第一篇：順外村開展星級創建工作情況匯報

順外村開展星級創建工作情況匯報

近年來，順外村立足自身實際，切實加強村級黨組織建設，全力打造“五星級”村黨組織，解放思想，與時俱進，爭創一流，創造性開展各項工作，努力把經濟做強，產業做大，村莊做美，干部作風做實，群眾生活做富，在開展星級創建活動中實現新的跨越，取得了一定的成效。

我們的主要做法是：

一、抓住關鍵，激發活力，好班子帶出好隊伍

班子建設是黨組織建設的關鍵，隊伍建設是黨組織建設的基礎。村級黨組織戰斗堡壘作用發揮如何，關鍵在班子，根本在隊伍。因此，我們首先把“創建一個好班子”、“培養一支好隊伍”作為創建的重要目標。

（一）抓住關鍵，形成核心

勤奮學習，努力實踐，增強班子的創造力。學習是班子建設的重要環節。近年來，我們大力實施“素質教育工程”，按照胡錦濤總書記關于“一定要加強學習、勤奮工作，一定要加強團結、顧全大局，做到思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風上始終務實”的要求，通過政治理論學習、形勢任務報告會、管理干部讀書班等形式，有重點、分層次，系統推進了村黨委和下屬黨支部班子的思想政治建設，開闊了視野，優化了結構，提升了素質，提高了水平，增強了貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。結合村情，我們引導村黨組織班子成員發揚“團結奮進、求實創新、自強不息、爭創一流”的精神，以共同的事業為目標，激發“干大事、創偉業”的責任感和使命感，樹立起“勇于改革，志在發展”的思想境界和目標追求，形成了全村上下思想同心、目標同向、行動同步的良好局面。

黨政融合，民主團結，形成堅強的戰斗集體。領導班子建設，民主是基礎，團結是關鍵。為把村兩委班子建設成堅強的戰斗集體，讓民主集中制通暢運行，我們在班子中充分發揚民主，維護集中統一。村兩委班子成員互相尊重、互相理解、互相補充、互相支持，同心同德。班子成員以大局為重，自覺維護組織原則，集體意志不變通，執行決定不走樣。工作中，我們堅持用改革的精神研究新情況，解決新問題，把過去的經驗與創造新的經驗有機結合，抓重點帶一般，抓變化促經常，抓班子帶隊伍，始終保持了班子的核心地位。

嚴格自律，以廉促勤，樹立良好的形象。好班子首先應該是廉班子。因此，我們把村級黨組織班子的廉政建設放在突出的位置來抓。加強了對村黨委、支部班子成員嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，要求全村黨員干部淡化權力意識，增強服務意識，提高工作效率，樹立良好形象。通過開展“讀書思廉”、“家庭助廉”等活動，召開黨風廉政建設專題民主生活會，促使干部增強廉政意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，講修養、講道德、講廉恥，追求高尚的情操。從思想深處解決廉政問題，保證在日常權力運作中能夠從嚴要求自己。

（二）精選載體，培養隊伍

我們認為，一個支部就是一個堅強的政治堡壘，一名黨員就是一面獵獵作響的旗幟。黨員隊伍的思想、組織、作風建設和整體作用的發揮，是黨支部建設的全部活力所在。因此，我們突出重點、創新方法、注重效果，大力加強黨員隊伍的教育和管理工作，黨員隊伍生力軍、突擊隊作用明顯增強，先鋒模范作用得以充分顯現。

加強教育，突出“三個轉變”。一是由單一政治教育向科技素質教育兼顧轉變。村黨委在深入推進黨員政治素質教育的同時，加大了科學技術、業務技能的培訓，讓黨員成為政治上的紅人，經營上的能人，業務上的帶頭人。二是由單一抽象的說服教育向抓活動、激活力轉變。各黨支部結合自身實際，開展了“無職黨員設崗定責”、“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”、“一名黨員一面旗”、“黨員奉獻月”等豐富多彩的活動，讓黨員在活動中增強責任感，體驗榮譽感。三是由“過程型”向“效果型”轉變。改變過去只注重教育的覆蓋面，而不注重實際效果的局面，按照“實際、實用、實效”的原則，增強教育培訓的針對性。

加強引導，運用典型示范。典型引路，示范帶動，歷來是我黨的一項重要的工作方法。工作中，我們注重發現典型、培養典型、宣傳典型。每年向上級上報優秀黨員、勞動模范事跡，并廣泛深入地宣傳他們的事跡，使廣大黨員、群眾學有榜樣，趕有目標。

二、樹立形象，凝聚合力，好機制創出好作風

我們認為，一套好的機制是黨組織建設的可靠保障；一種好的作風則是黨組織建設整體形象的充分展示和力量的凝聚。因此，我們把“運用一套好機制”、“形成一種好作風”作為體現創建“五星級”村黨組織工作成果的重要措施和主要內容。

（一）規范創新，建用并舉

創新機制，規范行為，注重實效。工作中，我們堅持創用并舉的原則，建立機制，完善機制，運用機制，用制度約束行為，用制度規范程序，用制度凈化風氣，用制度提高水平。初步形成了一套適應市場經濟要求的村黨組織工作機制。我們堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的指導思想，按照本村“村務財務民主化、經營管理制度化、處事議事規范化、工作決策科學化、社區環境法制化”的工作思路，在支部參與村級重大問題決策方面，建立了《關于參與村級重大決策的實施意見》、《支部議事制度》等12項；在組織建設等方面制定了《黨員保持先進性長效機制》等9項；在黨風廉政建設方面，制定了《黨風廉政建設責任制》、《廉政建設“十不準”制度》等6項；在精神文明建設方面，制定了《順外村精神文明建設規劃》等12項；在民主管理方面，建立了《黨務、村務、財務三公開，內部監督、群眾監督兩監督機制》等13項。通過進一步鞏固、完善、拓展、提高，使機制建設有了新突破，規范作用有了新增強，總體工作有了新發展，為加強和改進新形勢下黨支部的各項工作提供了規范性依據。

創新制度，連動配套，良性運作。為了保證工作機制的有效執行，各支部還建立并認真執行了相應的配套制度。一是領導班子議事規則。明確領導班子議事的程序、方法以及執行決議的原則，保證黨支部班子會議的質量和效果。二是廉政勤政制度。制衡領導者的權力和工作關系。三是民主生活會和交心通氣制度。每季召開一次民主生活會、每周一次班子通氣會，將問題和看法擺在桌面上，不諉過、不護短，不搞背后議論，把一切思想情緒和困惑消除在萌芽狀態中。四是精細化管理制度。將黨支部管理的目標、任務、職責細化分解、落實，目標精細到人頭、到崗位，實現了支部管理科學化、規范化。

