第一篇：實現人生的價值財政局愛崗奉獻演講

文章標題：實現人生的價值財政局愛崗奉獻演講

96年畢業后，我很榮興地成為財政局系統的一員，有人問我為什么要選擇這個行業？我的心告訴我：我熱愛會計，更熱愛財政事業，我為我的選擇感到自豪。

什么是愛崗敬業？我想，愛崗敬業就是一種奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。立足實際，腳踏實地，一步一個腳印地做好工作，這就是愛崗敬業！如果你是一滴水，你就應該滋潤一寸土地；如果你是一線陽光，你就要照亮了一分黑暗；如果你是一顆螺絲釘，你就要永遠堅守你的崗位。所以“愛崗敬業”的精髓就是做好工作。一個人可以從事不同的工作，但只要具有愛崗敬業的精神，就一定能做到“干一行、愛一行、精一行”。今天作為一名財政工作者，我就要做到誠實好學、精業為公、勤政為民。

我們的時代涌現出許許多多具有愛崗敬業精神的先進人物。有“做官先做人，萬事民為先”的新時期干部鄭培民；有心系百姓、秉公執法的共產黨員典范王書田等等。他們就是無私奉獻的典范，他們就是愛崗敬業的榜樣。在我們財政系統，愛崗敬業精神也無處不在。正是他們身上的這種愛崗敬業精神，更加增強了我的責任感和進取心，惟有加倍的努力工作，以一流的工作業績來回報。

朋友們，什么是人生價值？在平凡的崗位上如何實現人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：廢寢忘食、絞盡腦汁，苦熬一個個不眠之夜，如果寫出的材料能得到領導的一聲肯定；誠心誠意，盡職盡責，干好一件件份內份外之事，如果付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑：真是胸無大志，真是鼠目寸光。我不想反駁，但也不會改變初衷。我相信有許多人是和我一樣的！我想，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個平凡就成了偉大，無數個普通就成了非常，就能實現財政事業的興旺發達，就能實現中華民族的燦爛輝煌。

各位領導，各位朋友，再過十年、二十年，當我們回首往事，就會為自己終身奮斗的財政事業，終生追求的愛崗敬業的奉獻精神，感到無比自豪！感到無尚光榮！讓我們在工作中以愛崗敬業的精神實現人生價值吧!謝謝！

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第二篇：小學教師愛崗奉獻演講

小學教師愛崗奉獻演講

文章標題：小學教師愛崗奉獻演講

人們常用“人類靈魂的工程師”、“精神雕塑家”、“手執金鑰匙的人”等閃光的詞句來形容和贊譽教師，這些美喻鞭策和鼓勵著教師努力進取，甘愿吃苦，樂于奉獻，形成了人們常說的“教師精神”。這種精神鑄成了教師淡泊名利、超然物外的氣度與對講臺的一往深情。講臺，浸透著教師對學生的多少情和愛；講臺，凝聚著教師對教育事業的無比自豪和執著的深情。這正是師德、師魂之所在！我們不妨說，這正是師德的基礎和前提。

在我的個人檔案里，這樣記載著我十四年的工作歷程：講臺—教育電視臺—講臺。人生會有許多十字路口，每個人也自有其不同的經歷和心曲。我十八歲當

教師，和許多老師一樣，用青春在教育的“畫卷”里繪上了最鮮明的色彩，寫下了最燦爛的詩句。后來，縣教育電視臺招聘電視節目主持人和播音員，童年時代曾有過的夢想驅使著我去經受過關斬將的層層角逐，沒想到我竟以第一名的成績被錄取了。顯然，是教育這方沃土養育了我，我的成績得益于八年教書生涯的磨煉，得益于長期校園文化的熏陶，教學競賽、錄像課、演講等活動，清晰地留下了我成長中的一串串腳印。正如第斯多惠所說：“教學對教師本人來說乃是一種最高意義的自我教育的學校。”講臺，使教師照亮了別人也升華了自我。告別講臺時，我珍重地道了一聲“謝謝！”這時，我仿佛聽到了講臺的嘆息：“真的走了，還回來嗎？正是出成果的時候，多可惜呀！”可我還是走了，帶著說不清的眷戀，帶著道不明的興奮，盡管跨進電視臺的光閃閃的情緒也為此染上了莫名的惆悵與傷感。然而，電視臺畢竟氣象萬千，我每天出現在熒屏上，不

