第一篇：演講新題,一睹為快

重磅推出：常德2014年公務員筆試暑期集訓營

編輯推薦：2014年國家公務員考試培訓課程

演講新題，一睹為快

今年的面試中，演講題目也是結合著最新的社會心態和社會現實，非常的接地氣。所以大家要有針對性的準備些面試演講方面的素材，加強練習，避免考試時出現短路和語言匱乏等方面的問題。

1、不論做任何事有成功有失敗有利有弊，以理性客觀為題演講。

【題型】言語表達

【考察能力】言語表達能力中的演講能力。本題主要考察考生能否從題干中正確理解題目意思，能否運用正確的形式進行演講及是否具有一定的說服力。

【答題思路】理性面對成功與失敗

開場白：各位考官大家好，我今天演講的題目是“理性客觀”經過簡單的議論談出自己的觀點“理性面對成功和失敗的重要性。”

正文：論證觀點：理論論證：古人曾說過：“勝者不驕傲，敗者不氣餒。”當你取得成功的時候，決不可驕傲；而遇到挫折與失敗后，決不能氣餒。無論我們在做什么事，都應該采取理性的態度去面對不同的境遇。

事例論證：要知道，古今中外，凡是有所前途的人，都與“勝不驕，敗不餒”有著直接關系。歷史上的楚漢戰爭初期，劉邦屢敗，特別是項羽巨鹿之戰大勝之后看不起劉邦，多次放走他。劉邦最后通過自身的努力終于使項羽四面楚歌！像這種理性客觀看待成功與失敗的例子還有很多。

結尾：發出倡議：每個人都能夠理性客觀面對成功與失敗我們才能在“暴雨過后見到彩虹，看到萬里晴空。”最后致謝：我的演講完畢，謝謝各位考官。

2、新聞聯播里最常用的十大成語榜單顯示，“堅定不移”、“一如既往”、“前所未有”、“長治久安”、“與時俱進”、“來之不易”等成語占據前十位。請以“來之不易”為題演講。

【題型】言語表達

【考察能力】言語表達能力中的演講能力。本題主要考察考生能否從題干中正確理解題目意思，能否運用正確的形式進行演講及是否具有一定的說服力。

【答題思路】

這句話的出處：明.朱柏廬《治家格言》：“一粥一飯，當思來之不易；半絲半縷，恒念物力維艱。”

開場白：各位考官大家好，我今天演講的題目是“來之不易”。經過簡單的議論提出自己的觀點，談艱苦奮斗，勤儉節約，懂得珍惜。

正文：通過社會現象向考官說明勤儉節約的重要性。當前糧食浪費嚴重等等現實，同時現在豐盛的物質生活來之不易，政府也提出了一系列的行動。比如光盤行動等。舌尖上的浪費調查等。

結尾：發出號召，號召所有的聽眾能夠勤儉節約，懂得珍惜，一粥一飯，當思來之不易；半絲半縷，恒念物力維艱。最后致謝：我的演講完畢，謝謝各位考官。

3、通過對青年人的一項調查顯示，許多人表示對父母的孝敬不夠，由于工作忙、時間少等原因，只能以物質的方式來表達對父母的孝心。請以“孝敬”為主題進行一段演講。

【題型】言語表達

【考察能力】言語表達能力中的演講能力。本題主要考察考生能否從題干中正確理解題目意思，能否運用正確的形式進行演講及是否具有一定的說服力。

【答題要點】

開場白：各位考官大家好，我今天演講的題目是“孝敬父母，精神為主”。羊羔跪乳，烏鴉反哺。經過簡單的議論提出自己的觀點，對于父母親的孝順不僅僅要注重物質上的關懷，更重要的要注意精神上的關心。

正文：通過事例向考官說明老齡化社會中老年人對精神方面的需求要大于物質方面的需求。政府也出臺了相應的法律法規來進行規范。如“常回家看看”入法，給年輕人更多的時間回家看望老人、關心老人；再如“新24孝”中規定教會父母上網、定期給父母打電話、不主動掛斷父母電話等。

結尾：發出號召，號召所有的聽眾能夠關心父母的精神生活，多做一些事情豐富父母的精神生活，多關心父母。最后致謝：我的演講完畢，謝謝各位考官。

第二篇：快題題目

快題題目：建工學院教學樓東門廳室外環境設計

題目內容：

一、項目背景

因目前學院東入口門廳及其南側場地環境及形象不利于展現建工學院的風采，現擬值聊城大學四十周年校慶之際，改造我學院教學樓東入口門廳室內外環境，彰顯建工學院特點。具體位置詳見地形圖。

