第一篇：金屬非金屬礦山崗位人員安全生產責任制
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崗 位 人 員 安 全 生 產 責 任 制
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XINWANG KUANG YE 新疆鑫旺礦業(yè)有限公司企業(yè)標準
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編制人：孫修祥
林奕民
審核人：張志凌
焦建民
鄒國輝
王維剛
批準人：陳邦民
目 錄
一、測量技術人員安全生產責任制............................................................................1
二、地質技術人員安全生產責任制............................................................................1
三、采礦技術人員安全生產責任制............................................................................2
四、公司安全員安全生產責任制................................................................................3
五、絞車工安全生產責任制........................................................................................4
六、信號工安全生產責任制........................................................................................5
七、井下電焊鉗工安全生產責任制............................................................................5
八、維修工安全生產責任制........................................................................................6
九、空壓機工安全生產責任制....................................................................................6
十、變電室電工安全生產責任制................................................................................7
十一、水泵工安全生產責任制....................................................................................7
十二、電焊工安全生產責任制....................................................................................8
十三、電工安全生產責任制........................................................................................8
十四、支護工安全生產責任制....................................................................................9
十五、爆破器材庫庫管員安全生產責任制..............................................................10
十六、軌道工安全生產責任制..................................................................................11
十七、爆破工崗位安全生產責任制..........................................................................11
十八、出礦扒渣工安全生產責任制..........................................................................12
十九、機械設備管理人員安全生產責任制..............................................................12
崗位人員安全生產責任制
一、測量技術人員安全生產責任制
1、認真貫徹測量行業(yè)各種法規(guī)、規(guī)范，遵守職業(yè)道德，保持優(yōu)良作風。
2、施工技術指導及時，按要求進行放線，每10米一組腰線，25米一組中線點，并向施工人員進行現場技術交底。
3、測量記錄規(guī)范、計算準確，及時掌握施工進度。
4、做好各井、各中段聯系測量方案，力求在現有技術條件下提高測量精度。
5、做好各中段資料整理，及時更新，控制點準確、復核及時，成圖規(guī)范，并能及時向地質采礦人員提供已完工工程平面圖。
6、建立工程質量控制體系，實施嚴格按設計施工，經常深入工作現場指導施工，對檢查不合格工程進行監(jiān)督整改。
7、及時進行工程驗收，做到公平、公正、合理、合法，嚴格按要求驗收，對報廢及不合格工程不予驗收。
8、經常深入現場進行安全檢查，指導有力，對安全管理提出合理化建議。
9、負責測量工具、儀器的保管，保持測量儀器、工具整潔，使用規(guī)范，并定期校正測量儀器。
10、進行技術交流和專業(yè)學習，不斷提高業(yè)務水平。
11、配合各礦點做好其它工作，完成領導安排的臨時工作。
二、地質技術人員安全生產責任制
1、認真貫徹行業(yè)規(guī)范、法規(guī)，遵守職業(yè)道德，保持優(yōu)良作風。
2、施工工作面原始地質編錄勘察及時、客觀，利用一切手段將各種地質現象記錄下來，并能對原始編錄和綜合編錄及時整理、清繪，將資料裝訂成冊，做到資料齊全。
3、所有地質取樣均要按取樣規(guī)范進行，取樣后應及時進行編號，送給化驗室，并及時將化驗結果登記造冊；及時將取樣結果與現場觀察相對照，發(fā)現不對
的要及時進行復取檢校，以確保樣品具有準確性、代表性。
4、根據設計要求和現場地質現象及時與采礦技術人員協商，調整合理采幅，防范放礦中的二次貧化、損失；建立貧礦、損失臺賬。
5、嚴格控制地質儲量與生產礦量的平衡，準確掌握儲量的增長、消耗、損失與變化情況，建立儲量臺賬。
6、嚴格按工業(yè)指標圈定礦體、計算儲量，公司保有儲量不足時，應及時報告，并采取措施加強探礦工作。
7、按規(guī)范編寫探、采報告，便于對今后同類型礦房具有指導意義。
8、閉坑（段）報告應全面收集地、測、采資料，及時進行整理、歸檔，并按規(guī)范進行編寫，報告內容齊全。
9、參與年度采掘計劃的編制，內容切合實際、全面；文、圖、表對應相符。
10、嚴格按規(guī)范進行年終地質報告的編寫，內容全面，主次分明；文、圖、表對應，觀點新穎。
11、進行技術交流、專業(yè)學習，不斷提高專業(yè)化水平。
12、配合各礦點做好其它工作，完成領導安排的臨時工作。
三、采礦技術人員安全生產責任制
1、認真貫徹執(zhí)行采礦行業(yè)各種法規(guī)、規(guī)范，遵守職業(yè)道德，保持優(yōu)良作風。
2、根據地質人員提供的地質資料進行單體設計和中段總開拓設計，采場單體設計內容全面，各項參數符合設計要求。
3、對采礦工程進行有效管理，降低大塊率；技術指導及時到位、準確；對采切工程進行有效指導和控制；施工中情況有變化時，更改設計及時，措施得力。
4、做好采場地壓管理，有效進行采場頂底板、采幅管理，編制放礦計劃，控制礦石面均勻下降，提高放礦強度，縮短放礦時間，避免圍巖片落造成大量貧化。
5、及時收集采礦中的各種技術參數，如采切工程總量、采幅、空頂高度、單位炸藥消耗量等資料，并做好經濟技術指標評價。
6、每月和測量技術人員進行采場驗收，參與測繪采場平面圖、剖面圖，計 2 算本月采礦量、存窿礦量。做好三率的統計工作。
7、編制合理的采空區(qū)處理措施，編寫合理的采場頂柱、間柱、底柱回收方案。
8、經常深入施工現場進行安全檢查，加強出礦管理，合理均衡配礦，保持出礦品位穩(wěn)定，放礦效果好。
9、參與下年度采掘計劃的編寫。
10、進行技術交流和專業(yè)學習，不斷提高業(yè)務水平。
11、配合各礦點做好其它工作，完成領導安排的臨時工作。
四、公司安全員安全生產責任制
1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法律、法規(guī)、標準、規(guī)定和企業(yè)安全生產規(guī)章制度。
2、組織并監(jiān)督執(zhí)行操作員安全生產三級教育，分別進行安全技術交底和安全檢查活動。
3、井下施工期間必須現場巡視檢查，檢查安全管理與安全技術情況，制止違章作業(yè)和違章指揮，及時制止違反勞動紀律，及時發(fā)現安全隱患并提出改進意見和措施。
4、對井下工程的危險源進行辨識、評價匯總、統計并確定重大危險源，對潛在的事故和緊急情況制定相應的應急預案，經技術負責人審核。
5、遇有嚴重危情有權暫停施工，并及時報告主管領導處理。
6、按照項目安全獎罰制度對違章作業(yè)、違章指揮及危險隱患不及時消除者進行經濟處罰。
五、絞車工安全生產責任制
1、嚴格遵守本崗位操作規(guī)程，確保絞車安全運轉無事故。
2、嚴守工作崗位，集中精力，聽清信號，按信號指令操作。嚴禁脫崗、睡覺、看書報或做與本職工作無關的事情。
3、加強設備維護，按時注油，搞好設備清潔衛(wèi)生，發(fā)現異常情況及時匯報。能處理的立即處理。
4、認真執(zhí)行交接班制度，填寫好當班記錄或運轉記錄。
5、非工作人員，未經有關領導批準，不準進入機房。
6、發(fā)生事故，認真分析，查明原因，并吸取教訓。
7、搞好安全生產，對卷機的安全保護裝置，每班應試驗一次，凡動作不靈敏、不可靠的應及時向值班人員及有關領導匯報，以便及時處理。
8、必須經考試合格持證上崗。
9、副司機要做好運行中的監(jiān)護工作，發(fā)現異常情況要及時提醒正司機，或匯報有關人員，必要時應立即停車檢查和處理，確保安全運行。
六、信號工安全生產責任制
1、掌握公司規(guī)定的各種信號點數。
2、能熟練發(fā)送信號。
3、隨時清掃信號室垃圾，保持室內清潔，愛護信號設備并保持設備無污垢。
4、信號室內嚴禁無關人員入內。
5、在提升設備運行時，密切觀察運行情況，發(fā)現異常及時發(fā)出停車信號。
6、工作時間內不得無故脫崗。
7、嚴禁酒后上班。
七、井下電焊鉗工安全生產責任制
1、認真學習《礦山安全規(guī)程》、《礦井機電設備完好標準》、《維護機電設備檢修質量標準》中的有關規(guī)定，熟知本工種的操作規(guī)程。
2、必須熟知礦井下供電系統，嚴格遵守操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)。
3、隨時掌握設備負荷情況，認真填寫設備運轉日志。
4、在井下檢修設備時，必須停電，嚴禁帶電作業(yè)，停電要掛警示牌。
5、定期檢查井下防爆電氣設備，如有問題及時處理或更換設備。
6、要具有高度的安全覺悟和責任感，工作時必須集中精力，做到自保、互保。
7、搞好配電點的工作衛(wèi)生，使井下電氣設備正常運轉。
8、必須經考試合格持證上崗。
八、維修工安全生產責任制
1、上崗前必須經過專業(yè)技術和安全知識培訓，并經考試取得上崗證后，方能上崗。
2、上崗前必須把勞保工具佩戴齊全。
3、日常維修電氣，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)。
4、維修設備設施、起吊重物、水泵及動用工具，必須在確保自身安全及他人人身安全的情況下進行。
5、時刻注意工作場地、氧氣軟管的接頭情況，防止滑脫燃燒傷人。
6、維護和續(xù)接風水管路，必須先停風、停水或關好工作面地點前面的閘門，并在有人監(jiān)護的情況下進行工作。
7、對所轄范圍內的一切設備、物品，做到了解原理熟悉操作規(guī)程，心中有數。
8、要具有高度的安全覺悟和責任感，工作時必須精神集中，做到自保、互保。
九、空壓機工安全生產責任制
1、嚴格遵守本崗位操作規(guī)程，保證壓風機安全運轉，確保施工的足夠風量。
2、嚴守工作崗位，集中精力，嚴禁睡覺、看書或做與本職工作無關的事情。
3、認真遵守各項規(guī)章制度，及時觀察機器運轉是否正常，發(fā)現異常情況及時匯報并停機檢查，能處理的立即處理，在問題沒有得到處理之前不準開機。
4、認真執(zhí)行交接班制度，填寫好運轉記錄。
5、非工作人員，未經有關領導批準，不準進入機房。
6、愛護設備，保持設備、機房的清潔衛(wèi)生，認真搞好機房的保衛(wèi)工作。
7、嚴禁在冷卻水池中洗衣服，司機應監(jiān)督并有制止權。
8、必須經考試合格持證上崗。
十、變電室電工安全生產責任制
1、主動配合班長完成本班的各項工作和班長指定的任務。
2、接班后，要認真檢查總開關、分路開關。各儀表是否正常，發(fā)現問題及時匯報，確保安全運行。
3、嚴格遵守本崗位操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)。
4、操作高壓時，必須一人監(jiān)護，一人作業(yè)，并保證按操作規(guī)程進行操作。
5、愛護設備、絕緣工具、消防器材，保持室內設備清潔衛(wèi)生。
6、搞好變電所保衛(wèi)工作，非工作人員未經領導許可，不準入內，對參觀、檢查人員要認真進行登記。
7、變電所超壓10%或欠壓5%時，應立即向有關領導匯報。
8、必須經考試合格持證上崗，工作集中精力，嚴禁脫崗、睡覺、看書報或做與本職工作無關的事情。
十一、水泵工安全生產責任制
1、上崗前必須經過專業(yè)技術和安全知識培訓，并經考試合格取證后方可上崗。
2、上崗人員必須身體健康，思想集中，勞保齊全，嚴格按操作規(guī)程操作，不違章作業(yè)，確保設備正常運行和自身安全。
3、嚴守工作崗位，集中精力，嚴禁睡覺、看書報或做與本職工作無關的事情。
4、當班人員負責工作地點的衛(wèi)生及安全工作，禁止閑人入內。
5、領導及其它有關人員進入檢查時，當班人員負責登記、記錄事宜。
6、認真按時填寫運轉和交接記錄。
十二、電焊工安全生產責任制
1、嚴格遵守本工種操作規(guī)程，2、工作前檢查電線、電焊機、電焊鉗絕緣是否良好，若有破損、漏點應及時處理。
3、電源線不準橫路亂拉。
4、各種用具、工件準備齊全，方可接通電源進行焊接。
5、焊接過程中，焊鉗要夾牢焊條。
6、剛焊完的工件，不可用于坐臥，不可觸摸，切忌接近易燃、易爆物品。
7、焊完后應立即清理現場，避免火災發(fā)生。
8、井下進行電焊工作時，必須每次編制安全措施并嚴格執(zhí)行。
9、在禁火區(qū)域進行作業(yè)時要事先辦理動火證。
10、必須經過培訓考試合格，持證上崗。
十三、電工安全生產責任制
1、管理好配電室，閑雜人不得進入，經常清除配電柜的灰塵，保持室內干凈，經常對變配電系統進行維護保養(yǎng)，確保其正常工作。
2、管理好廠房的電氣設備、配電柜及線路，使其正常工作，提高設備運轉率。每班至少巡回檢查一次，發(fā)現隱患及時徹底解決。
3、高壓操作時，應穿好絕緣靴、戴好絕緣手套，同時應有監(jiān)護人員；低壓操作時，判斷故障準確，處理問題應徹底，不留隱患。
4、管理好電工工具，測量儀表，以防丟失。對舊電線、電纜、電器應回收、修復。
5、檢修電器設備、線路及配電柜時，前端刀開關或空氣開關斷開，必須掛警示牌，以防誤合閘，造成人員傷害。
6、臨時線路應接在指定開關，不得隨意接在電機控制回路。
7、按規(guī)定穿戴好工作服、鞋、帽等用品，嚴格執(zhí)行安全制度及操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。
8、電工需持證上崗，業(yè)余時間應多總結經驗，認真學習，技術水平應不斷提高。
十四、支護工安全生產責任制
1、按時上下班，熟悉并熟練掌握本崗位操作規(guī)程，遵守公司各項規(guī)章制度，愛護設備嚴格按照作業(yè)規(guī)程進行操作。
2、支護必須符合作業(yè)規(guī)定的要求，并確保一梁一柱，嚴禁單梁單柱支護。
3、掛鉸掛梁時，頂梁應擺平并垂直于巖壁。
4、根基掛梁時，人贏站在兩支柱間空檔內進行操作，當采高大于2.0米操作有困難時，人員可站在專用站臺上進行操作，而且必須在已掛號的頂梁掩護下操作，應隨時敲幫問頂。
5、掛梁后應及時按規(guī)定支設臨時支柱，如發(fā)現頂板破碎，壓力大時，要立即通知機組司機停機，待處理好頂板后再繼續(xù)施工。
6、追機支護距離應符合作業(yè)規(guī)程的規(guī)定。
7、采用預掛頂梁維護頂板的炮采工作面，每次放炮后，要及時掛梁控制頂板或按規(guī)定支設臨時支護。
8、調角水平楔子必須水平插入頂梁牙口中，不允許垂直插入，正常情況下的插入方向是小頭朝工作面上方，禁止用木楔或其它物品代替調角楔。
9、升柱時，應用手托住調角楔并隨升柱而及時插緊，當支柱升緊后，必須用錘將調角楔打緊。
10、臨時支柱的位置應不妨礙架設基本支柱，基本支柱為架設好，不準回撤臨時支柱。
11、頂板破碎、片幫嚴重地點，應掏梁窩掛梁，提前支護頂板。
12、支護時要注意附近工作人員的安全和各種管線，要按規(guī)定留出炮道或機道。
13、放炮后崩倒的支架，必須及時支設好。
十五、爆破器材庫庫管員安全生產責任制
1、管理好炸藥庫和雷管庫，閑雜人員嚴禁進入庫區(qū)。
2、炸藥及雷管領取必須由庫管員發(fā)放，其他人員無權發(fā)放任何爆破器材。
3、管理好庫房及周圍的環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁易燃、易爆物品靠近庫房。
4、嚴禁攜帶火種、吸煙者進入庫房，庫區(qū)周圍一律不準有煙頭現象。
5、嚴禁庫房看守員在當班期間酗酒，聚眾在庫區(qū)嬉戲、玩耍。
6、嚴禁串崗、脫崗、離崗，休假必須得到有關領導或部門批準，安排好接班人員方可離開。
7、做好日常檢查工作，白班、夜班必須巡檢2次。
十六、軌道工安全生產責任制
1、牢記“安全生產，人人有責”，堅持“安全第一，預防為主”的方針，增強安全意識，嚴禁違章作業(yè)。
2、掌握本工種安全操作規(guī)程，并嚴格按照規(guī)程正確操作，提高操作技能。
3、下井作業(yè)必須嚴格遵守各項有關井下作業(yè)的安全規(guī)定。
4、下井前必須正確佩戴好個人防護用品，攜帶好作業(yè)工具。
5、現場作業(yè)時，負責在前30米處設置警戒信號。
6、抬軌道時，二人必須是同肩，卸放時必須配合一致。
7、嚴格執(zhí)行各種制度和操作規(guī)程。
8、維護好運輸線路，經常檢查道邊及彎道部位的道釘、螺絲是否松動，軌距是否適當，發(fā)現問題及時處理，確保車輛安全暢通。
十七、爆破工崗位安全生產責任制
1、凡從事爆破作業(yè)人員，都必須經過培訓，考試合格并持有合格證。取得爆破員作業(yè)證的新爆破員，應在有經驗的爆破員指導下實習三個月，方可獨立進行爆破作業(yè)。
2、爆破工作開始前，必須確定危險區(qū)邊界，并設置明顯標志。
3、爆破前必須發(fā)出準確信號，確定危險區(qū)內的人員撤出，方可爆破。
4、爆破后應等待足夠時間方可進入爆破地點，安全檢查和處理善后問題。
5、加工起爆器材應在指定專用房間，嚴禁在爆破器材庫、作業(yè)地點加工。
6、嚴格遵守以上規(guī)定，違者責任自負。
十八、出礦扒渣工安全生產責任制
1、牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，增強安全意識，嚴格遵章守紀，酒后嚴禁上崗作業(yè)，杜絕“三違”現象發(fā)生。
2、檢查生產現場的頂板、邊幫巖石的穩(wěn)固情況，發(fā)現隱患及時處理。
3、負責制止人員進入斗川內，漏斗內或站在放礦斗門正面處理懸頂，卡斗或捅礦作業(yè)。
4、負責制止人員在鏟車周圍或鏟臂下行走或停留，扒渣機工作期間，嚴禁人員站在扒渣機后方。
5、負責制止人員搭載電瓶（機）車、扒礦車、推礦車時飛車等嚴重違章作業(yè)。
6、負責執(zhí)行出礦、放礦指令，做到均衡出礦，對采場、溜井的安全負責。
7、配合裝運司機、電瓶（機）車司機做好裝車、掛車和處理掉道等安全工作。
8、配合爆破工做好爆破工作預警通知和警戒工作。
9、保護好生產現場的安全標志，安全設施、照明設施等。
10、及時清理施工區(qū)現場，搞好文明生產，保持巷道及工作區(qū)域順暢。
十九、機械設備管理人員安全生產責任制
1、負責機械設備的安全管理工作。
2、掌握機械操作員的基本情況，要做好持證上崗。
3、按照要求設置機械五牌（操作規(guī)范牌、崗位責任制牌、機組人員牌、企 10 業(yè)驗收合格牌、產品質量合格牌），經常教育機組人員遵章守紀、安全工作。
4、參與機械設備的安裝、調試及檢查驗收工作，收集并整理調試和驗收資料入檔，對設備進行定期檢測，合格驗收后方可使用。
5、組織并參與特種機械設備日常檢測，經常檢查機械設備安全使用狀況，發(fā)現隱患及時協助解決，發(fā)現違章及時糾正。
6、負責安排機械設備的檢查及保養(yǎng)工作，參加上級部門組織的機械安全檢查，并做好督促存在問題的整改。
7、參與機械事故的調查、分析工作，吸取事故教訓并擬定實施措施。
第二篇：金屬非金屬礦山安全管理制度
金屬非金屬礦山安全管理制度
目錄
安全生產方針管理制度...................................................................................................................1 安全生產目標管理制度...................................................................................................................2 安全生產法律法規(guī)與其他要求的管理制度...................................................................................3 機構設置與人員任命管理制度.......................................................................................................4 安全生產責任制管理制度...............................................................................................................5 安全管理機構設置與人員任命管理制度.......................................................................................6 安全生產委員會制度.......................................................................................................................7 員工權益保障制度...........................................................................................................................8 員工工傷保險保障制度...................................................................................................................9 安全生產文件、資料控制管理制度.............................................................................................10 安全檢查制度.................................................................................................................................11 安全教育培訓制度.........................................................................................................................13 重大隱患整改制度.........................................................................................................................16 危險爆炸物品管理制度.................................................................................................................17 危險化學品安全管理制度.............................................................................................................17 職業(yè)危害預防管理制度.................................................................................................................19 有毒有害氣體檢查制度.................................................................................................................21 特種作業(yè)管理與審批制度.............................................................................................................22 特殊工種管理制度.........................................................................................................................23 生產安全事故管理制度.................................................................................................................24 設備安全管理制度.........................................................................................................................26 安全生產檔案管理制度.................................................................................................................29 外部聯系和內部溝通制度.............................................................................................................30 評審標準化系統的管理制度.........................................................................................................32 供應商、承包商選擇、評價與管理制度.....................................................................................33 安全生產表現的認可與獎勵制度.................................................................................................34 工余安全管理制度.........................................................................................................................35 合理化建議制度.............................................................................................................................36 