第一篇：富仁電力2014年安全工作總結

富仁電力2014年安全工作總結

江陰市富仁電力設備安裝有限公司在2014年度中認真貫徹《安全生產法》和集團公司及上級部門關于安全生產工作的指示精神，牢固樹立并貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，切實做好防止安全事故、防止火災等工作。建立建全安全生產責任制，實行“誰主管、誰負責”的原則，嚴格落實各項安全管理制度，加強安全生產組織領導，完善安全生產管理體系，嚴格安全生產制度，加強安全生產勞動保護，有力的促進了公司生產的安全、平穩運行。

（一）、強化安全教育，提高安全意識。安全培訓是電力企業安全管理的基礎，是提高職工安全意識和安全技術素質的重要措施之一。通過安全教育培訓提高全體員工的安全生產技術水平，為全體員工進一步自覺貫徹黨和國家的安全生產方針，政策和法令，明確各自的崗位責任，認真遵守企業有關安全生產的規章制度起到了積極作用。2014年安全教育方面重點做了以下幾項工作：

1、完成了年初制定的安全教育培訓工作計劃。

2、組織討論學習《國家電網公司電力安全工作規程》和國家有關交通、消防等方面的法律法規。并組織全體生產及生產管理人員開展了《國家電網公司電力安全工作規程》考試。

3、對新上崗、轉崗職工都進行了三級安全教育。

4、組織對特殊工種人員進行培訓并取證。

5、在春季和秋收等季節開展了季節性安全檢查、評比及宣傳活動。

6、開展了消防知識及規程現場培訓活動。

7、為了保證理論學習與工作實際相結合，我們采取了施工現場安全檢查、季節性安全大檢查并進行現場提問，講解規程為什么這樣

要求，應該怎樣去做等，收到了較好的效果。

8、加強施工班組安全站班會的監督檢查，給每個班組配置錄音筆，安全站班會必須全程錄音，保證每位員工每天受到安全的教育與警示。

9、進行全員安全培訓并考試，考試合格方可上崗作業。

（二）、加大反習慣性違章力度，減少各類事故障礙的發生。查處習慣性違章行為需要加強監督，施工現場安全各項防范措施的落實，防護設施的到位、齊全、有效，制定完善的施工方案，嚴格按照安全施工作業進行施工作業，加強對各類人員尤其是外協隊伍的安全管理，嚴肅查處各類習慣性違章行為，切實做好施工現場安全控制與監督，保證施工現場安全。為了切實做好“反違章”工作2014年重點做了以下幾方面工作：

1、年初提出“安全監督要走到施工一線，杜絕習慣性違章行為，以?零違章?保?零事故??零死亡?”。落實各級安全生產責任制，結合反事故斗爭，進一步強化作業人員的安全意識和自我保護意識，提高作業人員的安全技術素質，認真落實“三不傷害”的防范措施。

2、各工程項目經理聯系班組開展安全工作，使上級安全文件、會議精神、事故通報快報能夠及時在施工班組得到貫徹落實。

3、認真落實責任，加大考核力度。通過努力在施工現場查到習慣性違章行為98次，糾正違章人員200余人次，并按照公司安全管理規定進行了通報和考核。有效地保證了施工和操作現場的安全。

4、經常組織班組學習江陰是供電公司“習慣性違章100條”，加強員工對習慣性違章的認識和警惕。

（三）、提升安全管理水平，安全標準化工作不斷推進。安全事故的避免很大程度上取決于公司的安全管理水平。安全管理必須由一套標準的管理制度和程序、體系，來應用于日常工作中的安全管理，使各項工作在這一標準體系下安全進行。我們今年就積極的請專門的培訓、咨詢公司，為我們的安全管理標準化指導、獻策。目前這一工作正穩步推進，積極努力，盡快取得安全標準化管理證書，讓我們公司的安全管理邁上一個新的臺階，同時為我們以后的安全工作能更加的全面、到位。

（四）、加強職工安全學習、培訓。

1、新進員工做好入職安全教育。首先進行三級安全教育培訓，班組級、項目級、公司級，各級培訓都有專職人員進行，內容全面并符合公司施工生產的特點，培訓后進行考試，成績合格后才準予上崗。

2、全員安全教育培訓。一年來，公司組織多次的全員安全教育培訓，內容包括：如何杜絕習慣性違章，消防安全知識培訓，現場施工的安全自我防護，緊急情況處置等。

3、人員專業培訓。本年度公司組織人員多次外出培訓：，復訓電工17人，特種作業證培訓3人，新取得電工作業證12人。有力的加強了施工人員的安全素質和水平。

（五）、購置安全防護用品、強化現場安全措施的落實。安全防護設施的齊全與否，正確的設置和應用與否，是我們電力施工企業保證施工現場安全的重要一道屏障。今年，我們公司陸續添置和更新安全網、安全圍欄、安全警示標志牌、安全繩、安全帶等多種安全防護用品。這些防護用品分發的每個班組，施工時隨工程車隨帶，施工之前首先采取好安全防護措施，再開始實施施工。為了保證班組按要求使用安全防護設施和用品，我們公司派人嚴格監督檢查，發現不符合安全要求，沒有正確的采取好安全措施，沒有正確使用安全用品，責令班組停工整改，并根據公司的安全管理規章制度加以考核。以保證施工現場安全措施的到位，保證施工安全。

安全工作任重而道遠，以后的工作中我們一定從源頭開始，從每一個工作環節抓起，消除每一個缺陷，落實每一項責任，按照安全生產工作的“計劃、布置、實施、檢查、總結、考核”六同時的要求，有開創性的開展工作，確保全年安全生產總目標不斷實現。

富仁電力2014.11.19.

第二篇：2015年新富電力管理辦法

新富煤礦2015年電力考核及供用電管理辦法

為確保全礦完成公司預定2015年各項指標，降低噸煤電耗成本，完善供電管理工作，不斷強化節電意識，最大限度的降低電力消耗，決定對各井的生產用電情況進行計劃核定、日常檢查、仲裁考核，根據龍煤七發[2015]18號“關于七臺河礦業公司2015年電力考核及供電管理規定”文件要求，結合我礦具體實際情況，參考2014年各井實際用電的基本情況及設備現有負荷實際，為推進和完善我礦供電管理體制，特制定此電力考核管理辦法，望各單位遵照執行。

一、考核內容：

各生產井考核指標分計劃電量、峰谷比兩項考核,月末按照公司電量結算單的各井使用電量、各井實際峰谷比，對各井進行處罰和獎勵。月末仲裁通報后在工資中兌現。（電量及峰谷計劃見附表）

1.電量 ：

500元/萬度

2.峰谷比：

峰谷比200元/百分之一。

二、核措施及管理辦法：

1.各用電單位要提高計劃用電，節約用電意識，加強領導和日常管理，積極參與節約用電工作，嚴防跑冒損失，減少浪費。

2.電量考核以月為考核單位，按照計劃和實際發生電量情況進行考核。各井在保證本季度內井口電量、電費總計劃數不變的情況下,各井可以提前提出申請報告，對本季度內電量、電費進行調整，否則均以當月計劃指標結算。峰谷比考核以百分之一為計量考核單位，考核電量以萬度為單位。

3.如井口因特殊情況，導致用電量、峰谷比不能正常體現電力使用情況

時，井口必須于月初以書面報告形式提出申請。申請報告經機電礦長審批、機電科核實后得出的結論可以作為參考依據，對考核結果適當修正，報請領導審核同意方可予以考慮因素。否則一概不予以考慮因素。

4.每月考核結果在礦月考核會上進行通報，系統領導審核后，報請礦長審批，交由財務科、工資科計入當月考核，獎罰的金額在當月工資中直接兌現。

5.各井的壓風機具備變頻控制條件的必須實行變頻控制，否則對井口每次罰款500元，變頻設備出現故障需及時匯報，并積極主動維修，費用由井區先行墊付。不具備變頻控制條件的開機時間要根據各井的生產實際合理計劃，盡量縮短。發現壓風司機脫崗睡覺和不負責任空開機現象每次對井口罰款200元。

6.各井要充分發揮主觀能動性，適時掌握井口的階段用電情況，加強內部管控最大限度降低電力消耗，機電科每月15日對各井進行抄表核對，并做好相互認證。由各井井長或機電井長現場認真核對，確認后雙方簽字認證，否則對機電井長每次罰款200元。抄表數據必須準確，嚴禁弄虛作假，否則一次罰責任人1000元。

7.對主提升絞車要最大限度的減少空車和提人的提升次數。發現空提車和無計劃提人每次罰款100元。

8.對對旋局部通風機要根據供風距離的遠近合理選擇單，雙機運轉。要充分利用用電低谷時段排水，最大限度減少排水時間，嚴禁勒閘門定量限量排水現象。乳化液泵、潛水泵、風泵等間歇性運行設備，要有專人值守，在不需要運行時，要立即關閉，嚴禁設備空載運行，浪費電力資源。

9.嚴禁地面生產輔助設備（電焊機、砂輪機、火鋸等）高峰時段運轉，嚴禁各辦公室及其他地點出現常明燈及使用電加熱器、電暖風等現象，礦機電科檢查發現后，發現電爐子一次，將對違章設施進行沒收并對責任單位處以500元罰款，發現長明燈一個罰使用單位200元。特殊地點場所使用電熱采暖和使用電爐子及長明燈的要經審批后方可使用。

10.公司有關部門檢查發現違章用電的單位或個人罰款由各單位或個人負責，罰款到財務科繳納。

11.各井口必須保證上齊高低壓保護，并且達到靈敏可靠，保證系統的安全運行，加強設備管理，減少事故的發生，各井口由于高低壓保護不全、不靈敏、不可靠引起越級跳閘一經查實，礦每次對井區罰款1000元，公司的罰款由事故單位井口承擔。由于井口供電不可靠管理缺失造成井口主扇雙扇停止運轉的，一次性罰款井口2000元。

