第一篇：環(huán)衛(wèi)處中層干部思想及業(yè)務報告

現(xiàn)有包括聘用人員在內(nèi)職工327人，承擔著轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及城市創(chuàng)建工作。寧愿一人臟，換取萬人潔，是環(huán)衛(wèi)工人工作的真實寫照。

一九八五年，我擔任區(qū)環(huán)衛(wèi)處團支部書記兼組織委員，次年當選為共青團迎江區(qū)委員會委員。我處團支部有團員青年四十五人，是區(qū)內(nèi)較大的支部。我們支部先后開展了“五講、四美、三熱愛”、“愛崗位，學雷鋒”等活動。

一九八七年五月，在上級團委的領導倡議下，開展“我為添光彩，立足崗位學雷鋒”活動，組織團員青年利用周日進行義務勞動。歷時一年半的活動取得了很好的效果，城區(qū)長江內(nèi)河坡地衛(wèi)生死角被徹底消滅，還改善了防洪墻內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生狀況。市水利局，港務局等單位對我們給予了充分肯定和贊揚。看著插在地上鮮艷的團旗和市水利局送來的錦旗，團員青年們看到自己的勞動被肯定，更加堅定了做好環(huán)衛(wèi)工作的熱情和決心，提高了團組織的凝聚力，也受到了社會各界和上級部門的好評。

一九九七年我處按照市、區(qū)領導指示要求，對環(huán)衛(wèi)機具維修和垃圾轉(zhuǎn)運作業(yè)進行分解核算，引入績效管理機制。部分環(huán)衛(wèi)職工思想有了抵觸情緒，認為是找碴子，當時就有“改革就是柿子揀軟的捏”的說法。我先從班組長開始做工作，組織他們考察社會營運企業(yè)管理模式和經(jīng)驗，分析環(huán)衛(wèi)行業(yè)性質(zhì)特點，介紹其它城市環(huán)衛(wèi)體制改革的成果，使大家明白了改革的必要性。部分人的思想轉(zhuǎn)變了，思想問題解決了，相關的改革措施推行就不難了。制定的一系列環(huán)衛(wèi)作業(yè)量化分解到班組、到人的措施，得到了落實，提高了勞動效率，降低了作業(yè)成本。同時也使我認識到政治思想工作的切實效果。

一九九八年至今，我在處工會工作，任工會委員、干事。有些人可能認為工會工作是可有可無的閑差。可我認為在改革開放背景下的社會主義市場經(jīng)濟形勢下，愈是顯得工會工作的重要。在改革開放不斷深化，一些過分強調(diào)市場化、強調(diào)經(jīng)濟效益的同時，工會怎樣維護職工的合法權(quán)益？社會轉(zhuǎn)型時期，爭取和保障工人的合法權(quán)益要在工會工作中得到體現(xiàn)。環(huán)衛(wèi)工人中女同志居多，建議給環(huán)衛(wèi)工人定期進行身體健康檢查，并形成制度。建議得到了行政領導的支持，不僅定期為環(huán)衛(wèi)工人體檢，為環(huán)衛(wèi)女工進行婦科病專項檢查也形成了制度；針對環(huán)衛(wèi)作業(yè)點多面廣，人員分散的特點，于每年年初舉辦迎春文體活動。這個活動使平時不常見面的環(huán)衛(wèi)同事，在新年開始，齊聚一堂，其樂融融。在活動中也產(chǎn)生了一些好節(jié)目，尉為狀觀的環(huán)衛(wèi)拔河隊就小有名氣。環(huán)衛(wèi)工人主人翁意識和凝聚力得到了加強。

其間為響應區(qū)委號召，我于二六年底被選派到區(qū)社居委擔任主任。在社區(qū)工作的三年中，我主持社區(qū)日常管理工作。抱著認真學習，虛心向老同志求教的態(tài)度，逐步由外行到懂行，爭取做社區(qū)工作的內(nèi)行。我?guī)ьI社居委一班人，努力工作，我們社區(qū)先后被市、區(qū)政府評為促進下崗失業(yè)職工再就業(yè)先進社區(qū)、計劃生育先進單位等光榮稱號。我個人在社區(qū)工作中也得到了煅煉，于二二年光榮當選為區(qū)第屆人大代表；在區(qū)委組織的考評中評為優(yōu)秀；連續(xù)二年被街道辦事處評為優(yōu)秀社區(qū)工作者。

