第一篇：工作考核鑒定表

11月8日至9日，省滅蚊考核鑒定組對我市城區滅蚊工作進行了考核鑒定，省鑒定組的領導和專家通過聽取匯報、現場檢查及走訪群眾等方式，分成4個組對從化市城區滅蚊工作進行了全面的檢查。

9日上午，在市府四樓會議室召開我市城區滅蚊工作考核情況通報會，省考核鑒定組組長、省愛衛辦主任許立凡，廣州市愛衛辦主任伍任初，從化市市委副書記、市長郭清和，市委常委、常務副市長蔡樹，三個街及創衛成員單位負責人出席了情況通報會。省考核鑒定組一致認為：從化市城區滅蚊工作，領導重視，指導思想明確，組織措施得力，部門配合，群眾參與，基礎設施比較完善，滅蚊技術措施合理，效果明顯。現場考核各項指標達到國家規定的標準要求，建議廣東省愛衛辦對從化市城區滅蚊工作成果予以確認，并給予表彰。常務副市長蔡樹代表從化市接收了省考核鑒定意見書。至此，我市成為廣州市十區兩市中第一個實現滅蚊達標的城區，也是廣東省第三個實現滅蚊達標的縣級市。

許立凡同志對我市滅蚊工作取得的成效表示祝賀，并建議從化市今后應繼續堅持政府組織，抓住重點，突破難關，繼續落實和完善各項防蚊設置，并建立長效的管理機制。

市委副書記、市長郭清和代表從化市委、市政府感謝省愛衛會和專家們對從化市滅蚊工作的大力支持和指導，郭清和表示：從化市將以這次省的考核鑒定為契機，以考核鑒定組提出的意見為指導，繼續高度重視滅蚊工作，在組織上繼續保持高位推動，在技術上要防治結合，完善相關設施，要保持常態，結合城鄉清潔工程，繼續對衛生死角開展專項行動。

我市城區滅蚊工作所取得的成效，得力于從化市委、市政府的高度重視，得力于各新聞媒體的大力宣傳和從化市全體市民群眾的積極參與，得力于各職能部門的大力支持和配合。

街口街、城郊街、江埔街在滅蚊工作中占有60%的工作量，在整治城中村和城鄉結合部環境衛生的同時，重點對各居民住戶開展了蚊蟲孳生地調查處理工作，發動群眾翻盤倒罐，清理各類型積水，確保了居民住戶陽性積水不超標;市城鄉建設局對府后街等居民小區的明渠全部改造為暗渠，并對公共下水道設施進行了維修和更換，加強了對河島、青云等公園和公共綠化帶的管理，落實了各項滅蚊措施，對城區16個大型建筑工地全面施行有償承包，嚴控蚊蟲孳生;市衛生局按要求完成了城區蚊密度監測工作，并督促指導各醫療單位和餐飲行業落實滅蚊工作;市教育局加強了城區各中小學校、幼兒園滅蚊措施的落實，并較好地完成了中小學生問卷調查處理工作;市經貿局、工商從化分局認真落實了廢品收購站、農貿市場及沿街店鋪的滅蚊督查工作;市交通局對城區內所有的修車行、洗車店、露天停車場進行了全面的檢查，確保了滅蚊各項措施的落實;市電力局、電信局、移動公司和市排水所等8個管線單位，采用填沙、清理積水、投放藥物等措施，確保了各類沙井、工作井內沒有蚊蟲孳生;市國土房屋管理局組織各物業小區落實好滅蚊工作;市公安局對城區機動車輛亂停亂放進行了全面的整治，并落實了公安系統各單位的滅蚊工作;市電視臺、《從府簡報》、《今日從化》、《城-管動態》充分發揮了新聞媒體的宣傳作用，對城市的滅蚊工作進行了廣泛的宣傳，做到家喻戶曉，人人參與;市城市管理局充分發揮了城市管理的職能，結合城鄉清潔工程進一步加強了對城中村和城鄉結合部的綜合整治，對城區亂擺亂賣、占道經營進行了嚴格管理，并對城區所有的沙井口、大中型水體和下水道進行了藥物控制，對公共場所進行了全面的藥物噴灑，對市政排水口全部安裝了防蚊閘，確保了滅蚊各項措施的落實;市創衛辦在開展滅蚊達標工作中，充分發揮了組織協調、科學指導和檢查督導的作用，及時掌握和通報各單位滅蚊工作的進展情況，發現問題及時督促整改。同時，舉辦了12期不同類型、不同行業的蚊蟲孳生地調查處理培訓班，召開了多次從化市滅蚊達標工作會議。另外，還充分利用電視、報刊、宣傳欄及舉辦廣場咨詢活動、派發宣傳單張等形式向廣大市民群眾宣傳普及滅蚊科普知識。

