第一篇：民主生活會會議情況報告

民主生活會會議情況報告

根據XX市委和XX黨委關于開好2010年度黨員領導干部民主生活會的通知精神。XX黨支部在認真學習、找準問題、談心交心的基礎上，召開了民主生活會，現將綜合情況匯報如下：

一、領導重視，準備充分

為確保此次民主生活會的順利召開，切實保證民主生活會的質量，XX班子成員按照上級的文件精神作了認真的準備。一是明確此次民主生活會的主題。貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》，切實加強領導干部作風建設。

二是發放《征求意見表》、廣泛征求意見，使班子和個人找到了存在的不足。

三是按要求進行了相關篇目的學習，切實加強黨性修養和作風養成，提高廉潔自律和自覺接受監督的意識。

四是班子成員進行了認真準備，撰寫了民主生活會發言材料，為開好這次民主生活會打下堅實基礎。

二、認真剖析，不走過場

（一）、民主生活會基本情況。XXX黨支部于2010年10月18日召開了專題民主生活會。會議由XXX主任XXX同志主持，XXX領導班子成員及全體黨員參加了此次會議。

（二）、班子成員分別進行自我剖析。會上，班子成員按照民主生活會的具體要求，緊緊圍繞主題，認真開展了批評與自我批評。XXX黨支部書記常XXX帶頭查找問題、帶頭剖析原因、帶頭開展批評與自我批評，認真查找了班子和個人在工作思路、工作方法、工作作風等方面還存在的突出問題。

（三）、班子成員認真查找問題。一是開拓創新意識不強。一些同志對常規工作習慣性的照搬老套路、老辦法，對工作中出現的新情況、新問題辦法不多、不靈活，致使工作成效不顯著，特點不突出。二是理論學習氛圍不濃。在班子中存在不重視學習的問題。三是工作作風不扎實。部分班子成員責任意識不強，工作安排不具體。

三、整改措施

領導班子成員從多層次、多角度剖析了產生問題的主客觀原因，聯系工作實際，相互提出了中肯的意見和建議。明確了今后努力的方向。

一是注重學習效果，提高黨員領導干部的領導水平和執政能力，推動XXX各項工作更好、更快地發展。

二是加強黨風廉政建設，學習黨風廉政建設的有關規定，明確黨風廉政建設的要求，使領導班子成為一個勤政廉政、團結協調、朝氣蓬勃、奮發有力的堅強領導集體。

三是強化宗旨意識，進一步樹立“廉潔奉公，愛崗敬業，辦

事公道，服務群眾”的職業道德，提高依法行政和規范管理水平，把XXX建設好。

四是健全黨內生活，經常開展批評和自我批評，加強班子成員之間以及干部、職工的團結，提高凝聚力、戰斗力和創造力，提高決策的科學化水平。

五是立志改革創新，帶頭勤政廉政，發揮調度黨支部的凝聚力，推動開發區和諧發展、科學發展。

此次民主生活會大家準備充分，每個成員的發言都能緊扣學習主題，對班子和個人存在的問題找得準，分析深，會議達到了團結、和諧、創新的目的，為更好地履行職能、使XXX工作上新臺階打下了良好的基礎。

XXX黨支部

二○一○年十月十九日

第二篇：民主生活會會議情況報告

民主生活會會議情況報告

我局在認真學習、找準問題、談心交心的基礎上，召開了民主生活會，現將綜合情況匯報如下：

一、民主生活會概況

1.高度重視，準備充分。為確保此次民主生活會的順利召開，切實保證民主生活會的質量，我局成員按照上級的文件精神作了認真的準備。一是明確此次民主生活會的主題。貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《干部請銷假制度》、切實加強領導干部作風建設。二是按要求進行了相關篇目的學習，切實加強黨性修養和作風養成，提高廉潔自律和自覺接受監督的意識。三是我局成員進行了認真準備，撰寫了民主生活會發言材料，為開好這次民主生活會打下堅實基礎。

