第一篇：大學就業工作處工作總結

過去的一年，是我校就業工作具有里程碑意義的一年，在學校的高度重視下，就業工作處成立了，這一舉措極大地推動了我校畢業生就業工作向科學化、專業化、系統化發展。我校的就業工作牢固樹立尊重學生、服務學生、導航學生的工作理念，不斷提高大學生就業指導水平、拓寬畢業生就業市場、完善就業服務體系，抓實就業工作評估辦法，在務實中求效果，在奉獻中求發展，不斷提升畢業生就業工作，圓滿地完成了全年就業工作任務。

一、領導重視、政策傾斜，為我校就業工作提供了堅實的保障。

學校歷來十分重視畢業生的就業工作，過去的一年，更是給予了就業工作更大的支持和傾斜，不僅單獨成立就業處，把學校的就業指導部門設為正處級建制，統管全校的畢業生就業工作，還增加了專職就業人員的編制，并在學校經費十分緊張、縮減各個部門經費的情況下，單獨為就業工作增加了專項經費，充分體現了學校、領導對就業工作的重視和支持。深入貫徹畢業生就業工作校、院兩級“一把手”工程，明確了工作職責，將就業工作“包保”到人。并根據各學院實際情況為其制定目標，實行目標責任制。依據制定目標對學院畢業生就業工作進行考核評估，將考核與經費劃撥掛鉤，定期檢查評比，獎優罰劣。調動了學院對就業工作的積極性，有力的促進了學校就業工作的順利開展，形成了校、院兩級就業工作高度協調，就業工作與其他工作高度融合的良好工作局面。從機制和體制上為做好畢業生就業工作提供了保證。

二、加強指導、全程跟蹤，為我校畢業生提供了優質的服務。

根據學生的就業訴求，我們積極與學校各部門溝通，將大學生就業指導課程作為必修課列入教學計劃,貫穿于大學四年的始終，共32學時1學分。現已完成了課程內容設置、開課方案設計等工作，將于明年三月份，在大

一、大二兩個年級同時開課。

為了滿足全校就業指導課程的授課需要，保證教學的質量，不斷提高專職從業人員和兼職骨干人員的素質和水平。我們邀請李震東、謝珊等全國知名就業指導專家來校集中對教師進行業務內訓，通過培訓，教師了解了學術前沿問題，提高了專業層次，豐富了知識儲備，提升了專業技能。我校一名教師在吉林省首屆就業指導課教師講課大賽獲得三等獎。同時，注重對畢業生開展個性化指導，開展針對學生個體的就業咨詢。

為了更好地促進學生自我管理、自我服務、自我成長，同時也為學生提供一個提升自己就業能力的平臺，我們以創新的思路提出成立xxxx大學大學生就業創業聯合會，利用社團和學生自組織進一步提高大學生的就業能力、創業能力，在學校領導的首肯和相關部門的大力支持下，成功得以實現。目前，就業創業聯合會運行態勢良好，預計在xxxx年就可以孵化出學生自主創業典型。這可以看作探尋高校就業工作新思路、新載體的嶄新嘗試，并有望取得積極成效。

三、積極引導、利用政策，為我校畢業生開辟了多條就業渠道。

為了解決大學生就業問題，國家出臺政策，提高高校畢業生就業率。但是，有的學生對國家政策認識不夠，掌握不清。就業處在今年加大了國家就業政策的宣傳和落實，做到讓每一個學生了解政策，讓每個學生享受政策。通過就業政策宣傳教育工作，尤其是加大了“選聘高校畢業生到村任職計劃、吉林市選調生、特崗教師” 等項目的實施力度，積極鼓勵畢業生到企業特別是中小企業和民營企業就業，鼓勵畢業生到村鄉(鎮)級學校和醫院從業。在正確的輿論引導和積極的工作下，通過卓有成效的工作，我校將有21人推薦到吉林市參加選調生招聘，到村任職77人，有100多人充實到了農村特崗計劃。

四、秉承傳統、開拓創新，加大了畢業生就業市場、基地的開發力度。

1、加大就業市場開發力度，完善和鞏固就業基地。

我校今年就業市場開發的思路是立足省內各縣市的就業市場開發、就業基地的建設，通過派就業工作督導為主的小組參加學生就業主要省份的校企見面懇談會的方式，開發外省就業市場，通過走訪關系單位、鞏固和完善就業基地建設。全年共投入15萬元，派出18個就業市場開發小組，廣泛開展畢業生就業市場的鞏固和開發工作，既深入地了解了各地的人才需求狀況，又增強了學校與各地人事、教育、衛生部門及相關用人單位的聯系，全年新建畢業生實習與就業基地45家，聘請就業指導客座教授2人。學校還特別重視畢業生跟蹤調查和信息反饋工作，通過走訪校友等方式，擴大了對外聯絡工作，為做好就業工作和學校的人才培養工作提供了大量的反饋信息，也為下一步有針對性的開展就業工作打下了堅實的基礎。

