第一篇：城廂鄉和諧班子創建工作總結

城廂鄉和諧班子創建工作總結

2009年，我鄉領導班子在市委、市政府的正確領導下，堅持以黨的十七大及十七屆三中、四中全會精神為指導，以“深入學習實踐科學發展觀”活動為契機，按照市委“和諧班子”創建實施意見要求，務實創新，開拓進取，深入開展“和諧班子”創建活動，取得了一定實效。現將我鄉創建工作總結如下：

一、立足“立黨為公，執政為民”理念，著力打造為民班子

（一）抓學習，提高班子政治素質和業務水平。提高班子隊伍素質，學習是關鍵。一是在學習組織上，我們建立健全了領導干部在職自學制度、理論學習領導責任制和干部理論學習考核制度，并完善了中心組學習、機關干部學習、學習考勤考核等相關制度，通過制度的完善促進干部學習的制度化。二是在學習內容上，堅持把十七大及十七屆三中、四中全會精神作為理論學習的重點，并將深入學習實踐科學發展觀活動作為今年最重要一項內容來抓學習、抓落實，同時，深入學省、市重要會議精神，加強市場經濟理論學習，加強與本職工作相關的方針政策和法律法規的學習，切實增強了市場經濟意識和依法行政的能力和水平；三是在學習方法和形式上，采取集體學習和個人自學相結合，以自學為主，集中學習為輔。在學習過程中，黨員領導干部堅持帶好頭，作表率，認真備課講課。領導班子還堅持撰寫心得體會文章和調研文章。今年我鎮領導班子共完成理論、心得體會文章15篇，撰寫調研文章14篇。

（二）堅信念，增強班子責任感和使命感。認真抓好“和諧班子”創建活動。鄉黨委堅持以學習實踐科學發展觀為主線，以創新破難為著眼點，以干在實處為核心，扎實開展“和諧班子”創建活動。在學習教育中，十分注重發揮領導干部的表率作用和主體作用，堅持領導干部帶頭學、帶頭查找問題，帶頭整改落實。同時，堅持學xxx省、市委各項重大決策，認清形勢和任務，切實增強班子成員的使命感、緊迫感和責任感，進一步加深班子成員對黨的路線方針政策的理解，使班子成員的思想進一步解放，觀念進一步更新，推動工作創造性開展。

（三）強作風，樹立全心全意為人民服務思想。鄉黨委一班人堅持以人為本，深入基層，深入群眾，努力為群眾辦好事、辦實事。在實際工作中，鄉領導班子始終以公仆的身份與農民群眾打成一片，同甘苦共患難。特別是在發展經濟上，不但為各村出謀劃策，積極鼓動，更是出臺政策，大力扶持，千方百計帶頭幫村發展經濟。尤其是關系老百姓的“民心工程”，比如沉陷區安置的陽光社區、沱濱社區，每位領導都有一個聯系點，都有明確的責任目標，抓得好不好，抓得緊不緊，工程進度快不快，就看領導落實的力度大不大，并實行督查，向社會通報，真正使領導時刻抓緊，率先垂范，做到讓群眾滿意，做群眾的貼心人。同時，鄉領導干部還十分注重調查研究，經常深入基層與群眾面對面的談心交流，了解社情民意，了解經濟社會發展中存在的問題、矛盾，了解群眾生產生活中的困難，及時掌握基層動態，為

科學準確制定各項政策打下了堅實基礎，促進了我鄉經濟健康快速發展。

二、著眼“求真務實，開拓創新”精神，著力打造務實班子 自“和諧班子”創建開展以來，鄉黨委政府緊扣“建和諧班子、創一流業績”主題，以“四城聯創”為總抓手，堅持科學發展觀，創新破難，真抓實干，加快發展，黨的建設、經濟建設及各項社會事業呈現出和諧健康發展的良好勢頭。主要體現在以下幾個方面：

（一）各項經濟指標完成較好。經濟工作任務的完成情況，是檢驗班子建設工作落實到位的有效手段。本年度，在班子的正確領導下，全鄉實現GDP6.3億元，同比增長6%，其中規模以上工業企業完成2.1億元，同比增長20%，；實到外資1.06億元，圓滿完成市委、市政府下達的目標任務。實現財政一般預算收入收入200萬元，同比增長5%。實現農民人均純收入5210元，同比增長10%。

