第一篇：孔祥偉掛職總結

陳四樓煤礦掛職總結

礦業工程系孔祥偉（陳四樓煤礦生產科）

11月1號到陳四樓煤礦掛職開始，在培訓科生產科的幫助和協調下，我們的工作場所、下井設備、辦公工具和生活方面等，均安排的非常到位，感謝各級領導對我們的關心和支持。在煤礦掛職的這段時間里，河南能源化工集團濃厚的企業文化、先進管理經驗、強有力的執行力和高效務實的工作作風時刻感染著我，激勵著我。因此使我自然而然的俯下身子，堅持每月下井不少于六個，虛心的向一線工人、領導和同事學習，結合下井行走路線的實際情況，學習礦圖及含義，學習煤礦六大系統及相關機電設備布置、性能、工作原理和常見故障維修。下面我結合企業文化和下井實踐情況，對學生管理、教材整合和人才培養方案修訂的幾點體會：

1、企業的“雙基”工作啟示于學生管理

煤礦安全生產管理檢查重點是“雙基”工作，即基礎建設與管理和基層建設與管理。學生管理重點也是“雙基”工作，學生管理基礎建設主要是抓全員安全意識，抓綜合素質的提高，抓日常管理，建章立標準，例如：日常管理對學生每天做到六個清單，早操、上課、晚自習、夜不歸宿及晚歸、宿舍衛生間安全隱患和組織或參加各項活動情況，班主任輔導員及時跟進、反饋、思想引導和總結等。學生日常管理工作和學生思想教育工作是一項系統性工程，需要全體老師共同教書育人，我想用 “五心”貫穿始終，即責任心、愛心、細心、耐心和無私心。

學生管理基層建設重點在于班級，由煤礦班組基層現場管理的六個三，啟示于學生班級管理六個三，班主任輔導員、學生和學生干部，在學習中和學生工作中做到三勤：勤動腦、勤匯報、勤溝通；三細：細心、安排工作細、抓工作過程細；在宿舍安全隱患、衛生檢查中和晚歸夜不歸宿中做到三到位：布置工作到位、檢查工作到位、隱患處理學生思想工作做到位；在早操、晚自習和上課做到三不少：課前課中課后檢查不能少、落實沒到學生原因不能少、與問題學生談心不能少、；在“三困生”面前做到三必談：發現問題必談、每周班主任面對面的談、用心去談；最終達到的目的是三提高：提高安全意識、提高綜合技能、提高學生綜合素質和吃苦耐勞的精神。進而把學生培養成一個高素質、高技能的企業歡迎的實用型人才。

由工作面經濟技術檔案啟示按天把“雙基”工作形成數據庫打印出來，按照周次裝訂成冊存檔，以便對學生和班主任進行激勵考核，作為學生評優評先、獎助學金和入黨積極分子推薦的重要參考，更有利于學管工作的總結和創新。

2、現場井下學習啟示于課程教學改革

通過下井，對照圖紙學習了解煤礦六大系統運行情況，結合所授課程煤礦六大系統相關的機電設備。井下機電設備實際情況比課本所講授的知識要復雜得多，比如供電系統、雙風機運行、智能隔爆開關和各種技術創新等。以煤礦的崗位需求為導向，結合煤礦的實際整合課程開發《煤礦電工學》、《礦山供電技術》和《電氣控制與PLC技術》教材等，改進教學方法，比如現場教學、教學做一體化和模塊化教學

等，以此達到三個有利于，有利于企業崗位的需求，有利于學生綜合素質提高，有利于提高學生的學習興趣和積極性主動性，最終培養學生創造性。

3、現場了解企業人才需求啟示于人才培養方案的修訂

通過與陳四樓煤礦培訓中心的老師、井下一線工人、班隊長和科室領導聊天，了解企業人才需求情況，煤礦井下緊缺高技能的維修電工、維修鉗工和綜合素質高的人才。根據企業人才需求情況，調整教學模式，修訂人才培養方案課程設置。比如減少英語、高等數學和理論性強實際崗位需求小的課程。通過校企合作平臺，以企業文化為載體，加強學生的責任心、綜合素質和吃苦耐勞團隊精神的培養。