2、進一步加強行業與區域的合作，常設就業市場成效顯著。

我校充分利用省內大學一流的大學生就業的場地(xxxx大學大學生就業服務大廳)優勢，著力建設好xxxx大學畢業生常設就業市場。先后在9月23日和10月19日與吉林市人才中心共同舉辦兩場xxxx大學xxxx屆畢業秋季校園招聘會，參會單位共計160余家。

今年我校就業洽談月系列活動以2010年11月13日(綜合類為主)的大型招聘為開始，分別針對師范類畢業生、工科類畢業生、醫學類畢業生開辦四場大型招聘會。另外期間還與吉林市人才市場、吉林市就業局、寧海縣人才交流中心、中國有色金屬人才中心、德惠市就業局、樺甸市衛生局等多家單位成功合作，共計舉辦大、中型招聘會4場，各類招聘專場70余次，參展單位381家，成功舉辦了xxxx屆畢業生供需見面洽談月系列活動，據統計洽談月期間我校累計接待用人單位458家，提供了5000余個工作崗位。目前已經有513名學生通過招聘會正式簽約，另有975名學生與企事業單位達成了簽約意向?？梢哉f從目前的情況看，我校洽談月活動已經取得了令人滿意的效果。

3、加大與就業實習基地聯系力度，全力打造校園專場招聘會品牌。

我們積極采取措施，適時吸引更多的就業實習基地、用人單位、人力資源機構來校召開信息發布會和專場招聘會，與中山市小霸王衛廚電氣、中鐵十七局、中國二十冶、科寶博洛尼北京分公司、吉林森工集團、福建省教育人才服務中心、北京龍文教育集團、中山大學附屬醫院等110余家單位舉辦招聘專場，進一步增強招聘工作的針對性，提高了招聘活動的質量和效果，據統計，本年度共舉辦大型招聘會6場次，專場招聘會120場次，接待用人單位670余家，統計、整理和發布用人信息15000余條，現場簽約1325人，確定簽約意向3700人。同時我們增強了服務職能，強化了“窗口”意識，提高了用人單位對我校就業服務工作的滿意度，為用人單位和畢業生提供優質高效的服務，打造出了校園專場招聘會的品牌，全面的促進了我校的畢業生就業工作。

五、科學改版、合理利用，為畢業生提供全方位便捷的網絡服務。

我們對畢業生就業信息網進行了改版升級，升級后，畢業生就業信息網的功能更強大了，增加了信息點對點發布功能、日歷提醒功能、超級鏈接功能等等。完善了就業信息發布與查詢室，強化了網上信息的管理，為畢業生提供了大量的招聘信息，豐富了畢業生就業信息網的內容，充分利用并與各類人才網站聯合互動，同時也實現了全校畢業生全部網上求職信息電子登陸注冊，畢業生信息網上快捷發布，還與各人才網站友情鏈接，形成信息資源共享的服務功能，為畢業生提供了網絡就業服務平臺，實現了用人單位與畢業生網絡上的成功對接，切實提高了就業服務質量和水平。

六、重點建設，全面提升，認真細致地做好就業處其他工作。

1、發揮就業督導的積極作用，促進全面促進就業工作。

就業督導員皆具備豐富的就業工作經驗、較高的管理協調能力、和豐富的人脈資源。一方面對外能夠開拓就業市場，廣泛聯系用人單位，和用人單位建立深厚的感情。另一方面，對內能夠督促、檢查、指導我校的就業工作，定期召開就業督導工作例會，明確各階段工作目標，制定工作計劃。同時督導員定期分組深入各學院，進行調研工作，統計各學院就業率，調查各學院就業工作中存在的困難，聽取學院的工作總結及工作設想，并探討解決問題的辦法，極大的推動了學院的就業工作。

2、做好支部工作，發揮戰斗堡壘作用。

就業工作處支部，在機關黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞學校黨委確立的指導思想、活動目標及方法步驟，結合十七屆五中全會精神學習活動和就業工作實際，強化支部黨員的責任感和使命感，發揮黨支部和黨員的戰斗堡壘作用，凝心聚力、務實創先、奉獻爭優，實現了“在創先爭優活動中開創我校就業工作新局面”的階段性預定目標。

