第一篇：班長會議報道

班長會議報道

2014年3月4日建筑工程分院學生會辦公在建筑樓召開了新學期的第一次班長會議，本次會議的出勤率明顯的比上一學期提高。本次會議由學生會盧書記主持召開，書記首先對與會的班長表示感謝，感謝各位班長對學生會工作的支持。會議中提出，本學期將對班長的考核辦法進行改革。考核不是為了對班長管理，是為了更好的將學院的制度貫徹到每一個班級。會議還提出了一個重要內容，三月是學雷鋒月。各班應該緊跟學院的步伐將學雷鋒活動貫徹執行好，并及時的將活動的情況反映到學院。

本次班長會議的召開，不僅很好的傳達了學院對各班級的要求還拉近了班級與學生會辦公室這個部門的關系。為了更好貫徹“服務同學，完善自我”的宗旨，我們學生會辦公室將會更加努力的工作。建筑工程分院學生會辦公室二〇一四年三月八日郭峰明

第二篇：會議報道

★怎樣寫會議報道

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■★會議報道形式研究的重要性、必要性。

會議是教育口新聞發布的主要形式，數量多，形式多，主題多，信息多。由于教育的特殊性，上級教育行政部門的許多精神一般都以會議或文件的形式進行貫徹和落實。每個階段的工作推進也大多以會議形式進行。以教委為例，幾乎每個星期內都有各種各樣的會議。會議的形式多種多樣，如現場會、經驗交流會、研討會、座談會、匯報會、報告會等等。各區縣甚至基層職能部門也是如此。這些會議一般都有明確的主題、目的。有時一個會議還包括幾個主題。這些會議的信息豐富，有主管部門的重要決策、教育管理、教學改革等措施，也有最新的發布的理論觀點及實踐經驗，最新、最權威的統計數字等。許多可能是第一次公開發表，本身就具有重要的新聞價值。

因此可以說，許多會議本身就是重要的消息。

更多的會議是重要的信息源：提供寫作素材、線索、動向、問題、介紹相關背景資料。是新聞寫作不可或缺的基礎之一。

會議報道存在的主要問題是：

重視不夠。由于過去只強調簡單地報道上級精神，會議報道過多過長，寫起來樣式比較呆板、程式化；領導審查較嚴；記者寫起來不易有新意。因此，一般記者不太重視會議報道的寫作，只是能夠做到讓領導通過就可以了，這樣，就使得會議報道幾乎千篇一律，記者不愛寫，讀者不愛讀。

研究不夠。由于重視不夠，自然缺乏應有的研究和探討。我認為，既然現在還不能說所有的會議報道都取消，且會議報道還有著極其重要的地位和作用，我們就應該加強對其進行研究，以求能夠主動地創造性地進行會議報道，盡量避免被動地反映式地機械的報道。注重會議報道的新聞性，加強可讀性。

寫作形式創新不夠。由于以上兩點，在會議報道的形式上顯得不夠多樣，文采上顯得干澀，行文上顯得呆板。

所以，我們很有必要對會議報道這樣一種獨特的新聞寫作樣式做一研究分析，以求能夠更好地運用這一樣式進行報道。

會議報道樣式的分類及特點

一、會議報道的分類

會議報道的常用方法有許多種形式，我認為，比較主要的有：常規式會議報道、集散式會議報道、擇要式會議報道、改寫式會議報道、內涵式會議報道、外聯式會議報道、花絮式會議報道、特寫式會議報道、評述式會議報道、會議報道的編前和編后話等。下面，分別作一簡單分類研究。

