第一篇：部長職責

模具生產部長助理的主要職責

1.根據公司發展戰略，制定完善公司的各類生產管理制度，包括生產現場的管理制度及安全生產管理制度。

2.負責生產部團隊建設工作，做好本部門人員的培訓、考核評價及激勵工作；

3.根據公司經營目標，組織編制公司的月/季生產目標計劃，并負責監督實施，確保完成生產計劃任務;

4.負責做好模具生產部各個工序的生產調度工作;

5.參與外協件的輸出及對外協加工精度的評審；

6.負責設備及物料管理，負責公司各類物資(原、輔材料、零部件、外協品及成品等)的倉儲管理，及物流配送工作;

7.負責生產盤點工作，按時完成公司主管領導交辦的其它工作任務;定期向上級作各類總結性報表。

第二篇：部長職責

煙臺海洋漁業有限公司武裝部部長職責

在上級軍事機關和公司黨委的領導下進行工作，對本公司的民兵、預備役和其它兵役工作負完全責任。其職責：

一、認真學習、貫徹執行黨的路線、方針、政策。執行黨中央、國務院、中央軍委和上級關于后備力量建設的方針、政策和指示，負責組織領導民兵干部和民兵堅決完成各項民兵、預備役工作任務。

二、熟悉民兵、預備役工作和業務，當好黨委的參謀，制定民兵工作實施計劃和意見，并負責認真抓好落實。

三、負責民兵干部的管理工作，協助黨委做好民兵干部的選拔、培養、調配、任免工作，定期召開民兵干部會議。

四、負責民兵訓練、民兵整組、兵役登記、征兵、退伍軍人預備役登記統計和動員潛力調查及資料統計核對工作。

五、負責搞好民兵政治教育，協助黨委抓好全民國防教育工作。

六、協助有關部門做好擁軍優屬和兩用人才開發使用工作。

七、戰時負責組織、帶領民兵參軍參戰，支援前線，保衛后方。

八、積極參與中心工作，認真完成上級軍事機關和公司黨委分配的其它工作任務。

第三篇：質檢部長職責

1、在生產副總領導下，和各部門密切配合完成工作。

2、嚴格遵守公司各項規章制度，處處起到表率作用。

3、制訂質檢計劃。

4、確定質檢規程。

5、設計質檢工藝。

6、質檢人員的招募、選擇、培訓、調配。

7、質檢情況評估。

8、質檢部質量管理。

9、質檢部費用整體把握，制定節支策略。

10、質檢情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

一、組織計劃、管理

1、在生產副總領導下，管理好整個質檢部員工。

2、主持部門工作例會，協調好班組工作。

3、制定本部門的組織機構和管理運行模式，使其操作快捷合理，并能有效保障銷售。

4、負責部屬人員的思想、業務培訓，開展職業道德、外事紀律、法規觀念的教育，使所有員工適應市場經濟的快速發展。

二、質量監控

1、經生產副總授權，負責對產品的質量檢查，對各職能部門進行全面的檢查、監督和協調。

2、在開展質檢工作時，應秉公辦事，一切依照制度辦事，根據企業的經營方針和各項工作標準制定企業的質量管理計劃和開展質量活動方案，并組織實施。

3、收集、整理、分析、調研、儲存、反饋、傳遞質檢信息，并確保信息的真實性，切合實際地提出合理化建議和處理措施。

4、負責制定質量管理的考核標準和考核表格并組織實施。

5、負責組織建立企業的質量管理體系，健全質量管理網絡，開展系列質量管理活動，使企業的質量管理日趨完善，達到經常化、標準化。

6、在檢查過程中，如遇重大問題，有責任報生產副總，確保企業出售的產品保質保量，維護企業的信譽和消費者利益。

7、負責到生產現場開展經常的、不同形式的檢查、監督、考核、調研工作，及時糾正企業在質量管理中存在的問題。有權監督各部門執行生產、操作規程、規范；建議制止不符合質量要求的產品銷售給客戶。