3、迎接思政評估，打造就業新特色。

按照學校的統一要求，就業處高度重視此次評估。接到迎評分解任務后，成立就業處的迎評工作組，細化分工，高標準、嚴要求的完成了相關任務，收到了專家組的好評，并將就業工作打造成為我校思政評估特色之一。

總結一年的工作，基本完成了全年的工作計劃和工作目標，并在學生就業指導、市場開發等方面取得了新的進展和突破。成績已經屬于過去，面對嚴峻的國內就業形勢和新的一年，需要我們做的工作還很多，可謂任重而道遠。相信，在學校的正確指導下，在相關部門的支持配合下，就業工作處一定會更好的完成工作任務，為學校的建設發展貢獻微薄之力。

第二篇：就業工作處自評報告

就業工作處自評報告

一年來，在學校領導的關心指導和全校師生的共同努力下，通過多方宣傳、全程指導，多渠道拓寬就業途徑，較好地完成了我校2010年畢業生就業工作各項任務。在就業壓力進一步加大的形勢下，我校2010屆畢業生初次就業率為86.1%，與去年同比增長5.5%，就業率保持穩中有升。一年來我們主要做了以下幾方面工作：

一、在完善就業工作機制方面

1、健全就業工作全員化機制。根據我校就業工作實際，廣泛調研，及時梳理各學院、有關部門的意見和建議，組織起草出臺了《溫州大學關于進一步加強學生就業工作的意見》，并以該《意見》精神為指導，抓緊抓好各項就業工作，努力形成全校教職工關心就業、支持就業、參與就業、推動就業的校內就業工作“全員化”格局。

2、完善特殊群體就業援助機制。組織制定了《溫州大學特殊群體畢業生就業關愛行動計劃》。3月，成立了溫州大學“大學生就業創業關愛聯盟”，聘請具有豐富實踐經驗的企業家、人力資源專家、相關政府部門管理專家以及學校教師擔任就業創業指導師。切實有效地開展系列幫扶活動，使就業援助工作真正落到實處。

3、改進就業市場調查反饋機制。學校成為浙江省12所開展畢業生就業質量跟蹤調查試點高校之一，12月，我校還承辦了2010年長三角地區大學生就業創業暨高等教育專業預警研討會，以促進學校就業和招生、人才培養的良性互動，提升畢業生就業競爭力。

二、在加強就業創業教育方面

1、加強就業指導課課程建設。根據教育部關于大學生職業發展與就業指導課程的教學要求，進行課程教材及《溫州大學校友職業發展案例》的編寫工作。同時積極選派教師參加就業創業等內容的培訓，7月與北森生涯教育科技有限公司合作在溫州舉辦了一期全球職業規 1

劃師（GCDF）的培訓班，圓滿完成了2008-2010年就業指導師資輪訓計劃。為了提高該課程的教學質量，不斷地嘗試對課程的教學內容和教學方法進行改革，深入開展團體輔導和案例式教學，改善課堂教學效果，該課程2009年被評為校級、市級精品課程，今年又被評為省級精品課程。

2、推行全程化就業創業指導。①扎實開展日常就業創業指導活動。給大一學生專門發放了《新生生涯規劃指南》，給畢業生制作了《就業手冊》，舉辦了10多期專題性的團體輔導和個性化職業咨詢活動，如“職業生涯規劃”工作坊，“簡歷會診”團體輔導等；定期開展各地就業創業政策咨詢會；針對師范畢業生開展了“教育學、心理學考前培訓”及“師范技能考前輔導”活動。②積極辦好一年一度的校職業生涯規劃節。我們不斷創新活動內容，增強活動實效，深受學生歡迎。其中的重頭戲——職場精英挑戰大賽影響力越來越廣，比如今年我校第六屆職場精英挑戰大賽吸引了在溫高校700余名大學生報名參賽，大賽優勝者獲得了20多家溫州知名企業聯合頒發的“就業通行證”、“實習通行證”，為學生提供了更多的就業和實習機會。職業生涯規劃節今年被評為我校十大校園文化品牌項目。③精心組織學生參加全國、全省各項就業創業比賽。繼我校在“大學生就業·創業群英會—浙江省2009年大學生職業生涯規劃大賽”中1名學生和1 個創業團隊獲“十佳職業規劃之星”稱號、學校獲最佳組織獎后。在今年的浙江省第二屆大學生職業生涯規劃大賽上，我校學子再獲佳績，教師教育學院鄭潔、物理與電子信息工程學院胡震鵬分別以第一，四名的成績雙雙獲得省“十佳職業規劃之星”稱號，學校再獲最佳組織獎，鄭潔同學還因此獲得剛剛由溫州市教育局和溫州都市報聯合評選的“2010年溫州教育新聞人物” 稱號。更為可喜的是，在8月有636所高校、4154支團隊參加的首屆“昆山杯”全國大學生優秀創業團隊大賽”中，我校有2支團隊入選400強進入半決賽，其中建筑與