二、各類會議報道樣式的結構及寫作特點

1、常規式會議報道（略）

2、集散式會議報道

所謂集散式會議報道就是將一個會議內容分成幾個消息寫或把幾個會議合并在一篇消息中寫。

（1）、“一會多稿”。

例如1998年召開的北京市小學素質教育經驗交流會，就可以派生出質量綜合評價稿、基地建設稿、小班額上課等稿。原會議下發的新聞稿是：《推進中小學實施素質教育取得明顯進展》分三條四個方面羅列了北京素質教育的做法和經驗。但這樣的稿件像一份總結，幾乎不可能作為消息發。后經過研究，把這個會議的內容分成了幾塊，在《中國教育報》發表了題為：《北京百萬小學生使用新的質量綜合評價手冊》和《集多家優勢 辦教育中心 北京教育基地建設形成規?！穬善?，近期還將對小班辦學進行報道。

比如今年科技節開幕式的會議就可以發會議開幕式、金鵬科技獎、科技示范校三篇稿，還可以發一篇金鵬科技團的通訊。

“一會多稿”就是充分挖掘會議中的消息因素，一稿一事，這樣的報道內容單

一、中心突出，寫出后易被采用。

（2）、“多會一稿”。

如教師節期間會議多，內容幾乎相同，可以發一個綜述稿。

1998年教師節期間，記者參加了由市委、市政府、市教工委、市教委召開的幾個會議。9月7日，北京市還組織優秀教師事跡報告會和模范教師座談會模范教師座談會，9月8日下午北京市委、市政府在人民大會堂隆重召開教育系統德育先進集體和先進工作者表彰會，教師節期間，市教工委、教委領導徐錫安、袁貴仁慰問知名教師及在邊遠山區工作的教師等活動。后編寫成《北京用多種形式慶祝教師節》一稿。

綜合報道會議消息在實際報道工作中經常會遇到。特別在版面不夠，但又需要反映一定的廣度和面，這樣的消息比較實用。

3、擇要式會議報道

所謂“擇要式會議報道”就是抓住會議中有新聞價值的消息寫。

如“北京市委為?四五運動?平反”是一條獲大獎的消息。但這條消息的來源卻是從一次會議上得知的。記者沒有把這個會議內容全寫出來，只抓住了這一人們關注的問題寫了幾百字的消息，馬上被國內和國際上所有通訊社、大報選用。

4、改寫式會議報道

所謂“改寫式會議報道”是記者不用會議發的新聞通稿，自己選擇角度、消息樣式來改寫。

（1）、“把會議稿改成事件消息寫”

如《北京嘗試社區教育管理新模式》這篇發在98年9月24日《中國教育報》頭版頭條的消息，就是記者參加了一次會議后，沒有按照通稿發消息，自己另尋報道由頭寫成的。朝陽區在8月12日召開了社區啟動會，8月31日超大規模學校“東方德才”成立，9月上旬寫出這篇社區教育的稿子。最后見報題目是《增強教育自我完善和發展 北京嘗試社區教育管理新模式》。《北京晚報》第二天進行了報摘。

（2）、“把會議稿變成人物消息寫”

如一次參加破格提拔的年輕高級教師頒證會上，發現門頭溝大峪中學的一個優秀教師未能出席大會，當記者了解情況時，談者落淚，聽者感慨。記者于是追蹤采訪，寫出一條可讀性很強的人物消息。見《北京教育報》《一青年教師病重住院 牽動人心 眾領導同事奔走相助

手足情長》的報道。開頭是這樣一段話：34歲的青年教師蔣根群剛剛被破格評聘為中學高級教師，沒有能夠親臨會場，接受證書，就被病魔擊倒，住進了北京腫瘤醫院。在評聘大會場外，門頭溝區教育局紀委書記孫玉春同志流著淚水向我們介紹了蔣根群老師的事跡，我們深深地被這件事所感動，隨即去蔣根群所住的醫院和他所工作的門頭溝大峪中學進行了跟蹤采訪。

然后記述了他帶病拼命工作的情景，以及學校領導、教師、學生對他的關心和幫助，還有他現在病情的最新發展。

這樣的報道可讀性較強，甚至可以連續報道或策劃組織相關的活動。

（3）、“把會議稿變成典型經驗消息寫”