二八年八月

第二篇：環(huán)衛(wèi)處職工思想狀況調(diào)研報告

環(huán)衛(wèi)處職工思想狀況調(diào)研報告

局工會宣傳部：

按照朗工發(fā)[2011]9號文件，《關于開展2011年全市職工思想狀況調(diào)研的通知》精神，以學習貫徹黨的十七屆五中全會精神和科學發(fā)展為重點，進一步了解職工群眾的思想狀況，了解職工群眾的愿望、需求和意見建議，極大的凝聚廣大職工群眾的力量，動員廣大職工為實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃宏偉目標做貢獻，環(huán)衛(wèi)處結(jié)合工作實際，采取多種形式有針對性的對職工的思想狀況進行了走訪調(diào)查和了解。現(xiàn)將搜集到的有關情況進行匯總，并對職工的思想狀況報告如下：

一、調(diào)研時間

2011年5月至8月。

二、調(diào)研內(nèi)容

此次調(diào)研在了解職工基本情況（性別、年齡、文化程度、行業(yè)、地區(qū)、收入等）的基礎上，主要調(diào)研以下五個方面的內(nèi)容:

1、政治態(tài)度：主要包括職工對黨的路線方針政策的理解與支持情況，對國家改革開放、宏觀調(diào)控政策的理解和支持情況以及大是大非問題上的基本態(tài)度等。通過對這些方面的了解，反映職工的基本政治傾向和態(tài)度，反映職工的基本立場等。

2、理想信念：包括世界觀、價值觀和人生理想、人生追求、人生設計等。通過調(diào)研，比較清楚地了解職工的思想境界、價值觀念、道德情操等，反映職工群眾的精神風貌和理想信念情況。

3、生產(chǎn)生活：主要包括職工的擇業(yè)觀念、對崗位滿意度、愛崗敬業(yè)情況以及學習職業(yè)技能、技術情況；職工在安全生產(chǎn)、勞動保護方面的情況以及在生產(chǎn)生活中面臨的各種壓力等。通過調(diào)查了解，了解職工群眾對待生產(chǎn)、生活的基本態(tài)度，掌握職工崗位成才需求和生產(chǎn)生活中面臨的各種壓力，為從職工切身利益出發(fā)、聯(lián)系職工生產(chǎn)生活實際進行宣傳教育提供依據(jù)。

4、社會熱點：主要包括職工對收入、物價、就業(yè)、住房、教育、醫(yī)療、社會保障、勞動關系等問題的態(tài)度和反映。通過調(diào)研，充分了解和掌握職工對社會熱點問題的基本觀點，了解影響職工隊伍穩(wěn)定特別是思想穩(wěn)定的潛在因素，為做好職工思想工作提供參考。

5、工會工作：包括所在企業(yè)建會情況和工會工作情況，包括職工權(quán)益維護、企業(yè)民主管理、集體工資協(xié)商、企業(yè)文化和職工文化建設等。通過調(diào)研，進一步了解職工素質(zhì)建設工程在各級工會的落實情況，了解職工群眾了解工會、信任工會和依靠工會以及工會工作中存在的問題等情況。

三、調(diào)研方法

我處工會根據(jù)調(diào)研安排，結(jié)合本單位職工隊伍情況和單位經(jīng)濟發(fā)展狀況，以問卷調(diào)查為主，輔以座談會、個案訪談等形式，充分了解和反映職工思想狀況。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是學習態(tài)度和學習熱情有所提高，特別是對業(yè)務知識操作技能方面的學習自覺性有所增強，對工作的關心程度，主人翁意識有所增強。

二是工作態(tài)度，服從意識，全局意識，團隊意識作用發(fā)揮明顯，在對待工作上能夠服從領導安排，顧全大局，不計報酬，工作不分分內(nèi)分外，用自己的實際行動推動了我處各項工作的順利開展。

