第一篇：在經(jīng)濟管理學院表彰會上的講話

在經(jīng)濟管理學院2004—2005學年度第二學期

學生先進集體及先進個人表彰大會上的講話

各位領導、老師、同學們：

受處領導委托，今天參加我們經(jīng)管學院2004—2005學年度先進集體和先進優(yōu)秀學生表彰大會，我感到很高興。首先，我謹代表陳國梁處長和學生處對大會的勝利召開和今天即將接受表彰的集體、個人表示最熱烈的祝賀！

我是抱著學習的態(tài)度來開這次會的。為什么這么講呢？首先，我是我們經(jīng)管學院培養(yǎng)出來的，對我們經(jīng)管學院懷有深厚的感情，非常愿意參加我們經(jīng)管學院的活動；其次，工作關系每次和學院接觸，總能發(fā)現(xiàn)學院又有新思路、新舉措、新點子，而且務實、高效，非常值得全校學習和推廣；第三，也是最重要的一點，就是我們經(jīng)管學院是一個非常優(yōu)秀的集體，是一個只爭第一，團結(jié)奮進的集體：現(xiàn)在我們經(jīng)管學院擁有3000多名在校生，可謂全校規(guī)模第一、經(jīng)管學院有9個學術團隊，科研總分和個人得分兩項均在學校排名第一，核心期刊以上發(fā)表論文130篇（占全校56%），一多半都是我們經(jīng)管學院的；還有就是我們的學生工作也屢獲殊榮，前不久在保持黨員先進性教育活動的辯論賽上我們學院獲得了全校的總冠軍。

我們經(jīng)管學院院的領導一貫高度重視學生工作，特別是對此次全校性開展創(chuàng)建“好班級好支部”的活動，提供了重要的思想指導、有力的物質(zhì)支持和堅強的組織保障，如：以班級活動為切入點，出臺了《班級活動意見》；以英語學習為重點，加強學風建設重獎我們的學習標兵；與專業(yè)特點緊密結(jié)合，開展技能大比武等活動；與學生特點緊密結(jié)合，把素質(zhì)教育落在實處，還評出了經(jīng)管學院小作家；注重學生全面發(fā)展，開展了其他豐富多彩的文體活動等。這些舉措大大促進了同學們的團隊精神和集體榮譽感，涌現(xiàn)出一批具有“好的班風、好的學風、好的作風”的先進集體和德、智、體、美等方面全面發(fā)展的優(yōu)秀學生。在他們的身上，集中體現(xiàn)了我校大學生奮發(fā)進取、勇于開拓的良好精神風貌。在專業(yè)學習、社會工作、校園精神文明建設方面取得優(yōu)異的成績，在校內(nèi)外產(chǎn)生積極的社會影響。相信這次會議對我們經(jīng)管學院的發(fā)展，對新學年的工作將會產(chǎn)生積極的推動作用。

最后，衷心希望我們受表彰的同學再接再厲，再創(chuàng)佳績，也希望全體同學“學先進、趕先進”，以主人翁精神推動學院良好校風、學風的進一步形成，爭取更大的成績！

謝謝大家！

第二篇：在表彰會上的講話

2010年工作總結(jié)和2011工作計劃

2010年，我鎮(zhèn)團委在正常開展日常工作之外，開展了“弘揚五四精神，踐行青春誓言”入團宣誓活動、“5.31遠離煙草毒害千人簽字活動”、“我在陽光下快樂成長”活動、“我與老人共度中秋節(jié)”敬老愛老活動。以團的活動來增加團組織的吸引力。更值得一提的是促進青年創(chuàng)業(yè)小額貸款推薦活動，現(xiàn)詳細匯報如下：

我鎮(zhèn)團委自2009年至今成功推薦30筆青年創(chuàng)業(yè)貸款業(yè)務，累計推薦貸款464萬元,據(jù)團區(qū)委反饋信息，我鎮(zhèn)團委該項工作可能居于全區(qū)前列。在今年的團省委創(chuàng)業(yè)貸款貼息活動中，我鎮(zhèn)有十二筆貸款符合貼息條件，貼息總額達到7.4萬元，占一開始分配給團區(qū)委貼息總額15萬元近一半。這就是我鎮(zhèn)團委推薦青年創(chuàng)業(yè)貸款的整體情況。