從眾多會議材料中選擇一個典型來寫，照應一下會議。如用在××會議上，記者了解道、記者獲悉來引出。例如參加北京市辦有特色學校表彰會，專門發一學校經驗。像寫北京119中實行二級管理的消息就是這樣。

（4）、把會議稿寫成問題研究消息。

一般是從會議發現一些問題，從中截取一部分內容或進行深入采訪，寫成研究性報道。如北京日報的一篇關于學生不喜歡分數排隊的小調查就是從一次會議文件中挖出來的。

5、內涵式會議報道

所謂“內涵式報道”就是抓住會議的特點寫。

比如筆者參加朝陽區一個德育表彰會，為節約會議開支，組織者把德育先進和計劃生育先進一起表彰。于是，沒有正面寫這個會如何如何，而是以這個會為由頭，寫了一篇精簡會議的消息，效果不錯。

6、外聯式會議報道：

（1）、“利用會議深入采訪寫出深度報道稿”

比如將要召開的105所基礎薄弱校基本達標總結會，除發一個議消息外，又寫了一個長篇通訊，《105所基礎薄弱校達標紀實》

（2）、向前延伸：“搶在會議開會之前寫的稿”。會議召開之前，就根據事先的采訪寫出有關內容的稿件。比如，在全國創造教育的一次年會上，記者在會議開始前幾天積極采訪，寫成一篇會議稿，在會議當天發表，引起了與會同行的夸贊。

（3）、向后延伸：“把會議內容寫成系列報道”比如新華社記者吳錦才在一次聽輕工業部部長的報告及新聞發布會后，經過自己思索、分析，竟陸續寫出了17篇報道。

7、花絮式會議報道

花絮是指一種短小的、輕松活潑的、有點兒風趣的報道形式?；ㄐ跏綍h報道就是不正面反映會議，而是抓住會議中的一些有趣的小場景、小事情來寫。幾乎所有的會議都有這種樣式的報道。

8、特寫式或現場見聞式會議報道

特寫式會議報道，也可以叫現場見聞式會議報道，也叫小特寫、現場短新聞等。常見于某些重要會議，如人大、政協開會等某個法規或決定的表決討論等會議報道中，如每屆的人大、政協會議時記者采寫的稿件中有不少是這樣的形式。

這種報道的特點是記者在現場親眼所見所聞、抓住最令人激動或感人的情節來寫?？勺x性較強。

9、評述式會議報道

評述式會議報道是把會議消息與新聞評論結合起來。這種樣式是以敘述會議事實為主，加上作者對新聞事實的恰到好處的評論。對于一些會議，采取這樣的形式進行報道是可以的。

這樣的報道要選好題材。最好是貼近讀者、讀者最關心的。比如，小升初的會議，可以抓住這個議題，進行正面合情合理地引導。

第三篇：會議報道

我院順利召開新醫院感染管理委員會第一次會議

為進一步做好2014醫院感染管理工作，有效的控制醫院感染，保障醫療安全，我院于2013.1.16下午三點半，在辦公室二樓會議室召開了本醫院感染管理委員會第一次會議。會議由分管院長醫院感染管理委員會副主任任興業主持，醫院感染管理委員會主任米寬慶院長及全體醫院感染管理委員會委員參加了此次會議。

