第一篇：小密鄉組織工作小結

小密鄉2009年度第一季度組織工作小結

(一)、以“建機立制”為切入點,增強鄉、村兩級班子抓黨建意識

1、建立健全了黨建工作責任制。一是成立黨建工作領導小組，由黨委書記為組長，鄉長、組織委員為副組長，其他黨委委員為成員，切實加強對黨建工作的領導；二是明確責任。明確黨委書記為全鄉黨建工作第一責任人，班子中六位黨委委員每人掛點1-2個村抓村級黨建工作，其中黨委書記、組織委員分別掛石背、羅田二個村建基礎最薄弱的村；三是嚴格落實了黨建工作“四個一”制度，年初至今，組織召開了一次黨建工作例會、黨建工作聯席會和黨建工作調度會。

2、積極推進村級民主體制改革進程。（1）成功完成了第七屆村“兩委”班子成員換屆選舉工作，真正把一批“能干事、會干事、頭腦活”的同志推選到村干部隊伍中，優化村干部隊伍結構；

（2）各村成立了監事會，加強村級事務監督；積極推行村級“政務、村務、財務”三務公開，堅持每月進行一次“三務”公開，自覺接受群眾監督；（3）干群對話會議制度得到較好落實，每兩個月召開一次干群對話會。

(二)、以“三項創建”為主線，提高鄉、村班子執政能力

1、鄉班子自身建設進一步增強。我們圍繞“三民”目標，建設“三型”鄉班子。一是學習型。堅持開展了“三個一”集體學習活動（每周參加一次干職工學習例會，每月進行一次集中學習，-1-

每季度組織一次黨委中心組理論學習），鼓勵班子成員通過自考、函授等形式獲取大學以上學歷，對獲取大學以上學歷著，憑畢業證，鄉政府獎勵1500元資金，同時要求在三年之前，班子成員必須全部取得大學以上學歷。通過加強學習，提升了班子領導水平和決策水平；二是服務型。結合小密鄉七個村（居）實際，全鄉六位黨政副職（除計生分管領導）每人掛駐一個以上村（居）抓中心工作，黨政班子成員每人掛一個點抓新農村建設，加強班子成員農村實踐鍛煉。規定班子成員每月下村、下點時間不少于20天，年內幫助村級解決實際困難不少于5件。對在農村工作實踐中能圍繞大局、服務群眾，工作業績突出、群眾公信度高的干部，鄉黨委將進行重點培養，優先向縣委組織部門推薦提拔重用。通過打造服務型班子，不斷增強班子成員帶領農民致富奔小康能力。三是友好型。積極營造良好的執政環境，充分發揚民主，加強班子內部團結協作，真正把我鄉黨政班子打造成一個“團結向上、奮發有為”的好班子，黨員干部群眾滿意率高。

2、鄉、村干部管理進一步規范。深入開展了“建兩區創三績”活動，在鄉政府建立“三民”服務區，在村級設立“為農服務社區”，并以“兩區”為平臺，及時跟進考評制度，出臺了《小密鄉2009年機關干部管理實施方案》和《村干部考評方案》，組織引導鄉、村班子成員創“三好效績”，引導鄉村班子創“五優業績”，引導黨員干部創“先鋒儲績”。通過開展“建兩區創三績”活動，鄉、村干部責任意識、服務意識明顯增強，為小密春季各項工作開展提供了良好的組織保證。

3、鄉、村干部自身素質進一步增強。建立了鄉、村干部考學制度，加強鄉村干部政治理論和農村致富實用技術學習，力爭使全體鄉村干部都能掌握1門以上農業專業知識技能，增強鄉村干部服務“三農”的能力和水平。

(三)、以“基礎建設“為平臺，夯實基層組織建設基礎

1、嚴格規范村支部建設。一是“三冊管理”出規范。以支部工作手冊、支部書記工作手冊、黨員教育管理服務手冊為紐帶，規范支部“三會一課”活動，規范黨員服務行為；二是“三欄公示”競先鋒。各村在村級組織活動場所內都設立了村“兩委”班子創“五優”業績、村“兩委”班子成員創“三好效績”、農村黨員創“先鋒儲績”考評公示欄，對村干部、黨員“創三績”結果進行公示，引導黨員干部爭創儲績先鋒。至今，各村都對第一季度創“三績”考評結果進行了公示；三是“三本教材”提素質。以黨員現代遠程教育培訓中心和農村黨員創業孵化園為主陣地，以“政治理論、農村致富實用技術、涉農案例”三種教材為主內容，結合創業孵化園實地教育，提高黨員干部政治理論水平和“雙帶”能力；四是“三個培養”強基礎。科學制定了2009年全鄉及各村“三個培養”年度工作計劃，今年三月，小密、石背兩個村分別發展了一名新黨員，至今為止，我沒有出現一個兩年以上未發展黨員的村。

2、規范了流動黨員管理制度。我們嚴格按照流動黨員“五個一”管理制度，加強對流動黨員的管理。至今，全鄉20名外出流動黨員已全部建立了臺賬并錄入微機管理，而且全部領到了流動

黨員聯系卡、活動證，并與各村支部簽訂了責任書。去年年底，各支部還利用外出務工黨員回家探親機會，各召開了一次流動黨員座談會，共商本村發展大計。

3、大力推進黨小組“進區入會”。根據新農村建設、產業發展和社會事業建設要求，全鄉已建立了27個地域型非功能型黨小組、8個功能型黨小組。2009年年初，還新成立了居委會黨支部和橙圣甜橙專業合作社黨支部。

(四)、以“幫扶群眾”為己任，為構建和諧小康小密奠定堅實基礎

1、加大了弱勢黨員群體扶助力度。2008年年底，義務為60周歲以上農村老黨員進了農村合作醫療保險；2009年春節期間，又對全鄉62名70周歲以上老黨員進行了走訪慰問，每人發給100元春節補助金，把黨的溫暖送進每一位老黨員、困難弱勢黨員心中。

2、大力開展“2+1”結對幫困活動。以開展深入學習實踐科學發展觀活動試點工作為契機，要求機關支部20名黨員，根據所掛村或新農村建設點，進行區域幫扶。至今，20名黨員分別在自已所掛村或點結對幫扶了1戶以上貧困戶。通過幫資金、幫技術、幫信息，帶動這些貧困戶脫貧致富，帶動了我鄉產業發展，為農民脫貧致富找到了一條好路子。

（五）創新特色工作

1、建立農村黨員實踐學習的平臺。2009年，我們在杉背村建立了農村黨員創業孵化園，出臺了農村黨員創業優惠政策，為我鄉

黨員學技術、創實業提供了一個良好的平臺。年初至今，全鄉共組織了3期實地培訓，參訓黨員達到57人。通過組織學習，激發了大批黨員創業熱情，涌現了廖偉財、楊會發等黨員創業典型。

2、成立臍橙專業合作社黨支部。依托綠豐臍橙氣調庫企業，成立了小密鄉橙圣甜橙專業合作社黨支部，專門為小密鄉果農提供產前資金、產中技術、產后銷售服務，推動了小密鄉果業發展上臺階、上規模。到目前為止，全鄉已有76戶果農加入了合作社，其中24戶黨員果農加入了黨支部，支部“三個培養”、“三會一課”、“先鋒儲績”創評活動開展正常，成效明顯。

