第一篇：2014年河北公務員面試每日一練題目(5月8日)

2014年河北公務員面試每日一練題目（5月8日）

為了讓廣大學生提前熟悉面試題型，了解答題要求，中公教育專家特推出每日一練，幫助同學們更好的了解面試題型。祝大家考試成公！

情景應變

1、你負責組織一個活動，活動時間快到了，可是好多人還沒有來，查找原因后你發現是請柬上的活動時間寫錯了，此時你怎么辦？

人際關系

2、你們單位新來一個同事小張，小張天天夸夸其談，同事都不喜歡，假如你是小張，你應該怎么解決？

組織管理

3、組織到西部支教、助教活動，由你負責具體組織，你如何組織這項活動？ 言語理解

4、面前有一堵墻，翻過去，你會更強大，即使翻不過去，在翻的過程中，你也會逐漸變強大。請你以“墻”為主題發表演講。

第二篇：2014年河北公務員面試每日一練題目(5月27日)

2014年河北公務員面試每日一練題目（5月27日）

情景應變

1、正在開一個重要會議，但旁邊工地在施工，干擾了會議的進行，作為會務人員你怎么辦? 【參考要點】

一、判斷干擾的具體程度，采用對會議影響最小的手段來解決問題；

二、進行溝通協調，清除噪音干擾對會議的影響；

三、按照既定流程，順利召開會議。【參考答案】

單位召開重要會議一定要選擇安靜的開會地點，但是如果真的遇上了開會的地點旁邊的工地正在施工的情況，我會主動協調，保證會議正常進行。

首先，我要檢查會議室的門窗，把所有的門窗關緊，降低噪音的干擾。同時給與會的發言代表，配備麥克風。如果效果不明顯的話，我會用紙條的方式提示主持人，是否可以暫時休會，以便解決問題。

其次, 我會及時找到單位的會議室管理人員看能否調換到隔音效果好的會議室，以保證會議的正常進行。如果可以，我會安排工作人員將與會人員引導至更換的會議室繼續召開會議。

再次,如果條件不允許,我會馬上去工地，找到施工單位負責人，向他們講明會議的重要性，跟他們商量能否先暫停施工。如果能夠暫停施工，等會議一結束，我們會立刻派人通知他們，并感謝他們對我們工作的支持。如果協商不妥,我會根據當地關于施工噪音的相關管理規定，向城建部門進行投訴，反映情況，請求予以解決。

最后，我要做好善后工作，對給與會人員帶來的不便表示歉意；并做好工作總結，為以后類似的突發事件提供經驗和借鑒。人際關系

2、正在開一個重要會議，但旁邊工地在施工，干擾了會議的進行，作為會務人員你怎么辦? 【參考要點】

一、和領導進行有效溝通，向其解釋之前誤會產生的原因并對其造成的誤會抱歉；

二、在工作上公私分明，盡力以下屬的身份配合領導完成工作任務；

三、避免人事關系上出現節點給今后工作的開展帶來不便。

【參考答案】

單位中，我和另一個科室的科長之間存在不愉快，其實是我性格耿直，沒有注意工作的方式方法所致。相信這次工作的調動，也是上級領導有意緩和我們二人的關系。為此，我會積極采取以下的做法來緩解我們之間的關系：

首先，我要主動找科長溝通，積極面對并解決問題。向科長坦誠在之前工作中存在的問題，對于未能及時溝通處理該事表示歉意，相信科長也會不計前嫌，能原諒我。其次，盡力做好本職工作，和同事處理好關系。主動要求做難度較大的工作，遇到問題及時向科長匯報，取得科長的指導和同事的幫助。工作中勤于征求科長的建議，充分尊重科長。

再次，和科長溝通時，要有積極樂觀的心態。對科長交辦的事情，要慎重處理，看問題要有自己的立場和觀點，不能一味地附和。而且，要能夠把同事不愿承擔的問題承擔下來，多為領導分憂解難。