眼下，時逢物價上漲，隨之而來的，央行可能采取貨幣緊縮政策來宏觀調(diào)控物價問題，貸款可能要受到限制，那么的團組織推薦貸款工作也會受到影響，但是不會停頓。因為我們的青年就業(yè)壓力依然突出，再加上扶持青年創(chuàng)業(yè)貸款業(yè)務做得很成功，基于此，我得出一個判斷：青年創(chuàng)業(yè)貸款推薦工作將是團組織在較長一段時期內(nèi)的一項經(jīng)常性的工作。認真學習、發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作。

該項工作開展之初，我認真學習了團中央、團省委、團市委、團區(qū)委下發(fā)的相關文件，我發(fā)現(xiàn)各級文件只對該項工作只作實體上的規(guī)定，但就工作開展程序不夠明確。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織的法律地位雖然是青年群眾組織，但是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記都是公務員身份，因此由鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記因職務經(jīng)手的工作都是具體的行政行為。而一項行政行為的做出不

管實體上還是程序上都要有充分的依據(jù)，發(fā)到我手上的只一份文件和一張《青年創(chuàng)業(yè)貸款統(tǒng)計表》，對我因什么推薦貸款和我如何向金融部門推薦沒有明確的規(guī)定。我本人也在斷斷續(xù)續(xù)地參加自學考試，根據(jù)我曾學過法律文書寫作知識，我模仿要式合同方式，我制作兩份固定格式的文書即《創(chuàng)業(yè)貸款申請書》和《伍明鎮(zhèn)青年創(chuàng)業(yè)貸款推薦函》。申請書涉及到申請人姓名、性別、年齡、身份證號、擬貸款數(shù)額、擬貸款行、申請貸款用途、項目名稱、項目實施地和項目可行簡介。申請人到我這里申請時，只要按固定格式的申請書一項一項如實填寫，也就行成了一份形式完整的創(chuàng)業(yè)貸款申請書。根據(jù)申請書，我再填寫固定格式的推薦函，內(nèi)容涉及擬借款行名稱、被推薦人姓名、年齡、身份證號、項目名稱、推薦貸款數(shù)額、貸款期限、起草函的文件依據(jù)、并告知此函僅具“中介”的法律作用。那么這樣一來，我做一項具體的行政行政程序上是不是更加完善。你看，我應行政相對人的申請，向某某金融部門依據(jù)什么什么文件把該相對人推薦給你，同時我不干涉金融部門發(fā)放貸款的實質(zhì)審查，程序上是不是更完整。

一、兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，為青年創(chuàng)業(yè)真誠服務。

其實，經(jīng)我手推薦的遠遠不只這些人，成功率也只是在30%左右。每一個前來申請的人的，我都會不厭其煩地明確告訴他，團委與金融部門是各自獨立的個體，團委沒有財產(chǎn)可以提供擔保也沒有法律賦予擔保的法律資格，因此我出具的推薦函僅起中介作用，金融部門是自負盈虧的獨立的法人，她要確保資金安全，所提出的擔保和抵押都是正當?shù)囊?，如果你提供不出合格的擔?；虻盅?，你將無功而返。然

后以列舉的方式哪些財產(chǎn)可以抵押，哪些人可以擔保。

在今年的貼息活動中，文件明確規(guī)定，申請貼息的人，除提供身份證之外，還要提供與金融部門簽訂的貸款合同原件、還款付息清單原件。大部分貸款戶沒有保存好貸款合同和還款付息清單。針對這種情況，我就給他們出主意，如果從所借款行檔案留存的合同和還款付息清單復制一份，加蓋該行業(yè)務公章，應與原件起到同等的效力。同時我同兩個信用社協(xié)調(diào)，得到兩個信用社的主任即張海濤主任和李洋大力支持，同意讓符合貼息條件的借款人在統(tǒng)一的時間內(nèi)由我?guī)ш爮椭七@兩項文件并加蓋業(yè)務公章。作成的證明得到各級審批部門的認可，我鎮(zhèn)所報十二人無一人被刷下，這樣我鎮(zhèn)順利完成貼息活動。

這兩兩項且作為我的工作方法吧。

在工作中我堅持“有作為才有地位”這個觀念對待我的本職工作。這個“地位”，大家可能有不同的理解。舉個例子說吧，在這次貼息活動中的一天下午離下班僅半個小時的時候，我接到團區(qū)委的電話通知，說我區(qū)送繳的貼息資料正在團市委審核，明天就送團省委了，我們鎮(zhèn)一個叫楊山的貸款合同原件找不到了，如果不把原件找回，他的申請將PASS掉。得到這個消息，我只好以試試看的態(tài)度到信用社親自辦理復印件加蓋信用社業(yè)務章，因為我知道楊山是夏小人，離伍明信用社很遠且路況很差，就是他知道后立即騎摩托車來伍明也得半小時之多，那時印章、檔案入庫，想辦也辦不成了，更何況我不知他身在何處呢。按規(guī)定，沒有本人的身份證，是不允許看別的檔案的，我就給當時在區(qū)聯(lián)社開會的張海濤主任打電話說明情況緊迫，讓他通融