四、努力方向

通過對職工思想狀況調(diào)研，我們將有針對性的做好職工思想政治工作，加強對職工學習的工作力度，力求通過一段時間的努力，使職工的思想覺悟有一個新的提高，職工的業(yè)務學習有一個新的飛躍，職工的思想道德有一個新的變化，使全體職工為環(huán)衛(wèi)處又好又快發(fā)展做出應有的貢獻。

環(huán)衛(wèi)處工會

2011-8-8

第三篇：新業(yè)務考評方案2009年蘆淞區(qū)環(huán)衛(wèi)處

株洲市蘆淞區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理處

主次干道及機械化清洗、清掃環(huán)境衛(wèi)生業(yè)務檢查考評

實 施 辦 法

為使我區(qū)城市環(huán)境衛(wèi)生管理工作步入正規(guī)化和規(guī)范化的軌道，健全和落實長效管理機制，全面提高蘆淞城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量，確保我區(qū)環(huán)衛(wèi)管理工作邁上新臺階，根據(jù)市區(qū)環(huán)境衛(wèi)生考評標準，結(jié)合我處實際，特制定本辦法。

一、考評機構(gòu)

成立株洲市蘆淞區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理處環(huán)衛(wèi)業(yè)務日常檢查考評工作領導小組及其辦公室。

顧 問：冷忠義 組 長：汪金保

副組長：馮端俊、劉雄杰、譚小輝

成 員：易文斌、龍群英、曾智輝、匡劍鋒、倪志平、周群芳、錢玉萍、龍勇、羅芳、易江平、李芳、王谷秋

領導小組主要負責環(huán)衛(wèi)日常業(yè)務檢查考評工作中重大事項的決策、組織和獎懲兌現(xiàn)等等。

領導小組下設辦公室，設處業(yè)務室，由處主管副主任馮端俊兼任辦公室主任，處業(yè)務室副主任易文斌兼任辦公室副主任，主要負責環(huán)衛(wèi)業(yè)務檢查考核工作的具體實施。

二、考核對象

1、株洲宏利德清潔有限公司

三、考評內(nèi)容

1、蘆淞城市道路清掃保潔質(zhì)量；

2、蘆淞區(qū)城市公共廁所清掃保潔質(zhì)量；

3、○1清洗臺帳○2沖水臺帳○3機掃臺帳○4上門收集臺帳○5清掃保潔人員、時間、質(zhì)量檢查臺帳。

四、考核及扣分標準

（一）主次干道環(huán)境衛(wèi)生要求及扣分標準。

1、2、各路段清掃保潔人員每天必須“全天候”24小時分段保潔，在檢查考評中，如發(fā)現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象，則每段扣1分；如發(fā)現(xiàn)坐崗、串崗、站崗、離崗，則每段扣0.5分；如發(fā)現(xiàn)曠工的，扣3分。

