第一篇：公司經(jīng)營(yíng)部創(chuàng)建省“青年文明號(hào)”事跡材料

經(jīng)營(yíng)創(chuàng)佳績(jī)青春展風(fēng)采

公司經(jīng)營(yíng)部創(chuàng)建省“青年文明號(hào)”事跡材料

公司經(jīng)營(yíng)部現(xiàn)有職工*人，均為35歲以下青年員工。他們是一支勤于學(xué)習(xí)、勇于開拓、甘于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)向上的青年隊(duì)伍，擔(dān)負(fù)著公司招投標(biāo)、合同管理、工程預(yù)決算、項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任成本控制與考核及顧客滿意度的測(cè)量等重要經(jīng)營(yíng)管理工作。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，部門員工積極弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、拼搏、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，以“公平競(jìng)爭(zhēng)，周到服務(wù)，超越自我”為理念，**年，共簽訂工程合同*份，合同總價(jià)款**億元，實(shí)現(xiàn)年度計(jì)劃的**，順利完成上級(jí)單位年初下達(dá)的經(jīng)濟(jì)任務(wù)目標(biāo)及公司分配的各項(xiàng)管理工作任務(wù)，樹立了公司開拓市政主業(yè)的新形象，展示青年勇于挑戰(zhàn)、積極向上的青春風(fēng)采。**年經(jīng)營(yíng)部被公司授予“先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立青年文明號(hào)創(chuàng)建工作機(jī)制

在青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)中，公司黨組織和團(tuán)委高度重視青年文明號(hào)建設(shè)，在時(shí)間上、經(jīng)費(fèi)上、人員上給予大力支持，幫助解決活動(dòng)中遇到的實(shí)際困難，并對(duì)青年文明號(hào)創(chuàng)建工作的開展情況進(jìn)行有效的監(jiān)督和指導(dǎo)，有力地促進(jìn)了青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)的開展。活動(dòng)確定了創(chuàng)建目標(biāo)和主題，制作了創(chuàng)建標(biāo)識(shí)，在組織上成立了由團(tuán)委進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)的青年文明號(hào)領(lǐng)導(dǎo)小組，由經(jīng)營(yíng)部副部長(zhǎng)擔(dān)任創(chuàng)建的負(fù)責(zé)人，具體擬訂并實(shí)施活動(dòng)方案。部門定期召開一次會(huì)議，研究存在的問題，制定下一步工作安排，從而保證

1青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)有條不紊地進(jìn)行。

二、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高團(tuán)員青年的思想道德素質(zhì)

圍繞創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)，公司團(tuán)委從團(tuán)員青年思想入手，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝、教育團(tuán)員青年，以學(xué)習(xí)黨的十七屆四中、五中全會(huì)、團(tuán)的十六屆三中全會(huì)精神為契機(jī)，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，人人爭(zhēng)當(dāng)“知識(shí)型”員工。在部門每周的集中學(xué)習(xí)中，團(tuán)委結(jié)合冶金地質(zhì)當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)組織學(xué)習(xí)，引導(dǎo)和幫助青年樹立遠(yuǎn)大理想，堅(jiān)定信念，增強(qiáng)信心，努力形成一個(gè)認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力工作、互相幫助、求真務(wù)實(shí)的氛圍，自覺把個(gè)人的奮斗融入到為公司做強(qiáng)做大，打造局市政板塊的事業(yè)中去。

三、務(wù)求工作成效，爭(zhēng)創(chuàng)經(jīng)營(yíng)管理優(yōu)良的業(yè)績(jī)

經(jīng)營(yíng)部成員深刻明白經(jīng)營(yíng)作為企業(yè)的龍頭，需要個(gè)人對(duì)工作的用心投入和大家密切合作才能做出成效。通過多年的投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)營(yíng)部成立投標(biāo)小組，分工協(xié)作，各負(fù)其責(zé)。為了更好的完成投標(biāo)工作，大家在做好平日的工作之外，還重點(diǎn)學(xué)習(xí)對(duì)投標(biāo)文件的分析和把握、考察市場(chǎng)行情、及時(shí)與業(yè)主溝通，確保在有效的投標(biāo)時(shí)間內(nèi)，做出最好的投標(biāo)文件。雖然他們是個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì)，可能經(jīng)驗(yàn)不足，但是他們精力充沛、勤奮好學(xué)，任何時(shí)間緊、標(biāo)書難的壓力始終不會(huì)難住他們；他們都是年輕的爸爸媽媽，教子育女的重任讓他們不得不兼顧家庭而分心，但是他們并不矛盾，把工作當(dāng)事業(yè)、把生活當(dāng)成動(dòng)力，真正做到了事業(yè)家庭兩不誤，取得了顯著的工作成效；**年度，經(jīng)營(yíng)部參加公開招標(biāo)的工程建設(shè)項(xiàng)目投標(biāo)*次，金額達(dá)*億元，實(shí)現(xiàn)*的中標(biāo)率。

一個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施是否能夠達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，其合同的簽訂與管理至關(guān)重要，經(jīng)營(yíng)部成員在合同履行過程中嚴(yán)格執(zhí)行《合同管理辦法》，設(shè)臵專職管理人員，規(guī)范和細(xì)化合同審查、管理工作。**年是局合同管理年，為更好的規(guī)范公司合同執(zhí)行力，經(jīng)營(yíng)部成員在分析總結(jié)的基礎(chǔ)上，在公司宣傳欄主辦一期以“分析施工合同常見問題，努力提高合同管理水平”為主題的宣傳櫥窗，通過對(duì)招標(biāo)文件背離示范文本、施工合同中語句歧義、“口頭協(xié)議”、“私下合同”屢禁不止、施工合同管理與工程項(xiàng)目施工脫節(jié)及合同管理人員欠缺六大問題進(jìn)行分析總結(jié)，引起公司職工的高度重視，有效的降低了合同不良問題的發(fā)生率。10月份，局法律事務(wù)部組織各大產(chǎn)業(yè)公司法律部門人員對(duì)我公司從合同評(píng)審時(shí)間、合同條款等各方面的合同管理工作進(jìn)行了全面的檢查，最終對(duì)我部門的管理工作給予了充分的認(rèn)同和肯定。在合同履行過程中，經(jīng)營(yíng)部人員堅(jiān)持跟蹤每一個(gè)工程，作為協(xié)調(diào)者，確保項(xiàng)目在質(zhì)量、工期、安全、技術(shù)等各方面得到業(yè)主的滿意。**年顧客滿意度調(diào)查表顯示，顧客滿意率達(dá)到*。