12.嚴禁井口及各用電單位私自外供給其他用戶，發現私自轉供用戶的罰責任單位5000元，同時按照公司文件進行行政處罰。各井口嚴禁私自調整供電計量設備，擅自使用高耗能設備等行為，一經發現罰井口2000元。

13.礦、科級領導，安檢員要對各井的設備用電情況進行檢查，發現上述第5、6、7、8、9條違章用電的，每次對井口罰款200元。

14.電力管理考核對象是全礦各用電單位。對于各井每月完成電力指標計劃后，超出計劃的部分，機電系統提成30%用于對系統內有功人員進行獎勵。如未完成分公司下達的電力考核指標，超出計劃的部分，將對機電系統相關人員按照超出部分的30%進行處罰，獎罰的金額在當月工資中直接兌現。

三、電力考核監察領導小組 組

長：馬景春

副組長：華

山

孫旭東

成員：劉靈偉、王曉斌、寧文強、張雷、張浩、高凱

四、附則

此規定自2015年1月份開始實施，解釋權在礦。附：

1、2015年各井月份峰谷比計劃分配表2、2015年各井月份電量計劃分配表

第三篇：電力安全月工作總結

電力安全月工作總結 電力安全月工作總結

[電力安全月工作總結]電力安全月工作總結 2011年3月1日至3月31日為我公司的安全生產月，**變電站圍繞;夯實基儲提高素質、樹立標桿、爭創一流;的主題，開展了豐富多彩、形式多樣的具體行動：通過看板形式宣傳安全第一、預防為主的方針；通過48+4的學習機會，進行安全生產大討論；通過安全活動進行查找本站的隱患的活動，電力安全月工作總結。形成了;人人學會安全，層層盡責保證安全;的良好氛圍，使我站的安全生產工作又上了一個新的臺階。

本站安全生產月活動具體工作如下：

1.開展安全月活動宣傳工作，大家坐在一起討論活動的主題、學習實施綱要、討論各個實施階段的活動安排。深刻反思11.3事故，汲取事故教訓，每人寫了一份11.3事故反思，并對本站的安全管理、記錄報表、規章制度、培訓工作、事故隱患每個值班員都談了自己的看法和建議，對站內管理每個人都傾注了最大的熱情，可見11.3對每一個值班員的觸動是刻骨銘心的，安全月的必要開展對變電站各項工作的促進，尤其對值班員安全意識、主人翁精神的影響最為深刻。

2.深入開展安全生產大檢查活動。在安全生產整頓周活動的基礎上，結合秋季安全大檢查，進一步查擺了本站安全生產的隱患，特別是各種規章制度的建立、健全、完善和執行情況，對現場運行規程從全面、具體和針對性上進行了修訂；制定全站停電的反事故預案，制定低溫天氣和防冰閃的反事故措施，進行現場演練。當前正處年底收關和人員調整后的敏感時期，人員思想浮動大，而且本站正在進行新母差與新間隔投運的準備工作，施工人員多，施工人員安全意識和安全防范技能較低，是近階段我站安全運行的一大隱患，我們會同工作負責人一起討論施工過程中的存在和潛在的危害，并有針對性地制定防范了措施，保證了施工安全的進行。針對人員素質參差不起，安全意識高低不同，我們制定了《**站考核細則》，制定措施, 明確職責和工作程序，對任何可能發生的情況做了充分的準備工作。

3.利用交接-班的時間，我們查找本站存在的隱患，實行分片分區，責任到人，對查找到的隱患匯總分析，能自己解決的我們都及時認真地消除，對我站能力不足不能解決的，我們納入工區的職業安全健康體系，由工區負責解決，工作總結《電力安全月工作總結》。該報缺陷的上報缺陷，該報危害辨識的報危害辨識，使站內所有設備、所有工作、所有危險點在控、可控、能控。

4.對在本月進行的工作、操作等，我們編制事故預案，如220KV母差保護更換的準備工作和懸垂刷涂工作，除了工區安排跟蹤外，站內根據人員新調整、新人員對設備不熟悉的現狀，三班改為兩班，加強值班力量，保證了各項工作的順利完成。為防止意外發生，我們共同討論制定出了在工作期間母線故障的反事故預案。

5.每個班利用晚飯后的時間討論檢查了我站在遵章守制方面還存在哪些差距，現有規程制度能否滿足現場規范化、標準化工作需要，并在站內宣讀并實施了《**站考核細則》，按照個人能力分為12大員管理站內事務，規定每個值班員必須按照規章制度工作，否則就嚴格考核。在個人專業技能與崗位要求存在的差距，站內按人所需制訂培訓計劃，建立心智加油站和個人提升計劃的培訓平臺進行培訓。工作日志、檢修記錄、安全活動、安全用具記錄、缺陷記錄等班組記錄已經和工區進行交流，完善紀錄格式。

6.對全站值班員進行《電力安全工作規程》、本崗位安全職責、工作中的危險點辨識和防范措施及相關專業的規程制度等的培訓，選派兩名值班員參加工區舉辦的安規比賽，鍛煉值班員具備工作所要求的安全生產技能，熟知各項工作的危險點及防范措施；

7.完善三票管理制度，針對本站實際按照運行工區職業安全健康管理體系實施;三票;管理制度，內容完善；;三票;按照規定執行，嚴格執行倒閘操作;六關;制度（操作準備關、接令關、操作票填寫關、核對圖板關、操作監護關、質量檢查關）；;三票;的填寫及執行情況良好。;三票;管理制度健全，制定了;三票;合格評價標準和考核規定；;三票;合格評價符合標準要求，對發現的問題能及時提出改進措施，有記錄可查；定期對;三票;的執行情況進行統計、分析和考評。

8.重溫《滄州供電公司運行管理標準》及運行相關管理規定。完善我站的《綜自站的管理規定》，并制定措施嚴格執行。查找五防系統管理和軟件缺陷，及時上報，并請廠家銷缺。查找現場防誤閉鎖裝臵的運行情況，缺陷及時報告；建立起完善解鎖鑰匙的管理制度，嚴格執行；嚴格執行操作監護制度，重新修改操作密碼，嚴格密碼管理，使操作監護制度的執行從小操作就具備條件。

9.對繼電保護及自動裝臵進行全面檢查，核對保護裝臵定值與定值單相符。規定每月20日核對保護壓板投切正確，并要求做好記錄。檢查戶外繼電器、端子箱等二次設備有防雨、防潮和保護室降溫等安

全措施。

10.現場安全措施方面進行有針對性制定現場三項措施和進行危險點分析；現場作全封閉圍網，現場措施落實良好；對每個作業現場做到層層把關，嚴格執行;三大措施;，做到責任到位、工作到位、監督到位；對任何違反安全規程的行為立即得到制止。11.強調安全用具的管理。各類安全用具配臵、臺賬、試驗、存放使用符合要求；增加每月10日對安全器具進行試驗檢查，使其保持在完好狀態。

12.完善消防管理。重新完善消防管理制度，健全消防組織，使新來的值班員在消防組織中找到自己的定位，明確各自的職責；消防設施、器具齊全，布臵符合規定，狀態完好；培訓職工消防器材的使用方法。

13.在日常管理中強調安全監督體系，由站長牽頭組成安全監督體系，每個值班員都有安全監督責任，明確分工，履行安全監督職責；重新要求運行日志、安全分析記錄和安全活動等記錄的填寫，使其具有針

對性和及時性；

14.加強輸變電設備管理，健全輸變電設備臺賬和技術檔案，并做到及時更新。新設備技術培訓工作做到及時有效，有效利用嵌入式變電設備巡檢系統及按照《作業指導書》的要求，組織開展變電設備巡視檢查。;安全生產月;活動即將結束，但安全生產是永遠沒有結束的，而是一個起點，一個契機，今后的工作中我們要繼續發揚安全生產月的活動精神，以人為本，從提高人員素質入手，時時保安全，處處要安全，嚴格按照我公司和工區的安全生產要求執行，全面落實安全責任制，使我站的安全運行再上一個新的臺階，為我公司的安全生產做

出貢獻。

電力行業職稱晉升業務工作總結

[電力行業職稱晉升業務工作總結]我叫*，*年*月出生，現年*歲，中共黨員，電力行業職稱晉升業務工作總結。*年*月參加工作，先后在*、*供電站、*工程隊、*修試班工作，*年考入華北電力大學(北京)用電監察與管理專業脫產學習兩年，*年畢業后在*局*保線站工作，*年元月獲得助理工程師職稱，*年*月調至*科，先后從事*專責、*專責、*專責和*專責工作。現在*科主管*營業管理工作，同時兼任*局*專責

和*專責。

任助理工程師近*年來，自己的工作性質和從事的專業雖沒有改變，但不同崗位的鍛煉，使自己的專業知識有了一個更大的實踐和拓展空間，進一步鍛煉和豐富了自己，增長了知識和才干，提高了自己的專業技術水平，各方面都得到了長足的進步，同時，在近幾年的營銷管理工作實踐中，自己堅持以市場為導向，以效益為中心，以服務宗旨，堅持科學管理，規范經營，狠抓落實，積極開拓電力市場，圓滿完成了各項工作任務并取得了較好成績。

