第一篇：人文學院班委選舉換屆制度

人文學院班委選舉及換屆制度

一．前言

（一）班委選舉換屆大會

1.各班需每年召開一次班委選舉換屆大會。

2.在班委選舉換屆大會召開之前，班長必須向輔導員請示，待輔導員批準同意后，再進行籌備工作。

3.各班必須在班主任或者助理班主任的監督下進行班委選舉換屆工作。

（二）職務安排：班長、副班長、團支書、副團支書、學習委員、生活委員、組

織委員、宣傳委員、文娛委員、體育委員、創作委員（各一名）。

二．班委換屆要求

（一）時間：大一新生初次班委選舉時間為新生入學第二周以后； 班干部換屆時間為每年3月末至4月初。具體時間則由學院統一發通知。

（備注：班干的換屆選舉可以適當延期，但最遲不得超過兩周。）

（二）地點：各班自行準備教室召開班委選舉換屆大會

（三）選舉方式

1.競說演講：競選者發表演講，對自己的競選崗位、競選決心以及當選后如

何做好班委工作等加以說明，演講結束后接受班主任、助理班

主任以及全班同學的提問（由各班把握）。

2.班級民主投票

（1）全班同學對競選者進行不記名投票。投票時每個職位限填一人，不

可代投，但可以棄權，必須現場投票。

（2）得票數最高的候選人當選。若出現平票，競選者可以發言拉票，此

時進行第二輪投票。

3.公正驗票：由班級推薦的三名記票人和一名監票人當場驗票，并在黑板上

公示驗票結果，宣布新一屆班委成員。

4.選出的新一屆班委有一個月的考察期，考察合格者繼續留任，不合格者根據同學意見召開班級會議另行處理。

三．注意事項

（一）班委當選要求

1.學習認真，成績優良，各科成績不能掛科，最好能拿獎學金。

2.嚴格遵守學校各項規章制度，具有較高的思想道德水平，關心集體，具 有較強的集體主義精神，整體團結性強。

3.無處分、通報批評等違紀行為。

4.具有較強的組織管理能力和吃苦耐勞精神，工作認真、積極、負責。

5.在各方面起帶頭作用，能在同學中樹立十足的威信。

（二）選舉原則：遵循“公開、公平、公正、競爭” 的原則，責任第一，能力

優先，民主決策。

（三）班委換屆交接工作：新一屆班委產生后，原班委必須要做好班委換屆交接

工作。

（四）按照學院統一部署，在規定時間段內完成選舉，對于不按要求、提早選舉的班委學院不給以承認。

（五）班委選舉完成后，助班或者上任班長要在兩個工作日內把新一屆班委的通

訊錄一式兩份分別發給年級輔導員和學生會辦公室文秘組郵箱：

wenmizu08@126.com

湛江師范學院人文學院學生會辦公室

2013年5月25日

第二篇：人文學院班委選舉換屆制度

人文學院班委選舉及換屆制度

一．前言

（一）班委選舉換屆大會

1.各班需每年召開一次班委選舉換屆大會。

2.在班委選舉換屆大會召開之前，班長必須向輔導員請示，待輔導員批準同意后，再進行籌備工作。

3.各班必須在班主任或者助理班主任的監督下進行班委選舉換屆工作。

（二）職務安排：班長、副班長、團支書、副團支書、學習委員、生活委員、組織委員、宣傳委員、文娛委員、體育委員、創作委員（各一名）。

二．班委換屆要求

（一）時間：大一新生初次班委選舉時間為新生入學第二周以后； 班干部換屆時間為每年3月末至4月初。具體時間則由學院統一發通知。

（備注：班干的換屆選舉可以適當延期，但最遲不得超過兩周。）

（二）地點：各班自行準備教室召開班委選舉換屆大會

（三）選舉方式

1.競說演講：競選者發表演講，對自己的競選崗位、競選決心以及當選后如何做好班委工作等加以說明，演講結束后接受班主任、助理班主任以及全班同學的提問（由各班把握）。

2.班級民主投票

（1）全班同學對競選者進行不記名投票。投票時每個職位限填一人，不可代投，但可以棄權，必須現場投票。

（2）得票數最高的候選人當選。若出現平票，競選者可以發言拉票，此時進行第二輪投票。

3.公正驗票：由班級推薦的三名記票人和一名監票人當場驗票，并在黑板上

公示驗票結果，宣布新一屆班委成員。

4.選出的新一屆班委有一個月的考察期，考察合格者繼續留任，不合格者根據同學意見召開班級會議另行處理。

三．注意事項

（一）班委當選要求

1.學習認真，成績優良，各科成績不能掛科，最好能拿獎學金。2.嚴格遵守學校各項規章制度，具有較高的思想道德水平，關心集體，具 有較強的集體主義精神，整體團結性強。3.無處分、通報批評等違紀行為。

