第一篇：性格決定職業定位

性格決定職業定位

我們從呀呀學語時，就被灌輸要學會討人喜歡、學會怎樣被別人認可，長大后，我們的言行舉止、所作所為，自覺不自覺地似乎都是為了討別人喜歡、為了被社會接納和認可，以至到現在我們弄不清哪些是社會化的我、哪些是真實的我。當我們對現在的工作越來越厭煩、越來越感覺不適應時，我們又重新思考：“我是誰？”本來我們以為對自己、對前途很清晰，現在卻感到越來越迷茫，越來越感覺到在社會的滾滾洪流中迷失了自己、迷失了方向。

印象最深、影響最廣泛的包括我們讀的小學課本中寫的愛迪生的名言：“天才就是1%的靈感，加上99%的汗水”。現在連一些老一輩的學者都扼腕嘆息的是——愛迪生的話當年被人為地去掉了后半句，以至誤導了多少學子呀！這后半句是：“但那1%的靈感是最重要的，甚至比那99%的汗水都要重要。” 愛迪生的這句話是1929年2月11日愛迪生82歲生日時，在記者招待會上說的。當時也有記者解釋成“關鍵是努力”，為了消除這一誤解，愛迪生后來進一步解釋說：“如果擁有百分之一的靈感，可以引發更高一級的智慧，經過努力，就能夠結出碩果。如果沒有靈感，再努力也是白搭。”

這樣教育的目的是好的，主要是為了勉勵我們青年人勤奮努力。同時，為什么鐵棒一定要磨成針呢？社會需要針，難道就不需要鐵棒嗎？我們天生是不一樣的，你是“鐵棒”我是“針”，你和我一樣有用武之地，你當一流“鐵棒”，我當一流“針”，為什么一定要讓“鐵棒” 變成“針”去做“針”的事情呢？這幾年流行成功是靠70%的人際關系和30%的能力的成功學理論之后，許多人似乎茅塞頓開，好象找到了制勝的法寶，又拿出了中國人愚公移山的精神，刻苦磨練并試圖改變自己的性格，以便建立廣泛而又牢靠的人際關系。所以你看書店里厚黑學呀、如何討好上司、籠絡下屬之類的書琳瑯滿目。

中國還有一個非常深刻的古訓：“一個人是命中注定的”或者說是“天注定的”、“性格決定命運”。我們認為它是宿命論。其實它是幾千年來祖祖輩輩用鮮血和汗水總結出來的，只是我們一直不明白其深奧之處。

正如我們經常分析某某演員扮演一個角色很成功的原因，是因為演員的性格特質與角色很相似、是本色演員一樣，職業成功的秘訣也是做本色演員。做本色演員得心應手，容易成功；做非本色演員很辛苦，不容易成功。

職業定位就是在社會分工的大舞臺上確定能扮演我自己的角色：符合本我，不用經常戴著面具去迎合工作的需要，甚至可以張揚自己的個性，并最多地用到我習慣的思維方式、行為模式。簡單地說就是——做本色演員，就是要“做回我自己”。

第二篇：性格決定命運

性格決定命運

--《紅樓夢》之林黛玉

本學期我讀了《紅樓夢》，我研究的人物是林黛玉，林黛玉的命運是愛情的悲劇，我認為她的命運是由她的性格決定的。

林黛玉多愁善感。她體弱多病，感時傷懷，經常因為一些小事而以淚洗面，這就導致她的病情日益嚴重；她也孤高自傲，活在世俗之中，卻不懂俗事。她的孤高自傲使她不能與人處理好關系，只和自己看的上的講話，其他“不入流的”正眼都不瞧，即使是長輩。另外，她尖酸刻薄，無論的什么場合隨性說話，不給別人留任何情面。她把周瑞家抄便道送花的行為看成了有高低貴賤之分，把他數落的顏面掃地。正是這些性格使的她在賈府的人緣不是很好。

但是，說到底太強的自尊才是她一切性格的根源。太強的自尊使她從進入賈府以后說的每句話，走的每步路都處處留心；她也不肯隨和別人，這就使得她越來越孤獨，越來越不被喜歡，她也就越來越自尊，看重自己，從而進入一個惡性循環。在寶玉向她表達愛意時，正是因為她那太強的自尊使她認為，想婚姻這樣大事卻在那樣的場合以那樣的方式出現，簡直是對愛情的褻瀆，對她的赤裸裸的侮辱，所以在神圣的愛情與尊嚴面前，她毫不猶豫的選擇捍衛尊嚴。這就注定了她愛情的悲劇。