在項(xiàng)目質(zhì)量、安全得到保證的前提下，節(jié)約成本投入，創(chuàng)造出較好的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，是經(jīng)營(yíng)部對(duì)項(xiàng)目成本管理的重要職責(zé)。在經(jīng)營(yíng)副總的帶領(lǐng)下，經(jīng)營(yíng)部每一個(gè)管理人員堅(jiān)持到項(xiàng)目實(shí)地考察并與項(xiàng)目經(jīng)理共同研究施工方案，他們堅(jiān)持做到對(duì)每個(gè)項(xiàng)目都進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、考核及分析，努力將項(xiàng)目成本降為理想值，并保證其既具有現(xiàn)實(shí)性又具有實(shí)施性。**年，經(jīng)營(yíng)部通過成本控制為公司節(jié)約資金***萬元，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)最大化。

四、建設(shè)文化陣地，營(yíng)造積極向上的部門青年文化

經(jīng)營(yíng)部員工不僅投入十分的熱情和充足的干勁搞好本職工作，同樣注重科學(xué)的分配、管理時(shí)間，勞逸結(jié)合，通過開展獨(dú)具特色的活動(dòng)建設(shè)部門文化。傳閱、評(píng)論一本好書、共議當(dāng)前熱點(diǎn)話題是他們的活動(dòng)之一，在討論中，大家各抒己見，暢所欲言，既鍛煉了口頭表達(dá)能力和對(duì)事物的思考與判斷能力又相互彌補(bǔ)了學(xué)習(xí)的漏洞、增長(zhǎng)了知識(shí)和學(xué)問。學(xué)技能，是他們的文化活動(dòng)之二，為提高辦公軟件操作能力，在他們的發(fā)動(dòng)與策劃下，公司邀請(qǐng)資深專家成功舉辦了PS技能培訓(xùn)班。他們還互幫互助，努力學(xué)習(xí)駕駛技術(shù)，全面提高自身的綜合技能水平；加強(qiáng)體育鍛煉是他們的文化活動(dòng)之三，為了避免長(zhǎng)時(shí)間用電腦造成身體健康的損壞，每當(dāng)一個(gè)工程標(biāo)告以段落時(shí)，他們便利用下班時(shí)間或者周末開展羽毛球比賽活動(dòng)，通過鍛煉達(dá)到強(qiáng)身健體的目的。

五、延續(xù)愛心傳遞，弘揚(yáng)撫危濟(jì)困的時(shí)代精神

團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助無形中已成為經(jīng)營(yíng)部員工一起工作、共同進(jìn)步的理念，他們不光把這種理念發(fā)揮在同壕“戰(zhàn)友”的身上，還將這種精神轉(zhuǎn)化為一種愛心傳遞，給他人送去關(guān)愛。中醫(yī)健康在當(dāng)今已備受關(guān)注，為了讓大家更好的了解中醫(yī)、有效利用中醫(yī)帶來健康，經(jīng)營(yíng)部聯(lián)合***社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站開展了“攜手共筑健康 真誠(chéng)服務(wù)社區(qū)”中醫(yī)健康義診活動(dòng)，他們積極擔(dān)當(dāng)青年志愿者，通過中醫(yī)健康義診和健康保健知識(shí)宣傳，為社區(qū)眾多居民帶去了健康的福音。

2010年3月份，我國(guó)西南地區(qū)遭遇歷史罕見的特大旱災(zāi)，給人民群眾生產(chǎn)生活帶來很大影響。在團(tuán)省委“捐贈(zèng)一瓶飲用水”活動(dòng)中，經(jīng)營(yíng)部*名青年率先響應(yīng)，用捐贈(zèng)愛心款的方式表達(dá)了自己對(duì)受災(zāi)群眾的關(guān)心，而4月14日的青海玉樹地震，再次牽動(dòng)著他們的心，他們不光再次踴躍捐贈(zèng)愛心款，還積極開展 “暖冬行動(dòng)”——為玉樹孤兒院捐贈(zèng)過冬衣物活動(dòng)，通過活動(dòng)倡議書，為玉樹孤兒院籌集募捐過冬衣物**余件/套及部分益智讀物。春節(jié)前，經(jīng)營(yíng)部還積極響應(yīng)上級(jí)團(tuán)組織號(hào)召，開展了“真情助困進(jìn)萬家”活動(dòng)，對(duì)***社區(qū)大院的孤寡老人熊雨霞進(jìn)行了節(jié)日慰問，大家給她送去了油、大米、糖果、水果等節(jié)日物資，以幫助其解決實(shí)際生活困難。沒有驚天動(dòng)地，卻能細(xì)致入微，他們就是用這樣的實(shí)際行動(dòng)延續(xù)著愛心傳遞，弘揚(yáng)了當(dāng)今撫危濟(jì)困的時(shí)代精神。

六、開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，爭(zhēng)做“五帶頭”優(yōu)秀青年

在公司 “創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)開展之初，經(jīng)營(yíng)部每一個(gè)員工就同公司團(tuán)委簽訂了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)承諾書，通過承諾，來規(guī)范自身的工作、學(xué)習(xí)、生活作風(fēng)，并努力提升自己的思想道德素質(zhì)，端正了態(tài)度，表明了爭(zhēng)做優(yōu)秀青年的決心。他們積極學(xué)習(xí)“雷鋒傳人”郭明義的先進(jìn)事跡，通過事跡的感染，以更好的心態(tài)投入到工作、學(xué)習(xí)、生活中去。**年下半年，通過“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)開展，“青年文明號(hào)”創(chuàng)建集體中一名入黨積極分子順利通過黨組織的考核，被吸收為中共預(yù)備黨員，為其他團(tuán)員青年起到了良好的表率作用。