（二）工業經濟健康快速發展。突出招商引資工作，狠抓項目落實。一是招商引資成效顯著。堅持招商引資“天子號工程”不動搖，強化招商責任，成立產業招商引資工作小組，明確落實任務，著力發揮企業招商主體網絡作用。今年成功引進總投資8000萬元工業項目3個。二是重點工業項目穩步推進。成立項目工作小組，實行領導班子掛鉤聯系責任制，落實具體辦公室和承辦人，明確階段性時限要求，每月進行督查。三是工業平臺建設加快。通過積極向上爭取，多方籌資、多管齊下等方式，明確了發展定位，加快了工業功能區平臺建設。

（三）黨建活力全面增強。以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，切實加強黨的執政能力建設。一是著重加強鎮領導班子和干部隊伍思想政治建設。通過精心組織，周密部署，狠抓落實，順利完成了學習動員、分析評議、整改提高三個階段的各項工作任務，通過學習教育，領導班子合力進一步提升，廣大黨員走在前列意識進一步增強。二是深化機關效能建設。出臺了機關干部考勤制、用車用餐管理制等干部管理制度，干部作風得到進一步轉變，干部圍繞中心、服務大局的意識、本領和水平均有新的提高。工作日午餐禁酒令執行情況良好。深化機關干部立體考核。簡化考核操作，完善考核辦法，以工作實績考核為主，突出考核重點，加大了獎勤罰懶、獎優罰劣的力度，促進機關干部想干事、能干事、干得了事。三是強化基層組織建設。深入推廣“四議兩公開”工作法，解決了村級重大決策事項，強化了黨在農村的執政基礎

三、注重“團結勤政，清正廉潔”作風，著力打造清廉班子

（一）精誠團結，增強班子的凝聚力和戰斗力。鄉黨委、政府工作任務重，時間緊，要保持正常和諧的工作氛圍，圓滿完成各項任務，離不開班子成員的團結協作。一是堅持民主集中制原則。鄉黨委堅持大事商議、小事通氣的民主作風。重大事項都在充分醞釀的基礎上由集體討論作出決定，做到大事講原則，小事講協調，使班子成員和廣

大黨員、群眾的意愿、主張都得到充分表達，積極性、創造性都得到充分發揮，保證了決策的科學性、民主性，避免了決策上的失誤。二是堅持集體領導與個人分工負責相結合的原則。書記堅持在集體領導下主持全局工作，定期開會議事，聽取人大、政府工作匯報和意見、建議，班子其它成員根據集體討論決定和分工，切實履行本職工作，做到思想上合拍、感情上和諧、工作上合力，相互尊重、相互信任、相互支持，形成了全鎮一盤棋，增強了班子的凝聚力和戰斗力。三是認真落實民主生活會制度，深入開展批評與自我批評。既不回避矛盾，也不擴大問題，誠懇幫助，善意批評，溝通思想，形成了班子成員生活上互相關心、工作上互相支持、思想上互相交流、政治上互相信任的良好氛圍，促進了班子整體效能的提高。

（二）規范行為，加強領導干部廉潔自律。一是在廣泛聽取黨員、干部和群眾意見和建議的基礎上，進一步建立和完善了領導干部廉政監督制約機制，從制度上詳盡規范了黨員干部的行為。二是鄉班子成員嚴格遵守《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《廉潔從政若干準則》，堅持廉潔奉公，忠于職守，不利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；認真開展自查自糾，凡要求別人做的自己首先做到，凡要求別人不做的自己帶頭不做，并嚴格要求家屬、子女和身邊工作人員；大力發揚艱苦奮斗、勤儉節約的作風，不講排場、比闊氣和揮霍浪費。三是把領導干部廉潔自律作為純潔黨組織的切入點，大力弘揚正氣，打擊邪氣，深入推進黨的思想、組織、作風建設，增強了黨員干部和班子防腐拒腐的能力。

總之，一年來，通過“和諧班子”創建活動的深入開展，鄉領導班子成員的綜合素質和決策能力有了很大提高，集體班子的凝聚力、向心力和戰斗力明顯增強。但也還存在一些不容忽視的問題：班子成員系統、深入學習還不夠；班子成員的領導方式和工作方法需進一步優化；一些干部還缺乏進取精神和創新意識。在今后的工作中，我們一定要以科學發展觀為指導，進一步解放思想，更新觀念，實事求是，與時俱進，努力把鄉領導班子建成“政治過硬，開拓創新，團結協作，廉政勤政”的堅強戰斗堡壘。