危險源分級監(jiān)控制度.....................................................................................................................37 重大危險源監(jiān)控和隱患整改制度.................................................................................................42 應急管理及響應制度.....................................................................................................................44 應急保障管理制度.........................................................................................................................46 應急評審與改進制度.....................................................................................................................47 事故、事件統計分析制度.............................................................................................................48 事故、事件調查與跟蹤制度.........................................................................................................49 事故、事件的回顧制度.................................................................................................................50 安全獎懲制度.................................................................................................................................50 設備設施、器材維護管理制度.....................................................................................................51 特種設備安全管理制度.................................................................................................................52 職業(yè)病危害預防制度.....................................................................................................................53 職業(yè)衛(wèi)生管理制度.........................................................................................................................53 隱患整改和排查制度.....................................................................................................................56 2 地下礦山頂板分級管理制度.........................................................................................................56 頂幫管理制度.................................................................................................................................57 采空區(qū)管理制度.............................................................................................................................58 井巷維護和報廢制度.....................................................................................................................59 安全警示標志管理制度.................................................................................................................59 標識標志管理制度.........................................................................................................................62 地下礦山領導帶班及跟班制度.....................................................................................................63 交接班制度.....................................................................................................................................64 安全會議制度.................................................................................................................................64 供應商與承包商管理制度.............................................................................................................65 安全生產反饋制度.........................................................................................................................67 礦山消防安全管理制度.................................................................................................................67 企業(yè)內、外部聯系與合理化建議制度.........................................................................................69 安全生產教育制度.........................................................................................................................70 變化管理制度.................................................................................................................................71 采空區(qū)管理制度.............................................................................................................................73 頂幫安全管理制度.........................................................................................................................74 絞車操作工交接班制度.................................................................................................................77 井下防排水系統管理制度.............................................................................................................78 井下通風與防塵管理制度.............................................................................................................79 消防管理制度.................................................................................................................................81 斜井安全運行管理規(guī)定.................................................................................................................89 斜井運輸設備及材料下放安全管理規(guī)定.....................................................................................90 用電管理制度.................................................................................................................................91 設備管理制度.................................................................................................................................93 設備異常情況報告制度...............................................................................................................104 設施管理制度...............................................................................................................................105 出入礦井考勤制度.......................................................................................................................106 井下緊急撤離與照明管理制度...................................................................................................107 井下日常排險制度.......................................................................................................................108 作業(yè)過程管理制度.......................................................................................................................109 礦山企業(yè)識別、提升員工安全意識制度...................................................................................110 礦山企業(yè)生產工藝系統管理制度...............................................................................................112 礦山供配電系統管理制度...........................................................................................................113 礦山排土系統管理制度...............................................................................................................113 礦山防排水系統管理制度...........................................................................................................115 礦山防滅火管理制度...................................................................................................................116 防塵管理制度...............................................................................................................................117 人機工效管理制度.......................................................................................................................118 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測制度.......................................................................................................................119 職業(yè)健康管理制度.......................................................................................................................120 職業(yè)危害控制措施.......................................................................................................................121 安全生產經費管理制度...............................................................................................................122 員工工傷保險保障制度...............................................................................................................125 3 安全技術措施專項費用管理制度...............................................................................................126 安 全 檢 查 制 度.....................................................................................................................126 糾正和預防措施管理制度...........................................................................................................130 尾礦庫應急管理及響應制度.......................................................................................................131 礦山企業(yè)事故、事件報告制度...................................................................................................133 職工傷亡事故報告及事件處理制度...........................................................................................134 生產安全事故報告和調查制度...................................................................................................135 安 全 績 效 監(jiān) 測 制 度.........................................................................................................137 安全生產表現的認可與獎勵制度...............................................................................................138 評審標準化系統的管理制度.......................................................................................................139 地下礦山作業(yè)環(huán)境制度...............................................................................................................140 監(jiān)測監(jiān)控系統管理制度...............................................................................................................141 人員定位系統管理制度...............................................................................................................142 緊急避險系統管理制度...............................................................................................................143 壓風自救系統管理制度...............................................................................................................144 供水施救系統管理制度...............................................................................................................145 通信聯絡系統管理制度...............................................................................................................145 4
安全生產方針管理制度
第一章 總 則
一、為了更好地貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的國家安全生產方針，進一步落實《安全生產法》，適應國家不斷發(fā)展的安全生產形勢的需要，確保公司安全生產持續(xù)進行，擬定公司的安全生產方針。
二、為了加強公司安全生產方針的規(guī)范化管理，確保公司安全生產方針的制定、傳達、評審與修訂等環(huán)節(jié)的科學性，特制定本制度。本制度適用于十堰罕王德山礦業(yè)有限公司。
第二章 實 施
三、成立安委會領導下的安全生產方針工作小組，小組成員必須有三分之一的一般員工；安全生產科科長任安全生產方針工作小組組長，負責安全生產方針各環(huán)節(jié)的日常管理工作。
四、本制度指的方針即為公司擬定的安全生產方針的簡稱。
五、制定方針時，制定方針人員必須充分考慮國家法律法規(guī)的要求，方針的內容應體現出企業(yè)的風險特點與核心業(yè)務；所制定的方針應簡明扼要，易于理解，并能充分體現公司安全生產方針的總目標以及對持續(xù)改進安全績效的承諾。
六、方針工作小組所起草的方針草案交由公司廣大員工討論、溝通后定稿，并以文件化形式由總經理簽發(fā)。
七、公司各部門、各車間及班組負責人要通過班前會、崗前培訓與再教育等方式認真組織廣大員工學習，了解方針其內容及含義。公司領 導及各部門負責人對安全生產承諾，履行各自的職責，并簽訂責任狀，逐級進行考核。
八、制定和完善有關保證安全生產的各項規(guī)章制度，從制度層面上保證安全生產方針的落實。
九、方針工作小組要定期通過問卷調查、座談等方式對方針的適應性進行評定，對不適應的部分要及時進行修訂。
安全生產目標管理制度
1、企業(yè)結合實情, 每年都設立文件化的安全生產目標與指標,制訂《安全生產責任狀》安全生產目標與指標向各車間班組分解,并參與績效考核。
2、制定實現安全生產目標和指標的實施計劃，對安全生產目標和指標的實施計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)測或評價，在需要時對安全生產目標和指標進行及時的修正或更新。
3、礦山企業(yè)應確保全年工亡事故為零,重傷事故為零, 職業(yè)病發(fā)生為零,輕傷負傷率≤3‰；主要設備設施檢測到位,平均無故障時間達到85％以上；企業(yè)安全教育和培訓率為100％；危險源監(jiān)控有措施、監(jiān)測到位,隱患整改率為100％。
4、企業(yè)制定《實現安全生產目標和指標的實施計劃》對各級管理層安全生產目標與指標的完成情況要求每年進行一次評價,每季度進行一次小結；
5、建立各類安全生產臺帳,依據《安全生產目標和指標考核辦法》 對安全生產目標和指標的實施計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)測。
6、為實現安全生產目標與指標提供人力、財力、物力和技術資源。
安全生產法律法規(guī)與其他要求的管理制度
為了保障公司的安全生產，提高公司各級人員的法律意識，保證公司及時識別、獲取、融入、評審與更新影響公司安全生產的法律法規(guī)等，確保公司掌握的法律法規(guī)的有效性，依據《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范地下礦山實施指南》、《金屬非金屬礦山安全標準化評定標準》制定本制度。
一、識別與獲取
1、公司安全生產科應定期組織知識競賽、問卷調查、事故事件分析報告會等，以此了解員工對依從法律法規(guī)等重要性的認識情況，提高員工對依從法律法規(guī)等重要性的認識。
2、公司辦公室應與法律法規(guī)頒布部門、主管部門、中介機構保持聯系，及時獲取安全生產法律法規(guī)等。
二、融 入
1、公司辦公室應及時將所獲得的法律法規(guī)等融入到所制定的管理制度中，需融入的管理制度有：責任制和制度；文件；操作程序或規(guī)程。此外，還需將這些法律法規(guī)等融入到過程或活動、培訓等日常生產工作中。
2、公司辦公室應依據所識別的法律法規(guī)對所有層次員工進行培訓。
3、公司辦公室應及時給安全生產科發(fā)送安全生產法律法規(guī)。
三、評審與更新
公司辦公室應密切關注安全生產法律法規(guī)的變化，及時更新所掌握的安全生產法律法規(guī)知識，確保所掌握的安全生產法律法規(guī)的有效性。
機構設置與人員任命管理制度
1、按《礦山安全法》規(guī)定,企業(yè)應設專門的安全生產管理機構（安全生產委員會）；對機構的設置與人員任命要求、任命的更新、任命書等文件要每年進行,形成二級監(jiān)管機制；
2、對安全生產委員會的人員構成、會議組織、記錄等作出具體規(guī)定，安全生產委員會要定期開會，審查安全工作進展和確定方案，協調解決存在的安全問題。主要負責人、安全生產管理人員及安全生產委員會成員接受安全生產培訓和考核合格。
3、按規(guī)定設置安全生產管理機構或配備專職安全生產管理人員。
4、最高管理者書面任命下列職位：在高級管理層中指定了安全生產管理者代表、安全負責人、員工代表、消防負責人、急救員、事故調查員、法律法規(guī)需增加的職位，與風險及其評估相關的職位。
5、有員工代表的職責，員工獲得參與下列安全生產活動的機會： 任務分析，設計與流程變化評審，安全意識提升，安全手冊更新，安全生產委員會會議，與外部權力機構溝通安全生產事項，風險評價，相關安全過程的行動，變化管理的評審，參與安全問題的調查，采用“問題解決小組”的方式來處理安全問題，“問題解決小組”成員接受了解決相應問題的技能培訓，對員工拒絕的安全生產事項進行了公正的調查。
6、安全生產委員會負責培訓程序評估、變化管理流程、檢查系統、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測、事故調查、標準化規(guī)范、系統評審、風險評價、內部評價。
安全生產責任制管理制度
為了明確公司各級人員的安全責任，使得安全生產責任制落到實處，確保公司各級人員對本崗位的安全生產責任制充分理解，保障公司安全生產順利進行，依據《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范地下礦山實施指南》、《金屬非金屬礦山安全標準化評定標準》制定本制度。
一、建 立
1、公司安委會負責建立所有崗位的安全生產責任制，其中包括：各單位主要負責人、管理人員及各崗位作業(yè)人員的安全生產責任制。
2、公司辦公室必須以正式文件的形式下發(fā)安全生產責任制。
3、制定的安全生產責任制必須具體、簡明，界定必須清晰，便于公司辦公室和安全生產科進行考核，做到考核時有據可依。
二、說明與培訓
1、公司安委會應就安全責任制內容對各單位、各部門負責人及 5 相關安全管理人員進行詳細說明和交流，確保所有員工能充分理解安全生產責任制。
2、公司安全生產科應就安全生產責任制內容向一般員工進行說明、培訓，讓所有員工明確自己的安全生產責任。
三、評審與更新
1、公司安全生產科應關注安全生產責任制的實用性，定期進行評審，并根據需要及時更新，保持安全生產責任制的適宜性。
安全管理機構設置與人員任命管理制度
為了明確公司安全生產科和專職安全生產管理人員的職責，為安全生產提供適宜的人力資源，保障公司安全生產順利進行，依據《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范地下礦山實施指南》、《金屬非金屬礦山安全標準化評定標準》制定本制度。