一下，讓我復印楊山的貸款合同并加業(yè)務蓋公章。得到張主任支持，我成功補繳了楊山的相關資料。當時負責給我辦理此事的來洪劍主任說了一句話，“通過你的工作，發(fā)現(xiàn)你這個人可以相處”。這就是我對“地位”詮釋了。當晚我睡在床上時回想這句話，我感動得淚流滿面。

2011年工作計劃：

1、2011年四月份組織文藝匯演活動；

2、2011年五月份組織千名團員入團宣誓活動；

3、繼續(xù)扶持青年創(chuàng)業(yè)，力爭推薦青年創(chuàng)業(yè)貸款300萬元。

第三篇：在表彰會上的講話

尊敬的各位家長代表、老師們、同學們：

今天利用班會課的時間，在這里隆重召開表彰大會，對上一學期獲得校級學習標兵、學習進步最快獎、三好學生、先進個人、優(yōu)秀班干部、優(yōu)秀團員的同學以及先進班集體進行表彰和頒獎。在此，我代表學校的黨政班子向受到表彰的班級和個人表示熱烈的祝賀，同時我們還邀請了部分獲獎同學的家長，把他們請到學校來一起分享兒女成功的喜悅，在此，讓我們再次以熱烈的掌聲歡迎他們的到來！

今天受到表彰的這些同學，都是上一學期在學習、生活、班級工作等方面成績突出的同學，他們上學期的良好表現(xiàn)受到了老師和同學們的肯定，他們中間的每一個人都為今天的成績作出了艱苦的努力，也為同學們作出了很好的表帥，希望全體同學以他們?yōu)榘駱?，向他們學習。向?qū)W習標兵那樣，勤奮、刻苦，勇爭第一；向獲得進步最快獎的同學那樣，不甘落后、奮起直追。向獲得三好學生、先進個人、優(yōu)秀班干部、優(yōu)秀團員的同學那樣，熱愛集體、關心他人、做一個全面發(fā)展、文明守紀的好學生；同時，也希望今天受表彰的同學不驕不躁，繼續(xù)努力，百尺竿頭更進一步，在新學期取得更大、更多、更好的成績。

今天，我們還表彰了12個文明班級。文明班級的評選是政教處依據(jù)每天對各班同學出勤、衛(wèi)生、兩操、衣著裝束以及遵規(guī)守紀情況的進行打分，按照從高分到低分的順序評定的。這學期，我們將繼續(xù)采用這種辦法，并將對隨手丟棄廢紙廢物、說臟話、瘋亂打鬧的行為加重處罰，從嚴要求，請各班各位同學要警醒起來，特別是那些有著不良習慣的同學，管好自己的手，不亂扔亂丟臟物；管好自己的嘴，不說臟話、不文明的話。大家都能行動起來，共創(chuàng)我們文明班級和文明校園。

淮北市二中是一所在我市很有影響、知名度的學校，曾經(jīng)有過輝煌的歷史，歷來都受到社會的關注，去年，在成功實現(xiàn)了與原局中的整合后，校風校貌、教育教學都發(fā)生了巨大的變化，師生員工精神煥發(fā)，整個校園充滿了勃勃生機。二中是同學們共同生活的地方，在這里我們不僅要學會許多科學文化知識，打下扎實的文化基礎；我們還要學習怎樣做人，學會怎樣做事。因此，大家都要象對待親人一樣，關心呵護她，維護她的聲譽和形象，為她的發(fā)展貢獻自己的力量。學校是一個集體，在校的每個同學都是其中的一分子，每個同學的行為、語言、精神面貌構(gòu)成了學校的整體精神面貌，正因為如此，希望同學們按照《中小學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》嚴格要求自己，做一個品德高尚、學習勤奮，舉止文明的好學生，把二中變成一個良好的、充滿活力的、健康向上的、讓世人刮目相看的一流的文明學校。

同學們，新的學期已經(jīng)開始，新學期新起點，讓我們大家以嶄新的面貌，振奮精神，刻苦努力，不斷超越自我，不斷提升自己，增長知識，增長才干，為未來的發(fā)展夯實基礎，作好準備。