一、思想政治素質得到提高

在多年的工作實踐中，自己深深認識到，只有政治上的堅定和思想上的清醒，才能保持良好的工作作風和忠于職守、愛崗敬業的勤奮精神。因此，在任助理工程師以來的工作中，自己更注重不斷地補充自己，提高自己的政治和理論素養。一是抓好學習，尤其是理論學習，用正確的理論來指導工作，在學習中，自己一方面按照規定的學習制度參加集體學習，記好學習筆記和心得體會，還利用工作和業余時間抓好自學，注意拓寬學習面，提高自己的綜合知識水平；并注重了解和掌握時事政治，在思想上時刻與黨中央保持一致，在工作步調上與縣局保持一致；同時，聯系思想和工作實際，與同事們一起有針對性地學習探討，研討工作學習方法和體會，用正確的理論武裝思想，指導工

作，不斷改造自己的世界觀。

二是認真貫徹黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，貫徹上級的指示精神，以明確的思想意識來指導自己的行動，按照上級的安排部署，積極投身于各種活動。三是在工作學習中認真實踐全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立公仆意識。自己經常想，我之所以能從一個普通工人走上管理崗位，取得專業技術職稱，完全是黨的培養和領導的信任，在這個崗位上我只能是盡職盡責，干好工作回報黨。因此，在日常工作中，自己堅持深入基層，到一線調查了解管理中存在的問題，進一步改進工作，提高自己能力，同時，對自己嚴格要求，減少辦事程序，提高工作效能，恪守職業道德，注重保持良好的職業形象，工作總結《電力行業職稱晉升業務工作總結》。四是堅持黨性原則，實事求是，作風正派，用自己的行動去體現一個黨員和工程技術人員的導向作用，發揚敢抓敢管的作用，推動自己主管的各項工作不斷發展。同時，在日常工作中，自己堅持努力做到踏踏實實工作，堂堂正正做人，正確對待個人的名利待遇，堅持扎實認真、兢兢業業、盡職盡責地努力工作，圓滿完成各項工作任務。

二、技術和業務水平不斷增強

從參加工作尤其是任助理工程理師職稱以來，自己的技術水平和業務能力得到很大的提高和加強，如果說兩年的專業技術學習奠定了自己的理論基礎，那么，多年的工作實踐更使這些理論得以鞏固和提高。在工作實踐中，自己常常認識到自己專業理論還比較薄弱，因此，自己不斷加強學習，虛心請教有專業特長的工程師和學者，不放過每一個學習和提高的機會，使自己的技術水平和能力不斷加強。在學習和工作實踐中，自己一是側重學習，加強理論功底的培養。每到業余時間，每到夜晚，自己總是堅持看相關專業技術理論書籍，堅持記學習筆記。二是繼續接受高等教育。在堅持自學的基礎上，于*年至*年函授讀完了華北電力大學電氣工程及其自動化專業專升本學習，順利畢業，成為全班70人中僅有10人獲得學士學位的人員之一。這一切，更進一步奠定了自己在參與企業管理中能夠較好地完成任務的基礎。三是帶著工作實踐中的問題，有重點地學習。自己所主管的工作具有很強的專業性和技術性，如*管理、*管理等方面，有實際工作中均有比較復雜的問題需要自己拿出初步方案意見供領導決策。對此，自己一方面認真傾聽各方面的意見并以自己的理論知識來加以分析，另一方面，帶著這些問題查閱有關書籍資料，尋找解決問題的方法，這些經歷，使自己的理論知識和實踐經驗不斷豐富、提高。四是訂閱各種學習資料，不斷研究了解國內外的先進技術和管理知識。對一些先進的理論，做到學通弄懂，對一些先進的技術和管理知識，做到與本單位的實際相結合并正確地運用到實際中去，同時，利用自己的計算機特長，熟練的掌握了用電營銷管理軟件的使用和日常維護以及故障的解決和排除方法，并結合實際編寫操作手冊，指導培訓基層同志熟練操作，同時，實現了通過微機來檢查和輔助決策全局的營銷

狀況和相關工作。

通過幾年來理論與實踐相結合的學習，自己的業務技術和專業知識得到很大的提高，并能有效地將理論知識應用到管理實踐，取得了較好的成效。

三、工作業務卓有成效

1、連年完成各項經營指標。在自己任職的近幾年時間里，經歷了電力市場由買方變為賣方的轉型期。在此期間，自己發揮自己的專業所長，為全局的經營指標完成而盡職盡責。尤其是在近年來，自己與局領導及其他營銷人員認真分析市場，貫徹上級的營銷方略，千方百計開拓電力市場，并不斷完善用電營業抄、核、收制度，規范經營行為，連年完成了上級下達的各項經營指標。使售電量由*年的*億千瓦時增長到*年的*億千瓦時，增長率*%；銷售收入由*年*萬元增長到*年的萬元，增長率%，線損率穩中有降，綜合線損較*年的*%下降到*年的*%，各項經營指標的年增長率平均以12%的速度遞增。*年*月自己接管*營業主管工作后,各項經營成果不斷擴大,今年1-6月,實現*收入較去年同期增長*萬元的好成績,指標完成連創本局最好記錄。

2、積極開拓電力市場。根據我縣的電力市場現狀，在市場營銷中，自己主動出擊，先后爭取了原由*供電局供電的用電大戶玻璃纖維廠的供電，幫助縣水泥廠、*水泥廠實現了技改擴容，積極爭取英特利果蔬公司等工業大戶由我局供電，這一切，為我局電量增長、利潤增加和電費回收奠定了堅實基礎。

3、積極開展QC活動，推進企業管理創新。從*年至今，自己連年主持參加縣局QC活動，并連年獲獎。*年的“降低電能表故障率”獲得*局二等獎，*省電力行業協會三等獎，并被*省科協，共青團*省委授予優秀獎；*年的“降低配電變壓器故障率”獲得*局三等獎，*省電力行業協會優秀獎；*年的“解決10KV高壓計量箱帶電操作安全問題”獲得*局二等獎，*省電力行業協會優秀獎。這些成果的取得，都源于自己平時的專業知識積累和調查研究的結果。共2頁： 上一頁 1 2 下一頁

電力安全生產工作

[電力安全生產工作]電力安全生產工作2011年3月1日至3月31日為我公司的安全生產月，**變電站圍繞;夯實基儲提高素質、樹立標桿、爭創一流;的主題，開展了豐富多彩、形式多樣的具體行動：通過看板形式宣傳安全第一、預防為主的方針；通過48+4的學習機會，進行安全生產大討論；通過安全活動進行查找本站的隱患的活動，電力安全生產工作。形成了;人人學會安全，層層盡責保證安全;的良好氛圍，使我站的安全生產工作又上了一個新的臺階。

本站安全生產月活動具體工作如下：

1.開展安全月活動宣傳工作，大家坐在一起討論活動的主題、學習實施綱要、討論各個實施階段的活動安排。深刻反思11.3事故，汲取事故教訓，每人寫了一份11.3事故反思，并對本站的安全管理、記錄報表、規章制度、培訓工作、事故隱患每個值班員都談了自己的看法和建議，對站內管理每個人都傾注了最大的熱情，可見11.3對每一個值班員的觸動是刻骨銘心的，安全月的必要開展對變電站各項工作的促進，尤其對值班員安全意識、主人翁精神的影響最為深刻。

2.深入開展安全生產大檢查活動。在安全生產整頓周活動的基礎上，結合秋季安全大檢查，進一步查擺了本站安全生產的隱患，特別是各種規章制度的建立、健全、完善和執行情況，對現場運行規程從全面、具體和針對性上進行了修訂；制定全站停電的反事故預案，制定低溫天氣和防冰閃的反事故措施，進行現場演練。當前正處年底收關和人員調整后的敏感時期，人員思想浮動大，而且本站正在進行新母差與新間隔投運的準備工作，施工人員多，施工人員安全意識和安全防范技能較低，是近階段我站安全運行的一大隱患，我們會同工作負責人一起討論施工過程中的存在和潛在的危害，并有針對性地制定防范了措施，保證了施工安全的進行。針對人員素質參差不起，安全意識高低不同，我們制定了《**站考核細則》，制定措施, 明確職責和工作程序，對任何可能發生的情況做了充分的準備工作。3.利用交接-班的時間，我們查找本站存在的隱患，實行分片分區，責任到人，對查找到的隱患匯總分析，能自己解決的我們都及時認真地消除，對我站能力不足不能解決的，我們納入工區的職業安全健康體系，由工區負責解決，工作總結《電力安全生產工作》。該報缺陷的上報缺陷，該報危害辨識的報危害辨識，使站內所有設備、所有工作、所有危險點在控、可控、能控。

4.對在本月進行的工作、操作等，我們編制事故預案，如220KV母差保護更換的準備工作和懸垂刷涂工作，除了工區安排跟蹤外，站內根據人員新調整、新人員對設備不熟悉的現狀，三班改為兩班，加強值班力量，保證了各項工作的順利完成。為防止意外發生，我們共同討論制定出了在工作期間母線故障的反事故預案。

5.每個班利用晚飯后的時間討論檢查了我站在遵章守制方面還存在哪些差距，現有規程制度能否滿足現場規范化、標準化工作需要，并在站內宣讀并實施了《**站考核細則》，按照個人能力分為12大員管理站內事務，規定每個值班員必須按照規章制度工作，否則就嚴格考核。在個人專業技能與崗位要求存在的差距，站內按人所需制訂培訓計劃，建立心智加油站和個人提升計劃的培訓平臺進行培訓。工作日志、檢修記錄、安全活動、安全用具記錄、缺陷記錄等班組記錄已經和工區進行交流，完善紀錄格式。

6.對全站值班員進行《電力安全工作規程》、本崗位安全職責、工作中的危險點辨識和防范措施及相關專業的規程制度等的培訓，選派兩名值班員參加工區舉辦的安規比賽，鍛煉值班員具備工作所要求的安全生產技能，熟知各項工作的危險點及防范措施；