“青年文明號(hào)”是優(yōu)秀青年群體的表率，是全體團(tuán)員青年的共

同奮進(jìn)目標(biāo)。通過創(chuàng)建活動(dòng)，經(jīng)營(yíng)部全體青年將更加堅(jiān)定自己的信念，更加努力地學(xué)習(xí)，勤奮地工作，為“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建奉獻(xiàn)自己的聰明才智，展示自身的青春風(fēng)采，力爭(zhēng)創(chuàng)建工作取得長(zhǎng)足的發(fā)展，力爭(zhēng)為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī)。

第二篇：移動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)部創(chuàng)建“青年文明號(hào)”事跡材料（xiexiebang推薦）

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移動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)部創(chuàng)建“青年文明號(hào)”事跡材料

中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)有限公司分公司經(jīng)營(yíng)部現(xiàn)有員工人，其中團(tuán)員人，黨員人。90%的成員都在35歲以下，是一支學(xué)習(xí)性強(qiáng)、敢打能拼、積極向上的青年隊(duì)伍，擔(dān)負(fù)著全區(qū)移動(dòng)大客戶、鎮(zhèn)和鄉(xiāng)營(yíng)業(yè)廳和區(qū)域營(yíng)銷等重要工作。移動(dòng)業(yè)務(wù)量和收入均占全區(qū)的53%以上。

經(jīng)營(yíng)部緊緊圍繞“加快發(fā)展、爭(zhēng)先進(jìn)位”的工作目標(biāo)，在職工中弘揚(yáng)“立足崗位、建功立業(yè)、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先”的精神，在公司黨支部、團(tuán)委的關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下，以開展“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)為載體，以促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)為依托，以提高服務(wù)水平為目標(biāo)，上下一心，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，勇于奉獻(xiàn)，通過不懈的努力，積極配合公司、區(qū)黨委政府和團(tuán)委開展了多項(xiàng)活動(dòng)，發(fā)揮了移動(dòng)青年職工生力軍和突擊隊(duì)作用，順利完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，樹立了移動(dòng)公司在全區(qū)服務(wù)行業(yè)的新形象。

一、內(nèi)外結(jié)合，提升文化底蘊(yùn)。

從青年員工求知欲強(qiáng)、精力充沛的特點(diǎn)出發(fā)，經(jīng)營(yíng)部鼓勵(lì)大家根據(jù)自身實(shí)際參加國(guó)家自修考試和公司組織的各種業(yè)余培訓(xùn)。在不影響工作的情況下，組織大家交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，互相勉勵(lì)，互相鼓勁，以提高大家的學(xué)習(xí)熱情和增強(qiáng)自信心。現(xiàn)在在這個(gè)青年集體中，已經(jīng)培育出了一種濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和文化氣息，形成了人人學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，初步顯現(xiàn)出了“青年文明號(hào)”集體的模范性和凝聚力，通過有形化建設(shè)實(shí)現(xiàn)文化底蘊(yùn)的提升。經(jīng)營(yíng)部積極尋求公司的支持，加大投入，以創(chuàng)建“三型班組”等活動(dòng)為依托，加強(qiáng)班組文化達(dá)標(biāo)建設(shè)，在緊張的業(yè)務(wù)發(fā)展和服務(wù)中彰顯良好的精神風(fēng)貌和文化氣息。

二、加強(qiáng)思想教育，確保創(chuàng)建實(shí)施

經(jīng)營(yíng)部始終堅(jiān)持用鄧小平理論武裝青年，用愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神凝聚青年，用馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育青年。在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過程中，結(jié)合創(chuàng)建目標(biāo)，開展了諸如“誠(chéng)信服務(wù)、滿意100”、“服務(wù)技能大比武”、排演文藝節(jié)目、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等一系列活動(dòng)，豐富員工的業(yè)務(wù)和精神生活。并根據(jù)工作特點(diǎn)，將業(yè)務(wù)知識(shí)與競(jìng)賽活動(dòng)結(jié)合起來，將崗位練兵經(jīng)常化，持續(xù)化，極大地提高了員工的技能水平。經(jīng)營(yíng)產(chǎn)還通過黨員深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展活動(dòng)，帶動(dòng)青年團(tuán)員加強(qiáng)政治思想教育，使青年員工正確認(rèn)識(shí)改革發(fā)展的趨勢(shì)和企業(yè)發(fā)展方向，在思想上、行動(dòng)上愛崗敬業(yè)，做改革發(fā)展的生力軍。

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三、以創(chuàng)建“青年文明號(hào)”為載體，積極投身社會(huì)公益活動(dòng)。

在人員緊張、工作繁忙的情況下，經(jīng)營(yíng)部組建了一支業(yè)余的志愿者“禮儀隊(duì)伍”。全區(qū)各種重點(diǎn)會(huì)議或活動(dòng)期間，總有移動(dòng)志愿者“禮儀隊(duì)伍”的身影，給活動(dòng)或會(huì)議提供移動(dòng)通信、禮儀等服務(wù)，受到了全區(qū)各界的一致好評(píng)。另外，經(jīng)營(yíng)部仍然組織開展了全區(qū)“移動(dòng)杯”集團(tuán)單位乒乓球賽，全程承辦比賽活動(dòng)，給參賽的所有隊(duì)伍都留下了深刻的印象。

經(jīng)營(yíng)部結(jié)合工作實(shí)際，本著“服務(wù)客戶、奉獻(xiàn)社會(huì)、樹立形象”的原則，積極投身社會(huì)公益活動(dòng)，不僅受到了地方黨委政府和社會(huì)各界的一致好評(píng)，而且使廣大團(tuán)員青年在為社會(huì)公益事業(yè)奉獻(xiàn)的過程中，實(shí)現(xiàn)了人格和品德的升華。

