第一篇：愛崗敬業演講稿

愛崗敬業 執著追求 快樂工作每一天

依法行政 構建和諧藥監演講稿

感謝領導給我們這次鍛煉機會，也感謝同事們對我的鼓勵與支持。下面，向領導和同志們匯報我近四年來工作的體會、感受和心聲。我演講的題目是：愛崗敬業 執著追求 快樂工作每一天。

2004年，我幸運地考進食品藥品監督管理局,來到局辦公室這個充滿活力、團結奮進的集體。在辦公室工作三 年多時間里，我從內心深處體驗到從一名學生到一個機關干部的角色轉變，這些轉變包括心理、能力、待人處世等等；同時，對于辦公室也有了更進一步的了解，辦文、辦會、辦事，每一位工作人員都是專注地忙著自己的工作，沒有時間閑聊，甚至沒有喘氣的機會，時刻營造積極主動的工作氛圍。選擇這份工作的時候，老實說，思想曾經有點波動，但沒有猶豫，現在我告訴自己，也告訴我周圍的所有人：能到食品藥品監管系統，特別是辦公室工作，我是幸運的！我堅信，第一次工作實踐從辦公室開始是正確的，這將是我人生新的起點，我會更加努力，使我的理想、人生價值在這里得到升華。我也深深地明白，要想盡快進入辦公室工作角色，就必須有愛崗敬業的精神，有執著追求的毅力，更應該每天保持輕松愉快的工作心態。

敬業精神，就是要“專心致志，以事其業”。辦公室工作這段時間內，我充分感受到了同事們身上的激情和活力，特別是敬業精神，我也一天天的被感染著、鼓舞著。既然選擇了辦公室工作，我就不會退縮,用嚴肅、認真、負責的態度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業業。我在辦公室現在崗位職責主要是負責信息化管理、文件收發等具體工作。崗位意味著責任，愛崗就要敬業、敬業更要精業，我要成為計算機專業精通業務的行家里手，精業才會有底氣，才能給單位爭氣。去年以來，市政府辦、信息中心對我們的信息與公文交換系統應用給予了很高的評價。成績的取得，有我自己辛勤的勞動，但更多的是離不開領導的重視，同事們的理解和支持。今年，電子政務作為辦公室工作創新點和閃光點，我將盡職盡責、高標準、高質量，努力實現公文網上辦理，推進全市系統內無紙化辦公，讓“閃光點”閃光。

80后的一代，是年輕的一代，前進的路還很漫長，機遇與挑戰并存。“精誠所至,金石為開”，堅定的意志力是成功解決問題的重要前提。辦公室工作經常性地會面對那些復雜、緊急和新出現的問題,如果缺乏戰勝困難的斗志和毅力,那么就必然喪失戰斗力。凡成功者，無不與勤奮結緣，無不靠腳踏實地的奮斗，更離不開執著的精神、孜孜追求的毅力。作為一名青年干部，越是困難重重,越是要堅定信念，有戰勝困難的決心，有解決問題的能力，更要有敢于迎接挑戰的氣概。等待觀望就會半途而廢，我將以實際的行動，去落實好本職工作，去干事創業。

曾經有人向我提起：辦公室工作很枯燥、很繁瑣、也很難出成果。我不以為然，幾年來的辦公室工作讓我學會了如何快樂地學習工作生活：快樂地學習著。總想在本職崗位做的更出色，但時常感覺知識跟不上而力不從心，于是，我參加黨校研究生學習，讓自己接受新的知識、新的學習、也認識了許多新的朋友，感受到了動力，活躍了思維，工作中的枯燥乏味也隨之煙消云散；快樂地工作著。辦公室工作需要從點滴的細節做起，從身邊的小事做起，用真誠、關愛對待別人，別人也會給予同樣的回報。當幫助同事解決電腦故障，或是一些技術性問題，或是拿一些好的信息與人分享，等等，在與同事簡單的合作交流中，感受到工作的情趣，也感受到了輕松愉快的工作氛圍；快樂的生活著。從內心處尋找快樂，挖掘內心的快樂源泉，讓自己的生活變快樂，以積極樂觀的心態去工作，從平衡中尋找快樂，生活與工作需要平衡，在忙碌工作后，想想身體康健的父母，想想三口之家的幸福美滿，或是邀上三五知己小聚，釋放一下緊張的工作情緒。其實，只要調整好心中的一桿天平，誰都會感到輕松快樂。其實，無能在什么崗位，只要做應該盡責的事情，嚴格要求自己，堅持不懈地去努力，心態平和，用微笑去迎接每一天，每一天都會快樂。其實，工作就是為了更快樂地生活，只有

