第一篇：“雙查明星個人”事跡材料（最終版）

“雙查明星個人”事跡材料

時光飛逝，歲月如梭。2012年“百日安全無事故”活動已接近尾聲。保護班是我公司供電系統的安全穩定運行的最后一道保障，我就是保護班的一名普通的員工，在本職崗位上以執著的求知精神和頑強的毅力，刻苦鉆研業務技術，不斷提高自身水平。今年下半年開展的“百日安全無事故活動” 中，圓滿的完成了各項檢修以及日常維護工作任務。

在我公司2012年大檢修中，班組人員少，工作量的特點。這樣給工作的順利完成帶來了不小的困難。作為中共共青團基層團干，我負責的“3#主變保護改造工程”，不但沒有落下，而且比預計送電時間提前了一天。并且確保了所有設備的安全和班組成員人身安全，實現了安全無事故。

提高巡檢力度、嚴把檢修質量關。天氣的寒冷雖然說能給設備穩定運行帶來一定的有利因素，但也給設備的缺陷隱藏創造了條件。班組所轄設備量大面廣，維護難度大，消缺時間長，為保證設備的健康經濟運行。每天我都要對設備進行幾次巡檢。并且認真做好記錄。特別是針對我公司02#變電所內所有負荷的保護裝置進行全方面細致的檢查，它們的穩定運行直接影響我公司生產系統的安全連運。曾經多次發現保護裝置存在的一些隱患和缺陷，并立即匯報車間領導迅速解決，使其消失在萌芽狀態，為供電系統的和生產系統的安全起到了重要的作用。

在實際工作中，每逢遇到重大缺陷我都第一時間出現在檢修現

場，對設備缺陷進行分析、制定檢修方案。嚴格按照安規的要求，遵守票證管理制度。在安全措施到位的情況下解決實際工作中遇到的各種問題。

事無大小只要用心去觀察去思考，就一定能找到“設備缺陷”，想出“保系統連運”的辦法。活動期間我以“五個檢查”為目標、以“五個到位”為工作指導，努力做到“五個落實“。并且認真學習今年以來我公司發生的各類生產事故，深刻汲取事故教訓，并在自身的工作中加以防范。切實加強了現場安全基礎管理工作。從而保證了班組安全零事故。

“百日安全無事故活動” 結束了，但活動所倡導的理念，卻沒有結束，對于班組安全員的我來說，這正是一個開始。我會在以后的工作中與集團公司一同成長一同進步。

**廠**車間：劉*

2012-12-12

第二篇：感恩小明星個人事跡

感恩小明星

---李亞齊個人簡介

姓名：李亞齊

性別：女

出生日期：1999年2月16日

籍貫：山東省齊河縣經濟開發區河李村

政治面貌：少先隊員

民族：漢族

生肖：兔

星座：魔蝎座

身高：158cm

體重：40kg

愛好：讀書、聽音樂、交友。。。

最喜歡的數字：8

最喜歡的顏色：紫色

最大的優點：自信樂觀

人生格言：一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰

個人榮譽：在校期間多次獲“優秀班干部”“三好學生”

“優秀少先隊員”“優秀學生”“才藝之星”。2010年榮獲齊河縣感恩小明星。

感恩小明星

---李亞齊個人事跡 李亞齊，女，1999年2月出生，現就讀于河李小學六年級。李亞齊同學在小學行為養成教育的熏陶下，在學校老師和家長的共同幫助下，讓她學會了回報老師、感恩父母、感謝社會。在父母眼中，她是活潑懂事的乖乖女；在老師心中，她是負責得力的好幫手；在同學們眼中，她是充滿愛心的快樂小天使。主要事跡如下：

一、感恩學校，尊敬老師，愛護同學。

李亞齊6歲入學，在學校行為養成教育的努力下，她一年年地成長、進步了。感恩是敬重的，每年教師節，她都會用自己積攢的零花錢為老師買上一束鮮花表達對老師的敬重和祝賀；自3年級以后，每年過年都用父母的手機為老師發賀年短信，言辭簡短，心意誠懇。每次寒假、暑假，學校組織返校，她都堅持到校，學校成為她成長過程中最重要的園地。在學校里，李亞齊不僅認真學習，積極思考，還積極參加班級管理，成為老師得力的小助手，多次被評為“小干部之星”。在學校里她雖然是班長，但是從來都是謙虛而平和的對待班里的同學，從不以優越高傲自居，對自己也總是嚴格要求，每份作業都爭取一絲不茍地完成。老師吩咐要收的作業、布置查找的資料也總是保質保量地率先完成。

