第一篇：學校就業合同

——職業技術學校入學合同

為維護學校辦學秩序，維護學生和家長的合法權益，在平等協商、雙方自愿的情況下，達成如下條款：

一、甲方職責

1、甲方要公示學費，不得超標準、超范圍亂收費。

2、甲方為乙方提供教育、教學、生活必備的條件，統一嚴格管理，確保給學員創造良好的學習環境。

3、各專業都要嚴格按教學計劃認真組織教學，確保學員學到實用的專業技術。

4、學校為畢業的學生頒發畢業證書。

5、合格學員在交齊應交學費后，由學校安排就業。置去向分為市內、省內、省外國有、集體、股份制、外資、合資性質的大中型企業或優秀企事業單位，并負責協調督促就業單位與學生簽訂就業合同；

① 安排工作遵循雙向選擇原則；

②試用期一般不超過6個月，試用期滿，平均月薪1500-3000元不等；④ 學生上崗后，除違法違紀、違規違約等個人原因外，因企業原因造成下崗的，甲方負責免費調整并跟蹤服務三年。

以上條款甲方若有違反，應賠償乙方經濟損失，并承擔相關的法律責任。

二、乙方責任

1、按學校規定時間內交齊每學年費用，否則甲方按自動退學處理。

2、在校期間必須嚴格遵守學校的規章制度，服從管理，認真學習。對有嚴重違紀行為或中途自動退學者，甲方有權開除或注銷其學籍，乙方所交費用一律不退。如有違法行為者，移交司法機關依法查處，后果自負。

以上條款乙方若有違反，甲方將根據本合同規定追究乙方責任。

本合同一試兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽訂之日起生效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

法人代表：（蓋章）學生家長：（簽字）

年月日

第二篇：學校靈活就業合同

河南省鄭州水利學校

普通中專畢業生靈活就業合同

一、甲方 用人單位：_________________________法人代表：____________ 單位性質：_________（1.黨政機關 2.科研設計單位 3.學校 4.醫療衛生 5.金融單位

6.國有企業 7.三資企業 8.部隊 9.其它）

注冊地址：__________省（自治區、直轄市）___________市（州）___________縣（區）人事部門聯系人：__________ 聯系電話：_____________ 郵編：_____________ 單位詳細地址：____________________________________________

二、乙方 畢業生姓名：______________性別：______政治面貌：___ _______所在系：班級：學號：身份證號：__________________ 畢業學校：河南省鄭州水利學校

專業：___________________學歷：___________學制：________年 聯系電話：_________________手機：_____________ 郵編：__________ 家庭通訊地址：___________________________________________電話：__________經甲、乙雙方協商，甲方同意接受乙方到本單位工作，乙方愿意到甲方任職，為確保雙方的權利和義務，甲、乙雙方自愿簽訂本合同。

一、本合同為靈活用工合同，用工時間一般不少于半年。自_____年____月_____日生效，于____年_____月_____日終止。

二、甲方應向乙方提供必要的工作條件，報酬以雙方協商的標準由甲方以現金方式支付給乙方。

三、試用期間甲乙雙方根據試用情況決定是否簽訂“高校畢業生就業協議書”和正式勞動合同。

四、乙方在試用期間，遵守國家法紀法規和甲方的規章制度，維護甲方利益，保守甲方商業秘密，忠于職守，勤奮工作，按時完成甲方交給的正當工作任務。

五、在試用期間，由于任何一方的欺詐行為導致另一方利益受損，可立即終止試用合同，報酬支付到合同解除日。

六、試用期間，乙方因考研、升學、參軍、志愿服務西部、錄取公務員，甲方應允許終止合同。

七、此合同一式三份，甲、乙雙方、學校各存一份，簽字蓋章有效。

甲方（簽字蓋章）____________乙方(簽字)_______________

簽訂日期______ 年____ 月____日簽訂日期______年____月____日

(填寫要求：以上內容要填寫完整，內容真實可靠，此合同僅限于統計畢業生就業情況使用)

