第一篇：班組長培訓班動員講話sc

同志們： 我們現在所處的時代，是知識經濟時代，是一個需要不斷學習的時代。當今社會是一個科學技術日新月異，處處充滿科技的社會。現在，學習知識成了社會生活的頭等大事。知識是非常重要的，它是無價之寶。一個國家的發展，要靠知識去改變它；一個正確理論的產生，也要靠知識去總結；俗話說：活到老學到老。如果每一員工都能把學習放在重要位置上，那么，還會愁我們的企業會不斷進步，為了個人的發展，我們要學習；為了企業的進步，我們更應該學習。

自去年公司整合以來，公司的發展建設呈現出良好的態勢，從根本上講，依靠的是一直團結敬業的員工隊伍，依靠的是這支隊伍的中間力量班組長，班組長的素數和能力，決定著一個班組的凝聚力和戰隊力，班組是企業的細胞，班組的凝聚力有了，戰斗力有了，公司的工作部署才能得以落實，奮斗目標才能得以實現。基于這種認識，公司高度重視本次基層管理人員和班組長的培訓工作，并將班組長的素質提升作為加強基礎管理的重要內容來抓，公司工會根據集團公司的部署，決定對基層班組的班組長進行一次培訓，實際上，是希望通過這種方式，幫助班組長曾強責任感，自覺學習技術業務和管理知識，主動提高自身素質，以適應公司發展形勢，推動公司發展壯大。借此機會我就如何當好班組長談談自己的體會。

一、班組是公司的細胞，班組是公司全部工作最終的落腳點，而班組長是公司中直接帶兵打仗的人，是戰略目標和方針的最終操作者，是公司原創力的重要來源，起到兵頭將尾的作用，班組長的理念 1

和管理素質直接關系到所轄班組的戰斗力和團隊素質，要依靠班組長，班組管理好了，公司就有了源頭活水就會充滿生機、煥發活力，就會順利實現各項奮斗目標，也才能在激烈的市場競爭中長久地立于不敗之地，而班組建設的關鍵是要由一批進取心強、責任感強、技術熟練過硬、作風正派、能夠關心理解人、團結人的班組長。今年某某熊維平總經理明確十二五期間提出將“某某建設成最具成長性的世界一流礦業公司”，某某是某某板塊的核心企業，是某某打造世界一流公司的平臺的基礎，而要打造世界一流的公司，首先要有一流的基層管理人員和班組長，你們肩上的擔子很重，你們從事的工作光榮而艱巨，公司對你們寄予厚望。

二、一個合格班組長應該具備的能力，當好一個合格的班組長應該具備很多方面的能力，具體講，作為班組長，一定要由集體榮譽感，有進取心，班組長要團結同志，帶領全班人員努力開拓進取，沒有責任感是不行的，責任心不強也是不行的，二是要掌握較寬的知識面，打鐵先需自身硬，作為班組長沒有過硬的技術就不能服人，要利用業余時間多學習，工作時間多實踐，遇到問題多思考，日積月累，積少成多，把自己鍛煉成本行的行家，處理問題的高手。

三、是班組長要學習管理知識，很多班組長和基層管理人員是從技術骨干、生產骨干成為管理人員的，我們說基層管理人員和班組長要有過硬的技術和操作水平，但是作為一名管理人員，僅有過硬的技術和技能是不夠，還需要系統的管理知識，（今天的課程）班組長除了帶領全班人員做好日常生產工作，還必須做好班組的日常管理工

作，使班組工作有條不紊地進行，要做到這些就必須具備一定的管理知識，四是班組長必須注重自身綜合素質的培養和提高，言談舉止、待人接物、為人處事等各方面都要出類拔萃，只有這樣才能樹立良好的形象和權威，更好組織班組工作，四是班組長要有正確的權力觀，要敢于吃苦、樂于奉獻，見困難就上，有機會多想著班組其他人，充分發揮模范帶頭左右，把大家緊緊團結在自己的周圍，這樣才能極大第調動每一個人的積極性，建立正確的權力觀，正確行使權力，敢管、能管、會管。不要以權壓人，要以理服人，不要簡單粗暴、要恩威并重、要循循善誘，要廣納建議，不要偏聽偏信，要樹立班組長的權力是為班組的生產管理服務的，不是班組長個人的特權。

同志們，目前 我們的企業面臨著巨大機遇，也面臨著前所未有的挑戰，班組建設的好壞，事關企業的發展實力和后勁，班組長的管理水平和工作藝術，事關全局成敗，一流的干部員工才能擎起一流的企業，而你們真是這份力量的關鍵支點，通過脫產學習使大家增長新的知識，開拓視野，希望以本次培訓為起點，提高自身綜合素質，強化科學管理意識，提升班組管理水平，共同將企業的班組建設工作提升到一個嶄新的層次，帶出一支工作好，團結好、風氣好，戰斗力、執行力過硬的隊伍，群策群力，同心同德，為企業的全面發展作出應有的貢獻

