第一篇：十查十清報告

洪安監字[2008]號

關于山西洪洞航峰煤業有限公司

“十查十清”的報告

市煤炭局：

根據《臨汾市人民政府辦公廳關于在全市進一步開展煤礦安全生產隱患治理整頓行動的通知》（臨政辦發[2007]97號）要求，我局組織人員對洪洞航峰煤業有限公司“十查十清”資料進行了審查，情況屬實，現予上報，請審查備案。

一、證照情況：該礦為資源整合建設礦井，采礦許可證、礦長資格證、礦長安全資格證均在有效期內。

二、資源情況：批準開采2#、3#、11#煤層，地質儲量1344.6萬噸，本次設計開采2#、11#煤層，層可采儲量599.6萬噸，設計服務年限20年。

三、地質條件：結構簡單，賦存條件穩定。

四、開拓布置：采用兩斜一立開拓方式，即將原主立井改造為回風立井，原回風立井關閉，原副斜井作為行人、進風、安全出口，新開鑿一主斜井，作為礦井的提升，下料進風井，井下共分一個采區，兩個掘進工作面，采區設運輸、軌道和回風三條大巷，均沿2#煤層布置。

五、開采歷史及現狀：該礦始建于1988年，1988年投產，2007年7月9日山西省國土資源廳換發的采礦許可證整合為30萬噸/年的礦井，整合后批準開采2#、3#煤層，現礦井正在基建過程中。

開拓面采用人工打眼，放炮掘進，半圓拱形斷面，砌碹支護，利用80絞車提矸，現未形成回采面。

主斜井通風采用局部通風機壓入式通風，型號為YBT52-2型局部通風機，通風可靠，風量能滿足基建通風能力。通風系統采用FBCDZ-6-№15B型主扇兩臺，系統完善，滿足生產需要。

主斜井排水采用臨時水倉將巷道積水排出地面，主排水采

用三泵兩管，水泵型號為D46-30×5，兩趟排水管路，直徑為Φ108mm，滿足排水能力。

瓦斯監控系統、人員考勤定位系統已升級改造，運行正常，上傳數據穩定。

六、經營模式：股份制企業。

七、運銷方式：該礦屬資源整合基建礦井，目前尚未出煤。

八、勞動用工：當地農民工124人，勞動結構合理，年齡層次20-50歲，勞動用工管理已經達到四個百分之百。

九、煤礦管理機構健全，管理人員和各機構人員已配足、配齊。

十、該礦地表溝谷縱橫，北鄰沙坪煤業、曲樹腰煤業，西鄰三交河煤業，東部和南部為社會資源。

附：山西洪洞航峰煤業有限公司“十查十清”相關資料

二OO八年七月十一日

主題詞：煤礦十查十清報告報：政府范副縣長抄送：局領導

共印15份

第二篇：十查干部作風范文

十查干部作風

一查 查出病因頑癥來

當前正在開展的“學整樹”活動，是開封黃金發展期進行的一次重要的思想動員。要通過活動，找到問題和不足，經過認真整改，形成思發展、謀發展的濃厚氛圍，動員全市黨員干部把精力用到經濟發展上，用到民生改善上。

干部作風“病”在哪里？各級各部門要突出抓好查擺剖析重點，抓好關鍵環節，抓好關鍵步驟，找準存在的問題。要以群眾、企業、服務對象反映的突出問題為導向，以焦裕祿同志為標桿，用焦裕祿精神認真對照自己、反省自己，全方位開展自我剖析，查找具體部門、具體人員的“庸懶散軟”等作風問題。

要組織廣大黨員干部結合部門和崗位職責，根據自己的角色定位，查擺是否存在紀律渙散、作風浮漂、辦事效率低下等問題。黨員領導干部要重點查擺在其位是否謀其政，是否存在太平官、無能官、混混官的問題；一般工作人員重點查擺出工是否出力、出力是否盡心的問題。

查擺要敢于亮丑，嚴于解剖，分析思想根源，真正把問題查擺準確、查擺到位，把根源剖析深刻、剖析透徹，決不脫離實際走過場。要開動腦筋，真查真擺，著力查深層次的問題、查工作中的頑疾、查癥結根源，而不是按照“庸懶散軟”蜻蜓點水般對號入座，照葫蘆畫瓢，敷衍了事。

二查 圍繞發展查

發展是黨執政興國的第一要務，發展是永恒的主題。圍繞發展查，就是要立足于單位工作實際，緊密結合工作職能和崗位職責，解決盡心盡力的問題。要以能否促進發展作為檢驗作風好壞的標準，凡是妨礙科學發展、優化環境的都要革除。