創新方法，拓展延深，加強管理。為了充分發揮下屬各支部的橋梁紐帶作用，夯實基礎，激活細胞，我們制訂了《關于加強黨支部規范化建設的意見》，對黨支部建設的基本原則，黨支部的建立、基本任務、制度建設、考評體系，黨支部的產生、主要職責等內容作了規范性要求，使黨支部建設走上制度化軌道。針對當前黨員思想、工作、生活等方面發生的新變化和新特點，我們結合實際，提出了黨員“六化”管理思想，制訂了《關于實施黨員“六化”管理工作的意見》，基本內容包括：黨員教育經常化、黨員活動制度化、黨員管理規范化、黨員素質優良化、黨員作用模范化、黨員奉獻崗位化。

（二）突出重點，強化作風

基層黨的建設抓得怎么樣，從一定意義上講，是通過班子的作風來體現的。因此，我們把作風建設作為加強村級黨組織建設的一項重要內容，圍繞“作風建設”主題活動，大力興“五風”。努力圍繞全村黨員干部在思想作風、工作作風、生活作風、學風等方面存在的問題，采取多種方式，進行教育整改。要求每名黨員從自身作風抓起，以一流作風，樹一流形象，創一流業績，展一流風采。通過抓作風建設，塑造了黨員干部的良好形象；凝聚了民心，集中了民智，激發了民力。

與時俱進，推進作風建設。我們抓作風建設首先從領導干部工作作風開始，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，圍繞保持黨同人民群眾的血肉聯系這個核心，以克服形式主義、官僚主義為重點，認真解決基層干部作風方面存在的突出問題，創新“五訪五問”機制。即：訪困難戶問衣食冷暖，訪專業戶問發展路子，訪富裕戶問致富經驗，訪糾紛戶問事情原委，訪老黨員、老同志問強村良策。在“五訪五問”過程中，村書記、主任及“兩委”干部率先垂范，深入農戶家中與村民談心、交心，聽取群眾的意見和建議，幫助解決生產生活中的實際問題，做到“三個幫助”：幫助群眾解決一個熱點或難點問題；幫助群眾尋找一條致富門路；幫助群眾做一件看得見、摸得著的好事實事。

同時，我們堅持把“群眾的困難就是我們的工作”作為村級組織的工作方向，在親民、為民、富民上下功夫，做文章。

1．積極扶持發展民營經濟。實踐證明，民營企業對本地農民的就業和全村經濟的發展作出了重要貢獻。為此，我們著重做好了兩項工作。一是建立民營企業協會，通過組織外出參觀學習，舉辦民營企業家聯誼活動等活動，使這些民營企業常溝通有依靠。二是提供民營企業發展空間。因動遷影響著民營企業發展，我們采取轉讓土地或出租廠房的方式給民營企業提供方便。到目前為止，進駐我村的企業達100多家。為更多的本村勞動力創造了就業機會。

2．千方百計解決農民的再就業。在開發中失去土地的農民，如何實現向市民的轉變，就業是關鍵。為此我們把駐村企業和物業管理工作作為優先安置本鎮勞動力就業渠道。近年來，我村向轄區內企業累計推薦錄用勞動力1000多人。

3．建立扶貧幫困機制。近年來我們在村兩委干部中開展“一幫一結對”扶貧幫困活動，與9個貧困家庭結成了幫困對子，采取不定期走訪，幫助解決就業和生活中的困難，使他們能夠盡快地找到脫貧的途徑，把扶貧幫困工作真正落到實處。

在做好上述工作的同時，村兩委班子傾心盡力為民辦實事、做好事，保證了每年發放村民基本生活費400多萬元，確保了退休人員的退休金、殘疾人的生活補助款的發放，消除了村民的后顧之憂。為改善村民居住環境，近年來，我村投入巨資，新建農民公寓、整修路面，實施美化、亮化、綠化及農網改造等惠民工作。

突出專題，強化作風建設。我們把作風建設專題民主生活會、組織生活會當作檢修“火車頭”，黨內小整風，加強班子自身建設和黨員隊伍思想作風建設的重要手段，高度重視，充分準備，圍繞“思想作風、工作作風、學風、領導作風、生活作風”等方面存在的問題，深刻剖析，查找思想根源，積極進行思想交流，認真開展批評與自我批評，做到了總結成績客觀真實，分析問題深刻有力，達到了增進了解，相互幫助，化解矛盾，加強團結的目的。

此外，我們嚴格實施了精細化、人本化管理，創建 “學習型、開拓型、節約型、務實型、廉潔型”的“五型”領導班子，要求全村領導干部和支部班子成員努力樹立領導就是服務的思想，改進工作方式方法，變號召為實干，變命令為示范，變督促為指導，深入一線、現場開展調查研究，摸情況、找亮點、聽意見、查問題，聯系實際，解決矛盾，切實搞好四種服務：一是“面對面”服務。村兩委班子成員時常入戶與群眾面對面交流，把政策帶下去，把情況摸上來，幫助群眾解決實際問題。二是“線連線”服務。將村兩委班子成員的姓名、職務、分管工作、聯系電話印制成“便民聯系卡”，發放給人群，為群眾辦事開辟“綠色通道”。在此基礎上，村里還建立村民需求服務站，接受群眾咨詢，解答群眾疑難，為群眾提供致富信息，提供供求信息、種養殖技術等涉農信息。三是“手牽手”服務。每位村干部聯系一戶幫扶對象，為其提供一筆扶持資金，為其尋找一條致富信息，并將幫扶成績與干部考核相結合，做到“對象不脫貧，干部不脫鉤”。四是“心貼心”服務。建立臨時救濟機制，專門設立緊急救助基金，對各種突發事件造成暫時困難的群眾進行救濟。

作風建設的實踐，在黨員干部中出現了一種多學習，少失誤；多商議，少獨斷；多溝通，少隔閡；多務實，少虛假；多寬容，少偏見的良好氛圍。

三、力量之源，體現效果，好效益促動了新發展

加強村級黨組織建設，打造“五星級”村黨組織創建活動的成功實踐，使我村三個文明建設碩果累累，整體面貌和綜合形象日新月異，“實現了一個好效益”。

——村黨組織班子更加堅強有力。新時期基層黨建工作的領導體制、運行機制、工作方法和活動方式取得了有益的探索成果。村黨委下屬的4個支部班子，個個成為“團結、廉政、開拓、務實”好班子，每個支部都是一個堅強的戰斗堡壘。我村因此連年被區、鎮評為“先進基層黨組織”，被市、區授予“五星級黨組織”稱號。

