第一篇：生產線各級人員工作權限

生產線各級人員工作權限

一．班長的職責和權限

1.根據公司規章建立班組制度，實行管理分工，統籌班組各項目執行人共同完成各項工作。

2.組織、管理班組生產、安全、質量、成本和精神面貌等工作，全面完成各項工作指標。

3.提高班組員工的崗位技能與職業素質，愛護和尊重員工的積極性，做好班組員工的考核、評價工作。

4.有效、及時制定工作計劃，不斷改善工作工序系統，使班組的實施活動不斷優化，具有經濟型和管理性。

5.了解自己的職位角色,建立責任意識和工作使命感,具備積極主動的。

6.班長只可以批準一天假（事假、病假、年假均可），二天需要段長批準，三天則需要請示經理。

7.管理本班組人員，組織并分配人員。

8.解決生產中的各類問題。

9.確認零件是否可用。

10.協助段長完成每天的生產任務。

二．副班長的職責和權限

1.副班長具備生產線上所有工位的操作能力，如果生產線缺人副班長需要頂替。

2.協助生產線完成每天的生產任務。

3.副班長是具備效驗扳手權限的人員，每周一白班開班前必須把生產線上所有的扳手進行效驗。

4.副班長負責處理不合格零件，填寫五連單進行搶件。

5.協助班長的日常工作。

三、員工的職責

1.服從班組長的管理。

2.做好本職工作，完成每天的生產任務。

3.發現問題及時上報給班組長，不能自行處理。

第二篇：各級人員安全管理目標的職責和權限

各級人員安全管理目標的職責和權限

A、項目經理:

1、確定安全管理目標,確保項目工程安全施工,對項目的安全全面負責;

2、貫徹執行各項有關安全生產的法令、法規、標準、規范和制度,落實施工組織設計中的安全技術。措施和資源的配置;

3、支持項目安全員及施工管理人員行使安全監督檢查和督促檢查工作;

4、每月組織定期檢查并對工程項目部的安全管理目標進行評價和協調;

5、組織對重大事故隱患的整改,發生傷亡事故及時上報。

B、項目工程師:

1、編制施工組織設計和專業性較強工程施工組織設計(方案);

2、確定危險部位和過程,對風險較大和專業性較強的工程項目應組織安全技術論證:

3、審批分部分項安全技術交底,并監督落實;

4、負責項目安全技術培訓工作。

C、安全員:

1、協助項目經理制定月度安全管理目標達標計劃;

2、貫徹各項安全技術措施,組織參與安全設施施工用電施工機械的驗收;

3、堅持日常檢查,參加月度安全大檢查,協助項目經理對各級管理人員的月度達標任務進行評價;

4、對檢查出的事故隱患,及時監督整改和驗收;

5、參加對進入現場使用的各種安全用品及機械設備進行驗收；

6、協助上級部門的安全檢查，如實匯報工程項目的安全狀況；

7、收集整理安全關資料。

D、施工工長：

1、貫徹項目安全管理目標，對施工全過程進行控制；

2、嚴格監督實施所轄工種班組的安全技術操作規程；

3、認真執行分部分項工程有針對性地安全技術交底；

4、具體實施安全管理目標達標計劃。

E、機管員：

1、負責機械動力設備和現場臨時用電的安全管理和安全運行工作；

2、對機械操作人員和電氣維修人員進行培訓教育；

3、對進入現場使用的機械設備和電氣產品進行驗收；

4、認真落實月度達標任務。

F、技術員：

1、編制分部分項安全技術交底并監督落實；

2、協助項目其他管理人員對施工班組的安全監督；

3、認真落實月度達標任務。

G、材料員：

1、按照項目安全管理目標要求，組織各種物質資源的供應工作；

2、對安全防護用品的驗收、取證、記錄工作，并做好驗收狀態標識，儲藏保管好安全防護用品（具）；

3、負責對進場材料按場容標準化要求堆放，消除事故隱患；

4、對現場使用的安全設施和配件定期檢查和試驗，對不合格和破損的，要及時進行更新替換；

5、對易燃易爆物品進行重點保管。

H、核算員：

1、對工程項目的安全技術措施經費進行成本規劃、控制、核算；

2、對執行安全生產獎罰制度的將罰款按規定落到實處。

I、勞資員：

1、制定項目人員安全培訓計劃并認真落實；

2、對施工過程中勞務人員的進出場進行記錄，做好動態管理；

3、對執行安全生產獎罰制度后的獎金發放和罰款收入進行監督檢查。

J、班組長：

1、負責安全管理目標中本班組施工現場的控制、人員的管理，隱患整改，按規定進行操作；

2、全面落實本班組的月度達標任務。

第三篇：各級人員崗位質量職現與權限

各級人員崗位質量職責與權限

一、總則：各級人員應當了解并掌握自己的質量目標和權限，在公司動作的各個環節中切實得以實施，同時還應配合有關部門做好本部門相關的質量保證工作。

二、適用范圍：適用于本公司各級人員。

總經理職責與權限

職責:

1、主持和統籌指揮公司經營管理工作；對公司經營工作負總責；組織實施董事會決議，對董事會負責，除主持公司的全面管理工作外，重點管控公司財務、市場營銷、技術研發、質量管理及采購部門的日常工作。

2、負責組織貫徹執行國家方針、政策和法律法規，是企業產品質量、環境保護、安全生產的第一責任人。

3、組織制定公司計劃，經董事會議批準后負責組織實施。

4、負責對公司的技術改造，組織創新、人力開發、技術研發、業務拓展和企業文化等事關企業發展的重大方面實行戰略管理。

5、負責制定、批準、頒布公司的質量、環境、職業健康安全方針和目標，并任命管理者代表。

6、負責組織制定公司組織機構設置或調整方案。

7、負責組織提供保證公司經營質量體系持續有效運行的必需資源（人、設施和資金）。

8、負責主持（或授權主持）總經理辦公會議（或公司例會），協調、研究決議相關問題，并責成相關部門檢查落實。

9、負責批準聘任或解聘公司部門經理和重要中層管理及技術崗位的人員。

10、負責組織和指導與上級政府及職能機關、社會相關方的對外公共關系到的協調和溝通，營造和諧外部環境。

11、負責處理公司重大突發或危機事件。

權限：

1、有對公司質量目標、產品開發及管理工作重大事項的決定權和經營活動的指揮權；有對生產技術、生產排程的管理權。

2、有對公司組織機構的設置及調整權；對管理干部的任免權以及辭退（開除）的決定權。

3、有對員工獎懲的審批權和薪資調整的決定權。

4、有對公司資源的調配權及各種費用支出的審批和否決定權。

5、有對重大突發或危機事件的緊急處置權。

出納員崗位職責

1、認真執行現金收入、票據和銀行存款的保管、記錄及管理，檢查和清點每日各收款欄交來的現金，填制送款簿，及時存入銀行，并對現金日記帳和銀行存款帳正確和安全負責，并管理好保險柜。

2、負責簽收、整理和保管各種支票、匯票、本票等，嚴格按相關財務管理制度，編制支票、匯票、票務相關手續。

3、檢查一切收、付、繳款業務憑證，做到有憑證，有審批，手續完備，項目內容清楚齊全，大小寫金額相符，對檢查無誤的憑證及時辦款項收、付、繳業務，并嚴格審核現金收付憑證，處理報銷事項。