3、各路段每天確保上門收集臨街門店生活垃圾4次以上，如發(fā)現(xiàn)未到位，每個門店每次扣1分。

4、各路段果皮箱每天在7點30分前，完成清洗出渣工作，每個果皮箱完好率在95%以上，如發(fā)現(xiàn)未到位每個扣1分。

5、各路段清掃保潔人員違規(guī)作業(yè)，如不穿標志服、不戴崗位責任牌、下雨打傘上崗、穿拖鞋上崗的，每人每次扣0.5分。

6、各路段發(fā)現(xiàn)成堆生活垃圾，每堆扣1分；成堆建筑垃圾，每堆扣0.5分；散落垃圾，每處扣1分。

（二）環(huán)衛(wèi)機械化作業(yè)的要求及扣分標準。

1、上班時鳴笛每車次扣1分；

2、灑水、降塵時，不能超過15公里/小時，機掃不能超過8公里/小時。否則每車次扣1分；

3、規(guī)定時間內(nèi)不沖洗每次扣3分；、4、不能按時完成沖洗作業(yè)的每次扣2分；

5、規(guī)定時間內(nèi)不灑水每次扣2分；

6、不在規(guī)定時間灑水每次扣2分；

7、道路側(cè)邊石未清洗干凈的每20米扣1分；

8、施工地段污染1小時內(nèi)沒有沖洗干凈的扣2分；

9、未達到市局要求的清洗人數(shù)和設備數(shù)量少1人扣1分，少一臺設備扣2分；

（三）臺賬資料的要求及扣分標準。

1、查班登記表填寫不屬實的，每次扣3分；

2、沒有按時上交查班登記表的，每次扣2分；

3、查班登記表填寫不及時的，每次扣0.5分；

4、處理措施不到位的，每人次扣1分；

（四）工作紀律的要求及扣分標準。

1、不穿標志服作業(yè)的，每人次扣0.5分；

2、不戴崗位責任牌上崗作業(yè)的，每人次扣0.5分；

3、雨天打傘上崗作業(yè)的，每人次扣0.5分；

4、穿拖鞋上崗作業(yè)的，每人次扣0.5分；

5、上班時間連續(xù)坐崗超過5分鐘的，每人次扣0.5分；

6、上班時間站在原地不動超過5分鐘的，每人次扣0.5分；

五、考評方法

1、處業(yè)務室每月不定期地組織對株洲宏利德公司進行10次《清掃保潔質(zhì)量》的檢查每次檢查結(jié)果上墻公布，并作為當月業(yè)務成績的依據(jù)。

2、處業(yè)務室每月不定期地組織對株洲宏利德公司進行10次《清掃保潔人員工作紀律》的檢查每次檢查結(jié)果上墻公布，并作為當月業(yè)務成績的依據(jù)。

3、處業(yè)務室每月不定期地組織對株洲宏利德公司進行10次《機械化作業(yè)》的檢查每次檢查結(jié)果上墻公布，并作為當月業(yè)務成績的依據(jù)。

4、處業(yè)務室隨時對株洲宏利德公司的《業(yè)務資料》進行檢查，檢查情況上墻公布，并作為當月業(yè)務成績的依據(jù)。

5.處業(yè)務室在日常業(yè)務檢查中，如發(fā)現(xiàn)株洲宏利德公司工作中存在的問題，應及時下發(fā)《業(yè)務督辦通知》，整改落實到位，如不按時按質(zhì)完成督辦事項，又沒有說明原因的，處業(yè)務室扣當月株洲宏利德公司總成績2分。

6、處業(yè)務室根據(jù)該檢查考核標準，采取百分制計分的辦法。計算方式：（清掃保潔質(zhì)量累計得分+清掃保潔人員工作紀律累計得分）÷10-（機械化作業(yè)的扣分+業(yè)務資料的扣分+業(yè)務督辦通知的扣分）=月檢查綜合考評分。

7、株洲宏利德公司月檢查綜合評分低于85分，每低1分，扣減月包干經(jīng)費的1%。

株洲市蘆淞區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理處 二00九年二月十一日

考評表格見附表：

第四篇：思想和業(yè)務工作總結(jié)

思想和業(yè)務工作總結(jié)

自2015年4月調(diào)入洗選廠以來，先后在廠XX洗煤車間、生產(chǎn)技術安全科當技術員從事洗煤生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)調(diào)度和安全技術管理工作。為了適應不同的崗位工作的要求，其一通過自學和參加廠內(nèi)組織的各類技能培訓等渠道，努力學習和增強自己在選煤專業(yè)方面的技術知識和崗位業(yè)務履職能力；其二在領導和同事的教育及幫助下，加快了選煤工藝流程及煤泥回收技術等方面的學習，使得自我能在崗位上做好本職工作，能勝任領導及同事交辦的任務，同時也在完成工作的過程中使自己的專業(yè)技術和管理水平得到了明顯的提升。

一、思想?yún)R報

作為一名共產(chǎn)黨員，在工作中我始終保持愛崗敬業(yè)、謙虛好學、努力學習選煤及各方面的業(yè)務知識，勇于奉獻的精神，無論在什么崗位上都能積極適應并認真負責的完成每一樣工作，打下夯實的基礎；我知道只有正確、努力地做工作才能使自己進步的更快，才能使自己的專業(yè)業(yè)務水平和管理水平提升的更快。

