第一篇：2008年環衛綠化站年終總結

2008年是我縣經濟提速快跑的一年，在縣委、縣政府的帶領下，全縣各項事業空前發展，取得了豐碩的物質成果。特別是城市建設得到了快速發展。在建設鞏固省甲級文明衛生縣城這一工作目標的統領下，我們環衛事業也乘勢而上，取得了一定的成績。一年來，在建設局領導班子的帶領下，我們堅持以“三個代表”重要思想為指導；緊緊圍繞“美化、凈化環境，綠化、彩

化***”這一中心工作；以鞏固省甲級文明衛生城市為目標；以務實創新，抓長效管理為手段；進一步解放思想，更新觀念，不斷加大工作力度，拓寬工作渠道，充分調動環衛管理人員的工作積極性，團結全體環衛職工勤勤懇懇，攻堅克難，再接再厲，取得了物質文明和精神文明建設的雙豐收，打開了工作新局面，具體作了以下工作：

一、具體工作

2008年，環衛站緊緊圍繞局、大隊在年初確定的2008年工作目標上，把縣城環境衛生工作作為一項重要工作來抓,全力做好各項本職工作。

（一）從基礎做起，從點滴抓起，逐步完善長效管理機制，使環衛工作規范化、規模化向前發展。城區每天產生垃圾約50噸，做到日產日清，并對垃圾進行集中處理，有效地改善了城市的衛生面貌。針對縣城內亂丟、亂扔、亂掃等違反市容市貌的行為，我站依照《城市市容和環境衛生管理條例》進行嚴格的監督和管理。同時加強環衛宣傳教育，使居民亂倒亂扔垃圾的現象得到有效控制，城區環境有了很大改觀。

（二）為了全城衛生工作的進一步提高，我單位領導多次組織召開會議，多次帶頭組織人員對城區環境衛生進行整治。分組包片地對縣城內環境衛生進行地毯式的清理，對衛生死角進行清理。據統計，這一年來,共清除全城垃圾死角共達50余處，清運垃圾總量達6000余噸。加強環衛工作人員對死腳的清掃保潔工作。對墻上樓道內張貼的小廣告多次清除，共清理小廣告4000起。

（三）進一步加強管理，加大了清掃保潔力度。在全城規劃范圍內，按照清掃面積及實際工作量的大小，劃分了不同的清掃保潔片區，每個片區由指定的工作人員負責，實行定路段、定人員、定職責的管理方式，負責對各自所分的路段進行全天候清掃保潔。

（四）集中開展了兩次以滅蟑、滅鼠的除四害工作，今年投放蟑螂藥40余處，鼠藥120余處,投放藥物達50余斤。使縣城區蟑、鼠密度按國家規定達標。

（五）加強與社區、相關單位的銜接工作。今年以來，環衛站工作人員多次與紫荊豪園、向家壩等工作單位多次聯系、商討環衛工作。針對環衛工作中存在的街道清掃、垃圾清運、廁所清掏等方面工作，進行了征求意見，共征求到環衛設施、衛生管理等方面意見20多條。有效的改善了環境衛生。

（六）為了解決小街小巷生活垃圾暴露存放直接影響市容市貌這一難題，我站采取了多項措施，一是現在正在聯系制作50個小型垃圾箱擺放到小街小巷垃圾多發點。二是由指定的聯戶清運工人定時上門收集。三是調整工作時間，有些量大的垃圾點根據情況增加垃圾清運的次數。

（七）認真抓好公廁的管理，環衛站六月份接管公廁后及時組織人員對縣城所有公廁糞池尿槽進行了清掏和沖洗，共清掏渣子20多噸。為迎接旅游節，今年對所有公廁重新進行了內外粉刷，并噴灑藥物，滅蠅滅蛆，公廁清掏都達到了清掏標準，從未發生廁所滿溢現象。全城公廁衛生狀況大有改善.（八）加大對草坪,樹木,綠化帶等公共綠地的養護力度,全年對城區綠化樹,行道樹噴灑農藥達8次以上,做到城區綠化植物無大面積蟲災出現。全年城區補栽補種植物共2萬余株,綠花帶植物長期定專人養護修剪,長勢良好。