4、根據會計憑證，每日進行現金的收付業務，并進行帳款盤存和配合會計做好各種帳務處理。

5、嚴格遵守現金管理制度，現金要盡量做到日清月結，月結盤庫后作現金盤存表。

6、負責企業的工資發放，按時發放工資、獎金，并填制有關的記帳憑證。

7、根據現金收付憑證，建立健全現金出納各種帳目，每日登記現金的記帳及輔助記錄，并積極配合銀行做好對帳、報帳及完成總經理交付的其他工作。

8、嚴格遵守企業各項規章制度，工作時不擅離職守，業務上精益求精，不斷提高工作水平和工作能力。

人力資源主管職責與權限

職責：

1、在公司總經理助理領導下，全面負責人力資源部的日常工作；負責制定并組織、督導部門人員完成本部門工作任務。

2、負責制定如人事管理、員工培訓管理等部門管理制度，并組織執行，監督檢查落實；負責提出公司人力資源戰略和規劃建議。

3、負責編制公司各類人員的職責與權限；審核各部門內的崗位職責，負責公司行政人員的工資編制及對車間部門工資冊的核對工作。

4、負責按計劃組織公司人力資源的引進、招聘及辦理錄用，建立勞動關系；負責審核和組織辦理員工的解聘（辭職、辭退、開除）。

5、負責制定員工培訓計劃，并組織、指導和督導實施。

6、負責組織建立員工的獎罰激勵機制；組織督查處理違規違紀行為及人事糾紛。

7、負責主持實施企業文化建設，組織相關策劃和工作推進。

8、負責協調對上級職能部門和相關方的聯絡與溝通。

9、負責指導公司級會議紀要的編發和執行情況的跟蹤及匯報。

10、負責向上級報告部門工作；負責就本部門的工作與相關部門溝通和協調。

11、完成上級交辦的其他工作。

權限：

1、有對公司人力資源的統籌管理權和協調調配權。

2、有對人員的招聘、培訓、晉升、調整、解聘的建議權。

3、有對會議執行情況的跟蹤及匯報權。

4、有對員工違規違紀行為的調查和依規處理權以及處理復核權。

5、有對下屬工作的指導權、考核權、獎懲以及聘用和任免的建議權。

總經理助理職責與權限

職責：

1、負責協助總經理分管公司的生產、經營、財務、人力資源、行政的日常管理工作。

2、負責審批公司的項目改進方案，監督部門、車間解決質量、環境和職業健康安全等方面的問題。

3、負責審核生產部依據銷售部門下達的合同定單作出的排產計劃；審核合同的分解及生產計劃分解及生產推進與物資采購計劃等方面的工作情況。

4、負責督導新產品投產及責成項目推進工作。

5、負責對采購品與生產產品的質量標準符合性的監督。

6、負責審批生產所需的易耗材料、工具、維修配件的《采購申請單》。

7、負責組織指揮生產系統資源的整合配置和督導疏導物流、信息源。

8、負責主持公司生產例會，決定生產及管理問題的處理意見，并監督落實。

9、負責責成糾正和組織調查處理生產、供應、質量及管理方面的緊急事項和事件。

10、負責主持協調生產及管理部門之間的工作，對爭議不決提出協調意見，重點負責生產中的人員安排、現場控制、制度規范等方面的工作。

11、完成上級交辦的其他工作。

權限：

1、有對內部生產資源的調配權和易耗材料、工具及維修配件的采購申請的審批權。

2、有對銷售定單的評審、分解、落實和執行的參與權、對生產及所轄部門的人員管理、制度規范和現場控制權。

3、對生產所需資料及材料的領取審批權。

4、有對生產系統突發事件的緊急處置權。

5、有對下屬各部門經理的指導權、調配權、考核權、獎懲以及任免的建議權。

會計崗位職責

1、熱愛和掌握有關財務會計法規、登記、填寫企業的各種會計明細帳，會計報表和裝訂會計憑證等工作。

2、對各項經濟事項輸收支結算時，按財務管理制度和開支標準與有關規定嚴格進行審查，包括內容、用途、審批手續和原始單據金額的大小等，并填制相對應的會計科目的記帳憑證。

3、認真按記帳規定和審定的會計憑證進行登記，做到數字真實、內容完整、帳物相符，并定期結帳。

4、帳務的記載必須日清月結，不得積壓，借貸發生額每項帳上均須有合計數，余額必須及時結出，月底必須做帳上的月結工作。

5、經管財產財務的人員，每季按核對實物做到帳物相符，發現不符時必須查明情況并向上級報告。

6、經營的各科目明細帳，每月終結時，均須做出科目余額表。

7、記帳憑證的摘要要一欄必須抓住重點，簡明扼要又能說明問題。

8、嚴格執行財務管理制度，遵守財務紀律，按規定填寫各科目明細帳。

9、嚴格遵守企業各項規章制度，工作時不擅自離崗位，業務上精益求精，不斷提高工作水平和工作能力。

10、參與財務部的清查盤點工作。

業務經理工作職責與權限

1、業務部長在總經理的領導下，帶領業務部全體人員完成公司下達的各項任務指標。

2、負責業務部全面工作。安排本部人員工作崗位的分工，負責工作的檢查、督促和工作任務的落實，并做好與其它部門的協調工作。

3、負責搞好合同評審工作，確保合同執行以滿足顧客的要求，制定內生產定單計劃，材料采購計劃。產品銷售計劃，交總經理辦公會研究決定。

4、負責下達原材料的采購計劃，檢查采購計劃的落實情況，保證生產的正常進行。

5、負責下達生產定單計劃書，并負責落實跟單業務，檢查落實生產部門的產品質量、工藝、生產進度。督促訂單的完工時間，完工數量和完工質量。

6、負責安排銷售產品的發運、辦理結算手續和貨款回收。

7、負責對顧客的滿意度調查和服務工作，并經常和客戶溝通，征詢客戶意見，管理和保持好原有客戶資源，不斷拓展新的市場渠道。

8、接受客戶投訴、咨詢及時傳遞市場信息，處理市場客戶提出的問題，以滿足顧客的期望和要求。

9、負責公司經營業務的檔案管理，和顧客財產的控制、防護，并做好保密工作。

權限：

有權對本部職員工作崗位培訓的調整，有權對工作成績優秀的職員提出表揚、獎勵和提職的要求，有權對工作表現不好的職工進行批評、警告、罰款和辭退的要求。

行政部經理職責與權限

職責:

1、在公司總經理助理的領導下，全面再現后勤部的日常工作；負責編制并組織完成本部門的質量目標。

2、負責制定后勤內部管理制度，并組織執行，檢查落實。

3、負責組織統籌管理警衛、生活水電、公共區域的環境衛生以及廠區綠化的工作。

4、負責組織后勤物資的申購、保管、領導發放及控制。

5、負責組織公司消防、安全防護的專業訓練，并監督檢查；負責公司所有滅火器及消防設備設施的管理、維護、安裝等工作。

6、負責組織安排來賓接待、住宿及交通；負責公司會議的后勤保障與服務。

7、負責組織對員工宿舍的安排和管理。

8、負責對員工食堂的監督管理，并指導改進。

9、負責檢查或處理消防安全隱患和內部治安的違規違紀；負責組織工傷或危急病患員工的救治。

10、負責組織編制一般性的基礎設施建設和維修計劃，并組織實施和驗收。

11、負責員工的計劃生育及處來人口管理。

12、負責組織對環境因素的調查評價對危險源的治理與處置。

13、參與安全事故的調查處理。

14、負責協助組織員工文體活動；負責文體活動的相關設施、設備的管理。

15、負責向上級報告部門工作；負責就本公司工作與政府相關部門溝通和協調工作。

權限：

1、有對員工宿舍的安排與調整決定權。

2、有對員工食堂工作改進的指導權。

3、有對工傷事故、危急病患員工救治的緊急處置權。

4、有對下屬工作的指導權、調配權、考核權、獎懲以及聘用和任免的建議權。

工作環境：大部門時間在辦公室，少部分時間在車間巡視，工作環境良好。任職條件：

一、公共關系學，中文、廣告、新聞、行政管理相關專業大專以上學歷。

二、工作經驗： 1、2年以上機關工作經驗，其中二年能上能下擔任行政管理以上職務。

2、有豐富的獨立工作能力管理經驗。

三、基本技能和素質：

1、知識素養高，知識面廣，知識結構合理，對行政專業知識掌握較全面。

2、具備先進行政管理理念和行政管理方法。

3、良好的溝通能力、判斷力、親和力、表達力、組織協調能力、心理分析、觀察能力。

4、熟練的英語聽、說、讀、寫、譯能力。

5、熟練使用辦公軟件設備。

6、品格高尚，綜合素養好，富有責任感。

7、思路清晰，考慮總是全面細致。

財務部經理崗位責任制

1、對財務工作負總責，依照國家的財經方針、政策、法律、法規組織開展財務部的各方面工作，全部工作對總經理負責，并及時完成總經理交辦的其他的有關工作任務。

2、依據國家頒布的《會計法》和公司制定的《財務管理制度》實行科學的管理。理順好會計、出納、倉管及其他工作人員的分工合作關系。禁止任何人員因工作疏忽，給公司造成不良影響和后果。

