第一篇：市城管局貫徹落實全市物業管理大會精神相關情況的匯報

市城管局貫徹落實

全市物業管理大會精神相關情況的匯報

市政府:

去年12月30日，全市物業管理工作會議召開后，我局迅速組織了會議精神的學習傳達，明確了相關工作職責，現將相關情況匯報如下：

一、落實情況

元旦后，局領導班子組織了專題學習討論，深刻領會市領導的講話精神，增強了做好物業管理工作對提升城市管理水平重要性的認識。根據《鹽城市市區住宅小區物業管理工作目標管理考核辦法》和《鹽城市物業管理實施細則》要求，我局在物業管理中的職責是：對物業管理區域內環境衛生進行檢查、指導和監督；對物業管理區域內的亂設攤點、飼養家禽、亂拋垃圾等行為進行查處；加強物業管理區域內戶外廣告設施的監督管理和安全堅持；落實相關單位及時清運小區垃圾；負責對不履行市容衛生責任區制度的物業服務單位進行查處；依法查處破壞環衛設施行為。為將相關職責落到實處，我局將物業管理的要求列入到2010年度城管工作要點，并細化了環衛處和執法支隊的具體管理權限與責任。我們還協調各區城管局做好物管小區的環境衛生管理和執法工作，加強對物管小區的環境衛 1

生管理、執法等工作的檢查指導力度。

二、下一步工作安排

1、根據2008年市政府190號文件《關于調整和完善市區城市管理體制的意見》精神，我們將對城中分區內后街巷道環境衛生管理和行政執法工作組織工作移交，移交后對物管小區的環境衛生管理和執法工作主要由區城管局組織實施。

2、加大對區城管局組織實施物管小區環境衛生管理和執法工作的考核力度，擬定具體的考核獎懲規定。

3、協調解決物管小區在環境衛生管理和執法工作中集中暴露出的問題，加大對街道、社區和物管小區的檢查、指導力度。

4、配合做好市物業管理“中心下移，齊抓共管”工作方案，加強宣傳教育力度，組織城市管理工作圖片巡展“進社區、入萬家”活動。

2010.3.15

第二篇：(市公安局)貫徹落實全市物業管理大會會議精神情況匯報

貫徹落實全市物業管理大會會議精神情況匯報 市政府辦公室：

現將我局貫徹落實全市物業管理大會會議精神情況報告如下：

一、加強組織領導，提高工作認識。12月31日全市物業管理大會后，我局高度重視，迅速采取行動，成立了由局領導任組長的專門工作領導班子，并在我局治安支隊設立辦公室，負責指導、督促全市物業服務企業的安全防范工作。

二、采取有力措施，積極履行職責。小區安全防范是社區警務工作的重要內容，是安全防范工作的重中之重。我局規范社區民警工作職責和要求：

1、深入宣傳發動，采取張貼防范知識圖畫，發布警方提示，發送防范短信等方式，每月開展不少于一次的治安防范宣傳。

2、嚴密安全檢查，每周檢查一次小區人防、技防工作開展情況。

3、加強人口管理，對外來人員及時登記、錄入，做到底數清、情況明、信息靈。

4、及時化解糾紛，對小區發生的矛盾糾紛快速出警，及時處置，鈍化矛盾。

5、構建和諧小區，配合做好小區寵物飼養管理工作。

三、制定時序進度，科學組織實施。為確保大會精神落到實處，真正做好小區治安防范工作，我局結合日常治安管理工作，制定了具體進度計劃，并將科學組織實施。

1、宣傳發動階段。在4月底前，做好小區治安防范宣傳發動工作，內部挖掘動力，外部營造氛圍。

2、組織落實階段。在5月至11月，按照社區民警工作職責和要求，加強督查、考核，把每項措施落到實處。

3、考核驗收階段。12月，配合主管部門，做好小區治安防范考核驗收工作。

特此報告。

鹽城市公安局

二○一○年三月十五日

第三篇：貫徹落實三級干部大會精神匯報材料

茶葉示范場落實市三級干部大會暨城鄉環

境綜合整治動員會精神情況匯報

汨羅市三級干部大會暨城鄉環境綜合整治動員會召開以來，茶葉示范場黨委、場部認真組織開展了一系列的活動，并就2012年的工作作了縝密的安排，為茶場的發展指明了方向，描繪了美好的藍圖，打響了2012年工作的開門紅。