第二篇：城廂鄉文化站自查報告

城廂鄉文化站自查報告

2011年，文化站在市文化局的指導下，在鄉黨委、政府的直接領導下，結合本站的實際情況，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞經濟建設和改革、發展、穩定的大局，積極探索和研究本鄉文化活動特色，開創創新，大力發展公益文化事業和文化產業，切實加強文化資源的保護和利用；規范培育文化市場，繁榮文藝創作；堅持寓教于文，寓教于藝，寓教于樂，培養群眾崇高思想、美好心靈、純潔情操、高尚人品，豐富群眾文化生活，滿足人民群眾日益增長的文化生活需要，提高全鄉人民的道德素質和文化素質，為全鄉經濟快速發展和社會全面進步提供強大的思想保障和精神動力。

一、充分認識到文化工作的重要性

先進文化既是民族思想的沉淀，同時又是引領時代前進的旗幟。重視發展文化事業，是我們黨一貫的優良傳統，三代領導人對此都有過精辟的論述。鄧小平同志曾多次指出：“不加強精神文明建設，物質文明建設也要受破壞，走彎路”。江澤民同志“三個代表”重要思想從黨的性質和宗旨的高度確定了文化工作的重要地位。黨的十七大更是賦予了文化工作新的歷史使命，建設具有中國特色的、民族的、大眾的、科學的社會主義先進文化已成為擺在全黨面前的一個 1

嚴肅而又現實的重要課題。積極健康的社會輿論氛圍的形成，離不開文化這個必不可少的載體。建設有中國特色社會主義的文化，以培養有理想、有文化、有紀律的公民為目標，發展面向世界，面向現代化，面向未來的，民族的科學的社會主義文化的構想，為21世紀的中國描繪了一幅全新的文化藍圖，指明文化發展的前進方向，也明確了文化工作的重要性。2011年10月15日至18日，黨中央在北京舉行十七屆六中全會，審議通過了《中共中央關于深化文化體制改革、推動文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》。這是在我國全面建設小康社會關鍵時期和文化發展重要階段召開的重要會議，闡明了中國特色社會主義文化發展道路，確立了建設社會主義文化強國的宏偉目標，為推動文化改革發展指明了方向。

二、以鄉黨委、政府工作為中心，抓好文化工作

開展文化工作的同時，必須以鄉黨委、政府為中心、結合實際積極開展一些群眾喜聞樂見的文化精品。今年以來，文化站開展了豐富多彩的節日文體活動，促進創建文化先進市工作和文化事業向縱深和更高層次發展。結合“五一”“十一”等法定節日及建國62周年、建黨90周年等重大活動日，舉辦羽毛球、歌詠、演講等各類比賽，元宵節組織開展猜燈謎活動，豐富和活躍群眾精神文化生活，陶冶群眾情操。受到鄉黨委、政府的肯定和群眾的歡迎。

三、加強對文化市場的管理

按照“開放搞活，扶植 疏導，面向群眾，供求兩益”的精神，結合我鄉的客觀實際和當前文化市場出現的一些新情況、新問題，有針對性地按照《文化市場管理條例》加強對文化市場的管理，明確經營指導思想，守法經營，堅持繁榮與整治相結合，一手抓繁榮，一手抓整治，使文化市場管理走上軌道規范化、制度化、法制化，健康有序地發展。

1、加強民間藝人管理，規范演出行為，凈化文化市場。對農村婚喪嫁娶請的嗩吶班子嚴格審查，防止色情演出，杜絕黃、賭、毒、封建迷信、邪教等腐朽思想對群眾的侵蝕。

2、加強文化市場管理和文化保護工作，定期做好集市出租和銷售音像制品商店的檢查和清理，對網吧、游戲室等文娛場所加大監管力度。

3、做好防火防患的安全工作

文化娛樂場所是給人休閑、娛樂的場所，做好防火措施是確保人身安全的主要依據。一年來，多次檢查轄區范圍的娛樂點，對存在安全問題的娛樂點進行停業整改，經驗合格后方準營業。

4、積極參加市舉辦的各種文體活動，認真完成交辦的各項文化工作任務。

四、加強村級文化大院建設和管理工作

在市文化局地指導下，高標準籌建了八里廟、馮寨、王

樓三個村級文化大院，配備了18個行政村的農家書屋工程，完成了各項信息報送。經常深入各村加強對群眾文化生活指導，組織農家書屋管理員進行培訓，提高他們的管理水平，確保管理到位、服務到位、群眾滿意。