二、作業要求與設計內容

1． 布局要符合學校規劃，主要校園交通干道不做改動。

室外環境及建筑小品或構件符合聊大校園風格，富有時代性，與建工學院教學樓風格相協調。

2． 設計內容

門廳的室內裝飾改造：地面、墻面等門廳包括的各個部位，同時廳內添加顯示屏，作為新的宣傳欄使用；

室外環境要求滿足基本功能需求的基礎上進行景觀、小品、綠化、停車等各方面的考慮

三、圖紙內容及要求

1.總平面圖（含環境設計和場地設計，場地不包括汽車學院部分）1:200

2.門廳各個方向立面圖1:200

4.室內外能說明空間關系的剖面圖至少各1個

5.室外彩色鳥瞰圖1幅（3號圖幅大小）

6.簡要文字說明

7.圖紙規格：全部圖紙（含效果圖部分）均為2號圖幅

第三篇：快題心得

快題的工具主要是選擇好紙張和筆。紙張建議用透明或者半透明的，好處是畫完一層平面后可以直接描其他平面，包括里面，可以節省很多的時間。我喜歡用硫酸紙加馬克筆。最好是用有一點顏色的，這樣圖面比較統一，老師第一映像好。市面上有一種專門畫草圖的淡黃色的半透明紙，挺不錯的，很多設計院都在用，但是購買按令買，一令大概有好幾百張零號，50塊左右，人多可以合資買。筆還是馬克筆加彩鉛，快題容不得你慢慢的水墨渲染，當然你如過很牛自然例外。平時選好幾種顏色的馬克筆，把筆號記下來，畫天空，畫草地，建筑等等分開，考試的時候不用浪費時間選顏色了，我當時考快題總結了一些筆號，找到我傳上來。推薦一個小細節，帶幾個圖釘直接把圖紙釘在圖板上，比用雙面膠好，又好釘又好拿。最后是快題設計，推薦兩本書看看，適合考前的突擊強化練習，一本是東南大學黎樹濤的建筑快題100例，還有一本西安建筑科技大學李志民教授出的快題集，先這么多吧，大家補充！

A.ZG的水性馬克筆。特點是筆頭堅硬，是筆觸表現的好工具。

B.天鵝的油性馬克筆，筆觸著紙面面積大，易著大面積區域。筆頭質量一般。C.天鵝的水性馬克提線筆，畫速寫的好工具。

D.ZG的油性馬克筆，我有的之中最好的，質量，表現都是最佳。E.TOUCH的油性馬克筆，顏色不錯，便宜，性價比是最好的了。F.美輝的水性馬克筆，最普通的馬克筆，初學易上手。G.施得樓的一次性針管筆，同類中最好的。H.EDDINGDE 一次性針管筆，便宜好用。I.紅環針管筆，最好的。

希望轉專業學建筑的明白,快題不是哪本教材可以教的,快題是個綜合性的學科,包括了很多基本功在里面,比如線條的練習,透視原理,陰影的原理,然后是設計上的,比如各種功能的建筑,大空間小空間的組合.然后是立面的處理,要做好一個好的快題應該看看三大構成,平面,立體,和色彩.不要老是用傳統學理科的思維來想.很多東西不需要很確切的尺寸和量度,快題不是施工圖,只是一種快速的表現.但是在設計時一定要有好的尺度感(這個是學建筑的基本功),還有要多思考.快題不是象傳統的考試,給你一個題,然后你去計算答案,快題是比較實在的考試.很不錯.如果真的想轉到建筑,一定要過快題這一關,這個是搞建筑創作的基本功,就好比做數學題,你不會加減申除,你就根本談不上其他的高級四則運算了,更不用說積分了.不同的學校有不同的快題設計的要求，表現方式要求也不同 要有針對性的練習

快題不是學出來的，是練出來的！表現重線條，筆觸，這是可以練的 設計重理性，主要是功能是否合理，至于建筑設計原理的東東，要把握空間，規范也不容忽視的，畢業答辯上，老師經常問一些有關規范的問題，也許我門不必要掌握的很廣，但基本的必須知道！

其實每個人都在不斷的走彎路，但是只要將曲率控制在一定的范圍內，你就是在逼近某一個或許真正適合你的終點。我開始的時候和大家一樣，覺得要練習鋼筆畫什么的，其實錯了。因為一般意義（普通院校）的研究生著實是比較好考的，只要基礎不是那么的差。當然，更換專業難度增加了很多，特別是建筑這東西。

專 業：我的理解是如果你在綜合自己性格和思維優缺點后，下定決心考，你就首先克服了心理上入門的問題。我感覺至少問題就解決了三分之一。

通過仔細分析你的性格、你的過去、你的周遭你才會知道你是個什么人、你適合干什么、你能干多好，這是我用兩年時間懂得的道理。

作 圖：我在決定考后仍舊有一段時間陷于極度焦慮中，因為感覺復習沒有頭緒。開始的時候我照著書上的建筑透視畫練習馬克筆（不一定要練習鋼筆的，如果感覺天分還行可以直接馬克筆，因為這是考試需要的真正的東西）。