移動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)部在區(qū)黨、政、工、團(tuán)各級(jí)組織的關(guān)心和幫助下，通過全體職工的不懈努力，贏得到了廣大客戶、地方政府和上級(jí)公司的認(rèn)可。但是大家深深明白，“青年文明號(hào)”這個(gè)青年品牌工程所蘊(yùn)涵的價(jià)值是各方面的，且深具內(nèi)涵，我們領(lǐng)會(huì)和發(fā)掘的只不過是冰山一角。要充分發(fā)掘和利用“青年文明號(hào)”的各種價(jià)值，對(duì)于經(jīng)營(yíng)部來說是任重道遠(yuǎn)，需要做出不懈的努力和追求。不過，在這個(gè)年輕而團(tuán)結(jié)的集體里，大家有一個(gè)共同的心愿，就是 “誠(chéng)信為本、有諾必踐、格盡職守，率先垂范”的青年文明號(hào)信用公約為指導(dǎo)，立足于本職，追求卓越，為樹立移動(dòng)公司的良好形象不斷努力，堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建，強(qiáng)化團(tuán)的生力軍和橋梁作用，進(jìn)一步動(dòng)員和組織團(tuán)員青年在服務(wù)社會(huì)中自覺奉獻(xiàn)，打造出一個(gè)具有品牌價(jià)值的“青年文明號(hào)”，為全區(qū)移動(dòng)通信事業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展再立新功！

資料來源：http://www.tmdps.cn/data/xianjinshiji/

第三篇：創(chuàng)建縣級(jí)青年文明號(hào)事跡簡(jiǎn)介

創(chuàng)建縣級(jí)“青年文明號(hào)”事跡簡(jiǎn)介

鎮(zhèn)安縣食品藥品監(jiān)督管理局為縣政府組成部門，內(nèi)設(shè)行政辦公室、綜合股（法制辦）、食品安全股、藥品安全股四個(gè)股室，下設(shè)食品藥品稽查隊(duì)，現(xiàn)有職工14人，其中35歲以下職工8名，占總數(shù)的57%，大專學(xué)歷占40%，本科占60%。主要職責(zé)：在轄區(qū)內(nèi)行使餐飲服務(wù)行政許可，餐飲消費(fèi)環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管和保健食品、化妝品衛(wèi)生監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)對(duì)藥品、醫(yī)療器械、保健用品的研制、生產(chǎn)、流通、使用進(jìn)行監(jiān)督管理。開展創(chuàng)建縣級(jí)“青年文明號(hào)”活動(dòng)，推動(dòng)工作再上新臺(tái)階。加強(qiáng)思想政治教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。開展“講黨史、聽黨課、聽黨話、跟黨走”理想信念教育活動(dòng)，聽取黨建思想政治報(bào)告，回顧建黨90年來黨的奮斗歷程，堅(jiān)定新形勢(shì)下做好食藥監(jiān)管工作的信心和決心。開展“創(chuàng)文明單位標(biāo)兵、做人民滿意公仆”活動(dòng)，召開史俊琴精神研討會(huì)，學(xué)習(xí)史俊琴先進(jìn)事跡材料，爭(zhēng)做人民滿意的公務(wù)員；開展“學(xué)技能、長(zhǎng)才干、促監(jiān)管”活動(dòng)，組織培訓(xùn)12次，參訓(xùn)80多人次，舉行干部職工業(yè)務(wù)知識(shí)考試和執(zhí)法技能比賽，培育學(xué)習(xí)復(fù)合型人才；開展“進(jìn)企業(yè)、送政策、促規(guī)范、保安全”主題實(shí)踐活動(dòng)，干部職工深入藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)、食品餐飲單位，現(xiàn)場(chǎng)宣講食品藥品監(jiān)管法規(guī)，幫促完善食藥安全管理制度，指導(dǎo)“藥品安全示范店”和“餐飲安全示范店”建設(shè)；開展?fàn)幃?dāng)“崗位標(biāo)兵、業(yè)務(wù)骨干、服務(wù)能手”活動(dòng)，青年干部主講政治教育課40次，推出創(chuàng)新工作3項(xiàng)，調(diào)研工作課題6個(gè)，形成調(diào)研文章15篇，為局提供有價(jià)值建議30多條。開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、樹旗創(chuàng)星富栗鄉(xiāng)”活動(dòng)，包扶貧困群眾10戶，爭(zhēng)取扶持資金8000多元。開展食藥安全知識(shí)“五進(jìn)”活動(dòng)，組織大型活動(dòng)22場(chǎng)次，設(shè)宣傳點(diǎn)870個(gè)，培訓(xùn)1.78萬人次。加強(qiáng)食品藥品安全監(jiān)管，藥械檢查覆蓋率達(dá)98%，藥品配送覆蓋率達(dá)到100%，規(guī)范藥房合格率達(dá)97%以上，全縣未發(fā)生重大食品藥品安全事故。通過開展縣級(jí)“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，充分發(fā)揮了青年干部職工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，有力地推動(dòng)了我局各項(xiàng)工作。2009年我局被授予市級(jí)文明單位。2010年獲全市藥監(jiān)系統(tǒng)“讓飲食用藥更安全”演講比賽一等獎(jiǎng)。2011年獲全市藥監(jiān)系統(tǒng)執(zhí)法技能比賽團(tuán)體、個(gè)人第一名。2010年獲全縣行政執(zhí)法單位政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議先進(jìn)單位。2010年被市局授予創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)單位。2010年我局綜合工作考核位列全市系統(tǒng)第一名，被市食安委授予全市食品藥品監(jiān)管工作先進(jìn)集體。