7.完善三票管理制度，針對本站實際按照運行工區職業安全健康管理體系實施;三票;管理制度，內容完善；;三票;按照規定執行，嚴格執行倒閘操作;六關;制度（操作準備關、接令關、操作票填寫關、核對圖板關、操作監護關、質量檢查關）；;三票;的填寫及執行情況良好。;三票;管理制度健全，制定了;三票;合格評價標準和考核規定；;三票;合格評價符合標準要求，對發現的問題能及時提出改進措施，有記錄可查；定期對;三票;的執行情況進行統計、分析和考評。

8.重溫《滄州供電公司運行管理標準》及運行相關管理規定。完善我站的《綜自站的管理規定》，并制定措施嚴格執行。查找五防系統管理和軟件缺陷，及時上報，并請廠家銷缺。查找現場防誤閉鎖裝臵的運行情況，缺陷及時報告；建立起完善解鎖鑰匙的管理制度，嚴格執行；嚴格執行操作監護制度，重新修改操作密碼，嚴格密碼管理，使操作監護制度的執行從小操作就具備條件。

9.對繼電保護及自動裝臵進行全面檢查，核對保護裝臵定值與定值單相符。規定每月20日核對保護壓板投切正確，并要求做好記錄。檢查戶外繼電器、端子箱等二次設備有防雨、防潮和保護室降溫等安

全措施。

10.現場安全措施方面進行有針對性制定現場三項措施和進行危險點分析；現場作全封閉圍網，現場措施落實良好；對每個作業現場做到層層把關，嚴格執行;三大措施;，做到責任到位、工作到位、監督到位；對任何違反安全規程的行為立即得到制止。11.強調安全用具的管理。各類安全用具配臵、臺賬、試驗、存放使用符合要求；增加每月10日對安全器具進行試驗檢查，使其保持在完好狀態。

12.完善消防管理。重新完善消防管理制度，健全消防組織，使新來的值班員在消防組織中找到自己的定位，明確各自的職責；消防設施、器具齊全，布臵符合規定，狀態完好；培訓職工消防器材的使用方法。

13.在日常管理中強調安全監督體系，由站長牽頭組成安全監督體系，每個值班員都有安全監督責任，明確分工，履行安全監督職責；重新要求運行日志、安全分析記錄和安全活動等記錄的填寫，使其具有針

對性和及時性；

14.加強輸變電設備管理，健全輸變電設備臺賬和技術檔案，并做到及時更新。新設備技術培訓工作做到及時有效，有效利用嵌入式變電設備巡檢系統及按照《作業指導書》的要求，組織開展變電設備巡視檢查。;安全生產月;活動即將結束，但安全生產是永遠沒有結束的，而是一個起點，一個契機，今后的工作中我們要繼續發揚安全生產月的活動精神，以人為本，從提高人員素質入手，時時保安全，處處要安全，嚴格按照我公司和工區的安全生產要求執行，全面落實安全責任制，使我站的安全運行再上一個新的臺階，為我公司的安全生產做

出貢獻。

電工工作總結

[電工工作總結]電工工作總結電工工作總結

來源：（）發布時間：2011-03-17 電工工作總結,電工工作總結范文

在熾熱的去年夏天，懷著對生活期待，揣著事業的夢想，電工工作總結。我悄然走進銀海，成為銀海大家庭一員。歲月年輪不停運轉促使我走向成熟，我相信有汗水流過的地方就有所收獲。因為年輕不足之處很了然，也因為年輕所以我沒有氣餒，沒有灰心嘆氣，也不會敷衍塞責，迎難而上，全身心投入到新的工作環境中來，挑戰自我，挑戰新環境，挑戰新的工作崗位。銀海，你是我們人生指路明燈，引領我們行程的方向。

回顧2011，我心有余悸，是我平凡的一年，也是我收獲的一年。首先感謝公司領導提供一個這么的大人生舞臺,使我得到學習和發展機會！同時也感謝車間領導和老師傅們對我的培育之恩，教我做人，傳授技能和寶貴工作經驗！使我在這安全、健康、***的土壤里吸收最寶貴的養分。現在我把這一年工作情況進行全面的總結和以今后對自己工

作上需要提高提出幾點要求。

我是一名運行電工。電是銀海電解鋁的心臟，電是貫穿整個生產鋁的動脈。保證正常供電是我們運行電工使命。安全、有效、合理、正確使用電是我們電工的工作。電是無形的，也是無情，做為電工的我，必須掌握和熟悉《電業安全操作規程》的相關內容，比如電對人身安全距離（220KV安全距離是3m）,巡視電氣設備不得靠近避雷器和避雷針，穿戴勞保品的要求等等，電業安全基礎知識是電工必備的。做為運行電工，巡視工作非常重要，巡視可以發現設備運行中出現在主控室無法監視得到的問題，是在現場發現設備運行是否正常重要途徑，是保證設備正常運行關鍵性的工作。我們運行人員在這項工作中不可走馬觀花、草率應付、掉以輕心去完成。在這一年工作里，我主要熟悉供電運行系統圖，全廠的電氣設備名稱和編號、狀態、位臵。在日常工作中，開、結工作票，倒閘操作，識別信號報警，監盤，事故處理，這些工作內容我都做到熟悉和掌握。經歷了一年，我覺得自己還存在一些不足，對突發事故處理經驗不足，電氣設備工作原理，二次保護，運行設備維護，這些知識沒有更深的理解。車間每周五進行技能和安全培訓,事故處理經驗的總結,這些有利我工作技能提升和豐富經驗。今后在學習和工作過程中，我要做到，多發現問題，多問問題，多考慮問題，多討論和解決問題。遇上難題，多向老師傅、技術員及車間領導學習，團結合作,相互學習，共同進步。遵守公司、車間勞動紀律，我會始終保持著飽滿的工作熱情，對待工作認真負責，任勞任怨，認真完成車間及班組所交任務。爭取做個有素質、有技術、有創新、有思想合格供電運行人員。

人與人之間有微妙的關系,我們企業是個大家庭、是個團隊。同事之間和睦相處,相互尊重,相互理解,相互關心,處理好同事之間的關系,營造一個安全、健康、***的工作環境,是我們每位員工的責任。在銀海工作我感受到家的溫馨 ,因為在車間里我身邊每位同事都很關心和愛護我，形同手足親如兄弟,工作上不會地方他們手把手、無一保留教會我,生活上有困難就會伸手援助我，工作總結《電工工作總結》。公司業余生活豐富多彩,安全知識競賽、舉辦節日聯歡晚會、技能比拼、…等等,舉行這些活動讓我受益非淺。記得去年舉辦演講比賽,是我人生第一次上這么大的舞臺,雖沒能在比賽中脫穎而出,但我得到上臺鍛煉膽量和口才的機會。籃球比賽這是一個團隊競技,通過參加比賽后我感悟挺深刻,一個集體、一個團隊的能量是無窮的,人人都能無私、團結在一起,還有什么困難不可以戰勝！如果我們員工把這樣的精神放在工作上,那我們銀海在發展的路上還有什么事情可以去畏懼呢?舉行這些活動有益同事之間交流，同事之間就能多一點理解，少一點摩擦；多一點信任，少一點猜疑；使工作環境更加***。在銀海我感受愛在延伸,今年多個地區干旱受災,我們銀海人組織起來盡自己所能捐錢捐物,為災區送真情送溫暖。做為銀海一員難道不為他們這樣的慷慨無私而感動嗎？公司的政策落實深入人心，在火熱的季節，發放高溫補貼；在深夜寧靜的夜晚，員工上夜班備受睡眠的煎熬，發放夜班津貼；由于環境和條件的原因，員工上班離廠比較遠，也發放了交通補貼，這些舉措都是公司關心員工，體貼員工，提高各種待遇，處處為員工著想，這就是管理人性化的體現啊。公司管理也更規范化了，上、下班的員工排好隊整齊進出廠，從這點上展現員工的精神風貌，同時也體現我們公司向更精神、更文明邁出更重要的一步。然而經歷了經濟危機風暴后，在市場經濟動蕩沖擊下，鋁價回升緩慢起伏不定，電價卻提高。做為主產鋁錠，做為用電大戶，我們要減低成本，沒有退路。古人有句話，變則通，通則久。管理創新，技術創新，只有創新，只有求變我們才能發展，公司在管理也做出些變革，執行績效工資，提出加強執行力，由于企業發展歷史、人員、環境等各種因素影響下,在轉變、執行、完善過程是極其艱辛和漫長。銀海人應胸懷坦蕩，海納百川，敢于承認新事物誕生，消除對新事物不良抵觸心理，迎接對新事物的挑戰。相信在公司領導的英明領導下,銀海未來發展會變得更好。軍人有句話，;服從命令為天子;，我們做為銀海人應該遵守紀律，服從管理，聽從指揮，為我們公司管理工作上更上一臺階出自己一份微薄之力。因而我們員工思想上要轉變，自覺不斷充電，提高自身知識和技能，提高自身修養，調整個人來適應公司發展需要。公司提出節能減排，技術改造，而這些或許一個人貢獻是微不足道，需要我們大家行動起來，來銀海工作當做像在自己家一樣，用每度電、每張紙、每個零件、使用工具等要學會心疼、學會愛惜。比如以一臺5P空調功率4000瓦時大概計算，每小時消耗4度電，一天消耗96度，一年就消耗35040度電，如果多臺使用那數字更龐大了，假如我們一年不使用，或少使用，那節省的錢將是不少數目。所以我們每個員工在日常工作中從細節上，從身邊小事做起，我們應當在自身上挖掘潛力，在工作崗位上找到自己的用武之地，發揮出自己最大能量，為企業長遠發展目標而不斷努力和奮斗。所以做為生產一線員工的我們，要時刻牢記;尊重、誠信、創新、團隊;的理念。我們保持有一顆‘滴水之恩，泉涌相報’感恩的心，珍惜現在工作崗位，帶著主人翁責任感去工作，加陪努力，認真學習，提高技能，加強自身文化素質和提高生活素養。尊重領導，服從管理，把我們心擰成一團，把我們的手緊緊握在一起，團結一致，勁往一處使，努力構建***、健康的銀海，使銀海鋁業發展越來越壯大，越走越遠，成為鋁業強林中楷模！由于知識淺薄，總結上不足之處或不對地方敬請公司領導給予指點和原諒！在此真心的祝福銀海鋁業員工們，生活如啃甘蔗一樣一節比一節甜;事業如登山一樣一步比一步高！

