第一篇：愛崗敬業

效能建設怎么辦——愛崗敬業

——戴洋 尊敬的各位領導、同志們：

大家好！非常感謝給我提供了這個學習鍛煉的機會！我今天演講的題目是《效能建設怎么辦——愛崗敬業》。

愛崗敬業是一種態度。美國肯尼迪總統在就職演講時曾說過“不要問美國為我們做了什么?而要問，我們為自己的國家做了什么?”不要問集體為我們做了什么？而要問，我們為自己的集體做了什么？當我們接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當我們在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望，半途而廢，還是自我激勵，攻堅克難無往而不勝？答案就是一個愛崗敬業。

愛崗敬業更是一種境界。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。

朋友們，愛崗敬業不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是 1

在緊急危難時的高揚，它更應該是一種默默的奉獻，一種高尚的理念，一種強勁的精神力量。愛崗敬業，誓言無聲。

加強機關效能建設意義重大，任務艱巨，使命光榮。在今后的工作中，我將始終堅持求真務實的工作作風，全心全意地為人民服務，用飽滿的熱情、高效的節奏在自己平凡的崗位上努力工作，為社會的發展貢獻自己的力量。

第二篇：愛崗敬業

愛崗敬業

隨著經濟的快速發展.城區拓展很快.建沒項目日漸增多.新房待建、舊房拆遷都給房產部門帶來巨大壓力和負擔, 同時也是難得發展機遇.由于測量項目眾多,拆遷任務時間很緊,基本上無節假日和休息日,無淪是天寒地凍還是酷暑盛夏,從未因故耽誤群眾需求。為解決此種矛盾，我們采取急事急辦，不分節假日，主動服務，優先辦理。積極配合工作,保質保量.嚴格按照國家房地產規范進行操作。在單位人少，任務重，放棄休息時間，從沒因家中瑣事而影響工作，隨到隨辦，特事特辦，負責到底。使建設單位和個人用戶高興而來、滿意而歸。愛崗敬業具體到我，就是做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢，樹立“主人翁”的意識。2009年完成濱河灣測繪任務約10萬平方米，花溪小區7棟樓測繪任務，為以后產權登記奠定基礎。完成碧桂園產權登記測繪約10萬平方米，完成火車站站前廣場、周邊環境規劃摸底工作,約5萬平方米,為2010年拆遷測繪工作提前作好準備。很好完成測繪工作任務,符合國家技術規范，無一例因工作而產生矛盾糾紛。挑戰自我，超越自我。奉獻自我！發揮最大的能力，做出最大的貢獻。每年超額完成工作任務。無怨無悔的把自己的青春、智慧和力量獻給了房產事業。

隨著經濟的快速發展.城區拓展很快.建沒項目日漸增多.新房待建、舊房拆遷都給房產部門帶來巨大壓力和負擔, 同時也是難得發展機遇.由于測量項目眾多,拆遷任務時間很緊,基本上無節假日和休息日,無淪是天寒地凍還是酷暑盛夏,從未因故耽誤群眾需求。為解決此種矛盾，我們采取急事急辦，不分節假日，主動服務，優先辦理。積極配合工作,保質保量.嚴格按照國家房地產規范進行操作，隨到隨辦，特事特辦，負責到底。使建設單位和個人用戶高興而來、滿意而歸。愛崗敬業具體到我，就是做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢，樹立“主人翁”的意識。2009年完成濱河灣、花溪小區、碧桂園、火車站站前廣場、周邊環境測繪等項目面積約35萬平方米，很好完成工作任務,符合國家規范標準，無一例因工作而產生矛盾糾紛。挑戰自我，超越自我。奉獻自我！發揮最大的能力，做出最大的貢獻。每年超額完成工作任務。無怨無悔的把自己的青春、智慧和力量獻給了房產事業。

第三篇：愛崗敬業不是口號

愛崗敬業不是口號

有一種追求，看似平凡渺小，但卻成就著不平凡的業績；有一種追求，看似樸實無華，但卻彰顯著一個人對事業的熱忱；一個人只有愛崗，他才具備了合格勞動者的基本條件，而要使這個基本條件得到提高和完善，他就必須敬業。在這里，我沒有豪言壯語，沒有華麗的詞藻，我只想和大家說說我身邊的榜樣——原煤車間的主任劉海軍，我想把我心中的那份感受帶給大家，和大家說說一名年輕女工的心里話。

劉海軍在擔任原煤車間主任的期間里，他兢兢業業、盡心盡力，把勤奮工作當作自己最大的樂趣，把建設一個文明向上的車間作為自己最大的追求。身為車間主任，他始終用自己特有的敬業精神感染著身邊的每一位職工，帶領著我們一步一個腳印的向前邁進。他是職工心中的好領導，是職工學習的好榜樣，同時他也是職工“生產戰斗”中最親密的伙伴。