最后，相信經過以上的環節，我和科長之間的不快會有很大改善，我們之間的關系也會趨于融洽。我也會在今后的工作中，一如既往地尊重科長，做科長手中的一柄利劍。言語表達

3、一幅圖畫：亂砍亂伐，大氣污染，生物瀕臨滅絕，地球壓力??請你以“誰來拯救我們的地球”為主題發表一段演講。【參考要點】

問好、闡明主題；

闡明觀點，通過簡單的議論找到與聽眾的共鳴，結合事例升化，通過事例找到與聽眾的共鳴； 深化主題，提出號召和倡議。

結尾感謝各位聽眾。

【參考答案】 各位考官大家好，我今天的演講題目是：你我攜手 拯救地球。

讓我們一起來拯救地球吧，這個我們人類共同生活的家園。因為它現在正飽受著各種各樣的摧殘。亂砍亂伐，大氣污染，生物瀕臨滅絕......地球承受著巨大的壓力。想想工廠排放出的廢氣，擴散到空氣中或許也是無影無蹤的，可，這些畢竟是毒氣，吸到肺里還是會令人窒息。因為很多東西，不是不存在，而是你無法直觀的看到。就像總是開機的電腦，每一分每一秒都吞噬著那少有的資源，亦或是那遍地飛馳的私家車，肆虐的吐著濃煙，它們不都是在時刻消耗著能源、污染著環境嗎？就好像酸雨腐蝕這樹林一樣，我們的地球也在不知不覺中背吞噬。周圍看似平常的二氧化碳正在不斷的聚集著，它們終會變成一股熱潮融化冰山冰島。當冰川也都融化，那被冰封千萬年的病毒也許會再次猖狂；當冰都融化，海平面會不斷上升，許多國家的沿海城市被海水淹沒，或是飽受著洪水、颶風的侵擾，無數國家的無數百姓將變為難民。

當一切都改變，我們共同戰斗的對象將變成自然。如果那一天到來，再做什么都晚了。改變，映在我們眼中，命運，掌握在我們手里。所以，如果要做些什么，那么就要趁現在，讓我們一起來拯救地球吧！

其實拯救地球這種事也并非聽起來那么艱難。也許只是換一種生活方式就能改變很多。

讓改變從生活開始吧，不讓珍稀動物成為我們的盤中餐，不穿動物皮毛做的衣物；夏天少蓋點被子，把空調調高一度；早上出門把家里不用的燈、電腦都關掉；去乘坐公交車而不是開私家車，或是多走幾步路就當鍛煉身體；不重要的文件雙面打印，給多幾棵樹留條生路。每一天，每一個人，每一個小小的改變都可以幫助地球那么多，所謂低碳的生活方式，就是讓你微笑著改變自己，然后換來青山，秀水，藍天，白云！

我的演講完畢，謝謝大家！自我認知

4、你進入新單位，覺得工作環境不理想，工作一段時間后發現沒發展空間，理想與現實有些差距，怎么辦? 【參考要點】

明確理想與現實有差距這對于很多剛畢業的大學生都會面臨的一個問題。正確看待理想與現實的差距，以差距為動力，快速彌補；

分析工作遇到瓶頸的原因，然后表述從做好心理上的調整，增強角色意識，完善自己的知識結構三方面來闡述自己的做法；

表明自己經歷此事后，更加有信心，會不懈努力實現理想。【參考答案】

理想與現實有差距這對于很多剛畢業的大學生都會面臨的一個現實問題，如果我遇到這種情況，我會想下自己在新單位中的所作所為，認真思考和總結，想辦法盡快適應新的工作環境，更快的適應崗位需求，對于我而言理想與現實之間的這個差距就叫做生存的動力，有動力才會去努力提高。我覺得工作遇到了瓶頸，原因可能是因為我的能力還不夠。比如我自己專業技術水平不錯，這在技術崗位上是足夠的，而走上管理崗位，光靠技術能力就遠遠不夠了。只有同時具備團隊合作能力、溝通協調能力、思維方式和組織管理能力才能勝任更重要的崗位。所以，不管我們身處什么位置，做好自己的本職工作是第一位的，然后找差距提升自己。

首先，我會做好心理上的調整。面對新工作環境的不適應其實更多的是心理上的不適應。我們在大學中的氛圍是比較自由快樂的，而當我們步入單位后面對的是陌生面孔，凡事都要靠自己，會產生孤獨感和失落感。所以我會主動加強與同事的交流，只有置身于人際交往之中，打開心靈的閘門，以真誠換取他人的信任，才能在相互溝通中建立新的友誼。

