第一篇：熱電廠紅旗黨支部事跡材料

求真務實抓黨建凝心聚力促發展

— 氧化鋁熱電廠紅旗黨支部材料

熱電廠黨支部共有黨員17名，大專以上文化黨員13名，占總數的76.4%。2010年熱電廠黨支部在分公司黨總支正確領導下，狠抓黨的建設，充分發揮黨組織的政治核心作用。團結帶領廣大黨員和干部職工奮力拼搏，抓落實、上管理，把黨員建設和精神文明建設融入到了各項管理工作中，保證了全廠的安全生產。全年累計發電完成4089000千瓦時，供汽 1277168 噸，全年未發生過一起人身事故，順利完成了分公司安排的生產任務，為氧化鋁分公司創造了良好的經濟效益。

一、開展理論學習，提高黨員隊伍素質

熱電廠黨支部根據分公司黨總支的安排，按時組織進行中心組學習及“三會一課”的學習。2010年中心組學習每月組織1次，每次學習不少于1小時，全年共組織12次，學習內容主要圍繞分公司“三會”精神、分公司生產經營管理、熱電廠設備運行展開。黨課學習每月組織1次，每次學習不少于1小時，全年共組織12次，同時，熱電廠黨支部按規定每季組織召開黨支部大會、黨支部委員會、黨小組會議，指導4個黨小組如何開展工作。

通過學習，支部每個成員，積極聯系群眾，竭誠服務員工，更好地代表和維護了每一個員工的具體利益，為員工排憂解難，每月組織開展對困難員工談心活動，分別對熱電廠困難職工郝志廣、胡斌等進行談話，全年共談話15次，通過談心活動，增強了黨組織的吸引力，凝聚力和戰斗力，把全廠職工緊密團結在黨支部的周圍，堅持與時俱進不斷開創黨的工作的新局面。在黨員干部的先鋒模范作用下，廣大職工不怕苦、不怕累，克服了種種困難，在全體黨員同志的帶領下，生產組織井然有序。

二、開展 “爭先創優”，接受職工群眾監督。

按照氧化鋁分公司安排部署，熱電廠黨支部組織黨員，學習了集團公司、鋁業公司、氧化鋁分公司關于開展“創先爭優”活動,熱電廠17名黨員充分認識到開展“創先爭優”活動的必要性與重要性，領會了文件精神。結合各自崗位特點，制定了“黨員創先爭優”目標承諾書，經黨支部審查合格后進行公示，以接受職工群眾的監督。通過深入開展創先爭優活動，夯實了熱電廠黨支部基礎和加強了黨員隊伍建設，進一步推動了熱電廠又好又快可持續發展。

三、開展“黨員包機示范崗”，永葆黨員先進性。

2010年8月熱電廠黨支部開展黨員包機示范崗創建工作，制定了《熱電廠創建“黨員包機示范崗”實施方案》，4個黨小組分別創建1個黨員包機示范崗，并分別寫下目標承諾書。針對所包設備特點，黨員包機工作主要對所包設備進行衛生清理工作、督促崗位人員按時進行設備潤滑并做好潤滑記錄、監督檢查設備檢修、按時進行設備巡檢。制定了衛生清理記錄表、巡檢記錄表、潤滑記錄表、檢修記錄表等基礎性資料。從8月份到12月份，每星期組織活動2次，共組織活動40次。每星期監督考評組進行一次檢查做出打分排名，月底進行匯總，提出獎勵考核，并將月度考評表張貼在企務公示欄內，接受全廠職工的監督，使黨員包機示范崗真正在熱電廠設備包機制工作中起到先鋒模范作用，將全廠設備包機制工作推向一個新高度，通過活動開展，大大延長了設備的使用壽命，不僅保證了設備的平穩安全運行，同時降低了檢修費用，降低了生產成本。

四、開展節能降耗活動，提升企業生存空間

2010年是“十一五”最后一年，也是完成節能降耗關鍵一年，企業走節能減排的道路是企業發展的唯一選擇,是落實科學發展觀的具體體現。熱電廠黨支部與行政班子都非常重視節能降耗工作，隨著11月28日發電機組的并網發電，標志著節能降耗工作邁入一個新的階段，發電機組的啟動，不僅有效的的利用蒸汽，減少排放，每月還可節電4089000千瓦時，熱電廠還通過開展QC小組活動，不僅解決了主廠房長期冒汽的問題，每月節約標準煤100噸、除鹽水340噸，使公司的價值創造力和可持續發展力不斷提升。

