第一篇：計財處處長崗位職責

計財處處長崗位職責

1、負責貫徹執行黨和國家的財經法律、法規及財務會計制度，具體組織本單位會計機構和人員進行會計核算，實行會計監督，并對本單位各項財務工作定期研究布置、檢查總結，不斷提高會計工作水平。

２、負責組織制定本單位的各項財務會計制度，使學院財務工作有章可循，使財務管理工作更加制度化、規范化。

３、負責組織編制財務預算，財務收支計劃，并組織實施，定期利用會計資料進行經濟活動分析。４、負責審查對外提供的會計資料，負責組織各承包單位經濟合同（協議）的簽訂工作，負責組織起草財務工作報告及有關文件。

５、注重會計人員政治思想教育、職業道德教育和業務技術水平的提高，推行現代化管理手段。６、掌握各項資金的合理使用，搞好開源節流，增收節支工作，提高資金利用率。

７、完成領導交辦的其他工作

審核報銷崗位職責（科級）

１、熟悉掌握黨和國家各項財務政策，會計法規和學院有關規定，嚴格按開支范圍和報銷標準執行，工作中做到堅持原則，秉公辦事

２、嚴格審核各種原始憑證，看其是否真實、合法。審核每筆業務和簽字手續是否齊備，對不符合規定的原始憑證或簽字手續不完備的憑證不予報銷；對記載不準確、不完整的原始憑證予以退回，要求更正補充

３、熟悉并正確運用會計科目，根據審核后的原始憑證，編制記帳憑證；熟練掌握微機操作，準確無誤地輸入每筆業務，做到摘要簡明扼要，數字準確

４、控制經費指標，及時、準確記錄經費收支冊，防止計劃外開支

５、及時清理各種往來款項，加速資金周轉，防止呆帳發生。對確實無法收回的往來款項，應查明原因，經批準后進行帳務處理

6、負責院工會會計核算工作

7、完成領導交辦的其他工作

結算中心主任崗位職責（科級）

1、在財務處長領導下，負責結算中心具體業務工作，發現問題及時處理或向上級領導匯報

2、組織制定結算中心各項規章制度，并付諸實施

3、加強結算中心隊伍的自身建設，不斷提高工作人員的業務水平和服務質量

4、審核各項資金的合法性、合理性，嚴肅財經紀律，嚴格遵守各項規章制度

5、合理調度資金，提高資金利用率，提高經濟效益

6、定期向財務處長提交各種報表，匯報資金使用情況

7、具體負責結算中心及會計資料的歸檔、調閱工作

8、辦理銀行存款的收、付業務,掌握銀行存款余額

9、及時收、發銀行各種票據，登記輔助賬，通知付款單位，認真審查延付、拒付理由，辦理各種手續，代收他行票據及時掌握回收情況

完成領導交辦的其他工作

出納員崗位職責

1、按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規定，辦理現金和銀行結算業務，根據審核無誤的記帳憑證，辦理貨幣資金的收付業務