我感覺透視圖就是需要多練習（在掌握基本透視規律后）。首先臨摹，然后想象著剛才臨摹的內容盡量的背誦式的重復的畫，如果忘記了畫點迅速看一下再反復練習。總之一句話，盡量將臨摹的東西通過反復的揣摩和記憶成為自己的工具和素材。比如樹的畫法很多，畫那些感覺舒服和快捷的就對了。比如有的人喜歡淡的，有的人喜歡濃的，都可以。

我用的是馬克筆，美輝的一次性的水性的，淺綠、中綠兩種顏色，開始我用了紅色和深綠發現這樣我必須用淺綠打底，這樣畫太浪費時間了。所以放棄了。其余的就是一次性的針管筆了，滿街都是，只有進口的好用。我用的是點5點零五和點2的。開始的時候感覺不會用，原來一直用的都是鉛筆，后來用了幾個小時習慣了也就好了。現在能比較隨意的配合尺子畫了。

總的感覺如下：首先要從考試的角度分析考試需要考察的是什么，其次要注重流程，如何畫感覺好、快、適合自己。最后也是最重要的：刻苦揣摩。我畫一個小時就停下來想一刻鐘，這太重要了。

以后有機會我會把我的方案復習的感受說出來，目前確實還是沒有頭緒

大家可以來分析一下，快題按照一個人兩張1號圖紙來計算，隨著擴招，如果有100人參加快題的考試，就是200張，一般快題的評改老師一般也就兩三個人，時間也就一到兩天。大家想一想停留在你的試卷上的時間有多少。所以我覺得給老師整體的第一感覺要好，圖面色調效果一致，圖紙內容齊全，方案本身中規中矩，沒有大的錯誤及格應該沒有問題吧。如果想得高分，可能就要有比較新穎的構思了，這樣可能比較冒險，在幾個小時以內要想把構思表達的足夠清楚讓老師明白是要付出更多的時間的，從應付考試比較功利的角度出發，我覺得還是保險一點比較好，當然大家根據自己的情況選擇，目標還是一致的。

第四篇：室內設計快題

室內設計快題命題：

試題：精品店（服裝店/珠寶店/····）（品牌自定）室內設計

1.計分標準：滿分100分，其中，方案創意40分，設計表現40分，排版設計10分，平時成績10分

2.給定建筑狀況：某零售中心中的一個鋪面，該建筑為全框架結構，層高4600mm,可根據主體及需要自由圍合墻體或玻璃隔板，門為：1800*2000mm的雙開玻璃地彈門。

3.設計要求：根據給定的設計原始資料進行設計，要求設計根據擬定的品牌不同及消費人群的不同，突出精品店設計的高檔意識，要求設計的風格形式和內容統一，設計創意獨特而新穎。功能分區合理，交通動線明確。設計要求設1個8-10平米的小型儲藏庫房、產品展示陳列空間、洽談空間、收銀臺、一個小型的辦公及會客室等。

4.設計圖紙包括：平面圖、天花圖，2-4個立面圖，透視效果圖，圖紙幅面為A3。繪圖比例1：20~1：100任選。按規范制圖及區分線型。

5.排版成冊,其中包括封面、封底、設計說明、目錄、平面圖、天花圖、2-4個立面圖、透視效果圖兩張以上、參考示意圖、個人生活照一張。

6.提交形式：提供電子版，文件夾以姓名+學號命名。

7.提交時間：第六周。

設計原則

時裝店：

時裝店是一種藝術感染力非常強的商品，包括男女時裝、鞋帽及配套飾品。具有較強的時代性與流行性，而且具有很強的消費階層傾向，因此，時裝店的室內設計需要很強的藝術烘托力來強調其現代感和特色風格。

時裝店的室內設計原則力求營造最佳的時裝陳列環境背景，當顧客進入商店后的第一印象就是仿佛置身于藝術的氣氛中，感到興奮不已而產生強烈的購買欲。

金銀首飾專賣店：

金銀首飾，物小價昂，商品的陳列除具備展示功能外，還有具備防盜和收納方便等功能。室內環境因顧客選購時間長，應寬敞且高貴典雅，配備顧客選購座椅。陳列柜的展示與陳列尺度既要在顧客容易于觀看的視覺范圍之內，其比例又要與該商品協調，配以各種燈光效果，以展示金銀飾品高貴的氣質和精良的品質。

第五篇：以愛崗敬業為題的演講

愛崗敬業，誓言無聲

“萬里春風催桃李，一腔熱血育新人”，人們總是對教師的辛勤勞動表示這樣崇高的敬意和由衷的贊美。這句話，激發了我選擇教師這個行業的熱情，研究生畢業后，我終于如愿以償成為了一名教師，令我感到無比的光榮和自豪。

從“情系教育、愛崗敬業”主題演講比賽報名開始，我便發現我校老師每一個都在積極地準備，我想這便是今天我要演講的話題——愛崗敬業，誓言無聲!愛崗敬業說得具體就是要盡崗位職責，把具體事物一點一滴地做好，把工作時間一分一秒的抓牢。我們以什么樣的精神對待工作，決定著工作的成敗；以什么樣的態度面對學生，決定著學生的成長。