3、負責審核財務會計、統計、倉管報表。編寫財務分析報告，組織編制年、月、度財務計劃。充分、真實和準確地運用會計核算資料，完成籌借、平衡資金，滿足企業經營動作需要。

4、嚴格監督實施財務部內部的牽制制度。按照貨幣資金管理要求，明確制定會計、出納等人員的各項職責。并對各種經濟活動的原始記錄、會計憑證，建立嚴格的流轉程序和手續。

5、搞好公司的財務、財務的登記造冊清查驗收工作。協助總經理做好市場調查研究和產品前期銷售分析。

6、負責草擬對外財務經濟報告和申請等文稿。在完善財務管理制度的基礎上進行預測，提供經濟信息，協助總經理進行預測。

7、準確掌握公司財務狀況，經營成果和資金變動，及時清理應收應付貨款，加快企業資金回籠周轉速度，督導財會人員確保現金的安全提取。

8、負責制定本部門屬下機構崗位責任及員工崗位職責和考核制度和標準。定期和經常性地開展本部門的考核工作，充分調動員工工作積極性。

9、負責組織結匯和資金進帳，審核、控制各種無關費用支出，對往來單位（或自然人）及銷售訂單的發生帳務記錄，核對和資金結算，堵塞各種漏洞，防止貪污行為發生。

10、負責組織按國家法律、法規解繳稅金，辦理出口退稅，上繳相關費用，并組織對員工工資的結算、審核、報批和發放。

11、負責公司采購業務的計劃、執行、落實和總結。填制《物料采購申請單》洽談采購單價，追蹤原輔材料及時到位，保證正常生產需要的，所以物料采購需貨比三家，防止采購工作中的失誤和舞弊行為，發現及時糾正并依公司規章嚴肅處理，負責追討有關品質問題及原輔材料的補數、退貨或扣款事宜。

12、負責協調公司內部與財務部等有關和人員的關系，及財務部內部人員的關系。

13、負責原料、半成品和成品倉庫管理，并制定物料計量、收發、領退管理制度。

14、以上各項沒有落實、沒完成、沒做好，每項在50元內減績效工資。

負責參與評審和審核（或會簽）重大業務計劃及銷售合同（協議）、組織參與產、供、銷環節的經濟核算，成本分析和財務管理。權限：

1、有對各種費用支付的審核權和統計數據上報的管理權。

2、有對公司資金調度的建議權。

3、有對公司經濟核算，成品分析與管理的主導意見權。

4、有對下屬工件的指導權、考核權、獎懲以及聘用和任免的建議權。

各部門的本職工作及主要職責

一、業務部：

部門本職：業務承接、開拓、產品設計制作。

主要職責：市場調研和拓展，客房售后服務、產品設計與制作，并提供產品技術資料。

二、生產部：

部門本職：生產計劃與調度。

主要職責：生產計劃的編制、協調、生產高度和均衡生產控制，過程質量控制及設備管理確保“整潔、安全、優質、低耗”生產。

三、品質部：

部門本職：產品檢驗質量體系的運行和控制。

主要職責：各工序質量監控外協質量檢查，計量器具的管理，以及質量記錄統計，分析和反饋，客戶質量問題處理等。

四、采購部：

部門本職：物質采購。

主要職責：外協、外購體的采購和質量檢查，物質庫存管理及外協質量評定審核等。

五、行政部：

部門本職：行政、后勤、確保向企業及時提供各類合格人力和人才。

主要職責：上傳下達，核查和落實各項制度和會議精神的招聘考核和獎懲調動等。

六、財務部：

部門本職：成本核對和預算控制。

主要職責：工資核對要據審核、會計實錄、行政審查、成本核對和資產管理及財務分析。

車

間

主

任

一、根據生產計劃、均衡安排生產，做好生產過程的質量控制以及生產現場的質量管理等工作，嚴格執行工藝規范，并對產品過程質量負責。

二、督促、檢查本車間操作員工按工藝文件進行操作，保質保量按時完成生產任務。

三、督促檢查操作員工做好生產設備的日常維護和保養，來不斷提高公司的生產效益，穩中求進，逐步提高本部生產人員素質，讓員工穩定發展。

四、配合質檢人員，做好過程不合格品的處理和填寫質量記錄，來不斷降低生產成本，激勵公司員工樹立本公司品質意識和做好車間產品的防護和交付工作。

最 高 管 理 者1、2、3、4、5、6、7、8、貫徹執行國家的有關政策、法律、法規。負責配制建立實施質量管理體系所需的資源。

完善與質量管理體系相適應的組織機構，明確有關人員職責權限。制定本公司質量方針、目標、審批、發布本公司《質量手冊》。任命管理者代表。主持管理評審。

表彰和獎勵對質量管理和提高產品質量作出成績的集體和個人。處理重大質量事故。

檢

驗

員

一、質量目標：

1、認真執行本公司各項管理制度，并根據本部門實際情況逐步做到現代企業品質管理科技化，工藝管理標準化、質量跟蹤數據化、質量管制全面程序系統化，為全面推行本公司現代規范化管理而努力。

2、根據本公司質量方針及質量目標，做好長線品質技術、工藝指標穩定工作，以高效穩定的質量服務于客戶。

3、“沒有質量就沒有明天”強化全員品質意識，推行“全員參與、環環相扣”的質量管理體系，建立產品品質工藝質量標準檔案，逐步完善數據化科學管理制度，認真實施ISO-9000質量體系認證。

二、質量職責：

1、嚴格按照檢驗規范的要求及時對原材料和外協、外購件進行入庫驗收，對生產過程的質控要求進行巡檢，對產品的最終進行檢驗，同時做好相應的檢驗記錄和報告，通知有關部門。

2、負責確定產品檢驗和試驗狀態，并做好檢驗和試驗狀態標識工作。

3、負責不合格品的確定并及時向有關部門報告，同時作好相應記錄和復檢工作，并配合不合格品的評審處置工作。

4、負責全公司計量器具的檢定、發放、周檢、轉移、報廢等臺帳記錄，對每件計量器具進行明顯的標識，確保所使用的計量器具均在有效檢定期內。

管 理 者 代 表

一、定期組織開展管理評審，做好質量改進的決策，確保審核和評審質量體系持續運行的有效性和適宜性。

二、確保按照標準要求建立實施和保持質量體系，明確他們的職責和權限。

三、向總經理報告質量體系的運行情況以供評審和作為質量體系改進的基礎。

四、負責提供實施質量管理體系所需的資源和管理評審中提出的改進措施和檢查。

五、就涉及質量體系有關事宜與外部各方面進行聯絡工作。

內

審

員1、2、3、按審核程序進行審核并形成記錄。

監督難所采取的糾正預防措施的有效性。報告審核結果。

4、對質量體系改進，提出意見建議。

生產技術部經理（目標）

1、嚴格執行總經理的治廠方針，按照指示的品質管理制度、組織各生產車間認真貫徹、實施。

2、扎實、務實、求實地開展工作，根據現代企業品質管理要求，結合公司具體現狀，逐步完善本廠品質規范化，程序化，科學化，數據化管理，一步一個腳印，一年一個新臺階。

3、全面推行質量管理體系，環環扣緊，人人參與，樹立以質取勝的治廠方針，不斷強化全廠員工品質意識，功過分清的質量管理原則，不斷提高產品、完善工藝標準，以客戶滿意為目的，樹立現代企業形象，確保公司信譽。職責：

