第一篇：xx組織干事培訓工作計劃

礫影干事培訓

培訓目的：

隨著招新活動如火如荼地展開，各大組織紛紛為自己注入了新鮮血液。10屆的新生陽光明媚，活躍創新，充滿著激情，充滿著好奇。為了使新干部干事盡快熟識，提高他們的表達能力、組織能力，盡快地適應團隊合作，加強成員間的溝通與合作，提高組織內部的團結凝聚力，我們陽光加油站特策劃了此次戶外培訓活動。

培訓方式：戶外培訓，以游戲的形式進行培訓。

培訓對象：10屆新干事

活動人數：大約30人

活動時間：2010-10-16

活動耗時：約１４0分鐘

活動地點：教四架空層

活動流程：

一、開場（3~5分鐘）：主持人的自我介紹和工作人員的介紹，大致介紹本次培訓的目的和方式（消除大家的陌生感）

二、游戲

游戲一：起起落落我是誰

所需時間：20分鐘

游戲規則：全體參加人員圍成一個圓圈坐下，以某個人為起點報出1-5五個數字中的任意一個，報數人往后的幾個同學要依所報數字一次站起，坐下時站起人數的最末位要介紹自己，并報出另一個數，按以上游戲規則繼續玩下去。注意，玩這個游戲時節奏一定要快，千萬不要給時間讓參與游戲的人去數。如果該站起來的人沒站起來或者是不該站起來的人站了起來的就要接受懲罰，而懲罰就是介紹自己及由主持人隨機點的剛做過自我介紹的同學。如果被罰者無法記住隨機點的同學的名字的即要收到終極懲罰。

游戲二：圓圈與呼啦圈

所需時間：25分鐘

道具準備：呼啦圈(盡可能用直徑最大的呼啦圈)。

內涵意義：培養整體觀念。

游戲過程：

1、讓大家圍成一個大圈，重復1234報數，同一數字的人為一組，把所有人分成四組。讓每個小組都手拉手、面向圓心圍成一圈。等每個小組都站好圓圈、拉好手之后，任意選一個小組，讓其中兩個隊員松開拉在一起的手，把兩個呼啦圈套在其中一個隊員的胳膊上，讓這兩個隊員重新拉起手。對其他小組做同樣處理。

2、現在，讓各個小組沿相反方向傳遞兩個呼啦圈。為了把呼啦圈傳過去，每個隊員都需要從呼啦圈中鉆過去。兩個呼啦圈重新回到起點后，當事人大聲喊“到”，本輪游戲結束。

3、第一輪游戲結束后，祝賀大家成功完成任務，并通報各小組完成任務先后順序。重新開始一輪游戲，并告訴隊員們這次要求大家能更快一些。

4、對游戲熟悉后，增加游戲的難度，讓每兩個小組合并成一個大組，圍成一個大圈，放入三個呼啦圈進行游戲。

中場休息5分鐘，大家喝點水，聊聊天、分享一下。

游戲

三、各盡所能

游戲目的：讓隊員們懂得以各自技能分工來完成一項工作。

游戲時間：40分鐘

游戲過程：

1游戲分3道關卡：按部門分組。首先給各小組第一位隊員看一句英文版的中國詩句，讓TA以理解得的詩句意思簡作一幅畫；由且僅由第二位隊員看前者作的畫，然后以除言語、文字以外的方式將信息傳遞給第三位隊員；第三位隊員能將中文詩句說出該組即可通關。

2本環節共進行3~4次，工作人員可事先預演一次，各大組可事先討論決定出戰小組和次序，但不可重復出戰。

3各大組同時游戲，最快說出詩句的則為勝者。

游戲變通：可以不派出第三名隊員而又全組人共同迎接第3關。

游戲道具：筆紙若干，題目卡

附游戲題目：

1、Bright moonlight in front of the bed→床前明月光

2、A row of white egrets flies into the blue sky→一行白鷺上青天

3、A red apricot grows beyond the wall→一枝紅杏出墻來

4、White hair minus green water→白毛浮綠水

5、Smoke in the vast desert rose straight→大漠孤煙直

游戲四 反手榴彈

目標:讓學員領會到計劃, 協調, 合作, 交流的重要（團隊合作，團隊共同解決問題的能力培養）

參加人數:按部門分組，每組大概7人

需時：5 0分鐘

學員練習時間:20分鐘

工具 ：

1.塑料布或大張報紙(用于墊在地上, 桌上)