第四篇：收費(fèi)站創(chuàng)建“青年文明號(hào)”主要事跡

我所成立于二00二年十二月二十八日，設(shè)三進(jìn)四出，目前實(shí)行一進(jìn)二出收費(fèi)方式。全所現(xiàn)有員工28名，其中黨員3名，團(tuán)員17名，35周歲以下青年員工27名，是一支充滿朝氣和活力的年輕隊(duì)伍。收費(fèi)管理所自開始收費(fèi)以來，在管理處領(lǐng)導(dǎo)下，以“鄧小平理論、三個(gè)代表”重要思想和“十六大”精神為指導(dǎo)，按照“安全暢通、依法征費(fèi)、文明服務(wù)、應(yīng)征不漏”十六字方針開展收費(fèi)工作，以爭(zhēng)創(chuàng)“文明單位”、青年文明號(hào)、文明服務(wù)窗口、星級(jí)收費(fèi)所和文明樣板路等活動(dòng)為載體，以收費(fèi)工作為中心、以暢、潔、綠、美和優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標(biāo)，弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)拼搏、求真wenmi.net務(wù)實(shí)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神，發(fā)揮團(tuán)員先鋒模范作用，全面建設(shè)具有自身特色的收費(fèi)管理所為己任，樹起我所文明窗口形象，使我所成為高速公路收費(fèi)所的先進(jìn)典范。在創(chuàng)建青年文明號(hào)等活動(dòng)過程中，為提高創(chuàng)建工作水平，建立良好的機(jī)制，成立創(chuàng)建工作小組，制訂相關(guān)爭(zhēng)創(chuàng)計(jì)劃，實(shí)行衛(wèi)生包干責(zé)任制，分配到各班組，認(rèn)真做好考勤、工作紀(jì)律、宣傳等日常事務(wù)管理及創(chuàng)建工作。通過廣大干職人員共同努力下，不斷完善建設(shè)，各項(xiàng)工作成績(jī)提高顯著。2003被評(píng)為市級(jí)青年文明號(hào)。2004年繼續(xù)開展深層次的創(chuàng)建活動(dòng)，年初所召開了所務(wù)會(huì)議，對(duì)開展創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行討論，總結(jié)了過去一年的創(chuàng)建成果和不足，并在過去一年的創(chuàng)建基礎(chǔ)上，繼續(xù)申報(bào)省級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)，并專人負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動(dòng)，開展分階段實(shí)施。

一、加強(qiáng)教育學(xué)習(xí)，促進(jìn)自身隊(duì)伍建設(shè) 我所自成立以來，就加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)員工進(jìn)行思想教育，組織員工軍訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、崗位技能訓(xùn)練等，提高員工的綜合素質(zhì)，全面打造學(xué)習(xí)型、務(wù)實(shí)型、服務(wù)型的隊(duì)伍。

（一）、為了增強(qiáng)“愛國(guó)、愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”意識(shí)，提高全所員工的政治素養(yǎng)，一方面是以三個(gè)代表重要思想和十六大精神為指導(dǎo)，定期組織全所人員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想，積極引導(dǎo)廣大員工進(jìn)一步解放思想、更新觀念，不斷提高自身思想素質(zhì)；另一方面，通過開展各種活動(dòng)，對(duì)員工進(jìn)行愛國(guó)主義、社會(huì)主義教育和革命精神、道德風(fēng)范教育，立足本職，求真務(wù)實(shí)，發(fā)揚(yáng)積極探索、勇于創(chuàng)新、艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的隊(duì)伍。2004年4月，所團(tuán)支部組織團(tuán)員青年職工參加悼念革命先烈，緬懷英雄活動(dòng)，參觀英雄紀(jì)念館，聆聽英雄光輝事跡，通過這些活動(dòng)，大家受到了很大鼓舞，催人奮進(jìn)增強(qiáng)了戰(zhàn)斗力，大大提高了職工的敬業(yè)精神。

（二）、提高員工的業(yè)務(wù)水平，培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)技術(shù)過硬的收費(fèi)隊(duì)伍。每月定期和不定期的組織所有收費(fèi)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)和崗位技能培訓(xùn)，并組織開展業(yè)務(wù)考試、相互交流、競(jìng)賽活動(dòng)等，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。2002年，在高速公路開通前組織新招人員到兄弟收費(fèi)所進(jìn)行實(shí)際操作學(xué)習(xí)，在即將開通時(shí)，所又組織全所人員進(jìn)行業(yè)務(wù)理論知識(shí)學(xué)習(xí)和實(shí)際操作演練，為開通后順利收費(fèi)做好充分的準(zhǔn)備；2003年，所每月組織收費(fèi)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并開展了如車型判別比賽、識(shí)別假行駛證、綜合業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，通過開展活動(dòng)，促進(jìn)了全所車型判別的統(tǒng)一、減少了車型誤判率；打擊了使用假行駛證偷逃通行費(fèi)行為，挽回了一部分通行費(fèi)損失；增加了全所收費(fèi)員工的業(yè)務(wù)保有量，提高了收費(fèi)業(yè)務(wù)知識(shí)水平。2004年，在抓好上的各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，對(duì)照一年來存在的不足，加強(qiáng)了收費(fèi)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，為統(tǒng)一全線判別車型標(biāo)準(zhǔn)，率先推行了所與所之間收費(fèi)人員的異地交流學(xué)習(xí)，為讓員工熟悉每個(gè)崗位，培養(yǎng)全能型收費(fèi)員，在所內(nèi)實(shí)行了崗位輪換學(xué)習(xí)和管理人員下車道學(xué)習(xí)等舉措。2004年4月份，在管理處收費(fèi)科的組織協(xié)調(diào)下，與麗水所收費(fèi)員進(jìn)行了對(duì)調(diào)交流、學(xué)習(xí)。在交流過程中，收費(fèi)員們都能夠嚴(yán)格按照十六字方針認(rèn)真開展優(yōu)質(zhì)文明的收費(fèi)工作，在工作之余討論收費(fèi)操作、辨別假行駛證和判別車型工作中各自的經(jīng)驗(yàn)，在不斷的討論、學(xué)習(xí)和總結(jié)中提高了工作能力，通過交流學(xué)習(xí)，對(duì)所存在的不足之處進(jìn)行了認(rèn)真的整改。通過采取靈活新穎的方式營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，每月召開全所員工進(jìn)行思想交流、探討工作體會(huì)、疑難問題等來不斷提高收費(fèi)人員思想、政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，使收費(fèi)工作逐步走向成熟；同時(shí)，鼓勵(lì)和支持員工利用業(yè)余培訓(xùn)和個(gè)人自學(xué)有機(jī)結(jié)合起來，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際操作想結(jié)合，拓寬學(xué)習(xí)渠道，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，通過各種進(jìn)修方式參加成人學(xué)歷教育，不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高。目前全所有大專16人，占57%，中專3人，占10%，在讀大學(xué)本科4人，占14%，在讀大專生7人，占25%。