五、開展安全宣教工作，營造安全生產氛圍

在氧化鋁分公司的安排要求下，熱電廠扎實開展安全宣傳教育工作：（1）從8月份開始，嚴格制定“

二、五”安全會安排表，將每個值的運行人員集中起來召開安全會，加強職工對相關專業事故案例的學習和崗位操作要領的掌握。每月平均組織32場安全會，24名主管人員講課，熱電廠全體職工249人參加活動。（2）熱電廠制定了“三違”人員動態化管理辦法，將“三違”查處指標化，“三違”情況書面化，“三違”幫教全面化，“三違”考核公開化。不僅嚴格考核，而且特別注重對“三違”人員進行耐心細致的幫教。通過幫教，將安全信息傳遞到職

工中，確保職工在日常工作中遵章作業，狠抓安全不放松。（3）熱電廠及時補充更新安全宣講三臺。在安全警鐘臺上公示每月講解的四個事故案例，在“三違”亮相曝光臺上公示每月“三違”的人員處罰情況，在安全宣傳臺上宣傳安全政策、法規、指令以及員工安全反思記錄等安全教育內容。并將七塊全家福牌匾懸掛于各專業醒目位置，以給員工營造濃厚的“家庭要安全”的氣氛。

六、開展科學創新攻關，發揮黨員模范帶頭作用。

熱電廠承擔著氧化鋁分公司的供汽供電任務，設備存在著一些缺陷和隱患，針對現場出現的各種突發性設備缺陷及技術難題，黨支部把經驗豐富的黨員和積極分子組織起來，成立專項技術攻關小組，充分發揮黨員在急難險重關鍵時刻的模范帶頭作用，解決了一個又一個技術難題，全年共攻克難題15項。

七、開展值際競賽，強化走動管理

熱電廠開展了值際勞動競賽，最大限度地挖掘員工潛能，出臺了《生產小指標競賽辦法》，在保證安全質量的前提下，對每個班的指標進行評比，月月將評比結果進行公示。現場管理是安全生產的基礎，熱電廠根據分公司的要求積極推行走動式管理，出臺了《熱電廠走動管理規定》，現場的關鍵點、隱患處都有黨員的身影，尤其是在休息日組織黨員和建黨積極分子到現場巡檢設備，查找設備隱患和缺陷，為機組安全穩定運行多上一份“保險”。17名黨員，全年共發現問題153條，解決問題153條。熱電廠的全體黨員以實際行動，為黨員的稱號增添了光彩。



六、開展形式多樣培訓，營造濃厚學習氣氛

根據分公司要求，熱電廠黨支部組織各專業定期開展“每周一題，每月一考”活動，全年共組織考試72次，開展“師帶徒”活動，共25對師徒簽定合同，堅持每月的第二周班組組織培訓，爭創學習型班組，全年共210人參加班組培訓，積極組織員工參加分公司組織的各種技能鑒定，特種證的培訓，共120人參加分公司組織的各種培訓，堅持培訓到現場，根據新員工在工作中遇到的一些技術問題，組織有經驗的黨員，在現場及時的給新員工進行分析講解，營造了濃厚的學習氛圍。

八、開展黨建帶團建活動，有效促進隊伍發展

黨支部深知“馬克思主義的政黨只有贏得青年才能贏得未來”的真理，在抓好自身建設的同時并積極引導團的工作，使廣大青年員工與黨組織緊緊抱成一團，有效地促進了隊伍的管理和發展。大膽地使用青年人才，識其所長，用其所長，使他們各顯其能，競展才華。各項工作開展得有聲有色，求知好學之風越來越濃。根據本廠年輕人多的情況利用工余時間組織開展了豐富多彩的文體活動，如：毽子比賽、安全猜謎、拱豬比賽、乒乓球賽等活動，全年共組織活動15次，通過活動，充分活躍了廣大青年的業余文化生活，有效地遏制了不良風氣的滋生，引導廣大青年樹立正確的“三觀”，努力培養良好的品德，做有益于祖國和人民的人。

正是這些實際行動的逐項開展，使得熱電廠黨支部所有的黨員積

極帶頭、立足崗位起到了以點帶面充分發揮模范帶頭的重要作用。帶動了全廠職工奮發向上，使得這支隊伍具有很強的戰斗力和凝聚力。熱電廠黨支部在今后的工作中一定會在分公司黨總支的帶領下，領導全體員工扎實有效的開展工作，真正起到一面旗幟的作用，為分公司持續發展做出最大的貢獻。