1、負責生產過程的控制和考核，確保各生產過程處于受控狀態。

2、搞好車間定制管理，做好產品標識，對未檢、待檢產品分開堆放。

3、做好生產調度、平衡、協調工作，抓好各車間，環境的安全生產并對職工進行技術培訓。

4、組織對各車間定期進行工藝紀律檢查，編制生產作業計劃，并通知各車間班組按計劃實施。

5、嚴格把好質量信用審批關，及時填報各種生產報表，以便隨時掌握車間生產進度及耗材情況。

6、編制公司的技術文件、設計、工藝裝備并負責對顧客提供的產品進行控制。

7、負責對設備的管理和保養，建全各種管理制度，確保機械設備的正常運轉。

8、組織對產品的不合格原因分析和糾正，杜絕不合格品的產生。

9、負責對物資和產品的搬運、貯存、包裝、防護和交付控制，并對分承包方評審和及時組織采購。

操作工質量管理職責

1、要牢固樹立質量第一的思想，精益求精，做到好聽求多，好聽求快，好中求省。

2、按產品質量標準及工藝規程操作，完成車間下達質量指標，努力提高產品質量保證不合格產品不出手，不送檢。

3、遵守各項質量管理制度和檢驗規范，認真執行“三檢”（自檢、互檢、首件交檢），真正做到下道工序監督上道工序，做好個人的單產，返修記錄。

4、5、對影響本工序產品質量的設備，原材料、輔料等應及時反映。做好班前的設備調試、保養工作、文明生產、保證產品清潔。

第四篇：醫院各級人員工作職責

醫院各級人員工作職責

第一節 黨支部書記工作職責

一、在上級黨委的領導下，主持黨支部的工作；

二、主持制定黨支部工作計劃，檢查黨支部決議的貫徹執行情況，按時召開支部黨員大會，向支部大會和院黨委報告工作；

三、認真宣傳貫徹落實黨的路線、方針、政策和院黨委的決議，組織黨員學習政治理論和時事政策；

四、隨時掌握黨員思想、工作、學習情況，結合實際開展深入細致的思想政治工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，保證醫療、教學、科研、預防、保健、康復等各項任務的順利完成；

五、加強黨支部的思想、組織、作風建設，加強對黨員的教育和管理，努力提高黨員遵紀守法的自覺性，維護黨的民主集中制原則，保障共產黨員的民主權利；

六、經常與支委班子成員、科主任、護士長取得聯系，主動開展協調與溝通工作，相互配合，相互支持，做好各項工作；

七、按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展和成熟一個、發展一個的原則，積極做好黨員發展工作；

八、完成上級黨委交辦的其他各項工作。

第二節 院級委員會職責

一、院務委員會職責

(一)院務委員會在院長領導下進行工作，負責討論研究醫院發展建設中的重大問題，對重大決策提出建議。

(二)對上級領導機關的重要指示和醫院的重大工作布置、研究制定貫徹落實的措施。

(三)審議醫院的辦院方針、發展計劃、科室設置、工作計劃、人才培養計劃、重大科研項目和技術設備引進計劃等。

(四)審議醫院的管理條例，管理性的規章制度以及獎金的分配方案。

(五)審議醫院經費預決算，大型設備購置及大型基本建設維修等項目的實施方案。

二、學術指導委員會職責

(一)在院長領導下，討論并研究醫院的業務發展規劃、醫療科研、人才培養、圖書資料及病案管理等項工作的重人問題。

(二)審查、研究制定醫院的科研計劃、專業科室發展規劃。(三)審查、研究醫院的科學研究成果和學術論文。(四)審查和研究醫院有關部門的人才培養計劃和落實情況。

(五)為分配、使用醫療、教學、科研用房和購置大型醫療器械提供咨詢意見和論證意見。(六)受院長或上級委托對醫療、護理、醫技發生的事故和糾紛進行技術鑒定。

三、醫院感染管理委員會職責

(一)在院長的領導下，全面負責院內感染的監測和控制，以提高醫療質量。(二)負責制定降低院內感染的各項措施和制度，并檢查督促貫徹落實。

(三)掌握院內感染的監測、控制動態，經常分析監控情況，有計劃地開展院內感染流行病學分析，查明原因提出改進意見。

(四)負責檢查各科室消毒措施的落實情況，特別是抓好預防性消毒、經常性消毒和終末消毒，檢查消毒效果解決消毒過程中的問題。

(五)對全院抗生素使用情況進行調查研究，避免對病員和帶菌者使用不敏感的藥物。

(六)經常向有關人員通報在醫療中的感染情況，宣傳防止感染的知識，定期對醫務人員進行培訓，以增強控制感染的觀念，提高醫療質量。

(七)積極培訓兼職人員，并支持其做好本科的感染控制工作。

四、藥品管理委員會職責

(一)在院長領導下，負責審定醫院的用藥計劃。(二)制(修)訂醫院基本用藥品種目錄及處方手冊。

(三)組織評價新老藥的臨床療效與不良反應，并提出淘汰品種意見。(四)研究解決醫院醫療用藥的重大問題。

(五)督促檢查醫院貫徹執行藥政法規及有關規章制度的情況，發現問題，指導改進。

五、愛國衛生運動委員會職責

(一)在院長領導下，認真貫徹各級政府關于加強愛國衛生工作的方針、政策，組織開展愛國衛生運動。(二)領導和布置、檢查全院的衛生工作，制定搞好衛生：正作的制度和措施，并組織實施。(三)組織領導除害滅病活動，制定以滅鼠為中心的除害滅病規劃，有計劃有步驟地付諸實施。(四)增添必要的衛生設施劃分衛生區域，組織醫院各科室，逐步治理好醫院內的環境，進一步改善醫院的衛生面貌。

(五)對醫院環境衛生堅持每月小檢查，每季度大檢查，并評出表彰和批評的部門和個人。

六、安全和質量管理委員會職責

(一)負責對醫院醫療質量進行研究，并制定全院性的質量管理規劃。(二)組織領導全院性醫療質量檢查和評比。

(三)負責調查分析醫院發生的醫療缺陷和護理缺陷的原因，并有權判定醫療缺陷的性質。(四)負責監督各科室的質量管理情況。

(五)組織制定和檢查督促醫院的安全保衛制度和各項技術防范措施。

(六)做好醫療質量及醫療安全方面的宣傳教育工作，提高質量意識和安全意識，保證醫療安全。

第三節 行政管理人員職責

一、院長職責

(一)在上級部門的領導下，根據國家有關政策的要求，全面領導醫院工作，包括醫療、教學、科研、預防、人事、財務、總務等。

(二)領導制定醫院發展規劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向集團或董事會匯報。

(三)負責組織檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，不斷提高醫療護理質量。

(四)負責領導、檢查醫院重要科研計劃的擬定和開展情況，采取積極措施，支持新技術、新業務的開展利引進。

(五)經常督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。(六)加強對后勤工作的領導、檢查督促、財務收入開支、審查預決算，對開支較大的物資采購計劃要嚴格審查把關，關心職工生活，創造條件，改善生活和福利設施。(七)及時研究處理職工及人民群眾對醫院工正作的意見。

二、業務副院長職責

(一)在院長領導下，分管全院的醫療、護理、醫技等科室工作。(二)督促檢查醫療制度、醫護常規和技術操作規程的執行情況。

(三)深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重危病人的會診、搶救工作，定期分析醫療指標，采取措施，不斷提高醫療護理質量。(四)負責醫療業務信息及病案統計工作。

(五)負責領導全院的醫療科學研究工作，組織全院醫務人員學習、提高醫療技術水平。(六)組織檢查本院門診和住院病人的轉診、會診、疫情報告及醫療預防和衛生宣教工作。

三、院長辦公室主任職責

(一)在院長、副院長的領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。

(二)安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫院的工作計劃，總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執行。

(三)負責領導行政文件的收發登記，轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

(四)負責本室人員的業務學習。領導有關人員作好印鑒、打字、外勤、通訊聯絡、人民群眾來訪處理、參觀及來賓的接待等工作。

四、醫務科科長職責

(一)在院長領導下，具體組織實施全院的醫療、預防工作。

(二)擬訂有關業務計劃，經院長、副院長批準后實施，經常督促檢查，按時總結匯報。

(三)深入各科室，了解和掌握情況，組織重大搶救和院外會診，督促各種制度和常規的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量嚴防差錯事故。

(四)對重大醫療差錯或事故進行調查，及時向院長、副院長提出處理意見，必要時提交技術指導委員會鑒定。

(五)負責全院醫療技術人員的業務訓練和技術考核，不斷提高業務技術水平。協助人事科做好衛生人員的調配獎懲工作。

(六)組織科室之間協作、改進門診及病房工作，督促檢查藥品、醫療器械的供應管理制度。

五、護理部主任職責

(一)在院長領導下負責全面護理工作，擬定全院護理工作計劃，經院長、副院長審批后實施，并檢查護理工作質量，按期總結匯報。

(二)負責擬定和組織修改全院護理常規，并嚴格督促執行，檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理工作。