一、實 施
1、公司應按法律法規(guī)的要求設置安全生產科，安全生產科部長及其下屬必須具備必要的安全意識、知識和能力，并且必須經過專門培訓，取得安全資格合格證。
2、公司主要負責人必須在公司高管層中指定標準化系統負責人，確保企業(yè)安全標準化系統的建立、實施、保持及持續(xù)改進。
3、制定的安全生產責任制必須具體、簡明，界定必須清晰，方便相關部門進行考核，便于考核時有據可依。
4、公司必須按要求設置安全生產委員會。對委員會主任、副主任和委員以正式文件形式予以書面任命。委員必須具備相應的安全知識和能力，并且委員中必須有員工代表。
5、公司應通過各種渠道讓所有員工了解安委會組織機構、成員構成及其主要職責。
6、安委會必須每月召開一次會議，會議上要審查安全工作進展，確定下一步工作方案，并就會議內容形成會議紀要，由主任簽發(fā)。會議紀要必須包括研究的主要內容和實施方向。
7、公司辦公室必須以正式文件的形式任命安全管理人員、應急救援人員。以上人員必須接受相應的培訓，具備工作所需要的知識和能力。
安全生產委員會制度
根據公司安全生產各項管理的要求，為了及時反饋和掌握各方面安全生產情況，做到安全管理系統化，安全會議專題化，依據《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范地下礦山實施指南》、《金屬非金屬礦山安全標準化評定標準》制定本制度。
一、建 立
1、安全生產委員會構成： 主 任：（總經理）
副主任：（副總經理）成 員：（安全生產科長）
（采礦車間主任）（選礦車間主任）（辦公室主任）（財務科科長）（技術科負責人、采礦工程師）
（供銷科科長）（技術科工程師）
安全生產委員會下設辦公室，辦公地點設在安全生產科，張俊 兼辦公室主任。
二、實施
1、公司安全生產委員會會議每月至少舉行一次，由安全生產科組織。
2、安全生產委員會會議由公司安全生產委員會主任、副主任主持，委員會成員不得無顧遲到和缺席，遲到按每分鐘1元的處罰，30分鐘按缺席罰款50元。有必要時可擴大到安全員、班組長參加。
3、安全生產會議的主要內容是：傳達、貫徹、學習上級政府、安全生產監(jiān)管部門有關安全生產方針，政策和法律、法規(guī)；學習本行業(yè)的安全生產規(guī)程及相關安全生產技術；檢查、匯報、分析公司安全生產方面存在的問題和安全隱患，研究制定解決安全隱患整改的方案與措施；對公司發(fā)生的事故和未遂事故按“四不放過”的原則進行分析和處理。安全生產委員會會議可以以現場會、事故分析會、學習會等形式召開。
4、每次會議必須認真填寫會議記錄，會議記錄有安全生產科負責存檔。
員工權益保障制度
為了確保員工關心的問題得到積極響應，尤其是保證員工在安全狀況異常的情況下不會因拒絕工作而受到懲罰，進而保障員工的合 法權益，依據《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范地下礦山實施指南》、《金屬非金屬礦山安全標準化評定標準》制定本制度。
一、建立
1、公司辦公室負責建立員工權益保障制度。
2、公司辦公室必須以正式文件的形式下發(fā)員工權益保障制度。
3、制定的員工權益保障制度必須祥實、可操作性強。
二、實施
1、公司辦公室應就員工權益保障制度與員工進行溝通，讓員工切實了解所擁有的權益。
2、公司辦公室應積極收集員工關心的問題，定期對所有問題進行答復，及時解決影響職工權益的問題。
3、所有員工都有參與安全、健康活動的權利。
4、所有員工都有接受教育、培訓的權利。
5、所有員工有權拒絕存在安全、健康問題的工作，有權拒絕違章指揮，而且不會因此行為受到任何懲罰。
員工工傷保險保障制度
為了保障員工的合法權益，保障員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病獲得醫(yī)療救治和經濟補償，健全公司安全生產保障體系，分散公司的工傷風險，根據《十堰市工傷保險實施細則》和公司實際情況，特制定本制度。
1、凡與公司簽訂勞動合同的員工，按規(guī)定參加工傷保險，繳納保險費。
2、工傷認定，以丹江口市勞動行政部門的認定書為準。
3、受傷員工應在20小時內，報告公司工傷經辦人員。否則，屬自動放棄工傷保險待遇。
4、受傷員工，必須在公司指定的醫(yī)院就醫(yī)；自選醫(yī)院診療所發(fā)生的費用，公司不予報銷。
5、受傷員工就醫(yī)過程中，通過不法途徑使用診療項目規(guī)定外用藥，工傷保險經辦機構不予支付的，由受傷本人承擔。
6、工傷員工的經濟補償待遇，依照《十堰市工傷保險實施細則》的規(guī)定享受。
7、員工應當嚴格遵守安全操作規(guī)程，預防工傷事故的發(fā)生。按公司規(guī)定穿戴勞保用品，避免和減少職業(yè)病危害。
8、員工違章操作造成事故傷害的，視情節(jié)輕重，給予100～1000元處罰。
9、工傷職工停工期滿后，公司安排從事原工作。不能勝任原工作的，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的，經本人申請解除勞動關系，結算經濟補償金。
安全生產文件、資料控制管理制度
為了確保公司安全規(guī)章制度產生、使用、評審、修訂和控制的效力與效率，依據《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范地下礦山實施指南》、《金屬非金屬礦山安全標準化評定標準》制定本制度。
一、安全規(guī)章制度的管理
1、公司安全生產科負責建立健全安全規(guī)章制度。
2、公司辦公室必須以正式文件的形式下發(fā)安全規(guī)章制度，并分發(fā)給所需要的員工。
3、所有的部門員工必須嚴格遵守公司的安全規(guī)章制度。
4、公司辦公室應及時收集員工意見，定期對安全規(guī)章制度進行評審，如需修訂，應寫出書面意見，說明理由及修訂的內容。
二、文件、資料的控制
1、公司辦公室負責所有文件、資料的管理，并建立文件資料清單。
2、內部借閱文件、資料要及時登記。
3、本公司文件、資料一般不得外借，需外借時必須由借閱人寫申請，由相關部門領導簽字認可，并進行登記，方可借出。
安全檢查制度
為了發(fā)現安全生產過程和安全管理中可能存在的隱患、有害與危險因素，以便有計劃的制定糾正措施，確保公司生產的安全，制定本制度。
一、檢查的類型
1、定期綜合檢查 每月19日為公司綜合大檢查日，檢查內容為公司所屬范圍的工藝流程、文明生產情況、可能出現危險、危害的情況以及設備設施運行情況。檢查人員為公司領導和各部門負責人。安全生產科負責對檢查的隱患監(jiān)督整改。每月檢查前首先把上月整改完成情況作為重要檢查內容。對未能如期整改的隱患追究到整改責任人，按公司有關規(guī)定處罰，造成安全事故的追究其法律責任，檢查頻率每月不少于一次。
2、巡回檢查
各級領導在日常生產管理中，必須經常檢查安全生產情況，特別是重點危險源（點）的安全檢查監(jiān)督項目和整改項目的如期完成。車間主任、副主任實行日檢查制，每天要檢查一次本工區(qū)范圍內的安全情況，發(fā)現問題及時解決。班組長實行每班班前、班中、班后三次檢查制。班前，檢查作業(yè)崗位，使用的機械及工具和工人們的防護用品；班中，檢查作業(yè)場所安全情況的變化，及時處理發(fā)現的問題；班后，查清交班時交清的安全事項及存在的問題。交接班檢查，必須在上下兩班工作地點共同進行，將交接事項記入交接班簿內，并相互簽字。
3、專項檢查
由公司專職安全員和技術人員對公司某一重點危險源（點）、有針對性的檢查，發(fā)現問題，會同公司或班組人員及時處理。每月不少于4次。
4、例行檢查
由公司安委會組織及上級主管部門組成，主要檢查責任制和規(guī)章制度落實情況，培訓和持證情況，經費提取和使用情況，檢查隱患 整改情況，設備、設施檢測與維護保養(yǎng)情況，健康監(jiān)護、勞保用品發(fā)放、職業(yè)危害監(jiān)控情況，應急管理情況。每月至少1次。
二、檢查方法和規(guī)定
檢查方法以檢查表法為主，由公司安全調度課制定檢查表。檢查出的隱患要確定整改責任人、整改完成時間，整改措施，班組可以整改的不推到車間，車間不推到公司，公司不推到上級主管部門。
安全教育培訓制度
一、安全教育管理機構及權限
1.安全生產科在公司安全生產委員會的領導下負責管理全公司的安全教育工作。
2.各部門和車間負責各自業(yè)務范圍內的安全教育。3.安全生產科教育職責： ① 負責全公司安全教育；
② 負責組織制訂公司安全教育計劃并組織實施； ③ 結合實際編寫安全教育學習材料； ④ 負責對特種人員進行安全技術培訓及考核；
⑤ 負責業(yè)務指導和督促檢查各部門、車間的安全教育工作，提供有關安全教育資料。
⑥ 采取多種形式進行日常安全教育； ⑦ 利用典型事故對職工進行現場教育； ⑧ 組織編寫安全生產通報材料。4．各車間安全教育職責：
① 負責組織職工參加安全生產科組織的安全教育活動； ② 負責車間內日常安全教育；
③ 負責對調入本車間的職工上崗前安全教育； ④ 利用典型事故對車間職工進行現場安全教育； ⑤ 結合本車間情況，做好安全教育宣傳報道工作。5．各部門、車間安全教育權限：
① 安全生產科有權停止未經過安全教育的人員上崗作業(yè)； ② 各部門有權拒絕接受未經一級安全教育或考核不合格的人員調入，必要時也可不準其上崗作業(yè)；
③ 車間對未經安全教育或考核不合格者，有權停止其工作，直至考核合格為止。
二、員工三級安全教育培訓
1．三級安全教育是指公司級，車間級、班組級三級安全教育。① 新來公司員工由公司辦介紹到安全生產科進行礦級安全教育，經考核合格后，職工本人持安全教育卡到車間進行車間組安全教育，經考核合格后，職工持教育卡由車間介紹到班組進行班組級安全教育。
② 員工本人經班組安全教育考核合格后，持安全教育卡到安全生產科換安全教育合格的通知到公司辦，公司辦接到通知后，才能進行正式工作分配。
2．三級安全教育時間規(guī)定：新進公司井下作業(yè)職工，安全教育培訓不少于72小時，地面工種不少于40小時。三、三級安全的內容 1．公司級安全教育的內容：
① 國家有關安全生產法律法規(guī)與其他要求；
② 公司的安全方針、目標，企業(yè)生產特點及有關生產的規(guī)定； ③ 安全的基本知識、消防知識； ④ 典型事故及應吸取的教訓。
2．車間級安全教育的內容： ① 本車間的概況、生產或工作特點；
② 本車間有關安全生產規(guī)定，安全技術操作規(guī)程；
③ 安全設施、急救器材、消防器材以及各人保管的消防用品性能及使用方法；
④ 本車間以往發(fā)生的事故所應吸取的教訓。3．班組級安全教育的內容：
① 本工種崗位作業(yè)特點，工藝流程及應注意事項； ② 本工種崗位安全技術操作規(guī)程；
③ 本工種崗位的設備、裝置等的性能特點，安全裝置的使用，防護用品的使用與保管方法；
④ 本崗位以往發(fā)生的事故應吸取的教訓和預防再生的措施。4.特種作業(yè)人員教育：
凡屬國家規(guī)定的特種作業(yè)人員，必須參加由國家規(guī)定的部門進行專門的技術培訓，經考核合格，取得安全操作證，方可上崗作業(yè)。
5．公司內部調動的人員，都應接受各自崗位的安全教育與培訓。6．特種作業(yè)人員培訓內容分兩個方面：一是安全技術知識教育；二是實際操作技能的訓練，還要對其專業(yè)的定期培訓、輪訓，以取得特種操作證的人員，每兩年復審一次。
四、日常安全教育培訓
1．公司對職工進行每年不少于20小時的在職安全教育。2．教育形式：可利用各種會議、報紙、板報、標語、圖片等。3．舉辦安全日活動。
五、其它人員的安全教育
1．在采用新工藝、新技術、新設備、新材料時，要進行新的操作方法、操作規(guī)程，安全管理制度和防護方法的教育。
2．職工調換工種或離崗一年以上，重新上崗，必須進行相應的 15 二、三級安全教育。
六、管理干部、安全員安全教育
各級管理干部、安全員安全教育，由公司負責進行。
重大隱患整改制度
1、每月20日為安全生產綜合大檢查日。主要內容根據公司安全生產要求，檢查落實情況；根據各崗位操作規(guī)程，檢查原始記錄情況；根據上次安全檢查情況，檢查隱患整改情況；根據各車間各工種安全責任制，檢查落實情況。特殊情況公司不定期組織專項安全檢查。
2、每次常規(guī)安全檢查和專項安全檢查查出的安全隱患，都必須有檢查的原始記錄、整改措施、整改完成時間、整改單位和責任人。
3、安全生產科按照輕重緩急的原則，負責日常督促生產單位對隱患進行整改和竣工驗收。驗收記錄必須有整改單位負責人、驗收負責人簽字。
4、安全整改期間的設備、設施都必須停止使用，任何單位和個人都不得違規(guī)啟用。
危險爆炸物品管理制度
為了加強對危險爆炸物品的安全管理，保證安全生產，保障人民生命、財產安全，特制定本制度。
1、危險爆炸物品必須儲存在專用倉庫內，并設專人負責，其儲存限量按公安部門規(guī)定執(zhí)行。
2、必須建立危險爆炸物品收發(fā)流水帳、三聯式領用單，日清月結，做到帳物相符。
3、必須建立爆破器材領退制度。
4、任何人不得私藏爆破材料，不得在規(guī)定以外的地點存放爆破材料。一旦丟失爆破材料，必須嚴格追究處理。
5、爆破材料不得超量儲存，不得發(fā)放變質、失效或外部破損的爆破材料。
6、無《爆破員作業(yè)證》的人員，禁止領用爆破材料。
7、嚴禁無關人員進入危險爆炸物品庫區(qū)，嚴禁在庫區(qū)內吸煙、用火。
危險化學品安全管理制度
1、危險化學品是指能夠危及人身安全和財產安全的物品，包括爆炸品、壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、易燃固體、自燃物品、氧 化劑和有機過氧化物、有毒品和腐蝕品等。
2、公司危險化學品包括炸藥、雷管、導爆索、導爆管、乙炔、液化氣、氧氣、鹽酸、硫酸、硝酸等。
3、購買、儲存、使用危險化學品必須在政府有關部門注冊登記和備案，并辦理《準購證》。
4、危險化學品的采購必須嚴格按照有關規(guī)定選擇具有《安全生產經營許可證》的供貨單。
5、危險化學品的采購必須嚴格按照有關規(guī)定由具有危險物品運輸資質的運輸單位承運。
6、危險化學品管理人員必須經過安全知識培訓，考核合格后持證上崗。
7、危險物品倉庫保管員必須做好流向記錄，做到雙人保管、雙發(fā)雙收、雙人使用，必須按照物資部對危險物品使用記錄的要求反饋使用情況，做到日清月結，帳物相符。
8、危險化學物品專用倉庫應當符合國家標準對安全、消防的要求，設置明顯的安全標志，懸掛安全標簽和安全技術說明書，并應定期對儲存裝置進行安全評價。
9、危險化學品的儲存和使用過程中，應該根據危險化學品的種類和特性，在庫房、車間等作業(yè)場所設置相應的檢測、通風、防曬、調溫、防火、滅火、防爆、卸壓、防毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護圍堤或者隔離操作等安全設施、設備，并按照國家標準和有關規(guī)定進行維護、保養(yǎng)，保證符合安全運行管理。
10、危險化學品各儲存單位應該經常對危險化學品倉庫進行安全 檢查，嚴格按照庫存標準進行管理。
11、危險化學品儲存構成重大危險源的，應該按照《重大危險源管理制度》執(zhí)行。
12、嚴禁使用變質、失效的爆炸物品；對變質、失效的爆炸物品執(zhí)行銷毀制度，公司安委會組織有關單位制定銷毀方案，并上報公安部門，在公安部門的監(jiān)督下實施銷毀工作。
13、涉及危險化學品的單位必須制定并嚴格執(zhí)行安全生產操作規(guī)程。
14、爆破人員以及劇毒使用人員必須經過安委會政審、公安部門的安全知識、技能培訓，再持證上崗。
15、使用危險化學品的單位必須按期提供特殊防護用品；使用危險化學品的人員在工作中必須佩帶規(guī)定的勞動防護用品。
16、使用危險化學品的人員必須掌握國家的法律、法規(guī)和公司的安全管理制度以及有關的安全知識，每年對從業(yè)人員進行一次安全知識考核。
17、安全生產科負責對危險化學品實施專業(yè)監(jiān)督。
職業(yè)危害預防管理制度
為了改善勞動條件，加強個人防護，進一步減少和消除職業(yè)病的發(fā)生，特制定本制度。
1、職業(yè)病是指用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、19 放射性物資和其他有毒、有害物質等因素而起的疾病，有化學因素、生物因素、環(huán)境因素，例如：鉛、苯、疾病、粉塵、高溫、噪音等。
2、人事部門不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事所禁忌的職業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現有與從事的職業(yè)相關的健康損害的員工，應當調離原工作崗位，并妥善安置。
3、應當對員工進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導職工正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。
4、職業(yè)病的管理由公司安全生產科負責。
5、職業(yè)病的檢查范圍：
（1）與公司簽訂了勞動協議的員工。
（2）從事井下爆破、鑿巖、出礦，井上破碎、皮帶、篩分、磨礦等接觸粉塵、澡音、毒品崗位的員工。
6、職業(yè)病檢查：
（1）定期安排從事接觸職業(yè)病危害因素的員工接受職業(yè)性健康檢查，檢查所占時間按正常出勤對待，其他待遇不變。
（2）對從事職業(yè)病危害作業(yè)的員工建立健康檔案（職業(yè)病的職業(yè)史、職業(yè)病接觸危害史、職業(yè)健康檢查史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料）。
7、職業(yè)病的認定是由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的職 業(yè)病診斷小組簽發(fā)的職業(yè)病診斷證明書為依據，安全生產科記錄備案、統一管理，其他部門和單位無權認定職業(yè)病。
8、凡被確診為職業(yè)病患者，享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇和工傷保險及有關政策。
9、對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，公司應當將上崗前、上崗期間、離崗期間的健康檢查結果如實告知勞動者。
10、必須加強對職業(yè)病危害因素的安全技術管理，搞好技術革新，改善勞動條件減少和消除生產場所和使用場所有害因素的危害，對職業(yè)病危害嚴重的場所應當制定預防管理制度，編制預防措施計劃，并布置、安排、實施和限期治理計劃。監(jiān)督好員工經常使用勞動防護用品，配備有效的勞動防護用品。
11、安全生產科必須認真如實的建立職業(yè)病防治、治療經費計劃，建立相關檔案。
有毒有害氣體檢查制度
加強有毒有害氣體檢查，不斷改善勞動環(huán)境和條件是確保職業(yè)衛(wèi)生安全，保障員工生命財產的一項重要性工作。為強化對有毒有害氣體的排除、檢測和防護工作，特訂如下制度：
1、井下生產在采礦、工程爆破、鑿巖的過程中要對粉塵、煙氣每月進行一次測試，不斷改善通風設施和條件，督促實行濕法作業(yè)和配帶防護設施，不允許粉塵和氣體超標。
2、每年組織員工進一次體檢，防止生產性粉塵和氣體進入人體引起人體器官的病變。
3、嚴禁將液化氣等有毒氣體帶入井內。
特種作業(yè)管理與審批制度
1、根據《中華人民共和國安全生產法》的有關規(guī)定，結合本公司的實際，特制訂本制度。
2、進行爆破、吊裝作業(yè)前，作業(yè)單位必須組織力量，分析、研究現場狀況，提交由負責人簽字的危險作業(yè)實施方案，報安全生產科和公司主管安全生產工作的領導審查、批準，方可實施。
3、進行吊裝作業(yè)，作業(yè)實施單位必須安排至少一人的現場兼職安全管理人員。
4、進行爆破作業(yè)，作業(yè)實施單位必須安排專職、兼職的現場安全管理人員。
5、凡從事爆破、吊裝等危險作業(yè)的人員必須嚴格執(zhí)行國家法規(guī)和標準。
6、凡從事爆破、吊裝等危險作業(yè)的人員必須嚴格執(zhí)行公司的安全生產操作規(guī)程和規(guī)章制度。
7、現場安全管理人員必須認真負責，發(fā)現作業(yè)中有人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和環(huán)境的不安全條件等問題，必須立即處理。立即處理有困難的，要采取臨時的安全措施，并及時報告有關負責人。對于重大安全問題，有關負責人應立即報告公司主要負責人。主要負責人或者有關負責人應立即召集有關部門或者人員研究安全問題，制定整改方案和安全措施，限期整改；對于危及人身安全的緊急重特大危險情況，應立即下令停止作業(yè)，并采取盡可能的應急措施；采取應急措施無效的，應立即將危險區(qū)域內的作業(yè)人員撤離現場迅速轉移到安全地點。
8、發(fā)生生產安全事故，現場負責人必須立即報告，并保護好現場。
9、易燃易爆場所的焊接、動火，進入有毒的容器、設備工作，高處作業(yè)以及其他容易發(fā)生危險的作業(yè)，都必須執(zhí)行本制度。
特殊工種管理制度
一、目 的 ：規(guī)定特殊工種安全管理要求。
二、范 圍 ：本制度適用于十堰罕王德山礦業(yè)有限公司
三、責任者： 安全生產科、技術科、特種作業(yè)人員。
四、程 序：
1.特殊工種的范圍
（1）起重機械（含電梯）作業(yè)；
（2）企業(yè)內機動車輛駕駛；
（3）壓力容器操作；
（4）高、低壓電工；
（5）電焊、氣割；（6）卷揚信號工；（7）炮工、風鉆工；
（8）其他規(guī)定的特殊工種。2.特種作業(yè)人員基本條件（1）年齡滿18歲，身體健康，無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。
（2）具備相應工種的安全技術知識，參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格。
（3）符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。3.特殊工種人員的監(jiān)督與管理
（1）特殊工種人員必須持證上崗。
（2）安全生產科必須建立特殊工種人員檔案。4.有下列情形之一的，由公司收繳其特種作業(yè)操作證
（1）未按規(guī)定接受復審或復審不合格的；
（2）違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達兩次以上的；（3）經縣級醫(yī)院確認健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)； 5.離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應重新進行實際操作考核，經確認合格后方可上崗作業(yè)。6.特種作業(yè)人員作業(yè)時必須安全操作，對于違章作業(yè)的，公司將對其部門、本人進行嚴格處罰。
生產安全事故管理制度
為了嚴格執(zhí)行《安全生產法》，及時掌握事故情況，做好事故調查，認真吸取教訓，采取改進措施，保證安全生產，特制訂本制度。
一、本制度規(guī)定的傷亡是指本公司在冊員工符合國家規(guī)定的傷、殘、亡事故人員。
二、事故報告
1、傷亡事故發(fā)生后，負傷者或最先發(fā)現的人，必須立即報告班組長、車間主任、部門負責人等有關領導，有關領導人員必須立即轉報安全部門、公司分管副總經理或總經理；特殊情況下可越級上報；險肇事故和輕傷事故轉報至公司分管副總經理和或經理的最遲時間 24 為事故發(fā)生后12小時。
2、重大人身險肇事故和人身傷亡事故由車間或部門寫出書面事故報告，除留存外，應分送公司總經理、分管副總經理及安全管理部門，分送時間不得遲于事故發(fā)生后12小時。
3、發(fā)生死亡事故應立即報告總經理，總經理在接到死亡事故的報告后，在2小時內，用電話或其他快速辦法報告縣主管部門和勞動安全監(jiān)督部門。
4、公司在發(fā)生安全事故后，在報告同時，應及時搶救受傷人員，事故調查組和調查員應立即赴現場組織搶救，采取正確措施，防止事故蔓延擴大，盡一切可能減少事故損失,并認真保護好現場，不得人為地破壞或隨意清理。
三、事故調查
事故處理一定要堅持事故原因分析不清不放過，事故責任者沒有受到處理不放過，領導和員工沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實不放過的原則。調查要求如下：
1、發(fā)生輕微事故，由車間、部門組織有關人員調查，并寫出書面事故調查報告，在2天內上報公司安全生產科科。
2、一般事故發(fā)生后，以公司事故調查組調查為主，公司有關職能部門參加，并寫出書面事故調查報告，在2天內上報公司總經理。
3、發(fā)生報縣勞動、安全監(jiān)督部門的事故，由分管副總經理組織有關人員參加調查，并寫出事故調查報告，經公司總經理辦公會審查，5天內報縣勞動、安全監(jiān)督部門。
4、在事故調查中，要分清責任事故，非責任性事故，破壞性事 故等事故性質。
5、開好事故原因分析會議和擬定防范措施，要聽取各有關方面意見，以事實為根據，作出符合實際的結論，提出針對性的防范整改措施，并對事故責任者進行了處理，本起事故才予以結案。
6、對事故隱瞞不報、謊報或故意拖延報告的，一定嚴肅處理。
7、傷亡事故調查處理報告必須經下列審查批準后，方可結案。（1）輕傷事故，須經分管副總經理批準；
（2）重傷事故，須經總經理或總經理辦公會審查批準；（3）死亡事故，由政府勞動部門或安全監(jiān)督部門批準。
8、結案后應將事故資料放安全生產科存檔備查。
設備安全管理制度
為了保證設備正常安全運行，保障員工的生命安全和健康，預防各種設備安全事故的發(fā)生，保護公司財產不受損失，提高企業(yè)經濟效益，特制訂本制度。
一、設備安全管理指在設備壽命周期的全過程中，采用各種技術措施（安全設計、防護標準、安全操作規(guī)程、安全改造），組織措施（安全教育、事故分析處理、安全考核審查），消除一切機械設備遭受損壞、人身健康與安全受到威脅和環(huán)境遭受污染等因素或現象，避免事故發(fā)生，實現安全生產，確保員工的人身安全與健康。
二、購置設備必須具有：
1、產品合格證；
2、產品質量證明書；
3、產品竣工總圖；
4、安全檢驗單位簽發(fā)的產品安全質量監(jiān)督檢驗證書；
5、進口設備須具有省級或省級以上的安全檢查機構審核蓋章的安全性能監(jiān)督檢驗報告。
三、新購設備在投入使用前必須進行安全檢查、安裝調試。特種設備（鍋爐、壓力容器、起重機械等）應到上級有關部門注冊登記，經過檢驗合格取得使用許可證方可使用。
四、重大設備單位必須制定：設備管理制度、安全操作規(guī)程、崗位責任制、交接班制度、安全巡查制度、安全檢修制度。
五、操作人員必須經過技術培訓和安全教育，熟悉設備結構、性能和工作過程中的安全裝置，緊急情況下的應急處理措施，并經過考核合格方可上崗作業(yè)。
六、特種設備實行持證上崗制度。
七、安全設備（氧氣呼吸器、氧氣袋等急救器材）由安全生產科直接采購，根據設備作用和特點下發(fā)生產單位或要害崗位。由使用單位或個人保管使用的安全設備應定期保養(yǎng)、維修，做到隨用隨取，用之有效，任何單位和個人不得私自租借，丟失或損壞。安全設備的使用由安全生產科負責組織培訓和訓練。
八、操作人員必須嚴格按照安全生產操作規(guī)程進行作業(yè)。在設備運行期間要經常性的檢查設備的工作情況，以便發(fā)現操作上和設備 上所出現的不正常情況，采取相應的措施予以消除，防止異常情況的擴大和延續(xù)，保證設備的安全正常運轉。
九、各單位負責人、兼職安全員要經常對設備進行安全檢查，做好安全檢查記錄。安全生產科定期組織有關人員對設備的安全運行狀況進行全面檢查、帶負荷檢查和驗收，檢查和驗收情況記錄在案，存檔管理。
十、設備在運行過程中，如果發(fā)生故障，嚴重威脅安全時，設備管理人員、操作人員應立即采取措施，停止設備運行，立即上報單位負責人，負責人組織進行檢查檢修，其安全情況應記錄在案。采取措施后仍無法控制，并有繼續(xù)惡化的趨勢，須上報安全生產科及公司領導，予以研究解決。
十一、嚴禁設備運行過程中的違章指揮和違章作業(yè)。
十二、重大設備的計劃檢修實行工作審批制度。各單位將檢修計劃報公司總經理審批，批準后方可實施檢修。
十三、所有設備在停運期間必須加強設備的維護和保養(yǎng)，安全裝置和防護措施的校正，使其保持安全可靠狀態(tài)，附件零部件保持齊全、完好無損。
十四、設備經過長期使用，不斷磨損、老化，生產效率、安全性、可靠性不斷下降，對其實行淘汰制度。凡屬下列情形之一者，作報廢處理。
1、經過長期使用發(fā)生重大、特大事故，基礎件已嚴重損壞，修理后其技術性能達不到生產工藝要求；
2、設備老化，技術性能落后，耗能高，效率低、經濟效益差的；
3、維修費用過高（一次大修超過原值50%），繼續(xù)使用經濟上不合算的；
4、機型已淘汰，性能低，又不能降低使用的；
5、主要零部件無法補充而長期失修的；
6、嚴重污染環(huán)境、危害人身安全與健康，進行改造又不經濟的；
十五、設備報廢后要認真處理殘體回收殘值，任何人或部門不得將報廢設備轉賣。對于危險性和危害性較大的設備，如：鍋爐、壓力容器、起重機械等特種設備，除按一般程序報廢處理外，必須向質量技術監(jiān)督部門辦理報廢申報與注銷手續(xù)。
十六、必須保證設備使用場所的照明、安全撤離通道。
安全生產檔案管理制度
1、安全生產檔案歸公司安全生產委員會辦公室管理。