——黨員隊伍素質不斷提高。在市場經濟大潮的沖擊下，我村黨員站得穩，行得正，樂于奉獻，敬業愛崗，以特有的人格魅力，在每一個平凡的工作崗位上，展示著無產階級先進代表的良好風范，成為一面面昭示前進方向的鮮艷旗幟。

——全村三個文明形象得到提升。黨員干部能自覺地從黨的事業出發，銳意改革，開拓進取，廉潔奉公，團結協作，以強烈的事業心和責任感干好本職工作，塑造公仆形象；村民群眾能“富而思進”、“致富思源”，正確處理個人與集體、集體與國家的關系。2008年，全村完成總產值24億元，總收入22.5億元，村級純收入達到2100萬元，上交國家稅金4846萬元，村民人均收入達到10666元。主要經濟指標的增幅是近幾年最高的，多項經濟指標連續十余年在全省村級經濟中名列前茅，今年以來我村各項經濟指標與去年同期相比有大幅度的增長，全村經濟呈現出持續、快速、健康發展的良好局面。村民講文明、講禮貌蔚然成風；計劃生育工作上了新臺階；文化衛生體育事業全面發展；農民業余文化生活豐富多彩，村里的投資軟環境、硬環境十分優越；各地客商、合作伙伴紛至沓來。全村呈現出治安形勢持續穩定，群從安居樂業的喜人景象。

雖然我村在“五星級”村黨組織創建工作中取得了一定的成績，但是同各級黨委、政府的要求和廣大群眾的期望還有差距。與此同時，這些成績的取得來之不易，我們必須精心呵護，謹慎操作，在各級黨委、政府的正確領導下，虛心學習兄弟單位的先進經驗，以“而今邁步從頭越”的精神，繼續矢志不渝地探索“五星級”村黨組織創建的規律，完善創新“五星級”村黨組織的工作思路，為建設和諧新順外而努力奮斗。

順外村黨委

2009年11月9日

第二篇：順外村擁軍優屬工作匯報

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順外村擁軍優屬工作匯報

順外村擁軍優屬工作匯報 我們順外村是南昌市青山湖區湖坊鎮的一個行政村，地處南昌市區東部，緊靠南昌火車站，全村面積約5平方公里，共有農戶1050戶，5300多人，9個村民小組。村黨委下設五個黨支部（工業總支、商業支部、物管支部、民營企業支部和外資企業支部），118名黨員。全村現有復員退伍軍人45名，其中傷殘復退軍人2名，現役軍人19名，優撫對象21名，其中重點優撫對象2名。我村雙擁工作有著光榮的傳統，本村前一任村委會主任徐細梨是退伍軍人，現任村委會主任曾春平也是退伍軍人。村里大多數退伍軍人在部隊就入了黨，他們退伍回村后，把部隊的好傳統好作風帶了回來，用嚴明的組織紀律性和特別能吃苦、特別能奉獻的軍人作風以及無私無畏、敢為人先的奮進精神，激勵和帶動著全村一代代青年人，并成為順外村三個文明建設中的榜樣力量，在退伍軍人工作安置上，村黨委、村委會堅持退伍軍人優先安排的原則，并安排到經濟效益好的企業去工作。每年春節期間、“八一”前夕，村兩委班子都要走訪慰問軍人家屬和退伍軍人困難戶，并給他們送去慰問品和慰問金。我村現役軍人（優撫對象）每年享受3500元優撫金；兩名重點擾撫對象，一名每年享受4000多元的優撫金。另一名每年享1

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受5000多元的優撫金。本村雙擁工作之所以能夠落到實處，得益于村級經濟的發展。2003年至2005年是我村歷史上發展較快，實現經濟效益最高的時期之一，2003年全村完成國內生產總值9.9億元，村級總收入7.5億元，實現村集體純收入1800萬元，上交國家稅金900多萬元；2004年，完成國內生產總值12億元，村級總收入10.6億元，實現村集體純收入1911萬元，上交國家稅金1210萬元；2005年完成國內生產總值16億元，村級總收入15億元，實現村集體純收入1960萬元，上交國家稅金3080萬元。村里現有各類企業200多家，集體資產達4億多元。全村經濟建設呈現出一年一個新臺階，一步一個新境界的良好局面。順外村在發展經濟的同時，不忘搞好雙擁工作，切實做到圍繞發展抓雙擁，抓好雙擁促發展。

一、健全雙擁網絡 夯實雙擁基礎長期以來，我村始終把雙擁工作納入經濟和社會發展的總體規劃，列入村黨委工作報告和村委會工作報告，切實做到發展經濟不忘國防，致富不忘擁軍，經濟建設和雙擁工作同步發展。我們把雙擁工作擺上重要議事日程，成立了以村委會主任為組長的雙擁工作領導小組，建立了一支雙擁志愿者隊伍，完善了雙擁制度，全村相繼制定了一系列的擁軍優屬、擁政愛民的規章制度，各項制度懸掛上墻，公開辦事。村里還設立了優撫服務站，堅持集中服務與分散服務、節假日服務與經常性服務、重點服務與一般服務相結合，為優撫對象提供全方位、多元化的服務。多年來，“八一”期間，村里都要組織退伍軍人和現役軍人家屬參觀市政建設以及順外村的發展狀況，使大家感到家鄉建設的日新月異，感受到全市上下人心思進、2

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人心思上、經濟提速、城市變樣的喜人局面。同時，召開由退伍軍人及現役軍人家屬參加的“八一”座談會，會上做到“四通報一征求”，即通報上年村級重大事務、財務收支情況，通報上年各項工作績效，通報本年的工作計劃目標，通報雙擁工作、軍民共建情況，廣泛征求與會人員的意見，并把退伍軍人參政、議政制度化、規范化。

二、深化宣傳教育 營造雙擁氛圍村黨委、村委會高度重視雙擁宣傳工作，創新教育方法，努力增強教育的覆蓋面和滲透力。結合雙擁宣傳月和國防教育日，有針對性地在全村廣泛進行愛國擁軍教育和革命傳統教育。在村級黨員領導干部中開展了做好雙擁是事關戰略全局、事關實踐“三個代表”重要思想、事關南昌發展大計的“三個認識”教育；在村民群眾中開展了“無軍不安、無兵不穩”、“軍隊離不開人民、人民離不開軍隊”的國防和雙擁教育。引導全村干部群眾用與時俱進的創新精神，賦予雙擁工作新內容，推動雙擁工作深入發展。近兩年來，我村充分利用八月份的雙擁宣傳月和開展重大活動的時機，進行了5次較大規模的雙擁集中宣傳活動；充分利用民兵整組、民兵軍事訓練、征兵和國防教育日的時機進行了10余次大范圍的國防教育和雙擁宣傳教育；借助新聞媒體集中宣傳了在雙擁工作中涌現出的好人好事。雙擁宣傳教育真正做到既轟轟烈烈，又扎扎實實，家喻戶曉，產生較大轟動效應。通過多種形式的宣傳教育活動，使廣大軍民的國防意識和雙擁觀念得到了進一步強化，“居安不忘思危，富裕不忘擁軍”、“國家要強盛，軍隊是保證；軍隊要強盛，人民是后盾”的意識普通增強。近年來，全村涌現出適齡青年爭先恐后報名參3