第三屆蒲公英助學社外聯部工作總結

[第三屆蒲公英助學社外聯部工作總結]時光匆匆，從相聚到分離，總是時間很短很短，分開時候，我們有很多沒做，很多的錯誤，很多工作做的不到位，為此我們留下了分別時很多遺憾，第三屆蒲公英助學社外聯部工作總結。第三屆，在時光流逝的歲月里，也結束了。

作為第三屆蒲公英助學社外聯部的部長，我只能說，我已經帶領我的團隊為助學社的資金籌集出盡了力，雖然大家時常看到外聯的娃們在辦公室晃來晃去，在那里沒事做的坐在那打醬油。可是，外聯的工作性質決定了外聯的工作情況，我們在有空的時候，我們可以整天在教學點打醬油：沒空的的時候，會幾天沒見外聯的娃。

作為一個剛上大一的大學生，我對外聯的工作幾乎是七竅通了六竅，雖說我特意在學校中汲取了一些經驗，但是在實際中這些經驗是幫不上忙得。所以，理事會在選外聯部的部長的時候一定要選出有經驗的人才。正是我沒經驗，所以外聯的工作我做的很不好，讓助學社的資金鏈陷入困境，是我這個外聯部部長的工作不給力造成的。所以，我總結出一些經驗來給下一屆的部長做參考：

一、經驗和人脈是部長所要具備的兩大要素

在助學社的前期工作中，外聯部的工作的確不是很多，不像教學部那樣工作一大堆。但是一回到拉贊助的戰場上，外聯部的部長經驗就顯得尤其重要，因為作為一個部長你要教會你的干事們怎么樣在你沒空或者你不在外聯部時他們怎么樣自己出去拉贊助。如果部長自己個人有過這方面的經驗，可以很快通過帶領整個部門的干事通過一兩次贊助的現場實踐就能讓干事們了解拉贊助的要領等。這樣就省了在回到英利后外聯少了部長就做不了事的局面。還有一個很重要的是部長的人脈，這個部長可以不是很會管理外聯，但是一定要有人脈基礎。因為在英利這個小鎮中，你沒有人脈的話是很難從贊助商那里拿到一分錢的，那種找上門來的贊助在英利是很少的。所以，外聯的部長要有很好的人脈基礎，可以在助學社的資金鏈出現危機的時候用自己人脈關系網為助學社拉到贊助；當然一個人的力量畢竟是很有限的，從而決定了部長要懂得充分的利用部門的人脈資源和助學社的人脈資源，這樣才能在資金鏈出現危機的時候起到關鍵性的作用。

二、外聯的內部管理一定要嚴

外聯的工作性質和助學社其他部門的工作性質很不一樣，外聯人很不受助學社規章制度的約束，而這正好考驗了作為部門負責人對自己部門的管理能力。外聯的干事們和部長幾乎是整天在外面跑商店、公司、廠家等拉贊助。如果外聯的工作成績好的話，大家是有目共睹的；但是像第三屆一樣出去跑了幾天，在最后才拉到那么點贊助費的時候，部門的內部管理和制度的建設就非常重要。所以，外聯的內部管理和相關制度的制定或者部長對自己部門的管理以及約束是很重要的，“嚴”至少在我們沒成績出來之前，我們努力工作了，我們也就問心無愧了。

三、接班人的選擇要慎重，選好了之后要做好接班人的交接工作和培養。

其實大家加入助學社都是懷著一顆感恩的心，一顆奉獻之心從而走進助學社這個大家庭的，工作總結《第三屆蒲公英助學社外聯部工作總結》。助學社好，是我們每一個人的心愿，也是我們為之奮斗的目標。但是，接班人的選擇和培養，這兩方面的工作要做好。一個好的負責人，不在乎他的能力有多強悍，最重要的是這個負責人知道怎么在危機的時刻怎么帶領好整個部門走出困境，以及知道怎么實現資源的最大化利用。我相信，在這方面理事會會有比我更好的見解。但是，在接班人選出來之后，做好接班人的工作就要前一任部長的鼎力支持了。外聯的性質，決定了外聯的工作。在一個非常對外的部門里，如何做好自己分內的事，以及處理好上一屆留下的一些問題或者利用好上一屆留下來的資源等等，這些都要上一屆部長很給力的幫助。這樣，外聯才能拓展出新的渠道，為助學社的資金鏈保駕護航。

三、資金的籌集一定要有挑戰精神和創造性思維

助學社經過三屆的舉辦，已經很難在英利發展出新的贊助對象。而原有的贊助商因為我們的知名度和影響力不夠，能夠給出的贊助費也是在逐漸的減少。因為暫時還不知道第三屆的社會反響怎么樣，所以也不好隨便的下結論。但是，把拉贊助的目標向英利之外擴大，是目前外聯所必須處理的問題。雖然這一屆我們出去拉贊助也為助學社第四屆的活動埋下了一些好的贊助因數，但是把希望全部寄托到英利鎮的企業家的身上是不明智的事情。所以，外聯的贊助渠道一定要有創造性，如第二屆外聯就通過找廣州的愛心組織拉到一筆大額的贊助等。所以，外聯的贊助方式一定要在原有的基礎上，再進行創新性增加，這樣既可以創新贊助策劃書又可以拉到更多的贊助。而我們也可以將拉贊助的目標向周圍的村莊中，去其他市鎮拉贊助等。這樣我們的資金鏈就會多樣化，助學社的資金鏈就減少了很多的壓力。所以，在前期工作中，作為一個部門的部長有什么想法等可以在準備好資料之后就可以去嘗試，這樣的創造性嘗試，有時候往往會有意想不到的效果。四、一定要協調好各部門的工作，處理好部門與部門之間的關系

外聯雖說最主要的工作是為助學社籌集資金，為助學社活 動期間提供物資保障；但是，外聯并不是獨立于其他部門之外的一個部門，它與其他部門之間的關系非常之重要。尤其是在助學社活動期間的后期，要與宣傳、文娛兩個部門的干事，部長們處理好部門之間的關系，這樣外聯的工作才會做的更好。不要有著外聯只要做好自己的本職工作就好了，而我們的后期工作更加的重要，因為只有我們和文娛、秘書、宣傳等部門配合好了，我們的后期工作才能順利的開展，才能為下一屆的外聯埋下好的種子，不能給下一屆留下一個爛攤子，這是一個很不負責任的行為。

很多人會想，我加入外聯是不是對義教沒有起到一個很好的作用，會不會因為沒教到小孩子們而留下遺憾等等。其實，你們也一樣在教著小孩子，只不過你們是以著另一種方式教導了他們。當你真正的踏入這個部門的時候，你會覺得自己加入外聯，不是個錯誤的選擇。我想第三屆所有的外聯干事都會這么想。因為第三屆的外聯團隊很少人，所以我希望下一屆加入外聯的娃能更多，好讓助學社能有更多的資金運轉，讓第三屆的情況成為歷史，不會再重演。

時光總是那么的匆匆，天下沒有不散的宴席，從我們相聚到相離，短短的幾天里，我們經歷了歡聲笑語、無奈、喜悅〃〃〃〃〃我們曾經為沒有拉到贊助而失去信心，我們曾為尋找贊助目標而苦苦奔波，曾經為贊助商的表現而在路上大聲開罵〃〃〃〃這些點滴都會留在第三屆外聯人的心中。希望助學社能在一屆又一屆的傳承中越來越好。

第四篇：上半年電力安全工作總結

上半年電力安全工作總結

上半年電力安全工作總結2007-12-07 14::30第1文秘網第1公文網上半年電力安全工作總結上半年電力安全工作總結(2)安全工作總結

2006年是電力改革全面深化的一年，安全是保證改革順利進行的關鍵，在上級的統一領導下，積極地處理安全與發展、安全與改革、安全與效益的關系，認真貫徹落實省公司和我局“兩會”及上級安全生產電話會議精神，以“責任重于泰山”的政治態度落實各級組織、人員安全生產責任制；以實踐“三個代表”的高度落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針；堅持事故調查處理“三不放過”和“三保”原則。加強安全生產可控和在控管理，加強安全監督規范化管理，深化“嚴管理、反違章、保安全”活動，加

強全員安全意識教育，加強班組、現場安全工作的監督檢查，加大反“三違”力度為重點，以落實安全性評價和“防止電力生產重大事故的二十五項重點要求”為主線，夯實安全基礎，從根本上扭轉安全工作被動局面，為改革、發展、穩定奠定基礎。前6個月的主要工作：