陶行知先生說：“唯有學而不厭的先生，才能教出學而不厭的學生”。教學使我懂得了知識儲備的重要性，也深知要做一個合格的教師必須不斷地給自己充電、加油。多少個深夜，我一個人在臺燈下寫代碼，鉆研新的算法思想，學習更多先進的教學方法，迎接日新月異的教學改革；更要緊的是萬萬不可誤人子弟，何況自己的教學功底還淺，更須加倍努力。

寒來暑往，轉瞬間在教育戰線上我已經度過了兩個春秋，我依舊是一位資歷尚淺的老師，但回首這七百多個日日夜夜，酸甜苦辣各顯其間，摸爬滾打中我漸漸熟悉了教師這個行業，切實體會到了教師平凡而瑣碎的生活，體會到了工作的艱辛和巨大的壓力。但我知道，學校的厚愛是我的幸運，職務的任命是命運的眷顧，在這個大環境中，中年教師們將家庭擱置一旁而全身心地撲到教學工作上，老老師如老黃牛一般埋頭苦干而不知疲倦??他們用自己的行動激勵著我們這些后來人，我的力量來自于對教師職業的熱愛，來自于松田職業學院，來自于我們協作互助的機電與信息工程系，來自于學生的點滴進步。

古人講：“遜志好學以希圣，自強不息以息天”。回眸過去，把握現在，展望未來，我深深的知道，我可以平凡但不可以平庸。站在“情系教育，愛崗敬業”的演講臺上，我再次想起一句話：不忘初心，方得始終。懷著我的教師夢，我一步一步地走向想要成為的那個我——一個“有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心“的好老師。

愛崗敬業，誓言無聲。篇二：愛崗敬業演講稿

尊敬的各位領導,各位同事: 大家下午好!我自去年11月進入隴能公司到現在已經半年時間了，在這一百七十多個日子里，我深切感受到了公司勤奮務實、誠信求真的工作作風，內心非常慶幸。各級領導的諄諄教誨、周圍同事的勤勉認真，都讓剛剛踏入電力行業的我，更加深刻地理解了什么是責任，什么是厚重，什么是榮辱，什么是理想。近期公司團員都積極響應院團委號召，參與了“三個建設”和“

十、百、千”活動，此項活動鼓勵青年團員弘揚“五四”精神，發揚帶頭爭先的模范作用。作為公司員工的我們，就是要從愛崗敬業做起，做到對工作敬業，對企業忠誠。一支樂隊，需要全體成員的齊心協力，否則難以演奏出余音繞梁的樂章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發出沁人心脾的芬芳；一座橋梁，需要橋墩的堅實支撐，否則難以確保那行人車輛的平安；而一個企業的蓬勃發展，同樣需要每位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每位員工的愛崗敬業，無私奉獻。

愛崗敬業是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現自我價值。而要把這種理想變成現實，靠的是什么——靠的就是在平凡崗位上的愛崗敬業。歌德曾經說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值。”每一位了解電力行業現場工作的人都知道，現場作業流動性大、工作環境偏遠艱苦。但是我們絕大部分員工仍然在環境艱苦、任務繁重的工作崗位上兢兢業業、默默無聞地付出，我們公司正因為有一支具有這種崇高敬業精神的員工隊伍，才能在日益激烈的市場競爭中占得先機，取得業績，贏得榮譽。身為青年的我們，既然選擇了這份職業，無論工作環境多么艱苦惡劣，不管工作內容多么枯燥繁瑣，無論自己內心曾感到些許的孤寂，我們都應當滿腔激情地去面對、去擔當，當每個人都把公司當成一個家的時候，你會發現自己所做的一切都會顯出不同尋常的意義。愛崗敬業也是一種態度。美國前總統肯尼迪在他的就職演講時說 ：“不要問美國為我們做了什么，而要問我們為自己的國家做了什么。”是的，不要問企業為我們做了什么，而要問我們為自己的企業做了什么。當我們接到一份具有挑戰性的任務的時候，是畏首畏尾推諉扯皮，還是無所畏懼勇敢面對？當我們在工作中遭遇挫折陷入困境的時候，是等待觀望半途而廢，還是一鼓作氣攻堅克難？當