2、全生產檔案包括下列內容：
（1）各級政府及其主管部門和公司發(fā)布的安全文件；（2）公司各種安全證件；
（3）各項安全制度和安全責任制、各工種操作規(guī)程、各崗位安全職責；
（4）安全檢查、隱患記錄和隱患整改、驗收記錄；（5）事故調查、事故報告和事故處理記錄；（6）安全培訓和安全會議記錄；（7）其他有必要歸檔的安全文件。
3、安全檔案中歸檔文件力求原件，如無原件，復印件亦可。
4、所有安全檔案都必須保證真實可靠，一旦歸檔，任何人不得涂改、拆裝、毀損。
5、安全檔案調用必須經公司安全委員會主任、副主任批準，否則任何人無權調閱。
6、安全生產檔案保存時間與公司生產經營時間同步，公司生產經營活動終止后，安全生產檔案交公司辦公室封存。
外部聯系和內部溝通制度
為了加強公司各職能部門與外部的聯系，提高公司社會影響地位和良好印象；促進公司各部門及廣大員工之間的交流，培養(yǎng)一種正確的溝通心態(tài)，減少誤解和矛盾，融洽工作關系，建立和諧的溝通氛圍，特制定本制度。
一、外部聯系
1、與上級政府及主管部門建立良好密切友誼關系，獲取有利于公司長遠發(fā)展的信息和資料。
2、與上級各主管部門聯系，應采取主動與合作的姿態(tài)。
3、創(chuàng)立上級政府和往來單位對公司的良好印象，提高公司的社 30 會影響和地位。
4、及時、準確、全面地關注和掌握上級政府所頒布的各項政策、法令的內容，其中有變化的內容及時與之聯系了解，便于調整公司的經營決策及經營計劃。
5、加強與上級各主管部門、友好往來單位的情感溝通，促進公司的自身建設和發(fā)展，提高公司的經濟效益和社會效益。
6、與外部聯系工作，準備要充分、忙而不亂、有條不紊。
7、與外部聯系要堅持原則，防止泄露公司機密。
8、與外部聯系，講求實效，維護公司利益，避免浪費和損失。
二、內部溝通
1、倡導坦率、真誠、相互信任、相互幫助的溝通氛圍，樹立端正的溝通心態(tài)。
2、采取面談、書面、會議等溝通方式，發(fā)現問題時通過正確的溝通渠道，不應背后議論與傳播。
3、各部門的分工有不同，部門之間遇到問題和矛盾時，需保持解決問題和化解矛盾的心態(tài)去溝通，以大局為重，不應帶有本位情緒。
4、對于上級來說，下級工作的優(yōu)秀表現或不足，下級思想和生活動態(tài)，要積極與下級溝通，養(yǎng)成傾聽來自一線聲音的習慣，減少誤解，融洽關系。
5、下級發(fā)現上級的違規(guī)行為，管理方式產生意見和對公司的改革、發(fā)展有建議，基于事實，通過正確的方式進行坦誠溝通，有益于公司的發(fā)展，有利于企業(yè)的改進，不該以偏見或報復的心態(tài)無理取鬧。
6、做一個“好鄰居”，當一個“好公民”。公司內每一位員工都要保持健康的心態(tài)、需求的心態(tài)、實事求是的心態(tài)，相互坦誠溝通，就問題談問題，不要包含太多的個人情感傾向。在他人向自己反映工作中存在的問題時，要樂于接受、積極改善，在溝通中提高工作效率和準確度，增進同事之間的感情，建立良好、健康、和諧的工作關系。
評審標準化系統的管理制度
為了確保公司管理體系的持續(xù)適宜性、充分性與有效性，保障公司安全生產順利進行，依據《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范地下礦山實施指南》、《金屬非金屬礦山安全標準化評定標準》制定本制度。
本制度適用于十堰罕王德山礦業(yè)有限公司
一、實 施
1、公司主要負責人應定期組織評審標準化系統，每年至少組織一次。
2、標準化系統評審應依據真實反映公司安全管理狀態(tài)的信息進行，例如安全生產記錄、事故事件調查處理情況、安全措施計劃落實情況等。
3、標準化系統評審的主要內容應包括：內部評價報告；安全生產目標、指標的實現程度；事故調查、處理情況；糾正和預防措施落實情況；相關方的投訴、建議及其要求；資源(人、財、物)是否適宜；文件（制度）是否要修訂；評價系統的符合性和有效性等。
4、評審過程應形成文件，對評審情況在全公司范圍內予以通報，對評審結果應及時與責任人、員工及相關方溝通。
5、應依據評審結果制定行動計劃，并逐項實施計劃。
6、公司辦公室應妥善保存管理評審的記錄。
供應商、承包商選擇、評價與管理制度
為了加強企業(yè)內部管理，完善和規(guī)范供應商、承包商選擇、評價與管理制度；保障公司的物資供應、工程承包的公平、公正、公開，特制定本制度。
一、供應商的選擇、評價：
1、通過網絡或招投標的途經，選擇有資質的供應商；
2、定期評價供應商是否口碑好、質量優(yōu)、服務佳；
3、隨時掌握市場行情，貨比三家，選擇價廉物美的供應商；
4、杜絕選擇有賄賂行為的供應商，一旦查實，追究相關人員的責任；
5、大型設備、配品、配件供應，必須與供應商簽訂購銷合同。合同必須約定品名價格、供貨時間、付款方式、質量保證、違約責任、聯系方式，特殊情況需受權委托等。
二、承包商選擇、評價：
1、改擴建及其它項目工程，以議標的方式選擇承包商；大型基建工程，以招投標方式選擇承包商，使承包工程項目公平、公正、公開；
2、選擇承包商時，必須評價其是否具備資質、技術條件、經濟
實力，并了解掌握其原施工工程情況；
3、所有發(fā)包工程，必須簽訂協議書，并約定工程標的范圍、造價、付款方式、施工工期、雙方職責，并留有質保金等；
4、工程發(fā)包后成立領導小組，對工程項目時時跟蹤監(jiān)管，保證工程質量，避免以次充優(yōu)、偷工減料等情況的發(fā)生；
5、施工過程中，與承包商及時溝通、相互協作，發(fā)現問題及時致函反饋信息，并掌握隱蔽工程數據；
6、工程竣工后，組織雙方相關部門的技術人員，對工程進行評價與驗收，驗收資料當場雙方簽證，以免爭議。
安全生產表現的認可與獎勵制度
為了提高公司員工對安全生產的積極性，確保公司安全生產的可持續(xù)性發(fā)展，依據《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范地下礦山實施指南》、《金屬非金屬礦山安全標準化評定標準》制定本制度。
一、實 施
1、公司安全生產科每月對綜合檢查，例行檢查進行回顧分析，各部門的安全生產情況評比一次，對安全生產表現好的單位及個人給予通報表揚，并給予不少于100元的獎勵。
2、公司各部門、車間每月對班組進行安全生產評比，對表現好的班組和個人進行獎勵，班組不少于100元，個人不少于30—80元。
3、公司每季度進行評審一次，對安全生產表現好每月連續(xù)評比
先進的班組或個人給予不少于200元的獎勵。年終總結評比先進單位及個人不少于300元的獎勵。
4、對公司作出特別貢獻的單位和員工，或有好的建議及成果被采納，公司根據貢獻的大小進行獎勵。
工余安全管理制度
為了規(guī)范安全管理，促進公司干部職工安全意識不斷增強，確保全礦安全奮斗目標的順利實現，防范工余安全事故、事件的發(fā)生，特制定本制度。
1、搞好員工上崗前第一站的安全宣傳教育，增強員工的安全意識，使員工置身于濃厚的安全教育氛圍中。
2、通過標語、公告牌板、櫥窗等形式，對員工進行安全形勢、安全知識、安全規(guī)章制度的宣傳教育，加大安全理念的宣傳力度。
3、工余時間，公司員工嚴禁聚眾賭博，一經查處，將嚴肅處理，情節(jié)嚴重者報公安機關處理。
4、員工要搞好環(huán)境衛(wèi)生工作，嚴禁亂倒、亂丟垃圾，生活垃圾要放置垃圾池或垃圾桶，發(fā)現一次，罰款20元；舉報查實者有獎。
5、員工要搞好安防工作，做到“看好自己的門，管好自己的人”，若發(fā)現盜竊、縱火等行為，將扭送公安部門，依法追究法律責任。
6、鼓勵廣大員工積極參于業(yè)余文化生活和健康娛樂活動，提高員工的文化素質和身體素質。
7、員工上下班嚴禁違規(guī)騎摩托車。發(fā)生事故，一切責任各人自負。
8、愛護公司財產是每一位員工的責任，如發(fā)現損壞公司財產，照價賠償；故意損壞的，除照價賠償外令通報處罰。
9、員工要認同企業(yè)、熱愛企業(yè)，追求健康文明的生活方式，唾棄惡語相搏的丑恥行為。茶余飯后，相互尊重，不得打架斗毆，有損公司形象，輕則處罰，重則報公安部門繩之以法。
合理化建議制度
為鼓勵廣大員工積極向公司獻計獻策，促進公司生產經營發(fā)展，規(guī)范合理化建議管理工作，特制定本制度。
一、合理化建議是依靠全體員工的智力潛能、聰明才智，向公司獻計獻策，原則是“信任、鼓勵、支持、采用”。
二、全體員工向公司獻計獻策，要圍繞生產經營管理目標；提高職工綜合素質，提高經濟效益和社會效益；提高施工質量；搞好安全文明生產；發(fā)揮管理效能；增產節(jié)約、增效節(jié)支，節(jié)能減排，改進施工技術、工藝、機具等方面。
三、全體員工在完成本職工作的前提下，提出與本職職責無直接聯系（除改進方面外）的，均屬合理化建議范疇。
四、合理化建議以口頭、書面（投入合理化建議箱）等方式上報，由總經理收集。
五、合理化建議經總經理辦公會集體研究，一旦采納，給予一定的獎勵。
六、獎勵標準和辦法
1、屬于合理化建議、建言的，能解決實際問題，獎勵50～500元；
2、屬于“小改小革”有一定成果，避免了各種工程隱患的，獎勵500～5000元；
3、屬于重大技術革新，增產節(jié)約、增效節(jié)支的，扣除實施費用后的凈增價值5%獎勵；
4、合理化建議以嘉獎令公布，建議人憑嘉獎令到財務領取獎金；
七、本制度未規(guī)定的內容的解釋權，由總經理辦公會負責解釋。
八、本制度自公布之日起施行。
危險源分級監(jiān)控制度
為加強公司安全管理工作，做好危險源的辨識、分級、控制、管理，預防各類事故的發(fā)生，確保員工的人身安全和減少公司財產損失，保障公司正常的安全生產秩序，特制定本制度。
一、危險源管理的組織領導
1、危險源管理工作直屬公司安全生產委員會領導。主 任： 副主任： 成 員：
各車間成立危險源管理工作小組，報安全生產委員會辦公室備案。
二、危險源的分級、確認和建檔
1、通過從物質、能量和環(huán)境三個方面分析造成事故的可能性和事故后果嚴重性的程度進行辨識和分級。一般分為A、B、C、D四個等級：
A級：事故發(fā)生潛在危險性很大，并難以控制，一旦發(fā)生事故將會造成多人傷亡的重大事故地方；
B級：事故發(fā)生潛在危險性較大，容易發(fā)生多人傷亡或多人傷害的地方；
C級：雖然導致重大事故風險較小，但事故經常發(fā)生或潛伏有發(fā)生事故可能性較大的地方；
D級：具有一定的危險性，有可能發(fā)生一般傷害事故的地方。
2、確認和建檔
A級危險源：由生產車間呈報公司組織有關專業(yè)人員討論審核經安全生產委員會確認后，安全生產科建立檔案；
B級危險源：由車間組織危險源管理工作小組討論審核后，向公司安全生產委員會呈報，經安全生產委員會確認后，安全生產科建立檔案；
C級危險源：由車間組織討論，經車間工作小組審核后，報安全生產科確認，車間建立檔案并報安全生產科備案；
D級危險源：由班組組織討論，經車間工作小組確認審核，車間建檔。
危險源確認后，填寫危險源登記卡后歸檔。
三、危險源的管理
1、危險源的管理必須堅持“三定”、“三不推”的原則。三定：定負責人、定整改措施、定整改期限。
三不推：崗位不推到班組、班組不推到車間、車間不推到公司。
2、危險源的管理實行分級管理、具體負責、監(jiān)督實施、單位落實的原則。分級管理是：按危險源的危害程度進行分級；具體負責是：每一個危險源、點有一個主要負責人；監(jiān)督實施是：每一個危險源、點定一個監(jiān)督部門檢查督促危險源、點的檢查整改落實情況；單位落實是：危險源、點所在的單位對危險源、點存在的問題及時落實整改措施。
3、危險源主要負責人的職責：
1、對危險源、點的安全情況按規(guī)定時間進行檢查；
2、及時向上級或向安全生產科報告有關情況，并提出相關整改意見；
3、對危險源控制點的安全運行情況負責，對存在的問題，及時落實整改措施；
4、認真填寫檢查記錄，并歸檔；
4、監(jiān)督單位的職責：
1、對危險源、點主要負責人的定期檢查情況進行監(jiān)督；
2、對危險源、點責任單位安全措施的落實情況進行監(jiān)督；
5、責任單位的職責：
1、對本單位的危險源、點進行日常安全檢查，做好點檢、巡檢工作；
2、對本單位危險源、點存在的隱患落實整改措施；
3、監(jiān)督崗位作業(yè)人員遵章操作。
6、危險源的分級管理
1、A級：由公司嚴格控制管理，具體負責人為公司領導，每季度組織公司各部門進行檢測和評價。
2、B級：由安全生產科具體負責，每月組織有關技術、設備、安全等管理人員進行檢查和檢測，定期進行監(jiān)察和復查。
3、C級：生產車間具體負責，每周組織有關技術和管理人員進行檢查一次，檢查結果報安全生產科備案。
4、D級：由班組長負責，每班進行檢查，報車間備案。
5、每次的檢查記錄，主要責任人必須簽字后，A、B、C級報安全生產科歸檔，D級報本單位歸檔。
7、危險源的監(jiān)督檢查
1、具體負責人要按規(guī)定組織認真檢查；
2、各監(jiān)督單位要對檢查落實情況進行監(jiān)督檢查。
3、檢查人要將檢查表交安全生產科存檔。
8、A、B級危險源實行掛牌管理。警醒操作人員熟知存在的危險性和處理方法；主要負責人按牌中規(guī)定的內容進行檢查，檢查信息反饋到安全生產科備案。
四、危險源管理的獎懲
1、各危險源控制點必須按規(guī)定時間進行檢查，做到檢查率100%，存在的問題100%按期整改。
2、由公司安全生產委員會成立危險源管理工作考核小組： 組長單位：安全生產科
成員單位：技術科 財務科 辦公室
3、考核小組的職責：
1、檢查危險源點主要責任人對危險源點的檢查落實情況；
2、檢查責任單位危險源整改措施的落實情況；
3、每年 月 日前對危險源的管理工作考核一次；
4、按獎懲規(guī)定進行落實。
4、考核內容
1、主要責任人是否按規(guī)定期限進行檢查，檢查率要到100%；
2、危險源點存在的隱患，整改責任單位是否按“三定”“三不推”進行整改，整改率達到100%；
3、各危險源點是否處于受控狀態(tài)；
4、各危險源控制點的點檢巡檢記錄是否齊全；
5、危險源控制點檢查信息是否及時反饋；
6、各相關單位，存在的危險源點的檔案臺帳是否齊全。
5、獎懲
1、每年 月 日前進行一次綜合考核，兌現獎懲。
2、各危險源點100%處于受控狀態(tài)，給予責任單位2000—10000元的獎勵；給予主要責任人A級1000—2000元獎勵、B級500元—1000元獎勵、C級300—500元獎勵、D級100—200元獎勵；給予監(jiān)督單位1000—3000元的獎勵。
3、各危險源點未按規(guī)定進行檢查，每少一次或漏一處，責任人罰款100—200元，責任單位未按規(guī)定及時整改，每少一次或漏一處的給予：A級扣減獎金50%；B級40%；C級20%。每增加一次或一處，單位獎金再遞減10%。責任人獎金同比例遞減。
4、責任人未按規(guī)定進行檢查，監(jiān)督單位未指正和要求檢查的，按上規(guī)定比例進行處罰；
5、未按要求進行整改的，按照公司《安全生產實施細則》加倍處罰；
6、各危險點檢查信息未及時反饋的，主要責任人給予50—100元的罰款，責任單位給予1000—2000元的處罰。
7、各危險源點發(fā)生一般性事故的給予主要責任人100—200元的處罰；責任單位1000—2000元的處罰；監(jiān)督單位給予200—500元的處罰。
8、危險源點發(fā)生重傷以上事故或直接經濟損失在20000元以上的，主要責任人、責任單位、給予一票否決制，并給予獎勵金額50%的罰款。
6、獎金的來源
1、罰沒收入；
2、公司設立專門獎勵基金。
重大危險源監(jiān)控和隱患整改制度
設有爆破器材儲存?zhèn)}庫的單位應將此作為重大危險源,為保證爆破器材倉庫的安全,防止發(fā)生爆炸和被盜事故,特制訂本制度:
1、重大危險源監(jiān)控制度
1)爆破器材儲存?zhèn)}庫應設專人24小時看管；
2)庫區(qū)必須保持清潔,不得堆放易燃易爆雜物,必須保證干燥物通風良好,杜絕鼠害；
3)庫區(qū)內嚴禁煙火和明火照明；
4)庫內的消防設施、通風設備、報警裝置和防盜裝置應每季度檢查一次,保持完好；
5)爆破器材和存放必須遵守下列規(guī)定： ?庫房的存量不得超過其設計容量；
?炸藥和雷管必須分庫存放,炸藥庫應按規(guī)定高度堆放,不得超高；留有通道,其寬度不小于1.3米；
?貨架（堆）與墻壁的距離不小于20cm；貨架高度不超過1.6米；
?爆破器材箱（袋）距上層架板的間距不小于4厘米； 6)爆破器材的收發(fā)必須遵守下列規(guī)定：
?保管爆破器材的人員必須認真負責,嚴格執(zhí)行安全規(guī)程與制度；
?爆破器材的收發(fā)、領用要有嚴格的制度和領退手續(xù)；做到帳物相符；
?堆新購進的爆破器材應逐箱檢查包裝情況,并按規(guī)定做性能
監(jiān)測；
?變質和性能不詳的爆破器材不得發(fā)放使用；
?爆破器材應按照出廠時間和有效期的先后順序發(fā)放使用； ?嚴禁穿鐵釘鞋和易產生靜電的化纖衣服進入庫房和發(fā)放間； ?開箱應用不產生火花的工具,并在專設的發(fā)放間內進行； ?發(fā)現爆破器材丟失、被盜,必須及時向主管部門和當地公安機關報告。
2、隱患整改規(guī)定
1)有下列安全隱患的重大隱患,經安全生產管理人員檢查,一經發(fā)現,立即停止生產,經整改達到要求后方可恢復生產。
?不執(zhí)行礦山開采方案；
?無證人員爆破作業(yè),特殊工種無資格證上崗作業(yè)的； ?重大危險源管理,不符合上述規(guī)章制度的；
2)發(fā)現有安全隱患的,應立即向單位負責人報告,由單位負責人作出處理意見,本單位不能處理的應逐級向上級安全主管部門報告。
應急管理及響應制度
礦山企業(yè)應制訂并保持事故應急控制程序，以提高應對風險和防范事故的能力，保證職工安全健康和生命安全，最大限度地減少財產損失、環(huán)境損害和社會影響。
1、建立完善的應急管理體系：
1)根據《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則》要求，編制有針對性和可操作性的《應急預案》；
2)嚴格按程序對預案進行審批，并每年進行一次修訂； 3)組織所有員工都經過《應急預案》及《滅火和應急疏散預案》的培訓；
4)確保礦山保安體系完備，通訊報警系統有效，所有人員熟悉事故匯報程序；
5)每年組織一次救災演習，有演習計劃、演習方案及總結報告； 6)與礦山救護隊簽訂服務協議，企業(yè)設立礦山救護隊，不具備單獨設立礦山救護隊條件的礦山企業(yè)，應指定兼職救援人員，并與就近的救護隊簽訂救護協議或聯合建立礦山救護隊；
2、規(guī)范急救管理：
1)每一班組至少任命兩名經過培訓的專（兼）職急救員，急救員名單要在本單位張貼、公布；
2)每年至少有10%的員工接受急救培訓；
3)所有重點作業(yè)場所應配置急救箱，急救箱應放置在合適的位置并進行標識；
4)急救箱內保存一份《急救用品清單》，指定專人定期檢查，保證醫(yī)療器械、藥品的完好齊全；
5)有急救箱配置分布圖及急救用品明細表；
6)有急救用品使用記錄，并定期對使用記錄進行分析，以查找出
受傷害的原因。
3、事故管理要求
礦山企業(yè)應規(guī)范事故管理，作好事故匯報、統計和總結工作事故管理，應符合下列要求：
1)在事故發(fā)生后按照國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》相關規(guī)定逐級上報，并做好相關記錄；
2)事故現場應急處置結束后，應及時搜集、整理有關資料，并對現場搶救工作情況進行匯總分析，形成現場搶救工作總結；
3)根據事故類別成立事故調查組對事故進行調查，事故調查結束后，形成《事故追查記錄》、《事故調查報告》；
4)對所有事故進行統計，建立事故和事件統計數據檔案，并及時向員工公布；
5)定期對事故進行回顧，以強化風險意識與預控能力。
4、潛在緊急情況認定：
1)認定依據是危險源辨識和風險評價的結果； 2)應考慮法律法規(guī)與其他要求；
3)以往的事故、事件和緊急狀況作為認定參考；
4)地下礦山主要有自然災害（如洪水、泥石流、雷擊、地震等）、火災、爆炸、滑坡等潛在緊急情況。
應急保障管理制度
第三篇：金屬非金屬礦山各領導安全生產責任制
新疆鑫旺礦業(yè)有限公司
各 領 導 安 全 生 產 責 任 制
鑫旺礦業(yè)
XINWANG KUANG YE 新疆鑫旺礦業(yè)有限公司企業(yè)標準
新疆鑫旺礦業(yè)有限公司
發(fā)布
編制人：孫修祥
林奕民
審核人：張志凌
焦建民
鄒國輝
王維剛
批準人：陳邦民
目 錄
一、總經理安全生產責任制........................................................................................1
二、生產副總經理安全生產責任制............................................................................1
三、安全副總經理安全生產責任制............................................................................2
四、地質總工程師安全生產責任制............................................................................3
五、采礦廠礦長（經理）安全生產責任制................................................................4
六、副礦長（副經理）安全生產責任制....................................................................4
七、項目經理安全生產責任制....................................................................................5
八、施工隊長安全生產責任制....................................................................................6
九、安環(huán)部經理安全生產責任制................................................................................7
十、安環(huán)部副經理安全生產責任制............................................................................7
十一、采礦廠安通科科長安全生產責任制................................................................8
十二、采礦廠機電負責人安全生產責任制................................................................8
十三、生產技術部經理安全生產責任制....................................................................9
十四、生產技術部副經理安全生產責任制..............................................................10
十五、班組長安全生產責任制..................................................................................10
各領導安全生產責任制
一、總經理安全生產責任制
1、總經理對本公司安全生產工作全面負責，要牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想。
2、認真執(zhí)行國家安全生產法律、法規(guī)，依法對公司的安全生產工作全面負責。
3、建立健全公司安全生產責任制。
4、組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。
5、保證公司安全生產條件所需資金的投入。
6、督促、檢查公司所承擔的建設工程定期和專項安全檢查，及時消除安全生產事故隱患。
7、即使如實報告本單位安全生產事故，并負責組織搶救和事故處理工作。
8、嚴格執(zhí)行獎懲制度，對“三違”給予重處重罰。
9、主持召開安全生產工作會議，研究解決安全生產中存在的重大問題。
10、審定安全生產規(guī)劃和工作計劃，確定安全生產目標管理，簽發(fā)安全生產規(guī)章制度、安全技術規(guī)程、崗位操作規(guī)程，批準重大安全技術措施項目，不斷改善企業(yè)職工安全衛(wèi)士狀況和勞動作業(yè)條件。
二、生產副總經理安全生產責任制
1、遵循管生產必須管安全的原則，生產副總經理在總經理的帶領下主持公司的生產工作，對公司的生產負直接責任，支持安全技術部門開展工作。
2、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產方針、勞動保護政策和法令，組織干部學習與安全生產有關的文件，結合本單位安全生產情況制訂安全生產具體方案，并組織實施。
3、協助總經理召開安全生產例會，對例會決定的事項負責組織貫徹落實，主持召開生產調度會，同時布置安全生產有關事項。
4、堅持按照“五同時”的原則，在保證安全生產的基礎上，安排和組織生產，消除生產中的不安全因素。
5、主持編制、審查安全技術措施規(guī)劃，參加安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)范的制定，并負責監(jiān)督檢查及實施。
6、組織相關部門定期展開專業(yè)性安全檢查、季節(jié)性安全檢查、安全操作檢查，對重大隱患，組織相關人員到現場解決，制定可靠的安全防范措施。
三、安全副總經理安全生產責任制
1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產計劃政策、法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、技術規(guī)范、行業(yè)標準、上級有關安全生產規(guī)定以及本公司安全生產規(guī)章制度，具體負責公司安全監(jiān)察與安全管理工作。
2、負責組織制定、修改安全生產規(guī)章制度、安全生產責任制及安全技術措施計劃、安全教育培訓計劃，堅持“五同時”原則，監(jiān)督檢查相關職能部門履行安全職責和各項安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正安全生產中的失職和違章行為。
3、定期組織相關部門進行安全生產大檢查、季節(jié)性檢查、重大節(jié)假日檢查，及時查找安全隱患，限期整改。
4、定期組織召開安全例會，總結分析安全生產動態(tài)，制定有效措施，及時解決安全生產中存在的問題。
5、認真抓好職工安全技術教育培訓工作，負責各級安全管理人員、工人安全技術培訓和考核工作。
6、負責組織安全工程設施設計的審查和竣工驗收，監(jiān)督檢查職業(yè)病的防治工作。
7、嚴格執(zhí)行事故報告和處理制度，及時如實報告生產安全事故，當事故發(fā)生后，必須立即采取措施組織搶救，并督促有關部門制定和落實防范措施。
8、具體負責檢查和考核分管部門的安全生產責任制落實情況。
四、地質總工程師安全生產責任制
1、認真貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策、法律、法規(guī)以及上級關于安全生產的指示和決定，對安全工作負技術責任。
2、負責組織編制和審批地質勘探計劃、地質報告以及新井建設、老井改擴建技術改造、開拓延深和礦區(qū)配套工程等重大設計和方案。
3、根據《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》的有關規(guī)定，組織制定、審批安全技術工程計劃，重大災害預防計劃以及環(huán)境保護規(guī)劃措施，以提高礦井抗災能力，預防重大事故發(fā)生。
4、參與組織安全質量大檢查，不斷研究解決生產中存在的重大安全技術性問題，制定防范措施。
5、礦井發(fā)生重大災害事故時，協助參加搶救和處理，并按照礦井災害處理計劃提出處理方案，防止災情擴大。
6、開展科學研究、技術攻關、技術革新、合理化建議和技術交流活動，推廣使用新技術、新方法、新材料、新工藝，不斷推進技術改進。
7、指導職能部門編制干部和工人技術培訓計劃，認真抓好職工技術培訓、技術考評。
8、經常檢查、掌握各級技術人員安全生產責任制和各項重大安全技術措施的執(zhí)行情況。
五、采礦廠礦長（經理）安全生產責任制
1、認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《礦山安全法》、《安全生產違法行為行政處罰辦法》、《勞動法》等相關法律法規(guī)及當地政府對安全生產的管理政策。并親自主持學習討論，制定落實本公司安全生產管理制度。
2、根據實際需要配備合格的安全工作人員，對每個作業(yè)場所進行跟班檢查。對全礦生產經營行使統一指揮，要親自抓安全，礦長（經理）是安全生產第一負責人。
3、主持行政日常工作，定期召開安全生產會議，及時討論和研究解決安全
生產中存在的安全隱患。根據生產情況每星期必須組織兩次安全辦公會議，專題研究安全工作。
4、采取有效措施，改善職工勞動條件，保證安全生產所需要的材料、設備、儀器和勞動保護用品的及時供應。
