第一篇：招聘協議書

招 聘 協 議 書

用人單位（甲 方）：

地址：

組織機構代碼證書：

單 位 聯 系 電話：

被招聘人（乙 方）：

身份證號：

甲方因工作需要，同意招聘乙方到甲方試用工作，根據有關規定，經雙方自愿協商，同意訂立本協議。

一、合同期限

試用期為一年，試用合格者，經阿合奇縣黨委、政府同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關系，明確雙方權利和義務。

乙方報到當日應提供區（縣）級醫院出示的體檢證明。

二、工作任務

乙方同意服從甲方的工作需要，在崗位，承擔工作任務。

三、勞動紀律

乙方應當自覺遵守國家和自治區規定的有關勞動法律法規，醫療衛生從業法律規定及甲方的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎罰。

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方實行國家事業單位工作作息制度，享受國家法定節假日，加班補助按甲方職工同等待遇。

2、在試用期，乙方工資為2600-3500元/月，試用期滿經考核合格后享受國家事業單位編制內招錄工作人員同等待遇。

3、試用期內，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。

五、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協議

1、乙方試用期不符合錄用條件的。（嚴重違反甲方規章、身體條件達不到要求、考核不合格）

2、乙方被判刑、送勞動教養，以及貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。

3、乙方提供虛假資料、證明、以騙取甲方信任的。

4、乙方不能勝任工作的。

六、協議期滿《勞動合同》的簽訂

1、試用期滿經考核合格后，辦理招錄手續，乙方需與甲方簽訂五年期的《勞動合同》。

2、合同期內不得提出調動，如執意調動，甲方報衛生局、人事局取消事業單位編制內招錄工作人員資格和手續，并繳納違約處罰金2-5萬元。

七、協議解除

在試用期內，雙方應該在15天前以書面通知對方。

八、本協議未盡事宜，有雙方協商確定。

九、本協議一式兩份，甲乙雙方各保留一份。

甲方（蓋章）：

代表：（簽名）

聯系電話：

年月日乙方（簽字）聯系電話： 年月日

第二篇：招聘協議書

招聘協議書

委托方（甲方）： 住所地: 法定代表人 受托方（乙方）： 住所地： 法定代表人：

甲方因業務需要，委托乙方代為招聘、推薦人才。經甲乙雙方友好協商，達成如下協議：

一、甲方的權利和義務：

1.甲方提出委托要求后應將所需職位名稱、職位描述以及甲方企業背景、該職位的要求、薪資福利等資料提供給乙方，并作為本協議的附件。

2.甲方在收到乙方遞交的候選人資料后，在三個工作日內通知乙方是否安排面試。若安排面試，該通知應盡量提前三個工作日，以便于所有通過初審的候選人都能安排好時間,使面試按時進行。甲方在正式面試后應將面試詳細結果書面通知乙方，以便乙方更進一步把握甲方需求方向及給所有候選人明確的答復。若有必要可按相同程序進行第二次或更多次面試。未經乙方同意，甲方不應與候選人直接聯系。

3.甲方有權決定是否錄用候選人。

4.甲方錄用乙方所推薦的人選后，乙方每月與甲方就所推薦人選的工作狀況、崗位勝任情況等至少進行一次溝通，使乙方能及時掌握所推薦人選的工作情況。

二、乙方的權利和義務

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1.乙方保證為甲方提供的服務是合法有效的。

2.乙方同意并承諾在本協議簽署生效后立即啟動尋訪準備工作；并在每次收到甲方的職位說明與要求后的十個工作日內向甲方提供候選人的簡歷及評估報告供甲方選擇。乙方所推薦候選人經甲方認可后，乙方將依據甲方要求安排面試。

3.乙方負責妥善安排甲方與推薦人選的面試事宜，確保每一個推薦給甲方的候選人首先經過乙方認真篩選。乙方應對候選人簡歷包含的信息或候選人提供的其他信息的準確性和真實性及在面試過程中發現問題進行核實。如實出具詳細背景調查報告，不得對候選人的資料加以隱瞞。

4.乙方不得在為甲方尋訪的同時，從甲方員工中為其他客戶尋訪；本合同期滿兩年內，乙方承諾不主動獵取任何甲方在職人員給其它客戶。乙方違反本承諾的，應向甲方支付20萬的違約金。