俗話說“沒有落后的群眾，只有落后的干部”。為了充實自我，將自己鍛煉成為德才兼備的好干部，樹立自己在群眾中的良好威信，在工作學習之余，努力改造自己的人生觀、價值觀，讓自己不偏不倚的和職工緊密結合在一起，做職工的“帶頭人”。為了使車間全體員工的思想素質得到提高，他積極支持并配合黨政領導，竭力協調黨政關系，全方位地在車間內部組織開展多種形式的思想教育活動。

工作中，他的嚴于律己也讓車間的同事敬佩不已。有一次車間發生了一起違章操作事件，盡管此次操作因及時采取了有效措施未造成事故，可他卻毅然向上級部門遞交了事故報告，并主動承擔了責任。主任再三和職工強調：我們的生產之所以經常出現或大或小的安全問題，就在于職工自身缺乏一種起碼的敬業精神，做不到盡職盡責。安全靠什么？安全靠的是責任心。在上班的每時每分里，安全隱患隨時都像兇殘的野獸張著血盆大口，盯著我們脆弱的肉體，麻痹我們的神經。只有強化安全意識，增強敬業精神，安全生產才不受威脅。此次違章事件，他除了在公告欄上張貼啟示予以警告，嚴厲處理當事人外，還對自己及其他幾位主要責任人進行了經濟處罰。

原煤車間是生產的“心臟”。保障正常生產，安全生產，**深感責任重大。為了更好的了解設備的性能，搞好車間的生產管理，他刻苦攻讀了設備的產品說明書，查閱安裝施工圖紙，從完善設備故障到設備故障分析上每天加班加點，不怕辛苦的去了解原煤車間的每一個角落的設備。

他堅持以提高職工素質為落腳點，在管理創新上狠下功夫，取得了一定的成效。他率先打破常規管理模式，推出了新型的勞動競賽體制，使車間的管理工作邁出了系統化、規范化的第一步。2011年初，善于總結的他根據在實踐中發現的弊端再次修改細則，推陳出新，以“原煤車間月明星評比”的形式開展新的勞動競賽，將評比成績與效益工資掛鉤，進一步加大力度，使車間內部形成一個“班班爭明星，人人比貢獻”的局面。

他把車間當成自己的家，把每位職工都當成車間大家庭的一員，充分調動了職工的生產積極性，正所謂“車間是我家，發展靠大家”。另一方面他又是一個嚴肅認真的人。每當節假之后，職工人心渙散，一度出現無故不上班和離崗現象的發生，嚴重威脅著生產的正常進行。針對這一情況，他告戒值班班長要以加強勞動紀律入手，嚴格執行考勤制度，對不如實考勤的班長實行就地免職，就是“刀架在脖子上，眼睛也不要眨一眨”，樹立了制度制造人特有的浩然正氣。與工作不同，生活中的他卻是職工的“貼心人”。我是原煤車間的一名皮帶工，記得我剛從學校畢業分進廠里時，那種即將走上工作崗位的期待，那種對未來生活的美好憧憬，讓我興奮和激動。然而，當我來到屬于我的工作崗位時，現實幾乎擊碎了我的夢：那一條條上百米長而笨重的皮帶，那狹長的走廊里機器的轟鳴聲和懸浮在半空中的塵埃??這一切與我曾經所想象的美好畫面婉如天壤之別！失落、迷茫充斥著我??每個工作日感覺度日如年的我，對工作極度的抵觸，情緒極度低落。主任了解了我的情況后，他經常找我談心、拉家常、問寒問暖，在思想上開導我，在工作上幫助我，主任告訴我:作為一名工人，無論從事什么樣的工種，要以正確的態度對待它，努力培養熱愛自己工作的責任心、幸福感和榮譽感。作為一名礦山工人要堅信自己從事的工作是最有意義，最有價值的，只有把個人利益和集體利益結合起來，正確處理好“大家”和“小家”的關系，才能在熱愛本職工作的基礎上，無論處在什么樣的工作環境中，都能善始善終、安安全全的完成所承擔的各項工作。

主任以他的實際行動告訴了我們什么是“愛崗敬業”！世界有許多平凡的崗位，但“平凡中孕育著偉大”，以平和的心態，飽滿的熱情去對待工作中的每一件事，恪守職責，盡力而為；榜樣的力量是無窮的，在劉海軍主任的領導下，原煤車間逐漸形成了“領導班子齊心，職工隊伍團結”的良好局面。當問起他成功的經驗時，他說的最多的還是一句老話：“愛崗敬業不僅僅是口號，更要踏踏實實的將它落實到行動，只有我們每個人做到了，煤礦才能興旺發展。讓我們拿出、恒心、信心、決心和毅力向著更高的目標邁進。

第四篇：愛崗敬業之我見

愛崗敬業之我見

今天，我又一次看了萬老師的故事，萬老師的敬業敬業精神真正的值得我學習。工作很忙的萬老師，因為工作忙而出現了一次小小的失誤，使她對小川同學的作文忘了批改。當家長找她落實時，他深深的自責：“因為忙碌和疏忽，我不但貽誤了孩子進步的一個關鍵時機，還讓孩子一段時間內帶著一種失望的焦慮，在盼望中漸漸放棄了自己的努力。教師的“遺忘”很可能被孩子認作了對他的一種否定?！焙髞?，萬老師馬上批改了作文，并一步步把小川推上正常發展的軌道。看了這個故事，使我又一次對新修訂的師德規范重新認識。新師德規范共六條：第一，愛國守法；第二，愛崗敬業；第三，關愛學生；第四，教書育人；第五，為人師表；第六，終身學習。這六條，從六個不同方面要求了我們人民教師——人類靈魂的工程師應該努力的方向。每個方面我們都應在平時的教學中引起注意。下面我就第二條愛崗敬業談談我自己的看法。