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軍的喜人景象。

三、圍繞提高“兩力” 創新工作內容提高社會生產力和部隊戰斗力，是開展雙擁工作的重要目標。在實際工作中，我們緊緊圍繞“兩力”的提高，不斷探索新時期雙擁工作的新路子。一是變傳統的走訪慰問為智力擁軍、科技助民。大力開展了科技擁軍，為部隊聘請專家開設講座、輸送科技人才（兵員）、提供科技信息、向部隊贈送科技圖書等，把現代科學知識和技術送到軍營，進一步提高廣大官兵的文化素質和科技素質。二是實施“雙認親”活動，開展思想擁軍。在工作中不僅以加強部隊建設為己任，不僅在物質上解難題，而且在思想擁軍，幫助部隊做好思想政治工作上做了大量的工作，出現了村委會主任與小戰士結成“父子對子”，村婦女主任與單親戰士結成“母子對子”的感人事跡，既給小戰士以物質上的幫助，又給其精神上很大鼓勵和鞭策，使戰士成長進步很快，軍政軍民關系更加和諧。三是開展雙向服務，每年制定軍地互辦實事的計劃。開展了以“讓子弟兵安心在軍營”和“為第二故鄉作貢獻”為主線的系列活動。幾年來，我村通過支援、捐助等方式提供了一定的資金，對駐地某部隊后勤建設給予大力支持。風雨如磐，抹不去悠悠洪城的英雄本色；歲月如歌，唱不盡軍民團結的魚水深情。順外村的雙擁工作在上級業務部門的指導下，在村黨委、村委會的關心下，做了大量卓有成效的工作，雖然取得了一定的成績，但與兄弟單位相比，還存在許多不足，離上級的要求還有較大的差距。今后，我們將發揚優勢，克服不足，認真探索雙擁工作新特色，銳意進取、真抓實干，在“三個代表”重要思想和科學發展觀的指引下，在全面建設小康社會的進程中，不斷4

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開創雙擁工作新局面。

第三篇：順外村經濟工作匯報

順外村經濟工作匯報

今年以來，我村在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，在鎮相關部門的支持、幫助和指導下，按照年初確定的總體目標和工作思路，通過全體黨員干部、轄區企事業及群眾的共同努力，實現了經濟和和各項社會事業的持續健康發展。

一、村屬項目推進最新進展，年末工作目標

目前，我村正在運作兩個重點項目：順外大廈和天香大廈。順外大廈總建筑面積2萬9千平方米，天香大廈總建筑面積1萬4千平方米，兩個項目共計4萬多平方米。為了確保重點項目的順利進行，我村兩委班子高度重視，做到了人員明確，責任明確、目標明確，舉全村之力推進重點項目建設工作。現在，兩個項目完成了鉆探、地質結構勘測，拿到了用地許可證、規劃許可證、選址意見書許可證，正在繪制結構圖和辦理相關手續。兩個項目計劃11月中下旬奠基，今年年底開工，一年后竣工。

離年末還有1個多月的時間，我們將努力落實年初制定的各項工作目標，加快工作進度，確保全年工作目標的如期實現。2009年我村將完成總產值22億元，實現總收入20億元，上交國家稅金2000余萬元，村集體純收入達到1800萬元。

二、開展清理稅收漏征、漏管工作成果，下一步重點整治單位

對轄區內所有的納稅企業進行了摸底登記造冊，逐戶核實國、地稅基本戶，建立臺帳。通過摸底核實，準確掌握了納稅戶的動態，為掌握稅收工作的主動權打下了堅實的基礎，利用建立起來的臺帳來分析稅源情況，做到有的放矢。并指定專人負責對轄區內重點稅源企業和重點納稅戶的生產經營、銷售、稅款入庫、變更、注銷等情況進行跟蹤監控。下一步，我們采取措施，對納稅沒到位的企業進行追蹤，對納稅欠缺的企業，與稅務部門溝通，請稅務部門進行協調。

三、引進總部經濟和招商引資新線索

總部經濟是經濟發展一個新的增長點，賦予地區經濟無限的發展空間和戰略商機。目前，我村已引進總部企業北京城建集團入駐鎮里租賃的廣電中心。

在招商引資方面，我村在籌建順外大廈和天香大廈的同時，與本地和福建的兩個大型酒店洽談利用兩個項目打造三星級賓館的事宜，現已簽訂意向性協議書。

今后我們將繼續加大引進總部企業力度，既要引進企業的生產總部，又要引進企業的研發、營銷總部，要緊緊圍繞鎮里的產業定位，依托工業園區、支柱產業、高層樓宇和重點企業，以引進國際知名跨國公司和境內大企業集團地區總部為重點，營造良好的發展環境，推動總部經濟持續、快速、健康發展。

四、小分隊出擊計劃，完成招商引資任務的舉措

一是全面發動，分解任務。將招商引資任務逐一分解，責任到人，實行績效掛鉤，制訂新的《經濟工作獎勵辦法》，全面動員干部群眾廣泛搜集招商引資信息，最大限度地調動大家對招商引資工作的積極性和主動性。通過大力招商，多引資金，來發展村級經濟，壯大本地稅源，提高經濟增長的后勁和動力。二是搞好服務，提供便利。與相關單位協調，為投資者盡可能提供更多的服務，對投資者辦理工商執照、稅務登記證、暫住證、子女入學等盡可能提供便利，并跟蹤服務，切實做到“引進一家、服務一家、發展一家”。三是以情招商。以真情實意來感召客商，增加投資業主的歸屬感和認同感。通過熱情周到的服務，與投資者形成良好的朋友關系，以擴大招商成果，以商招商，以商引資。

總之，我們將在今后1個多月的時間里，正視與兄弟單位之間存在的差距，以實現追趕式發展為動力，以科學發展觀統領全局，全面貫徹全鎮經濟工作精神，突出抓好工作思路和目標的落實，實現經濟發展，財務增收、村級穩定三個目標，全面完成全年的各項任務。

順外村委會

2009年11月2日

第四篇：星級創建工作匯報材料(裝袋)