土木工程學院的“綠色建材創業團隊”進入全國50強并代表浙江省大學生參加全國總大賽。

三、在拓展就業市場渠道方面

1、“走出去”鞏固就業市場。一年來，由校領導帶隊或就業處和各學院組織有關人員一起走遍了全省11個地市的人才市場、部分用人單位及山東、安徽、河南等地的就業主管部門、溫州商會和高校開展就業調研，了解當地用人單位的相關政策和市場需求，同時廣泛聯絡各地校友及就業同行，鞏固了當地的就業市場。

2、“迎進來”加強就業交流。邀請全省11個地市及省外部分地區的人才市場負責人來我校參加就業工作懇談會和各地就業創業形勢政策咨詢報告會；熱情接待省內外50多所高校來我校交流就業創業工作。通過交流取長補短，為我校就業市場向外拓展奠定了良好的基礎。

3、“強聯合”拓寬就業渠道。和各學院一起主動聯絡政府有關部門、各地商會、行業協會及校友會，組織舉辦雙向選擇效果好的專場招聘會和建立各類就業基地。如3月8日與溫州市婦聯舉辦了溫州市首屆女大學生專場招聘會；3月20日與省教育廳聯合主辦了浙江省普通高校“寒門學子”專場招聘會；5月22日與溫州市民辦教育協會舉辦第四屆民辦教育單位專場招聘會等；8月28日與濟南市溫州商會合作建立了大學生“實習、實踐、就業、創業”基地；11月21日與浙江省就業指導服務中心、溫州市人才中心聯合主辦了2011屆畢業生大型供需洽談會等。

四、在提升就業服務水平方面

1、增強主動服務意識。①建立聯系畢業生制度。實施了部門工作人員聯系學院及學院聯系班級、畢業生的制度，定期召開畢業生座談會，加入畢業班QQ群，了解畢業生的就業真實情況，提高就業服務的針對性和有效性。②開展就業工作督查。堅持以生為本，堅決杜

絕虛假就業。③開展就業調查和研究。對畢業生、用人單位、在校師生進行畢業生跟蹤調查、學生生涯規劃現狀調查及就業市場調研工作，及時掌握社會需求，為調整專業課程設置、改善就業指導服務提供科學參考。

2、強化特殊群體就業援助。根據《溫州大學特殊群體畢業生就業關愛行動計劃》，認真制定了2010年就業關愛行動計劃實施方案，努力發揮溫州大學“大學生就業創業關愛聯盟”作用，深入開展切實有效的幫扶活動，有結對幫扶，如老師、學生黨員、校外就業創業指導師參加結對；經費資助，如發放簡歷制作券，學校統一組織雙困畢業生參加溫州地區以外的招聘會，對異地應聘的雙困生資助交通費；媒體推薦等。就業援助工作成效顯著，截止8月底，2010屆就業困難畢業生288人，占畢業生總數9%，初次就業率94.4%,遠高于學校平均就業率。

五、在注重自身隊伍建設方面

加強部門工作作風建設，每周召開部門工作例會，開展政治、業務學習和工作交流。部門人員廉潔奉公，干凈辦事，外部收入全部上交學校財務，自覺接受監督。大家團結協作，分工不分家，遇急事要事加班加點，從不計較個人得失。我們的工作秩序井然，工作態度文明，工作氛圍輕松，樹立了良好的部門形象。

當前高校畢業生就業工作仍然面臨諸多困難，我們感到任務艱巨，責任重大。我們將認真貫徹12月召開的全省就業工作會議精神，狠抓落實，開拓進取，迎難而上，和全校教職工一起全力以赴做好我校2011年畢業生就業工作，以實際行動迎接建黨90周年！

第三篇：離退休工作處工作總結

離退休工作處工作總結

一、認真貫徹落實上級教育部門和工會組織的決策部署，積極推進民主管理。

1、組織廣大教職工和工會會員認真學習貫徹黨的十八大、十七屆六中全會精神，學習中國特色社會主義工會發展道路理論、《高等學校教師職業道德規范》，《高等學校章程制定暫行辦法》、《學校教職工代表大會規定》，引導廣大教職工在“推進現代大學建設”中建功立業做貢獻。

2、會同校黨委宣傳部共同舉辦有近百名教職工和工會專兼職干部參加的《學校教職工代表大會規定》學習報告會。學習會邀請了省教育工會領導和學校領導出席，并邀請教代會研究會專家做專題輔導。還根據上級要求組織教職工參加《規定》知識競賽活動。