一、認真組織觀看市三級干部大會暨環境綜合整治動員會現場直播

2月3日，除在汨羅參會的干部外，其余的機關干部、部門負責人和全體村干部共計32人在辦公室的精心組織下，集中在場部文化綜合大樓大會議室，認真觀看直播盛況，大家關注大會內容，關注每一個獲獎的單位，關注每一個先進個人。特別是市委白書記《為了家園更美好 為了生活更幸福》的大會報告講話時，會場內鴉雀無聲，認真聽取白書記關于為什么要開展城鄉綜合整治；城鄉整治要實現什么樣的目標；怎么樣開展城鄉綜合整治的精彩發言。大家一致認定白書記所講的就是我們汨羅的經濟社會發展所需要的，讓我們看到了幸福汨羅的希望，看到了汨羅的明天會更美好。

二、認真開展了學習傳達三級干部大會暨環境綜合整治

動員會大會精神活動

2月9日上午8：30，召開了“茶葉示范場落實市三級干部及城鄉綜合整治大會精神動員會”，全體機關干職工、全體村支兩委干部、部門負責人參加，會上組織與會同志學習了市委書記白維國同志《為了家園更美好 為了生活更幸福》和周金龍市長在三級干部大會暨城鄉綜合整治動員會上講話。場黨委書記黃欣同志作了茶場環境綜合整治動員報告，場長鄧永紅同志總結了2011年工作，并對2012年總體工作做了安排。會議統一了思想：城鄉綜合整治事關發展大局，事關幸福指數，人民群眾有期盼，黨委政府有能力，廣大干部有精力，條件已經具備，時機已經成熟，全場上下必須同心協力搞好這項工作，扎實努力推進這項工作。要通過大學習實現全民素質的大提高，通過大整治實現城鄉環境的大改善，通過大建設實現城鎮品質的大提升，通過大招商實現市域經濟的大發展。

三、高標準謀劃2012年工作

2月7日下午，茶葉示范場2010干部到崗到位和工作安排會議召開。場機關分為新農村建設組、計劃生育組、綜治維穩組、黨政辦等三組一辦，20名干部全部到崗到位，責任到人。會議提出今年的工作思路是：立規矩、強隊伍、治

環境、辦實事、樹形象、經濟發展快優于上年，隊伍建設好優于上年，上增項目多優于上年，穩定環境等各項優于上年。今年的工作目標是：環境綜合整治保先進位;人口與計劃生育工作保類進位；綜治維穩工作進位爭先;招商引資工作保先進位;三個文明建設爭奪紅旗單位。會上宣布了《茶葉示范場2012年工作目標考核方案》，明確了各自的目標、任務、獎懲措施，真正做到人人有事干，事事有人干。

四、以實際行動認真抓會議精神落實

在市三級干部大會暨環境綜合整治動員會召開后，干部們在各自的工作中抓緊時間學習，用實際行動來領會大會的精神。場機關成立2012辦實事指揮部，由場黨委書記任政委，場長任指揮長，其他負責干部及村（分場）支部書記為成員。將環境整治、計劃生育、綜治維穩、招商引資、基礎設施建設、民生工程等6件實事分配到組到人。2月9號，《茶葉示范場環境綜合整治考核方案》出臺，各單位行動迅速。茶場興建垃圾填埋場一個。社區重新調整了保潔員隊伍，配置了反光黃背心，并投了人身意外險。各村（分場）都添置了斗車和清掃工具。并計劃分單位召開黨員組長會議，布置環境整治工作。2月11日和12日，適逢龍年上班以來的第一個周末，茶場干職工沒有休息，投入到打碼保穩定的工作中，出動宣

傳車兩臺次，在主要路口懸掛打擊非法六合彩橫幅15條，張貼紅紙標語40多張，目前茶場打擊非法六合彩形勢平穩，沒有出現不穩定因素。

中共茶葉示范場委員會

汨羅市茶葉示范場

2012年2月12日

第四篇：市城管局貫徹落實《廉政準則》情況匯報

市城管局貫徹落實《中國共產黨領導干部

廉潔從政若干準則》情況匯報

市紀委督導檢查組：

我局按照市紀委辦公室下發的?關于開展?中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則?貫徹執行情況督導檢查工作的通知?（焦紀辦?2011?21號）文件要求，采取有效措施，迅速動員部署，狠抓工作落實，做好迎接檢查的各項工作，現將工作情況匯報如下：

一、認真學習宣傳?廉政準則?