第二篇：企業班組長培訓班講話

企業班組長培訓班講話

文章標題：企業班組長培訓班講話

各位班組長，同志們： 今天，我們在這里舉辦事業部班組長學習班，主要目的是要提高班組長的整體素質和業務水平。同時，這次學習班又是在我事業部保持共產黨員先進性教育活動圓滿結束后的舉辦的第一次學習班，是我們初步探索長效機制的一個具體內容，也是又一次思想理論上的教育和培訓。各位班組長是基層職工隊伍的中堅力量，今年四季度我公司的生產經營形勢和任務面臨嚴重困難，這對我們班組長提出了更高更嚴格的要求，要想在事業部改革發展的實踐中有更大更顯著的作為，完成必須用先進的理論、科學的知識武裝自己。因此，大家要高度重視這次學習班，通過學習、相互交流

經驗、啟發思路，力爭在思想上、工作方法上、職業觀等方面都能有所收獲，有所提高。在此，我想講三個問題。第（）期班組長學習班，3天的學習過程中,事業部經理**就我部今年的生產形勢、發展策略做了詳細的分析和講解,使大家對今年我部的各項生產任務和奮斗目標有了更加明確的認識；公司工會的*部長也在百忙之中抽時間為大家概述了今年工會工作中班組生產生活、班組建設所面臨的新形勢新任務以及新對策；工會的*主席還就班組民主管理工作進行了深入淺出的輔導宣講。我認為，這幾講安排的非常好，非常有針對性和實效性。基層班組是企業的細胞，是企業發展中各項任務的重要實施者，而基層班組長則是連接企業與職工的紐帶和橋梁。你們的模范帶頭作用在搞好基層班組建設活動中起著至關重要的作用，我相信，通過這期學習班的系統學習，在座的班組長們定會對我事業部今年的班組建設創新工作有了更為感性的認識。

同志們，3天的學習時間不算長，但是在今年年初聚丙烯市場空前利好的情況下，時間對于我們事業部來說就是機遇，就是效益，全廠上下都在爭分奪秒多產、穩產的時刻，事業部工會卻抽出人力物力組織這次班組長學習班，其意義是不言而喻的，目前我部共有班組長152人，辦四期學習班就是十幾天，這說明，部黨委和行政對我部基層班組建設是非常重視的，對廣大班組長是寄予厚望的。正所謂“磨刀不誤砍柴功”，希望各位班組長能夠不辜負部黨委對你們的期望，在完成今年各項生產任務,在主題教育中，切實起到中流砥柱的作用，帶領廣大職工奮發有為工作，誓奪全面勝利。

一、認清形勢，振奮精神，堅定信心，努力奮斗，共創**公司及聚丙烯事業部美好的未來。

2005年，對**公司來講，外有壓力，內有困難，各種考驗接連不斷。下半年，公司調整部署，進行廣泛動員，再加上市場形勢好轉，迅速出現扭虧為盈的局

面。至年底，實現利潤億，超額完成了億指標。我們聚丙烯事業部，也在去年年初虧損的情況下，調整戰略，擴大專用料生產，減少非計劃停車，合理資源配置，3月份就扭轉被動局面，年初公司給我們下達限虧億元，至6月底，我們不僅沒有虧損，而且盈利4695萬元。下半年公司調整目標，我們事業部上下一心，一鼓作氣，全年完成利潤億元，為**公司整體利潤的完成作出了重要的貢獻，也在聚丙烯事業部發展史上寫下了輝煌的一頁。

今年頭一個月，聚丙烯事業部抓住機遇，獲利6000萬元，整個**公司也獲得了較好的效益。這說明我們通過前一段改制、改革、改造已充分顯示出功效，我們正在從低谷中走出，開始步入良性發展的軌道，進入了效益持續上升的新的發展時期。

應該指出，由于前一段公司效益不好，而改革改制力度加大，致使人心波動，部分人對企業前景悲觀失望，失去信心，這說明我們的職工對改革的承受力度還不是很強。事實證明，只要我們沿著十六屆三中、四中、五中指引的方向，堅定國有企業深化改革，聚丙烯事業部必定會進一步發展壯大，必定會給國家做出更大的貢獻，職工收入也必定會隨之大幅度增加。

黨的十六大報告指出：貫徹“三個代表”重要思想，必須把發展作為執政興國的第一要務，不斷開創現代化建設的新局面。二十一世紀頭二十年，是一個必須緊緊抓住并且可以大有作為的重要戰略機遇期。**要牢牢把握這一機遇，站在歷史的高度、全局的高度、解放思想，與時俱進。在2005年公司研討會上，***經理給我們描述了公司在“十一五”期間的戰略發展構思，使我們對的前途更加充滿信心，下面我著重介紹一下這個戰略構思。