1、認真抓好安全教育和培訓，提高全員安全意識。

安全教育作為一項長期的基礎性工作，必須花大力氣抓好。一是加強全員職工的安全教育。學習好國家、上級業務部門關于安全生產工作的一系列方針、政策、規定和重要指示，提高對安全生產工作的認識，保證將主要精力放在抓安全生產上。重點學習安全生產的技術規程、辦法、做到掌握政策、熟習規程，在日常的安全生產管理工作中，正確的組織、監督和貫徹落實；二是開展以培訓班為主的豐富多彩的安全活動。⑴為了加強班組安全管理，提高班組長安全管理水平，夯實班組安全管理基礎，舉

辦了一期由安全員、班組長、各縣電力公司安全員參加的安全管理培訓班。重點從如何加強“兩票”的管理、如何開展安全性評價、如何做好“三項基本措施”及危險點分析預控措施，心肺復蘇現場培訓，學習國家電力公司《防止電力生產重大事故的二十五項重點要求》，省公司及我局有關安全生產規章制度、規定。通過學習、培訓、考試，提高了班組管理層人員的管理水平和安全監督人員的監督能力，為安全生產奠定基礎；⑵開展安全知識學習周活動，并組織班組長及以上管理人員進行安全知識考試，對考試不及格人員進行補考，補考不及格者下崗，促進職工學習規程，掌握規程；(3)定期組織學習“電力安全技術”、“電力安全錄像專輯”，對事故通報、快報要認真組織學習，以便及時吸取事故教訓，舉一反三，做好事前防范，增強安全責任心；(4)積極主動地對春檢、基建施工、大修技改等現場進行督查，并及時印發安全監督檢查通報，各單位要認真組織

職工學習通報，針對存在的問題進行限期整改，規范施工現場管理；(5)認真學習傳達貫徹落實上級安全生產電視電話會議精神，做好職工思想政治工作，落實安全責任，確保安全生產穩定和職工隊伍穩定。三是加強特殊工種的培訓學習和持證上崗。四是加強民工的安全管理、資質審查、辦理符合規定的安全手續。通過安全教育培訓，一方面培養職工的良好習慣，另一方面使職工的安全作業、安全操作的水平有明顯提高，形成人人講安全、懂安全、重視安全的良好氛圍，筑起牢固的安全思想防線。

2、全力以赴抓好春檢工作。

春檢工作是一項系統工程。突出“嚴管理、反違章、保安全”，同時要抓了以下幾個方面工作的監督力度：

(1)加強對安全工器具的檢查試驗、管理、使用。要嚴格執行省公司《電力安全工器具的管理和使用規定》，對安全工器具進行了全面檢查，防止裝置性違章、人員違章、行為違章造成的人身傷害事

故的發生，嚴禁未經對安全工器具正確使用培訓者進入現場作業。

(2)交通安全要落實各級安全責任制，將交通安全放在與電力生產同樣重要的地位，統一管理，統一考核。要認真學習貫徹落實有關交通安全規章制度，做好人員與車輛超前控制、超前管理、超前預防，居安思危，警鐘長鳴。

(3)防止人身事故是安全工作的重中之重。重點從防高空墜落、觸電、物體打擊、交通事故等四個方面入手，嚴格執行第二期“電力安全情況簡報”中防止三類人身傷亡事故的重點措施，要嚴格以規章制度規范工作人員的現場行為。機關管理人員在線路平行、復雜跨越地段對送電工區和克服中心的工作人員進行加強監護。

(4)結合《防止重大電力事故的二十五項重點要求》和《安全性評價發現問題及整改措施計劃》，逐條逐項地大力開展整改工作，重點放在問題的落實上，嚴禁整改工作的形式主義，做到整改措施

落實、整改資金落實、整改時間落實、整改責任人落實。在抓好設備整治的同時，要抓好勞動安全與作業環境的整治。(5)以春檢為契機，開展“三措”和“危險點分析預控”實用化工作。要逐步對“三措”的制訂規范化，進一步增強針對性、實用性和可操作性。特別是多專業交叉作業工作現場必須認真編寫危險點分析預控卡和安全聯保卡，并經生技、安監以及總工審批后，現場工作方可開工。“三措”的審核要認真負責，嚴肅對待，不能只變成簡單的簽字過程。危險點分析預控工作要分專業編制，形成制度，達到實用化，其關鍵是要具有現場工作的針對

上半年電力安全工作總結

第五篇：電力安全工作總結

篇一：電力公司安全工作總結 電力公司安全工作總結

2013年，電力公司在保稅區安委會和控股公司的正確領導與關心幫助下，繼續堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，貫徹落實安全生產法律法規，大力推進安全生產標準化建設。公司整體安全形勢穩定，一年來未發生安全生產事故。現將一年來安全生產管理工作總結如下：

一、全面落實安全責任，保障安全生產投入

電力公司始終把安全工作作為公司發展的關鍵環節來抓，貫徹落實“誰主管，誰負責”的原則，全員簽訂《安全生產目標責任書》，做到各司其職、各負其責，堅持把安全工作作為重要的考核內容，通過安全生產責任制，實現了“層層抓安全，事事重安全，人人想安全”。公司的安全資金投入能夠得到充分保障。2013年各類檢測費用、儀器校驗費用、勞動防護用品與應急物資的購置費用、安全管理人員培訓費用、隱患整改費用、安全咨詢費用、其他安全技術措施費用等共計支出123456萬元。

二、設置安全管理機構，傾力打造“雙標”企業

電力公司于2012年成立安監部，配備專職安全管理人員2名，其中注冊安全工程師1名。其他部門配備兼職安全員8名。所有安全管理人員每年經市安監局培訓、考核合格，持有《安全生產管理資格證》。2013年，電力公司同時按照電力行業安全標準化、工貿行業安全標準化的要求，大力推進安全生產標準化建設，不斷梳理工作流程、完善文件資料、加強現場管理。10月，公司向市安監局申報二級達標企業，預計11月完成考評。

三、重新編寫制度規程，繼續提高監管水平

2013年，電力公司根據組織結構調整和生產經營實際情況，重新編制了公司崗位安全操作規程22項，補充、修訂安全管理制度31項，使公司安全工作實現“凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據可查”。

電力公司推行全員、全過程、全方位、全天候的安全管理。通過全員參與危險源辨識，公司對23項作業進行了危害辨識評價活動，最終確定137項危險因素。為消除3級重大危險因素，制定安全管理方案2項并完成落實。

公司堅持定期組織安全生產會議，通報事故防范工作情況，分析近期安全工作形勢，布置階段性重點工作，協調解決安全工作中存在的問題。2013年，公司安委會共組織召開安全生產會議17次。

2013年，公司組建了由安全監督人員、部門安全員、班組安全員組成的三級安全監督網，每季度單獨召開一次安全網例會，分析安全生產和安全監督現狀。

四、定期組織宣傳教育，特種作業全部持證

公司始終把強化安全意識、提高安全技能水平作為安全工作的重中之重。2013年，公司采取觀看教育片、文件資料學習、答卷活動等形式，組織全體員工對消防滅火知識、違章事故案例、安全生產法、電力安全工作規程等內容進行了12次學習，并深入開展“安全生產月”宣傳活動，組織安全生產建議征集活動，提高員工的責任意識與主人翁意識，在公司營造了良好的安全文化氛圍。另外，電力公司十分注重安全操作技能的培訓。公司特種作業人員36人全部經培訓考核合格，掌握必要的安全生產知識、安全操作技能、觸電急救技術，持有效證件上崗，確保作業安全。

五、持續開展安全檢查，迅速消滅事故隱患

隱患的排查與治理是實現安全生產的重要手段。2013年，公司電力調度堅持落實每日巡視制度，全年共發現設備缺陷27項，并逐項落實設備消缺。公司安全檢查組堅持開展日常檢查、專項檢查、季節性檢查，全年發現隱患18項，全部指定責任部門完成整改并復查合格。6月至9月，電力公司按國務院、市委和控股公司要求，集中開展安全生產大檢查活動。經過自查、復查、隱患整改，切實解決了安全生產中存在的問題，使大檢查活動取得了實效，為創建零事故企業打下了堅實的基礎。截止到11月11日，公司累計實現了電網安全運行4321天。

六、全面更新應急預案，積極組織應急演練2013年，電力公司根據《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則》，重新編寫了綜合預案、專項預案、現場處置方案共35項，并完成了應急預案的備案工作。預案對應急組織體系、響應程序、信息報告、后期處置等內容進行了修訂，強調與外部救援力量、周邊企業的協作，使應急響應工作更加準確、快速、有效。電力公司于2013年加大資金投入，適時更新、添置各類設備設施與應急搶險器材，并進行經常性維護、保養。對2#變電站消防自動報警系統進行維修，為三臺主變壓器加設可恢復式感溫電纜，確保消防重點部位報警設施符合安全需求。同時，積極組織從業人員開展了滅火、疏散、電網事故處理等預案演練活動。

七、修繕公司基礎設施，調度系統改造升級

2013年，公司完成了辦公樓、2#變電站外墻修繕，有效解決了房層滲漏問題。完成了辦公樓低壓供電線路檢修工作，更換老化的線路、漏電保護器，確保低壓用電安全。

10月，公司進行了電網調度自動化升級改造，使用新一代自動化軟件系統，將調度自動化系統的應用從簡單地參與電網安全運行監視與控制，提高到實現電網運行管理和電網智能分析；增加電能潮流計算和分析、配網自動化及調配一體化等功能，部分環網開關加裝配網自動化裝置。新的系統能夠為電力調度、生產運行人員提供電力系統運行的實時信息，在電網安全運行、事故處理等方面發揮重要作用。調度自動化改造項目已向區安監局申請安全生產專項資金補助321萬元。