4、學會感恩，心系學院

首先，感謝學院領導給我們提供掛職鍛煉的機會。在掛職鍛煉期間，對陳四樓煤礦培訓科生產科的領導給予了我很多的支持和幫助，生產科同事在工作中的指導，在此對他們表示誠摯的感謝。同時，陳四樓煤礦領導和同事們對工作認真負責、一絲不茍、勤勤懇懇、愛崗敬業的精神也深深影響著我。通過這次在企業的掛職，我會繼續向他們學習，學習企業文化，學習先進機電設備，學習先進管理理念，提高井下一線的實踐經驗，整合開發教材，采用靈活多變教學方法，把理論教學與實踐教學有機的融合在一起，課堂與井下現場結合在一起，調動學生學習的主動性積極性，進而把學生培養綜合能力強社會需求的大學生。

第二篇：煙臺開門紅分享-楊孔祥

截止1月10日，山東個險承保新單保費2.2億元，排名全國第1頂風冒雪戰嚴寒

再譜首賣新篇章

名尊敬的省公司各位領導，視頻在線的各位同仁：

大家好！首先非常感謝省公司領導給與煙臺這個與兄弟單位共同學習和交流的機會。2013年開門紅首賣日大戰中，煙臺中支緊跟省公司節奏，按照省公司“堅持規模效益化”的指導思路，大上規模、爭取主動。在總經理室的帶領下，以3257萬預收保費，1176件保k了階段性的勝利。現將煙臺公司開門紅的一些做法匯報給大家，不足之處還請大家多提寶貴意見：

一、高度重視，提前準備。

煙臺中支總經理室對開門紅首日大戰非常重視，因為開門紅首日大戰的意義非常重大：第一，首日大戰如同奧運會的“百米飛人大戰”，雖然只是短短一瞬間的事，但可以借此調動所有人的力量，最大限度地凝聚精神，激發個人和團隊的斗志。第二，首日大戰雖然只有一天，但要想成功卻需要在各個方面做好充分準備，因為結果可以反應出各四級機構的綜合水平。第三，將工作盡量提前，爭取積極主動，會為全年的工作打下一個良好的基礎。因而進入四季度特別是進入到12月份以來，煙臺中支就已經開始著手做一些開門紅的先期準備工作，反復宣導開門紅的重要作用。主要圍繞開門紅入圍人力，團隊人員增員，團隊人員舉績（利用福鑫產品作為推動點）等工作為抓手，營造開門紅氛圍，力爭打好開門紅首戰。

二、開發農網，大力增員，整理隊伍。

有人才有業績。首日大戰必需有大量的人員參加方能取勝，否則是一紙空談。為此，煙臺中支在四季度加大了農網開發和隊伍整理的力度。其中，僅萊陽公司就聯合財險新開發了5個鄉鎮，270個村會計參加了公司培訓，其中有三分之一的人在本次首日大戰中舉績。同時對老團隊人員和影子部隊也開展了激活和舉績競賽，要求各機構務必動員所有的人，將他們帶入開門紅大戰的氛圍中。在12月15日舉辦的開門紅啟動大會中，共有560人參加了會議，會議以“成長、信念、卓越”為主題，通過數字回顧、公司優勢、優秀人物表彰、機構對抗等元素的整合，強烈地震撼和鼓舞了伙伴們的斗志。煙臺中支首日有263個有證人力舉績，占到架構人力的31%，做到了早發動、早行動、早收獲。

三、大產會開路，小產會跟進。

大型產說會運作一直是煙臺公司的強項，它能夠快速產生規模效應，提升簽單率，同時對開門紅首日大戰的作用巨大。自12月18日—27日期間，煙臺中支共舉辦中大型產說會16場，到會客戶2128人，意向簽單1570萬。在舉辦集中產說會的間隙，各機構根據團隊實際情況舉辦多種類型的下鄉小型產說會，給駐村代表和客戶送服務上門，縮短了與駐村代表和客戶之間的距離。同時在村委辦公室召開小型產說會，還能夠提升老百姓對公司的信任度，從而也大大減輕了駐村代表的簽單壓力。