從教二十年來，我一直對教學嚴格要求，把自己的教學當做事業追求，而不是當做謀生的職業。多年來的教學中，對工作勤勤懇懇，兢兢業業，對學生耐心教育。忠誠于黨的教育事業，志存高遠，甘為人梯，對工作高度負責，認真備課上課，認真批改作業，認真輔導學生，是學生心目中的好老師，以真心換學生真心，和學生做朋友，真正做到了愛崗敬業。學生也很喜歡我，在學校領導和家長心目中，我是值得信任的。我還定期對學生進行家訪，和萬老師那樣和家長聯系緊密，是學生的良師益友。而自己也從工作中感到了莫大的幸福和快樂。只有付出辛苦，才能收獲甜蜜芬芳的果實啊！

愛崗敬業是老師的天職，我還會繼續努力下去的。路漫漫其修遠兮，在未來的日子里，我會更加努力的和學生共同成長。

第五篇：愛崗敬業演講稿

很榮幸能有機會在這里跟大家談談我對愛崗敬業的理解和體會，愛崗敬業演講稿。首先，我想問大家一個問題：你為＊＊＊＊的發展準備好了嗎？也許有人會說，我一個普通員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什么？那些都是領導的事情。那我就要大聲地告訴你：錯了！在＊＊＊＊發展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業的實際行動必將成為＊＊＊＊發展壯大的堅實基礎。

人生在世，七十古稀，青年一代，理當自強，既然我們選擇了醫務工作，就要真心愛崗、全力敬業，把自己的理想、才華、青春、熱血和汗水毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像花兒愛太陽，就像鳥兒愛天空，就像蜜蜂愛鮮花！

胡錦濤總書記教導我們，要以服務人民為榮，以背離人民為恥，我們是光榮的，更是幸運的，因為工作賜予了我們服務人民的神圣天職，因為崗位構筑了我們踐行社會主義榮辱觀的最佳平臺，我們更應明榮辱、知廉恥、樹新風，以自己的實際行動詮釋愛崗敬業的真諦。

不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！對我們，愛崗敬業，就是要滿懷激情地投身工作；愛崗敬業，就是要充滿愛心地服務病員；愛崗敬業，就是要兢兢業業地做好本職；愛崗敬業，就是要情真意切地奉獻社會。古人云“愛人者，人恒有愛；敬人者，人恒敬之”。我們為他人解除痛苦而付出辛勞，卻能收獲別人的真心愛戴和敬重，這是對我們醫護人員的最高獎賞，是我們人生價值的最佳體現，我們還有什么理由不去愛崗、不去敬業呢？

有人要問，那怎樣才是愛崗，如何才算敬業呢？

首先，沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發？接人待物，為人處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內因？也許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說：非也！在我們＊＊＊＊，就有許多感人的例子，演講稿《愛崗敬業演講稿》。。。就是無私奉獻的典范，他們就是愛崗敬業的榜樣！比比他們，想想自己，我們有什么理由不珍惜所從事的事業、有什么借口不努力地完成本職工作呢？

其次，細節決定成敗，精益求精爭創一流業績。細節差之毫厘，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。對我們而言，一個小小的麻痹就可能影響病員的身體健康和生命安全，一次小小的失誤就可能影響醫院的社會效益和整體形象，一點小小的疏忽就可能影響社會的安定團結與和諧氛圍。這就是細節的重要，這就是精細的力量。今天的中醫院，從細處入手、科學決策，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績。事實證明，細節是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們人人都精細，就能成就＊＊＊＊燦爛輝煌的明天。

最后，實現人生價值，永無止境追求自我完善。人的價值取向決定人生的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我的價值觀其實很簡單：一心一意抓學習，搶字當頭做工作，聚精會神練業務，只爭朝夕報社會，真正做到學習在崗位，成長在崗位，成才在崗位，奉獻在崗位。如果我的努力，能得到領導肯定，獲得同事的認可，贏得病員的尊重，那就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲，這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑：胸無大志，鼠目寸光。我不會反駁，更不會改變初衷。一個人的價值，靠自己追求實現，靠別人評價衡量。如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個平凡匯聚成就偉大，無數個普通集聚成就非常，無數個平淡凝聚成就輝煌，我們的＊＊＊＊就一定能乘風破浪終有時，直掛云帆濟滄海！

各位領導，各位同事，火熱的事業當前，火紅的青春燃燒，炙熱的心房跳躍，讓我們珍惜崗位，熱愛事業，共同越過生命中救死扶傷的獨特風景線，去品嘗那秋日里泛著金黃的果香！