5、認真執(zhí)行礦長（經理）、副礦長（副經理）下井工作制，嚴格交接班，隨時隨地到現場了解安全生產情況，重大事故隱患要及時處理和制定防范措施；當安全和生產發(fā)生矛盾時，生產必須服從安全。在保證安全的前提下，抓好生產工作，想方設法完成季度、生產任務和經濟指標。
6、組織并參加全礦的安全質量檢查活動，對查出問題必須積極采取措施，認真解決。
7、依照安全生產相關法律法規(guī)的規(guī)定，組織本礦有關人員按計劃對職工進行安全教育和培訓。
六、副礦長（副經理）安全生產責任制
1、認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國礦山安全法》、《中華人民共和國礦山安全法實施條例》、《新疆維吾爾自治區(qū)<中華人民共和國安全法>辦法》以及與其相關的其他法律、法規(guī)和地市有關法規(guī)。
2、負責落實、檢查公司安全生產管理制度貫徹執(zhí)行情況。
3、對井下作業(yè)場所進行班檢查，對井下堆放場所進行日檢查，對井筒及提升、供電、風氣設施、設備進行定期檢查。
4、要經常對員工進行安全生產教育，定期檢查、考核員工安全生產的“應知、應會”，定期考核特殊作業(yè)人員的安全操作。
5、組織員工定期進行公司災害、安全事故搶險、救護訓練。
6、管理安全設施、設備的完好、齊全。
7、及時處理公司安全事故隱患。
8、發(fā)生安全事故、公司災害應現場指揮組織排險、救護。
9、及時、如實向上級及有關部門報告公司事故。
10、協助礦長（經理）進行安全生產管理。
七、項目經理安全生產責任制
1、礦點項目經理為本礦點安全生產第一責任人，對公司班子負責。
2、要認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的安全生產方針、政策、法律、法規(guī)和標準，接受各級安全主管部門的檢查和指導。
3、組織礦點全體員工，認真學習公司的各項管理制度，制訂落實具體措施。
4、組織開展安全生產檢查和考核，對生產中的安全隱患要在限時內徹底整改到位，不留后患。
5、認真做好新入職員工的三級安全教育和安全技能培訓教育，提高員工安全生產意識。特殊工種持證上崗。
6、定期召開安全生產例會，廣泛聽取員工的安全生產意見，鼓勵員工提出合理化建議，會議做好人員落實、材料落實、時間落實及安全措施落實。
7、在生產過程中，杜絕違章指揮、違章操作。
8、逐級簽訂安全責任書，落實安全責任，嚴格控制各類事故的發(fā)生，確保工傷事故為零，重大設備事故為零。
9、徹底清除重效益、輕安全的思想和行為，當生產和安全發(fā)生矛盾時，生產必須服從安全。
10、在發(fā)生事故時要認真組織員工積極參加事故的搶險工作，對事故必須堅持四不放過的原則，進行認真分析并采取相應的安全措施后，方可進行下步的生產工作。
11、對事故要及時、如實向上級部門報告。
八、施工隊長安全生產責任制
1、嚴以律己，處事公道，以身作則帶領全體員工嚴格遵守各項規(guī)章制度。勤奮工作，積極組織協調全體員工完成各項生產任務和經濟指標。
2、加強員工的思想教育，提高人員的素質，搞好工程質量管理，把安全生產放在首要位置，確保公司企業(yè)安全生產。
3、扎實有效地開展員工的安全思想教育，提高安全思想意識，搞好安全生
產和文明生產，對安全生產搞得好的班組、個人應及時給予獎勵；對違章作業(yè)和違章操作的班組、個人應給予批評和處罰。
4、帶領大家定期對各危險點源進行檢查，如發(fā)現存在問題應及時進行整改和制定預防措施。
5、關心員工的生活和每個人的身體健康，定期對食堂衛(wèi)生進行檢查，不斷地改善員工的生活。
6、嚴格按照開采設計方案施工，根據實際需要配備合格的安全工作人員，對每個工作場所進行跟班檢查。
7、及時采取有效措施，處理公司存在的事故隱患，當事故發(fā)生時，應親自赴現場組織搶救處理，做好指揮正確，避免災害擴大，并及時向上級有關部門報告。
8、逐步走科學管理的路子，提高回采率，保護礦產資源。負責搞好治安工作，維護企業(yè)、職工的合法權益和財產安全。
九、安環(huán)部經理安全生產責任制
1、全面負責公司采礦廠、選廠、尾礦庫、炸藥庫的安全和環(huán)保工作。
2、負責準備驗收、取證、檢查等各類軟件資料。
3、組織公司所屬部門有關人員參加每月定期、不定期安全生產大檢查。
4、經常到現場指導安全生產工作、指導環(huán)保工作，發(fā)現安全環(huán)保隱患及時處理。
5、做好爆炸物品審批、購買、管理工作。
6、做好職工入職的職業(yè)衛(wèi)生檔案管理。
7、認真做好年、季、月度工作總結及計劃。
十、安環(huán)部副經理安全生產責任制
1、積極配合安環(huán)部經理的工作，協助經理全面做好安全環(huán)保日常工作。
2、負責上級領導檢查、驗收接待及其他外事接待工作。
3、負責辦理各類證件、許可證件的外業(yè)工作。
4、負責每年特殊工種培訓、計劃、報名、證件存檔管理。
5、參加公司組織的安全大檢查。
6、經常去采礦廠、選廠、尾礦庫、炸藥庫巡回檢查，發(fā)現問題及時處理。
十一、采礦廠安通科科長安全生產責任制
1、全面負責礦井安全通風工作，切實做好井下各作業(yè)地點有害氣體的檢測、各用風地點的監(jiān)測工作。
2、負責職工的三級培訓教育工作，并做好檔案管理。
3、做好一切上級檢查所需要的軟件資料。
4、收集井下各工種的記錄、檢查資料存檔。
5、負責人員入井登記卡辦理，新工人入職教育、考試登記。
6、負責組織召開職工安全教育大會。
7、每月至少下井22天，巡查各作業(yè)地點敲幫問頂、通風、爆破等落實情況，發(fā)現問題及時處理。
十二、采礦廠機電負責人安全生產責任制
1、全面負責公司機電管理、維修、保養(yǎng)等管理工作。
2、負責編審機電管理制度，加強機電設備管理，定期組織機電設備完好檢查，全公司機電設備完好率打到80%以上，保證設備完好、安全運轉。
3、熟練掌握公司安全生產專業(yè)知識，并依法經過培訓、取得安全資格證，切實保證公司用電的安全、可靠、穩(wěn)定以及機械運輸系統的可靠。
4、負責機電設備的安裝、檢修等安全管理工作。
5、堅持開展公司機電、運輸系統安全質量標準化工作，切實提高公司機電安全管理水平。
6、參與機電設備、設施的選型，保證公司機電設備、設施“產品合格證”、“礦用產品安全標志”等證件齊全。
7、經常性對公司設備、設施進行巡回檢查，發(fā)現問題及時處理。
十三、生產技術部經理安全生產責任制
1、礦點項目經理為本礦點安全生產第一責任人，對公司班子負責。
2、認真貫徹執(zhí)行國家、上級和公司有關安全生產的方針、政策、法規(guī)、制度。在主管經理的領導下負責公司安全管理和安全監(jiān)督檢查工作。
3、負責對員工進行職業(yè)安全教育和培訓，負責新入職員工的公司級安全教育。會同有關部門對特種作業(yè)人員進行管理、安全技術培訓和教育。組織各種宣傳教育活動，制定公司安全技術培訓計劃，對各單位安全生產情況進行定期或不定期檢查。
4、組織編寫修訂公司安全生產規(guī)章制度及施工組織方案，配合有關部門審查安全操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行情況。
5、定期組織安全大檢查，協助和督促生產單位對查出的隱患制定防范措施，監(jiān)督檢查隱患整改情況。
6、參與新、改、擴建項目，做好項目安全工作，配合項目的試車和竣工驗收。
7、負責各類事故的調查處理，做好各類事故的統計匯總上報，會同有關部門制訂防范措施并檢查落實。
8、深入現場檢查，督促并協助解決有關安全問題。糾正違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的行為，遇有危及安全生產的緊急情況有權令其停止作業(yè)，并立即報告有關領導。負責對各單位的安全工作進行監(jiān)督檢查。對在安全生產中有突出貢獻者或事故責任者提出獎懲意見。推廣先進的安全生產管理辦法。
9、負責制定本單位的應急救援預案，并安排演練。
十四、生產技術部副經理安全生產責任制
1、協助生產技術部經理工作。
2、每月認真做好工作總結，做好下月生產工作計劃，做好季度、工作 8 總結及下季度、下生產技術工作安排。
3、抓好礦井測量、地測、采礦、機電每一細節(jié)工作。
4、及時處理、協調井下出現的生產技術性安全問題。
5、協調鏟運機、挖機的調派使用。
6、參加《通風設計》、《作業(yè)規(guī)程》及井下技術設計的討論與審核。
7、認真做好落實礦井通風、礦井防排水、礦井防治水、礦井工作面偏幫冒頂等一系列技術問題。
十五、班組長安全生產責任制
1、遵守安全規(guī)程和安全生產規(guī)章制度，根據班組人員組成情況合理安排工作，做好安全交底，負責本班組人員在生產中的安全。
2、組織開好班前會議，做好會議記錄，對新參加工作的工人進行現場安全教育并派有經驗的老工人帶領實習。
3、組織本班組人員學習安全規(guī)程和規(guī)章制度，在生產過程中做到堅決不違章操作。
4、經常檢查本班組作業(yè)范圍的安全生產情況，發(fā)現問題及時解決，對不能解決的問題及時上報。
5、發(fā)生工傷事故要及時上報，并及時組織搶救，保護好現場，認真分析事故發(fā)生的原因并提出防范措施。
6、聽從公司下井帶班領導及工段長的指導，接受改進措施，做好上下班交接工作和自檢自查工作。
第四篇：金屬非金屬礦山安全管理制度(修改)
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中鋁貴州分公司礦業(yè)公司修文鋁礦銀廠坡礦
礦山安全管理制度
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二0一六年
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目錄
安全生產目標管理制度.........................................................1 安全生產法律法規(guī)與其他要求的管理制度.........................................1 機構設置與人員任命管理制度...................................................3 安全生產責任制管理制度.......................................................4 安全管理機構設置與人員任命管理制度...........................................4 安全生產委員會制度...........................................................5 員工權益保障制度.............................................................7 員工工傷保險保障制度.........................................................8 安全生產文件、資料控制管理制度...............................................9 安全檢查制度................................................................10 安全教育培訓制度............................................................11 重大隱患整改制度............................................................14 危險爆炸物品管理制度........................................................15 危險化學品安全管理制度......................................................16 職業(yè)危害預防管理制度........................................................17 有毒有害氣體檢查制度........................................................19 特種作業(yè)管理與審批制度......................................................20 特殊工種管理制度............................................................21 生產安全事故管理制度........................................................22 設備安全管理制度............................................................24 安全生產檔案管理制度........................................................27 外部聯系和內部溝通制度......................................................28 評審標準化系統的管理制度....................................................30 安全生產表現的認可與獎勵制度................................................31 工余安全管理制度............................................................31 合理化建議制度..............................................................32 危險源分級監(jiān)控制度..........................................................33 重大危險源監(jiān)控和隱患整改制度................................................39 應急管理及響應制度..........................................................41 應急保障管理制度............................................................43 應急評審與改進制度..........................................................43 事故、事件統計分析制度......................................................45 事故、事件調查與跟蹤制度....................................................45 事故、事件的回顧制度........................................................46 安全獎懲制度................................................................47 設備設施、器材維護管理制度..................................................47 特種設備安全管理制度........................................................48 職業(yè)病危害預防制度..........................................................49 職業(yè)衛(wèi)生管理制度............................................................49 隱患整改和排查制度..........................................................52 地下礦山頂板分級管理制度....................................................52 頂幫管理制度................................................................53
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采空區(qū)管理制度..............................................................54 井巷維護和報廢制度..........................................................54 安全警示標志管理制度........................................................55 標識標志管理制度............................................................58 地下礦山領導帶班及跟班制度..................................................59 交接班制度..................................................................59 安全會議制度................................................................60 安全生產反饋制度............................................................61 礦山消防安全管理制度........................................................61 企業(yè)內、外部聯系與合理化建議制度............................................63 安全生產教育制度............................................................64 變化管理制度................................................................65 采空區(qū)管理制度..............................................................66 頂幫安全管理制度............................................................67 井下防排水系統管理制度......................................................70 井下通風與防塵管理制度......................................................71 消防管理制度................................................................75 用電管理制度................................................................84 設備管理制度................................................................86 設備異常情況報告制度........................................................97 設施管理制度................................................................98 出入礦井考勤制度............................................................99 井下緊急撤離與照明管理制度.................................................100 井下日常排險制度...........................................................101 作業(yè)過程管理制度...........................................................102 礦山企業(yè)識別、提升員工安全意識制度.........................................102 礦山企業(yè)生產工藝系統管理制度...............................................104 礦山供配電系統管理制度.....................................................105 礦山排土系統管理制度.......................................................106 礦山防排水系統管理制度.....................................................108 礦山防滅火管理制度.........................................................108 防塵管理制度...............................................................109 人機工效管理制度...........................................................110 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測制度...........................................................111 職業(yè)健康管理制度...........................................................112 職業(yè)危害控制措施...........................................................113 安全生產經費管理制度.......................................................114 員工工傷保險保障制度.......................................................116 安全技術措施專項費用管理制度...............................................117 安 全 檢 查 制 度..........................................................118 糾正和預防措施管理制度.....................................................122 礦山企業(yè)事故、事件報告制度.................................................123 職工傷亡事故報告及事件處理制度.............................................124 生產安全事故報告和調查制度.................................................125
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安 全 績 效 監(jiān) 測 制 度....................................................127 安全生產表現的認可與獎勵制度...............................................128 評審標準化系統的管理制度...................................................129 地下礦山作業(yè)環(huán)境制度.......................................................130 監(jiān)測監(jiān)控系統管理制度.......................................................131 人員定位系統管理制度.......................................................132 緊急避險系統管理制度.......................................................133 壓風自救系統管理制度.......................................................134 供水施救系統管理制度.......................................................134 通信聯絡系統管理制度.......................................................135
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安全生產目標管理制度
1、企業(yè)結合實情, 每年都設立文件化的安全生產目標與指標,制訂《安全生產責任狀》安全生產目標與指標向各車間班組分解,并參與績效考核。
2、制定實現安全生產目標和指標的實施計劃，對安全生產目標和指標的實施計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)測或評價，在需要時對安全生產目標和指標進行及時的修正或更新。
3、礦山企業(yè)應確保全年工亡事故為零,重傷事故為零, 職業(yè)病發(fā)生為零,輕傷負傷率≤3‰；主要設備設施檢測到位,平均無故障時間達到85％以上；企業(yè)安全教育和培訓率為100％；危險源監(jiān)控有措施、監(jiān)測到位,隱患整改率為100％。
4、企業(yè)制定《實現安全生產目標和指標的實施計劃》對各級管理層安全生產目標與指標的完成情況要求每年進行一次評價,每季度進行一次小結；
5、建立各類安全生產臺帳,依據《安全生產目標和指標考核辦法》對安全生產目標和指標的實施計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)測。
6、為實現安全生產目標與指標提供人力、財力、物力和技術資源。
安全生產法律法規(guī)與其他要求的管理制度
為了保障公司的安全生產，提高公司各級人員的法律意識，保證
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公司及時識別、獲取、融入、評審與更新影響公司安全生產的法律法規(guī)等，確保公司掌握的法律法規(guī)的有效性，依據《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范地下礦山實施指南》、《金屬非金屬礦山安全標準化評定標準》制定本制度。
一、識別與獲取
1、公司安全生產科應定期組織知識競賽、問卷調查、事故事件分析報告會等，以此了解員工對依從法律法規(guī)等重要性的認識情況，提高員工對依從法律法規(guī)等重要性的認識。
2、公司辦公室應與法律法規(guī)頒布部門、主管部門、中介機構保持聯系，及時獲取安全生產法律法規(guī)等。
二、融 入
1、公司辦公室應及時將所獲得的法律法規(guī)等融入到所制定的管理制度中，需融入的管理制度有：責任制和制度；文件；操作程序或規(guī)程。此外，還需將這些法律法規(guī)等融入到過程或活動、培訓等日常生產工作中。
2、公司辦公室應依據所識別的法律法規(guī)對所有層次員工進行培訓。
3、公司辦公室應及時給安全生產科發(fā)送安全生產法律法規(guī)。
三、評審與更新
公司辦公室應密切關注安全生產法律法規(guī)的變化，及時更新所掌握的安全生產法律法規(guī)知識，確保所掌握的安全生產法律法規(guī)的有效性。
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機構設置與人員任命管理制度
1、按《礦山安全法》規(guī)定,企業(yè)應設專門的安全生產管理機構（安全生產委員會）；對機構的設置與人員任命要求、任命的更新、任命書等文件要每年進行,形成二級監(jiān)管機制；
2、對安全生產委員會的人員構成、會議組織、記錄等作出具體規(guī)定，安全生產委員會要定期開會，審查安全工作進展和確定方案，協調解決存在的安全問題。主要負責人、安全生產管理人員及安全生產委員會成員接受安全生產培訓和考核合格。
3、按規(guī)定設置安全生產管理機構或配備專職安全生產管理人員。
4、最高管理者書面任命下列職位：在高級管理層中指定了安全生產管理者代表、安全負責人、員工代表、消防負責人、急救員、事故調查員、法律法規(guī)需增加的職位，與風險及其評估相關的職位。