四、發揚吃苦耐勞的精神，團結一致沖刺開門紅。

開門紅期間，煙臺地區連降兩場大雪，市區降雪近40厘米，最低氣溫-10.1℃。暴雪、寒風、低溫為展業和開門紅戰役帶來了很大的影響。城鄉道路被堵了，客戶上不來，原定的產說會到會人員大為減少或被迫延后。高速路封了，市公司管理干部和講師下鄉支援原需1個半小時的車程，現在需艱難前行4個小時。即使是這樣艱難，為了給各機構以最大的支持，個險部全體同仁仍然奔波在煙臺大地茫茫雪野中，為伙伴們帶去支持和力量！機構經理和個險經理們在車上臨時安上防滑鏈，在后備箱放上一袋袋沙子和鐵鍬，駕車冒雪深入鄉村召開產說會，親自陪訪到客戶的家中。有的地段雨雪上凍，路況復雜，連車都開不了，伙伴們就下車步行，深一腳、淺一腳地向前走。小產會的現場大多沒有暖氣，屋內異常寒冷，個險經理和組訓、協理們一個村接著一個村地宣傳，經常工作到深夜10點。寒冬、深夜、僻靜的山村、濕滑的小路，一天下來，整個人都成了冰人。業務伙伴們更是頂風冒雪，克服種種困難，奔波在城市鄉村的大街小巷。有的伙伴凍病了，但為捍衛煙臺的榮譽，他們仍堅持上單。有的伙伴展業途中摔倒幾次，每次又都爬起來堅持走下去，走到客戶家時已然成了個雪人。這份毅力讓客戶感動不已。雖然是零下10度的嚴寒，雖然是漫天飛雪的艱難，卻都阻擋不了煙臺人保人奮斗的腳步。當伙伴們出現在村辦公室、客戶家中時，客戶在露出驚訝表情的同時也向人保精英們豎起了大拇指，在給客服送去服務保障的同時，客戶也把贊譽送給了公司。正是由于全體指戰員忘我的付出和共同努力，才使得煙臺公司再次取得開門紅首賣日的好成績。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。這雖然是一句普通的勵志俗語，但是我們感覺這句話用來描述今年煙臺個險奮戰在一線的將士們身上，是最為合適的。開門紅只是一年工作的開始，對于取得的成績，已經成為過去，關鍵是如何能夠在全年的工作中更好的做好各項實際工作，爭取全年紅火，這才是我們追求的目標和方向。2013年，我們煙臺中支個險在省市公司各位領導的正確領導下，我們一定全力以赴，高點定位，追求更高的目標，回報省公司領導對我們的厚愛。

匯報完畢，不足之處請各位領導多多批評指正，謝謝。

煙臺中心支公司 2013年1月6日

第三篇：嚴孔祥先進材料

個人先進事跡材料

——鐵匠鄉沿海村村委會副主任 嚴孔祥

沿海村是鐵匠鄉用水相對較困難的村，全村370余戶1760余人，農民人均純收入只有1600余元，這里山高坡陡，平均海拔1800多米，自然條件十分惡劣，經濟文化相對落后。

自去秋今春以來，鐵匠鄉遭受了百年一遇的年來罕見的旱災，這場持續時間長，嚴重影響群眾生產生活的旱情嚴重困擾著廣大群眾，同時也牽動著沿海村村委會副主任嚴孔祥的心，他積極組織全村名黨員和群眾，帶領全村群眾奮力抗旱救災，做到“三到位”（認識到位、措施到位、關懷到位），譜寫了一曲忠誠為民的贊歌。

一、認識到位，領導親臨第一線

“今年的旱情百年來都難遇喲！”一些上了年紀的人講“自解放年以來，我們這兒還沒出現過如此干旱的情況。” 今年旱災露頭早，持續時間長，降水少，高溫強度大，水源缺，土壤失墑快。沿海村是受災面積較嚴重的村，全村80%的土壤表層已出現嚴重干旱狀況，35%的土壤20厘米以下的土層失水，水源枯竭。

如此嚴重的旱情牽動著嚴孔祥和廣大群眾的心，他充分認識到旱情形勢的嚴峻性、持久性，把抗旱救災作為當前的首要任務來抓，專門召開村組會議，分析旱情、研究對策，成立了抗旱救 災協調領導小組，及時下發了《關于切實做好當前抗旱工作的緊急通知》，全面安排部署抗旱救災工作，要求全村群眾開展抗旱救災工作。同時把抗旱救災工作與實踐科學觀結合起來，把活動落實在當前抗旱救災的行動中。從3月份以來，他組織黨員群眾分成幾個片區工作組集中了1個月時間開展了 “進家門、聽民意、辦實事”的親民、愛民活動，他頂烈日、斗旱魔，深入群眾，了解旱情，關心農民生產生活，及時指揮指導抗旱救災工作，幫助解決群眾生產生活中的實際困難，深入廣泛地發動、組織群眾全面開展生產自救。