8、督促本部門員工做好質檢設備的維護、保管、衛生、安全，確保設施、設備整潔。

三、工作總結

1、制定和不斷完善企業質量管理標準，建立一套科學的、有效的質量保證體系，嚴格貫徹執行企業制度，嚴格進行檢查考核工作。

2、總結整理經常出現的問題，歸納成培訓材料，給予員工及時的貫徹傳達，避免同一事件的再次發生。

3、每周對各部門質檢結果進行評比，并對重要問題和共性問題進行分析，提出合理化建議并上報、存檔。每月質檢匯報。

5、完成臨時交辦的任務，主動搞好協作。

品管部主管職責與權限

1、職責

1.1負責本公司產品質量管理工作，嚴格監督執行公司各類質量標準，確保及提升產品質量，營造持續

改進品質的質量文化；

1.2 堅持以輔助、指導生產為主的質量管理理念，積極參與產品設計和改善，以科學的管理手段、過硬的品檢人員業務能力來保障產品質量，控制制程錯誤、減少損耗、降低生產成本；

1.3 負責本部門的職員管理及各項事務管理工作；制定制程檢查標準，并稽核檢查質檢人員是否確實

實施；

1.4 配合技術部門（部分檢驗指引由本部門自行制定）制定各類來料、半成品及成品的檢驗標準制定

工作；

1.5負責公司的原料進貨檢驗、制程檢驗以及成品檢驗三個檢驗環節的指導工作；

1.6 建立原材料、在制品、外協品和成品檢驗記錄及質量統計報表，分析和評審各類檢驗報告，每月

進行質量總結分析，提出改進意見；

1.7 及時收集材料和配件在使用過程中質量異常反應信息，對影響產品質量的設計、制造、審核結果、質量記錄、服務報告和顧客投訴進行分析，以查明并消除不合格的潛在原因并提出解決辦法；

1.8負責公司產品質量信息反饋的統計分析工作，及時與公司領導及其它部門相互溝通，共同解決各類

質量問題；

1.9參加公司內部質量審核，協調和落實糾正和預防措施，跟蹤驗證，并參與供應商評審工作； 1.10質量異常及客戶抱怨或退貨等的處理工作；制程管理與分析，專案研究并作改善，預防等再發防

