第一篇：實習總結(共青團)

實習總結（共青團）

實習人員：木巴熱克，賽丁江，麥麥提圖爾遜，帕孜來提，吉力加瑪莉，陳雪，陳鰲

實習單位：新疆西部準噶爾有限公司現代化奶牛養殖共青團示范基地

1.牛場簡介

建設地點：新疆兵團農六師共青團農場國家現代農業示范園區內

建成規模：新建現代化奶牛養殖場1個，存欄奶牛5000頭，其中成年母牛3000頭，后備母牛2000頭。基地圈舍建筑面積52187.4㎡;新建標準化擠奶廳1座，面積4830㎡。目前已投資2.3億元，后續設備在建。

牛場采用先進的飼養管理技術，建設現代化大型奶牛場，建成達產后，基地場高產奶牛養殖規模達到5000頭，泌乳牛群年均產奶量9噸/頭，年牛奶總產量2.7萬噸。

牛場采用全混合日糧（TMR）技術。TMR是一種將粗料、精料、礦物質、維生素和其他添加劑充分混合，能夠提供足夠的營養以滿足奶牛需要的飼喂技術，TMR飼養技術在配套技術措施和性能優良的TMR機械設備的基礎上能夠保證奶牛每采食一口日糧都是精粗比例穩定、營養濃度一致的全價日糧。

2..牛場建設布局及運行流程

一出消毒室便是泌乳牛圈舍，牛舍采取南向，按“一”字型排列。彩鋼結構，向上1.4米為磚混護圍結構。±

1.4米以上為彩鋼面板，弧型輕鋼屋架，梁底標高2.8米。共建 2 棟，一為泌乳牛圈舍，一為后備泌乳牛圈，每棟牛舍被平均劃分為六小圈，左右各并排三小圈，每棟建筑面積 22403.7平方米，長 279 米，寬 80.3 米。共計 44807.4平方米。牛舍內牛床排列形式采用頭對頭的雙列式，牛床尺寸為 1.2米×1.8 米，牛床地面應向糞溝作 1％度的傾斜。中間設 2 米寬飼料運輸道，坡度 1%，面層為水泥面層，便于清潔，后半部作刻劃線，防止牛蹄打滑。牛床后端設有糞溝和清糞通道，糞溝為明溝，寬 35 厘米，深 10 厘米，底坡 5－6‰，清糞通道寬 1.65米，路面有 1%的拱度，劃線防滑。

牛場采用全混合日糧（TMR）技術。TMR是一種將粗料、精料、礦物質、維生素和其他添加劑充分混合，能夠提供足夠的營養以滿足奶牛需要的飼喂技術，TMR飼養技術在配套技術措施和性能優良的TMR機械設備的基礎上能夠保證奶牛每采食一口日糧都是精粗比例穩定、營養濃度一致的全價日糧。

兩個牛舍之間的過道中間便是擠奶廳左邊是正在組裝的80位的轉盤式擠奶機，預計十月一投入使用，當然現在已經投入使用了，特需牛舍特需牛舍飼養對象主要為圍產牛，另外飼養一部分不適合去主擠奶廳的泌乳牛；特需牛舍分3個飼養區域，1個處置區，并配置一套2×8并列式擠奶廳。特需牛舍設計為封閉式，冬季限量通風，夏季側墻敞開。特需牛舍長138米，寬30米，面積4140平方米。該設備包括：擠奶、牛奶收集系統；真空、脈動系統；牛奶輸送系統；清洗系統；電控系統；擠奶廳魚骨型熱鍍鋅棚架系統（擋板、防濺板全為不銹鋼）；瓶式牛奶計量系統。采用液晶觸摸屏顯示和控制。

特需牛舍后為BRU車間——臥床墊料再生系統（BRU）也就是干濕分離車間。全場牛舍過道之間都有糞污管道連接到BRU車間，全群每天需要補充的臥床墊料約50m3，采用BRU可在不增加總量的前提下保證墊料更新和供應。BRU車間長60米，寬36米，面積2160平方米。處理過程為糞污→全場牛舍過道下的糞污管道連接到BRU車間的糞污池→連接池→沉淀池→BRU干濕分離設施→污水+干物質。其中污水直接通過管道連接到污水池，干物質再利用為墊料。

犢牛舍飼養對象為哺乳犢牛和斷奶后過渡期犢牛緊接在后備泌乳牛圈左后方；犢牛舍分二個飼養區域，哺乳犢牛單欄飼養，共計238個。斷奶犢牛小群散放飼養，配置一個操作間。犢牛舍設計為封閉式，冬季限量通風，夏季側墻敞開。牛場設犢牛舍和產房。犢牛舍、產房結構與母牛舍相同，合建1棟。長120米，寬18米。合計2160平方米。產房內的牛床數按成年奶牛10%設置，采用雙列對尾式，牛床長2.2～2.4m，寬度為1.4～1.5m，以便于接產操作。