二、工作中存在的困難和問題

（一）清運垃圾車輛嚴重不足，目前環衛站有垃圾車4輛，但車況都較差,現只有2輛可以正常使用,且維修費用很高較。隨著垃圾數量日益增加，目前已不能滿足正常的工作需要。

（二）環衛工作又臟又累，每天都要起早貪晚不停地工作，晴天一身灰，雨天一身泥。然而現行的工資標準太低，環衛工人工資只有520元/月，致使環衛工人工作積極性不高，工人變動較大，管理難度大，影響了正常工作。

（三）環衛工人都是臨時工，但至今還未與他們簽定勞動合同,各類社會保險至今尚未辦理，后顧之憂無法解決，致使環衛工人時有上訪，增添了環衛工作的不穩定因素。

（四）市民環衛意識高低不一，垃圾清運費收費難度大，亂丟、亂扔現象嚴重,破壞環衛公共實施時有發生。

三、下步工作打算

（一）在環境衛生管理上進一步加強各項基礎設施建設，在壩尾槽和鹽豐小區增設3臺地埋式垃圾庫，爭取資金購買2輛環衛垃圾車。

（二）不斷加大城市綠化力度，更換現有綠化帶一些植物,維護并增設木柵護欄,做好城市新增裸露地表的綠化工作。不斷提高城市綠化覆蓋率。

（三）加大收費宣傳力度，大力開展宣傳教育活動，讓廣大市民和納費群眾了解交納生活垃圾處理費的必要性。提高群眾環境保護意識，自覺愛護環

衛公共設施，促進環境衛生事業不斷向前發展。

（四）逐步規范渣土管理模式，變罰為管，寓教于罰。杜絕車輛拋灑、亂堆亂卸現象發生。

第二篇：環衛綠化總結

2012年環衛綠化一隊工作思路

一是以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，不斷加強班子的自身建設，進一步提高領導水平和溝通能力，解放思想，創新進取，不斷完善環衛綠化的長效管理機制，全面開創環衛綠化工作的新局面。

二是加強黨員隊伍、職工隊伍的業務和文化知識學習教育，結合月度考核工作，落實好黨員、職工的教育活動。即：每月對黨員、職工培訓一次，每周隊班子學習一次。

三是進一步加強黨的組織，作風、廉政等方面的建設，不斷提高和鞏固黨的執政地位，切實把基層組織建設成為黨執政的基石。組織黨員進行廉政方面的學習和座談。

四是積極參加處、公司組織的各項文體活動、勞動競賽，引導職工樹立競爭意識，調動職工工作的積極性。

五是通過學教活動的深入開展，努力打造一支思想好、敢創新、善工作的高素質環衛綠化隊伍。為完成2012各項工作提供有力保障。六是加強宣傳報道工作，大力宣傳環衛綠化工作，增強社會各界對環衛綠化工作的理解和支持。

三是組織“十佳環衛職工”進行言傳身教活動，在全處掀起一個學十佳、做十佳、比十佳的工作高潮。“五一”前后，組織“十佳”職工外出學習，交流管理和作業經驗，進一步充實和完善長效管理內涵。

一、黨建工作卓見成效

環衛處黨委下屬12個黨支部（含離退休黨員黨支部），黨員252人，其中預備黨員9人，離退休黨員33人。為把黨的基層組織和黨員隊伍建設成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者、實踐者，處黨委從八個環節著手，嚴抓了黨的建設工作。

（一）加強班子建設，提供堅強的領導保障。班子成員堅持“立黨為公、執政為民”的政治理念，落實科學發展觀，利用黨委會、班務會、全體會和學習日，不斷加強政治理論學習，同時在學習中穿插經濟、法律、時政、廉政等方面的內容，使班子成員的領導水平、理論水平、執政水平有了進一步提高，組織能力、依法行政能力、總攬全局能力、科學分析和判斷形勢的能力進一步加強，為推動環衛工作的全面發展提供了堅強的領導保障。

（二）加強組織建設，提供堅強的政治保障。在組織建設中，一是與各基層黨支部簽訂了《黨建目標管理責任書》，對支部、黨員實施了嚴格的目標管理，同時，堅持每月一次書記例會制度和季度考核驗收制度，確保了黨建工作的落實；二是嚴把黨員的組織發展關，按照入黨自愿和成熟一個，發展一個的原則，06年發展黨員9名，按期轉正8名，確定入黨積極分子12人，另有30余名團員青年，一線職工向黨組織遞交了入黨申請書；三是定期召開民主生活會和民主評議黨員活動，通過開展批評和自我批評、自查自糾、支部考評、黨員自評、群眾測評、查不足、改欠缺，使黨員的黨性觀念、模范作用、表率作

