第一篇:班主任班級管理考核評分細則
班主任班級管理考核評分細則
1、衛(wèi)生
獲得周衛(wèi)生流動紅旗加2分,衛(wèi)生得分倒數(shù)兩名的班級扣1分。
2、考勤
有遲到的學生每名扣0.5分,無故曠課的學生每名扣1分。
3、學生證佩戴
每周統(tǒng)計有5名以下不含5名學生未佩戴學生證的不扣分,5名以上至10名的扣1分,以后每增加5名扣1分。
4、課間操情況
課間操被點名批評的班級扣1分,點名重做的班級扣2分。
5、違紀情況
凡涉及本校《學生違紀處罰條例》中的違紀情況每次扣2分,凡接受德育處批評教育的一般違紀學生每次扣1分。
6、資料上交情況
班主任在德育處每次需上交的資料沒按時上交的扣1分,沒上交的扣2分.7、消毒藥片領取
每周五未按時領取消毒藥片的班級扣1分,未領取藥片的班級扣2分
8、表揚或獲獎
有拾金不昧、獲得綜合管理先進班級流動紅旗或其他獲獎的班級,每次加2分。
綜合以上得分情況,分年級考核出各班主任管理考核等級。
第二篇:班主任班級管理考核細則
班主任班級管理細則
班級是學校進行教育、教學工作的基本單位,班主任工作的好壞直接影響學校的校風校貌和學生思想的健康成長,為了使班主任更好的履行自己的職責,加強班級管理,形成良好的班風,把學生培養(yǎng)成“四有”新人,根據(jù)班主任工作職責,特擬訂本細則。
一、考核內容
1、根據(jù)學校工作安排,按規(guī)定時間上交有關資料,不交1次扣10分,未及時上交1次扣5分。
2、結合學校工作要求,充分利用班會課開展多種形式的教育活動,認真?zhèn)浜谩⑸虾冒鄷n,提高班會課的質量,不得將班會課改作自修或移做他用,未經德育處同意不得私自調換班會會,少上1次扣5分,不認真1次扣2分,重復出現(xiàn)不認真加倍扣分,私自調換班會課,1次扣0.5分,備課弄虛作假加倍扣分.3、建立健全“班級日志”,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,無“班級日志”扣2分,“班級日志”記錄不全,實效性不強扣0.5-2分。
4、班級布置規(guī)范整齊,無破損情況,墻壁無亂貼現(xiàn)象,以學校檢查為依據(jù),若發(fā)現(xiàn)破損未換、墻壁有亂貼現(xiàn)象的每次扣1分.5、每學期對全班學生至少家訪一次,并在“班主任手冊”中有記載,家訪缺1次扣5分.6、經常進行愛護公物、節(jié)約水電教育,落實專管學生管好財物、關閉日光燈。凡發(fā)現(xiàn)財物損失、不節(jié)約用電的根據(jù)實際酌情扣0.2—1分(以校領導檢查為依據(jù))
7、班級正氣濃。講友愛、講團結。集體榮譽強。無打架,無賭博,無酗酒,無惹禍傷害他人,無校紀處分,無作弊,凡被德育處發(fā)現(xiàn),每一例扣1分。
8、用粗暴的態(tài)度對待后進生生的發(fā)現(xiàn)1次扣5分。
9、認真做好后進生轉化工作,有后進生轉化相關資料,缺資料每項扣5分。
11、配合體育教師做好學生的“體育達標工作”,達標率低于
95%則扣0.5分,低于90%的扣1分。
12、服從學校安排,認真組織帶好學生參加學校組織的各項活動,不服從1次扣5分,不認真1次扣 2分。
13、配合科任教師做好學生的思想工作,凡發(fā)現(xiàn)不予配合的每1次扣1分。
14、認真參加學校召開的班主任會議,無故缺席1次扣5分。
15、集會等學校組織的師生集體活動,班主任無故必須跟班,維持紀律,不到1次扣5分,紀律不好,1次扣0.5分。
16、班主任不深入班級,掌握班級情況,班級出現(xiàn)重大責任事故,經德育處調解處理的每起扣20分,經學校調解處理的每起扣50分,經司法、公安部門調解處理的,每次扣100分。
17、組織出刊好班級黑板報,每兩周一期,不按要求出好每次扣5分。
18、班主任要搞好學生控流保學工作,確保學生鞏固率為100%,非正常異動一人扣款50分。