隔離牛舍在距其它牛舍200m的偏僻地方即牛場北門，以免疾病傳播。隔離牛舍長60米，寬18米，面積1080平方米。

3.輔助性設施

干草棚為水泥地坪，簡易鋼管架庫棚，玻璃鋼棚頂，棚高4.5米。考慮到消防要求，在堆草場附近建防火墻，墻高2米。干草棚長138米，寬30米。

青貯窖長120米，寬120米，面積14400平方米。要求青貯窖的位置應選擇在地勢較高、土質粘硬、地下水位低的地方。

有機肥倉庫84×37.8＝3175.2平方米。精料庫長57米，寬30米，面積1710平方米。為磚混結構，地面為混凝土地面，并做防潮處理。

消毒更衣室、食堂大門及警衛室、地磅、鍋爐房、接待大廳、辦公樓、配電室、水泵房等

4.總結

生產實習是學校為鍛煉本科生能力，讓我們能更好的與社會相適應而組織的大四本科生的生產實習活動。通過在新疆西部準噶爾有限公司現代化奶牛養殖示范基地的實習，作為大學生，對于有些人也許不是生平第一次有機會“學以致用”，但對很多人想必真切的體會到“誒，這次真的學到東西了！”

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”不親自去動手試驗一下，你學的再好也白搭，但是我們一定要擺正自己的心態，把更多的心思用在實習上，在這短短的20天里真正學到有用的知識。我相信也許有極少數同學對此表現出了煩躁心理，不想參加練習或應付了事。這些同學應該認真思考一下學校安排這門課的用意，盡快的投入到這一次難得的實踐活動中。

奶牛生產過程實質上是一個資源向產品的轉變過程，是一個將大量設備、材料、人力和加工過程等有序結合的一個大的生產系統。20天的時間不可能使我們完全的掌握這門技術。但是最起碼我們應該了解一些奶牛實際生產的一般流程，熟悉奶牛場的日常運行，并且應初步學習和掌握一些奶牛飼喂，擠奶，飼料營養配置，疾病發現及治療方法的能力。這樣可以為后續的畢業論文打下堅實的基礎。

另外，我覺得我校的奶牛的課程實習中老師應該再多一些講解時間，多做一些細節的指導和理論與實際結合的東西。還可以將一些理論搬到學生動手操作時間時講解，這樣更有利于達到課程實習的目的，而不是放置不管自己研究去吧。

差距是存在的，當然動力也是有的，20天實習堅持就是我們這一代對自己的一種責任態度！

我有很深的感觸，很感謝學校能給我們提供這個進牛場實習的機會，讓我們提前體驗到學農科的不易，獲得了課堂里邊得不到也想不到的知識，也許將來不會走上這個崗位，但是現在所學的知識和感受卻是終生難忘。

在最后我還是想以組長的身份對我組員說幾句話： 20天雖然臟不只是一點點，累也不只是一點點，爭吵當然是不可避免的，這些都無所謂，重要的是這20天是我們七個人一起走過來的，也許是第一次想必也是最后一次了。

最后一句：adaxi你們真的很棒！

第二篇：共青團總結

2010年，我鎮團組織在鎮黨委的正確領導下，在黨群工作部的指導和幫助下，堅持黨的十七大精神、科學發展觀和共青團十六大精神為指導，以建功立業為宗旨，團結帶領全鎮廣大團員青年緊緊圍繞我鎮的中心工作，發揮共青團組織在煤鎮安全、生產、經營、管理中的生力軍和突擊隊作用。結合我鎮實際，廣泛開展團的各項活動，有力地推動了我鎮各項工作的順利開展。在今年陜煤化工集團公司舉辦的紀念五四運動九十周年暨先進青年表彰大會上，我鎮兩名青年職工分別獲得了“十佳青年崗員”和“優秀團員”榮譽稱號。2010年以來，我鎮團委具體開展以下工作：

一、建立健全團的組織機構，使共青團工作走向正規化和制度化。今年年初，在征得陜北鎮業公司團委的同意，根據我鎮實際情況（截止今年10月份，全鎮35歲以下青年職工294人，團員154人）。及時成立了綜采隊團支部、機運隊團支部、機關團支部、供應科團支部、機修隊團支部、通維隊團支部等6個基層團支部，并以民主選舉的形式，組織選舉了各團支部書記，使我鎮共青團組織逐步走向正規化、制度化。