經過歷代學校領導及教職工的不懈努力，學校辦學水平不斷提升，內部管理逐步走向規范化和科學化，教育教學工作取得顯著成績，為全鄉小學起到了較好的示范和帶動作用。多年以來，學校先后榮獲?宜良縣文明學校?、?昆明市文明單位?、?昆明市勤工儉學‘校園經濟’明星學校?、?昆明市文明學校?、?宜良縣校本教研、校本培訓及教育教學質量先進學校?、?昆明市優級學校?、宜良縣?教育教學教研先進學校?、昆明市?食品安全師范學校?等稱號。在參加上級組織的各類比賽中，我校也屢獲殊榮：2010年獲宜良縣課堂教學模式創新大賽?先進教研學校獎?，同年獲宜良縣第十七屆中小學生藝術節合唱比賽三等獎，2011年5月獲宜良縣第十八屆中小學生藝術節合唱比賽三等獎，同年10月獲宜良縣?團隊知識我知曉，四創兩爭我先行?知識競賽二等獎。2011年獲宜良縣?優秀少先隊集體?稱號，2012年10月，獲宜良縣第十九屆中小學生合唱比賽二等獎。學校組織開展的《山區小學學科教學中培養學生的創新精神與能力》的研究課題已順利通過市級專家組的結題驗收，縣級課堂模式研究已結題并進入推廣應用階段，市級課堂模式研究已啟動。學校還多次作為省、市、縣校園綠化美化、成人教育、?兩基?工作及學校管理等現場會參觀點，接待各級領導的參觀檢查，得到了各級領導的肯定與好評。

（二）加強教師隊伍建設，不斷提升教育教學及科研水平。長期以來，學校始終把師德師風建設放在學校工作之首，認真制定師德師風建設工作計劃，簽訂師德師風建設目標責任書。在日常工作中堅持進行師德師風檢查、監督和考核，把教師的思想道德表現與考核相結合，實行一票否決。多年來，教師隊伍中沒有出現嚴重違反《教師職業道德規范》的現象。

學校歷來重視教師的培訓工作，校本培訓、繼續教育做到有計劃、有措施、有落實、有檢查、有記錄。近三年來，學校結合教師實際，重點抓了教師教學基本功、計算機使用、多媒體運用以及課件制作等方面的培訓。同時，學校十分重視對年輕教師和骨干教師的培訓，凡屬上級組織的業務培訓，學校都積極派教師參加，做到安排到位、經費到位。為最大限度的發揮培訓的作用，要求每一名骨干教師必須制定教學幫帶計劃、確定具體的幫帶對象，學年末必須寫出綁帶情況總結；對外出參加培訓的人員，必須上交參加培訓心得，并適時組織教師進行匯報交流。學校著力培養青年骨干教師，積極創造條件，讓青年教師挑重擔，正確引導，樹立教書育人，以人為本的理念，積極營造嚴謹、務實、民主、寬松的教研氛圍，通過校本培訓及研討活動，有效開展教師間的交流與合作、相互學習、共同切磋、共同分享成功經驗。在抓班主任隊伍建設方面，我們認真落實《昆明市教育局關于教育局關于進一步加強和改進中小學班主任工作的通知》精神，擬定班主任隊伍建設計劃，制定班主任管理考核制度，積極創造條件開展班主任培訓，由于學校再抓隊伍建設方面措施有力，教師隊伍的整體素質不斷得到提升，涌現出一大批愛崗敬業、教書育人的優秀教師。

在落實課程計劃方面，學校嚴格按照《國家基礎教育改革課程計劃》開齊課程，上足課時，認真貫徹執行教學常規，切實減輕學生不必要的課業負擔。

在抓課堂教學方面，學校認真落實《宜良縣加強教師隊伍建設 提高教學質量三年行動研究方案》，積極開展有效課堂教學模式研究，認真制定課堂模式推廣計劃，并有目的地組織各年級各學科開展探討、研究和推廣活動，形成制度。積極引導教師樹立?以質量立師信、以師德鑄師魂；以改革促師技，以科研興師能?的教學理念，堅持以課堂教學為中心，不斷加大教學改革力度，構建?自主、合作、探究?的課堂教學模式。通過開展課堂模式研究、推廣活動，有效促進了教師教學能力和教學質量的整體提升。自2005年以來，我校都能圓滿完成縣級分配到我鄉的小升初優秀學生指標；學校的教育教學質量多年位居全鄉前列。在縣教育局組織開展的課堂教學模式創新大賽活動中，楊麗、駱云云老師獲英語一等獎，張燕春 老師獲語文一等獎，楊柱文、朱天瓊老師獲語文二等獎，李艷紅、左麗娟老師獲數學二等獎，白樹紅老師獲體育、藝術二等獎、趙福珍、朱天瓊老師獲教育類二等獎。

在抓實驗教學與信息管理方面，學校認真貫徹?建為基礎，用為關鍵，管為保障，研為提升?的指導思想，不斷加強實驗教學和信息化管理。實驗室?兩帳?、?兩卡?、?三單?、?九表?記錄詳細，?一職責?、?六規則?按規定上墻。各種檔案資料規范齊全，實驗室管理工作做到?及時、細致、認真?，實驗開出率達到指標要求。

在開展教學科研方面，學校堅持?教學要改革，科研必先行?的原則，不斷增強?科研興校?的意識，做到機構健全，制度落實，職責明確，人員到位、經費保障。科研工作思路明晰、有較強的針對性和實效性。科研活動做到全員參與。學校開展的《在山區小學學科教學中培養學生的創先精神與能力》研究課題通過市級專家組的評審，已順利結題，目前，學校開展的《山區標準化小學課堂教學模式研究》課題已向市教科院申報，研究工作即將展開。

（三）加強校園綠化、美化及凈化管理，營造“書香校園”氛圍。學校高度重視校園綠化、美化及凈化工作，落實專人負責校園綠化美化工作，經常性討論研究校園綠化美化工作，制定科學的綠化美化方案，邀請九鄉風景區綠化公司技術人員對校園的綠化美化工作進行指導，確保相應的資金投入，與負責綠化的人員簽訂責任書，實行綠化美化工作實績與責任人績效掛鉤。通過以上措施，使學校的綠化美化水平不斷得到提升。目前，校園內綠化面積達48.2%，整個校園置于花草樹木的點綴之中，較好地提現了生態育人的功能，為創建花園式、森林式校園奠定了良好基礎。

同時力求做到綠化美化與校園文化建設有機統一，把校園文化建設滲透到綠化建設中，較好地體現了環境育人的理念，對學生起到了潛移默化的教育作用。一是根據建筑物的功能分別為各棟樓進行命名；二是結合重 大慶典適時更新校園文化長廊版面；三是學校各室除懸掛相應的制度、職責外，還積極創造條件用相應的字幅、盆景花卉渲染文化氛圍；四是班級學習園地除重大節日外，每月更新一次內容；五是不斷完善班級?圖書角?管理，采取師生共同捐贈的形式，不斷充實書籍內容；六是利用班級展板定期公布學生?五星?評選結果、優秀作品等，激勵學生努力做到勤奮學習、文明守紀。通過以上措施，充分發揮了校園文化的育人功能，較好地營造了文明、健康、和諧的校園文化氛圍。