3、《民情日記》記民情。以小密鄉第三批深入開展學習實踐科學發展觀活動試點工作為契機，在鄉村黨員干部中積極開展“兩幫扶一走訪”活動，要求鄉、村干部黨員，必須結對幫扶1個企業，幫扶1戶困難群眾，走訪10戶農戶。鄉、村干部進村入戶時要隨身攜帶《民情日記》，把所作所為及時記載在《民情日記》中，對主要信息及時匯報，對突出問題及時處理，維護農村穩定，促進農村工作開展。

第二篇：2010年小密鄉工作總結

小密鄉二○一○工作總結

2010年，小密鄉黨委、政府在縣委、縣政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，全面貫徹落實科學發展觀，帶領全鄉干部群眾解放思想、團結一心、開拓進取、奮發有為，完成了縣委、縣政府下達的各項任務，全鄉呈現出經濟發展、社會穩定、人民生活水平不斷提高的良好局面。現將一年來的工作情況總結如下：

一、積極深化“創先爭優”活動，組織建設和干部管理不斷強化

鄉黨委積極深化“創先爭優”活動，加強基層黨支部建設，健全和完善基層黨組織活動場所，積極發展培養黨員和后備干部，協調好村兩委的關系，不斷提高村級班子的戰斗力，不斷強化干部管理，規范干部行為，不斷改進自身工作，努力提高管理社會、促進發展、服務人民的能力。

（一）結合機關效能建設，加強干部管理。

今年，鄉黨委結合機關效能建設，積極探索鄉村干部管理機制，制定了《小密鄉機關干部目標管理考核方案》、《村（居）工作目標管理考核方案》，黨政班子成員每周工作情況公示制、全鄉每周工作匯要制等制度，實現了以人管人到制度管人的轉變，推動了各項工作的有序開展；同時在鄉政府院內設立機關干部崗位公開承諾踐諾公示欄，并積極開展爭當“五星榜”活動，號召全體鄉機關干部爭當 “帶頭爭先之星、作風務實之 星、工作創新之星、熱心服務之星、勤奮鉆研之星”五星榜好干部，讓廣大機關干部的積極性、主動性和創造性得以大大提高。同時，為改善機關干部工作、生活環境，新建司法所、財政所、干部餐廳共計約3000平方米，改造裝修干部職工宿舍衛生間33間，有效地提高了辦公效率。

（二）堅持黨建工作制度，健全基層組織建設。鄉黨委認真按照黨建工作“四個一”制度，落實了黨建工作領導掛村、黨政領導信訪接待、黨務政務公開等工作。同時加強了村級黨支部和學校、非公企業、鄉屬單位黨組織的建設，大力加強黨小組進區入會工作，今年4月，在亞車坑新農村建設點新成立了黨小組，有效地發揮了黨員干部在新農村建設過程中的積極作用。同時，積極推動村級“三務”公開，推行村支部書記述職述廉制度，切實解決了一批突出問題，創新了體制機制，群眾滿意度得到明顯提升。

（三）抓實廉政作風建設，增強干部隊伍戰斗力。我鄉堅持把黨風廉政建設放在突出位臵來抓，以“創先爭優”活動和“創業服務年”活動為契機，努力把黨員干部的思想作風、工作作風和生活作風提高到一個新水平。不斷完善鄉農民服務中心建設，設立黨務、政務公開欄，增強了黨務、政務公開的針對性和實效性，方便了廣大人民群眾；在村兩委班子中，我鄉按照“拓寬視野、選拔干部、實踐試用、培養干部、考核考評、優勝劣汰”的方式方法，把一批年富力強、綜合素質高，在群眾中有較高威望的黨員或村民推選到村兩委班子當中，增強了班子的戰斗力。各村及時召開一干群對話會和村黨支部書記述職評議會，通過村民與村干部直接面對面交流,不僅釋解 了群眾的疑惑、化解了干群矛盾、融洽了干群關系、也讓村黨支部書記的積極性、主動性和創造性得以大大提高，還促進了團結和監督，增強了基層民主。

（四）深化創先爭優活動，充分發揮黨員先鋒作用。我鄉結合自身實際情況，本著黨委指導、支部創新的原則，在全鄉各村組建了村級黨員服務隊，鄉機關組建機關黨員服務隊，黨員服務隊中再細分專業服務隊，共計服務群眾50余次；各支部圍繞本地、本崗位實際，創新載體，豐富主題開展各種創先爭優活動，努力將全鄉的黨員打造成“親民愛民為民富民先鋒”和“帶頭遵紀守法先鋒”，充分發揮調動黨支部和廣大黨員的作用和積極性，努力提高服務社會、促進發展、服務人民的能力。

二、創業環境不斷優化，經濟建設步伐加快

今年，我鄉始終把經濟建設臵于中心地位，積極發揮地處會昌北大門的地理交通優勢，結合“創業服務年”活動，通過資金扶持、政策優惠等手段鼓勵全民創業，并在招商引資過程中，抓示范、建基地、強協會、促大戶，進一步促進了農業結構調整，積極發展現代農業，不斷推進農業產業化進程。

（一）社會經濟指標明顯進步。一年來，在全鄉上下共同努力下，全鄉實現生產總值近9000萬元，預計比上年增長11%以上，財政總收入近370萬元，預計增長7%；全鄉糧食播種面積20841畝，實現糧食總產7522噸；農民人均純收入2683元，比2009年增長9.7%;核補家電下鄉資金26.6萬元。農醫報賬截至目前已達40萬元，群眾生活水平不斷提升，幸福指數不斷上升。

（二）抓實推進“創業服務年”活動，不斷優化發展環境。我鄉認真貫徹落實縣委、縣政府創業服務年活動相關精神，把“創業服務年”活動列為今年重點工作來抓緊抓實。在全鄉范圍內積極組織進行了廣泛動員、周密部署、精心組織、采取有力措施，深入推進活動的開展。一方面，制定了鄉黨政領導和村兩委班子聯系企業制度，在全鄉選定了6家企業分別安排鄉黨政領導成員和村兩委班子成員對口掛點幫扶，并制作了創業服務活動服務公示牌，接受全社會的監督，盡力幫助企業解決問題，協調好企業與政府部門、本地村“兩委”的關系，在信息咨詢、融資擔保、技術創新、人才引進等方面為企業提供政策支持，優化企業經營和項目建設環境，促進企業又好又快發展。另一方面積極濃厚創業氛圍，鼓勵全民創業，積極引導鼓勵全鄉的經濟主體投資辦廠設企，不斷完善個私工業發展的優惠政策，幫助做落實場地，協助辦理工商登記等，努力營造良好的發展環境。同時，于今年5月5日，與縣婦聯、縣農村信用合作社合作，開展了“巾幗農戶小額信用貸款授信儀式”，在全鄉廣泛動員，鼓勵全民創業，目前，全鄉共計426戶被授予“小額信用貸款信用示范戶”稱號。

（三）農業產業發展后勁增強。今年，我鄉因勢利導，出臺優惠政策，新成立了秋西瓜產業專業合作社，目前全鄉農業專業合作經濟組織達6個，共有社員兩百余人，年可實現營銷額400多萬元，人年均純收入1.5萬元。同時，鄉黨委、政府積極出臺各項獎勵扶持優惠政策，充分調動了廣大群眾發展加工橙、油茶、贛南蜜柑、秋西瓜等產業的積極性。目前，全鄉新開發種植贛南蜜柑5000畝，加工橙3000余畝，優質油茶千 余畝，秋西瓜350余畝，生豬出欄1.26萬頭。

