第一篇：節能工作處5月工作總結

這是一篇關于月工作總結的范文，可以提供大家借鑒！

一、5月份工作總結

工作重點：加強兩校區自來水使用情況的跟蹤工作，進一步檢測管網漏水問題，并取得明顯成效。

1.根據寒假期間兩校區用水情況的跟蹤調查結果，確認該區域仍有近700噸/日的漏水量。從3月份起，在校區管委會的支持下，節能工作處對該校區進行三次全面檢測。截止4月5日為止，先后檢測出工培中心樓頂水箱漏水（校區管委會查出）；材料學院樓頂消防管道閥門凍壞漏水；材料學院樓106、108、513實驗室冷卻用水24小時常流水（日流水75噸/日）；6號教學樓大廳地下管道漏水（日漏水近50噸）。最嚴重的問題是學生公寓19幢、20幢因值班室房屋與主體建筑沉降差異，在剪切力的作用下，導致4根直徑為20mm水管和4根15mm水管出現不同程度的斷裂，日漏水量達到300噸。至今為止，該校區在2008年檢漏的基礎上，日漏水量再次減少500余噸。

明故宮校區檢漏情況：開學以來，先后檢測出：幼兒園（漏水70噸/日）、4號教學樓室內地坪下方管線、中心花園支線管、五院原河邊平房40mm管線、老六系低速風洞地坪下方管線、學生公寓28棟東側馬路地下消防管道以及16號樓樓頂水箱等八處較為嚴重的漏水問題。

存在的困難和解決途徑：由于部分管網銹蝕嚴重、少數管線施工質量差，導致兩校區新的漏水點不斷出現。同時，因管網漏水隱蔽性強，且管網監測和跟蹤手段落后，漏水點的查找工作極為困難且工作量大。有效解決途徑是：需更換部分銹蝕嚴重的管線，對兩校區管網按區域進行數字化監測和跟蹤。

2.對衛橋家屬區供水由自來水公司實行抄表到戶的問題，啟動了前期論證工作。請自來水公司設計部門到現場論證，并已進入了方案設計階段。

3.完成了明故宮校區米飯生產線安裝任務并已交付使用，運轉情況較好。

4.對明故宮校區浴室的運行情況，進行了運行成本跟蹤分析。

5.復核各學院專業實驗室本科及研究生實驗課時，做好實驗教學用電量核定的前期準備工作。

二、6月份工作計劃

1、進一步做好地下管網漏水點的檢測工作；

2、重點做好各學院實驗室教學用電量的現場考核和測算工作；

3、啟動兩校區自來水管網分區域裝表考核工作；

4、論證明故宮校區學生公寓開水爐實行社會投資、刷卡收費、對學生進行定量補貼的實施方案，爭取解決學生冬季用水難的問題。

5、進一步論證明故宮校區浴室鍋爐的運行方案。

第二篇：離退休工作處工作總結

離退休工作處工作總結

一、認真貫徹落實上級教育部門和工會組織的決策部署，積極推進民主管理。

1、組織廣大教職工和工會會員認真學習貫徹黨的十八大、十七屆六中全會精神，學習中國特色社會主義工會發展道路理論、《高等學校教師職業道德規范》，《高等學校章程制定暫行辦法》、《學校教職工代表大會規定》，引導廣大教職工在“推進現代大學建設”中建功立業做貢獻。

2、會同校黨委宣傳部共同舉辦有近百名教職工和工會專兼職干部參加的《學校教職工代表大會規定》學習報告會。學習會邀請了省教育工會領導和學校領導出席，并邀請教代會研究會專家做專題輔導。還根據上級要求組織教職工參加《規定》知識競賽活動。

3、結合《規定》的學習，舉行教代會建設座談會，邀請省教育工會領導、省教代會研究會專家、兄弟院校工會同仁和學校部分學院黨委(總支)書記和工會專兼職干部就加強教代會建設和推進二級教代會工作進行研討。