謝謝大家！

第四篇：在表彰會上的講話

迎難而上，努力完成本學年教育教學任務

和田地區(qū)實驗中學校長王殿成各位老師，同志們：

新的學年已過去兩個月。新的學年，學校教育教學和各項管理任務十分繁重，特別是本學期老師短缺，生源素質(zhì)低，各項管理極待改進和加強，教與學，管理層工作效率和工作坊方法的改進等矛盾十分突出，特別是在老師緊缺的情況下，很多老師敢于勇挑重擔，超負荷工作，很多班主任為了班級工作犧牲休息，尤其在這次迎接“自治區(qū)德育示范?！痹u估準備工作中，廣大教職工樹立了大局觀念，積極投入到了迎接評估的各項工作中去。很多科室加班加點，表現(xiàn)出了對工作高度負責、對黨的教育事業(yè)高度負責的精神風范。這是學校做好教育教學工作的基礎，只有始終如一保持這種昂揚的斗志，樹立后發(fā)趕超的信心，學校就沒有戰(zhàn)勝不了的困難。學校就一定會在前六年的基礎上實現(xiàn)新的跨越，學校制訂的“十二五”發(fā)展目標就一定能實現(xiàn)。下面重點談以下三個方面的工作：

一、過去的一年學校各項工作都有了新的發(fā)展和突破： 一是學校管理逐步走向規(guī)范。首先完善了各項規(guī)章制度，規(guī)范了績效考核和職稱評定等制度，學校各項決策更加科學化和民主化。教職工參與學校管的意識進一步增強。為學校持續(xù)發(fā)展奠定了良好的思想基礎和制度保證。其次，通過對各科室的管理，進一步提高了各科室的責任意識、領導水平和執(zhí)行力。努力克服臉難看、事難辦和管理方法生硬等問題，使學校的管理更加趨于理性，減少了管理中的摩擦和矛盾，使工作水平、管理水平得到了提升，使中層干部逐步走向成熟。成為學校觀眾的中堅力量。第三，廣大教職工遵守學校各項規(guī)章制度的自覺性有所增強，特別是廣大教師的責任意識，大局意識有了較大的提升。從思想上、專業(yè)上和教師職業(yè)態(tài)度上都開始走向了成熟，成為學校教育教學的骨干，教師的成熟和成長這是學校今后發(fā)展的基礎，也是學校的核心競爭力。

三是學校德育工作經(jīng)過六年的積累、沉淀已初顯成效。首先從校黨委、校委會到全體教職工對“育人為本，德育為首”的辦學思想有了進一步認識和理解，對學校搭建的全員育人平臺——“科主任”制度的遵從度有了進一步提高。形成了學校——科室——年級組——班主任——科任老師共同參與的學校德育工作網(wǎng)絡，為學校德育工作的深入和提高提供了組織保證和制度保證，并逐步形成了學校德育工作的特色。其次，形成了以學生行為規(guī)范的養(yǎng)成教育為內(nèi)容的德育常規(guī)。從課堂禮儀、宿舍管理、儀容儀表，兩操、行為習慣到衛(wèi)生清掃、請銷假等做到了有章可循。有制度可依、做到了事事有人管，保證了學校的正常教學秩序、生活秩序，為提高學校教育教學質(zhì)量，提升學校的辦學水平奠定了良好基礎。

三是把德育教育融入寓教于樂之中。六年來，學校開展了豐

富多彩的文體活動。從各種演講、黑板報、口語大賽等比賽活動到各大節(jié)日及廣場文藝演出、軍訓、公益勞動、運動會和成人儀式、入團儀式、廣播、?？然顒印Ｌ找睂W生情操，為學生個性發(fā)展提供了廣闊的平臺，提高了學生的團隊精神，鍛煉了一直養(yǎng)成了團結(jié)、守紀、吃苦、奉獻的良好品格。豐富了學生的文化生活。四是加強學校聯(lián)系和問題學生的幫扶工作。每學期學校定期召開家長會，班主任平時電話與家長溝通。及時解決學生思想和生活學習中的問題、化解了矛盾。同時根據(jù)學校“科主任”制度的規(guī)定，每位科任教師聯(lián)系4—6名學生，從思想、學習和生活上對學生進行幫助、疏導，大大減少了學生的違紀率。中層和校級領導每人幫助1—2名問題學生。通過談話引導學生樹立正確的人生觀、端正學習態(tài)度。減少了問題學生重復違紀的情況。