（四）外向型經濟不斷發展壯大。鄉黨委結合創業服務年活動，積極濃厚創業氛圍，優化發展環境，努力改變我鄉強農弱工的局面。一方面通過積極引導鼓勵全鄉的經濟主體投資辦廠設企，不斷完善個私工業發展的優惠政策，幫助做落實場地，協助辦理工商登記等，努力營造良好的發展環境。全年，新發展工商個私企業實體56家，全鄉個私工業企業達到280家。

三、新農村建設穩步推進，基礎設施逐步完善

目前，今年我鄉4個新農村建設省扶點全部完工，其中半逕村烏石下、亞車坑、石村等3個新農村建設點已建設成為我鄉今年的新農村建設精品點網群，并得到了上級組織和領導的充分肯定。

（一）突出一個“新”字，狠抓農村環境整治。我鄉不斷加大工作力度，圍繞“新”字做文章，努力打造新環境。我們把“村莊整治”作為新農村建設的重要任務，通過對323國道沿線村莊、杉樹排圩鎮和新農村建設點進行環境整治，農村“臟、亂、差”的現狀得到明顯改觀。全鄉共清垃圾800余噸，清淤泥近千噸，清路障200余處，新建成鄉級大型垃圾回收處理中心一個，村級可清式垃圾池近20個，村民小組漚肥窖36個；并在石背村、杉背村、半逕村種植綠化景觀樹兩千余棵，并結合“一大四小”造林綠化工程，綠化面積4200畝，使農村環境面貌得到極大的改善。

（二）突出一個“實”字，腳踏實地為群眾辦實事。我鄉以“三改”為切入點，致力改善農戶的生活、生產環境，采取上級補助一點，掛點單位幫扶一點，農戶自籌一點等措施多渠 道籌集資金，努力克服鄉、村兩級財力不足的困難。在新農村建設中，我鄉興修了2個村近10公里長的水泥路。在石背村、半逕村實施飲水工程，解決了近3000人近800戶的飲水問題，極大地改善了群眾飲用水難的問題，深受群眾的贊譽。通過“三改”，我鄉農村群眾的生產、生活條件有了明顯的改善。

（三）突出一個“廣”字，抓實培育新農民工程。我們把提高農民素質作為解決“三農”問題的主要工作來抓，積極開展農業技術、農業信息化等各種培訓班，以不斷增強農民進入市場的能力，增強向其他產業轉移的能力，進而提高農民致富奔康的能力。目前已經舉辦了17期培訓班，共培訓1500多人次。

（四）突出一個“嚴”字，嚴把基礎設施建設質量。農村公路和農田水利建設是新農村建設中的重要內容，省、市、縣都非常重視，是省政府確立的為民辦實事之一。為做好這兩項工作，我們做到計劃早安排，施工早組織，籌資早發動。切實做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導協同抓。在施工過程中，完善和規范工程建設操作程序，落實責任，嚴格把關，確保工程建設質量。2010，全鄉農村公路建設總里程數達29公里。籌集資金100余萬，開工修建了半逕村、石背村兩個農村飲水工程，在蓮塘村上秀塅建設了以獎代補水渠項目一個。為加強水利病險工程整治，做好安全防汛工作，爭取項目資金380余萬元，實施了永豐水庫除險加固工程和石背村雞心石山塘壩體修復工程。

四、積極改善民生，社會各項事業全面發展

今年，鄉黨委、政府加大了社會事業投入，積極改善民生，落實“為民十大實事好事”，努力提升群眾幸福指數。

（一）大力改善教育、醫療條件。一方面，在全鄉大力營造尊師重教的社會氛圍。投資380萬元的小密初中校安工程項目即將投入使用，對校園周邊治安環境進行了整頓，進一步凈化教育環境。同時，加大了對教育獎勵和扶持基金會基金的籌集力度，鄉教育基金會累計收到社會各界捐助23萬多元，今年共獎勵學生120余人次，獎勵優秀教師30人次。另一方面，加大對衛生事業的投入，進一步改善衛生醫療條件。不僅進一步在鄉衛生院進行了舊房改造工程，還在杉樹排圩鎮設立了小密衛生院第二門診，在杉背村委會設立了社區衛生服務站。進一步了方便廣大群眾求醫就診。

（二）落實為民十件實事好事。今年，進一步加大了民生的投入，重點辦好了民生工程的十件實事。其中，小密初中校舍安全工程、鄉財政所、小密村級組織活動場所和鄉機關干部職工宿舍衛生間裝修改造工程均已建設完工，同時，在籃球場邊新安裝立桿式高效節能路燈6盞；鄉政府新大門、新干部職工食堂和鄉垃圾無害化處理中心均已建成投入使用；鄉文化綜合樓、獸醫站辦公樓和新增和拆分農電網絡臺區工程項目目前均已完成規劃設計圖紙，正在進行招標工作；圩鎮亮化、綠化工程目前，已在圩鎮出口路（往瑞金方向）新栽種綠化景觀樹800余株。圩鎮街道安裝路燈92盞（含無桿路燈）；鄉衛生院舊房改建工程，目前，新建綜合辦公醫療大樓已投入使用，部分舊房已拆除完畢。

（三）加強計劃生育管理。開展關愛女孩行動，治理性別 比偏高現象；強化齊抓共管機制和計生隊伍建設，努力實現計劃生育村民自治。經過前段時間的“三清理三結合”工作，各片責任到人、全民動員，狠抓落實，基本完成育齡對象的環孕檢、四項手術任務，我鄉計劃生育形勢得到明顯好轉。全鄉計劃生育率達到了73.9%，人口自然增長率7.8‰。

（四）完善社會保障功能。嚴格落實各項社會保障政策，實現低保、五保應保盡保。今年，實現農村危房改造37戶，新農合醫療報帳40余元，同時，完善廣播、寬帶、無線電教學設備，開展了返鄉農民工和農村富余勞動力培訓，達900余人次，進一步提高了農民創業致富能力。

（五）宣傳、統戰、武裝工作有新提高。一是宣傳方面，進一步豐富了廣大群眾的文化生活，鄉里出資4萬余元組建農民樂隊、老年健身隊、老年腰鼓隊、農村龍燈隊等民間藝術團體，經常在各村組開展文藝表演等活動。今年，我鄉結合新農村建設，新建農家書屋2處，創建縣級文明村1個，舉辦了“小密鄉五四青年聯誼會”、“小密鄉賽區農歌會”等一系列文藝活動，推動全鄉形成了健康向上、文明守紀的良好風尚。二是統一戰線工作，我鄉認真貫徹落實黨的民族宗教政策，加強對民族宗教工作的領導，健全和完善基層民族宗教工作管理網絡，打擊和取締非法宗教活動，有效抵御邪教組織的滲透。并對轄區內的基督教等宗教活動進行登記備案，引導其多為社會事業作貢獻，進一步提高統戰工作質量，積極為建設社會主義新農村服務。三是黨管武裝工作，扎實做好民兵的整組，投入資金完善了器械設備，在6月份開展了民兵點驗工作。并廣泛發動適齡青年踴躍報名參軍，對預征對象實行跟蹤管理，將6名文 化程度較高、政治思想先進、身體素質好的農村優秀青年選送到部隊。