五、存在問題

一年來，我站在鄉黨委、政府的正確領導下，雖然取得了一定的成績，但文化事業的發展還遠遠達不到基本要求，文化站的建設還未能有效地解決，缺少舉辦文藝演出的場地和基本設施，農村文化陣地作用發揮不夠完善，群眾的素質偏低，文化創新思想較為保守，嚴重地阻礙了經濟社會發展。

六、2012年工作打算

1、認真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，統一思想，提高認識，狠抓落實，推動文化事業大發展大繁榮。

2、鄉綜合文化站全面啟用。充分發揮陣地作用，貼近群眾、服務群眾，提高群眾思想、文化、道德素質。

3、繼續加強對村級文化大院的建設與管理，較大能量發揮村級文化陣地作用，確保農家書屋正常開放，滿足群眾日益增長的文化需求。

4、大力挖掘文藝人才。在原有社區腰鼓隊，嗩吶班的基礎上，新組建2支群眾文化藝術團體。

5、適時舉辦各種文化演出活動，豐富群眾文化生活。全年演出活動不少于30場次。

6、年內舉辦全市文化藝術邀請賽1次。

7、積極做好市文化下鄉活動保障工作。

8、做好非物質遺產保護工作。

9、積極與市局對接，向鄉黨委、政府匯報，爭取文化站工作人員專職專用。

10、完成上級交辦的各項臨時性工作。

城廂鄉文化服務中心

2011年11月4日

第三篇：鄉創建和諧邊界

維護邊界穩定促進社會和諧

333鄉積極創建和諧平安邊界

333鄉高度重視和諧平安邊界工作，將其作為深化“平安小王”建設的重要一環，抓緊抓好，抓出實效，不但更好地維護了邊界穩定，而且有力地加強了邊界交流，促進了邊界社會和諧。

一、基本做法

（一）建立機構，制定方案。333鄉與沾化縣馮家鎮南北相接，怎樣更好地做好和諧平安邊界工作呢？333鄉成立由政府鄉長任組長，分管副鄉長任副組長，民政、綜治、司法及有關站所負責人為成員的和諧平安邊界領導小組。并根據本鄉及沾化縣馮家鎮的實際情況制定了實施方案，明確了指導思想、主要任務、創建內容、創建步驟、加強合作交流等。

（二）加強宣傳，完善制度。深化相鄰村莊、辦事處，加大和諧平安邊界宣傳力度，力促使相關群眾對和諧平安邊界工作家喻戶曉、人人皆知。通過雙方合作制定了科學、詳實的制度，召開了有關鄉鎮、村負責人參加的會議三次。完善了定期座談制度，互訪互談互交流，共同探討工作調處、矛盾調解等工作。

（三）加強管理，落實責任。一是強化界樁及標志物的管理。二是強化對插花地等的管理。三是對邊界村及居民法規政策、交往及文明言行的日常管理，及時發現情況，及時作出處理，維護邊界和諧平安。

（四）取長補短，共同發展。333鄉是魯北地區最大的棉花

生產購銷基地，而沾化縣馮家鎮尤其是相鄰的李家辦事處也是規模植棉鄉村，邊界群眾棉花購銷、棉花加工業都有了較好的發展。馮家鎮棉農經常來333鄉出售棉花，333鄉的棉花商販也經常到馮家鎮做棉花購銷，兩個地方具有相同的資源優勢，為邊界交易提供了便利，提高了邊界群眾植棉積極性，促進了邊界群眾經濟發展。馮家鎮是全國聞名的海產品基地，333鄉群眾充分利用邊界優勢做起海產品購銷業務，將生意做到溫州、江蘇等地，收入頗豐。雙方的協作促進了邊界群眾的平安和諧，提升了邊界工作的發展水平，維護了邊界穩定、和諧、平安，收到了相互促進、共同發展的實效。

二、存在的問題

（一）土地成為矛盾的焦點。在具體工作中，由于歷史遺留問題，插花地分界存有混論、界線不清的問題，又加之近幾年棉花價格攀升、土地增值，有個別邊界群眾存在插花地分界不清、手續不完備、程序不合法的現象。土地問題有可能成為邊界群眾造成矛盾的主要源頭。