2.各小組剪刀一把, 透明膠一卷, 軟吸管10根，Ａ4廢紙2張,3.４個生雞蛋

講師向各學員說明:每個小組有一個雞蛋;用所提供的材料和工具把雞蛋包起來;目標是投出雞蛋不破，距離最遠者勝出（不可僅僅滾動雞蛋）各小組有20分鐘的時間進行準備

四、大總結（約20分鐘）

五、填寫拓展反饋表

活動準備：

1、物資準備

呼啦圈八個，A4白紙20張，黑色油性大頭筆5支，剪刀四把，透明膠四卷，軟吸管４０跟，Ａ４廢紙８張，生雞蛋４個。

2、人員安排

主持人：2名

簽到負責人員：由該組織自行負責

現場工作人員：４名

應急人員：２名

培訓記錄人員：（主要負責拍照）1名

應急措施

可能遇到的突發情況：

①天氣惡劣：由于培訓在室外進行。如果遇到培訓中下雨或炎熱非常可以轉入防雨陰涼地方（教四架空層有瓦遮頭，故不存在大的問題）。由于游戲都是可以在空曠的風雨場地進行，所以轉移場地后游戲不受影響。

②人員受傷：雖然游戲難度不大，但是工作人員依然要維持好現場的秩序，提醒各人注意安全。若有人受傷，由工作人員立刻轉移到場地外進行一些簡單的護理。

③財物保管：讓參加人員把貴重物品隨身攜帶。參加人員的包，物件集中放置在附近，由工作人員協助看管。

注意事項

提醒參加培訓的人員盡量穿便裝、休閑服、運動服，女生避免穿裙子；請自備飲用水。備用游戲：

當當小導游（40min）

游戲規則：每個小組分發一份華農地圖，讓每個小組內設計一條游華農的路線，其中的某些景點一定得游到，在小組討論完畢后讓他們每組展示自己的設計路線并說明理由。

第二篇：組織干事培訓講話

在全縣組織干事 政工干部培訓班上的講話

（2012年8月30日）

同志們：

組織、政工干部是落實各級黨建工作任務的具體組織者和實施者。為了打造一支黨性強、業務精、素質好的組織、政工干部隊伍，經縣委同意，今天我們舉辦這次全縣組織干事、政工干部業務培訓班，主要任務是通過學習培訓，提高組織干事、政工干部綜合素質和履職能力，進一步提升基層黨建工作科學化水平，更好地服務于全縣經濟社會健康科學發展。希望大家遵守培訓班的紀律，認真聽講，做好記錄。下面，我就這次培訓講幾點意見：

一、要切實明確組織干事工作職責。按照《武功縣基層黨組織組工(政工)干部管理暫行辦法》要求，組織干事、政工干部工作職責主要有十一項，具體內容是：

（一）根據黨的路線方針政策和黨委的指示、決議,調查研究有關黨的組織工作方面的方針政策,提出實施黨的組織路線的具體措施、工作計劃、工作方案等，經黨委（黨組）審查批準后,認真貫徹執行。

（二）檢查督促下級黨組織貫徹民主集中制、堅持集體領導和組織生活的情況,總結經驗教訓,提出改進意見和措施,并向同級黨組織作出報告。

（三）總結黨建工作經驗，及時上報黨建工作信 1

息，定期與縣委組織部聯系匯報工作。根據各自實際，對本鄉鎮、本部門基層組織領導班子建設、黨員隊伍建設、黨組織領導核心作用和黨員先鋒模范作用的發揮等問題開展廣泛深入的調查研究，及時發現黨建工作中存在的問題，深入分析存在問題的原因，并向黨組織提出合理化建議，推動本鄉鎮、本部門黨建工作進一步向前發展。

（四）貫徹執行黨的干部政策,改革干部制度,搞好基層干部管理和考察了解,合理調配和使用干部,根據工作需要，制定干部培訓計劃和實施方案,經審查批準后,組織干部培訓，提高干部隊伍素質。

（五）根據有關政策規定，搞好干部離、退休工作，認真做好離、退休干部的管理工作和離、退休黨員的管理工作，定期走訪老干部，征求意見和建議，充分發揮老干部的積極作用。

（六）認真搞好黨的基層組織整建，協助縣委組織部和鄉鎮黨委抓好村級組織和駐村干部的管理考核工作；協助本單位搞好、季度目標責任考核工作；加強流動黨員管理工作；強化電教設備管理，開展好黨員電化教育和現代遠程教育工作，切實抓好黨員教育和黨員管理；做好黨員發展工作，不斷提高黨員質量，進一步增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