二、感恩親人，孝敬父母，禮待友人

感恩是有意義的，是愛讓世界不停的旋轉，父母親人的愛比山高、比海深。在家雖然是爸爸媽媽的掌上明珠，但一點也不嬌氣，像貼身的“小棉襖”一樣孝順父母，尊重家人。她懂得“百事孝為先”的深刻道理。放了學溫習完功課之后，主動幫爸媽打掃房間的衛生，吃穿方面也總是爸媽給買什么就用什么。平日里，爸爸媽媽買一點兒好吃的東西，她也舍不得獨自全部吃光，非得留出一些給爺爺奶奶嘗一嘗。如果爺爺奶奶不舍得吃，就硬給爺爺奶奶遞到手邊塞進嘴里才肯罷休。跟爺爺奶奶拉拉家常，讓老人享天倫之樂。在家里她主動幫父母干些力所能及的事兒，每次媽媽做飯時，她都幫忙洗菜、打下手等。對于父母的同學、朋友到家里來或一起聚餐時，她都主動給客人拿水果、倒水，非常有禮貌。

三、感恩社會，奉獻愛心，幫助他人

李亞齊同學一直懷著一顆感恩的心，去看待社會。2008年5月12日，發生了舉世震驚的汶川地震。在那段日子里，她跟著父母每天在電視機前收看救援場景，時不時地流淚、感慨。她非常不解，為什么大家不提前躲避災難？父母告訴她，地震預報是個世界性的難題，如果能提前預報，眾人就可以逃離災難。為此我希望自己將來能夠發明一種儀器提前預報地震，同時盡自己的一份力去幫助災區的小朋友。于是，她參加了學校組織的捐款，又參加了社區組織的捐款活動。

家長聯系電話：***

第三篇：明星員工事跡

沈敏偉，男，1972年10月出生，浙江磐安人，1995年8月參加工作，中共黨員，碩士研究生學歷，現任浙江省糖業煙酒有限公司總經理助理、金華浙糖酒業有限公司董事長兼總經理。1995年8月，沈敏偉同志進入糖酒公司，十多年來一直從事食糖現貨業務及期貨業務的操作。他刻苦學習，善于鉆研，勤奮敬業，踏實苦干，取得了很好的經營業績，為公司的發展作出了重要貢獻。從一名普通業務員，較快地成長為業務部經理、金華浙糖酒業有限公司董事長兼總經理和公司總經理助理。

一、勤于學習，勇于鉆研，在學習實踐中長才干

沈敏偉認識到，搞經營業務必須了解和掌握宏觀經濟的大勢和國家的大政方針，做到順勢而為，才能把握準節奏。對此，他自覺關注時事和國家宏觀經濟形勢，及時分析趨勢以及對行業的影響，學習了解國家的產業政策和開展經營業務涉及的相關法律法規，幾年來把握大勢和業務決斷的能力明顯提高。同時，他注重學習企業經營管理、期貨操作的理論和知識，博覽書籍，注意學習與工作的緊密結合，豐富自己的知識結構。盡管平時業務和管理工作比較繁忙，但他處理好工學矛盾，利用三年業余時間攻讀并取得浙江工商大學企業管理學專業碩士學位。在做好工作的同時，他經常利用晚上休息時間觀看紐約商品交易所原糖期貨交易行情，以及時掌握國內外食糖供求的最新信息，有時行情波動劇烈時，他經常研究到深夜，以便準確把握行情的變化。堅持把期貨理論與實際操作相結合，總結多年來積累的期貨操作經驗，形成了自己的操作理念。他感到，只有不斷學習實踐，才會有敏銳的市場嗅覺，正確把握市場行情，保證企業穩健發展。