3、結合《規定》的學習，舉行教代會建設座談會，邀請省教育工會領導、省教代會研究會專家、兄弟院校工會同仁和學校部分學院黨委(總支)書記和工會專兼職干部就加強教代會建設和推進二級教代會工作進行研討。

4、召開學校行政與工會第三次聯席會議，共收集到涉及學校改革建設發展，民生建設和教職工普遍關注和要表達的各類議題79條，校工會歸納梳理后形成正式議題8項。

5、組織工會委員深入基層，采用多種形式積極調研，收集教職工對學校改革建設發展的意見和建議，以及教職工的思想動態和工作狀況。

6、召開教代會執委會兩次，討論通過學?！笆逡巹潯钡乃膫€子規劃，討論審議了機電學院與科大訊飛合作辦學的相關協議。

二、貫徹“面、心、實”活動意見精神，積極推進幸福工程建設。

1、根據上級工會有關“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動意見精神，制定了我校的活動方案和步驟，召開相關會議組織學習貫徹。

2、注重人文關懷，大力開展幸福工程建設：①2012年春節前由學校黨政領導帶領工會等部門的同志分成七個組走訪慰問離休老干部、退休老領導、老教授、全國勞模;②學校領導率工會等相關部門負責同志慰問我校在市縣(區)掛職的干部和老師;③會同組織部、人事處共同對黨員、教職工中的幫扶送溫暖對象進行統籌研究，共向70多位教職工發放慰問金;④2012年春節期間，在學校行政的支持下為全校教職工(包括臨聘人員)發放過節慰問物品。⑤全年走訪慰問教職工170多人次。

3、關心關注青年教師生活和成長，利用青工委工作系統，會同在蕪兄弟院校成功組織青年教工聯誼活動。

4、為1100多名教職工辦理了團體意外互助保障，全年為教職工辦理意外傷害賠付和重病慰問共16起;慰問有子女參加高考的教職工家庭21戶;“六一兒童節”期間對我校附屬小學和幼兒園進行慰問。

5、暑假期間組織教職工以休養的形式分赴海南、張家界游覽，共有百余名教職工享受了休養權益。舉辦“暑期生活攝影展”，有近百幅作品參展。

6、組織全校教職工體檢工作。共有千余名教職工參加，參檢率超過90%。

7、對涉及教職工切實利益的工作進行源頭參與，派出工會委員參加教職工住房建設相關招標和考察工作。

三、堅持圍繞中心、服務大局，不斷加強教職工隊伍建設。

1、以重大節慶紀念日為契機，開展豐富多彩的系列教育活動：①組織廣大工會會員集中收看黨的十八大開幕盛況。②舉辦“慶國慶迎中秋”新教工聯歡座談活動;③“五一節”期間，召開多種形式座談會。

2、會同黨委組織部和黨委宣傳部組織召開師德建設座談會,要求進一步加強和推進學校師德師風建設工作。選派教師參加全省師德醫德演講比賽，獲得二等獎。

3、在學校教務處、科技處、人事處、現將中心、關工委等部門的支持下，舉辦了2012年青年教師教學基本功競賽、第十一屆青年教師優秀論文評比、第九屆教師課件大賽。

四、積極開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工文化生活。

1、配合校體委舉辦第31屆教職工田徑運動會，繼續深化項目改革，增加趣味運動項目和集體運動項目提高參與率。

2、利用女工委工作系統，組織120名教職工參加校運動會開幕式表演，表演視頻被學生傳上優酷網后點擊和轉載已突破6萬次。

3、舉辦了第十六屆教工排球賽、第十四屆教工乒乓球比賽;組織教工橋牌選拔賽，并組隊參加江南片橋牌團體賽。

4、采取下撥專項活動補助和獎勵經費、提供活動場所及服務等方式支持和鼓勵分工會開展活動。在繼續支持原有教職工協會的基礎上，積極推進教工協會俱樂部管理模式，新組建的協會均制定了協會章程，組建qq群和飛信群，運作十分成功。支持青工委、女工委開展適合群體特點的競賽活動。

五、深入實施“女職工素質提升建功立業工程”，不斷加強女工工作。深入貫徹《工會女職工委員會工作條例》，支持工會女工委結合女職工特點開展工作，深入實施“女職工素質提升建功立業工程”。

1、組織和動員廣大教職工參加“當好主力軍、建功‘十二五’”主題競賽活動，維護女教職工發展權益。

2、“三八國際婦女節”期間開展“那些幸福那些年”系列活動，包括“那些幸福那些年”主題聯歡會和同題博文大賽，倡導正確的人生觀和幸福觀。博文大賽利用學校紅色博客平臺，共有近500篇博文上傳，點擊量13400多次，從中評出最佳組織獎、優秀博文獎和最佳人氣獎共31篇。