2、負責保管現金、銀行存款日記帳，每日終了，現金賬與庫存現金核對，做到日清月結，賬實相符，季度終了及時編制“銀行存款余額調節表”，對未達賬項及時查詢處理

3、負責妥善保管庫存現金和各種印章，不得用“白條”抵庫存現金和隨意挪用現金，保守保險柜密碼，不準轉告他人，管好鑰匙，不得丟失或轉交他人，不得在金庫內存放私人錢物

4、負責現金的提取與存入，庫存現金不得超過銀行規定的限額，要定期向會計主管人員提供資金的結存情況，不得簽發空頭支票，防止學校存款在銀行透支

5、出納人員除填制向銀行存入或提取現金的收付款憑證外，不得填制其他收付款憑證

6、為領導提供有關現金管理方面的建議，對不符合財務制度規定的現金收付業務不予辦理

完成領導交辦的其他工作

結算中心出納員職責

1、嚴格按照國家有關現金管理規定，辦理收付款業務，認真審查現金票據，對不符合規定的業務拒絕付款

2、認真管好錢和賬，嚴禁一人對外辦理現金收付業務，嚴格履行收、付款復核制度，未經復核的現金一律不得付款或入庫

3、嚴格遵守銀行規定的庫存限額，每日業務終了超限額庫存要辦理銀行存款，不得坐支，挪作他用，不得“白條”抵庫存，不得泄露金庫密碼

4、每日業務終了，根據收付款票據，按順序核對現金日記賬，清點庫存，做到賬實相符。

5、督促各開戶單位，按銀行的有關規定，提前申報現金用款額度，保證方便教職工支取現金

結算中心交換員崗位職責

1、嚴格遵守銀行的各項制度，辦理銀行存款的收付業務

2、及時去銀行辦理存款等業務。對取回的回單要及時交給各部門，對收、發各種銀行票據要認真審查，代收他行票據，三日內辦理完轉賬存款業務，及時掌握回收情況。

3、銀行賬與結算中心賬要認真進行核對，月末編制銀行存款余額調節表，對未達賬項要及時查詢，并通知有關人員清理

4、取現金要保持高度警惕，嚴守機密，取送時間及金額不得向無關人員泄露，存取現金時要有保衛人員保衛，確保安全

5、做好現金收付的復核工作

第二篇：計財處處長職位竟聘演講稿

尊敬的各們領導、同事們：

大家好！

參加工作十七年來，我曾在五個單位的不同崗位上工作過。其中有三年在經管站，有九年在計財處從事計劃統計工作，兩年在辦公室擔任秘書科長，兩年到武定縣任科技副縣長，從去年9月至今在人事處任副處長。多年來，在組織的培養教育下，在全廳職工特別是老同志的幫助和支持下，結合素質逐步提高，在不同崗位上均取得較好成績。根據黨組織的要求，結合自己工作經歷和特長，我參與競爭計財處主管計劃工作的副處長職位。我認為我有幾個方面的條件。

一是有一定的理論基礎和較豐富的工作經驗。我的學歷是大學?？?。有兩個階段在學校讀書，一次是1984年7月從玉溪農校農業經濟管理專業中專畢業，作為優秀學生干部被挑選到農業廳工作；另一次是1988年至1990年，經成人高考，到河北廊坊農業部農村經濟管理干部學院學習。在工作實踐中，圍繞農業和農村經濟發展，勤于了解全省、全國的經濟發展動態，努力學習國內外經濟管理知識，不斷充實自己。在經管站和計財處工作期間，先后到全省十六個地州市、九十多個縣開展調查研究，熟悉云南農業資源分布和生產條件，曾多次參與省內農業區域性經濟開發和行業發展規劃課題研究，獲省科技推廣和科學技術進步獎、二等獎一次、三等獎三次，曾被農業部評為“八五”期間全國農業計劃先進工作者。現在重回計財處工作，可以保持工作的連續性。

二是具備一定的文字能力。實踐的本身就是鍛煉和提高自己的過程。幾年前，領導安排我撰寫“云南農業‘九五’計劃和2010年遠景目標規劃”，初稿形成后，在領導審閱修改、專家論證、多方聽取意見和反復修改過程中，自己在文字綜合能力方面得到較大提高。寫過一些有價值的調研報告和學術文章。在農業計劃、資源開發方面主要有：1.獨立完成“滇東北農業綜合開發規劃”（刊登在我廳編印的《云南種植區域綜合開發規劃》）。2.為《云南百科全書》撰寫“云南農業區劃”條目。3.參加“云南省貧困縣2000年發展規劃”論證課題，獲省科技推廣成果三等獎。4.參加《九十年代云南食物結構改革與發展綱要》課題，獨立完成“云南省以食品為主的創匯農業、高效農業現狀和發展規劃”論證報告，獲省政府科學技術進步三等獎。

三是有一定的組織協調能力。參加工作后，有機會在人、財、物等多個處室工作，為自己創造了很好的學習和鍛煉機會。在武定擔任副縣長期間，分管扶貧并組織實施全縣扶貧攻堅計劃，協調農、林、水等十二個部門落實世界銀行援助扶貧項目，成績顯著，被楚雄州委、州政府評定為扶貧攻堅先進個人。還擔任該縣護林防火指揮部指揮長，成功地防止和撲滅過幾起森林火災，受到有關部門和群眾的好評。在實踐中，加深了對我國政治體制和經濟體制的認識，實實在在地感受到黨和人民的事業任重道遠，從中也領悟到一名黨的干部肩負的責任感和使命感。