二、班主任值班考核
1.早操、課間操一次未到扣5分,遲到扣3分。2.食堂值班一次未到扣5分,早退扣3分。3.下晚自習班級點評,一次未到扣5分。
三、考核辦法
由學生處依據(jù)上述內容,對各班主任每月考核一次。
三、此考核細則的解釋權在德育處。
此方案自2015年9月起開始實施
第三篇:班級管理評分細則
文章
來源蓮山
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班級管理評分細則
一、早自習(值日生負責)
1、遲到扣1分;(早上到校時間為8點)
2、未佩帶紅領巾或者在規(guī)定情況下未穿校服,扣1分;
3、晨讀時間隨意離開座位,扣2分;
4、干擾他人早讀,扣3分;
5、早讀情況特別好,點名表揚的加1分。
二、眼保健操(值日生負責)
1、未做扣2分;
2、做操時說話1次扣2分;(提醒1次)
3、做操情況特別好,點名表揚者可加1分。
三、課間操(值日生負責)
1、在沒有請假的情況下未參加課間操操1次扣2分;
2、做操過程中有說笑、打鬧等現(xiàn)象1次扣2分;
3、課間操情況特別好,老師表揚可加1分。
四、上課
1、不能在上課鈴聲響后能快步進教室,不能安靜做好休息,等待老師上課者,一次扣1分。
2、課堂上隨意說悄悄話,玩玩具,老師點名批評者,每次扣2分。
3、課堂上發(fā)言積極,思維活躍,老師指名發(fā)言,一堂課加1分。
五、課間活動(同學之間相互監(jiān)督,歡迎舉報不文明行為)
1、不文明、亂吐口痰、說臟話或大聲喧嘩1人次扣1分;
2、在教室、走廊或樓道間狂奔亂跑或做不安全游戲1人次扣1分;
3、亂扔垃圾,不愛護公物1人次扣1分;
4、出現(xiàn)打架等不安全現(xiàn)象1人次扣2分,造成嚴重后果扣3-8分;
5、能舉報這些不文明行為的同學,每次可以加1分。
六、就餐(值日組長負責)
1、就餐時間在教室外逗留1人次扣1分;
2、就餐時教室里未保持安靜扣1分;
3、未排隊打飯菜,秩序差扣1分;
4、不吃飯或者隨意倒飯菜者一次扣2分。
七、個人衛(wèi)生及衛(wèi)生值日(每小組衛(wèi)生監(jiān)督員負責、打掃衛(wèi)生小組長負責)
1、課桌上凌亂無序、抽屜內臟亂扣1分;
2、課桌下面的地面不干凈,亂扔垃圾扣1分;
3、垃圾未帶走扣1分;
4、蓄意破壞環(huán)境衛(wèi)生1次扣2分;
5、忘記值日和不值日1次扣2分;
6、值日時不聽從組長安排,或者在打掃時追打。每次扣2分;
7、打掃并保持良好,每周被評為本組衛(wèi)生之星者可加2分。(每周)
八、作業(yè)(班長,組長負責)
1、作業(yè)少完成一次扣2分,不認真或拖拖拉拉者扣1分;
2、作業(yè)為優(yōu)秀每次加1分。
3、作業(yè)完成質量差,老師點名批評或者作業(yè)需要重做者,每次扣1分。
九、其他獎勵政策
1、每周內全班表現(xiàn)最好的組員獎勵2分(組員自己評)
2、每周內工作最出色的職責員,獎勵2分(組員自己評)
3、每周老師表揚的組長可以一次加2分.4、單元測評成績居本班內前五名的,分別獎1-5分,比上次考試進步者獎2分。
5、參加學校比賽或者其他級別的比賽獲得獎項的學生,根據(jù)不同的級別加分,省市級加10分,縣級加8分,校級加5分,并直接獲得星星一顆。
6、積極參加各項活動者每次加2分,并獲得星星一顆。
7、老師組織的每次默寫100分者可以一次加1分。相反每次抽查默寫沒有打100分者要扣1分。
8、家長每周評價孩子的在家表現(xiàn),能得到家長評價5顆星的同學可以在本周操行得分中加3分,只要家長如實評價即可給孩子加1分,沒有評價者不得分。
以上評分細則在本學期內堅持執(zhí)行,每周累計每人的操行得分,得分為10分以上換得星星一顆,得分為20分以上換得星星兩顆,依次類推。星星的多少直接影響期末評優(yōu),本學期的獎狀評選由學生自己投票決定。另外獲得10顆星星可以到老師處蓋“你真棒”印章一枚(蓋在語文書上),兩枚印章可以換得禮品一份。