任院長在會議中宣布了本院新調整后醫院感染管理委員會成員組成，并帶領再次學習了委員會職責；會議通過了感控辦2013工作總結及2014年感染管理工作計劃；并針對醫院感染管理獎懲細則（第七版）進行第八次修改討論；醫院感染管理委員會主任米院長在會議中做了重要講話并提出五點要求：一雖然醫院感染管理委員會成員新老交更，但管理職責不變；要深刻意識到管理責任重大，意識到肩上擔子的重要性；要加強相關法律法規學習掌握政策要求。二此次會議再次討論出臺的醫院感染管理文本，是在醫院等級評審反饋指導的基礎上，集思廣益，結合感控新政策及法規文件要求而出臺，更加符合現代醫院感染管理要求，體現持續改進，要共同遵守執行。三要充分發揮醫院感染管理委員會權威性作用，加大重點部位、重點環節的關注、管理，特別是針對醫院等級評審反饋的問題，要結合醫院實際，利用現有條件，因地制宜，落實整改；同時在醫院綜合樓建設、醫療設施設備配置乃至其他工作中都要具有前瞻性、充分留有拓展空間，更有利于今后持續發展。四是醫院感染管理專職部門要再進一步健全機構，明確職責任務，練好內功，在下一步感控管理工作中，加大現場監督和指導頻度，強化人人參與的概念；對不達標科室要本著認真負責的工作態度堅決不放手、不放過。將醫院感染管理獎懲與培訓、教育相結合。五要加強涉及全院感控科室與部門的橫向聯系，嚴格執行好、把握好、完成好感控工作目標任務和此次會議第八次修改通過的醫院感染管理獎懲細則，既嚴格執法又熱情服務；建立健全自己醫院的感控體系和長效管理機制，做好其相關預防與控制工作。

任院長在會議總結中要求一要高度重視醫院感染管理，增強感控責任感、使命感、緊迫感，會后要認真傳達落實并以此會為契機，進一步提高感控工作主動性，強化感控意識，落實防控措施，突出重點部門（科室）、重點人群的感染管理，使本感控工作起好步、開好頭。二要明確職責，齊抓共管，最大限度降低醫院感染危險因素，切實抓好感控規章制度落實。加強培訓、監管、目標考核，落實管理責任制，使醫院感控工作再上新臺階，取得好成績。三要按照米院長在會議中講話要求，做好新感控管理并將其與醫院2014工作思路以及主題年活動、三好一滿意活動等結合起來 拉高標桿，提高標準，使醫院感染管理向精細化、標準化、規范化邁進。形成長效管理機制，杜絕醫院感染暴發事件的發生。

第四篇：會議報道

全面推動食品安全管理體系建設，加快促進誠信體系深入有序發展

6月10日下午14:30，由淮安市經信委和質監局聯合舉辦的食品工業企業誠信管理體系工作會議在淮安市政府會議室召開。出席此次會議的領導有省食品協會唐建澤秘書長、淮安經信委潘永忠處長及淮安質監局食品處康凱處長等。各地經信委、質監部門分管負責人、有關食品企業負責人、有關咨詢服務機構人員等一百余人參加了會議。會議由淮安經信委潘永忠處長主持。會議認為：近年來，黨中央、國務院高度重視食品安全工作。淮安市委、市政府對食品誠信體系建設發展尤為關注。2013年，我市認真貫徹、落實國家工信部和省政府下發的針對《食品工業企業誠信管理體系建設》的通知、要求，有計劃、有步驟地開展食品工業企業誠信管理體系建設工作，積極推動各項工作的發展，先后在各大龍頭企業進行誠信試點，通過積極宣貫、配套措施支持、各方協同配合，食品工業企業誠信體系建設工作取得了初步成效。

會議提出，在原有試點基礎上新增加的65家重點食品企業要加快誠信體系建設工作步伐，確保各項工作落到實處，主要工作措施要求如下：

1、要全面推進誠信管理體系建設；

2、加強食品行業管理；

3、做好食品安全專項整治；

4、推進食品品牌發展戰略。會議要求，要高度重視食品質量安全，增強責任感、使命感，堅定信心，全面推進誠信管理體系建設，維護人民群眾利益，以積極地行動加快構建食品安全長效機制。

唐建澤秘書長在會議上發表重要講話，對前期誠信體系建設工作給予了充分的肯定，對下階段工作進行了研究部署，希望大家要充分理解會議精神，提高認識，各司其職，創新工作、提高實效。今年市里至少要推薦五家企業建立誠信體系，對于已取證的單位進行監審，按期對內審員進行培訓。