“十一五”期間、**公司上市部分要按照“不求最大，但求最好”的經營方針，恪守“只有客戶的成功，才有**公司的發

展”的經營理念，堅持“有所為、有所不為”和“有進、有退”的原則，大力實施品牌戰略，努力克服原油資源、水資源和地理環境的制約，加快裝置結構和產品結構的調整。上市部分繼續抓好技術改造，煉油系統重點是按照100萬噸／年乙烯所需原料進行加工外油的擴量改造，生產優質乙烯原料，同時搞好重油深度加工和產品質量升級的技術改造工作。化工系統努力消除瓶頸，力爭使目前71萬噸／年乙烯裝置達到80萬噸／年，企業班組長培訓班講話

第三篇：培訓班動員講話

《監督執紀工作規則》專題培訓班開班動員會上的講話

全省紀檢監察系統《監督執紀工作規則》專題培訓班，今天正式開班了。舉辦這次培訓班的目的，主要是深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，按照十八屆中央紀委七次會全會部署要求，深入學習中央紀委《工作規則》和我省《指導意見》，切實提升監督執紀水平，為扎實推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭打牢思想、實踐、能力和作風基礎。

按照這次培訓班的日程安排，今天由我來作開班動員，然后由省委常委、秘書長☆和案管、六室、審理等部門的負責同志為大家作專題輔導，希望大家珍惜機會，認真學習、學有所獲。下面，就貫徹落實《工作規則》，我講三個方面意見，供同志們參考。

一、深刻認識《工作規則》出臺的背景和意義

黨的十八大以來，黨中央對紀檢干部隊伍建設高度重視，習近平總書記每年在中紀委全會上都要強調這個問題，特別是提出了要解決“誰來監督紀委”問題，要求“清理門戶”，防止“燈下黑”，保持隊伍純潔。2015年6月，習近平總書記在中央政治局第二十四次集體學習時，明確提出抓緊完善反腐敗的基本法規制度，研究制定紀律審查工作條例等黨內法規。中央紀委堅決落實習近平總書記重要指示精神，從2016年7月底開始組織起草，歷經近半年時間，在大量調查研究，認真提煉概括、反復雕琢推敲的基礎上，于2017年1月18日中央紀委七次全會上，審議通過了《工作規則》，為開展監督執紀工作提供了重要遵循和行動指南，這也是紀檢監察歷史上第一次圍繞規范監督執紀權專門出臺的一部黨內法規。綜合對以上背景的考察，關于制定《工作規則》的重大意義，我想，可以從以下三個方面來認識。

第一，這是踐行“四個意識”、落實全面從嚴治黨要求的具體行動。黨的十八大以來，黨中央將全面從嚴治黨納入“四個方面”戰略布局，作出一系列決策部署，采取一系列行之有效的措施，取得了舉世矚目的成就。黨的十八屆六中全會以審議通過黨內政治生活準則和黨內監督條例為切入點，對全面從嚴治黨做出了新的戰略部署。紀委作為黨內監督的專責機關，肩負著監督執紀問責的重要職責，必須結合職責定位和工作實際，自覺從政治和大局上向核心看齊，堅決落實黨中央要求，強化自我監督。可以說，《工作規則》的制定，是中央紀委服從服務于全面從嚴治黨戰略目標，從思想自覺、理論自覺上與黨中央保持高度一致的具體行動。它向全黨全社會昭示，紀委是有制度籠子的，紀檢干部是有嚴格紀律約束的，充分展示了建設忠誠干凈擔當紀檢干部隊伍的堅強決心。

第二，這是解決紀檢機關突出問題、構建自我監督體系的迫切要求。黨的十八大以來，廣大紀檢干部認真履行職責，為推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭做出重要貢獻。但與此同時，紀檢干部違紀違法案件也時有發生，情況不容樂觀。從黨的十八以來查處的紀檢監察干部違紀違法案件看，有的與監督對象吃吃喝喝、勾肩搭背；有的無視相關規定，擅自處置問題線索；有的擅自擴大調查范圍，甚至利用手中權力尋租，做生意、要資金、拿項目，為他人當保護傘等等。之所以出現這些問題，除了他們個人主觀原因外，還有制度本身不完善的問題。從現行一些制度來看，案件審理工作條例是1983年頒布、1987年修訂的，案件檢查工作條例是1988年頒布、1994年修訂的。在過去30年的時間里，這些法規都是極為重要的制度遵循。但隨著實踐不斷發展變化，其中不少內容已經難以適應當前工作的需要，甚至在一些關鍵環節存在著明顯的制度漏洞。監督要靠黨的組織，靠敢于擔當的人，更要靠加強制度建設。為此，中央紀委堅持問題導向，針對監督執紀風險點，扎緊制度籬笆，堵塞紀檢系統在管理監督方面的漏洞，使規則成為紀檢機關依規治黨、強化自我監督的制度利器。