（一）以豐富多彩的形式，學習宣傳?廉政準則?

為提高我局系統干部職工對學習貫徹?廉政準則?的思想認識和積極性，我局采取豐富多彩的形式進行宣傳學習，去年以來，我局曾三次召開學習貫徹?廉政準則?專題會議，反復強調學習貫徹?廉政準則?的重要意義，在此基礎上，又組織局系統黨員干部觀看“廉政教育片”24部、參觀警示教育基地2次，進行?廉政準則?知識測試2次、全體干部職工撰寫心得體會文章196篇、編發學習?廉政準則?板報20期；同時，我局在辦公室、會議室、走廊等公共場所，設置廉政文化宣傳欄16塊，在局機關的每張辦公桌上擺放廉政警示牌36塊，在加強自身宣傳學習的同時，結合自身工作特點，利用戶外廣告對外開展廉政文化宣傳，精選了一批主題鮮明、創意新穎、制作精美的廉政公益廣告，在高速路口、十字路口、立交橋和市區主要路段，共安裝大型廉政公益廣告53塊，旗形廉政公益廣告300余塊。

（二）領導高度重視，確保?廉政準則?落實到位 為學習貫徹好?廉政準則?，我局黨委書記、局長作了題為?廉政準則是一面鏡子?的廉政黨課輔導，通過舉例子、深入講解?廉政準則?重要性，使我局系統廣大干部職工深刻認識到?廉政準則?是在新的歷史條件下從嚴治黨，深入推進黨風廉政建設的重大舉措，是建立反腐倡廉長效機制、推進黨風廉政建設法制化的現實需要，也體現了黨組織對黨員領導干部的關心和愛護，有利于黨員領導干部筑牢拒腐防變的思想道德防線，?廉政準則?是對每一位黨員領導干部從政行為的剛性要求、硬性約束，必須嚴格執行；特別是黨員領導干部要發揮好先鋒模范作用，要以身作則，為此，我局把黨員領導干部學習貫徹落實?廉政準則?情況列入黨風廉政建設責任制、干部考核、民主評議及述職述廉的重要內容，確保?廉政準則?落實到位。

二、認真貫徹執行?廉政準則?

（一）積極開展專項治理活動

一是我局深入開展了“小金庫”專項治理工作。我局黨委對“小金庫”專項治理工作高度重視，召開專題會議，并結合我局工作實際，及時制定?關于在市城管局系統開展“小金庫”專項治理工作實施方案?，明確治理目標和范圍，規范財務收支程序，收入、支出全部納入法定帳目統一核算。局屬各單位財會人員必須具有會計從業資格證書持證上崗，并接受我局計財科的統一管理，納入城管局的委派和工作考核機制，并保證每周一、三兩次集中學習，通過加強財務知識的學習，增強業務人員的業務素質。通過專項治理，我局防治“小金庫”取得了明顯成效。

二是嚴格開展公務用車治理。去年以來，我局積極配合市里開展黨政機關公務用車治理工作，對局車輛如實做好登記自查并按時上報有關報表數據，按時完成相關任務。日常工作中，我局一直堅持定點維修，駕駛人員憑派修單明確維修項目保養車輛，由財務部門負責定期結算；對車輛加油進行了定額包干，每月初按照核定比例發放電子油卡，定點加油，節油比例達23%，并對燃油維修費使用情況，每月進行一次匯總，報領導閱示，進行公示。

三是開展厲行節約專項治理工作。我局制定印發了?關于印發?開展厲行節約專項治理工作的實施方案?的通知?，并對此進行了專項檢查，填寫上報了?領導干部自查情況登記表?、?厲行節約專項治理自查情況登記表?、?公務用車配備使用情況登記表?、?厲行節約專項治理工作情況統計表?。去年來，我局通過專項檢查治理，在人員、設備、工作量不斷增加的前提下，繼續保持用電量、水量和公務用車油耗量逐漸下降，其中電量消耗下降了40%，水量消耗下降了30%，油量消耗下降了33%，實現了制定的每年能源資源消耗降低5%以上的目標。

