第一篇：金屬非金屬礦山主要負責(zé)人和安全管理人員初審試卷

金屬非金屬礦山主要負責(zé)人和安全管理人員初審試卷

考核類型：礦長（）安全員（）考試時長：90分鐘 滿分：100分 考生姓名：準考證號：

單位名稱：成績：

一、判斷題（每題1分，共20分；對的選√錯的打×）

1、我國安全生產(chǎn)管理工作的方針是：安全第一，管理為主。（×）

2、任何人都可以攜帶礦燈進入井下爆破材料庫房。（×）

3、礦山企業(yè)必須對職工進行安全教育培訓(xùn)，未經(jīng)安全教育、培訓(xùn)，考核不合格的，不得上崗作業(yè)。（√）

4、非煤礦山企業(yè)的安全許可證可以賣給或租給他人。（×）

5、礦山企業(yè)應(yīng)當在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)置明顯的安全警示標志。（√）

6、非煤礦山企業(yè)的排土場不宜設(shè)在工程地質(zhì)或水文地質(zhì)條件不良的地帶；如因地基不良而影響安全，必須采取有效措施。（√）

7、國家實行生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度。（√）

8、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當具備安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入,對由于安全生產(chǎn)所必需的資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。（√）

9、加強頂板管理安全的重要途徑是堅持合理的開采順序，即自上而下、由頂?shù)降?上盤到下盤)，由遠而近的開采順序。（√）

10、可以在國家規(guī)定的自然保護區(qū)、重要風(fēng)景區(qū)、國家重點保護的歷史文物和名勝古跡所在地從事采礦采石作業(yè)（×）

11、露天開采產(chǎn)塵點和產(chǎn)塵設(shè)備，應(yīng)采取綜合防塵技術(shù)措施。(√)

12、露天礦的主要安全問題有爆破作業(yè)安全問題、機械運行時的安全問題、交通運輸?shù)陌踩珕栴}、用電的安全問題、邊坡穩(wěn)定及防排水的安全問題、階段構(gòu)成的安全問題等。（√）

13、新進礦山的井下從業(yè)人員,接受安全教育、培訓(xùn)的時間不得少于40小時。（×）

14、每個礦井至少有兩個獨立的能行人的直達地面的安全出口。（√）

15、地下開采礦山的地面主要通風(fēng)機，必須配備有相同型號和規(guī)格的備用電動機，并有能迅速調(diào)換電動機的設(shè)施。（√）

16、礦山專職安全人員應(yīng)當經(jīng)過培訓(xùn)，具備必要的安全專業(yè)知識和礦山安全工作經(jīng)驗。（√）

17、礦山安全部門負責(zé)人是礦山安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。（×）

18、采掘工作面應(yīng)該盡可能采用獨立通風(fēng)。（√）

19、頂板事故、燙傷事故、瓦斯事故都屬于井下常見事故。（×）

20、礦山粉塵作業(yè)點的有毒有害物質(zhì)的濃度檢測，應(yīng)該至少每月檢測一次。（×）

二、單項選擇題（每題2分，共40分）

1、安全生產(chǎn)執(zhí)法的原則是指執(zhí)法活動中所應(yīng)遵循的（A）A.基本準則B.根本方針C.根本政策D.規(guī)章制度

2、加強安全生產(chǎn)法治建設(shè)的首要問題是（A）。

A.有法可依B.違法必究C.執(zhí)法必嚴D.有法必依

3、（A）應(yīng)持證上崗。

A.特種作業(yè)人員B.新人廠人員C.復(fù)崗人員D.轉(zhuǎn)崗人員

4、生產(chǎn)單位新建、改建、擴建工程項目的安全設(shè)施，必須與主體工程（C）。A．同時設(shè)計、同時施工

B．同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)

C．同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用 D．同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用

5、礦山建設(shè)項目和用于生產(chǎn)、儲存危險物品的建設(shè)項目的施工單位必須按照批準的（A）施工，并對安全設(shè)施的工程質(zhì)量負責(zé)。

A.安全設(shè)施設(shè)計B.施工設(shè)計C.設(shè)計圖D.范圍

6、生產(chǎn)安全事故的（A）是保證生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援工作順利實施的組織保障。A.應(yīng)急救援體系B.應(yīng)急救援信息系統(tǒng)C.應(yīng)急救援組織D.應(yīng)急救援制度

7、生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即報告（A）。

A.本單位負責(zé)人B.當?shù)卣踩块TC.所在行業(yè)安全負責(zé)人D.當?shù)叵啦块T

8、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當在較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)置明顯的（B），履行警示告知義務(wù)。

A.報警器B.安全警示標志C.指示燈D.安全圍欄

9、生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員提供的勞動保護用品（D），是保證從業(yè)人員的安全所必需的。A.必須齊全B.具有防輻射功能C.必須符合行業(yè)標準D.必須符合國家標準

10、當前在采礦業(yè)中，一些生產(chǎn)經(jīng)營單位強迫勞動者與其訂立“生死合同”，此合同(C)。A.有效B.可變更C.無效D.可撤銷

11、礦山設(shè)計規(guī)定保留的礦柱、巖柱，應(yīng)當（B）。

A、不用保護，可以開采B、在規(guī)定的期限內(nèi)，予以保護，不得開采或毀壞C、在規(guī)定的期限內(nèi)，可以開采D、水久保留

12、在開采的過程中，礦山企業(yè)要對作業(yè)場所的有毒有害物質(zhì)和井下空氣含（C）進行檢測，保證符合安全要求。

A.二氧化碳量B.氧氣量C.一氧化碳量D.煤塵量

13、對安全生產(chǎn)違法行為實施行政處罰的原則是（C）。

A.透明、嚴明B.公正、公開C.以事實為依據(jù)，以法律為準繩D.嚴格執(zhí)法

14、勞動者在工作中，（D）行為是不正確的。

A．要求用人單位提供個人職業(yè)病防護用品和改善工作條件 B．對危害生命安全和身體健康的行為，提出批評和控告

C．勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，拒絕執(zhí)行 D．發(fā)現(xiàn)火災(zāi)后首先向上級主管匯報，沒有立即撥打119報警

15、《勞動法》規(guī)定，用人單位必須建立、健全（D）制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。A.勞動紀律B.勞動安全教育C.勞動事故處理D.勞動安全衛(wèi)生

16、《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當對勞動者進行（C），并為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔

案。

A.職業(yè)保險B.職業(yè)健康監(jiān)護C.職業(yè)健康檢查D.職業(yè)健康管理

17、《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位對（B）的勞動者，應(yīng)當給予適當?shù)膷徫唤蛸N。A.患有職業(yè)病B.從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè) C.疑似職業(yè)病D.調(diào)離崗位的職業(yè)病病人

18、職業(yè)病病人（C）享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。A.可以B.免費C.依法D.在發(fā)病期間

19、《職業(yè)病防治法》規(guī)定，最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由（A）承擔(dān)。

A.先前的用人單位B.先前的和最后的用人單位平均 C.最后的用人單位D.先前的和最后的用人單位連帶

20、根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，職業(yè)病診斷應(yīng)由（C）承擔(dān)。A.市級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu) B.地區(qū)級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu) C.省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu) D.縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)

三、多項選擇題（每題2分，共40分）

1、爆破器材不能存放的地方是。

A.地面爆破器材庫B.井下爆破器材庫C.選礦車間D.辦公室

2、下列礦山火災(zāi)屬于外因火災(zāi)的是。

A.爆破作業(yè)引起的火災(zāi)B.使用明火引起的火災(zāi)C.含硫礦體的自燃D.電氣設(shè)備火災(zāi)

3、在金屬及非金屬地下礦山開采中，屬于空場采礦法的是 A.全面采礦法B.留礦采礦法C.分層崩落法D.階段礦房法

4、沖擊地壓的解危措施有

A.預(yù)留開采保護層B.卸載鉆孔C.誘發(fā)爆破D.加強頂板控制

5、礦用防爆電氣入井前，應(yīng)檢查其及安全性能。

A.產(chǎn)品合格證B.防爆合格證C.強度測試合格證D.煤礦礦用產(chǎn)品安全標志

6、過電流保護包括

A.短路保護B.接地保護C.過負荷保護D.斷相保護

7、根據(jù)主要通風(fēng)機的工作方式，礦井通風(fēng)方式分為。A.中央式B.抽出式C.壓入式D.壓抽混合式

8、下列通風(fēng)構(gòu)筑物中屬于通過風(fēng)流的構(gòu)筑物是。A.風(fēng)橋B.風(fēng)墻C.導(dǎo)風(fēng)板D.風(fēng)門

9、礦井局部通風(fēng)按臺風(fēng)動力形式的不同，可分為

A.局部通風(fēng)機通風(fēng)B.導(dǎo)風(fēng)板通風(fēng)C.礦井全壓通風(fēng)D.引射器通風(fēng)

10、根據(jù)引火源的不同，礦山火災(zāi)可分為。A.地面火災(zāi)B.外因火災(zāi)C.井下火災(zāi)D.內(nèi)因火災(zāi)

11、礦井突水的主要水源有

A.地表水B.大氣降水C.地下水D.生產(chǎn)供水

12、礦井突水堵截的方法有

A.超前探放水B.設(shè)置防水閘門C.建立隔水帷幕帶D.設(shè)置防水墻

13、礦井水災(zāi)危險程度的確定方法有 A.用突水系數(shù)來確定B.用地下水的水量來確定

C.按水文地質(zhì)的影響因素來確定D.按礦井的排水能力來確定

14、打眼防塵的主要技術(shù)有。

A.濕式鑿巖B.水炮泥C.通風(fēng)除塵D.干式鑿巖捕塵

15、日常的粉塵檢測項目主要包括。

A.粉塵濃度B.粉塵中游離二氧化硅含量C.粉塵分散度D.粉塵的荷電性

16、有色礦山火災(zāi)根據(jù)發(fā)火的原因分為內(nèi)因火災(zāi)和外因火災(zāi)，引起外因火災(zāi)的發(fā)生原因有

A．各種明火引燃易燃物或可燃物，各類油料在運輸、保管和使用時所引起的火災(zāi)B．炸藥在運輸、加工和使用過程中發(fā)生的火災(zāi)C．電氣設(shè)備的絕緣損壞和性能不良引起的火災(zāi)

D．坑內(nèi)外因火災(zāi)是在有限的空間和有限的空氣流中燃燒，易于生成大量有毒有害氣體，達到危害生命的濃度，極易造成重大事故

E．在開采過程中還存在粉塵、電危害、噪聲與振動、機械傷害、物體打擊、高處墜落和淹溺等危險危害因素

17、縣級以上單位地方各級人民政府應(yīng)當組織有關(guān)部門制定本行政區(qū)域內(nèi)特大生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立應(yīng)急救援體系，它包括ABCDE。

A.應(yīng)急求援指揮系統(tǒng)B.應(yīng)急救援日常值班系統(tǒng)C.應(yīng)急支持系統(tǒng) D.應(yīng)急救援技術(shù)支持系統(tǒng)E.應(yīng)急救援組織及經(jīng)費保障

18、《安全生產(chǎn)法》的法律效力是指。

A.時間效力B.作業(yè)效力C.空間效力D.對人的效力E.地域效力

19、生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作應(yīng)負的責(zé)任。A.建立健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程 C.保證本單位安全生產(chǎn)投人的有效實施 D.及時、如實報告生產(chǎn)安全事故 E.對公司員工進行安全知識培訓(xùn)

20、安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的作用是。A．落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)B．組織生產(chǎn)經(jīng)營單位內(nèi)部各種安全檢查活動

C．負責(zé)日常安全檢查，及時整改各種事故隱患D．配備專職安全管理人員E．監(jiān)督安全生產(chǎn)責(zé)制的落實

第二篇：金屬非金屬礦山安全生產(chǎn)管理人員(露天礦山)題庫

非煤礦山復(fù)訓(xùn)考試基本題型

理論題部分:

[判斷題]

1、在排土場推土?xí)r,在排土場邊緣允許推土機沿平行坡頂線方向推土。(1.0分)? ? 對

錯

[判斷題]

2、排土場洪水過后應(yīng)對壩體和排洪構(gòu)筑物進行全面認真的檢查與清理。發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時修復(fù)。(1.0分)? ? 對

錯

[判斷題]

3、在尾礦庫排水構(gòu)筑物上或尾礦庫內(nèi)適當?shù)攸c,應(yīng)設(shè)置清晰醒目的水位標尺。(1.0分)? ? 對

錯

[判斷題]

4、四等以上尾礦壩必須設(shè)置壩體位移和浸潤線觀測設(shè)施。(1.0分)? ? 對

錯

[判斷題]

5、應(yīng)急預(yù)案里的關(guān)鍵要素是指應(yīng)急預(yù)案構(gòu)成要素中必須規(guī)范的內(nèi)容。這些要素涉及生產(chǎn)經(jīng)營單位日常應(yīng)急管理及應(yīng)急救援的關(guān)鍵環(huán)節(jié),具體包括危險源辨識與風(fēng)險分析、組織機構(gòu)及職責(zé)、信息報告與處置和應(yīng)急響應(yīng)程序與處置技術(shù)等要素。關(guān)鍵要素必須符合生產(chǎn)經(jīng)營單位實際和有關(guān)規(guī)定要求。(1.0分)? ? 對

錯

[判斷題]

6、尾礦庫潰壩后,如果庫內(nèi)還有積水,應(yīng)盡快打開泄水口排除。(1.0分)? ? 對

錯

[判斷題]

7、觸電急救首先要使觸電者迅速脫離電源,越快越好。(1.0分)? ? 對

錯

[判斷題]

8、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當及時向有關(guān)部門或者單位報告應(yīng)急預(yù)案的修訂情況,并按照有關(guān)應(yīng)急預(yù)案報備程序重新備案。(1.0分)? ? 對

錯

[判斷題]

9、巖石的強度分為抗壓強度、抗拉強度和抗剪強度。(1.0分)? ? 對

錯 [判斷題]

10、對坡體中的裂隙、縫、空洞,可用片石填補空洞,水泥砂漿勾縫等措施防止裂隙、縫、空洞的進一步發(fā)展。(1.0分)? ? ? ? 對

錯

[判斷題]

11、巖石的脆性越大就越不容易被爆破所破碎。(1.0分)對

錯

[判斷題]

12、成礦作用是指地殼中的有用組分和其余成分分離,在局部富集形成礦床的地質(zhì)作用。(1.0分)? ? 對

錯

[判斷題]

13、巖石的基本力學(xué)性質(zhì)有:彈性、塑性、脆性、硬度、韌性、強度、容重、比重、碎脹性和阻抗等。(1.0分)? ? 對

錯

[判斷題]

14、巖石的基本物理力學(xué)性質(zhì)影響采礦方法的選擇、采礦工程部署和爆破工作。(1.0分)? ? 對

錯

[判斷題]

15、采場出現(xiàn)滑坡征兆時,應(yīng)立即撤離危險區(qū),待滑坡發(fā)生后或邊坡重新穩(wěn)定后,再進行處理。(1.0分)? ? 對

錯

[判斷題]

16、露天運輸汽車下坡時,嚴禁空擋滑行。(1.0分)? ? 對

錯

[判斷題]

17、如果能成功的預(yù)測邊坡將要破壞的形式、破壞規(guī)模、破壞的速度,采取措施后,可減少損失。(1.0分)? ? 對

錯

[判斷題]

18、為防止載重汽車在礦山公路彎道行駛中發(fā)生刮碰事故,一般道路曲線部分應(yīng)按技術(shù)規(guī)范要求在內(nèi)側(cè)加寬。(1.0分)? ? 對

錯

[判斷題]

19、爆破后的爆堆高度越高,挖掘機作業(yè)安全性越差,生產(chǎn)中盡量降低爆堆高度是合理的。(1.0分)? ? 對

錯 [判斷題] 20、錨桿是邊坡加固的理想方法,錨桿最長的有上百米。(1.0分)? ? ? ? 對

錯

[判斷題]

21、鉆機靠近臺階邊緣行走時,應(yīng)檢查行走路線是否安全。(1.0分)對

錯

[判斷題]

22、露天開采應(yīng)優(yōu)先采用濕式作業(yè)。產(chǎn)塵點和產(chǎn)塵設(shè)備,應(yīng)采取綜合防塵技術(shù)措施。(1.0分)? ? 對

錯

[判斷題]

23、夜間裝卸車地點,應(yīng)有良好照明。(1.0分)? ? ? ? 對

錯

[判斷題]

24、為保證邊坡安全,采場內(nèi)的高陡坡應(yīng)每月檢查一次。(1.0分)對

錯

[判斷題]

25、不穩(wěn)定邊坡區(qū)段,在暴雨后應(yīng)及時檢查,發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即處理。(1.0分)? ? 對

錯

[判斷題]

26、前裝機在采場裝載時,可以與準軌車輛配套使用,也可與汽車配套使用。(1.0分)? ? ? ? 對

錯

[判斷題]

27、露天礦山開采可實施自下而上不分臺階掏采的開采方案。(1.0分)對

錯

[判斷題]

28、放射性礦山的浴室不得設(shè)淋浴設(shè)施,只能設(shè)浴池。(1.0分)? ? 對

錯

[判斷題]

29、非鈾金屬礦山不可能存在氡子體的污染。(1.0分)? ? 對

錯

[判斷題] 30、塵肺病是工人在生產(chǎn)中長期吸入大量微細粉塵而引起的以纖維組織增生為主要特征的肺部疾病。(1.0分)? ? 對

錯

[判斷題]

31、鑿巖必須采取濕式作業(yè)。(1.0分)? 對 ? 錯

[判斷題]

32、我國非煤礦山開采技術(shù)相對落后,裝備水平低。(1.0分)? ? 對

錯

[判斷題]

33、尾礦庫和采空區(qū)是目前非煤礦山安全生產(chǎn)中的兩個重大隱患。(1.0分)? ? 對

錯

[判斷題]

34、安全生產(chǎn),指的是:不發(fā)生工傷事故、職業(yè)病、設(shè)備或財產(chǎn)損失的狀況;即指人不受傷害,物不受損失。(1.0分)? ? 對

錯

[判斷題]

35、導(dǎo)爆管技術(shù)檢驗指標為較好透明度、內(nèi)壁藥層分布均勻附著牢固、無破壁、內(nèi)外徑波動小、較好剛度強度、耐老化和耐低溫。(1.0分)? ? 對

錯

[判斷題]

36、電雷管的結(jié)構(gòu)由管殼、起爆藥、加強藥、加強冒組成;火雷管的引火裝置由橋絲、藥頭、塑料塞和腳線組成。(1.0分)? ? ? ? 對

錯

[判斷題]

37、進行預(yù)裝藥作業(yè),應(yīng)制定安全作業(yè)細則并經(jīng)爆破技術(shù)負責(zé)人審批。(1.0分)對

錯

[判斷題]

38、進行爆破器材加工和爆破作業(yè)的人員,可以穿戴產(chǎn)生靜電的化纖衣物。(1.0分)? ? 對

錯

[判斷題]

39、雷管內(nèi)有雜物不應(yīng)用嘴吹或用工具掏,應(yīng)用手指輕輕地彈出雜物,雜物彈不出的雷管不得使用。(1.0分)? ? ? ? 對

錯

[判斷題] 40、采用電爆網(wǎng)路時,應(yīng)對高壓電、射頻電等進行調(diào)查,對雜散電進行測試。(1.0分)對

錯

[判斷題]

41、天井掘進采用大直徑深孔分段裝藥爆破時,裝藥前應(yīng)在通往天井底部出入通道的安全地點設(shè)置警戒,確認底部無人時,方準起爆。(1.0分)? ? 對

錯

[判斷題]

42、當電氣設(shè)備發(fā)生火災(zāi)后,應(yīng)立即敞開門窗。(1.0分)? 對 錯

[判斷題]

43、正在檢修機器或者剛檢修好人尚未離開,他人誤開動而造成機械傷害不屬于違章行為。(1.0分)? ? ? 對

錯

[判斷題]

44、由于電氣工作人員不是醫(yī)務(wù)人員,所以不需要掌握觸電急救方法。(1.0分)? ? 對

錯

[判斷題]

45、采礦和運輸設(shè)備、運輸線路、供電和通訊線路,不應(yīng)設(shè)置在工作平臺的穩(wěn)定范圍內(nèi)。(1.0分)? ? 對

錯

[判斷題]

46、接地裝置要經(jīng)常檢查,及時維護,接地電阻每年應(yīng)測定一次。(1.0分)? ? 對

錯

[判斷題]

47、非煤礦山企業(yè)可以安排未成年工從事地下礦山勞動強度比較低的工作,但不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的礦山現(xiàn)場作業(yè)。(1.0分)? ? 對

錯

[判斷題]

48、礦山企業(yè)是落實領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的責(zé)任主體,必須確保每個班次至少有1名領(lǐng)導(dǎo)在井下現(xiàn)場帶班,并與工人同時下井、同時升井。(1.0分)? ? 對

錯

[判斷題]

49、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定,礦山、金屬冶煉建設(shè)項目和用于生產(chǎn)、儲存、裝卸危險物品的建設(shè)項目的施工單位必須按照批準的安全設(shè)施設(shè)計施工。(1.0分)? ? 對

錯

[判斷題] 50、建設(shè)項目安全設(shè)施設(shè)計必須符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準或者行業(yè)標準、技術(shù)規(guī)范的規(guī)定,并盡可能采用先進適用的工藝、技術(shù)和可靠的設(shè)備、設(shè)施。(1.0分)? ? 對

錯

[判斷題]

51、非煤礦山企業(yè)涉及生命安全、危險性較大的特種設(shè)備的目錄由國務(wù)院負責(zé)安全監(jiān)督管理的部門制定,報國務(wù)院批準后執(zhí)行。(1.0分)? ? 對

錯

[判斷題]

52、非煤礦山企業(yè)的主要負責(zé)人應(yīng)當對建設(shè)項目安全設(shè)施的設(shè)計負責(zé)。(1.0分)? ? 對

錯 [判斷題]

53、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當將安全培訓(xùn)工作納入本單位工作計劃。保證本單位安全培訓(xùn)工作所需資金。(1.0分)? ? 對

錯

[判斷題]

54、所有礦井采區(qū)避災(zāi)線路上勻應(yīng)敷設(shè)壓風(fēng)管路,并設(shè)置供氣閥門,間隔不大于200m。(1.0分)? ? 對

錯

[判斷題]

55、井工礦山企業(yè)的生產(chǎn)、技術(shù)、通風(fēng)、機電、運輸、地測、調(diào)度等職能部門的負責(zé)人不需要由取得相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機構(gòu)進行培訓(xùn)。(1.0分)? ? 對

錯

[判斷題]

56、特種設(shè)備的使用單位應(yīng)配備專職或兼職的特種設(shè)備安全管理人員負責(zé)電梯的運行安全。(1.0分)? ? 對

錯

[判斷題]

57、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當按照檔案管理的規(guī)定,建立建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”文件資料檔案,并妥善保存。(1.0分)? ? 對

錯

[判斷題]

58、安全檢查員發(fā)現(xiàn)不安全問題和隱患,有權(quán)要求有關(guān)部門和單位采取措施限期解決整改。(1.0分)? ? 對

錯

[判斷題]

59、礦山企業(yè)的安全管理工作,要以危險有害因素的辨識、評價和控制為基礎(chǔ),建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度。通過制度的實施達到規(guī)范人員行為,消除物的不安全狀態(tài),實現(xiàn)安全生產(chǎn)的目標。(1.0分)? ? 對

錯

[判斷題] 60、從業(yè)人員在作業(yè)過程中,應(yīng)當嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護用品。(1.0分)? ? 對

錯

[判斷題] 61、安全技術(shù)和勞動保護措施要靠有效的安全管理,才能發(fā)揮應(yīng)有作用。(1.0分)? ?

對

錯 [判斷題] 62、危險點指塵、毒噪聲等物理化學(xué)有害因素嚴重、容易產(chǎn)生職業(yè)病和惡性中毒的場所。(1.0分)? ? 對

錯

[判斷題] 63、安全指標是對某一職業(yè)活動、某一系統(tǒng)運行風(fēng)險的最低容許限度。(1.0分)? ? 對

錯

[單選題] 64、ZBJ1-1990選礦廠尾礦設(shè)施設(shè)計規(guī)范規(guī)定,尾礦庫排水管或斜槽的凈高,隧洞的凈高與凈寬最小值對應(yīng)為()m。(1.0分)? ? ?

A、1.8,0.5,0.8 B、0.5,0.8,1.5 C、0.8,1.8,1.5 [單選題] 65、應(yīng)急救援預(yù)案全面演練時參演人員所承擔(dān)的具體任務(wù)是()。(1.0分)? ? ? A、確保演練的進度 B、模擬受害或受傷人員

C、救助傷員或被困人員

[單選題] 66、簡述應(yīng)急預(yù)案編制所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和規(guī)范性文件以及相關(guān)應(yīng)急預(yù)案等的是預(yù)案的()。(1.0分)? ? ? A、編制依據(jù) B、編制目的

C、應(yīng)急工作原則

[單選題] 67、礦山地質(zhì)災(zāi)害是()。(1.0分)? ? ? A、由人為采礦活動直接引起或誘發(fā)的 B、不可抗力直接引起的

C、無法確定

[單選題] 68、一般在節(jié)理發(fā)育、構(gòu)造破碎地帶,巖石的特性為()。(1.0分)? ? ? A、破碎性好 B、穩(wěn)固性好

C、穩(wěn)固性下降利于安全

[單選題] 69、關(guān)于鐵路線路故障處理,下列說法錯誤的是()。(1.0分)? ? ? A、發(fā)生故障的線路,應(yīng)在故障區(qū)域前端設(shè)停車信號,后端可不設(shè) B、獨頭線路發(fā)生故障時,應(yīng)在進車端設(shè)停車信號

C、故障排除和停車信號撤除之前,列車不應(yīng)在故障線路區(qū)域運行

[單選題] 70、人工開采砂狀的礦巖時,臺階高度應(yīng)不大于()m。(1.0分)? A、1.8 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? B、2 C、2.5 [單選題] 71、挖掘機在坡道上行走,懸臂軸線所指方向應(yīng)該是()。(1.0分)A、上坡方向 B、與前進方向一致

C、下坡方向

[單選題] 72、按發(fā)火熱源供給方式劃分,屬內(nèi)因火災(zāi)的有()。(1.0分)A、電線短路發(fā)生火災(zāi) B、用火不當發(fā)生火災(zāi)

C、煤炭自燃

[單選題] 73、實施分期開采,安全平臺寬度應(yīng)不小于()m。(1.0分)A、10 B、15 C、12 [單選題] 74、溜井積水時,采取不當?shù)拇胧┦?)。(1.0分)A、暫停溜井放礦

B、適當向溜井卸入少量礦粉

C、妥善處理積水后,恢復(fù)放礦

[單選題] 75、職業(yè)衛(wèi)生所謂的缺氧環(huán)境,是指空氣中氧氣體積濃度低于()%的環(huán)境。(1.0分)A、14 B、16 C、18

[單選題] 76、對于球形粉塵來說,其分散度增大,比表面積()。(1.0分)A、減小 B、增大 C、不變

[單選題] 77、礦山企業(yè)職工()遵守有關(guān)礦山安全的法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。(1.0分)? ? ? ? ? ? ? A、必須 B、可以選擇

C、可以不

[單選題] 78、炸藥受潮結(jié)塊其感度()。(1.0分)A、下降,產(chǎn)生拒爆 B、上升

C、不變

[單選題] 79、露天淺孔爆破爆后等待檢查的時間應(yīng)()min。(1.0分)A、超過5 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? B、不超過5 C、為3

[單選題] 80、下列關(guān)于爆破的說法錯誤的是()。(1.0分)A、深孔爆破鑿巖機應(yīng)配收塵設(shè)備 B、淺孔爆破應(yīng)采用干式鑿巖

C、在殘孔附近鉆孔時應(yīng)避免鑿穿殘留炮孔,在任何情況下不應(yīng)鉆殘孔

[單選題] 81、鉆機與下部臺階坡底線的電鏟()。(1.0分)A、應(yīng)同時作業(yè) B、不應(yīng)同時作業(yè)

C、可以交叉作業(yè)

[單選題] 82、在帶電的導(dǎo)線、設(shè)備、變壓器、油開關(guān)附近不應(yīng)有()。(1.0分)A、任何易燃易爆物品 B、任何人員逗留

C、任何其他設(shè)備

[單選題] 83、我國《安全生產(chǎn)法》規(guī)定,用于儲存危險物品的建設(shè)項目竣工投入使用的前提條件是()。(1.0分)? ? ? A、安全設(shè)施驗收合格 B、取得安全使用證 C、經(jīng)監(jiān)理檢驗合格

[單選題] 84、根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的通知》,對重大安全隱患治理實行逐級()。(1.0分)? ? ? A、分級監(jiān)督、屬地管理制度 B、行業(yè)統(tǒng)一管理制度 C、掛牌督辦、公告公示制度

[單選題] 85、根據(jù)《安全生產(chǎn)許可證條例》,安全生產(chǎn)許可證有效期內(nèi),未發(fā)生死亡事故的,有效期屆滿時,經(jīng)原頒證機關(guān)同意,不再審查,有效期最長可以延期()年。(1.0分)? ? ?