二、完善組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 收費(fèi)所自成立以來，高度重視精神文明建設(shè)，把創(chuàng)建活動(dòng)放在了重要的地位，將創(chuàng)建活動(dòng)作為文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要目標(biāo)和主要課題。組織領(lǐng)導(dǎo)上，成立了行政領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了創(chuàng)建責(zé)任制，并按照各自職能負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的開展，把創(chuàng)建工作層層落實(shí)下去，從組織上制度上保證對(duì)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，形成了齊抓共管，全員參與的工作機(jī)

制，并以目標(biāo)管理責(zé)任制的形式把文明創(chuàng)建工作列入考核內(nèi)容。具體措施上，制定文明創(chuàng)建的規(guī)劃綱要和實(shí)施辦法，明確創(chuàng)建目標(biāo)，將創(chuàng)建工作的近期任務(wù)和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)有機(jī)地結(jié)合在一起，納入到整個(gè)工作當(dāng)中。

（一）、定期召開創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，研究部署創(chuàng)建工作，檢查監(jiān)督創(chuàng)建工作的落實(shí)情況，分析創(chuàng)建過程中存在的問題，及時(shí)采取措施并落實(shí)到實(shí)處，極大地提升了我所文明創(chuàng)建活動(dòng)的水平。

（二）、全所動(dòng)員，積極參與，強(qiáng)化創(chuàng)建意識(shí)，廣泛深入地開展創(chuàng)建工作。召開動(dòng)員大會(huì)，大力宣傳創(chuàng)建意義，提高全體員工的思想認(rèn)識(shí)，使創(chuàng)建活動(dòng)真正成為每個(gè)員工的事，成為廣大員工的自覺行動(dòng)，使廣大員工在參與中受到教育，在實(shí)踐中得到提高。

（三）、建立完善創(chuàng)建工作保障機(jī)制。我所根據(jù)實(shí)際建立完善了組織領(lǐng)導(dǎo)體系、考核評(píng)估體系、監(jiān)督激勵(lì)體系，做到每個(gè)環(huán)節(jié)都有人抓、有人管，每個(gè)活動(dòng)都有目標(biāo)、方案和具體措施，每個(gè)階段都有總結(jié)、有檢查，進(jìn)一步提高創(chuàng)建工作的管理能力和創(chuàng)建水平。其中，以加強(qiáng)班組建設(shè)和班組管理作為創(chuàng)建活動(dòng)的重點(diǎn)，制定了相應(yīng)的創(chuàng)建考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，定期檢查考核，實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理，做到獎(jiǎng)罰分明，激發(fā)了班組、員工的創(chuàng)建積極性。

三、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，改善創(chuàng)建環(huán)境

1、加強(qiáng)制度建設(shè)，提供根本保障。沒有規(guī)矩，不成方圓，抓好內(nèi)業(yè)管理必須要有完備的制度來保障。我所始終按照抓管理、打基礎(chǔ)、抓服務(wù)、創(chuàng)文明的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持以人為本的管理方式，重視制度建設(shè)，結(jié)合有計(jì)劃、有考核、有總結(jié)的工作機(jī)制，規(guī)范內(nèi)部管理。全所上下統(tǒng)一制定了所長(zhǎng)、辦公室、收費(fèi)科、收費(fèi)班長(zhǎng)、收費(fèi)員等各個(gè)崗位的工作職責(zé)，結(jié)合工作實(shí)際制定完善了《收費(fèi)紀(jì)律考核細(xì)則》、《衛(wèi)生管理制度》、《臺(tái)帳管理制度》、《監(jiān)控管理制度》、《實(shí)行四班二運(yùn)轉(zhuǎn)制度》、《競(jìng)聘上崗、末位淘汰實(shí)施方案》、《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《食堂就餐制度》、《文明班組、文明示范員評(píng)選辦法》、《開展三文明評(píng)選活動(dòng)補(bǔ)充規(guī)定》等一系列規(guī)章制度，狠抓落實(shí)，嚴(yán)格制度管理，作到有章可循、有據(jù)可依。同時(shí)為了保證各項(xiàng)規(guī)章制度的有效落實(shí)，我所建立了相應(yīng)的組織檢查監(jiān)督體系，成立了文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、環(huán)境衛(wèi)生考核監(jiān)督小組、安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、三文明評(píng)選考核小組、競(jìng)聘上崗考核小組等多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行所長(zhǎng)親自抓，分管人員具體抓。通過考核激勵(lì)機(jī)制的建立，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展。

2、改善工作環(huán)境，提供良好的后勤保障。我所在開展創(chuàng)建過程中，積極改善所容所貌，認(rèn)真做好綠化、美化環(huán)境工作，搞好環(huán)境衛(wèi)生，創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)美的、舒適的服務(wù)環(huán)境。對(duì)大樓、車道、食堂、宿舍等進(jìn)行衛(wèi)生包干區(qū)，做到每天三步曲即擦、沖、掃，每月定期徹底打掃，值班的管理人員到車道協(xié)助當(dāng)班人員沖洗車道，當(dāng)班人員隨時(shí)做好收費(fèi)區(qū)域衛(wèi)生保潔工作，衛(wèi)生考核監(jiān)督小組定期實(shí)行檢查考核，打造一個(gè)整潔、舒心的工作服務(wù)環(huán)境。2003年我所在全所員工的共同努力下，被縉云縣評(píng)為了縣級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位，目前，我所也已順利通過創(chuàng)建市級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位的初次考評(píng)。加強(qiáng)食堂管理，積極做好后勤保障。飲食質(zhì)量直接影響到員工的工作心情，也是員工強(qiáng)身健體的保證。為此我們制定了食堂管理制度、食堂安全制度、食堂就餐制度，并嚴(yán)格照章執(zhí)行，要求炊事員注重營(yíng)養(yǎng)的搭配，制作不同的風(fēng)味的菜肴，盡量滿足各員工不同的飲食習(xí)慣。在食堂配置消毒柜、電冰箱、電視機(jī)等設(shè)施，創(chuàng)造良好的就餐環(huán)境，所里還為員工建造了浴室，購(gòu)置了供熱水設(shè)備，解決了職工洗澡難的問題。全所上下牢固樹立為收費(fèi)一線服務(wù)的意識(shí)，從細(xì)處入手，積極為員工辦好事、實(shí)事，真正使職工能夠吃得放心、住得舒心、工作安心，創(chuàng)造了良好的工作生活環(huán)境。