二、苦心經營，精心管理，在擴大經營、強化管理中作貢獻

公司與上海糖業煙酒（集團）合作后，杭州地區食糖業務由浙江東方公司經營，為保持公司原有的經營規模，公司成立了期貨部和金華浙糖酒業有限公司，由沈敏偉同志負責。他上任的第一件事，就是抓產銷網絡和信息網絡的建設。金華公司建立初期，他對當地白糖市場進行調研，發現當地食糖供應商與用糖客戶大多只是簡單的供貨聯系。對此，他及時提出思路，即與客戶共享市場供求信息、產地信息，并提供更優質的服務，建立更緊密的關系，就能吸引、擴大和穩固金華的客戶群，迅速打開市場。與此同時，他主動上門與客戶聯系，深入跟蹤調查，摸清客戶信息，根據客戶的進貨規模、信譽等級進行分級分類管理，重點加強對優質客戶的服務和跟蹤，實現與優質客戶穩定的業務合作。在此基礎上拓展銷售網絡，延伸至義烏、龍游、蘭溪等周邊市場，發掘潛在客戶，穩步增加新客戶，公司在金華的食糖市場占有率達70%以上。沈敏偉時刻關注產區食糖市場行情的變化，密切與產區經銷商的聯系，準確判斷市場走勢，果斷購進新糖。如XX年8月，新的食糖榨季開始前他與廣西產地預訂XX噸青苗糖，價格為2800元/噸，計劃XX年分次調入。由于食糖市場受產地減產和國際糖價的影響，加上鄭州商品交易所白糖期貨合約上市，新糖價格一路上漲，產地現貨價突破5500元/噸。沈敏偉敏銳地感到糖價巨幅上漲會給食糖供應帶來巨大壓力，“必須盡早協調好產地方面的供貨，遲則生變”。他迅速去產地協調，及時催調，公司預訂的食糖按協議價如數如期調入，為公司創造了可觀的效益。強化風險管理是沈敏偉上任后需把握的第二件事。食糖現貨貿易和期貨操作風險較大，強化風險管理尤為重要。這就要求嚴格執行公司制定的期貨操作和食糖銷售管理規定，始終把風險控制放在第一位，謹慎操作，穩扎穩打。XX年初，鄭州商品交易所白糖期貨合約上市交易，1月份價格從4500元/噸爆漲至6200元/噸，2月份價格又回落至4500元/噸，沈敏偉不急躁、不盲從，謹慎行事，規避風險。近三年，期貨操作沒有出現大的風險，并取得了穩健的收益。同時，他盡力控制應收貨款規模，防范經營風險。金華地區供貨商供應工廠食糖向來是鋪貨銷售，應收貨款規模大，潛在風險較大。對此，沈敏偉多次上門與工廠溝通、協調，取得了較好的效果。如金華李子園乳品廠應收款規模150萬元，相對其進貨量來說，應收款額度偏大，通過他的努力和堅持，應收款已控制在30萬元，且貨源供應量正常。三年來，金華公司每年銷售超億元，累計創利1200萬元。

三、從嚴要求，帶好隊伍，團隊整體素質得到提升

作為一名黨員，沈敏偉對自己要求嚴格，注意自律，遵紀守法，吃苦在前，享受在后，較好地發揮黨員的先鋒模范作用。他以自身良好的人格魄力帶動并影響著部門全體同仁。他認為，一個企業、一個部門要發展壯大，僅靠個人的力量是不夠的，沒有完美的個人，只有完美的團隊，一定要打造一支團結合作、能征善戰的團隊。為此，他帶領員工跑市場，進行實地指導，并毫無保留地將自己多年積累的業務經營、期貨操作經驗和獨到的行情分析方法傳授給部門其他員工，還常組織部門員工開展交流，探討問題，有效地促進了本部門職工經營管理能力與水平的提高，部門績效得到了較大的提升。

第四篇：崗位明星事跡

崗位明星事跡

趙雷平，男，漢族，中共黨員，1977年出生，1994年參加工作，2007年任東辛物業站副站長，主管維修與安全工作，幾年來，他在自己的工作崗位上兢兢業業、無私奉獻，連續多年被評為社區HSE管理工作先進、技術能手和崗位明星的稱號，榮立管理局三等功三次。他在成績面前不驕傲，在困難面前不氣餒，腳踏實地日復一日，年復一年地辛勤工作，抓好安全監督管理工作，確保了安全生產的順利進行。

一、愛崗敬業 抒寫平凡

在社區日常的工作中，他以嚴謹的工作態度認真對待每一項工作，社區工作無疑要為居民服務，居民不需要空洞的口號，而需要實實在在的行動，因此，工作中，他會經常征求居民的意見，充分利用社區440、小區樓棟長、居民骨干這個信息網絡，傾聽居民的呼聲，及時掌握居民需要解決的問題。遇見問題不躲，碰見困難不怕，不等不靠，出主意，想辦法，一件一件的解決、落實，他先后解決了供水管道跑水、水管爆裂漏水、下水道堵塞和居民家中非正常停電等問題百余件。他一心一意撲在工作上,全心全意為居民服務，受到了居民和職工的好評。