其次，增強角色意識。我們進入新單位后需要認清自己的工作角色和工作權限。其實作為新人都是從基礎做起，從小事做起，正如老子說的好“天下大事必作于細，天下難事必做于易”，凡事都有個過程。

最后，要完善自己的知識結構。大學學習的往往是專業理論知識，而我們在實際工作中遇到的往往是綜合性的問題，涉及到多學科多領域的知識，單位需要的是復合型人才，要使自己適應工作，適應環境，必須根據工作需要不斷學習新知識，完善自己的知識結構。

改變認知，加強修煉，提升知識，勇于實踐，接受考驗，理想和現實也會慢慢融合，我的工作將會更加順利。

重點推薦：

年河北公務員監獄系統課程 2014年河北公務員地稅系統課程 2014年河北公務員選調生課程

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第三篇：2014年河北公務員面試每日一練題目(5月9日)

2014年河北公務員面試每日一練題目（5月9日）

為方便廣大學生提前了解面試題型，中公教育專家特推出每日一練，供廣大考試模擬。情景應變

1、領導安排你去送兩位考官到考場，中途發生交通事故，需要等交警過來確定責任才可以離開現場，請問，你如何處理?

人際關系

2、一朋友在得知你突然間有一筆錢，就向你借，他有賭博嗜好，你怎么辦? 自我認知

3、結合自身經歷及報考職位，請談談你在以后的工作中如何提高工作效率? 言語表達

4、某鄉鎮企業為農村做出了很大貢獻，最近由于效益不好，需要加班加點工作，其發出的噪聲使得孩子睡不好覺，大人工作受到影響，一些鄉親去政府前抗議，你作為鄉鎮公務員，發表三分鐘講話

第四篇：2014河北公務員面試每日一練答案

2014河北公務員面試每日一練答案

情景應變

1、你是社區民警，到刑滿釋放人員家中進行家訪，他家人對你有情緒，不理解你的工作，甚至對你辱罵，請問，你怎么辦？

【試題分析】

本題表面上看是處理刑滿釋放人員家人的憤怒情緒，實際上是考察考生在以后的工作中能否經得起誤會，冷靜處理事情。作為一名警察，在未來的工作中會遇到各種情況，被別人誤解、甚至遭受到過激行為都是在所難免的。

毫無經驗的考生遇到這類題目時往往會出現兩種情況：一種是不經意的流露出自己的個性，甚至以暴制暴，這對于工作的開展是很不利的，會影響到警民關系以及警察的形象。另一種是掩蓋自己正常情感和心理變化，“打著官腔”應對問題，也會引起考官的反感。所以最佳的處理方案一定要做到以真誠打動對方，讓對方感覺到我是真心的想為他們解決問題。

【參考要點】

一、換位思考，理解其家人的心情。

二、向家屬表明此行的目的及自己的態度。

三、拉近與家屬的距離，消除他們的顧慮。

四、完成此項工作，達成最終了解情況的目標。

【參考答案】

到刑滿釋放人員的家中走訪是為了了解他們的生活和工作情況，有利于做好后續的反饋和幫扶工作，讓我們對在押人員的教導和培訓更加具有針對性和實用性，能夠幫助他們解決出獄后適應社會的困難，所以我一定會用我的誠心打消他家人的顧慮，使之能夠配合我的工作。

我首先會表明我的來意，讓他們了解我此行的目的是來了解刑滿釋放人員的生活情況，看有沒有什么困難需要我們幫忙解決的。相信通過解釋能使得他們對我的反感和顧慮有所緩和。隨即我會熱情的跟他的家人拉家常，給他們講講這名出獄人員在獄中的表現，講講他是如何接受改造的，在獄中學習到了哪些知識，掌握了哪些技能，并且我們是如何鼓勵他讓他樹立生活的信心，重獲新生的，讓他的家人真正了解他的表現，為他欣慰為他高興。通過我誠心誠意的溝通，打消他們的顧慮后，我會詳細的記錄好他出獄后的思想動態、人際交往情況，了解他在生活和工作中有什么困難，我們在哪些方面可以進一步的幫助他解決問題，并留下我的聯系方式方便他們及時的溝通和反饋信息。