3、堅持每年組織一次女教職工專項體檢，維護健康權益。

六、重視加強離退休工作，構建和諧校園。

1、進一步健全和完善老干部工作領導體制和工作機制，完成省委組織部、老干局對老干部工作檢查的自查。

2、召開離退休老干部座談會，學校領導通報學校工作，聽取意見和建議，進行溝通交流和政策解讀。

3、組織離退休黨員參與推薦出席黨的十八大代表人選工作;組織老同志參與XX區第六屆人大代表換屆選舉工作;配合學校組織人事部門及時落實黨的老干部政策，按時全額發放各項生活補貼;做好學校教職工住房政策的宣傳工作，完成老同志住房統計工作;為離退休人員統一辦理銀行卡和《老年證》;落實老干部閱文制度，做到送文件、送學習上門;全年登門慰問看望老同志120多人次。

4、開展豐富多彩的適合老同志特點的文體活動;“重陽節”和“春節”為離退休教職工發放節日慰問品。

5、進一步做好關心下一代工作委員會工作。

①完善機構設置，成立了時政教育、黨建工作、教學督導、社團指導和心理教育五個工作小組，形成常態化工作模式，并開展了相應的工作，取得了很好的反響。

②召開關心下一代工作委員會會議，學習傳達十八大精神和中央、省教育關工委領導同志的講話精神，并結合學習貫徹十八大精神會同團委、圖書館舉行學生干部學習十八大座談會和圖書知識競賽等教育活動。

③實行二級關工委試點。

七、加強自身建設，推動工會工作再上新臺階。

1、深化黨政工共建教職工之家活動，積極支持二級小家建設。

2、為加強工會自身制度建設，會同黨委組織部出臺了《關于進一步加強工會分會組織建設的意見》，校工會根據意見精神下發《關于做好基層分工會換屆工作的通知》，以學校內改為契機，啟動分工會換屆工作，2013年初全面完成。本先后召開4次工會委員會會議研究工作和組織工會干部學習。

3、結合“保持黨的純潔性教育活動”，完成了工會和教代會風險防控工作。工會榮獲全省“工會財務先進集體”稱號。

過去的一年，我們還有很多工作需要改進，新的一年我們將認真學習貫徹黨的十八大精神，按照學校黨委行政的要求，努力調動和發揮廣大教職工的積極性和創造性，為推進我校民主管理，加快現代大學的建設而努力!

第四篇：工作處職工工作總結

一、履行工作職責情況

我處全年共辦理各類公證事項2017件，其中經濟公證1454件；民事公證563件。共接待各類當事人6825人，解答法律咨詢5000多次，代寫和修改法律文書XX余份。一年來我帶領全處人員盡職盡責充分發揮公證職能作用，強化公證目標管理，保證公證質量，不斷提升文明服務意識，為促進市區經濟發展、社會和諧穩定做出了積極的貢獻。

（一）堅持開展政治思想教育、業務素質教育和職業道德教育，扎實開展公證隊伍教育規范樹形象活動。

結合公證業務實際，堅持每周五下午例會，認真組織全體公證人員進行政治業務學習，傳達上級精神，學習公證法律知識，研討有關公證事項，聽取每個人的周工作匯報，進進行周工作小結。指出存在問題，布置安排下周工作。同時，以身作則，積極認真地參加保持共產黨員先進性教育活動。按照上級要求，4-10月份精心組織，開展以三項教育、四個規范為主題，分動員學習、自檢自糾、查處整改和總結經驗四個階段，認真扎實地組織開展了公證隊伍教育規范樹形象活動。受到上級領導表揚和肯定，我個人被省司法廳評為先進個人。通過開展活動，公證人員整體素質明顯提高，隊伍政治堅定，執業思想端正，誠信服務理念增強，執業能力和服務水平有了較大的提高。

（二）健全和完善各項規章制度，認真履行公證職責，全面實行公證目標管理。

認真貫徹落實公證法律規定，進一步健全完善了日輪流接待登記、周例會學習匯報、重大疑難公證事項集體討論請示匯報、月工作匯總、工作總結、公證卷宗檔案歸檔管理、公證目標管理、節假日及雙休日預約辦證、辦證后回訪、錯證追究等各項規章制度。實行主任負責制，全員崗位責任制，規范了十三種常用公證文書及合同參考格式，完善了運行機制，全面實行公證目標管理。全體公證人員都做到嚴格按照公證執業程序規則辦證，保證了公證質量。