（二）生活習慣問題。由于邊界群眾接觸多，存在經濟來往，生活交往中有可能因生活習慣、風俗的不同引發矛盾。

（三）邊界治安問題。邊界群眾一線之分，治安工作較為繁瑣，尤其是針對違法犯罪行為有可能造成治安范圍限制而出現跨縣行為，引發邊界治安問題。

三、下一步打算

（一）加大宣傳力度。將和諧平安邊界工作作為政府工作的重中之重，納入議事日程，加大宣傳力度，使邊界各項工作都宣傳到位，不斷擴大和諧平安邊界的影響力和群眾參與度，教育廣大群眾自覺維護法定區域界線的權威，有效調動邊界群眾參與平安建設，維護邊界區域穩定，促進邊界地區和諧發展的積極性，使邊界群眾形成“睦鄰友好、團結互助、聯防共治、平安和諧”的良好局面。

（二）強化制度。鄉政府與辦事處、辦事處與村層層簽訂邊界工作和諧穩定責任書，有關村隊以村規民約的方式制定切實可行的制度，落實好和諧平安邊界長效機制，切實做到和平、友好、共贏的目的。

（三）加強交流。對分界不清的插花地由雙方共同交流，以科學嚴謹的態度進一步查資料，做調查，力爭在最短的時間內落實。針對邊界群眾的經濟發展，互相學習、加強交流、取長補短、共同發展。邊界所涉及到的鄉村進一步做好邊界工作，充分利用招商引資、農業發展、小城鎮建設等實際工作，交流、合作，實現邊界群眾增產、增收、增效益。

第四篇：太窩鄉2010年創建好班子工作總結

太窩鄉2010年好班子創建工作情況匯報

2010年，我鄉的好班子創建工作緊緊圍繞創建鄉“三民”好班子和村級“五好”好班子的總目標，以推進“三民”服務體系、“三培兩帶兩服務”活動和黨組織“進區入會”為主要抓手，著力抓好鄉村班子建設和農村黨員隊伍建設，全力提升黨員干部的綜合素質，大力推進農村基層民主政治建設，努力改進干部作風，提升服務水平。現就主要工作總結如下：

一、努力建設學習型黨組織，全面提升鄉村干部的綜合素質

今年以來，我鄉高度重視學習型黨組織建設，一直把建設學習型黨組織作為提升執政能力和領導服務水平的一項重要舉措，多次召開黨政聯席會議就建設學習型黨組織進行研究部署，不斷完善學習制度，強化學習紀律，豐富學習內容，強化管理監督。一是建立健全各種學習制度，制定了《太窩鄉村干部學習培訓管理制度》，《太窩鄉村干部學習培訓考評制度》，《太窩鄉2010干部輪流講課學習實施計劃》，《太窩鄉鄉村干部農業職業知識技能“過關”考試制度》，以及干部學習結對制度等等。二是深入開展各種學踐活動，全面提升各級各類黨員干部的綜合素質。今年以來，結合不同的年齡層次和問題的不同方面，我鄉在組織各類黨員干部深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神的同時，開展創先爭優活動，創業服務年活動，學習焦裕祿活動，全面提升了黨員干部的政治理論水平，明顯轉變了干部的作風，切實提高了干部的綜合素質和服務能力。三是大力加強學歷教育和遠程教育進程，不斷拓展黨員干部教育提升渠道。積極組織黨員干部參

加各種學歷教育，共有3名鄉干部參加了攻讀大專學歷的教育學習，1名村干部參加了攻讀大學學歷的教育學習，黨員干部的學歷層次正逐步提升；大力推進了農村黨員干部現代遠程教育終端建設和運作管理，截止目前，全鄉共有農村黨員干部遠程教育終端站點9個，各站點均配備了業務能力強的播放管理員隨時為黨員群眾提供遠教播放服務，目前每村完成指定學習15多次，開展自主選學80次以上，農村黨員干部群眾的知識技能，文化素質都得到了顯著提升。

二、大力強化辦公服務功能，著力構建高效便民服務體系

一是按照“五有”標準（即有場所、有機構、有制度、有值班、有熱線）進一步加大鄉農民服務中心建設力度。新建成了1個現代化集中式的農民服務大廳和1個現代規范的計生服務所；建立健全了一套科學高效的辦事服務機制，辦公大廳實行一站式全程服務，全面實行為民辦事全程代理、首問負責、限時辦結和銷號整改制度；配備了高素質的服務干部隊伍，大力開展“微笑接待、滿意服務”工程建設；完善了干部服務質量監控體系，堅持和完善了民情日記、民情信箱、入戶聽訴等為民服務載體，建立健全了辦事承諾、公示問責、滿意測評、信箱電話投訴等監督反饋體系。