第三，這是對紀檢機關監督執紀新經驗的提煉總結。堅持繼承與創新相結合，實踐探索在前、總結提煉在后，是黨的十八大以來我們黨加強制度建設的一條寶貴經驗。五年來，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，各級紀檢機關不斷加強實踐探索，取得了很大成效。比如，尊崇黨章，找準職責定位、持續深化“三轉”，明確紀律審查是黨內審查，糾正以查辦大案要案論英雄的政績觀；又比如，把紀律挺在前面，運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小、動輒則咎；再比如，嚴格審查程序，規范審查談話、外查取證、措施使用、案件審理工作流程；還有，落實機關黨建工作主體責任，強化對紀檢干部的教育和監督，開展“一案雙查”，對違紀違法、失職失責者嚴肅查處等等，這些好經驗好做法都在《工作規則》中得到了體現。實踐證明，把實踐經驗上升為理性認識，把規矩變成規則，固化為制度成果的做法，有利于推動管黨治黨邁向標本兼治，有利于推進監督執紀工作更加嚴格規范。

二、緊密聯系實際。

沒有重點就沒有政策，重點不能泛化。規則是紀檢機關開展監督執紀問責的工作指南，內涵豐富、要求全面。我們必須在紀律審查實踐中強化學思踐悟，學其精髓、思其要領，緊密圍繞監督執紀工作中的重點問題，不斷加強實踐探索，推動規則要求落實到位、管用見效。當前，要把握好以下幾個問題。

第一，要牢牢把握雙重領導這個政治要求。王岐山同志強調，沒有離開政治的業務，也沒有離開業務的政治。從貫徹執行規則的角度看，堅持紀律檢查工作雙重領導體制，就是紀檢機關講政治的實踐要求和生動體現。為什么這么講？首先，紀律審查是嚴肅的政治任務，必須在黨的統一領導下進行，這是我們開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的根本保證。黨章明確規定，黨的各級紀律檢查委員會協助黨的委員會加強黨風建設和組織協調反腐敗工作，這是黨內最高法規賦予紀檢機關的職責定位。實踐中，從中央紀委到各級紀委，對違紀違法干部的審查都是經黨中央和同級黨委批準進行的。對此，必須始終堅持，決不能有例外。其次，推進全面從嚴治黨，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，是黨中央自上而下走出的一盤大棋，只有實行監督執紀工作以上級紀委領導為主，才能避免各行其是、各自為戰，從而使全面從嚴治黨各項部署要求一貫到底、步調一致。因此，各地在貫徹執行規則過程中，要始終繃緊政治這根弦，自覺將雙重領導體現和落實到監督執紀工作的全過程。

那么，如何才能將雙重領導這個政治要求落到實處呢？我想，最關鍵的就是要嚴格執行請示報告制度。王岐山同志強調，重程序是講政治的具體表現，反腐敗工作高度敏感，必須加強請示報告，決不能先斬后奏，更不能搞倒逼、反管理，把事情辦得差不多了，甚至已經是既成事實了，再往上一端，這不是一般的工作程序問題，而是政治立場、政治紀律問題。既然是政治紀律問題，我們就必須令行禁止，不折不扣執行到位，對作出立案審查決定、給予黨紀處分等重要事項，在向同級黨委報告的同時，必須向上級紀委報告，重要事項既要報告結果也要報告過程，保證紀委監督的獨立性和權威性。

第二，要牢牢把握依規執紀這個“生命線”。監督執紀工作政治性極強，出現任何漏洞或問題，都會給全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作造成損失。實踐證明，在監督執紀工作中決不能隨心所欲、放松要求，只有堅持依規治黨、依規執紀，做到重程序、講規矩，明界限、嚴約束，才能確保從程序到實體的公平正義，使我們處置的每一條線索，審查的每一起案件都經得起歷史和實踐檢驗。比如，在線索處置環節，必須嚴格落實規則要求，實行集中統一管理、定期匯總核對，各環節層層報批、簽字，確保對問題線索實施科學有效管控。又比如，初核是立案與否的決定性依據，也是案件能否突破的關鍵，必須把初核工作擺在更加重要位置，做到“行動快、目標準、取證細、保密嚴”，這樣，后面的審查工作才會順利推進。再比如，要進一步規范外查工作。從近幾年中央紀委曝光和我們省查處的紀檢干部違紀案件看，有的在外查期間擅自單獨接觸涉案人員，通風報信，泄露案情；有的盜取、違規處置涉案款物；有的不在規定談話場所談話，引發安全事故，等等。可以說，規則中關于外查做出的每一條規定都來源于實踐中的慘痛教訓。我們不管審查什么樣的案件，不管時間多么緊迫，在外查期間，都要嚴格遵守程序和規矩，絕不允許隨意變通、隨心所欲。