4.具有較強的組織管理能力和吃苦耐勞精神，工作認真、積極、負責。5.在各方面起帶頭作用，能在同學中樹立十足的威信。

（二）選舉原則：遵循“公開、公平、公正、競爭” 的原則，責任第一，能力優先，民主決策。

（三）班委換屆交接工作：新一屆班委產生后，原班委必須要做好班委換屆交接工作。

（四）按照學院統一部署，在規定時間段內完成選舉，對于不按要求、提早選舉的班委學院不給以承認。

（五）班委選舉完成后，助班或者上任班長要在兩個工作日內把新一屆班委的通訊錄一式兩份分別發給年級輔導員和學生會辦公室文秘組郵箱：wenmizu08@126.com

湛江師范學院人文學院學生會辦公室

2013年5月25日

第三篇：班委選舉

能源與動力工程學院2011級班委競選方案

班委會是班級各項活動的組織領導機構，是班集體力量的核心凝聚點，作為班委會的重要組成部分，班干部應該具有高度的責任心、強勁的上進心和強健的凝聚力。為了能夠讓2011級各班班得到更好的發展，選出最優秀的班級領導者，同時保證選舉過程的公開性、公平性、公正性，現做出以下競選方案。

一、選拔流程

1、有意參選的各班同學請填寫申請表，具體班級職位安排見下面的崗位設置（可以依據各班實際情況進行調整）。

2、各位有意競選班干部的同學提前準備，并在選舉前進行3-5分鐘的競選演講（可以使用PPT）。演講的內容中應表明自己對班委工作的認識和看法，對工作的態度，以及對班級建設前景的描述。班級同學在競選者全部發表競選演說完畢后，進行公開投票，按照投票多少1：1入圍班委會成員。

3、每班由高年級的班長、支書、學生會主席團成員，組成5人面試小組，小組成員可以向競選者提問，通過面試，讓全班同學更進一步了解競選者對班級工作和班委的理解，時間在3-5分鐘。

4、輔導員將根據入圍者的競職意向、軍訓期間的表現、面試小組的意見，決定最終崗位人選，并將進行公示。

二、評選標準

1、強烈的責任感，對工作有熱情，敢于承擔責任，樂于為班級服務，有較強的組織協調能力；

2、對班級工作有深刻的理解和思考，對未來工作有較高的計劃性、較強的前瞻性；

3、思路清晰、表達流利，語言富有感染力和有說服力，反應迅速；

4、學習態度端正、目的明確，刻苦努力，成績良好：

5、能正確快速理解面試組的提問，并給出具有邏輯性的回答。

三、崗位設置（可以根據實際情況調整）：

班委會：班長、副班長兼衛生委員、學習委員、生活兼心理健康委員、文藝委員、體育委員

團支部：團支書、副團支書兼組織委員、宣傳委員

四、特殊說明：

1．基地班實行常務班長、常務團支書、事務委員、團務委員四名常

任班委，其余同學兩人一組，自由組合，輪流擔任執行班長、執行團

支書（兩周任期），實行周計劃制度。

2．為更好地開展班級及學生會各項工作，打造豐富多彩的大學生活，現增加如下說明：凡當選宣傳委員、文藝委員、衛生委員和體育委員的同學將直接納入學生會，擁有學生會各項評優資格，且不遵循學