衛生工作是學校工作的重要組成部分，多年來，學校努力做到環境衛生、個人衛生與健康教育有機結合起來，充分利用健康教育課向學生傳授衛生與健康知識，努力提高健康教育的質量，與此同時，學校還針對學生特點，采取多種喜聞樂見的形式向學生進行健康教育，經常性開展健康知識宣傳，利用廣播、宣傳欄進行環境保護、衛生保健、禁毒防艾、傳染病預防等知識的宣傳。同時把衛生監督檢查落實到日常工作之中，值班教師負責對各班負責的衛生區進行檢查，衛生監督小組不定式進行督查，帶班領導隨時進行抽查，通過嚴格的管理，使學生逐漸養成了良好的衛生習慣，校園環境衛生狀況也得到明顯改觀。做到室內物品擺放整齊，地面墻壁干凈無污跡、校園周邊環境良好。

在抓好校園綠化、美化及凈化的同時，學校還積極組織師生開展健康向上的主題活動：一是堅持開展每周一次的?國旗下的主題演講?，努力做到演講內容貼近學生學習和生活；二是堅持開展少先隊鼓號隊訓練，每逢鄉內舉行重大會議或慶典，學校鼓號隊都配合少先隊到會獻詞；三是組建教師籃球隊和學生籃球隊，豐富師生的課余生活；四是堅持開展校園大課間活動，使學生的身體得到鍛煉了、身心得到放松；五是認真組織開展重大節日的慶典活動，每年的?六一?、?國慶?以及元旦學校都堅持開展不同形式的活動，通過歌舞表演、體育競賽、書畫競賽等形式，豐富了學生的校園生活，陶冶學生的道德情操。多年來，學校在參加各級組織的校園 集體舞、合唱、書畫等比賽中多次獲獎，為學校爭得了榮譽。

（四）加強德育網絡建設，創建平安和諧校園環境。

學校始終堅持德育為首的教育理念，認真貫徹落實《昆明市未成年人思想道德建設三年提升行動方案》，強化教育機制，不斷提高學生的思想道德素質，以加強和改進未成年人思想道德建設為契機，立足學校教育渠道，構建德育教育立體網絡，全面推進素質教育，狠抓學生的養成教育，努力營造?文明、守紀、團結、奮進?的工作和學習氛圍。

一是有健全的德育組織機構。學校建立德育主任主抓，年級組長、班主任、科任教師人人參與的德育機制，同時學校還通過召開家長座談會、家訪、發放調查問卷等形式，充分發揮家長和社會參與學校德育的作用；二是堅持把德育貫穿于學生的日常生活和學習中。從整理內務、講究個人衛生、到保護環境、愛護公務、文明禮讓等方面，無不體現對學生的思想道德教育；三是認真上好?三生?教育課。按要求開設?三生?教育課程，建立?三生?教育檔案，把?三生?教育與學校的系列教育活動有機結合起來，積極利用多媒體?班班通?設施開展教育，有效提高了教育的時效性；四是重視對學生開展心理健康輔導。設立學生心理輔導室，疏導和矯正學生不良的心理行為，為培養學生良好的道德品質和健全的人格起到了積極作用，有效預防學生不良行為的發生。

在抓安全管理方面，我們始終堅持?安全重于泰山?的思想，把安全工作置于學校一切工作之首，以?創建平安校園?為目標。一是建立健全各項安全工作制度及應急預案，層層簽訂安全工作責任書，做到職責明確，措施有力，檢查督促到位；二是定期組織開展消防、防震減災演練，通過抓安全教育和防災減災演練來增強師生的安全意識，提高安全防范和自救自護能力；三是堅持開展校園交通安全教育和整頓，除了經常性對學生進行安全教育外，還向學生家長發放安全宣傳資料，定期開展法制安全專題講座，每周五放學指定專人在校門口維持交通安全，積極配合職能部門打 擊?三無?車輛和非法接送學生現象；四是落實每日晨晚檢制度，做好檢查記錄，一旦發現突發病和傳染病就及時通知家長，必要時及時采取隔離措施；五是認真做好食品安全管理，采取定時與不定時的方式對食堂、小賣部進行檢查，發現問題及時整改，做好食堂采購、食品加工等操作記錄，堅決杜絕不符合衛生標準的食品進入校園；六是定期組織學生進行健康體檢和體質測試，建立學生健康檔案。

（五）認真落實課程計劃，不斷完善考試評價制度。

學校嚴格執行國家課程設置方案，認真制定和實施課程開發與實施方案。開齊開足課程，重視薄弱學科教學，建立健全新課程背景下的教學常規和措施，積極引導教師開展自主合作探究的學習。

在抓日常教學方面，一是堅持開展日常教學檢查記錄，并將檢查與考核緊密掛鉤；二是重視對教學常規各個環節的管理，逐步完善學生質量管理制度，做到學期初有計劃，學期中有檢查，學期末有考核、有評價；三是積極推行教師集體備課制度，充分利用互聯網和?班班通?設施，開展電子備課，把優秀的課件引入課堂，用于教師的教學；四是積極開展教師之間互相聽課、評課的活動，學校領導及教師嚴格按上級規定進行聽課；五是認真組織開展每學年一次課堂練兵活動，教師做到全員參與，同時把練兵活動中對教師的教學評價作為考核的重要依據。六是積極鼓勵教師進行教育教學論文撰寫和教學競賽，凡屬教師論文評選和課堂教學評比獲獎，學校都根據獲獎級別給予獎勵，多年來，學校教師參加上級舉辦的論文評比和教學競賽活動屢獲殊榮；七是重視發揮?學科帶頭人?和?骨干教師?的示范帶頭作用，每學期都要安排?學科帶頭人?和?骨干教師?制定幫帶計劃、上示范課，通過充分發揮?學科帶頭人?和?骨干教師?的作用，使教師的整體能力得到明顯提升。

在完善考試評價方面，嚴格按照上級主管部門的要求，制定招生考試的有關制度和紀律要求，嚴格按照縣招辦的要求組織開展各項招生考試工 作，做到嚴謹、周密，從未出現違反招生考試規定的行為。堅持全面、客觀、科學、公正的評價原則，堅決改變唯分數論的評價觀，不斷完善教育教學評價體系，逐步實現評價的科學化和人性化。積極引導教師更新教育觀念，轉變不適應時代發展的教學行為。立足學生、教師及教育的發展，建立科學的課程評價、學生評價、教師評價和質量評價體系，本著客觀、公正、民主的原則，用發展的眼光評價教師、評價學生，使學生德、智、體各方面得到全面發展。