用、大局意識等得到進一步提升，為環衛事業的健康快速發展提供了堅強的政治保證。

（三）加強思想建設，打造高素質職工隊伍。在黨員學教活動中，一是深入開展了社會主義榮辱觀教育，把“八榮八恥”做為衡量人生觀、價值觀、道德觀、公德觀、理想情操、黨性修養的標尺；二是認真學習了《江澤民文選》、《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》、十六屆六中全會精神、胡錦濤同志重要講話等相關內容，并在學習中做到了出勤有登記、學習有記錄、個人有筆記、學后有心得、不足有整改。通過強化黨員教育，使黨員的思想意識、政治素質、表率作用有了進一步提高，模范作用得到了進一步發揮，在群眾中樹立了黨員的良好形象和威信，促進了職工隊伍整體素質的提升。

（四）加強作風建設，提高黨的凝聚力。黨的作風建設的核心是保持黨和人民的血肉聯系。為密切黨群、干群關系，處黨委時刻把關心群眾切身利益的問題掛在心頭，為職工解除后顧之憂。一是針對職工風雨天氣作業困難的情況，在經費嚴重短缺的情況下，為一線職工購買了雨衣、雨褲、雨鞋和便于風天作業的“垃圾鉗”、密閉式三輪車等物品，11月份，又為職工購置了棉手套、口罩等保暖用品；二是深入開展了訪貧思廉活動。針對部分職工家庭困難的情況，班子成員與10名困難職工“結親結對”，每月走訪，尤其是每逢傳統節日，都為結對家庭送去米、面、油等生活必須品，為職工排憂解難。今年，班子成員撰寫訪貧日記60余篇，心得體會20余篇，增強了親民、愛民、助民意識，提升了黨在群眾中的形象，密切了黨群、干群關系。

（五）加強廉政建設，提高防腐意識。在廉政建設中，我們建立了有效的工作機制，筑牢了黨員干部，特別是領導干部的思想道德防線，提高了抵御腐敗的能力。一是狠抓了治理商業賄賂工作，嚴禁利用職權謀取非法利益，索賄、受賄問題；二是開展了廉政文化進社區、進家庭活動，在機關、家屬院懸掛了4幅警示標語，處紀委與班子成員家屬簽訂了《家庭助廉承諾書》，營造了良好的勤政、廉政氛圍；三是認真落實了禮品登記、招待費審批、財務審批“一支筆”等規章制度，從源頭上杜絕了腐敗問題的產生，公務接待做到了有定點、有批示、財務單列帳；四是嚴格政務公開制度，全年定期政務公開6期，重大事項隨時公開4期，增強了工作的透明度，防止了不正之風和腐敗現象的滋生。

（六）加強制度建設，創建文明機關。制度建設是法制社會的需要，也是完善黨的建設的迫切要求。06年進一步健全和完善了《民主生活會制度》、《黨建目標管理實施細則》、《黨建目標管理考核規定》、《民主評議黨員管理辦法》、《機關工作紀律》、《三清作業質量考核標準》、《三清作業質量獎懲標準》等多項制度，不斷加強對黨員和干部職工隊伍的約束和監管。在創建學習型、服務型、創新型、廉潔型、和諧型文明機關工作中，確保了思想、組織、制度、獎懲“四個到位”，使機關工作人員在服務態度、辦事效率、服務水平、工作作風、工作紀律等各個方面均有了顯著提高。同時，不斷加強機關效能建設，嚴格落實上班簽到制、中途查崗制、工作限時制、責任追究制等規章制度，使機關精神風貌煥然一新。