二、措施到位，災民損失降最低

在嚴孔祥同志的帶領下，該村以“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，高度重視，加強領導，精心組織，對全村抗旱救災工作做出了全面部署和安排。嚴孔祥親自指揮抗旱。全村廣大黨員干部和群眾認真聽眾安排部署，以昂揚的精神狀態，群策群力，戰天斗地，及時啟動抗旱應急預案，積極組織各種資源投入抗旱救災。他還組織部分黨員群眾，圍繞抗旱飲水、防火災、保春耕的工作目標，組織黨員群眾幫助飲水困難的弱勢群體送水，有條不紊地開展了抗旱救災工作，保證了該村的社會穩定：

他帶領基黨員群眾結合科學發展觀實踐活動深入抗旱救災第一線。嚴孔祥同志動員和組織組織黨員群眾入基層指導、深入 實地檢查，與農民群眾一道投入到抗旱保春耕、抗旱保生產、抗旱保豐收的工作中，想農民之所想，急農民之所急，解農民之所難，辦農民之所需，充分發揮村干部的先鋒模范作用，為奪取抗旱工作的全面勝利而付出了艱辛的努力。

全民動員，積極發動群眾，投入到抗旱工作中。針對旱情嚴重、經濟條件差、群眾抗旱能力弱、抗旱經費嚴重不足的實際情況，他積極發動群眾開展生產自救，要請鄉農技人員深入農村，搞好科技服務，積極采取補救措施，做好春耕作物育苗、補種、改種工作；各級爭取政府和煙點為村民運水送水，緩解了春耕作物生產水不足的問題。

全力以赴，努力解決人畜飲水困難。一是把解決農村人畜飲水擺在抗旱救災工作的首位，千方百計確保人畜飲水。他積極發動群眾，充分利用零散水源，保障人畜飲水安全。二是大力實施“水窖”工程，開挖水窖。三是發揮抗旱服務組織的主力軍作用，積極動員社會各界參與和支持送水活動。他每天堅持給該村五保戶送水，確保了五保老人有水喝。全村組織開展了向飲水困難群眾送水活動，每天投入抗旱的人力達100余人，送水解決了400余人、500余頭牲畜的臨時飲水困難。四是認真做好協調工作，維護好飲用水秩序，及時調解水事糾紛，維護好用水秩序，確保用水和諧。五是組織衛生防疫部門加強對水質的檢測、監督，全 面、及時為飲水困難群眾送水，宣傳普及飲水衛生知識，確保大旱無大疫和用水安全。

嚴防死守，狠抓抗旱防火災。一是強化防火知識宣傳教育，嚴肅處理火災責任人員，加大森林防火宣傳力度，增強全民防火意識。深入開展森林火險隱患排查工作。二是切實落實森林防火責任，組織干部群眾全面監測巡查，清理林區閑散人員和癡、呆、精神病等危險人員進入林區，并加大了對重點林區的監測巡查密度，嚴防死守，消除隱患，禁止任何人以任何理由野外燒荒，嚴禁一切野外用火。三是進一步加強社會消防監督檢查，全面強化執勤備戰措施，及時發現和整治各種火險隱患，及時啟動森林防火預案，加強對火災撲救工作的組織領導，實現“打早、打小、打了”的目標。

由于嚴孔祥及該村委會高度重視抗旱救災工作，該村的旱情有了一定程度的緩解，沒有因干旱造成人畜傷亡事故，確保了全村社會穩定，目前，全村的抗災工作正緊張有序推進，村委會與群眾的聯系更加緊密，黨的凝聚力、戰斗力得到了增強，群眾從村委的行動中看到了希望，增強了抗災自救的信心。

第四篇：工作小結(孔偉兵)