2、嚴格紀律，確保實效。我局在9月5日召開了黨員領導干部民主生活會，著重圍繞會議主題，切實做到“四個認真”。我局成員結合自身聯系和分管的工作，深刻檢查個人在增強黨性觀念、彰顯黨員先進性和純潔性、創先爭優、發揮黨員先鋒模范作用等方面存在的不足，以對黨高度負責的態度，嚴肅認真地開展批評與自我批評。感到自己還存在對學習還不夠，忙于具體事務多，專門抓學習少，以會代學多，有針對性進行學習少，重經驗，輕理論，理論與實際聯系不緊密；工作有成績但離上級要求和人民群眾的期望還有差距等問題和不足。會上發言針對性強，勇于剖析自己，對個人問題不回避，不避重就輕，不文過飾非，敢于主動承擔責任、堅持真理，達到自我教育、自我檢查和自我提高的目的。相互批評時以關心幫助同志為出發點，能夠以誠相待、坦誠相見。對待同志們的批評能夠端正態度，虛心接受。達到了消除誤解、交流感情、增進團結、形成合力的良好效果。

二、會議的總體成效

此次黨員領導干部民主生活會開得較為成功，主要體現在四個方面：

1、思想認識深刻。我局成員充分認識到，開展批評和自我批評的重要性。能夠端正態度對待批評與自我批評，自覺開展批評和自我批評。

2、會前準備充分。會前，我局成員在廣泛征求意見和深入調查研究的基礎上，認真進行了自我剖析和自我反思，對單位其他成員在增強黨性觀念、彰顯黨員先進性和純潔性、創先爭優、發揮黨員先鋒模范作用等方面存在的不足也進行了分析思考，并且在班子成員間開展了廣泛的談心活動，每位成員都認真撰寫了發言材料，這為開好民主生活會提供有力保證。

3、嚴于自我剖析。單位成員敢于針對自己思想上的弱點和工作上的不足，認真解剖。敢于從工作中發現的問題中找出自己應承擔的責任，敢于暴露自己思想上、政治上、作風上存在的問題，做到暴露問題不怕“丑”，剖析自我不怕“嚴”，解剖思想不怕“痛”。

4、敢于互相批評。單位成員積極克服怕“影響關系、影響團結、影響自己”的思想顧慮，開展積極的思想斗爭，真正做到講真理不講面子，講原則不講關系，講黨性不講私情。批評中能真誠對待，本著認真負責、與人為善的態度，真心誠意地幫助同志點明問題、分析問題產生的根源及危害，提出中肯的批評意見。談問題能抓住重點，不糾纏細枝末節，既嚴肅認真，一針見血，又做到和風細雨，言懇意切，動之以情，曉之以理。

三、會議的收獲及整改方措施

本次民主生活會充分體現了黨的批評和自我批評的優

良傳統，使干部經受了一次黨內政治生活的再鍛煉。同時，通過開展積極的思想斗爭，增進了理解，加強了團結，也增強了鎮領導班子成員解決自身問題的能力。經過進一步查擺和分析存在的問題，明確提出了下一步整改措施：

1．堅持勤奮學習，強化學習意識。多學習，不斷更新知識結構，適應新的工程建設工作需求。堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習的主動性、自覺性，強化業務知識的系統性、條理性。努力在把握理論的科學體系和精神實質上下功夫，在真學、真懂、真信、真用上下功夫。

2．堅持務實作風，強化宗旨觀念。堅持以共產黨員和領導干部的標準嚴格要求自己，大力發揚實事求是、求真務實的作風，堅持經常進行自我反省，解決好做人與做事、做人與做官的問題，做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所動。認真貫徹民主集中制，認真開展自我批評，虛心接受他人意見，加強與同志之間的交流和溝通。

3．增強工作能力，提高履職水平。在今后工作中，一是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業奉獻；二是刻苦專研，提高業務能力，使自己更加準確的把握工作的發展反向，更好的找準工作定位，創新工作思路，自覺的超越過去，超越自我，開創工作新局面；三是敢于想大事，抓正事，解難事，立足于工作重點進行思考和謀劃，當好班子的助手和參謀，認真研究和解決一些重點和難點問題，真正為指揮部分憂解難。