通過研究林黛玉，我感悟到：在復雜的社會關系下，我們要學會“做人和處世”，要懂得“事不關己莫開口，一問搖頭三不知”的明哲保身的處世哲學；同時也要善于處理人際關系，要學會和各方面的人保持親切、自然、合適的關系；另外，也要心懷寬廣，豁達大度，不要因為一些小事就時不時說太傷自尊了。只要沒有觸及我們的自尊底線，都要學會謙讓，因為退一步海闊。要時刻記住“和”為貴。

第三篇：職業定位

1.【殺豬畢業生】北大畢業生出來殺豬丟臉了嗎？360行、行行出狀元，特別是在當今社會就業難的情況下，畢業之后能把握機遇，在市場經濟中占有一席之地，且收入不菲就是成功！不過對于北大殺豬畢業生這事，確實讓人感概萬分，名校學子為何無用武之地？

北大殺豬畢業生哽咽說往事：我給母校丟了臉

“我給母校丟了臉、抹了黑，我是反面教材。”2000年因干上殺豬一行而聞名的北京大學畢業生陸步軒，日前站上母校的講臺，說完這第一句話，幾乎哽咽。據了解，此次陸步軒和他的生意伙伴、同為校友的陳生是受北大就業指導中心邀請，來到“北大職業素養大講堂”的講臺，與面臨就業壓力的學生分享心得。

當年陸步軒賣豬肉時的照片。在以“眼鏡肉店”老板的身份聞名后，他于2004年調入長安區檔案館工作。

勸解自食其力不丟人

午夜夢回5755682：只要自食其力，買豬肉不丟人，心態好才是真的好。

俯瞰天空：社會應該弘揚正面力量，只要是自食其力、靠勞動創造的財富都應該得到肯定！

批評名校出身的就是矯情

遛彎人：現在大學生干殯葬工、保潔員、干農活很平常，北大學生賣豬肉有什么大驚小怪，北大學生都是神啊，少見多怪。曾經看過一篇文章介紹，在德國出租車司機大學本科、碩士、甚至博士都有，誰也沒有感覺怪。

勤而行之：我不知道國人的心理是怎么了，靠自己掙錢還覺得混得差，沒偷沒搶的！

同情北大人不容易啊

其淡如水：北大人，背負的壓力真的很沉重。

弒神野牛：在我老家讀北大清華的人如果混不到正處級（或正教授）以上都會被鄙視。疾風落葉：社會真的應該寬容一點，上北大并非一定要成為政壇領袖、商界精英！理解賣豬肉背后多少淚

志在四方：問題是，要賣豬肉是否有必要上北大？北大的培養目標是什么？中國教育的培養目標又是什么？

肥佬爹：讓人看了挺心酸的！北大才子居然無用武之地！我們的人才真的多到要去爭當環衛工、賣豬肉的了？我看未必！看看公務員等熱門行業的隊伍中的潛規則??寒門從此無貴子！悲哀呀！

惜你若命：陸步軒要是有背景的話，現在還不是呼風喚雨？不過，步軒兄，你能掙錢就很牛啦！

清風哪知我心意：可見賣豬肉也好，當環衛工也好，都是被生活所逼。

點評

做一個敞亮的北大“丑角”

李甘林：相對于陸步軒，他的校友陳生對人生觀、價值觀以及事業成功的標準看得很通透，很豁達，尤其是他所說的“演員不止有漂亮的，還有趙本山、潘長江那種長得不好看的，我們就是北大的丑角。我們沒自殺、沒跳樓、沒出國，我們是正面的”的那一番比喻。在我看來，陳生無論是當初選擇了當屠夫，辦屠夫學校，還是日后事業成功之后，繼續邀請同樣因殺豬成名的校友陸步軒到自己的屠夫學校講課，既不抬高自己，也不刻意貶低自己，這既是一種生存的智慧，與此同時也是他始終對自己，對自己的事業和成功懷有一種敞亮、健康的心態的結果。他選擇的是擇高處立，就平處坐，向寬處行；體現了“發上等愿，結中等緣，享下等福”的人生觀價值觀。