這樣才能從工作中得到更多快樂。其實，正是這一份份的快樂，構建了食品藥品監管系統和諧的今天！

第二篇：愛崗敬業演講稿

很榮幸能有機會在這里跟大家談談我對愛崗敬業的理解和體會，愛崗敬業演講稿。首先，我想問大家一個問題：你為＊＊＊＊的發展準備好了嗎？也許有人會說，我一個普通員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什么？那些都是領導的事情。那我就要大聲地告訴你：錯了！在＊＊＊＊發展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業的實際行動必將成為＊＊＊＊發展壯大的堅實基礎。

人生在世，七十古稀，青年一代，理當自強，既然我們選擇了醫務工作，就要真心愛崗、全力敬業，把自己的理想、才華、青春、熱血和汗水毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像花兒愛太陽，就像鳥兒愛天空，就像蜜蜂愛鮮花！

胡錦濤總書記教導我們，要以服務人民為榮，以背離人民為恥，我們是光榮的，更是幸運的，因為工作賜予了我們服務人民的神圣天職，因為崗位構筑了我們踐行社會主義榮辱觀的最佳平臺，我們更應明榮辱、知廉恥、樹新風，以自己的實際行動詮釋愛崗敬業的真諦。

不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！對我們，愛崗敬業，就是要滿懷激情地投身工作；愛崗敬業，就是要充滿愛心地服務病員；愛崗敬業，就是要兢兢業業地做好本職；愛崗敬業，就是要情真意切地奉獻社會。古人云“愛人者，人恒有愛；敬人者，人恒敬之”。我們為他人解除痛苦而付出辛勞，卻能收獲別人的真心愛戴和敬重，這是對我們醫護人員的最高獎賞，是我們人生價值的最佳體現，我們還有什么理由不去愛崗、不去敬業呢？

有人要問，那怎樣才是愛崗，如何才算敬業呢？

首先，沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發？接人待物，為人處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內因？也許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說：非也！在我們＊＊＊＊，就有許多感人的例子，演講稿《愛崗敬業演講稿》。。。就是無私奉獻的典范，他們就是愛崗敬業的榜樣！比比他們，想想自己，我們有什么理由不珍惜所從事的事業、有什么借口不努力地完成本職工作呢？

其次，細節決定成敗，精益求精爭創一流業績。細節差之毫厘，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。對我們而言，一個小小的麻痹就可能影響病員的身體健康和生命安全，一次小小的失誤就可能影響醫院的社會效益和整體形象，一點小小的疏忽就可能影響社會的安定團結與和諧氛圍。這就是細節的重要，這就是精細的力量。今天的中醫院，從細處入手、科學決策，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績。事實證明，細節是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們人人都精細，就能成就＊＊＊＊燦爛輝煌的明天。

最后，實現人生價值，永無止境追求自我完善。人的價值取向決定人生的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我的價值觀其實很簡單：一心一意抓學習，搶字當頭做工作，聚精會神練業務，只爭朝夕報社會，真正做到學習在崗位，成長在崗位，成才在崗位，奉獻在崗位。如果我的努力，能得到領導肯定，獲得同事的認可，贏得病員的尊重，那就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲，這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑：胸無大志，鼠目寸光。我不會反駁，更不會改變初衷。一個人的價值，靠自己追求實現，靠別人評價衡量。如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個平凡匯聚成就偉大，無數個普通集聚成就非常，無數個平淡凝聚成就輝煌，我們的＊＊＊＊就一定能乘風破浪終有時，直掛云帆濟滄海！