第三，要牢牢把握“四種形態”這個工作標準。王岐山同志強調，從信訪受理、線索處置、談話函詢，到執紀審查、調查談話、審理報告，都要堅持紀在法前，把“四種形態”運用情況作為檢驗工作的標準。如何把這些要求貫穿到落實工作規則上來？一方面，要堅定旗幟和立場。就是要堅持懲治腐敗力度絕不減弱、零容忍態度絕不改變。我在今天上午市（州）紀委工作匯報會上講到，不管到什么時候，在反腐敗問題上沒有商量，不管涉及到誰、不管有什么背景，都要敢于“亮劍”，這是我們一以貫之的態度。特別是針對我省政治生態不健康的現實狀況，我們在實踐第一、第二種形態的同時，要重點用好第三、第四種形態，特別是第四種形態。另一方面，要把握政策和策略。古語講，“常制不可以待變化，一途不可以應萬方。”“四種形態”能否發揮應有作用，關鍵就看政策和策略的運用。比如“四種形態”是個總政策，每種形態的比例不能搞“一刀切”，彼此之間轉化沒有固定標準或程序，要堅持具體問題具體分析，從維護政治生態的高度來把握，處理好樹木與森林、減存與遏增的關系。

第四，要牢牢把握自我監督這個根本目的。指定工作規則，根本目的是構建自我監督體系，推進紀檢機關治理體系和治理能力現代化。從實踐來看，制度建設永遠在路上，構建體系更非一日之功。因此，我們不僅要將規則中已經做出的各種程序性規定落到實處，還必須著眼構建自我監督體系，強化問題導向，創新組織制度，推動形成執紀監督、執紀審查、案件審理相互協調、相互制約的工作機制。比如，規則明確提出，市地級以上紀委可以探索執紀監督和執紀審查部門分設，執紀監督部門負責聯系地區和部門的日常監督，執紀審查部門負責對違紀行為進行初步核實和立案審查，案件監督管理部門負責綜合協調和監督管理，案件審理部門負責審核把關。這些工作，有的我們已經在做，有的需要在中央紀委指導下積極實踐、深入探索，逐步構建行之有效、科學嚴密的自我監督體系。

三、堅持以學促做，把《工作規則》要求內化于心、外化于行

學習貫徹《工作規則》，是當前紀檢機關一項重要而緊迫的任務。各級紀檢機關要結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入貫徹落實《工作規則》，在學習中提高政治站位、強化執行意識，在實踐中突出問題向導、規范權力運行，不斷提升監督執紀工作水平。

第一，要提升學習效果。王岐山同志講過，學習不能只言片語地學，不能就某一篇單獨地拔高，而是要系統地學習，要聯系起來學。我們在學習《工作規則》中，也要遵循這樣的學習方法。首先，要原原本本學。對《工作規則》的學習，不能蜻蜓點水、淺嘗輒止，要逐章逐條、逐句逐字地梳理分析，厘清原則性要求與操作性規定，厘清禁止性規定與義務性規定，厘清創新性規定與繼承性規定，厘清必須嚴格對標執行的規定與可在研究探索中執行的規定，在條分縷析中區別比較，在深思細想中探究原理，從而領會精神實質、把握核心要義。其次，要帶著問題學。要堅持問題導向，把學習的過程變成解決問題的過程。黨的十八大以來，在監督執紀過程中，由于對一些新的工作要求缺乏制度性規定，致使很多同志“穿舊鞋走新路”，走著走著，就回到自己習慣的老路上。現在，《工作規則》對監督執紀的全過程、各環節均作出了明確規定，大家可以從中尋找答案，做到心中有數、做事有底。再次，要融會貫通學。凡事不能只知其然，不知所以然。既要把握內容，更要了解背景，決不能就事論事、就規則學規則。尤其是要把學習《工作規則》與學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神結合起來，與貫徹落實黨的十八屆六中全會和十八屆中央紀委七次全會精神結合起來，增強實踐中的銜接協調和綜合運用。