必再為備課改作業而廢寢忘食了。但是，人一輩子永遠忘不了的還是自己的專業，每當電視臺播放教學錄像時，我的腳就像被粘往了似的，我會情不自禁地為教師精彩的語言叫絕，為學生滿意的回答擊掌，為充滿童真稚氣的表情發出會心的微笑……其實，這不由自主的一切正源于我對自己專業的那種根深蒂固的情感與依戀。不管我自己是否意識到，這份情愫并沒有因為離開講臺而淡化。不知有多少次，我看著講臺發呆，曾經當過教師的老臺長看出了我的心思，調侃道：“傻丫頭，這講臺不跟你的播音臺一樣嗎？”是呀，一個教育電視主持人所應具備的卓越的口才、精湛的思想文化素養，不也正是一個優秀的教師所應具備的素質嗎？也正因為如此，我在離別講臺五年后，重新站在講臺前的感覺竟是那樣的熟悉，仿佛它始終與我同在。

離開故鄉來深圳后，我面臨著職業的重新選擇。我常呆坐著，看夕陽西下，火

車北返，幾多憂郁、彷徨。那天晚上，我久久地佇立窗前，深邃的天空群星閃爍，這閃爍的星辰多像學生們調皮而又清純的目光啊！我不由自主地打開相冊，尋找昔日學生的身影，無意中翻到了一張綠盈盈的賀年卡。這是我曾教過六年的學生任毅在破格升入北京大學后寄給我的，上面寫著：“陳老師，我離開您快五年了，但我始終沒有忘記您對我的教誨，沒有忘記您教我的漢語拼音。現在，這里的同學都說我的普通話講得好，我每次都是自豪地告訴他們：‘這是我的小學啟蒙老師教的。’……”也許，這只是一篇平淡無奇的短文，而在我，則成了一種啟示和誘導，我從中看到了自己對學生的影響。正如布魯納所說：“教師不僅是知識的傳播者，而且是模范。”這小卡片讓我讀到了記憶中天真活潑的形象，讀到了自己的業績，讀到了一個永不破滅的希望。

天底下還有比得到莘莘學子發自肺腑的感激和贊美更叫人快樂的嗎？一縷眷

戀的柔情，一股燃燒的熱情縈繞著、激蕩著我的心！也許，教育過程中由學生帶來的酸甜苦辣在每一位教師的心里，都有一本說不完的故事，學生哪怕是道一聲“老師好”，或者留下一個微笑，園丁們也會感到莫大的欣慰。這種甜美的感受并不在于畢業生的回報，而在于教書育人本身所蘊含的無窮樂趣，以及桃李芬芳時的滿足感與成就感。正如孟子所云：“得天下英才而教育之，至樂也。”一種昔日從教的美妙感與帶有失落意識的幸福感驅動著我做出了重返講臺的抉擇。我慶幸，校園重新選擇了我，講臺一直在等著我。于是，我又踏上了這由智慧、情感、信念、理想融匯成的三尺講臺。

不知有多少人問過我：“從教育電視臺回到講臺，你是怎么想的？”可以說，教育電視播音員與節目主持人做的也是為人師表的工作，每天都有成千上萬的觀眾領略他們的風姿，傾聽他們的聲音。我樂于接受作為一個電視主持人在才

學、氣質、智慧、品貌等諸方面的挑戰，同時，出眾的熒屏形象與高超的節目主持藝術更是我仰慕的境界。不必諱言，我喜歡面對成千上萬電視觀眾的那份喜悅與愜意，然而，我更喜歡講臺下圣潔無瑕的孩子們那真誠的信賴與渴求知識的目光，喜歡講臺那道獨特的詩意盎然的風景線。跨上講臺，你就成了孩子們眼里的百科全書，成了孩子們心中的鮮紅太陽，你會沐浴到人間最溫暖的春風和雨露，體驗到世上最珍貴的情誼和友愛。我崇拜講臺的高尚圣潔，在這里，你會生出一種無言的小學教師愛崗奉獻演講