有的同志發展意識差，不能做到一心一意。表現為出工不出力，上午上網聊天，下午泡澡打牌，一張報紙讀半天，一杯茶水泡一天。機關人浮于事，干部無所事事，精神不佳、動力不足、目標不清，平平淡淡、平平庸庸，推一推，動一動，不推不動。

有的同志謀發展勁頭不足，不能克難攻堅。表現為見了困難躲著走，遇到問題放一放，缺乏干成事的動力和勇氣。

“五大攻堅戰”不是數字，而是真金白銀的實踐，是量變到質變的過程。工作中，是不是做到了一天一總結，一月一對照，一年一變化？

必須明白我們的工作與群眾期望之間的差距。群眾對我們的要求是什么？我們能夠為企業、群眾提供什么樣的服務？是否做到了權為民所用、情為民所系、利為民所謀？

有的人紀律渙散、貪圖享受、作風粗暴、心浮氣躁、管理不善、自由散漫，與發展的要求、與群眾的期盼存在巨大差距，要通過“學整樹”活動，嚴明工作紀律，改進工作作風，切實把各級干部群眾的思想、精力集中到干事創業上來，投入到求實求效中去，凝聚工作合力。

五查 立足于做查

“為者常成，行者常至。”省委書記盧展工說，務實發展，關鍵在做，科學運作，有效運作，說到做到，說好做好，努力創造經得起實踐、人民和歷史檢驗的業績。

“喊破嗓子，不如干出樣子。”工作不是吹出來的，是做出來的。黨員領導干部樹立“三種形象”，推動工作是關鍵，形象最終要用工作實績來體現。

要查做的決心大不大。要有舍我其誰的勇氣，不達目的誓不罷休，做好、做到位。

要查做的能力行不行。要提高執行力，解放思想，更新觀念，開拓創新。不好學習，一瓶子不滿，半瓶子晃蕩，一知半解，就會事倍功半，耽誤大好時機。

要查做的方法是否科學。思路決定出路，要堅持科學決策，按照“三具兩基一抓手”要求積極運作、科學運作、有效運作，努力在抓具體、求突破、求深入、求落實上下工夫。

要查做的效能高不高。要通過開展“學整樹”活動，整治軟弱強責任，全面提高行政效能，全面提高執行力，努力形成奮勇爭先、蓬勃向上、積極進取的良好局面。

六查 領導帶頭查

落實不落實，關鍵在領導。機關作風好壞，與領導有直接關系。領導抓不緊，管不嚴，不能身先士卒、干在前頭，作風如何會好？

領導干部要帶頭自查。開展“學整樹”活動會不會走形式、走過場，要看各部門各單位主要領導。各級領導干部要率先垂范，帶

在思想深處，表現在不經意間，存在于年年月月日日的具體工作中。要開門查擺，敞開心扉，互幫互學，接受監督，查出團結和諧來。

查的過程是密切聯系群眾的過程。要按照市委要求，認真開好專題民主生活會，從黨的事業和開封發展的大局出發，堅持講原則不講關系、講真話不講套話、講要害不講枝節，敞開心扉，坦誠相待，真心實意地開展批評和自我批評，做到觸及實質、觸及靈魂，知無不言、言無不盡，有則改之、無則加勉，達到深化認識、共同提高的目的。要堅持開門查擺剖析，暢通民意表達渠道，充分相信群眾，充分依靠群眾，真誠讓群眾幫助查問題、找差距、評成效，真正做到聽民聲、聚民智、解民憂。

查的過程是樹形象、聚合力、促和諧的過程。開展“學整樹”活動的目的是大力弘揚焦裕祿精神，加強干部隊伍作風建設，優化開封發展環境，積極營造奮發有為、干事創業的良好氛圍，為打好“五大攻堅戰”、促進開封快速崛起提供思想、作風和紀律保證。開展“學整樹”活動的過程，是干部自我檢討的過程，是部門內部互幫互助共同提高的過程，是傾聽民意、加大干部群眾交流的過程。要通過“學整樹”活動檢驗自我、樹立形象；通過“學整樹”活動密切干群關系，促進和諧，凝聚人心，形成發展合力，全市一心，以更大的氣魄強力攻堅，一步一個腳印地推動開封快速崛起。

九查 查的效果要用發展實績來檢驗

發展是解決一切問題的金鑰匙。開展“學整樹”活動要與發展并重，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