第二篇：工作考核鑒定表 （定稿）

工作考核鑒定表

11月8日至9日，省滅蚊考核鑒定組對我市城區滅蚊工作進行了考核鑒定，省鑒定組的領導和專家通過聽取匯報、現場檢查及走訪群眾等方式，分成4個組對從化市城區滅蚊工作進行了全面的檢查，工作考核鑒定表。

9日上午，在市府四樓會議室召開我市城區滅蚊工作考核情況通報會，省考核鑒定組組長、省愛衛辦主任許立凡，廣州市愛衛辦主任伍任初，從化市市委副書記、市長郭清和，市委常委、常務副市長蔡樹，三個街及創衛成員單位負責人出席了情況通報會。省考核鑒定組一致認為：從化市城區滅蚊工作，領導重視，指導思想明確，組織措施得力，部門配合，群眾參與，基礎設施比較完善，滅蚊技術措施合理，效果明顯。現場考核各項指標達到國家規定的標準要求，建議廣東省愛衛辦對從化市城區滅蚊工作成果予以確認，并給予表彰。常務副市長蔡樹代表從化市接收了省考核鑒定意見書。至此，我市成為廣州市十區兩市中第一個實現滅蚊達標的城區，也是廣東省第三個實現滅蚊達標的縣級市。

許立凡同志對我市滅蚊工作取得的成效表示祝賀，并建議從化市今后應繼續堅持政府組織，抓住重點，突破難關，繼續落實和完善各項防蚊設置，并建立長效的管理機制。

市委副書記、市長郭清和代表從化市委、市政府感謝省愛衛會和專家們對從化市滅蚊工作的大力支持和指導，郭清和表示：從化市將以這次省的考核鑒定為契機，以考核鑒定組提出的意見為指導，繼續高度重視滅蚊工作，在組織上繼續保持高位推動，在技術上要防治結合，完善相關設施，要保持常態，結合城鄉清潔工程，繼續對衛生死角開展專項行動。

我市城區滅蚊工作所取得的成效，得力于從化市委、市政府的高度重視，得力于各新聞媒體的大力宣傳和從化市全體市民群眾的積極參與，得力于各職能部門的大力支持和配合，工作鑒定《工作考核鑒定表》。

街口街、城郊街、江埔街在滅蚊工作中占有60%的工作量，在整治城中村和城鄉結合部環境衛生的同時，重點對各居民住戶開展了蚊蟲孳生地調查處理工作，發動群眾翻盤倒罐，清理各類型積水，確保了居民住戶陽性積水不超標;市城鄉建設局對府后街等居民小區的明渠全部改造為暗渠，并對公共下水道設施進行了維修和更換，加強了對河島、青云等公園和公共綠化帶的管理，落實了各項滅蚊措施，對城區16個大型建筑工地全面施行有償承包，嚴控蚊蟲孳生;市衛生局按要求完成了城區蚊密度監測工作，并督促指導各醫療單位和餐飲行業落實滅蚊工作;市教育局加強了城區各中小學校、幼兒園滅蚊措施的落實，并較好地完成了中小學生問卷調查處理工作;市經貿局、工商從化分局認真落實了廢品收購站、農貿市場及沿街店鋪的滅蚊督查工作;市交通局對城區內所有的修車行、洗車店、露天停車場進行了全面的檢查，確保了滅蚊各項措施的落實;市電力局、電信局、移動公司和市排水所等8個管線單位，采用填沙、清理積水、投放藥物等措施，確保了各類沙井、工作井內沒有蚊蟲孳生;市國土房屋管理局組織各物業小區落實好滅蚊工作;市公安局對城區機動車輛亂停亂放進行了全面的整治，并落實了公安系統各單位的滅蚊工作;市電視臺、《從府簡報》、《今日從化》、《城-管動態》充分發揮了新聞媒體的宣傳作用，對城市的滅蚊工作進行了廣泛的宣傳，做到家喻戶曉，人人參與;市城市管理局充分發揮了城市管理的職能，結合城鄉清潔工程進一步加強了對城中村和城鄉結合部的綜合整治，對城區亂擺亂賣、占道經營進行了嚴格管理，并對城區所有的沙井口、大中型水體和下水道進行了藥物控制，對公共場所進行了全面的藥物噴灑，對市政排水口全部安裝了防蚊閘，確保了滅蚊各項措施的落實;市創衛辦在開展滅蚊達標工作中，充分發揮了組織協調、科學指導和檢查督導的作用，及時掌握和通報各單位滅蚊工作的進展情況，發現問題及時督促整改。同時，舉辦了12期不同類型、不同行業的蚊蟲孳生地調查處理培訓班，召開了多次從化市滅蚊達標工作會議。另外，還充分利用電視、報刊、宣傳欄及舉辦廣場咨詢活動、派發宣傳單張等形式向廣大市民群眾宣傳普及滅蚊科普知識。