（七）加強行風建設，提升環衛形象。做為行風參評單位，處黨委從鞏固治臟成果，轉變工作作風，提高辦事效率，改觀服務質量，打造環衛品牌，營造良好環境等多方面著手，進一步強化行風建設工作。一是充分發揮“環衛110”反應快捷，處理及時的特點，為群眾提供優質的服務。今年“環衛110”共接舉報、咨詢等電話160余起，落實率、反饋率達100%；二是大力開展了延伸服務進社區活動，把環衛服務和管理的觸角向外延伸到了城邊村、城鄉結合部地帶，向內延伸到了機關單位、廠礦企業、居民社區、小街小巷，目前市區環衛延伸服務的單位、居民區達700余家，受益群眾5萬余戶，占市區

維修和翻建，為群眾生活提供了方便；四是通過不斷完善環衛長效管理機制，為群眾提供了良好的生活環境，得到了各級領導和廣大群眾的好評，有效提升了單位知名度和環衛形象。

（八）發揮思想工作優勢、穩定職工隊伍。06年11月，根據市政府和城管局《關于環衛體制改革的意見》，對六個清潔隊、稽征大隊進行了整合，在此期間，職工思想波動很大，處黨委成員多次深入基層，充分發揮思想工作的優勢，多次做職工的思想政治工作，確保了改革的順利過渡，保持了職工隊伍的穩定。

二、精神文明建設成績斐然。

為加強精神文明建設，處黨委利用各種載體開展有益活動，促使精神文明建設工作取得豐碩成果。

（一）宣傳報道工作成績顯著。06年，環衛處在各級報刊、雜志刊發稿件260余篇，電臺、電視臺錄播節目50余次，新華網發圖片20

余篇，黑板報120余期，刊發《邢臺環衛》24期，《環衛簡報》100余期，有力宣傳了環衛工作，增強了社會各界對環衛工作的理解和支持。

（二）在局黨委舉辦的“城管風彩“攝影賽中獲一等獎2名，二等獎1名，三等獎2名。

（三）深入開展第四屆“十佳環衛職工”評比活動，在職工中掀起了爭先創優，勤于奉獻的高潮，形成了”比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。

（四）關心弱勢群體，今年向災區和特困職工2次捐款34560元，棉衣被561件。

（五）06年5月，環衛處被省建設廳授予城市建設管理先進單位，3月份被市愛委會授予愛國衛生先進單位，清掃一線黨員劉長芬獲“牛城好市民”榮譽稱號，城肥所女子清淘班被推薦“全國巾幗建功先進集體”，全處收到社會各界贈送錦旗28面，表揚信60多封。

（六）處工會多次利用班前班后時間組織職工開展撲克、象棋、乒乓球、猜謎語等文體活動，8月份多次為一線職工送礦泉水，綠豆湯等防暑降溫用品，10月份組織職工去綿山，喬家大院旅游，元旦前組織召開了“迎新年茶話會”。各項文體活動的開展，豐富了職工文化生活，陶冶了職工情操，激發了職工干勁，有力促進了環衛工作。

三、業務工作成效顯著。

為鞏固治臟成果，實現環衛管理長效化，在業務工作中明確了“建機制、抓延伸、創品牌、搞革新”的總體思路，嚴抓了“創、降、清、管、延”五個環節，使市區衛生質量取得了長足進展。特別是在省“燕趙杯”

檢查期間，潔凈美的城市環境更是得到了各級領導和檢查團成員的一致好評，為我市爭得了榮譽。

（一）創新工作模式。在作業管理模式上實現了由粗放向精細的轉變。一是創新了“全天候、全覆蓋、網格化、動態化”的宏觀經營管理模式；二是根據我市環衛統一管理的實際，實施了“大規模、小單元、人機結合、縱橫互補”的作業方式，變原來大呼隆作業方式為線、條、塊相結合的小單元作業模式，使環衛作業、管理、協調、調度做到了統而有力，散而有序，人機結合，縱橫互補，從而實現了環衛作業的全覆蓋、無縫隙；三是制定了風、雨、雪天氣作業預案和突發事件作業預案；四是制作了適合風天作業的“口袋簸箕”，便于撿拾垃圾的“垃圾鉗”，改造吸糞車用于雨后吸排積水，灑水車為多功能街道高壓沖洗車，這些工具和設備的革新，在環衛保潔作業中發揮了無可替代的作用。