4、召開學校行政與工會第三次聯席會議，共收集到涉及學校改革建設發展，民生建設和教職工普遍關注和要表達的各類議題79條，校工會歸納梳理后形成正式議題8項。

5、組織工會委員深入基層，采用多種形式積極調研，收集教職工對學校改革建設發展的意見和建議，以及教職工的思想動態和工作狀況。

6、召開教代會執委會兩次，討論通過學校“十二五規劃”的四個子規劃，討論審議了機電學院與科大訊飛合作辦學的相關協議。

二、貫徹“面、心、實”活動意見精神，積極推進幸福工程建設。

1、根據上級工會有關“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動意見精神，制定了我校的活動方案和步驟，召開相關會議組織學習貫徹。

2、注重人文關懷，大力開展幸福工程建設：①2012年春節前由學校黨政領導帶領工會等部門的同志分成七個組走訪慰問離休老干部、退休老領導、老教授、全國勞模;②學校領導率工會等相關部門負責同志慰問我校在市縣(區)掛職的干部和老師;③會同組織部、人事處共同對黨員、教職工中的幫扶送溫暖對象進行統籌研究，共向70多位教職工發放慰問金;④2012年春節期間，在學校行政的支持下為全校教職工(包括臨聘人員)發放過節慰問物品。⑤全年走訪慰問教職工170多人次。

3、關心關注青年教師生活和成長，利用青工委工作系統，會同在蕪兄弟院校成功組織青年教工聯誼活動。

4、為1100多名教職工辦理了團體意外互助保障，全年為教職工辦理意外傷害賠付和重病慰問共16起;慰問有子女參加高考的教職工家庭21戶;“六一兒童節”期間對我校附屬小學和幼兒園進行慰問。

5、暑假期間組織教職工以休養的形式分赴海南、張家界游覽，共有百余名教職工享受了休養權益。舉辦“暑期生活攝影展”，有近百幅作品參展。

6、組織全校教職工體檢工作。共有千余名教職工參加，參檢率超過90%。

7、對涉及教職工切實利益的工作進行源頭參與，派出工會委員參加教職工住房建設相關招標和考察工作。

三、堅持圍繞中心、服務大局，不斷加強教職工隊伍建設。

1、以重大節慶紀念日為契機，開展豐富多彩的系列教育活動：①組織廣大工會會員集中收看黨的十八大開幕盛況。②舉辦“慶國慶迎中秋”新教工聯歡座談活動;③“五一節”期間，召開多種形式座談會。

2、會同黨委組織部和黨委宣傳部組織召開師德建設座談會,要求進一步加強和推進學校師德師風建設工作。選派教師參加全省師德醫德演講比賽，獲得二等獎。

3、在學校教務處、科技處、人事處、現將中心、關工委等部門的支持下，舉辦了2012年青年教師教學基本功競賽、第十一屆青年教師優秀論文評比、第九屆教師課件大賽。

四、積極開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工文化生活。

1、配合校體委舉辦第31屆教職工田徑運動會，繼續深化項目改革，增加趣味運動項目和集體運動項目提高參與率。

2、利用女工委工作系統，組織120名教職工參加校運動會開幕式表演，表演視頻被學生傳上優酷網后點擊和轉載已突破6萬次。

3、舉辦了第十六屆教工排球賽、第十四屆教工乒乓球比賽;組織教工橋牌選拔賽，并組隊參加江南片橋牌團體賽。

4、采取下撥專項活動補助和獎勵經費、提供活動場所及服務等方式支持和鼓勵分工會開展活動。在繼續支持原有教職工協會的基礎上，積極推進教工協會俱樂部管理模式，新組建的協會均制定了協會章程，組建qq群和飛信群，運作十分成功。支持青工委、女工委開展適合群體特點的競賽活動。

五、深入實施“女職工素質提升建功立業工程”，不斷加強女工工作。深入貫徹《工會女職工委員會工作條例》，支持工會女工委結合女職工特點開展工作，深入實施“女職工素質提升建功立業工程”。

1、組織和動員廣大教職工參加“當好主力軍、建功‘十二五’”主題競賽活動，維護女教職工發展權益。

2、“三八國際婦女節”期間開展“那些幸福那些年”系列活動，包括“那些幸福那些年”主題聯歡會和同題博文大賽，倡導正確的人生觀和幸福觀。博文大賽利用學校紅色博客平臺，共有近500篇博文上傳，點擊量13400多次，從中評出最佳組織獎、優秀博文獎和最佳人氣獎共31篇。