日常生活中，我一直認真學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習總書記重要講話精神。堅持多看新聞報道、書、報刊等新聞欄目以及各類的安全生產(chǎn)、選煤工藝專業(yè)方面的書籍，通過新聞等渠道了解大到國家、小到地方的各類事物，來更好的貫徹、執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策；來更好為工作服務、為群眾服務。只有通過不斷的學習才能使自己的政治覺悟、工作技能和奉獻精神得到提高，樹立了正確的人生觀、世界觀，從而更好的為人民服務、為企業(yè)服務，做好共產(chǎn)黨員帶頭模仿作用，并努力成為一名合格及優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員和基礎管理者。

二、業(yè)務工作匯報

2015年4月份調(diào)入XX洗煤車間當技術員以來，我努力做好了一名技術員應做的工作，嚴格執(zhí)行各項規(guī)程及標準，努力學習業(yè)務知識，熟悉、掌握各生產(chǎn)系統(tǒng)，各類生產(chǎn)設備，特別是設備的工作原理，要做到心中有數(shù)。認真學習洗煤和壓濾生產(chǎn)工藝、流程，及相關的機電方面的專業(yè)知識，并向有經(jīng)驗的老師傅虛心請教；私下我從網(wǎng)上下載及購買了煤泥水處理、壓濾機脫水、選煤工藝等專業(yè)書籍如《重介選煤技術》、《跳汰選煤技術》、《煤泥壓濾性試驗方法》、《選煤廠固液分離技術》等書籍來充實自己的專業(yè)知識。多學、多想、多做，遇到問題要勤跑現(xiàn)場，到現(xiàn)場和員工一起想辦法解決，積累更多的工作經(jīng)驗，打下夯實的基礎。2015年以來在煤炭銷售緊張和煤質(zhì)要求嚴格的情況下，在廠領導的帶領下，我車間在煤質(zhì)上面做出了大量的功夫，保證煤炭質(zhì)量，達到了用戶（XX公司）煤質(zhì)要求，保證了煤炭的正常銷售。原煤系統(tǒng)：加強了對上倉2臺振動篩（50mm分選設備）的管理，保證煤矸在大于50mm的能進入手選矸石皮帶上，避免了造成下個環(huán)境的堵煤情況；加強對人工手選矸石的管理，確保矸石、煤炭的分選，保證煤炭的發(fā)熱量；加強對203至208共6臺琴弦篩（分上、下兩層篩板）的管理，確保篩板篩孔上不存在堵煤，保證篩子分選能力最佳；并且時刻檢查設備的潤滑，保證各類設備正常工作。洗煤系統(tǒng)：金雞巖洗煤車間采用跳汰工藝選煤，跳汰選煤中風力和水量的大小直接影響煤層分情況，使矸石和煤炭出現(xiàn)明顯的分層，從而達到分選效果。我時常的工作中時刻關注跳汰機的工作情況，和跳汰機司機一起加強溝通及探討，發(fā)現(xiàn)入洗煤炭中矸石較多的話，就要適當對床層厚度和液壓排矸桿配重做出調(diào)整，排矸的同時要保證量不能太多，排出矸石太多會壓死斗子機，確保矸石斗子機的正常運行，在自動排矸速度達不到時，就必須要采用人工排矸。在保證矸石有效的排放下，增大風力和沖水量，使煤炭分層效果明顯，減低洗煤產(chǎn)品中灰分及硫分，同時也減少矸石中煤炭的損失，提高回收率；在洗煤的過程中要時刻注意精煤斗子機的運行情況，檢查斗子裝煤情況，注意撈坑排水情況，同時也要檢查2臺離心式脫水機的運作情況，保證潤滑油的油位正常，觀察脫水機出水端的情況，發(fā)現(xiàn)設備跑粗情況就立即要求機電檢修人員對設備內(nèi)部篩網(wǎng)就行檢查是否有堵塞情況。煤泥水回收系統(tǒng)：通過跳汰機洗煤產(chǎn)出大量的煤泥水，過1、2#脫水篩下的撈坑把煤泥水排入到濃縮池中，再通過各602、603濾液泵打入到深錐中，后又通過泵打入壓濾機中，最后在壓濾機壓層煤泥塊，成為商品煤出售。為了提高壓濾機工作效率在洗煤的過程中一直要加入絮凝劑和凝聚劑，通過有機高分子凝聚劑8103（明礬）和絮凝劑（聚丙烯酰胺）使在濃縮池內(nèi)煤泥水種細小顆粒凝聚成為較大一點的顆粒，這些顆粒的電性較小，容易參與絮凝劑的架橋作用，且顆粒與顆粒之間的斥力小了，產(chǎn)生的絮團比較密實。由于細小的顆粒都被凝聚成團，致使產(chǎn)生的絮團表觀直徑增大，濾餅的透氣性提高，進而壓濾機過濾速度得到大大的提升。