四是開展“節日病”專項治理活動。在中秋、國慶期間，我局制定印發了?市城管局關于開展領導干部遵守廉潔自律規定情況監督檢查的通知?，明確市紀委提出的“雙節”期間全體干部職工要堅決做到“九個嚴禁”的要求，及時進行反對奢侈浪費，提倡節儉、反腐倡廉教育，做到關口前移，防微杜漸，提前預防，提高黨員干部遵紀守法的警惕性。

五是認真治理局系統領導干部私自從事營利性活動問題。重點治理利用職權和職務影響經商辦企業和利用職權委托理財、獲取內幕信息謀取不正當利益問題。結合落實領導干部個人有關事項報告制度和關于領導干部離職或退休后從業的有關規定，重點了解領導干部本人、配偶、子女及其配偶從事或者參與營利性活動情況；聯合工商、稅務、金融等部門加大監督監察力度，認真受理信訪舉報，及時發現和糾正各種違規問題，情節嚴重的，追究有關人員的黨政紀責任。認證查找薄弱環節，及時建章立制。

六是堅決政治領導干部違規收受禮金等問題。嚴禁領導干部以各種名義接受管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位或者個人的禮金和各種各種有價證劵、支付憑證。將此項工作與“節日病”治理結合起來，在重大節日和干部人事調整等特殊時期，要組織開展專項治理，加大對重點時段、重點部門、重點崗位、重點人員、重點場所的監督檢查力度，重點治理收送現金、有價證劵，公款旅游，公車私用、公款大吃大喝、公款高消費娛樂活動和大操大辦婚喪嫁娶等問題。暢通信訪舉報和輿論監督渠道，不斷拓寬監督方式方法，對違反規定構成違紀的，嚴肅追究責任。

七是認真治理領導干部違反規定、買賣或租用保障性住房，利用職務之便接受可能影響公正執行公務的宴請以及旅游、健身、娛樂安排等問題。嚴肅查處領導干部在社會交往、休閑娛樂、生活作風等方面存在的突出問題。

八是認真落實?關于領導干部報告個人有關事項的規定?和?關于對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規定?。各級領導干部要嚴格執行紀律，按照規定主動如實報告有關內容。紀檢監察和組織（人事）部門加強組織領導，認真做好集中報告的組織實施工作，完善配套制度，注意把握政策，及時發現和督促糾正違規違紀問題，對不嚴格執行報告制度和拒不糾正問題的，依紀依法嚴肅處理。

（二）狠抓制度建設，規范從政行為

為了形成以制度監權、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，我局制定了?焦作市城管局財務監督管理制度?、?中共焦作市城市管理局黨委會議議事規則?、?中共焦作市城市管理局局長辦公會議議事規則?、?焦作市城管系統精細化管理目標考核實施方案?、?焦作市城管局關于規范行政處罰裁量權工作實施方案?、學習制度、考勤制度、工作制度和廉政制度等，建立長效機制，從制度上、源頭上預防腐敗。引導帶動局屬單位和局機關各科室全面梳理各自工作范圍內的現有制度，并按照懲防體系建設和機關行政管理要求，提出制度建設意見。局領導班子及其成員以身作則，認真執行縣級領導干部家庭財產報告制度和黨員領導干部報告個人有關事項制度，自覺規范從政行為，正確行使黨和人民賦予的權力。

（三）組織黨員干部開展自查自糾工作

通過組織黨員干部對照?廉政準則?進行自查自糾，督促黨員干部認真反思查找自己有沒有違反?廉政準則?的行為，城管局機關全體干部和局屬二級機構副科級以上干部全部寫出“自查自糾報告”45篇，著力解決黨員領導干部利用職權和職務上的影響謀取不正當利益的問題。加強對貫徹執行?廉政準則?情況的監督檢查，把?廉政準則?學習貫徹情況分解細化為落實黨風廉政建設責任制和領導班子考核的指標，年底進行檢查考核，考核結果作為評先選優和干部任用、獎懲的重要依據。采取集中檢查和定期抽查的辦法，及時糾正并嚴肅處理違反?廉政準則?的行為。通過檢查，我局領導干部嚴格執行?關于領導干部報告個人有關事項的規定?，認真填寫?領導干部個人有關事項報告表?并上報市紀委。

三、監督保障落實?廉政準則?