第三篇：就業合同

幼師教學實踐合作協議書

甲 方：（簡稱甲方）乙 方：（簡稱乙方）

為響應國家《國務院關于加快發展現代職業教育的決定》的要求，充分發揮甲乙雙方的資源優勢，滿足學前教育人才培養的需要，拓寬辦學渠道，提高學生社會實踐能力,促進就業, 與 經友好協商一致，就學前教育專業學生赴珠三角地區幼兒園開展教學實踐達成協議如下： 第一條 實踐對象、實踐人數及實踐期限

2-1 實習對象為甲方學前教育專業學生，教學實踐人數 人（后附名單），實踐時間為一年（2018年 月 日-2019年 月放寒假）。

第二條 實踐管理

3-1 由甲、乙兩方共同制定實踐計劃，乙方負責甲方學生實習期間的培訓（包括：安全防范和自我保護意識指導、實踐目標要求指導）、實習安置和實習管理全過程。3-2 乙方負責將甲方學生安全、妥善安置到實習幼兒園。

第三條 甲方的權利與義務

指導、實習管理工作等）。

4-1 按乙方的要求，甲方督促學生離校實習前做好相關準備工作（如：實習動員、實習4-2 監督乙方履行《實習協議書》的服務承諾，以保障實習生的合法權益。

4-3 甲方學生須辦理《在校生人身意外保險》和實習前的體檢，確保實習生無傳染性疾病、慢性疾病；精神正常、無精神病或癲癇病；品行端正，無不良社會記錄，無劣跡及不良打扮。

4-4 協助乙方做好學生穩定工作，確保學生做到不隨意跳槽或中途擅自辭職，如有特殊情況須經甲乙雙方同意并到乙方辦理相關手續后方可變動。

4-5 甲方學生在實習結束后可向乙方提出變更工作崗位或工作地點申請，獲批準后由乙方給予安排。

4-6 協助乙方處理學生在實習過程中出現的相關問題。

4-7 實習期內，對未經甲乙雙方及實習幼兒園同意，擅自離開實習幼兒園，私自調換幼兒園，放棄實習的學生，甲方認定該生實習成績為不合格。

第四條 乙方的權利與義務

5-1 協助甲方做好學生赴珠三角地區幼兒園實習宣傳動員工作。

5-2 確保甲方學生在到達深圳后，1個工作日內將學生安排到實習單位（幼兒園），安排期間的食宿費及交通費用由學生自理，若因乙方原因逾期安排的，逾期安排期間學生的食宿費用由乙方負責。

5-3 負責甲方學生實踐安排的具體工作，并派就業指導老師護送到實習單位，以保障學生在實習安置過程中的安全。

5-4 保障甲方學生的實習單位及所在地域、實習待遇、幼兒園規模。實習單位及所在地域：深圳、東莞地區的幼兒園、早教。幼兒園可分為：市一級、區一級、普惠園、標準園、規范園等不同等級，不同類別的單位，雙向選擇、安置就業。頂崗實習結束后可安排深圳、東莞等城市幼兒園、早教工作。實踐待遇：

a.甲方學生通過乙方送入幼兒園工作為頂崗實習教師，工資每月收入:前3個整月 1600 元/人/月，第四個整月開始 元/人/月，學生入職第一周跟崗學習無薪，工資從第二周開始計算，(節假日 寒暑假除外（并由用工單位包食宿），可以帶班幼兒園有帶班補貼 元、跟車有 元到 元跟車補貼。幼兒園應按實際正常工作日（節假日除外）計算，具備《資格證》、《畢業證》有一年的工作經驗又能帶班的幼師最低不得低于 元/人/月收入（教師資格證可申請從教補貼）（用工單位包食宿），由用人單位購買保險(如養老、醫療、工傷及其它福利)。