我們晉級升遷心愿未達的時候，是牢騷滿腹怨天尤人，還是躬身自省厚積薄發？答案往往是，當我們選擇后者并付諸于行動之后，我們身上隱蔽存在的人生價值會漸漸凸顯出來，就像經歷嚴冬考驗的樹木日益青蔥，也如深夜悄然盛開的夜來香暗香彌漫，盡管那一抹青蔥來之不易，盡管那一份清香唯我獨嗅，但是我們相信——這種價值的凸顯，會讓我們對生活的感觸更加真實而快樂，會使我們對生命的領悟更加深刻而澄澈。一個人只有深深地熱愛他自己所從事的職業，才會為之不斷奮斗。常常看到很多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環境、批評環境，殊不知他自身所持有的這種態度，恰恰對他的進步成長打了一個致命的折扣。如果因為看到缺點就大肆抱怨，不顧大局，不講團結，并在不知不覺中養成了抱怨環境、不思改善的習慣，最大的受害者就是自己。集體肯定有自己的缺點，但也會有優點，正因為優點大于缺點，所以才有很多人選擇留在集體。所以請大家永遠記住：“成功的人一定愛崗敬業，失敗的人始終在尋找客觀理由”。愛崗敬業更是一種境界。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；享受工作給自己帶來的快樂和充實感，有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。愛崗敬業還是一種美德，而美德不是一朝一夕的偶爾所成，它應水滴穿石潛移默化地貫穿于我們的日常生活中，體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的生命會更有意義，我們的的公司會更加繁榮強大。各位青年朋友們，愛崗敬業不只是隨口說出的一句空話，也不是標榜自己的一個詞語，它更應該是一種默默的奉獻，一種高尚的理想，一種強勁的力量。愛崗敬業，誓言無聲，讓我們從現在做起，踐行這份誓言，閃亮你的青春。

謝謝大家！生命，需要在時空的經緯中慢慢沉淀，才能顯示它的價值。讓我們燃燒自已、燃燒自己的生命，使生命之光大放異彩；讓我們所有的熱血，都為路人的平安而流動；讓我們所有的（本文來自本網，轉載請保留此標記。）汗水，都為道路的暢通而揮灑；讓我們所有的激情，都為社會的和諧而澎湃吧！汗水可以為我們作證，汗水折射的太陽的光芒可以為我們作證，我們是保護國家和諧平安的先鋒！愛崗敬業，放飛青春。如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位。這是雷鋒日記里的一段話，它告訴我們無論在什么樣的崗位都要發揮最大潛能，作出最大奉獻。愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡、實則偉大，一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障，同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發展的需要。所以，愛崗敬業不僅是個人生存和發展的需要，也是社會存在和發展的需要，而我們作為青年是整個社會的新鮮血液，充滿著朝氣和力量是建設社會主義現代化的主力軍，肩負著強烈的責任感和使命感。

首先要注重思想感情的升華。必須在對某個問題有較為深刻全面的分析、論證，演講者的思想傾向要逐漸明朗，聽眾也能逐漸領會演講者的思想觀點，并有可能在與演講者的思想感情產生共鳴，從而構筑高潮。其次要注意語言的錘煉，使用排比反問等句式增加氣勢、也可借助名言警句把思想揭示得更深刻。

在彌漫著的理想與追求的歲月中，在燃燒著暖情與活力的師院校園里，我已經走過了近三載的歷程 三年來，鞭策我不斷成長的除了有師長的教誨，同窗的鼓勵，還有重要的一點便是優秀校友的榜樣激勵著我它承載著我們的歡樂與激情，它承載著我們的屈辱與夢想，它承載著我們的青春與活力，它承載著生活的酸甜苦辣走過春夏秋冬，走過日月輪回！而千千萬

萬的收費人員就在這條歲月的河上以高度的愛崗敬業精神，譜寫著一曲動人的公路之歌，推動著公路事業的蓬勃發展。擰在一起，我們就是一道閃電，一束火繩！聚在一起，我們就是整個太陽，整個星空！站在一處，我們就是用心靈結成的信念不到的墻！攜起手來，讓我們肩并肩，用青春的熱血鑄造公路事業不老的魂！

行健不息，止于至善, 迎評促建,莫等閑

第二、扎根基層，立足實際，充分發揮自身的作用

干一行，愛一行，愛崗敬業、甘于奉獻是在平凡工作崗位上爭創佳績的最好詮釋。

我會認真做好本職工作，爭當優秀

企業核心價值關是人立于誠，事經于心，業勝于信。和，則致遠 那時雖然也不停地學習，但總感覺沒有很明確的目標，始終都處在一個盲目的狀態，特別是缺乏一定的前瞻性，一段段經歷，波瀾壯闊，激勵著我們