二是進一步完善村級便民服務站所建設。積極做好需新建村級辦公場所的調研申報，不斷加大了村級辦公場所的建設進程，進一步完善了村級辦公場所的功能。今年來，結合新農村建設，新建了洋田村村部；加大辦公設施和附屬設施建設，建成了一面獨特的宣傳公示爛，極大的改善了辦公條件和辦公環境；在所有的村和農村社區設立

了便民服務站，組建農業專業服務隊伍，印發便民聯系卡、公示崗位職責、創辦示范服務基地，建立“民情日記”、“民事救助欄”、民情信箱、和諧“110”聯動服務載體。著力完善了園嶺、石龍等村的村級辦公場所的服務功能，在設立便民服務站的基礎上，進一步結合農村黨員創業孵化工程建設構建黨員創業信息平臺；進一步加大了圖書室、娛樂場所建設，共新建農民書屋5個，新配農村適用圖書800多冊，新建農民娛樂運動場所12處。

三、著力夯實基層組織基礎，縱深推進黨組織“進區入會”工作

今年來，我鄉繼續深入貫徹落實“進區入會”的文件精神，以設立組織的級別和數量要滿足我鄉新農村建設的需要，滿足我鄉經濟社會發展的需要，與黨員隊伍的壯大相適應的原則，在適當的區域范圍或人群設立適當級別的黨組織。在各村支部下設立黨小組，加強了組織對黨員的管理，確保黨員的權利真正得到享有，義務確實得以履行。結合新農村建設，我鄉在洋田村黨支部下新建了百蘿南社區黨小組、豐優果業合作社黨小組和老年協黨小組，組織的設置真正體現了服務農村，富裕農民的特點。根據我鄉家具產業發展的現狀和需要，成立了太窩家具產業協會黨支部，家具協會黨支部的成立，增強了協會會員間的交流，匯聚了共同的利益群體，整合了資源并達到利用最大化，會員遇到的問題就成了大家共同關心的問題，集體的智慧加速了問題的解決進程，從而促進產業的發展。

四、全力提升創業致富能力、深入開展富民服務系列活動

一是深入開展“三培兩帶兩服務”活動。積極做好黨員培養發展工作，進一步建立健全村級后備干部的選拔培養機制，著力構建農村黨員創業信息平臺，大力開展農村黨員創業培訓。今年以來，我鄉共打造了園嶺、石龍、龍潭、中邊等4個農村黨員創業孵化基地，培植了園嶺家具、龍潭生豬、洋田臍橙等3個支柱產業；將3名致富能手培養成黨員，16名黨員培養成為致富能手，將12名黨員村干部培養成了“雙帶”致富能手；按照1：1培養村級后備干部33名；共開展基地集中培訓20多次，培育技術農民120多人次。全面落實農村黨員創業金融扶持政策，幫助扶持5名黨員解決了創業資金問題。

二是深入開展“四幫四帶”富民服務活動。在全鄉機關干部中深入開展“幫技術培訓推廣、幫信貸資金、幫找準致富路子、幫產品銷售流通“的“四幫”活動和推行”信息聯通、資金聯幫、技術聯教、黨群聯帶“服務模式，全面提升黨員干部的帶動致富能力和農村黨員群眾的致富創業能力。

五、極力提升科學決策水平，切實抓好農村基層民主政治建設 一是建立了鄉、村、組三級聯動機制，提高黨員干部民主意識和和村民自治參與意識，重點完善鄉村組織民主決策機制。今年以來，我鄉進一步規范了黨委會議事規則和黨政聯席會議事規則，及時制定了“五步決策法”、民主聽證會、公開質詢、黨員議事會等相關制度，在全鄉范圍內實施了村級重大事物“四議兩公開”，并嚴格貫徹落實，共召開鄉村民主聽證會50余次，其中全鄉范圍的民主聽證會8次；共召開鄉村公開質詢會46次，其中鄉重大事務公開質詢會4次。二