工作小結孔偉兵

我參加工作以來一路平淡無奇，特別是剛剛走上社會步入工作崗位。那時的我并沒有多少志向，但評價過往工作歷程我的總結是：開始工作后好奇心特別重，對事物愿意花時間琢磨，隨著工作年限的增加工作經驗的累積自我也在不斷總結經驗教訓、分析自己、學習新的知識。我平時的工作得到了同事及領導的很多支持，自己也在完成工作的同時協助同事完成某些方案的編制和一些協調事宜，這使我認識到團結不但能發揮巨大的團隊力量也能讓自己工作愉悅。

在工作中對于做事體會最深的是認真，這不但但是態度問題。如果你在認真的態度下工作，隨著經驗的積累干事的效率也會得到大幅度的提高。在實際的工作中也自然會遇到各種想不到的問題，有時只要堅持一下也就挺過去了，不至于花大把時間修改計劃或者讓計劃失去存在的意義。在工作中學習是自身素質提高最快的環境，學習不但要開闊眼界了解新工藝及技術發展方向還要學習管理、經濟、法律提高個人修養。當然你還要應付職稱、資格的考試。現在社會對于安全的關注度是有史以來最高的，現場施工人員的安全法律意識也不斷增強。記得剛入行又有多少工人會戴手套呢，現在又有多少不戴呢。安全牽動著社會的神經，個人的安全事故絕不是簡單的個體行為而是方方面面的事。所以安全管理也絕對不是安全人員一人的事，作為一個團隊安全工作要齊抓共管，這也要求我們從事技術的人員樹立安全施工的意識。所謂出什么事也不能出安全事故，是我們常念叨的一句話。

對于工作總結我認為，要認真做事、努力好學、緊隨趨勢、不急不燥。

2014年6月9日

第五篇：王偉民掛職工作總結

掛職工作總結

哈拉布拉鄉黨委副書記：王偉民

（2008年8月5日）

根據組織的安排，今年四月，我與沙灣縣13名同志一起赴裕民縣掛職學習。我掛任哈拉布拉鄉黨委副書記，擔任掛職干部負責人。在哈拉布拉鄉主要分管農業、新農村建設、抗震安居等工作，協助黨委書記抓好黨建工作。4個月來，在裕民縣委、政府的領導下，我十分珍惜這次學習機會，嚴格按照“學習、鍛煉、實踐、提高”的要求，認認真真學習，踏踏實實鍛煉，不斷地提高自身的綜合能力，努力達到鍛煉的目的。回顧短暫的4個月掛職工作經歷，深感自己在工作能力、工作方法和工作感情上收獲不少，衷心感謝組織給了我這次絕好的鍛煉機會。現將自己在裕民掛職期間的工作情況和工作總結如下：

一、政治理論學習方面

作為一名掛職干部、我始終不放松自己的學習，堅持工作到哪里，學習就到哪里，積極參加鄉黨委理論中心組學習和“以講促學”活動，堅持利用業余時間自學，并注重經常深入基層，向群眾學習，向實踐學習。認真學習領會裕民縣委、政府的有關會議精神，扎實學習苦干不苦熬的裕民精神，學習裕民縣干部吃苦耐勞的工作作風。主動收集資料，了解掌握哈拉布拉鄉整體工作思路，通過學習，政策理論水平和 1

實際應用水平不斷提高，工作預見性、系統性和創造性進一步增強，使自身能夠更加適應和擔當起新形勢、新任務的需要。除此之外、我也虛心向其他干部學習分管工作的業務知識，努力提高自己得素質，查找差距，彌補不足，撰寫讀書筆記一萬余字。總之，通過四個月的學習，不管是業務知識、實踐經驗，還是理論知識都有一定的提高。