是一種精神、一種動力、一種工作倫理。它掌握著一個人或一家企業的生命和靈魂，使之走向成功，使工作得以卓越的成效完成。

以后的工作中用企業的價值觀提醒自己，激勵自己，把企業的價值觀融入到工作中，使自己真正的成為一名企業文化的踐行者。

古語說，人，言而無信，不知其可。

思想是行動的指南。思想認識有多高，工作就可能做得多好。

通過對員工崗位、技術、業務及企業文化的培訓，提高他們的知識水平，培養現代企業員工應有的情操。

邁出大學，步入社會，走向自己期待的工作崗位，我從一名單純的不諳世事的學生變成了一名真正的工作者

一、團隊精神的含義。所謂團隊，有研究者提出：是指一些才能互補、團結和諧并為負有共同責任的統一目標和標準而奉獻的一群人

電力體制改革新形勢下，我們的工作不能簡單重復過去的老辦法、老模式，必須有新的探索、新的突破。

尊重每一個人。尊重團隊中的每一個人，人人都感受到團隊的溫馨。

5、引導參于管理。每個員工都有參于管理的欲望。正確引導和鼓勵這種愿望，使他們為企業發展出謀劃策，貢獻自己的力量與智慧。

江澤民同志曾指出：“只有經濟、政治、文化協調發展，只有兩個文明都搞好，才是有中國特色社會主義。”他還說：“社會主義現代化應該有繁榮的經濟，也應該有繁榮的文化。”把這兩段話運用到企業文化建設中來，我們可以得出這樣一個結論，即企業文化與企業改革、企業發展是相輔相成的。因此，建設企業文化，就成為企業改革和發展的客觀要求。現在我國的企業改革正處于攻堅階段。企業改革，歸根結底是要適應經濟體制和經濟增長方式兩個根本性轉變，增強企業的活力。實踐已經證明，如果僅是就改革談改革、就經濟抓經濟，不把企業文化建設工作放到重要位置，不實施企業文化管理，企業就會缺乏戰勝困難篇三：愛崗敬業演講稿

愛崗敬業，奉獻青春

尊敬的各位領導，各位同事，大家好！

我演講的題目是《愛崗敬業，奉獻青春》

我記得雷鋒日記中有這樣一段話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你工作的崗位？”這段話告訴我們，無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要熱愛自己的崗位，都要發揮最大的作用，都要做出最大的貢獻。

愛崗，首先要敬業。所謂敬業就是用一種嚴肅、認真、負責的態度對待自己的工作，勤勤懇懇，兢兢業業，忠于職守，盡職盡責。我國古代思想家非常提倡敬業精神，孔子稱之為“執事敬”，朱熹解釋敬業為“專心致志，以事其業”。我想，崗位就意味著責任。我們要高標準、高質量地完成工作，必須要有強烈的職責意識，必須要有認真負責的態度。我們每個人都有自己的崗位，都承擔著繁重的工作，沒有較強的敬業精神和工作責任心就不可能做好本職工作。我們作為一名質監人，唯有時刻敏思好學，愛崗敬業，才對得起自己的工作，才保得住自己的崗位！

愛崗，其次要精業。所謂精業就是要“干一行、愛一行、精一行”，成為本專業精通業務的行家里手。只有精業，工作才有底氣，事業才有生氣。同時我們必須勤于學習、善于學習.因為主動向書本學，才使我們對各項政策法規和業務知識有了更深刻的理解；因為虛心向老同志學，才使我們對各項業務的處理有了更具體的實踐，邊干邊學，邊學邊干，以干促學，以學促干，才使我們越來越勝任目前的崗位。

愛崗，還要奉獻。“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，這就是對奉獻的最好注解。因此我們珍惜她，更要以自己的努力工作來為清豐縣質監局樹立良好的形象。因為，一滴水，只有融入大海才不會干涸，一個人，只有將個人的價值與單位的利益結合起來，聰明才智才會充分發揮，生命價值才得以完美展現。所以，講大氣、講奉獻，這應該成為我們所有人的精神追求！

朋友們，愛崗是我們的職責，敬業是我們的本分，青春是我們的資本，奉獻是我們崇高的追求。讓我們滿懷激情和希望，愛崗敬業，共建和諧，把青春年華奉獻給光榮的質監事業，共同建設清豐質監更加美好的明天！篇四：愛崗敬業演講稿范文 愛崗敬業演講稿范文 愛崗敬業演講稿范文

立足崗位 從我做起

各位領導，各位同事，大家好！

我>演講的題目是《立足崗位 從我做起》。

每個人都在紛繁復雜的大家庭中扮演著不同的角色，發揮著不同的作用，有的是泰山，有的是塵埃；有的是大樹，有的是小草；有的是太陽，有的是星星?? 在老干部局這個大家庭中，我就是一株小草。我沒有山的偉岸，樹的挺拔，但我有綠化一方水土的堅韌；；我沒有太陽般的光輝，星星般的奪目，但我有清新一隅空氣的執著。我只知道，從我做起，立足崗位，才能在老干部局這方水土中得以依托，得以生長，實現我生命的意義。

愛崗敬業是一種態度，是一種精神，更是一種境界。愛崗，是我們的職責；敬業，是我們的本分。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態度，扎扎實實的去工作，從而贏得領導和同事們的尊重。平凡的崗位對于每一個人來說，都是一個不平凡的舞臺。我從進老干部局的那天起，就盡職盡責地做好本職工作。自己的工作雖然是一個點，也是全局工作的一個組成部分，容不得半點馬虎。自己既是一個獨立的個體，卻又時時處處聯系著大局。自己工作的如何，不僅關乎個人得失，更關乎全局的利益。