A、1 B、2 C、3 [單選題] 86、安全生產(chǎn)的預(yù)防應(yīng)以事故財產(chǎn)損失為衡量標準,下列對安全生產(chǎn)預(yù)防原理應(yīng)用的說法,正確的是()。(1.0分)? ? A、雖然存在誘發(fā)事故的因素,但并不一定會誘發(fā)事故,可不預(yù)防

B、安全生產(chǎn)的預(yù)防應(yīng)以事故財產(chǎn)損失為衡量標準,對那些損失小的事故可投入較少資金 ? C、可以通過工程技術(shù)對策、教育對策和法制對策,有效地預(yù)防人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)

[單選題] 87、某礦業(yè)有限公司5#礦區(qū)發(fā)生一起瓦斯爆炸事故,井下當班作業(yè)人員83人,經(jīng)全力救援后,事故當場造成7人死亡,17人重傷,6人輕傷。事故發(fā)生20天后,重傷的人員中有4人死亡;31天時有1人死亡;40天時又死亡一人。根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》,該起事故應(yīng)報告的死亡人數(shù)是()人。(1.0分)? ? ? ? ? ? A、13 B、12 C、11

[單選題] 88、對企業(yè)發(fā)生的事故,堅持()原則進行處理。(1.0分)A、四不放過 B、預(yù)防為主

C、三同時

[單選題] 89、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》規(guī)定,事故調(diào)查中需要進行技術(shù)鑒定時,應(yīng)由()委托具有國家規(guī)定資質(zhì)的單位進行。(1.0分)? ? ? A、事故發(fā)生單位 B、事故調(diào)查組

C、事故發(fā)生地人民政府

[單選題] 90、礦山企業(yè)安全標準化系統(tǒng)運行績效內(nèi)部評定工作應(yīng)至少每()年進行一次。(1.0分)? ? ?

A、一 B、半 C、三

能力題部分:

[判斷題] 91、陳某系某村采石場負責(zé)人,同某村村民委員會簽訂為期一年承包合同。在生產(chǎn)中,陳某為貪圖省工省料,竟違反有關(guān)規(guī)程中關(guān)于不準采用“簸箕形”的辦法開采礦石的規(guī)定,過多地打腰炮和腳炮,致使該巖巖面逐步形成了“簸箕形”(巖面向前傾出),存在著塌方的隱患。某年12月24日上午,陳某及兩名助手在朝北巖口靠西腳下的一個炮眼里裝上9.8公斤炸藥,上午8時許引爆。爆炸后,陳某違反“放炮完畢后,須及時從上向下撬掉險石、浮石,未清除之前其下方人員不準生產(chǎn)”的規(guī)定,即令助手金某鳴哨解除警戒,致使躲避在離爆炸點僅80m處的20余名民工涌入采石場內(nèi)運石作業(yè)。離炮響僅2min左右,陳某和另外幾名運石民工發(fā)覺從巖壁頂部有泥沙、小石塊掉落,即一起呼喊:危險,快跑!喊聲未落,從16.5m的高層、寬23.5m的巖面上,塌下7.755立方米的泥石,造成7人死亡、2人輕傷直接經(jīng)濟損失10萬余元的重大安全事故。根據(jù)上述事實,請判斷以下說法是否正確,企業(yè)不需要制定爆破作業(yè)安全規(guī)程,建立避炮(設(shè)施)地點。(1.0分)? 對 錯

[判斷題] 92、某采石場是一家開采大理巖的個體工商戶,共有職工12人。采石場是露天大理巖礦山,邊坡頂部存在裂隙未被及時發(fā)現(xiàn),2009年7月17日晚,該礦區(qū)下了一場暴雨,經(jīng)過大雨對邊坡沖擊后,致使巖石松動,7月18日上午8點30分,該礦5名工人在邊坡下方作業(yè)時,發(fā)生塌方,塌方體掩埋造成4人死亡。根據(jù)上述事實,導(dǎo)致該起事故的直接原因是邊坡失穩(wěn)坍塌。(1.0分)? ? ? 對

錯

[判斷題] 93、某采石場經(jīng)過合法審批,各類證件齊全,開采作業(yè)也比較規(guī)范,有關(guān)部門還準備將其樹為典型。汪某兄弟是該采石場的爆破員、安全員,考核合格,持證上崗。2006年5月8日上午11時左右,采石場爆破工人、安全員汪某兄弟與點工周某、鄧某等4人在該采石場一個壇口進行爆破作業(yè)。雷管引火后,4人撤離現(xiàn)場,但炸藥沒有立即爆炸。工人們隨后返回爆破點,但未按規(guī)定程序先灌水便實施二次引爆,結(jié)果一處啞炮突然爆炸,汪等4人來不及撤離,被壓埋在亂石堆下。最終造成3人死亡、1人受傷直接經(jīng)濟損失10萬余元的重大安全生產(chǎn)事故。根據(jù)上述事實,請判斷,企業(yè)應(yīng)全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,加強現(xiàn)場的安全監(jiān)督管理。(1.0分)? ? 對

錯

[判斷題] 94、某采石場是一家開采石灰?guī)r的村辦集體企業(yè),共有職工15人。采石場開采石灰?guī)r采用淺孔掏底爆破,2007年6月8日上午13點30分,采石場兩名鑿巖工劉某和張某吃過中午飯,進入采場鑿巖。兩名鑿巖工在邊坡底部打炮孔,該礦沒有分臺階開采,只形成了一個邊坡,邊坡高度23m,坡面角77度。在打完兩個水平炮孔后,高陡邊坡失穩(wěn)傾倒,發(fā)生了邊坡坍塌事故,掩埋了兩名鑿巖工,二人當場死亡。根據(jù)上述事實,請判斷以下說法是否正確,在作業(yè)前后以及每次爆破后,應(yīng)對坡面進行安全檢查。(1.0分)? ? 對

錯

[判斷題] 95、甲乙采石場均為開采石灰?guī)r的個體工商戶,兩個采石場相鄰,礦區(qū)邊界相距40m。2007年7月3日9點,甲采石場到鎮(zhèn)民用爆破器材管理站用現(xiàn)金購買了2t炸藥和其他爆破器材,11點裝藥完畢,剩余48kg炸藥和30m導(dǎo)爆管,此時,乙采石場安全管理員邢某來到甲采石場,說自己采石場今天有一個大塊礦石需要二次爆破破碎,向甲采石場借了2kg炸藥和15m導(dǎo)爆管,并簽署了借條。甲采石場將剩余的炸藥和爆破器材退回鎮(zhèn)民爆站。下午2點,乙采石場爆破大塊礦石,沒有發(fā)出爆破信號,飛石擊中了甲采石場正在排險作業(yè)的工人關(guān)某頭部,當時關(guān)某沒有戴安全帽,當場重傷昏迷,在送往醫(yī)院的途中死亡。根據(jù)上述描述,請判斷以下說法是否正確,造成該事故的直接原因是爆破作業(yè)沒有發(fā)出信號,撤離人員,造成飛石傷人。(1.0分)? ? 對

錯

[判斷題] 96、某采石場是一家開采石灰?guī)r的個體工商戶,共有職工14人。采石場開采石灰?guī)r,采用中深孔爆破。2009年5月19日晚8時左右,采石場在裝巖過程中,發(fā)生了邊坡坍塌事故,造成1名挖掘機操作工和兩名鑿巖工死亡。據(jù)現(xiàn)場勘查,現(xiàn)場未形成明顯的開采臺階,浮土層未超前剝離。據(jù)測量,塌方處作業(yè)面最大高度約21.5m,塌方區(qū)域高約24m,寬度約16m,塌方量約為300m3。現(xiàn)場挖掘機操作室受坍塌巖石沖擊,嚴重受損。根據(jù)上述事實,請判斷以下說法是否正確,露天開采應(yīng)遵循自上而下的開采順序分臺階開采并堅持“采剝并舉,剝離先行”的原則。(1.0分)? ? 對

錯

[判斷題] 97、某采石場是一家開采建筑石料用花崗巖的個體工商戶,共有職工12人。2005年3月19日上午11點,采石場內(nèi),3名工人正在進行爆破作業(yè),裝完炸藥起爆后,炸藥沒有爆炸,3人立即返回處理盲炮,盲炮突然爆炸,爆炸使得山體發(fā)生大面積坍塌,3人瞬間就被石流埋沒,被埋人員挖出時已經(jīng)全部遇難。而此時,一名坐在礦區(qū)邊緣的車輛上的人員被飛石砸中,緊急送往醫(yī)院搶救,經(jīng)醫(yī)院搶救無效死亡。此次事故共造成4人死亡。根據(jù)上述事實,請判斷,爆破作業(yè)人員應(yīng)取得爆破資格證,裝藥方式合理,避免產(chǎn)生盲炮。(1.0分)? ? 對

錯

[單選題] 98、某鎢礦原為集體所有制礦,2002年被陳某個人承包經(jīng)營,該礦于2003年1月?lián)Q發(fā)各類證照,設(shè)計年生產(chǎn)能力4萬噸,有職工58人。2003年9月13日16時,該礦電機車司機何某駕駛載重量為2.5t的電機車到某坑口792南頭拉殘礦。21時左右,何將空車開到7中段豎井口,準備讓卷揚機把機車吊上5中段后下班,并要裝礦石的民工鐘某、朱某到五中段通知尹某。尹接到通知后馬上發(fā)信號給卷揚機司機袁某,讓其將卷揚機罐籠放到7中段。當何某將電機車剛開進罐籠二分之一時,尹某就違章向袁某發(fā)出“一長一短”的不規(guī)則鈴聲信號。袁某收到這一意圖不明的信號后,不向尹某問明情況,想當然地認為是提升信號(提升信號為兩聲短鈴),便將罐籠提升起來。當罐籠升高約1.7米時,電機車脫落罐籠掉到豎井底部,造成車毀人亡事故。事后經(jīng)查袁某無特種作業(yè)操作資格證。根據(jù)上述事實,礦電機車司機()可上崗作業(yè)。(1.0分)? ? ? A、取得相應(yīng)資格 B、不用取得證書

C、取得駕駛員資格證

[單選題] 99、某年10月17日19時,某銅礦風(fēng)鉆工張某單獨一人在-109鑿巖坑道打眼,鄰近的2號人行通風(fēng)小井在-108m標高的工作面已打完炮眼正在作放炮準備。在放炮前爆破工按照規(guī)定通知了張避炮,但張不愿停機避炮繼續(xù)作業(yè),爆破工只好叮囑他要注意一下,于是開始點炮。次日早班,支柱工到2號人行通風(fēng)井架設(shè)梯子時,發(fā)現(xiàn)小井平臺上方一側(cè)有穿孔透亮,便順著穿孔進入-109鑿巖坑道,發(fā)現(xiàn)張某倒在中深孔鑿巖機架巷道一側(cè)已經(jīng)死亡。事后查明,在確定從-125m至-100m的通風(fēng)小井位置時,設(shè)計者企圖把通風(fēng)井與-109m水平鑿巖巷道之鄰近端保持2.2m的間距,認為不會穿透,實際上僅有1m間距,設(shè)計者在作圖前沒有認真進行坐標計算,確定小井位置時,也沒有將小井與鄰近井巷作投影復(fù)合,以致在施工圖上忽略了安全措施,造成這起嚴重事故。根據(jù)上述事實,生產(chǎn)經(jīng)營單位新建、擴建、引進工程項目的安全設(shè)施,必須與主體工程()。(1.0分)? ? ? A、同時計劃、同時布置、同時檢查 B、同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用 C、同時設(shè)計、同時安裝、同時銷售 [單選題] 100、某礦電鏟班長陳某某早晨6時許,從41m水平行人梯上到53m水平時,被從53m站開向41m站空列車撞飛,當場死亡。(人行梯上、下端與鐵路限界間無防護設(shè)施)。根據(jù)上述事實,按《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》的規(guī)定在行人梯與列車限界間應(yīng)裝設(shè)()。(1.0分)? ? ? A、路面標線 B、警示標志 C、安全護欄

第三篇：金屬非金屬礦山安全管理制度

金屬非金屬礦山安全管理制度

目錄

安全生產(chǎn)方針管理制度...................................................................................................................1 安全生產(chǎn)目標管理制度...................................................................................................................2 安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的管理制度...................................................................................3 機構(gòu)設(shè)置與人員任命管理制度.......................................................................................................4 安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度...............................................................................................................5 安全管理機構(gòu)設(shè)置與人員任命管理制度.......................................................................................6 安全生產(chǎn)委員會制度.......................................................................................................................7 員工權(quán)益保障制度...........................................................................................................................8 員工工傷保險保障制度...................................................................................................................9 安全生產(chǎn)文件、資料控制管理制度.............................................................................................10 安全檢查制度.................................................................................................................................11 安全教育培訓(xùn)制度.........................................................................................................................13 重大隱患整改制度.........................................................................................................................16 危險爆炸物品管理制度.................................................................................................................17 危險化學(xué)品安全管理制度.............................................................................................................17 職業(yè)危害預(yù)防管理制度.................................................................................................................19 有毒有害氣體檢查制度.................................................................................................................21 特種作業(yè)管理與審批制度.............................................................................................................22 特殊工種管理制度.........................................................................................................................23 生產(chǎn)安全事故管理制度.................................................................................................................24 設(shè)備安全管理制度.........................................................................................................................26 安全生產(chǎn)檔案管理制度.................................................................................................................29 外部聯(lián)系和內(nèi)部溝通制度.............................................................................................................30 評審標準化系統(tǒng)的管理制度.........................................................................................................32 供應(yīng)商、承包商選擇、評價與管理制度.....................................................................................33 安全生產(chǎn)表現(xiàn)的認可與獎勵制度.................................................................................................34 工余安全管理制度.........................................................................................................................35 合理化建議制度.............................................................................................................................36 危險源分級監(jiān)控制度.....................................................................................................................37 重大危險源監(jiān)控和隱患整改制度.................................................................................................42 應(yīng)急管理及響應(yīng)制度.....................................................................................................................44 應(yīng)急保障管理制度.........................................................................................................................46 應(yīng)急評審與改進制度.....................................................................................................................47 事故、事件統(tǒng)計分析制度.............................................................................................................48 事故、事件調(diào)查與跟蹤制度.........................................................................................................49 事故、事件的回顧制度.................................................................................................................50 安全獎懲制度.................................................................................................................................50 設(shè)備設(shè)施、器材維護管理制度.....................................................................................................51 特種設(shè)備安全管理制度.................................................................................................................52 職業(yè)病危害預(yù)防制度.....................................................................................................................53 職業(yè)衛(wèi)生管理制度.........................................................................................................................53 隱患整改和排查制度.....................................................................................................................56 2 地下礦山頂板分級管理制度.........................................................................................................56 頂幫管理制度.................................................................................................................................57 采空區(qū)管理制度.............................................................................................................................58 井巷維護和報廢制度.....................................................................................................................59 安全警示標志管理制度.................................................................................................................59 標識標志管理制度.........................................................................................................................62 地下礦山領(lǐng)導(dǎo)帶班及跟班制度.....................................................................................................63 交接班制度.....................................................................................................................................64 安全會議制度.................................................................................................................................64 供應(yīng)商與承包商管理制度.............................................................................................................65 安全生產(chǎn)反饋制度.........................................................................................................................67 礦山消防安全管理制度.................................................................................................................67 企業(yè)內(nèi)、外部聯(lián)系與合理化建議制度.........................................................................................69 安全生產(chǎn)教育制度.........................................................................................................................70 變化管理制度.................................................................................................................................71 采空區(qū)管理制度.............................................................................................................................73 頂幫安全管理制度.........................................................................................................................74 絞車操作工交接班制度.................................................................................................................77 井下防排水系統(tǒng)管理制度.............................................................................................................78 井下通風(fēng)與防塵管理制度.............................................................................................................79 消防管理制度.................................................................................................................................81 斜井安全運行管理規(guī)定.................................................................................................................89 斜井運輸設(shè)備及材料下放安全管理規(guī)定.....................................................................................90 用電管理制度.................................................................................................................................91 設(shè)備管理制度.................................................................................................................................93 設(shè)備異常情況報告制度...............................................................................................................104 設(shè)施管理制度...............................................................................................................................105 出入礦井考勤制度.......................................................................................................................106 井下緊急撤離與照明管理制度...................................................................................................107 井下日常排險制度.......................................................................................................................108 作業(yè)過程管理制度.......................................................................................................................109 礦山企業(yè)識別、提升員工安全意識制度...................................................................................110 礦山企業(yè)生產(chǎn)工藝系統(tǒng)管理制度...............................................................................................112 礦山供配電系統(tǒng)管理制度...........................................................................................................113 礦山排土系統(tǒng)管理制度...............................................................................................................113 礦山防排水系統(tǒng)管理制度...........................................................................................................115 礦山防滅火管理制度...................................................................................................................116 防塵管理制度...............................................................................................................................117 人機工效管理制度.......................................................................................................................118 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測制度.......................................................................................................................119 職業(yè)健康管理制度.......................................................................................................................120 職業(yè)危害控制措施.......................................................................................................................121 安全生產(chǎn)經(jīng)費管理制度...............................................................................................................122 員工工傷保險保障制度...............................................................................................................125 3 安全技術(shù)措施專項費用管理制度...............................................................................................126 安 全 檢 查 制 度.....................................................................................................................126 糾正和預(yù)防措施管理制度...........................................................................................................130 尾礦庫應(yīng)急管理及響應(yīng)制度.......................................................................................................131 礦山企業(yè)事故、事件報告制度...................................................................................................133 職工傷亡事故報告及事件處理制度...........................................................................................134 生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查制度...................................................................................................135 安 全 績 效 監(jiān) 測 制 度.........................................................................................................137 安全生產(chǎn)表現(xiàn)的認可與獎勵制度...............................................................................................138 評審標準化系統(tǒng)的管理制度.......................................................................................................139 地下礦山作業(yè)環(huán)境制度...............................................................................................................140 監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理制度...............................................................................................................141 人員定位系統(tǒng)管理制度...............................................................................................................142 緊急避險系統(tǒng)管理制度...............................................................................................................143 壓風(fēng)自救系統(tǒng)管理制度...............................................................................................................144 供水施救系統(tǒng)管理制度...............................................................................................................145 通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)管理制度...............................................................................................................145 4

安全生產(chǎn)方針管理制度

第一章 總 則

一、為了更好地貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的國家安全生產(chǎn)方針，進一步落實《安全生產(chǎn)法》，適應(yīng)國家不斷發(fā)展的安全生產(chǎn)形勢的需要，確保公司安全生產(chǎn)持續(xù)進行，擬定公司的安全生產(chǎn)方針。

二、為了加強公司安全生產(chǎn)方針的規(guī)范化管理，確保公司安全生產(chǎn)方針的制定、傳達、評審與修訂等環(huán)節(jié)的科學(xué)性，特制定本制度。本制度適用于十堰罕王德山礦業(yè)有限公司。

第二章 實 施

三、成立安委會領(lǐng)導(dǎo)下的安全生產(chǎn)方針工作小組，小組成員必須有三分之一的一般員工；安全生產(chǎn)科科長任安全生產(chǎn)方針工作小組組長，負責(zé)安全生產(chǎn)方針各環(huán)節(jié)的日常管理工作。

四、本制度指的方針即為公司擬定的安全生產(chǎn)方針的簡稱。

五、制定方針時，制定方針人員必須充分考慮國家法律法規(guī)的要求，方針的內(nèi)容應(yīng)體現(xiàn)出企業(yè)的風(fēng)險特點與核心業(yè)務(wù)；所制定的方針應(yīng)簡明扼要，易于理解，并能充分體現(xiàn)公司安全生產(chǎn)方針的總目標以及對持續(xù)改進安全績效的承諾。

六、方針工作小組所起草的方針草案交由公司廣大員工討論、溝通后定稿，并以文件化形式由總經(jīng)理簽發(fā)。

七、公司各部門、各車間及班組負責(zé)人要通過班前會、崗前培訓(xùn)與再教育等方式認真組織廣大員工學(xué)習(xí)，了解方針其內(nèi)容及含義。公司領(lǐng) 導(dǎo)及各部門負責(zé)人對安全生產(chǎn)承諾，履行各自的職責(zé)，并簽訂責(zé)任狀，逐級進行考核。

八、制定和完善有關(guān)保證安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，從制度層面上保證安全生產(chǎn)方針的落實。

九、方針工作小組要定期通過問卷調(diào)查、座談等方式對方針的適應(yīng)性進行評定，對不適應(yīng)的部分要及時進行修訂。

安全生產(chǎn)目標管理制度

1、企業(yè)結(jié)合實情, 每年都設(shè)立文件化的安全生產(chǎn)目標與指標,制訂《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》安全生產(chǎn)目標與指標向各車間班組分解,并參與績效考核。

2、制定實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標和指標的實施計劃，對安全生產(chǎn)目標和指標的實施計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)測或評價，在需要時對安全生產(chǎn)目標和指標進行及時的修正或更新。

3、礦山企業(yè)應(yīng)確保全年工亡事故為零,重傷事故為零, 職業(yè)病發(fā)生為零,輕傷負傷率≤3‰；主要設(shè)備設(shè)施檢測到位,平均無故障時間達到85％以上；企業(yè)安全教育和培訓(xùn)率為100％；危險源監(jiān)控有措施、監(jiān)測到位,隱患整改率為100％。

4、企業(yè)制定《實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標和指標的實施計劃》對各級管理層安全生產(chǎn)目標與指標的完成情況要求每年進行一次評價,每季度進行一次小結(jié)；

5、建立各類安全生產(chǎn)臺帳,依據(jù)《安全生產(chǎn)目標和指標考核辦法》 對安全生產(chǎn)目標和指標的實施計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)測。

6、為實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標與指標提供人力、財力、物力和技術(shù)資源。

安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的管理制度

為了保障公司的安全生產(chǎn)，提高公司各級人員的法律意識，保證公司及時識別、獲取、融入、評審與更新影響公司安全生產(chǎn)的法律法規(guī)等，確保公司掌握的法律法規(guī)的有效性，依據(jù)《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范地下礦山實施指南》、《金屬非金屬礦山安全標準化評定標準》制定本制度。

一、識別與獲取

1、公司安全生產(chǎn)科應(yīng)定期組織知識競賽、問卷調(diào)查、事故事件分析報告會等，以此了解員工對依從法律法規(guī)等重要性的認識情況，提高員工對依從法律法規(guī)等重要性的認識。

2、公司辦公室應(yīng)與法律法規(guī)頒布部門、主管部門、中介機構(gòu)保持聯(lián)系，及時獲取安全生產(chǎn)法律法規(guī)等。

二、融 入

1、公司辦公室應(yīng)及時將所獲得的法律法規(guī)等融入到所制定的管理制度中，需融入的管理制度有：責(zé)任制和制度；文件；操作程序或規(guī)程。此外，還需將這些法律法規(guī)等融入到過程或活動、培訓(xùn)等日常生產(chǎn)工作中。

2、公司辦公室應(yīng)依據(jù)所識別的法律法規(guī)對所有層次員工進行培訓(xùn)。

3、公司辦公室應(yīng)及時給安全生產(chǎn)科發(fā)送安全生產(chǎn)法律法規(guī)。

三、評審與更新

公司辦公室應(yīng)密切關(guān)注安全生產(chǎn)法律法規(guī)的變化，及時更新所掌握的安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識，確保所掌握的安全生產(chǎn)法律法規(guī)的有效性。

機構(gòu)設(shè)置與人員任命管理制度

1、按《礦山安全法》規(guī)定,企業(yè)應(yīng)設(shè)專門的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)（安全生產(chǎn)委員會）；對機構(gòu)的設(shè)置與人員任命要求、任命的更新、任命書等文件要每年進行,形成二級監(jiān)管機制；

2、對安全生產(chǎn)委員會的人員構(gòu)成、會議組織、記錄等作出具體規(guī)定，安全生產(chǎn)委員會要定期開會，審查安全工作進展和確定方案，協(xié)調(diào)解決存在的安全問題。主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及安全生產(chǎn)委員會成員接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)和考核合格。

3、按規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或配備專職安全生產(chǎn)管理人員。

4、最高管理者書面任命下列職位：在高級管理層中指定了安全生產(chǎn)管理者代表、安全負責(zé)人、員工代表、消防負責(zé)人、急救員、事故調(diào)查員、法律法規(guī)需增加的職位，與風(fēng)險及其評估相關(guān)的職位。

5、有員工代表的職責(zé)，員工獲得參與下列安全生產(chǎn)活動的機會： 任務(wù)分析，設(shè)計與流程變化評審，安全意識提升，安全手冊更新，安全生產(chǎn)委員會會議，與外部權(quán)力機構(gòu)溝通安全生產(chǎn)事項，風(fēng)險評價，相關(guān)安全過程的行動，變化管理的評審，參與安全問題的調(diào)查，采用“問題解決小組”的方式來處理安全問題，“問題解決小組”成員接受了解決相應(yīng)問題的技能培訓(xùn)，對員工拒絕的安全生產(chǎn)事項進行了公正的調(diào)查。

6、安全生產(chǎn)委員會負責(zé)培訓(xùn)程序評估、變化管理流程、檢查系統(tǒng)、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測、事故調(diào)查、標準化規(guī)范、系統(tǒng)評審、風(fēng)險評價、內(nèi)部評價。

安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度

為了明確公司各級人員的安全責(zé)任，使得安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實處，確保公司各級人員對本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制充分理解，保障公司安全生產(chǎn)順利進行，依據(jù)《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范地下礦山實施指南》、《金屬非金屬礦山安全標準化評定標準》制定本制度。

一、建 立

1、公司安委會負責(zé)建立所有崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，其中包括：各單位主要負責(zé)人、管理人員及各崗位作業(yè)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制。

2、公司辦公室必須以正式文件的形式下發(fā)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

3、制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制必須具體、簡明，界定必須清晰，便于公司辦公室和安全生產(chǎn)科進行考核，做到考核時有據(jù)可依。

二、說明與培訓(xùn)

1、公司安委會應(yīng)就安全責(zé)任制內(nèi)容對各單位、各部門負責(zé)人及 5 相關(guān)安全管理人員進行詳細說明和交流，確保所有員工能充分理解安全生產(chǎn)責(zé)任制。

2、公司安全生產(chǎn)科應(yīng)就安全生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容向一般員工進行說明、培訓(xùn)，讓所有員工明確自己的安全生產(chǎn)責(zé)任。

三、評審與更新

1、公司安全生產(chǎn)科應(yīng)關(guān)注安全生產(chǎn)責(zé)任制的實用性，定期進行評審，并根據(jù)需要及時更新，保持安全生產(chǎn)責(zé)任制的適宜性。

安全管理機構(gòu)設(shè)置與人員任命管理制度

為了明確公司安全生產(chǎn)科和專職安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)，為安全生產(chǎn)提供適宜的人力資源，保障公司安全生產(chǎn)順利進行，依據(jù)《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范地下礦山實施指南》、《金屬非金屬礦山安全標準化評定標準》制定本制度。

一、實 施

1、公司應(yīng)按法律法規(guī)的要求設(shè)置安全生產(chǎn)科，安全生產(chǎn)科部長及其下屬必須具備必要的安全意識、知識和能力，并且必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得安全資格合格證。

2、公司主要負責(zé)人必須在公司高管層中指定標準化系統(tǒng)負責(zé)人，確保企業(yè)安全標準化系統(tǒng)的建立、實施、保持及持續(xù)改進。

3、制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制必須具體、簡明，界定必須清晰，方便相關(guān)部門進行考核，便于考核時有據(jù)可依。

4、公司必須按要求設(shè)置安全生產(chǎn)委員會。對委員會主任、副主任和委員以正式文件形式予以書面任命。委員必須具備相應(yīng)的安全知識和能力，并且委員中必須有員工代表。

5、公司應(yīng)通過各種渠道讓所有員工了解安委會組織機構(gòu)、成員構(gòu)成及其主要職責(zé)。

6、安委會必須每月召開一次會議，會議上要審查安全工作進展，確定下一步工作方案，并就會議內(nèi)容形成會議紀要，由主任簽發(fā)。會議紀要必須包括研究的主要內(nèi)容和實施方向。

7、公司辦公室必須以正式文件的形式任命安全管理人員、應(yīng)急救援人員。以上人員必須接受相應(yīng)的培訓(xùn)，具備工作所需要的知識和能力。

安全生產(chǎn)委員會制度

根據(jù)公司安全生產(chǎn)各項管理的要求，為了及時反饋和掌握各方面安全生產(chǎn)情況，做到安全管理系統(tǒng)化，安全會議專題化，依據(jù)《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范地下礦山實施指南》、《金屬非金屬礦山安全標準化評定標準》制定本制度。