他家人對我的態度，我雖然心里會感覺到委屈和難過，但換位思考的話，我非常理解他們這種心情。作為警察，我的出現不可避免地喚起了刑滿釋放人員家人過往的痛苦記憶。所以我不會帶有負面情緒，而是想辦法打消疑慮，化解誤會，順利完成走訪任務。綜合分析

2、盲人小伙兒打車遇上一位好心的出租車司機，怎么都不收錢。司機說，“這不算什么，我掙錢比你容易”，下一位乘客得知此事后，硬是多付了車費，鼓勵司機繼續行善，“這不算什么，我掙錢比您也容易點”。談談你的看法？

【試題分析】

盲人小伙兒屬于弱勢群體，由于身體缺陷給生活帶來很大不便，理應得到社會的關注以及幫助。幫助小伙兒的出租車司機也屬于弱勢群體，司機職業存在一定的危險性，耗心耗力工資不高。但在這篇網上瘋傳的微型小說當中，我們看到的是彼此的信任，是互助傳遞棒中的一環，我幫助你，你幫助他，營造了溫馨美好的社會互助氛圍。

這篇微型小說之所以傳播如此廣泛，就在于擊中了人心最軟的地方。廣東“小悅悅”事件顯現出了人性冷漠的一面；南通司機扶起老太反被訛詐更讓人心里涼了一截；小伙子跳水救起一家三口，被救的人不僅不撥打120救跳水的小伙兒，還稱關我屁事，致使小伙兒溺水死亡。人們彼此沒有信任感加劇了社會的冷漠，同時暴露出社會道德的缺失。

本題重點反映了人們互助的美好品德，同時呼吁社會真善美的回歸。我們在贊揚司機和好心乘客的同時，也要反思當今社會的現狀。如果考生只是單純分析好人好事，而沒有看到我們社會大背景的痼疾，顯得看問題不深入，分析淺顯。所以審題不僅要看到社會現象，最重要的是現象背后的實質。

【參考要點】

1.贊揚司機和乘客的助人行為，肯定當今社會良好的助人為樂的氛圍，提出構建社會主義核心價值體系的必要性。

2.分析造成社會冷漠的原因。

3.站在政府角度，提出構建社會主義核心價值體系的對策并發出呼吁。

【參考答案】

司機與乘客的做法值得肯定，體現了城市生活中發生的溫馨一幕，顯現了團結友愛、相互關心的高尚道德，也是我國和諧社會創建中的一個縮影。從撐腰體的呼吁到現在人們的身體力行，讓我們看到了傳統道德的逐步回歸。通過這位乘客以及司機的行動，我們感受到了當代社會中人們的行善，惜善，向善，樂善的思想仍是社會主流，我們社會還是一個有溫度的溫情社會。

當今社會冷漠，人們彼此不信任有著深層次的社會原因：

第一，不正確的價值觀引導。21世紀經濟快速發展，人們的生活逐漸富裕，而我國的精神建設滯后于物質建設，人們精神空虛，物質成為了衡量幸福生活的標準，人們在金錢的追逐中迷失自我，忽略了傳統道德的價值。

第二，法治的不健全。南京彭宇案，天津許云鶴案對人們的價值觀念產生了巨大的沖擊。好人做好事反被告上法庭，甚至從此負債累累，讓人們做好事的積極性降低。這都源于我國法律制度的不健全，判決書中“如果沒有撞人就不會施以援手的假設”讓人嗔目。對此，政府應快速出擊，建立健全社會各項制度，改變好人難當的社會現象。

首先，政府要積極宣傳好人好事，借助媒體呼吁人們從善。新聞聯播開設了專門的平民英雄專欄就是為了傳揚正能量的價值觀，鼓勵人們學習優秀事跡，改變社會冷漠的氛圍。其次，建立健全法制，建立賞罰分明的司法體系。制定《助人行為保護條例》，加大對見義勇為和助人為樂者的保護力度，使助人者不會因為緊急情況下施救而成為被告甚至承擔法律責任，必要時由政府承擔助人者見義勇為、助人為樂而帶來的無法預知的后果。加大對被助者誣陷助人者行為的懲處力度。確認發生誣陷行為的，一律記入個人誠信記錄。

