第一篇：生產經理職責(通用范本)

生產經理職責：

1組織制定生產、質量、安全、設備與技術改進等年度工作計劃、目標及任務 2組織制定和完善生產管理、車間管理等各項管理制度，并進行監督實施 3參與審核新產品開發方案，并組織試生產工作

4負責生產部門的人員配置、組織管理、設備配備及工作進度安排

5進行生產調度、管理的控制，負責生產能力與營銷需求能力平衡控制

6組織實施生產成本控制工作，做好成本統計工作，配合財務總監實施成本考核 7周會聽取月度質量工作報告，指導產品質量控制工作，及時處理產品質量方面存

在的重大問題，組織生產部建立全面質量管理體系

8協調生產部內部的關系、協調生產部與企業其他部門的關系，保證生產的順暢 9指導制定生產系統內部的工作績效考核方案

10生產所需物資的管理，及時跟蹤物料供應情況

11生產系統的成本控制，節約開支，杜絕浪費，力求高效率低成本生產 12組織進行生產統計工作，收集第一手生產信息，下屬單位執行收集上報 13生產過程中的具體工藝，技術問題的研討與處理

14依據生產計劃對生產過程進行監控，對各種生產異動的處理及問題反饋 15制訂一般事故的處理規范，具體處理重大生產事故

16組織安全生產的教育與培訓，減少生產事故的發生

17組織生產部管理人員的績效考核，負責生產部管理人員的培養，選拔，使用，任

免

18完成總經理交辦的其他工作任務

上級：向總經理匯報

下級：車間主任，設備主任，技術主任，鍋爐主任

第二篇：生產經理職責[定稿]

生產經理職責1、2、3、4、5、6、7、8、9、合理調度各部門資源，完成當日計劃。如因特殊條件未完成，負責向銷售或副總反饋。跟進生產計劃的各項工作進程。組織每周生產部的各項會議。處理車間的各類突發事件并及時報告。負責整個車間的質量指標情況，并作出方案措施。協調各部門工作。督促安全生產，嚴查違規操作。參加制定公司的各項規章制度及生產流程。

10、負責公司計件單價的制定及執行。

11、宣傳各種公司政策及精神。

12、車間重點崗位人員的培訓及任用。

13、生產部人員的、面試、錄用、調崗、辭退等事項。

14、執行公司的各項規章制度

15、負責組織生產技術部、質檢部、物料部、及車間級管理人員的業務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比

16、負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制。

17、強化調度管理。科學平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源、節約產品制造費用、降低生產成本；

18、按時完成公司副總交辦的各項工作任務。

第三篇：生產經理質量職責

生產經理質量職責

一、協助項目經理制定項目全面質量、管理的總方針、總目標。

二、定期檢查方針、目標的執行情況，確保總目標的實現。

三、負責項目全面管理教育，幫助項目建立和指導QC小組活動和

整理成果資料，表彰全面質量管理先進單位和有成效的優秀QC小組。

四、協助技術經理抓好創優工程的全面質量管理，協同有關部門不

斷完善項目各項管理規章制度，監督落實項目的各項管理規章制度。

五、組織工長、班組長進行工序自檢和分項工程質量檢查評定，對

每道工序的質量負責。

六、對本項目不合格工程質量負主要責任。對違章作業，拒不改正的人，有教育處理的責任。

七、組織隱蔽工程驗收，參加工程竣工預驗、交工驗收。

第四篇：生產經理工作職責

生產經理工作職責

第一章 職責范圍

第一條 在總經理的領導下，貫徹、執行公司的有關方針、政策；

第二條 全面負責工廠生產管理工作；

第三條 負責對生產任務單的審核，并根據生產負荷的分析核定交貨期，并協調各部門搞好均衡生產，確保生產任務的按時保質保量的完成；

第四條 負責生產計劃的制定，對預計不能按期交貨的產品要第一時間與生管溝通協調解決，協調不成的，要及時上報總經理；

第五條 負責制定員工工資方案，計件員工工資核算標準，即使提供工資核算資料；

第六條 加強工廠內部崗位管理，嚴格勞動紀律，執行員工賞罰制度，規范員工行為，提高員工的自覺性，主動性；

第七條 負責員工消防安全教育、員工培訓、生產現場的管理，確保文明作業，安全生產；

第八條 負責合理安排加班時間，改進生產制造方法，提高生產效率，充分挖掘工廠的生產能力，降低生產成本；

第九條 建立健全生產運作機制和質量運作體系，負責完善生產部的規章制度和各工序的工作職責，確保各工序均衡、協調運作；

第十條 積極推動公司往ISO9000質量管理體系發展，6S管理體系的正常運轉。

第二章 職責權限

第一條 對生產人員具有指揮、調度、檢查、督促、考核的權利。對采購、品管、機電和行政工作不力有建議處罰權；

第二條 對生產員工的招聘、辭職、辭退、晉升、跨部門調動有審核權，需報總經理審批；

第三條 對生產部門員工試用工資、轉正工資、獎金有審核權，需報總經理審批；

第四條 有權對其它部門提出配合完成生產任務的要求，并對其它部門的不良配合有權上報總經理，因配合不及時，嚴重影響生產的，有建議處罰權；

第五條 對本部門員工未按要求完成工作任務的，有處罰的權利。對罰款100元以下的（含100元，按1人計算）有審批權；對100元以上的有審核權，須報總經理批準；

第六條 對生產過程中出現的異常情況有緊急處理權，重大問題須及時向總經理回報。

第三章 崗位責任

第一條 對生產任務不能按時完成，又不能得到客戶同意負責；

第二條 對因生產原因造成大批量返工、報廢負責；

第三條 對生產現場及生產秩序混亂負責；

第四條 對員工紀律松弛、影響生產負責；

第五條 對工資分配不合理負責；

第六條 對生產成本過高、浪費負責；

第七條 對生產各工序不能協調運作負責；

第八條 對管理不善造成的工商、火災、失竊等安全事故負責。

人事行政部

2013年5月01日

第五篇：生產部經理職責

生產部經理職責

1.生產計劃，均衡生產。

2.生產準備、調度。

3.外購、外協件自制半成品（中間庫）管理。

4.貫徹執行生產過程中質量管理制度與規范，嚴格工藝紀律，控制人、機、料、法

環等影響產品質量因素，確保產品符合技術合同要求，質量標準要求。

5.負責合理編制生產計劃、組織生產現場的物流控制，推行和深化現場優化管理。

6.及時掌握生產過程中的質量信息、分析質量動態支持質量管理與檢驗部門行使質

量職權，嚴格把好質量關。

7.參與合同評審。

8.主持生產準備，生產過程控制等全面工作。