二、工作方面

按照分工，我與政府一名副鄉長共同分管大農業，對我來說雖然兩地分管工作一樣，因地域差異，種植業結構的不同，工作中面臨許多問題，但我能夠盡快熟悉工作，進入角色。在工作中能保持謙虛謹慎的態度，深入基層，不尚空談，不搞形式主義，沒有花架子。為盡快熟悉情況，掛職不久，我就走遍了轄區內6個村。到鄉的第二天就和其他同志一起參加裕民縣番茄播種現場會，并經常性地深入到田間地頭及時掌握第一手情況。一是按鄉黨委的總體部署，大力推進特色農作物種植。通過引導，霍村的秦清金帶頭種植了50畝膜下滴灌番茄，這在裕民縣開創了山前平原種植業結構進一步調整的先河。通過自己掌握的番茄種植方面的經驗，經常性地到地里與種植戶交流，發現問題及時地糾正，比如番茄苗的畝株數，我建議要留到3000株以上，是豐產的前提條件，種植戶積極采納了。目前看，豐收已成定局，預計畝產將達到8噸以上，也得到了企業的認可。通過今年示范帶動，必將對哈拉布拉鄉今后農業產業結構的進一步調整起到深遠的影響。二是對推動哈拉布拉鄉的奶業發展發揮了一定的作用。到哈拉布拉鄉工作后，通過了解和實地查看我發現在本地發展奶牛養殖有得天獨厚的條件。經我建議，鄉黨委及時調整了發展思路，并且協助黨委出臺了一系列有關養殖業的優惠政策。自治區在三月召開了關于新疆奶業發展的專題會議，目前市場前景也很好。在走訪調查中，我發現哈拉布拉鄉收購牛奶的舍新建，有意在奶牛養殖方面進行發展。本人及時向鄉黨委匯報后，我帶領舍新建等人兩次赴沙灣縣考察參觀了沙灣縣蓋瑞乳業、三個泉子牛場、花園乳業和沙灣縣烏蘭烏蘇鎮奶牛養殖及鮮奶收購站、擠奶廳，這更加樹立了舍新建等人的發展積極性。一次出資近30萬元購進奶牛23頭，電動擠奶器一臺，目前，正在與沙灣企業洽談在裕民縣投資建鮮奶收購站等事宜，在哈拉布拉鄉籌建較高標準的奶牛養殖場及擠奶廳，這一舉措，將為推動奶業發展、農民增收起到積極作用。三是積極協助籌建蔬菜大棚。從土建工程開始，嚴格按照設計要求組織施工，與分管副鄉長一起冒著酷暑，多次去額敏拉運木料，在黨委、政府其他同志的共同努力工作下，目前，大棚建設進展順利，大棚建設檔次和質量在全縣領先，受到縣農業農村現場觀摩會領導的一致好評。在做好日常工作的同時，作為黨委副書記，能夠積極發揮參謀助手作用。為黨委的各項工作獻計獻策，為新農村建

設工作提出自己的建議。四是作為掛職干部負責人，我按時向縣委組織部請示匯報工作，組織掛職干部成立了臨時黨組織，在裕民縣遭受地震災害以后，迅速組織掛職干部以黨組織名義捐款1400元，組織掛職干部繳納特殊黨費，加強對掛職干部的管理，經常地了解掛職干部的工作生活情況，盡最大能力為掛職干部解決實際困難。

三、工作作風方面

我時刻提醒自己，作為一名掛干部，時時處處嚴格要求自己，工作作風扎實，時刻以裕民精神鼓舞自己，不怕苦、不怕累，能夠深入到田間地頭，按照領導干部的要求發揮好表率作用；帶頭遵守各項規章制度，堅持原則，敢于負責，崇尚實干；堅持求真務實，狠抓“一線”解決問題，以務實的態度和扎實的作風樹立了黨員干部的良好形象。在工作中，團結同志，謙虛謹慎，富有開拓創新精神。

四、工作期間的體會

短短四個月的掛職即將結束，到裕民縣后，縣、鄉兩級對我們非常關心，盡最大能力安排我們的生活，我也在默默的下定決心，決不能辜負組織的期望。在此期間我深深地感受到裕民縣各族人民在裕民精神的感召下，熱愛家鄉、建設家鄉的蓬勃朝氣。一首裕民之歌凝聚了全縣人民的心，裕民縣有豐富的旅游資源，淳樸的民風。哈拉布拉鄉地處城郊，發展優勢明顯。鄉黨委、政府一班人，精誠團結、互相配合，鄉黨委發展思路清晰，一班人工作作風務實，全鄉整體工作

呈上升趨勢，我堅信在鄉黨委、政府的統一領導下，哈拉布拉鄉各項工作一定能夠上一個新臺階。

總之，我通過4個月掛職鍛煉學習，在理論上、思想上、黨性上、能力上都有了很大的進步，也在實際工作中總結了很多經驗和工作方法，這些都對我今后的工作有很大的促進作用。