5、有員工代表的職責，員工獲得參與下列安全生產活動的機會：任務分析，設計與流程變化評審，安全意識提升，安全手冊更新，安全生產委員會會議，與外部權力機構溝通安全生產事項，風險評價，相關安全過程的行動，變化管理的評審，參與安全問題的調查，采用“問題解決小組”的方式來處理安全問題，“問題解決小組”成員接受了解決相應問題的技能培訓，對員工拒絕的安全生產事項進行了公正的調查。
6、安全生產委員會負責培訓程序評估、變化管理流程、檢查系統、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測、事故調查、標準化規(guī)范、系統評審、風險評價、內部評 3
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價。
安全生產責任制管理制度
為了明確公司各級人員的安全責任，使得安全生產責任制落到實處，確保公司各級人員對本崗位的安全生產責任制充分理解，保障公司安全生產順利進行，依據《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范地下礦山實施指南》、《金屬非金屬礦山安全標準化評定標準》制定本制度。
一、建 立
1、公司安委會負責建立所有崗位的安全生產責任制，其中包括：各單位主要負責人、管理人員及各崗位作業(yè)人員的安全生產責任制。
2、公司辦公室必須以正式文件的形式下發(fā)安全生產責任制。
3、制定的安全生產責任制必須具體、簡明，界定必須清晰，便于公司辦公室和安全生產科進行考核，做到考核時有據可依。
二、說明與培訓
1、公司安委會應就安全責任制內容對各單位、各部門負責人及相關安全管理人員進行詳細說明和交流，確保所有員工能充分理解安全生產責任制。
2、公司安全生產科應就安全生產責任制內容向一般員工進行說明、培訓，讓所有員工明確自己的安全生產責任。
三、評審與更新
1、公司安全生產科應關注安全生產責任制的實用性，定期進行評審，并根據需要及時更新，保持安全生產責任制的適宜性。
安全管理機構設置與人員任命管理制度
為了明確公司安全生產科和專職安全生產管理人員的職責，為安 4
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全生產提供適宜的人力資源，保障公司安全生產順利進行，依據《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范地下礦山實施指南》、《金屬非金屬礦山安全標準化評定標準》制定本制度。
一、實 施
1、公司應按法律法規(guī)的要求設置安全生產科，安全生產科部長及其下屬必須具備必要的安全意識、知識和能力，并且必須經過專門培訓，取得安全資格合格證。
2、公司主要負責人必須在公司高管層中指定標準化系統負責人，確保企業(yè)安全標準化系統的建立、實施、保持及持續(xù)改進。
3、制定的安全生產責任制必須具體、簡明，界定必須清晰，方便相關部門進行考核，便于考核時有據可依。
4、公司必須按要求設置安全生產委員會。對委員會主任、副主任和委員以正式文件形式予以書面任命。委員必須具備相應的安全知識和能力，并且委員中必須有員工代表。
5、公司應通過各種渠道讓所有員工了解安委會組織機構、成員構成及其主要職責。
6、安委會必須每月召開一次會議，會議上要審查安全工作進展，確定下一步工作方案，并就會議內容形成會議紀要，由主任簽發(fā)。會議紀要必須包括研究的主要內容和實施方向。
7、公司辦公室必須以正式文件的形式任命安全管理人員、應急救援人員。以上人員必須接受相應的培訓，具備工作所需要的知識和能力。
安全生產委員會制度
根據公司安全生產各項管理的要求，為了及時反饋和掌握各方面安全生產情況，做到安全管理系統化，安全會議專題化，依據《金屬 5
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非金屬礦山安全標準化規(guī)范地下礦山實施指南》、《金屬非金屬礦山安全標準化評定標準》制定本制度。
一、建 立
1、安全生產委員會構成： 主 任：（總經理）
副主任：（副總經理）成 員：（安全生產科長）
（采礦）（選礦）
（辦公室主任）（財務科科長）（技術科負責人、采礦工程師）
（供銷科科長）（技術科工程師）
安全生產委員會下設辦公室，辦公地點設在安全生產科，張俊兼辦公室主任。
二、實施
1、公司安全生產委員會會議每月至少舉行一次，由安全生產科組織。
2、安全生產委員會會議由公司安全生產委員會主任、副主任主持，委員會成員不得無顧遲到和缺席，遲到按每分鐘1元的處罰，30分鐘按缺席罰款50元。有必要時可擴大到安全員、班組長參加。
3、安全生產會議的主要內容是：傳達、貫徹、學習上級政府、安全生產監(jiān)管部門有關安全生產方針，政策和法律、法規(guī)；學習本行業(yè)的安全生產規(guī)程及相關安全生產技術；檢查、匯報、分析公司安全 6
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生產方面存在的問題和安全隱患，研究制定解決安全隱患整改的方案與措施；對公司發(fā)生的事故和未遂事故按“四不放過”的原則進行分析和處理。安全生產委員會會議可以以現場會、事故分析會、學習會等形式召開。
4、每次會議必須認真填寫會議記錄，會議記錄有安全生產科負責存檔。
員工權益保障制度
為了確保員工關心的問題得到積極響應，尤其是保證員工在安全狀況異常的情況下不會因拒絕工作而受到懲罰，進而保障員工的合法權益，依據《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范地下礦山實施指南》、《金屬非金屬礦山安全標準化評定標準》制定本制度。
一、建立
1、公司辦公室負責建立員工權益保障制度。
2、公司辦公室必須以正式文件的形式下發(fā)員工權益保障制度。
3、制定的員工權益保障制度必須祥實、可操作性強。
二、實施
1、公司辦公室應就員工權益保障制度與員工進行溝通，讓員工切實了解所擁有的權益。
2、公司辦公室應積極收集員工關心的問題，定期對所有問題進行答復，及時解決影響職工權益的問題。
3、所有員工都有參與安全、健康活動的權利。
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4、所有員工都有接受教育、培訓的權利。
5、所有員工有權拒絕存在安全、健康問題的工作，有權拒絕違章指揮，而且不會因此行為受到任何懲罰。
員工工傷保險保障制度
為了保障員工的合法權益，保障員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病獲得醫(yī)療救治和經濟補償，健全公司安全生產保障體系，分散公司的工傷風險，根據《十堰市工傷保險實施細則》和公司實際情況，特制定本制度。
1、凡與公司簽訂勞動合同的員工，按規(guī)定參加工傷保險，繳納保險費。
2、工傷認定，以丹江口市勞動行政部門的認定書為準。
3、受傷員工應在20小時內，報告公司工傷經辦人員。否則，屬自動放棄工傷保險待遇。
4、受傷員工，必須在公司指定的醫(yī)院就醫(yī)；自選醫(yī)院診療所發(fā)生的費用，公司不予報銷。
5、受傷員工就醫(yī)過程中，通過不法途徑使用診療項目規(guī)定外用藥，工傷保險經辦機構不予支付的，由受傷本人承擔。
6、工傷員工的經濟補償待遇，依照《十堰市工傷保險實施細則》的規(guī)定享受。
7、員工應當嚴格遵守安全操作規(guī)程，預防工傷事故的發(fā)生。按公司規(guī)定穿戴勞保用品，避免和減少職業(yè)病危害。
8、員工違章操作造成事故傷害的，視情節(jié)輕重，給予100～1000元處罰。
9、工傷職工停工期滿后，公司安排從事原工作。不能勝任原工
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作的，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的，經本人申請解除勞動關系，結算經濟補償金。
安全生產文件、資料控制管理制度
為了確保公司安全規(guī)章制度產生、使用、評審、修訂和控制的效力與效率，依據《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范地下礦山實施指南》、《金屬非金屬礦山安全標準化評定標準》制定本制度。
一、安全規(guī)章制度的管理
1、公司安全生產科負責建立健全安全規(guī)章制度。
2、公司辦公室必須以正式文件的形式下發(fā)安全規(guī)章制度，并分發(fā)給所需要的員工。
3、所有的部門員工必須嚴格遵守公司的安全規(guī)章制度。
4、公司辦公室應及時收集員工意見，定期對安全規(guī)章制度進行評審，如需修訂，應寫出書面意見，說明理由及修訂的內容。
二、文件、資料的控制
1、公司辦公室負責所有文件、資料的管理，并建立文件資料清單。
2、內部借閱文件、資料要及時登記。
3、本公司文件、資料一般不得外借，需外借時必須由借閱人寫申請，由相關部門領導簽字認可，并進行登記，方可借出。
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安全檢查制度
為了發(fā)現安全生產過程和安全管理中可能存在的隱患、有害與危險因素，以便有計劃的制定糾正措施，確保公司生產的安全，制定本制度。
一、檢查的類型
1、定期綜合檢查
每月29日為公司綜合大檢查日，檢查內容為公司所屬范圍的工藝流程、文明生產情況、可能出現危險、危害的情況以及設備設施運行情況。檢查人員為公司領導和各部門負責人。安全生產科負責對檢查的隱患監(jiān)督整改。每月檢查前首先把上月整改完成情況作為重要檢查內容。對未能如期整改的隱患追究到整改責任人，按公司有關規(guī)定處罰，造成安全事故的追究其法律責任，檢查頻率每月不少于一次。
2、巡回檢查
各級領導在日常生產管理中，必須經常檢查安全生產情況，特別是重點危險源（點）的安全檢查監(jiān)督項目和整改項目的如期完成。車間主任、副主任實行日檢查制，每天要檢查一次本工區(qū)范圍內的安全情況，發(fā)現問題及時解決。班組長實行每班班前、班中、班后三次檢查制。班前，檢查作業(yè)崗位，使用的機械及工具和工人們的防護用品；班中，檢查作業(yè)場所安全情況的變化，及時處理發(fā)現的問題；班后，查清交班時交清的安全事項及存在的問題。交接班檢查，必須在上下兩班工作地點共同進行，將交接事項記入交接班簿內，并相互簽字。
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3、專項檢查
由公司專職安全員和技術人員對公司某一重點危險源（點）、有針對性的檢查，發(fā)現問題，會同公司或班組人員及時處理。每月不少于4次。
4、例行檢查
由公司安委會組織及上級主管部門組成，主要檢查責任制和規(guī)章制度落實情況，培訓和持證情況，經費提取和使用情況，檢查隱患整改情況，設備、設施檢測與維護保養(yǎng)情況，健康監(jiān)護、勞保用品發(fā)放、職業(yè)危害監(jiān)控情況，應急管理情況。每月至少1次。
二、檢查方法和規(guī)定
檢查方法以檢查表法為主，由公司安全調度課制定檢查表。檢查出的隱患要確定整改責任人、整改完成時間，整改措施，班組可以整改的不推到車間，車間不推到公司，公司不推到上級主管部門。
安全教育培訓制度
一、安全教育管理機構及權限
1.安全生產科在公司安全生產委員會的領導下負責管理全公司的安全教育工作。
2.各部門和車間負責各自業(yè)務范圍內的安全教育。3.安全生產科教育職責： ① 負責全公司安全教育；
② 負責組織制訂公司安全教育計劃并組織實施； ③ 結合實際編寫安全教育學習材料；
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④ 負責對特種人員進行安全技術培訓及考核；
⑤ 負責業(yè)務指導和督促檢查各部門、車間的安全教育工作，提供有關安全教育資料。
⑥ 采取多種形式進行日常安全教育； ⑦ 利用典型事故對職工進行現場教育； ⑧ 組織編寫安全生產通報材料。4．各車間安全教育職責：
① 負責組織職工參加安全生產科組織的安全教育活動； ② 負責車間內日常安全教育；
③ 負責對調入本車間的職工上崗前安全教育； ④ 利用典型事故對車間職工進行現場安全教育； ⑤ 結合本車間情況，做好安全教育宣傳報道工作。5．各部門、車間安全教育權限：
① 安全生產科有權停止未經過安全教育的人員上崗作業(yè)； ② 各部門有權拒絕接受未經一級安全教育或考核不合格的人員調入，必要時也可不準其上崗作業(yè)；
③ 車間對未經安全教育或考核不合格者，有權停止其工作，直至考核合格為止。
二、員工三級安全教育培訓
1．三級安全教育是指公司級，車間級、班組級三級安全教育。① 新來公司員工由公司辦介紹到安全生產科進行礦級安全教育，經考核合格后，職工本人持安全教育卡到車間進行車間組安全教育，經考核合格后，職工持教育卡由車間介紹到班組進行班組級安全教育。
② 員工本人經班組安全教育考核合格后，持安全教育卡到安全生產科換安全教育合格的通知到公司辦，公司辦接到通知后，才能進行正式工作分配。
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2．三級安全教育時間規(guī)定：新進公司井下作業(yè)職工，安全教育培訓不少于72小時，地面工種不少于40小時。三、三級安全的內容 1．公司級安全教育的內容：
① 國家有關安全生產法律法規(guī)與其他要求；
② 公司的安全方針、目標，企業(yè)生產特點及有關生產的規(guī)定； ③ 安全的基本知識、消防知識； ④ 典型事故及應吸取的教訓。2．車間級安全教育的內容： ① 本車間的概況、生產或工作特點；
② 本車間有關安全生產規(guī)定，安全技術操作規(guī)程；
③ 安全設施、急救器材、消防器材以及各人保管的消防用品性能及使用方法；
④ 本車間以往發(fā)生的事故所應吸取的教訓。3．班組級安全教育的內容：
① 本工種崗位作業(yè)特點，工藝流程及應注意事項； ② 本工種崗位安全技術操作規(guī)程；
③ 本工種崗位的設備、裝置等的性能特點，安全裝置的使用，防護用品的使用與保管方法；
④ 本崗位以往發(fā)生的事故應吸取的教訓和預防再生的措施。4.特種作業(yè)人員教育：
凡屬國家規(guī)定的特種作業(yè)人員，必須參加由國家規(guī)定的部門進行專門的技術培訓，經考核合格，取得安全操作證，方可上崗作業(yè)。
5．公司內部調動的人員，都應接受各自崗位的安全教育與培訓。6．特種作業(yè)人員培訓內容分兩個方面：一是安全技術知識教育；二是實際操作技能的訓練，還要對其專業(yè)的定期培訓、輪訓，以取得特種操作證的人員，每兩年復審一次。
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四、日常安全教育培訓
1．公司對職工進行每年不少于20小時的在職安全教育。2．教育形式：可利用各種會議、報紙、板報、標語、圖片等。3．舉辦安全日活動。
五、其它人員的安全教育
1．在采用新工藝、新技術、新設備、新材料時，要進行新的操作方法、操作規(guī)程，安全管理制度和防護方法的教育。
2．職工調換工種或離崗一年以上，重新上崗，必須進行相應的二、三級安全教育。
六、管理干部、安全員安全教育
各級管理干部、安全員安全教育，由公司負責進行。
重大隱患整改制度
1、每月20日為安全生產綜合大檢查日。主要內容根據公司安全生產要求，檢查落實情況；根據各崗位操作規(guī)程，檢查原始記錄情況；根據上次安全檢查情況，檢查隱患整改情況；根據各車間各工種安全責任制，檢查落實情況。特殊情況公司不定期組織專項安全檢查。
2、每次常規(guī)安全檢查和專項安全檢查查出的安全隱患，都必須有檢查的原始記錄、整改措施、整改完成時間、整改單位和責任人。
3、安全生產科按照輕重緩急的原則，負責日常督促生產單位對隱患進行整改和竣工驗收。驗收記錄必須有整改單位負責人、驗收負 14
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責人簽字。
4、安全整改期間的設備、設施都必須停止使用，任何單位和個人都不得違規(guī)啟用。
危險爆炸物品管理制度
為了加強對危險爆炸物品的安全管理，保證安全生產，保障人民生命、財產安全，特制定本制度。
1、危險爆炸物品必須儲存在專用倉庫內，并設專人負責，其儲存限量按公安部門規(guī)定執(zhí)行。
2、必須建立危險爆炸物品收發(fā)流水帳、三聯式領用單，日清月結，做到帳物相符。
3、必須建立爆破器材領退制度。
4、任何人不得私藏爆破材料，不得在規(guī)定以外的地點存放爆破材料。一旦丟失爆破材料，必須嚴格追究處理。
5、爆破材料不得超量儲存，不得發(fā)放變質、失效或外部破損的爆破材料。
6、無《爆破員作業(yè)證》的人員，禁止領用爆破材料。
7、嚴禁無關人員進入危險爆炸物品庫區(qū)，嚴禁在庫區(qū)內吸煙、用火。
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危險化學品安全管理制度
1、危險化學品是指能夠危及人身安全和財產安全的物品，包括爆炸品、壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、易燃固體、自燃物品、氧化劑和有機過氧化物、有毒品和腐蝕品等。
2、公司危險化學品包括炸藥、雷管、導爆索、導爆管、乙炔、液化氣、氧氣、等。
3、購買、儲存、使用危險化學品必須在政府有關部門注冊登記和備案，并辦理《準購證》。
4、危險化學品的采購必須嚴格按照有關規(guī)定選擇具有《安全生產經營許可證》的供貨單。
5、危險化學品的采購必須嚴格按照有關規(guī)定由具有危險物品運輸資質的運輸單位承運。
6、危險化學品管理人員必須經過安全知識培訓，考核合格后持證上崗。
7、危險物品倉庫保管員必須做好流向記錄，做到雙人保管、雙發(fā)雙收、雙人使用，必須按照物資部對危險物品使用記錄的要求反饋使用情況，做到日清月結，帳物相符。
8、危險化學物品專用倉庫應當符合國家標準對安全、消防的要求，設置明顯的安全標志，懸掛安全標簽和安全技術說明書，并應定期對儲存裝置進行安全評價。
9、危險化學品的儲存和使用過程中，應該根據危險化學品的種類和特性，在庫房、車間等作業(yè)場所設置相應的檢測、通風、防曬、溫州市云峰建設有限公司貴州分公司
調溫、防火、滅火、防爆、卸壓、防毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護圍堤或者隔離操作等安全設施、設備，并按照國家標準和有關規(guī)定進行維護、保養(yǎng)，保證符合安全運行管理。
10、危險化學品各儲存單位應該經常對危險化學品倉庫進行安全檢查，嚴格按照庫存標準進行管理。
11、危險化學品儲存構成重大危險源的，應該按照《重大危險源管理制度》執(zhí)行。
12、嚴禁使用變質、失效的爆炸物品；對變質、失效的爆炸物品執(zhí)行銷毀制度，公司安委會組織有關單位制定銷毀方案，并上報公安部門，在公安部門的監(jiān)督下實施銷毀工作。
13、涉及危險化學品的單位必須制定并嚴格執(zhí)行安全生產操作規(guī)程。
14、爆破人員以及劇毒使用人員必須經過安委會政審、公安部門的安全知識、技能培訓，再持證上崗。
15、使用危險化學品的單位必須按期提供特殊防護用品；使用危險化學品的人員在工作中必須佩帶規(guī)定的勞動防護用品。
16、使用危險化學品的人員必須掌握國家的法律、法規(guī)和公司的安全管理制度以及有關的安全知識，每年對從業(yè)人員進行一次安全知識考核。
17、安全生產科負責對危險化學品實施專業(yè)監(jiān)督。
職業(yè)危害預防管理制度
為了改善勞動條件，加強個人防護，進一步減少和消除職業(yè)病的
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發(fā)生，特制定本制度。
1、職業(yè)病是指用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物資和其他有毒、有害物質等因素而起的疾病，有化學因素、生物因素、環(huán)境因素，例如：鉛、苯、疾病、粉塵、高溫、噪音等。
2、人事部門不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事所禁忌的職業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現有與從事的職業(yè)相關的健康損害的員工，應當調離原工作崗位，并妥善安置。
3、應當對員工進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導職工正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。
4、職業(yè)病的管理由公司安全生產科負責。
5、職業(yè)病的檢查范圍：
（1）與公司簽訂了勞動協議的員工。
（2）從事井下爆破、鑿巖、出礦，井上破碎、皮帶、篩分、磨礦等接觸粉塵、澡音、毒品崗位的員工。
6、職業(yè)病檢查：
（1）定期安排從事接觸職業(yè)病危害因素的員工接受職業(yè)性健康檢查，檢查所占時間按正常出勤對待，其他待遇不變。
（2）對從事職業(yè)病危害作業(yè)的員工建立健康檔案（職業(yè)病的職業(yè)史、職業(yè)病接觸危害史、職業(yè)健康檢查史、職業(yè)健康檢查結果和職
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業(yè)病診療等有關個人健康資料）。
7、職業(yè)病的認定是由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的職業(yè)病診斷小組簽發(fā)的職業(yè)病診斷證明書為依據，安全生產科記錄備案、統一管理，其他部門和單位無權認定職業(yè)病。
8、凡被確診為職業(yè)病患者，享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇和工傷保險及有關政策。
9、對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，公司應當將上崗前、上崗期間、離崗期間的健康檢查結果如實告知勞動者。
10、必須加強對職業(yè)病危害因素的安全技術管理，搞好技術革新，改善勞動條件減少和消除生產場所和使用場所有害因素的危害，對職業(yè)病危害嚴重的場所應當制定預防管理制度，編制預防措施計劃，并布置、安排、實施和限期治理計劃。監(jiān)督好員工經常使用勞動防護用品，配備有效的勞動防護用品。
11、安全生產科必須認真如實的建立職業(yè)病防治、治療經費計劃，建立相關檔案。
有毒有害氣體檢查制度
加強有毒有害氣體檢查，不斷改善勞動環(huán)境和條件是確保職業(yè)衛(wèi)生安全，保障員工生命財產的一項重要性工作。為強化對有毒有害氣體的排除、檢測和防護工作，特訂如下制度：
1、井下生產在采礦、工程爆破、鑿巖的過程中要對粉塵、煙氣每月進行一次測試，不斷改善通風設施和條件，督促實行濕法作業(yè)和
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配帶防護設施，不允許粉塵和氣體超標。
2、每年組織員工進一次體檢，防止生產性粉塵和氣體進入人體引起人體器官的病變。
3、嚴禁將液化氣等有毒氣體帶入井內。
特種作業(yè)管理與審批制度
1、根據《中華人民共和國安全生產法》的有關規(guī)定，結合本公司的實際，特制訂本制度。
2、進行爆破、吊裝作業(yè)前，作業(yè)單位必須組織力量，分析、研究現場狀況，提交由負責人簽字的危險作業(yè)實施方案，報安全生產科和公司主管安全生產工作的領導審查、批準，方可實施。
3、進行吊裝作業(yè)，作業(yè)實施單位必須安排至少一人的現場兼職安全管理人員。
4、進行爆破作業(yè)，作業(yè)實施單位必須安排專職、兼職的現場安全管理人員。
5、凡從事爆破、吊裝等危險作業(yè)的人員必須嚴格執(zhí)行國家法規(guī)和標準。
6、凡從事爆破、吊裝等危險作業(yè)的人員必須嚴格執(zhí)行公司的安全生產操作規(guī)程和規(guī)章制度。
7、現場安全管理人員必須認真負責，發(fā)現作業(yè)中有人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和環(huán)境的不安全條件等問題，必須立即處理。立即處理有困難的，要采取臨時的安全措施，并及時報告有關負責人。
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對于重大安全問題，有關負責人應立即報告公司主要負責人。主要負責人或者有關負責人應立即召集有關部門或者人員研究安全問題，制定整改方案和安全措施，限期整改；對于危及人身安全的緊急重特大危險情況，應立即下令停止作業(yè)，并采取盡可能的應急措施；采取應急措施無效的，應立即將危險區(qū)域內的作業(yè)人員撤離現場迅速轉移到安全地點。
8、發(fā)生生產安全事故，現場負責人必須立即報告，并保護好現場。
9、易燃易爆場所的焊接、動火，進入有毒的容器、設備工作，高處作業(yè)以及其他容易發(fā)生危險的作業(yè)，都必須執(zhí)行本制度。
特殊工種管理制度
一、目 的 ：規(guī)定特殊工種安全管理要求。
二、范 圍 ：本制度適用于溫州市云峰建設有限公司貴州分公司
三、責任者： 安全生產科、技術科、特種作業(yè)人員。
四、程 序：
1.特殊工種的范圍
（1）企業(yè)內機動車輛駕駛；
（2）壓力容器操作；
（3）高、低壓電工；
（4）
電焊、氣割；
（5）通風工；
（6）其他規(guī)定的特殊工種。
2.特種作業(yè)人員基本條件
（1）年齡滿18歲，身體健康，無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。
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（2）具備相應工種的安全技術知識，參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格。
（3）符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。3.特殊工種人員的監(jiān)督與管理
（1）特殊工種人員必須持證上崗。
（2）安全生產科必須建立特殊工種人員檔案。
4.有下列情形之一的，由公司收繳其特種作業(yè)操作證（1）未按規(guī)定接受復審或復審不合格的；
（2）違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達兩次以上的；（3）經縣級醫(yī)院確認健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)；
5.離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應重新進行實際操作考核，經確認合格后方可上崗作業(yè)。
6.特種作業(yè)人員作業(yè)時必須安全操作，對于違章作業(yè)的，公司將對其部門、本人進行嚴格處罰。
生產安全事故管理制度
為了嚴格執(zhí)行《安全生產法》，及時掌握事故情況，做好事故調查，認真吸取教訓，采取改進措施，保證安全生產，特制訂本制度。
一、本制度規(guī)定的傷亡是指本公司在冊員工符合國家規(guī)定的傷、殘、亡事故人員。
二、事故報告
1、傷亡事故發(fā)生后，負傷者或最先發(fā)現的人，必須立即報告班 22
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組長、車間主任、部門負責人等有關領導，有關領導人員必須立即轉報安全部門、公司分管副總經理或總經理；特殊情況下可越級上報；險肇事故和輕傷事故轉報至公司分管副總經理和或經理的最遲時間為事故發(fā)生后12小時。
2、重大人身險肇事故和人身傷亡事故由車間或部門寫出書面事故報告，除留存外，應分送公司總經理、分管副總經理及安全管理部門，分送時間不得遲于事故發(fā)生后12小時。
3、發(fā)生死亡事故應立即報告總經理，總經理在接到死亡事故的報告后，在2小時內，用電話或其他快速辦法報告縣主管部門和勞動安全監(jiān)督部門。
4、公司在發(fā)生安全事故后，在報告同時，應及時搶救受傷人員，事故調查組和調查員應立即赴現場組織搶救，采取正確措施，防止事故蔓延擴大，盡一切可能減少事故損失,并認真保護好現場，不得人為地破壞或隨意清理。
三、事故調查
事故處理一定要堅持事故原因分析不清不放過，事故責任者沒有受到處理不放過，領導和員工沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實不放過的原則。調查要求如下：
1、發(fā)生輕微事故，由車間、部門組織有關人員調查，并寫出書面事故調查報告，在2天內上報公司安全生產科科。
2、一般事故發(fā)生后，以公司事故調查組調查為主，公司有關職能部門參加，并寫出書面事故調查報告，在2天內上報公司總經理。
3、發(fā)生報縣勞動、安全監(jiān)督部門的事故，由分管副總經理組織
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有關人員參加調查，并寫出事故調查報告，經公司總經理辦公會審查，5天內報縣勞動、安全監(jiān)督部門。
4、在事故調查中，要分清責任事故，非責任性事故，破壞性事故等事故性質。
5、開好事故原因分析會議和擬定防范措施，要聽取各有關方面意見，以事實為根據，作出符合實際的結論，提出針對性的防范整改措施，并對事故責任者進行了處理，本起事故才予以結案。