查擺過程也是轉變的過程。開展“學整樹”活動要與當前我市正在進行的打好“五大攻堅戰”和“兩改一建”等重大建設項目、重點工作結合起來，互相促進，確保活動和其他各項工作有序有力推進，努力在轉變作風、提高效能、服務發展、改善民生上取得實實在在的效果。

要看發展環境是否更優了，是否還存在消極怠工、敷衍塞責、辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下，門難進、臉難看、話難聽、事難辦的情況。要看發展勁頭是否更足了，是否存在精神不振、能力不強、不思進取、創新不夠等問題。要看發展速度是否更快了，通過自己和自己比，自己和別人比，比質量、比效率、比貢獻。

十查 查的效果用群眾滿意度來衡量

群眾是否滿意、是否贊成、是否高興是衡量“學整樹”活動成效的重要標準。

第三篇：“十查十糾”自查報告

“十查十糾”自查報告

新年伊始，在中央大興作風建設的春風沐浴之下，市委、市政府乘勢而為，針對我市具體情況，制定下發《關于進一步加強機關作風建設“十查十糾”工作的意見》，為全市各機關單位的作風建設敲響了警鐘。

“十查十糾”內容全面詳實，切中要害，具有極強的教導意義。我認真學習“十查十糾”內容，逐一比對，仔細查找自身與文件精神的差距，從中找到了自己前進的方向和動力。

一、存在問題

（一）思想認識和學習方面。對工作缺乏全面了解和認識；在學習方面，尚未適應環境對自身學習提出的新要求，不能適應角色的變化，對政治理論和業務知識缺乏深入全面的學習，自身政治理論和業務知識儲備有待提高，知識結構有待更新和完善。

（二）工作方面。走上工作崗位，面對環境的挑戰，缺乏足夠的勇氣和信心，且對自身工作崗位缺乏全面細致的了解，對自己的角色定位準確度有待提高，對所處環境缺乏全面清醒的認識；工作中，面對復雜、繁瑣的工作內容，不能迅速轉換角色，服務意識和宗旨意識有待加強，工作方法不夠豐富，工作效率有待提高。

（三）作風和紀律方面。對單位的工作紀律和要求缺乏全面認識，對各種規章制度、守則和清正廉潔制度缺乏深入學習。

二、產生問題的原因

首先，思想認識有待提高。思想上存在懈怠的不良傾向，不能清醒地為自己的角色定位，尚未實現徹底的角色轉變，從而造成思想認識和自身定位出現嚴重不符，工作適應性差,工作水平不能得到充分顯現。

其次，學習方面存在懶散、應付現象。由于思想上的認識有待提高，造成學習能力的明顯減退，有效學習時間明顯減少。對政治理論的學習缺乏主動性和積極性，對業務知識的學習存在惰性心理，理論知識的掌握和存儲不足不能適應新工作的要求，理論知識對工作實踐的指導作用不能得到充分發揮。

再者，工作作風有待夯實。工作作風有待提高，工作缺乏主動性，工作紀律散漫，團結意識和協作意識有待進一步增強，以致不能很好地適應工作對我的要求。

三、整改措施

通過“十查十糾”活動的全面深入學習，我對自身崗位職責有了更深刻、全面的認識，同時也對自身有了準確定位，對今后的努力方向有了更明確的掌握。

（一）提高認識，加強學習。思想上要對現有公務員身

份和肩負的責任有清醒，全面的認識，剔除懶散、麻痹大意的不良現象，做一名頭腦清醒、冷靜細致、具有大局意識和宗旨意識的人民公仆；不斷加強自身政治理論和文化知識的學習，是新形勢下適應發展要求、黨和人民期望的重要抓手，也是對改造主觀世界的重要方法。在學習上要加強對黨和國家政治思想、路線方針政策和理論文化知識的學習，充分發揮理論知識對工作實踐的指導作用；要有鉆研和好學精神，認真學習業務知識和專業知識，實現知識結構的不斷更新和知識儲備量的豐富化。

（二）工作上，要心系服務群眾，服務大局，提高工作效率，鍛煉工作能力。崗位對我提出了更高的要求，工作環境和內容的轉變要求工作方式的轉變，在新的環境中，加強對政治理論和業務知識的學習，要及時改變工作方式，把職責、服務放在首要位置，把能力的提升作為重要目標積極投身于各項工作中去，從而在工作中磨練意志，提升能力；要站位高效、為民、負責，從大局出發，積極轉變工作方式，不斷提高為民服務的能力和水平，盡快成為一名盡職盡責、能適應崗位不同要求的人民公仆。