(三)深入科室，對搶救危重病員工作進行技術指導。

(四)掌握全院護理人員工作、思想、學習情況，負責院內護理人員的調配，并向院長或人事部提出護理人員獎懲意見。

(五)負責擬定護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業務技術訓練，定期對護理進行業務技術考核。

(六)檢查、指導門診、病房、手術室、供應室管理，使之逐步達到制度化、科學化、規范化，督促檢查護理人員執行規章制度，提出具體監控辦法。

(七)審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。

(八)主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長互相檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量，一般每月(季)檢查、學習和交流經驗一次。

六、人事科長職責

(一)在院長領導下，根據公司的要求及有關人事工作政策規定，負責人員的聘用和獎懲。(二)掌握和了解各類人員的業務水平，組織能力和政治思想情況，提出配備和使用意見。(三)主動和有關部門或科室研究，提出全院各級人員的考核獎懲和工資調整意見。

(四)負責管理工作人員的檔案、收集、整理檔案材料及全院的人事統計、人事鑒定工作，收集和整理技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。

(五)熟悉和了解國家有關人事及社會保險、失業保險等有關政策，根據院長的要求辦理各種有關手續。

七、財務科長職責

(一)在院長領導下，在有關部門的業務指導下，做好醫院的財務管理工作。(二)負責財務督促和管理，努力使財務工作逐步走上規范化、標準化、科學化管理的軌道。(三)根據醫院發展規劃，會同有關部門編制和季度的業務收支預算，并認真組織實施。(四)根據醫療收費標準，積極合理地組織業務收入，做到不漏收、不多收，對收費工作中出現的問題，及時研究解決。

(五)按照《會計法》的有關規定，認真貫徹有關財經政策、法規、制度，維護財經紀律，組織財會人員的業務學習，不斷提高業務素質。認真貫徹新的財務管理和會計核算制度，及時修訂科內人員職責考核制度。

(六)督促按時清理債權債務，防止拖欠，嚴格控制呆賬，加強對財務報表的審查，做到及時、準確、全面，并按時報送有關部門。

(七)協助本院財產物管理，科室建立健全各項管理核算制度，對醫院財產物資管理進行經常監督、檢查利指導，防止浪費和積壓。

(八)經常向財會人員進行安全教育，并定期或不定期地對庫存現金等進行檢查，防止意外情況發生。

八、總務科科長職責

(一)副院長領導下，負責全院的后勤工作，教育職工樹立后勤工作為醫療第一線服務的思想，堅持下送、下收、廠修，不斷改善服務態度，提高服務質量。

(二)負責組織領導物資供應、后勤設備維修、水電、暖供應、房屋修繕、院容整頓等工作，保證醫療、教育預防工作的順利進行。

(三)經常深入科室了解醫療及有關部門的需要，根據人力、物力和財力的可能，制定工作計劃，檢查督促執行情況，研究：工作中存在的問題，改進工作總結經驗。(四)定期組織后勤人員學習專業知識，提高業務水平。(五)定期檢查后勤人員的工作情況。

九、信息科科長職責

（一）、在院長及分管副院長領導下，負責全院的病案、醫療統計、報刊信件收發、圖書管理、計算機、信息管理等工作。

（二）、根據院方和上級工作計劃，制定本科室工作計劃。組織全科人員完成各項工作。深入調查研究，總結經驗教訓，提高工作質量和管理水平。

（三）、主持本科各種會議，合理安排各類人員的分工，定期檢查、總結、評講各組人員實施計劃和工作任務完成情況，及時提出表揚與批評。

（四）、組織有關人員做好病案收集、整理，歸檔保管，并積極為醫療、教學、科研提供利用。認真執行《統計法》，按時、準確、真實地填報各類統計報表。

（五）、負責全科人員的政治思想教育、行政管理、考績、考德、考勤、業務訓練和專業技術考核，不斷提高全科政治素質和業務素質，對晉升、獎懲提出意見。

(六)、組織領導有關人員做好圖書購入、報刊征訂、信件收發、圖書借閱、報紙閱覽等工作。豐富館藏，為醫療、科研、教學提供服務。

(七)、領導有關人員做好計算機管理與運用工作，做好全院計算機運用技術指導及業務培訓工作和積極開展計算機技術服務。

(八)、開展綜合信息分析，撰寫信息反饋，指導各科室的工作，提供信息服務，為院領導決策提供信息服務。

(九)、完成院領導臨時交辦的其他工作。

十、醫保辦主任職責

第四節 門診部人員職責

一、門診部主任職責

(一)在院長領導下，負責門診部的醫療、護理、預防教學及行政管理工作。

(二)負責組織本科室的業務技術建設規劃、工作計劃和醫療護理質量監測控制方案的制定、實施、檢查和總結。

(三)負責組織并參與病員的門診、疑難病例的會診、轉診住院、重危病員的搶救。接收大批創傷、中毒和傳染病人時應按規定及時上報，并采取相應措施。

(四)掌握全院病員流動情況和各科床位使用情況，對需住院的病員，及時組織辦理入院手續。(五)督促所屬人員履行職責，認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常進行安全教育，嚴防事故、差錯，定期檢查醫療文書、資料的保管和登記、統計工作。

(六)負責組織門診工作人員做好衛生宣傳教育，清潔衛生、消毒隔離、疫情報告工作，保持門診清潔衛生，傳染病除及時上報外，要及時消毒，防止院內感染。

二、門診部主任醫師(副主任醫師)職責

(一)在門診部主任領導下，負責指導并參加門診部醫療、預防、教學和科研工作。(二)幫助下級醫師提高專業理論、技術操作水平和解決復雜、疑難技術問題的能力。(三)參加重危、疑難傷病員的門診、會診和搶救，解決本專業疑難技術問題。

(四)掌握國內外本專業技術發展動態，開展新業務、新技術，開展中西醫結合，總結經驗、撰寫學術論文。

三、門診部主治醫師職責

(一)在門診部主任領導和正(副)主任醫師指導下，分擔門診醫療、預防、教學等工作。

(二)負責門診、會診、出診和重危傷病員搶救、解決較復雜疑難診療技術問題，執行首診負責制，確定病員門診或住院治療，發現傳染病，按規定報告，并采取相應措施。(三)指導住院醫師解決較復雜、疑難的技術問題，并負責技術考核。

(四)學習和運用國內外先進診療技術，開展新業務、新技術和中西醫結合工作，做好資料積累、總結經驗、撰寫學術論文。

四、門診部醫師職責

(一)在門診部主任領導下和上級醫師的指導下進行工作。

(二)參加門診、會診、出診和重危傷病員的搶救工作，執行首診負責制，確定病人門診治療或住院治療，認真書寫門診病歷和各種檢查單、治療單，及時做好醫療、預防等各種登記。(三)對需入院的病員及時收治，發現傳染病，按規定報告，并采取相應的措施。

(四)學習和運用國內外先進診療技術，開展新業務、新技術，總結經驗，撰寫學術論文。

五、門診部護士長職責

(一)在門診部主任的領導下和護理部主任的指導下，負責本科室的護理和護理管理工作。

(二)負責本單位護理工作計劃和護理質量監測控制方案的制定、實施、檢查和總結，負責護理人員的排班。

(三)負責檢杳各診室開診前的準備工作，深入各診室檢查護理重點，進行業務指導，解決護理技術操作難題。

(四)負責各診室的管理，督促保潔員按時清掃，保持診室的清潔、整齊，負責檢查消毒、隔離工作，預防院內感染。

(五)負責組織藥品器材的請領、報銷和各種登記、統計工作。

(六)負責組織本單位護理技術訓練和考核，組織開展新業務、新技術和護理科研，不斷總結經驗，撰寫學術論文。

(七)督促檢杳護理人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，進行安全教育、預防事故和差錯。

六、門診部護師(士)職責

(一)在門診部主任、護士長領導下進行護理工作。

(二)完成護士長安排的各班、各項護理工作，協助醫師進行檢診，正確執行醫囑。

(三)負責器械的消毒和開診前的準備工作，按照分工，負責藥品器材和衛生被服的請領、保管和各種登記、統計工作。

(四)認真執行各項規章制度，嚴格執行無菌技術操作規程和三查七對制度，嚴防差錯事故的發生。(五)定時更換無菌器械和敷料，保持室內整齊、清潔，定期對治療室、換藥室進行消毒和空氣細菌培養。