一、建 立

1、安全生產(chǎn)委員會構(gòu)成： 主 任：（總經(jīng)理）

副主任：（副總經(jīng)理）成 員：（安全生產(chǎn)科長）

（采礦車間主任）（選礦車間主任）（辦公室主任）（財務(wù)科科長）（技術(shù)科負責(zé)人、采礦工程師）

（供銷科科長）（技術(shù)科工程師）

安全生產(chǎn)委員會下設(shè)辦公室，辦公地點設(shè)在安全生產(chǎn)科，張俊 兼辦公室主任。

二、實施

1、公司安全生產(chǎn)委員會會議每月至少舉行一次，由安全生產(chǎn)科組織。

2、安全生產(chǎn)委員會會議由公司安全生產(chǎn)委員會主任、副主任主持，委員會成員不得無顧遲到和缺席，遲到按每分鐘1元的處罰，30分鐘按缺席罰款50元。有必要時可擴大到安全員、班組長參加。

3、安全生產(chǎn)會議的主要內(nèi)容是：傳達、貫徹、學(xué)習(xí)上級政府、安全生產(chǎn)監(jiān)管部門有關(guān)安全生產(chǎn)方針，政策和法律、法規(guī)；學(xué)習(xí)本行業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)程及相關(guān)安全生產(chǎn)技術(shù)；檢查、匯報、分析公司安全生產(chǎn)方面存在的問題和安全隱患，研究制定解決安全隱患整改的方案與措施；對公司發(fā)生的事故和未遂事故按“四不放過”的原則進行分析和處理。安全生產(chǎn)委員會會議可以以現(xiàn)場會、事故分析會、學(xué)習(xí)會等形式召開。

4、每次會議必須認真填寫會議記錄，會議記錄有安全生產(chǎn)科負責(zé)存檔。

員工權(quán)益保障制度

為了確保員工關(guān)心的問題得到積極響應(yīng)，尤其是保證員工在安全狀況異常的情況下不會因拒絕工作而受到懲罰，進而保障員工的合 法權(quán)益，依據(jù)《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范地下礦山實施指南》、《金屬非金屬礦山安全標準化評定標準》制定本制度。

一、建立

1、公司辦公室負責(zé)建立員工權(quán)益保障制度。

2、公司辦公室必須以正式文件的形式下發(fā)員工權(quán)益保障制度。

3、制定的員工權(quán)益保障制度必須祥實、可操作性強。

二、實施

1、公司辦公室應(yīng)就員工權(quán)益保障制度與員工進行溝通，讓員工切實了解所擁有的權(quán)益。

2、公司辦公室應(yīng)積極收集員工關(guān)心的問題，定期對所有問題進行答復(fù)，及時解決影響職工權(quán)益的問題。

3、所有員工都有參與安全、健康活動的權(quán)利。

4、所有員工都有接受教育、培訓(xùn)的權(quán)利。

5、所有員工有權(quán)拒絕存在安全、健康問題的工作，有權(quán)拒絕違章指揮，而且不會因此行為受到任何懲罰。

員工工傷保險保障制度

為了保障員工的合法權(quán)益，保障員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，健全公司安全生產(chǎn)保障體系，分散公司的工傷風(fēng)險，根據(jù)《十堰市工傷保險實施細則》和公司實際情況，特制定本制度。

1、凡與公司簽訂勞動合同的員工，按規(guī)定參加工傷保險，繳納保險費。

2、工傷認定，以丹江口市勞動行政部門的認定書為準。

3、受傷員工應(yīng)在20小時內(nèi)，報告公司工傷經(jīng)辦人員。否則，屬自動放棄工傷保險待遇。

4、受傷員工，必須在公司指定的醫(yī)院就醫(yī)；自選醫(yī)院診療所發(fā)生的費用，公司不予報銷。

5、受傷員工就醫(yī)過程中，通過不法途徑使用診療項目規(guī)定外用藥，工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不予支付的，由受傷本人承擔(dān)。

6、工傷員工的經(jīng)濟補償待遇，依照《十堰市工傷保險實施細則》的規(guī)定享受。

7、員工應(yīng)當嚴格遵守安全操作規(guī)程，預(yù)防工傷事故的發(fā)生。按公司規(guī)定穿戴勞保用品，避免和減少職業(yè)病危害。

8、員工違章操作造成事故傷害的，視情節(jié)輕重，給予100～1000元處罰。

9、工傷職工停工期滿后，公司安排從事原工作。不能勝任原工作的，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，經(jīng)本人申請解除勞動關(guān)系，結(jié)算經(jīng)濟補償金。

安全生產(chǎn)文件、資料控制管理制度

為了確保公司安全規(guī)章制度產(chǎn)生、使用、評審、修訂和控制的效力與效率，依據(jù)《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范地下礦山實施指南》、《金屬非金屬礦山安全標準化評定標準》制定本制度。

一、安全規(guī)章制度的管理

1、公司安全生產(chǎn)科負責(zé)建立健全安全規(guī)章制度。

2、公司辦公室必須以正式文件的形式下發(fā)安全規(guī)章制度，并分發(fā)給所需要的員工。

3、所有的部門員工必須嚴格遵守公司的安全規(guī)章制度。

4、公司辦公室應(yīng)及時收集員工意見，定期對安全規(guī)章制度進行評審，如需修訂，應(yīng)寫出書面意見，說明理由及修訂的內(nèi)容。

二、文件、資料的控制

1、公司辦公室負責(zé)所有文件、資料的管理，并建立文件資料清單。

2、內(nèi)部借閱文件、資料要及時登記。

3、本公司文件、資料一般不得外借，需外借時必須由借閱人寫申請，由相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字認可，并進行登記，方可借出。

安全檢查制度

為了發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)過程和安全管理中可能存在的隱患、有害與危險因素，以便有計劃的制定糾正措施，確保公司生產(chǎn)的安全，制定本制度。

一、檢查的類型

1、定期綜合檢查 每月19日為公司綜合大檢查日，檢查內(nèi)容為公司所屬范圍的工藝流程、文明生產(chǎn)情況、可能出現(xiàn)危險、危害的情況以及設(shè)備設(shè)施運行情況。檢查人員為公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門負責(zé)人。安全生產(chǎn)科負責(zé)對檢查的隱患監(jiān)督整改。每月檢查前首先把上月整改完成情況作為重要檢查內(nèi)容。對未能如期整改的隱患追究到整改責(zé)任人，按公司有關(guān)規(guī)定處罰，造成安全事故的追究其法律責(zé)任，檢查頻率每月不少于一次。

2、巡回檢查

各級領(lǐng)導(dǎo)在日常生產(chǎn)管理中，必須經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)情況，特別是重點危險源（點）的安全檢查監(jiān)督項目和整改項目的如期完成。車間主任、副主任實行日檢查制，每天要檢查一次本工區(qū)范圍內(nèi)的安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。班組長實行每班班前、班中、班后三次檢查制。班前，檢查作業(yè)崗位，使用的機械及工具和工人們的防護用品；班中，檢查作業(yè)場所安全情況的變化，及時處理發(fā)現(xiàn)的問題；班后，查清交班時交清的安全事項及存在的問題。交接班檢查，必須在上下兩班工作地點共同進行，將交接事項記入交接班簿內(nèi)，并相互簽字。

3、專項檢查

由公司專職安全員和技術(shù)人員對公司某一重點危險源（點）、有針對性的檢查，發(fā)現(xiàn)問題，會同公司或班組人員及時處理。每月不少于4次。

4、例行檢查

由公司安委會組織及上級主管部門組成，主要檢查責(zé)任制和規(guī)章制度落實情況，培訓(xùn)和持證情況，經(jīng)費提取和使用情況，檢查隱患 整改情況，設(shè)備、設(shè)施檢測與維護保養(yǎng)情況，健康監(jiān)護、勞保用品發(fā)放、職業(yè)危害監(jiān)控情況，應(yīng)急管理情況。每月至少1次。

二、檢查方法和規(guī)定

檢查方法以檢查表法為主，由公司安全調(diào)度課制定檢查表。檢查出的隱患要確定整改責(zé)任人、整改完成時間，整改措施，班組可以整改的不推到車間，車間不推到公司，公司不推到上級主管部門。

安全教育培訓(xùn)制度

一、安全教育管理機構(gòu)及權(quán)限

1.安全生產(chǎn)科在公司安全生產(chǎn)委員會的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)管理全公司的安全教育工作。

2.各部門和車間負責(zé)各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全教育。3.安全生產(chǎn)科教育職責(zé)： ① 負責(zé)全公司安全教育；

② 負責(zé)組織制訂公司安全教育計劃并組織實施； ③ 結(jié)合實際編寫安全教育學(xué)習(xí)材料； ④ 負責(zé)對特種人員進行安全技術(shù)培訓(xùn)及考核；

⑤ 負責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查各部門、車間的安全教育工作，提供有關(guān)安全教育資料。

⑥ 采取多種形式進行日常安全教育； ⑦ 利用典型事故對職工進行現(xiàn)場教育； ⑧ 組織編寫安全生產(chǎn)通報材料。4．各車間安全教育職責(zé)：

① 負責(zé)組織職工參加安全生產(chǎn)科組織的安全教育活動； ② 負責(zé)車間內(nèi)日常安全教育；

③ 負責(zé)對調(diào)入本車間的職工上崗前安全教育； ④ 利用典型事故對車間職工進行現(xiàn)場安全教育； ⑤ 結(jié)合本車間情況，做好安全教育宣傳報道工作。5．各部門、車間安全教育權(quán)限：

① 安全生產(chǎn)科有權(quán)停止未經(jīng)過安全教育的人員上崗作業(yè)； ② 各部門有權(quán)拒絕接受未經(jīng)一級安全教育或考核不合格的人員調(diào)入，必要時也可不準其上崗作業(yè)；

③ 車間對未經(jīng)安全教育或考核不合格者，有權(quán)停止其工作，直至考核合格為止。

二、員工三級安全教育培訓(xùn)

1．三級安全教育是指公司級，車間級、班組級三級安全教育。① 新來公司員工由公司辦介紹到安全生產(chǎn)科進行礦級安全教育，經(jīng)考核合格后，職工本人持安全教育卡到車間進行車間組安全教育，經(jīng)考核合格后，職工持教育卡由車間介紹到班組進行班組級安全教育。

② 員工本人經(jīng)班組安全教育考核合格后，持安全教育卡到安全生產(chǎn)科換安全教育合格的通知到公司辦，公司辦接到通知后，才能進行正式工作分配。

2．三級安全教育時間規(guī)定：新進公司井下作業(yè)職工，安全教育培訓(xùn)不少于72小時，地面工種不少于40小時。三、三級安全的內(nèi)容 1．公司級安全教育的內(nèi)容：

① 國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求；

② 公司的安全方針、目標，企業(yè)生產(chǎn)特點及有關(guān)生產(chǎn)的規(guī)定； ③ 安全的基本知識、消防知識； ④ 典型事故及應(yīng)吸取的教訓(xùn)。

2．車間級安全教育的內(nèi)容： ① 本車間的概況、生產(chǎn)或工作特點；

② 本車間有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，安全技術(shù)操作規(guī)程；

③ 安全設(shè)施、急救器材、消防器材以及各人保管的消防用品性能及使用方法；

④ 本車間以往發(fā)生的事故所應(yīng)吸取的教訓(xùn)。3．班組級安全教育的內(nèi)容：

① 本工種崗位作業(yè)特點，工藝流程及應(yīng)注意事項； ② 本工種崗位安全技術(shù)操作規(guī)程；

③ 本工種崗位的設(shè)備、裝置等的性能特點，安全裝置的使用，防護用品的使用與保管方法；

④ 本崗位以往發(fā)生的事故應(yīng)吸取的教訓(xùn)和預(yù)防再生的措施。4.特種作業(yè)人員教育：

凡屬國家規(guī)定的特種作業(yè)人員，必須參加由國家規(guī)定的部門進行專門的技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得安全操作證，方可上崗作業(yè)。

5．公司內(nèi)部調(diào)動的人員，都應(yīng)接受各自崗位的安全教育與培訓(xùn)。6．特種作業(yè)人員培訓(xùn)內(nèi)容分兩個方面：一是安全技術(shù)知識教育；二是實際操作技能的訓(xùn)練，還要對其專業(yè)的定期培訓(xùn)、輪訓(xùn)，以取得特種操作證的人員，每兩年復(fù)審一次。

四、日常安全教育培訓(xùn)

1．公司對職工進行每年不少于20小時的在職安全教育。2．教育形式：可利用各種會議、報紙、板報、標語、圖片等。3．舉辦安全日活動。

五、其它人員的安全教育

1．在采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料時，要進行新的操作方法、操作規(guī)程，安全管理制度和防護方法的教育。

2．職工調(diào)換工種或離崗一年以上，重新上崗，必須進行相應(yīng)的 15 二、三級安全教育。

六、管理干部、安全員安全教育

各級管理干部、安全員安全教育，由公司負責(zé)進行。

重大隱患整改制度

1、每月20日為安全生產(chǎn)綜合大檢查日。主要內(nèi)容根據(jù)公司安全生產(chǎn)要求，檢查落實情況；根據(jù)各崗位操作規(guī)程，檢查原始記錄情況；根據(jù)上次安全檢查情況，檢查隱患整改情況；根據(jù)各車間各工種安全責(zé)任制，檢查落實情況。特殊情況公司不定期組織專項安全檢查。

2、每次常規(guī)安全檢查和專項安全檢查查出的安全隱患，都必須有檢查的原始記錄、整改措施、整改完成時間、整改單位和責(zé)任人。

3、安全生產(chǎn)科按照輕重緩急的原則，負責(zé)日常督促生產(chǎn)單位對隱患進行整改和竣工驗收。驗收記錄必須有整改單位負責(zé)人、驗收負責(zé)人簽字。

4、安全整改期間的設(shè)備、設(shè)施都必須停止使用，任何單位和個人都不得違規(guī)啟用。

危險爆炸物品管理制度

為了加強對危險爆炸物品的安全管理，保證安全生產(chǎn)，保障人民生命、財產(chǎn)安全，特制定本制度。

1、危險爆炸物品必須儲存在專用倉庫內(nèi)，并設(shè)專人負責(zé)，其儲存限量按公安部門規(guī)定執(zhí)行。

2、必須建立危險爆炸物品收發(fā)流水帳、三聯(lián)式領(lǐng)用單，日清月結(jié)，做到帳物相符。

3、必須建立爆破器材領(lǐng)退制度。

4、任何人不得私藏爆破材料，不得在規(guī)定以外的地點存放爆破材料。一旦丟失爆破材料，必須嚴格追究處理。

5、爆破材料不得超量儲存，不得發(fā)放變質(zhì)、失效或外部破損的爆破材料。

6、無《爆破員作業(yè)證》的人員，禁止領(lǐng)用爆破材料。

7、嚴禁無關(guān)人員進入危險爆炸物品庫區(qū)，嚴禁在庫區(qū)內(nèi)吸煙、用火。

危險化學(xué)品安全管理制度

1、危險化學(xué)品是指能夠危及人身安全和財產(chǎn)安全的物品，包括爆炸品、壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、易燃固體、自燃物品、氧 化劑和有機過氧化物、有毒品和腐蝕品等。

2、公司危險化學(xué)品包括炸藥、雷管、導(dǎo)爆索、導(dǎo)爆管、乙炔、液化氣、氧氣、鹽酸、硫酸、硝酸等。

3、購買、儲存、使用危險化學(xué)品必須在政府有關(guān)部門注冊登記和備案，并辦理《準購證》。

4、危險化學(xué)品的采購必須嚴格按照有關(guān)規(guī)定選擇具有《安全生產(chǎn)經(jīng)營許可證》的供貨單。

5、危險化學(xué)品的采購必須嚴格按照有關(guān)規(guī)定由具有危險物品運輸資質(zhì)的運輸單位承運。

6、危險化學(xué)品管理人員必須經(jīng)過安全知識培訓(xùn)，考核合格后持證上崗。

7、危險物品倉庫保管員必須做好流向記錄，做到雙人保管、雙發(fā)雙收、雙人使用，必須按照物資部對危險物品使用記錄的要求反饋使用情況，做到日清月結(jié)，帳物相符。

8、危險化學(xué)物品專用倉庫應(yīng)當符合國家標準對安全、消防的要求，設(shè)置明顯的安全標志，懸掛安全標簽和安全技術(shù)說明書，并應(yīng)定期對儲存裝置進行安全評價。

9、危險化學(xué)品的儲存和使用過程中，應(yīng)該根據(jù)危險化學(xué)品的種類和特性，在庫房、車間等作業(yè)場所設(shè)置相應(yīng)的檢測、通風(fēng)、防曬、調(diào)溫、防火、滅火、防爆、卸壓、防毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護圍堤或者隔離操作等安全設(shè)施、設(shè)備，并按照國家標準和有關(guān)規(guī)定進行維護、保養(yǎng)，保證符合安全運行管理。

10、危險化學(xué)品各儲存單位應(yīng)該經(jīng)常對危險化學(xué)品倉庫進行安全 檢查，嚴格按照庫存標準進行管理。

11、危險化學(xué)品儲存構(gòu)成重大危險源的，應(yīng)該按照《重大危險源管理制度》執(zhí)行。

12、嚴禁使用變質(zhì)、失效的爆炸物品；對變質(zhì)、失效的爆炸物品執(zhí)行銷毀制度，公司安委會組織有關(guān)單位制定銷毀方案，并上報公安部門，在公安部門的監(jiān)督下實施銷毀工作。

13、涉及危險化學(xué)品的單位必須制定并嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

14、爆破人員以及劇毒使用人員必須經(jīng)過安委會政審、公安部門的安全知識、技能培訓(xùn)，再持證上崗。

15、使用危險化學(xué)品的單位必須按期提供特殊防護用品；使用危險化學(xué)品的人員在工作中必須佩帶規(guī)定的勞動防護用品。

16、使用危險化學(xué)品的人員必須掌握國家的法律、法規(guī)和公司的安全管理制度以及有關(guān)的安全知識，每年對從業(yè)人員進行一次安全知識考核。

17、安全生產(chǎn)科負責(zé)對危險化學(xué)品實施專業(yè)監(jiān)督。

職業(yè)危害預(yù)防管理制度

為了改善勞動條件，加強個人防護，進一步減少和消除職業(yè)病的發(fā)生，特制定本制度。

1、職業(yè)病是指用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、19 放射性物資和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而起的疾病，有化學(xué)因素、生物因素、環(huán)境因素，例如：鉛、苯、疾病、粉塵、高溫、噪音等。

2、人事部門不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事所禁忌的職業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應(yīng)當調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。

3、應(yīng)當對員工進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)職工正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。

4、職業(yè)病的管理由公司安全生產(chǎn)科負責(zé)。

5、職業(yè)病的檢查范圍：

（1）與公司簽訂了勞動協(xié)議的員工。

（2）從事井下爆破、鑿巖、出礦，井上破碎、皮帶、篩分、磨礦等接觸粉塵、澡音、毒品崗位的員工。

6、職業(yè)病檢查：

（1）定期安排從事接觸職業(yè)病危害因素的員工接受職業(yè)性健康檢查，檢查所占時間按正常出勤對待，其他待遇不變。

（2）對從事職業(yè)病危害作業(yè)的員工建立健康檔案（職業(yè)病的職業(yè)史、職業(yè)病接觸危害史、職業(yè)健康檢查史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料）。

7、職業(yè)病的認定是由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的職 業(yè)病診斷小組簽發(fā)的職業(yè)病診斷證明書為依據(jù)，安全生產(chǎn)科記錄備案、統(tǒng)一管理，其他部門和單位無權(quán)認定職業(yè)病。

8、凡被確診為職業(yè)病患者，享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇和工傷保險及有關(guān)政策。

9、對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，公司應(yīng)當將上崗前、上崗期間、離崗期間的健康檢查結(jié)果如實告知勞動者。

10、必須加強對職業(yè)病危害因素的安全技術(shù)管理，搞好技術(shù)革新，改善勞動條件減少和消除生產(chǎn)場所和使用場所有害因素的危害，對職業(yè)病危害嚴重的場所應(yīng)當制定預(yù)防管理制度，編制預(yù)防措施計劃，并布置、安排、實施和限期治理計劃。監(jiān)督好員工經(jīng)常使用勞動防護用品，配備有效的勞動防護用品。

11、安全生產(chǎn)科必須認真如實的建立職業(yè)病防治、治療經(jīng)費計劃，建立相關(guān)檔案。

有毒有害氣體檢查制度

加強有毒有害氣體檢查，不斷改善勞動環(huán)境和條件是確保職業(yè)衛(wèi)生安全，保障員工生命財產(chǎn)的一項重要性工作。為強化對有毒有害氣體的排除、檢測和防護工作，特訂如下制度：

1、井下生產(chǎn)在采礦、工程爆破、鑿巖的過程中要對粉塵、煙氣每月進行一次測試，不斷改善通風(fēng)設(shè)施和條件，督促實行濕法作業(yè)和配帶防護設(shè)施，不允許粉塵和氣體超標。

2、每年組織員工進一次體檢，防止生產(chǎn)性粉塵和氣體進入人體引起人體器官的病變。

3、嚴禁將液化氣等有毒氣體帶入井內(nèi)。

特種作業(yè)管理與審批制度

1、根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司的實際，特制訂本制度。

2、進行爆破、吊裝作業(yè)前，作業(yè)單位必須組織力量，分析、研究現(xiàn)場狀況，提交由負責(zé)人簽字的危險作業(yè)實施方案，報安全生產(chǎn)科和公司主管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)審查、批準，方可實施。

3、進行吊裝作業(yè)，作業(yè)實施單位必須安排至少一人的現(xiàn)場兼職安全管理人員。

4、進行爆破作業(yè)，作業(yè)實施單位必須安排專職、兼職的現(xiàn)場安全管理人員。

5、凡從事爆破、吊裝等危險作業(yè)的人員必須嚴格執(zhí)行國家法規(guī)和標準。

6、凡從事爆破、吊裝等危險作業(yè)的人員必須嚴格執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)操作規(guī)程和規(guī)章制度。

7、現(xiàn)場安全管理人員必須認真負責(zé)，發(fā)現(xiàn)作業(yè)中有人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和環(huán)境的不安全條件等問題，必須立即處理。立即處理有困難的，要采取臨時的安全措施，并及時報告有關(guān)負責(zé)人。對于重大安全問題，有關(guān)負責(zé)人應(yīng)立即報告公司主要負責(zé)人。主要負責(zé)人或者有關(guān)負責(zé)人應(yīng)立即召集有關(guān)部門或者人員研究安全問題，制定整改方案和安全措施，限期整改；對于危及人身安全的緊急重特大危險情況，應(yīng)立即下令停止作業(yè)，并采取盡可能的應(yīng)急措施；采取應(yīng)急措施無效的，應(yīng)立即將危險區(qū)域內(nèi)的作業(yè)人員撤離現(xiàn)場迅速轉(zhuǎn)移到安全地點。

8、發(fā)生生產(chǎn)安全事故，現(xiàn)場負責(zé)人必須立即報告，并保護好現(xiàn)場。

9、易燃易爆場所的焊接、動火，進入有毒的容器、設(shè)備工作，高處作業(yè)以及其他容易發(fā)生危險的作業(yè)，都必須執(zhí)行本制度。

特殊工種管理制度

一、目 的 ：規(guī)定特殊工種安全管理要求。

二、范 圍 ：本制度適用于十堰罕王德山礦業(yè)有限公司

三、責(zé)任者： 安全生產(chǎn)科、技術(shù)科、特種作業(yè)人員。

四、程 序：

1.特殊工種的范圍

（1）起重機械（含電梯）作業(yè)；

（2）企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛；

（3）壓力容器操作；

（4）高、低壓電工；

（5）電焊、氣割；（6）卷揚信號工；（7）炮工、風(fēng)鉆工；

（8）其他規(guī)定的特殊工種。2.特種作業(yè)人員基本條件（1）年齡滿18歲，身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。

（2）具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識，參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格。

（3）符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要的其他條件。3.特殊工種人員的監(jiān)督與管理

（1）特殊工種人員必須持證上崗。

（2）安全生產(chǎn)科必須建立特殊工種人員檔案。4.有下列情形之一的，由公司收繳其特種作業(yè)操作證

（1）未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的；

（2）違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達兩次以上的；（3）經(jīng)縣級醫(yī)院確認健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)； 5.離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。6.特種作業(yè)人員作業(yè)時必須安全操作，對于違章作業(yè)的，公司將對其部門、本人進行嚴格處罰。

生產(chǎn)安全事故管理制度

為了嚴格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》，及時掌握事故情況，做好事故調(diào)查，認真吸取教訓(xùn)，采取改進措施，保證安全生產(chǎn)，特制訂本制度。

一、本制度規(guī)定的傷亡是指本公司在冊員工符合國家規(guī)定的傷、殘、亡事故人員。

二、事故報告

1、傷亡事故發(fā)生后，負傷者或最先發(fā)現(xiàn)的人，必須立即報告班組長、車間主任、部門負責(zé)人等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員必須立即轉(zhuǎn)報安全部門、公司分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理；特殊情況下可越級上報；險肇事故和輕傷事故轉(zhuǎn)報至公司分管副總經(jīng)理和或經(jīng)理的最遲時間 24 為事故發(fā)生后12小時。

2、重大人身險肇事故和人身傷亡事故由車間或部門寫出書面事故報告，除留存外，應(yīng)分送公司總經(jīng)理、分管副總經(jīng)理及安全管理部門，分送時間不得遲于事故發(fā)生后12小時。

3、發(fā)生死亡事故應(yīng)立即報告總經(jīng)理，總經(jīng)理在接到死亡事故的報告后，在2小時內(nèi)，用電話或其他快速辦法報告縣主管部門和勞動安全監(jiān)督部門。

4、公司在發(fā)生安全事故后，在報告同時，應(yīng)及時搶救受傷人員，事故調(diào)查組和調(diào)查員應(yīng)立即赴現(xiàn)場組織搶救，采取正確措施，防止事故蔓延擴大，盡一切可能減少事故損失,并認真保護好現(xiàn)場，不得人為地破壞或隨意清理。

三、事故調(diào)查

事故處理一定要堅持事故原因分析不清不放過，事故責(zé)任者沒有受到處理不放過，領(lǐng)導(dǎo)和員工沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實不放過的原則。調(diào)查要求如下：

1、發(fā)生輕微事故，由車間、部門組織有關(guān)人員調(diào)查，并寫出書面事故調(diào)查報告，在2天內(nèi)上報公司安全生產(chǎn)科科。

2、一般事故發(fā)生后，以公司事故調(diào)查組調(diào)查為主，公司有關(guān)職能部門參加，并寫出書面事故調(diào)查報告，在2天內(nèi)上報公司總經(jīng)理。

3、發(fā)生報縣勞動、安全監(jiān)督部門的事故，由分管副總經(jīng)理組織有關(guān)人員參加調(diào)查，并寫出事故調(diào)查報告，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會審查，5天內(nèi)報縣勞動、安全監(jiān)督部門。

4、在事故調(diào)查中，要分清責(zé)任事故，非責(zé)任性事故，破壞性事 故等事故性質(zhì)。

5、開好事故原因分析會議和擬定防范措施，要聽取各有關(guān)方面意見，以事實為根據(jù)，作出符合實際的結(jié)論，提出針對性的防范整改措施，并對事故責(zé)任者進行了處理，本起事故才予以結(jié)案。

6、對事故隱瞞不報、謊報或故意拖延報告的，一定嚴肅處理。

7、傷亡事故調(diào)查處理報告必須經(jīng)下列審查批準后，方可結(jié)案。（1）輕傷事故，須經(jīng)分管副總經(jīng)理批準；

（2）重傷事故，須經(jīng)總經(jīng)理或總經(jīng)理辦公會審查批準；（3）死亡事故，由政府勞動部門或安全監(jiān)督部門批準。

8、結(jié)案后應(yīng)將事故資料放安全生產(chǎn)科存檔備查。

設(shè)備安全管理制度

為了保證設(shè)備正常安全運行，保障員工的生命安全和健康，預(yù)防各種設(shè)備安全事故的發(fā)生，保護公司財產(chǎn)不受損失，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，特制訂本制度。

一、設(shè)備安全管理指在設(shè)備壽命周期的全過程中，采用各種技術(shù)措施（安全設(shè)計、防護標準、安全操作規(guī)程、安全改造），組織措施（安全教育、事故分析處理、安全考核審查），消除一切機械設(shè)備遭受損壞、人身健康與安全受到威脅和環(huán)境遭受污染等因素或現(xiàn)象，避免事故發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，確保員工的人身安全與健康。

二、購置設(shè)備必須具有：

1、產(chǎn)品合格證；

2、產(chǎn)品質(zhì)量證明書；

3、產(chǎn)品竣工總圖；

4、安全檢驗單位簽發(fā)的產(chǎn)品安全質(zhì)量監(jiān)督檢驗證書；

5、進口設(shè)備須具有省級或省級以上的安全檢查機構(gòu)審核蓋章的安全性能監(jiān)督檢驗報告。

三、新購設(shè)備在投入使用前必須進行安全檢查、安裝調(diào)試。特種設(shè)備（鍋爐、壓力容器、起重機械等）應(yīng)到上級有關(guān)部門注冊登記，經(jīng)過檢驗合格取得使用許可證方可使用。