文章來源蓮山
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第四篇:班級管理評分細則
學校班級管理量化評分細則
為了全面實施素質教育,推進學校德育工作的科學化、規(guī)范化、精細化進程,同時也為了規(guī)范班級各項制度管理,強化學生日常行為規(guī)范,充分調動班主任和各班同學爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性,使我校的校風和班風進一步提升。根據(jù)《中小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》的要求,結合我校實際,制定本細則。第一部分
總則
1、指導原則:
(1)考核評定要本著具體、公開、公正和公平的原則。(2)實行月量化考核制度。
(3)在評比中本著以檢查、督促、教育、指導相結合的原則。
2、考評對象:考核以班級為單位,對象為班主任及全班學生。
3、考評內容包括:班主任應履行的常規(guī)職責情況;班級學生守法遵紀情況;學生出勤情況;教室、寢室、衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生清潔情況;班級學生參與有關活動情況;班級學生整體學習情況以及好人好事和先進事跡情況等。
4、班級月量化考核成績與班主任津貼獎勵部分掛鉤,并作為評選先進班級的重要依據(jù),考核結果存檔。
5、每學期末按班級月量化考評得分之和作為班級學期量化考核總分成績。總分在學校名列前茅的班級為“優(yōu)秀班級”,相應班級的班主任為“優(yōu)秀班主任”。第二部分
考評內容
一、班主任工作情況:
1、學期初及時上交班級管理計劃,臨近期末及時上交工作總結加3~5分;無計劃、總結扣4分。
2、每月至少組織召開一次科任老師聯(lián)系會,未召開扣5分。
3、學校規(guī)定的“班主任五到場”(即集會、兩操、進餐、清潔大掃除、午休),缺席一次扣2分。班主任請假(含公、私假)需找人代理,未找人代理按1分。
4、參加班主任工作會議(或相關集體活動)遲到一次扣2分,缺曠一次扣5分(特殊情況提前請假除外),不帶工作筆記扣2分。
5、班級發(fā)生偶發(fā)事件處理不及時、不妥當扣5~10分;學校布置的任務未及時完成扣5~10分∕次。
6、針對班級學生的情況定期和不定期與家長電話溝通或家訪并做好記載,每周對學生至少進行一次專門的安全教育并做好記載,學校期中與期末分別進行抽查班主任工作筆記本,根據(jù)記載情況酌情評分
1、班級文化建設,營造積極向上的氛圍;班級有班訓等相關制度、課程表、作息時間表、值日生輪流表等,并張貼合理,否則扣3~5分。
2、班級宣傳陣地好,根據(jù)學校要求,定時更換黑板報(1次/月),少一次扣5分。
3、樹立節(jié)能和保護學校財產的意識。教室門窗未關好,每次扣2分;教室電器、電燈未及時關閉每次扣5分。
3、積極參加學校常規(guī)管理,認真組織每星期的主題班會,及時完成記載并上交,若未能及時完成每次扣3分。
4、班級同學集體榮譽感強。尊敬國旗,參加升旗儀式,態(tài)度認真嚴肅。能積極參加學校各項活動,如開學典禮、集會等,能遵守公共秩序,做文明聽眾、觀眾。根據(jù)學生會場紀律酌情扣分。
5、教育學生注意儀表,佩戴好紅領巾,大型活動穿好校服。若有違反每人次扣1分
6、就餐紀律
要求:排隊就餐,按指定位置就座,吃飯紀律良好,無浪費現(xiàn)象,就餐學生齊全。扣分具體如下:
(1)進餐不排隊,有搶跑現(xiàn)象的每次扣3-5分;
(2)吃飯時有吵鬧、插隊、掙搶飯菜者酌情扣1—3分/人;
(4)亂倒剩飯剩菜扣1分/人;有意浪費飯菜者將其帶出餐廳,根據(jù)情節(jié),酌情扣1—3分/人;