第三篇：奉獻金融事業 實現人生價值

奉獻金融事業 實現人生價值

我叫馬燕飛，男，現年37歲，1991年參加工作，中國農業銀行股份有限公司陵川縣支行客戶部經理。

參加工作以來，在領導的親切關懷和同志們的精心指導下，刻苦努力，勤奮工作，始終以“道雖通不行不至，事雖小不為不成”的人生信條，從每一件小事做起，從點點滴滴做起，在平凡的崗位上默默的奉獻自己的青春，受到領導和同志們的一致好評。

金融工作說到底是一個“錢”字，然而細究起來，卻又不僅僅是一個“錢”字。農業銀行把最廣泛的資金吸收為存款，同時又把最多的存款通過貸款發放出去，中間還有許多細小環節，這是一個系統、有機而又復雜的運作過程。為此，我在繁忙的工作之余，擠出時間，認真學習和鉆研各項基本制度和操作規程，掌握了其基本內容和精神實質，并根據實際情況和自身特點，認真總結，除了積極學習金融知識，還積極參加國家認可的學歷教育和職稱考試，取得了助理經濟師資格證書，不斷提高自己的理論及專業知識水平。在工作中時刻嚴格要求自己，做到手勤、腳勤、嘴勤、耳勤，將農行的服務送到千家萬戶，在工作中創一流業績，在服務中創群眾口碑

手勤、勤動手，勤打電話與客戶保持聯系，增進與客戶的感情，融洽與客戶的關系。這是與客戶保持聯系、有效營銷存款的法寶。腳勤、服務不因距離而疏遠。面對的客戶有遠有近，有住在鄉下的，有住在縣城里的，不管是縣城、鄉下、也不管十里、百里、只要有儲源，從不怕路途遙遠，千方百計把資金組織回來。嘴勤、語言是一門藝術，一句誠摯的話語，一個熱情的動作，就會贏得一位客戶；一句生硬的言談，一個冷淡的表情，就會失去一位客戶。在存款營銷工作中，把文明、規范的言行作為搞好攬存工作的切入點。通過與客戶接觸、交流，用文明禮貌的語言去說服客戶，感動客戶，不放過每一次存款營銷的機會。一次，在和客戶閑聊中得知，平城鎮有一企業將有一筆大額款項到賬，說者無意，聽者有心。我在第一時間內趕到那個企業老總辦公室，營銷我行理財產品及單位定期存款，并比對活期存款收益率和其我多款產品收益率進行測算，隨后多次抽空跑到那位老總家里宣傳動員，終于得到了客戶的信任，該客戶見我如此誠心，深受感動，一次性存定期存款(2000萬元整)耳勤，信息就是金錢，信息就是財富，這已成為大多數人的共識。誰的信息靈，誰捕捉的產品信息多，誰就能把信息轉化為資源。為此，我一方面動員員工捕捉儲源，一方面對已確定的目標制定出周密的公關計劃，實行各個擊破。2010年6月份，我獲知北京金隅股份有限公司投資3.5億收購平城鎮一家水泥公司的信息后，馬上向支行郭行長匯報，在支行郭行長的大力支持下，協調各種關系，幫助企業在最短時間內辦下了營業執照、機構代碼證、稅務登記證等各種證照，經過多方面的努力，多方斡旋，加上優質的承諾服務，這家企業終于把基本帳戶開在了我平城分理處，一次吸收存款3000多萬元。如今，這家企業在我平城分理處的存款余額一直保持在4000萬元左右。

