第一篇：水利部門效能建設心得體會

廣西自治區黨委自治區人民政府關于進一步轉變干部作風 加強機關行政效能建設的決定已于XX年年2月28日通過，這對機關轉變工作作風，革新吃皇糧的 “國家人”思想固疾，是真的動了真格了。為期一年的工作作風轉變運動的主要內容、目標和措施是：

一、主要內容：

強化執政為民理念；切實轉變干部作風；深化行政審批制度改革；規范機關行政行為；全面推行政務公開；建立健全首問負責制；全面推行限時辦結制；嚴格實行責任追究制；開展機關績效考評。

二、主要目標：

牢記“清簡務本，行必責實”的觀念，做到“言必責實，行必責實，功必責實”，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實亊，切實解決群眾反映強烈的突出問題。為群眾提供高效便捷的服務，為投資者提供優良的政務環境，促進全區經濟社會又好又快的發展。

三、主要措施：

1、增強公仆意識、大局意識、服務意識、務實意識。

2、解決存在的服務意識不強，創新精神不足，審批過程繁多，“三亂”有禁不止，部門利益干擾，誠信意識淡薄，政令執行不暢等問題；解決以權謀私，紀律散漫，工作推諉，辦亊多拉，違法行政和“吃拿卡要”的行為。

3、建立自治區和地方政務服務中心；

4、加強并提高機關干部素質和能力；加強組織領導；加強監督檢查；加強輿論宣傳。

5、依據存在問題，制訂（單位、個人）整改措施，搞好公開承諾，腳踏實地加以落到實處。

圍繞著自治區黨委及玉林市委“管理、服務、創新”效能建設這個主題，作為一名機關干部，通過學習，談談自己的體會。

⒈提高學習的積極性，通過學習提高業務水平，為水利建設服務。

本人主要的工作職責是玉林市水利水電工程建設程序管理、質量監督、安全生產監管工作。隨著水利工程建設施工技術、施工工藝的不斷進步，質量要求不斷提高，新規范、新技術應用于水利工程上，所以要不斷學習業務知識，提高自身工作能力，更好地為玉林市水利工程建設服務。

⒉工作上要嚴要求，思想上要有服務社會的意識

安全可靠的水利工程是造福一方的工程，存在安全隱患的水利工程是禍害一片的工程，一個水庫工程的安危事關下游千家萬戶人民群眾的生命財產安全。建好一個水利工程，首先要把好工程質量關、管好施工安全生產這個命門，在思想上要有為社會服務的意識，嚴把質量、安全關口，確保完建工程是安全可靠、群眾放心的工程。

⒊樹立嚴謹的治學作風、健康的生活方式

業務水平高低直接影響到個人的工作能力，作為一名技術干部，要樹立嚴謹的治學作風，在工作中，要尊重科學、執行規程規范，切忌浮夸、主觀判斷。要用“老吾老及人之老，幼吾幼及人之幼”去衡量自己的生活行為，養成艱苦樸素、勤儉節約、作風正派的健康生活方式

第二篇：水利部門效能建設心得體會

水利部門效能建設心得體會

**自治區黨委自治區人民政府關于進一步轉變干部作風加強機關行政效能建設的決定已于2007年2月28日通過，這對機關轉變工作作風，革新吃皇糧的 “國家人”思想固疾，是真的動了真格了。為期一年的工作作風轉變運動的主要內容、目標和措施是：

一、主要內容：

強化執政為民理念；切實轉變干部作風；深化行政審批制度改革；規范機關行政行為；全面推行政務公開；建立健全首問負責制；全面推行限時辦結制；嚴格實行責任追究制；開展機關績效考評。

二、主要目標：

牢記“清簡務本，行必責實”的觀念，做到“言必責實，行必責實，功必責實”，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實亊，切實解決群眾反映強烈的突出問題。為群眾提供高效便捷的服務，為投資者提供優良的政務環境，促進全區經濟社會又好又快的發展。

三、主要措施：

1、增強公仆意識、大局意識、服務意識、務實意識。

2、解決存在的服務意識不強，創新精神不足，審批過程繁多，“三亂”有禁不止，部門利益干擾，誠信意識淡薄，政令執行不暢等問題；解決以權謀私，紀律散漫，工作推諉，辦亊多拉，違法行政和“吃拿卡要”的行為。