江蘇中食信企業管理咨詢有限公司總經理唐晉亦上臺發言。她表示：非常榮幸能夠作為咨詢公司代表在大會上發言，江蘇中食信始自2006年創建以來，公司同仁本著良好的職業素養和高度社會責任感，始終堅持以顧客滿意為宗旨，秉承“至誠至信、銳意進取、客戶至上、開拓創新”的理念，不斷提升咨詢質量來服務企業、回饋社會。其工作業績得到監管部門及廣大企業的認可。近年來共計完成各類食品及相關產品咨詢項目伍仟余例，其中不乏國家、省級知名企業。我們的工作方針是“強化質量管理，推動食品安全”。我司一直積極參與江蘇省食品工業企業誠信管理體系建設工作。第一批試點企業已全部通過誠信管理體系現場評價。第二批誠信管理體系的咨詢工作也已全面開展。我司在長久運營中，通過積累大量的專業知識和技能，能更全面、系統、科學、專業地完成誠信管理體系的各項咨詢任務。食品工業誠信管理體系建設工作是一項長期的系統工程，我們要共同努力，攜手共進，從我做起，樹立誠信意識，為營造誠實守信的行業氛圍，構建質量安全長效機制，全面

提升中國食品質量安全水平和提振消費者信心作出應有的努力。

唐晉總經理的講話得到在會領導和參會人員的贊許與肯定。

會議中省食品專家簡要介紹食品工業企業誠信管理體系建設內容，淮安旺旺食品有限公司作為試點單位代表與大家交流匯報了誠信管理體系工作成果。市質監局食品處也在大會上針對食品安全建設工作進行了統籌安排。

此次會議的召開預示著誠信體系建設工作已進入新的階段，下一步我們將在行業監管部門的正確領導下，認真研究，積極探索，大膽實踐，努力把食品工業企業誠信體系建設提升到一個新水平，以實際行動為我國食品工業企業誠信體系建設做出新的貢獻。

第五篇：會議報道

第五屆大學生宿舍管理委員會

第一次會議即干部任命大會

隨著第五屆大學生宿舍管理委員會學生干部聘任工作全面結束，為了順利地完成大學生宿舍管理委員會換屆后的交接工作，明確今后一年宿管會的工作方向，第五屆大學生宿舍管理委員會第一次會議于2011年11月29日在教學C座307舉行。出席本次會議的有學生處王闖老師，大學生宿舍管理委員會第三屆干部及第四節新任干部

會議由第四屆大學生宿舍管理委員會副主席魏紅彥主持，首先由第四屆宿管會副主席牟晶晶代表發言，她對上一屆的工作進行了回顧，并對新一屆學生工作進行了展望，她希望新一屆學生干部能夠接過重任，把工作進行的更好。接下來由第五屆大學生宿舍管理委員會副主席徐路進行發言，他對老師和同學的信任表示了感謝，然后對第五屆學生干部提出了八點要求，并對近期的四項工作進了行部署。

最后，由王闖老師進行講話，他對前兩名副主席的講話進行了簡單總結，對第四屆干部一年的工作給予了充分肯定，并對他們的未來寄予厚望。隨后他重新宣讀了第五屆大學生宿舍管理委員會干部名單，指出新一屆宿管會“新老結合，分工明確”的特點，并用“五個想不到”概括了本屆大學生宿舍管理委員會干部的組成。最后他對第五屆大學生宿舍管理委員會干部進行了工作上的指導，強調作為一名合格的學生干部要做到工作學習兩不誤，堅持原則、秉公辦事，盡快建各部門考核制度，希望第五屆宿管會干部能夠繼承上一屆干部的優良傳統，在老師和副主席的帶領下創造性地開展工作，更好地為同學們服務。

本次會議在掌聲中圓滿結束，希望第五屆大學生宿舍管理委員會能夠不辜負老是個同學的期望，將學生工作開展得更好！

大學生宿舍管理委員會

文化宣傳部