我用誠心、細心、耐心、熱心與客戶架起了一座連心橋，贏得了客戶的認可與贊譽。自任平城分理處主任以來，和我經常保持聯系的客戶有50多個，攬存金額達6000多萬元，累計上門服務幾十余次，組織全所人員營銷基金300多萬元，營銷保險400多萬元。一個集體要發展，關鍵的因素就是要有一個團結、融洽、協作具有團隊精神的集體氛圍。發揚團隊精神，加強各崗位間的協調、配合的整體聯動，增強分理處員工的協同作戰能力，才能促進業務的全面發展。在平城分理處分理處工作期間，我重視與員工之間的心靈溝通，關心員工的真實需求，和分理處的同事們相處融洽，培養了親如兄弟姐妹般的深厚感情。大家在工作、生活上相互幫助，彼此學習長處，改正短處。雖然在分理處我年紀較小、但大家都很照顧我，支持我的工作。我在他們身上看到了“老農行”人任勞任怨不計名利不求回報的工作作風，學到了不少的東西。今天我能取得一些小小的成績和我們是分不開的。

在今后的工作中，我將努力把自己培養成一個愛行敬業、素質高、適應性強、有獨立能力、有正確人生觀、充滿朝氣、富有理想的復合型人才。“人生的價值在于奉獻”在未來前進的道路上，我將憑著自己對農行的激情和熱情，為我熱愛的農行事業繼續奉獻我的熱血、智慧和青春。

第四篇：統計員愛崗奉獻演講材料

統計員愛崗奉獻演講材料

文章標題：統計員愛崗奉獻演講材料

尊敬的各位領導、各位同仁： 大家好！今天我演講的題目是《做一名忠實的統計人》。兩年前，也是在這樣一個美麗的金秋時節，我以優異的成績被縣統計局錄取為國家公務員。從此，我便有幸成為了統計戰線上的一個新兵，成為統計大家庭的新成員。經過在統計局工作兩年的學習和實踐，我慶幸自己當初

明智的選擇。因為我選擇的是一項充滿生機、平凡而偉大的朝陽事業。在統計局這個大家庭里，我有幸與一批愛崗敬業、認真負責的同仁一起工作。從他們身上，我感受到了什么是“忠誠統計”；我學會了該怎樣工作，怎樣做人。

我在統計局業務科工作，業務科工作量大，定期任務和臨時性任務很多。而業務科人手少，幾乎每位同志都是身兼數職，承擔上級統計部門多個處的工作，常年處于緊張忙碌之中。為了報表能及時上報，節假日往往加班加點，下班后常常熬夜寫分析。利用休息時間，深入企業、居民社區搞調查也是經常的事。工作辛苦，從不張揚。我們單位的業務骨干江志華同志自部隊專業至今20年一直在統計局工作，他在統計事業中默默奉獻了自己的青春，也奉獻了自己的健康。統計工作常常加班加點，吃飯時間沒有規律。忙時，或是在電腦前一坐就是一天，或是在基層調研奔波一天，以致使他得了嚴重的慢性胃炎。他說：“工作就需要付出，沒有付出，就不會有好的工作”。20年黑發變成了白發，20年鑄造了平凡與偉大。他先后3次獲得國家級先進個人的榮譽，年年被評為先進工作者。在統計戰線上像江志華這樣一心撲在統計事業上的同志還有很多，我

們單位很多同志因為長期進行電腦操作，眼睛長時間地盯著屏幕上的閃爍行行數字，都得了不同程度的近視、弱視，身體健康狀況的下降沒有能降低我們工作熱情的高漲。我們就是以強烈的事業心、責任感，憑借著對統計事業的執著、對工作的熱愛，無怨無悔，我們以樸實的人格、平凡的本色，盡自己的最大努力和水平做好每一項工作，完成每一項任務。辛勤的勞動成就著統計事業的輝煌，我懂得了，統計精神就是這種樸實的執著，寧靜淡泊，兢兢業業，恪盡職守，始終如一。

“‘數據質量是統計工作的生命’這是我們在統計工作中的首要原則”，這句話是我剛剛來統計局工作時，我們業務科的科長對我說的。為了提高數據質量，為了保證數據質量，我們做了大量的基礎工作，從對基層統計員的業務培訓到報表的嚴格把關，上報數字的逐一核實，都只是為了統計的生命之樹常青。每年，我們向領導、向社會提供了數不清的統