（二）降低作業成本。對各作業單位實施了成本核算，并從節約一度電、一滴水等小事作起，嚴抓跑冒滴漏，減少經費開支，為三清工作提供保障。

（三）強化三清作業。在清掃方面狠抓了四個環節。一是因地制宜，界定保潔層次；二是強化人機結合，加大保潔力度；三是實施了風、雨天氣保潔制；四是推行了垃圾落地限時制。在清運方面重點采取了三項措施：一是全面取締了市區垃圾地面散點；二是推行了生活垃圾容器化（袋裝化）試點街道；三是強化了垃圾的收集保潔力度。在清淘管理方面突出抓了三項工作：一是實施了定人員、定車輛、定工地、定獎懲的“四定”模式，明確了清淘保潔標準；二是嚴格“兩掃兩保潔”的作業制度；三是設置了居民戶廁清淘舉報電話3197621和征求意見卡，促使清淘質量有了長足進展。

（四）強化監察管理，鞏固治臟成果。在監察管理方面重點抓了兩個環節：一是于2006年3月13日至3月21日對執法人員進行了準軍事化培訓，切實把執法隊伍打造成高標準、高素質、嚴執法、敢碰硬的準軍事化隊伍；二是嚴格執法，強化糾違。06年“五一”、“十一”期間，3000余名環衛職工全部上街開展糾違活動，對違反環境衛生的行為大力查處，并于7月份組建了環衛監察三中隊，實施糾違處罰，有效改變了“一人治臟，多人造臟”的被動管理局面。另外，9月16日至10月底，根據市、局整治8條街道的安排意見，我處對邢州路、鋼鐵路、順德路3條街道進行了整治，使其占道經營、廣告牌匾、市容市貌、環境衛生均取得了顯著改觀。

（五）延伸服務范圍，提升整體質量。為實現市區衛生的整體升位，在鞏固和保持主要街道、重點部位衛生達標的基礎上，一是把環衛管理和服務的重心向外延伸，覆蓋了城邊村、城鄉結合部地帶；二是化被動管理為主動服務，向內把管理的觸角延伸到了小街小巷、城中村、機關單位、物業小區，實現了環衛管理的全覆蓋，形成了環衛管理大街與小巷并重、中心區與結合部兼顧的局面。

四、加強基礎設施建設，為長效治臟提供保障

06年，環衛處承擔著3座環衛服務站建設，維修翻建50座危舊公廁，購置安裝2453個果皮箱和05年未完成的3座環衛服務站建設任務。

工程建設情況如下：

公廁的維修翻建和果皮箱設置工作已于10月底全面完成；6座服務站建設（含05年未完成的3座），目前4座完成主體建設，公園東街服務站由于糾紛問題5月份停工至今，張東服務站已完成選址定位工作。

五、環衛體制改革工作

根據市政府和城管局《關于環衛體制改革的意見》，環衛處于11月3日完成了改建制工作。

改制后，環衛處對處屬六個清潔隊、稽征大隊進行了整合。一、三、五隊整建制劃轉，合并為邢臺市清掃管理一大隊（橋東），二、四、六隊整建制劃轉，合并為邢臺市清掃管理二大隊（橋西），稽征大隊按以往橋東、橋西收費范圍一分為二，成立了兩個稽征中隊，歸屬兩個清潔大隊管理，兩個大隊的大隊長目前分別由副處長冷丹、郭子英兼任。

六、存在問題

06年，盡管我們在黨建、業務各方面均取得了顯著成績，但在工作中也存在著一些不足和問題，主要表現在四個方面，需在今后工作中認真加以整改。

一是存在“工學矛盾”問題。由于環衛工作的特殊性，一直是忙業務工作多，抓黨建工作少，雖然經常組織學習，但在時間上、質量上有待進一步提高。二是黨務工作與業務工作的結合不夠密切。三是對環境衛生的長效機制抓落實的力度不夠，有待進一步加強。四是有關環衛

管理的政策、法規嚴重滯后，需盡快出臺《邢臺市城市市容和環境衛生管理實施細則》、《邢臺市門前三包管理辦法》等硬性法規文件，為長效治臟提供保障。

第三篇：環衛綠化站2008工作總結

環衛綠化站2008工作總結

一、具體工作

2008年，環衛站緊緊圍繞局、大隊在年初確定的2008年工作目標上，把縣城環境衛生工作作為一項重要工作來抓,全力做好各項本職工作。

（一）從基礎做起，從點滴抓起，逐步完善長效管理機制，使環衛工作規范化、規模化向前發展。

城區每天產生垃圾約50噸，做到日產日清，并對垃圾進行集中處理，有效地改善了城市的衛生面貌。針對縣城內亂丟、亂扔、亂掃等違反市容市貌的行為，我站依照《城市市容和環境衛生管理條例》進行嚴格的監督和管理。同時加強環衛宣傳教育，使居民亂倒亂扔垃圾的現象得到有效控制，城區環境有了很大改觀。