各位領導，各位同事，火熱的事業當前，火紅的青春燃燒，炙熱的心房跳躍，讓我們珍惜崗位，熱愛事業，共同越過生命中救死扶傷的獨特風景線，去品嘗那秋日里泛著金黃的果香！

第三篇：愛崗敬業演講稿

尊敬的各位領導、各位優秀的同仁：

大家好：我們藍寶酒店開業時間不長，但我們的知名度在不斷地提升，是餐飲界冉冉升起的后起之秀。雖說現在是淡季，但我們這里的客人源源不斷。我們可以自豪地說，藍寶酒店在競爭激烈的達旗市場上已經穩穩地站住了腳跟。既然占領了灘頭陣地，我們就要向縱深推進！奪取餐飲界的半壁江山！不敢說硬件設施是一流的，但我們服務精神是一流的，是最棒的，也應該是最棒的！一支樂隊，需要全體演奏者齊心協力，才能演奏出余音繞梁的美麗樂章，一座橋梁，需要橋墩的堅實支撐，才能確保行人車輛安全順暢地通行。而餐飲和住宿就是我們酒店的堅實基礎。我們藍寶酒店的蓬勃發展，需要在座的每位員工，在公司領導的正確領導下，腳踏實地，真抓實干，需要每位員工的愛崗敬業。

愛崗敬業是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度的實現自我的價值，而要把這種理想變成現實，靠的是什么，靠的是在平凡崗位上的愛崗敬業。歌德說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值。”大家都知道，來我們酒店消費的客人，有不少是富人，但是不是每一位富人都是謙謙君子，有些人成為暴發戶，但他的道德修養并沒有相應提升，相反人性的一些弱點因為錢多而暴露無遺。我們員工的辛苦不僅僅表現在體力的支

出上，而更是我們的付出不被一些服務對象所理解，我們的人格尊嚴沒有得到應有的尊重。在今后的日子里，我們需要苦練內功，提高我們待人接物的服務技巧，服務好各階層人士。愛崗敬業同時是一種境界，當我們把我們的工作當做事業來對待的時候，我們同時也在體驗著事業帶來的喜悅和歡樂。

餐飲和住宿需要互相配合，也需要競賽。我作為客房部的一員，代表我的伙伴們向餐飲部發出挑戰邀請：誰敢和我們爭第一？

第四篇：愛崗敬業演講稿

尊敬的各位領導，各位同事：

大家下午好！

我自2011年2月份加入***到現在已經兩年多了，在這的八百多個日日夜夜里，我深切感受到了酒店勤奮務實，誠信求真的工作作風。

作為***的員工應該怎樣去面對現在的工作？我覺得首先是誠實可信，自古以來，誠實守信就是衡量一個人的行為，品質和人格的標準，古人云：經營之道在于誠，贏利之道在于信，誠實守信是做人的基本準確準則也是企業在市場中賴以生存的前提，因此在工作中，我用真誠的心對待每一位客人，用良好的信譽對待每一件事，人們往往把服務簡單的理解為態度，以為態度好就是服務好，其實不然，服務有其更深刻的內涵，并且與執行規章制度之間有著密不可分的聯系。誰都知道，與客戶打交道即累又繁瑣，可我喜歡這個工作，喜歡看到客戶在我人這里疲憊而來，面帶滿意的笑容離去。滿足于堅持原則而使賓館和客戶的昨益得到保障后獲得的成就感。但也常因為酒店的因素或客人的苛求，其他極個別無理取鬧而發生讓人遺憾的事，但我總是用我的誠心去彌補不足，用行為感動客人，各種各樣的人們來往交替，使我與許多客戶結下了不解之緣，以真誠服務換客戶真情，我的工作也因此生動多彩！