四、重大設(shè)備單位必須制定：設(shè)備管理制度、安全操作規(guī)程、崗位責(zé)任制、交接班制度、安全巡查制度、安全檢修制度。

五、操作人員必須經(jīng)過技術(shù)培訓(xùn)和安全教育，熟悉設(shè)備結(jié)構(gòu)、性能和工作過程中的安全裝置，緊急情況下的應(yīng)急處理措施，并經(jīng)過考核合格方可上崗作業(yè)。

六、特種設(shè)備實行持證上崗制度。

七、安全設(shè)備（氧氣呼吸器、氧氣袋等急救器材）由安全生產(chǎn)科直接采購，根據(jù)設(shè)備作用和特點下發(fā)生產(chǎn)單位或要害崗位。由使用單位或個人保管使用的安全設(shè)備應(yīng)定期保養(yǎng)、維修，做到隨用隨取，用之有效，任何單位和個人不得私自租借，丟失或損壞。安全設(shè)備的使用由安全生產(chǎn)科負責(zé)組織培訓(xùn)和訓(xùn)練。

八、操作人員必須嚴格按照安全生產(chǎn)操作規(guī)程進行作業(yè)。在設(shè)備運行期間要經(jīng)常性的檢查設(shè)備的工作情況，以便發(fā)現(xiàn)操作上和設(shè)備 上所出現(xiàn)的不正常情況，采取相應(yīng)的措施予以消除，防止異常情況的擴大和延續(xù)，保證設(shè)備的安全正常運轉(zhuǎn)。

九、各單位負責(zé)人、兼職安全員要經(jīng)常對設(shè)備進行安全檢查，做好安全檢查記錄。安全生產(chǎn)科定期組織有關(guān)人員對設(shè)備的安全運行狀況進行全面檢查、帶負荷檢查和驗收，檢查和驗收情況記錄在案，存檔管理。

十、設(shè)備在運行過程中，如果發(fā)生故障，嚴重威脅安全時，設(shè)備管理人員、操作人員應(yīng)立即采取措施，停止設(shè)備運行，立即上報單位負責(zé)人，負責(zé)人組織進行檢查檢修，其安全情況應(yīng)記錄在案。采取措施后仍無法控制，并有繼續(xù)惡化的趨勢，須上報安全生產(chǎn)科及公司領(lǐng)導(dǎo)，予以研究解決。

十一、嚴禁設(shè)備運行過程中的違章指揮和違章作業(yè)。

十二、重大設(shè)備的計劃檢修實行工作審批制度。各單位將檢修計劃報公司總經(jīng)理審批，批準后方可實施檢修。

十三、所有設(shè)備在停運期間必須加強設(shè)備的維護和保養(yǎng)，安全裝置和防護措施的校正，使其保持安全可靠狀態(tài)，附件零部件保持齊全、完好無損。

十四、設(shè)備經(jīng)過長期使用，不斷磨損、老化，生產(chǎn)效率、安全性、可靠性不斷下降，對其實行淘汰制度。凡屬下列情形之一者，作報廢處理。

1、經(jīng)過長期使用發(fā)生重大、特大事故，基礎(chǔ)件已嚴重損壞，修理后其技術(shù)性能達不到生產(chǎn)工藝要求；

2、設(shè)備老化，技術(shù)性能落后，耗能高，效率低、經(jīng)濟效益差的；

3、維修費用過高（一次大修超過原值50%），繼續(xù)使用經(jīng)濟上不合算的；

4、機型已淘汰，性能低，又不能降低使用的；

5、主要零部件無法補充而長期失修的；

6、嚴重污染環(huán)境、危害人身安全與健康，進行改造又不經(jīng)濟的；

十五、設(shè)備報廢后要認真處理殘體回收殘值，任何人或部門不得將報廢設(shè)備轉(zhuǎn)賣。對于危險性和危害性較大的設(shè)備，如：鍋爐、壓力容器、起重機械等特種設(shè)備，除按一般程序報廢處理外，必須向質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門辦理報廢申報與注銷手續(xù)。

十六、必須保證設(shè)備使用場所的照明、安全撤離通道。

安全生產(chǎn)檔案管理制度

1、安全生產(chǎn)檔案歸公司安全生產(chǎn)委員會辦公室管理。

2、全生產(chǎn)檔案包括下列內(nèi)容：

（1）各級政府及其主管部門和公司發(fā)布的安全文件；（2）公司各種安全證件；

（3）各項安全制度和安全責(zé)任制、各工種操作規(guī)程、各崗位安全職責(zé)；

（4）安全檢查、隱患記錄和隱患整改、驗收記錄；（5）事故調(diào)查、事故報告和事故處理記錄；（6）安全培訓(xùn)和安全會議記錄；（7）其他有必要歸檔的安全文件。

3、安全檔案中歸檔文件力求原件，如無原件，復(fù)印件亦可。

4、所有安全檔案都必須保證真實可靠，一旦歸檔，任何人不得涂改、拆裝、毀損。

5、安全檔案調(diào)用必須經(jīng)公司安全委員會主任、副主任批準，否則任何人無權(quán)調(diào)閱。

6、安全生產(chǎn)檔案保存時間與公司生產(chǎn)經(jīng)營時間同步，公司生產(chǎn)經(jīng)營活動終止后，安全生產(chǎn)檔案交公司辦公室封存。

外部聯(lián)系和內(nèi)部溝通制度

為了加強公司各職能部門與外部的聯(lián)系，提高公司社會影響地位和良好印象；促進公司各部門及廣大員工之間的交流，培養(yǎng)一種正確的溝通心態(tài)，減少誤解和矛盾，融洽工作關(guān)系，建立和諧的溝通氛圍，特制定本制度。

一、外部聯(lián)系

1、與上級政府及主管部門建立良好密切友誼關(guān)系，獲取有利于公司長遠發(fā)展的信息和資料。

2、與上級各主管部門聯(lián)系，應(yīng)采取主動與合作的姿態(tài)。

3、創(chuàng)立上級政府和往來單位對公司的良好印象，提高公司的社 30 會影響和地位。

4、及時、準確、全面地關(guān)注和掌握上級政府所頒布的各項政策、法令的內(nèi)容，其中有變化的內(nèi)容及時與之聯(lián)系了解，便于調(diào)整公司的經(jīng)營決策及經(jīng)營計劃。

5、加強與上級各主管部門、友好往來單位的情感溝通，促進公司的自身建設(shè)和發(fā)展，提高公司的經(jīng)濟效益和社會效益。

6、與外部聯(lián)系工作，準備要充分、忙而不亂、有條不紊。

7、與外部聯(lián)系要堅持原則，防止泄露公司機密。

8、與外部聯(lián)系，講求實效，維護公司利益，避免浪費和損失。

二、內(nèi)部溝通

1、倡導(dǎo)坦率、真誠、相互信任、相互幫助的溝通氛圍，樹立端正的溝通心態(tài)。

2、采取面談、書面、會議等溝通方式，發(fā)現(xiàn)問題時通過正確的溝通渠道，不應(yīng)背后議論與傳播。

3、各部門的分工有不同，部門之間遇到問題和矛盾時，需保持解決問題和化解矛盾的心態(tài)去溝通，以大局為重，不應(yīng)帶有本位情緒。

4、對于上級來說，下級工作的優(yōu)秀表現(xiàn)或不足，下級思想和生活動態(tài)，要積極與下級溝通，養(yǎng)成傾聽來自一線聲音的習(xí)慣，減少誤解，融洽關(guān)系。

5、下級發(fā)現(xiàn)上級的違規(guī)行為，管理方式產(chǎn)生意見和對公司的改革、發(fā)展有建議，基于事實，通過正確的方式進行坦誠溝通，有益于公司的發(fā)展，有利于企業(yè)的改進，不該以偏見或報復(fù)的心態(tài)無理取鬧。

6、做一個“好鄰居”，當一個“好公民”。公司內(nèi)每一位員工都要保持健康的心態(tài)、需求的心態(tài)、實事求是的心態(tài)，相互坦誠溝通，就問題談問題，不要包含太多的個人情感傾向。在他人向自己反映工作中存在的問題時，要樂于接受、積極改善，在溝通中提高工作效率和準確度，增進同事之間的感情，建立良好、健康、和諧的工作關(guān)系。

評審標準化系統(tǒng)的管理制度

為了確保公司管理體系的持續(xù)適宜性、充分性與有效性，保障公司安全生產(chǎn)順利進行，依據(jù)《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范地下礦山實施指南》、《金屬非金屬礦山安全標準化評定標準》制定本制度。

本制度適用于十堰罕王德山礦業(yè)有限公司

一、實 施

1、公司主要負責(zé)人應(yīng)定期組織評審標準化系統(tǒng)，每年至少組織一次。

2、標準化系統(tǒng)評審應(yīng)依據(jù)真實反映公司安全管理狀態(tài)的信息進行，例如安全生產(chǎn)記錄、事故事件調(diào)查處理情況、安全措施計劃落實情況等。

3、標準化系統(tǒng)評審的主要內(nèi)容應(yīng)包括：內(nèi)部評價報告；安全生產(chǎn)目標、指標的實現(xiàn)程度；事故調(diào)查、處理情況；糾正和預(yù)防措施落實情況；相關(guān)方的投訴、建議及其要求；資源(人、財、物)是否適宜；文件（制度）是否要修訂；評價系統(tǒng)的符合性和有效性等。

4、評審過程應(yīng)形成文件，對評審情況在全公司范圍內(nèi)予以通報，對評審結(jié)果應(yīng)及時與責(zé)任人、員工及相關(guān)方溝通。

5、應(yīng)依據(jù)評審結(jié)果制定行動計劃，并逐項實施計劃。

6、公司辦公室應(yīng)妥善保存管理評審的記錄。

供應(yīng)商、承包商選擇、評價與管理制度

為了加強企業(yè)內(nèi)部管理，完善和規(guī)范供應(yīng)商、承包商選擇、評價與管理制度；保障公司的物資供應(yīng)、工程承包的公平、公正、公開，特制定本制度。

一、供應(yīng)商的選擇、評價：

1、通過網(wǎng)絡(luò)或招投標的途經(jīng)，選擇有資質(zhì)的供應(yīng)商；

2、定期評價供應(yīng)商是否口碑好、質(zhì)量優(yōu)、服務(wù)佳；

3、隨時掌握市場行情，貨比三家，選擇價廉物美的供應(yīng)商；

4、杜絕選擇有賄賂行為的供應(yīng)商，一旦查實，追究相關(guān)人員的責(zé)任；

5、大型設(shè)備、配品、配件供應(yīng)，必須與供應(yīng)商簽訂購銷合同。合同必須約定品名價格、供貨時間、付款方式、質(zhì)量保證、違約責(zé)任、聯(lián)系方式，特殊情況需受權(quán)委托等。

二、承包商選擇、評價：

1、改擴建及其它項目工程，以議標的方式選擇承包商；大型基建工程，以招投標方式選擇承包商，使承包工程項目公平、公正、公開；

2、選擇承包商時，必須評價其是否具備資質(zhì)、技術(shù)條件、經(jīng)濟

實力，并了解掌握其原施工工程情況；

3、所有發(fā)包工程，必須簽訂協(xié)議書，并約定工程標的范圍、造價、付款方式、施工工期、雙方職責(zé)，并留有質(zhì)保金等；

4、工程發(fā)包后成立領(lǐng)導(dǎo)小組，對工程項目時時跟蹤監(jiān)管，保證工程質(zhì)量，避免以次充優(yōu)、偷工減料等情況的發(fā)生；

5、施工過程中，與承包商及時溝通、相互協(xié)作，發(fā)現(xiàn)問題及時致函反饋信息，并掌握隱蔽工程數(shù)據(jù)；

6、工程竣工后，組織雙方相關(guān)部門的技術(shù)人員，對工程進行評價與驗收，驗收資料當場雙方簽證，以免爭議。

安全生產(chǎn)表現(xiàn)的認可與獎勵制度

為了提高公司員工對安全生產(chǎn)的積極性，確保公司安全生產(chǎn)的可持續(xù)性發(fā)展，依據(jù)《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范地下礦山實施指南》、《金屬非金屬礦山安全標準化評定標準》制定本制度。

一、實 施

1、公司安全生產(chǎn)科每月對綜合檢查，例行檢查進行回顧分析，各部門的安全生產(chǎn)情況評比一次，對安全生產(chǎn)表現(xiàn)好的單位及個人給予通報表揚，并給予不少于100元的獎勵。

2、公司各部門、車間每月對班組進行安全生產(chǎn)評比，對表現(xiàn)好的班組和個人進行獎勵，班組不少于100元，個人不少于30—80元。

3、公司每季度進行評審一次，對安全生產(chǎn)表現(xiàn)好每月連續(xù)評比

先進的班組或個人給予不少于200元的獎勵。年終總結(jié)評比先進單位及個人不少于300元的獎勵。

4、對公司作出特別貢獻的單位和員工，或有好的建議及成果被采納，公司根據(jù)貢獻的大小進行獎勵。

工余安全管理制度

為了規(guī)范安全管理，促進公司干部職工安全意識不斷增強，確保全礦安全奮斗目標的順利實現(xiàn)，防范工余安全事故、事件的發(fā)生，特制定本制度。

1、搞好員工上崗前第一站的安全宣傳教育，增強員工的安全意識，使員工置身于濃厚的安全教育氛圍中。

2、通過標語、公告牌板、櫥窗等形式，對員工進行安全形勢、安全知識、安全規(guī)章制度的宣傳教育，加大安全理念的宣傳力度。

3、工余時間，公司員工嚴禁聚眾賭博，一經(jīng)查處，將嚴肅處理，情節(jié)嚴重者報公安機關(guān)處理。

4、員工要搞好環(huán)境衛(wèi)生工作，嚴禁亂倒、亂丟垃圾，生活垃圾要放置垃圾池或垃圾桶，發(fā)現(xiàn)一次，罰款20元；舉報查實者有獎。

5、員工要搞好安防工作，做到“看好自己的門，管好自己的人”，若發(fā)現(xiàn)盜竊、縱火等行為，將扭送公安部門，依法追究法律責(zé)任。

6、鼓勵廣大員工積極參于業(yè)余文化生活和健康娛樂活動，提高員工的文化素質(zhì)和身體素質(zhì)。

7、員工上下班嚴禁違規(guī)騎摩托車。發(fā)生事故，一切責(zé)任各人自負。

8、愛護公司財產(chǎn)是每一位員工的責(zé)任，如發(fā)現(xiàn)損壞公司財產(chǎn)，照價賠償；故意損壞的，除照價賠償外令通報處罰。

9、員工要認同企業(yè)、熱愛企業(yè)，追求健康文明的生活方式，唾棄惡語相搏的丑恥行為。茶余飯后，相互尊重，不得打架斗毆，有損公司形象，輕則處罰，重則報公安部門繩之以法。

合理化建議制度

為鼓勵廣大員工積極向公司獻計獻策，促進公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，規(guī)范合理化建議管理工作，特制定本制度。

一、合理化建議是依靠全體員工的智力潛能、聰明才智，向公司獻計獻策，原則是“信任、鼓勵、支持、采用”。

二、全體員工向公司獻計獻策，要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理目標；提高職工綜合素質(zhì)，提高經(jīng)濟效益和社會效益；提高施工質(zhì)量；搞好安全文明生產(chǎn)；發(fā)揮管理效能；增產(chǎn)節(jié)約、增效節(jié)支，節(jié)能減排，改進施工技術(shù)、工藝、機具等方面。

三、全體員工在完成本職工作的前提下，提出與本職職責(zé)無直接聯(lián)系（除改進方面外）的，均屬合理化建議范疇。

四、合理化建議以口頭、書面（投入合理化建議箱）等方式上報，由總經(jīng)理收集。

五、合理化建議經(jīng)總經(jīng)理辦公會集體研究，一旦采納，給予一定的獎勵。

六、獎勵標準和辦法

1、屬于合理化建議、建言的，能解決實際問題，獎勵50～500元；

2、屬于“小改小革”有一定成果，避免了各種工程隱患的，獎勵500～5000元；

3、屬于重大技術(shù)革新，增產(chǎn)節(jié)約、增效節(jié)支的，扣除實施費用后的凈增價值5%獎勵；

4、合理化建議以嘉獎令公布，建議人憑嘉獎令到財務(wù)領(lǐng)取獎金；

七、本制度未規(guī)定的內(nèi)容的解釋權(quán)，由總經(jīng)理辦公會負責(zé)解釋。

八、本制度自公布之日起施行。

危險源分級監(jiān)控制度

為加強公司安全管理工作，做好危險源的辨識、分級、控制、管理，預(yù)防各類事故的發(fā)生，確保員工的人身安全和減少公司財產(chǎn)損失，保障公司正常的安全生產(chǎn)秩序，特制定本制度。

一、危險源管理的組織領(lǐng)導(dǎo)

1、危險源管理工作直屬公司安全生產(chǎn)委員會領(lǐng)導(dǎo)。主 任： 副主任： 成 員：

各車間成立危險源管理工作小組，報安全生產(chǎn)委員會辦公室備案。

二、危險源的分級、確認和建檔

1、通過從物質(zhì)、能量和環(huán)境三個方面分析造成事故的可能性和事故后果嚴重性的程度進行辨識和分級。一般分為A、B、C、D四個等級：

A級：事故發(fā)生潛在危險性很大，并難以控制，一旦發(fā)生事故將會造成多人傷亡的重大事故地方；

B級：事故發(fā)生潛在危險性較大，容易發(fā)生多人傷亡或多人傷害的地方；

C級：雖然導(dǎo)致重大事故風(fēng)險較小，但事故經(jīng)常發(fā)生或潛伏有發(fā)生事故可能性較大的地方；

D級：具有一定的危險性，有可能發(fā)生一般傷害事故的地方。

2、確認和建檔

A級危險源：由生產(chǎn)車間呈報公司組織有關(guān)專業(yè)人員討論審核經(jīng)安全生產(chǎn)委員會確認后，安全生產(chǎn)科建立檔案；

B級危險源：由車間組織危險源管理工作小組討論審核后，向公司安全生產(chǎn)委員會呈報，經(jīng)安全生產(chǎn)委員會確認后，安全生產(chǎn)科建立檔案；

C級危險源：由車間組織討論，經(jīng)車間工作小組審核后，報安全生產(chǎn)科確認，車間建立檔案并報安全生產(chǎn)科備案；

D級危險源：由班組組織討論，經(jīng)車間工作小組確認審核，車間建檔。

危險源確認后，填寫危險源登記卡后歸檔。

三、危險源的管理

1、危險源的管理必須堅持“三定”、“三不推”的原則。三定：定負責(zé)人、定整改措施、定整改期限。

三不推：崗位不推到班組、班組不推到車間、車間不推到公司。

2、危險源的管理實行分級管理、具體負責(zé)、監(jiān)督實施、單位落實的原則。分級管理是：按危險源的危害程度進行分級；具體負責(zé)是：每一個危險源、點有一個主要負責(zé)人；監(jiān)督實施是：每一個危險源、點定一個監(jiān)督部門檢查督促危險源、點的檢查整改落實情況；單位落實是：危險源、點所在的單位對危險源、點存在的問題及時落實整改措施。

3、危險源主要負責(zé)人的職責(zé)：

1、對危險源、點的安全情況按規(guī)定時間進行檢查；

2、及時向上級或向安全生產(chǎn)科報告有關(guān)情況，并提出相關(guān)整改意見；

3、對危險源控制點的安全運行情況負責(zé)，對存在的問題，及時落實整改措施；

4、認真填寫檢查記錄，并歸檔；

4、監(jiān)督單位的職責(zé)：

1、對危險源、點主要負責(zé)人的定期檢查情況進行監(jiān)督；

2、對危險源、點責(zé)任單位安全措施的落實情況進行監(jiān)督；

5、責(zé)任單位的職責(zé)：

1、對本單位的危險源、點進行日常安全檢查，做好點檢、巡檢工作；

2、對本單位危險源、點存在的隱患落實整改措施；

3、監(jiān)督崗位作業(yè)人員遵章操作。

6、危險源的分級管理

1、A級：由公司嚴格控制管理，具體負責(zé)人為公司領(lǐng)導(dǎo)，每季度組織公司各部門進行檢測和評價。

2、B級：由安全生產(chǎn)科具體負責(zé)，每月組織有關(guān)技術(shù)、設(shè)備、安全等管理人員進行檢查和檢測，定期進行監(jiān)察和復(fù)查。

3、C級：生產(chǎn)車間具體負責(zé)，每周組織有關(guān)技術(shù)和管理人員進行檢查一次，檢查結(jié)果報安全生產(chǎn)科備案。

4、D級：由班組長負責(zé)，每班進行檢查，報車間備案。

5、每次的檢查記錄，主要責(zé)任人必須簽字后，A、B、C級報安全生產(chǎn)科歸檔，D級報本單位歸檔。

7、危險源的監(jiān)督檢查

1、具體負責(zé)人要按規(guī)定組織認真檢查；

2、各監(jiān)督單位要對檢查落實情況進行監(jiān)督檢查。

3、檢查人要將檢查表交安全生產(chǎn)科存檔。

8、A、B級危險源實行掛牌管理。警醒操作人員熟知存在的危險性和處理方法；主要負責(zé)人按牌中規(guī)定的內(nèi)容進行檢查，檢查信息反饋到安全生產(chǎn)科備案。

四、危險源管理的獎懲

1、各危險源控制點必須按規(guī)定時間進行檢查，做到檢查率100%，存在的問題100%按期整改。

2、由公司安全生產(chǎn)委員會成立危險源管理工作考核小組： 組長單位：安全生產(chǎn)科

成員單位：技術(shù)科 財務(wù)科 辦公室

3、考核小組的職責(zé)：

1、檢查危險源點主要責(zé)任人對危險源點的檢查落實情況；

2、檢查責(zé)任單位危險源整改措施的落實情況；

3、每年 月 日前對危險源的管理工作考核一次；

4、按獎懲規(guī)定進行落實。

4、考核內(nèi)容

1、主要責(zé)任人是否按規(guī)定期限進行檢查，檢查率要到100%；

2、危險源點存在的隱患，整改責(zé)任單位是否按“三定”“三不推”進行整改，整改率達到100%；

3、各危險源點是否處于受控狀態(tài)；

4、各危險源控制點的點檢巡檢記錄是否齊全；

5、危險源控制點檢查信息是否及時反饋；

6、各相關(guān)單位，存在的危險源點的檔案臺帳是否齊全。

5、獎懲

1、每年 月 日前進行一次綜合考核，兌現(xiàn)獎懲。

2、各危險源點100%處于受控狀態(tài)，給予責(zé)任單位2000—10000元的獎勵；給予主要責(zé)任人A級1000—2000元獎勵、B級500元—1000元獎勵、C級300—500元獎勵、D級100—200元獎勵；給予監(jiān)督單位1000—3000元的獎勵。

3、各危險源點未按規(guī)定進行檢查，每少一次或漏一處，責(zé)任人罰款100—200元，責(zé)任單位未按規(guī)定及時整改，每少一次或漏一處的給予：A級扣減獎金50%；B級40%；C級20%。每增加一次或一處，單位獎金再遞減10%。責(zé)任人獎金同比例遞減。

4、責(zé)任人未按規(guī)定進行檢查，監(jiān)督單位未指正和要求檢查的，按上規(guī)定比例進行處罰；

5、未按要求進行整改的，按照公司《安全生產(chǎn)實施細則》加倍處罰；

6、各危險點檢查信息未及時反饋的，主要責(zé)任人給予50—100元的罰款，責(zé)任單位給予1000—2000元的處罰。

7、各危險源點發(fā)生一般性事故的給予主要責(zé)任人100—200元的處罰；責(zé)任單位1000—2000元的處罰；監(jiān)督單位給予200—500元的處罰。

8、危險源點發(fā)生重傷以上事故或直接經(jīng)濟損失在20000元以上的，主要責(zé)任人、責(zé)任單位、給予一票否決制，并給予獎勵金額50%的罰款。

6、獎金的來源

1、罰沒收入；

2、公司設(shè)立專門獎勵基金。

重大危險源監(jiān)控和隱患整改制度

設(shè)有爆破器材儲存?zhèn)}庫的單位應(yīng)將此作為重大危險源,為保證爆破器材倉庫的安全,防止發(fā)生爆炸和被盜事故,特制訂本制度:

1、重大危險源監(jiān)控制度

1)爆破器材儲存?zhèn)}庫應(yīng)設(shè)專人24小時看管；

2)庫區(qū)必須保持清潔,不得堆放易燃易爆雜物,必須保證干燥物通風(fēng)良好,杜絕鼠害；

3)庫區(qū)內(nèi)嚴禁煙火和明火照明；

4)庫內(nèi)的消防設(shè)施、通風(fēng)設(shè)備、報警裝置和防盜裝置應(yīng)每季度檢查一次,保持完好；

5)爆破器材和存放必須遵守下列規(guī)定： ?庫房的存量不得超過其設(shè)計容量；

?炸藥和雷管必須分庫存放,炸藥庫應(yīng)按規(guī)定高度堆放,不得超高；留有通道,其寬度不小于1.3米；

?貨架（堆）與墻壁的距離不小于20cm；貨架高度不超過1.6米；

?爆破器材箱（袋）距上層架板的間距不小于4厘米； 6)爆破器材的收發(fā)必須遵守下列規(guī)定：

?保管爆破器材的人員必須認真負責(zé),嚴格執(zhí)行安全規(guī)程與制度；

?爆破器材的收發(fā)、領(lǐng)用要有嚴格的制度和領(lǐng)退手續(xù)；做到帳物相符；

?堆新購進的爆破器材應(yīng)逐箱檢查包裝情況,并按規(guī)定做性能

監(jiān)測；

?變質(zhì)和性能不詳?shù)谋破鞑牟坏冒l(fā)放使用；

?爆破器材應(yīng)按照出廠時間和有效期的先后順序發(fā)放使用； ?嚴禁穿鐵釘鞋和易產(chǎn)生靜電的化纖衣服進入庫房和發(fā)放間； ?開箱應(yīng)用不產(chǎn)生火花的工具,并在專設(shè)的發(fā)放間內(nèi)進行； ?發(fā)現(xiàn)爆破器材丟失、被盜,必須及時向主管部門和當?shù)毓矙C關(guān)報告。

2、隱患整改規(guī)定

1)有下列安全隱患的重大隱患,經(jīng)安全生產(chǎn)管理人員檢查,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即停止生產(chǎn),經(jīng)整改達到要求后方可恢復(fù)生產(chǎn)。

?不執(zhí)行礦山開采方案；

?無證人員爆破作業(yè),特殊工種無資格證上崗作業(yè)的； ?重大危險源管理,不符合上述規(guī)章制度的；

2)發(fā)現(xiàn)有安全隱患的,應(yīng)立即向單位負責(zé)人報告,由單位負責(zé)人作出處理意見,本單位不能處理的應(yīng)逐級向上級安全主管部門報告。

應(yīng)急管理及響應(yīng)制度

礦山企業(yè)應(yīng)制訂并保持事故應(yīng)急控制程序，以提高應(yīng)對風(fēng)險和防范事故的能力，保證職工安全健康和生命安全，最大限度地減少財產(chǎn)損失、環(huán)境損害和社會影響。

1、建立完善的應(yīng)急管理體系：

1)根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》要求，編制有針對性和可操作性的《應(yīng)急預(yù)案》；

2)嚴格按程序?qū)︻A(yù)案進行審批，并每年進行一次修訂； 3)組織所有員工都經(jīng)過《應(yīng)急預(yù)案》及《滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案》的培訓(xùn)；

4)確保礦山保安體系完備，通訊報警系統(tǒng)有效，所有人員熟悉事故匯報程序；

5)每年組織一次救災(zāi)演習(xí)，有演習(xí)計劃、演習(xí)方案及總結(jié)報告； 6)與礦山救護隊簽訂服務(wù)協(xié)議，企業(yè)設(shè)立礦山救護隊，不具備單獨設(shè)立礦山救護隊條件的礦山企業(yè)，應(yīng)指定兼職救援人員，并與就近的救護隊簽訂救護協(xié)議或聯(lián)合建立礦山救護隊；

2、規(guī)范急救管理：

1)每一班組至少任命兩名經(jīng)過培訓(xùn)的專（兼）職急救員，急救員名單要在本單位張貼、公布；

2)每年至少有10%的員工接受急救培訓(xùn)；

3)所有重點作業(yè)場所應(yīng)配置急救箱，急救箱應(yīng)放置在合適的位置并進行標識；

4)急救箱內(nèi)保存一份《急救用品清單》，指定專人定期檢查，保證醫(yī)療器械、藥品的完好齊全；

5)有急救箱配置分布圖及急救用品明細表；

6)有急救用品使用記錄，并定期對使用記錄進行分析，以查找出

受傷害的原因。

3、事故管理要求

礦山企業(yè)應(yīng)規(guī)范事故管理，作好事故匯報、統(tǒng)計和總結(jié)工作事故管理，應(yīng)符合下列要求：

1)在事故發(fā)生后按照國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》相關(guān)規(guī)定逐級上報，并做好相關(guān)記錄；