（三）增強團結意識和協作意識，夯實作風。作風硬，才能經得起各種困難的挑戰，新的崗位，更要求我具有扎實的工作作風，堅定的立場和信念，從而滿足職責對新任公務員的要求；同時要將服務為民的意識、廉潔自律意識根植于

心，筑牢拒腐防變的思想根基。要增強團結、協作意識，新時期的司法行政工作對我們提出更多的要求，只有強大的凝聚力，我們才能不斷夯實強勁的戰斗力，從而發揮司法行政工作服務大局、服務群眾的職能作用。

第四篇：“十查十看”心得體會

“學法懂法守法，做合格人民教師”、“十查十看”自查材料

師德是一個教師的靈魂，是教師的立身之本。教師的一言一行都對孩子起著潛移默化的作用。教師需要從小事做起，從自我做起，率先垂范，做出表率,以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人。只有這樣，才能保證教書育人的實效，孩子才會“親其師，信其道”，進而“樂其道”。

近期通過“學法懂法守法，做合格人民教師”、“十查十看”活動，我認真對照自己實際工作及思想進行了反思，現將工作中做的好的方面及不足總結如下。

一、做的好的方面

1、本人能貫徹黨的教育方針，沒有把不健康的思想和錯誤的言論帶進課堂的行為；

2、熱愛幼兒，尊重幼兒的人格情況，我諷刺、侮辱和歧視幼兒的行為；

3、遵守社會公德，無任何違法社會公德的現象；

4、大局意識強烈，能顧大局、不斤斤計較個人得失，對待工作積極肯干，努力做到滿腔熱忱。

二、存在的不足。

1、教學過程中理論與實際的聯系不夠緊密。

作為一名從學校到學校的年輕教師，工作經驗的缺乏是本人在業務上面臨的一個重大“硬傷”，因此自入校以來，本人對于提高自己的實踐經驗就非常重視，雖然通過一些下廠和其他的實踐活動對本專業的某些課程是有了一些經驗，但還需進一步學習。

2、工作效率不夠高。在平時干工作時有拖沓的現象，不能在最短的時間內完成工作，很多時候還要占用下班時間去完成。

3、工作缺少耐心，處理事情缺少智慧。

4、不能可持續發展自己，開拓創新能力較差。三.整改措施

1、要加強業余自學的意識，多與其他教師多做交流，多觀看優秀教學活動視頻并且利用不上班時間自覺聽課，多反思多想辦法，尋求理論與實際相結合的途徑。積極聽課，向更多知名老師學習，取他人之長，補己之短。

2、加強學習《教師職業道德規范》、《教師法》等教育政策法規，規范我個人教育教學行為。

3、要加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。在做好教具、認真備課的基礎上，不斷探索，大膽創新，遇到問題多看多問多想，工作扎扎實實、提高工作效率，做到當日事當日畢。

在今后的教學中，我要從小事做起，點滴做起，繼續保持做的好的方面，落實改進做的不好的方面，積極響應“學法懂法守法，做合格人民教師”的理念，力行做一名合格的人民教師。

第五篇：十問十查 自查自糾

十問十查踐行十項承諾的自查自糾報告

十問中的問題：

1、自查 問一問我的崗位我負責、我的崗位請放心是否做到。這

一點我沒有做好到最好和更好，在平時的工作中偶爾會開些小差和一些細節上的偏差，造成工作沒有出色的完成。自糾 作為一個執法人員要嚴格要求自己，在其位要謀其

職，某些小的錯誤如不及時糾正久而久之就會釀成大禍，須知千里之堤毀于蟻穴的道理，在此我要深刻反省自己我要為我的工作負責，我要在崗位上認真努力。

2、自查 問一問抓住沒一天，做好每件事是否做到。這一點我做 的還不是很到位，日常工作當中我還是沒有認真的抓住每一天，有時也是得過且過混混日子的這種心態。

自糾 人生能有多少個日出和日落，過一天就少一天為什么不認認真真的過好每一天呢，抓住每天做好每件事不是做給別人看的是對自己的負責，有時候我也許會抱著混日子的心態去做事在此我深感慚愧我要自我檢討，今后一定踏踏實實的過好每一天。

3、自查 問一問只為成功想辦法，不為失敗找理由是否做到。我

自問這一點也沒有打到標準，平時工作當中每次遇到困難沒第 一時間地盡力去想辦法解決，而是找各種借口來逃避問題。

自糾 有時候工作上出現了一些難題我并沒有積極努力的去想

辦法解決而選擇逃避，這種心態和行為是錯誤的，成功 的解決一個難題也是對自己做事能力的一種鍛煉，以后 要積極努力面對困難解決困難，絕不逃避，也不找任何 借口來敷衍了事。