通過上述活動，學生基本形成了良好的行為習慣。一年來，學生中沒有出現(xiàn)大的違紀事件和群體性斗毆事件及違法行為，保證了學校正常的學習生活秩序。和諧校園建設已初顯成效。短短六年來，我們今年十月順利通過了“地區(qū)級文明單位”和“自治區(qū)德育示范校”的評估。

三是教學工作穩(wěn)步推進，教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。在教學上我們主要抓了以下幾項工作。首先，堅持教學常規(guī)不放松，進一步規(guī)范了教案、作業(yè)批改、課堂教學等各個教學環(huán)節(jié)。基本形成了遵守教學常規(guī)的自覺性。提升了廣大教師的職業(yè)責任感，在生源差、學生學習習慣差的情況下，通過改進課堂教學方法完成課堂教學

任務。其次，認真研究新課改，針對新課改中老師和學生不適應的問題。教研組、科任老師都能認真研究新課標，挖掘、整合教學內(nèi)容，在學法上，教法上進行積極引導探究，提高了把握教材把握課堂的能力。第三，認真抓好早晚自習。能否利用好早晚自習這是寄宿制學校能否發(fā)揮其優(yōu)勢的關鍵。幾年來學校充分利用早晚自習值班，有很多老師利用晚自習給學生進行輔導、拾遺補缺。正是因為有老師的敬業(yè)精神和學生時間上的保證，才使我校連續(xù)三年取得令人欣喜的高考成績。（全疆高考上線率68％。我校在高一入口成績平均350分左右的情況下。高出全疆平均成績二十個百分點）實屬不易。第四狠抓畢業(yè)班的強化和畢業(yè)班迎考的動員，提高學生迎考的信心，強化基礎、鞏固提高、提高平均分、培養(yǎng)尖子生、打造學校名牌上堅持不懈地進行。實踐證明是行之有效的，這也是像我校這種生源狀況必須采取的應對措施。

二、通過認真反思找出制約學校發(fā)展的幾個問題。

學校成立六年來，雖然取得了很多榮譽，各項創(chuàng)建活動也取得了顯著成效，特別是今年十月提前實現(xiàn)了自治區(qū)的與示范校的評估，并得到了自治區(qū)專家組的充分肯定和高度評價。這個榮譽的取得對于一所建校只有六年的學校來講是事之不易的。這里面凝聚了全校教職工付出的辛勤勞動，也把學校推向了一個更高的水準。榮譽的取得是不易的，但要保持學校的榮譽就更難，特別是還有自治區(qū)的與示范性完中的創(chuàng)建在等待我們。因此，必須有時不我待的緊迫感，這就需要我們對我們過去的工作認真反思，找出不足，坦然迎對，以推進學校的管理，提高教育教學質(zhì)量，提升學校的辦學品位，迎對因生源差給我們帶來的挑戰(zhàn)，保持學校高考上線率穩(wěn)中有升的良好態(tài)勢，再創(chuàng)實驗中學的輝煌。

學校管理、教育教學中面臨以下幾個突出難題：

（一）管理上重點客服三個層面上不同程度存在的職業(yè)懈怠問題。

1、從校級領導這個層面來講，對學校教育教學，教師隊伍建設、學校發(fā)展的走向還缺乏深層次的研究和科學定位。比如在教育教學管理上，如何打造一支業(yè)務精、責任心強、樂于奉獻的管理隊伍上還缺乏深入的思考和思路。在管理機制上還沒有大的舉措。深入課堂、深入教師、堅守校園等方面還有很大的差距，影響了教育教學管理的針對性，時效性。

第五篇：在全市非公有制經(jīng)濟先進人士表彰會上的講話

今天在這里召開非公有制經(jīng)濟先進人士表彰會，主要是集中非公有制經(jīng)濟精英，通報非公經(jīng)濟發(fā)展的情況，找出存在問題，總結(jié)交流經(jīng)驗，共商發(fā)展大計，更好地促進我市非公經(jīng)濟的發(fā)展。這是我市政治經(jīng)濟生活中一件大喜事，是以實際行動貫徹落實黨的十五大精神、大力發(fā)展我市非公有制經(jīng)濟的重大舉措，也充分體現(xiàn)了市委市政府對非公有制經(jīng)濟工作的重視及對廣大非公有制經(jīng)濟人士的關心和支持。在此，我代表市政府向受表彰的同志表示熱烈的祝賀！對你們?yōu)榱?jīng)濟發(fā)展作出貢獻表示衷心的感謝！并通過你們向全市非公有制經(jīng)濟人士表示親切問候！借此機會，我談三點意見：