2014年，電力公司將始終保持高度的責任感和使命感，居安思危，未雨綢繆，落實事故預防措施，提高事故防范能力，打造平安、和諧企業，為保稅區的發展提供可靠的電力保障。篇二：2013年電力局安全生產工作總結 2013年電力局安全生產工作總結

2012年在全體職工的共同努力下，堅持“安全第一、預防為主”的方針，認真落實電力局安全生產相關文件精神，全面強化安全管理，繼續抓好了最基本的安全管理規定制度的建立和貫徹落實，建立健全了安全保障體系，落實各級人員安全管理責任制，以落實“兩票三制”為著力點，以杜絕人員責任性事故的發生，以防止人身傷亡事故為重點，開展了以反“六不”（不辦工作票、作業前不交底、現場不監護、作業不停電、不驗電、不掛接地線）、防倒桿、防觸電為主要內容的反人身事故斗爭，采取多種形式提高了安全管理水平，使我所安全形勢達到了基本穩定。現將2012年安全工作進行簡要回顧，并將2012年安全工作目標進行安排。

一、2012年安全生產目標完成情況：

1、全年安全生產365天；

2、未發生電力生產人身重傷及以上事故；

3、未發生重大農電電網事故；

4、未發生經濟損失在200xxxx以上的火災事故；

5、未發生電氣誤操作事故；

6、未發生高空墜落事故；

7、未發生重大交通事故和與電力生產有關的負有同等及以上責任的交通事故；

8、未發生由人員責任造成的經濟損失超過5000—1000xxxx以內的設備、機械、工器具、車輛損壞事故；

9、未發生因通訊中斷而影響重大操作及事故處理造成事故擴大或構成事故的通訊障礙；

10、未發生因檢修質量不良引起的設備事故.11、截止2012年12月1日，實現安全生產334天，累計安全生產 天。

二、抓好線路設備運行維護，解決疑難突出問題：

根據往年線路設備運行的情況分析，線路跳閘基本是由避雷器、變壓器故障引起的。從避雷器故障的原因分析，老式閥型的較多，主要是運行時間長從未做過實驗，從變壓器故障的原因分析，絕緣油性能降低占的比例較大。我所二00五年淘汰更換了一批滅弧跌落開關和氧化鋅避雷器，加裝了一批變壓器裝頭護套，根據運行的情況分析，實際效果十分明顯。所以，在今年我所對全網區剩余58組老式閥型避雷器進行更換為氧化鋅避雷器，更換滅弧跌落開關23組和變壓器加裝護套232套。本我所10kv線路共發生開關跳閘xxxx，與二00五年同期（xxxx）相比減少xxxx，為確保全年安全生產打好了基礎。

三、強化基礎管理、建立安全生產管理長效機制：

1、強化安全培訓，提高職工安全素質：實踐證明提高職工安全素質是預防事故的跟本措施，必須加大力度，不會什么學什么，不懂什么學什么，在今年我所依據年初制定的職工培訓計劃，有目標，有針對性開展了各項安全培訓活動，組織職工學習電力局編印成冊的《現場應重點防止的習慣性違章行為》，并針對工作中的違章易發環節，開展討論活動，提高全員反違章的思想認識。從而幫助職工掌握了安全生產工作中的主動權。、切實搞好了危險點分析預控防患于未然。根據過去和現在已知的情況，對作業中存在的危險點進行分析，判斷和推測，充分發揮職工的作用，深入持久的開展好危險點分析預控工作，求真務實，抓出成效。提高《危險點分析預控》在實際工作中的準確運用。

3、繼續加大對“兩票”的執行力度，切實保證了“兩票”的嚴肅性，今年我所共辦理各種工作票？份，經電力局審查全部合格，實現了“兩票”合格率10xxxx的好成績。

4、認真扎實的開展了“季度安全無事故活動”的考核，以短周期來確保了全年安全目標的實現。

5、依據電力局的“兩措”計劃，制定了切合我所實際的“兩措”計劃，并做到了落實到位，實施到位。

6、層層分解安全責任，杜絕了各種違章行為，加大了對“三違”現象的查處力度，落實個人保班組、班組保全所，全所上下協同一致、共同奮斗，在今年的工作中我所沒有發生違章行為，從而實現“零” 違章的目標。

7、加強了對設備的兩季檢修和日常的維護管理。根據負荷的變化情況和季節性特點對多發性、危險性事故有針對性的開展了專項安全大檢查，并采取預先防范的措施，保證了設備的健康運行。在今年的兩季檢修工作中，我所本著“應修必修，修必修好”的檢修原則，對所有針瓶，懸瓶進行了清擦，對所有變壓器、電容器及附屬設備進行了清擦、引線連接點的并鉤線夾拆開進行清理；并對本網區232組閥型避雷器全部更換為氧化鋅避雷器，加裝了配電變壓器高壓護套232裝低壓護套165套，清理線路通道90處，砍伐或修剪沿線樹木1216棵；更換高壓引線為絕緣導線的2處；更換不合格的針瓶11只，更換懸瓶2處3片；更換扎線5處;采用支柱瓶加高的方法調整特殊桿型上擔與擔、線與線、擔與線的距離支撐點2處;桿根培土11基;清除其它缺陷45處。四.積極開展“愛心活動”、實施“平安工程”：今年以來我所認真貫徹國家電網公司《關于開展“愛心活動”，實施“平安工程”的決定》精神，嚴格按照電力局民電發[2012]41號文件《關于安全生產開展“愛心活動”、實施“平安工程”工作方案》要求，認真抓好了落實。通過開展“愛心活動”，把剛性的制度和人性化的管理有機結合起來，在職工中大力倡導關愛企業、關愛他人、關愛自己、關愛家庭、關愛社會的“愛心理念”，大力加強教育培訓，提高全員素質，實現員工、企業和社會的共同發展與和諧進步；通過實施“平安工程”，以電網安全、員工平安、企業穩定、社會和諧為目標，在全所上下樹立“平安理念”，建立“平安機制”，構建“平安文化”，推動實現安全、穩定的長治久安。通過開展“愛心活動”、實施“平安工程”，在全所安全生產工作中認真開展“八項愛心活動”，實施“三項創建工作”，實現“三項平安工程”，引導廣大員工培養“愛心理念”、“平安理念”，培育“愛心文化”、“平安文化”，為全面完成2012年安全生產工作任務，實現安全生產目標奠定了良好的基礎。

五、加大安全用電宣傳，完成“三個三”的改造任務：

為全面貫徹落實電力局三屆三次職代會議局長郭宏同志提出的我局“十一五”總體工作規劃，加快觀念更新，不斷強化安全生產，積極創新企業科學管理，全力推進科技進步，強化電網科技改造，提升電網安全運行水平，努力實現“一強三優”的總體目標，我所利用冬季農閑之即，加大了安全用電宣傳力度，認真組織開展了“三個三” 整改工作，嚴格落實電力局有關標準采用新產品、新技術、新工藝完成網區 眼機井引線采用pvc管出線，完成了xxxx生產隊的整改工作，完成了 生產隊變臺整改工作。

六、認真開展重大事故隱患排查整改，實現安全生產工作長周期健康發展： 為了認真貫徹落實省公司“4.19”、“4.29”農電安全生產電視電話會議精神，我所結合電力局民電發[2012]84號《關于立即開展重大安全隱患排查整改活動的緊急通知》文件中提出存在的問題和整改措施，加大了對本網區線路設備中存在的安全隱患進行整改。采取了一切可行的處理辦法和措施，切實加大整改力度，做到了決不放過一個隱患，不留一個死角，根據自己的檢查情況，按輕重緩急，有計劃、有步驟的推進了安全隱患大整改工作，完成了頭井一社等1xxxx臺區的安全隱患大整改工作，使安全隱患大整改工作切實取得實效。在整改工作之前認真組織職工學習和貫徹落實國網公司7月9日安全生產緊急電視電話會議精神，按照省公司文博副總經理關于安全生產要嚴防死守的要求高度重視安全生產工作，從思想上查找問題，切實轉變觀念，增強安全責任意識，并對照國網公司2012年第一期事故快報進行深刻反省，切實吸取教訓，嚴防類似事故發生；在整改工作中嚴格落實《電力生產安全工作規程》的相關規定和電力局安全管理的有關規定，認真做好了工作人員的安全防范措施，認真執行工作票制度，認真分析工作現場可能出現的危險點和危險源，正確使用個人保安線，堅持工作現場“一對一”監護制度，為真正實現安全生產工作長周期健康發展奠定堅實的基礎。

七、2012年安全生產工作中存在的不足及整改措施：

（一）存在的不足：

1、安全用電的宣傳力度跟不上目前形式發展的需要，用戶的安全用電意識還十分淡薄。許多應該屬用戶自籌資金改造的線路設備。由于我們的宣傳工作相對滯后，使用戶產生了等、靠、要的錯誤思想，本來可以得到解決的問題而得不到解決，“三個三”工程改造任務進度緩慢。

2、每年夏季抗旱用電負荷增大，用戶的絕大部分用電線路設備（機井引下線）陳舊老化，達不到安全標準，人身觸電事故時有發生。但，由于農村0.4kv線路及用電設備的產權歸村、社所有，給供電企業的安全管理增加了難度。

3、“三定”巡視不能落實到位，存在流于形式現象，對應該發現的缺陷隱患不能及時掌握，使線路設備帶病運行。

（二）整改措施：

1、加強溝通，誠信服務。增強服務意識，轉變工作作風，誠實，守信面對每一個用戶。面對用戶的要求，能做到的事情盡量盡快完成，對一時無法做到的要耐心做好解釋工作，要與用戶做到心與心溝通，互相理解、減少爭議。并要發動本所職工，隨時掌握用戶用電線路設備的運行情況，一旦發現有不安全的用電行為或設備隱患，要立即制止并及時報告單位領導進行處理，不能熟視無睹，默默無聞。