（七）認真落實干部政策和知識分子政策，搞好干部審查工作。

（八）負責干部統計和黨員統計，管理好本單位黨員檔案、文書檔案、農民黨員檔案；按照有關規定，做好黨費收繳、管理和上解工作，按時完成黨報、黨刊發行工作任務。

（九）受理黨員、干部申訴，做好黨員、干部的來信來訪工作。

（十）配合黨的同級紀檢組織，搞好黨風廉政建設工作。

（十一）完成組織和領導交辦的其它工作。這十一項主要職責都是與組織工作息息相關的具體內容，是大家必須掌握和做到的。這次集中培訓就是針對大家這方面需求所搞的專題培訓，部里專門聘請了市委黨校教授有針對性的為大家講授黨建知識，為以后大家的工作提供指導和方法。大家一定要牢記使命和職責，聯系工作和實際，認認真真，學通弄懂組織工作的方法和程序。

二、要著力落實各項黨建工作任務。一要抓制度建設，進一步規范黨員教育、管理和監督工作的運行。加強制度建設，是發揮黨員的先鋒模范作用和提高基層黨組織戰斗力，增強基層黨組織工作計劃性，推進基層黨組織工作走上民主化、規劃化和科學化的根本，是落實強基固本工程的保證。組織干事、政工干部要按照黨章規定和“嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督”的要求，結合本單位黨建工作目標管理責任制和工作性質、工作任務、黨員隊伍的實際情況，抓好黨組織工作制度建設，包括黨的組織生活制度，黨委、總支、支部和黨小組會議制度，民主生活會制度，民主評議黨員制度，請示匯報制度，聯系群眾制度等。制度建立健全之后，要切實抓好執行制度的落實工作。二要抓組織生活活動，進一步提高黨員教育、管理和監督的效果。黨的組織生活活動搞得好不好，將直接影響黨的基層組織建設和黨員隊伍建設。組織干事、政工干部要以創

先爭優活動和“講、重、作”活動為主題，以增強黨員教育、管理和監督的效果為目的，以“基層組織建設年活動”為載體，策劃和組織開展多種形式的組織生活活動。要通過廣泛開展黨的組織生活活動，增強黨的基層組織的凝聚力和戰斗力，提高黨員“立黨為公、執政為民”的自覺性，使之真正成為踐行“三個代表”重要思想和科學發展觀的表率。三要抓發展黨員工作，進一步壯大黨員隊伍。發展黨員是基層黨組織一項經常性的重要工作。基層黨組織的一項重要任務，就是經常地對要求入黨的積極分子進行教育和培養，及時把具備黨員條件的優秀分子吸收到黨內來。作為組織干事，要切實結合本單位的實際制定發展黨員計劃，積極做好入黨積極分子和發展對象的培養、教育和考察工作，發展黨員工作一定要堅持標準，嚴格把好審批程序關。要堅持發展黨員公示制。要實行發展黨員票決制，在黨支部和基層黨委討論吸收預備黨員及預備黨員轉正時，均通過投票表決的形式決定。要堅持“五不發展”，即：沒有經過黨的基本知識學習培訓的不發展；沒有經過一年以上培養考察的不發展；沒有經過政審或政審不合格的不發展；手續不完備的不發展；群眾反映的問題沒有查清或黨內外爭議大的不發展。要把保證發展黨員質量的工作貫穿于全過程。除了上述幾項工作外，基層黨組織領導班子的換屆和選舉、接轉黨的組織關系、黨員信息庫的更新管理、黨員繳納黨費、黨內統計等一些經常性的工作，也要認真對待，抓緊抓實。

三、要進一步創新工作方法。一要與時俱進，切實創新抓黨建工作的方式方法。在新的形勢下，黨建工作面臨許多新情況、新問題，只有堅持與時俱進、開拓創新，才能使黨建工作更具影響力和凝聚力。大家要在觀念和思想上創新，突破就黨建抓黨建的舊框框，努力在結合、滲透、貫穿上下功夫。要在方式方法上創新，改進抓黨建工作指導方式和工作方式，不斷提高黨建工作水平。二要求真務實，切實轉變抓黨建工作的作風。要大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，堅持重心下移，深入到基層、到群眾中去，隨時掌握新情況、研究新方法、解決新問題。要切實提高抓落實的能力，把落實作為推進黨建工作的重要環節來安排部署，真正在抓落實上用心思、花力氣，對已經作出的工作部署，要及時檢查督促，確保每項工作落到實處。我們組織干事、政工干部當前要著力抓好“兩新”黨組織組建月活動的開展，既要統計出需要組建重點，又要制定出落實工作的措施和辦法，真真正正撲下身子，用心工作，落實任務，把基層黨組織建設的具體工作做實做細，做出成效。