3、堅持每年組織一次女教職工專項體檢，維護健康權益。

六、重視加強離退休工作，構建和諧校園。

1、進一步健全和完善老干部工作領導體制和工作機制，完成省委組織部、老干局對老干部工作檢查的自查。

2、召開離退休老干部座談會，學校領導通報學校工作，聽取意見和建議，進行溝通交流和政策解讀。

3、組織離退休黨員參與推薦出席黨的十八大代表人選工作;組織老同志參與XX區第六屆人大代表換屆選舉工作;配合學校組織人事部門及時落實黨的老干部政策，按時全額發放各項生活補貼;做好學校教職工住房政策的宣傳工作，完成老同志住房統計工作;為離退休人員統一辦理銀行卡和《老年證》;落實老干部閱文制度，做到送文件、送學習上門;全年登門慰問看望老同志120多人次。

4、開展豐富多彩的適合老同志特點的文體活動;“重陽節”和“春節”為離退休教職工發放節日慰問品。

5、進一步做好關心下一代工作委員會工作。

①完善機構設置，成立了時政教育、黨建工作、教學督導、社團指導和心理教育五個工作小組，形成常態化工作模式，并開展了相應的工作，取得了很好的反響。

②召開關心下一代工作委員會會議，學習傳達十八大精神和中央、省教育關工委領導同志的講話精神，并結合學習貫徹十八大精神會同團委、圖書館舉行學生干部學習十八大座談會和圖書知識競賽等教育活動。

③實行二級關工委試點。

七、加強自身建設，推動工會工作再上新臺階。

1、深化黨政工共建教職工之家活動，積極支持二級小家建設。

2、為加強工會自身制度建設，會同黨委組織部出臺了《關于進一步加強工會分會組織建設的意見》，校工會根據意見精神下發《關于做好基層分工會換屆工作的通知》，以學校內改為契機，啟動分工會換屆工作，2013年初全面完成。本先后召開4次工會委員會會議研究工作和組織工會干部學習。

3、結合“保持黨的純潔性教育活動”，完成了工會和教代會風險防控工作。工會榮獲全省“工會財務先進集體”稱號。

過去的一年，我們還有很多工作需要改進，新的一年我們將認真學習貫徹黨的十八大精神，按照學校黨委行政的要求，努力調動和發揮廣大教職工的積極性和創造性，為推進我校民主管理，加快現代大學的建設而努力!

第三篇：工作處職工工作總結

一、履行工作職責情況

我處全年共辦理各類公證事項2017件，其中經濟公證1454件；民事公證563件。共接待各類當事人6825人，解答法律咨詢5000多次，代寫和修改法律文書XX余份。一年來我帶領全處人員盡職盡責充分發揮公證職能作用，強化公證目標管理，保證公證質量，不斷提升文明服務意識，為促進市區經濟發展、社會和諧穩定做出了積極的貢獻。

（一）堅持開展政治思想教育、業務素質教育和職業道德教育，扎實開展公證隊伍教育規范樹形象活動。

結合公證業務實際，堅持每周五下午例會，認真組織全體公證人員進行政治業務學習，傳達上級精神，學習公證法律知識，研討有關公證事項，聽取每個人的周工作匯報，進進行周工作小結。指出存在問題，布置安排下周工作。同時，以身作則，積極認真地參加保持共產黨員先進性教育活動。按照上級要求，4-10月份精心組織，開展以三項教育、四個規范為主題，分動員學習、自檢自糾、查處整改和總結經驗四個階段，認真扎實地組織開展了公證隊伍教育規范樹形象活動。受到上級領導表揚和肯定，我個人被省司法廳評為先進個人。通過開展活動，公證人員整體素質明顯提高，隊伍政治堅定，執業思想端正，誠信服務理念增強，執業能力和服務水平有了較大的提高。

（二）健全和完善各項規章制度，認真履行公證職責，全面實行公證目標管理。

認真貫徹落實公證法律規定，進一步健全完善了日輪流接待登記、周例會學習匯報、重大疑難公證事項集體討論請示匯報、月工作匯總、工作總結、公證卷宗檔案歸檔管理、公證目標管理、節假日及雙休日預約辦證、辦證后回訪、錯證追究等各項規章制度。實行主任負責制，全員崗位責任制，規范了十三種常用公證文書及合同參考格式，完善了運行機制，全面實行公證目標管理。全體公證人員都做到嚴格按照公證執業程序規則辦證，保證了公證質量。