二、進一步加強團的自身建設，努力為我鎮各項工作做出積極貢獻。

1、組織成立青年志愿者服務隊。

今年以來，我們積極發揚廣大團員青年關心公益、熱愛勞動的優良作風，在構建文明和諧新鎮區中發揮生力軍作用，及時向全鎮各單位制定發放了《韓家灣煤鎮青年志愿者服務隊管理辦法》，要求全鎮各單位組織青年職工認真學習。5月份，鎮團委采取個人自愿、申請注冊、基層同意的形式，吸收全鎮93名優秀團員青年加入到青年志愿者隊伍的行列，并對他們建立了志愿者檔案，及時的掌握青年志愿者隊伍的詳細信息。為了能夠有組織、有安排、有步驟的開展志愿者活動，鎮團委根據實際情況下分了4個青年志愿者服務小組。定期舉辦各類公益勞動活動，進一步活躍了鎮區青年志愿者隊伍活力。自青年志愿隊伍成立以來，先后有20余名志愿者參加了鎮舉辦的各類活動中的服務工作。

2、深入持久的開展“青年文明號”創建活動。

今年7月份，鎮團委以激發全鎮團員青年的工作熱情為重點，進一步提高青年員工敬業愛崗、學技成才的情懷。制定出臺了《韓家灣煤鎮“青年文明號”創建規劃方案》。此方案主要是從加強團員青年提高思想認識、發揮窗口作用、打造服務品牌等方面來要求各團支部以實現“知識化、專業化、職業化”為目標，組織團員青年認真學習政治理論知識和專業技術知識，提倡和鼓勵廣大青年職工廣泛學習各種技能知識，并以支部為單位的開展青年職工技術比武、崗位練兵等業務技能活動。各團支部在創建“青年文明號”實施細則上，制定出（轉載自本網http://www.tmdps.cn，請保留此標記。）了結合本支部實際情況的考核標準、創建方案等制度，不斷完善各類臺帳記錄。努力創建有特色的服務活動，并長期堅持開展富有實效、職工歡迎的服務項目。不斷開展豐富多彩的主題活動，進一步豐富“青年文明號”創建的內容和形式，把“青年文明號”這張牌亮出來，不斷提高全鎮團員青年的凝聚力和向心力，為我鎮精神文明建設工作做貢獻。

3、成立青年安全監督崗組織機構。

為了發揮共青團在鎮區安全生產工作中安全協管的作用，7月9日，鎮團委組建了由37名青年職工參加的青年安全監督崗組織機構，充分發揮青安崗組織在鎮區安全生產工作中的安全協管作用。今年8月12日至14日鎮工會、團委聯合舉辦了群監員、青崗員業務知識培訓活動，來自4個生產單位的50余名群監員、青崗員參加了此次的培訓活動。結合我鎮實際，授課老師對鎮井安全通風、機電運輸、綜采綜掘知識進行了重點講解。通過此次業務培訓，提高青崗員的業務水平和工作能力，更好地發揮青安崗組織的安全監督檢查作用，為確保我鎮的安全生產秩序長期穩定做出積極貢獻。

三、認真開展各類豐富活動，調動廣大青年員工的積極性，增強團組織的凝聚力。

共青團組織的最大優勢就是開展活動，通過開展活動，能夠有力的推動我鎮各項工作的進展，實現共青團的各項職能和作用。鎮團委堅持以活動為推動，不斷開創新的活動形式，讓廣大團員青年積極參與進來，充分營造積極向上的良好氛圍。今年以來，我鎮團委結合青年職工的自身特點，圍繞我鎮安全生產工作，開展各類有意義的文體活動，使廣大青年團員重視安全，努力工作、愛崗敬業，以飽滿的精神狀態投入到我鎮各項工作中。

1、開展“愛我鎮山，植樹造林”義務植樹活動。4月中旬，鎮團委以深入開展學習實踐科學發展觀活動為契機，在全鎮青年團員中開展了以“愛我鎮山，植樹造林”為主題的義務種植活動，號召全員動手營造人與自然和諧相處的鎮山環境。來自全鎮各個支部的20余青年團員利用自己的業余時間，種植各類樹木207棵。通過此次活動的開展，樹立了我鎮青年職工植綠、護綠、愛綠的文明新風。

2、開展慶祝建國60周年團員青年征文活動。

今年7月初，鎮團委以建國60周年的到來和陜北鎮業公司20周歲生日的到來為契機，激發全鎮團員青年愛國、愛鎮、愛崗位的熱情，在全鎮團員青年范圍內開展了慶祝建國60周年征文活動。截止7月30日前，征得全鎮各支部團員青年散文、論文、詩歌以及議論等文學作品31篇，并擇優向陜北鎮業公司團委選報了2篇作品。通過此次活動的開展，使全鎮廣大青年職工進一步提高了熱愛祖國、熱愛企業的激情。