止措施，鑒定報廢品；

1.11負責檢驗儀器的配置、使用、校正和維護保養，保證檢驗工作的正常進行；

1.12負責召開各類質量分析會，以團隊精神共謀產品質量的改善，組織公司內各部門和生產骨干開展質量管理活動，提高全員質量管理意識，推動質量管理工作邁上新的臺階；

1.12負責部門各類培訓工作，努力提升部門職員業務水平；

1.13完成上級安排的其它臨時性工作。

2權限

2.1有權對部門的組織架構進行合理調整；

2.2有權批示部門員工3日假期；2.3有權對品質異議作出判定；

2.4有權對部門所有職工作出獎懲權利；

2.5有接受培訓的權利；

品管部班長職責與權限 職責

1.1在部門主管的領導下，認真監督各部門對品質要求的執行情況，協調和管理本部門各小組的日常工

作；

1.2負責所擔當范圍的質量檢驗和質量保證工作；

1.3負責來料、全檢、巡檢、成品檢驗等各工作崗位的安排、指導和監督工作；

1.4負責各類品質問題的調查和反饋工作；

1.5按指導書的要求及時優質的完成所擔當的相關實驗、測試和檢查工作； 1.6及時統計來料質量報告和巡檢報告，及時向上級報告各類異常狀況；

1.7負責各類檢驗報告匯總、統計和存檔工作；

1.8負責各類樣板收集和保存工作； 1.9負責文件傳遞、資料派發等日常工作；

1.10負責部門月計劃申請工作，各類測量工具管理工作；

1.11完成上級指定的其他事項；

2權限

2.1有對部門內班長級以下職員的建議獎懲權利；2.2有權批示部門職員1日假期； 2.3有權對輕微品質異議作出判定；2.4有接受培訓的權利。

受控狀態： 頒發部門

包裝班長崗位職責接收部門 生效日期

制定人 制定日期

文件編號 審核人 審核日期 文件頁數 批準人 批準日期 分發部門 1目的

建立包裝班長崗位職責，保證產品外包質量。2范圍

包裝班長。3責任

包裝班長履行本崗位職責，車間主任有監督其執行的責任。4內容

4.1 嚴格按照有關文件的規定組織本崗位工人進行生產，按時、按質、按量完成包裝任務。并對產品包裝質量負責。

4.2 生產前負責檢查工作間清場、設備的清潔及完好情況。4.3 按照SOP規定對本崗位進行記錄管理體制、物料平衡管理、清潔與清場管理、生產秩序管理、標簽管理和拼箱管理。4.4負責按規定填寫生產記錄。

4.5 一個批號完畢填寫物料平衡表。

4.6 一個批號包裝完畢，對可繼續使用的包裝材料及時退庫，對不可利用、印有本企業名稱的任何包裝材料特別是標簽，應負責監銷并簽名備查。

4.7 在生產中負責對突然情況作緊急處理直至停止生產，并立即報告車間主任。4.8 協助車間主任編寫與制訂有關本車間的SOP及其他文件。4.9 完成車間主任交辦的其他工作

第四篇：組織部部長職責

組織部部長職責

一、明確黨員發展程序明確申請入黨階段，入黨積極分子的培養考察階段以及預備黨員的培養考察和轉正階段的各種事物，對各學生黨支部發展黨員的工作計劃及執行情況進行監督。

二、收齊各支部發展對象的，新黨員和預備黨員轉正的材料，并進行審查。

三、做好基層黨組織建設工作，指導各學生黨支部的換屆選舉工作。

四、管理好部門的干事，對其進行培訓，指導，提高工作效率。

五、與其他部門加強溝通與交流，促進部門間的發展。

第五篇：法務部長職責

房地產公司法務部部長工作職責提要：負責公司各項法律規范的建立，負責公司規章制度的調研和擬定，并持續其改進完善。保證公司的經營管理依法進行

房地產公司法務部部長工作職責

崗位名稱：法務部部長

所屬下級：法律顧問

工作目標：在董事長的領導與監督下，主持公司法律事務、合同簽訂、財務紀律審查的全面工作；行使監事會監事職務，負責對公司各部門及其工作人員執行法律法規和公司各項規章制度的監督、檢查。

主要職責：

1．擔任公司股東會、股東、總經理、副總經理的法律顧問，公司重大決策性事務提供咨詢和法律意見書。

2．負責公司各項法律規范的建立，負責公司規章制度的調研和擬定，并持續其改進完善。保證公司的經營管理依法進行，確保公司的合法利益不受損害，以達到公司利益最大化和風險最小化。

3．負責對公司各部門及其工作人員執行法律法規和公司各項規章制度、財經紀律的監督、檢查，將發現的問題及時報告公司相關領導，并有權對相關部門及其工作人員提出整改建議和意見。

4．列席公司股東會和由公司高管組織參加的會議，就相關法律事務提供法律咨詢和發表法律意見。

5．負責公司的合同文本的制定、修改，參與公司重大合同的談判、簽訂，對各類合同的履行進行監督；負責對公司合同檔案的管理。

6．擬定、修定各部門、各崗位工作職責。

7．為各部門及其工作人員提供法律咨詢，對公司員工進行法律培訓，就公司的經營管理提供相關的法律信息。

8．代表公司處理各類仲裁、訴訟案件。

9．全面負責公司員工違法、違紀、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調查、處理。

10．負責公司知識產權的申請、維護。

11．負責制訂并審核公司的各類法律文件。

12．配合．協助有關部門對應收賬款進行催收，并直接辦理疑難應收帳款的催收。