劉峰 2010年4月6日

第二篇：熱電廠紅旗黨支部事跡材料

求真務實抓黨建 凝心聚力促發展

— 氧化鋁熱電廠紅旗黨支部材料

熱電廠黨支部共有黨員17名，大專以上文化黨員13名，占總數的76.4%。2010年熱電廠黨支部在分公司黨總支正確領導下，狠抓黨的建設，充分發揮黨組織的政治核心作用。團結帶領廣大黨員和干部職工奮力拼搏，抓落實、上管理，把黨員建設和精神文明建設融入到了各項管理工作中，保證了全廠的安全生產。全年累計發電完成 4089000千瓦時，供汽 1277168 噸，全年未發生過一起人身事故，順利完成了分公司安排的生產任務，為氧化鋁分公司創造了良好的經濟效益。

一、開展理論學習，提高黨員隊伍素質

熱電廠黨支部根據分公司黨總支的安排，按時組織進行中心組學習及“三會一課”的學習。2010年中心組學習每月組織1次，每次學習不少于1小時，全年共組織12次，學習內容主要圍繞分公司“三會”精神、分公司生產經營管理、熱電廠設備運行展開。黨課學習每月組織1次，每次學習不少于1小時，全年共組織12次，同時，熱電廠黨支部按規定每季組織召開黨支部大會、黨支部委員會、黨小組會議，指導4個黨小組如何開展工作。

通過學習，支部每個成員，積極聯系群眾，竭誠服務員工，更好地代表和維護了每一個員工的具體利益，為員工排憂解難，每月組織開展對困難員工談心活動，分別對熱電廠困難職工郝志廣、胡斌等進行談話，全年共談話15次，通過談心活動，增強了黨組織的吸引力，凝聚力和戰斗力，把全廠職工緊密團結在黨支部的周圍，堅持與時俱進不斷開創黨的工作的新局面。在黨員干部的先鋒模范作用下，廣大職工不怕苦、不怕累，克服了種種困難，在全體黨員同志的帶領下，生產組織井然有序。

二、開展 “爭先創優”，接受職工群眾監督。

按照氧化鋁分公司安排部署，熱電廠黨支部組織黨員，學習了集團公司、鋁業公司、氧化鋁分公司關于開展“創先爭優”活動,熱電廠17名黨員充分認識到開展“創先爭優”活動的必要性與重要性，領會了文件精神。結合各自崗位特點，制定了“黨員創先爭優”目標承諾書，經黨支部審查合格后進行公示，以接受職工群眾的監督。通過深入開展創先爭優活動，夯實了熱電廠黨支部基礎和加強了黨員隊伍建設，進一步推動了熱電廠又好又快可持續發展。

三、開展“黨員包機示范崗”，永葆黨員先進性。

2010年8月熱電廠黨支部開展黨員包機示范崗創建工作，制定了《熱電廠創建“黨員包機示范崗”實施方案》，4個黨小組分別創建1個黨員包機示范崗，并分別寫下目標承諾書。針對所包設備特點，黨員包機工作主要對所包設備進行衛生清理工作、督促崗位人員按時進行設備潤滑并做好潤滑記錄、監督檢查設備檢修、按時進行設備巡檢。制定了衛生清理記錄表、巡檢記錄表、潤滑記錄表、檢修記錄表等基礎性資料。從8月份到12月份，每星期組織活動2次，共組織活動40次。每星期監督考評組進行一次檢查做出打分排名，月底進行匯總，提出獎勵考核，并將月度考評表張貼在企務公示欄內，接受全廠職工的監督，使黨員包機示范崗真正在熱電廠設備包機制工作中起到先鋒模范作用，將全廠設備包機制工作推向一個新高度，通過活動開展，大大延長了設備的使用壽命，不僅保證了設備的平穩安全運行，同時降低了檢修費用，降低了生產成本。

四、開展節能降耗活動，提升企業生存空間

2010年是“十一五”最后一年，也是完成節能降耗關鍵一年，企業走節能減排的道路是企業發展的唯一選擇,是落實科學發展觀的具體體現。熱電廠黨支部與行政班子都非常重視節能降耗工作，隨著11月28日發電機組的并網發電，標志著節能降耗工作邁入一個新的階段，發電機組的啟動，不僅有效的的利用蒸汽，減少排放，每月還可節電4089000千瓦時，熱電廠還通過開展QC小組活動，不僅解決了主廠房長期冒汽的問題，每月節約標準煤100噸、除鹽水340噸，使公司的價值創造力和可持續發展力不斷提升。