湖北民間有一句大白話說得好極了：殺豬殺屁股，各有各的道兒。我想，或許正是因為陳生殺豬選擇了自己的殺法，或曰與常人不同的“道兒”，所以，他才走到了今天，也才從北大高才生—殺豬佬—公司老總，這一系列極度錯位的多種職業、多重身份的混合體身份笑到了最后，這是何等的清醒，又是何等的睿智？

點評

陸步軒的哽咽揭示了真相

趙志疆：十年光陰彈指一揮間，曾經的傳奇勵志故事，最終以陸步軒做回公務員重返體制內而告終。一個曾被視為自主創業成功典型的人物，不僅從未曾品味成功的喜悅，而且深陷羞愧難以自拔；一個被寄予打破體制內藩籬的標志性人物，最終卻選擇了返回體制內為歸宿。發生在陸步軒身上的這一切令人倍感驚詫，一如十年前他首次出現在公眾面前。

從小學開始，懸掛在墻壁上激勵學生的名人畫像，絕大多數都是政治家和科學家，他們才是貫穿教育始終的成功典型。雖然俗語說“三百六十行，行行出狀元”，但在人們心目中，真正的狀元仍是科舉狀元，成功人士就是政商學界人士。隨著陸步軒的成功轉型，公眾終于得以看清楚，“北大才子街頭賣肉”不過是上升通道受阻的一時權宜之計，絕非另辟蹊徑想要探尋多元化成功之路。

實際上，有著與陸步軒類似經歷的成功人士可謂多矣。他們雖然有著光鮮的外表、不錯的現狀，但內心深處卻從未放棄對體制內的渴望，以及曾經不得其門而入的遺憾。我們可以看到，無論文體明星還是商界精英，在各自領域內取得一定成績之后，許多人仍按捺不住向政界進軍的沖動，各類旨在廣結人脈資源的總裁研習班多如過江之鯽??

2.霍蘭德

興趣測驗的研究可以追溯到20世紀初，桑代克于1912 年對興趣和能力的關系進行了?

6種類型

6種類型?

探討。1915年詹穆士發展了一個關于興趣的問卷，標志著興趣測驗的系統研究的開始。1927年，斯特朗編制了斯特朗職業興趣調查表，是最早的職業興趣測驗。庫德又在1939 年發表了庫德愛好調查表。?

1953年編制了職業偏好量表，并在此基礎上發展了自我指導探索（1969），據此提出了“人格特質與工作環境相匹配”的理論（1970）。不難看出，在Holland職業興趣理論提出之前，關于職業興趣測試和個體分析是孤立的，Holland將二者有機結合起來。

霍蘭德職業興趣測試六種類型內容

社會型：(S)

共同特征：喜歡與人交往、不斷結交新的朋友、善言談、愿意教導別人。關心社會問題、渴望發揮自己的社會作用。尋求廣泛的人際關系，比較看重社會義務和社會道德?

典型職業：喜歡要求與人打交道的工作，能夠不斷結交新的朋友，從事提

霍蘭德職業興趣測評

霍蘭德職業興趣測評?

供信息、啟迪、幫助、培訓、開發或治療等事務，并具備相應能力。如: 教育工作者（教師、教育行政人員），社會工作者（咨詢人員、公關人員）。

企業型：(E)

共同特征：追求權力、權威和物質財富，具有領導才能。喜歡競爭、敢冒風險、有野心、抱負。為人務實，習慣以利益得失，權利、地位、金錢等來衡量做事的價值，做事有較強的目的性。?

典型職業：喜歡要求具備經營、管理、勸服、監督和領導才能，以實現機構、政治、社會及經濟目標的工作，并具備相應的能力。如項目經理、銷售人員，營銷管理人員、政府官員、企業領導、法官、律師。

常規型：(C)

共同特點：尊重權威和規章制度，喜歡按計劃辦事，細心、有條理，習慣接受他人的指揮和領導，自己不謀求領導職務。喜歡關注實際和細節情況，通常較為謹慎和保守，缺乏創造性，不喜歡冒險和競爭，富有自我犧牲精神。?

典型職業：喜歡要求注意細節、精確度、有系統有條理，具有記錄、歸檔、據特定要求或程序組織數據和文字信息的職業，并具備相應能力。如：秘書、辦公室人員、記事員、會計、行政助理、圖書館管理員、出納員、打字員、投資分析員。

實際型：(R)

共同特點：愿意使用工具從事操作性工作，動手能力強，做事手腳靈活，動作協調。偏好于具體任務，不善言辭，做事保守，較為謙虛。缺乏社交能力，通常喜歡獨立做事。?