3、開展“愛我企業，無尚光榮”演講比賽活動。8月9日，我鎮團委圍繞鎮黨委舉辦的“愛我企業，無尚光榮”宣傳教育活動，組織廣大青年職工在多功能廳，舉辦了“愛我企業，無尚光榮”演講比賽。來自全鎮各團支部7名青年團員，用自己的炙熱的青春、高昂的激情表達著對祖國、對企業的熱愛和祝福。此次活動經過一個小時的激烈角逐后，來自我鎮綜掘隊的高軍偉獲得了比賽的冠軍。

四、切實加強青工思想教育，不斷提高青工綜合能力。在今年以來，在鎮黨委的帶領下，教育和提高團員青年熱愛祖國、熱愛共產黨的信仰。自2010年以來，截止今年8月份，全鎮共有30余名青年職工遞交了入黨申請書。利用班前、后學習會議，周二、五思想政治業務學習等會議，組織團員青年學習思想政治文化知識以及專業技能知識，同時又把鎮工會舉辦的“傳、幫、帶”、“師帶徒”和青工技術業務的“比、學、趕、超”等活動作為各基層團組織的一項主要內容，不斷提高團員青年的業務技術水平。8月底，我鎮機修隊團支部以緊緊圍繞鎮黨委開展的“三學三創”學習教育活動，組織該支部25名青年職工學習了我鎮近年來涌現出的先進事跡、先進人物以及重要文件精神，有力的促進和提高了該支部團員青年向先進學習、向先進看齊的精神風貌。

為了使我鎮團員青年在把我鎮建設成省內一流現代化鎮井的工作中發揮出積極的作用，鎮團委結合鎮區實際，于10月初制定了《韓家灣煤鎮團支部“三會一課”學習制度》，并印發給每個團支部，要求各支部要結合本單位的實際，堅持“規定”內容和“自行”安排相結合的原則進行召開，并認真做好學習記錄。

五、工作中存在的不足

一年來，我鎮共青團工作在各級領導的關心和支持下，在全鎮團員青年的共同努力下，取得了一定的成績。在肯定成績的同時，也不容忽視團工作存在的困難和不足，需要我們在今后的工作中還要加以改進和提高。例如：我鎮團組織干部均為兼職團干部，有時在處理業務工作與團內工作關系上有顧此失彼的情況；基層團組織制度建設不夠健全；團內活動開展的不夠豐富多彩；沒有發揮我鎮團員青年在鎮區的活躍性。

六、2010年工作計劃。

針對以上幾方面工作的不足，我鎮團委將在2010年的工作中，將開展以下工作：

1、繼續堅持鎮黨委的統一領導，深入開展共青團“爭先創優”活動，建立健全各項制度，有計劃、有步驟、有重點的開展“紅旗團支部”、“青年文明號”“優秀團員”、“優秀青

年志愿者”“十佳青崗員”等創評活動。進一步建立健全各項團內管理制度，形成長效工作機制，以先進帶后進，做到點面結合，增強基層團組織的凝聚力和戰斗力。

2、繼續深入開展“青年文明號”活動。認真做好“青年文明號”工作規劃，針對各支部工作的實際，做到細化、量化，與支部的日常考核相結合，促進活動水平的提高；二是青年文明號要按照“融入中心、進入管理”，與生產管理緊密結合起來，以活動的開展促進工作水平的提高；三是抓好青工思想管理，帶領青年員工積極融入青年文明號建設中，增強青年文明號的凝聚力。

3、繼續深化青年志愿者活動服務項目和內容。青年志愿者活動要與服務生產經營和營造和諧企業文化相結合，不斷深化青年志愿者范圍和項目，把活動擴大到植樹綠化、清潔鎮區、幫助困難職工以及完成鎮黨委交辦的各種急、難、險、重任務。

4、以創建“學習型組織”為抓手，全面加強團的建設。以“工作學習化，學習工作化”為目標，深入開展學習型組織創建活動。在明年的工作中我鎮團委要在廣大團員青年中開展以“今天，你學習了嗎？目標實現了嗎？”為主要內容的每日“兩問”活動，把學習作為團委和基層團支部開展工作 的重要內容，大興勤奮學習之風，引導廣大團干部和團員青年把工作作為學問來研究，不斷提高工作水平和自身綜合水平。

5、結合青年職工的特點，以服務企業發展為中心，緊緊圍繞鎮中心工作來開展豐富多彩的團內活動，利用已建成的安培樓、體育場等場所開展讀書活動、鎮區“十大青年歌手”歌詠比賽等活動。組織團員青年開展乒乓球賽、羽毛球賽、越野賽等豐富多彩的文體活動，使廣大青年職工充分展現出青春的活力。