3、建立自治區和地方政務服務中心；

4、加強并提高機關干部素質和能力；加強組織領導；加強監督檢查；加強輿論宣傳。

5、依據存在問題，制訂（單位、個人）整改措施，搞好公開承諾，腳踏實地加以落到實處。

圍繞著自治區黨委及玉林市委“管理、服務、創新”效能建設這個主題，作為一名機關干部，通過學習，談談自己的體會。

⒈提高學習的積極性，通過學習提高業務水平，為水利建設服務。

本人主要的工作職責是玉林市水利水電工程建設程序管理、質量監督、安全生產監管工作。隨著水利工程建設施工技術、施工工藝的不斷進步，質量要求不斷提高，新規范、新技術應用于水利工程上，所以要不斷學習業務知識，提高自身工作能力，更好地為玉林市水利工程建設服務。

⒉工作上要嚴要求，思想上要有服務社會的意識

安全可靠的水利工程是造福一方的工程，存在安全隱患的水利工程是禍害一片的工程，一個水庫工程的安危事關下游千家萬戶人民群眾的生命財產安全。建好一個水利工程，首先要把好工程質量關、管好施工安全生產這個命門，在思想上要有為社會服務的意識，嚴把質量、安全關口，確保完建工程是安全可靠、群眾放心的工程。

⒊樹立嚴謹的治學作風、健康的生活方式

業務水平高低直接影響到個人的工作能力，作為一名技術干部，要樹立嚴謹的治學作風，在工作中，要尊重科學、執行規程規范，切忌浮夸、主觀判斷。要用“老吾老及人之老，幼吾幼及人之幼”去衡量自己的生活行為，養成艱苦樸素、勤儉節約、作風正派的健康生活方式

第三篇：水利部門加強效能建設情況匯報

3月27日下午，廳加強效能建設動員大會后，我處立即召開會議，從我處工作實際情況出發，就如何學習貫徹落實會議精神、加強我處機關效能建設作了具體部署。29日，我處再一次召開會議，認真學習郭金龍書記、王金山省長的講話精神和紀廳長的動員報告。通過認真學習討論，大家充分認識了加強機關效能建設的重要意義、初步分析了本處在機關效能建設中存在的突出問題、明確了下一步學習整改目標，決心把機關效能建設的各項任務落到實處，確保機關效能建設取得實效。

一、加強學習，提高認識。當前一段時間內是要認真學習好郭金龍書記、王金山省長在省直機關加強效能建設動員大會上的講話和紀廳長在全廳加強效能建設動員大會上的動員報告，領會精神實質，進一步提高對加強機關效能建設重要性的認識。一是精心安排、正確處理好工學矛盾。因為我處工作涉及面很廣，人員出差在外較多。為了做到工作、學習兩不誤，采取集中學習和個人自學相結合方法進行認真學習。以自學為主，集體每周集中學習一次，時間不定。二是聯系實際學。各人結合自己工作實際，認真對照紀廳長的動員報告中指出的問題，尋找差距、分析原因、提出改進措施。每周集中學習時間主要就是交流學習心得體會，取長補短，扎實推進機關效能建設。

二、依法行政，規范管理。我處主要從事農村水利和水土保持工作，所做的每一件事都關系到農民的切身利益，關系到黨和政府的形象。過去，在依法行政、規范程序方面也作過了很大努力，取得了顯著成效。但對照省委、省政府領導和紀廳長的講話精神，我處在依法行政、規范程序、提高工作效率方面仍有很多工作要做。首先對項目投資規模、申報內容、程序要事先公開，充分征求項目實施地水行政主管部門的意見；其次，所有的項目要經市級水行政主管部門進行預審(本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸www.tmdps.cn查看)，提出初審意見，在最終審批時邀請市級參加，充分考慮其提出的意見；第三，對于一些重大項目審定，均要召開全處人員會議，公開討論，努力將項目審批中的人為因素影響降到最低點，避免暗箱操作，保證項目審批的公開、公平、公正，做到擇優選項。同時，對于我處涉及的有關行政收費和處罰事項，要從嚴管理，嚴格按照國家及地方的法律、法規辦事。