（六）以養成教育為突破口，彰顯學校辦學特色。

養成教育一直以來都是學校德育工作的一個重點。在?誠信為本，重在養成；德育為首，全面發展?的辦學理念引領下，學校始終把學生的思想品德、行為習慣作為日常工作常抓不懈，經過持之以恒的培養，學生講究衛生、尊師守紀、團結友愛、認真勤奮的習慣初步得到養成。學生宿舍、教室物品擺放整齊、校園環境、個人衛生保持整潔干凈，文明禮貌的氛圍逐漸養成。

大課間活動是學校辦學的一大特色。每周兩次的校園大課間活動，已成為校園的一道風景。當學校自編自導的《筷子舞》隨著歡快、悠揚的樂曲跳起時，校園立刻充滿了朝氣，變成歡樂的海洋，師生工作和學習的壓力隨著舞蹈瞬間得到緩解。2010年，學校參加宜良縣教育局組織的大課間活動比賽獲得三等獎。目前，我校與九鄉民族中學聯合開設了柔道傳統體育項目已啟動，我們相信，在上級主管部門的重視和全校教師的共同努力下，柔道項目必將成為學校一項新的辦學特色。

四、存在問題及努力方向

盡管我們在抓學校規范化管理方面取得了以上成績，但對照規范化管理星級創建工程評估指標，仍然存在以下問題：

1.教師編制不足，老齡化現象嚴重。全校現有學生1257多人，26個教學班，共有教師63人，由于教師教學任務重，導致一些工作很難按計劃 開展。英語、音樂教師偏少，全校目前僅有兩名英語專職教師、一名音樂教師，很難完成相應的教學任務；50歲以上的有17人，占總數的26.7%。

2.校舍緊缺。目前全校有住校生1100多人，學生宿舍擁擠；有18位教師在外單位租房住宿，不利于對學生管理；學校無回族學生食堂，學生就餐要到九鄉中學，途中要經過街道，存在極大的交通安全隱患。

3.開發實施綜合實踐課、組織開展社會實踐活動工作有待加強。學生缺乏參與社會實踐的渠道，組織開展研究性學習過少。

4.開展教育科研研究工作有待加強。學校開展課題研究針對性不強，沒有認真按照?問題即課題?原則去確立課題。

5.學生往返學校途中存在交通安全隱患。由于住校生分別來自全鄉40多個自然村，往返路程從2公里到20公里不等，家長接送方式五花八門，很難保證學生的交通安全。

要解決以上問題，一是主動向上級主管部門反映，爭取適當增加教師編制；二是積極配合當地政府部門，解決校舍擁擠問題；三是積極創造條件，拓寬學生參與社會實踐的渠道；四是調整教育科研思路，努力做到課題研究與學校教學實際緊密結合，服務于教學；五是積極配合地方職能部門，進一步加強交通安全宣傳和督查，增強學生家長的交通安全意識，最大限度的杜絕學生交通安全事故。

在今后的工作中，我們將繼續團結和依靠廣大教師的力量，認真貫徹黨的教育方針，立足山區多民族地區的實際，進一步突出學校的辦學特色，按照規范化學校星級創建的指標要求，繼續加強和完善學校管理，為促進辦學水平的提升做出新的更大成績。

五、自評結果

經過學校規范化管理星級創建工作自查評估小組對照《宜良縣中小學基礎管理規范化星級創建工程考核評估細則》和《宜良縣中小學教學管理規范化星級創建工程考核評估細則》指標體系進行自查自評，結果如下： 基礎管理創建工程自評得分1002分，教學管理創建工程自評得分930分，合計得分1932分。自評等級為四星級。以上是我校開展規范化學校星級創建工作情況的匯報，請各位領導提出寶貴的意見和建議并對我校的創建工作予以復評。

年11月10日

2012

第五篇：創建星級社區工作匯報

創建“星級社區”工作匯報材料

【社區基本情況】

***社區東起***，西至***，南臨***，北至***，總面積0.33平方公里，常住人口***戶，***人。轄區內共有***和***2家單位駐地單位，沿街商業門店148余家。社區黨支部、居委會“兩委”班子成員7人，專職2人，公益性崗位聘用人員9人，直管黨員48名，平均年齡65歲。

社區黨支部在區委、區委組織部的正確指導下，在街道黨工委，辦事處的正確領導下，在駐地單位和社區居民積極參與下，社區黨支部以“十八大”重要思想為指導，以爭創黨建示范社區為契機，加大了社區黨建的工作力度，完善了社區基礎設施建設，建立了社區共駐共建機制，為全面推進社區建設工作提供了堅強有力的組織保證。社區先后榮獲了省級計劃生育先進、**市五星級“婦女之家”、**區依法治理“示范社區”、科普“星級社區”、創建星級社區“先進單位”等榮譽稱號，社區建設、社區管理和社區服務的成果受到了上級的充分肯定。

我社區在各級部門的正確領導下，緊緊圍繞創建星級社區這一工作目標，以提高城市星級程度、提高居民生活質量、提高市民素質為目的，從強化基礎設施、活躍社區文化、保障社區治安、美化社區環境、拓展社區服務等方面著手，卓 有成效地開展了星級社區的創建活動，帶動了社區建設整體工作的開展，現將相關工作簡要匯報如下：

一、加強創建領導，充分發揮黨組織的帶頭作用 根據區委組織部安排，在街道黨工委的領導下，社區黨支部認真貫徹落實碑組發《關于在全區開展創建“五好班子”活動的實施方案》的工作要求，重點以“五好班子”創建活動入手，取得了明顯成效。

一是組織兩委會班子成員深入貫徹學習了黨的“十八大”會議精神，開展了“談心得體會、講廉政故事”為主要內容的創建“五好班子”活動，不斷提高黨員支委及居委會班子的政治理論素質。三年共召開支委會15次、黨員大會12次，播放學習遠程教育200余場；開展民主評議黨員會議，評選出優秀黨務工作者1名，優秀共產黨員13人次。做好每月的社區日工作和臺帳資料。每年召開黨員大會，并為黨員發放紀念品，每年“

七、一”、春節慰問貧困黨員。3年向上級黨組織交黨費6000余元。

二是落實各項工作制度，建立長效機制。在星級社區創建工作中，我們充分發揮黨組織的領導核心作用，以黨建帶創建，創建促黨建，建立了社區黨組織聯席會議制度和共建活動工作制度，建立健全了《社區黨支部議事制度》、《民主評議黨員制度》等規章制度。為了發揮黨員先鋒模范作用，依托社區黨員服務中心，建立了五支社區志愿者服務隊伍，為社區居民做好事、做實事，有效地發揮了黨組織和黨員在社區建設中的龍頭作用，增強了黨支部的凝聚力和戰斗力。