b.關于食宿：幼兒園包吃住（具體按用工單位標準執行），住宿條件良好。

c.實習期間寒暑假補貼: 實習期間, 寒暑假工資按實際上班天數計算。畢業后, 寒假工資按所在幼兒園標準執行。

d.體檢費、園服費、水電費按實習所在幼兒園相關規定執行。

5-5乙方督促學生在實習期間要努力學習、勤奮工作，不得在用工單位違犯校紀校規，完成在幼兒園工作壹年的合同，不得擅自離開經三方確定的工作單位，否則后果自負。若確有特殊原因需要辭工，必須提出書面申請，經用工單位及甲、乙方同意后方可離開，如果學生未做夠一年的，已方有權扣除學生違約金 元。

5-6 乙方在實習期間的安全管理：

（1)學生進園實習前進行崗前培訓，強調實習期間的安全事項及要求。

（2）安排一個跟蹤服務老師，對實習學生進行管理。每月以郵件形式向甲方匯報學生實習的具體情況。

（3）定期開展巡園，關注實踐生的動態。5-7 甲方學生實習期滿后，為繼續留在珠三角地區就業的學生提供三年免費跟蹤服務；確保拿到畢業證后的學生的月工資水平在2500-5000元。

第五條 參加廣東實習的學生在實習期間的安全問題及突發事件處理辦法：

6-1 學生赴珠三角地區實習前由甲方統一購買《在校生人身意外保險》。

6-2 學生在實習期間出現安全問題及突發事件，按國家教育部關于《學生傷害事故處理辦法》的規定及協議的相關條款執行；乙方應在第一時間介入處理，并將情況及時通知甲方聯絡代表。

6-3若在實習期間發生任何安全事故，由乙方實習單位承擔全部責任。

6-4乙方每個月要將對學生的跟蹤情況反饋給甲方（負責人： 校長/主任，手機：）。

6-5學生過來深圳的車費由學生自己承擔.第六條 本協議未盡事宜由甲乙雙方協商溝通解決

第七條 本協議一式二份，甲、乙各執一份，具有同等的法律效力，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。

甲方：

蓋章

乙方：

蓋章

甲方代表： 乙方代表：

日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日

第四篇：就業合同

就業合同 篇1

合同編號

甲方： 乙方：

單位名稱： 姓名：

法定代表人： 性別：

委托代理人： 出生年月：

廠址： 家庭住址：

所屬區：

一、合同類別和合同期限

1.有固定期合同履行期限為 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中試用期為 個月(自 年 月 日至 年 月 日止);乙方必須為甲方服務期限為 年(自 年 月 日至 年 月 日止)。合同期滿應即終止，如甲方工作(生產)需要在雙方同意的條件下，應即續訂合同。

2、無固定期勞動合同自 年 月 日起，直至《暫行規定》中約定的條款發生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務期限為 年(自 年 月 日至 年 月 日止)。

二、工作崗位

1負責外貿進出口業務，主要操作阿里巴巴國際平臺。

三、雙方的責任和義務

1.甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動保護，并根據生產和實際工作需要發給乙方必要的勞防用品和保健營養待遇。同時，對女職工應酌情實行特殊保護。 2.甲方根據企業生產和經濟發展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。

3.甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業技術培訓和業務進修條件，并進行政治文件學習、安全生產和廠規廠紀教育等。

4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。

5.乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的.工作技能和操作規程，按質按量地完成各項規定的工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。

6.乙方在合同期內，應樹有良好的職業道德和主人翁精神風貌，維護企業聲譽，愛護集體財產。

四、勞動報酬

1.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現行的規定按月發放。

3.乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。

五、合同的變更、終止和解除

1.凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經協商后可續訂勞動合同。

2.合同雙方在履行勞動合同過程中，如發生特殊情況，無法履行勞動合同的有關內容，經雙方協商一致后，可變更勞動合同的有關內容，但必須辦理變更手續。

3.職工到達規定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止。

七、違約責任

1.在合同期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。

2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。

八、雙方需要約定的有關條款

1.本合同未盡事宜，均按《暫行規定》的有關規定辦理。

2.本合同的有關規定在執行過程中，如與國家新頒布的有關規定相抵觸時，應按國家規定執行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協商修訂補充。