是認真抓好黨務、村務、財務公開制度，增強農村工作的透明度，推行村“兩委”干部述職制和群眾民主評議制，增強農村黨員干部為民服務的事業心和責任感。今年來，我鄉認真及時開展了網上“三務”公開，切實增加了工作透明度；各村也都在村部和村內另外2個以上社區樹立了村級“三務”公開欄，實行“三務”每季度公開一次；全鄉各村都實行了村“兩委”任前任期目標公示承諾和任期內向群眾述職評議。

六、致力探索干部管理新模式，建立健全村干部“一人一檔”管理制度

當前，由于村干部辦公場所相對不固定，工作內容相對復雜，工作方式相對靈活，缺乏科學客觀的工作考評機制和激勵機制，干部工作不透明，考評依據不客觀，很多村干部都有名而無實，不能履職盡責，工作作風散漫，很多不作為的村干部可以在考評中蒙混過關、在換屆選舉中連選連任。對此，我鄉黨委針對性地提出了對村干部建立日常工作檔案，對村干部實行“一人一檔”管理的新舉措。推行“一月一記錄、一季一考核、半年一小結、年終一總結”管理模式，切實增加村干部工作的透明度，實現村干部工作業績評價的科學化，極大地增強了村干部的責任意識，激發了干部的主動性和積極性。目前，我鄉9個村35名村干部全部納入“一人一檔”管理，每名村干部都建立了一份工作檔案，各項工作正有序開展，切實地增強了村干部的責任意識，激發了干部的主動性和積極性，村干部為民辦事更多、更實，工作能力更強，工作水平更高，工作業績更顯著。

總之，今年以來，我鄉通過調整工作思路、加強總體部署、創新工作機制，進一步完善了組織體系，壯大了組織隊伍，提高了黨員服務群眾的能力和帶頭致富能力，有效的促進了我鄉經濟社會的發展。

中共太窩鄉委員會

2010年12月30日

第五篇：城廂鄉社區民主建設與管理工作總結

城廂鄉社區民主建設與管理工作總結

近年來，在鄉黨委政府堅強領導下，社區黨總支搶抓機遇，加快發展,社區民主建設與管理工作有了長足的發展，老百姓安居樂業，社會治安狀況良好。

一是強化管理。建立干部績效考核制度，將干部的德、能、勤、績、廉與獎懲掛鉤；制定了《關于社區干部個人重大問題報告的規定》，規范社區干部管理；建立每周一次的支部書記例會制度，通過例會對支部書記進行政策理論培訓和工作交流。

二是完善監督。制定了黨員干部十堅持、六不準，把黨風廉政建設責任制落實到社區層面；認真開展專項治理，促使干部廉潔自律；嚴格“三機”通訊費限額報銷制度；對社區干部工作狀態經常進行明察暗訪，提高了干部的執行力，基層干部工作作風明顯好轉，群眾滿意度明顯提高。

三是整體推進“三務”公開，確保群眾“三權”落實，以規范黨務公開、居務公開、財務公開為主要內容，推進社區工作規范化、制度化、透明化。一是規范黨務、居務、財務公開的內容、程序、形式、時間等，提高公開的質量與效果。二是建立了黨務、居務、財務公開目標管理制度，將“三務”公開納入基層民主政治建設工作的重要內容，進行統一安排、統一檢查、統一考核；三是成立了會計核算中心，對村組財務進行統一規范管理，村組財務公開的可信度明顯加強。通過“三公開”，切實保障群眾的知情權、參與權、監督權，進一步取信群眾，消除了干群隔閡，架起了一座干群之間的“連心橋”，使干群關系明顯改善。

四是健全社會評價機制，獲取社會認同。一是把群眾公認作為干部績效考核的主要依據。不斷完善和優化干部績效評價機制。根據中共中央辦公廳國務院辦公廳《關于健全和完善村務公開和民主管理制度的意見》文件精神，按照有關要求，社區黨委從2010年開始，對社區兩委班子及成員進行一年一度的考核，考核包括日常考核和考核。通過社區干部述職，讓各

社區的全體共產黨員、居民小組長、居民代表、居務公開監督小組成員、民主理財小組成員及區人大代表、政協委員、社區單位代表等基本了解了社區兩委班子和干部一年來開展工作的主要情況；通過民主測評，比較直觀地反映了社區干部在群眾心目中公信力的強弱度。黨工委將社區干部測評結果作為評優的主要依據，對測評結果為“一般”和“差”的社區黨支部、居委會班子，取消評優資格。經過民主測評，社區兩委班子及成員群眾滿意度達90以上，普遍得到群眾支持、認同。