同時在管理上，我做到了對生產(chǎn)現(xiàn)場時常巡視，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理，對自己職務范圍內(nèi)不能處理的事情要及時匯報，沒有不服從領導安排，工作拖拉推諉等現(xiàn)象。積極配合調(diào)度值班人員，加強對各級部門的協(xié)調(diào)和溝通，加強與礦井的協(xié)調(diào)，使原煤入廠的質(zhì)量和效率得到保證；帶領車間員工一起確保原煤、洗煤、煤泥水、矸石系統(tǒng)的正常運行，增加洗煤質(zhì)量的同時提高煤矸回收率。協(xié)助車間領導和同事完成生產(chǎn)工具、機械設備、生產(chǎn)材料等管理和使用，加強基礎資料的管理，按照安全質(zhì)量標準化建立并按要求完善各類生產(chǎn)臺賬，積極完成領導和同事交予的各項工作任務。

2016年我調(diào)入生產(chǎn)技術安全科任技術員，這使得我能更好、更加全面對選煤技術的進行學習。目前由于國家對環(huán)保的更加重視，對已提出“減能優(yōu)排”的政策執(zhí)行的深化；2016年3月起購煤用戶對煤質(zhì)提出了更高的要求，在原有硫分低于3.8的基礎上再下降到低于3.5的硫分，在礦井出煤的煤質(zhì)較差的情況下，在廠領導帶領下，科室領導組織下，在保持原煤系統(tǒng)其他發(fā)面不變得情況下，改變琴弦篩篩板孔徑，使的篩下煤的硫分降低，對203至208共6臺篩子在原基礎上全部加裝下層篩板（原來只有205和206加有下層篩板，現(xiàn)把6臺琴弦篩的上層篩板孔徑變?yōu)?5mm，下層篩板孔徑變?yōu)?mm）；在洗煤系統(tǒng)上，加強對跳汰機司機的管理，保證在工藝上不能出現(xiàn)失誤，組織好職工作息時間并做好他們的思想工作，要敢于打難戰(zhàn)；加強對煤泥水系統(tǒng)的管理，確保煤泥的正?；厥?；加強矸石系統(tǒng)的排放，保證正常洗煤，產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)煤，至今仍為出現(xiàn)關于煤質(zhì)的銷售糾紛事件。

三、存在的問題及不足

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，總結(jié)1年半以來的生產(chǎn)、技術和安全管理工作，雖然學習到了很多知識，也取得了一定的成績，但是還是存在些問題，在工作中決策能力和水平不足，工作經(jīng)驗不足，與領導和同事的溝通欠缺不少。但在今后的工作中，我一定會更加的努力學習，努力掌握新技術、新材料、新工藝來解決實際生產(chǎn)技術上的問題，多跑現(xiàn)場、多提問、多探討，努力使自己的現(xiàn)場經(jīng)驗以及工作經(jīng)驗充分；努力成為一名優(yōu)秀的安全、生產(chǎn)管理的專業(yè)工程技術人員和共產(chǎn)黨員。

第五篇：思想業(yè)務工作總結(jié)

思想業(yè)務工作總結(jié)

自參加工作以來，我能吃苦耐勞，虛心請教，以書本知識與實踐相結(jié)合，努力將己所學運用到工作中去。在政治思想和業(yè)務水平上，我都有很大程度的提高，使自己的業(yè)務知識和思想道德觀日趨成熟，增強了自己對工作和社會的責任感和判斷能力。

在政治思想上，我始終堅持正確的政治方向，特別注重自身思想道德素質(zhì)的提高，以高標準嚴格要求自己，自覺作好各項工作。平時認真學習黨中央文件精神，了解國際國內(nèi)的最新動態(tài)，認真領會“三個代表”的重要思想，學習“八榮八恥”觀，使自己能夠在錯綜復雜的社會里明辨是非，充分發(fā)揮一個共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