九、勞動爭議的調解、仲裁

因履行勞動合同發生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個月內向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可在爭議發生之日起六個月內或企業調解不成三十日內，按規定向長安勞動委員會申請仲裁。

本勞動合同依法成立，具有法律效力，經甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業和職工各執一份。

甲 方： 乙 方：

法定代表人(簽章)： (蓋章或簽名)

委托代表人(簽章)：

合同簽訂日期： 合同簽訂日期：

一九九 年 月 日 一九九 年 月 日

鑒證單位：

鑒證日期：

就業合同 篇2

甲方：_________________________

乙方：_________________________(學員)

一、甲方每學期須保障對每位學員授課、輔導、自習，總學時不少于_________學時，全學年不少于_________學時。上機課保障人手一機。教師精講多練，多輔導，耐心細致提高教學質量，使學員學習順應社會需求。

二、乙方須身體健康、遵紀守法，遵守學校的各項規章制度。在校完成全日制_________年的學業取得至少_________學分;并取得相關工作所需的證書

1.國家信息產業部職業資格認證證書;

2.國家勞動部osta認證證書;

3.中國互聯網絡信息中心cnnic認證證書;

4.國家信息產業部ceac認證證書

甲方應為其安排推薦工作。

三、甲方將根據乙方的學習情況、特長及愛好，依據雙向選擇的原則，為乙方安排推薦首次工作。工作的去向是：_________市城區各企業事業單位、網絡公司、電腦公司等單位;工作類型是與所學知識密切相關的各種計算機應用方面的工作;如經理助理、辦公室文秘、專業錄入、平面設計、排版設計、廣告設計、網絡管理、網站設計制作等。

四、乙方學習優秀，甲方可優先為其安排推薦工作。甲方為乙方首次安排推薦工作后，由于用人單位的原因(如公司倒閉、轉產、人員精減等)，乙方不能繼續工作，_________年內(不含試用期)甲方繼續為乙方安排推薦工作至其它單位，_________年后甲方仍可有償就安排工作事宜繼續為乙方服務。

五、甲方為乙方安排推薦的工作符合所學專業，且用人單位同意接收，視為甲方已為乙方安排推薦工作。有下列情況之一的，學校不予安排工作

(1)因乙方自身的特殊原因(如有遺傳病史、傳染病等)被用人單位拒絕接收，_____個月之內不能遞交醫院所出示健康證明的

(2)乙方如有觸犯國家法律、法規的行為，被用人單位拒絕接收的;

(3)乙方一學期曠課超過_________學時(曠課_________天，按實際上課時間計，事假需出具事假條，并經老師批準;病假需有醫院開具的'病假條)者。

六、乙方學習_____年結業時，如未能按照學校的要求取得規定的證書，甲方暫緩為其安排推薦工作，甲方繼續安排乙方學習______至_________個月，其間乙方取得所缺證書后，甲方仍可給乙方安排推薦工作。否則，甲方不再為其安排工作。

七、乙方學習完成并已取得規定的證書，甲方未能按以上條款為乙方安排工作，則退還乙方所繳學費的_________%給乙方。

八、如因校方原因(除不可抗拒的力量)，使學校無法繼續辦學，甲方除扣除乙方已發教材資料費及所上課時費，應退還剩余學雜費

九、甲方為乙方安排推薦的工作，其待遇初期每月應_________元左右(試用期除外);乙方工作能力強，公司條件好，待遇將高。

十、乙方如不服從甲方第一次安排推薦的工作，甲方可為乙方進行第二次安排推薦，若乙方仍不服從，則視為違約，甲方不為其再安排。

十一、全學年學雜費交齊后本協議開始生效。

十二、本協議一式兩份。甲、乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：_______

_________年____月____日 _________年____月____日

就業合同 篇3

為進一步加強城鎮靈活就業人員的管理服務，指導城鎮下崗失業人員多形式實現靈活就業；做好其社會保險的建立和續接工作，提高實現靈活就業后的相關就業服務，經甲乙雙方協商，達成如下協議：