同志們，對于這次組織干事、政工干部培訓，縣委十分重視，也寄予厚望。希望大家珍惜機遇，刻苦學習，深入思考，學出真知，在學習中提升能力，在實踐中提升本領，扎扎實實，認認真真做好各項黨建業務，為武功經濟社會又好又快發展奠定堅實的組織基礎和人才保證。

最后，預祝培訓班圓滿成功！

謝謝大家！

第三篇：組織干事競聘

組織干事競聘

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！非常感謝在座的領導和同事給我這次學習鍛煉和檢驗自己的機會。

首先，我簡要介紹一下個人基本情況。我叫xxx，出生于xxxx年xx月，xxxx年xx月加入中國共產黨，xxxx年至xxxx年就讀于xxxx大學xx專業，大學本科學歷，xx學士。畢業后一直在公司人力資源部/組織部工作，主要從事干部考核、干部培訓等方面的工作。我這次競聘的崗位是組織部組織干事。

組織干事是一個比較特殊的崗位，是聯系左右、溝通上下、協調內外的橋梁與紐帶，肩負著黨務服務、綜合、協調等重任。從事此項工作者必須具備一定的政策理論水平、組織協調能力和管理經驗。

我認為自己具有以下三方面的優勢，可以勝任組織干事這個崗位。

第一，有較為豐富的相關工作經驗，黨務工作較熟悉。在近七年的工作中，人力資源部/組織部為我提供了一個學習、鍛煉和提高的平臺，我逐步了解和熟悉了黨務工作的方式、方法與技巧，學會了統籌規劃和綜合協調，漸漸地，我能夠站在全局的高度，用綜合的眼光來分析和思考問題。在領導的教育、關心和培養下，在同事們大力支持和幫助下，我做了一些力所能及的事，取得了一定的工作成績，實現了由一名畢業大學生向一

1名組工干部的轉變。

現在的我，不僅能書寫黨務工作的通用公文，也具備了撰寫材料、各種工作報告的能力。而且上能為領導分憂，下能把為其他部門、各基層黨支部的服務有機的結合起來，努力在辦文、辦會、辦事上堅持原則，做到了頭腦清晰，手腳勤快，力爭不讓領導布臵的事情在我手中延誤，不讓各種差錯在我身上發生，不讓前來辦事的同志在我們的辦公室受到冷落，努力發揮好黨務、組織崗位的職能作用。通過近年來的工作實踐，自己積累了一些經驗，具備了一定的專業知識，各方面的素質和能力也有了提高，為承擔今后的工作奠定了基礎、增強了信心。

二、愛崗敬業，嚴格要求自己，思想上始終保持先進性。作為一名接受黨組織多年教育的黨員，我對工作始終抱著認真負責的態度，工作中積極主動，責任心較強。在工作緊迫時加班加點毫無怨言。能服從集體和領導的安排，想問題、做事情能從大局出發，以集體為重。在及時完成領導交辦的各項工作之余，還能積極協助其他同事做好其它工作。曾被評為XXXXXXXX“優秀員工”、XXXXXXXX“優秀黨務工作者”。

同時，這幾年來我也在不斷加強黨性修養，對組工知識、法律法規、經營管理等方面的知識的學習也常抓不懈。以期不斷充實自己，始終保持思想上的先進性。

三、堅持原則，具備一定的組織和協調能力

在工作中，人們往往因為知識結構、認識、個性、經歷和年齡等方面的差異，特別是在工作中由于所處的位臵不同，了解的信息、看問題的角度及對工作要求不同，這就難免造成人們對同一件事情有不同程度觀點。為減少在工作中的片面性，我能經常聽取他人的意見和建議，主動與大家溝通交流。

此外，我在工作中養成了堅持真理，敢于直言，忠于職守的性格。眾所周知，組織工作是一項原則性很強的工作，我一直能夠按照一個合格的組織人員的思想品行和原則要求自己，在工作中，敢于堅持原則、客觀公正、嚴謹細致、廉潔自律。

捫心自問，我也存在一些不足之處。比如政治理論方面的學習還不夠、工作創新能力還不強。這些都有待于自己在今后的工作中加以克服和解決。我沒有對競聘成功后的工作做長篇大論，也不為自己設計華麗的就職宣言。我始終堅持的原則是：不論在什么崗位上工作，都要任勞任怨做好本職工作，真正做到堂堂正正做人，勤勤懇懇做事。同時，繼續加強學習，提高素質；擺正位臵，增強服務意識，多干實事，為公司的發展盡一份力量。阿基米德有一句名言：“給我一個支點，我可以撬起地球”。我想說的是：請大家給我一次機會，我將會做得更好。

昨天已經過去，今天正在進行，無論競聘成功與否，我都將以一顆平常的心來面對明天的工作。我將始終保持良好的精神狀態，用十分的熱情，百倍的努力，不斷取得更大的進步，謝謝大家!