生會一人不得在會內多個部門任職的規定。宣傳委員納入新聞中心；

文藝委員納入藝術團；副班長兼衛生委員納入宿舍文化建設部；體育

委員納入體育部。凡當選如上委員的同學在學院活動中由學生會統一管理，參與并輔助學生會完成各班級規定的工作。

3、所有班委試用期為一個學期，學期結束將會根據班級同學評價、工作期間表現等進行調整。

能源與動力工程學院學生工作辦公室

2011.10.8

第四篇：班委選舉

2011級藥學專業班委選舉細則

一、選舉原則

堅持平等原則，堅持民主原則，堅持公平、公開、公正原則。

二、選舉對象

班級委員會成員和團支部委員會成員。

班級委員會有以下人員組成：

班長、副班長、學習委員、文藝委員、體育委員、生活委員、勞動衛生委員 團支部委員會由以下人員組成：

團支部書記、副團支書、宣傳委員、組織委員、維權委員

三、參選對象

本班學生均可報名競聘。

四、參選條件

1、具有較高的思想道德水平，動機端正，有強烈的集體意識、責任感、服務意識與奉獻精神。

2、工作熱情，認真負責，勤于思考，勇于創新。

3、具有一定的組織協調能力、明辨是非的能力與團隊合作精神

4、善于深入同學，了解同學的想法與需要，并采取適當措施予以處理。

5、學習態度端正、勤奮刻苦，生活態度積極向上，能在集體中發揮榜樣作用。

五、選舉程序

1、演講候選人應當面向全班同學作競選演講，時間不超過3分鐘。

2、選舉投票全體同學進行無記名投票。候選人不得參與唱票、監票和計票工作。

3、投票、唱票

4、公布參選人選票。

5、任免與公布

選舉結果遞交系部黨總支和團委，經討論后決定任免并公示。

說明：

1、報名所填寫的競選意向不代表最終競選成功的職位，競選意向作為班級根據競選結果決定任免具體職務的考慮因素。

2、公示期三天，公示期內有異議者可及時向輔導員反映。

第五篇：班委選舉

“班委選舉”的幾點思考

班級管理的過程中難免有不公正的時候，比如班委中班主任認為這個班委對班級的管理起到一定的作用，而學生認為她做事不公正，自己犯錯誤她不說，別人犯錯，她就記下來告狀。她覺得自己快成為班上的公敵了，為了和同學和睦相處，她告訴我說她不當班長了。為了解決這些矛盾，我想要從以下幾點思考：

一、強化班主任是班級管理后盾的意識，創造班級民主化管理的良好氛圍。

我對班長明確表示“班長要當，而且要立志當個好班長，班主任會做你堅強的后盾，你可以繼續大膽地開展工作”，她心領神會地點了點頭。在班級民主化管理中，班長是班級管理工作的主角，班主任是導演，主要把握好班干部工作的節奏和度，為他們大膽工作、發揮其潛能構建廣闊的空間，班干部不只是盲目地接受和無條件服從，而是可以通過班級管理的實踐作出自己的判斷和決策，這些條件對班干部特別是班長人選提出了很高的要求，既要有積極性、主動性，還要有協調性和創造性。現任班長基本具有這些素養，班主任理應加以正面引導和鼓勵，這也是對她二個月來工作的原則性肯定。相反，如果以簡單的方式解決問題，因噎廢食，對她和她的繼任者來講，輕者傷其自尊，以后做事縮手縮腳，缺乏自信心和進取心；重者會產生抵觸情緒，健康的人格也會受損，極有可能使班干部重新淪為“配角”，班級民主化管理也將無法繼續推行。

二、引導班長正確認識自身角色，努力縮小“自我”與“他我”的差異。

對于一個學生而言，出任班長前后的地位已發生了變化，同學們的期望值也隨之提高，其矛盾產生于角色本人的所作所為與他人對角色期望值之間的差異。尋找到了罷免事件的癥結，因此我在與班長面談的過程中，在充分肯定其優點的同時，認真指出了其自身存在的缺點，學習上的、生活上的、工作方法上的找了個遍，指出“同學的批評正是你完善自我的盲區，也是你今后必須努力的方向，應該學會反省，感謝同學的真誠相助，班主任也決不庇護你的不足”，并要求她“要善于總結，將事實證明效果不好的工作方法作為教訓，行之有效的工作方法積累為經驗，不斷提高自己的工作能力和完善自身素質”。

三、加強班干部隊伍建設，充分發揮班委會整體功能。

我在召開的班委會干部會議上，旗幟鮮明的要求“各位班干部既要各司其職，努力提高以身作則的形象和班級管理能力，以實際行動立足于班中；又要顧全大局、穩定團結，注意相互間的密切配合，班長工作尤其需要各位的鼎力相助”。加強班干部集體建設，必須在班委會內部造就一種和諧的心理氛圍，培養他們相信自己的能力，堅信自己的努力都是在為班級作貢獻。

四、協調好“干群”關系，形成班級管理合力。

民主選舉產生班委干部是推行班級民主化管理的重要組成部分，有利于提高班級管理的效能和學生自我管理的能力。“同學們選出自已的班委，可當班委開展工作時，又有多少同學能理解和支持呢？”這是我在班會課上提出的問題。為了很好地解決這一疑問，我在新學期開學第一周特意安排以班長為首的班委會向全體同學述職，并認真聽取廣大同學對班級自主管理的意見和要求。通過上述形式使同學充分了解了班干部的工作實績和存在的缺點，明確了班干部今后工作的努力方向，使大家意識到了民主選舉產生的班干部都把班級管理作為自己的責任，認為不管就對不起自己的職責，不管好就對不起這個蒸蒸日上的班集體，當然大家也深深地懂得了班級的日常管理、班級活動的組織都必須依靠全體同學的密切配合。