4、自查 問一問講新話、出新招、創新業是否做到。這一點對于我

來說的確不如一些同事表現的好，總沒有一些標新立異的觀點和想法，墨守成規，固步自封就是形容我這種人的，我承認這一點我做的的確很差。

自糾 作為一個站在風口浪尖的執法人員每天面對的問題和狀況都不是一樣的，有些突發的狀況和新的問題就得以新的辦法來解決，我要努力的自我學習和向領導、同事學習他們的處世之道，講話之理，做事之力，并積極創新，一新的辦法新的能力來應對各種問題。

5、自查 問一問從我坐起，向我看齊是否做到。這一點對于工作不

出色的我來說是完全不夠什么資格的，工作沒做到最好自然起不了帶頭作用。

自糾 工作不出色的我沒有起到帶頭作用甚至有時沒有出色完成領導交代的任務這一點我很慚愧，我要自我反省，今后我要努力改正，并努力工作，做好每件事，想事情辦事情要搶在前面要做到從我做起想我看齊。

十查中的問題：

1、自查 查一查執行是否有力。在執法工作中有時會出現一些不應

當出現的疏忽，前面執行糾正的違法行為在我離開后又卷土從來，這就造成執法力度的薄弱和執法威嚴的降低。自糾 執法工作要深入內里的去做，不能只做表面文章，有些時

候執行力度不夠這就要要求我們要深入群眾當中用各種方法，讓群眾了解法律，尊重法律守護法律。

2、自查 查一查形象是否良好。執法形象的好壞會直接影響到群眾

對執法人員的看法和認識，嚴重的甚至會影響對隊伍的整體形象和素質，這一點我沒有做到完美，對一些細節的東西不是很注重，多少影響了隊伍的良好形象。

自糾 日常工作中我是個不太注重細節的人，有些時候總認為這是沒什么必要的，但是我們執法人員是一個整體，因為一些個人的形象好壞會影響整個對位，所以我認識到我這種做法和想法是錯誤的是會拖累集體的，細節問題看似不大但是卻反映出一個人的整體素質，這一點我要努力改正。

3、自查 查一查效率是否高效。工作當中我們總會出現這樣和那樣 的錯誤，沒有總結出新的，好的，快捷高效的管理手段這就造成了工作效率的低下。

自糾平時工作中我的工作效率是比較低下的，總沒有一些同事做的好，因此我要向同事們學習好的管理手段并努力通過

自我學習做到進步。

4、自查 查一查責任是否落實。有時候上級和領導交代的任務分配

到我的手中，我沒有捫心自問會為工作負責，為自己負責，沒有把上級和領導交代的責任落實到位，這是不應該的。自糾 領導交代的任務是必須要完成的，有時候我做事情總覺得差不多就好了，這是不對的，既然領導交代給我的任務和責任就是相信我，我就應該要為此負責，出了事情就要有擔當，要負責。

十項承諾中的問題：

1、自查 只要有1%的希望、就要盡100%的努力。有時候工作比較

枯燥乏味可能就沒有比較積極的態度去工作，沒有盡自己最大的努力去完成領導和上級交代的任務。

自糾 愛迪生說過天才是1%靈感，100%的汗水，這是我們都懂得道理，不管什么事情只要有希望就得盡自己最大的能力去努力，如果試都不試那肯定沒希望成功。所以以后做事情我都回盡自己全部的力量去完成。

2、自查 踏石留印、抓鐵有痕。有些時候在執法過程中整治攤販等

等雖然看似經過執法整治變得井井有條，整潔有序但只是表面工作，沒有深入內里，沒有真正的根治，沒有做到踏石留印、抓鐵有痕。

自糾 做事情要講究效果，結果。不能做表面工作，我們有時候感覺做事情感覺很到位其實不然，都是表面的，就好比整

治流動攤販，領導要求我們多殺幾個回馬槍，整治到攤販能自覺的尊法為止這都是方法，都是做到踏石留印、抓鐵有痕的方法，平時在工作當中也要講究方式方法。

3、自查 萬事求落實、落空你追究。在哪個崗位就要愛哪個崗位，在崗位上有沒有以身作則，做好本職工作，如果因為某些個人原因而影響了工作，甚至拖累了領導和上級交代的任務，不管大小都要擔當起責任，這一點我做的還明顯的不足。

自糾 每件事情既然交代你去做了就要認真完成，落實到位，沒有完成的就要主動負責，追究到位。