第二，要堅持以上率下，學習貫徹《工作規則》，要做到“三個帶頭”：首先，省紀委要帶頭。省紀委常委班子要把《工作規則》納入理論中心組學習的重要內容，在深學細悟上下工夫，并在抓好監督執紀工作的實踐中嚴格執行，發揮好示范引領作用。省紀委機關要帶頭加強對關鍵環節和重要部門的監督制約，為全系統樹立起規范執紀、嚴格自律的標桿。其次，領導干部要帶頭。紀檢機關領導干部在學習貫徹《工作規則》方面，要學的更多一些、更深一些，要求更嚴一些、更高一些。要對照規則要求，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，密切聯系工作實際，強化自我監督，從嚴管好自己，切實把制度約束轉化為紀律自覺，把規則要求轉化為行動擔當。再次，室主任要帶頭。執行《工作規則》，關鍵是找準風險點和薄弱環節，重點是管好室主任。那么，對于室主任特別是對于案管、審理、紀檢監察等部門的負責同志來講，既要帶頭學習，更要帶頭執行；既要爭當監督執紀的行家里手，更要堅決防止監督執紀權的擅用和濫用。要時刻將自己置于規則的監督之下，在規則的框架內公正用權、謹慎用權、依紀用權。

第三，要強化指導推動。省市兩級紀檢機關要注意跟蹤了解《工作規則》執行情況，做好督促推動落實的工作。一方面，要加強對下指導。在貫徹落實《工作規則》和我省《實施辦法》過程中，省紀委相關室包括案管室、法規室、各紀檢監察室要注意拓寬業務指導的方法和渠道，加強同各室（州）紀委的溝通聯系，關注在適用過程中出現的普遍性問題，適時召開座談會，加強工作研究與交流，為基層紀委提供理論和實踐支持。另一方面，要加強監督檢查。貫徹執行法規制度，關鍵在真抓，靠的是嚴管。我們要重視抓好《工作規則》和《指導意見》執行情況的檢查和抽查工作，對檢查中出現的問題要及時提醒、批評和糾正，防止走過場、做表面文章。對不按規則行使權力，執紀違紀、失職失責造成嚴重后果的，要作出嚴肅處理。

同志們，這次集中培訓，應該說還是初步的，今后仍需持之以恒的學習、深入持久地實踐。在培訓過程中，大家有什么難題和困惑，要及時提出來，與授課人員探討交流，促進共同提高。這次培訓班時間不長、內容很多，希望大家嚴格遵守時間和各項紀律，把握好難得的學習機會。靜下心來、充電加油，確保學習取得實效。

第四篇：培訓班動員講話

在全縣紀檢監察業務知識培訓班上的動員講話

徐博

（2012年5月 日）

同志們：

全縣紀檢監察業務知識培訓班，經過積極籌備今天正式開班了。這次紀檢監察干部業務培訓班，是今年縣紀委總體安排的重要組成部分，也是加強全縣紀檢監察干部隊伍建設的實際步驟。我們這次業務培訓，得到了市紀委的格外關注和大力支持，市紀委派出了位副書記、位常委及位室主任分別為我們授課。應該說，在全縣紀檢監察機關舉辦這種規模的集中業務培訓實屬首次，能夠邀請到市紀委的眾多紀檢監察專家來集中授課也是史無前例，足以說明縣紀委對紀檢監察干部隊伍建設的重視程度。這次業務培訓的主要目的就是要更新知識、拓展視野、增長才干、提高能力，進一步加強全縣紀檢監察干部隊伍的自身建設，卓有成效地開展紀檢監察工作，不斷取得人民群眾滿意的成效，為全縣經濟社會又好又快發展做出應有的貢獻。下面，就辦好這次業務培訓班，我著重講三點意見。

一、認清形勢，牢記使命，充分認識加強紀檢監察業務培訓的重要意義

第一，充分認識加強業務培訓是紀檢監察干部隊伍自身建設的現實需要。我們必須以更高的標準，努力實現思想觀念和思想方法、工作思路和工作方法、人員素質和工作作風的與時俱進，不斷提高反腐倡廉建設質量和水平，提高依紀依法查辦案件的能力。要做到這一點，離不開行之有效的業務培訓。只有加強針對

1性、系統性和經常性的業務培訓，才能使各級紀檢監察機關和紀檢監察干部成為推動反腐倡廉建設的排頭兵，才能做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人。

第二，充分認識加強業務培訓是適應反腐倡廉新形勢、新任

務的客觀要求。我們必須看到，反腐敗斗爭的形勢不容樂觀，而且隨著反腐倡廉建設的不斷深入，紀檢監察工作所涉及的領域越來越寬泛，所面臨的新情況、新問題也將越來越多。在這種情況下，如果我們放松學習，不加強必要的業務培訓，就跟不上形勢與任務的發展需要，就難以承擔艱巨復雜的反腐倡廉工作任務。因此，加強對紀檢監察干部的業務培訓，就顯得尤為重要和迫切。