2)事故現(xiàn)場應(yīng)急處置結(jié)束后，應(yīng)及時搜集、整理有關(guān)資料，并對現(xiàn)場搶救工作情況進行匯總分析，形成現(xiàn)場搶救工作總結(jié)；

3)根據(jù)事故類別成立事故調(diào)查組對事故進行調(diào)查，事故調(diào)查結(jié)束后，形成《事故追查記錄》、《事故調(diào)查報告》；

4)對所有事故進行統(tǒng)計，建立事故和事件統(tǒng)計數(shù)據(jù)檔案，并及時向員工公布；

5)定期對事故進行回顧，以強化風(fēng)險意識與預(yù)控能力。

4、潛在緊急情況認定：

1)認定依據(jù)是危險源辨識和風(fēng)險評價的結(jié)果； 2)應(yīng)考慮法律法規(guī)與其他要求；

3)以往的事故、事件和緊急狀況作為認定參考；

4)地下礦山主要有自然災(zāi)害（如洪水、泥石流、雷擊、地震等）、火災(zāi)、爆炸、滑坡等潛在緊急情況。

應(yīng)急保障管理制度

第四篇：金屬非金屬礦山安全管理制度(修改)

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中鋁貴州分公司礦業(yè)公司修文鋁礦銀廠坡礦

礦山安全管理制度

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二0一六年

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目錄

安全生產(chǎn)目標管理制度.........................................................1 安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的管理制度.........................................1 機構(gòu)設(shè)置與人員任命管理制度...................................................3 安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度.......................................................4 安全管理機構(gòu)設(shè)置與人員任命管理制度...........................................4 安全生產(chǎn)委員會制度...........................................................5 員工權(quán)益保障制度.............................................................7 員工工傷保險保障制度.........................................................8 安全生產(chǎn)文件、資料控制管理制度...............................................9 安全檢查制度................................................................10 安全教育培訓(xùn)制度............................................................11 重大隱患整改制度............................................................14 危險爆炸物品管理制度........................................................15 危險化學(xué)品安全管理制度......................................................16 職業(yè)危害預(yù)防管理制度........................................................17 有毒有害氣體檢查制度........................................................19 特種作業(yè)管理與審批制度......................................................20 特殊工種管理制度............................................................21 生產(chǎn)安全事故管理制度........................................................22 設(shè)備安全管理制度............................................................24 安全生產(chǎn)檔案管理制度........................................................27 外部聯(lián)系和內(nèi)部溝通制度......................................................28 評審標準化系統(tǒng)的管理制度....................................................30 安全生產(chǎn)表現(xiàn)的認可與獎勵制度................................................31 工余安全管理制度............................................................31 合理化建議制度..............................................................32 危險源分級監(jiān)控制度..........................................................33 重大危險源監(jiān)控和隱患整改制度................................................39 應(yīng)急管理及響應(yīng)制度..........................................................41 應(yīng)急保障管理制度............................................................43 應(yīng)急評審與改進制度..........................................................43 事故、事件統(tǒng)計分析制度......................................................45 事故、事件調(diào)查與跟蹤制度....................................................45 事故、事件的回顧制度........................................................46 安全獎懲制度................................................................47 設(shè)備設(shè)施、器材維護管理制度..................................................47 特種設(shè)備安全管理制度........................................................48 職業(yè)病危害預(yù)防制度..........................................................49 職業(yè)衛(wèi)生管理制度............................................................49 隱患整改和排查制度..........................................................52 地下礦山頂板分級管理制度....................................................52 頂幫管理制度................................................................53

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采空區(qū)管理制度..............................................................54 井巷維護和報廢制度..........................................................54 安全警示標志管理制度........................................................55 標識標志管理制度............................................................58 地下礦山領(lǐng)導(dǎo)帶班及跟班制度..................................................59 交接班制度..................................................................59 安全會議制度................................................................60 安全生產(chǎn)反饋制度............................................................61 礦山消防安全管理制度........................................................61 企業(yè)內(nèi)、外部聯(lián)系與合理化建議制度............................................63 安全生產(chǎn)教育制度............................................................64 變化管理制度................................................................65 采空區(qū)管理制度..............................................................66 頂幫安全管理制度............................................................67 井下防排水系統(tǒng)管理制度......................................................70 井下通風(fēng)與防塵管理制度......................................................71 消防管理制度................................................................75 用電管理制度................................................................84 設(shè)備管理制度................................................................86 設(shè)備異常情況報告制度........................................................97 設(shè)施管理制度................................................................98 出入礦井考勤制度............................................................99 井下緊急撤離與照明管理制度.................................................100 井下日常排險制度...........................................................101 作業(yè)過程管理制度...........................................................102 礦山企業(yè)識別、提升員工安全意識制度.........................................102 礦山企業(yè)生產(chǎn)工藝系統(tǒng)管理制度...............................................104 礦山供配電系統(tǒng)管理制度.....................................................105 礦山排土系統(tǒng)管理制度.......................................................106 礦山防排水系統(tǒng)管理制度.....................................................108 礦山防滅火管理制度.........................................................108 防塵管理制度...............................................................109 人機工效管理制度...........................................................110 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測制度...........................................................111 職業(yè)健康管理制度...........................................................112 職業(yè)危害控制措施...........................................................113 安全生產(chǎn)經(jīng)費管理制度.......................................................114 員工工傷保險保障制度.......................................................116 安全技術(shù)措施專項費用管理制度...............................................117 安 全 檢 查 制 度..........................................................118 糾正和預(yù)防措施管理制度.....................................................122 礦山企業(yè)事故、事件報告制度.................................................123 職工傷亡事故報告及事件處理制度.............................................124 生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查制度.................................................125

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安 全 績 效 監(jiān) 測 制 度....................................................127 安全生產(chǎn)表現(xiàn)的認可與獎勵制度...............................................128 評審標準化系統(tǒng)的管理制度...................................................129 地下礦山作業(yè)環(huán)境制度.......................................................130 監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理制度.......................................................131 人員定位系統(tǒng)管理制度.......................................................132 緊急避險系統(tǒng)管理制度.......................................................133 壓風(fēng)自救系統(tǒng)管理制度.......................................................134 供水施救系統(tǒng)管理制度.......................................................134 通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)管理制度.......................................................135

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安全生產(chǎn)目標管理制度

1、企業(yè)結(jié)合實情, 每年都設(shè)立文件化的安全生產(chǎn)目標與指標,制訂《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》安全生產(chǎn)目標與指標向各車間班組分解,并參與績效考核。

2、制定實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標和指標的實施計劃，對安全生產(chǎn)目標和指標的實施計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)測或評價，在需要時對安全生產(chǎn)目標和指標進行及時的修正或更新。

3、礦山企業(yè)應(yīng)確保全年工亡事故為零,重傷事故為零, 職業(yè)病發(fā)生為零,輕傷負傷率≤3‰；主要設(shè)備設(shè)施檢測到位,平均無故障時間達到85％以上；企業(yè)安全教育和培訓(xùn)率為100％；危險源監(jiān)控有措施、監(jiān)測到位,隱患整改率為100％。

4、企業(yè)制定《實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標和指標的實施計劃》對各級管理層安全生產(chǎn)目標與指標的完成情況要求每年進行一次評價,每季度進行一次小結(jié)；

5、建立各類安全生產(chǎn)臺帳,依據(jù)《安全生產(chǎn)目標和指標考核辦法》對安全生產(chǎn)目標和指標的實施計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)測。

6、為實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標與指標提供人力、財力、物力和技術(shù)資源。

安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的管理制度

為了保障公司的安全生產(chǎn)，提高公司各級人員的法律意識，保證

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公司及時識別、獲取、融入、評審與更新影響公司安全生產(chǎn)的法律法規(guī)等，確保公司掌握的法律法規(guī)的有效性，依據(jù)《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范地下礦山實施指南》、《金屬非金屬礦山安全標準化評定標準》制定本制度。

一、識別與獲取

1、公司安全生產(chǎn)科應(yīng)定期組織知識競賽、問卷調(diào)查、事故事件分析報告會等，以此了解員工對依從法律法規(guī)等重要性的認識情況，提高員工對依從法律法規(guī)等重要性的認識。

2、公司辦公室應(yīng)與法律法規(guī)頒布部門、主管部門、中介機構(gòu)保持聯(lián)系，及時獲取安全生產(chǎn)法律法規(guī)等。

二、融 入

1、公司辦公室應(yīng)及時將所獲得的法律法規(guī)等融入到所制定的管理制度中，需融入的管理制度有：責(zé)任制和制度；文件；操作程序或規(guī)程。此外，還需將這些法律法規(guī)等融入到過程或活動、培訓(xùn)等日常生產(chǎn)工作中。

2、公司辦公室應(yīng)依據(jù)所識別的法律法規(guī)對所有層次員工進行培訓(xùn)。

3、公司辦公室應(yīng)及時給安全生產(chǎn)科發(fā)送安全生產(chǎn)法律法規(guī)。

三、評審與更新

公司辦公室應(yīng)密切關(guān)注安全生產(chǎn)法律法規(guī)的變化，及時更新所掌握的安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識，確保所掌握的安全生產(chǎn)法律法規(guī)的有效性。

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機構(gòu)設(shè)置與人員任命管理制度

1、按《礦山安全法》規(guī)定,企業(yè)應(yīng)設(shè)專門的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)（安全生產(chǎn)委員會）；對機構(gòu)的設(shè)置與人員任命要求、任命的更新、任命書等文件要每年進行,形成二級監(jiān)管機制；

2、對安全生產(chǎn)委員會的人員構(gòu)成、會議組織、記錄等作出具體規(guī)定，安全生產(chǎn)委員會要定期開會，審查安全工作進展和確定方案，協(xié)調(diào)解決存在的安全問題。主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及安全生產(chǎn)委員會成員接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)和考核合格。

3、按規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或配備專職安全生產(chǎn)管理人員。

4、最高管理者書面任命下列職位：在高級管理層中指定了安全生產(chǎn)管理者代表、安全負責(zé)人、員工代表、消防負責(zé)人、急救員、事故調(diào)查員、法律法規(guī)需增加的職位，與風(fēng)險及其評估相關(guān)的職位。

5、有員工代表的職責(zé)，員工獲得參與下列安全生產(chǎn)活動的機會：任務(wù)分析，設(shè)計與流程變化評審，安全意識提升，安全手冊更新，安全生產(chǎn)委員會會議，與外部權(quán)力機構(gòu)溝通安全生產(chǎn)事項，風(fēng)險評價，相關(guān)安全過程的行動，變化管理的評審，參與安全問題的調(diào)查，采用“問題解決小組”的方式來處理安全問題，“問題解決小組”成員接受了解決相應(yīng)問題的技能培訓(xùn)，對員工拒絕的安全生產(chǎn)事項進行了公正的調(diào)查。

6、安全生產(chǎn)委員會負責(zé)培訓(xùn)程序評估、變化管理流程、檢查系統(tǒng)、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測、事故調(diào)查、標準化規(guī)范、系統(tǒng)評審、風(fēng)險評價、內(nèi)部評 3

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價。

安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度

為了明確公司各級人員的安全責(zé)任，使得安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實處，確保公司各級人員對本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制充分理解，保障公司安全生產(chǎn)順利進行，依據(jù)《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范地下礦山實施指南》、《金屬非金屬礦山安全標準化評定標準》制定本制度。

一、建 立

1、公司安委會負責(zé)建立所有崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，其中包括：各單位主要負責(zé)人、管理人員及各崗位作業(yè)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制。

2、公司辦公室必須以正式文件的形式下發(fā)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

3、制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制必須具體、簡明，界定必須清晰，便于公司辦公室和安全生產(chǎn)科進行考核，做到考核時有據(jù)可依。

二、說明與培訓(xùn)

1、公司安委會應(yīng)就安全責(zé)任制內(nèi)容對各單位、各部門負責(zé)人及相關(guān)安全管理人員進行詳細說明和交流，確保所有員工能充分理解安全生產(chǎn)責(zé)任制。

2、公司安全生產(chǎn)科應(yīng)就安全生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容向一般員工進行說明、培訓(xùn)，讓所有員工明確自己的安全生產(chǎn)責(zé)任。

三、評審與更新

1、公司安全生產(chǎn)科應(yīng)關(guān)注安全生產(chǎn)責(zé)任制的實用性，定期進行評審，并根據(jù)需要及時更新，保持安全生產(chǎn)責(zé)任制的適宜性。

安全管理機構(gòu)設(shè)置與人員任命管理制度

為了明確公司安全生產(chǎn)科和專職安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)，為安 4

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全生產(chǎn)提供適宜的人力資源，保障公司安全生產(chǎn)順利進行，依據(jù)《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范地下礦山實施指南》、《金屬非金屬礦山安全標準化評定標準》制定本制度。

一、實 施

1、公司應(yīng)按法律法規(guī)的要求設(shè)置安全生產(chǎn)科，安全生產(chǎn)科部長及其下屬必須具備必要的安全意識、知識和能力，并且必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得安全資格合格證。

2、公司主要負責(zé)人必須在公司高管層中指定標準化系統(tǒng)負責(zé)人，確保企業(yè)安全標準化系統(tǒng)的建立、實施、保持及持續(xù)改進。

3、制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制必須具體、簡明，界定必須清晰，方便相關(guān)部門進行考核，便于考核時有據(jù)可依。

4、公司必須按要求設(shè)置安全生產(chǎn)委員會。對委員會主任、副主任和委員以正式文件形式予以書面任命。委員必須具備相應(yīng)的安全知識和能力，并且委員中必須有員工代表。

5、公司應(yīng)通過各種渠道讓所有員工了解安委會組織機構(gòu)、成員構(gòu)成及其主要職責(zé)。

6、安委會必須每月召開一次會議，會議上要審查安全工作進展，確定下一步工作方案，并就會議內(nèi)容形成會議紀要，由主任簽發(fā)。會議紀要必須包括研究的主要內(nèi)容和實施方向。

7、公司辦公室必須以正式文件的形式任命安全管理人員、應(yīng)急救援人員。以上人員必須接受相應(yīng)的培訓(xùn)，具備工作所需要的知識和能力。

安全生產(chǎn)委員會制度

根據(jù)公司安全生產(chǎn)各項管理的要求，為了及時反饋和掌握各方面安全生產(chǎn)情況，做到安全管理系統(tǒng)化，安全會議專題化，依據(jù)《金屬 5

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非金屬礦山安全標準化規(guī)范地下礦山實施指南》、《金屬非金屬礦山安全標準化評定標準》制定本制度。

一、建 立

1、安全生產(chǎn)委員會構(gòu)成： 主 任：（總經(jīng)理）

副主任：（副總經(jīng)理）成 員：（安全生產(chǎn)科長）

（采礦）（選礦）

（辦公室主任）（財務(wù)科科長）（技術(shù)科負責(zé)人、采礦工程師）

（供銷科科長）（技術(shù)科工程師）

安全生產(chǎn)委員會下設(shè)辦公室，辦公地點設(shè)在安全生產(chǎn)科，張俊兼辦公室主任。

二、實施

1、公司安全生產(chǎn)委員會會議每月至少舉行一次，由安全生產(chǎn)科組織。

2、安全生產(chǎn)委員會會議由公司安全生產(chǎn)委員會主任、副主任主持，委員會成員不得無顧遲到和缺席，遲到按每分鐘1元的處罰，30分鐘按缺席罰款50元。有必要時可擴大到安全員、班組長參加。

3、安全生產(chǎn)會議的主要內(nèi)容是：傳達、貫徹、學(xué)習(xí)上級政府、安全生產(chǎn)監(jiān)管部門有關(guān)安全生產(chǎn)方針，政策和法律、法規(guī)；學(xué)習(xí)本行業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)程及相關(guān)安全生產(chǎn)技術(shù)；檢查、匯報、分析公司安全 6

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生產(chǎn)方面存在的問題和安全隱患，研究制定解決安全隱患整改的方案與措施；對公司發(fā)生的事故和未遂事故按“四不放過”的原則進行分析和處理。安全生產(chǎn)委員會會議可以以現(xiàn)場會、事故分析會、學(xué)習(xí)會等形式召開。

4、每次會議必須認真填寫會議記錄，會議記錄有安全生產(chǎn)科負責(zé)存檔。

員工權(quán)益保障制度

為了確保員工關(guān)心的問題得到積極響應(yīng)，尤其是保證員工在安全狀況異常的情況下不會因拒絕工作而受到懲罰，進而保障員工的合法權(quán)益，依據(jù)《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范地下礦山實施指南》、《金屬非金屬礦山安全標準化評定標準》制定本制度。

一、建立

1、公司辦公室負責(zé)建立員工權(quán)益保障制度。

2、公司辦公室必須以正式文件的形式下發(fā)員工權(quán)益保障制度。

3、制定的員工權(quán)益保障制度必須祥實、可操作性強。

二、實施

1、公司辦公室應(yīng)就員工權(quán)益保障制度與員工進行溝通，讓員工切實了解所擁有的權(quán)益。

2、公司辦公室應(yīng)積極收集員工關(guān)心的問題，定期對所有問題進行答復(fù)，及時解決影響職工權(quán)益的問題。

3、所有員工都有參與安全、健康活動的權(quán)利。

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4、所有員工都有接受教育、培訓(xùn)的權(quán)利。

5、所有員工有權(quán)拒絕存在安全、健康問題的工作，有權(quán)拒絕違章指揮，而且不會因此行為受到任何懲罰。

員工工傷保險保障制度

為了保障員工的合法權(quán)益，保障員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，健全公司安全生產(chǎn)保障體系，分散公司的工傷風(fēng)險，根據(jù)《十堰市工傷保險實施細則》和公司實際情況，特制定本制度。

1、凡與公司簽訂勞動合同的員工，按規(guī)定參加工傷保險，繳納保險費。

2、工傷認定，以丹江口市勞動行政部門的認定書為準。

3、受傷員工應(yīng)在20小時內(nèi)，報告公司工傷經(jīng)辦人員。否則，屬自動放棄工傷保險待遇。

4、受傷員工，必須在公司指定的醫(yī)院就醫(yī)；自選醫(yī)院診療所發(fā)生的費用，公司不予報銷。

5、受傷員工就醫(yī)過程中，通過不法途徑使用診療項目規(guī)定外用藥，工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不予支付的，由受傷本人承擔(dān)。

6、工傷員工的經(jīng)濟補償待遇，依照《十堰市工傷保險實施細則》的規(guī)定享受。

7、員工應(yīng)當嚴格遵守安全操作規(guī)程，預(yù)防工傷事故的發(fā)生。按公司規(guī)定穿戴勞保用品，避免和減少職業(yè)病危害。

8、員工違章操作造成事故傷害的，視情節(jié)輕重，給予100～1000元處罰。

9、工傷職工停工期滿后，公司安排從事原工作。不能勝任原工

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作的，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，經(jīng)本人申請解除勞動關(guān)系，結(jié)算經(jīng)濟補償金。

安全生產(chǎn)文件、資料控制管理制度

為了確保公司安全規(guī)章制度產(chǎn)生、使用、評審、修訂和控制的效力與效率，依據(jù)《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范地下礦山實施指南》、《金屬非金屬礦山安全標準化評定標準》制定本制度。

一、安全規(guī)章制度的管理

1、公司安全生產(chǎn)科負責(zé)建立健全安全規(guī)章制度。

2、公司辦公室必須以正式文件的形式下發(fā)安全規(guī)章制度，并分發(fā)給所需要的員工。

3、所有的部門員工必須嚴格遵守公司的安全規(guī)章制度。

4、公司辦公室應(yīng)及時收集員工意見，定期對安全規(guī)章制度進行評審，如需修訂，應(yīng)寫出書面意見，說明理由及修訂的內(nèi)容。

二、文件、資料的控制

1、公司辦公室負責(zé)所有文件、資料的管理，并建立文件資料清單。

2、內(nèi)部借閱文件、資料要及時登記。

3、本公司文件、資料一般不得外借，需外借時必須由借閱人寫申請，由相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字認可，并進行登記，方可借出。

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安全檢查制度

為了發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)過程和安全管理中可能存在的隱患、有害與危險因素，以便有計劃的制定糾正措施，確保公司生產(chǎn)的安全，制定本制度。

一、檢查的類型

1、定期綜合檢查

每月29日為公司綜合大檢查日，檢查內(nèi)容為公司所屬范圍的工藝流程、文明生產(chǎn)情況、可能出現(xiàn)危險、危害的情況以及設(shè)備設(shè)施運行情況。檢查人員為公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門負責(zé)人。安全生產(chǎn)科負責(zé)對檢查的隱患監(jiān)督整改。每月檢查前首先把上月整改完成情況作為重要檢查內(nèi)容。對未能如期整改的隱患追究到整改責(zé)任人，按公司有關(guān)規(guī)定處罰，造成安全事故的追究其法律責(zé)任，檢查頻率每月不少于一次。

2、巡回檢查

各級領(lǐng)導(dǎo)在日常生產(chǎn)管理中，必須經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)情況，特別是重點危險源（點）的安全檢查監(jiān)督項目和整改項目的如期完成。車間主任、副主任實行日檢查制，每天要檢查一次本工區(qū)范圍內(nèi)的安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。班組長實行每班班前、班中、班后三次檢查制。班前，檢查作業(yè)崗位，使用的機械及工具和工人們的防護用品；班中，檢查作業(yè)場所安全情況的變化，及時處理發(fā)現(xiàn)的問題；班后，查清交班時交清的安全事項及存在的問題。交接班檢查，必須在上下兩班工作地點共同進行，將交接事項記入交接班簿內(nèi)，并相互簽字。

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3、專項檢查

由公司專職安全員和技術(shù)人員對公司某一重點危險源（點）、有針對性的檢查，發(fā)現(xiàn)問題，會同公司或班組人員及時處理。每月不少于4次。

4、例行檢查

由公司安委會組織及上級主管部門組成，主要檢查責(zé)任制和規(guī)章制度落實情況，培訓(xùn)和持證情況，經(jīng)費提取和使用情況，檢查隱患整改情況，設(shè)備、設(shè)施檢測與維護保養(yǎng)情況，健康監(jiān)護、勞保用品發(fā)放、職業(yè)危害監(jiān)控情況，應(yīng)急管理情況。每月至少1次。

二、檢查方法和規(guī)定

檢查方法以檢查表法為主，由公司安全調(diào)度課制定檢查表。檢查出的隱患要確定整改責(zé)任人、整改完成時間，整改措施，班組可以整改的不推到車間，車間不推到公司，公司不推到上級主管部門。

安全教育培訓(xùn)制度

一、安全教育管理機構(gòu)及權(quán)限

1.安全生產(chǎn)科在公司安全生產(chǎn)委員會的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)管理全公司的安全教育工作。

2.各部門和車間負責(zé)各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全教育。3.安全生產(chǎn)科教育職責(zé)： ① 負責(zé)全公司安全教育；

② 負責(zé)組織制訂公司安全教育計劃并組織實施； ③ 結(jié)合實際編寫安全教育學(xué)習(xí)材料；

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④ 負責(zé)對特種人員進行安全技術(shù)培訓(xùn)及考核；

⑤ 負責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查各部門、車間的安全教育工作，提供有關(guān)安全教育資料。

⑥ 采取多種形式進行日常安全教育； ⑦ 利用典型事故對職工進行現(xiàn)場教育； ⑧ 組織編寫安全生產(chǎn)通報材料。4．各車間安全教育職責(zé)：

① 負責(zé)組織職工參加安全生產(chǎn)科組織的安全教育活動； ② 負責(zé)車間內(nèi)日常安全教育；

③ 負責(zé)對調(diào)入本車間的職工上崗前安全教育； ④ 利用典型事故對車間職工進行現(xiàn)場安全教育； ⑤ 結(jié)合本車間情況，做好安全教育宣傳報道工作。5．各部門、車間安全教育權(quán)限：

① 安全生產(chǎn)科有權(quán)停止未經(jīng)過安全教育的人員上崗作業(yè)； ② 各部門有權(quán)拒絕接受未經(jīng)一級安全教育或考核不合格的人員調(diào)入，必要時也可不準其上崗作業(yè)；

③ 車間對未經(jīng)安全教育或考核不合格者，有權(quán)停止其工作，直至考核合格為止。

二、員工三級安全教育培訓(xùn)

1．三級安全教育是指公司級，車間級、班組級三級安全教育。① 新來公司員工由公司辦介紹到安全生產(chǎn)科進行礦級安全教育，經(jīng)考核合格后，職工本人持安全教育卡到車間進行車間組安全教育，經(jīng)考核合格后，職工持教育卡由車間介紹到班組進行班組級安全教育。

② 員工本人經(jīng)班組安全教育考核合格后，持安全教育卡到安全生產(chǎn)科換安全教育合格的通知到公司辦，公司辦接到通知后，才能進行正式工作分配。

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2．三級安全教育時間規(guī)定：新進公司井下作業(yè)職工，安全教育培訓(xùn)不少于72小時，地面工種不少于40小時。三、三級安全的內(nèi)容 1．公司級安全教育的內(nèi)容：

① 國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求；

② 公司的安全方針、目標，企業(yè)生產(chǎn)特點及有關(guān)生產(chǎn)的規(guī)定； ③ 安全的基本知識、消防知識； ④ 典型事故及應(yīng)吸取的教訓(xùn)。2．車間級安全教育的內(nèi)容： ① 本車間的概況、生產(chǎn)或工作特點；

② 本車間有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，安全技術(shù)操作規(guī)程；

③ 安全設(shè)施、急救器材、消防器材以及各人保管的消防用品性能及使用方法；

④ 本車間以往發(fā)生的事故所應(yīng)吸取的教訓(xùn)。3．班組級安全教育的內(nèi)容：

① 本工種崗位作業(yè)特點，工藝流程及應(yīng)注意事項； ② 本工種崗位安全技術(shù)操作規(guī)程；

③ 本工種崗位的設(shè)備、裝置等的性能特點，安全裝置的使用，防護用品的使用與保管方法；

④ 本崗位以往發(fā)生的事故應(yīng)吸取的教訓(xùn)和預(yù)防再生的措施。4.特種作業(yè)人員教育：

凡屬國家規(guī)定的特種作業(yè)人員，必須參加由國家規(guī)定的部門進行專門的技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得安全操作證，方可上崗作業(yè)。

5．公司內(nèi)部調(diào)動的人員，都應(yīng)接受各自崗位的安全教育與培訓(xùn)。6．特種作業(yè)人員培訓(xùn)內(nèi)容分兩個方面：一是安全技術(shù)知識教育；二是實際操作技能的訓(xùn)練，還要對其專業(yè)的定期培訓(xùn)、輪訓(xùn)，以取得特種操作證的人員，每兩年復(fù)審一次。

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四、日常安全教育培訓(xùn)

1．公司對職工進行每年不少于20小時的在職安全教育。2．教育形式：可利用各種會議、報紙、板報、標語、圖片等。3．舉辦安全日活動。

五、其它人員的安全教育

1．在采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料時，要進行新的操作方法、操作規(guī)程，安全管理制度和防護方法的教育。

2．職工調(diào)換工種或離崗一年以上，重新上崗，必須進行相應(yīng)的二、三級安全教育。

六、管理干部、安全員安全教育

各級管理干部、安全員安全教育，由公司負責(zé)進行。

重大隱患整改制度

1、每月20日為安全生產(chǎn)綜合大檢查日。主要內(nèi)容根據(jù)公司安全生產(chǎn)要求，檢查落實情況；根據(jù)各崗位操作規(guī)程，檢查原始記錄情況；根據(jù)上次安全檢查情況，檢查隱患整改情況；根據(jù)各車間各工種安全責(zé)任制，檢查落實情況。特殊情況公司不定期組織專項安全檢查。

2、每次常規(guī)安全檢查和專項安全檢查查出的安全隱患，都必須有檢查的原始記錄、整改措施、整改完成時間、整改單位和責(zé)任人。

3、安全生產(chǎn)科按照輕重緩急的原則，負責(zé)日常督促生產(chǎn)單位對隱患進行整改和竣工驗收。驗收記錄必須有整改單位負責(zé)人、驗收負 14