五、抓實綜治維穩工作，全面構建和諧平安小康社會 我鄉不斷深化和諧平安創建工作，不斷推進法制化進程，為經濟社會發展創造良好的發展環境。

（一）深入組織開展各項綜治專項整治活動。進行了多次集中整治，重點對小密圩、杉樹排圩鎮進行多次市場秩序集中整治；對學校周邊環境進行了多次清理整頓，對學生造成負面影響的游戲娛樂場所限期搬遷或關閉。查處了一批六合彩賭博人員，打擊了一批非法賭博違法者，并收繳賭博機2臺，并加強對國道沿線交通安全、監控管理和整治，有效地預防了重大交通安全事故的發生。

（二）加強鐵路護路工作。安排專人定期對境內鐵路沿線進行排查摸底，對重點交通路口、橋梁、隧道實行專人看管，重點防范；在中、小學校開展形式各樣的鐵路交通安全防范、法律法規知識講座。在今年及時排查出“5〃14”特大暴雨鐵路塌方隱患，并及時上報，組織人力、物力協助搶險，避免了鐵路交通的重特大事故，受到省綜治辦鐵路護路辦的嘉獎。

（三）深入開展普法活動，積極調解矛盾。定期組織人員下到各村并深入農戶，講解法律知識；落實刑釋解教人員跟蹤管理制度，開展形式多樣的幫教活動；對外來務工人員進行法律知識學習、培訓，做好動態管理制度；主動排查，上門調解群眾矛盾，把危害社會的隱患消滅在萌芽狀態。

六、堅持以加強自身建設為基礎，依法行政水平進一步提高 鄉黨委、政府帶領機關各部門圍繞履行職責、服務發展、造福人民的宗旨，切實加強自身建設，在提高執行力、操作力、公信力和人民群眾滿意率上取得了新的成效。政令更加通暢，依法行政、科學決策的能力有新的提高。并扎實開展了政府信息公開工作，截至目前為止已公開357條信息，政務公開力度不斷加大。深入開展了民主評議政風行風工作，著力抓干部隊伍能力建設，切實增強為民服務水平。同時，強化了節約行政意識，有效降低了行政成本，籌措資金化解歷史債務6萬元。加大了對違紀違法案件的查處，大力倡導廉潔之風，推行“陽光政務”，規范權力運行機制，完善規章制度，強化監督檢查，建立激勵機制。機關干部帶頭遵紀守法，嚴守各項紀律，廉潔自律。在鄉政府院內制作懸掛了近20副提倡反腐倡廉、勤政為民的宣傳牌，并在院內公示了每月各村工作完成情況和全體機關干部績效考核得分情況，廉政建設得到進一步加強。

回顧過去的一年，我們雖然取得了一些顯著的成績。但是，我們也清醒地認識到，我們的工作與縣委、縣政府的要求相比還有很大的差距，比如經濟發展水平還不高，產業結構性矛盾仍然比較突出，工業化、城鎮化步伐還不快，農民收入增長較慢，村級集體經濟還很薄弱，社會治安還存在不穩定因素，黨的建設還需進一步加強，群眾對我們的工作還有不滿意的地方。成績和榮譽屬于過去，問題和不足擺在面前，機遇和挑戰隨時存在。我們決心努力發揚成績，改進不足，迎接挑戰，繼續團結一致，真抓實干，切實把小密的各項事業辦好，真正做

中共小密鄉委員會

小密鄉人民政府

2010年12月4日11 到讓群眾滿意。

第三篇：組織工作小結

2011年上半年xxx鎮基層組織工作小結

今年以來黨委按照市委和組織部的具體要求，以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體，以黨員干部受教育、農民得到實惠為切入點，以建設社會主義新農村為奮斗目標，努力探索創新農村基層組織建設的新方法新途徑，進一步提高了農村基層黨組織的整體水平，為XXX鎮經濟的快速發展和各項事業穩步推進提供了強有力的組織保證。

為加強農村基層組織建設，進一步增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，鎮黨委做了以下幾件事：

1、鎮黨委把加強基層組織建設、提升基層黨建工作水平作為開展創先爭優活動的重要任務，統籌推進基層黨建工作，全面加強“五個基本”建設，充分發揮基層組織的戰斗堡壘作用。通過改進學習方式、優化學習手段，創新學習制度，綜合運用集中培訓、座談討論、遠程教育、實地觀摩等方式，分層分類抓好基層黨員教育培訓，積極創新黨員教育管理方式，在廣大黨員中深入開展“服務承諾”、“雙建雙帶”、“黨員示范崗”、“設崗定責”等活動，促使黨員發揮先鋒模范作用。

2、為了深入扎實地開展好黨員春訓及評議工作，提高廣大黨員的政治理論修養，增強法律法規知識，通過自評自糾提高黨員素質，永葆共產黨員的先進性，鎮黨委制定了方案，認真開展了黨員春訓、公開承諾及評議工作。各村根據要求上報了本工作計劃、春訓方案、上黨課的講課稿、春訓工作總結等。同時做好公開承諾工作。每一個黨員都做好了公開承諾工作，在公示欄中公開承諾，進一步明確承諾內容，嚴格承諾程序，抓好履諾踐諾，上級點評等工作。

3、進一步提高村“兩委”干部整體素質，增強其駕馭農村工作的能力。鎮黨委在4月份組織三名村書記參加了市委組織部組織的村書記培訓。通過領導授課、集中學習、自學等形式使村書記深入了解了黨在農村的各項政策、法律、法規。素質明顯增強，為農村各項工作順利開展提供了有效保證。

4、年輕干部培養。我鎮將積極響應市委號召，加強年輕后備干部培養，推薦年輕干部參加考試選撥、掛職鍛煉等，大力實施年輕干部成長工程。同時要求年輕干部自覺加強學習，不斷提高能力水平，為我鎮科學發展、跨越發展做出更大貢獻。

5、嚴格堅持有計劃、按程序發展黨員。鎮黨委繼續堅持常規發展和“目標式”發展黨員的方針，認真審核、嚴格把關，從而保證了黨員的質量，改善了黨員隊伍整體結構。側重發展農村生產一線和企業生產一線的年輕有為的積極分子，取消了“三年”以上黨員發展空白村，同時加強了對積極分子的教育引導和對后備黨員的考察，使新黨員的整體素質明顯提高。

6、加強黨員電化教育工作。在各村現有遠程教育設備的基礎上，完善收看質量、建立健全了各項規章制度，組織各村遠程教育站點管理員參加培訓，確保黨員群眾足不出戶可以收看到黨性教育、農業科技知識、市場經濟知識等。在市委組織部組織的“電信3G杯”遠程教育站點管理員“十佳歌手”大賽中，我鎮兩名參賽選手均取得優異成績，榮獲“十佳歌手”稱號。

7、慶祝建黨90周年，做好“七一”表彰工作。根據市委組織部的安排和部署，為進一步加強和鞏固基層黨建工作，激勵廣大共產黨員和黨務工作者積極投身建設事業的改革發展，充分發揮模范帶頭作用，推動基層黨組織建設和各項工作的全面建設，鎮黨委表彰了一批先進基層黨組織、黨建工作示范點、優秀共產黨員、優秀黨務工作者。