在工作中，我積極主動，認真負責。1999年畢業(yè)參加工作后，我先后擔任內(nèi)業(yè)技術員、預算員、施工員、質(zhì)量安全員、技術負責人、項目經(jīng)理等職務。在施工現(xiàn)場期間，我還參與了多個工程的投標工作，熟悉了計價標準及相關的文件規(guī)定，對公司做出了應有的貢獻。在成本核算方面，認真編制成本計劃、擬定各項措施、進行成本預測、檢查分析改善，有效地對成本進行了控制。

在擔任內(nèi)業(yè)技術員期間，我主要從事安裝工程技術問題處理、施工聯(lián)系、內(nèi)業(yè)資料收集整理等工作，并編制各安裝工程的施工組織設計。平時我一有時間就到施工現(xiàn)場，結(jié)合現(xiàn)場實際情況，做到理論聯(lián)系實際，增加自己的現(xiàn)場經(jīng)驗。通過自己的不斷學習和積累，我在內(nèi) 1

業(yè)技術方面有了一個全面的了解和熟悉，并對質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的知識有了相當程度的加深。除此之外，我還協(xié)助材料員對安裝材料進行質(zhì)量上的把關，堅決不讓偽劣材料進入施工現(xiàn)場。

在新材料、新工藝、新技術方面，我不斷學習積累，在技術方面給予了許多指導，并根據(jù)實際情況，分析了原因，最終使問題得以解決。

總之，通過幾年來的工作和學習，我在各方面都有了長足的進步，但我深知這是遠遠不夠的，前面的路還很長，需要我付諸更艱辛的努力，我將不斷地進取，使自己真正成為企業(yè)的生力軍。

總結(jié)人：王力鋒

2006年6月10日

單 位 綜 合 推 薦 材 料

——推薦王力鋒同志申報助理工程師任職資格意見

王力鋒，男，1976年10月10日出生，現(xiàn)年26歲。1999年7月畢業(yè)于重慶建筑高等專科學校（現(xiàn)重慶大學）建安系給水與排水工程專業(yè)，大專學歷。同年分配到中國華西企業(yè)有限公司第三建筑工程公司安裝處工作。2000年7月評為工程技術員。

該同志思想覺悟高，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。作為一名黨員，能夠按照黨員的標準嚴格要求自己，起到了先鋒模范的帶頭作用。平時認真學習黨中央文件精神，認真領會江澤民同志的“三個代表”的重要思想，熱愛集體，與同事關系融洽。

該同志自參加工作以來，一直在華西三公司安裝處工作，工作認真負責，積極主動，虛心接受他人的意見和建議。先后在2000、2001被評為華西三公司先進生產(chǎn)（工作）者、華西企業(yè)有限公司先進生產(chǎn)（工作）者，這是對他工作的肯定。

該同志在安裝處工作期間，先后擔任材料員、內(nèi)業(yè)技術員、質(zhì)量安全員、資料員等職務，且均能勝任相應工作，對安裝工程中出現(xiàn)的技術問題能逐一處理，對施工現(xiàn)場的質(zhì)量、安全工作也相當負責。在竣工資料的收集、整理、裝訂方面也非常認真，順利通過了檔案館的驗收。工程的預結(jié)算，該同志也在合理的范圍內(nèi)為公司爭取更大的效益。在2002年4月，經(jīng)過培訓學習，獲得了內(nèi)審員合格證書。

工作之余，該同志還利用業(yè)余時間參與培訓學習《工商企業(yè)管理》專業(yè)的課程，并參加自學考試，已取得《工商企業(yè)管理

（一）、（二）》、《毛澤東思想概論》等單科合格證書。

根據(jù)該同志的表現(xiàn)、工作業(yè)績、學識水平、業(yè)務能力等，我們認為他具備了較好的專業(yè)技術知識和業(yè)務能力，在工作上勤勤懇懇，具有高度的敬業(yè)精神，已經(jīng)成為企業(yè)的骨干。并且具備了助理工程師的任職要求，我們同意推薦王力鋒同志申報助理工程師任職資格。

單位負責人：

二00二年六月十八日