4．加強廉潔自律，筑牢反腐心理防線。落實好黨員領導干部廉潔自律的有關規定，時時處處自重、自省、自警、自勵，從一點一滴的細微之處筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，努力做到警鐘長鳴，防微杜漸，保持黨員領導干部勤政廉潔良好形象。

二○一三年九月七日

第三篇：科級領導干部民主生活會會議情況報告

蓮花鎮2011科級黨員領導干部民主生活會

會議情況報告

根據區委組織部的部署和要求，按照中共廬山區紀律檢查委員會和中共廬山區委組織部《關于“堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯系群眾優良作風”為主題開好2011科級黨員領導干部民主生活會的通知》(廬組字【2011】17號)的文件精神，我鎮在認真學習反思、廣泛征求意見、撰寫個人剖析材料的基礎上，于2011年11月23日召開了蓮花鎮科級黨員領導干部民主生活會，會議由鎮黨委書記張相金同志主持。區委組織部楊勇副部長出席會議，鎮領導班子成員參加會議。由于會議準備充分，大家緊緊圍繞主題，放下包袱，消除顧慮，暢所欲言，認真展開了批評與自我批評，達到了預期目的。現將這次民主生活會情況報告如下:

一、會前準備情況

會前的準備工作是否充分，直接影響民主生活會的質量。為了開好領導班子民主生活會議，會前我們做了充分的準備工作：

1、學習有關理論，掌握思想武器。針對生活會要解決的主要問題，會前我們認真組織了學習討論。首先讓所有班子成員認識到民主生活會的重要性，認識到領導班子民主生活會是領導班子成員溝通思想，消除矛盾，增強團結，提高素質，加強班子思想政治建設的重要措施，是加強黨的自身建設、鞏固黨的執政地位、保持黨的先進性和純潔性、解決黨內矛盾的最好方式，也是擴大黨內民主和加強黨性鍛煉的有效途徑。其次，結合新形勢和任務的需要，列出了必讀書目和文章，組織好參會人員的學習。通過學習，班子成員統一了思想，提高了對民主生活會重要性的認識，為開好民主生活會奠定了良好的思想基礎。

2、廣泛征求意見，如實進行反饋。問題查擺的是否準確深入對民主生活會的質量有著一定的影響。會前，我們通過征求意見表、召開座談會、單獨走訪等形式，廣泛征求鎮領導班子在黨性黨風黨紀及工作等方面的意見或建議，通過整理、匯總，原汁原味地向領導班子成員進行了匯報，以便領導班子成員能夠聽到

真實聲音，得到有效的素材，思想上有觸動，深入地思考問題，并以此作為準備發言提綱和進行批評與自我批評的主要依據。

3、圍繞中心議題，認真準備發言提綱。會前，領導班子成員聯系個人思想、工作、作風及廉潔自律等方面的情況，對照反饋的意見，進行了深刻自我剖析，寫出了實事求是的發言提綱。同時對班子成員之間存在的問題，也做好了批評準備，為民主生活發言進行了較為充分的材料準備。

4、真誠談心交心，為開展批評做好準備。會前，班子成員之間本著對黨、對人民、對單位、對同志、對自己高度負責的精神，從幫助和團結的愿望出發，進行了互相談心，坦誠交換了意見。征求對自己的意見，溝通思想和工作情況，將聽到的意見和反映反饋給對方。有些不宜直接拿到民主生活會解決的問題，通過談心達到了消除思想隔閡、化解矛盾、統一認識、增強團結的目的，為民主生活會的順利召開提供了保證。