四、加強(qiáng)收費(fèi)管理，開展三文明評(píng)選 我所嚴(yán)格按照高速公路有關(guān)法律法規(guī)、管理辦法、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等，全面貫徹安全暢通、依法征費(fèi)、文明服務(wù)、應(yīng)征不漏的工作原則來開展收費(fèi)工作，不斷提高收費(fèi)員的業(yè)務(wù)技能、服務(wù)質(zhì)量，確保收費(fèi)工作順利開展。一是通過對(duì)全體收費(fèi)員、監(jiān)控員進(jìn)行全面的系統(tǒng)設(shè)備、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，使收費(fèi)員、監(jiān)控員能更加熟練的掌握各項(xiàng)崗位技能。二是加大稽查力度，通過監(jiān)控、監(jiān)聽、現(xiàn)場(chǎng)稽查、突擊檢查等方式對(duì)每位收費(fèi)人員的收費(fèi)業(yè)務(wù)、收費(fèi)紀(jì)律、唱收唱付等文明服務(wù)情況進(jìn)行跟蹤稽查。三是積極與其他兄弟收費(fèi)所開展車型判別、辨別假行駛證等業(yè)務(wù)交流，建立溝通渠道，對(duì)收費(fèi)工作中遇到的車型判別等問題及時(shí)進(jìn)行通報(bào)，并通過討論研究，逐步規(guī)范統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。四是積極配合高速交警做好假行駛證的查處工作，在處收費(fèi)科指導(dǎo)下，全體員工主動(dòng)虛心學(xué)習(xí)有關(guān)真假行駛證的判別知識(shí)，在日常工作中，對(duì)使用假行駛證的車輛和司機(jī)進(jìn)行登記造冊(cè)，并通報(bào)各兄弟單位。經(jīng)過兩年來的實(shí)踐、交流、總結(jié)和積累，各收費(fèi)人員均具有較強(qiáng)的辨別能力和處理能力，為單位減少費(fèi)源的流失和降低車型改判率作出了一定的貢獻(xiàn)。每月開展文明班組、文明班長(zhǎng)、文明收費(fèi)員評(píng)比，提高收費(fèi)員文明服務(wù)業(yè)務(wù)水平和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，同時(shí)為了體現(xiàn)文明評(píng)選的公

第五篇：2011省級(jí)青年文明號(hào)創(chuàng)建事跡

省級(jí)“青年文明號(hào)”申報(bào)材料

石家莊市數(shù)字化城市管理監(jiān)督大廳

2011年11月

石家莊市數(shù)字化城市管理監(jiān)督中心現(xiàn)有員工41名，平均年齡25歲，其中黨員2名，預(yù)備黨員1名，團(tuán)員34名。是一支充滿活力、能吃苦、能戰(zhàn)斗、講奉獻(xiàn)、講團(tuán)結(jié)的青年集體。監(jiān)督中心自2009年成立以來，一直將青年工作者的成長(zhǎng)作為工作的一項(xiàng)重點(diǎn)，不斷提高青年的素質(zhì)，將青年人才的培養(yǎng)放在首位。緊密結(jié)合溫家寶總理對(duì)青年成才提出的有理想，善學(xué)習(xí)，講道德，要自立，勇奮斗這五點(diǎn)希望，為青年提供成長(zhǎng)與磨練的平臺(tái)。2010年初，監(jiān)督中心獲得市級(jí)“青年文明號(hào)”這一殊榮，并在接下來的兩年里不斷摸索與前進(jìn)，努力建立其凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，緊密結(jié)合數(shù)字城管行業(yè)的工作特點(diǎn)，倡導(dǎo)青年成才成梁。

一、以“青年文明號(hào)”為準(zhǔn)則，奠定堅(jiān)實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)

“萬丈高樓平地起。”監(jiān)督大廳在“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)伊始，就做了充分的準(zhǔn)備，憑借團(tuán)支部強(qiáng)大的號(hào)召力，成立了由市容考評(píng)辦科長(zhǎng)何立永同志親自掛帥，以團(tuán)支部為核心的創(chuàng)建工作小組，并以會(huì)議形式向監(jiān)督大廳全體告知了此次創(chuàng)建活動(dòng)。隨后，工作小組結(jié)合大廳實(shí)際，制定了與數(shù)字城管工作緊密聯(lián)系的創(chuàng)建目標(biāo)、具體措施、工作制度，并及時(shí)聽取了黨支部、考評(píng)辦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)創(chuàng)建工作的建議和要求，進(jìn)行修改和調(diào)整，最終出爐了監(jiān)督大廳“青年文明號(hào)”創(chuàng)建細(xì)則，為創(chuàng)建工作的順利開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

監(jiān)督大廳提出了跨越式的發(fā)展戰(zhàn)略，即：“利用一年左右的時(shí)間，打造管理模式和行為模式的統(tǒng)一模塊，建立具有競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力的團(tuán)隊(duì)。”為此，大廳積極依托單位文化，通過充分發(fā)揮監(jiān)督大廳的職能作用，結(jié)合工作實(shí)際，提出了諸如“誠(chéng)信做人、用心做事”、“意識(shí)決定行為，行為決定結(jié)果，結(jié)果決定效果”、“ 發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，構(gòu)建和諧項(xiàng)目”、“人無我有、人有我精，樹立創(chuàng)新意識(shí)和精品理念”等一系列的文化理念，并通過每月一次的集中培訓(xùn)對(duì)這些理念進(jìn)行剖析和宣傳，最終達(dá)成了共識(shí)，統(tǒng)一了整體意識(shí)，“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建，正是在這種深厚的文化內(nèi)涵中有序的開展并取得了較好的成果。