第三，充分認識加強業務培訓是全面提高紀檢監察干部素質、增強工作本領的有效途經。作為紀檢監察工作，本身就是一項政策性、業務性、原則性都很強的工作，紀檢監察干部要做到拉得出、打得贏，精通業務是前提和基礎。目前，工作盡管很忙，但縣紀委還是把對對干部的業務培訓擺上了重要日程。因為只有不斷夯實基礎，才能以與時俱進的精神研究新情況、總結新經驗、解決新問題、把握新規律、開創新局面。

二、明確任務，抓住重點，全身心地投入學習培訓中來

這次紀檢監察業務培訓班為期2天半時間，共安排了個方

面的授課內容，主要包括宣傳教育工作、信訪舉報工作、案件檢查工作、案件審理工作、糾風治亂工作、執法和效能監察工作、黨內監督工作以及紀檢監察干部隊伍自身建設，基本涵蓋了紀檢監察機關各項職能工作。從業務培訓的角度來說，是比較全面、比較系統的一次培訓，特別是我們有幸請來了多位具有多年實踐經驗的市紀委領導來授課，更是一次規格較高、機會難得的培訓。要通過本次業務培訓，大家要深入思考和重點把握以下問題：

一是如何進一步深化反腐倡廉教育？如何增強教育的針對性和實效性？如何建立健全教育的長效機制；二是如何做好新形勢下的信訪舉報工作？如何發揮信訪主渠道作用？如何強化信訪工作機制；三是如何做好案件檢查工作？如何有效突破大案要案？如何堅持依紀依法和文明辦案？如何取得辦案工作良好的政治、社會和法紀效果；四是如何做好案件審理工作？如何探索開門審理的有效途徑？如何提高案件質量、降低申訴率；五是如何開展糾風治亂工作？如何鞏固擴大糾風工作成果？如何有效解決損害群眾利益和破壞經濟發展環境的突出問題；六是如何開展執法監察工作和效能監察工作？如何推進高效、廉潔和服務型政府建設？ 如何強化行政問責制；七是如何加強黨內監督工作？如何強化對各級黨政“一把手”的有效監督？如何整合監督資源、形成監督合力；八是如何加強紀檢監察機關和隊伍的自身建設？等等。要在進行理性思考的基礎上加強對策性研究，把學習培訓的過程作為研究解決問題的過程。

為搞好這次業務培訓，縣紀委加強了組織領導，組建了領導

小組，強化了責任分工，并投入了一定的資金。希望各位參加培訓的同志能夠明確這次培訓的目的、任務和要求，把學習培訓當作一項工作來完成，認真制定個人的學習計劃，全身心地投入學習培訓之中。

三、珍惜時間，聚精會神，圓滿完成培訓任務 本次培訓班培訓內容較多，時間安排緊湊，為確保本次培訓

達到預期效果，必須在增強學習培訓的主動性、實效性、目的性和有序性上狠下功夫。

1、要端正學習態度，增強學習培訓的主動性。不論是從事紀檢監察工作多年的老同志、還是初來乍到的新同志，不論是紀檢

監察的行家里手、還是業務不熟的新兵，都必須端正學習態度，靜下心來認認真真學點東西，把學習培訓作為提高自身素質和個人成長進步的重要途徑。在課堂上認真聽講、記好筆記、勤于思考。力爭在學習培訓中多學一些、學深一些、學精一些，在更新知識、拓展視野、增長才干、提高能力上下功夫。

2、要注重學習方法，增強學習培訓的實效性。在學習中，要把所學知識與紀檢監察工作特別是自身所承擔的工作結合起來，要帶著問題去學習，要有針對性地加深對重點問題的學習和理解，提高學習效果，必須時可向授課老師請教。同時，要通過這次培訓善于發現自身業務知識和業務能力的缺陷，進而明確今后需要加強的地方和努力方向，真正做到學有所得、學有所成。

3、要堅持學以致用，增強學習培訓的目的性。我們必須堅持學以致用、融會貫通、學用相長，將所學的業務知識進行消化、吸收和理解的基礎上，應用到紀檢監察工作實踐中去，及時轉化為正確的工作思路、有效的工作舉措和實際工作能力，以業務培訓的實際收獲有效推進反腐倡廉建設，以反腐倡廉建設的新成效來檢驗這次業務培訓的成果。

4、要嚴守學習紀律，注重學習培訓的有序性。這次培訓參加人員較多，大家在參加學習培訓過程中能否自覺遵守紀律和要求，不僅關系到這次集中培訓的最終效果，也關系到我們紀檢監察機關和干部的形象。所以說，這不僅僅是一次業務培訓，更是一次形象的展示。因此，必須加強培訓班的紀律。每一名參加培訓的同志都要嚴格遵守作息時間，沒有極特殊情況不準請假、也不給假。上課期間，不得缺席或遲到早退；不得隨意出入教室，特殊情況必須向主持培訓的領導請假；不得討論喧嘩，不得隨意接打手機，自覺保持教室內安靜。各基層單位的領隊同志要切實負起