第四篇：離退休干部工作處工作總結

離退休干部工作處工作總結

我局機關現有離退休人員114名，其中離休、5.12、廳級退休干部22名，黨員94名。我局老干部工作按照省委老干部局工作部署，圍繞省局中心工作，結合黨的群眾路線教育實踐活動和老干部工作實際，以落實老干部的各項政策為宗旨，不斷提升為老干部服務的水平。在全面落實政策、提高保障水平和加強隊伍建設、提高服務水平等方面取得了一定的成績，較好地完成了一年的工作任務。現將一年來的工作情況總結如下：

一、2013老干部工作的主要情況(一)全面落實政策，提高保障水平

1.認真組織重大節日的各項活動。一是做好春節慰問走訪工作，春節期間陪同局領導和老干部工作領導小組成員走訪慰問掛鉤聯系的離退休干部23人次，組織全處同志分頭慰問生病住院的退休干部和離退休干部遺屬，為全體老干部、老干部遺屬及代管干部送去慰問金108人次;二是組織廳級以上的老干部參加內貿片區的迎春茶話會;三是組織離休、5.12及廳級退休干部參加省委老干局舉辦的新春游園活動;四是中秋節期間配合局機關做好送溫暖活動，及時把禮餅送到每個老同志手上;五是組織舉辦重陽節系列活動，走訪慰問全體老干部、老干部遺屬、代管離休干部、退休職工，開展猜謎語、激光射擊、幸運轉盤、飛鏢等豐富多彩的文體活動。同時，以春節、重陽節為契機，采取上門送學習材料、傳達有關政策、會議精神等方式，保證“雙高期”老干部政治待遇的落實。

2.不斷提高老干部的思想政治覺悟。一是年初按照政策規定為全體老干部征訂了《老年報》并為離休、廳級和5.12退休干部加訂了《福建日報》;二是組織處級以上老干部參加全省工商行政管理工作會議;三是堅持每月15日為老干部集中學習日，學習日期間及時向老干部傳達各種文件精神;四是結合形勢組織舉辦讀書班。讀書班期間聘請省委黨校教授對黨的十八大精神進行深入分析解讀并對國際形勢作專題輔導講座，使老干部適時了解黨和國家的方針、政策及國際形勢的發展變化，充分調動老干部的學習積極性;五是組織老干部參加局機關各個階段黨的群眾路線教育實踐活動。

3.積極協助離退休干部黨支部做好各項工作。一是協助通知并組織支委會會議，幫助支部做好年終總結并及時與各支委溝通，組織全體老黨員參加支部總結大會及時討論研究支部工作中存在的問題及改進的方法;二是春節、“七一”期間協助支部組織支委看望慰問生病住院和在家養病的老黨員;三是協助支部組織廳級離退休干部、支委、老年大學學員參加省委老干部局、省公務員局舉辦的各類通報會、報告會;四是根據省委老干部局不同時期的部署要求，充分發揮離退休黨支部的組織凝聚作用，協助離退休干部黨支部調動支委和三個黨小組長的積極性，以小組為單位組織老干部收看十八大開幕與閉幕盛況，并組織討論，暢談感想和體會，切實把老同志的思想和行動統一到中央的決策部署上來;同時，結合黨的群眾路線教育實踐活動，在離退休干部中開展“八閩夕陽紅，共筑中國夢”活動，再次協助支部調動黨小組長的作用，組織全體黨員學習交流，撰寫心得，增強了支部與黨員感情上的凝聚力和黨員的向心力;五是協助小組長收取黨費。