二、民主生活會召開情況

在民主生活會上，鎮黨委書記張相金同志首先宣讀了本次民主生活會會前準備情況和2010民主生活會整改措施落實情況。張相金書記指出，今年以來，“城市客廳”的多個項目落戶蓮花鎮，在全鎮的努力下，南外環線、十里大道延伸線、前進東路延伸線等多個項目有序推進。但在項目建設的同時，也不能放松學習，利用本次民主生活會，查找不是，不斷提高。隨后，與會領導班子成員分別發言，同時也進行了批評與自我批評，對思想、工作、學習等方面進行深刻的剖析。會上，楊勇副部長強調，蓮花鎮今年是非常不平凡的一年，也是最辛苦的一年，大家工作壓力大，但是領導班子之間還是要加強團結、講究整體、統一思想，同時也要強調紀律，不放松對自己的要求，爭取把蓮花鎮的經濟和社會發展提到一個新臺階。最后，張相金書記希望班子成員對照自身不足，積極改正，勇于擔當，發揮激情，團結一致，把蓮花鎮建設的更美好。

三、存在問題

通過廣泛征求意見，經過認真梳理和討論，得出以下結論；大家一致認為，新的鎮領導班子組成以來，在區委、區政府的正確領導下，緊緊圍繞全區的中心

工作，充分發揮職能作用，為全鎮經濟和社會事業發展做了大量卓有成效的工作。應該說，我鎮領導班子是一個團結的班子，是一個務實的班子，是一個干事創業的班子。但對照區委、區政府的要求，還存在有一定的問題，集中反映在以下以方面：

1、班子成員學習不夠。一是在業務工作繁忙的情況下，班子成員理論學習有時抓得不夠緊，準確全面掌握鄧小平理論、“三個代表”重要思想還有一定的差距。二是在學習中不善于歸納總結，學習方法有待改進。

2、班子成員協調不夠。一是班子成員之間之間缺乏溝通，相互之間較少進行交心談心。二是班子成員之間協作意識不夠，工作中相互配合的較少。

3、班子成員主觀能動性不夠。一是在工作中缺乏創新意識，工作業績不突出，缺乏亮點。二是在工作中低頭干事，做得多，宣傳得少。

四、整改措施及今后努力方向

1、加強學習，提高素質。一是堅持每周學習，每周三定為機關學習日，制定專題學習內容，提高領導班子成員的政治理論素養。二是運用集中學習和個人自學相結合的方式，開展大討論，交流學習心得，改進學習方法，并認真進行歸納和總結。

2、加強溝通，協作配合。一是定期開展領導交心談心活動，讓領導和領導、領導和干部之間形成良好的交流和互動。二是進一步加強班子之間的溝通，對其他成員多關心，多幫助，共同協作，搞好工作。

3、轉變作風，積極工作。一是在工作中要不斷加強工作責任心，樹立高度的責任感和敬業精神。二是要提高工作創新意識，改進工作方法，總結經驗，挖掘亮點。

第四篇：2009民主生活會會議日程安排

附件２

韶關市人防辦領導班子2009

民主生活會日程安排

一、時間：2009年6月5日上午

二、地點：人防辦二樓會議室

三、主持人：孟伏林

四、參加人員：人防辦領導班子成員。

五、列席人員：

人防辦各科科長、人防通信站站長、人防工程開發服務中心主任、人防辦工會副主席、開發服務中心黨支部書記、離退休老干部黨支部書記，同時邀請韶關市紀委、市委組織部、市委學習實踐活動指導檢查組第七組成員代表。

六、會議主題：切實轉變作風，推動科學發展

七、會議議程：

1、簡要通報市人防辦2008民主生活會存在問題整改落實情況；

2、紀檢組長張力軍同志通報會前征求意見情況；

3、黨組書記孟伏林同志介紹領導班子分析檢查報告形成情況；

4、領導班子成員（孟伏林、謝開樟、賴順桃、劉再輝、張力軍）就貫徹落實科學發展觀情況作對照檢查，并開展批評與自我批評；

5、列席代表發言，提出意見建議；

6、市紀委、市委組織部、指導檢查組派代表發言；

7、審議通過領導班子分析檢查報告。

8、黨組書記孟伏林同志進行小結發言，會議結束。—8—

第五篇：民主生活會會議發言

民主生活會發言提綱

根據市轉提促組發《關于召開“轉作風、提效能、促發展”專題民主生活會的通知》精神，通過深入學習胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話精神和省、市黨代會精神，以及學習全市“轉作風、提效能、促發展”主題活動動員大會精神，按照《XXXXXXXXX主題活動的實施方案》和局黨委《關于開展XXXXXXXXX主題活動的實施方案》要求，圍繞“四查四看”，針對“庸、懶、散、虛”四個方面的問題，緊密聯系自己的思想和工作實際，從嚴剖析自己，感到自己在學習、工作和思想作風等方面還存在許多不足和差距。下面我就三個方面向組織匯報一下個人的思想：