服務工作就窗口工作，個人形象是工作一個重要環節，我認為我們每個員工就是我們酒店的招牌和門面，是能展示***精神面貌的窗口，是顧客第一印象形成的地方。因此服務質量將在很大程度上決定著顧客在這里的全部心情和離去以后的心理感受，所以我把我的工作看得莊嚴和神圣，同時也感覺到自己責任和壓力。在每次上班之前，我不僅僅要注重自己的儀表，注重自己的語言，更重要的是還要注重自己感情和心態，把自己的家庭，自己的生活，自己的不愉快和煩惱，自己身體上的疲憊都忘記，也就是要對自己的心靈進行一次洗禮，讓自己全心全意地投入到工作中去。只有這樣你才會全心全意為顧客服務，才會全心全意為企業著想。要把自己的工作做好并不是一件容易事，我們每天接觸的一張張陌生的面孔，接觸著各種身份的顧客，接觸著不同性格的人，他們中間，有理解你的，有不理解你的，有素質好的，有素質差一點的，他們的要求，有我們能辦到的，有我們不能辦到的，而這些，都需要我們用自己的熱情和優質的服務去完成。我們也是人，也有自己的個性和情緒變化，而無論怎樣，我們都具有調節自己心態的強大能力，顧客高興我高興，顧客滿意我滿意，顧客的煩惱我解決，我認為顧客的事情無小事，自己的事情無大事，所以這些年來，沒有因為我的工作不到位而讓顧客不滿意，作為***的一員，我心里踏實，從顧客的微笑中我也得到了很大的精神滿足。

我認為一個酒店的經營的好壞，就好象一臺電腦的運行，它不僅僅需要優質的硬件保障，同時也需要好的軟件以配套，我們的設備就是硬件，我們的服務就軟件，我們的酒店雖具有一定的規模，環境也得天獨厚，但仍不一定能隨時滿足顧客的要求，但是我們的軟件會在不損壞行業利益和我們人格的前提下盡量滿足客人。進***以來，我用真誠換真情，我用誠信換誠意，給顧客留下了很深刻的印象，同時也引來了不少的回頭客，這給酒店的留下的是無形的財富。但作為一個酒店中員工而且是酒店管理者，要想完善自己的本質工作，必須不斷的學習和充電，豐富自己的知識，提高自己的整體素質，每次我會利用學習機會，認真的學習別人的先進經驗，不斷提高自己完善自己，提高自己對市場變化的應變能力。

愛崗敬業是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現自我價值。而要把這種理想變成現實，靠的是什么——靠的就是在平凡崗位上的愛崗敬業。歌德曾經說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值。”每一位了解酒店行業工作的人都知道，酒店工作單一重復，特別是一線崗位，但是我們絕大部分員工仍然平凡的工作崗位上兢兢業業、默默無聞地付出，我們酒店正因為有一支具有這種崇高敬業精神的員工隊伍，才能在日益激烈的市場競爭中占得先機，取得業績，贏得榮譽。做為酒店員工，既然選擇了這份職業，不管工作內容多么枯燥繁瑣，無論自己內心曾感到些許的孤寂，我們都應當滿腔激情地去面對、去擔當，當每個人都把公司當成一個家的時候，你會發現自己所做的一切都會顯出不同尋常的意義。

愛崗敬業也是一種態度。美國前總統肯尼迪在他的就職演講時說：“不要問美國為我們做了什么，而要問我們為自己的國家做了什么。”是的，不要問企業為我們做了什么，而要問我們為自己的企業做了什么。當我們接到一份具有挑戰性的任務的時候，是畏首畏尾推諉扯皮，還是無所畏懼勇敢面對？當我們在工作中遭遇挫折陷入困境的時候，是等待觀望半途而廢，還是一鼓作氣攻堅克難？當我們晉級升遷心愿未達的時候，是牢騷滿腹怨天尤人，還是躬身自省厚積薄發？答案往往是，當我們選擇后者并付諸于行動之后，我們身上隱蔽存在的人生價值會漸漸凸顯出來，就像經歷嚴冬考驗的樹木日益青蔥，也如深夜悄然盛開的夜來香暗香彌漫，盡管那一抹青蔥來之不易，盡管那一份清香唯我獨嗅，但是我們相信——這種價值的凸顯，會讓我們對生活的感觸更加真實而快樂，會使我們對生命的領悟更加深刻而澄澈。一個人只有深深地熱愛他自己所從事的職業，才會為之不斷奮斗。常常看到很多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環境、批評環境，殊不知他自身所持有的這種態度，恰恰對他的進步成長打了一個致命的折扣。如果因為看到缺點就大肆抱怨，不顧大局，不講團結，并在不知不覺中養成了抱怨環境、不思改善的習慣，最大的受害者就是自己。集體肯定有自己的缺點，但也會有優點，正因為優點大于缺點，所以才有很多人選擇留在集體。所以請大家永遠記住：“成功的人一定愛崗敬業，失敗的人始終在尋找客觀理由”。愛崗敬業更是一種境界。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；享受工作給自己帶來的快樂和充實感，有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。愛崗敬業還是一種美德，而美德不是一朝一夕的偶爾所成，它應水滴穿石潛移默化地貫穿于我們的日常生活中，體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的生命會更有意義，我們的的公司會更加繁榮強大。