（二）為了全城衛生工作的進一步提高，我單位領導多次組織召開會議，多次帶頭組織人員對城區環境衛生進行整治。

分組包片地對縣城內環境衛生進行地毯式的清理，對衛生死角進行清理。據統計，這一年來,共清除全城垃圾死角共達50余處，清運垃圾總量達6000余噸。加強環衛工作人員對死腳的清掃保潔工作。對墻上樓道內張貼的小廣告多次清除，共清理小廣告4000起。

（三）進一步加強管理，加大了清掃保潔力度。

在全城規劃范圍內，按照清掃面積及實際工作量的大小，劃分了不同的清掃保潔片區，每個片區由指定的工作人員負責，實行定路段、定人員、定職責的管理方式，負責對各自所分的路段進行全天候清掃保潔。

（四）集中開展了兩次以滅蟑、滅鼠的除四害工作，今年投放蟑螂藥40余處，鼠藥120余處,投放藥物達50余斤。

使縣城區蟑、鼠密度按國家規定達標。

（五）加強與社區、相關單位的銜接工作。

今年以來，環衛站工作人員多次與紫荊豪園、向家壩等工作單位多次聯系、商討環衛工作。針對環衛工作中存在的街道清掃、垃圾清運、廁所清掏等方面工作，進行了征求意見，共征求到環衛設施、衛生管理等方面意見20多條。有效的改善了環境衛生。

（六）為了解決小街小巷生活垃圾暴露存放直接影響市容市貌這一難題，我站采取了多項措施，一是現在正在聯系制作50個小型垃圾箱擺放到小街小巷垃圾多發點。

二是由指定的聯戶清運工人定時上門收集。三是調整工作時間，有些量大的垃圾點根據情況增加垃圾清運的次數。

（七）認真抓好公廁的管理，環衛站六月份接管公廁后及時組織人員對縣城所有公廁糞池尿槽進行了清掏和沖洗，共清掏渣子20多噸。

為迎接旅游節，今年對所有公廁重新進行了內外粉刷，并噴灑藥物，滅蠅滅蛆，公廁清掏都達到了清掏標準，從未發生廁所滿溢現象。全城公廁衛生狀況大有改善.（八）加大對草坪,樹木,綠化帶等公共綠地的養護力度,全年對城區綠化樹,行道樹噴灑農藥達8次以上,做到城區綠化植物無大面積蟲災出現。