XXX鎮組織辦 2011年6月

第四篇：民盟組織工作小結

民盟組織工作小結

認真貫徹“人才興盟、人才強盟”戰略

切實做好新形式下民盟組織工作

民盟九屆四次中常會從民盟發展和多黨合作事業需要的戰略高度，明確提出了“人才興盟、人才強盟”戰略，確立了干部隊伍建設和人才工作在盟的自身建設中的核心地位，這是盟中央在新形式下對全盟干部隊伍建設的一次重要部署，對全盟組織工作提出了新的更高的要求。為貫徹落實“人才興盟、人才強盟”戰略，民盟##市委注重以增強盟的活力、凝聚力，擴大盟的影響力入手，不斷創新組織工作思路，在組織發展、后備干部隊伍建設和基層組織建設等方面開展了一些工作，取得了一定的成績，去年榮獲全省盟務工作優等獎，今年又被評為全國基層組織建設先進單位。

一、關于組織發展

組織發展是干部隊伍建設的前提條件。組織發展工作的水平，直接決定著整個盟員隊伍的水平，決定著盟的干部隊伍的水平，最終也將決定到盟的參政議政水平，關系到民盟能否更好地履行參政黨的職責。為此，盟市委高度重視組織發展工作，制定了2004——2007年組織發展規劃和2004年、2005年組織發展計劃，對組織發展制定了具體的目標。在組織發展工作中，我們嚴格按照組織發展程序，有計劃地穩步發展，并著重做好“五抓”：

（一）抓學習，明確組織發展的指導思想和基本方針；

（二）抓質量，明確質量是民主黨派發展工作的生命線；

（三）抓重點，正確處理重點界別與非重點界別的關系問題；

（四）抓重點人物、擴大民盟的影響力。通過“四抓”，我市高校新盟員發展總數和比例有所上升，現有高級職稱的新盟員人數也增多了，盟員的人才結構也更趨合理。

二、關于后備干部隊伍建設

后備干部隊伍建設關系到盟的鞏固與發展，是盟的自身建設中的一項緊迫的工作任務，也是一項長期的戰略任務。因此，加強后備干部隊伍建設，意義十分重大。我們按照盟省委的要求，始終把后備干部隊伍建設作為盟市委的主要工作，常抓不懈。

（一）把組織發展同后備干部隊伍建設有機地結合起來

組織發展是干部隊伍的源頭。盟市委非常重視從發展這個源頭上抓起，克服等人上門再考察發展的“自然發展”狀況，以積極主動的發展，及時發現和延攬一批有代表性的中青年非黨知識分子，為選拔、培養盟的后備干部奠定隊伍基礎。近兩年，我市共發展盟員30名，全部是有中級以上職稱，平均年齡不足40歲。他們都是單位骨干，有的現已充實到盟的基層領導班子中。目前，我市組織發展呈現質量提高、年齡下降、界別拓寬的良好態勢，為后備干部隊伍建設奠定了渾厚的基礎。

（二）建立和完善后備干部隊伍檔案

盟市委每年都要制定一個計劃，對全市45歲以下的盟員進行調查。調查的方式主要是談心、召開座談會和征求基層中共組織的意見。通過談心、座談，考察他們的政治態度和思想作風，了解他們的參政黨意識以及參政議政能力和水平。在此基礎上，再深入了解他們在工作單位的表現，征求單位黨組織的意見。通過這樣較全面的綜合調查考核，在廣泛聽取群眾意見的基礎上，篩選擬定后備干部初選名單，提交盟市委主委會議討論確定，最后形成一支既符合近期發展需要，又適應長遠規劃的后備干部隊伍，并在不斷調整充實加以完善。

（三）抓培養、促提高

有了人才，培養就是關鍵。因此，我們非常重視后備干部和中青年盟員的培養和提高工作。每年都要舉辦中青年盟員培訓班、新盟員培訓班及基層干部學習班，并積極選派骨干盟員參加省、市社會主義學院學習，不斷提高他們的政治把握能力、參政議政能力、合作共事能力和組織領導能力，堅定他們做好統戰工作的信心和決心。為了開闊他們的視野，我們還籌措經費，分期分批組織他們到發達地區參觀學習。

在抓培訓學習的同時，我們還積極創造條件，給后備干部布置任務、壓擔子、搭舞臺，如組織他們參加和主持社會調查及專題研討等社會實踐活動，幫助他們在實踐中盡快提高成長。

（四）積極做好內用和外舉工作

培養后備干部的目的在于使用。我們一方面把后備干部逐步充實到盟的各級班子中去；另一方面與中共統戰部門協商，極力向外舉薦作實職安排。通過內用和外舉，一批后備干部脫穎而出，陸續走上領導崗位。目前，我市在職盟員中，副地級有1人，正縣級有5人。

三、關于基層組織建設

盟的基層組織是盟在地方的組織基礎和工作基礎。為切實加強基層組織建設，盟市委出臺了基層工作手冊，健全基層工作機制，并著力抓好以下幾方面的工作。

（一）定期召開基層組織工作會議，研究基層工作，及時交流、總結、推廣基層工作好的經驗和做法，有效地促進了基層工作的深入開展。

（二）堅持專職干部聯系基層制度。專職干部下基層要做到上情下達、下情上知，充分發揮聯

系紐帶作用。同時要檢查、督促、指導基層工作，并及時幫助基層解決一些實際問題。

（三）抓住換屆契機，配備好基層領導班子。盟市委把選好支部帶頭人作為抓好基層組織建設的首要任務，選拔那些政治素質高、合作共事能力強、熱心盟務且群眾基礎好的同志擔任支部主委。許多支部搞得很活躍，就是因為主委選得好，建立了一個以主委為核心的基層領導

班子，形成了主委帶動支委，支委帶動大家一呼百應的局面，支部活動因此開展得豐富多彩，有聲有色。

（四）緊緊依靠基層黨組織，扎實開展基層工作。盟市委領導經常主動與中共統戰部及盟員所在單位黨組織進行溝通，及時交流協商，適時推薦骨干盟員。盟市委每年還召開黨盟懇談會，邀請盟員所在單位黨組織負責人座談，互通信息，溝通思想，進一步密切黨盟關系。由于我們工作到位，得到了中共各級組織的強有力的支持；盟的基層組織才得以發展壯大，工作也開展的富有成效。

第五篇：民盟組織工作小結（范文模版）

民盟組織工作小結(精選多篇)

民盟組織工作小結

認真貫徹“人才興盟、人才強盟”戰略切實做好新形式下民盟組織工作民盟九屆四次中常會從民盟發展和多黨合作事業需要的戰略高度，明確提出了“人才興盟、人才強盟”戰略，確立了干部隊伍建設和人才工作在盟的自身建設中的核心地位，這是盟中央在新形式下對全盟干部隊伍建設 的一次重要部署，對全盟組織工作提出了新的更高的要求。為貫徹落實“人才興盟、人才強盟”戰略，民盟##市委注重以增強盟的活力、凝聚力，擴大盟的影響力入手，不斷創新組織工作思路，在組織發展、后備干部隊伍建設和基層