各位同事，愛崗敬業不只是隨口說出的一句空話，也不是標榜自己的一個詞語，它更應該是一種默默的奉獻，一種高尚的理想，一種強勁的力量。愛崗敬業，誓言無聲，讓我們從現在做起，踐行這份誓言。

第五篇：愛崗敬業演講稿

愛崗敬業創先爭優演講稿

愛崗，是我們的職責；敬業，是我們的本分；青春，是我們的資本；奉獻，是我們崇高的追求。“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照耀了一方熱土。

愛崗，是我們的職責；敬業，是我們的本分；青春，是我們的資本；奉獻，是我們崇高的追求。“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位？”這是偉大的共產主義戰士雷鋒在日記中的一段話，它告訴我無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發揮最大的能力，做出最大的貢獻。

今天，我重新理解這段話的含義，便發現它被賦予了更深刻的內涵，那就是愛崗敬業，無私奉獻。今天，我要贊美這么一群人，他們就是朱家尖大橋管理處的全體員工們。在愛崗敬業、服務人民、奉獻社會已成為全體員工高奏的主旋律，伴隨著這支主旋律他們與不息的車流，與綿延的高速公路同呼吸共命運，用滿腔熱血書寫愛崗敬業無私奉獻的光輝篇章，真正走入你的事業，才理解付出的可愛，真正走入你的世界，才懂得什么樣是豪邁。

從我踏上工作崗位，就無時無刻不被這些平凡人和平凡事牽掛著，當你行駛于平坦順暢的高速路上，盡享高速路提供的舒適、方便、安全、快捷的時候，你是否會想到我們——橋梁高速公路管理和養護的基層

我們這里的的工作人員有年長的有年輕的，他們以橋為家，以處為家，用自己的青春和激情，默默地為朱家尖大橋奉獻著。寂靜的深夜，當人們沉醉于甜美的夢鄉時，我們與星辰為伍、蚊蠅為伴，守護著朱家尖大橋這條長達2900米的巨龍。

當遇到由于不被理解而遭受的嘲笑、辱罵、甚至中傷，就好想千刀刺入我們火熱的心房！在對待這些時，我們不僅要有打不還手、罵不還口的忍耐力，更要有處理突發事件的果斷和機警。我們要曉之以理，動之以情，耐心地為他橋梁管理和養護的相關政策和規范。我們有一種信念，就是要用微笑直對困難，用耐心化解僵局，用真誠打動老百姓！

這就是我們平凡的大橋事業，沒有鮮花，沒有掌聲，飛塵相伴，嚴寒酷暑考驗，在青春的輪回中將一股熱血和赤誠，滿懷激情的全部拋灑給這條湖北省最早的高速公路，將青春閃光的好年華奉獻給祖國光榮的事業，用終身的愛與奉獻，建設著舟山更加美好的明天。有人說得好，“人生可以平凡，但不可以平庸：人生不一定偉大，但一定要崇高”。我們的年輕人在平凡的崗位上，任勞任怨，勤勤懇懇，以奉獻之心干工作，以誠信之心迎過客，以友愛之心對他人。面對每位駕乘人員都做到“您字當先，請字當前，微笑不斷”。面對歧視和辱罵，我們能夠忍耐：面對挫折和困難，我們沒有徘徊。委屈服務做到“忍”，微笑服務做到“甜”，文明用語做到“響”，熱情服務做到“誠”。一舉一動，一言一行無不體現著我們大橋管理處的良好風貌。

2011年7月5日