全年　城區補栽補種植物共2萬余株,綠花帶植物長期定專人養護修剪,長勢良好。

二、工作中存在的困難和問題

（一）清運垃圾車輛嚴重不足，目前環衛站有垃圾車4輛，但車況都較差,現只有2輛可以正常使用,且維修費用很高較。

隨著垃圾數量日益增加，目前已不能滿足正常的工作需要。

（二）環衛工作又臟又累，每天都要起早貪晚不停地工作，晴天一身灰，雨天一身泥。

然而現行的工資標準太低，環衛工人工資只有520元/月，致使環衛工人工作積極性不高，工人變動較大，管理難度大，影響了正常工作。

（三）環衛工人都是臨時工，但至今還未與他們簽定勞動合同,各類社會保險至今尚未辦理，后顧之憂無法解決，致使環衛工人時有上訪，增添了環衛工作的不穩定因素。

（四）市民環衛意識高低不一，垃圾清運費收費難度大，亂丟、亂扔現象嚴重,破壞環衛公共實施時有發生。

三、下步工作打算

（一）在環境衛生管理上進一步加強各項基礎設施建設，在壩尾槽和鹽豐小區增設3臺地埋式垃圾庫，爭取資金購買2輛環衛垃圾車。

（二）不斷加大城市綠化力度，更換現有綠化帶一些植物,維護并增設木柵護欄,做好城市新增裸露地表的綠化工作。

不斷提高城市綠化覆蓋率。

（三）加大收費宣傳力度，大力開展宣傳教育活動，讓廣大市民和納費群眾了解交納生活垃圾處理費的必要性。

提高群眾環境保護意識，自覺愛護環衛公共設施，促進環境衛生事業不斷向前發展。

（四）逐步規范渣土管理模式，變罰為管，寓教于罰。

杜絕車輛拋灑、亂堆亂卸現象發生。

第四篇：環衛、綠化合同初稿

院區環衛、綠化養護管理承包合同

甲方：_________

乙方：_________

為加強環衛、綠化管理，保證服務質量，甲方自愿將飛行學院院區環衛、綠化工作發包給乙方，由其為上述院區提供專業化管理，為明確合同雙方的權利、義務，經甲、乙雙方協商一致，特訂立合同如下，以資雙方共同遵照執行。

一、院區環衛、綠化面積：

（1）、院區內所有需要打掃的道路、私家車棚、對外停車場面積總和為：50616㎡。

（2）、院區內綠化帶總面積為：64802.72㎡。

二、乙方環衛、綠化工作內容：

（1）、打掃院區道路衛生。

（2）、三個私家車車棚及辦公樓前對外停車場衛生的打掃。

（3）、每天清倒院區戶外垃圾桶內垃圾，保持垃圾桶干凈，防止垃圾滲出或發臭。

（4）、定期對院區內排水溝、雨水篦井進行清掏，保證水流順暢。（5）、綠化帶植物澆水、施肥、打藥治蟲等。

（6）、綠化帶雜草清除，辦公樓前草坪割草。

（7）、花工負責花卉的培育，并根據分院的需要擺放各種花卉。

（8）、綠化帶灌木、喬木修剪枝。

三、院區環衛、綠化費用標準：（1）環衛、綠化工作服務承包費用：每月人民幣

仟 百 拾 元 角 分整。

四、環衛、綠化工作對外承包全年總費用說明：

（1）、環衛、綠化工作服務承包費用，其中環衛工作人工費用為：元，綠化工作人工費用為：

元。

（2）、環衛、綠化工作服務承包費用，不包含各種管理費和利潤。（3）、不包含環衛、綠化工作中所需的各種勞動工具、農藥、化肥及其他輔材費。

（4）、不包含大面積栽種植物，大批量清運建筑垃圾所需的各種費用。

六、對乙方提出的相關要求

（1）、服從甲方的管理，業務方面受甲方監督、檢查。

（2）、環衛、綠化工人進入院區，必須佩帶出入證。（出入證在分院派出所登記辦理）

（3）、工作人員統一著裝，佩戴工卡上崗。做到工完場清，文明作業。

（4）、認真按標準養護管理，遵守甲方的各項規章制度。（5）、為保證管理到位，乙方應配備專職管理人員，做好日常工作記錄，建立綠化養護技術檔案。有緊急情況隨叫隨到。

（6）、教育員工愛護院區內建筑物及各種設施。注意節水節電。（7）、每逢節日、會議、各種檢查等，收到甲方通知后，要積極準備，按時完成工作任務。（8）、甲方檢查不合格之處，乙方應及時進行整改。（9）、《綠化養護工作要求及檢查驗收標準》見附件1

七、乙方責任：

（1）、乙方在作業中應嚴格要求工作人員，做好各項防護措施，加強管理，安全生產。

（2）、如乙方環衛、綠化員工在工作期間發生工傷、亡事故全部責任及費用由承包方承擔。乙方用工應簽定《勞動協議》，承諾自行辦理公共責任保險及各種用工手續，如因用工不當，給甲方造成損失由承包方承擔。

（3）、在承包的工作范圍內，如因環衛、綠化工作未達到質量標準，被轄區政府部門（環衛、城管等）處罰，其罰款由乙方承擔。

（4）、在環衛、綠化工作中未達到的環衛、綠化質量標準（實際上經過限期整改可以達到質量標準的），經甲方兩次口頭通知，仍未達到標準，甲方將對乙方視情節進行一定的經濟處罰。