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責(zé)人簽字。

4、安全整改期間的設(shè)備、設(shè)施都必須停止使用，任何單位和個人都不得違規(guī)啟用。

危險爆炸物品管理制度

為了加強對危險爆炸物品的安全管理，保證安全生產(chǎn)，保障人民生命、財產(chǎn)安全，特制定本制度。

1、危險爆炸物品必須儲存在專用倉庫內(nèi)，并設(shè)專人負責(zé)，其儲存限量按公安部門規(guī)定執(zhí)行。

2、必須建立危險爆炸物品收發(fā)流水帳、三聯(lián)式領(lǐng)用單，日清月結(jié)，做到帳物相符。

3、必須建立爆破器材領(lǐng)退制度。

4、任何人不得私藏爆破材料，不得在規(guī)定以外的地點存放爆破材料。一旦丟失爆破材料，必須嚴格追究處理。

5、爆破材料不得超量儲存，不得發(fā)放變質(zhì)、失效或外部破損的爆破材料。

6、無《爆破員作業(yè)證》的人員，禁止領(lǐng)用爆破材料。

7、嚴禁無關(guān)人員進入危險爆炸物品庫區(qū)，嚴禁在庫區(qū)內(nèi)吸煙、用火。

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危險化學(xué)品安全管理制度

1、危險化學(xué)品是指能夠危及人身安全和財產(chǎn)安全的物品，包括爆炸品、壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、易燃固體、自燃物品、氧化劑和有機過氧化物、有毒品和腐蝕品等。

2、公司危險化學(xué)品包括炸藥、雷管、導(dǎo)爆索、導(dǎo)爆管、乙炔、液化氣、氧氣、等。

3、購買、儲存、使用危險化學(xué)品必須在政府有關(guān)部門注冊登記和備案，并辦理《準購證》。

4、危險化學(xué)品的采購必須嚴格按照有關(guān)規(guī)定選擇具有《安全生產(chǎn)經(jīng)營許可證》的供貨單。

5、危險化學(xué)品的采購必須嚴格按照有關(guān)規(guī)定由具有危險物品運輸資質(zhì)的運輸單位承運。

6、危險化學(xué)品管理人員必須經(jīng)過安全知識培訓(xùn)，考核合格后持證上崗。

7、危險物品倉庫保管員必須做好流向記錄，做到雙人保管、雙發(fā)雙收、雙人使用，必須按照物資部對危險物品使用記錄的要求反饋使用情況，做到日清月結(jié)，帳物相符。

8、危險化學(xué)物品專用倉庫應(yīng)當符合國家標準對安全、消防的要求，設(shè)置明顯的安全標志，懸掛安全標簽和安全技術(shù)說明書，并應(yīng)定期對儲存裝置進行安全評價。

9、危險化學(xué)品的儲存和使用過程中，應(yīng)該根據(jù)危險化學(xué)品的種類和特性，在庫房、車間等作業(yè)場所設(shè)置相應(yīng)的檢測、通風(fēng)、防曬、溫州市云峰建設(shè)有限公司貴州分公司

調(diào)溫、防火、滅火、防爆、卸壓、防毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護圍堤或者隔離操作等安全設(shè)施、設(shè)備，并按照國家標準和有關(guān)規(guī)定進行維護、保養(yǎng)，保證符合安全運行管理。

10、危險化學(xué)品各儲存單位應(yīng)該經(jīng)常對危險化學(xué)品倉庫進行安全檢查，嚴格按照庫存標準進行管理。

11、危險化學(xué)品儲存構(gòu)成重大危險源的，應(yīng)該按照《重大危險源管理制度》執(zhí)行。

12、嚴禁使用變質(zhì)、失效的爆炸物品；對變質(zhì)、失效的爆炸物品執(zhí)行銷毀制度，公司安委會組織有關(guān)單位制定銷毀方案，并上報公安部門，在公安部門的監(jiān)督下實施銷毀工作。

13、涉及危險化學(xué)品的單位必須制定并嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

14、爆破人員以及劇毒使用人員必須經(jīng)過安委會政審、公安部門的安全知識、技能培訓(xùn)，再持證上崗。

15、使用危險化學(xué)品的單位必須按期提供特殊防護用品；使用危險化學(xué)品的人員在工作中必須佩帶規(guī)定的勞動防護用品。

16、使用危險化學(xué)品的人員必須掌握國家的法律、法規(guī)和公司的安全管理制度以及有關(guān)的安全知識，每年對從業(yè)人員進行一次安全知識考核。

17、安全生產(chǎn)科負責(zé)對危險化學(xué)品實施專業(yè)監(jiān)督。

職業(yè)危害預(yù)防管理制度

為了改善勞動條件，加強個人防護，進一步減少和消除職業(yè)病的

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發(fā)生，特制定本制度。

1、職業(yè)病是指用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物資和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而起的疾病，有化學(xué)因素、生物因素、環(huán)境因素，例如：鉛、苯、疾病、粉塵、高溫、噪音等。

2、人事部門不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事所禁忌的職業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應(yīng)當調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。

3、應(yīng)當對員工進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)職工正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。

4、職業(yè)病的管理由公司安全生產(chǎn)科負責(zé)。

5、職業(yè)病的檢查范圍：

（1）與公司簽訂了勞動協(xié)議的員工。

（2）從事井下爆破、鑿巖、出礦，井上破碎、皮帶、篩分、磨礦等接觸粉塵、澡音、毒品崗位的員工。

6、職業(yè)病檢查：

（1）定期安排從事接觸職業(yè)病危害因素的員工接受職業(yè)性健康檢查，檢查所占時間按正常出勤對待，其他待遇不變。

（2）對從事職業(yè)病危害作業(yè)的員工建立健康檔案（職業(yè)病的職業(yè)史、職業(yè)病接觸危害史、職業(yè)健康檢查史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職

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業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料）。

7、職業(yè)病的認定是由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的職業(yè)病診斷小組簽發(fā)的職業(yè)病診斷證明書為依據(jù)，安全生產(chǎn)科記錄備案、統(tǒng)一管理，其他部門和單位無權(quán)認定職業(yè)病。

8、凡被確診為職業(yè)病患者，享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇和工傷保險及有關(guān)政策。

9、對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，公司應(yīng)當將上崗前、上崗期間、離崗期間的健康檢查結(jié)果如實告知勞動者。

10、必須加強對職業(yè)病危害因素的安全技術(shù)管理，搞好技術(shù)革新，改善勞動條件減少和消除生產(chǎn)場所和使用場所有害因素的危害，對職業(yè)病危害嚴重的場所應(yīng)當制定預(yù)防管理制度，編制預(yù)防措施計劃，并布置、安排、實施和限期治理計劃。監(jiān)督好員工經(jīng)常使用勞動防護用品，配備有效的勞動防護用品。

11、安全生產(chǎn)科必須認真如實的建立職業(yè)病防治、治療經(jīng)費計劃，建立相關(guān)檔案。

有毒有害氣體檢查制度

加強有毒有害氣體檢查，不斷改善勞動環(huán)境和條件是確保職業(yè)衛(wèi)生安全，保障員工生命財產(chǎn)的一項重要性工作。為強化對有毒有害氣體的排除、檢測和防護工作，特訂如下制度：

1、井下生產(chǎn)在采礦、工程爆破、鑿巖的過程中要對粉塵、煙氣每月進行一次測試，不斷改善通風(fēng)設(shè)施和條件，督促實行濕法作業(yè)和

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配帶防護設(shè)施，不允許粉塵和氣體超標。

2、每年組織員工進一次體檢，防止生產(chǎn)性粉塵和氣體進入人體引起人體器官的病變。

3、嚴禁將液化氣等有毒氣體帶入井內(nèi)。

特種作業(yè)管理與審批制度

1、根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司的實際，特制訂本制度。

2、進行爆破、吊裝作業(yè)前，作業(yè)單位必須組織力量，分析、研究現(xiàn)場狀況，提交由負責(zé)人簽字的危險作業(yè)實施方案，報安全生產(chǎn)科和公司主管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)審查、批準，方可實施。

3、進行吊裝作業(yè)，作業(yè)實施單位必須安排至少一人的現(xiàn)場兼職安全管理人員。

4、進行爆破作業(yè)，作業(yè)實施單位必須安排專職、兼職的現(xiàn)場安全管理人員。

5、凡從事爆破、吊裝等危險作業(yè)的人員必須嚴格執(zhí)行國家法規(guī)和標準。

6、凡從事爆破、吊裝等危險作業(yè)的人員必須嚴格執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)操作規(guī)程和規(guī)章制度。

7、現(xiàn)場安全管理人員必須認真負責(zé)，發(fā)現(xiàn)作業(yè)中有人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和環(huán)境的不安全條件等問題，必須立即處理。立即處理有困難的，要采取臨時的安全措施，并及時報告有關(guān)負責(zé)人。

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對于重大安全問題，有關(guān)負責(zé)人應(yīng)立即報告公司主要負責(zé)人。主要負責(zé)人或者有關(guān)負責(zé)人應(yīng)立即召集有關(guān)部門或者人員研究安全問題，制定整改方案和安全措施，限期整改；對于危及人身安全的緊急重特大危險情況，應(yīng)立即下令停止作業(yè)，并采取盡可能的應(yīng)急措施；采取應(yīng)急措施無效的，應(yīng)立即將危險區(qū)域內(nèi)的作業(yè)人員撤離現(xiàn)場迅速轉(zhuǎn)移到安全地點。

8、發(fā)生生產(chǎn)安全事故，現(xiàn)場負責(zé)人必須立即報告，并保護好現(xiàn)場。

9、易燃易爆場所的焊接、動火，進入有毒的容器、設(shè)備工作，高處作業(yè)以及其他容易發(fā)生危險的作業(yè)，都必須執(zhí)行本制度。

特殊工種管理制度

一、目 的 ：規(guī)定特殊工種安全管理要求。

二、范 圍 ：本制度適用于溫州市云峰建設(shè)有限公司貴州分公司

三、責(zé)任者： 安全生產(chǎn)科、技術(shù)科、特種作業(yè)人員。

四、程 序：

1.特殊工種的范圍

（1）企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛；

（2）壓力容器操作；

（3）高、低壓電工；

（4）

電焊、氣割；

（5）通風(fēng)工；

（6）其他規(guī)定的特殊工種。

2.特種作業(yè)人員基本條件

（1）年齡滿18歲，身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。

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（2）具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識，參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格。

（3）符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要的其他條件。3.特殊工種人員的監(jiān)督與管理

（1）特殊工種人員必須持證上崗。

（2）安全生產(chǎn)科必須建立特殊工種人員檔案。

4.有下列情形之一的，由公司收繳其特種作業(yè)操作證（1）未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的；

（2）違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達兩次以上的；（3）經(jīng)縣級醫(yī)院確認健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)；

5.離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。

6.特種作業(yè)人員作業(yè)時必須安全操作，對于違章作業(yè)的，公司將對其部門、本人進行嚴格處罰。

生產(chǎn)安全事故管理制度

為了嚴格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》，及時掌握事故情況，做好事故調(diào)查，認真吸取教訓(xùn)，采取改進措施，保證安全生產(chǎn)，特制訂本制度。

一、本制度規(guī)定的傷亡是指本公司在冊員工符合國家規(guī)定的傷、殘、亡事故人員。

二、事故報告

1、傷亡事故發(fā)生后，負傷者或最先發(fā)現(xiàn)的人，必須立即報告班 22

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組長、車間主任、部門負責(zé)人等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員必須立即轉(zhuǎn)報安全部門、公司分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理；特殊情況下可越級上報；險肇事故和輕傷事故轉(zhuǎn)報至公司分管副總經(jīng)理和或經(jīng)理的最遲時間為事故發(fā)生后12小時。

2、重大人身險肇事故和人身傷亡事故由車間或部門寫出書面事故報告，除留存外，應(yīng)分送公司總經(jīng)理、分管副總經(jīng)理及安全管理部門，分送時間不得遲于事故發(fā)生后12小時。

3、發(fā)生死亡事故應(yīng)立即報告總經(jīng)理，總經(jīng)理在接到死亡事故的報告后，在2小時內(nèi)，用電話或其他快速辦法報告縣主管部門和勞動安全監(jiān)督部門。

4、公司在發(fā)生安全事故后，在報告同時，應(yīng)及時搶救受傷人員，事故調(diào)查組和調(diào)查員應(yīng)立即赴現(xiàn)場組織搶救，采取正確措施，防止事故蔓延擴大，盡一切可能減少事故損失,并認真保護好現(xiàn)場，不得人為地破壞或隨意清理。

三、事故調(diào)查

事故處理一定要堅持事故原因分析不清不放過，事故責(zé)任者沒有受到處理不放過，領(lǐng)導(dǎo)和員工沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實不放過的原則。調(diào)查要求如下：

1、發(fā)生輕微事故，由車間、部門組織有關(guān)人員調(diào)查，并寫出書面事故調(diào)查報告，在2天內(nèi)上報公司安全生產(chǎn)科科。

2、一般事故發(fā)生后，以公司事故調(diào)查組調(diào)查為主，公司有關(guān)職能部門參加，并寫出書面事故調(diào)查報告，在2天內(nèi)上報公司總經(jīng)理。

3、發(fā)生報縣勞動、安全監(jiān)督部門的事故，由分管副總經(jīng)理組織

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有關(guān)人員參加調(diào)查，并寫出事故調(diào)查報告，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會審查，5天內(nèi)報縣勞動、安全監(jiān)督部門。

4、在事故調(diào)查中，要分清責(zé)任事故，非責(zé)任性事故，破壞性事故等事故性質(zhì)。

5、開好事故原因分析會議和擬定防范措施，要聽取各有關(guān)方面意見，以事實為根據(jù)，作出符合實際的結(jié)論，提出針對性的防范整改措施，并對事故責(zé)任者進行了處理，本起事故才予以結(jié)案。

6、對事故隱瞞不報、謊報或故意拖延報告的，一定嚴肅處理。

7、傷亡事故調(diào)查處理報告必須經(jīng)下列審查批準后，方可結(jié)案。（1）輕傷事故，須經(jīng)分管副總經(jīng)理批準；

（2）重傷事故，須經(jīng)總經(jīng)理或總經(jīng)理辦公會審查批準；（3）死亡事故，由政府勞動部門或安全監(jiān)督部門批準。

8、結(jié)案后應(yīng)將事故資料放安全生產(chǎn)科存檔備查。

設(shè)備安全管理制度

為了保證設(shè)備正常安全運行，保障員工的生命安全和健康，預(yù)防各種設(shè)備安全事故的發(fā)生，保護公司財產(chǎn)不受損失，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，特制訂本制度。

一、設(shè)備安全管理指在設(shè)備壽命周期的全過程中，采用各種技術(shù)措施（安全設(shè)計、防護標準、安全操作規(guī)程、安全改造），組織措施（安全教育、事故分析處理、安全考核審查），消除一切機械設(shè)備遭受損壞、人身健康與安全受到威脅和環(huán)境遭受污染等因素或現(xiàn)象，避 24

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免事故發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，確保員工的人身安全與健康。

二、購置設(shè)備必須具有：

1、產(chǎn)品合格證；

2、產(chǎn)品質(zhì)量證明書；

3、產(chǎn)品竣工總圖；

4、安全檢驗單位簽發(fā)的產(chǎn)品安全質(zhì)量監(jiān)督檢驗證書；

5、進口設(shè)備須具有省級或省級以上的安全檢查機構(gòu)審核蓋章的安全性能監(jiān)督檢驗報告。

三、新購設(shè)備在投入使用前必須進行安全檢查、安裝調(diào)試。特種設(shè)備（鍋爐、壓力容器、起重機械等）應(yīng)到上級有關(guān)部門注冊登記，經(jīng)過檢驗合格取得使用許可證方可使用。

四、重大設(shè)備單位必須制定：設(shè)備管理制度、安全操作規(guī)程、崗位責(zé)任制、交接班制度、安全巡查制度、安全檢修制度。

五、操作人員必須經(jīng)過技術(shù)培訓(xùn)和安全教育，熟悉設(shè)備結(jié)構(gòu)、性能和工作過程中的安全裝置，緊急情況下的應(yīng)急處理措施，并經(jīng)過考核合格方可上崗作業(yè)。

六、特種設(shè)備實行持證上崗制度。

七、安全設(shè)備（氧氣呼吸器、氧氣袋等急救器材）由安全生產(chǎn)科直接采購，根據(jù)設(shè)備作用和特點下發(fā)生產(chǎn)單位或要害崗位。由使用單位或個人保管使用的安全設(shè)備應(yīng)定期保養(yǎng)、維修，做到隨用隨取，用之有效，任何單位和個人不得私自租借，丟失或損壞。安全設(shè)備的使用由安全生產(chǎn)科負責(zé)組織培訓(xùn)和訓(xùn)練。

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八、操作人員必須嚴格按照安全生產(chǎn)操作規(guī)程進行作業(yè)。在設(shè)備運行期間要經(jīng)常性的檢查設(shè)備的工作情況，以便發(fā)現(xiàn)操作上和設(shè)備上所出現(xiàn)的不正常情況，采取相應(yīng)的措施予以消除，防止異常情況的擴大和延續(xù)，保證設(shè)備的安全正常運轉(zhuǎn)。

九、各單位負責(zé)人、兼職安全員要經(jīng)常對設(shè)備進行安全檢查，做好安全檢查記錄。安全生產(chǎn)科定期組織有關(guān)人員對設(shè)備的安全運行狀況進行全面檢查、帶負荷檢查和驗收，檢查和驗收情況記錄在案，存檔管理。

十、設(shè)備在運行過程中，如果發(fā)生故障，嚴重威脅安全時，設(shè)備管理人員、操作人員應(yīng)立即采取措施，停止設(shè)備運行，立即上報單位負責(zé)人，負責(zé)人組織進行檢查檢修，其安全情況應(yīng)記錄在案。采取措施后仍無法控制，并有繼續(xù)惡化的趨勢，須上報安全生產(chǎn)科及公司領(lǐng)導(dǎo)，予以研究解決。

十一、嚴禁設(shè)備運行過程中的違章指揮和違章作業(yè)。

十二、重大設(shè)備的計劃檢修實行工作審批制度。各單位將檢修計劃報公司總經(jīng)理審批，批準后方可實施檢修。

十三、所有設(shè)備在停運期間必須加強設(shè)備的維護和保養(yǎng)，安全裝置和防護措施的校正，使其保持安全可靠狀態(tài)，附件零部件保持齊全、完好無損。

十四、設(shè)備經(jīng)過長期使用，不斷磨損、老化，生產(chǎn)效率、安全性、可靠性不斷下降，對其實行淘汰制度。凡屬下列情形之一者，作報廢處理。

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1、經(jīng)過長期使用發(fā)生重大、特大事故，基礎(chǔ)件已嚴重損壞，修理后其技術(shù)性能達不到生產(chǎn)工藝要求；

2、設(shè)備老化，技術(shù)性能落后，耗能高，效率低、經(jīng)濟效益差的；

3、維修費用過高（一次大修超過原值50%），繼續(xù)使用經(jīng)濟上不合算的；

4、機型已淘汰，性能低，又不能降低使用的；

5、主要零部件無法補充而長期失修的；

6、嚴重污染環(huán)境、危害人身安全與健康，進行改造又不經(jīng)濟的；

十五、設(shè)備報廢后要認真處理殘體回收殘值，任何人或部門不得將報廢設(shè)備轉(zhuǎn)賣。對于危險性和危害性較大的設(shè)備，如：鍋爐、壓力容器、起重機械等特種設(shè)備，除按一般程序報廢處理外，必須向質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門辦理報廢申報與注銷手續(xù)。

十六、必須保證設(shè)備使用場所的照明、安全撤離通道。

安全生產(chǎn)檔案管理制度

1、安全生產(chǎn)檔案歸公司安全生產(chǎn)委員會辦公室管理。

2、全生產(chǎn)檔案包括下列內(nèi)容：

（1）各級政府及其主管部門和公司發(fā)布的安全文件；（2）公司各種安全證件；

（3）各項安全制度和安全責(zé)任制、各工種操作規(guī)程、各崗位安全職責(zé)；

（4）安全檢查、隱患記錄和隱患整改、驗收記錄；

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（5）事故調(diào)查、事故報告和事故處理記錄；（6）安全培訓(xùn)和安全會議記錄；（7）其他有必要歸檔的安全文件。

3、安全檔案中歸檔文件力求原件，如無原件，復(fù)印件亦可。

4、所有安全檔案都必須保證真實可靠，一旦歸檔，任何人不得涂改、拆裝、毀損。

5、安全檔案調(diào)用必須經(jīng)公司安全委員會主任、副主任批準，否則任何人無權(quán)調(diào)閱。

6、安全生產(chǎn)檔案保存時間與公司生產(chǎn)經(jīng)營時間同步，公司生產(chǎn)經(jīng)營活動終止后，安全生產(chǎn)檔案交公司辦公室封存。

外部聯(lián)系和內(nèi)部溝通制度

為了加強公司各職能部門與外部的聯(lián)系，提高公司社會影響地位和良好印象；促進公司各部門及廣大員工之間的交流，培養(yǎng)一種正確的溝通心態(tài)，減少誤解和矛盾，融洽工作關(guān)系，建立和諧的溝通氛圍，特制定本制度。

一、外部聯(lián)系

1、與上級政府及主管部門建立良好密切友誼關(guān)系，獲取有利于公司長遠發(fā)展的信息和資料。

2、與上級各主管部門聯(lián)系，應(yīng)采取主動與合作的姿態(tài)。

3、創(chuàng)立上級政府和往來單位對公司的良好印象，提高公司的社會影響和地位。

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4、及時、準確、全面地關(guān)注和掌握上級政府所頒布的各項政策、法令的內(nèi)容，其中有變化的內(nèi)容及時與之聯(lián)系了解，便于調(diào)整公司的經(jīng)營決策及經(jīng)營計劃。

5、加強與上級各主管部門、友好往來單位的情感溝通，促進公司的自身建設(shè)和發(fā)展，提高公司的經(jīng)濟效益和社會效益。

6、與外部聯(lián)系工作，準備要充分、忙而不亂、有條不紊。

7、與外部聯(lián)系要堅持原則，防止泄露公司機密。

8、與外部聯(lián)系，講求實效，維護公司利益，避免浪費和損失。

二、內(nèi)部溝通

1、倡導(dǎo)坦率、真誠、相互信任、相互幫助的溝通氛圍，樹立端正的溝通心態(tài)。

2、采取面談、書面、會議等溝通方式，發(fā)現(xiàn)問題時通過正確的溝通渠道，不應(yīng)背后議論與傳播。

3、各部門的分工有不同，部門之間遇到問題和矛盾時，需保持解決問題和化解矛盾的心態(tài)去溝通，以大局為重，不應(yīng)帶有本位情緒。

4、對于上級來說，下級工作的優(yōu)秀表現(xiàn)或不足，下級思想和生活動態(tài)，要積極與下級溝通，養(yǎng)成傾聽來自一線聲音的習(xí)慣，減少誤解，融洽關(guān)系。

5、下級發(fā)現(xiàn)上級的違規(guī)行為，管理方式產(chǎn)生意見和對公司的改革、發(fā)展有建議，基于事實，通過正確的方式進行坦誠溝通，有益于公司的發(fā)展，有利于企業(yè)的改進，不該以偏見或報復(fù)的心態(tài)無理取鬧。

6、做一個“好鄰居”，當一個“好公民”。公司內(nèi)每一位員工都要保

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持健康的心態(tài)、需求的心態(tài)、實事求是的心態(tài)，相互坦誠溝通，就問題談問題，不要包含太多的個人情感傾向。在他人向自己反映工作中存在的問題時，要樂于接受、積極改善，在溝通中提高工作效率和準確度，增進同事之間的感情，建立良好、健康、和諧的工作關(guān)系。

評審標準化系統(tǒng)的管理制度

為了確保公司管理體系的持續(xù)適宜性、充分性與有效性，保障公司安全生產(chǎn)順利進行，依據(jù)《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范地下礦山實施指南》、《金屬非金屬礦山安全標準化評定標準》制定本制度。

本制度適用于十堰罕王德山礦業(yè)有限公司

一、實 施

1、公司主要負責(zé)人應(yīng)定期組織評審標準化系統(tǒng)，每年至少組織一次。

2、標準化系統(tǒng)評審應(yīng)依據(jù)真實反映公司安全管理狀態(tài)的信息進行，例如安全生產(chǎn)記錄、事故事件調(diào)查處理情況、安全措施計劃落實情況等。

3、標準化系統(tǒng)評審的主要內(nèi)容應(yīng)包括：內(nèi)部評價報告；安全生產(chǎn)目標、指標的實現(xiàn)程度；事故調(diào)查、處理情況；糾正和預(yù)防措施落實情況；相關(guān)方的投訴、建議及其要求；資源(人、財、物)是否適宜；文件（制度）是否要修訂；評價系統(tǒng)的符合性和有效性等。

4、評審過程應(yīng)形成文件，對評審情況在全公司范圍內(nèi)予以通報，對評審結(jié)果應(yīng)及時與責(zé)任人、員工及相關(guān)方溝通。

5、應(yīng)依據(jù)評審結(jié)果制定行動計劃，并逐項實施計劃。

6、公司辦公室應(yīng)妥善保存管理評審的記錄。

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安全生產(chǎn)表現(xiàn)的認可與獎勵制度

為了提高公司員工對安全生產(chǎn)的積極性，確保公司安全生產(chǎn)的可持續(xù)性發(fā)展，依據(jù)《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范地下礦山實施指南》、《金屬非金屬礦山安全標準化評定標準》制定本制度。

一、實 施

1、公司安全生產(chǎn)科每月對綜合檢查，例行檢查進行回顧分析，各部門的安全生產(chǎn)情況評比一次，對安全生產(chǎn)表現(xiàn)好的單位及個人給予通報表揚，并給予不少于100元的獎勵。

2、公司各部門、車間每月對班組進行安全生產(chǎn)評比，對表現(xiàn)好的班組和個人進行獎勵，班組不少于100元，個人不少于30—80元。

3、公司每季度進行評審一次，對安全生產(chǎn)表現(xiàn)好每月連續(xù)評比先進的班組或個人給予不少于200元的獎勵。年終總結(jié)評比先進單位及個人不少于300元的獎勵。

4、對公司作出特別貢獻的單位和員工，或有好的建議及成果被采納，公司根據(jù)貢獻的大小進行獎勵。

工余安全管理制度

為了規(guī)范安全管理，促進公司干部職工安全意識不斷增強，確保全礦安全奮斗目標的順利實現(xiàn)，防范工余安全事故、事件的發(fā)生，特制定本制度。

1、搞好員工上崗前第一站的安全宣傳教育，增強員工的安全意

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識，使員工置身于濃厚的安全教育氛圍中。

2、通過標語、公告牌板、櫥窗等形式，對員工進行安全形勢、安全知識、安全規(guī)章制度的宣傳教育，加大安全理念的宣傳力度。

3、工余時間，公司員工嚴禁聚眾賭博，一經(jīng)查處，將嚴肅處理，情節(jié)嚴重者報公安機關(guān)處理。

4、員工要搞好環(huán)境衛(wèi)生工作，嚴禁亂倒、亂丟垃圾，生活垃圾要放置垃圾池或垃圾桶，發(fā)現(xiàn)一次，罰款20元；舉報查實者有獎。

5、員工要搞好安防工作，做到“看好自己的門，管好自己的人”，若發(fā)現(xiàn)盜竊、縱火等行為，將扭送公安部門，依法追究法律責(zé)任。

6、鼓勵廣大員工積極參于業(yè)余文化生活和健康娛樂活動，提高員工的文化素質(zhì)和身體素質(zhì)。

7、員工上下班嚴禁違規(guī)騎摩托車。發(fā)生事故，一切責(zé)任各人自負。

8、愛護公司財產(chǎn)是每一位員工的責(zé)任，如發(fā)現(xiàn)損壞公司財產(chǎn)，照價賠償；故意損壞的，除照價賠償外令通報處罰。

9、員工要認同企業(yè)、熱愛企業(yè)，追求健康文明的生活方式，唾棄惡語相搏的丑恥行為。茶余飯后，相互尊重，不得打架斗毆，有損公司形象，輕則處罰，重則報公安部門繩之以法。

合理化建議制度

為鼓勵廣大員工積極向公司獻計獻策，促進公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，規(guī)范合理化建議管理工作，特制定本制度。

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一、合理化建議是依靠全體員工的智力潛能、聰明才智，向公司獻計獻策，原則是“信任、鼓勵、支持、采用”。

二、全體員工向公司獻計獻策，要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理目標；提高職工綜合素質(zhì)，提高經(jīng)濟效益和社會效益；提高施工質(zhì)量；搞好安全文明生產(chǎn)；發(fā)揮管理效能；增產(chǎn)節(jié)約、增效節(jié)支，節(jié)能減排，改進施工技術(shù)、工藝、機具等方面。

三、全體員工在完成本職工作的前提下，提出與本職職責(zé)無直接聯(lián)系（除改進方面外）的，均屬合理化建議范疇。

四、合理化建議以口頭、書面（投入合理化建議箱）等方式上報，由總經(jīng)理收集。

五、合理化建議經(jīng)總經(jīng)理辦公會集體研究，一旦采納，給予一定的獎勵。

六、獎勵標準和辦法

1、屬于合理化建議、建言的，能解決實際問題，獎勵50～500元；

2、屬于“小改小革”有一定成果，避免了各種工程隱患的，獎勵500～5000元；

3、屬于重大技術(shù)革新，增產(chǎn)節(jié)約、增效節(jié)支的，扣除實施費用后的凈增價值5%獎勵；

4、合理化建議以嘉獎令公布，建議人憑嘉獎令到財務(wù)領(lǐng)取獎金；

七、本制度未規(guī)定的內(nèi)容的解釋權(quán)，由總經(jīng)理辦公會負責(zé)解釋。

八、本制度自公布之日起施行。

危險源分級監(jiān)控制度

為加強公司安全管理工作，做好危險源的辨識、分級、控制、管理，預(yù)防各類事故的發(fā)生，確保員工的人身安全和減少公司財產(chǎn)損失，33

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保障公司正常的安全生產(chǎn)秩序，特制定本制度。

一、危險源管理的組織領(lǐng)導(dǎo)