6、加大力度開展“五小”活動，2010年，我們將繼續發揮青年職工的創造性和積極性，圍繞技術革新、設備改造、提高工效、降低成本、增加效益等開展技術攻關活動，并力爭在明年的工作中取得一批實質性成果。

7、大力開展增強團員意識主題教育。組織團員青年深入學習黨團基本理論知識，開展重溫入團誓詞、“新時期、新風采”團員標準活動，“我為團旗添光彩”主題實踐活動，“青春獻鎮山”主題團日活動，“學理論、知團情”團員知識競賽，“增強團員意識，永遠跟黨前進”主題攝影比賽等活動。加強對團員思想政治教育，增強團員青年的政治意識、組織意識和模范意識，切實維護好團員青年職工在鎮區的和諧穩定。

8、加強團內基礎工作建設。建立我鎮“推優入黨”實施辦法，完善青年團員入黨機制。按照黨組織的要求，定期考察和了解積極分子的思想和工作情況，鼓勵青年職工發揚成績，克服缺點，不斷進步，并定期向黨組織匯報所培養對象的考察情況，不斷向黨組織輸送新鮮血液和后備軍。

9、切實發揮我鎮60%青年職工在圍繞我鎮安全生產工作中的作用，鎮團委將在明年開展以“我為安全建一言”為主題的青工提合理化建議活動、“安全生產，青年爭先”安全教育活動、青工“安全奉獻在雙休”等安全生產宣傳教育活動，努力為我鎮安全生產工作保駕護航。

10、繼續加大對青崗員上崗檢查力度和密度，定期組織青崗員學習《煤鎮安全規程》、《操作規程》、《作業規程》以及我鎮制定的有關安全生產等規章制度，切實提高青崗員的工作能力和現場安全生產協管的技能，為我鎮安全生產工作打造安全防護線。

2010年，我鎮團委將團結帶領青年團員堅定信心、克難奮進、求實創新、敬業奉獻，不斷開創共青團工作新局面、創造新業績，為促進我鎮健康和諧發展做出應有貢獻。

第三篇：街道共青團總結

XX年12月25日，長沙市關工委主任X等關工委領導一行4人就X街道、X社區的關工委工作進行了視察指導。

會上，X湖街道工委委員、X新村社區書記曾英姿從環境、文化、活動三個方面對X的關工委工作了總結匯報，詳盡精煉的工作總結與發人深省的經驗啟示，使與會領導對X的關工委工作有了更為全面而深入的了解，得到了領導的充分肯定。特別是X街道工委書記曾高杰熱情洋溢的匯報，從經費投入、陣地建設與活動特色三個方面，結合轄區在發揮關工委作用、促進青少年身心發展方面的典型例子，總結工作時點面結合，講述事例時信手拈來，娓娓到來而又聲情并貌，令與會領導既驚喜又感動，頻頻博得一致稱贊。區關工委尹主任更以“四特色，四效應”盛贊X的關工委工作做得有色有聲，有目共睹。“四特色”主要表現為：一是“領導特色”，關工委的每一次活動，街道曾書記都是親自參與，親自講授，親自督查，在曾書記的親自帶領下，X的領導干部對關工委工作高度重視，可謂是“情系關工委，愛灑青少年”；二是“活動特色”，X的關工委活動形式多樣，豐富多彩，實現了關工委活動“四化”，即多樣化，經常化，系列化，科學化；三是“經驗特色”，主任對社區關心下一代工作以統一認識為前提，以提高素質為核心，以現有資源為依托，以制度建設為根本的四大經驗體會，深表贊同，并指出X經驗非常值得其他地區借鑒學習；四是環境特色，X的自然、人文、生活環境溫馨、優美，能夠最好地陶冶青少年的道德情操。“四效應”即“品牌效應”、“社會效應”、“整體效應”與“和諧效應”，他指出X能充分發揮品牌優勢，積極爭取家長、學校、學生等社會各界的廣泛認同和支持，并將X關工委工作與其他工作整體推進，積極構建和諧社會。

市關工委張主任也對X關工委的工作給予了充分肯定。指出X的領導真正把關工委工作作為一件大事來抓，關工委的活動主題突出，形式多樣，有生機，有活力。同時，能夠發現典型、培養典型、樹立典型，做到了在學習中升華、在調研中探索、在創新中推薦、在服務中奉獻。他還指出，2008年全國關工委工作現場經驗交流會在長沙舉行，X將作為全市、全省的關工委工作先進典型，接待來自全國30余個城市的領導參觀視察，屆時X經驗必將得到更好地宣傳與推廣。

近年來，社區按照“十年樹木、百年樹人”的思想，把關工委工作作為社區建設的基礎工程來抓，作為可持續發展的大事來抓，堅持以優美的環境陶冶人，構建育人平臺；堅持以先進的文化塑造人，樹立育人導向；堅持以豐富的活動感染人，營造育人氛圍。著力營造青少年“離校不離教、放假不放學”的育人環境，使關工委工作與社區建設得到整體推進，為構建文明和諧X奠定了基礎。