五、開展安全宣教工作，營造安全生產氛圍

在氧化鋁分公司的安排要求下，熱電廠扎實開展安全宣傳教育工作：（1）從8月份開始，嚴格制定“

二、五”安全會安排表，將每個值的運行人員集中起來召開安全會，加強職工對相關專業事故案例的學習和崗位操作要領的掌握。每月平均組織32場安全會，24名主管人員講課，熱電廠全體職工249人參加活動。（2）熱電廠制定了“三違”人員動態化管理辦法，將“三違”查處指標化，“三違”情況書面化，“三違”幫教全面化，“三違”考核公開化。不僅嚴格考核，而且特別注重對“三違”人員進行耐心細致的幫教。通過幫教，將安全信息傳遞到職工中，確保職工在日常工作中遵章作業，狠抓安全不放松。（3）熱電廠及時補充更新安全宣講三臺。在安全警鐘臺上公示每月講解的四個事故案例，在“三違”亮相曝光臺上公示每月“三違”的人員處罰情況，在安全宣傳臺上宣傳安全政策、法規、指令以及員工安全反思記錄等安全教育內容。并將七塊全家福牌匾懸掛于各專業醒目位置，以給員工營造濃厚的“家庭要安全”的氣氛。

六、開展科學創新攻關，發揮黨員模范帶頭作用。

熱電廠承擔著氧化鋁分公司的供汽供電任務，設備存在著一些缺陷和隱患，針對現場出現的各種突發性設備缺陷及技術難題，黨支部把經驗豐富的黨員和積極分子組織起來，成立專項技術攻關小組，充分發揮黨員在急難險重關鍵時刻的模范帶頭作用，解決了一個又一個技術難題，全年共攻克難題15項。

七、開展值際競賽，強化走動管理

熱電廠開展了值際勞動競賽，最大限度地挖掘員工潛能，出臺了《生產小指標競賽辦法》，在保證安全質量的前提下，對每個班的指標進行評比，月月將評比結果進行公示。現場管理是安全生產的基礎，熱電廠根據分公司的要求積極推行走動式管理，出臺了《熱電廠走動管理規定》，現場的關鍵點、隱患處都有黨員的身影，尤其是在休息日組織黨員和建黨積極分子到現場巡檢設備，查找設備隱患和缺陷，為機組安全穩定運行多上一份“保險”。17名黨員，全年共發現問題153條，解決問題153條。熱電廠的全體黨員以實際行動，為黨員的稱號增添了光彩。

六、開展形式多樣培訓，營造濃厚學習氣氛

根據分公司要求，熱電廠黨支部組織各專業定期開展“每周一題，每月一考”活動，全年共組織考試72次，開展“師帶徒”活動，共25對師徒簽定合同，堅持每月的第二周班組組織培訓，爭創學習型班組，全年共210人參加班組培訓，積極組織員工參加分公司組織的各種技能鑒定，特種證的培訓，共120人參加分公司組織的各種培訓，堅持培訓到現場，根據新員工在工作中遇到的一些技術問題，組織有經驗的黨員，在現場及時的給新員工進行分析講解，營造了濃厚的學習氛圍。

八、開展黨建帶團建活動，有效促進隊伍發展

黨支部深知“馬克思主義的政黨只有贏得青年才能贏得未來”的真理，在抓好自身建設的同時并積極引導團的工作，使廣大青年員工與黨組織緊緊抱成一團，有效地促進了隊伍的管理和發展。大膽地使用青年人才，識其所長，用其所長，使他們各顯其能，競展才華。各項工作開展得有聲有色，求知好學之風越來越濃。根據本廠年輕人多的情況利用工余時間組織開展了豐富多彩的文體活動，如：毽子比賽、安全猜謎、拱豬比賽、乒乓球賽等活動，全年共組織活動15次，通過活動，充分活躍了廣大青年的業余文化生活，有效地遏制了不良風氣的滋生，引導廣大青年樹立正確的“三觀”，努力培養良好的品德，做有益于祖國和人民的人。

正是這些實際行動的逐項開展，使得熱電廠黨支部所有的黨員積極帶頭、立足崗位起到了以點帶面充分發揮模范帶頭的重要作用。帶動了全廠職工奮發向上，使得這支隊伍具有很強的戰斗力和凝聚力。熱電廠黨支部在今后的工作中一定會在分公司黨總支的帶領下，領導全體員工扎實有效的開展工作，真正起到一面旗幟的作用，為分公司持續發展做出最大的貢獻。