一、我市非公有制經(jīng)濟的發(fā)展情況(一)發(fā)展規(guī)模不斷擴大。我市的非公經(jīng)濟已從過去的小生產(chǎn)發(fā)展到跨行業(yè)、跨地區(qū)的小集團企業(yè)。已形成水泥、花崗巖、造紙、電器、化肥、高嶺土加工、農(nóng)副產(chǎn)品深加工、工藝出口、飲食服務等九大行業(yè)群體。這些企業(yè)實行現(xiàn)代企業(yè)制度，改善經(jīng)營管理，上規(guī)模、上檔次，是廉江非公有制經(jīng)濟的代表，對廉江經(jīng)濟的發(fā)展起著較好的拉動作用。(二)產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)生存的保證。1990年前后，廉江電器暢銷全國各地，深受用戶歡迎，但由于只顧產(chǎn)量，忽視質(zhì)量，缺乏知名品牌，致使前幾年我市電器行業(yè)市場疲軟?，F(xiàn)在，不僅是電器行業(yè)，其他行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量在整體上有很大提高，而且涌現(xiàn)了一批名牌產(chǎn)品，如“廣海雞”、“陳蝦金絲果脯”等。(三)發(fā)展領域不斷拓寬。我市非公經(jīng)濟企業(yè)遍布全市各鎮(zhèn)。在城鎮(zhèn)，出現(xiàn)了網(wǎng)絡信息、職業(yè)介紹等新興行業(yè)。一些私營企業(yè)主運用自身的經(jīng)濟實力，積極參與國有企業(yè)的轉(zhuǎn)軌改制。在農(nóng)村，種養(yǎng)業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品深加工業(yè)和各式的專業(yè)村不斷興起，如塘蓬、長山的花崗巖，河唇、石角、青平、吉水、良垌的種果，營仔、車板的養(yǎng)蝦，橫山、龍灣、石城的北運菜等，這些發(fā)展領域的拓寬，廣泛吸納民間資金，開發(fā)本地資源，有利于發(fā)展“三高”農(nóng)業(yè)，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化。(四)科技含量逐步提高。全市有私營科技企業(yè)14家，從業(yè)人員增多，企業(yè)產(chǎn)品檔次、科技含量逐步提高。我市的吉東電器廠、建筑衛(wèi)熱防水材料廠、所羅門新電器有限公司成為廣東省科委、財政廳、地方稅務局聯(lián)合發(fā)文認定為享受稅收優(yōu)惠政策的私營科技企業(yè)。(五)非公隊伍參政議政意識增強。經(jīng)過近年的競爭發(fā)展，我市已形成一支非公有制經(jīng)濟代表人士隊伍。這支隊伍在經(jīng)濟上有實力、在社會上有地位、在政治上有要求，是我市非公經(jīng)濟發(fā)展的帶頭人，特別是今天受表彰的非公經(jīng)濟人士，更是促進我市非公經(jīng)濟發(fā)展的佼佼者。