一、甲方的權利和義務

（一）甲方的權利

1、協議期間，甲方有權要求乙方提供靈活就業及社保關系接續的相關材料；

2、協議期間，甲方有權安排乙方臨時性接受上級檢查的工作任務

3、協議期間，甲方有權對乙方實行跟蹤管理；隨時掌握其就業狀態；

4、協議期間，甲方有權要求乙方配合支持有關方面的工作

（二）甲方的義務

1、甲方在協議期間，積極主動給予乙方的指導幫助，并實行限時服務；

（1）進行在就業政策指導，提供在就業政策咨詢；

（2）提供靈活就業技能培訓；

（3）提供就業信息（勞務信息）；

（4）指導有關養老保險和醫療保險的接續事宜。

2、及時或定期審核乙方提供的相關材料品，并實行限時服務。

3、按規定及時向傻瓜機就業部門申報相關補貼手續。

4、協議期滿，主動向乙方提供是否續簽協議事宜。

二、乙方的權利和義務

（一）乙方的權利

1、協議期間，享受國家和省政策規定的在就業培訓、職業指導、職業介紹、勞務中介服務。

2、協議期間，依照國家政策，享受社會保險補貼。

3、協議期間，免費享受再就業政策指導和再就業政策咨詢服務。

4、協議期間，接受甲方在基本養老保險和醫療保險關系續接工作方面的.指導。

5、協議期滿可向甲方提出續簽或終止協議。

6、協議期間按規定可不進行失業登記，不繳納失業保險，且不享受失業保險待遇、符合規定的人員應領未領得失業保險金與再次失業后應領的失業保險金一并續領。

7、乙方根據自身年齡、文化、技能及身體條件、在協議期間、可以靈活選擇以下多種靈活就業方式。

A、1社區保潔、2社區綠化、社區保安、社區就業協管（信息）員；

B、1公共物業管理、2公共市場管理、3、公共交通管理

C、1托老、2托幼、3病人看護；

D、1家政服務、2配送服務、3保健服務E、1商場服務員、2餐廳服務員；F、社區內外自主擇業

（二）乙方的義務

1、協議期間，應主動到所在社區勞動保障工作站進行靈活就業登記。

2、協議期間。按季度報告靈活就業狀況及收入情況。

3、協議期間，按時履行繳納的基本養老保險費。

4、協議期間，按時完成甲方交給的臨時性任務。

5、協議期間，要配合支持甲方的工作。

三、協議終止

最新靈活就業協議書范本最新靈活就業協議書范本

協議期間，乙方被用人單位錄用并簽訂1年以上《勞動合同 》的，視為實現穩定性就業，本協議自然終止。

四、本協議一經簽訂，雙方共同遵守，相互支持，相互理解

五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份

六、協議期限

第一次簽定：從年月日至年月日

甲方：乙方：

負責人簽名負責人簽名

時間：年月日時間：年月日

第二次簽定：從年月日至年月日

甲方：乙方：

負責人簽名負責人簽名

時間：年月日時間：年月日

第三次簽定：從年月日至年月日

甲方：乙方：

負責人簽名負責人簽名

時間：年月日時間：年月日

就業合同 篇4

甲方：

乙方：

經甲乙雙方協商一致，簽訂如下合同：

1、甲方根據國家關于中等專業學生的標準，招收乙方為 屆 專業

的學生，學制三年。

2、乙方根據甲方的要求，三年學習期滿，各科成績（包括補考成績）合格，

遵守甲方規章制度，并交清各項費用，甲方安排乙方到委托培養單位（根據需要可適當變動）就業上崗。

3、甲方的權利和義務

（1） 甲方有權檢查和督促乙方完成所修各科的學習任務，并定期對乙方進行

成績測驗和各項指標的考核。

（2） 乙方在學習期間，甲方有權對乙方的違紀行為進行批評教育直至處分。

（3） 乙方修業期滿，各科成績合格，在一年內必須安排乙方到委托培養單位

就業上崗。

（4） 乙方到就業單位后，甲方必須跟蹤服務一年。

4、乙方的`權利和義務

（1） 乙方必須努力學習，積極完成所修各科的學習任務。

（2） 乙方必須遵守甲方的校紀校規，服從甲方的管理。

（3） 乙方在學習期間，享受甲方其他中專學生同等的權利。

（4） 乙方到就業單位工作期間，如因工作不滿意，可向甲方提出變更工作崗位的要求，甲方應盡量向就業單位協調解決；若乙方自行辭職，甲方可拒絕再安置。

5、乙方有下列情形之一，甲方不予安置。

（1） 所修科目成績不合格，未取得中專畢業證者，或在學習期間，嚴重違反

校紀校規，受到記過以上處分者。

（2） 乙方在學習期間因患病或其他原因，造成身體殘疾和有痼疾者。

（3） 應交費用未交齊者。

（4） 學習期間，中途退學和轉學者。

（5） 本人不要求甲方安置者。

6、本合同從簽訂之日起開始生效，至乙方到單位就業一年后終止。

7、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。協商不成，由當地勞動仲裁部

門裁決。

·外貿合同樣本 ·維修合同樣本 ·購房合同樣本 ·合資合同樣本

8、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，上級主管部門存檔一份。

甲方： 乙 方：