五是充分發揮人大代表、政協委員的監督作用。社區黨總支定期向轄區人大代表、政協委員通報工作情況；組織人大代表、政協委員對重點工程進行視察每年達4次以上，認真聽取他們對社區發展的意見和建議；建立了人大代表、政協委員接待日，認真聽取廣大群眾的意見和建議；認真辦理人大議案、政協提案，辦結率達到100。

六是認真辦理群眾來信來訪。建立了領導干部接待日，街道黨工委班子成員每周二輪流接待群眾來信來訪；實行領導干部包案制度，重大突出問題成立專門調查組，調查結果及時回復上訪群眾；建立街道、社區信訪工作網絡，實行小組、社區、街道逐級上訪制度；建立了社區信訪接待室，設置了專兼職信訪干部，及時接待群眾，了解處理群眾反映的問題，化解矛盾。

七、取得的成果

1、干部隊伍精神振奮

以前干部隊伍存在自由懶散、做一天和尚撞一天鐘的現象，群眾的信任度低，社區的工作開展困難。

現在干部隊伍的精神面貌發生了很大的變化，精神振奮，干勁十足，責任心、事業心增強，為了社區發展和保證重點工作的順利推進，許多干部加班加點全身心地撲在工作上，一些同志更是帶病堅持工作。群眾對干部的評價是“現在干部比以前實在多了，反映的問題基本上都能及時得到解決”。我們干部的思想、觀念、精神都在發生變化，都發生了可喜的變化”。

2、群眾積極參與社區建設

以前群眾對參與社區事務管理表現出漠不關心，習慣于被動接受“自上而下”的管理，社區自治功能得不到有效發揮。

現在群眾的知情權、參與權、監督權得到充分保障，群眾主動要求參與社區建設和社區事務管理的積極性不斷高漲。

3、黨群、干群關系密切、融洽

以前群眾對干部不信任，干群關系比較緊張，基層工作難搞，基層干部難當，甚至不少社區沒有人愿意當干部。

現在推行黨務、居務、財務公開，增強了工作的透明度，消除了干部與群眾的隔閡，干群關系進一步密切、融洽。

4、社會和諧穩定

由于基層民主政治建設工作扎實有效，群眾理解、支持力度明顯上升，信訪量明顯下降，社會和諧穩定。2011年共接待群眾來信來訪9件，2012年共接待群眾來信來訪6件，同比下降30%。連續三年未發生一起集體上訪事件。

四、存在的問題及今后打算

目前基層民主政治建設方面還存在一些問題或困難：

一是基層民主政治建設發展不平衡。表現在：有的社區對基層民主政治建設的必要性和重要性認識不完全到位，重視還不夠，措施不得力。

二是群眾的民主法制意識有待進一步提高。表現在：不能正確把握社會主義民主與法制的關系，甚至把民主與法制完全割裂開，片面強調民主而忽視法制，存在只要民主，不要法制和集中的錯誤意識。

三是群眾的民主決策、民主管理、民主監督的自治觀念還有些薄弱。表現在：群眾的民主意識和主人翁責任感不強，在參與社區事務決策方面表現得不夠積極主動，有部分群眾仍然習慣于被動接受“自上而下的”管理，導致社區自治功能得不到有效發揮。

針對以上問題，今后我們社區黨總支將從以下幾個方面進一步加強基層民主政治建設。

一是進一步加強領導，把基層民主政治建設工作納入黨工委、辦事處的今后重要工作抓緊抓實。把基層民主政治建設納入目標管理，同經濟、社會、文化建設同步推進，為構建和諧西城廂社區提供堅強的政治保證。

二是加強黨總支班子自身建設和黨員隊伍建設，充分發揮黨總支在基層民主政治建設中的領導核心作用。進一步完善社區黨委領導的充滿活力的居民自治機制，把堅持黨的領導、充分發揚民主、切實依法辦事有機統一于建設社會主義新農村的民主實踐之中，領導和支持群眾依法參與社區事務的管理，監督居務公開和民主管理制度的落實，及時聽取群眾的意見，群策群力，共同推進社會主義新農村建設。

三是提高自主創新能力，大膽探索新形勢下基層民主政治建設的新路子。樹立“以基層民主政治建設為重點，全面推進轄區經濟、政治、社會、文化協調發展”的理念，重點抓好街道層面和社區層面及居民小組的有關工作。