我很幸運能工作、學習、生活在老干部局這個大家庭里，在這里得到領導與同事的關心、幫助和指導，使自己業務能力得以不斷提升，思想不斷成熟。我知道，如果我是個工人，這里就是我的車間；如果我是個農民，這里就是我的家園；如果我是個軍人，這里就是我的戰場；如果我是個演員，這里就是我的舞臺??我的生命和她緊密相連。在這里，我愿意與大家一起重溫曾經影響了幾代人的“螺絲釘精神”：做一顆永不生銹的螺絲釘，黨把自己擰在哪里，就在哪里閃閃發光。這是“雷鋒”同志的名言。這是自覺地把個人融入黨和人民的事業之中，個人服從整體、服從組織，忠于職守，兢兢業業，干一行愛一行，全心全意為人民服務的“雷鋒”精神。

船已離港，帆已揚起，讓我們滿載著歷史的收獲，踏著老干部局發展的節奏，高唱奉獻之歌，用執著來托起這片藍天，用光和熱去滋養這片土地。我相信，在我們的身后，一定是晴空萬里。

謝謝大家！篇五：愛崗敬業演講稿

創 先 爭 優 愛 崗 敬 業 尊敬的領導，各位評委，各位同事，大家好！我是衛生局窗口的xx，我演講的題目是《創

先 爭 優，愛崗敬業》

①愛崗，是我們的職責;敬業，是我們的本分;青春，是我們的資本;奉獻，是我們崇高的追求。一支樂隊，需要全體成員的齊心協力，否則難以演奏出余音繞梁的樂章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發出沁人心脾的芬芳；一座橋梁，需要橋墩的堅實支撐，否則難以確保行人車輛的平安；而一個單位的蓬勃發展，同樣需要每位職工的腳踏實地，真抓實干，需要每位職工的愛崗敬業，無私奉獻。

愛崗敬業是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現自我價值。而要把這種理想變成現實，靠的就是在平凡崗位上的愛崗敬業。今天，我要贊美這么一群人，他們就是嘉祥縣行政服務中心的全體工作人員。現在愛崗敬業、服務人民、奉獻社會已成為全體工作人員高奏的主旋律，伴隨著這支主旋律他們正用滿腔熱情書寫著愛崗敬業無私奉獻的光輝篇章。

當你盡享方便、快捷服務的時候，你是否會想到我們這個服務社會的“大窗口”。我們行政服務中心的的全體工作人員，人人以“中心”為家，以“窗口”為家，用自己的青春和激情，默默地為嘉祥的經濟騰飛奉獻著。

③真正走入你的事業，才理解付出的可愛，真正走入你的世界，才懂得什么樣是豪邁。從我踏上工作崗位，就無時無刻不被這些平凡人和平凡事影響著。

自從我來到行政審批服務中心衛生局窗口工作。便將中心“想民、愛民、便民、利民”的服務宗旨落實到我的一言一行。我們衛生局窗口的全體同仁以周到的服務，規范的操作，樹立了良好的對外形象。

我們窗口業務主要有：衛生許可證的受理及發放，醫療機構執業許可證的審批及校驗，醫師、護士注冊登記，從業人員的培訓等。這些業務原本分屬不同的科室，所需材料也各不相同。比如衛生許可證需申請人提供衛生許可證申請書、身份證復印件、健康體檢合格證，場地平面圖等，材料多達數十種，為實現“寧愿自己麻煩百次，也不讓服務對象多跑一次”的承諾，我們做到耐心講解，及時聯系，及時溝通，以做到提前或按時辦結。

我們在工作中也難免會遇到不順利，有時會由于不被理解而遭受嘲笑、甚至中傷，在對待這些時，我們不僅要有打不還手、罵不還口的忍耐力，更要有處理突發事件的果斷和機警。/我們要曉之以理，動之以情，耐心地為他講解辦事程序，收費政策和收費標準。

我們有一種信念，就是要用微笑直面困難，用耐心化解僵局，用真誠打動群眾，認認真真想問題，踏踏實實干事情，努力提升我們衛生局窗口的服務工作水平。

④有人說得好，“人生可以平凡，但不可以平庸：人生不一定偉大，但一定要崇高”。我們在平凡的崗位上，任勞任怨，勤勤懇懇，以奉獻之心工作，以誠信之心迎客，以友愛之心對人。面對每位來者都做到“您字當先，請字當前，微笑不斷”。面對歧視和嘲笑，我們能夠忍耐：面對挫折和困難，我們絕不徘徊。委屈服務做到“忍”，微笑服務做到“甜”，文明用語做到“響”，熱情服務做到“誠”。一舉一動，一言一行都體現著我們衛生局窗口的良好風貌。