（蓋章）學 生（簽）

代表：監護人（簽）

年 月 日 年 月 日

就業合同 篇5

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

所有制性質：

地址

乙方：（勞動者）姓名：

性別：出生年月：

民族：

文化程度：

居民身份證號碼：

住址：

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方城鎮（農民）合同制職工，并訂立本合同。

一、勞動合同期限。按下列第 款確定：

（一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至年 月 日止。其中熟練期（培訓期、見習期）從 年 月 日起至年 月 日止；試用期從年 月 日起至 年 月日止。

（二）本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現時止。其中熟練期（培訓期、見習期）從 年 月 日起至年 月 日止；試用期從 年 月 日起至 年月 日止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止（起訖時間必須明確具體）。其中熟練期（培訓期、見習期）從 年 月 日起至 年月 日止；試用期從 年月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容。

乙方同意按甲方生產（工作）需要，在崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容。

三，勞動保護和勞動條件。

甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

（七）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除；

（八）本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，應當即行終止。由于生產（工作）需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

七、社會保險和福利

（一）甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養老保險基金、失業保險基金、工傷保險基金、醫療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；

（二）乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期。哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費（經濟補償金）、醫療補助費的發放等，均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行；

（三）乙方患職業病或因工負傷的待遇。因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行；

（四）乙方患病或負傷的醫療期及其待遇、乙方供養直系親屬的醫療待遇等按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規定執行。

八、違反勞動合同的責任

（一）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的'法律責任；

（二）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；

（三）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

九、乙方在職期間（含轉崗），由甲方出資進行職業技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的 ％。

十、雙方需要約定的其他事項：

十一、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

十三、本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不成或不愿協商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，鑒證機關存檔一份。

甲方（蓋章）： 鑒證機關（蓋章）：

鑒證編碼：

乙方（簽名）：

鑒證人員（蓋章）：

就業合同 篇6

甲方：_________

乙方：_________

為了平衡_________勞動力市場，滿足_________地區各企業的用工需要，同時為了解決各地剩余勞動力的就業安置，現甲乙雙方經充分協商一致，為了雙方的合作順利愉快，持續久長，特協定如下合同條例以之監督執行。