劉峰 2010年4月6日

第三篇：紅旗黨支部事跡1Microsoft Word 文檔 1

機構編制委員會辦公室黨支部事跡

機構編制委員會辦公室黨支部在2010年9月份經直機關工作委員會批準成立以來，在開展保持共產黨員先進性學習活動、創建學習型機關及創先爭優活動的過程中，嚴格按照上級黨委提出的目標任務，區編辦黨支部發揚真抓實干的作風，穩步、扎實開展“創先”學習活動，力求實現“三到位”，以此確保學習見成效。

一、力求實現學習內容的到位。

編辦黨支部力求做到學習內容全面深入，注重宏觀的理論，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，學習了黨的十七大和十七屆四中全會精神、《中國共產黨章程》、《保持共產黨先進性教育讀本》等重要理論內容；又強調學習身邊的典型事例，尤其是優秀黨員的先進事跡，要求每位黨員人人必學、原原本本地學、學則深入；并結合利用黨群網的優勢，廣泛涉獵相應的理論文章和時事新聞，從而使每位黨員進一步確立正確堅定的政治立場，關心國內外局勢，時刻做到和黨中央保持高度一致。全體黨員還認真做好學習的記錄，積極撰寫學習心得體會。學習的成效受到區督導檢查組領導的高度評價。

二、力求實現思想引導的到位。

1、深入進行思想發動

編辦黨支部采取多種形式進行宣傳發動，使黨員和參與評價、監督的職員對創先學習活動的目的和意義認識到位。

各階段均召開動員大會，通過黨支部會，行政會，傳達黨委文件精神，大力營造創先學習的氛圍，促使每位黨員加深對學習活動重要性的認識，牢固樹立起創先學習是黨性修養鍛煉的過程，消除顧慮，坦誠地從思想上行動上積極投入到學習活動中來。

2、深刻進行黨性分析

為了切實抓好黨性剖析材料撰寫這一環節，改變過去共性問題批評多，個性問題批評少；抽象問題批評多，具體問題批評少的狀況，黨支部提出了四句話的口號：剖析自己不怕“嚴”，聽取意見不怕“刺”，觸及思想不怕“痛”，亮出問題不怕“丑”，要求每位黨員坦誠地、勇敢地將自己的缺點、問題暴露出來，切實把自我剖析的過程變成深化認識，錘煉黨性的過程。在統一認識的基礎上，要求大家根據征求到的意見，結合自身的實際表現，對照黨員先進性標準，以“問題、原因、整改”的六字要求為內容，撰寫好剖析材料，在一定區域內接受群眾的評議。

3、切實搞好民主評議

民主評議階段是形成黨員定格的實質性階段。為確保民主評議的健康進行，在黨內民主生活會時，支部書記提出了“民主生活會到心”的口號，黨政一把手帶頭進行自我剖析和互評，營造了良好的批評和自我批評的氛圍，真正做到在組織面前真情流露，坦誠交心。在接受群眾評議時，黨支部亮出問題，剖析原因，在群眾面前不遮遮掩掩，贏得了群眾的認可，也使他們受到了很大的觸動。群眾認為：現在不光黨員找到了差距，他們也找到了和黨員的差距。

4、整改措施抓落實

黨支部和黨員個人根據存在的問題和民主評議的意見，制定了具體操作性的整改計劃，明確整改重點，確定了整改的期限，進一步落實了整改措施。整改措施能緊密聯系工作實際，著眼于切實發揮編辦黨支部、黨員的先進性，落實到具體的與日常的工作、學習相結合的先鋒模范作用上。建立了整改責任制，明確責任部門和主要責任人，抓住黨支部、黨員領導干部、黨員這三個層次認真進行整改。對整改方案中的內容，要求黨員能改的要馬上改，難度較大的，需要時間的，也要積極主動，創造條件，盡快解決。對問題的解決不推諉、扯皮，也不敷衍了事，搞短期行為。努力做到善始善終，有效整改。

三、實現學習空間的到位。

在保持黨員的先進性學習活動過程中，黨支部始終堅持開放的原則，在自我學習的同時，也努力的拓展學習空間。黨支部通過黨建網站，開辟了理論學習、黨員風采、保先活動、積極分子園地、心語交流等專欄，使信息的交流、學習不受時空的限制。在學習范圍上，也拓展到重視對入黨積極分子的教育影響，實現了對廣大職員的互動式交流。