2、對于不合格的用電線路設備，供電所要下發整改通知，親自送至村、社主要負責人，要求其簽字收執。對于暫時不用的線路設備，要立即切斷電源，退出運行，最大限度的減少事故的出現概率和降低線路的損耗。加強供電設備線路的日常巡視維護，發現安全隱患及時下達整改通知書。各供電所除對產權屬于自己的設備進行巡視之外，也要對產權屬于用戶的設備進行巡查，對用戶用電設備存在的安全隱患、違章建筑要下發整改通知書，限期整改，對危及人身安全的要堅決予以停止供電。

3、加強對線路日常巡視的監督。如采用在主要線路上任抽幾處（尤其是偏遠難行處）掛上相應標志，各巡線人員巡完線后，要求其將標志交回，以此檢查巡線是否到位。落實設備缺陷閉環管理制度，對在日常工作中發現的設備缺陷，要立即按照發現缺陷——記錄缺陷——報告上級——處理缺陷——登記結果——組織驗收的順序進行處理。并做好專門的設備缺陷消除登記記錄，對于重要設備的缺陷，上報生技部門記錄在案，以便隨時掌握設備的健康狀況及缺陷處理情況。八、二00七年安全生產工作打算：

為全力推動我所安全管理工作再上一個新臺階，根據同業對標和國家“十一五”發展規劃，結合我所實際，主要做好以下幾項工作：

1、抓好線路設備運行維護，及時消除事故隱患： 加強對設備的兩季檢修和日常的維護管理。認真開展“三定”巡視工作，確保落實到位，對應該發現的缺陷隱患應及時掌握。并根據負荷的變化情況和季節性特點對多發性、危險性事故開展有針對性的專項安全大檢查，采取預先防范的措施，保證設備的健康運行。積極和電力局相關部門協調，完成本網區變壓器油絕緣性能測試及耐壓實驗。

2、在分析總結2012年安全管理工作的基礎上，修訂和完善我所2012年各級“安全責任書”和安全生產考核細則，繼續堅持安全生產分析例會，認真分析全所的安全形勢，以求真的精神，務實的作風，全、嚴、細、實、的工作，開創安全生產工作的新局面，實現安全生產事故零目標。

3、要緊緊圍繞“三要六查”（要吸取事故教訓，查思想認識，查責任落實；要學習規程規定，查規章執行，查遵章守紀；要強化安全管理，查隱患治理，查預案落實）制定具體計劃和安排,繼續對本網區線路設備中存在的安全隱患進行整改。采取一切可行的處理辦法和措施，切實加大整改力度，決不放過一個隱患，不留一個死角。

4、繼續加強對新版《電業安全工作規程》、《安全生產工作規定》以及有關安全生產的法律法規的學習。努力提高職工的思想意識、法律意識和業務技術水平。

總之，在一年來，我所安全生產工作在局和所的領導正確指導下，全體職工能夠統一思想，明確認識，認真學習上級有關指示精神和結合今年以來下發的電力安全事故通報的基礎上，狠抓安全管理，舉一反三的查找存在的事故隱患，制定了整改措施，進一步明確了每個人的安全責任，使職工在思想上高度重視，行動上高度統一，責任上層層落實，增強了“安全生產大于天、安全責任重于山”的思想意識。堅定不移地抓好了確保電網安全運行和社會供電的各項措施落實，降低人員責任性事故，降低一般電網、一般設備事故，降低外力破壞事故，確保2012年全局安全生產目標的實現。篇三：電力安全生產工作總結 電力安全生產工作總結

xx年在全體職工的共同努力下，堅持“安全第一、預防為主”的方針，認真落實電力局安全生產相關文件精神，全面強化安全管理，繼續抓好了最基本的安全管理規定制度的建立和貫徹落實，建立健全了安全保障體系，落實各級人員安全管理責任制，以落實“兩票三制”為著力點，以杜絕人員責任性事故的發生，以防止人身傷亡事故為重點，開展了以反“六不”（不辦工作票、作業前不交底、現場不監護、作業不停電、不驗電、不掛接地線）、防倒桿、防觸電為主要內容的反人身事故斗爭，采取多種形式提高了安全管理水平，使我所安全形勢達到了基本穩定。現將xx年安全工作進行簡要回顧，并將xx年年安全工作目標進行安排。

一、xx年安全生產目標完成情況：

1、全年安全生產365天；

2、未發生電力生產人身重傷及以上事故；

3、未發生重大農電電網事故；

4、未發生經濟損失在xx元以上的火災事故；

5、未發生電氣誤操作事故；

6、未發生高空墜落事故；

7、未發生重大交通事故和與電力生產有關的負有同等及以上責任的交通事故；

8、未發生由人員責任造成的經濟損失超過5000—10000元以內的設備、機械、工器具、車輛損壞事故；

9、未發生因通訊中斷而影響重大操作及事故處理造成事故擴大或構成事故的通訊障礙；

10、未發生因檢修質量不良引起的設備事故.11、截止xx年12月1日，實現安全生產334天，累計安全生產 天。

二、抓好線路設備運行維護，解決疑難突出問題：

根據往年線路設備運行的情況分析，線路跳閘基本是由避雷器、變壓器故障引起的。從避雷器故障的原因分析，老式閥型的較多，主要是運行時間長從未做過實驗，從變壓器故障的原因分析，絕緣油性能降低占的比例較大。我所xx年淘汰更換了一批滅弧跌落開關和氧化鋅避雷器，加裝了一批變壓器裝頭護套，根據運行的情況分析，實際效果十分明顯。所以，在今年我所對全網區剩余58組老式閥型避雷器進行更換為氧化鋅避雷器，更換滅弧跌落開關23組和變壓器加裝護套232套。本我所10kv線路共發生開關跳閘3次，與xx年同期（8次）相比減少5次，為確保全年安全生產打好了基礎。

三、強化基礎管理、建立安全生產管理長效機制：

1、強化安全培訓，提高職工安全素質：實踐證明提高職工安全素質是預防事故的跟本措施，必須加大力度，不會什么學什么，不懂什么學什么，在今年我所依據年初制定的職工培訓計劃，有目標，有針對性開展了各項安全培訓活動，組織職工學習電力局編印成冊的《現場應重點防止的習慣性違章行為》，并針對工作中的違章易發環節，開展討論活動，提高全員反違章的思想認識。從而幫助職工掌握了安全生產工作中的主動權。、切實搞好了危險點分析預控防患于未然。根據過去和現在已知的情況，對作業中存在的危險點進行分析，判斷和推測，充分發揮職工的作用，深入持久的開展好危險點分析預控工作，求真務實，抓出成效。提高《危險點分析預控》在實際工作中的準確運用。

3、繼續加大對“兩票”的執行力度，切實保證了“兩票”的嚴肅性，今年我所共辦理各種工作票？份，經電力局審查全部合格，實現了“兩票”合格率100%的好成績。

4、認真扎實的開展了“季度安全無事故活動”的考核，以短周期來確保了全年安全目標的實現。

5、依據電力局的“兩措”計劃，制定了切合我所實際的“兩措”計劃，并做到了落實到位，實施到位。

6、層層分解安全責任，杜絕了各種違章行為，加大了對“三違”現象的查處力度，落實個人保班組、班組保全所，全所上下協同一致、共同奮斗，在今年的工作中我所沒有發生違章行為，從而實現“零” 違章的目標。

7、加強了對設備的兩季檢修和日常的維護管理。根據負荷的變化情況和季節性特點對多發性、危險性事故有針對性的開展了專項安全大檢查，并采取預先防范的措施，保證了設備的健康運行。在今年的兩季檢修工作中，我所本著“應修必修，修必修好”的檢修原則，對所有針瓶，懸瓶進行了清擦，對所有變壓器、電容器及附屬設備進行了清擦、引線連接點的并鉤線夾拆開進行清理；并對本網區232組閥型避雷器全部更換為氧化鋅避雷器，加裝了配電變壓器高壓護套232裝低壓護套165套，清理線路通道90處，砍伐或修剪沿線樹木1216棵；更換高壓引線為絕緣導線的2處；更換不合格的針瓶11只，更換懸瓶2處3片；更換扎線5處;采用支柱瓶加高的方法調整特殊桿型上擔與擔、線與線、擔與線的距離支撐點2處;桿根培土11基;清除其它缺陷45處。四.積極開展“愛心活動”、實施“平安工程”： 今年以來我所認真貫徹國家電網公司《關于開展“愛心活動”，實施“平安工程”的決定》精神，嚴格按照電力局民電發[xx]41號文件《關于安全生產開展“愛心活動”、實施“平安工程”工作方案》要求，認真抓好了落實。通過開展“愛心活動”，把剛性的制度和人性化的管理有機結合起來，在職工中大力倡導關愛企業、關愛他人、關愛自己、關愛家庭、關愛社會的“愛心理念”，大力加強教育培訓，提高全員素質，實現員工、企業和社會的共同發展與和諧進步；通過實施“平安工程”，以電網安全、員工平安、企業穩定、社會和諧為目標，在全所上下樹立“平安理念”，建立“平安機制”，構建“平安文化”，推動實現安全、穩定的長治久安。通過開展“愛心活動”、實施“平安工程”，在全所安全生產工作中認真開展“八項愛心活動”，實施“三項創建工作”，實現“三項平安工程”，引導廣大員工培養“愛心理念”、“平安理念”，培育“愛心文化”、“平安文化”，為全面完成xx年安全生產工作任務，實現安全生產目標奠定了良好的基礎。