6、對事故隱瞞不報、謊報或故意拖延報告的，一定嚴肅處理。
7、傷亡事故調查處理報告必須經下列審查批準后，方可結案。（1）輕傷事故，須經分管副總經理批準；
（2）重傷事故，須經總經理或總經理辦公會審查批準；（3）死亡事故，由政府勞動部門或安全監(jiān)督部門批準。
8、結案后應將事故資料放安全生產科存檔備查。
設備安全管理制度
為了保證設備正常安全運行，保障員工的生命安全和健康，預防各種設備安全事故的發(fā)生，保護公司財產不受損失，提高企業(yè)經濟效益，特制訂本制度。
一、設備安全管理指在設備壽命周期的全過程中，采用各種技術措施（安全設計、防護標準、安全操作規(guī)程、安全改造），組織措施（安全教育、事故分析處理、安全考核審查），消除一切機械設備遭受損壞、人身健康與安全受到威脅和環(huán)境遭受污染等因素或現象，避 24
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免事故發(fā)生，實現安全生產，確保員工的人身安全與健康。
二、購置設備必須具有：
1、產品合格證；
2、產品質量證明書；
3、產品竣工總圖；
4、安全檢驗單位簽發(fā)的產品安全質量監(jiān)督檢驗證書；
5、進口設備須具有省級或省級以上的安全檢查機構審核蓋章的安全性能監(jiān)督檢驗報告。
三、新購設備在投入使用前必須進行安全檢查、安裝調試。特種設備（鍋爐、壓力容器、起重機械等）應到上級有關部門注冊登記，經過檢驗合格取得使用許可證方可使用。
四、重大設備單位必須制定：設備管理制度、安全操作規(guī)程、崗位責任制、交接班制度、安全巡查制度、安全檢修制度。
五、操作人員必須經過技術培訓和安全教育，熟悉設備結構、性能和工作過程中的安全裝置，緊急情況下的應急處理措施，并經過考核合格方可上崗作業(yè)。
六、特種設備實行持證上崗制度。
七、安全設備（氧氣呼吸器、氧氣袋等急救器材）由安全生產科直接采購，根據設備作用和特點下發(fā)生產單位或要害崗位。由使用單位或個人保管使用的安全設備應定期保養(yǎng)、維修，做到隨用隨取，用之有效，任何單位和個人不得私自租借，丟失或損壞。安全設備的使用由安全生產科負責組織培訓和訓練。
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八、操作人員必須嚴格按照安全生產操作規(guī)程進行作業(yè)。在設備運行期間要經常性的檢查設備的工作情況，以便發(fā)現操作上和設備上所出現的不正常情況，采取相應的措施予以消除，防止異常情況的擴大和延續(xù)，保證設備的安全正常運轉。
九、各單位負責人、兼職安全員要經常對設備進行安全檢查，做好安全檢查記錄。安全生產科定期組織有關人員對設備的安全運行狀況進行全面檢查、帶負荷檢查和驗收，檢查和驗收情況記錄在案，存檔管理。
十、設備在運行過程中，如果發(fā)生故障，嚴重威脅安全時，設備管理人員、操作人員應立即采取措施，停止設備運行，立即上報單位負責人，負責人組織進行檢查檢修，其安全情況應記錄在案。采取措施后仍無法控制，并有繼續(xù)惡化的趨勢，須上報安全生產科及公司領導，予以研究解決。
十一、嚴禁設備運行過程中的違章指揮和違章作業(yè)。
十二、重大設備的計劃檢修實行工作審批制度。各單位將檢修計劃報公司總經理審批，批準后方可實施檢修。
十三、所有設備在停運期間必須加強設備的維護和保養(yǎng)，安全裝置和防護措施的校正，使其保持安全可靠狀態(tài)，附件零部件保持齊全、完好無損。
十四、設備經過長期使用，不斷磨損、老化，生產效率、安全性、可靠性不斷下降，對其實行淘汰制度。凡屬下列情形之一者，作報廢處理。
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1、經過長期使用發(fā)生重大、特大事故，基礎件已嚴重損壞，修理后其技術性能達不到生產工藝要求；
2、設備老化，技術性能落后，耗能高，效率低、經濟效益差的；
3、維修費用過高（一次大修超過原值50%），繼續(xù)使用經濟上不合算的；
4、機型已淘汰，性能低，又不能降低使用的；
5、主要零部件無法補充而長期失修的；
6、嚴重污染環(huán)境、危害人身安全與健康，進行改造又不經濟的；
十五、設備報廢后要認真處理殘體回收殘值，任何人或部門不得將報廢設備轉賣。對于危險性和危害性較大的設備，如：鍋爐、壓力容器、起重機械等特種設備，除按一般程序報廢處理外，必須向質量技術監(jiān)督部門辦理報廢申報與注銷手續(xù)。
十六、必須保證設備使用場所的照明、安全撤離通道。
安全生產檔案管理制度
1、安全生產檔案歸公司安全生產委員會辦公室管理。
2、全生產檔案包括下列內容：
（1）各級政府及其主管部門和公司發(fā)布的安全文件；（2）公司各種安全證件；
（3）各項安全制度和安全責任制、各工種操作規(guī)程、各崗位安全職責；
（4）安全檢查、隱患記錄和隱患整改、驗收記錄；
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（5）事故調查、事故報告和事故處理記錄；（6）安全培訓和安全會議記錄；（7）其他有必要歸檔的安全文件。
3、安全檔案中歸檔文件力求原件，如無原件，復印件亦可。
4、所有安全檔案都必須保證真實可靠，一旦歸檔，任何人不得涂改、拆裝、毀損。
5、安全檔案調用必須經公司安全委員會主任、副主任批準，否則任何人無權調閱。
6、安全生產檔案保存時間與公司生產經營時間同步，公司生產經營活動終止后，安全生產檔案交公司辦公室封存。
外部聯系和內部溝通制度
為了加強公司各職能部門與外部的聯系，提高公司社會影響地位和良好印象；促進公司各部門及廣大員工之間的交流，培養(yǎng)一種正確的溝通心態(tài)，減少誤解和矛盾，融洽工作關系，建立和諧的溝通氛圍，特制定本制度。
一、外部聯系
1、與上級政府及主管部門建立良好密切友誼關系，獲取有利于公司長遠發(fā)展的信息和資料。
2、與上級各主管部門聯系，應采取主動與合作的姿態(tài)。
3、創(chuàng)立上級政府和往來單位對公司的良好印象，提高公司的社會影響和地位。
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4、及時、準確、全面地關注和掌握上級政府所頒布的各項政策、法令的內容，其中有變化的內容及時與之聯系了解，便于調整公司的經營決策及經營計劃。
5、加強與上級各主管部門、友好往來單位的情感溝通，促進公司的自身建設和發(fā)展，提高公司的經濟效益和社會效益。
6、與外部聯系工作，準備要充分、忙而不亂、有條不紊。
7、與外部聯系要堅持原則，防止泄露公司機密。
8、與外部聯系，講求實效，維護公司利益，避免浪費和損失。
二、內部溝通
1、倡導坦率、真誠、相互信任、相互幫助的溝通氛圍，樹立端正的溝通心態(tài)。
2、采取面談、書面、會議等溝通方式，發(fā)現問題時通過正確的溝通渠道，不應背后議論與傳播。
3、各部門的分工有不同，部門之間遇到問題和矛盾時，需保持解決問題和化解矛盾的心態(tài)去溝通，以大局為重，不應帶有本位情緒。
4、對于上級來說，下級工作的優(yōu)秀表現或不足，下級思想和生活動態(tài)，要積極與下級溝通，養(yǎng)成傾聽來自一線聲音的習慣，減少誤解，融洽關系。
5、下級發(fā)現上級的違規(guī)行為，管理方式產生意見和對公司的改革、發(fā)展有建議，基于事實，通過正確的方式進行坦誠溝通，有益于公司的發(fā)展，有利于企業(yè)的改進，不該以偏見或報復的心態(tài)無理取鬧。
6、做一個“好鄰居”，當一個“好公民”。公司內每一位員工都要保
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持健康的心態(tài)、需求的心態(tài)、實事求是的心態(tài)，相互坦誠溝通，就問題談問題，不要包含太多的個人情感傾向。在他人向自己反映工作中存在的問題時，要樂于接受、積極改善，在溝通中提高工作效率和準確度，增進同事之間的感情，建立良好、健康、和諧的工作關系。
評審標準化系統的管理制度
為了確保公司管理體系的持續(xù)適宜性、充分性與有效性，保障公司安全生產順利進行，依據《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范地下礦山實施指南》、《金屬非金屬礦山安全標準化評定標準》制定本制度。
本制度適用于十堰罕王德山礦業(yè)有限公司
一、實 施
1、公司主要負責人應定期組織評審標準化系統，每年至少組織一次。
2、標準化系統評審應依據真實反映公司安全管理狀態(tài)的信息進行，例如安全生產記錄、事故事件調查處理情況、安全措施計劃落實情況等。
3、標準化系統評審的主要內容應包括：內部評價報告；安全生產目標、指標的實現程度；事故調查、處理情況；糾正和預防措施落實情況；相關方的投訴、建議及其要求；資源(人、財、物)是否適宜；文件（制度）是否要修訂；評價系統的符合性和有效性等。
4、評審過程應形成文件，對評審情況在全公司范圍內予以通報，對評審結果應及時與責任人、員工及相關方溝通。
5、應依據評審結果制定行動計劃，并逐項實施計劃。
6、公司辦公室應妥善保存管理評審的記錄。
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安全生產表現的認可與獎勵制度
為了提高公司員工對安全生產的積極性，確保公司安全生產的可持續(xù)性發(fā)展，依據《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范地下礦山實施指南》、《金屬非金屬礦山安全標準化評定標準》制定本制度。
一、實 施
1、公司安全生產科每月對綜合檢查，例行檢查進行回顧分析，各部門的安全生產情況評比一次，對安全生產表現好的單位及個人給予通報表揚，并給予不少于100元的獎勵。
2、公司各部門、車間每月對班組進行安全生產評比，對表現好的班組和個人進行獎勵，班組不少于100元，個人不少于30—80元。
3、公司每季度進行評審一次，對安全生產表現好每月連續(xù)評比先進的班組或個人給予不少于200元的獎勵。年終總結評比先進單位及個人不少于300元的獎勵。
4、對公司作出特別貢獻的單位和員工，或有好的建議及成果被采納，公司根據貢獻的大小進行獎勵。
工余安全管理制度
為了規(guī)范安全管理，促進公司干部職工安全意識不斷增強，確保全礦安全奮斗目標的順利實現，防范工余安全事故、事件的發(fā)生，特制定本制度。
1、搞好員工上崗前第一站的安全宣傳教育，增強員工的安全意
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識，使員工置身于濃厚的安全教育氛圍中。
2、通過標語、公告牌板、櫥窗等形式，對員工進行安全形勢、安全知識、安全規(guī)章制度的宣傳教育，加大安全理念的宣傳力度。
3、工余時間，公司員工嚴禁聚眾賭博，一經查處，將嚴肅處理，情節(jié)嚴重者報公安機關處理。
4、員工要搞好環(huán)境衛(wèi)生工作，嚴禁亂倒、亂丟垃圾，生活垃圾要放置垃圾池或垃圾桶，發(fā)現一次，罰款20元；舉報查實者有獎。
5、員工要搞好安防工作，做到“看好自己的門，管好自己的人”，若發(fā)現盜竊、縱火等行為，將扭送公安部門，依法追究法律責任。
6、鼓勵廣大員工積極參于業(yè)余文化生活和健康娛樂活動，提高員工的文化素質和身體素質。
7、員工上下班嚴禁違規(guī)騎摩托車。發(fā)生事故，一切責任各人自負。
8、愛護公司財產是每一位員工的責任，如發(fā)現損壞公司財產，照價賠償；故意損壞的，除照價賠償外令通報處罰。
9、員工要認同企業(yè)、熱愛企業(yè)，追求健康文明的生活方式，唾棄惡語相搏的丑恥行為。茶余飯后，相互尊重，不得打架斗毆，有損公司形象，輕則處罰，重則報公安部門繩之以法。
合理化建議制度
為鼓勵廣大員工積極向公司獻計獻策，促進公司生產經營發(fā)展，規(guī)范合理化建議管理工作，特制定本制度。
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一、合理化建議是依靠全體員工的智力潛能、聰明才智，向公司獻計獻策，原則是“信任、鼓勵、支持、采用”。
二、全體員工向公司獻計獻策，要圍繞生產經營管理目標；提高職工綜合素質，提高經濟效益和社會效益；提高施工質量；搞好安全文明生產；發(fā)揮管理效能；增產節(jié)約、增效節(jié)支，節(jié)能減排，改進施工技術、工藝、機具等方面。
三、全體員工在完成本職工作的前提下，提出與本職職責無直接聯系（除改進方面外）的，均屬合理化建議范疇。
四、合理化建議以口頭、書面（投入合理化建議箱）等方式上報，由總經理收集。
五、合理化建議經總經理辦公會集體研究，一旦采納，給予一定的獎勵。
六、獎勵標準和辦法
1、屬于合理化建議、建言的，能解決實際問題，獎勵50～500元；
2、屬于“小改小革”有一定成果，避免了各種工程隱患的，獎勵500～5000元；
3、屬于重大技術革新，增產節(jié)約、增效節(jié)支的，扣除實施費用后的凈增價值5%獎勵；
4、合理化建議以嘉獎令公布，建議人憑嘉獎令到財務領取獎金；
七、本制度未規(guī)定的內容的解釋權，由總經理辦公會負責解釋。
八、本制度自公布之日起施行。
危險源分級監(jiān)控制度
為加強公司安全管理工作，做好危險源的辨識、分級、控制、管理，預防各類事故的發(fā)生，確保員工的人身安全和減少公司財產損失，33
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保障公司正常的安全生產秩序，特制定本制度。
一、危險源管理的組織領導
1、危險源管理工作直屬公司安全生產委員會領導。主 任： 副主任： 成 員：
各車間成立危險源管理工作小組，報安全生產委員會辦公室備案。
二、危險源的分級、確認和建檔
1、通過從物質、能量和環(huán)境三個方面分析造成事故的可能性和事故后果嚴重性的程度進行辨識和分級。一般分為A、B、C、D四個等級：
A級：事故發(fā)生潛在危險性很大，并難以控制，一旦發(fā)生事故將會造成多人傷亡的重大事故地方；
B級：事故發(fā)生潛在危險性較大，容易發(fā)生多人傷亡或多人傷害的地方；
C級：雖然導致重大事故風險較小，但事故經常發(fā)生或潛伏有發(fā)生事故可能性較大的地方；
D級：具有一定的危險性，有可能發(fā)生一般傷害事故的地方。
2、確認和建檔
A級危險源：由生產車間呈報公司組織有關專業(yè)人員討論審核經安全生產委員會確認后，安全生產科建立檔案；
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B級危險源：由車間組織危險源管理工作小組討論審核后，向公司安全生產委員會呈報，經安全生產委員會確認后，安全生產科建立檔案；
C級危險源：由車間組織討論，經車間工作小組審核后，報安全生產科確認，車間建立檔案并報安全生產科備案；
D級危險源：由班組組織討論，經車間工作小組確認審核，車間建檔。
危險源確認后，填寫危險源登記卡后歸檔。
三、危險源的管理
1、危險源的管理必須堅持“三定”、“三不推”的原則。三定：定負責人、定整改措施、定整改期限。
三不推：崗位不推到班組、班組不推到車間、車間不推到公司。
2、危險源的管理實行分級管理、具體負責、監(jiān)督實施、單位落實的原則。分級管理是：按危險源的危害程度進行分級；具體負責是：每一個危險源、點有一個主要負責人；監(jiān)督實施是：每一個危險源、點定一個監(jiān)督部門檢查督促危險源、點的檢查整改落實情況；單位落實是：危險源、點所在的單位對危險源、點存在的問題及時落實整改措施。
3、危險源主要負責人的職責：
1、對危險源、點的安全情況按規(guī)定時間進行檢查；
2、及時向上級或向安全生產科報告有關情況，并提出相關整改意見；
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3、對危險源控制點的安全運行情況負責，對存在的問題，及時落實整改措施；
4、認真填寫檢查記錄，并歸檔；
4、監(jiān)督單位的職責：
1、對危險源、點主要負責人的定期檢查情況進行監(jiān)督；
2、對危險源、點責任單位安全措施的落實情況進行監(jiān)督；
5、責任單位的職責：
1、對本單位的危險源、點進行日常安全檢查，做好點檢、巡檢工作；
2、對本單位危險源、點存在的隱患落實整改措施；
3、監(jiān)督崗位作業(yè)人員遵章操作。
6、危險源的分級管理
1、A級：由公司嚴格控制管理，具體負責人為公司領導，每季度組織公司各部門進行檢測和評價。
2、B級：由安全生產科具體負責，每月組織有關技術、設備、安全等管理人員進行檢查和檢測，定期進行監(jiān)察和復查。
3、C級：生產車間具體負責，每周組織有關技術和管理人員進行檢查一次，檢查結果報安全生產科備案。
4、D級：由班組長負責，每班進行檢查，報車間備案。
5、每次的檢查記錄，主要責任人必須簽字后，A、B、C級報安全生產科歸檔，D級報本單位歸檔。
7、危險源的監(jiān)督檢查
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1、具體負責人要按規(guī)定組織認真檢查；
2、各監(jiān)督單位要對檢查落實情況進行監(jiān)督檢查。
3、檢查人要將檢查表交安全生產科存檔。
8、A、B級危險源實行掛牌管理。警醒操作人員熟知存在的危險性和處理方法；主要負責人按牌中規(guī)定的內容進行檢查，檢查信息反饋到安全生產科備案。
四、危險源管理的獎懲
1、各危險源控制點必須按規(guī)定時間進行檢查，做到檢查率100%，存在的問題100%按期整改。
2、由公司安全生產委員會成立危險源管理工作考核小組： 組長單位：安全生產科
成員單位：技術科 財務科 辦公室
3、考核小組的職責：
1、檢查危險源點主要責任人對危險源點的檢查落實情況；
2、檢查責任單位危險源整改措施的落實情況；
3、每年 月 日前對危險源的管理工作考核一次；
4、按獎懲規(guī)定進行落實。
4、考核內容
1、主要責任人是否按規(guī)定期限進行檢查，檢查率要到100%；
2、危險源點存在的隱患，整改責任單位是否按“三定”“三不推”進行整改，整改率達到100%；
3、各危險源點是否處于受控狀態(tài)；
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4、各危險源控制點的點檢巡檢記錄是否齊全；
5、危險源控制點檢查信息是否及時反饋；
6、各相關單位，存在的危險源點的檔案臺帳是否齊全。
5、獎懲
1、每年 月 日前進行一次綜合考核，兌現獎懲。
2、各危險源點100%處于受控狀態(tài)，給予責任單位2000—10000元的獎勵；給予主要責任人A級1000—2000元獎勵、B級500元—1000元獎勵、C級300—500元獎勵、D級100—200元獎勵；給予監(jiān)督單位1000—3000元的獎勵。
3、各危險源點未按規(guī)定進行檢查，每少一次或漏一處，責任人罰款100—200元，責任單位未按規(guī)定及時整改，每少一次或漏一處的給予：A級扣減獎金50%；B級40%；C級20%。每增加一次或一處，單位獎金再遞減10%。責任人獎金同比例遞減。
4、責任人未按規(guī)定進行檢查，監(jiān)督單位未指正和要求檢查的，按上規(guī)定比例進行處罰；
5、未按要求進行整改的，按照公司《安全生產實施細則》加倍處罰；
6、各危險點檢查信息未及時反饋的，主要責任人給予50—100元的罰款，責任單位給予1000—2000元的處罰。
7、各危險源點發(fā)生一般性事故的給予主要責任人100—200元的處罰；責任單位1000—2000元的處罰；監(jiān)督單位給予200—500元的處罰。
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8、危險源點發(fā)生重傷以上事故或直接經濟損失在20000元以上的，主要責任人、責任單位、給予一票否決制，并給予獎勵金額50%的罰款。
6、獎金的來源
1、罰沒收入；
2、公司設立專門獎勵基金。
重大危險源監(jiān)控和隱患整改制度
設有爆破器材儲存?zhèn)}庫的單位應將此作為重大危險源,為保證爆破器材倉庫的安全,防止發(fā)生爆炸和被盜事故,特制訂本制度:
1、重大危險源監(jiān)控制度
1)爆破器材儲存?zhèn)}庫應設專人24小時看管；
2)庫區(qū)必須保持清潔,不得堆放易燃易爆雜物,必須保證干燥物通風良好,杜絕鼠害；
3)庫區(qū)內嚴禁煙火和明火照明；
4)庫內的消防設施、通風設備、報警裝置和防盜裝置應每季度檢查一次,保持完好；
5)爆破器材和存放必須遵守下列規(guī)定： ?庫房的存量不得超過其設計容量；
?炸藥和雷管必須分庫存放,炸藥庫應按規(guī)定高度堆放,不得超高；留有通道,其寬度不小于1.3米；
?貨架（堆）與墻壁的距離不小于20cm；貨架高度不超過1.6
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米；
?爆破器材箱（袋）距上層架板的間距不小于4厘米； 6)爆破器材的收發(fā)必須遵守下列規(guī)定：
?保管爆破器材的人員必須認真負責,嚴格執(zhí)行安全規(guī)程與制度；
?爆破器材的收發(fā)、領用要有嚴格的制度和領退手續(xù)；做到帳物相符；
?堆新購進的爆破器材應逐箱檢查包裝情況,并按規(guī)定做性能監(jiān)測；
?變質和性能不詳的爆破器材不得發(fā)放使用；
?爆破器材應按照出廠時間和有效期的先后順序發(fā)放使用； ?嚴禁穿鐵釘鞋和易產生靜電的化纖衣服進入庫房和發(fā)放間； ?開箱應用不產生火花的工具,并在專設的發(fā)放間內進行； ?發(fā)現爆破器材丟失、被盜,必須及時向主管部門和當地公安機關報告。
2、隱患整改規(guī)定
1)有下列安全隱患的重大隱患,經安全生產管理人員檢查,一經發(fā)現,立即停止生產,經整改達到要求后方可恢復生產。
?不執(zhí)行礦山開采方案；
?無證人員爆破作業(yè),特殊工種無資格證上崗作業(yè)的； ?重大危險源管理,不符合上述規(guī)章制度的；
2)發(fā)現有安全隱患的,應立即向單位負責人報告,由單位負責
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人作出處理意見,本單位不能處理的應逐級向上級安全主管部門報告。
應急管理及響應制度
礦山企業(yè)應制訂并保持事故應急控制程序，以提高應對風險和防范事故的能力，保證職工安全健康和生命安全，最大限度地減少財產損失、環(huán)境損害和社會影響。
1、建立完善的應急管理體系：
1)根據《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則》要求，編制有針對性和可操作性的《應急預案》；
2)嚴格按程序對預案進行審批，并每年進行一次修訂； 3)組織所有員工都經過《應急預案》及《滅火和應急疏散預案》的培訓；
4)確保礦山保安體系完備，通訊報警系統有效，所有人員熟悉事故匯報程序；
5)每年組織一次救災演習，有演習計劃、演習方案及總結報告； 6)與礦山救護隊簽訂服務協議，企業(yè)設立礦山救護隊，不具備單獨設立礦山救護隊條件的礦山企業(yè)，應指定兼職救援人員，并與就近的救護隊簽訂救護協議或聯合建立礦山救護隊；
2、規(guī)范急救管理：
1)每一班組至少任命兩名經過培訓的專（兼）職急救員，急救員名單要在本單位張貼、公布；
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2)每年至少有10%的員工接受急救培訓；
3)所有重點作業(yè)場所應配置急救箱，急救箱應放置在合適的位置并進行標識；
4)急救箱內保存一份《急救用品清單》，指定專人定期檢查，保證醫(yī)療器械、藥品的完好齊全；
5)有急救箱配置分布圖及急救用品明細表；
6)有急救用品使用記錄，并定期對使用記錄進行分析，以查找出受傷害的原因。
3、事故管理要求
礦山企業(yè)應規(guī)范事故管理，作好事故匯報、統計和總結工作事故管理，應符合下列要求：
1)在事故發(fā)生后按照國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》相關規(guī)定逐級上報，并做好相關記錄；
2)事故現場應急處置結束后，應及時搜集、整理有關資料，并對現場搶救工作情況進行匯總分析，形成現場搶救工作總結；
3)根據事故類別成立事故調查組對事故進行調查，事故調查結束后，形成《事故追查記錄》、《事故調查報告》；
4)對所有事故進行統計，建立事故和事件統計數據檔案，并及時向員工公布；
5)定期對事故進行回顧，以強化風險意識與預控能力。
4、潛在緊急情況認定：
1)認定依據是危險源辨識和風險評價的結果；
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2)應考慮法律法規(guī)與其他要求；
3)以往的事故、事件和緊急狀況作為認定參考；
4)地下礦山主要有自然災害（如洪水、泥石流、雷擊、地震等）、火災、爆炸、滑坡等潛在緊急情況。
應急保障管理制度
1、礦山企業(yè)針對識別的緊急事件配置滿足要求的應急隊伍。在配置應急隊伍時考慮下列人員：應急指揮，搶修與生產恢復，醫(yī)療救護，搜索與救援，泄漏清除和抑制，保安，通訊，后勤保障，任命急救員，依據風險建立消防和救護人員。
2、針對緊急事件進行應急能力評估，以確定所需的應急裝備和支援來源，為應急人員提供完成應急工作所需的知識和技能的培訓，任命的急救員具備相應的資質。
3、在進行應急演習時包括下列事項：確定演習時間、目標和演習范圍，編寫演習方案和演習方式，確定演習現場規(guī)則，指定演習效果評價人員，安排相關的后勤工作，編寫書面報告，演習人員進行自我評估。
應急評審與改進制度
1、礦山企業(yè)建立規(guī)范應急演練及對應急預案評審的制度。制度內容：應急預案必須進行評審,頻率為每年一次；應急預案評審應由
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當地安檢部門組織,企業(yè)配合工作；應急演練的方法，應急演練的頻率，應急演練的策劃要求按預案進行；演練之前必須進行培訓。
2、在進行應急演習時要求確定演習時間、目標和演習范圍，編寫演習方案和演習方式，確定演習現場規(guī)則，指定演習效果評價人員，安排相關的后勤工作，編寫書面報告，演習人員進行自我評估，針對不足及時制定改正措施并確保實施。
3、對應急預案的演習檢驗應從人員配置的合理性、充分性，參與人員的反應能力與處理能力，應急預案的操作性，應急設備的充分性、可用性與有效性，應急預案的組織協調性，外部機構響應的及時性，應急預案的經濟性及有效性等方面檢驗其效果。
4、應急評審要考慮:緊急情況響應和應急演練的結果、外部應急經驗、設備、設施或流程的變化情況。
5、對應急預案的回顧包括下列事項：邀請外部機構參觀和巡察現場，向外部機構提供現場布置圖，與外部機構溝通并介紹應急準備有關事宜，向消防和應急響應單位提供相關信息，實施聯合演習。
6、應急評審要考慮緊急情況響應和應急演練的結果，外部應急經驗，以及設備、設施或流程的變化情況等信息。
7、對應急預案的回顧包括下列事項：邀請外部機構參觀和巡察現場，向外部機構提供現場布置圖，與外部機構溝通并介紹應急準備有關事宜，向消防和應急響應單位提供相關信息，實施聯合演習。
8、應急評審要確保應急預案的充分性，確保應急設備的保障能力。
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事故、事件統計分析制度
礦山企業(yè)制定事故、事件統計分析制度是預防事故發(fā)生的有效途徑,也是安全生產教育的最好依據,為此：
1、企業(yè)按安全生產的目標要求，整理當月及過去一年的死亡、受傷、職業(yè)病、疾病、未遂事故的統計資料，統計數據用圖表顯示；
2、為便于統計分析明確以下指標及計算方法：工傷事故頻率，百萬工時死亡率，未遂率；
3、針對下列內容進行分析：事故原因、種類，每部門事故、事件，傷害發(fā)生的時間特性，傷害發(fā)生的地點，致害物，傷害部位，受傷人員的年齡結構，哪一階段的雇員，原因分析，不安全的行為和環(huán)境分析，職業(yè)衛(wèi)生重要因素分析，工傷事故率分析，事故、事件費用分析，標準化系統元素分析。對職業(yè)病癥進行評估，辨識非職業(yè)病或職業(yè)病，公布統計分析結果，向領導層匯報了事故、事件統計分析結果；
4、按上述分析結果尋找預防事故的規(guī)律。
事故、事件調查與跟蹤制度
礦山企業(yè)建立的事故、事件調查與跟蹤制度,由礦山企業(yè)安委會負責管理,具體規(guī)定如下：
1、礦山企業(yè)各部門人員對事故都有安全監(jiān)管的義務,都有舉報權，45
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任何人不得對舉報人進行打擊報復。
2、企業(yè)規(guī)定發(fā)生事故、事件后,由安委會負責按“四不放過”的規(guī)定進行調查,要求對現場的所有人員進行詢問、書面匯報或寫匿名信的形式調查；對事故證據,資料的收集整理應詳細、真實。
3、企業(yè)應確定內部事故調查員、管理人員和專業(yè)技術專家參加調查,為調查配備相應的設備和裝置；
4、事故/事件的調查應查明直接和間接原因,查明標準化系統暴露的問題,分析事故再次發(fā)生的可能性,確定防范措施；
5、企業(yè)應在調查報告中確立與員工進行交流溝通的內容；將事故、事件調查的相關筆錄和資料歸檔保存。
事故、事件的回顧制度