責任，管好自己的人，有事及時溝通和匯報。我想，作為紀檢監察干部遵守紀律是最起碼的要求，應該在學習紀律上做好表率，共同營造一個和諧、寬松、愉悅的培訓環境，使我們的學習培訓緊張有序地進行。

同志們，這次業務培訓班雖然時間安排不長，但對大家來說都是一次難得的學習提高機會。希望大家一定要倍加珍惜，做到惜時如金，以強烈的求知欲、勤奮嚴謹的學風和一絲不茍的學習態度參加這次培訓，努力取得組織滿意、個人滿意的學習成果，進一步提升整個隊伍的綜合素質，努力適應新形勢、新任務的發展需要。

最后，預祝這次培訓班取得圓滿成功！

第五篇：培訓班動員講話

在培訓班上的動員講話

各位職工、同志們：

在這生機盎然的季節里，*里邊決定舉辦這樣的一個職工培訓班，目的就在于凝聚人心，鼓足干勁。

玉不琢不成器，刀不磨要生銹，人不學要落后。這次培訓既是進一步提高政治思想認識的要求，也是加強我們的干部職工在日常工作中組織紀律性、遵章守紀自覺性培養的需要，是*****隊伍建設的一項重要舉措！除此外，就是考慮給大家在繁重的工作之余放松下來調整休養、學習加油的機會。我們把培訓班安排在這里舉辦的原因，除了相對完善的配套設施外，更多地就是考慮到**涼爽的氣候，給我們的廣大職工提供一個舒適的環境。

這次培訓的重點就是要通過學習，使大家加深對*內部各項規章制度的了解，從思想上認識貫徹這些制度的重要意義，培養良好的工作習慣，提高工作效率，使工作得到不斷進步。

在培訓班開始之前，我講幾點意見，是這次培訓班開班典禮的動員，也是我自己在日常中積累的思考和體會，與同志們共同探討。

一、充分認識加強員工遵章守紀教育的重要意義

我們這次學習培訓的首要內容除了傳達學習貫徹落實《***同志在**調研時重要指示精神》外，主要圍繞《*****工作紀律管理辦法》、《*****出差及差旅費管理規定》等七項規章制度進行。這些制度對于我們提高工作效能、確保工作正常有序地進行具有很強的指導意義和作用。

關于這次培訓，有三大必要。第一，讓大家及時了解我*近期發生的重大事項，進一步提高對我*社會經濟發展的認識和信心。特別是對于我們做媒體的人來說，顯得更為必要；第二，通過對主要規章制度的學習和了解，是*****加強組織紀律建設，進一步提高工作效率的必要；第三，是我們做人做事的必要。為什么學《工作紀律管理辦法》？為什么學《車輛使用管理規定》？為什么學《**資料管理辦法》？我們要通過這次培訓，在思想認識上要有更大的提高。

二、態度上要高度重視這次培訓

這次*里邊決定把全*的干部職工分兩批集中起來培訓，其實很不容易。大家平時的工作多、任務重、壓力大，這一點我很理解大家。但磨刀不誤砍柴功，學習是為了更好地開展工作，取得事半功倍的效果，所以希望大家充分珍惜這次培訓機會，集中精力，認真學習；再一個，培訓本身要涉及到一定的費用支出。所以大家要珍惜這次機會。

在培訓中大家要認真聽講，專心學習，方法上要聯系實際。要克服和防止偷懶懈怠的思想，靜下心來，聚精會神聽，認真做好筆記。在一天半的時間里，大家要自覺遵守紀律，邊學習邊對自己進行對照整改。尤其是共產黨員和中層干部，更要帶頭做出表率。培訓期間做到不遲到，不早退，不在課堂上接、打手機，交頭接耳，為這次培訓營造一個良好的氣氛。我相信同志們應該有這點基本的政治覺悟和思想境界，通過培訓，能學有所得，學有所獲。

辦公室要做好考勤、統計工作。看看各部門應該參加多少人？實際參加多少人？無故缺席的有哪些人？到時候就按照相關的規定，該批評的批評，該處罰的處罰。

三、通過學習培訓進一步提高干部員工的履職能力

這次培訓班雖然只有短短的一天半的時間，我希望大家能做到“一學二聽三思考”。

“一學”，就是要求大家要對所學的各項規定的要點做到掌握、了解；

“二聽”，就是要認真聽。*領導和相關部門的負責同志要分別給大家講解這些規定，大家要把不明白的地方搞明白，不清楚的地方搞清楚；

“三思考”，就是我們在學習中不要簡單地死記硬背，關鍵是在于動腦筋，而不是機械地學習、記錄。

最后，我祝愿這次培訓取得預期的效果，培訓圓滿成功！同時也祝大家在***度過一段愉快的日子！