1、危險源管理工作直屬公司安全生產(chǎn)委員會領(lǐng)導(dǎo)。主 任： 副主任： 成 員：

各車間成立危險源管理工作小組，報安全生產(chǎn)委員會辦公室備案。

二、危險源的分級、確認和建檔

1、通過從物質(zhì)、能量和環(huán)境三個方面分析造成事故的可能性和事故后果嚴重性的程度進行辨識和分級。一般分為A、B、C、D四個等級：

A級：事故發(fā)生潛在危險性很大，并難以控制，一旦發(fā)生事故將會造成多人傷亡的重大事故地方；

B級：事故發(fā)生潛在危險性較大，容易發(fā)生多人傷亡或多人傷害的地方；

C級：雖然導(dǎo)致重大事故風(fēng)險較小，但事故經(jīng)常發(fā)生或潛伏有發(fā)生事故可能性較大的地方；

D級：具有一定的危險性，有可能發(fā)生一般傷害事故的地方。

2、確認和建檔

A級危險源：由生產(chǎn)車間呈報公司組織有關(guān)專業(yè)人員討論審核經(jīng)安全生產(chǎn)委員會確認后，安全生產(chǎn)科建立檔案；

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B級危險源：由車間組織危險源管理工作小組討論審核后，向公司安全生產(chǎn)委員會呈報，經(jīng)安全生產(chǎn)委員會確認后，安全生產(chǎn)科建立檔案；

C級危險源：由車間組織討論，經(jīng)車間工作小組審核后，報安全生產(chǎn)科確認，車間建立檔案并報安全生產(chǎn)科備案；

D級危險源：由班組組織討論，經(jīng)車間工作小組確認審核，車間建檔。

危險源確認后，填寫危險源登記卡后歸檔。

三、危險源的管理

1、危險源的管理必須堅持“三定”、“三不推”的原則。三定：定負責(zé)人、定整改措施、定整改期限。

三不推：崗位不推到班組、班組不推到車間、車間不推到公司。

2、危險源的管理實行分級管理、具體負責(zé)、監(jiān)督實施、單位落實的原則。分級管理是：按危險源的危害程度進行分級；具體負責(zé)是：每一個危險源、點有一個主要負責(zé)人；監(jiān)督實施是：每一個危險源、點定一個監(jiān)督部門檢查督促危險源、點的檢查整改落實情況；單位落實是：危險源、點所在的單位對危險源、點存在的問題及時落實整改措施。

3、危險源主要負責(zé)人的職責(zé)：

1、對危險源、點的安全情況按規(guī)定時間進行檢查；

2、及時向上級或向安全生產(chǎn)科報告有關(guān)情況，并提出相關(guān)整改意見；

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3、對危險源控制點的安全運行情況負責(zé)，對存在的問題，及時落實整改措施；

4、認真填寫檢查記錄，并歸檔；

4、監(jiān)督單位的職責(zé)：

1、對危險源、點主要負責(zé)人的定期檢查情況進行監(jiān)督；

2、對危險源、點責(zé)任單位安全措施的落實情況進行監(jiān)督；

5、責(zé)任單位的職責(zé)：

1、對本單位的危險源、點進行日常安全檢查，做好點檢、巡檢工作；

2、對本單位危險源、點存在的隱患落實整改措施；

3、監(jiān)督崗位作業(yè)人員遵章操作。

6、危險源的分級管理

1、A級：由公司嚴格控制管理，具體負責(zé)人為公司領(lǐng)導(dǎo)，每季度組織公司各部門進行檢測和評價。

2、B級：由安全生產(chǎn)科具體負責(zé)，每月組織有關(guān)技術(shù)、設(shè)備、安全等管理人員進行檢查和檢測，定期進行監(jiān)察和復(fù)查。

3、C級：生產(chǎn)車間具體負責(zé)，每周組織有關(guān)技術(shù)和管理人員進行檢查一次，檢查結(jié)果報安全生產(chǎn)科備案。

4、D級：由班組長負責(zé)，每班進行檢查，報車間備案。

5、每次的檢查記錄，主要責(zé)任人必須簽字后，A、B、C級報安全生產(chǎn)科歸檔，D級報本單位歸檔。

7、危險源的監(jiān)督檢查

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1、具體負責(zé)人要按規(guī)定組織認真檢查；

2、各監(jiān)督單位要對檢查落實情況進行監(jiān)督檢查。

3、檢查人要將檢查表交安全生產(chǎn)科存檔。

8、A、B級危險源實行掛牌管理。警醒操作人員熟知存在的危險性和處理方法；主要負責(zé)人按牌中規(guī)定的內(nèi)容進行檢查，檢查信息反饋到安全生產(chǎn)科備案。

四、危險源管理的獎懲

1、各危險源控制點必須按規(guī)定時間進行檢查，做到檢查率100%，存在的問題100%按期整改。

2、由公司安全生產(chǎn)委員會成立危險源管理工作考核小組： 組長單位：安全生產(chǎn)科

成員單位：技術(shù)科 財務(wù)科 辦公室

3、考核小組的職責(zé)：

1、檢查危險源點主要責(zé)任人對危險源點的檢查落實情況；

2、檢查責(zé)任單位危險源整改措施的落實情況；

3、每年 月 日前對危險源的管理工作考核一次；

4、按獎懲規(guī)定進行落實。

4、考核內(nèi)容

1、主要責(zé)任人是否按規(guī)定期限進行檢查，檢查率要到100%；

2、危險源點存在的隱患，整改責(zé)任單位是否按“三定”“三不推”進行整改，整改率達到100%；

3、各危險源點是否處于受控狀態(tài)；

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4、各危險源控制點的點檢巡檢記錄是否齊全；

5、危險源控制點檢查信息是否及時反饋；

6、各相關(guān)單位，存在的危險源點的檔案臺帳是否齊全。

5、獎懲

1、每年 月 日前進行一次綜合考核，兌現(xiàn)獎懲。

2、各危險源點100%處于受控狀態(tài)，給予責(zé)任單位2000—10000元的獎勵；給予主要責(zé)任人A級1000—2000元獎勵、B級500元—1000元獎勵、C級300—500元獎勵、D級100—200元獎勵；給予監(jiān)督單位1000—3000元的獎勵。

3、各危險源點未按規(guī)定進行檢查，每少一次或漏一處，責(zé)任人罰款100—200元，責(zé)任單位未按規(guī)定及時整改，每少一次或漏一處的給予：A級扣減獎金50%；B級40%；C級20%。每增加一次或一處，單位獎金再遞減10%。責(zé)任人獎金同比例遞減。

4、責(zé)任人未按規(guī)定進行檢查，監(jiān)督單位未指正和要求檢查的，按上規(guī)定比例進行處罰；

5、未按要求進行整改的，按照公司《安全生產(chǎn)實施細則》加倍處罰；

6、各危險點檢查信息未及時反饋的，主要責(zé)任人給予50—100元的罰款，責(zé)任單位給予1000—2000元的處罰。

7、各危險源點發(fā)生一般性事故的給予主要責(zé)任人100—200元的處罰；責(zé)任單位1000—2000元的處罰；監(jiān)督單位給予200—500元的處罰。

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8、危險源點發(fā)生重傷以上事故或直接經(jīng)濟損失在20000元以上的，主要責(zé)任人、責(zé)任單位、給予一票否決制，并給予獎勵金額50%的罰款。

6、獎金的來源

1、罰沒收入；

2、公司設(shè)立專門獎勵基金。

重大危險源監(jiān)控和隱患整改制度

設(shè)有爆破器材儲存?zhèn)}庫的單位應(yīng)將此作為重大危險源,為保證爆破器材倉庫的安全,防止發(fā)生爆炸和被盜事故,特制訂本制度:

1、重大危險源監(jiān)控制度

1)爆破器材儲存?zhèn)}庫應(yīng)設(shè)專人24小時看管；

2)庫區(qū)必須保持清潔,不得堆放易燃易爆雜物,必須保證干燥物通風(fēng)良好,杜絕鼠害；

3)庫區(qū)內(nèi)嚴禁煙火和明火照明；

4)庫內(nèi)的消防設(shè)施、通風(fēng)設(shè)備、報警裝置和防盜裝置應(yīng)每季度檢查一次,保持完好；

5)爆破器材和存放必須遵守下列規(guī)定： ?庫房的存量不得超過其設(shè)計容量；

?炸藥和雷管必須分庫存放,炸藥庫應(yīng)按規(guī)定高度堆放,不得超高；留有通道,其寬度不小于1.3米；

?貨架（堆）與墻壁的距離不小于20cm；貨架高度不超過1.6

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米；

?爆破器材箱（袋）距上層架板的間距不小于4厘米； 6)爆破器材的收發(fā)必須遵守下列規(guī)定：

?保管爆破器材的人員必須認真負責(zé),嚴格執(zhí)行安全規(guī)程與制度；

?爆破器材的收發(fā)、領(lǐng)用要有嚴格的制度和領(lǐng)退手續(xù)；做到帳物相符；

?堆新購進的爆破器材應(yīng)逐箱檢查包裝情況,并按規(guī)定做性能監(jiān)測；

?變質(zhì)和性能不詳?shù)谋破鞑牟坏冒l(fā)放使用；

?爆破器材應(yīng)按照出廠時間和有效期的先后順序發(fā)放使用； ?嚴禁穿鐵釘鞋和易產(chǎn)生靜電的化纖衣服進入庫房和發(fā)放間； ?開箱應(yīng)用不產(chǎn)生火花的工具,并在專設(shè)的發(fā)放間內(nèi)進行； ?發(fā)現(xiàn)爆破器材丟失、被盜,必須及時向主管部門和當?shù)毓矙C關(guān)報告。

2、隱患整改規(guī)定

1)有下列安全隱患的重大隱患,經(jīng)安全生產(chǎn)管理人員檢查,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即停止生產(chǎn),經(jīng)整改達到要求后方可恢復(fù)生產(chǎn)。

?不執(zhí)行礦山開采方案；

?無證人員爆破作業(yè),特殊工種無資格證上崗作業(yè)的； ?重大危險源管理,不符合上述規(guī)章制度的；

2)發(fā)現(xiàn)有安全隱患的,應(yīng)立即向單位負責(zé)人報告,由單位負責(zé)

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人作出處理意見,本單位不能處理的應(yīng)逐級向上級安全主管部門報告。

應(yīng)急管理及響應(yīng)制度

礦山企業(yè)應(yīng)制訂并保持事故應(yīng)急控制程序，以提高應(yīng)對風(fēng)險和防范事故的能力，保證職工安全健康和生命安全，最大限度地減少財產(chǎn)損失、環(huán)境損害和社會影響。

1、建立完善的應(yīng)急管理體系：

1)根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》要求，編制有針對性和可操作性的《應(yīng)急預(yù)案》；

2)嚴格按程序?qū)︻A(yù)案進行審批，并每年進行一次修訂； 3)組織所有員工都經(jīng)過《應(yīng)急預(yù)案》及《滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案》的培訓(xùn)；

4)確保礦山保安體系完備，通訊報警系統(tǒng)有效，所有人員熟悉事故匯報程序；

5)每年組織一次救災(zāi)演習(xí)，有演習(xí)計劃、演習(xí)方案及總結(jié)報告； 6)與礦山救護隊簽訂服務(wù)協(xié)議，企業(yè)設(shè)立礦山救護隊，不具備單獨設(shè)立礦山救護隊條件的礦山企業(yè)，應(yīng)指定兼職救援人員，并與就近的救護隊簽訂救護協(xié)議或聯(lián)合建立礦山救護隊；

2、規(guī)范急救管理：

1)每一班組至少任命兩名經(jīng)過培訓(xùn)的專（兼）職急救員，急救員名單要在本單位張貼、公布；

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2)每年至少有10%的員工接受急救培訓(xùn)；

3)所有重點作業(yè)場所應(yīng)配置急救箱，急救箱應(yīng)放置在合適的位置并進行標識；

4)急救箱內(nèi)保存一份《急救用品清單》，指定專人定期檢查，保證醫(yī)療器械、藥品的完好齊全；

5)有急救箱配置分布圖及急救用品明細表；

6)有急救用品使用記錄，并定期對使用記錄進行分析，以查找出受傷害的原因。

3、事故管理要求

礦山企業(yè)應(yīng)規(guī)范事故管理，作好事故匯報、統(tǒng)計和總結(jié)工作事故管理，應(yīng)符合下列要求：

1)在事故發(fā)生后按照國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》相關(guān)規(guī)定逐級上報，并做好相關(guān)記錄；

2)事故現(xiàn)場應(yīng)急處置結(jié)束后，應(yīng)及時搜集、整理有關(guān)資料，并對現(xiàn)場搶救工作情況進行匯總分析，形成現(xiàn)場搶救工作總結(jié)；

3)根據(jù)事故類別成立事故調(diào)查組對事故進行調(diào)查，事故調(diào)查結(jié)束后，形成《事故追查記錄》、《事故調(diào)查報告》；

4)對所有事故進行統(tǒng)計，建立事故和事件統(tǒng)計數(shù)據(jù)檔案，并及時向員工公布；

5)定期對事故進行回顧，以強化風(fēng)險意識與預(yù)控能力。

4、潛在緊急情況認定：

1)認定依據(jù)是危險源辨識和風(fēng)險評價的結(jié)果；

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2)應(yīng)考慮法律法規(guī)與其他要求；

3)以往的事故、事件和緊急狀況作為認定參考；

4)地下礦山主要有自然災(zāi)害（如洪水、泥石流、雷擊、地震等）、火災(zāi)、爆炸、滑坡等潛在緊急情況。

應(yīng)急保障管理制度

1、礦山企業(yè)針對識別的緊急事件配置滿足要求的應(yīng)急隊伍。在配置應(yīng)急隊伍時考慮下列人員：應(yīng)急指揮，搶修與生產(chǎn)恢復(fù)，醫(yī)療救護，搜索與救援，泄漏清除和抑制，保安，通訊，后勤保障，任命急救員，依據(jù)風(fēng)險建立消防和救護人員。

2、針對緊急事件進行應(yīng)急能力評估，以確定所需的應(yīng)急裝備和支援來源，為應(yīng)急人員提供完成應(yīng)急工作所需的知識和技能的培訓(xùn)，任命的急救員具備相應(yīng)的資質(zhì)。

3、在進行應(yīng)急演習(xí)時包括下列事項：確定演習(xí)時間、目標和演習(xí)范圍，編寫演習(xí)方案和演習(xí)方式，確定演習(xí)現(xiàn)場規(guī)則，指定演習(xí)效果評價人員，安排相關(guān)的后勤工作，編寫書面報告，演習(xí)人員進行自我評估。

應(yīng)急評審與改進制度

1、礦山企業(yè)建立規(guī)范應(yīng)急演練及對應(yīng)急預(yù)案評審的制度。制度內(nèi)容：應(yīng)急預(yù)案必須進行評審,頻率為每年一次；應(yīng)急預(yù)案評審應(yīng)由

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當?shù)匕矙z部門組織,企業(yè)配合工作；應(yīng)急演練的方法，應(yīng)急演練的頻率，應(yīng)急演練的策劃要求按預(yù)案進行；演練之前必須進行培訓(xùn)。

2、在進行應(yīng)急演習(xí)時要求確定演習(xí)時間、目標和演習(xí)范圍，編寫演習(xí)方案和演習(xí)方式，確定演習(xí)現(xiàn)場規(guī)則，指定演習(xí)效果評價人員，安排相關(guān)的后勤工作，編寫書面報告，演習(xí)人員進行自我評估，針對不足及時制定改正措施并確保實施。

3、對應(yīng)急預(yù)案的演習(xí)檢驗應(yīng)從人員配置的合理性、充分性，參與人員的反應(yīng)能力與處理能力，應(yīng)急預(yù)案的操作性，應(yīng)急設(shè)備的充分性、可用性與有效性，應(yīng)急預(yù)案的組織協(xié)調(diào)性，外部機構(gòu)響應(yīng)的及時性，應(yīng)急預(yù)案的經(jīng)濟性及有效性等方面檢驗其效果。

4、應(yīng)急評審要考慮:緊急情況響應(yīng)和應(yīng)急演練的結(jié)果、外部應(yīng)急經(jīng)驗、設(shè)備、設(shè)施或流程的變化情況。

5、對應(yīng)急預(yù)案的回顧包括下列事項：邀請外部機構(gòu)參觀和巡察現(xiàn)場，向外部機構(gòu)提供現(xiàn)場布置圖，與外部機構(gòu)溝通并介紹應(yīng)急準備有關(guān)事宜，向消防和應(yīng)急響應(yīng)單位提供相關(guān)信息，實施聯(lián)合演習(xí)。

6、應(yīng)急評審要考慮緊急情況響應(yīng)和應(yīng)急演練的結(jié)果，外部應(yīng)急經(jīng)驗，以及設(shè)備、設(shè)施或流程的變化情況等信息。

7、對應(yīng)急預(yù)案的回顧包括下列事項：邀請外部機構(gòu)參觀和巡察現(xiàn)場，向外部機構(gòu)提供現(xiàn)場布置圖，與外部機構(gòu)溝通并介紹應(yīng)急準備有關(guān)事宜，向消防和應(yīng)急響應(yīng)單位提供相關(guān)信息，實施聯(lián)合演習(xí)。

8、應(yīng)急評審要確保應(yīng)急預(yù)案的充分性，確保應(yīng)急設(shè)備的保障能力。

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事故、事件統(tǒng)計分析制度

礦山企業(yè)制定事故、事件統(tǒng)計分析制度是預(yù)防事故發(fā)生的有效途徑,也是安全生產(chǎn)教育的最好依據(jù),為此：

1、企業(yè)按安全生產(chǎn)的目標要求，整理當月及過去一年的死亡、受傷、職業(yè)病、疾病、未遂事故的統(tǒng)計資料，統(tǒng)計數(shù)據(jù)用圖表顯示；

2、為便于統(tǒng)計分析明確以下指標及計算方法：工傷事故頻率，百萬工時死亡率，未遂率；

3、針對下列內(nèi)容進行分析：事故原因、種類，每部門事故、事件，傷害發(fā)生的時間特性，傷害發(fā)生的地點，致害物，傷害部位，受傷人員的年齡結(jié)構(gòu)，哪一階段的雇員，原因分析，不安全的行為和環(huán)境分析，職業(yè)衛(wèi)生重要因素分析，工傷事故率分析，事故、事件費用分析，標準化系統(tǒng)元素分析。對職業(yè)病癥進行評估，辨識非職業(yè)病或職業(yè)病，公布統(tǒng)計分析結(jié)果，向領(lǐng)導(dǎo)層匯報了事故、事件統(tǒng)計分析結(jié)果；

4、按上述分析結(jié)果尋找預(yù)防事故的規(guī)律。

事故、事件調(diào)查與跟蹤制度

礦山企業(yè)建立的事故、事件調(diào)查與跟蹤制度,由礦山企業(yè)安委會負責(zé)管理,具體規(guī)定如下：

1、礦山企業(yè)各部門人員對事故都有安全監(jiān)管的義務(wù),都有舉報權(quán)，45

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任何人不得對舉報人進行打擊報復(fù)。

2、企業(yè)規(guī)定發(fā)生事故、事件后,由安委會負責(zé)按“四不放過”的規(guī)定進行調(diào)查,要求對現(xiàn)場的所有人員進行詢問、書面匯報或?qū)懩涿诺男问秸{(diào)查；對事故證據(jù),資料的收集整理應(yīng)詳細、真實。

3、企業(yè)應(yīng)確定內(nèi)部事故調(diào)查員、管理人員和專業(yè)技術(shù)專家參加調(diào)查,為調(diào)查配備相應(yīng)的設(shè)備和裝置；

4、事故/事件的調(diào)查應(yīng)查明直接和間接原因,查明標準化系統(tǒng)暴露的問題,分析事故再次發(fā)生的可能性,確定防范措施；

5、企業(yè)應(yīng)在調(diào)查報告中確立與員工進行交流溝通的內(nèi)容；將事故、事件調(diào)查的相關(guān)筆錄和資料歸檔保存。

事故、事件的回顧制度

1、企業(yè)建立事故、事件的回顧制度為員工進行事故事件回顧提供環(huán)境與時間，以適當?shù)姆绞絾酒饘^去事故的回憶，員工、班級依據(jù)要求進行事故事件的回顧；

2、事故回顧由班長牽頭，并在需要時由安全管理人員協(xié)助，保留回顧記錄；

3、企業(yè)經(jīng)常對以往的和同類企業(yè)發(fā)生的事故、事件進行回顧, 討論已發(fā)生的事故事件的原因和防范措施，利用事故事件講座來引發(fā)討論和學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),作為典型案例進行安全教育；

第五篇：金屬非金屬礦山安全管理制度

金屬非金屬礦山安全管理制度

1、安全生產(chǎn)責(zé)任制度

為了能全面貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，企業(yè)經(jīng)營管理者是礦山安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。各企業(yè)單位必須明確企業(yè)法定代表人（包括金屬非金屬礦山的實際控制人、主要負責(zé)人，下同）、分管負責(zé)人、技術(shù)負責(zé)人、生產(chǎn)單位、職能機構(gòu)和各崗位人員承擔(dān)的安全生產(chǎn)責(zé)任，把安全生產(chǎn)的責(zé)任逐級逐項分解，落實到各部門和各崗位人員，形成健全、完善的安全生產(chǎn)責(zé)任制體系。應(yīng)在規(guī)定管轄的范圍內(nèi)，負責(zé)實施對礦山安全管理所規(guī)定的各項要求，組織好安全生產(chǎn)工作。配備與實際工作需要相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員或有實際工作能力的人員負責(zé)礦山安全管理工作，保證必需的安全生產(chǎn)資金。

2、安全目標管理制度

建立健全和完善各企業(yè)單位安全管理組織體系、責(zé)任體系和制度體系，強化現(xiàn)場安全管理和技術(shù)管理；認真貫徹上級下達的各項指令和任務(wù)；逐步減少事故總量，進一步遏制高臺階、高陡邊坡、滑坡等，做好礦山濃縮分級、防汛度汛、抗震等安全檢查和監(jiān)測工作，預(yù)防重大危險源等重特大事故。確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和安全生產(chǎn)。不危害到周邊群眾的生命財產(chǎn)安全，不影響周圍的環(huán)境保護，做好各項安全工作，實現(xiàn)本單位安全生產(chǎn)形勢的明顯好轉(zhuǎn)。

3、安全例會制度

安全例會的內(nèi)容可包括：安全生產(chǎn)的方針、政策，上級有關(guān)安全工作的指示和規(guī)定，安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及本單位安全規(guī)章制度，本單位安全生產(chǎn)狀況，本單位安全工作的計劃、總結(jié)和工作安排，安全技術(shù)規(guī)程和安全管理制度的貫徹執(zhí)行情況，安全技術(shù)和知識安全工作經(jīng)驗、教訓(xùn)，事故的綜合分析和典型事故分析表彰安全生產(chǎn)上的好人好事和批評“三違”人員和事例等。每次安全例會要根據(jù)安全生產(chǎn)的狀況進行。“安全例會”是各級領(lǐng)導(dǎo)親自抓安全工作的主要內(nèi)容之一，為進一步堅持和完善這一制度，特制定本制度。

1、礦長每周或每月必須向員工召開一次安全會議，同時還應(yīng)利用其它形式的會議，結(jié)合安全生產(chǎn)的現(xiàn)狀及國家安全生產(chǎn)的方針政策進行宣傳。

2、班組長和安全員除進行班前會議外，還應(yīng)進行每周一次的班組全員會議。

3、班前會議，要緊密結(jié)合本班組當天的安全生產(chǎn)巡查情況進行，具體內(nèi)容是：根據(jù)當班的任務(wù)、特點，提出安全注意事項；當班安全生產(chǎn)控制點中的措施；提出前一天本班在執(zhí)行安全規(guī)程和制度中存在的問題以及應(yīng)如何糾正；表揚安全生產(chǎn)上的好人好事和批評違章、違紀的人和事。

4、安全檢查制度

安全檢查是揭示和消除事故隱患，交流經(jīng)驗的措施和手

段：是識別、尋找不安全因素，及時采取防護措施，預(yù)防事故和職業(yè)危害等活動的總結(jié)：是安全生產(chǎn)管理貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，促進企業(yè)健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的有效保障。為避免企業(yè)安全檢查活動中走形式、片面等形象，加強安全檢查的力度，發(fā)揮其應(yīng)有的作用，特制度本檢查制度。

一、檢查的組織形式：經(jīng)常性檢查（班檢、日檢）、定期檢查（月檢和專業(yè)專項檢查，必要時也可以增加檢查次數(shù)）、在汛期期間，應(yīng)加強值班，對地質(zhì)的安全檢查和監(jiān)測作出及時、全面的記錄；日常巡檢和觀測，發(fā)現(xiàn)不安全因素時，應(yīng)立即采取應(yīng)急措施并及時向上級報告；把不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。

二、檢查的內(nèi)容：周圍環(huán)境的不安全狀態(tài)和人的不安全行為，預(yù)防其他事件的發(fā)生。

三、檢查的目的：互相學(xué)習(xí)，交流經(jīng)驗，了解情況，發(fā)現(xiàn)問題，預(yù)防事故，促進安全生產(chǎn)。

四、檢查的實施：現(xiàn)場查看，并進行檢查總結(jié)，隱患整改，嚴格按照內(nèi)容執(zhí)行，采取靈活多樣的檢查方式，把總結(jié)推廣經(jīng)驗和吸取教訓(xùn)結(jié)合起來。

5、安全教育培訓(xùn)制度

隨著生產(chǎn)的不斷發(fā)展，新工人的不斷增加以及新技術(shù)、新工藝的引進。為了適應(yīng)生產(chǎn)發(fā)展的需要，確保員工在生產(chǎn)

勞動過程中的安全與健康，以便更好地完成生產(chǎn)工作，對員工、特別是新工人，特殊工種進行安全教育，技術(shù)培訓(xùn)是十分重要的。為此，特制定本管理制度。

一、安全知識教育是一項經(jīng)常性的工作，對員工進行全員培訓(xùn)時，要把“安全知識”作為內(nèi)容之一進行重點學(xué)習(xí)。

二、新招、新分配、調(diào)工程的人員必須進行安全教育，并經(jīng)考試合格后方能上崗。新招工必須經(jīng)身體健康檢查合格，方能招用。否則，出問題誰招用誰負責(zé)。新工三級安全教育不少于7天、礦級4天、車間2天、班級1天以上，新工分配到班組后由班組長指定有安全生產(chǎn)經(jīng)驗的工人帶領(lǐng)一起工作，待熟練期滿并掌握了安全技術(shù)操作的基本知識和領(lǐng)后，方能安排進行獨立操作，安全教育由分管安全的礦領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)組織，安全機構(gòu)參加教育。

三、對從事特種作業(yè)人員的培訓(xùn)，除進行一般的安全教育外，還必須進行有關(guān)特種作業(yè)的安全技術(shù)專業(yè)教育培訓(xùn)，經(jīng)理論考試和實踐操作考核合格，并取得合格證后才能上崗操作。

四、對各崗位的工人著重進行本崗位、本工程的安全技術(shù)知識，安全操作規(guī)程和安全規(guī)章制度的教育，可利用班組安全活動或班前、班中、班后進行安全教育。

五、對未經(jīng)培訓(xùn)而又需要的特種作業(yè)人員，應(yīng)盡快分期分批地組織送培訓(xùn)，做到特種作業(yè)人員持證人員持證上崗率

達100%。

六、各種特種作業(yè)合格證，必須按上級規(guī)定的時間進行考核換證，對特種作業(yè)人員的考核換證時間應(yīng)建立臺帳，以便做規(guī)范化管理。

七、各特種作業(yè)人員應(yīng)保持崗位穩(wěn)定，一般不應(yīng)隨意調(diào)動，若需調(diào)動的需經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)討論決定方能調(diào)動。

6、危險源管理制度

為了更好地落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，有效地控制作業(yè)場所和生產(chǎn)建設(shè)過程中物和環(huán)境發(fā)生事故的潛在重大危險因素，防止重特大事故的發(fā)生，確保礦山周邊群眾的生命財產(chǎn)安全、不影響周圍的環(huán)境保護、職工的安全、健康和企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的順利進行，特制定本制度。重大危險源是指高陡邊坡、臺階高度超過規(guī)程要求、大面積滑坡、其他危及礦區(qū)周邊安全的險情和崗位中潛在的可能發(fā)生重特大事故的地方。對重大危險源應(yīng)設(shè)臵專門的監(jiān)控監(jiān)測及管理臺賬。