1、企業(yè)建立事故、事件的回顧制度為員工進行事故事件回顧提供環(huán)境與時間，以適當的方式喚起對過去事故的回憶，員工、班級依據要求進行事故事件的回顧；
2、事故回顧由班長牽頭，并在需要時由安全管理人員協助，保留回顧記錄；
3、企業(yè)經常對以往的和同類企業(yè)發(fā)生的事故、事件進行回顧, 討論已發(fā)生的事故事件的原因和防范措施，利用事故事件講座來引發(fā)討論和學習，總結經驗教訓,作為典型案例進行安全教育；
第五篇：金屬非金屬礦山安全管理制度
金屬非金屬礦山安全管理制度
1、安全生產責任制度
為了能全面貫徹執(zhí)行安全生產法律法規(guī)和標準，建立健全安全生產責任制，企業(yè)經營管理者是礦山安全生產第一責任人。各企業(yè)單位必須明確企業(yè)法定代表人（包括金屬非金屬礦山的實際控制人、主要負責人，下同）、分管負責人、技術負責人、生產單位、職能機構和各崗位人員承擔的安全生產責任，把安全生產的責任逐級逐項分解，落實到各部門和各崗位人員，形成健全、完善的安全生產責任制體系。應在規(guī)定管轄的范圍內，負責實施對礦山安全管理所規(guī)定的各項要求，組織好安全生產工作。配備與實際工作需要相適應的專業(yè)技術人員或有實際工作能力的人員負責礦山安全管理工作，保證必需的安全生產資金。
2、安全目標管理制度
建立健全和完善各企業(yè)單位安全管理組織體系、責任體系和制度體系，強化現場安全管理和技術管理；認真貫徹上級下達的各項指令和任務；逐步減少事故總量，進一步遏制高臺階、高陡邊坡、滑坡等，做好礦山濃縮分級、防汛度汛、抗震等安全檢查和監(jiān)測工作，預防重大危險源等重特大事故。確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和安全生產。不危害到周邊群眾的生命財產安全，不影響周圍的環(huán)境保護，做好各項安全工作，實現本單位安全生產形勢的明顯好轉。
3、安全例會制度
安全例會的內容可包括：安全生產的方針、政策，上級有關安全工作的指示和規(guī)定，安全生產的法律、法規(guī)及本單位安全規(guī)章制度，本單位安全生產狀況，本單位安全工作的計劃、總結和工作安排，安全技術規(guī)程和安全管理制度的貫徹執(zhí)行情況，安全技術和知識安全工作經驗、教訓，事故的綜合分析和典型事故分析表彰安全生產上的好人好事和批評“三違”人員和事例等。每次安全例會要根據安全生產的狀況進行。“安全例會”是各級領導親自抓安全工作的主要內容之一，為進一步堅持和完善這一制度，特制定本制度。
1、礦長每周或每月必須向員工召開一次安全會議，同時還應利用其它形式的會議，結合安全生產的現狀及國家安全生產的方針政策進行宣傳。
2、班組長和安全員除進行班前會議外，還應進行每周一次的班組全員會議。
3、班前會議，要緊密結合本班組當天的安全生產巡查情況進行，具體內容是：根據當班的任務、特點，提出安全注意事項；當班安全生產控制點中的措施；提出前一天本班在執(zhí)行安全規(guī)程和制度中存在的問題以及應如何糾正；表揚安全生產上的好人好事和批評違章、違紀的人和事。
4、安全檢查制度
安全檢查是揭示和消除事故隱患，交流經驗的措施和手
段：是識別、尋找不安全因素，及時采取防護措施，預防事故和職業(yè)危害等活動的總結：是安全生產管理貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，促進企業(yè)健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的有效保障。為避免企業(yè)安全檢查活動中走形式、片面等形象，加強安全檢查的力度，發(fā)揮其應有的作用，特制度本檢查制度。
一、檢查的組織形式：經常性檢查（班檢、日檢）、定期檢查（月檢和專業(yè)專項檢查，必要時也可以增加檢查次數）、在汛期期間，應加強值班，對地質的安全檢查和監(jiān)測作出及時、全面的記錄；日常巡檢和觀測，發(fā)現不安全因素時，應立即采取應急措施并及時向上級報告；把不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。
二、檢查的內容：周圍環(huán)境的不安全狀態(tài)和人的不安全行為，預防其他事件的發(fā)生。
三、檢查的目的：互相學習，交流經驗，了解情況，發(fā)現問題，預防事故，促進安全生產。
四、檢查的實施：現場查看，并進行檢查總結，隱患整改，嚴格按照內容執(zhí)行，采取靈活多樣的檢查方式，把總結推廣經驗和吸取教訓結合起來。
5、安全教育培訓制度
隨著生產的不斷發(fā)展，新工人的不斷增加以及新技術、新工藝的引進。為了適應生產發(fā)展的需要，確保員工在生產
勞動過程中的安全與健康，以便更好地完成生產工作，對員工、特別是新工人，特殊工種進行安全教育，技術培訓是十分重要的。為此，特制定本管理制度。
一、安全知識教育是一項經常性的工作，對員工進行全員培訓時，要把“安全知識”作為內容之一進行重點學習。
二、新招、新分配、調工程的人員必須進行安全教育，并經考試合格后方能上崗。新招工必須經身體健康檢查合格，方能招用。否則，出問題誰招用誰負責。新工三級安全教育不少于7天、礦級4天、車間2天、班級1天以上，新工分配到班組后由班組長指定有安全生產經驗的工人帶領一起工作，待熟練期滿并掌握了安全技術操作的基本知識和領后，方能安排進行獨立操作，安全教育由分管安全的礦領導負責組織，安全機構參加教育。
三、對從事特種作業(yè)人員的培訓，除進行一般的安全教育外，還必須進行有關特種作業(yè)的安全技術專業(yè)教育培訓，經理論考試和實踐操作考核合格，并取得合格證后才能上崗操作。
四、對各崗位的工人著重進行本崗位、本工程的安全技術知識，安全操作規(guī)程和安全規(guī)章制度的教育，可利用班組安全活動或班前、班中、班后進行安全教育。
五、對未經培訓而又需要的特種作業(yè)人員，應盡快分期分批地組織送培訓，做到特種作業(yè)人員持證人員持證上崗率
達100%。
六、各種特種作業(yè)合格證，必須按上級規(guī)定的時間進行考核換證，對特種作業(yè)人員的考核換證時間應建立臺帳，以便做規(guī)范化管理。
七、各特種作業(yè)人員應保持崗位穩(wěn)定，一般不應隨意調動，若需調動的需經礦領導討論決定方能調動。
6、危險源管理制度
為了更好地落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，有效地控制作業(yè)場所和生產建設過程中物和環(huán)境發(fā)生事故的潛在重大危險因素，防止重特大事故的發(fā)生，確保礦山周邊群眾的生命財產安全、不影響周圍的環(huán)境保護、職工的安全、健康和企業(yè)生產建設的順利進行，特制定本制度。重大危險源是指高陡邊坡、臺階高度超過規(guī)程要求、大面積滑坡、其他危及礦區(qū)周邊安全的險情和崗位中潛在的可能發(fā)生重特大事故的地方。對重大危險源應設臵專門的監(jiān)控監(jiān)測及管理臺賬。
7、事故隱患排查與整改制度
安全檢查工作，要做到經?；?、制度化、規(guī)范化。通過不斷地檢查，發(fā)現并及時消除各種事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，以實現長周期安全生產，特別是現場安全檢查尤為重要，特制定本制度。
1、礦安全機構的安全生產檢查自定檢查制度，專職安
全員務必每天深入現場檢查。
2、生產班組每天均要進行安全檢查。
3、經常性的安全檢查。礦安全機構應不定期經常性作安全檢查，各級領導、生產管理人員、工程技術人員到現場工作時，要同時檢查安全。
4、安全檢查的內容：一查事故隱患，二查現場安全管理是否到位，三查是否存在“三違”現象。
5、無論什么形式的安全檢查，一旦發(fā)現違章現象應及時制止，發(fā)現隱患應及時消除和限期整改。隱患的整改實行邊查邊改和專題整改與群眾相結合的辦法，應以“三定四不推”的原則進行整改：三定是定人員、定時間、定措施，四不推是個人能整改的不推給班組，班組能整改的不推給車間，車間能整改的不推給礦部，礦部能整改的不推給上級主管部門。
6、礦安全機構要建立隱患整改臺帳，車間也要建立安全控制點管理，隱患整改臺帳。
7、現場安全檢查，檢查人員必須認真填寫檢查表或記錄，查出隱患應立即組織人員進行整改，如不能整改的，必須立即逐級上報有關管理決策機構，進行隱患整改，并要指定人員對隱患源點進行監(jiān)控。
8、勞動防護用品管理制度
勞動防護用品是員工在勞動操作過程中的一道保護屏
障，只有正確規(guī)范的使用穿戴勞動防護用品起到它應有的使用，讓生產工作有序進行，特制定本管理制度。
勞動防護用品發(fā)放，安全帽兩年發(fā)放一次，鞋子、手套半年發(fā)放一次，工作服一年發(fā)放一次。勞動防護用品的使用：
一是上班必須穿截好工作服，扣好紐扣，袖口扣子要扣緊；
二是腳須穿領發(fā)的勞保鞋、電工必須穿絕緣膠鞋進行作業(yè)，不得穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋上班；
三是頭須戴有帽繩的安全帽，對破爛的安全帽或不符合安全要求的不能戴上班，安全帽要戴穩(wěn)，系好帶；
四是操作旋轉機械時不準戴手套；
五是女工的發(fā)辮要盤在帽內，不得披頭散發(fā)地進行作業(yè)；
六是粉塵較大的作業(yè)點，應戴好口罩。
9、事故報告、搶救和處理制度
落實生產安全事故報告和調查處理制度。發(fā)生生產安全事故后，企業(yè)負責和相關人員，應及時搶救傷員，啟動應急救援預案，并按《生產安全事故報告和調查處理條例》(國務院令第493號)的規(guī)定，及時報告有關部門并積極組織搶險，不得遲報、謊報、瞞報、漏報和事故后逃匿；支持和配合事故調查工作，按照“四不放過”原則，認真吸取事故教訓，開展警示教育，制定實施切實可行的整改和防范措施，避免類似事故再次發(fā)生。
一、全礦各級領導和全體員工，都應認真學習和貫徹執(zhí)行國務院“企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定”，搞好事故分析統計和報告工作。
二、關于因工傷亡與非因工傷亡的劃分嚴格按照國家的有關政策規(guī)定執(zhí)行。
三、凡職工發(fā)生傷、亡事故，休工滿一個工作日，都應上報和參加工傷事故統計，并于當天將受傷者名單及大體事故經過報礦安全機構。因工受傷者應給予醫(yī)療費用的報銷。
四、凡發(fā)生死亡、重傷、多人受傷事故，要在積極搶救傷員的前提下，保護好事故現場，并及時報告礦領導和安全部門。
五、礦安全機構必須于次月1日前將上月的安全事故月報表填寫統計好，報表還應簽字加蓋公章。
六、各類事故的統計、報告，必須實事求是，嚴肅認真。若有隱患不報、虛報或故意拖延不報，應追究有關人員負責，并給予一定的經濟懲罰，若構成刑事責任的，應報司法機關依法追究其責任。
七、發(fā)生事故必須開事故分析會，并按照“四不放過”（即事故原因分析不清不放過，事故責任者沒有受到處罰教育不放過，群眾沒有受到教育不放過，沒有防范措施不放過）的原則進行分析，并寫出事故報告上報。輕傷事故或一般事
故，由事故單位負責組織，并由礦安全機構、事故班組全員參加分析會。重傷事故及其他重大事故由礦領導領導、礦安全機構，有關班組全員參加，同時要報請上級安全監(jiān)督管理部門參加。被調查人員不得拒絕，應積極配合。
八、對事故中的責任人員的處理，屬于一般責任事故應對責任事故應對責任者進行嚴肅的批評、教育和一定的經濟處罰。造成重大傷亡事故以及情節(jié)嚴重的事故，由公安、司法機關按刑法的有關規(guī)定處理。
九、工傷休工，由醫(yī)院給予休工證明，不能恢復原工種工作的，由事故單位另行安排適當的工作。喪失勞動能力，不能復工者，則由勞動（傷殘）鑒定委員會作出鑒定。對借故工傷長期休工，而且經核實可以上班者，經單位動員說服仍不上班者不發(fā)給工資。
十、員工在生產和工作中，遇到的破壞性事故或社會性事故，報復性傷害，則應及時上報礦領導或政府有關部門。
10、應急管理制度
為加強應急管理工作。使事故發(fā)生時能得到及時有效的控制，避免事故造成更大的損失。本單位特制定應急預案，確定事故或緊急狀態(tài)下的避災、救災措施和處臵程序，定期組織培訓和演練，并報當地政府和相關機構。制定應急管理制度，完善應急救援體系。礦山應建立由專職或兼職人員組成的事故應急救援組織，配備必要的防洪物資、應急救援
器材和設備；未建立事故應急救援組織的，應與鄰近的應急救援組織簽訂救援協議，保證事故發(fā)生后能得到及時救援。編制各種災害應急預案并組織演練；落實礦山安全隱患治理工作；負責安全搶險和工程救護，發(fā)現重大事故隱患和險情要及時向有關監(jiān)督管理部門報告，緊急情況下，應報請當地人民政府及有關部門給予協助。
11、安全獎懲制度
為了使我礦的安全生產工作穩(wěn)步持續(xù)發(fā)展，鞭策后進，激勵先進，達到共同進步的目的特制定本制度。
一、有以下成績之一的，單位將按其貢獻大小給予表彰和物質獎勵：嚴格遵守國家有關政策法規(guī)，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度以及作業(yè)規(guī)程和各項安全措施，在安全工作方面做出顯著成績的，并起到模范帶頭作用的；發(fā)現事項征兆，立即采取措施或及時報告上級，以及制止違章指揮、違章作業(yè)，因而避免了事故或顯著減輕事故的危害程度的；在發(fā)生重特大事故中積極參與搶救工作的。
二、有下列行為之一的，將追究當事人或事故責任人的責任，造成嚴重后果的將移送司法機關進行處理：違章作業(yè)或違章指揮及違反勞動紀委的；忽視安全工作，玩忽職守的； 發(fā)現有立即發(fā)生事故的危險情況，不采取防止事故的措施，又不及時報告的；對制止違章作業(yè)、違章指揮的人員，對揭發(fā)隱瞞事故和堅持事實真相的人員，進行謾罵、毆打及其借
故進行報告的；事故發(fā)生后，隱瞞事故真相，對肇事者進行姑息包庇或弄虛作假，甚至嫁禍予人的。
12、設備管理制度
設備、設施是企業(yè)維持生產發(fā)展的重要保障，只有保持設備、設施的健康運行，安全生產才能得到持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，特制定本規(guī)定。
1、禁止在設備運行過程中進行檢修。
2、操作場所必須保持清潔衛(wèi)生。
3、設備、設施必須做到“四無”（無油污、積水、蜘蛛網、積塵）、“五有”（有防護裝臵、有設備運轉記錄、有設備檢查、有檢修記錄、有交接班制度）。
4、對設備、設施進行檢修時必須先切斷電源，拉下閘刀，并掛上“有人工作，禁止啟動”的警示牌。
5、對設備、設施必須做到“三勤”（勤檢查、勤保養(yǎng)、勤維修）。
6、工作場所人行道要保持暢通無阻，輸電線路吊掛有序，工具擺放整齊，設備、設施保護良好，做到清潔、整齊、文明生產。
13、安全生產檔案管理制度
為了使企業(yè)綜合檔案管理工作標準化、規(guī)范化，集中統一管理好企業(yè)形成的各種門類和載體的檔案，適應為各項工作服務的需要，《根據檔案法》的要求制定本制度：認真執(zhí)
行《檔案法》和其他有關檔案管理制度，建立健全各種規(guī)章制度。所有檔案管理由綜合檔案室負責建立健全各種檔案管理制度，特別是隱蔽工程的檔案（建設文件及有關原始資料），并于長期保管。制定嚴格的考核及獎懲辦法。設臵專用檔案庫房和檔案柜，并有防盜、防潮設施。做好接收、移交、收集檔案工作。定期進行檔案庫內檔案清理核對工作，做到檔案的目錄與實際存檔相符，并做紀錄，發(fā)現問題及時采取措施加以解決。把發(fā)生的安全事故隱患登記成冊，做好檔案利用工作，加強服務觀念，在開發(fā)利用檔案的同時，必須嚴格執(zhí)行保密制度。
14、安全經費管理制度
1.經費管理制度是企業(yè)為安全工作提供必要的經費和物質保障，確保安全工作各項措施貫徹落實的安全管理制度。
2.企業(yè)每年根據生產情況，礦山企業(yè)應制定安全生產資金提取和使用計劃，并設立專用賬戶，專用于安全技術措施和隱患治理。按財政部、國家安全監(jiān)管總局《高危行業(yè)企業(yè)安全生產費用財務管理暫行辦法》（財企?2006?478號）的規(guī)定，提足用好安全生產費用，保證隱患整改的資金投入。安全工作專項經費用于安全隱患整治、安全知識宣傳、事故應急救援、先進個人的獎勵等。
3.金屬非金屬礦山安全經費提取的標準為：一金屬礦
山，其中露天礦山每噸4元，井下礦山每噸8元；二非金屬礦山，其中露天礦山每噸（每立方）1元，井下礦山每噸（每立方）2元；三小型露天采砂石場，每噸0.5元提取。
4、財務人員必須按期公布安全經費的使用和余留情況，以便企業(yè)負責人和其他相關部門檢查或查詢。
5.企業(yè)應盡力保證安全工作專項經費逐年增加和投入。6.各場所的責任人及其他責任人要及時發(fā)現安全設施的隱患，安全檢查小組要認真負責，對存在安全隱患的設施要及時上報，企業(yè)負責人接到報告后應及時采取解決措施。
15、職業(yè)危害預防制度。
以科學發(fā)展觀為統領，堅持“安全發(fā)展”指導原則和“安全第一、預防為主、綜合治理”方針。根據崗位特點，企業(yè)應為職工配備安全合格的勞動防護用品，并指導職工正確穿戴；認真落實現場防治粉塵、高溫、噪聲、有毒有害氣體和放射性危害的措施，切實改善作業(yè)環(huán)境；定期對從業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查；如實向相關部門報告作業(yè)場所職業(yè)危害情況。對有毒有害和粉塵嚴重崗位的職工，應每年進行一次職業(yè)病檢查；注意防塵，采用濕式鑿巖，爆破后和鏟裝前，要對爆堆進行噴霧降塵，破碎口和振動篩應實施噴霧降塵，必要時應設臵除塵設備。
16、邊坡管理制度
為不斷加強企業(yè)安全基礎管理，改善安全生產條件，推
動企業(yè)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。特制定邊坡管理，采掘與排土得以有序進行。
1、加強邊坡穩(wěn)定性監(jiān)測，對有變形和滑動跡象的，采取有效措施，治理隱患；
2、每次爆破后，必須認真清理浮石和浮土，并仔細觀察，確定邊坡穩(wěn)定后方能組織生產；
3、嚴格采場臺階高度，嚴禁傘檐狀開采或掏底崩落，應當自上而下分層順序開采，實施淺眼爆破時，分層高度不得超過6米，實施中深孔爆破時，分層高度不得超過20米，分層平臺寬度不得小于4米，最終邊坡角根據巖體穩(wěn)定性確定，但最大不得超過60度。
4、進入作業(yè)產所必須戴安全帽，在距地面2米或坡度超過30度的坡面上作業(yè)時，應使用安全繩或安全帶。在危險地段應設臵警示標志。
5、加強排土場管理，排土場的排土工藝參數應符合設計規(guī)定；按《金屬非金屬礦山排土場安全生產規(guī)則》要求建立完善排土場監(jiān)測系統，排棄土巖時不致因大塊滾石、滑坡、塌方等威脅工業(yè)場地(廠區(qū))、居民點、道路等設施安全。非煤礦山安全生產的十種管理臺帳
一、安全生產會議記錄
二、安全教育培訓記錄
三、安全檢查記錄
四、設備、設施維修記錄
五、勞動防護用品發(fā)放記錄
六、傷亡事故報告記錄
七、安全生產責任制落實記錄
八、特種作業(yè)人員管理記錄
九、重大危險源監(jiān)控、檢測記錄
十、重大危險源監(jiān)控整改記錄 裝載機安全操作規(guī)程
一、裝載機司機的一般安全技術要求，參照一般土石方機械的一般技術要求的有關規(guī)定執(zhí)行。
二、裝載機工作前，應作的準備工作，參照挖掘機的有關規(guī)定執(zhí)行。
三、裝載機在工作中應注意以下安全事項：
1、剎車、喇叭、方向機應齊全、靈敏，在行駛中要遵守：“交通規(guī)則”。若需經常在公路上行駛，司機須持有“機動車駕駛證”。
2、裝載機在配合自卸汽車工作時，裝載時自卸汽車不要在鏟斗下通過。
3、裝載機在滿斗行駛時，鏟斗不應提升過高，一般距地面0.5米左右為宜。
4、裝載機行駛時應避免不適當的高速和急轉彎。
5、當裝載機遇到阻力增大，輪胎（或履帶）打滑和發(fā)動機
轉速降低等現象時，應停止鏟裝，切不可強行操作。
6、在下坡時，嚴禁裝載機脫檔滑行。
7、裝載機在作業(yè)時斗臂下禁止有人站立或通過。
8、裝載機動臂升起后在進行潤滑和調整時，必須裝好安全銷或采取其它措施，防止動臂下落傷人。
9、裝載機在工作中，應注意隨時清除夾在輪胎（或履帶）間的石渣。
10、夜間工作時裝載機及工作場所應有良好的照明。
11、在粉塵較大視線模糊不清的情況下，不應盲目鏟裝和行駛，一定要弄清或確定周圍無人，方可操作。
四、裝載機工作后應注意下列安全事項：
1、將裝載機駛離工作現場，將機械停放在平坦的安全地帶。
2、松下鏟斗，并用方木墊上。清除斗內泥土及砂石。
3、按日常例行保養(yǎng)項目對機械進行保養(yǎng)和維護。空壓機操作規(guī)程
一、開機前的準備工作
1、檢查電源電壓是否符合要求；
2、清楚設備及周圍雜物；
3、按時加注潤滑油，看有無漏油現象。
二、安全操作
1、啟動空壓機，觀察電流、電壓、氣壓等液表是否正常，發(fā)現異常及時查清故障并排除后才能再次開機；
2、關機時應將蓄氣灌伐打開，排完空氣后再關伐；
3、禁止在機器運轉時修理設備；
4、嚴禁設備帶病工作，有故障排除后才能開機。爆破工崗位責任
一、認真作好交接班，聽準技術員和有關領導的布臵要求。
二、準備好鑿巖機具。
三、對工作面進行全面檢查。
四、打眼鑿巖時，保證規(guī)格、方向、坡度及柱樁眼符合技術要求，不打殘眼或未爆眼。
五、量好炮眼平均深度和進尺，做好本班記錄。
六、管理維護好機器具設施。
七、學習各有關安全規(guī)程、操作規(guī)程，專研爆破技術。
八、發(fā)現安全隱患，應立即停止作業(yè)，并處理報告。
九、放炮過后首先要確定是否有盲炮和殘炮，如果有盲炮和殘炮，要及時進行清除。專(兼)職安全員的職責
一、在本礦領導的領導下，協助貫徹執(zhí)行有關安全生產的規(guī)章制度，并接受安全監(jiān)督部門的檢查或指導。
二、負責組織新工進入工作場地和復工人員的安全教育和考試，定期對職工進行安全宣傳教育，做好年終的班組評比、考評。
三、協助礦領導開展定期的職業(yè)安全、衛(wèi)生自查和專項檢查，對查出的問題進行登記、上報，并督促按期解決在生產、檢查中大力推行安全確認制并制定臨時性危險作業(yè)的安全措施等。
四、負責組織本礦的安全例會，安全日活動。
五、協助貫徹執(zhí)行班組安全標準化作業(yè)，經常檢查職工對安全生產制度的執(zhí)行情況，制止違章指揮和違章冒險作業(yè)，對于危及人身安全的重大隱患，有權停止生產并立即報告領導。六、一旦發(fā)生事故，立即到現場指揮搶險救護，并參加傷亡事故的調查、分析，提出防范措施。堅持無論大、小事故都必須按“四不放過”的原則進行分析、處理。
七、負責傷亡事故的統計上報工作，一般輕傷事故必須向礦領導報告處理情況，重傷以上事故立即向礦領導報告。
八、必須做到八個心中有數
1、對當天的工傷事故心中有數
2、對職工執(zhí)行安全生產規(guī)章制度，安全技術規(guī)程和勞防用品使用情況心中有數。
3、對職工安全意識心中有數
4、對本礦危險源點的情況心中有數
5、對本礦事故隱患整改項目的情況心中有數
6、本班組安全標準化作業(yè)化情況心中有數
7、對本礦事故規(guī)律心中有數
8、對各作業(yè)點和周圍的安全狀況，塵毒危害情況及防范措施心中有數。
9、對自己的工作范圍內不履行職責，徇私舞弊，對違規(guī)違紀的現象不制止，反而姑息遷就而發(fā)生的事故負責。電工安全規(guī)程
一、電工必須經過技術培訓，考核合格持證操作。
二、電工工作十禁止：
1、禁止在無接地短路保護的情況下從事架空線路的檢修。
2、禁止帶負荷操作隔離開關，合閘刀。
3、禁止使用不符合規(guī)格的保險。
4、禁止在雨雷時進行倒閘操作。
5、禁止約時送電。
6、禁止在只經開關斷開電源，而存在有其它回路狀況的設備上進行作業(yè)。
7、禁止身體直接接觸未經放電的電容器。
8、禁止使用不符合規(guī)格的導線做接地線或短路線。
9、禁止隨便調整斷電保護裝臵。
10、禁止一地一線用電。
三、從事外線安裝應遵守《外線工安全操作規(guī)程》的規(guī)定。
四、電工使用的高壓（6KV）以上的工具每年必須做一次預防性試驗。
五、檢修安裝電器設備，應嚴格遵守“安全距離的規(guī)定”。
六、嚴格遵守用電安全管理制度。
七、清掃電氣設備時，必須使用絕緣物品。爆破工安全規(guī)程
一、進入工作面必須“三檢查”：（一是檢查和清除炮煙；二是檢查和清除浮石；三是檢查和清除盲炮和殘炮）。
二、嚴禁打干眼、盲炮、殘抱眼；禁止邊打眼、邊裝藥。
三、嚴禁在雷雨天或視線不清的情況下裝藥放炮，禁止在裝藥時穿化纖衣服，打手機或帶電作業(yè)。
四、禁止使用金屬棍裝藥。
五、嚴禁單人點火起爆，應有監(jiān)護人，監(jiān)護人應有照明器具。
六、起爆前的一般要求和規(guī)定
1、必須確定危險區(qū)的邊界，并設臵明顯的標志，還應在有關的通道上設臵崗哨。
2、工作面需進行爆破時，必須通知相鄰工作面的人員撤至安全地點。
3、爆破前必須對炮區(qū)人員或相鄰人員發(fā)生音向和視覺信號，使該班人員都能清楚地聽到和看到警戒范圍、警戒標志和聲響信號，以及發(fā)出信號的方法和時間，待人員全部撤離危險區(qū)后方能爆破。
6、清理檢查整理完畢，確認安全，方能發(fā)出引爆放炮信號，爆破員接到信號后，才能引爆放炮。引爆后并數炮，為了數炮準確，還可指定一人在安全區(qū)內同時數炮。
7、炮響30分鐘后才能進入現場，有少響的情況，要確定安全后方可進入現場，到了現場先檢查是否有盲炮和殘炮，而后對作業(yè)地點進行安全隱患的檢查并排除，否則不能進行下一道工序作業(yè)。職工的安全職責
一、聽從領導的分工，自覺遵守安全生產規(guī)章制度，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，并隨時制止他人違章作業(yè)，爭當遵守守紀的模范。
二、加強安全知識的學習，不斷提高安全意識，豐富安全生產知識，不斷提高崗位技術水平，增強自我防范能力。要有我要安全的意識，我懂安全的技能，我管安全的責任，我保安全的任務。
三、嚴格安全操作規(guī)程，愛護和正確使用機器設備及勞防用品。
四、認真執(zhí)行標準化作業(yè)，搞好聯?；ケ！叭粋Α保ㄒ徊粋ψ约?；二不被別傷害；三不傷害別人）的責任心，同心協力搞好安全生產。
五、積極主動提出改進安全生產工作的意見和合理化建議。
六、發(fā)生事故時積極搶救傷員，保護現場，及時報告。
七、由于不聽從指揮，玩忽職守、違章操作、違反勞動紀律者，因而造成事故負事故的直接責任。礦長的安全生產職責
一、對礦區(qū)安全生產工作負全面責任。
二、主持召開各項安全生產工作會議。
三、負責組織貫徹執(zhí)行國家和上級有關安全生產政策、法令、法規(guī)和規(guī)定。在計劃、布臵、檢查、總結、評比安全工作。
四、及時研究解決安全生產方面的重大問題；對重大隱患必須責令相關人員限期整改。
五、對本礦事故進行調查、分析和處理，提出預防措施。
六、應定期對本礦進行一次安全檢查、對事故隱患或不安全問題及時解決。
17、通風管理制度
以科學發(fā)展觀為統領，堅持“安全發(fā)展”指導原則和“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，進一步深化非煤礦山安全整治工作，不斷加強非煤礦山安全基礎管理，改善安全生產條件，推動企業(yè)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。強制推行機械通風。建立完善的機械通風系統，特制定通風管理制度，保證機械通風系統正常使用。建立完整的測風測塵制度，所有地下礦山必須配備風機性能檢測儀器和通風檢測儀器，所有用風工作面、爆破點及其周邊巷道的風質、風量、風速按
規(guī)程要求檢測并應符合安全要求。密閉采場設立警示標志，采場回采完畢應及時封堵所有影響正常通風的巷道，對無風流進入的采場，獨頭上山和獨頭巷道，設臵柵欄和警示標志。有效防治粉塵危害，所有存在粉塵危害的地下礦山必須采取有效措施抑塵降塵，確保地下礦山的安全生產工作。
18、頂板邊幫管理制度
為加強地下礦山頂板和邊幫管理，制定和落實頂板管理制度，建立重點采掘工作面和采空區(qū)的頂板邊幫管理制度。
1、爆破面及其周邊頂板邊幫嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度。
2、工程地質復雜、有地壓活動的礦山要做好地壓管理和監(jiān)測。
3、頂板不穩(wěn)固的采場要及時采取監(jiān)控手段和處理措施，頂板破碎的要做好支護。
4、加強采空區(qū)管理，制定和落實采空區(qū)管理制度和處理方案。
19、安全技術措施制度
建立安全技術管理體系。企業(yè)法定代表人負責建立以技術負責人為首的技術管理體系，技術負責人對金屬非金屬礦山安全生產技術工作負責。礦山設立技術管理機構，配備采礦、機電、地質、測量特種作業(yè)人員等專業(yè)技術人員，地下礦山還必須配備通風等專業(yè)技術人員。技術人員必須具備安全管理的相關知識。
20、應急管理制度
加強應急管理工作。各企業(yè)單位應制定應急預案，確定事故或緊急狀態(tài)下的避災、救災措施和處臵程序，定期組織培訓和演練，并報當地政府和相關機構。制定應急管理制度，完善應急救援體系。礦山企業(yè)應建立由專職或兼職人員組成的事故應急救援組織，配備必要的應急救援器材和設備；未建立事故應急救援組織的，應與鄰近的應急救援組織簽訂救援協議，保證事故發(fā)生后能得到及時救援。
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