⑤我們衛生局窗口緊緊圍繞縣委縣政府行政審批制度改革的總體目標，著力搞好窗口服務的硬件建設，大力優化公平、開放、透明、高效的行政服務的軟環境，全心全意為群眾服務。切實增強做好行政審批事項辦理的責任感。為創新工作機制，豐富服務內涵，真正形成“審批環節最簡，審批流程最短”的服務特色，努力實現創先爭優，工作一流的服務環境

⑥這就是我們平凡的服務窗口，沒有鮮花，沒有掌聲，在青春的輪回中卻有滿腔的工作熱情和赤誠，我們將青春閃光的好年華奉獻給祖國，奉獻給光榮的窗口服務事業，用終身的愛與奉獻，建設嘉祥更加美好的明天。

謝謝大家！

愛崗敬業：認真對待自己的崗位，對自己的崗位職責負責到底，無論在任何時候，都尊重自己的崗位的職責，對自己崗位勤奮有加

愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。

一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發展的需要。所以，愛崗敬業不僅是個人生存和發展的需要，也是社會存在和發展的需要。愛崗敬業應是一種普遍的奉獻精神。

從一個城市來說，沒有人當市長是不行的；同樣，如果沒有人去掃地、清除垃圾也是不行的。想當市長的人多的是，想掃地的人肯定不多。但在一個城市里，市長只需要一人，清潔工人卻需要幾百人、幾千人，甚至幾萬人。無論是心甘情愿的，還是不得已而為之的，只要是在自己既得的工作崗位上認真負責，盡心盡力，遵守職業道德，這就是一種普遍的奉獻精神。在我們國家，如果大大小小的公務員、企事業單位職工、私營企業主、個體戶都能夠表現出這種奉獻精神，人民就會更加富裕，國家就會更加強盛。只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學習，一絲不茍，精益求精，才有可能為社會為國家做出崇高而偉大的奉獻。焦裕祿、孔繁森、鄭培民等一大批黨和人民的好干部都是在本職工作崗位上嘔心瀝血，勤政為民；當非典疫情襲來，一大批平時并不引人注目的醫生、護士和科研人員，挺身而出，冒著生命危險，沖上第一線，拯救了一個個在死亡線上掙扎的同胞的生命，有人還為此獻出了自己寶貴的生命。愛崗敬業是平凡的奉獻精神，因為它是每個人都可以做到的，而且應該具備的；愛崗敬業又是偉大的奉獻精神，因為偉大出自平凡，沒有平凡的愛崗敬業，就沒有偉大的奉獻。

全面建設小康社會的偉大事業正呼喚著億萬具有愛崗敬業這種平凡而偉大的奉獻精神的人。具備愛崗敬業這種平凡而偉大的奉獻精神的人，永遠都是強大民族的脊梁！

過去在計劃經濟體制下，我們每個人都要服從國家的分配，國家按計劃把我們每個人安排到一定的工作崗位上，我們不論走上哪個工作崗位都要干一行，愛一行。

目前，在我國市場經濟條件下，實行的是求職者與用人單位的雙向選擇，這種就業方式的好處，就是能使更多的人從事自己所感興趣的工作，用人單位也能挑選自己所需要的合適人選在社會主義市場經濟條件下，雙向選擇的就業方式為更好地發揮人的積極性創造了條件。這一改革與社會主義職業道德基本規范要求的愛崗敬業并不矛盾。首先，提倡愛崗敬業，熱愛本職，并不是要求人們終身只能干“一”行，愛“一”行，也不排斥人的全面發展。它要求工作者通過本職活動，在一定程度上和范圍內做到全面發展，不斷增長知識，增長才干，努力成為多面手。我們不能把忠于職守、愛崗敬業片面地理解為絕對地、終身地只能從事某個職業。而是選定一行就應愛一行。合理的人才流動，雙向選擇可以增強人們優勝劣汰的人才競爭意識，促使大多數人更加自覺地忠于職守，愛崗敬業。實行雙向選擇，開展人才的合理流動，使用人單位有用人的自主權，可以擇優錄用，實現勞動力、生產資源的最佳配置，勞動者又可以根據社會的需要和個人的專業、特長、興趣和愛好選擇職業，真正做到人盡其才，充分發揮積極性和創造性。這與我們所強調的愛崗敬業的根本目的是一致的。其次，求職者是不是具有愛崗敬業的精神，是用人單位挑選人才的一項非常重要的標準。用人單位往往錄用那些具有愛崗敬業精神的人。因為只有那些干一行，愛一行的人，才能專心致志地搞好工作。如果只從興趣出發，見異思遷，“干一行，厭一行”，不但自己的聰明才智得不到充分發揮，甚至會給工作帶來損失。另外，現實生活中能夠找到理想職業人必定是少數的，對于多數人來說，必須面對現實，去從事社會所需要、而自己內心不太愿意干的工作。在這種情況下，如果沒有“干一行，愛一行”的精神，那么你就很難干好工作，很難做到愛崗敬業。