三、付款方式及金額

1.服務費支付金額：甲方在成功聘用乙方推薦的候選人后，甲方應按照被錄用候選人年薪的20%作為該職位乙方推薦之服務費用。（包括基本工資、獎金/花紅、目標獎勵等）甲方在付費時須提供包含有甲方和候選人簽字的能證明該候選人薪酬水平的文件，并提供該文件的復印件給乙方備案。

2.委托服務費將于乙方所推薦的人選在簽署錄用通知書并正式到甲方報到到崗貳個月后10個工作日內，甲方應憑乙方出具的等額發票向乙方支付該職位的服務費用的60%；被錄用者工作滿陸個月后的 10個工作日內，甲方應憑乙方出具的等額發票向乙方支付該職位的服務費用的40%。

3.甲方逾期支付委托服務費的，甲方應按逾期支付費用的千分之五/天向乙方承擔違約責任。

四、保密責任

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1.任何一方在本協議履行過程中獲得的另一方的任何信息、數據、資料（不論是為履行本協議的目的由另一方披露的還是偶然、無意從另一方處獲得的），僅限于在本協議履行過程中且僅限于為本協議的目的使用，未經協議另一方書面同意，任何一方不得將這些信息自行使用或披露、透露給任何其他單位和個人，包括本單位的非相關人員；

2.乙方推薦的人選被甲方正式錄用前，甲方有義務為被候選人保密； 3.本“保密責任”條款不受本協議期限的限制。如出現違約，違約方應賠償對方因違約所造成的相應損失。

五、服務過程中可能發生法律問題

1.乙方對候選人的資料弄虛作假，或與候選人惡意串通，出具虛假候選人背景調查報告的，無論甲方是否選任或留任乙方推薦的候選人，乙方均應向對甲方承擔5000元—10000元違約金，以示對乙方不誠信行為的懲罰。

2.在乙方推薦的候選人到甲方公司就職后，乙方應遵守行業道德，該候選人在甲方任職期間不得向該候選人提供新的工作機會，否則視為乙方違約，乙方應向甲方支付二倍于該被招募人委托服務費金額的違約金。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應予以補足。

六、其他

1.未盡事宜，經雙方協商解決。協商不成，雙方均可選擇在任一方的營業場所所在地通過訴訟程序解決。

2.乙方推薦人員在甲方企業工作滿六個月，并委托費用已付清。則視為甲乙雙方就該項推薦人員的委托協議關系結束。

3.無論因何種原因，乙方推薦人選在甲方支付服務費前與甲方解除勞動關系/用工關系的，甲方尚未支付的服務費費用均無須支付。

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4.本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。經甲乙雙方單位蓋章并甲乙雙方代表簽字后生效。有效期為壹年。

甲方： 乙方： 甲方代表：

乙方代表：

年 月 日 年 月 日

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第三篇：委托招聘協議書

委托招聘合同書合同編號：_

委托單位（以下簡稱甲方）：--------------有限公司

公司地址：-

聯系電話：---------------------

聯 系 人：-----------------

代理單位（以下簡稱乙方）：

公司地址：

聯系電話：

聯 系 人：

甲方因業務發展需要，委托乙方獵聘所需人才，經雙方友好協商，簽定合同如下：

第一條 委托招聘內容：

甲方委托乙方獵聘__ _名人才，崗位為_------------, 年薪暫定__-_萬元，其職位描述，招聘條件及報酬等參考甲方填寫《招聘職位登記表》或甲方書面提供的相關內容。

第二條乙方的義務：

1、乙方根據甲方的要求尋獵、篩選或定向獵取合適人選，予以推薦。根據招聘崗位難易程度不同，首批候選人資料（2-3人）應在乙方收到甲方尋訪金__三個_月 內完成。除非甲方同意延期，否則乙方應及時全款退還甲方尋訪金或充抵培訓服務費用，本合同同時終止。

2、乙方應對候選人的工作能力、工作業績進行查證，向甲方提供的背景材料必須客觀、真實、有效。

3、乙方在征得甲方和候選人的同意后，組織雙方面試。首輪面試原則上應在乙方指定地點進行。面試后，若甲方認為候選人不合適，則由乙方重新推薦人選，直到甲方錄用（含試用）乙方人才為止。

4、人才上崗半年內，乙方應不定期對甲方和人才跟蹤服務，配合協調有關矛盾。

5、乙方有責任對獲知的甲方聲明保密的商業信息保密。

6、乙方免費提供甲方“仁人成功網:www.tmdps.cn”一年會員資格（價值3800元），并優惠提供培訓、咨詢等服務。

第三條甲方的義務：

1、甲方應保證書面或口頭提供的企業背景資料和委托招聘的職位條件、要求、客觀真實，向乙方提供所需人才的詳細的崗位說明書作為本合同附件，并嚴格遵守乙方服務規則，及時配合乙方開展工作。