XX年12月26日

第四篇：2011共青團總結

克爾臺鄉2011年共青團工作總結

2011年克爾臺鄉共青團工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊密結合縣團委2011年工作要點。在鄉黨委和縣團委的正確領導下，較好的完成了全年的各項工作。

一、制定工作要點，明確工作任務

2011年4月份，縣團委下發了《2011年全縣共青團工

作要點》，鄉團委結合縣團委的工作要點和我鄉的實際情況制定了《克爾臺鄉2011年共青團工作要點》，并下發到九個村。

二、夯實村級團組織，加強村級團務工作建設

鄉團委在五月份完成了村級團組織格局創新工作，煙屯村團書記原由村黨支部書記高金良擔任，現在由27歲的轉業青年高金龍擔任。前伍代村的團書記由質保主任王志祥兼任。完成團組織格局創新后鄉團委要求各村統計本村人口數，18-45歲青年數，14-18歲青少年數。

三、大力推進希望工程，著力幫扶重點青少年

2011年5月，鄉團委要求各村團書記將本村的孤兒、單親、特困的18歲以下少年兒童統計在冊，克爾臺蒙古族學校特殊學生名冊已上報到縣團委。5月份，縣團委組織的特困學生到蒙妮坦職業學校免費學習，我鄉有5名15-18歲學生入校。

四、五四青年活動月，學校活動多姿多彩

五四青年活動月學校共組織了兩項活動，一、“箏舞藍天〃我心飛翔”風箏比賽活動。

二、紀念“五四”文藝匯演暨校會活動。兩項活動鄉團委、學校領導、班主任老師和全體學生的共同努力下，開展的多姿多彩。

五、做好推優入團，抓好學校團組織

2011年上半年，鄉團委重點抓好學校團組織，積極開展推優入團

工作，在學校團委書記的大力支持和配合下較好的完成了這項工作，2011年有80名學生入團。并舉行了入團儀式。

六、積極開展活動，為建黨90周年獻禮

在黨委副書記馬良大力支持下，鄉團委在六月中旬開展由全鄉領

導干部、鄉直單位參加的“書香克爾臺捐書活動”。此次活動的主題是“用書傳遞愛心，與人玫瑰、手有余香，分享知識，傳遞愛心，畫出一片藍天，繪制一份夢想”。全鄉干部和鄉直單位積極踴躍的捐書，演繹出一幅幅感人的畫面。此次活動共捐書和雜志共451本。鄉畜牧中心捐出畜牧書籍雜志共70本，鄉衛生院捐出公民健康知識書籍113本。

七、上報青年鄉土專家,優選省青年致富帶頭人

6月份，縣團委要求上報各村的鄉土專家，我鄉共上報18人，每村上報兩人。扎郎格村黨支部書記李志彬被選為省青年致富帶頭人。煙屯村林業隊種蘑菇的青年王勇被評選我縣的青年鄉土專家。

八、及時高效的完成縣團委交辦的其他工作

4月28日，按縣團委的要求收看專題片并討論，鄉團委按時完成此項工作。6月30日，克爾臺鄉蒙古族學校的5名教師在校團委書記徐偉組織帶領下，在連環湖溫泉城舉辦的第四屆青年歌手大獎賽中充分展示了自我，充分展現了克爾臺鄉人的風采。7月1日，大慶電視臺采訪棚室種植的先進典型，采訪了我鄉的種植棚室的青年農民徐生

輝和孫玉榮，采訪進行的很順利，我鄉的青年農民也展示了他們的風采。

九、七月份的主要工作

7月份，我鄉團委主要開展了兩項工作。第一項工作是將我鄉的簡介和九個村的簡介發到龍江先鋒網的萬村網。萬村網可以發布新聞、供應信息、求購信息。第二項工作是上報貧困大學生名單。

十、八月份的主要工作

8月初，團縣委開展了兩項問卷調研。調研問卷A是共青團中央

農村青年--“媒介接觸”篇，調研問卷B是共青團中農村青年---“價值觀和社會交往”篇，兩項問卷各50份按時上交到團縣委。8月份團縣委重點開展的工作是團組織格局創新工作，8月25日，經克爾臺鄉團組織格局創新工作領導小組第一次會議討論決定：李秀梅同志任克爾臺鄉團委書記；常曉龍和徐偉同志任克爾臺鄉團委副書記；馬志堅、李志斌、史金龍、巴增光、趙作江、劉新穎同志任克爾臺鄉團委委員。并將發文發至各村。