7、寢室管理
(1)寢室內務整理管理:室內牙具、毛巾、鞋子、行李擺放整齊;門窗、地面、墻壁和天花板干凈衛(wèi)生,無蜘蛛網、灰塵;床鋪床單平整、被子擺放統(tǒng)一整齊。不符合以上要求者根據(jù)檢查情況酌情扣分
(2)就寢紀律:按指定的床位就寢,按時作息,保持室內安靜,不得提前起床,不私自調床者、就寢時不說小話或做其他影響別人休息的活動,聽從管理、不頂撞辱罵老師和管理人員,上述各項根據(jù)檢查情況酌情扣分。
三、學生遵紀守法情況
1、凡學生嚴重違反校規(guī)校(如發(fā)生傷害安全事故等),每人次扣10分。
2、學生在校內,不得使用不文明語言,不做危險游戲,違者扣1—3分/次。
3、全班養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,每天認真做好教室、寢室、清潔區(qū)的衛(wèi)生保潔工作。在衛(wèi)生檢查中,根據(jù)情況扣1—5分,自覺愛護校園環(huán)境,有亂丟亂扔、亂涂亂畫、損壞公物、花草現(xiàn)象的,每人次扣3分。
四、加分條例
1、好人好事:班級經學校批準開展的活動或班級好人好事得到認同,影響好的根據(jù)情況每次加5-10分。
5、班級積極參加學校組織的文藝、體育、科技等活動。班集體榮獲一、二、三等獎的分別加10分、5分、3分。學生個人獲獎,不分等次加2分∕人次。第三部分
附則
1、以上各項檢查由學校行行政值日領導值日老師、陪寢老師、政教處、少先隊、學生會負責檢查監(jiān)督,檢查結果于次日進行公布。
2、政教處須將各班當月的加、減分情況盡快統(tǒng)計好,并將統(tǒng)計情況反饋給各年級,如有與實際情況不符合情況,各班主任可在公示后三天內持有關證據(jù)進行更正,逾期不予更改。
3、班級每月量化考核成績與班主任津貼獎勵部分掛鉤。
第五篇:班級量化考核評分細則及班主任津貼發(fā)放辦法
班級量化考核評分細則及班主任津貼發(fā)放辦法
(僅供學校參考)
為充分調動班主任工作的積極性,根據(jù)鄉(xiāng)教輔站《班主任津貼考核發(fā)放辦法》的要求,結合我校實際,經2010年
月
日全體教師會議討論同意,特制定如下班級量化考核評分細則。
一、考核評分細則
(一)出勤(25分)
1、班主任:
(1)班主任每天要堅持做到“七到”,即升旗到、早讀到、課間操到、眼保健操到、午休到、習字課到、課外活動到。
(2)一次不到 扣0.5分。請假不扣分。
2、學生:
(1)上課、早讀、課間操、習字課、集合集會等,遲到、早退一人次扣0.25分。
(2)曠一人次扣0.5分。
(3)請假不扣分,但要有學生親筆假條,有班主任簽屬意見,班長保管,情況屬實。弄虛作假一人次扣5分。
(二)衛(wèi)生(20分)
1、教室:
(1)保持地面清潔,無果皮、紙屑、塑料袋等垃圾物,發(fā)現(xiàn)一次扣0.25分。
(2)桌凳、垃圾捅、痰盂盒、掃帚、拖把等擺放整齊,否則,發(fā)現(xiàn)一次扣0.25分。
(3)垃圾捅、痰盂盒四周無亂丟、亂吐、亂擤現(xiàn)象,否則,發(fā)現(xiàn)一次扣0.25分。
(4)窗明幾凈,窗臺、玻璃、桌面無灰塵和蜘蛛網,否則,發(fā)現(xiàn)一次扣0.25分。
(5)每天一小掃,每周一大掃,缺一次扣1分。
2、衛(wèi)生區(qū):
保持地面清潔,無果皮、紙屑、塑料袋、棍棒等垃圾物,發(fā)現(xiàn)一次扣0.25分。
(三)儀表(5分)
1、師生儀表整潔大方,不穿奇裝異服,不刺紋身,不戴耳環(huán)和戒指。
2、男師生不留長發(fā)(頭發(fā)不遮耳朵和衣領),不染發(fā)(黑色除外)、不燙發(fā)。
3、女師生不化濃妝,留海不能遮住眼睛。
4、師生不準穿拖鞋、背心、休閑短褲和超短裙上課。
5、室外體育課師生必須穿運動鞋。