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2、乙方向甲方提供人選背景資料或人才面試后三日內，甲方應及時將意見反饋給乙方，以保證乙方正常開展工作。如需異地面試，甲方應負責面試期間候選人員的交通和食宿費用。

3、甲方不得將乙方的候選人或背景資料推薦給第三方。如甲方將乙方推薦的候選人安排在甲方其它崗位，仍按本合同條款執行。在保用期內，因甲方更改被推薦人的待遇和職位，導致被推薦人離職，乙方將視同推薦成功。

4、甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才知識的目的。

5、甲方不得利用候選人竊取其原工作單位之商業秘密，一切由此產生的不良后果及責任由甲方負責，乙方不承擔任何責任。

6、未經乙方事先同意，甲方不得在面試中通過各種手段獲取人才聯絡方式，不得未經乙方同意，私下直接與候選人聯絡，在人才錄用上崗前只能通過乙方與人才聯絡。

7、乙方推薦的人才到甲方報到試用，甲方必須在2個工作日內書面將錄用者的報到時間、職位、待遇等情況真實、客觀通報乙方。

8、甲方在付清乙方錄用人員服務費的前提下，若錄用人員在三個月之內離職，乙方經核實后將免費繼續推薦合適的候選人，直到甲方錄用新的人選上崗試用，至此乙方對甲方該職位服務責任終止。

9、乙方推薦給甲方的人才若當時未被錄用，如甲方在12個月內錄用（包括兼職或其他工作形式）將視同乙方推薦成功，甲方應按本合同條款在該人才報到后一周內向乙方全款付清該人次服務費。

第四條 服務費標準、付款方式及退款約定：

1、根據國內同行收費標準(錄用者年薪的 30%)，本次招聘服務費按照優惠價為錄用者年薪的25%，具體金額 __ _元，付款方式：在簽定合同時，甲方支付乙方尋訪金若未支付，該合同無效），人才上崗內，結清該人次服務費尾款，逾期甲方每天將按服務費的3‰加付乙方違約金；如甲方預先支付全額服務費用，則服務費用可優惠至原約定服務費用的80%。

2、由于甲方中途改變招聘意向且提出終止本合同的，則乙方不再退還尋訪金；非 甲方原因下，甲方在合同期內面試了乙方推薦的人選而未錄用，且要求中止委托招聘，乙方應退還甲方該人次尋訪金的30%；甲方也有權按以上條款繼續委托乙方招聘其他職位，尋訪金在本合同期內繼續有效。

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3、甲方按以上條款付清乙方全部服務費用，若錄用人選在保用期3月內離職，且甲方無需乙方繼續推薦人選，要求解除合同，則乙方退還甲方該人才服務費的額度為總服務費用的50%。

4、甲方的崗位說明書作為本合同的附件。

第五條 附則

1、乙方所推薦人員甲方一旦錄用，無論在何崗位職級視同推薦成功，按以上標準支付相應費用。

2、雙方不得獵取對方的員工，否則賠償對方損失費四萬元。

3、未盡事宜，由雙方協商解決。協商不成，交甲方所在地人民法院處理。

4、本合同一式兩份，合同雙方各執一份(復印或傳真件有效)。

甲方（蓋章）：上海快鹿投資集團乙方（蓋章）：

代表（簽字）：代表（簽字）：

戶名：戶名：

賬號：賬號：

開 戶 行：開 戶 行：

日期：日期：

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第四篇：?委托招聘協議書

委托招聘協議書

委托方（甲方）：

受托方（乙方）：

甲乙雙方經友好協商，就委托招聘職位事宜達成以下合約：

一、甲方委托乙方招聘的職位如下：

職位及人數：

甲方應提供公司詳細的歷史背景、組織架構、企業文化、行業特點、現有產品、經營狀況及發展前景等相關資料及委托招聘職位的具體要求和提供給該職位的薪資待遇，以促進委托工作的順利完成。