三、改進方法，提高效能。由于我處工作是面對全省廣大的農村，工作是點多面廣、難度大。大家在學習討論中，就我處如何加強效能建設，今后要努力做到三個轉變，即要由只滿足于辦好具體事務，向善于把握宏觀、統籌全局，做好參謀轉變；由只注意做好當前工作，向善于從實際出發、做好超前服務轉變；由疲于應付、被動地完成領導交辦的任務，向自覺開動腦筋、主動服務、創造性地工作轉變。具體要做到：一是要制訂明確目標任務。各人所負責的工作要明確目標、重點，并要加強計劃性、主動性與時效性。處內建立了工作月報制度，每月召開一次會議，通報上月工作情況，制訂下月工作計劃，努力做到事事有計劃、件件有落實。二是加強調查研究，真正貼近基層、貼近群眾，摸清情況，為群眾辦實事。全處每位同志每年結合自己工作，至少寫一篇有一定份量的調研報告。三是抓好示范，以典型帶動全局工作的開展。四是工作分工實行AB制。規定每位同志在承擔好自身分工任務的前提下，對處內另一位同志的工作也要了解、掌握，以保證在承擔某項工作任務的同志外出時，處內其他同志能夠及時辦理。

四、勤政為民，多辦實事。加強效能建設，落腳點就是要提高工作效率，創造良好的發展環境，服務于經濟建設，多為好群眾辦好事、辦實事。近期內我處主要圍繞社會主義新農村建設，重點抓好以下四件實事：一是發展村鎮供水，確保農村飲水安全。結合當前我省的農村飲水安全狀況，考慮各地的經濟發展水平及各地的水源條件，因地制宜采取多種措施，重點解決高氟水、高砷水、苦咸水、污染水地區、缺水區以及血吸蟲疫水區的飲水安全問題，加快農村飲水安全工程建設。二是整治病險水庫和中小河道，確保防洪安全。三是完善農田灌排工程配套，確保糧食安全。整體推進面(本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸www.tmdps.cn查看)上節水工作，實施灌區節水改造，提高農業水利用效率，保障糧食主產區的灌溉用水。繼續進行淠史杭、駟馬山、茨淮新河、青弋江、花涼亭、女山湖等大中型灌區的續建配套和節水改造工程，加快實施淮北平原井灌區恢復配套和節水改造，開展江淮丘陵區和部分山區灌區的水源建設，全面推廣農業節水新技術。四是加強水土資源保護與開發，建設生態安徽。加強水土保持監管力度，充分發揮自然修復能力，加快皖河上中游、大別山五大水庫上游、新安江上游等地區小流域水土流失治理。建立全省水土流失監測網絡和水土保持生態環境監管體系，在生態環境脆弱的流域和地區建立生態預警體系，加強對各類開發建設項目的有效監管，實行水土保持方案審批制度，嚴格控制人為水土流失。

隨著加強機關效能建設逐步推進，我處將按照廳黨組的統一部署，在深入學習的基礎上，廣泛聽取基層群眾意見，認真查找影響效能建設的深層次原因，進一步完善各項內部規章制度，規范辦事程序，提高工作效率，加快我省農村水利事業發展，為我省新農村建設提供基礎保障。

第四篇：效能建設心得體會

效能建設

常常存在著這樣的思維定勢：講到工作中存在的問題時，經常把領導重視不重視歸結為首要原因。其實，作為機關工作人員，也需要經常想一想自己該負起怎樣的責任。好范文版權所有

在加強效能建設中，如果在處理日常公務時，依然是你拉你的曲，我唱我的調，依然是有利的就爭，麻煩的就推，依然是有的事

沒人做，有的人沒事做，那么，即使各級領導重視程度再高，喊破了嗓子跑斷了腿，其結果也會是有號召、無行動，有部署、無落實，效能建設也不會取得實效。好范文版權所有

清袁枚詩云：“苔花如米小，也學牡丹開。”加強效能建設，人人都是參與者。任何機關工作人員，無論職位高低，也無論責任大小，都不能置身事外，都不能光說不練，更不能只當評論員，不當運動員。相反，我們應該積極參與，建言獻策，增強主動性，提高創造性，從本職工作做起，從日常小事做起，這樣才能形成人人講效能、個個爭績效的良好局面