第五篇：離退休干部工作處工作總結

離退休干部工作處工作總結

我局機關現有離退休人員114名，其中離休、5.12、廳級退休干部22名，黨員94名。我局老干部工作按照省委老干部局工作部署，圍繞省局中心工作，結合黨的群眾路線教育實踐活動和老干部工作實際，以落實老干部的各項政策為宗旨，不斷提升為老干部服務的水平。在全面落實政策、提高保障水平和加強隊伍建設、提高服務水平等方面取得了一定的成績，較好地完成了一年的工作任務?，F將一年來的工作情況總結如下：

一、2013老干部工作的主要情況(一)全面落實政策，提高保障水平

1.認真組織重大節日的各項活動。一是做好春節慰問走訪工作，春節期間陪同局領導和老干部工作領導小組成員走訪慰問掛鉤聯系的離退休干部23人次，組織全處同志分頭慰問生病住院的退休干部和離退休干部遺屬，為全體老干部、老干部遺屬及代管干部送去慰問金108人次;二是組織廳級以上的老干部參加內貿片區的迎春茶話會;三是組織離休、5.12及廳級退休干部參加省委老干局舉辦的新春游園活動;四是中秋節期間配合局機關做好送溫暖活動，及時把禮餅送到每個老同志手上;五是組織舉辦重陽節系列活動，走訪慰問全體老干部、老干部遺屬、代管離休干部、退休職工，開展猜謎語、激光射擊、幸運轉盤、飛鏢等豐富多彩的文體活動。同時，以春節、重陽節為契機，采取上門送學習材料、傳達有關政策、會議精神等方式，保證“雙高期”老干部政治待遇的落實。

2.不斷提高老干部的思想政治覺悟。一是年初按照政策規定為全體老干部征訂了《老年報》并為離休、廳級和5.12退休干部加訂了《福建日報》;二是組織處級以上老干部參加全省工商行政管理工作會議;三是堅持每月15日為老干部集中學習日，學習日期間及時向老干部傳達各種文件精神;四是結合形勢組織舉辦讀書班。讀書班期間聘請省委黨校教授對黨的十八大精神進行深入分析解讀并對國際形勢作專題輔導講座，使老干部適時了解黨和國家的方針、政策及國際形勢的發展變化，充分調動老干部的學習積極性;五是組織老干部參加局機關各個階段黨的群眾路線教育實踐活動。

3.積極協助離退休干部黨支部做好各項工作。一是協助通知并組織支委會會議，幫助支部做好年終總結并及時與各支委溝通，組織全體老黨員參加支部總結大會及時討論研究支部工作中存在的問題及改進的方法;二是春節、“七一”期間協助支部組織支委看望慰問生病住院和在家養病的老黨員;三是協助支部組織廳級離退休干部、支委、老年大學學員參加省委老干部局、省公務員局舉辦的各類通報會、報告會;四是根據省委老干部局不同時期的部署要求，充分發揮離退休黨支部的組織凝聚作用，協助離退休干部黨支部調動支委和三個黨小組長的積極性，以小組為單位組織老干部收看十八大開幕與閉幕盛況，并組織討論，暢談感想和體會，切實把老同志的思想和行動統一到中央的決策部署上來;同時，結合黨的群眾路線教育實踐活動，在離退休干部中開展“八閩夕陽紅，共筑中國夢”活動，再次協助支部調動黨小組長的作用，組織全體黨員學習交流，撰寫心得，增強了支部與黨員感情上的凝聚力和黨員的向心力;五是協助小組長收取黨費。