6、堅持每天刷牙一次,飯后要漱口,勤洗臉,勤梳頭,學生不流鼻涕。以上六項,每發(fā)現(xiàn)一次扣0.25分。
(四)墻報或學習園地(5分)
1、每月至少更換一次內容。板書工整,書寫規(guī)范,內容新穎,形式獨特。
2、低年級由班主任設計、書寫,高年級由學生完成,班主任指導。
3、不按時更換內容的記0分,板書、內容、形式不符合要求的,酌情扣分。
(五)教室布置(5分)
1、教室要張貼“五表”,即學生座次表、課表、衛(wèi)生輪流表、作息時間表、學生家長通訊表。
2、張貼《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》、名言警句、偉人畫像等。
3、每少一樣,扣0.25分。
(六)學校安排的臨時工作(5分)
1、不完成記0分。
2、不按時完成或完成不好,酌情扣0.5-3分。
(七)班主任開學前和學期結束工作(5分)
1、開學后一周內有班主任工作計劃,學期結束時有班主任工作總結。
2、學期結束時,按要求搞好學生評定工作,認真填寫《學生學籍證》或學生成績通知單,按時上報學生評優(yōu)評先名單,布置學生寒暑假作業(yè),加強對 學生假期的安全教育等。
3、不完成記0分。不按時完成或完成不好,酌情扣0.5-3分。
(八)紀律(30分)
1、班主任:
(1)為人師表,與科任教師團結協(xié)作,否則酌情扣3-10分。(2)酒后上課,在課堂接聽手機、抽煙,隨意走出課堂,發(fā)現(xiàn)一次,酌情扣0.5-3分。
2、學生:
(1)打架斗毆、偷盜、賭博等違紀行為,一人次酌情扣1-5分,罵人一次酌情扣0.25-2分。
(2)在校內外亂丟果皮、紙屑、塑料袋等垃圾物一人次扣0.5分。
(一)至
(八)條扣完本項分值為止。
(九)學生好人好事(附加分)
1、根據(jù)大小,一件酌情加0.25-5分。
2、每月最多加10分。
(十)檢舉揭發(fā)(附加分)
1、學生檢舉揭發(fā)他人亂丟果皮、紙屑、塑料袋等垃圾物,情況屬實,一人次加0.25-1分分。
2、學生檢舉揭發(fā)他人打架斗毆、偷盜、賭博等違反紀律行為,情況屬實,一人次加0.5-2分。
3、每月最多加10分。
(十一)學生競賽獲獎(附加分)
1、集體獲校、鄉(xiāng)、縣、州、省,分別加:一等3、4、5、6、7分;
二、三等2、3、4、5、6分。
2、個人獲校、鄉(xiāng)、縣、州、省,每人次分別加:一等2、3、4、5、6分;
二、三等1、2、3、4、5分。
(十二)“一票否決”
有下列情形之一者,執(zhí)行“一票否決”:
1、打架斗毆、偷盜、賭博情節(jié)嚴重的;
2、學生流失的;
3、教師體罰和變相體罰學生的;
4、發(fā)生重大安全責任事故的。
二、考核發(fā)放辦法
1、值周或值日教師負責每天的考核記錄,認真填寫《班級量化考核評分登記冊》,記錄要實事求是,做到客觀、公正、不講私情。
2、嚴禁弄虛作假,否則發(fā)現(xiàn)一次,扣值周或值日教師該班5分,不是班主任的,從績效考核總分中扣除5分。
3、每周或每天的考核登記冊由教導處負責審核保管,月底匯總,交校長審核簽字,并向全體教師張榜公布考核結果。
4、根據(jù)考核結果:
(1)90分以上的,全部領完該班的班主任津貼。(2)80-89分的,領80%。(3)70-79分的,領60%。(4)60-69分的,領40%。
(5)不達60分的,不予發(fā)放班主任津貼。
(6)所扣罰的班主任津貼,全部用于獎勵考核分達95分以上的班主任,無95分的,留下個月作獎勵基金。
(7)每月月底考核發(fā)放一次班主任津貼。
5、學校安排,教師不愿意擔任班主任的,作不服從工作安排論處,學校書面材料上報上級教育主管部門。
三、本細則及辦法從2010年 月 日起開始執(zhí)行。
全體教師簽字(超過半數(shù)以上生效):
壩寨鄉(xiāng)××小學 二0一0年
月
日