七、導診人員工作職責

(一)在門診部主任和護士長的領導下，負責簡單分診、指導病人就診，熱情耐心解答病員提出的問 題。(二)維持門診大廳秩序，勸阻病員不要隨地吐痰，不要亂扔果皮紙屑，不在門診內吸煙。

(三)扶患攜幼，幫助行動不便的病員掛號看病，如遇到危重病員，應與有關科室聯系，給予及時診治利搶救。

(四)隨時為病員提供方便服務，接受病人的咨詢。

(五)宣傳普及衛生保健知識，介紹院內各專科業務技術情況，督促保潔人員搞好室內外衛生。

八、門診掛號工作人員職責

(一)在門診部主任領導下，負責掛號室的管理工作。

(二)負責門診病案的管理，保持病案存放整齊有序，并定期核對，及時糾正歸檔中差錯，提高工作效率。

(三)負責門診病案的保管和發放，并做好掛號現金和票據的兌換及保管工作。(四)負責每日工作量的統計和上報。(五)堅守工作崗位，保持工作室的整齊干凈。熱情為病人提供咨詢服務。指導病員選擇就診科室，協助初診病員填寫門診病案首頁的項目，并主動介紹掛號和就診的注意事項。

第五節 臨床科人員職責

一、臨床科主任職責

(一)在院長領導下，負責本科醫療、護理、預防、教學和行政管理工作。

(二)負責組織本科業務技術建設規劃、工作計劃和醫療護理質量監測控制方案的制定、實施、檢查和總結。

(三)領導本科人員開展醫療護理工作，完成醫療護理任務。

(四)按時查房，對新入院傷病員應重點檢查，隨時巡視，重危疑難和大手術前后的病員，把好診斷、治療關，審查人手術、審簽特殊檢查，麻醉藥品和出(轉)院病歷等醫療文書，安排醫師值班、門診、會診、輪換和出診。

(五)參加門診、會診、搶救和手術，解決復雜、疑難技術問題。

(六)組織本科業務訓練和技術考核，組織學習和運用國內外先進醫學科學技術，開展新業務、新技術，總結經驗，撰寫學術論文。

(七)督促檢查本科人員履行職責，認真執行各項規章制度和技術操作常規，進行安全教育，預防事故、差錯利院內感染。

二、臨床科主任(副主任)醫師職責

（一)在科主任領導下，指導并參與全科醫療、預防、教學和科研工作。

(二)負責相應的臨床工作，定期查房、參加門診、會診、出診、檢診和手術，參加并指導重危、疑難病例的搶救利治療，解決本科復雜、疑難技術問題，審簽特殊檢查及麻醉藥品處方。

(三)指導下級醫師的業務技術工作，幫助下級醫師提高專業理論和技術操作水平。督促下級醫師認真執行各項醫療規章制度和醫療技術操作規程。

(四)定期參加門診工作，運用國內外先進的醫學科學理論和診療技術，掌握本專業動態，開展并指導下級醫師開展新業務、新技術，總結經驗，撰寫學術論文。

三、臨床科主治醫師職責

(一)在科主任的領導下和正(副)主任醫師指導下，負責一定范圍的醫療、預防、教學和科研工作。(二)按時查房，指導住院醫師進行診療和技術操作，經常檢查本組(病區)的醫療護理質量。(三)掌握本組(病區)病員的病情變化，對重危、急癥和疑難傷病員，及時檢診和處理，并報告科主任和上級醫師。

(四)修改住院醫師書寫的醫療文書，安排并審簽手術和特殊檢查，審簽麻醉藥品處方和出(轉)院小結。(五)參加門診、會診、出診、手術和本科值班。

四、臨床科住院醫師職責

(一)在科主任領導和上級醫師的指導下，分管病床，具體負責病員的診斷、治療和搶救工作，執行24小時負責制。

(二)及時完成檢診、查房、搶救、手術、病歷書寫和出院準備工作，參加值班、門診、會診和出診工作。

(三)遇重危、疑難傷病員及時向上級醫師報告，下班前向值班醫師交班。

(四)上級醫師查房時，報告病員的病情和診斷、治療情況，及時準確記錄上級醫師對病員的病情分析和診斷意見。

(五)參加科研，開展新業務、新技術和中西醫結合工作，總結經驗，撰寫學術論文。

五、臨床科護士長職責

(一)在科主任領導和護理部主任指導下，負責本科護理、護理教學及護理管理工作。

(二)根據護理部對全院護理工作質量做的要求和工作計劃，結合本科情況制定護理工作計劃，護理質量監控方案并組織實施。

(三)督促檢查本科護理人員認真執行醫囑和各項規章制度，遵守護理技術操作常規，預防事故、差錯和醫院感染。

(四)隨同科主任查房，以便了解護理工作中存在的問題，及時解決問題，并加強醫護聯系。(五)負責或指定專人負責各類儀器、設備和藥品、器材的管理，以及衛生被服的請領、報銷和各種登記、統計工作。

(六)組織本科護理人員認真學習護理業務技術，注意護士的素質培養，了解本科護理人員的思想、業務能力和工作表現，進行定期考核，提出獎懲意見。

(七)了解本科病人的病情、思想和生活情況，開展心理護理、宣傳衛生知識和住院規則，征求病人意見、改進護理工作。

(八)負責本科護士的排班、輪換和臨時調配。

六、臨床科護師(士)職責

(一)在本科主任、護士長領導下進行護理工作。

(二)負責完成各班、各項護理工作，正確執行醫囑和技術操作規程，嚴格查對制度和消毒、隔離制度，預防事故、差錯和院內感染。

(三)嚴密觀察病員的病情變化，做好重危傷病員的護理，協助醫師進行各種診療工作，負責采集各種標本。

(四)參加護理查房，在上級護師的指導下，制定護理計劃，書寫護理病歷。

(五)做好病房管理，辦理傷病員出院、入院、轉科、轉院手續，按照分工，負責藥品器材、衛生被服、辦公用品等的請領、保管和各種登記統計工作。

(六)宣傳衛生知識，介紹住院規則，了解傷病員的心態，開展心理護理。

七、麻醉科醫師職責

(一)在科主任領導下，負責日常麻醉、教學、科研的具體工作。

(二)麻醉前到臨床科檢查手術病員，做好思想工作，必要時參與手術前討論，與手術醫師共同研究確定麻醉方法和麻醉前用藥，做好麻醉前的藥品、器材準備。

(三)麻醉中經常檢查輸血、輸液及用藥情況，密切觀察病情，認真填寫麻醉記錄單，遇復雜、異常情況及時告知手術醫師，共同研究，妥善處理。

(四)手術后，護送病員回病房，并向臨床科值班醫護人員交代病情及注意事項。

(五)進行術后隨訪，將有關情況記入麻醉記錄單，如有并發癥發生，協助臨床醫師處理。

(六)嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故，一旦發生差錯事故，立即采取補救措施，并應及時上報。

八、手術室護士長職責

(一)在科主任領導和護理部主任的指導下，負責手術室業務、教學、科研和管理工作，并負責手術安排。

(二)根據手術室任務和護理人員情況，進行科學分工，密切配合醫生完成手術，必要時親自參加。(三)督促、檢查進入手術室人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴格無菌技術和查對制度，預防事故、差錯。

(四)督促所屬人員做好消毒工作，按規定進行空氣和手的細菌培養、鑒定消毒效果。

(五)負責手術室的藥品、器材、敷料、衛生設備等物品的請領、報銷工作，并隨時檢查急診手術用品的準備情況，檢查毒、麻、限劇藥及貴重器械的管理情況，賬物相符。(六)認真執行查對和交接班制度，督促手術標本的保留和及時送檢。

(七)組織業務學習和技術考核，掌握本科護理人員的思想、業務能力和工作表現，提出獎懲意見。

九、手術室護師(士)職責

(一)在護士長領導下，擔任器械、巡回護士等工作，并負責手術前的準備和手術后的整理工作。(二)負責手術后傷病員的包扎、保暖、護送和手術標本的保管和送檢。

(三)認真執行各項規章制度和技術操作規程，督促檢杳參加手術人員的無菌操作，注意病人安全，嚴防差錯、事故。

(四)按分工、負責器械、敷料的打包消毒，藥品、器材、衛生被服的請領、保管和報銷，以及各種登記、統計工作。

(五)參加衛生清掃，保持手術室清潔、肅靜，調節和保持室內適宜的溫度。

第六節 醫技科人員職責

一、檢驗科主任職責

(一)在院長或分管院長的領導下，負責本科的檢驗、教學和行政管理工作。

(二)負責制訂本科業務技術建設規劃、工作計劃和檢驗質量監測控制方案，并組織實施和督促檢查、總結。

(三)督促本科各級人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，做好登記、統計和消毒隔離工作，正確使用菌種毒株、毒劇藥品和器材。審簽藥品器材的請領、報銷、經常檢查安全措施，嚴防差錯事故發生。