第四篇：紅旗黨支部材料定稿

風展紅旗強堡壘 凝心服務寫贊歌

-----隆林電業公司紅旗黨支部先進材料

在桂西北高原的邊陲小縣，有這么一個普通的黨組織——隆林縣電業公司機關黨支部。該黨支部共有黨員100名，占去全公司黨員總數的大半壁“江山”。幾年來，在南方電網公司黨組和百色供電局黨委的堅強領導下，隆林電業公司黨支部以科學發展觀為統領，不斷提高支部的創造力、凝聚力和戰斗力，努力超越，追求卓越，開創了各項工作的可喜局面，先后被評為“隆林縣先進基層黨支部”，“廣西‘十五’水電農村電氣化建設先進集體”，并連續兩年被評為“百色市先進基層黨委、先進基層黨組織”、“百色市強化企業”；在2010年，被百色供電局評為“先進黨支部”等多項榮譽。其主要事跡有：

一、夯實管理隊伍，強化堡壘作用

要打造一支強有力的隊伍，關鍵看的就是“領頭羊”的表率作用。2010年，于隆林電業公司是相對艱難的一年，一方面，年初的旱情導致水利資源枯竭各水電站發電機組被迫停止運轉；另一方面是多家高耗能企業在低碳經濟的浪潮中被迫淘汰出局致使供電量直線滑坡；同時，年底突如其來的冰災使隆林電網在自然災害中幾近瓦解。在多重困難面前，隆林電業公司機關黨支部黨委班子一班人，胸懷大局，做到責任分，思想合；內容分，力量合；任務分，目標合。該公司黨委書記趙林有一句口頭禪：“無論遇到任何事，我們一定要大事講原則，小事講風格”,此話充分體現了南網文化“以人為本”的核心理 1 念。在工作思路上，公司黨委充分強調“強化高層、整合中層、理順基層”的要求，以小舞臺大作為、小分工大協作為布局，多角度多方位強調要做管理上的藝術家，“吹拉彈唱”樣樣精通——要善于吹好服務意識的笛子，橫向服務要到邊；要善于拉好廉政文化的二胡，廉政建設縱向要到底；要善于彈好安全文化的鋼琴，安全責任層層落實層層聯動。由于機關支部中的班子成員能各司其職并實現緊然有序的科學管理，打造了一支堅實的管理隊伍，打了一場場攻堅戰，在去年下半年使業績回升，收復了上半年虧損的經濟失地，用他們鏗鏘的行動夯實管理了隊伍，強化了黨支部的堡壘作用。

二、注重文化建設，加強黨性修養

“管理治形，文化治魂”，這是治企的有效路徑和不二法寶。魂正則形正，該支部深知這個道理。一年來，機關支部在開展的“文化治企”活動中緊扣中心工作，大力弘揚安全文化和廉潔文化，使雙重文化建設以潤物細無聲的方式潛移默化的深入到各項工作領域，使其覆蓋橫向到邊縱向到底。在安全文化建設方面，隆林電業公司機關支部以曾經發生的8.27人身觸電事故為切入點，在各班組中開展安全隱患排查大討論活動，在班組與班組之間開展安全評比活動，并設立“安全先鋒崗”。安全文化建設效果顯著，在2010年全年實現隆林電業公司安全生產零事故的目標，其中，公司機關支部有五名黨員因表現卓越，還被百色供電局授予“黨員安全先鋒行優秀共產黨員”的光榮稱號并給予另外三名黨員同時授予“安全管理年活動先進個人”的榮譽。在廉潔文化建設上，隆林電業公司機關支部善于做好“主刀人”，找準“切入點”，摸準“危險點”。為給廉潔教育把好脈，公司機關支部以家屬教育作為廉政教育的切入點，組織公司中層以上領導干部的家屬召開了一次以“爭當合格‘廉內助’共建廉潔好企業”的“廉內助座談會”，使廉政建設延伸到家庭中。另外，還對關鍵崗位進行不定期的危險點排查，對發現的苗頭早預防，早遏制。由于廉潔文化建設有方法，有途徑，在2010年我公司機關支部選手在全縣預防職務犯罪競賽中勇奪第一名，同時被縣紀委提名參與“百色市紀檢監察系統記三等功集體”的申報。公司機關支部通過雙重文化建設，不斷筑牢了黨員干部的思想防線，增強了黨性修養。