4.積極協助關工委開展活動。積極開展以教育關心下一代為主題的活動，寒假期間組織局機關干部職工子女到福建省啟能研究指導中心看望慰問智力及精神殘疾學員，孩子們積極融入學員的手工和體育活動中，增強了扶弱助殘的意識，受到了家長和孩子們的歡迎。暑假期間組織機關干部職工子女觀看《大明猩》，豐富了干部職工子女的假期生活。5.組織有益于老干部身心健康的活動。組織老干部參加豐富多彩的文體活動，引導老干部走出來、動起來、樂起來。一是組織兩次省內參觀考察經濟建設亮點工程和工商建設成果，上半年組織離休、5.12及廳級退休干部到三明參觀考察、下半年組織處級以下退休干部赴泉州參觀考察。二是“三八節”期間，為豐富老干部女同志的精神文化生活，組織老干部女同志到福清宏路工商所參觀考察;三是組織老干部參觀有“全國最美檔案館”之稱的福建省檔案館新館，使老同志系統地了解了明清以來福建政治、經濟、社會、文化等各方面的發展情況;四是組織老體協委員參加省直老體協舉辦的培訓班;五是組織老干部參加省直老體協舉辦的“老年人運動會”、省老干部活動中心舉辦的“古田杯”運動會;六是依托讀書班開展豐富多彩的文體活動。這些活動對于豐富離退休干部的精神文化生活，促進身心健康發揮了一定的作用，受到了老干部的好評。6.做好日常服務保障工作。堅持日常走訪、生日祝賀、住院探視、去世送葬等項制度。一是平時及時走訪慰問生病住院的老同志，及時解決老干部工作中出現的新情況、新問題;二是及時為生日的老同志送上鮮花與蛋糕;三是老干部去世，積極配合家屬做好善后事宜。5月28日傍晚老領導趙洪崗同志逝世，我處同志及時趕到醫院配合家屬處理善后事宜，并積極介入主動做好各方面的組織協調和后勤保障工作;8月31日退休干部董邦武病逝，全處大部分同志犧牲休息日的時間及時介入，使其家屬深切感受到組織的溫暖和關懷。四是及時為省局機關8名離休干部申請高齡護理費、為系統離休干部無工作遺屬申請辦理醫藥費補助15100元。五是做好系統離休干部醫藥費的核報工作，為系統離休干部報銷醫療費83人/次，共計32.76萬元;為系統的二乙傷殘軍人報銷醫費21人/次，共計9.3萬元;六是為11名機關離休、5.12退休干部申報健康修養費6200元;七是及時保障老干部用車，一年來為老干部安全行車7.13萬多公里。(二)加強隊伍建設、提高服務水平

一是在堅持每周一上午的交班會制度和學習制度同時，及時組織全處同志學習中共中央政治局專門會議精神及總書記的重要講話精神、學習省委九屆九次全會精神;二是根據機關黨的群眾路線教育實踐活動的安排，按階段及時組織全處黨員參加黨的群眾路線教育實踐系列活動，并結合群眾路線教育實踐活動，在老干部中開展對全體工作人員的服務思想、服務態度、服務質量、工作能力、工作作風等進行測評，摸清工作人員在“四風”方面存在的問題，集中整治“庸、懶、散、奢”等作風方面存在的突出問題，進一步增強做好老干部工作的政治責任感和使命感;不斷轉變工作作風、努力提高工作效率和服務水平，推動老干部工作上新臺階。

一、積極穩妥推進全省市縣區工商局機構改革工作。按照局黨組的工作部署，及時召開機構改革工作座談會，建立工作進展周報制度，加強全過程的跟蹤指導，保證機構改革各項任務的到位。目前，全省市、縣(區)工商局機構改革工作已基本完成。

二、認真做好干部選拔任用及管理工作。一是按照局黨組的部署，結合機構改革，進一步加強領導班子和領導干部隊伍建設，調整充實設部分區市局班子成員、縣(市區)局局長及綜合部門負責人。二是根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》，承辦各設區市局上報的干部選拔任用事項審核及批復，以及干部選拔任用工作匯總;三是認真組織做好領導干部個人有關事項報告工作。

三、完成行政執法類公務員試點有關工作。根據國家公務員局、國家工商總局的部署，對福州、XX市工商系統行政執法類公務員試點工作開展情況進行總結，并上報工商總局。

四、開展干部教育培訓。一是草擬全省工商系統2013年干部教育培訓工作要點，明確干部教育培訓工作任務和要求;二是組織籌備全省工商系統處級干部學習貫徹黨的十八大精神輪訓班;三是制定下發福建省工商系統百名執法辦案骨干人才培訓工作方案，籌備集中培訓階段的各項工作。四是加強網絡教育培訓工作，明確2013年網絡教育培訓要求，組織196名市、縣(區)局干部參加了總局直銷班網絡培訓;五是認真落實上級調訓任務，選送21名廳、處、科級干部參加各級黨校、行政學院及工商總局組織的進修培訓。