第三篇：考核鑒定表

度 考 核 鑒 定 表（度）

姓 名

性 別

齡

文化程度

職 稱

工作單位及職務

第部分 個人述職（由被考核人填寫）、簡要列舉本人本度的主要工作職責。

二、列舉本人在本度履行職責的主要成績。

··

三、本人在本度履行職責中的不足和今后的努力方向。

述職人（簽名）：

月

日 第二部分 測評結果（適用于量化測評考核和對領導干部的民意測評，由考核委員會<小組>填寫。）、測評得分（平均分值）：

二、測評等（在相應等打“√”）：

德

能

勤

績

總分

優秀

稱職

基本稱職

不稱職

填表人（簽名）：

月

日 ··

第三部分 主管上考核（由被考核人的直接主管上填寫，在相應欄日打“√”）

一、考核要素等次：

()德：政治思想品質，遵紀守法和廉潔。

()能：業務、技術和管理水平。

優秀

良好

合格

不合格

優秀

良好

合格

不合格

()勤：出勤和工作態度。

()績：完成工作的數量、質量和效率。

優秀

良好

合格

不合格

優秀

良好

合格

不合格

二、綜合評定考核等：

優秀

稱職

基本稱職

不稱職

三、根據考核等具體評價被考核人本度工作優缺點，對今后努力方向提出要求。

四、與被考核人面談情況記錄。

考核人（簽名）：

月

日

被考核人（簽名）：

月

日 五、行政首長審定意見。

簽名：

月

日 ··

第四部分 申訴情況（由受理的考核組織填寫）

申

訴

理

由

考核委員會︵小組︶復查結果

月

日 備

注

市委組織部、市人力資源和社會保障局編制

··

第四篇：員工考核鑒定表

關于200x年員工考核工作的通知

根據公司《關于做好200x年員工考核工作的通知》精神，結合部門實際，員工考核工作布置如下：

一、考核目的：

1.暢通溝通渠道，倡導批評與自我批評，建設優秀團隊。

2.總結工作，正視自身缺點和不足，明確改進和努力方向。

3.客觀評價員工績效，為獎懲提供依據。

二、考核原則：

1.績效優先、突出創新原則。

2.客觀、公正、公開原則。

3.分層管理、區別權重原則。

4.突出重點、量化考評原則。

三、部門考核工作組織機構

部門考核工作小組，主要由黨政工團聯席組成(涉及本人考評時實行回辟制度)，名單如下：

組長：xxxx

成員：a、b、c、d、e

職責：

1.負責制訂本部門的考核實施細則

2.組織實施考核工作。

3.確定考評等次，并向員工反潰

4.受理員工申訴。

四、考核對象

除部門主任以外的其他正式員工。

五、考核內容和項目

員工考核結果分優秀、合格、基本合格、不合格四個等次，其中部門層面確定為“優秀”等次的人數控制在參加考核人數的10%以內(按四舍五入)。

(一)考核結果為優秀的條件

1.基本條件：

(1)在本職崗位工作成績突出，受到領導和同事普遍好評。

(2)通過創新，提高工作效率和工作質量，為公司創造顯著經濟效益。

(3)對推動生產經營和二期工程建設工作方面作出突出貢獻。

(4)克已奉公，為公司挽回重大經濟損失或名譽損失。

(5)為公司取得重大社會榮譽。

2.否決條件

(1)因主觀原因，未完成工作任務的。

(2)因本人責任，給公司造成不良社會影響的。

(3)發生公司績效管理辦法工作行為指標體系中所列的行為并受到b類考核的。

(4)發生遲到、早退、串崗行為的。

(5)部門考核工作小組認定的其他情形。

(二)考核結果為合格的條件

1.基本條件

(1)勝任本職工作，能較好完成工作任務。

(2)遵紀守法，無違反國家法律法規和公司規章制度行為。

(3)工作認真負責，積極主動，完成上級交辦的各項任務。

(4)服從安排，能配合同事完成各項工作任務。

(5)愛崗敬業，樂于助人，與同事相處融洽。

2.否決條件

(1)違反公司廉潔從業有關規定的。

(2)因主觀原因，未完成工作任務，造成不良影響的。