典型職業：喜歡使用工具、機器，需要基本操作技能的工作。對要求具備機械方面才能、體力或從事與物件、機器、工具、運動器材、植物、動物相關的職業有興趣，并具備相應能力。如：技術性職業（計算機硬件人員、攝影師、制圖員、機械裝配工），技能性職業（木匠、廚師、技工、修理工、農民、一般勞動）。

調研型：(I)

共同特點：思想家而非實干家,抽象思維能力強，求知欲強，肯

第四篇：職業定位

職業定位——記4月25日支部生活

4月25日晚八點半，09級國貿黨支部黨員齊聚一堂，我們大家一起觀看了廣東衛視職場真人秀節目《天生我才》，這次節目的觀看更讓我意識到了我已身處大三，現在就已經面臨了找實習的壓力，不久的將來也將面臨找工作的壓力，可是我的職業定位在哪里呢？ 大學四年，已快過去了三年，時間匆匆，反思我這三年來，我學到了什么呢？專業知識的積累？是的，作為國貿專業的學生，或多或少我都有一定的外貿知識了。社會實踐？大學這三年當然也參加過多多少少的社會實習，也參加過學校的社團組織，從中也學會了很多。可是一談到職業定位，這個卻一直都是困擾我的問題，當還沒深入學習專業的知識之前，我一直迷茫，我到底能將我的職業定位在哪里？但是經過專業知識的學習，我對自己的方向越來越清楚，那就是擺在我前面的是外貿與金融這兩條路，但是究竟要走哪一條呢？這是困擾我的另一個問題，所以至今我依然無法準確地做出決定，自己到底該往哪條路發展。據對已畢業師兄師姐的了解，很多的師兄師姐都在銀行工作，而現今在歐債危機的影響下，外貿行業可以說是非常之不景氣，加之一直以來我都將進入銀行工作作為我的目標，所以我的職業定位更偏向于金融行業。認清這個之后，我就要開始為此奮斗了，現在我已計劃報考下半年的銀行從業資格考試，也許未來的路還有很長，但我想，只要堅定目標，不懈努力，夢想就在前方。

第五篇：職業性格報告

職業性格報告

通過性格測評，你的性格類型特征如下圖所示：

為了便于你更好地理解，下面是每個維度的簡單解釋：

一、我們與世界相互作用的方式

外外向的人更關注自己如何影響外部環境和與 內向的人更關注外部環境對自己的影響，注重內心內 向他人的交往，喜歡聚會、討論、聊天。

體驗，喜歡獨立思考，避免成為注意焦點。

向 直 覺

二、我們獲取信息的主要方式

感感覺的人關注由感器獲得的具體信息，關注細直覺的人關注事物的整體和發展變化趨勢，重視靈覺節、喜歡使用已知的東西。

感和推理，富于想象和創造。

三、我們的決策方式

思思考的人重視事物之間的邏輯關系，理智、客 情感的人重視自己和他人的感受，富有同情心，認情 考觀、公正，認為原則比人情更重要。

為人情比原則更重要。

四、我們的做事方式

判判斷的人喜歡計劃和控制，希望井然有序，重 知覺的人靈活、能適應環境，喜歡寬松自由的生活知 斷視結果，尊重時間期限。

方式，重視過程，喜歡有多種選擇。

覺 感

綜合你在四個維度上的傾向，總體來說，你的類型是： 哲學家型——生活在自己的理想世界

你的特點:

? 你比較敏感，非常崇尚內心的平和，看重個人的價值，忠誠，理想化，一旦做出選擇，就會督促自己完成。

? 你外表看起來沉默而冷靜，但內心非常柔軟，善良有同情心，善解人意。你期望與他人建立有深度、真實、共同進步的關系，希望參與有助于自己及他人的進步和內在發展的事，重視和感激那些能夠理解你價值的人。

? 你個性鮮明，好奇心強，創造力突出，思維開闊，有遠見，樂于探索事物的可能性，致力于追尋自己的夢想。? 一旦全身心地投入一項工作時，你往往發揮出沖刺式的干勁，全神貫注，全力以赴。你仰賴人、事和思想信仰，一般能夠忠實履行自己的義務。但是，對意義不大的日常事務，你做起來可能有些困難。

生活中的你：

? ? 信奉“理想至上”