三、及時抗災除險，提升服務質量。

2010年，時值多事之秋。六十年一遇的特大旱情不幸與隆林縣城邂逅。為保供電，保民生，隆林電業公司機關支部在黨委的正確領導下快速響應。在關鍵時期，成立了“抗旱保供電服務隊”深入田間地頭對全縣所有農村供電線路及設備運行情況進行拉網式排查，發現問題及時解決；為應對持續的干旱，公司自備價值265萬元物資以備抗旱所需，并主動為災區送去變壓器、抽水機及抗旱物資；當旱情不斷惡化，在公司機關支部組織下，公司黨委為解災區民眾燃眉之急捐款44100元，全體職工也紛紛向災區伸出援助之手，共向災區捐款25550元。在旱災面前，公司機關支部用他們的實際行動，踐行著南 3 網人勇于承擔社會責任的承諾，用他們徹實的行動撫慰了民眾干裂的心。

到了2010年底，眼看新年的扉頁就要翻開，一場冰災再次不期而至。隆林電網又一次面臨著艱難的考驗：高寒山區的冰雪沉重的覆蓋了本來就脆弱的電網！隆林電業公司機關支部立即啟動應急預案，成立“抗冰搶險突擊隊”，專門負責對重災區的線路進行及時巡查與維護。在冰雪塵封的山嶺間進行線路巡視，突擊隊員付出了比平時多幾倍的艱辛！為了在最短的時間內完成巡視任務，他們不顧山高林密，不顧雪雨寒風，手拄木棍，起早搭黑，踏著沒膝深的積雪，毅然地行進在巡視路上，為電力搶險贏得了寶貴的時間；在搶險中，他們把保供電保民生做為神圣的責任擔在肩上，做為堅強的座右銘刻在他們滿腔熱血的心上。特別是在對重災區德峨鄉的搶險中，突擊隊員們頂著風雪抬著重達586斤的變壓器在泥濘打滑的山路上跋涉了5個小時，只為爭取在春節前讓災區民眾換上被擊穿燒毀的變壓器，使他們過上一個透亮的春節。與此同時，公司機關支部還積極與交通運輸部門進行協調，打通了電力物資運輸的綠色通道，確保抗冰物資的準時調撥。在災難面前，不忘民生，不忘企業忠于服務的本質，積極發揮了黨員干部先鋒模范作用。

奮斗總是和血淚相伴，豐收的果實只結在經歷風雨的樹上。隆林電業公司機關支部在2010年光榮的被百色供電局評為“創先爭優先進黨支部”，多名個人被評為先進個人，經濟建設與多重文化建設喜傳捷報。在優質服務方面被當地受惠民眾廣為傳誦，隆林電業公司機 關支部用他們的汗水和足跡譜寫了一曲曲一心為民，做好優質服務的贊歌。

中共隆林各族自治縣電業公司機關支部委員會 二0一一年四月二十八日

第五篇：紅旗黨支部

電氣信息學院學生第四黨支部事跡材料

電氣信息學院學生第四黨支部現有學生黨員112人，其中正式黨員38人，預備黨員74人。在校黨委和院黨委的領導下，本支部不斷開拓進取，注重對黨員的管理、教育和培訓，嚴格執行發展黨員工作制度，堅持民主集中制，黨員組織生活會、民主評議黨員等制度落實效果顯著，支部所屬黨員沒有發生違法違紀等問題，在黨員和群眾中有較高的威信，具有較強的凝聚力、創造力和戰斗力，真正發揮了基層黨支部的戰斗堡壘作用。

一、加強學習，注重實踐，全面進行思想建設

為了加強和提高學生黨員的思想政治素質，支部始終把思想建設放在首位。對校黨委和學院黨委提出的重要理論學習任務，支部都認真安排積極部署并組織實施，著重圍繞十七屆五中全會、中國人民政治協商會議第十一屆全國委員會第四次會議及第十一次全國人民代表大會第四次會議進行會議精神學習和貫徹。為保證全體黨員學習取得實效，支部對學習任務做了具體安排，明確了學習、發言、撰寫學習體會文章等要求。對因事在外不能參加集中學習的黨員，支部同樣通過電話、網絡等形式安排專人布置學習任務、交流學習心得、檢查學習內容。支部成員的學習心得和讀書筆記均達到6000字以上，參加專題講座和報告會均超過3場次。