(3)發生公司績效管理辦法工作行為指標體系中所列的行為并受到a類考核的。

(5)違反公司規章制度和勞動紀律，造成不良影響的。

(6)未完成培訓學分的。

(7)部門考核工作小組認定的其他情形。

(三)有下列行為之一的，考核為不合格

1.嚴重違反公司廉潔從業有關規定的。

2.工作責任心不強，出現嚴重差錯，給公司造成嚴重經濟損失和社會影響的。

3.嚴重違反公司、部門規章制度和勞動紀律，造成惡劣影響的。

4.部門考核工作小組認定的其他情形。

(四)有出現合格的否決條件，但沒有出現不合格行為的，考核為基本合格。

六、考核程序

(一)自我評價

1.員工作好總結，按要求填寫《考核登記表》。

2.員工進行自我評價，提出三條缺點或不足，有實質內容，具有可操作性，并填寫《員工定性評價表》。

(二)考評及確定等次

1.量化考評

根據《員工考核評價量化表》由上級進行測評，其中權重劃分如下：

專業考評對象考評權重

班長專責主任助理主任

辦公室車班班員50%20%-30%

班長-25%25%50%

秘書---100%

其他崗位-50%15%35%

人力資源--40%60%

第五篇：深圳市考核鑒定表

深圳大學教職工學考核鑒定表考核單位：(二оо 至二оо 學)姓名性別出生時間文 化職務、職稱個人述職內容(主要包括工作職責、工作業績，存在問題及努力方向)：學 年 度 成 果 受 獎 勵 情 況時間項目授獎部門及等獎本人承擔部分及所起作用國 內 外 進 修、繼 續 教 育 及 培 訓 情 況起止時間國別、單位內 容學時指 導 專 業 技 術 人 員、本 科 生 或 研 究 生 的 情 況指導對象人 數指導的項目、內容時 間本 年 度 發 表 的 論 文、著 作、譯 著 目 錄題 目發表的時間、刊物本人承擔部分自我評鑒：

1、單項評鑒結果(按優秀、良好、合格、不合格等次填寫)德能勤績

2、綜合評鑒結果(在相應等級欄中打“√”)優秀稱職基本稱職不稱職考核小組評定等級：單位意見評定等級：負責人(簽名)： 年 月 日學校意見評定等級(此欄僅適用于中層干部)

深圳大學教職工學考核鑒定表深圳大學教職工學考核鑒定表

(二оо 至二оо 學)

姓名

性別

出生年月

文 化程 度

薪 金檔 次

工作單位

職務,職稱

個人述職內容(主要包括工作職責,工作業績,存在問題及努力方向):

本人簽名: 年 月 日

學 年 度 成 果 受 獎 勵 情 況

時間

項目

授獎部門及等獎

本人承擔部分及所起作用

國 內 外 進 修 ,繼 續 教 育 及 培 訓 情 況

起止時間

國別,單位

內 容

學時

指 導 專 業 技 術 人 員 ,本 科 生 或 研 究 生 的 情 況

指導對象

人 數

指導的項目,內容

時 間

本 年 度 發 表 的 論 文 ,著 作 ,譯 著 目 錄

題 目

發表的時間,刊物

本人承擔部分

自我評鑒:

1,單項評鑒結果(按優秀,良好,合格,不合格等次填寫)

德

能

勤

績

2,綜合評鑒結果(在相應等級欄中打“√”)

優秀

稱職

基本稱職

不稱職

考核小組評價:

考核小組負責人: 年 月 日

單位意見

評定等級:

考核單位公章

負責人(簽名): 年 月 日

學校意見

評定等級(此欄僅適用于中層干部):

校領導簽章: 年 月 日

提示:填表限碳素墨水,蘭黑墨水或黑色簽字筆.禁用純蘭墨水,各種油筆填寫.可以打印.深圳市寶安區農林漁業局臨時聘用人員考核鑒定表(20 )單位姓名出生年月參加工作時間工作崗位進入本單位時間個 人 述 職

一、簡要列舉本人本的主要工作職責、工作任務、表現、成績及存在的不足和努力方向。(如內容較多，可附頁)及其他特殊事項民-意測評得票數總票數其中優秀稱職不稱職考核人評語考核小組審定結果經單位考核小組審定，同志20考核結果為等次。負責人簽名(或單位蓋章)： 年 月 日人簽名本考核結果已書面通知本人。