五、加強基層建設工作。一是在認真考核驗收基礎上，對2012全省工商系統規范達標示范的工商所進行通報表彰，部署開展2013規范達標示范工商所創建工作;二是評選表彰全省工商系統100名優秀段(片)長，推動基層進一步開展創先爭優活動;三是配合業務處室組織開展評先評優工作。

六、加強精神文明創建工作。草擬了全省工商系統推動學雷鋒活動常態化的實施意見;指導武夷山景區工商所、漳州12315消費者申訴舉報指揮中心成功創建全國青年文明號和全國巾幗文明崗。

七、做好公務員管理工作。完成2012年全系統公務員錄用和2013年公務員招收計劃編制上報、崗位設定、報名審核，以及試用期滿、軍轉干部等公務員登記工作。

第五篇：學生工作處2017年工作總結

學生工作處2017年工作總結

2017年，學生工作處在學院黨委政的正確領導下，全面貫徹落實黨的十八大、十八屆歷次全會和十九大精神，深入學習貫徹總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，圍繞學院的整體工作部署及中心工作，堅持“育人為本、德育為先、能力為重、全面發展”的指導思想，進一步改進和加強大學生思想政治教育。以黨建統攬全局、用發展凝聚人心，增強辦學活力，豐富辦學特色，提升辦學水平，以學院作風建設年活動為契機，積極實施“八項育人工程”，努力構建全方位育人體系，很好的完成了學生工作處各項工作任務，為學生全面成才，學院和諧發展做出了積極貢獻。

一、堅持以學引領，全面推進思想政治建設

學生工作處在院黨政的領導下，不斷提高政治素質和思想水平，扎實有效的開展黨建和思想政治工作，推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，將其融入日常、抓在經常，把學習貫徹黨的十八屆六中全會和總書記系列重要講話精神不斷推向深入。黨的十九大召開后，將學習貫徹黨的十九大精神作為學生工作處黨建工作的重中之重，通過集中學習、研討交流等形式，不斷強化政治意思、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在政治上思想上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二、堅持管理與教育相結合，抓好學生日常管理工作 學院多次召開專題學生工作會議，協同多個部門，共同做好學生的日常管理和教育工作。繼續執行和完善周末值班巡查制度，確保節假日、雙休日校園安全穩定工作和班級管理制度的層層落實，加強對學生的過程性教育管理，根據不同時段安排相應的主題班會并進行檢查；加強校園網貸風險宣傳及防控，教育引導學生遠離金融陷阱，高度關注學生體育活動、特殊疾病學生的安全防范。

三.搭建學習交流平臺，提升輔導員理論水平和業務能力 為貫徹《高等學校輔導員職業能力標準（暫行）》，加強輔導員（班主任）職業能力建設，結合教育部有關對高校輔導員（班主任）職業能力標準要求，成功舉辦了學院第二屆輔導員（班主任）職業能力競賽，有26名輔導員、班主任參加了競賽，10名輔導員（班主任）分獲一、二、三等獎。推薦2名輔導員參加了全國輔導員職業能力培訓班，推薦16輔導員（班主任）分別參加西北師范大學、蘭州職業技術學院舉辦的輔導員培訓班，組隊參加和觀摩了在西北師范大學舉辦2017年甘肅省輔導員職業能力競賽。學生工作處還專門召開輔導員、班主任和學生工作助理工作會議，加強理論學習，提高思想道德水平和業務水平。并完成教育部高等學校學生輔導員信息采集和資料整理工作（29人）。

四.加強學生心理健康教育工作，充分發揮心理健康工作在大學生成長過程中的保障作用

積極開展“大學生思想政治百千萬工程”，大力開展學生心理健康教育,共舉辦專題報告會7場。與思想政治理論課教學部舉辦新時期民族政策解讀報告會1場。結合國家重大節慶日，重大歷史事件等工作契機，廣泛開展愛國主義教育、民族精神教育、公民道德教育及傳統文化教育；為營造良好的書香校園氛圍，培育積極向上的生活情趣，弘揚良好的學風，在全院學生中開展“誦讀中華經典 唱響青春夢想”主題活動。