一、乙方組織輸送過來的'工人（學生）年齡要在16-35歲之間，要求四肢健全，身體健康，思想純潔，并有吃苦耐勞，勤奮好學的精神。

二、工人（學生）必須辦有真實有效的正本證件，包括（身份證、未婚證、畢業證）。進廠生活用品自備，另須準備_________張相片。

三、工人（學生）在路途中的一切事務由乙方全權負責，在未到達甲方辦公地點前，甲方不予承擔任何責任，但甲方將協助乙方辦理相關事務，乙方在出發三天前一定要用電話告知甲方所帶人數和其他具體情況。

四、甲方給乙方工人（學生）分配安置的工廠均屬外資企業，廠方包吃包住，在試用期_________月內，每月到手工資在_________元，之后根據其表現和能力予以提干加薪，其工資一般在_________元。

五、工人（學生）到達甲方辦公地點后一切事務均由甲方負責，并保證在三天內全部安排進廠（通常只需5小時左右），如未能安排進廠者，一切費用開支均由甲方承擔至進廠為止。

六、甲方為每個工人（學生）追蹤半年服務，并發給半年期《求職證》為憑，即在半年內工人（學生）在廠里發生的工傷事故，勞資糾紛以及跳槽，轉廠等情況甲方均有專人免費協助解決。

七、工廠因生產或季節關系，有時要求新工人（學生）有一定男女比例，所以乙方在招工時須與甲方保持聯系，以便控制男女的數量，甲方安置工人（學生）進廠，其勞務安置費為每人_________元。

八、甲方安排工人（學生）所進的工廠有：電子廠、電腦廠、電器廠、鐘表廠、機械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、制衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業廠、家私廠等等。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，從簽訂日期起有效，有效期_________年。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

負責人（簽字）：_________ 負責人（簽字）：_________

電話：_________ 電話：_________

傳真：_________ 傳真：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

就業合同 篇7

甲方：乙方：學生家長

一、甲方權利和義務：

1、負責對學生進行管理和教育，并提供相應的學習、生活條件；

2、負責教授教學計劃規定的課程，為考試成績、操行鑒定全部合格的學生頒發相應國家承認的中專、專科或本科畢業證書，為職業資格證書培訓班學生頒發結業證書；

3、負責組織符合報考條件的相關專業學生參加相關的職業資格證書考試；

4、負責為畢業時同時獲得畢業證書及職業資格證書的學生推薦就業；

5、負責組織相關專業學生參加全國英語、日語、韓語等級考試；

6、負責組織符合報考條件的學生參加全國計算機等級考試；

7、負責為在參加工作一年內，因工作單位解體而下崗的學生再次推薦就業；

8、按照XX市教育局及物價局規定收取乙方在青島學習期間的.費用；

9、負責對參加報關員、報檢員職業資格考試成績不及格但分數不低于總成績50%，且獲得畢業證書的未受過法律紀律處分（曾受處分但已經解除者視同未受處分）的學生實施“畢業生招回制”，免學費繼續培訓一年，其它有關食宿等費用須由乙方自理。

二、乙方權利和義務：

1、學生在校期間要努力學習，嚴格遵守國家法律法規和學院的規章制度；

2、按時交納學雜費、住宿費；

3、學生應當參加人身意外傷害保險，保險費由學生自理，受益人為學生；、

4、學生應當參加入學體檢，體檢費由學生自理。

三、乙方有下列情節之一，甲方不予推薦就業：

1、未取得相應中專、專科或本科畢業證書或結業證書者；

2、不參加本專業相關職業資格證書考試或考試成績不合格者；

3、報關英語、報關日語、報關韓語專業學生不參加全國英語、日語、韓語等級考試或考試成績不合格者；

4、不參加全國計算機等級考試或考試成績不合格者；

5、違紀受處分，畢業時未解除者；

6、推薦工作后，無正當理由不就業者；

7、由于學生健康原因，無法就業者；

8、在待推薦期間婚、育或因個人原因而無法正常從業者；

9、畢業時，男生身高達不到170cm，女生身高達不到160cm或體重達不到入學面試標準者。

四、自行就業的學生，視同已經推薦。

五、若乙方患有不適合在校學習的傳染博先天性心臟博夜游癥、遺傳性疾病（如癲癇、神經病等），面試時應如實向甲方告知，學院不予錄醛否則，甲方有權做出相應處理，并有權不退回已經收取的費用。