二、甲方的權利和義務

1．甲方同意委托乙方招聘以上職位的人才；

2.甲方有權終止與乙方合作，但需要提前一月提出，乙方已推薦員工包括入職和未入職的員工甲方需正常支付服務費，甲方提出終止合同后乙方推薦的工人甲方有權不支付服務費。

3．甲方須提供營業執照復印件、公司簡介；

4．接受乙方的跟蹤服務，向乙方如實反映乙方推薦人才的工作情況。

5.甲方需要給乙方推薦員工入職后上工傷險，如未上保險導致乙方推薦工人損失的由甲方承擔。

6.乙方推薦工人離職甲方需要書面或者微信方式通知乙方。

7.乙方推薦員工甲方應與工廠其他員工一樣對待，如差別對待導致乙方離職或者工人損失甲方應正常支付服務費和工人損失。

8.乙方推薦工人提前 申請離職甲方不得阻攔和克扣工人工資

三、乙方的權利和義務

1．乙方在規定的時間內向甲方提交通過乙方篩選并符合甲方要求的候選人簡歷，擬定舉薦的候選人；

2．乙方將候選人的個人保密資料提交甲方，甲方根據需要安排與候選人面談具體事宜，乙方協助服務；

3．乙方應在合同規定的日期內完成委托任務。如甲方對候選人面試后不滿意, 甲方有權要求乙方再次舉薦人選；

4．乙方必須對甲方的企業信息保密；

5．協調甲方與人才之間的關系，最終完成委托招聘；

6．乙方與甲方保持不間斷聯系，協助解決試用期間可能遇到的困難與障礙，確保候選人試用成功。

7.甲方與乙方推薦員工出現勞資糾紛等訴諸法院，乙方有權向員工提供甲方公司材料。

四、服務費及支付方式

1．支付費用：乙方向甲方推薦員工入職 甲方需向乙方支付服務費。

2.支付時間： 乙方向甲方推薦人員入職 后一周內甲方向乙方支付服務費，如未能支付服務費乙方有權向法院起訴甲方。如甲方不能按照約定付服務費，拖延一天需支付違約金為總服務費的20%，以此類推，五、補充條款： 乙方向甲方推薦工人信息后工人半年內入職甲方單位的，甲方需支付正常服務費

六、本協議未盡事宜、或履行過程中若產生爭議，雙方應本著友好協商解決；協商不成的，任何一方可向乙方所在地法院訴訟解決。

七、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方代表簽署并蓋章之日起生效。尋訪服務完成后，本協議即告終止。

甲方：________________ 乙方_______________________

時間： 年 月 日

補充協議

第五篇：招聘協議書

招聘協議書3篇

在現實社會中，協議書與我們的生活息息相關，簽訂協議書能夠較為有效的約束違約行為。到底應如何擬定協議書呢？下面是小編整理的招聘協議書3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

招聘協議書 篇1

甲方：_________

乙方：_________

經甲乙雙方友好協商，就乙方參加由甲方組織，于_________年_________月_________日，在_________舉辦的_________人才招聘大會（本次大會由_________主辦）達成如下協議：

一、甲方的責任和義務

1、甲方向乙方提供本次會議邀請函所承諾的服務項目；

2、甲方向乙方提供大會會務咨詢、安全巡視、人員疏導、廣播、會務用品租賃等方面的服務；

3、甲方向乙方提供良好的招聘環境，并以報紙、網站等多種方式宣傳本次會議；

4、甲方在本次會議的支持網站上免費宣傳乙方招聘信息一個月；

5、甲方在本次會議的會刊上免費刊登乙方招聘信息（限300字），并向乙方提供一本本次會議的會刊。

二、乙方的責任和義務

1、乙方報名時，須向甲方提交營業執照副本復印件、單位介紹信、經辦人身份證、招聘內容稿件及會務費；

2、乙方在會議期間，應遵守會議紀律，不得以任何名義收取任何費用，不得在展位外散發各種資料，不得從事與人才招聘無關的業務；

3、不得大聲播放宣傳片、宣傳帶，干擾其它展位的正常招聘；不得在會場散發違法資料或信息；

4、有事請咨詢會務組，如發生東西丟失，請及時向會議公安部門報告；

5、如乙方違背其責任和義務的第2、3條，會議主辦方有權將乙方清除出場，乙方自負責任。

三、違約責任

1、任何一方違約需向對方賠償相應損失（限服務費用內，遇不可抗力除外）；

2、乙方退展，在會期前一周時間之外，扣除20%服務費的違約金；一周之內，扣除50%服務費的違約金。

四、約定的服務項目和費用

本協議一式兩份，簽字蓋章生效，雙方各持一份，會議邀請函和展位圖為本協議的附件。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