《效能建設心得體會--人人都是參與者》

第五篇：效能建設心得體會

效能建設心得體會

為進一步改進機關作風，提高工作效率，根據廊坊市委、市政府統一部署和廊坊市局關于開展機關“效能廊坊”建設的要求，我巡邏一大隊在全面作風教育整頓的基礎上，深入開展了機關效能建設活動，現將有關情況小結如下。

一、領導重視，認識統一。加強機關效率建設，是深入實踐“三個代表”重要思想、堅持立黨為公、行政為民的必然要求，是全面加強機關建設的有效舉措。我大隊領導十分重視機關效能建設活動，結合大隊實際，制定下發了效能建設實施方案，每周定期開展“效能廊坊”建設座談會，加強政治理論學習，總結一周的巡邏工作，明確我效能建設活動的目標任務，突出解決機關存在的突出問題，以達到增強干部能力、提高工作效率、爭創人民滿意單位為目的，努力建設“效能的公安、服務的公安、人民滿意的公安”。

二、落實責任，加強監督。我大隊明確大隊長為全隊效能建設第一責任人，各中隊負責人為各個中隊效能建設的第一責任人，日常工作堅持效能建設和業務工作兩手抓，把效率建設作為考核工作的重要內容。

三、抓好結合，力求實效。加強效能建設是轉變機關職能、推進機關全面建設的重大舉措。我大隊在效能建設活動中，堅持

做到“三個結合”，即與爭創滿意單位工作相結合，力求機關作風建設有明顯進步；與開展學習型機關相結合，力求干部職工整體素質有明顯提高；與強化內部管理相結合，力求機關整體建設明顯進步。具體工作有：

1、深化思想教育。進一步掀起學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡錦濤同志一系列重要講話為主要內容的新高潮。組織全體民警同志系統學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、胡錦濤同志一系列的重要講話、《中國共產黨紀律處罰條例》、《治安管理處罰法》和省委書記張越，局領導有關效能建設的講話。開展宗旨觀念、權力觀教育，引導廣大黨員干部牢固樹立人民利益高于一切，群眾事務重于泰山的執政理念，始終堅持“為經濟發展服務、為社會進步服務、為群眾生活服務”的工作指導思想，增強求真務實的自覺性，提高為民服務的主動性。扎實開展發展觀、政績觀教育，學習掌握各種知識，正確處理執政為民、事業發展、個人政績的關系。扎實開展民主觀、法制觀教育，發揚民主，充分調動廣大群眾的參與意識，積極投身公安事業的發展中。強化法制意識，堅持依法行政，用法律法規規范執法行為。

2、完善規章制度。按照規范化、法制化、科學化的要求，我大隊進一步完善了管理和工作制度。以完善工作目標責任制為重點，逐級了建立科學周密、具體明確的崗位責任，做到權利與

責任明確、崗位與要求明確；工作人員考核機制，完善考核方法，健全考核內容，落實考核獎懲；監督管理制度，加大處罰力度，使各項制度在機關效能建設中真正發揮作用。

3、規范執法行為。按照執法規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的要求，全面推行執法責任制，進一步理清了機關工作職能。

4、提高辦事效率。實行政務一次性告知制，窗口人員在辦事過程中，必須一次性告知辦理內容、程序及相關資料，避免群眾不必要的麻煩。按承諾的時間，及時優質地完成承辦事項。

6、嚴格考核獎懲。按照科學、量化、易操作的要求，我大隊制定績效考評辦法、效能告誡、責任追究等細則，把績效考核與目標責任制考核、黨風廉政責任制考核、公務員（事業人員）考核結合起來，考核結果作為機關干部（事業人員）業績評定，獎勵懲處，選拔任用的重要依據。

7、解決突出問題。加強機關效能建設最終目的是解決存在問題。各中隊認真對照檢查。查找各個中隊存在的突出問題，制定效能建設整改書，明確責任限時整改。

在效能建設活動中，我大隊取得了一定成績，我大隊形成“人人講效能，處處抓效能，事事高效能”的良好格局，力爭實現管理“零缺陷”，服務“零距離”，爭創“零投訴”。

做到“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯茶水暖心、一腔熱情接待、一片真誠相助、一聲再見相送”，增強組工干部的親和力外，還要落實實行首問責任制、限時辦理制、一次性告知制等既定制度，加強機關作風建設。