組織建設等方面開展了一些工作，取得了一定的成績，去年榮獲全省盟務工作優等獎，今年又被評為全國基層組織建設先進單位。

一、關于組織發展組織發展是干部隊伍建設的前提條件。組織發展工作的水平，直接決定著整個盟員隊伍的水平，決定著盟的干部隊伍的水平，最終也將決定到盟的參政議政水平，關系到民盟能否更好地履行參政黨的職責。為此，盟市委高度重視組織發展工作，制定了2014——2014年組織發展規劃和2014年、2014年組織發展計劃，對組織發展制定了具體的目標。在組織發展工作中，我們嚴格按照組織發展程序，有計劃地穩步發展，并著重做好“五抓”：抓學習，明確組織發展的指導思想和基本方針；抓質量，明確質量是民主黨派發展工作的生命線；抓重點，正確處理重點界別與非重點界別的關系問題；抓重點人物、擴大民盟的影響力。通過“四抓”，我市高校新盟員發展總數和比例有所上升，現有高級職稱的新盟員人數也

增多了，盟員的人才結構也更趨合理。

二、關于后備干部隊伍建設后備干部隊伍建設關系到盟的鞏固與發展，是盟的自身建設中的一項緊迫的工作任務，也是一項長期的戰略任務。因此，加強后備干部隊伍建設，意義十分重大。我們按照盟省委的要求，始終把后備干部隊伍建設作為盟市委的主要工作，常抓不懈。把組織發展同后備干部隊伍建設有機地結合起來組織發展是干部隊伍的源頭。盟市委非常重視從發展這個源頭上抓起，克服等人上門再考察發展的“自然發展”狀況，以積極主動的發展，及時發現和延攬一批有代表性的中青年非黨知識分子，為選拔、培養盟的后備干部奠定隊伍基礎。近兩年，我市共發展盟員30名，全部是有中級以上職稱，平均年齡不足40歲。他們都是單位骨干，有的現已充實到盟的基層領導班子中。目前，我市組織發展呈現質量提高、年齡下降、界別拓寬的良好態勢，為后備干部隊伍建設奠定了渾厚的基礎。建立和完善后

備干部隊伍檔案盟市委每年都要制定一個計劃，對全市45歲以下的盟員進行調查。調查的方式主要是談心、召開座談會和征求基層中共組織的意見。通過談心、座談，考察他們的政治態度和思想作風，了解他們的參政黨意識以及參政議政能力和水平。在此基礎上，再深入了解他們在工作單位的表現，征求單位黨組織的意見。通過這樣較全面的綜合調查考核，在廣泛聽取群眾意見的基礎上，篩選擬定后備干部初選名單，提交盟市委主委會議討論確定，最后形成一支既符合近期發展需要，又適應長遠規劃的后備干部隊伍，并在不斷調整充實加以完善。抓培養、促提高有了人才，培養就是關鍵。因此，我們非常重視后備干部和中青年盟員的培養和提高工作。每年都要舉辦中青年盟員培訓班、新盟員培訓班及基層干部學習班，并積極選派骨干盟員參加省、市社會主義學院學習，不斷提高他們的政治把握能力、參政議政能力、合作共事能力和組織領

導能力，堅定他們做好統戰工作的信心和決心。為了開闊他們的視野，我們還籌措經費，分期分批組織他們到發達地區參觀學習。在抓培訓學習的同時，我們還積極創造條件，給后備干部布置任務、壓擔子、搭舞臺，如組織他們參加和主持社會調查及專題研討等社會實踐活動，幫助他們在實踐中盡快提高成長。積極做好內用和外舉工作培養后備干部的目的在于使用。我們一方面把后備干部逐步充實到盟的各級班子中去；另一方面與中共統戰部門協商，極力向外舉薦作實職安排。通過內用和外舉，一批后備干部脫穎而出，陸續走上領導崗位。目前，我市在職盟員中，副地級有1人，正縣級有5人。

三、關于基層組織建設盟的基層組織是盟在地方的組織基礎和工作基礎。為切實加強基層組織建設，盟市委出臺了基層工作手冊，健全基層工作機制，并著力抓好以下幾方面的工作。定期召開基層組織工作會議，研究基層工作，及時交流、總結、推廣基層

工作好的經驗和做法，有效地促進了基層工作的深入開展。堅持專職干部聯系基層制度。專職干部下基層要做到上情下達、下情上知，充分發揮聯

系紐帶作用。同時要檢查、督促、指導基層工作，并及時幫助基層解決一些實際問題。抓住換屆契機，配備好基層領導班子。盟市委把選好支部帶頭人作為抓好基層組織建設的首要任務，選拔那些政治素質高、合作共事能力強、熱心盟務且群眾基礎好的同志擔任支部主委。許多支部搞得很活躍，就是因為主委選得好，建立了一個以主委為核心的基層領導

班子，形成了主委帶動支委，支委帶動大家一呼百應的局面，支部活動因此開展得豐富多彩，有聲有色。緊緊依靠基層黨組織，扎實開展基層工作。盟市委領導經常主動與中共統戰部及盟員所在單位黨組織進行溝通，及時交流協商，適時推薦骨干盟員。盟市委每年還召開黨盟懇談會，邀請盟員所在單位黨

組織負責人座談，互通信息，溝通思想，進一步密切黨盟關系。由于我們工作到位，得到了中共各級組織的強有力的支持；盟的基層組織才得以發展壯大，工作也開展的富有成效。

中國民主同盟組織發展問答

按：我部在日常工作中了解到許多有意入盟的同志對民盟組織發展的原則方針、發展對象以及入盟的程序缺乏了解，造成了諸多不便。為促進社會各界對于民盟組織建設的了解，為有意入盟的同志提供便利，我部特編寫本知識問答，以供參閱。

問：中國民主同盟是一個什么性質的政黨？

答：中國民主同盟是主要由從事文化教育以及科學技術工作的高、中級知識分子組成的，具有政治聯盟特點的，致力于建設中國特色社會主義事業的參政黨，是中國共產黨領導的愛國統一戰線的組成部分，是同中國共產黨通力合作的參政黨。

問：中國民主同盟的法律地位以及如何開展工作？

答：中國民主同盟一切活動以中華人民共和國憲法為根本準則，在憲法賦予的權利和義務范圍內，按照政治自由、組織獨立、法律地位平等的原則開展工作。

問：中國民主同盟與中國共產黨關系是什么？

答：中國民主同盟是中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度中的參政黨，始終貫徹中國共產黨與各民主黨派“長期共存，互相監督，肝膽相照，榮辱與共”的方針，接受中國共產黨的領導，獨立自主地開展工作。

問：民盟組織發展的基本方針是什么？

答：民盟組織發展的基本方針是：堅持以從事文化教育以及科學技術工作的知識分子為主、堅持以大中城市為主、堅持以有一定代表性的中上層知識分子為主，注重政治素質、發展與鞏固相結

合，有計劃地穩步發展。

問：民盟組織發展的基本原則是什么？

答：民盟組織發展的基本原則是：發展是為了工作和在工作中發展，把組織發展與搞好參政議政、加強自身建設，尤其是后備干部隊伍建設結合起來。

尊敬的民盟組織：

加入民盟組織，一直是我的夢想與追求。我是一名普通的人民教師，雖然工作已有二十余年，但這么多年來一直堅守自己的信念：志愿加入中國民主同盟。

因為——中國民主同盟是中國共產黨通力合作的參政黨，是中國共產黨領導的愛國統一戰線的組成部分，他走過了一條愛國的、革命的道路，是中共久經考驗的親密戰友。做為一個愛國人