代表人（簽字）：_________代表人（簽字）：_________

聯系人：_________聯系人：_________

聯系電話：_________聯系電話：_________

電子信箱：_________電子信箱：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

招聘協議書 篇2

甲方： 乙方：

丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習學生（不參與此協議書的簽定，僅作協議內容之用，以下簡稱丙方）

滿足甲方聯系的企業的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯系的用人企業實習。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習的相關事宜，經友好溝通與協商，達成如下協議：

一、甲方責任

（一）乙方提供的學生（丙方）參加實習的時間從20xx年

月至20xx年 月止。如有必要經雙方同意可適當調整。在此期間，乙方將丙方轉交給甲方管理并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的安全、工作調配及薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。

（二）甲方保證丙方在實習期間綜合薪資不低于20xx元/月，月工資20xx—3500元（含加班費，津貼等，除去食宿費用后凈收入）。

甲方保障丙方的工資不被拖欠。若丙方薪資未曾達到甲方承諾的標準，則甲方需支付丙方實得工資與其承諾的最低工資之間的差價。

（三）甲方保證提供的用工單位信息詳細、準確，各項信息包括企業簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡章為準。

若因信息失真，由此造成乙方的經濟損失由甲方負責賠償。

（四）甲方保證用工單位提供的工作、住宿環境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。

（五）丙方在實習期間發生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規協助丙方妥善處理相關問題。

二、乙方提供給甲方實習的丙方學生條件及責任

（一）乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學生（丙方）。

乙方在甲方組織丙方赴用工單位實習前有權對實際入職人數進行適當調配，具體人數以丙方學生到廠人數為準。

（二）乙方所提供的丙方須具備以下條件：

1、年滿18周歲，持真實有效身份證正本。

2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業生產和其他員工健康的疾病。

3、必須服從甲方企業的安排和管理，遵循廠規廠紀和作息時間。

（三）乙方責任

1、負責按照甲方提供的企業招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；

2、負責根據甲方提供用工信息，優先組織學生滿足甲方的需求；

3、乙方承諾輸送丙方學生到所在企業的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；

4、在合作期間，乙方應保守甲方企業的商業機密，不得將商業信息透露給他人；

5、乙方應確保所提供的丙方學生證件的真實性和有效性；

6、在丙方實習期間，由甲方管理丙方并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的住宿、工作安排及安全與薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。

三、費用

（一）甲方需反饋乙方的中介費用由雙方商議所定，標準為每人＿＿元。

依條約組織安排丙方進廠后，由甲方一次性支付給乙方。

（二）甲方在安排丙方進廠的過程中，不得再以任何名義，任何借口收取丙方費用。

中介費扣取需有甲乙雙方商議為準。

四、違約責任

1、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實習學生（即丙方）安排進廠，甲方將賠償乙方所提供暑假實習學生的往返路費及相關費用。

2、如果丙方到達用工單位后，在公司試用期內因為個人的原因導致丙方被用工單位開除或自動離職等原因，責任由丙方全部承擔。

3、如果因為甲方原因造成中途中斷合作給乙方或丙方造成的影響及損失則應由甲方負責，反之則乙方負責。

五、其他事項

1、甲方安置丙方學生的備選企業：實際安置的企業以丙方學生入職實習企業為準。

2、此協議有效期限自簽字生效后截至暑假結束反校并如數領取其應得薪資之日自動失效。

六、如本協議與政策、法規有抵觸時，應無條件以有關政策、法規作調整。出現爭議的應秉著平等互利的原則進行協商，協商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。

七、本協議一式兩份，經乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

八、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協商解決，必要時可簽定補充協議，補充協議與本協議均具有同等法律效力。

甲方：

乙方：簽字（蓋章）

簽定日期：20xx年 月 日

招聘協議書 篇3

委托方（甲方）：

住所地:

法定代表人

受托方（乙方）：

住所地：

法定代表人：

甲方因業務需要，委托乙方代為招聘、推薦人才。經甲乙雙方友好協商，達成如下協議：

一、甲方的權利和義務：

1.甲方提出委托要求后應將所需職位名稱、職位描述以及甲方企業背景、該職位的要求、薪資福利等資料提供給乙方，并作為本協議的附件。

2.甲方在收到乙方遞交的候選人資料后，在三個工作日內通知乙方是否安排面試。若安排面試，該通知應盡量提前三個工作日，以便于所有通過初審的候選人都能安排好時間,使面試按時進行。甲方在正式面試后應將面試詳細結果書面通知乙方，以便乙方更進一步把握甲方需求方向及給所有候選人明確的答復。若有必要可按相同程序進行第二次或更多次面試。未經乙方同意，甲方不應與候選人直接聯系。