一、談談對開展主題活動的認識

今年10月24日，市委市政府召開XXXXXXXXX主題活動動員大會，組織全市各單位開展“轉作風、提效能、促發展”主題活動。11月4日，我局召開此次活動的動員大會，本人作為局紀委書記，一方面認真學習有關文件和領導的講話，另一方面組織局屬各單位紀檢監察人員認真學習動員大會報告，并對開展此活動作了具體的布置和要求。通過集中理論學習以及個人在工作中的學習實踐，自己對干部作風好壞和機關效能建設的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到

1應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，努力樹立紀檢干部的良好形象。前階段，深入學習鄧書記在全市主題活動動員大會上的動員講話和局黨委書記徐愛民同志在局系統主題活動動員大會上的講話精神，使自己在思想上對開展這次主題活動的重要性和必要性有了更加深刻的認識。

一是加強思想和作風建設是我黨長期以來堅持的一大法寶，也是黨的性質和宗旨所決定的一貫要求。在新的形勢和任務下，新一屆市委領導班子決定在全市開展“轉作風、提效能、促發展”主題活動，既是繼承和弘揚黨的優良傳統和作風，同時，也是緊密結合市委第十次黨代會提出的目標任務以及全市的工作實際所作出的一項重大決策。

二是轉變工作作風、提升工作效能，是踐行“三個代表”重要思想、全面落實科學發展觀、實現執政為民的本質要求。各級政府領導干部和公務員手中的權力是人民賦予的，理應用來為百姓謀利益，為人民服好務。以上宗旨、理念和要求，都要落實和體現在日常工作、服務水平和公務員的作風上，只有努力改進工作作風，提高工作效能和服務水平，才能進一步密切黨群、政群關系，維護黨和政府的良好形象，贏得人民群眾的信任支持，保證我們的事業常盛不衰。

三是轉變工作作風、提升工作效能，是實施《公務員法》，依法行政的必然要求。公務員法明確提出建設高素質的公務員隊伍，促進勤政廉政，提高工作效能的要求，明確規定了

公務員必須遵守的十六項紀律，要求對玩忽職守，貽誤工作，濫用職權，侵犯公民、法人和其他組織的合法權益等行為要依法予以行政處分。實施公務員法，全面推進依法行政，就要針對當前存在的問題整治機關作風，努力提高公務員的素質和能力，尤其是要提高依法行政的水平，使廣大公務員自覺做到嚴格按照法定權限和程序行使權力，履行職責，開展工作。

二、個人對照檢查

今年以來，本人依據崗位職責和按照局黨委的分工開展工作，始終注重堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在上級部門的指導幫助和局黨委的正確指示下，在同志們的支持和配合下，較好地完成了所承擔的各項工作任務。但是，對照領導作風建設和廉潔從政的具體要求，按照當前全市開展的主題活動提出的“四查四看”要求和針對“庸、懶、散、虛”問題進行自我深入剖析，感到自己還存在以下四個方面的差距和不足：

1、能堅持把學習作為第一要務，但自覺加強學習的意識還不夠強。作為黨員領導干部，我深深感到自己理論水平與形勢任務的發展變化還不相適應，表現在對紀檢監察和城市建設與管理等方面業務知識的學習，抓得還不夠緊，存在著以工作代替學習、對學習采取適用主義的現象，需要用時學一點，不需要用時就不學，學習的計劃性、系統性不夠強，尤其學習的刻苦精神較之以前有所減弱。特別是對新頒布的《廉政準則》學習貫徹上，還學的不深、不透。存在問題的主要原因：一方面把學習作為第一要務的理念樹的還不夠牢，思想認識不夠到位，缺乏“活到老、學到老”的刻苦精神；另一方面在學習上自我加壓還不夠，缺乏學習的積極性和主動性，平時因忙于事務性的工作而放松了對學習的要求。