支部還把學習和實踐結合起來，通過組織學習《黨章》、重溫《入黨誓詞》、到濮塘烈士陵園接受愛國主義教育等活動，開展學習沈浩精神主題實踐活動等，并要求在每一個關鍵或敏感時刻，督促廣大黨員主動向黨支部匯報思想，并上交思想匯報，不斷增強學生黨員的是非觀念和黨性意識。通過采取輔導學習、專題報告、觀看錄像、交流心得、幫扶對子、梳理問題、主題實踐等多種形式學習和實踐，支部各成員在思想上和黨中央、上級黨組織保持一致，并認識到只有在思想上和黨保持一致，才能在行動上和當保持一致。

二、堅持標準，規范制度，認真做好發展工作

支部始終按照“堅持標準，保證質量、改善結構、慎重發展”的原則，不斷規范發展黨員工作，落實責任追究制，明確工作責任，嚴把發展工作各個環節，積極主動做好發展新黨員工作，對入黨積極分子認真嚴格地進行培養，輔導他們學習《黨章》等理論知識，由支部委員進行個別談話，嚴格按照程序發展，確保為黨組織輸入新鮮血液。具體操作中，支部執行黨員發展“過六關”的要求：通過學習教育，把好思想關；通過個別談話，把好入黨動機關；通過考察研判，把好品學兼優關；通過民主生活會，把好“推優”關；通過黨員組織生活會，把好黨支部研究、黨員討論關；通過信息公開，把好把好群眾意見關。支部在嚴格執行發展黨員工作制度，堅決落實民主集中制，黨員組織生活會、民主評議黨員等制度的基礎上，十分注重創新工作方法，著重建立黨支部網頁，制定《學生黨員發展記錄卡》，并邀請校組織部王俊副部長對所有班級黨代表進行培訓。定期將學習材料、各種表揚和公示等發在支部網頁，要求全體黨員學習。支部要求，所有發展和轉正的黨員必須符

合“三個二”要求（即所有發展和轉正的學生黨員每學期必須交兩篇思想匯報，參加兩次義務勞動，定期找培養人談兩次話），并嚴格記錄在《學生黨員發展記錄卡》上，在發展前交支部檢查，不符合要求的延期發展和轉正。

三、立足實際，搭建載體，積極開展創先爭優

根據《中央組織部、中央宣傳部關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的意見》精神，按照院黨委創先爭優領導小組的部署和要求，針對學生黨支部和黨員的特點，將創先爭優與中心工作融為一體，引導支部成員統一思想認識，結合自身實際，突出實踐特色，精心設計特色鮮明、務實管用的活動載體，積極有序地開展各項創先爭優活動，取得了階段性的實際效果。

在“創先爭優”主題實踐活動中，支部黨員在工作中吃苦在前、奉獻在前、表率在前、模范在前，有效地帶動了其同學的積極性，進一步增強了隊伍的凝聚力、感召力和吸引力，樹立了黨支部和黨員隊伍的形象。當支部成員在鮮紅的黨旗下重溫入黨誓詞時，當支部成員佩戴鮮艷的黨徽參加考試時，當支部成員莊重地接著考研、創新、就業、學習、誠信等示范崗牌子時，當支部成員學習沈浩精神演講潸然淚下時，展現的是共產黨員的責任感、使命感和自豪感，激發的是創先爭優的昂揚斗志。

結合學生學習和生活實際，支部舉行題為“公開承諾明責任 創先爭優促發展”學生黨員簽訂承諾書活動；創先爭優活動“黨員示范崗”授牌儀式使學生黨員更加嚴格要求自己，發揮好黨員模范帶頭作用；支部召開的“創先爭優” 活動點評會支促進學生黨員總結過去成績與不足，以嶄新的姿態和更高的熱情投入到新一輪“創先爭優”活動中。

支部還不斷完善并拓展網絡載體，在完善大學生誠信管理系統、黨建專網、創先爭優專網、畢業生黨支部專網等的基礎上，還在新改版電氣學院學生工作網，增加理論熱點關注欄目，幫助學生黨員和入黨積極分子把握時代脈搏，網絡留言板的設立更促進了學生黨員之間的相互交流。為迎接建黨九十周年，支部開展了“學黨史、知黨情、跟黨走”系列活動，支部開展了“我與祖國共奮進”形勢政策報告會、舉辦了“學黨史、知黨情、跟黨走”宣講活動、舉行了“永遠跟黨走”黨團史知識競賽，活動成果集中體現在支部迎接建黨九十周年的薪火專刊中，從而把愛黨、愛國之情轉化為勵志強國之舉，堅定跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念。