五.認真貫徹落實國家獎助各項政策，積極做好學生獎助各項工作

通過多種方式對國家獎助政策的宣傳，規范獎助工作的操作流程，提升資助工作效能；繼續堅持“逐級認定、逐級評審、逐級公示、過程監督”的評審程序和辦法，做好經濟困難學生認定和國家獎助學金評定工作；完善國家獎學金、國家勵志獎學金、國家助學金和學院助學金評選辦法，嚴格規范評選程序，確保公開、公平、公正做好獎勵資助資金的管理及發放工作；加強家庭經濟困難學生檔案庫建設，認真做好家庭經濟困難學生認定。圓滿完成國家獎學金4人、的國家勵志獎學金160人和國家助學金2585人的評選工作，完成2739名學生助學金的發放工作，完成800多名學生的生源地助學貸款續貸審核工作，完成省教育廳定期（每月兩次）資助匯報和各種總結匯報，為貸款學生開具證明材料2500人次。

六、響應國家政策，積極做好大學生參軍入伍及資助工作

完成2016年應征入伍統計和獎勵工作,為43人入伍學生辦理學費補償工作。與武威軍分區、涼州區人民武裝部在我院舉辦“甘肅畜牧工程職業技術學院2017年大學生征兵工作啟動儀式”，組織了2017年大學生應征入伍宣傳和咨詢工作。指導學院659名男大學生兵役登記工作，最終完成征兵任務47人，完成119名入伍及退伍大學生的補償及資助工作。

七、突出學生主體地位，指導院學生會干部參與學生管理 由黨委學生工作部領導，學生工作處具體指導的院學生會，在學院組織的各項大型工作中，不斷發揮學生骨干的模范與表率作用，突出學生干部在思想教育、班級管理、學風建設、文明創建等工作中引領作用。

八.注重教育的原則，抓好違紀學生教育轉化工作

對違紀學生處理遵循公開、公正、公平的原則，做到“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序完備”，并及時做好違紀學生的處理和教育，強化違紀學生的跟蹤教育，堅持解決思想問題與實際問題相結合，建立了由班主任、輔導員、系書記、學生工作處對違紀學生的談話制度，學生定期思想匯報制度，加強了與違紀學生家長聯系制度，建立學校與家庭聯動的育人機制。

九、做好學生社保醫保工作。

積極宣傳醫保政策，推進學生醫保工作，繼續作好學生保險續保、理賠等工作，切實維護好學生利益。在完成2016學生醫保的費用收繳、信息報送等工作基礎之上，完成201715級、16級和17級共計6562人的社會保險數據的匯總、審核和投保工作。

十、其他工作：

全年為學生辦理就讀證明等各類證明2800多人（次），完成2017屆畢業生學籍卡片、畢業生登記表填寫和審核工作，完成2017屆141人優秀畢業生的審核及推薦工作；完成省級優秀畢業20人的推薦及上報工作。完成2015級14個班650人的畢業生登記表發放、審核工作；完成14級、15級和17級共計近4000人的體檢工作；完成教務管理系統16級2255人的學生信息的錄入工作；并與2017級1700多名學生簽訂《學生安全協議》。

十一、存在的不足及建議

1、工作思路和工作方法缺乏創新,工作謀劃前瞻性不夠,在工作工程中,需要不斷提高工作協同性和工作實效性，不斷提高業務水平和服務意識,把作風建設落實到工作的方方面面。

2、社會環境因素對學校學生的影響越來越直接，給學生教育和管理工作帶來更大壓力。如就業不理想、校園網貸、校園宗教、少數民族問題等的出現，很容易引發校園穩定與安全事件發生。需要更加重視學生的思想教育工作，逐步增加人員和經費的投入。

3、不斷落實輔導員保障與優惠政策，為輔導員全身心投入工作排除后顧之憂，進一步調動輔導員工作的積極性，保持輔導員隊伍的穩定性。