4.積極協助關工委開展活動。積極開展以教育關心下一代為主題的活動，寒假期間組織局機關干部職工子女到福建省啟能研究指導中心看望慰問智力及精神殘疾學員，孩子們積極融入學員的手工和體育活動中，增強了扶弱助殘的意識，受到了家長和孩子們的歡迎。暑假期間組織機關干部職工子女觀看《大明猩》，豐富了干部職工子女的假期生活。5.組織有益于老干部身心健康的活動。組織老干部參加豐富多彩的文體活動，引導老干部走出來、動起來、樂起來。一是組織兩次省內參觀考察經濟建設亮點工程和工商建設成果，上半年組織離休、5.12及廳級退休干部到三明參觀考察、下半年組織處級以下退休干部赴泉州參觀考察。二是“三八節”期間，為豐富老干部女同志的精神文化生活，組織老干部女同志到福清宏路工商所參觀考察;三是組織老干部參觀有“全國最美檔案館”之稱的福建省檔案館新館，使老同志系統地了解了明清以來福建政治、經濟、社會、文化等各方面的發展情況;四是組織老體協委員參加省直老體協舉辦的培訓班;五是組織老干部參加省直老體協舉辦的“老年人運動會”、省老干部活動中心舉辦的“古田杯”運動會;六是依托讀書班開展豐富多彩的文體活動。這些活動對于豐富離退休干部的精神文化生活，促進身心健康發揮了一定的作用，受到了老干部的好評。6.做好日常服務保障工作。堅持日常走訪、生日祝賀、住院探視、去世送葬等項制度。一是平時及時走訪慰問生病住院的老同志，及時解決老干部工作中出現的新情況、新問題;二是及時為生日的老同志送上鮮花與蛋糕;三是老干部去世，積極配合家屬做好善后事宜。5月28日傍晚老領導趙洪崗同志逝世，我處同志及時趕到醫院配合家屬處理善后事宜，并積極介入主動做好各方面的組織協調和后勤保障工作;8月31日退休干部董邦武病逝，全處大部分同志犧牲休息日的時間及時介入，使其家屬深切感受到組織的溫暖和關懷。四是及時為省局機關8名離休干部申請高齡護理費、為系統離休干部無工作遺屬申請辦理醫藥費補助15100元。五是做好系統離休干部醫藥費的核報工作，為系統離休干部報銷醫療費83人/次，共計32.76萬元;為系統的二乙傷殘軍人報銷醫費21人/次，共計9.3萬元;六是為11名機關離休、5.12退休干部申報健康修養費6200元;七是及時保障老干部用車，一年來為老干部安全行車7.13萬多公里。(二)加強隊伍建設、提高服務水平

一是在堅持每周一上午的交班會制度和學習制度同時，及時組織全處同志學習中共中央政治局專門會議精神及總書記的重要講話精神、學習省委九屆九次全會精神;二是根據機關黨的群眾路線教育實踐活動的安排，按階段及時組織全處黨員參加黨的群眾路線教育實踐系列活動，并結合群眾路線教育實踐活動，在老干部中開展對全體工作人員的服務思想、服務態度、服務質量、工作能力、工作作風等進行測評，摸清工作人員在“四風”方面存在的問題，集中整治“庸、懶、散、奢”等作風方面存在的突出問題，進一步增強做好老干部工作的政治責任感和使命感;不斷轉變工作作風、努力提高工作效率和服務水平，推動老干部工作上新臺階。

一、積極穩妥推進全省市縣區工商局機構改革工作。按照局黨組的工作部署，及時召開機構改革工作座談會，建立工作進展周報制度，加強全過程的跟蹤指導，保證機構改革各項任務的到位。目前，全省市、縣(區)工商局機構改革工作已基本完成。

二、認真做好干部選拔任用及管理工作。一是按照局黨組的部署，結合機構改革，進一步加強領導班子和領導干部隊伍建設，調整充實設部分區市局班子成員、縣(市區)局局長及綜合部門負責人。二是根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》，承辦各設區市局上報的干部選拔任用事項審核及批復，以及干部選拔任用工作匯總;三是認真組織做好領導干部個人有關事項報告工作。

三、完成行政執法類公務員試點有關工作。根據國家公務員局、國家工商總局的部署，對福州、XX市工商系統行政執法類公務員試點工作開展情況進行總結，并上報工商總局。

四、開展干部教育培訓。一是草擬全省工商系統2013年干部教育培訓工作要點，明確干部教育培訓工作任務和要求;二是組織籌備全省工商系統處級干部學習貫徹黨的十八大精神輪訓班;三是制定下發福建省工商系統百名執法辦案骨干人才培訓工作方案，籌備集中培訓階段的各項工作。四是加強網絡教育培訓工作，明確2013年網絡教育培訓要求，組織196名市、縣(區)局干部參加了總局直銷班網絡培訓;五是認真落實上級調訓任務，選送21名廳、處、科級干部參加各級黨校、行政學院及工商總局組織的進修培訓。

五、加強基層建設工作。一是在認真考核驗收基礎上，對2012全省工商系統規范達標示范的工商所進行通報表彰，部署開展2013規范達標示范工商所創建工作;二是評選表彰全省工商系統100名優秀段(片)長，推動基層進一步開展創先爭優活動;三是配合業務處室組織開展評先評優工作。

六、加強精神文明創建工作。草擬了全省工商系統推動學雷鋒活動常態化的實施意見;指導武夷山景區工商所、漳州12315消費者申訴舉報指揮中心成功創建全國青年文明號和全國巾幗文明崗。

七、做好公務員管理工作。完成2012年全系統公務員錄用和2013年公務員招收計劃編制上報、崗位設定、報名審核，以及試用期滿、軍轉干部等公務員登記工作。