二、加 強學習提升素質

2007年在他剛剛走上管理崗位的時候，他深知肩上擔子的重量，為了不辜負組織的重托，他努力提高自身素質，加強理論學習，用先進的理論武裝自己的頭腦，全面落實各項基礎工作，以提高自身的管理水平和實際工作中應對各種突發事件的能力。在了解社區工作的各項業務同時，他還虛心向老同志學習，在實踐中認真摸索，總結經驗，在業余時間里，他除了注重吸收新知識外，把各項方針政策研究清楚，爛熟于心，并積極的學習黨和政府發布的各項新規定、新政策，耐心細致的傳達給居民，準確及時的給居民提供解答。

三、勤跑現場 狠抓安全

他在工作中主要負責維修和安全，為此他利用工作之余認真學習《安全生產法》、《物業管理條例》和公司各項安全生產規章制度。他深知安全是企業發展至關重要環節，為了更好的維護小區的安全管理工作，他每天都會在負責的小區內巡查，發現問題及時解決，有效的保障了小區公共設備、房屋的安全情況。

1、年初與小區居民簽訂了《民用天然氣安全協議》，并做好一月一次的65戶居民民用氣安全檢查工作。

2、結合春季消防安全大檢查活動，通過配備齊全消防器材，暢通消防通道，整飭小區內消防栓，加強日常檢查等措施提高防范力度，統一部署，周密部署，全面做好春季消防平安專項活動。

3、對工房、污水泵房、車棚等物業站自用滅火器及小區內的“九小場所”進行了一次拉網式的徹底檢查，重點檢查了消防器材是否配置齊全、是否過期、數量是否足夠、擺放位置是否合理等。并對檢查出的問題下發了整改通知書，責令負責人立即組織整改，并組織做好復查。另外對沒有簽訂《防火安全協議（責任）書》的新業主及時組織了補簽。

4、每天對所管轄的小區進行一次安全巡檢，對房屋、污水井蓋、落雨管等設施進行檢查。

四、“三違”現象 鐵面無情

隱患排查治理是降低安全風險、消除安全事故的有效手段。作為主管安全的負責人，查處“三違”行為是他根本職責，2010年在小區維修改造施工中，他要求在小區內施工的工程隊與物業站簽訂《安全施工管理協議》，做好警示標志的懸掛和擺放，從嚴治理“三違”，采取處罰與教育相結合，一次有個施工隊為了趕工程進度，在挖開小區路面后沒有及時回填，他在小區內巡檢時發現這一情況，馬上與施工方取得聯系，讓施工方必須在一個小時的時間內解決問題，保證居民上下班的正常行走。

在安全生產管理工作中他充分發揮共產黨員在安全生產工作中的模范帶頭作用，根據社區的實際問題開展“共產黨員安全監督員”活動，每個黨員都劃分有責任區，負責安全宣傳、安全教育和安全監督，牢固樹立安全生產的意識。

五、安全教育 永不放松

在安全教育方面他從不怠慢，積極認真開展員工的安全教育工作；堅持每周一召開安全例會、向職工宣講安全知識，結合該工種特點，講案例，講規程，講注意事項。

同時積極配合公司的安全大檢查和重要時段的安全隱患排查工作，對查出的各類事故隱患及時按照HSE管理工作要求進行了認真的治理他經常深入現場，一邊檢查，一邊講安全知識、注意事項和防范措施。

他憑借對工作嚴細認真負責的態度、高尚的敬業精神,在平凡的工作崗位上作出了不平凡的成績.在學習和工作中敢于開拓創新,勇于攀登,不怕困難.在今后的工作中他會一如既往地踏踏實實，兢兢業業完成本職工作和領導交辦的任務，主動支持配合領導，完成小區各項安全工作任務，誠信為居民服務，為廣大居民創造一個安全、和諧的小區環境。

第五篇：質量明星主要事跡

質量明星主要事跡

***，男，1966年出生，現任***銅礦選礦車間車間磨浮工段生產工長，從1983年進廠參加工作至今，一直奮戰、堅守在生產一線—磨浮工段。從浮選工、生產班班長、到如今的生產工長，簡單平凡的工作履歷背后又有多少鮮為人知的艱辛和付出，他幾十年如一日，愛崗敬業，勤勤懇懇，是將青春年華奉獻給礦山這片熱土，伴隨礦山發展壯大走過的崢嶸歲月。