二、當前我市非公經(jīng)濟發(fā)展存在的問題 非公經(jīng)濟雖然在我市經(jīng)濟發(fā)展中扮演著重要角色，然而與珠三角等地區(qū)相比卻存在著較大差距，原因何在？我認為，除了歷史原因和地理環(huán)境的限制外，主要還存在下面幾個問題。一是政府的經(jīng)濟管理體制還未有適應非公經(jīng)濟發(fā)展的實際需要，管理不盡人意。由于非公經(jīng)濟內(nèi)涵豐富，涉及面廣，管理體制一下子難于理順。目前涉及管理非公經(jīng)濟的部門包括統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)、工商局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局等等，而各部門基本是各顧各、不到底、難落實、難協(xié)調(diào)，引導非公經(jīng)濟發(fā)展具有一定局限性，客觀上阻礙我市非公經(jīng)濟發(fā)展。二是政出多門，“三亂”現(xiàn)象禁而不止，企業(yè)難于承受。現(xiàn)各收費部門都有其收費依據(jù)，這些依據(jù)多是從本部門利益出發(fā)制訂的，只顧權(quán)利，而忽略義務，因而造成收費、罰款、攤派一齊上，出現(xiàn)費比稅多現(xiàn)象。同時，許多管理人員處理問題態(tài)度生硬，方法欠妥，侵權(quán)行為時有發(fā)生，“吃、拿、卡、壓”現(xiàn)象也時有出現(xiàn)。三是有些非公業(yè)主對投資項目、投資方向缺乏可行性研究，見有利可圖，一哄而上，盲目追隨，造成市場供求失調(diào)，生產(chǎn)經(jīng)營不景氣，停歇業(yè)頻繁。一些同行業(yè)同產(chǎn)品的企業(yè)主不擇手段，競相壓價或重金回扣爭搶業(yè)務，最終是擾亂市場，他人受益，如我市的電器、花崗巖等不乏這樣的例子。四是家族化管理和近親用工制度弊端突出，不利于調(diào)動員工的積極性和吸納人才，不利于實施企業(yè)的擴大再生產(chǎn)，也不適應現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要。五是一些企業(yè)主安于現(xiàn)狀，沒有將有限的利潤用于再生產(chǎn)，而是作非生產(chǎn)性支出，使企業(yè)得不到應有的擴大和設備的更新。企業(yè)規(guī)模小，難以創(chuàng)立名牌產(chǎn)品，使產(chǎn)品在市場上缺乏競爭力。六是資金短缺，企業(yè)融資難。在企業(yè)產(chǎn)品初創(chuàng)階段，資金主要靠自籌和向親戚朋友借來維持企業(yè)發(fā)展。當企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模時，企業(yè)籌集資金主要靠個人關系向銀行貸款，同時向社會、個人采取入股分紅的形式吸納資金，這種分紅吸納資金十分有限，不能從根本上解決企業(yè)資金緊張問題。七是有的鎮(zhèn)領導對非公經(jīng)濟在認識上存在偏見和誤區(qū)，重視不夠，措施不力，下功夫不足。沒有為非公經(jīng)濟的發(fā)展出點子和解決實際問題?？陬^上承認非公經(jīng)濟重要，行動起來變?yōu)榇我?，遇到麻煩便不要?p>xiexiebang.com范文網(wǎng)(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)

三、發(fā)展我市非公有制經(jīng)濟的主要措施 要針對非公經(jīng)濟存在的主要問題，從實際出發(fā)，采取有效措施，促進非公經(jīng)濟健康發(fā)展。(一)認清形勢，理清“一個”發(fā)展思路。要根據(jù)我市的實際和新形勢的要求，確定我市非公經(jīng)濟發(fā)展思路，明確今后的發(fā)展方向和目標。黨的十五大召開以來，非公經(jīng)濟的地位日益提高，影響越來越大，成為社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分。這對非公經(jīng)濟的發(fā)展既提供了機遇，又提出了新的挑戰(zhàn)，既有壓力又有動力。因此，我們要認真貫徹十五大精神，認清形勢，增強發(fā)展非公經(jīng)濟的緊迫感和責任感。今后一個時期，我市發(fā)展非公經(jīng)濟的思路是：以鄧小平同志的“三個有利于”為標準，堅持社會主義市場經(jīng)濟下多種經(jīng)濟成份并存，公平競爭，共同發(fā)展的方針，堅持發(fā)展與管理并重，數(shù)量與質(zhì)量并重，城市與農(nóng)村并重，培養(yǎng)主體與建設載體并重，抓拳頭、創(chuàng)名牌，大力發(fā)展生產(chǎn)型、科技型、外向型、服務型企業(yè)，推動全市非公經(jīng)濟再上新水平。(三)因地制宜,調(diào)整“三個”結(jié)構(gòu)。要從實際出發(fā)，加大力度調(diào)整非公經(jīng)濟的產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品和企業(yè)布局結(jié)構(gòu)，推進結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。一是調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。堅持“加大第一產(chǎn)業(yè)發(fā)展力度，優(yōu)化第二產(chǎn)業(yè)，增強發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展方針。加大第一產(chǎn)業(yè)發(fā)展力度，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。著力培育龍頭企業(yè), 形成“農(nóng)戶＋基地＋企業(yè)＋市場”的模式，帶動一批有廉江特色的企業(yè)。優(yōu)化第二產(chǎn)業(yè)。大力發(fā)展高、新、特、優(yōu)產(chǎn)品和外向型產(chǎn)品。著重抓好花崗巖、水泥、造紙、化肥、木制家具等行業(yè)。增強發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。抓好專業(yè)市場和發(fā)展餐飲、運輸和旅游業(yè)。拓寬第三產(chǎn)業(yè)空間，增加信息咨詢、電信業(yè)的開發(fā)。大力發(fā)展一批為農(nóng)副產(chǎn)品服務的流通企業(yè)，改變重生產(chǎn)、輕流通的落后觀念。二是調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。以市場為導向，壓縮不適銷品種，擴大優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品生產(chǎn)。在提高產(chǎn)品質(zhì)量的基礎上，力爭創(chuàng)名牌，提高市場競爭能力，使企業(yè)立于不敗之地。按照“完善生產(chǎn)一代，改進派生一代，構(gòu)思規(guī)劃一代”的原則，去開發(fā)一代又一代的產(chǎn)品，使之更暢銷、更先進、更適應市場，保住市場競爭優(yōu)勢。三是調(diào)整企業(yè)布局結(jié)構(gòu)。根據(jù)各地的資源優(yōu)勢，實行相對集中，以優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)為龍頭，通過組建工業(yè)園區(qū)或私營企業(yè)園區(qū)，優(yōu)化資源配置，形成產(chǎn)業(yè)帶動區(qū)域經(jīng)濟，如廉城、吉水的電器，塘蓬、長山的花崗巖，平坦、良垌、吉水的北運菜，橫山的蕃薯深加工，營仔、車板的高嶺土加工和海水養(yǎng)殖等，培育非公經(jīng)濟的新增長點，使千家萬戶的小生產(chǎn)與千變?nèi)f化的大市場對接起來。