士，我愿意把參政、議政作為自己的一份責任，表達對祖國、對中華民族的愛。

因為——民盟的盟員與領導，他們大多是文教界和其他方面工作的中上層優秀知識分子，如民盟先輩張瀾、聞一多、費孝通、季羨林等等，他們那種追求真理、堅持正義、不畏權勢、樂于奉獻的正氣一直感召著我。偉大的人民教育家陶行知就是其中之一。先生的那句“捧著一顆心來，不帶半根草去”的人生信條一直影響著我，他的高尚人格，在我的心中樹立了一座晶瑩的師德豐碑！

雖然斯人已逝，但他們的人格魅力卻歷久彌香，他們成為我人生的燈塔和航標。在工作中，我一直信奉“贈人玫瑰，手有余香”這句話，注意與同事團結合作，竭盡全力幫助別人。同時，我把“既學了，就要學好；既干了，就要干好”做為自己的座佑銘。從教19年以來，我一直以這句話為工作格言，鞭策自己在工作中不斷努力，恪職篤學，處處以身作則，嚴以律己。為了提高自己的理論水

平和業務能力，平時認真學習蘇霍姆林斯基、贊柯夫、蒙特梭利、葉圣陶等教育家的有關著作，自費訂閱《福建教育》、《小學語文教學》、《教學博覽》、《讀者》等報刊雜志，學習教育理論，學習他人的教學經驗、教學方法，探索提高教育科研質量的路子和方法。在此同時，我還經常拿一些好的信息與別人分享，共同快樂，得到了領導、家長、同事的肯定。

我深深地知道，環境塑造人。如果我能成為民盟組織的一分子，我必定會在這個大環境中得到熏陶——我將有機會跟許多優秀的知識分子站在一起，成為他們的盟友；我將有機會向許多優秀的知識分子學習，不斷地完善自我；我將會更加嚴格要求自己，更加努力地工作，為發展祖國的教育事業貢獻自己的全部力量。

因此，我鄭重提出申請——加入中國民盟組織，并將遵守民盟章程，履行盟員義務，執行民盟決議。

懇請組織批準！

申請人：***

申請日期：2014 年12月2日

民盟渠縣縣委基層組織建設工作現場會在我校召開 6月19日上午，渠縣政協副主席、縣委統戰部長張有榮，渠縣教育局副局長劉力，民盟渠縣縣委主委唐定智率領縣委統戰部、縣教育局、民盟縣委、農工縣委相關領導及渠縣民盟各支部主委來我校召開民盟渠縣縣委基層組織建設工作現場會。達州外國語學校總裁、校長向黎先生，黨支部書記、執行校長向小明，工會主席李春燕及民盟達外支部全體盟員參加了此次現場會。

張部長一行首先在參觀了我校校園環境及校園文化建設，來賓們紛紛表示達州外國語學校在校園文化建設及黨政工青婦建設上卓有成效，值得學習。隨后，全體參會人員在達外行政會議室舉行了民盟渠縣縣委基層組織建設工作座談會。此次座談會由民盟渠縣縣委主

委唐定智同志主持。

座談會上，基層民盟組織各主委踴躍發言。他們向領導匯報了各自基層組織的現狀，反映了存在的問題和困難，共同研討了民盟基層組織的思想建設、組織建設的有關問題。

隨后，民盟達外支部主委陳文新同志介紹了我校民盟組織建設情況，他回顧了兩年來達外民盟支部作為基層組織發展壯大的歷史，總結了五條經驗：一是建立一個好的班子；二是積極爭取學校黨委和盟員的支持；三是充分發揮班子成員、支部負責人和骨干力量的作用；四是規范工作程序、支部活動、發展新盟員手續和財務制度；五是處理好黨派與中共、黨派個人與組織、領導與成員、黨派工作與本職工作和條件與愿望關系。最后，他還指出達外民盟支部發展壯大的根本

原因得益于學校總裁、校長向黎同志的關心與支持，使支部做到了四有，即“有辦公經費、有活動場地、有支部辦

公室、有主委津貼補助”。

達州外國語學校總裁、校長向黎先生在座談會上發表了熱情洋溢的講話。首先他對各位領導及來賓的帶來表示由衷的歡迎，同時，他介紹了達外創辦五年來的發展情況、相關成績和統戰工作的情況。隨后，他表示民盟達外支部陳文新主委所說的“有辦公經費、有活動場地、有支部辦公室、有主委津貼補助”的“四有”，是我校在高速發展中、在實現“鑄一流師魂，創川渝名校”的工作目標中既定的一項重要戰略項目，即加強民主黨派參與學校發展，建言獻策、共商大計。今后，我們還將繼續強化發揮民盟等黨建群團的先鋒示范作用。

渠縣教育局副局長劉力同志在座談會表示，教育主管部門對學校黨建群團工作予以高度重視。同時他贊許達州外國語學校民盟支部在所取得的成效。

最后，渠縣政協副主席、縣委統戰部長張有榮同志在座談會上發表重要講話，民盟渠縣縣委基層工作表示贊許，同時提出了要求，一要充分認識組織工作在民盟工作中的重要性，增強責任心；二要把握好組織工作政策性、堅持程序，規范運作；三要形成自己的工作思路，不斷調查、研究、解決問題。他說，今天的座談會大家的發言既有針對性，又具操作性，富有建設性，希望民盟渠縣縣委要很好地整理同志們提出的建議，認真研究，吸納到今后的工作，推動我縣民盟的組織工作更好地開展。張部長還代表縣政協、縣委統戰部對達州外國語學校的組織和接待工作表示衷心的感謝。

民盟廣州市委2014年工作要點

2014年，是廣州全力以赴辦好亞運會和亞殘運會、切實轉變經濟發展方式的關鍵之年，也是全面完成“十一五”規劃目標、加快國家中心城市建設的重要一年。民盟廣州市委今年工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹中共十七屆四中全會和中共廣州市委

九屆八次全會精神，根據民盟中央和民盟省委的部署和要求，圍繞中共市委、市政府的中心工作和民盟自身任務，進一步加強自身建設，深入調查研究，全面提高履職能力，努力為廣州辦好亞運會、轉變經濟發展方式、促進經濟平穩較快發展、加快國家中心城市建設做出新的貢獻。

一、深入學習，搞好思想建設，進一步堅定走中國特色社會主義政治發展道路的信念和決心

1.全市各級盟組織要把學習領會中共十七屆四中全會、民盟十屆三中全會和中共市委九屆八次全會精神與深入實踐科學發展觀和盟的思想建設結合起來，積極開展國情和形勢任務教育，繼續深化堅持走中國特色社會主義道路學習教育活動，不斷提高接受中國共產黨領導的自覺性，不斷提高運用科學理論指導工作實踐的能力，努力鞏固和發展多黨合作的政治格局，真正做到思想上不斷有新解放，理論上不斷有新發展，實踐上不斷有新突破。