二、以“青年文明號(hào)”為契機(jī)，提高各項(xiàng)職業(yè)技能

青年文明號(hào)是以青年為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作成績(jī)的青年集體、青年崗位和青年工程。把增長(zhǎng)知識(shí)本領(lǐng)勤奮學(xué)習(xí)作為人生進(jìn)步的重要階梯，監(jiān)督大廳團(tuán)員緊密結(jié)合數(shù)字城管行業(yè)的工作特點(diǎn)，立足本職崗位，不斷學(xué)習(xí)，致力于城市建設(shè)。

1、以提素質(zhì)、促發(fā)展為目標(biāo)，狠抓團(tuán)員青年的政治學(xué)習(xí)，做好青年的思想工作。幫助青年樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，牢記團(tuán)員責(zé)任和青年文明號(hào)使命，勤奮工作，保障安全，服務(wù)社會(huì)。

2、不斷提高工作人員的計(jì)算機(jī)操作水平，定期進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，組織開展打字技能競(jìng)賽等活動(dòng)。

3、鍛煉工作人員的演講、寫作、交流等能力，建立了“工作信息上報(bào)制度”，通過物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)的方式，提高了青年的寫作積極性。兩年多來，已有多篇信息在城管之光發(fā)表。

4、每周召開例會(huì)，統(tǒng)一了工作標(biāo)識(shí)，堅(jiān)持日?qǐng)?bào)、月報(bào)、月考評(píng)，強(qiáng)化集體自身建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)“青年文明號(hào)”的管理。發(fā)

現(xiàn)并討論解決問題，總結(jié)工作提出建議，提高主人翁意識(shí)。制定了大廳接線員、值班長(zhǎng)業(yè)務(wù)操作流程細(xì)則等一系列的制度，嚴(yán)格規(guī)范員工的行為。

5、經(jīng)過多次實(shí)地調(diào)研，深入實(shí)踐，重新討論修訂《數(shù)字城管指揮手冊(cè)》，細(xì)化分類，加強(qiáng)可操作性。力爭(zhēng)提高指揮手冊(cè)的實(shí)效。

6、監(jiān)督大廳團(tuán)員在參加市建設(shè)工會(huì)舉辦的《勞動(dòng)合同法》知識(shí)考試競(jìng)賽中勇奪第一名。

7、在代表市城管委參加市直團(tuán)工委慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年黨團(tuán)知識(shí)競(jìng)賽的活動(dòng)中，從20多個(gè)代表隊(duì)中脫穎而出，勇奪三等獎(jiǎng)。

8、在慶祝數(shù)字城管成立一周年演講比賽中，監(jiān)督中心三名參賽者均取得優(yōu)異成績(jī)。

三、以“青年文明號(hào)”為標(biāo)桿，提高社會(huì)服務(wù)意識(shí)

錘煉優(yōu)良品德把服務(wù)人民作為不懈追求的社會(huì)責(zé)任，監(jiān)督大廳工作人員以女青年為主，所以監(jiān)督大廳將青年文明號(hào)和巾幗志愿服務(wù)相結(jié)合，打造符合自身特色的社會(huì)服務(wù)隊(duì)伍。“城市管理，任重道遠(yuǎn)，攻堅(jiān)克難，眾擎易舉”數(shù)字城管監(jiān)督中心響應(yīng)城管委的號(hào)召，參與到眾人齊力維護(hù)市容環(huán)境的隊(duì)伍中來，到市區(qū)主要街巷進(jìn)行文明勸導(dǎo)，協(xié)助城管隊(duì)員制止店外經(jīng)營(yíng)、無照游商，隨地吐痰等不文明行為，幫助耐心勸導(dǎo)占道經(jīng)營(yíng)的小商販。宣傳《河北省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生條例》，以倡議書的形式號(hào)召?gòu)V大市民朋友愛護(hù)我們共同生活的家園。攜帶鏟子、水桶等工具清理張貼的非法小廣告；將傾倒的垃圾筒扶起并擦洗干凈；將遺撒的紙屑、果皮等垃圾撿起；將不規(guī)范的宣傳條幅規(guī)范治理；及時(shí)修護(hù)市政設(shè)施等。

通過定期的團(tuán)支部和團(tuán)小組活動(dòng)，使青年進(jìn)一步參與到社會(huì)服務(wù) 的隊(duì)伍中來。并通過廣泛而有效的宣傳號(hào)召?gòu)V大市民參與到奉獻(xiàn)社會(huì)服務(wù)大眾的行列。

青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)是組織和引導(dǎo)廣大青年弘揚(yáng)高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作成績(jī)，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的有效載體和組織形式，是跨世紀(jì)青年文明工程的重要組成部分。數(shù)字城管監(jiān)督中心工作人員將吸取過去的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，做好來年的工作規(guī)劃，以“青年文明號(hào)”的榮耀警醒自身，我們決心以爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)青年文明號(hào)為起點(diǎn)，爭(zhēng)做符合時(shí)代要求的文明青年，不斷學(xué)習(xí)和借鑒其它單位的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，立足崗位，永爭(zhēng)一流，用青春的誓言，扎實(shí)的行動(dòng)，為數(shù)字化城市管理做出新的更大的貢獻(xiàn)，努力在發(fā)展中書寫青年文明號(hào)新的華章！

取得的成績(jī)：

1、實(shí)際工作業(yè)績(jī)，加入數(shù)據(jù)

2、在全國(guó)數(shù)字城管行業(yè)中的成績(jī)

3、各兄弟城市參觀學(xué)習(xí)情況

4、