二、優化社區環境，協調發展，為居民創造良好的工作生活環境。

1、健全綜治網絡，營造安定和諧環境。

我們以做好防范、消除隱患、為居民群眾營造一個安定和諧的居住環境為宗旨，通過建立健全社區治安綜合治理工作網絡，加強巡防隊伍建設，落實群防群治制度，形成良好的治安秩序。三年來，信訪受理來電來訪13件。管理邪教人員2名，一名已轉化，社區堅持每月家訪兩次。利用黑板報、宣傳欄、宣傳板宣傳平安創建工作6余次，發放宣傳資料1300多張。堅持紅袖章佩帶活動、巡邏活動，抓好社區安全生產，三年無事故發生。做好社區上訪人員的維穩、維控工作，做好時時監控，不出亂子。安全工作三年排查13次，查出隱患8條進行整改，辦理安全宣傳板報12次，截至目前，未發現一般、重大事故。

2、提升服務意識，做群眾貼心人。

我們立足以人為本，本著“服務社區、方便居民，打造服務型社區”的宗旨，為居民群眾排憂解難。社保工作針對企業改制、下崗失業人員增多的現象，我們經常開展就業指導、培訓活動，并通過建立就業“一站式”服務平臺，搞好就業再就業服務，做好下崗職工的思想工作，引導他們轉變 就業觀念，鼓勵他們增強信心，及時為他們提供就業信息，千方百計幫助就業，為社區下崗失業人員提供創業的平臺和實現就近就業的機會。三年來，辦理就業失業證1280份，召開招聘會18次，再就業123人，全年審驗失業就業登記證180人。小額貸款23人，聯系駐地單位86個。現有131人享受養老保險金領取，辦理養老業務60歲以上67人。企業退休人員社會化管理127人，60歲以下辦理養老129人。醫療保險，現有參保人數2722人，申請慢性病13人，門診、住院、異地報銷8人。現在我社區下崗失業人員再就業率達到了100%，鞏固了充分就業社區的根基。

低保工作是一項緊連民生的工作，充分體現著黨和政府對弱勢群體的關心和關愛，同時也是一項政策性很強的工作。我們本著“應保盡保”的原則、緊把政策關，三年來年共申報低保戶118戶、300余人，慰問困難戶400余戶，對轄區貧困居民做到了應保盡保，現有低保135戶。老齡工作享受80歲以上補貼人員205人（其中90歲以上20人）；70-79歲409人；三是申辦廉租配租26戶，租金補貼33戶；與陜西省慈善協會志愿者和上級民政部門慰問貧困戶173戶/次；為四名80歲以上老人實行了一元關愛工程，婦聯夕陽關愛受助15人/次；為65歲以上老人2000余人次免費進行體檢。端午節前殘聯為33名殘疾人送去綠豆糕、粽子、三件套不銹鋼蒸鍋，辦理殘疾人養老33人，殘疾人康復訓練120余 人達百分之百，低保殘疾人員從2012年開始領取殘疾補貼35人/次。社區通過多種形式為社區特困戶、殘疾人和重特大病患者爭取上級救助資金，真正把黨和政府的溫暖和關愛送到需要者的手中，起到了黨和政府聯系人民群眾的橋梁紐帶作用。增強了廣大居民群眾凝聚力和向心力，促進了星級社區的建設。

計生工作通過完善相關服務，形成了社區計劃生育生殖健康促進模式，推動婚育新風進萬家活動的深入，取得了良好的社會效果。本轄區現有常住人口***戶，計***人，育齡婦女334人，已婚育齡婦女304人。三年符合政策生育率出生117人，一孩111人，二孩6人。流動人口：流入675人，育齡婦女171人，其中已婚育齡婦女110人。流出人口468人，外出已婚育齡婦女27人。辦理了獨生子女證51戶。組織育齡婦女進行了免費“三查”851人/次，三查率達到了98%，免費發放避孕藥具747盒。舉半參加健康婦女講座13次，發放宣傳冊700余份。在各級檢查中，多次得到領導的一致好評，同時也得到了廣大育齡婦女的支持和贊譽。

3、通過開展各種活動，帶動居民積極參與星級創建。創建星級社區的奮斗目標是大力提高市民素質，形成健康向上的人文環境和安居樂業的生活環境，構建和諧社會。積極開展倡導社區居民關愛社會奉獻愛心的活動，每年正月十五開展“慶元宵、猜燈謎”活動，每年3月5日下午，組 織志愿者打掃社區院落衛生，對空巢和孤寡老人進行結對幫扶，每年重陽節、冬至為社區老年人、駐地消防官兵免費送去臊子面、水餃，春節前開展“迎新春、送春聯”活動。三年來，開展大、小活動30次以上，參加人數達6000多人次。通過持久經常的活動，弘揚了時代主旋律，營造了優良的文化環境，豐富了群眾精神文化生活，提高了居民的身體素質、健康水平、生活質量和文化素養。

三年來，***社區全體同仁，齊心合力、克服困難，完成了各項工作任務，較好地處理了各種事務，解決了轄區居民實際困難，一是、三號院4單元長期污水堵塞，社區組織專業人員進行疏通，從新走管道解決了34戶居民困難，二是；為老區9棟樓658戶解決天然氣申報論證到施工階段，三年主要大事，一是；做好本轄區10年一次人口普查工作.二是；為迎接世園會召開，社區全力以赴做好安保、衛生、文明工作，三是；四城聯創，創建中取得了較好的成績。四是；黨的十八大、全國人大、政協的勝利召開，社區多次組織學習，增強理論業務水平。五是；維穩工作是重頭戲，群策群力，做好防范。今后我們還將繼續努力，一是加強業務學習提高社區工作者、兩委會成員業務水平，二是進一步樹立正確的思想，積極為居民服好務，三是不斷改進工作作風，提高工作效益。四是配合上級部門搞好轄區占道經營清理工作。三年來，我社區嚴格按照各項制度開展工作，大力提供社區服務，不斷提升社區工作水平，在工作同時積極探索社區規范化建設，始終堅持把群眾利益放在首位，扎實為居民 生產生活提供便利，得到了群眾的認可。在以后的工作中，我社區將繼續高度重視各項工作，充分調動干部群眾的積極性，求真務實，開拓創新，為把社區建設成為管理有序、服務完善、文明祥和的社會生活共同體，以城市星級程度、居民生活質量、市民素質和社區文明程度的顯著提高的目標而不懈努力。

***社區居委會 2015年3月12日