(四)真抓實干，加大“四個”力度。一是加大吸納人才力度。進一步轉(zhuǎn)變用人觀念，完善用人機制，通過培訓、聘用等途徑，廣泛吸納人才，為企業(yè)出謀策劃，增強發(fā)展后勁。二是加大管理力度。強化管理，是企業(yè)生存與發(fā)展的關鍵。要引導企業(yè)把苦練內(nèi)功、強化管理作為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式的重要內(nèi)容，切實抓好企業(yè)內(nèi)部管理，建立健全嚴格科學的管理制度。要突出抓好質(zhì)量、資金、成本和市場營銷管理，促使企業(yè)向更高層次發(fā)展。三是加大政策扶持力度。要為非公經(jīng)濟提供平等競爭的條件，使它能夠憑自身素質(zhì)，通過市場競爭逐步擴大。在所有制結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中，鼓勵非公經(jīng)濟按照自愿互惠原則，尋找強強聯(lián)合、強弱聯(lián)合、弱弱聯(lián)合之路；通過以公司的形式并購、聯(lián)合、合作，加速企業(yè)低成本擴張，逐步向現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展；鼓勵非公企業(yè)參與購買、租賃、承包和兼并國有、集體企業(yè)，參與項目建設和農(nóng)業(yè)開發(fā)，創(chuàng)造混合型經(jīng)濟發(fā)展的新路子。四是加大基礎設施建設力度。進一步抓好交通、能源、通訊、市場、城市配套服務等基礎設施建設，為非公經(jīng)濟發(fā)展提供便利條件。(五)營造環(huán)境，搞好“五個”服務。加強服務，營造良好的環(huán)境，是促進非公經(jīng)濟發(fā)展的有效保障。一是提供信息服務。主要包括政策信息、產(chǎn)業(yè)信息、市場信息、金融信息等等，通過政府宣傳媒體等途徑及時傳遞，使非公有制企業(yè)以供求為依據(jù)，以市場為導向，開展生產(chǎn)經(jīng)營，避免無的放矢亂發(fā)展。二是提供法制服務。通過掛牌保護、公證保護、依法處置等手段，為非公經(jīng)濟的發(fā)展創(chuàng)造一個良好環(huán)境。三是注意行政服務。政府行政部門和經(jīng)營管理部門，對非公有制企業(yè)的正常活動不卡、不壓、不拖、不亂收費、不干預，簡化辦事程序，提高辦事效率。在不違反國家政策的前提下，工商部門要放寬對非公業(yè)主的登記條件、經(jīng)營范圍，稅務部門要在稅收上給予適當?shù)膬?yōu)惠以扶持其發(fā)展，金融部門要在信貸方面給予支持，國土、市政部門要在國土、經(jīng)營場地方面給予妥善解決。四是抓好行業(yè)協(xié)會的服務。發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的作用，正確引導企業(yè)發(fā)展，協(xié)調(diào)行業(yè)內(nèi)部矛盾，解決行業(yè)內(nèi)部實際問題。五是抓好治安服務。加強社會治安綜合治理，開展“嚴打”斗爭，取締黃賭毒，消除各種不穩(wěn)定因素，為非公經(jīng)濟發(fā)展提供安定的環(huán)境。

同志們，在新世紀的征途上，我市非公有制經(jīng)濟發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)并存，困難與壓力同在，希望大家通過這次表彰會，認真總結(jié)經(jīng)驗，拓寬發(fā)展思路，努力促進我市非公有制經(jīng)濟持續(xù)、穩(wěn)步、健康發(fā)展。