十一、九月份的主要工作

9月份的工作主要有三項，一項是上報組織格局創新后鄉鎮團委干部配備情況統計表，上報內容為姓名、性別、年齡、學歷、政治面貌、選配方式、任職時間、聯系電話、類別，是否為黨委委員。第二項工作是上報了煙屯村林業隊種蘑菇的優秀青年王勇的先進事跡材料。第三項工作是希望工程圓夢活動，團縣委共救助我鄉的應屆大學生8人，他們是前伍代村的楊帆、官爾屯村的湯慶巖、烏諾村的陳旭、陳美佳、扎郎格村的王磊和張娜、克爾臺村的苗新平、煙屯村的張靜（2000元），救助款共計9000元。

十二、十月份的主要工作

10月份上報了鄉鎮團委班子成員花名冊。10月份團縣委征求各

鄉的意見，想搞畜牧或棚室經濟的培訓，我及時向主管領導匯報，因換屆工作任務重，培訓工作沒有開展。

十三、十一月份的主要工作

11月8日，團縣委下發了第五批下崗失業人員再就業小額擔保貸

款實施方案，并要求當天上報。我及時做了通知。另外，團縣委要求團委干部組織收看全國鄉鎮、街道團委干部培訓。

2011年工作中存在的不足：

1、在活動的組織過程中有考慮不周的情況。

2、工作任務安排后，工作落實抓的不夠細致。

2012年共青團工作打算：

1、在2011年的五四青年節前后組織“五四青年義務植樹”活

動。

2、3月-6月籌劃組織“克爾臺鄉青年文明禮儀知識競賽”

3、認真完成縣團委交辦的各項工作。

克爾臺鄉團委

2011-12-15

第五篇：共青團總結

XX年是我司實施“十一五”規劃的開局之年。一年來，在集團團委和公司黨領導的正確領導下, 堅持以鄧小平理論和十六大精神為指導，深入學習江澤民同志“三個代表”重要思想，始終嚴格遵循“三個專注”和“三優”的原則，奉行“天河站是我們的車站，共同的家”的經營理念，團結和帶領廣大團員青年走創新創效之路，完善創新型組織建設，認清形勢，堅定信心，圓滿完成了全年各項工作任務，天河站的效益都上了新的一個臺階。回顧一年來的工作, 現將工作情況總結如下:

一、以保持共產黨員先進性教育為契機，用先進理論武裝青年

（1）要堅持用“三個代表”重要思想構筑團員青年的精神支柱，貫徹落實十六大和十六屆四中、五中全會精神以及共青團十五屆四中全會精神，不斷加強團員青年的思想政治教育。用科學理論武裝團員青年，始終把共青團組織的首要政治任務。依托集團團組織，堅持不懈地用“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝教育團員青年，構筑他們的強大精神支柱，正確引導團員青年牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和團青年必勝的信念，激發團員青年的愛崗敬業精神，增強廣大團員青年的自豪感和自信心，為新天威的改革發展做出了新的貢獻。

（2）結合新天威目前的生產和經營形勢，全面開展形勢任務教育。今年，新天威在改革與發展過程中將面臨非常嚴峻的挑戰，其中工作重點之一就是強化內部管理。我們團組織要緊緊圍繞貫公司的發展觀，以十年輝煌業績為素材，開展“活力和諧，從我開始”主題實踐活動。通過舉辦“客運知識競賽”等形式多樣、內容豐富的活動，廣泛開展新形勢的任務教育，展望新天威的美好前景，引導青年不斷增強使命感和責任感，不斷奮發有為、建功立業。

（3）繼續深入開展增強共青團員意識主題教育，建立活動長效機制。今年6月23日，新天威團總支開展了“?新時期新風采?團員標準要求、如何理解共青團是黨的后備軍”等增強共青團員意識主題教育的，大大提高了新天威共青團組織的整體素質，團干部、團員隊伍的建設得到了進一步落實。我們進一步提高了認識，總結經驗，查找不足，針對薄弱環節采取措施，切實解決組織建設和工作中存在的突出問題，把新天威增強共青團員意識主題教育持之以恒地引向深入，建立了一套完整、規范、科學的長效機制。

二、堅持以創新的精神加強團的自身建設，積極探索工作的新路子

（1）強化組織意識，完善基層團組織建設。努力增強團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力加強和改進共青團組織的自身建設是適應企業發展的需要，是必經過程。我們不斷創新工作思路，加強共青團的自身建設，有效增強團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力，使團組織迎合企業未來發展，真正為企業服務。實施中強化了青年的參與，效果上要注重青年的評價。注重項目帶動，聯系實際、發揮優勢，打造若干青年歡迎、黨政支持、群眾認可的服務，通過扎扎實實地抓幾個具體項目，輻射帶動服務能力的提高。講究方法、務求實效。由易到難，由簡到繁，由點到面，腳踏實地，務求實效，既是工作方法和計劃，也是工作要求。努力做到活動內容貼近青年，活動方式適合青年，使服務青年的工作更具實際效果。