穿衣風格：你喜歡塑造個性的形象，穿衣服很特別，喜歡混搭，甚至有點詭異，你這么穿戴只是為了讓自己覺得高興。

? 你喜歡幫助別人，善于傾聽和給予建議。但你只有少數幾個深交的朋友，你喜歡和自己尊敬的人保持頻繁、有意義的交流，對陌生人酒顯得冷淡而疏遠。

? 你有自己獨特的生活方式和節奏，精神世界豐富，在語言方面很有天賦，對內心鐘愛的領域可以喜歡到狂熱的程度。

優勢:

? ? ? 你能夠獨當一面，忠于職守，一對一的工作是你最青睞的方式 你考慮問題細致周到，而且很深刻有見地。

你會考慮新的可能性，跳出以前的定勢和框架，適應能力強，世界千變萬化而你游刃有余，能迅速調整自己的狀態和目標

? ? 你天生的好奇與技巧使你很擅長收集信息，你能看到事情發展的趨勢，看到外表背后的涵義 你有洞察人心的魔力，能理解別人的真實想法，想別人之所想。

崗位特質:

? ? ? ? ? ? 你需要在一個注重合作、沒有壓力和人際沖突的環境中，與其他富有創造性和情感的同事一起工作 工作能夠符合你的價值觀，能夠幫助他人成長和發展，挖掘他人的潛力 你需要在一個沒有太多限制、靈活的機構中工作，有足夠的私人的空間和時間

工作允許你深入地與他人溝通和合作，理解、幫助、激勵他人，并有機會接觸到你尊敬的人 你需要可以發揮創造力的工作條件，并能得到鼓勵和嘉獎，不斷提升自己的能力 工作時間上要留給你足夠的時間來深化你的想法，并為實現它們而堅定地工作

不足和改進：

? 過于追求完美，會花很長時間醞釀自己的想法，常忽略邏輯思考和具體現實，行動力較弱，有時做事會無秩序，很難把握事情的優先級別。因此，你要留意傾注精力去關注重要的細節，遵守必須的秩序，重視客觀條件、現實資源和邏輯推理，增強做事的計劃性和條理性，以及持續推進工作的韌性。

? 你比較固執，經常局限在自己的想法里，沉浸于夢想，對外界的客觀具體事物沒有興趣，當意識到自己的理想與現實之間的差距時，你就容易灰心喪氣。你要避免感情用事，恰當地理解夢想和現實的關系，嘗試新方法時考慮方法的現實性和可行性，避免過于理想化。? 總是用高標準來要求自己，投入太多的感情，導致你對批評相當敏感。壓力很大的時候，你可能會非常懷疑自己或他人的能力，而變得吹毛求疵，對一切都有抵觸情緒。你需要正視矛盾和沖突，學著說“不”，提升自己的抗壓性。

? 在預計時間進程時你可能會想當然。你不喜歡批評別人，不愿意追究出錯的人。但是如果一旦事情沒有順利推進，你就會很沮喪。你的問題出在處理及完成重要細節問題上缺乏紀律或原則性，你要注重維護根本原則并努力從客觀的角度去評價事件，做到公正。

? 你討厭以傳統的或習慣的方式行事，很難在競爭的、氣氛緊張的環境下生存。你是天生的理想主義者，不愿做與自己價值觀相沖突的事，與那些過分頑固的組織和人們打交道時沒有耐心，你可以堅守自己的價值觀，但也要認識并欣賞他人的價值觀，做好相互平衡。

成功秘訣：

? ? ? 客觀地看待問題，注重理想和現實的結合

認識到每個人的特點，學會與不同人相處的技巧，保持對進退尺度和節奏的把握 注意提升思考的邏輯性和客觀性，學習有計劃的做事

除了以上的描述，日常生活中還有一些別的方式來幫助你進一步理解或者發掘自己的性格特點，比如：

? ? ? 詢問或收集你身邊的人，比如朋友、老師、家長等對你的性格的評價。

回顧自己經歷的事中突出反映自己性格特征的事件，分析看看集中反映了自己什么性格特點。分析自己與什么歷史人物或者知名人物性格相似，他們是什么性格特點。

探究自己性格特點的方法還有很多，你可以不斷挖掘。但需要提醒你的是：性格沒有好壞之分，每種性格都有自己的特點和不足。在職業規劃中，了解自己有什么樣的性格特點有助于我們選擇適合自己的環境，從而我們可以以自己喜歡和擅長的方式工作得更好。