2.認真開展“學習和踐行社會主義核心價值體系”主題活動，以專題報告會、座談會、研討會等形式，加強對盟員的思想政治教 1

育，將社會主義核心價值體系教育融入民盟自身建設全過程和履行職能的各項工作之中。

3.以慶祝廣州民盟成立六十五周年為主題，籌備組織有關活動，包括編印1期專輯、完成1部宣傳片、舉辦1期書畫攝影作品展、組織1場文藝演出、召開1場慶祝大會，以嶄新的形象迎接中國民主同盟成立七十周年和廣州民盟成立六十五周年。

二、切實貫徹落實各項規章制度，發揮領導班子核心作用，進一步提高盟務工作規范化程序化科學化水平

4.充分發揮主委會議、常委會議的領導核心作用，認真做好今年民盟市委領導班子和班子成員的屆中述職工作。

5.做好副主委的分工調整，著力加

強副主委對專委會的領導、指導工作，完善市委主委、常委、委員與基層聯絡員分工聯系制度，密切民盟市委與專委會、基層組織的溝通聯系。

6.將今年確定為基層組織制度建設年，切實加強對基層組織制度建設的指導，做好基層規章制度的建立、執行、檢查工作，確保上半年所有基層組織都建立起相應規章制度，使基層組織工作逐步走向規范化、程序化、科學化。

三、圍繞市委、市政府中心工作，深入開展調查研究，進一步提高參政議政能力

7.著力做好民盟市委11個專委會的調整建立工作，選好班子成員，完善工作機制，真正發揮專委會的作用。

8.緊緊圍繞中共市委、市政府中心工作，重點就舉辦亞運會、轉變經濟發展方式、保持經濟平穩較快發展以及教育、文化、“三

農”等方面問題，深入調查研究，提高參政議政能力和水平；繼續開展以

“三促進一保持”為主題的參政議政活動；配合民盟中央5月到廣東大調研做好相關工作。

9.深入落實《中共廣州市委政治協商規程》，認真組建政治協商智囊團，建立靈活、科學的運行機制，保證政治協商的效果和水平；積極參加民盟省委、市委統戰部、市政協組織的各種政治協商會議和活動；著力構建“論壇”平臺，認真辦好5月、10月兩次專題論壇，不斷提高參政議政水平，為廣州的經濟社會發展獻計出力。

10.繼續開展好“一基層一建議”活動，著力提高撰寫建議的水平和質量，努力促進“一基層一建議”工作邁上新臺階；進一步加強社情民意信息采集工作，認真做好來稿的統計、報送、跟蹤和反饋工作，努力調動全盟參與社情民意和信息工作的積極性。

四、鞏固既有成果，強化品牌作用，進一步推動社會服務工作

11.繼續支持“北方生態園”建設工

作，為內蒙古新農村建設獻計出力。

12.進一步推進增城畬族村扶貧工作，為畬族村的新一輪發展規劃獻計出力，協助畬族村落實擴種枇杷樹苗工作，跟進酒廠和“農家樂”項目，組織專家實地考察，繼續拓展扶貧項目，打造好畬族村扶貧服務工作品牌。

13.積極配合民盟中央和盟省委開展“農村教育燭光行動”，把“燭光行動”不斷引向深入；爭取更多社會資源，推進做好從化支教基地的教育幫扶拓展工作；繼續做好廣西賀州土瑤族的援助工

作，組織廣西賀州土瑤族學生赴穗夏令營活動，增進兩地教育交流，促進落后地區教育發展。

14.在條件具備的社區開展社會服務工作，進一步開拓民盟社會服務工作新領域；與司法部門合作，在幫教工作機制方面予以探索實踐。

五、繼續實施“人才強盟”戰略，進一步加強組織發展和組織建設

15.繼續貫徹民盟中央“人才興盟，人才強盟”戰略，努力推進組織發展方式轉變。著重加大在大專院校、文化藝術、科學技術、醫療衛生、公務員系統和新階層人士的發展力度，切實調整人才知識結構，全面推進盟員隊伍結構升級。

16.結合2014年民盟市委換屆工作，加大后備干部隊伍建設的力度，著力抓好專家學者代表性人士和復合型參政議政人才兩支隊伍建設；舉辦1期新盟員培訓班和1期青年骨干盟員培訓班，加強對新盟員和青年骨干盟員的培養教育；積極選送骨干盟員參加省、市社會主義學院培訓學習，協助做好向有關部門推薦特約人員和實職安排的工作；積極推薦機關工作人員和有條件的盟員到有關政府部門掛職鍛煉，增強社會經驗和工作能力，為民盟事業發展提供堅強的人才保證。

17.繼續抓好《民盟廣州市委關于加強基層組織工作的指導意見》的落實，加強基層委員會的組織調整和組建工作，逐步建立起三級機構二級管理體系；

做好基層支部的換屆工作，為明年基層委員會換屆工作做好準備；精心組織好基層組織與個人評先活動，促進各項工作落實，真正起到激勵、鞭策作用，把全市民盟基層組織

工作推上一個新臺階。

六、加強參政黨理論研究，加大盟內外宣傳力度，進一步提升社會影響力

18.舉辦1期統戰理論研究初級培訓班，優化統戰理論研究隊伍，完善統戰理論研究機制，創新課題組研究方式，支持指導有條件的基層委員會建立理論研究小組，推動理論研究工作上新臺階；加強理論成果轉化，用理論創新推動工作創新，編輯出版《2014年統戰理論研究論文集》。

19.改進《廣州民盟》編輯出版和發行工作，設立編委會，重點解決經費問題，把《廣州民盟》做好做優；辦好《工作通訊》，豐富信息內容，提升通訊效能；加強網站管理，充分利用網站優勢，更好地為宣傳工作服務；積極向有

關部門和媒體投稿，加大對外宣傳工作力度，擴大民盟的社會影響。

20.組織盟內書畫家雅集聯誼活動，充分發揮“民盟書畫聯誼會”的作用；成立民盟廣州市委攝影聯誼會，為盟內攝影愛好者搭建交流平臺，促進民盟文化建設，增強民盟影響力。

21.圍繞學習和踐行社會主義核心價值體系，推動思想建設和宣傳工作的深入開展；結合“費孝通誕辰100周年”、“華羅庚誕辰100周年”等紀念活動組織一次征文活動和統戰理論研討會；加大盟史資料的整理力度，為廣州民盟成立六十五周年、中國民主同盟成立七十周年獻禮。

七、改進作風、增強能力，切實加強機關建設，進一步強化橋梁、樞紐和指導作用

22.機關各部門以提高能力和轉變作風為重點，加強制度建設和作風建設，進一步提高辦事效率；樹立以人為本的管理理念，明確崗位分工和工作責任，加大制度執行和落實力度，強化約束機制，把盟的機關建設提高到一個新的水平。

23.按計劃做好機關工作人員培訓工作，活躍機關文體活動，積極提高機關干部素質；推進機關普法工作，提高機關干部法律意識和法律素質；舉辦1期機關基層聯絡員培訓班，進一步明確基層聯絡員職責，努力提高聯絡員的業務水平。

24.繼續加強機關檔案工作，開展盟史資料的收集、整理工作，搞好廣州市新一輪修志工作。

25.爭取民盟中央和民盟省委更多的指導，加強與各地方民盟組織的密切聯系和交往，拓寬視野，增進信息交流和友誼。

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