計數據、統計分析。每一組數字、每一篇分析都是統計人用汗水和心血串起來的，晶瑩剔透。我們統計人用自己的行動詮釋著什么是“真實”，什么是“可靠”；統計工作“不出假數”的要求形成了統計人表里如

一、言行一致的品格，統計數據“真實可靠”的需要養成了統計人一絲不茍、嚴謹細致的工作作風。當前，我國市場經濟騰飛，科學技術日新月異。社會進步、科技發展對統計工作提出了更高的要求，順應時代的潮流，統計系統中提出了統計的科學發展觀。為適應統計方法制度改革的需要，我們不僅要腳踏實地勤奮工作，還需要創新的理念和豐富的知識，需要不斷更新自己的文化水平和業務技能。在我們單位，“創建學習型機關”、“干部素質提高年活動”等一系列活動正在轟轟烈烈地開展著，全局干部中有兩名已獲得碩士學位，有四名是在職學生，學習之氣蔚然成風。短短的工作經驗讓我懂得，統計精神求實創新就是踏踏實實做人，實實在在做事，嚴謹務實，與時俱進，開拓創新。當今是一個科技高速發展的時代，小平同志提出的“科學技術是第一生產力”已得到充分的驗證。用科學的理論武裝頭腦，運用現代科技裝備和先進的信息傳輸手段來保證統計工作的時效性和準確性。作為新一代統計人，我們因為生活在這樣一個科技時代而感到慶幸，堆積成山的報表、復雜繁多的數字，這是在過去一看見就頭疼的事，而今天，由于計算機的運用，我們省卻了大量的人工制表和數據匯總。“無紙化辦公”、“網絡自動化”的時代已經來臨。我們單位經過努力已經實現了“人手一機”，統計數據的整理、匯總、上報在敲打鍵盤、輕點鼠標的操作中就完成了，不僅減少了我們的工作量，還大大提高了工作效率和數據的準確性。我現在都想像不出，如果沒有電腦，我們該怎樣做統計工作。尊重科學、學習科學、運用科學也就成為了我在統計局工作的又一心得。

面對發展社會主義市場經濟和全球經

濟一體化的新形勢，適應經濟體制和政治體制的改革需要，統計系統提出了“為經濟社會發展服務是統計工作的第一要務”的方針。統計工作是各級黨政領導決策的“參謀部”、經濟社會運行的“晴雨表”、社會公眾咨詢的“信息窗”。在統計局，為各級領導、各級政府部門、社會各界服好務，是我們追求的工作目標。為了讓領導及時掌握經濟發展進度和情況，12全文查看

第五篇：計量員工愛崗奉獻演講

計量員工愛崗奉獻演講

文章標題：計量員工愛崗奉獻演講

尊敬的各位領導，各位評委，各位來賓：

大家好！我是來自計量中心的***。今天我演講的題目是《珍惜所有讓青春在奮斗中閃光》。眾所周知，以企業為家，是大多數企業對員工的要求。目前公司開展的“主人翁意識教育”活動已經日漸深入人心，努力營造家庭式溫馨氛圍，促進企業各項工作的正常有序地

開展，已成為我們每個人的共識。“主人翁意識教育”倡導的是每位員工要把自己當成企業的主人，既享受主人應有的權利，也要盡自己的義務。

我很幸運，從學校畢業后能成為計量中心的一員。企業選擇我們，可能是

由于我們的能力，也可能僅僅是因為我們碰上了一個好機遇，并不是天生就該如此。不管怎么說，我們是幸運的。因為并不是每一個有能力的人都能成為公司的一員，當幸運的我們在優越的工作環境中享受著良好的工作待遇時，我們應該看到社會上有許多比我們更優秀的人才還在為尋找一個滿意的工作而奔波。所以首先我們要珍惜自己所擁有的這份工作，而不是抱著無所謂的態度，每天渾渾噩噩地混日子。