（5）、因乙方在日常環衛、綠化工作中不慎給甲方設施、材料及物品造成損失，乙方應承擔賠償責任。

八、甲方責任：

（1）、按協議向乙方支付環衛、綠化費用。

（2）、全面監督、指導、檢查、驗收乙方環衛、綠化工作，發現質量問題及時要求乙方返工，直至達到質量標準。

（3）、無償為乙方提供環衛、綠化用水、電。

（4）、為乙方提供必要的物料倉庫、辦公用房及環衛、綠化所需的各種機械、設備、工具、材料、藥劑和用品等。

（5）、如遇節日、會議、各種檢查等，甲方應根據需要提前通知乙方擺放各種花卉或進行大掃除。

（6）、甲方應經常性教育分院職工遵守綠化、衛生管理制度，愛護公共設施，共同維護院區綠化衛生環境。

四、結算及付款方式：

五、合同解除及違約責任：

六、其它事項：

（1）、院區所有果樹產的果實，歸甲方所有。

（2）、如遇不可抗拒自然災害（如強臺風、冰雹等）造成重大損失由甲乙雙方商議解決補救辦法，費用由甲方承擔。（3）、由乙方工作失誤造成的一切損失由乙方自負。

（4）、本合同未盡事宜，經雙方協商同意，簽訂補充協議作合同附件，與本合同具有同等效力。

（5）、本合同一式四份（正副本各兩份），雙方各執兩份（正、副本各一份），具有同等法律效力。（6）、本合同自簽字蓋章之日起生效。

甲方：_________

甲方代表：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

乙方：_________

乙方代表：_________ 附1：

綠化養護工作要求及檢查驗收標準 植物名稱 工 作 要 求 驗 收 標 準 草的高度一致，無瘋無黃土裸露。草 坪 澆水、施肥、病蟲害防治、修剪整形、清出張現象，不出現枯萎，雜草。長勢良好，不出現枯萎，無黃土裸露。麥冬、馬蹄筋 澆水、施肥、病蟲害防治、清出雜草。路林（女楨）樹木（榕樹、香樟樹、紅葉李等）澆水、施肥、病蟲害防治、修剪整形、清出造型美觀；綠籬整齊一致。雜草。澆水、施肥、病蟲害防治、修剪整形。無樹木干死等缺水現象。主枝分布均勻，通風透氣，造型美觀。無樹木干死等缺水現梨園、機庫后澆水、施肥、病蟲害防治、修剪整形、每年2象。主枝分布均勻，綠化、室外籃次割高草。通風透氣，造型美觀。球場周邊綠化 月季園、玉蘭園 葡萄園 澆水、施肥、病蟲害防治、修剪整形、每年2植物強壯、枝葉茂盛。次割高草。通風透氣，澆水、施肥、病蟲害防治、修剪整形、每年2長勢良好，枝葉茂盛。次割高草。品種要精心培育，保證院區四季有鮮花，根據分四季有鮮花，多。院需要及時擺放花卉。花卉培育

第五篇：環衛綠化管理制度

環衛綠化管理制度

1、住戶應將生活垃圾于每天八點前用垃圾袋裝好放到垃圾筒內.2、住戶應保持室內外衛生,嚴禁隨地大小便、吐痰、亂仍果皮、紙屑和雜物.不得向室外潑水、亂丟雜物,陽臺不得放超重物品.3、住戶不得在小區道路綠地等公共場所晾曬衣物、堆放雜物.嚴禁利用住宅、陽臺、道路等公共場所擺攤設點.4、住戶禁止飼養家禽、家畜等小動物.5、住戶自覺愛護小區的道路、路燈、宣傳欄、圍墻等公用設施,損壞者照價賠償.6、要愛護公用綠地、花草樹木,嚴禁砍伐、遷移、損壞花草樹木,不準踐踏草坪,嚴禁在綠地上破污水、油污等.不準在樹木上拉鐵絲、繩等晾曬衣物.7、院內消防栓、水龍頭，系消防、澆灌花草所專用,住戶不得用來洗車等他用.8、小區內禁止燃放煙花爆竹,節日、婚慶需要燃放煙花爆竹時要按照公司要求燃放.9、小區物業負責公用設施與園林綠化環境衛生保潔、日常養護和管理工作.10、住戶負責所住樓道公共部分,儲藏室的衛生清掃,實行單月東戶、雙月西戶的原則

請住戶自覺遵守以上規定共同保持小區環境衛生和保護小區內的綠化帶.