六、若乙方在校學習期間退學：甲方按XX市教育局及物價局規定執行，本協議同時作廢。

七、協議有效期：本協議自簽訂之日起至乙方畢業后一年內有效。

八、本協議甲乙雙方應共同遵守，出現爭議協商解決，協商不成由青島仲裁委員會仲裁。

甲方：（蓋章）乙方：學生（簽字）：

家長

就業合同 篇8

1、結業生和用人單位告竣協議并在就業協議書上署名蓋章，用人單位應在協議書上注明可以接收結業生檔案的名稱和地址。

簽訂就業協議的程序

2、用人單位進人，如須經主管部門同意則應報上級主管部門批準。（如本地的人事局、去上海、北京、深圳、廣州則尚有要求）

3、結業生將簽訂好的`協議書直接送到學院結業生就業引導事情處。

1、結業生和用人單位告竣協議并在就業協議書上署名蓋章，用人單位應在協議書上注明可以接收結業生檔案的名稱和地址。

4、學校會實時將協議書的審核環境反應給用人單位和結業生。

5、對付考研、專升本的結業生，在與用人單位簽訂協議時要說明環境，如用人單位在知情后同意簽約，結業生在登科研究生或升入本科后不負擔違約責任。沒有簽約的考研、專升本的結業生將就業協議書同一交到就業處。

6、在XX年5月20日前簽完就業協議書的結業生，將協議書實時交到就業處，確保在結業時能實時拿到就業派遣證。

三、落實了就業單位，怎樣派遣？

（1）結業生和用人單位簽訂“結業生就業協議書”，到本地人事部門審核備案，并在審核備案表或就業協議書上蓋章：此種環境結業生的全部干系將直接派到結業生事情單位。

（2）結業生和用人單位簽訂“結業生就業協議書”，本地人事部門不克不及審核備案：自己可在單位事情，但戶口、檔案可回原籍，也可掛在人才辦事中心。

（3）結業生和用人單位簽訂“結業生就業協議書”，只是臨時沒有到所在地當局結業生就業事情部門審核備案：可先提供事情證明，作為學院相識結業生就業去向和統計就業率。待審核備案手續辦完后，再辦派遣。

第五篇：就業合同

就業合同

畢業生：__________________

用人單位：________________

培養單位：________________

簽訂本就業協議應遵守的條款

第一條 本《就業協議書》適用于參加初次就業的普通高校（含研究生培養單位）畢業研究生、本專科畢業生；在中國境內登記注冊的各類企業、事業單位；國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

第二條 簽訂本就業協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

第三條 畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。

第四條 《就業協議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。

第五條 畢業生與用人單位對就業協議的成立，有其他約定的，須在就業協議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協議書中約定，核準后就業協議成立。

第六條 本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發報到的依據。

第七條 本協議一式四份，畢業生、用人單位、畢業生所在學院和學校各一份。

雙方協議的主要條款

用人單位用人單位名稱: ________________

通訊地址:_____________郵政編碼:______________聯系人及電話:_________單位性質:______________畢業生姓名:_________________性別:__________________民族:_________________出生年月:______________學院:_________________專業:__________________

政治面貌:_____________學位類別:______________

學歷:_________________婚姻狀況:______________聯系方式:_____________

雙方經協商達成如下協議：

第一條畢業生工作的地點：____________________

第二條畢業生的工作崗位是：__________________

畢業生到用人單位報到后是否簽訂：__________合同。

本協議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立

雙方商定按下列步驟解決爭議：

一、對本協議產生糾紛和爭議的，協商解決。

二、協商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部門申請調解。

三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。

畢業生意見：___________用人單位意見：_______________ 簽字：_________________簽字、蓋章：_________________ _______年_____月_____日________年_______月_______日