3.甲方有權決定是否錄用候選人。

4.甲方錄用乙方所推薦的.人選后，乙方每月與甲方就所推薦人選的工作狀況、崗位勝任情況等至少進行一次溝通，使乙方能及時掌握所推薦人選的工作情況。

二、乙方的權利和義務

1.乙方保證為甲方提供的服務是合法有效的。

2.乙方同意并承諾在本協議簽署生效后立即啟動尋訪準備工作；并在每次收到甲方的職位說明與要求后的十個工作日內向甲方提供候選人的簡歷及評估報告供甲方選擇。乙方所推薦候選人經甲方認可后，乙方將依據甲方要求安排面試。

3.乙方負責妥善安排甲方與推薦人選的面試事宜，確保每一個推薦給甲方的候選人首先經過乙方認真篩選。乙方應對候選人簡歷包含的信息或候選人提供的其他信息的準確性和真實性及在面試過程中發現問題進行核實。如實出具詳細背景調查報告，不得對候選人的資料加以隱瞞。

4.乙方不得在為甲方尋訪的同時，從甲方員工中為其他客戶尋訪；本合同期滿兩年內，乙方承諾不主動獵取任何甲方在職人員給其它客戶。乙方違反本承諾的，應向甲方支付20萬的違約金。

三、付款方式及金額

1.服務費支付金額：甲方在成功聘用乙方推薦的候選人后，甲方應按照被錄用候選人年薪的20%作為該職位乙方推薦之服務費用。（包括基本工資、獎金/花紅、目標獎勵等）甲方在付費時須提供包含有甲方和候選人簽字的能證明該候選人薪酬水平的文件，并提供該文件的復印件給乙方備案。

2.委托服務費將于乙方所推薦的人選在簽署錄用通知書并正式到甲方報到到崗貳個月后10個工作日內，甲方應憑乙方出具的等額發票向乙方支付該職位的服務費用的60%；被錄用者工作滿陸個月后的 10個工作日內，甲方應憑乙方出具的等額發票向乙方支付該職位的服務費用的40%。

3.甲方逾期支付委托服務費的，甲方應按逾期支付費用的千分之五/天向乙方承擔違約責任。

四、保密責任

1.任何一方在本協議履行過程中獲得的另一方的任何信息、數據、資料（不論是為履行本協議的目的由另一方披露的還是偶然、無意從另一方處獲得的），僅限于在本協議履行過程中且僅限于為本協議的目的使用，未經協議另一方書面同意，任何一方不得將這些信息自行使用或披露、透露給任何其他單位和個人，包括本單位的非相關人員；

2.乙方推薦的人選被甲方正式錄用前，甲方有義務為被候選人保密；

3.本“保密責任”條款不受本協議期限的限制。如出現違約，違約方應賠償對方因違約所造成的相應損失。

五、服務過程中可能發生法律問題

1.乙方對候選人的資料弄虛作假，或與候選人惡意串通，出具虛假候選人背景調查報告的，無論甲方是否選任或留任乙方推薦的候選人，乙方均應向對甲方承擔5000元—10000元違約金，以示對乙方不誠信行為的懲罰。

2.在乙方推薦的候選人到甲方公司就職后，乙方應遵守行業道德，該候選人在甲方任職期間不得向該候選人提供新的工作機會，否則視為乙方違約，乙方應向甲方支付二倍于該被招募人委托服務費金額的違約金。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應予以補足。

六、其他

1.未盡事宜，經雙方協商解決。協商不成，雙方均可選擇在任一方的營業場所所在地通過訴訟程序解決。

2.乙方推薦人員在甲方企業工作滿六個月，并委托費用已付清。則視為甲乙雙方就該項推薦人員的委托協議關系結束。

3.無論因何種原因，乙方推薦人選在甲方支付服務費前與甲方解除勞動關系/用工關系的，甲方尚未支付的服務費費用均無須支付。

4.本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。經甲乙雙方單位蓋章并甲乙雙方代表簽字后生效。有效期為壹年。

甲方： 乙方：

甲方代表：

乙方代表： 年 月 日 年 月 日