（2）求真務實，適應客運市場的新形勢。客運行業思想政治工作如何適應新形勢，找準自己的位置，實現新的突破？我們帶著這個問題，我們團組織深入到現場一線中，與團青年打成一片，談心交友，了解改革發展中需要解決的問題，廣泛征求廣大團員的意見和建設。結合外單位的先進經驗和做法，并結合本單位的實際情況，不斷總結工作中的心得體會，有好的思想和方法就想與團青年共同分享。通過我們自身素質的提高和業務工作掌握，結合公司的實際情況我們提出了思想政治工作必須“求新、求實、求活”的工作思路，并積極應用到實踐中去。由于我們思想工作做的到位，效益得以提高，由此青年們產生了工作熱情空前高漲，愛崗敬業、遵章守紀，變成了自覺行動，促進了單位社會效益的不斷提高和經濟效益的持續增長，我們團青年在公司中充分發揮“半邊天”作用，自覺投身客運工作之中，為公司各項事業的發展獻計獻策，出力流汗。在今年國慶黃金周中，共發送旅客36.59萬人，同期增長21.05%；發送班車1.78萬班，同比增長8.61%；最高日發送量為61621人次；再一次刷新了公司新記錄，樹立了客運的新品牌。

（3）以黨建帶團建為依托，堅持黨建帶團建，服務促團建的基本原則，深化“團總支創建活動，圍繞創建標準，形成常抓不懈的工作機制，在全公司，強力推動基層團員的建設。進一步規范和完善考核機制，對基層團員的考核進行量化，使其更加科學化、民主化。適時開展基層團干部工作論壇，團支部對抗賽，基層團支部創新工作評選等活動，對工作及時總結提升，進一步提高我們團總支”的整體創建水平，夯實基層團建基礎工作。

三、緊緊圍繞新天威的建設，進一步針對企業需求開展工作

（1）努力營造青工安全自主管理的良好氛圍，扎實開展青年安全工作。XX年我們公司團總支將緊緊圍繞企業生產與發展的實際，按照集團公司的整體安排，繼續開展“以人為本、安全第一”系列活動，進一步教育引導青年牢固樹立安全生產的思想，積極探索新時期青年安全工作的新方法和新途徑，進一步鞏固了青年的安全意識，廣泛開展查違章、查隱患活動，XX安全達標，傷亡事故為零，急性中毒事件為零，中暑率為零，消防事故為零，車質完好率100%，班車憑安檢合格證發班率100%，出站班車不超載率達100%，不斷提高青年預防和控制事故的能力，努力營造青年安全自主管理的良好氛圍，實現青年的安全生產。

（2）著力深化青年文明號的創建和創新型青年崗位能手的培養工作。青年是企業的未來，是企業的希望。“服務企業、服務青年”是企業共青團工作的指導思想，是企業共青團得以生存的關鍵所在。因此，我們要結合青年的思想、工作、生活的特點，加速推進新時期企業青年文化建設。要進一步做好青年文明號的申報工作，實現青年文明號的實時動態管理。在集團開展團員青年教育評議活動中，我司吳小小等5名團員被評為優秀團員，張志華被評為優秀團干部，李霞被評為青年崗位能手榮譽稱號；進一步樹立了新天威的美好形象，受到了社會各界的好評和稱贊。

（3）深入開展青年

志愿者行動，適時開展公益性活動，擴大新天威共青團工作的影響力。在今年3月份中，我司開展了“學雷鋒”、“紀念五四青年節”、“青年志愿者”等系列活動，為困難的旅客攙扶幫拎，共做好事60多宗；要根據公司發展循環經濟、建設資源節約型企業的要求，要主動承擔起節約能源、減少浪費的責任，并宣傳和帶動身邊的職工響應公司的號召，推動公司循環經濟的發展和節約環保建設的步伐。

一年來，我們新天威團總支雖然做了一些工作，發揮了一定的作用，但回顧思考，我們也清醒地認識到，我們的工作與上級的要求、廣大青年黨、團員的期望還有很大差距，工作還存在一些問題和不足，我深感在一些方面還需要繼續努力,主要是有時因為一些主、客觀原因而使原定的活動計劃難以實施；工作中有畏難情緒，總擔心活動不好搞或搞不好會挫傷大家的積極性。在新的一年里, 我們將會繼續努力，要著重以上缺陷秉承新天威精神，充分發揮青年團員的積極性、主動性和創造性，全力以赴力求做得最好！

我們的總結匯報完畢，有不妥之處，請領導批評指正。謝謝！