四是身體健康、精力充沛，具備從事艱苦復雜工作的條件；多崗位的經歷，磨煉出較好的心理素質，善于辯證地、客觀地思考和處理問題。各位領導、各位同志，如果廳黨組和同志們選擇了我，我將腳踏實地、開拓進取，不遺余力地努力工作。首先，要求自己遵守黨紀、政紀和規章制度，嚴于律己，明白做人，踏實做事，以一個合格黨員干部的形象出現在人民群眾中間。其次是從云南農業和農村經濟跨世紀發展的高度，正視自己的不足和存在的問題，努力學習，不斷加強自身建設，增強駕馭復雜局面的能力。

關于工作思路，作為處長的助手，我想就計財處的工作談三點想法：

第一，要求自己在廳黨組的統一領導下，以實踐江澤民同志“三個代表”重要思想和落實省委、省政府發展云南的“三大戰略目標”為己任，協助處長團結處內同志，從實施西部大開發的戰略高度，通盤考慮云南省種植業、養殖業和農業機械化管理事業。

第二，在市場經濟體制下，面對“入世”的挑戰和機遇，要研究和改革我們的農業投資項目管理體制。在武定工作期間，我曾分管世界銀行援助和愛德基金等外資項目，感到國內農業項目由于體制上的原因，與國際接軌有較大距離。問題之

一是管理體制不完善，同一個項目由幾個部分承擔，條塊分割，資金分散；問題之

二是分配方案不健全，不注重分配效益，存在平均主義——美其名曰：手心手背都是肉；問題之三，決策上存在“長官”意志，帶有隨意性；問題之四，重投入輕管理，甚至挪作他用，監督不力，風險責任人不明確等等。為此，要研究和借鑒國內外成功的農業投資項目管理經驗，逐步解決存在問題，提高投資效益，促進種養殖業生產，形成具有市場競爭能力的產業組合，健康地進入市場。

第三，研究政策導向，探索管理途徑，引導農民自覺地調整種養殖業的生產結構和品種結構，鼓勵農民積極參與加工，參與流通，多渠道推動農業和農村經濟發展，實現農民收入穩步增長、城鄉群眾食物結構改善、生活水平不斷提高的目標。

我的演講完畢，謝謝各位！

第三篇：處長崗位職責

1.在校黨委和主管校長的領導下全面負責財務處日常工作。

2.負責有關報銷票據的審核。

3.負責組織學校財務工作，對全校財務工作進行監督檢查。

4.負責主持編制及審核綜合收支預算方案及經費分配(調整)方案，組織預算執行、決算和分析工作。

5.負責全校學生學費的收繳結算工作。

6.負責制定和完善學校財務規章制度，管理有關財務檔案。

7.負責全校財務人員的業務培訓和考核，做好處內財務人員的聘用工作。

8.負責做好同上級財務管理部門的溝通和聯系工作。

9.完成領導交辦的其他工作。

第四篇：處長崗位職責

1.負責科研外事工作的長遠規劃和制度建設。

2.負責科研項目的申報、立項、科研成果的評審、鑒定、報獎，檔案管理。

3.負責外教的錄用、辭退和管理。

4.負責科研外事經費的使用與管理。

5.負責對外科技咨詢服務，科研成果開發、推廣與轉讓。

6.負責組織校內外重要的學術交流、專題講座。

7.負責指導各部門的科研工作，督促、檢查各部門科研的開展情況。

8.完成領導交辦的其他工作。

第五篇：處長崗位職責

1.負責組織制訂實施教學發展規劃、專業教學計劃、教學大綱。

2.負責指導專業建設及課程、教材、學科建設。

3.負責教學質量的評估與檢查，教學改革文件的擬定。

4.負責教師的進修、培訓工作。

5.負責高等教育研究項目的管理工作。

6.負責教務檔案的整理、歸樣和管理工作。

7.完成領導交辦的其他工作。