工作29年來，***同志經過長期不斷的學習和鉆研，擁有了豐富的實踐經驗和系統的理論知識，對球磨、浮選以及各種設備、設施的性能和工作原理了如指掌，對工藝流程、操作要點如數家珍，是磨浮工段第一個拿到浮選工高級技術等級證的職工，已經成為工段業務骨干。在擔任生產班班長期間，能運用平時所學、積累的經驗，準確判斷出原礦品位、溢流濃細度、精礦品位、尾礦品位以及藥劑添加量等選礦指標的好壞，能根據礦石性質的變化及時調整浮選操作和技術參數，確保銅精礦品位和選礦回收率良好，在他的帶領和影響下，所在班組每年的生產任務和技術經濟指標都高居工段榜首。

磨浮工段處于礦山生產經營的一線，直接擔負著出產品、出效益的重任，承擔著越來越重的礦山銅生產任務，在這樣的背景下，***同志走上了生產工長的崗位，負責工段的安全生產工作，深深感受到任重道遠所賦予的含義，對于工作傾注了全部精力和心血，更是把自己的職能和作用發揮的淋漓盡致。他沉著應對，精心組織生產，并且牢固樹立質量意識，始終把質量放在第一位，采取了從工藝流程源頭抓起，從環節鞏固等方法，增加臺時處理量、保證均勻給礦，狠抓溢流濃細度，精心操作浮選，提高浮選經濟指標、提升金屬含量等舉措，使生產指標逐步穩中遞增。

2011年,在入選的原礦品位低、礦石性質波動變化大的情況下，為適應生產發展的要求，促進員工養成勤學技術、愛學技術是一項重要的工作。***充分發揮自身技術水平高的優勢，做好日常的操作指導和組織安排，并積極敦促全體員工開展向書本學習，爭當技術狀元活動，全面帶動員工學習理論知識和操作技能的熱情，結合實際開展崗位練兵、操作競賽活動，不斷提高員工的技術、技能，相繼有兩位員工獲得礦舉辦的崗位競賽技術狀元，多名員工取得高級工職稱，工段的球磨高級工***同志也在參加集團公司技能競賽中獲得第三名的好成績。并提出兩項合理化建議被車間、工段采納：①浮選精選優化技改流程方案；②鎖定黃藥用量，由工段酌情下達作業指令的操作方法。通過這些活動，進一步提高了員工的技術素質、質量意識，同時也促進了生產指標的提高，為選礦車間史無前例的在下半年時間內完成3100T礦山銅付出了綿薄之力。2009年對選礦車間來說是具有里程碑意義的一年，***銅礦以資源立礦、科技興礦、管理強礦、和諧安礦的發展思路，通過實施擴能改造，淘汰落后設備。磨浮工段浮選設備更新改造后，***礦生產礦山銅的能力和任務達到了一個新的歷史高峰。2011年原礦處理量大幅度提升，日處理礦石達到4000噸，年產礦山銅5700T。由于入選原礦品位低、性質復雜難選，使得銅精礦品位不理想。銅精礦品位是衡量選礦技術經濟指標高低的重要依據，為了實現達產達標，選礦車間磨浮工段QC小組成立 “提高銅精礦品位” 攻關課題來共同解決這一難題，來提高產品質量，合理利用礦產資源。

作為組員的***，從課題立項開始，就積極參與，和小組成員開誠布公的討論、分析，并提出中肯的建議；深入班組和職工交流，征求意見；蹲守現場搜集信息和數據。2011年9月份最熱的一天，為了弄清楚影響了浮選泡沫的礦化程度及泡沫層的穩定的主要原因，他在悶熱的廠房內，親自上陣調試空氣分配器，協助操作工對浮選機風管進行疏通，和維修班的同志一起對葉輪，定子磨損嚴重的浮選機進行維修、更換，一干就是上午，看著豐富的礦化泡沫層被括板均勻的括出，渾身濕透的他還是喜悅之情溢于言表。為了摸清分級溢流濃細度對浮選指標的影響，他堅持每天不下四次對溢流濃細度進行監測，做好記錄，還對球磨機不同的給礦量，分別提取礦樣，通過實驗室進行試驗、檢測，比較精礦品位的變化,第二天再對照調度日志反應的指標，尋找規律和不足。平時也是利用工余時間，查閱資料、思考改進方案，常常工作到深夜

一、兩點，在他不懈努力下，本小組在此次攻關項目中圓滿完成任務，達到預期的效果及目標。

掀開2012的日歷，火紅的生產形勢迎面走來，“1”字好似一面旗幟，導引我們走向公司“十二五”新的征途，新的征途，自有新的構想，***同志站在屬于自己的位置上不斷地展示內心世界豐富的內涵，給礦山增添綺麗，用自己的實際行動展現了一位優秀員工敬業愛崗、無私奉獻、勇于創新的時代精神，是新時期工人的楷模！