2、能與時俱進地更新思想觀念，但開拓創新的成效還不夠明顯。思想是行動的先導，在思想認識上，雖然能夠緊跟時代步伐，不斷更新思想觀念，但是在具體工作中，思路還不夠寬，按部就班抓工作，大膽嘗試的勇氣還不夠，有時候在困難和問題面前，工作還不夠果斷。表現在對分管的工作抓的力度還不夠，下的功夫還不夠，創一流的思想樹的不夠牢。具體表現在：對開展局系統的紀檢監察工作思路還不夠開闊，形式和方法創新不夠，成效不夠明顯。存在問題的主要原因：一是思想解放的程度不夠，缺乏與時俱進地思考問題和工作；二是對科學發展觀的理論學習還不深、不透，學用脫節，運用理論指導工作實踐的能力還不夠強；三是開拓進取的意識還不夠強，工作上缺乏敢想、敢闖、敢冒的勁頭。

3、盡心盡責的抓好工作，但深入基層調研不夠多。在工作上，自己是盡心盡責的，但有時抓工作的艱苦性還不夠，特別是深入基層調研的比較少，對基層單位的黨風廉政建設情況掌握的還不夠細，在具體指導上還有一定的差距，尤其是在加強基層紀檢干部隊伍建設和黨員干部廉政教育效果上都有待于進一步提高。存在問題的主要原因：一是只注重完成具體工作，輕廣泛深入調研，工作按部就班；二是只注重安排，輕檢查落實，只求過得去，不求過得硬；三是服務基層的意識樹得還不夠牢，沒有真正確立基層至上的觀念。

4、能遵守廉潔從政和作風建設的各項要求，但有時還存在要求不夠嚴的現象。廉潔自律、拒腐防變是新時期黨員干部面臨的一個重要課題，自己平時也注意從一些領導干部走向墮落的經驗教訓警醒自己，“常思貪欲之害，常懷律己之心，常去非份之想”，但有時還存在著標準不夠高、要求不夠嚴的現象，僅滿足于不越雷池、不闖“紅燈”。表現在有時不注意小節，作風還不夠嚴禁，上、下班偶爾會出現遲到、早退的現象。存在問題的主要原因：一是放松了主觀世界的改造，宗旨觀念有所淡化；二是在思想認識上還存在“小節無害論”，在自重、自省、自警、自勵等方面下的功夫還不夠；三是在作風養成上有所松懈，對自己的要求還不夠嚴格。

三、今后的努力方向

一是要在加強理論學習、不斷提高理論素養上下功夫。

不僅要在深入學習政治理論和業務知識上下功夫，而且還要運用落實到具體工作中。要通過學習，不斷加強自身主觀世界的改造，樹立正確的權力觀、政績觀。

二是要在樹立開拓創新的思想、養成勤于思考的習慣上下功夫。要不斷增強工作的主動性和預見性，對具體工作的落實要敢想敢為，要堅持以科學發展觀為指導，提升自己主管工作的本領，提升服務的能力和水平。

三是要在進一步轉變工作作風、加大抓落實力度上下功夫。要經常深入基層調查研究，切實幫助基層解決實際問題；要深入實際，從中總結經驗和發現問題；要真抓實干、務求實效。

四是要在廉潔自律、從嚴要求自己上下功夫。要嚴格貫徹落實《廉政準則》，切實加強思想作風建設，不斷提高自身綜合素質；要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定，秉公用權，廉潔從政。

以上查找出來的問題，只是我個人自查到的一些問題，可能還有許多問題沒有自查到的缺點，需要請領導和同志們給予批評幫助，使自己在今后的工作中進一步走向成熟。