第四篇：干事培訓

活動背景：新干事在對PPT制作與使用上還存在很大的問題，而缺乏生動的演示文稿無法使表達更容易讓

人理解和接受，這樣勢必會影響工作效率，為了提高新干事的工作效率特此進行培訓。

活動目的：幫助干事了解并學會制作ppt演示文稿，提高操作職業技能，使匯報總結生動形象而富有整體美觀，進而提高工作水平和工作效率。

對于新手來說，開場白可以講一下活動在什么背景、什么樣的激情下開展起來的我們在陽春三月花紛飛之際，在各位領導的大力支持和關懷下，在各位同學的積極準備之后以及什么什么的贊助之類下，終于迎來了什么什么活動。易于直接點題。結束語呢大多說些總結之類的話，無非是說這次如何成功啊，以及成功的原因

首先歡迎領導和專家的到來，感謝他們的支持，同時也謝謝各位給自己這次鍛煉的機會。其次說明這次培訓的意義，如領導講話更好了。再次用掌聲請專家授課。最后在總結是先感謝再說明這次收獲的價值并結合實際應用，而后謝謝專家與大家！可根據實際的情況來調整。

大家好，很高興能擔任本次比賽的嘉賓主持人，首先還是要感謝領導和同事的支持以及同學們的參與。今天，我希望朋友們敞開你們的心扉，釋放你們的激情；讓我分享你們智慧的幽默，分享這段緣分的快樂。先放背景音樂作為培訓即將開始的信號。第一次放音樂，聲音稍大以引起注意。主持人的開場白根據受訓者的規模控制在1-3分鐘內，內容為問好、宣布培訓主題、自我介紹——這是最標準的“開場三步曲”。當然，根據具體情境可作適當調整。

訓課堂守則對于培訓現場秩序的維護是非常重要的，不能省略。主持人要善于表達，讓受訓者順其自然地接受并遵守。

一般情況下，收場時首先要對培訓師表示感謝，如:“我們的培訓即將結束，讓我們再次用掌聲感謝老師讓我們分享了如此豐富的內容。”有時還會提示學員對相關單位表示感謝。

第五篇：干事培訓草案

干事培訓草案

為加強南博學院志愿服務中心干事的工作能力，提高干事領導、管理的能力，經商討，特制定本培訓計劃。

培養目的：通過培養使干事具備較強交際能力、領導組織能力、語言表達能力、一定的寫作功底等多方面綜合能力的學生，同時，使干事具有提出問題并能主動解決問題的能力，能夠合理處理工作和學習的關系的能力，以及熟悉本部門的主要工作。

培養目標：基于部門的條件，針對部門的工作，經過實施干事培養計劃，希望每個干事都會寫策劃和總結并且會與合作方說話，讓他們“會”做事且能自己“找”事做。

具體計劃：

一、對于干事的管理能力，干事在各部長、站長的帶領下（前期階段），以助手和監督的身份深入到志愿服務中心工作，負責協調好各個志愿活動，總結中心的活動，并提出建設性意見。

二、干事的領導能力，中心會安排每個干事至少獨立組織完成一項志愿活動。

三、干事的交際能力，主要是針對中心的公關部，首先讓干事學習一下什么是拉活動、怎樣拉活動和拉活動時應注意的問題，然后由中心主任、副主任帶領干事出去熟悉一下拉活動的流程并進行現場指導，待時機成熟以后，分派干事自己出去找服務商拉活動，以使志愿活動辦的更精彩。

四、對于干事寫作能力的培養，先教干事怎樣寫策劃和總結（發給干事一些策劃書和總結），然后對于拉活動時的外聯策劃主張由干事自己寫（針對于服務對象的策劃），并且以后干事每人每月寫一份工作總結和每月志愿活動總結交于部長、站長，包括他們的一些建議和想法，以及他們的心得體會，再由部長和站長交于主任。

五、培養主要方式是以實踐為主，在實踐中提高干事的各方面能力，達到一個具備口才、交際、論辯等多方向綜合能力。

六、增強干事的團結合作精神，適當的讓干事與志愿服務中心的其他部門合作，培養其全局性觀念。

志愿服務中心干事培訓主要遵循兩個原則：

1、在實踐中成長，多讓干事干實事，引導他們在做事的過程中學會做事與做人。

2、全體培訓與特殊培訓相結合，對于干事全體培訓不分門別類，所有培訓針對于全體干事，并具體對某個干事的某個弱點進行特殊的培訓，以使其早日適應中心的工作。

志愿服務中心策劃部2009-11-8