(四)參加部分檢驗工作，解決本科復雜疑難的檢查，必要時參加臨床會診、搶救和疑難病例的診斷、審簽重要的診斷報告。

(五)確定本科人員的值班和輪換，負責本科人員的業務訓練和技術考核，提出獎懲意見。

二、檢驗科技師(士)工作職責(一)在科主任領導下進行工作。

(二)按照科主任的安排，參加檢驗工作，檢查檢驗質量，核對檢驗結果，負責特殊檢驗的技術操作利特殊試劑的配制、鑒定、檢查、定期校正檢驗試劑、儀器、防止差錯事故的發生。(三)負責菌種毒株、劇毒藥品、貴重儀器的管理和檢驗器材的請領和報銷等工作。(四)注意檢查室的安全、衛生清潔工作及各種器材物品的保管和使用。

(五)加強業務學習，改進操作方法，提高檢驗質量，密切配合臨床，參加危重病人的搶救工作。

三、放射科醫師的職責

(一)在科主任的領導下進行工作。

(二)負責X線診斷和投照工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級。

(二)負責本科機器的維護、保養和管理，遵守技術操作規程和安全規則，嚴防差錯、事故的發生。(四)負責本科醫療器材、物品的請領、保管和登記。

(五)加強與臨床科室的聯系，參加臨床危重病人的會診，不斷提高診斷的符合率。(六)保持室內衛生，注意用電管理，保證用電安全。

四、功能科技師(醫師)職責

(一)在科主任的領導下，嚴格執行操作規程，努力完成本室的工作任務。(二)認真施行各項業務診斷技術，書寫診斷報告。(三)做好各類資料的積累、登記、統計和保管。

(四)與臨床科室保持密切聯系，參加科室的會診討論和危重病人的搶救工作。(五)定期保養維護檢查設備，保證儀器設備的正常運行。

五、藥劑科主任職責

(一)在院長或分管副院長領導下，負責藥劑科的業務、教學、科研和行政管理二正作。

(二)負責制定本科業務建設規劃、工作計劃和質量管理方案，并認真組織實施、檢查和總結。(三)組織貫徹執行《中華人民共和國藥品管理法》及其它藥政管理法規，依法管藥。組織擬定本院《基本用藥目錄》和藥品請領、采購計劃，經藥事委員會論證后，由院領導批準實施。

(四)組織領導藥品調配與制劑工作，指導或親自參加復雜的藥劑調配和制劑，保證配發的藥品質量合格。

(五)督促和檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作，領導所屬人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，確保安全，嚴防差錯事故的發生。

(六)經常深入科室，了解需要、征求意見、主動供應，有危重病人搶救時，應組織人員積極參加、主動配合。

六、藥劑師(中西藥)職責(一)在科主任領導下進行工作。

(二)參加藥品調劑、制劑，負責藥品的請領、采購、保管供應、報銷及登記、統計工作，嚴格執行各項規章制度及技術操作常規，預防事故、差錯。(三)負責藥品制劑的檢驗和藥檢器材的調試、保養。

(四)負責麻醉藥品、精神藥品和醫療用毒性藥品的使用、管理，嚴格執行各項規定，做到帳物相符。(五)深入科室，征求意見，介紹新藥，改進藥品供應工作，檢查科室的藥品使用和管理情況，發現問題，及時解決，必要時向上級報告，協助臨床搞好合理用藥。

(六)參加藥學科研和開展新業務、新技術、總結經驗、撰寫學術論文。

七、消毒供應室護士長職責

(一)在藥械科主任領導和護理部主任的指導下，負責消毒供應業務、教學和管理工作。

(二)負責本室工作計劃和質量監測控制方案的制定、實施、檢查和總結工作，負責本室護理人員的排班。

(三)負責組織醫療器材的再生和敷料的制備、消毒、滅菌、供應及保管工作，定期檢查高壓滅菌器的效能利各種消毒液的濃度，并檢查消毒、滅菌效果，發現異常，及時處理。

(四)負責醫療器材、敷料、洗滌消毒藥品的請領、報銷工作。負責一次性醫療器具的驗收、發放、回收和銷毀，確保使用安全和處理無害化。

(五)組織本室人員深入臨床科室，實行下收下送、檢查新供應器材、敷料的使用情況，征求意見，改進工作。

(六)督促檢查本室人員認真執行消毒、滅菌制度和技術操作常規，嚴防醫院感染和事故差錯。(七)負責組織業務學習和技術考核，掌握本室人員思想、業務能力和工作表現，提出獎懲意見。

八、消毒供應室護士職責

(一)在消毒供應室護士長領導下進行工作。

(二)負責醫療器材、敷料的清洗、包裝、消毒、保管、登記以及下送、下收工作。(三)經常檢查醫療器材，遇有損壞，應及時補充，并向護士長報告。(四)按照分工負責敷料、藥品、器材、衛生被服的請領、保管和報銷工作。

(五)認真執行各項規章制度和技術操作規程，積極開展技術革新，不斷提高消毒工作質量，嚴防差錯、事故的發生。

九、核醫學科科主任職責

（一）、在院長及分管副院長領導下，負責本科醫療、科研、教學、管理工作。

（二）、制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

（三）、領導和組織科內醫務人員進行診斷、治療工作，研究分析疑難病例，搶救危重病員，提高醫療質量。

（四）、組織全科人員開展同位素新技術、新項目和科學研究，及時總結經驗。

（五）、負責組織領導本科醫務人員的業務學習和技術考核。提出升、調、獎、懲的意見，培養提高本科人員的技術水平。

(六)、組織領導本科有關人員進行儀器設備的安裝、檢修及保養工作，審簽請購、報銷。(七)、審定放射性同位素的訂貨計劃，督促檢查同位素的貯存安全工作，組織本科醫務人員輪流作好同位素的開瓶、分裝、送服、注射等工作。

(八)、經常督促檢查全體人員執行放射性同位素操作規程，做好防護，嚴防差錯事故。(九)、組織并擔任臨床教學，安排進修、實習人員的培訓。(十)、確定本科人員輪換、值班和休假。(十一)、副主任協助科主任負責相應的工作。

十、病理科科主任職責

（一）、在院長及分管副院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研及行政管理工作。(二)、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

（三）、督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，保證檢查結果準確。

（四）、參加疑難病例的病理檢查，組織病理討論。

（五）、參加會診和臨床病理討論會，經常與臨床科室取得聯系的工作，征求意見，改進工作。

（六）、督促科內人員做好病理資料的積累和保管，搞好登記、統計工作。

（七）、負責組織本科人員的業務培訓和技術考核，提出升、調、獎、懲的具體意見。(八)、學習國內外先進經驗，開展科學研究和技術革新工作。

（九）副主任協助主任負責相應的工作。

第七節 財會人員的工作職責

一、會計工作職責

(一)在財務科長領導下，負責本院的財務會計工作。

(二)掌握并正確貫徹執行有關的財經方針、政策和財務會計法規、制度，堅守崗位，做好本職工作。

(三)負責草擬財務制度、規定、辦法，研究應用現代化的管理方法和計算技術。

(四)分析檢查財務收支和預決算的執行情況，針對本單位經營管理中存在的問題，及時向領導提出意見利建議，維護財經紀律，抵制不正之風。

(五)負責具體審核和辦理財務收支、編制記帳憑證，登記會計賬薄，編制會計報表和辦理其它會計事務，并做到及時、準確。

(六)根據職工實有人數、工資標準、審核工資計算表、辦理代扣款項，計算實發工資。

二、出納員職責

(一)在財務科長的領導下，做好銀行存款、庫存現金的收付工作，及時記賬，并于每日終了提交銀行存款及庫存現金日報表，每月做出銀行對賬調節表，清理未達賬戶款項。

(二)對收入付項要逐筆核對，隨時核對庫存現金及銀行存款余額，并隨時接受檢查，如發現問題，應及時查明原因，落實處理，不能辦理的要及時報告。

(三)嚴格報銷手續，原始憑證要審核簽章，一切開支都要先審查其是否合理、合法、真實，再看有無經手人、驗收人、審批人簽字，經審查無誤方可辦理。

(四)在己結算完的憑證上蓋“收訖”、“付訖”、“轉訖”章，并粘貼整理記賬后交記賬會計。(五)嚴格按現金管理制度做好現金管理，應該用轉賬支票付款者，不得用現金支付，嚴格遵守銀行的現金管理規定。