去年以來，我局創新監督工作新機制，強化內外監督，對內部，在局系統選聘黨風廉政建設監督員，采取上下結合的方式，黨風廉政建設監督員就近監督，局紀檢監察部門不定時進行檢查，通過對照?廉政準則?8個禁止和52個不準的要求，領導干部逐條逐項進行檢查，對應報告的個人事項逐項作出說明，對存在的問題進行深刻剖析，認真開展批評和自我批評，并提出切實可行的整改措施，將執行情況納入廉政檔案，實行動態管理；對外部，公布舉報電話、設立舉報信箱、開展問卷調查、在城管網站開辦城管論壇等，廣納善言良策，自覺主動接受媒體和群眾監督，確保我局系統黨員領導干部執行?廉政準則?落到實處。

?廉政準則?的貫徹實施，有利于增強新形勢下黨員領導干部教育、管理、監督工作的針對性和實效性，促進黨員領導干部保持清正廉潔，只有嚴格執行?廉政準則?，才能更好地為黨和人民執好政掌好權。回顧我們的工作，我局在貫徹執行?廉政準則?工作中雖然取得了良好成績，黨員干部的廉政意識增強了，群眾的滿意度提高了，但我們清醒的認識到，我們的工作與上級的要求和群眾的期望還有差距，今后，我們將一如既往的把嚴格執行?廉政準則?放在我局系統黨風廉政建設的突出位置，認真宣傳學習，切實把工作往深里做、往實里抓，確保城市管理事業健康發展。

二○一一年十月三十一日

第五篇：國土局貫徹落實市紀委黨風廉政建設干部大會精神

抓學習轉作風 多舉措重行評 認真貫徹落實全市黨風廉政建設

干部大會精神

高平市國土資源局

剛剛召開的黨風廉政建設干部大會，是我市在實現十二五規劃宏偉目標，深化轉型綜改、擴權強縣工作中及時召開的一次警醒大會。會后，我局黨組高度重視，立即召開黨組專題會議，研究部署如何貫徹落實會議精神，將全局黨風廉政建設和反腐倡廉工作引向深入。

一是加強理論學習，筑牢思想防線。首先將此次大會講話內容，統一印發到廣大干部職工手中，在全局掀起學習高潮，教育廣大干部職工廉潔從政、牢記《廉政準則》，筑牢思想防線。其次研究制定全年黨風廉政教育學習計劃和實施方案，每周設立全局集中學習日，把黨風廉政建設和反腐倡廉教育放在學習的重要位置，并對每次考試進行量化評分，記入個人廉政學習檔案，把個人成績與年終考核評優掛鉤。努力提高依法履職的能力，增強拒腐防變能力的自覺性，從源頭上預防和治理腐敗，有效地預防和減少職務犯罪的發生。

二是加強作風建設，提高行政效能。優化辦事流程，簡 化辦事程序，在土地、礦業權審批出讓，土地市場交易、征地拆遷補償等工作中，實行政務公開，認真落實一次告知制、首辦負責制、限時辦結制、督查督辦制；推行審批零距離、流程零障礙、收費零增長、辦事零拖沓、服務零投訴的“五零服務”；在重要崗位、關鍵環節設立AB崗制度，努力實現審批提速、服務提質、效率提高。

三是自覺接受監督，強化行風評議。繼續聘請政策水平高、參政意識強、敢說真話的基層干部、村委代表、群眾代表為政風行風監督員，授予其在民主行風評議活動中大膽使用調查、建議、質詢、評議和監督的權力，對全局依法行政和政風行風建設等各項工作進行監督。積極邀請人大代表、政協委員參與政風行風評議，定時參與本局的政風行風建設和評議工作。暢通信息渠道，開設局機關以及基層所監督舉報電話，公開群眾舉報電子信箱，建立網絡信息平臺，積極征求社會各界意見及建議；不定期邀請新聞媒體走入我單位跟蹤報道，自覺接受新聞媒體監督。

在全市上下齊心協力實施“16488”轉型發展戰略，加快建設六城、實現六市新目標的關鍵時期，我局將始終牢記“兩個務必”和為人民服務的宗旨，繼續把反腐倡廉建設擺在更加突出的位置，嚴格落實黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”，切實履行職責，強化工作措施，以更加昂揚的斗志、更加飽滿的精神狀態、更加有力的工作措施、更加務實的工 作作風，積極進取，扎實工作，為我市轉型跨越發展作出應有的貢獻！

二0一二年二月二十日