作為企業的主人翁，懂得珍惜只是第一步。既然要以企業為家，自然就應該像經營家一樣去對待工作中的每一件事，要像對待親人一樣去處理同事之間的關系。真正做到了這兩點，自然也就提升了員工對工作的“主人翁”意識和責任感，提升了對企業的熱愛之情；同時也增強了集體凝聚力。

隨著電力系統改革和行業結構調整，我們的工作環境比以前任何時候都要優越，所面對的客戶的維權意識也在

不斷地增強，我們只有及時更新思想觀念，調整工作思路，轉變工作方式，才能適應公司新形勢的發展變化。只有不斷提高各項基本素質以及工作能力，明白一個崗位就是一份責任，愛崗敬業，干好本職工作，努力提高工作質量和工作效率，才能把工作做好。通過“主人翁”教育活動，我想我們都應該認識到做好優質服務工作對企業生存和發展的重要性。要想我們的企業能夠長期健康穩定地運轉，我們就應該立足規范自身，嚴格遵守國網公司員工“十個不準”及供電服務“十項承諾”；強化服務意識，方便客戶。試想一個企業的員工沒有牢固樹立起“主人翁”意識，沒有時刻牢記自己是企業的主人，沒有對企業高度的責任感，他怎么會有關心“家”的想法？更談不上對“別人”的關心了。我想做好優質服務，首先應從關心“家”開始，多一份關心，我們的“家”就會多一點成長；多一份責任感，我們的“家”就會多一點發展。

俗話說“家和萬事興”，對于我們的企業也是如此，胡錦濤總書記倡導建設和諧社會，同樣我們也要建設和諧企業。我認為作為一名生產一線的員工，首先，要有強烈的主人翁意識。主人翁意識不是與生俱來的，當我們認識不到自己與企業之間是一榮俱榮、一損俱損的關系時，我們自然不會產生主人翁意識，尤其是當前強調個人利益越來越“理直氣壯”的時候，個人與企業的潛在沖突便會有愈演愈烈的趨勢。應該加強培養，樹立企業人文關懷意識，建立企業人文關懷機制。營造企業上下相互信賴、合作的良好氛圍。強烈的主人翁意識具體體現在責任感、敬業精神、創新精神、大局意識、奉獻精神、團隊精神上。

作為我們計量中心，要保證計量的準確性，這關系到我們供電企業的信譽。我們既要對企業負責也要對客戶負責。如何嚴格把好電能計量這桿秤呢？首先我們要轉變服務意識，提高服務質量。作為營銷人員應嚴格執行“兩個十條”，表計校驗規范認真，要查找工作中的“短板”，在規范的基礎上細化管理。在規范的基礎上，強調細化管理。如表計管理是否規范細致、現場校驗是否都有臺帳等。我們每一個員工都要樹立“主人翁”意識，對一些細節主動地去挖掘，檢定工作中運行設備的每一個疑點，都不能放過。特別是技能方面，略顯欠缺的員工要主動向班長學習、看齊，工作的積極性需進一步提高。對于工作中存在的問題，我們要主動地去攻關、解決，可采取各種形式，如成立攻關小組，作為一個科技項目或QC課題等去攻克，并及時歸納總結，形成最佳實踐。計量是個技術密集的部門，各專業班組平時要注意科技攻關、創新，在好的辦法中立項，使經驗成果得以推廣。營造出講奉獻、比技能，勇于創新、爭做佳績的良好氛圍。抓好安全管理基礎，實現計量安全生產的可控、在控和能控。加強員工安全教育和培訓和對各項安全制度的執行力，按照公司要求認真做好安全性

評價動態管理，提高作業指導書的應用與執行效果。推進“設備、制度、素質、環境”四個環節安全文化建設，在公司上下樹立“平安理念”，建立“平安機制”，建設“平安文化”，形成從人與物、人與環境、思想與行為都有利于安全的和諧氛圍實現計量安全生產的可控、在控和能控。

作為一名電力人，我們深深地知道該如何把握自己的命運。只有努力拼搏，團結一心，克難奮進，才能讓我們的供電企業發展壯大，競爭力增強，立于不敗之地，我們供電人才能過上富足、安穩的生活。

“12全文查看