7、事故隱患排查與整改制度

安全檢查工作，要做到經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。通過不斷地檢查，發(fā)現(xiàn)并及時消除各種事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，以實現(xiàn)長周期安全生產(chǎn)，特別是現(xiàn)場安全檢查尤為重要，特制定本制度。

1、礦安全機構(gòu)的安全生產(chǎn)檢查自定檢查制度，專職安

全員務(wù)必每天深入現(xiàn)場檢查。

2、生產(chǎn)班組每天均要進行安全檢查。

3、經(jīng)常性的安全檢查。礦安全機構(gòu)應(yīng)不定期經(jīng)常性作安全檢查，各級領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員到現(xiàn)場工作時，要同時檢查安全。

4、安全檢查的內(nèi)容：一查事故隱患，二查現(xiàn)場安全管理是否到位，三查是否存在“三違”現(xiàn)象。

5、無論什么形式的安全檢查，一旦發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象應(yīng)及時制止，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)及時消除和限期整改。隱患的整改實行邊查邊改和專題整改與群眾相結(jié)合的辦法，應(yīng)以“三定四不推”的原則進行整改：三定是定人員、定時間、定措施，四不推是個人能整改的不推給班組，班組能整改的不推給車間，車間能整改的不推給礦部，礦部能整改的不推給上級主管部門。

6、礦安全機構(gòu)要建立隱患整改臺帳，車間也要建立安全控制點管理，隱患整改臺帳。

7、現(xiàn)場安全檢查，檢查人員必須認真填寫檢查表或記錄，查出隱患應(yīng)立即組織人員進行整改，如不能整改的，必須立即逐級上報有關(guān)管理決策機構(gòu)，進行隱患整改，并要指定人員對隱患源點進行監(jiān)控。

8、勞動防護用品管理制度

勞動防護用品是員工在勞動操作過程中的一道保護屏

障，只有正確規(guī)范的使用穿戴勞動防護用品起到它應(yīng)有的使用，讓生產(chǎn)工作有序進行，特制定本管理制度。

勞動防護用品發(fā)放，安全帽兩年發(fā)放一次，鞋子、手套半年發(fā)放一次，工作服一年發(fā)放一次。勞動防護用品的使用：

一是上班必須穿截好工作服，扣好紐扣，袖口扣子要扣緊；

二是腳須穿領(lǐng)發(fā)的勞保鞋、電工必須穿絕緣膠鞋進行作業(yè)，不得穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋上班；

三是頭須戴有帽繩的安全帽，對破爛的安全帽或不符合安全要求的不能戴上班，安全帽要戴穩(wěn)，系好帶；

四是操作旋轉(zhuǎn)機械時不準戴手套；

五是女工的發(fā)辮要盤在帽內(nèi)，不得披頭散發(fā)地進行作業(yè)；

六是粉塵較大的作業(yè)點，應(yīng)戴好口罩。

9、事故報告、搶救和處理制度

落實生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度。發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，企業(yè)負責(zé)和相關(guān)人員，應(yīng)及時搶救傷員，啟動應(yīng)急救援預(yù)案，并按《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》(國務(wù)院令第493號)的規(guī)定，及時報告有關(guān)部門并積極組織搶險，不得遲報、謊報、瞞報、漏報和事故后逃匿；支持和配合事故調(diào)查工作，按照“四不放過”原則，認真吸取事故教訓(xùn)，開展警示教育，制定實施切實可行的整改和防范措施，避免類似事故再次發(fā)生。

一、全礦各級領(lǐng)導(dǎo)和全體員工，都應(yīng)認真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行國務(wù)院“企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定”，搞好事故分析統(tǒng)計和報告工作。

二、關(guān)于因工傷亡與非因工傷亡的劃分嚴格按照國家的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

三、凡職工發(fā)生傷、亡事故，休工滿一個工作日，都應(yīng)上報和參加工傷事故統(tǒng)計，并于當天將受傷者名單及大體事故經(jīng)過報礦安全機構(gòu)。因工受傷者應(yīng)給予醫(yī)療費用的報銷。

四、凡發(fā)生死亡、重傷、多人受傷事故，要在積極搶救傷員的前提下，保護好事故現(xiàn)場，并及時報告礦領(lǐng)導(dǎo)和安全部門。

五、礦安全機構(gòu)必須于次月1日前將上月的安全事故月報表填寫統(tǒng)計好，報表還應(yīng)簽字加蓋公章。

六、各類事故的統(tǒng)計、報告，必須實事求是，嚴肅認真。若有隱患不報、虛報或故意拖延不報，應(yīng)追究有關(guān)人員負責(zé)，并給予一定的經(jīng)濟懲罰，若構(gòu)成刑事責(zé)任的，應(yīng)報司法機關(guān)依法追究其責(zé)任。

七、發(fā)生事故必須開事故分析會，并按照“四不放過”（即事故原因分析不清不放過，事故責(zé)任者沒有受到處罰教育不放過，群眾沒有受到教育不放過，沒有防范措施不放過）的原則進行分析，并寫出事故報告上報。輕傷事故或一般事

故，由事故單位負責(zé)組織，并由礦安全機構(gòu)、事故班組全員參加分析會。重傷事故及其他重大事故由礦領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)、礦安全機構(gòu)，有關(guān)班組全員參加，同時要報請上級安全監(jiān)督管理部門參加。被調(diào)查人員不得拒絕，應(yīng)積極配合。

八、對事故中的責(zé)任人員的處理，屬于一般責(zé)任事故應(yīng)對責(zé)任事故應(yīng)對責(zé)任者進行嚴肅的批評、教育和一定的經(jīng)濟處罰。造成重大傷亡事故以及情節(jié)嚴重的事故，由公安、司法機關(guān)按刑法的有關(guān)規(guī)定處理。

九、工傷休工，由醫(yī)院給予休工證明，不能恢復(fù)原工種工作的，由事故單位另行安排適當?shù)墓ぷ鳌适趧幽芰Γ荒軓?fù)工者，則由勞動（傷殘）鑒定委員會作出鑒定。對借故工傷長期休工，而且經(jīng)核實可以上班者，經(jīng)單位動員說服仍不上班者不發(fā)給工資。

十、員工在生產(chǎn)和工作中，遇到的破壞性事故或社會性事故，報復(fù)性傷害，則應(yīng)及時上報礦領(lǐng)導(dǎo)或政府有關(guān)部門。

10、應(yīng)急管理制度

為加強應(yīng)急管理工作。使事故發(fā)生時能得到及時有效的控制，避免事故造成更大的損失。本單位特制定應(yīng)急預(yù)案，確定事故或緊急狀態(tài)下的避災(zāi)、救災(zāi)措施和處臵程序，定期組織培訓(xùn)和演練，并報當?shù)卣拖嚓P(guān)機構(gòu)。制定應(yīng)急管理制度，完善應(yīng)急救援體系。礦山應(yīng)建立由專職或兼職人員組成的事故應(yīng)急救援組織，配備必要的防洪物資、應(yīng)急救援

器材和設(shè)備；未建立事故應(yīng)急救援組織的，應(yīng)與鄰近的應(yīng)急救援組織簽訂救援協(xié)議，保證事故發(fā)生后能得到及時救援。編制各種災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案并組織演練；落實礦山安全隱患治理工作；負責(zé)安全搶險和工程救護，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患和險情要及時向有關(guān)監(jiān)督管理部門報告，緊急情況下，應(yīng)報請當?shù)厝嗣裾坝嘘P(guān)部門給予協(xié)助。

11、安全獎懲制度

為了使我礦的安全生產(chǎn)工作穩(wěn)步持續(xù)發(fā)展，鞭策后進，激勵先進，達到共同進步的目的特制定本制度。

一、有以下成績之一的，單位將按其貢獻大小給予表彰和物質(zhì)獎勵：嚴格遵守國家有關(guān)政策法規(guī)，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度以及作業(yè)規(guī)程和各項安全措施，在安全工作方面做出顯著成績的，并起到模范帶頭作用的；發(fā)現(xiàn)事項征兆，立即采取措施或及時報告上級，以及制止違章指揮、違章作業(yè)，因而避免了事故或顯著減輕事故的危害程度的；在發(fā)生重特大事故中積極參與搶救工作的。

二、有下列行為之一的，將追究當事人或事故責(zé)任人的責(zé)任，造成嚴重后果的將移送司法機關(guān)進行處理：違章作業(yè)或違章指揮及違反勞動紀委的；忽視安全工作，玩忽職守的； 發(fā)現(xiàn)有立即發(fā)生事故的危險情況，不采取防止事故的措施，又不及時報告的；對制止違章作業(yè)、違章指揮的人員，對揭發(fā)隱瞞事故和堅持事實真相的人員，進行謾罵、毆打及其借

故進行報告的；事故發(fā)生后，隱瞞事故真相，對肇事者進行姑息包庇或弄虛作假，甚至嫁禍予人的。

12、設(shè)備管理制度

設(shè)備、設(shè)施是企業(yè)維持生產(chǎn)發(fā)展的重要保障，只有保持設(shè)備、設(shè)施的健康運行，安全生產(chǎn)才能得到持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，特制定本規(guī)定。

1、禁止在設(shè)備運行過程中進行檢修。

2、操作場所必須保持清潔衛(wèi)生。

3、設(shè)備、設(shè)施必須做到“四無”（無油污、積水、蜘蛛網(wǎng)、積塵）、“五有”（有防護裝臵、有設(shè)備運轉(zhuǎn)記錄、有設(shè)備檢查、有檢修記錄、有交接班制度）。

4、對設(shè)備、設(shè)施進行檢修時必須先切斷電源，拉下閘刀，并掛上“有人工作，禁止啟動”的警示牌。

5、對設(shè)備、設(shè)施必須做到“三勤”（勤檢查、勤保養(yǎng)、勤維修）。

6、工作場所人行道要保持暢通無阻，輸電線路吊掛有序，工具擺放整齊，設(shè)備、設(shè)施保護良好，做到清潔、整齊、文明生產(chǎn)。

13、安全生產(chǎn)檔案管理制度

為了使企業(yè)綜合檔案管理工作標準化、規(guī)范化，集中統(tǒng)一管理好企業(yè)形成的各種門類和載體的檔案，適應(yīng)為各項工作服務(wù)的需要，《根據(jù)檔案法》的要求制定本制度：認真執(zhí)

行《檔案法》和其他有關(guān)檔案管理制度，建立健全各種規(guī)章制度。所有檔案管理由綜合檔案室負責(zé)建立健全各種檔案管理制度，特別是隱蔽工程的檔案（建設(shè)文件及有關(guān)原始資料），并于長期保管。制定嚴格的考核及獎懲辦法。設(shè)臵專用檔案庫房和檔案柜，并有防盜、防潮設(shè)施。做好接收、移交、收集檔案工作。定期進行檔案庫內(nèi)檔案清理核對工作，做到檔案的目錄與實際存檔相符，并做紀錄，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施加以解決。把發(fā)生的安全事故隱患登記成冊，做好檔案利用工作，加強服務(wù)觀念，在開發(fā)利用檔案的同時，必須嚴格執(zhí)行保密制度。

14、安全經(jīng)費管理制度

1.經(jīng)費管理制度是企業(yè)為安全工作提供必要的經(jīng)費和物質(zhì)保障，確保安全工作各項措施貫徹落實的安全管理制度。

2.企業(yè)每年根據(jù)生產(chǎn)情況，礦山企業(yè)應(yīng)制定安全生產(chǎn)資金提取和使用計劃，并設(shè)立專用賬戶，專用于安全技術(shù)措施和隱患治理。按財政部、國家安全監(jiān)管總局《高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費用財務(wù)管理暫行辦法》（財企?2006?478號）的規(guī)定，提足用好安全生產(chǎn)費用，保證隱患整改的資金投入。安全工作專項經(jīng)費用于安全隱患整治、安全知識宣傳、事故應(yīng)急救援、先進個人的獎勵等。

3.金屬非金屬礦山安全經(jīng)費提取的標準為：一金屬礦

山，其中露天礦山每噸4元，井下礦山每噸8元；二非金屬礦山，其中露天礦山每噸（每立方）1元，井下礦山每噸（每立方）2元；三小型露天采砂石場，每噸0.5元提取。

4、財務(wù)人員必須按期公布安全經(jīng)費的使用和余留情況，以便企業(yè)負責(zé)人和其他相關(guān)部門檢查或查詢。

5.企業(yè)應(yīng)盡力保證安全工作專項經(jīng)費逐年增加和投入。6.各場所的責(zé)任人及其他責(zé)任人要及時發(fā)現(xiàn)安全設(shè)施的隱患，安全檢查小組要認真負責(zé)，對存在安全隱患的設(shè)施要及時上報，企業(yè)負責(zé)人接到報告后應(yīng)及時采取解決措施。

15、職業(yè)危害預(yù)防制度。

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持“安全發(fā)展”指導(dǎo)原則和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針。根據(jù)崗位特點，企業(yè)應(yīng)為職工配備安全合格的勞動防護用品，并指導(dǎo)職工正確穿戴；認真落實現(xiàn)場防治粉塵、高溫、噪聲、有毒有害氣體和放射性危害的措施，切實改善作業(yè)環(huán)境；定期對從業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查；如實向相關(guān)部門報告作業(yè)場所職業(yè)危害情況。對有毒有害和粉塵嚴重崗位的職工，應(yīng)每年進行一次職業(yè)病檢查；注意防塵，采用濕式鑿巖，爆破后和鏟裝前，要對爆堆進行噴霧降塵，破碎口和振動篩應(yīng)實施噴霧降塵，必要時應(yīng)設(shè)臵除塵設(shè)備。

16、邊坡管理制度

為不斷加強企業(yè)安全基礎(chǔ)管理，改善安全生產(chǎn)條件，推

動企業(yè)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。特制定邊坡管理，采掘與排土得以有序進行。

1、加強邊坡穩(wěn)定性監(jiān)測，對有變形和滑動跡象的，采取有效措施，治理隱患；

2、每次爆破后，必須認真清理浮石和浮土，并仔細觀察，確定邊坡穩(wěn)定后方能組織生產(chǎn)；

3、嚴格采場臺階高度，嚴禁傘檐狀開采或掏底崩落，應(yīng)當自上而下分層順序開采，實施淺眼爆破時，分層高度不得超過6米，實施中深孔爆破時，分層高度不得超過20米，分層平臺寬度不得小于4米，最終邊坡角根據(jù)巖體穩(wěn)定性確定，但最大不得超過60度。

4、進入作業(yè)產(chǎn)所必須戴安全帽，在距地面2米或坡度超過30度的坡面上作業(yè)時，應(yīng)使用安全繩或安全帶。在危險地段應(yīng)設(shè)臵警示標志。

5、加強排土場管理，排土場的排土工藝參數(shù)應(yīng)符合設(shè)計規(guī)定；按《金屬非金屬礦山排土場安全生產(chǎn)規(guī)則》要求建立完善排土場監(jiān)測系統(tǒng)，排棄土巖時不致因大塊滾石、滑坡、塌方等威脅工業(yè)場地(廠區(qū))、居民點、道路等設(shè)施安全。非煤礦山安全生產(chǎn)的十種管理臺帳

一、安全生產(chǎn)會議記錄

二、安全教育培訓(xùn)記錄

三、安全檢查記錄

四、設(shè)備、設(shè)施維修記錄

五、勞動防護用品發(fā)放記錄

六、傷亡事故報告記錄

七、安全生產(chǎn)責(zé)任制落實記錄

八、特種作業(yè)人員管理記錄

九、重大危險源監(jiān)控、檢測記錄

十、重大危險源監(jiān)控整改記錄 裝載機安全操作規(guī)程

一、裝載機司機的一般安全技術(shù)要求，參照一般土石方機械的一般技術(shù)要求的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、裝載機工作前，應(yīng)作的準備工作，參照挖掘機的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、裝載機在工作中應(yīng)注意以下安全事項：

1、剎車、喇叭、方向機應(yīng)齊全、靈敏，在行駛中要遵守：“交通規(guī)則”。若需經(jīng)常在公路上行駛，司機須持有“機動車駕駛證”。

2、裝載機在配合自卸汽車工作時，裝載時自卸汽車不要在鏟斗下通過。

3、裝載機在滿斗行駛時，鏟斗不應(yīng)提升過高，一般距地面0.5米左右為宜。

4、裝載機行駛時應(yīng)避免不適當?shù)母咚俸图鞭D(zhuǎn)彎。

5、當裝載機遇到阻力增大，輪胎（或履帶）打滑和發(fā)動機

轉(zhuǎn)速降低等現(xiàn)象時，應(yīng)停止鏟裝，切不可強行操作。

6、在下坡時，嚴禁裝載機脫檔滑行。

7、裝載機在作業(yè)時斗臂下禁止有人站立或通過。

8、裝載機動臂升起后在進行潤滑和調(diào)整時，必須裝好安全銷或采取其它措施，防止動臂下落傷人。

9、裝載機在工作中，應(yīng)注意隨時清除夾在輪胎（或履帶）間的石渣。

10、夜間工作時裝載機及工作場所應(yīng)有良好的照明。

11、在粉塵較大視線模糊不清的情況下，不應(yīng)盲目鏟裝和行駛，一定要弄清或確定周圍無人，方可操作。

四、裝載機工作后應(yīng)注意下列安全事項：

1、將裝載機駛離工作現(xiàn)場，將機械停放在平坦的安全地帶。

2、松下鏟斗，并用方木墊上。清除斗內(nèi)泥土及砂石。

3、按日常例行保養(yǎng)項目對機械進行保養(yǎng)和維護。空壓機操作規(guī)程

一、開機前的準備工作

1、檢查電源電壓是否符合要求；

2、清楚設(shè)備及周圍雜物；

3、按時加注潤滑油，看有無漏油現(xiàn)象。

二、安全操作

1、啟動空壓機，觀察電流、電壓、氣壓等液表是否正常，發(fā)現(xiàn)異常及時查清故障并排除后才能再次開機；

2、關(guān)機時應(yīng)將蓄氣灌伐打開，排完空氣后再關(guān)伐；

3、禁止在機器運轉(zhuǎn)時修理設(shè)備；

4、嚴禁設(shè)備帶病工作，有故障排除后才能開機。爆破工崗位責(zé)任

一、認真作好交接班，聽準技術(shù)員和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的布臵要求。

二、準備好鑿巖機具。

三、對工作面進行全面檢查。

四、打眼鑿巖時，保證規(guī)格、方向、坡度及柱樁眼符合技術(shù)要求，不打殘眼或未爆眼。

五、量好炮眼平均深度和進尺，做好本班記錄。

六、管理維護好機器具設(shè)施。

七、學(xué)習(xí)各有關(guān)安全規(guī)程、操作規(guī)程，專研爆破技術(shù)。

八、發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即停止作業(yè)，并處理報告。

九、放炮過后首先要確定是否有盲炮和殘炮，如果有盲炮和殘炮，要及時進行清除。專(兼)職安全員的職責(zé)

一、在本礦領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，并接受安全監(jiān)督部門的檢查或指導(dǎo)。

二、負責(zé)組織新工進入工作場地和復(fù)工人員的安全教育和考試，定期對職工進行安全宣傳教育，做好年終的班組評比、考評。

三、協(xié)助礦領(lǐng)導(dǎo)開展定期的職業(yè)安全、衛(wèi)生自查和專項檢查，對查出的問題進行登記、上報，并督促按期解決在生產(chǎn)、檢查中大力推行安全確認制并制定臨時性危險作業(yè)的安全措施等。

四、負責(zé)組織本礦的安全例會，安全日活動。

五、協(xié)助貫徹執(zhí)行班組安全標準化作業(yè)，經(jīng)常檢查職工對安全生產(chǎn)制度的執(zhí)行情況，制止違章指揮和違章冒險作業(yè)，對于危及人身安全的重大隱患，有權(quán)停止生產(chǎn)并立即報告領(lǐng)導(dǎo)。六、一旦發(fā)生事故，立即到現(xiàn)場指揮搶險救護，并參加傷亡事故的調(diào)查、分析，提出防范措施。堅持無論大、小事故都必須按“四不放過”的原則進行分析、處理。

七、負責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計上報工作，一般輕傷事故必須向礦領(lǐng)導(dǎo)報告處理情況，重傷以上事故立即向礦領(lǐng)導(dǎo)報告。

八、必須做到八個心中有數(shù)

1、對當天的工傷事故心中有數(shù)

2、對職工執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全技術(shù)規(guī)程和勞防用品使用情況心中有數(shù)。

3、對職工安全意識心中有數(shù)

4、對本礦危險源點的情況心中有數(shù)

5、對本礦事故隱患整改項目的情況心中有數(shù)

6、本班組安全標準化作業(yè)化情況心中有數(shù)

7、對本礦事故規(guī)律心中有數(shù)

8、對各作業(yè)點和周圍的安全狀況，塵毒危害情況及防范措施心中有數(shù)。

9、對自己的工作范圍內(nèi)不履行職責(zé)，徇私舞弊，對違規(guī)違紀的現(xiàn)象不制止，反而姑息遷就而發(fā)生的事故負責(zé)。電工安全規(guī)程

一、電工必須經(jīng)過技術(shù)培訓(xùn)，考核合格持證操作。

二、電工工作十禁止：

1、禁止在無接地短路保護的情況下從事架空線路的檢修。

2、禁止帶負荷操作隔離開關(guān)，合閘刀。

3、禁止使用不符合規(guī)格的保險。

4、禁止在雨雷時進行倒閘操作。

5、禁止約時送電。

6、禁止在只經(jīng)開關(guān)斷開電源，而存在有其它回路狀況的設(shè)備上進行作業(yè)。

7、禁止身體直接接觸未經(jīng)放電的電容器。

8、禁止使用不符合規(guī)格的導(dǎo)線做接地線或短路線。

9、禁止隨便調(diào)整斷電保護裝臵。

10、禁止一地一線用電。

三、從事外線安裝應(yīng)遵守《外線工安全操作規(guī)程》的規(guī)定。

四、電工使用的高壓（6KV）以上的工具每年必須做一次預(yù)防性試驗。

五、檢修安裝電器設(shè)備，應(yīng)嚴格遵守“安全距離的規(guī)定”。

六、嚴格遵守用電安全管理制度。

七、清掃電氣設(shè)備時，必須使用絕緣物品。爆破工安全規(guī)程

一、進入工作面必須“三檢查”：（一是檢查和清除炮煙；二是檢查和清除浮石；三是檢查和清除盲炮和殘炮）。

二、嚴禁打干眼、盲炮、殘抱眼；禁止邊打眼、邊裝藥。

三、嚴禁在雷雨天或視線不清的情況下裝藥放炮，禁止在裝藥時穿化纖衣服，打手機或帶電作業(yè)。

四、禁止使用金屬棍裝藥。

五、嚴禁單人點火起爆，應(yīng)有監(jiān)護人，監(jiān)護人應(yīng)有照明器具。

六、起爆前的一般要求和規(guī)定

1、必須確定危險區(qū)的邊界，并設(shè)臵明顯的標志，還應(yīng)在有關(guān)的通道上設(shè)臵崗哨。

2、工作面需進行爆破時，必須通知相鄰工作面的人員撤至安全地點。

3、爆破前必須對炮區(qū)人員或相鄰人員發(fā)生音向和視覺信號，使該班人員都能清楚地聽到和看到警戒范圍、警戒標志和聲響信號，以及發(fā)出信號的方法和時間，待人員全部撤離危險區(qū)后方能爆破。

6、清理檢查整理完畢，確認安全，方能發(fā)出引爆放炮信號，爆破員接到信號后，才能引爆放炮。引爆后并數(shù)炮，為了數(shù)炮準確，還可指定一人在安全區(qū)內(nèi)同時數(shù)炮。

7、炮響30分鐘后才能進入現(xiàn)場，有少響的情況，要確定安全后方可進入現(xiàn)場，到了現(xiàn)場先檢查是否有盲炮和殘炮，而后對作業(yè)地點進行安全隱患的檢查并排除，否則不能進行下一道工序作業(yè)。職工的安全職責(zé)

一、聽從領(lǐng)導(dǎo)的分工，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，并隨時制止他人違章作業(yè)，爭當遵守守紀的模范。

二、加強安全知識的學(xué)習(xí)，不斷提高安全意識，豐富安全生產(chǎn)知識，不斷提高崗位技術(shù)水平，增強自我防范能力。要有我要安全的意識，我懂安全的技能，我管安全的責(zé)任，我保安全的任務(wù)。

三、嚴格安全操作規(guī)程，愛護和正確使用機器設(shè)備及勞防用品。

四、認真執(zhí)行標準化作業(yè)，搞好聯(lián)保互保“三不傷害”（一不傷害自己；二不被別傷害；三不傷害別人）的責(zé)任心，同心協(xié)力搞好安全生產(chǎn)。

五、積極主動提出改進安全生產(chǎn)工作的意見和合理化建議。

六、發(fā)生事故時積極搶救傷員，保護現(xiàn)場，及時報告。

七、由于不聽從指揮，玩忽職守、違章操作、違反勞動紀律者，因而造成事故負事故的直接責(zé)任。礦長的安全生產(chǎn)職責(zé)

一、對礦區(qū)安全生產(chǎn)工作負全面責(zé)任。

二、主持召開各項安全生產(chǎn)工作會議。

三、負責(zé)組織貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)政策、法令、法規(guī)和規(guī)定。在計劃、布臵、檢查、總結(jié)、評比安全工作。

四、及時研究解決安全生產(chǎn)方面的重大問題；對重大隱患必須責(zé)令相關(guān)人員限期整改。

五、對本礦事故進行調(diào)查、分析和處理，提出預(yù)防措施。

六、應(yīng)定期對本礦進行一次安全檢查、對事故隱患或不安全問題及時解決。

17、通風(fēng)管理制度

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持“安全發(fā)展”指導(dǎo)原則和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，進一步深化非煤礦山安全整治工作，不斷加強非煤礦山安全基礎(chǔ)管理，改善安全生產(chǎn)條件，推動企業(yè)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。強制推行機械通風(fēng)。建立完善的機械通風(fēng)系統(tǒng)，特制定通風(fēng)管理制度，保證機械通風(fēng)系統(tǒng)正常使用。建立完整的測風(fēng)測塵制度，所有地下礦山必須配備風(fēng)機性能檢測儀器和通風(fēng)檢測儀器，所有用風(fēng)工作面、爆破點及其周邊巷道的風(fēng)質(zhì)、風(fēng)量、風(fēng)速按

規(guī)程要求檢測并應(yīng)符合安全要求。密閉采場設(shè)立警示標志，采場回采完畢應(yīng)及時封堵所有影響正常通風(fēng)的巷道，對無風(fēng)流進入的采場，獨頭上山和獨頭巷道，設(shè)臵柵欄和警示標志。有效防治粉塵危害，所有存在粉塵危害的地下礦山必須采取有效措施抑塵降塵，確保地下礦山的安全生產(chǎn)工作。

18、頂板邊幫管理制度

為加強地下礦山頂板和邊幫管理，制定和落實頂板管理制度，建立重點采掘工作面和采空區(qū)的頂板邊幫管理制度。

1、爆破面及其周邊頂板邊幫嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度。

2、工程地質(zhì)復(fù)雜、有地壓活動的礦山要做好地壓管理和監(jiān)測。

3、頂板不穩(wěn)固的采場要及時采取監(jiān)控手段和處理措施，頂板破碎的要做好支護。

4、加強采空區(qū)管理，制定和落實采空區(qū)管理制度和處理方案。

19、安全技術(shù)措施制度

建立安全技術(shù)管理體系。企業(yè)法定代表人負責(zé)建立以技術(shù)負責(zé)人為首的技術(shù)管理體系，技術(shù)負責(zé)人對金屬非金屬礦山安全生產(chǎn)技術(shù)工作負責(zé)。礦山設(shè)立技術(shù)管理機構(gòu)，配備采礦、機電、地質(zhì)、測量特種作業(yè)人員等專業(yè)技術(shù)人員，地下礦山還必須配備通風(fēng)等專業(yè)技術(shù)人員。技術(shù)人員必須具備安全管理的相關(guān)知識。

20、應(yīng)急管理制度

加強應(yīng)急管理工作。各企業(yè)單位應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，確定事故或緊急狀態(tài)下的避災(zāi)、救災(zāi)措施和處臵程序，定期組織培訓(xùn)和演練，并報當?shù)卣拖嚓P(guān)機構(gòu)。制定應(yīng)急管理制度，完善應(yīng)急救援體系。礦山企業(yè)應(yīng)建立由專職或兼職人員組成的事故應(yīng)急救援組織，配備必要的應(yīng)急救援器材和設(shè)備；未建立事故應(yīng)急救援組織的，應(yīng)與鄰近的應(yīng)急救援組織簽訂救援協(xié)議，保證事故發(fā)生后能得到及時救援。