(六)注意保護國家資金的安全，妥善保管各種有價證券和支票，對支票要嚴格辦理領用、登記手續，不得簽發空頭支票、空白支票。

(七)做好各種收據的保管；使用、領用、收回登記工作。

三、門診收費員職責

(一)在財務科長的領導下，應用微機做好門診收費、結算及報表工作，要熟悉微機性能，愛護微機，嚴格操作規程。

(二)按規定價格和收費標準進行收費。

(三)收付現金時做到唱收唱對，當面點清，留有存根，做到日清日結，及時將日報表和款項交匯會計登記，使用收據要按順號領用。

(四)嚴格交接班手續，當班的問題由當班人員負責解決。

(五)做好防盜工作，每日按規定時間將支票和現金一并送交銀行，留存少量零款項。收據和收費專章，不得轉借他人和非收費業務使用。

(六)如發現長款短款現象，不得自行以長補短，應將長短款情況分別登記，報領導批準處理。

四、住院處會計職責

(一)在財務科長領導下，應用微機做好出入院病人費用登記、結算及報表工作。(二)對住院病人要先收預交押金或記賬信件，并做到根據病情妥善安排。(三)凡病區、科室送來的收費通知單，須及時輸入微機記賬，不得錯分或丟失。

(四)實行住院病人費用通知單制度，住院病人，其住院費用每日結算并向病人公布，及時打印催款通知單，通知病區負責人及病人家屬交款。

(五)對住院病人費用要嚴格按收費標準結算，不得隨意提高收費標準，嚴禁多收、少收或漏收。(六)對出院病人費用的結算時間要抓緊，費用要準確，在結清費用后可出據出院證明。(七)按時做出日報、旬報、月報表，并分別經制表人、復核人、負責人簽章后，報送財務科。(八)及時記好各種記賬薄，每日與財務科核對發生款、余款，做到賬目相符。

第八節 后勤人員職責

一、保管員職責(一)在總務科長領導下，負責全院辦公用品、醫療表格、勞動、生活、水暖、電氣、在建維修材料等物資的保管工作。

(二)對庫存物資要定期盤點，做到賬物相符。入庫物資要驗收入賬，細心保管，防止積壓浪費、霉爛、損壞、變質、被竅。

(三)做好防火、防爆炸工作，嚴禁庫內吸煙。

(四)經常深入科室，了解物資需求及使用情況，實行送貨上門，并做到計劃供應，滿足需要。(五)勤儉節約，修舊利廢，物盡其用。

(六)各種物品存放合理，整齊美觀，便于記數、發放、盤點，實行分區分類、立牌立卡、嚴格管理。

(七)對入庫物資的數量和質量，做好認真準確的驗收和記錄，對不符合質量要求的物品，提出退換意見。

二、電工職責

(一)在總務科長領導下，按時完成各項工作任務。(二)認真做好全院電器設備及線路的維修、保養工作。(三)嚴格執行電工操作規程，保證安全生產和工作質量。(四)宣傳安全用電和節約用電知識，做好修舊利廢，節約材料。(五)遵守《電工工作制度》，主動到科室巡回檢查，發現問題立即解決。

三、職工食堂炊事員職責

(一)在總務科領導下，認真完成本職工作。

(二)刻苦學習業務，提高烹調技術，按食譜配制食品，把握色、香、味及營養，保質保量。(三)嚴格執行《中華人民共和國食品衛生法》，加強個人及環境衛生，嚴防食物中毒。(四)節約用糧、燃氣、水、電，愛護公物，管好物資，同時做好防火、防盜、防毒、防漏工作。(五)聽取職工意見，不斷改進工作，使職工滿意。

四、汽車司機職責

(一)堅守崗位，做好開車前的一切準備，任務下達后迅速出車。

(二)定期做好車輛檢修、保養工作，保持車況良好，節約汽油、安全行駛、詳細記錄車輛運行情況。(三)遵守交通規則，任務完成立即返回，不私自出車。(四)愛護公物，管好材料和工具，并做好防火工作。

(五)凡應收費用車，由財務科按規定標準收費后，司機根據收費單據方能出車。

五、門衛保安人員職責

(一)在總務科長領導下，做好醫院治安防范工作。

(二)負責院內治安巡邏工作，檢查各科安全防范情況，對不安全因素提出整改意見，盤查可疑分子，清理院內閑散人員。

(三)及時處理發生的治安案件，對一般違反治安管理處罰條例和院規的人員，經調查取證后，予以批評教育或送交公安部門處理。

(四)具體負責院區的車輛管理，對進入醫院的自行車、機動車，不符合規定的不準入內，走廊內騎車人進行勸阻和處罰。

(五)按時上崗，堅守崗位，遵守紀律，按章辦事，禮貌待人，嚴格交接班手續，做好文字記錄工作。(六)認真學習，掌握國家法律、法規和醫院的規章制度，并嚴格執行。發生問題及時報告。

第五篇：放射科各級各類人員工作職責[定稿]

放射科各級各類人員工作職責

放射科主任職責

在院長（分管院長）領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防、行政管理工作。

一、制定本科工作計劃，組織落實，經常督促檢查，按期總結匯報。

二、根據本科任務和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時的診斷和治療。

三、定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療，經常檢查影像診斷和技術質量。

四、經常同臨床科室取得聯系，征求意見，改進工作。

五、組織本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。

六、學習、使用國內外先進醫學技術，開展科學研究；督促科內人員的資料積累與登記、統計工作。

七、擔任教學工作，搞好進修、實習人員的帶教、培訓。

八、組織領導本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作規程，檢查工作人員的放射防護情況，嚴防差錯事故。

九、建立和實施與醫院質量改進計劃一致的科室質量管理流程。

十、確定本科人員的輪班、值班和休假。

十一、審簽本科藥品器材的請領與報銷，經常檢查機器的使用與保養情況。

放射科主治醫師工作職責

在科主任領導下，具體負責本科的醫療、教學、科研工作。

一、影像診斷

1、審簽診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療。

2、具體承擔院內外的臨床診斷會診。

3、承擔常規及特殊影像檢查、影像診斷工作，滿足臨床請檢要求并確保檢查診斷的準確性。

4、承擔保健、體檢和搶救的影像檢查任務。

5、充分利用和改進（造）現有設備開展新技術、新檢查項目。

6、開展的專業工作應符合有關規定的業務項目要求。

二、影像教學

1、承擔實習教學和進修生指導任務。

2、承擔下級醫院的放射診斷和放射技術的專業教學和輔導。

三、影像科研

1、熟悉本學科最新進展情況，開展新的影像技術和診斷方法的研究。

2、配合臨床進行專題影像檢查診斷方法的研究。

3、進行特殊檢查方法的研究和設備改造的技術革新。

放射科技術人員職責

在科主任領導下及診斷醫生指導下負責放射科技術工作，對前往放射科檢查的病人進行技術操作、儀器使用、保養和維護。嚴格遵守工作制度、操作常規。

一、工作職責

1、正確選擇操作程序，充分應用、發揮硬件、軟件功能的最優化。

2、及時完成病人的各項檢查，負責解決與操作有關的技術問題。

3、負責設備的保養和維護，發現故障立即通知工程師。建立儀器使用檔案，記錄故障及維護過程。

4、準確記錄當天工作量。

5、保持工作場所干凈整齊。

6、認真完成其他任何所指派的工作。

二、工作標準

1、保證機器能正常運行。

2、認真負責、熱情仔細，保證每個病人都能得到最好的服務。

3、保證片子、申請單能及時送到診斷醫師處。

4、迅速恰當處理工作中出現的問題，個人自覺主動，不能有推諉現象。