最后，建立社會保障機制。我國政府應該拿出一部分財政收入建立專門的助人為樂保障基金。對于在助人為樂過程中產生的一系列損失由政府承擔，借此提高人們的積極性。人際關系

3、領導讓你和小李舉辦晚會，但是小李在上次的晚會過程中犯了錯誤，領導對小李印象不佳，小李不配合，你怎么做小李的工作？

【試題分析】

本題側重考察在單位工作如何處理好領導和同事之間的關系，重點考察在單位工作應服從領導安排，同時要以工作為重。有很多同學看不到里面的服從意識和工作為重。所以在答題時考慮有些片面，建議同學們在答題時，要考慮全面，通過分析題目中的的關鍵點來找到答案，比如此題的關鍵點在于舉辦晚會、犯錯誤、不佳、不配合。圍繞這些關鍵點展開答題，才能不至于片面。另外，在同事遇到困難時我們應該及時地給與幫助和關心，這樣才能

體現出我們在單位良好的人際關系，不然只是談工作，可能體現不出對同事的關心。所以在答這類人際關系題時還要注意一定的人情味。

【參考要點】

一、表明在單位工作應服從領導安排，并且應該做到以工作為重，有團結意識。

二、分析說明：

1、在單位工作犯錯誤應該吸取教訓及時改正，避免在以后再犯類似的錯誤。

2、領導交給的工作，應腳踏實地地把工作完成好。

3、多幫助同事，爭取把工作做好。

三、以后的工作中要和同事共同配合領導把單位工作做好。

【參考答案】

領導讓我和小李共同舉辦晚會，我一定會和小李聽取領導的指示共同努力，把這個晚會給辦好，至于小李不配合工作，我會從以下幾個方面做小李的工作。

首先，我會和小李溝通，查找他不配合的具體原因，如果是由于受上次舉辦晚會犯錯誤的影響，我會做好他的思想工作，表明每個人都難免會犯錯誤，關鍵是在犯錯誤后可以吸取經驗教訓，接著我會和他共同分析造成上次失誤的原因，爭取在這次舉辦晚會時避免類似錯誤的出現，也可以通過這樣的機會改變領導對他的不好印象；

其次，在籌劃晚會的過程中，我會積極地和小李溝通，對于整個的籌備計劃和可能出現的問題做好各種提前的準備，讓他能夠以積極的工作熱情投入到晚會的舉辦中，讓他在舉辦晚會過程中發揮他的才能，從而得到同事和領導的肯定。

最后，在以后的工作中，我一定會團結同事，多幫助同事，共同努力，在單位領導的帶領下，把工作做好。

組織管理

4、你是環保局工作人員，你所在城市小區垃圾處理改成按量收費，實施一段時間后，領導讓你去調查實施的效果以及居民對此的意見，你怎么進行調查?

【試題分析】

本題側重考察計劃、組織、協調能力，屬于組織管理題型中的調研類題目。但是本題與一般性的調查研究題目的區別在于本題是針對政府的一項政策的運行效果進行事后的民意調查，重點在于了解民眾真實想法以及意見和建議。

本題的背景在于最近北京、廣州等城市都已經推行或者即將推行垃圾按量收費政策以促進垃圾減量。如在廣州每戶居民每月可領取60個垃圾袋，垃圾只能專袋投放，超過的要以較高的價格購買垃圾袋，如果垃圾袋用少了，居民會獲得減免垃圾費的獎勵，這就是“垃圾按量收費，垃圾費隨袋征收”的內容之一。了解本題的背景后就能夠明確本題的破題應該采取意義破題法，即表明本次民意調查的意義。

本題調查對象的選擇要符合本次調查的目的，即“調查實施的效果以及居民對此的意見”,因此對象可以包括小區的居民、小區內物業和保潔工作人員以及垃圾回收站的工作人員。向他們了解此政策實施的現狀、效果以及意見和建議。

【參考要點】

1、破題表態，表明此次民意調查的意義，即了解情況和決策參考。

2、闡述流程，表明本次民意調查活動的具體開展流程，注意明確調查的目的、對象、方式和內容。

3、突出重點，本題調查的目的和內容在題目中已經明確指出，即“調查實施的效果以及居民對此的意見”，因此調查重點包括兩個部分：實施效果和民眾意見。在作答時應該給予足夠重視。

【參考答案】

本次調研對于了解垃圾處理按量收費政策的實施效果，了解民眾對此的意見和建議，乃至對

政府日后對于垃圾處理方面的政策調整有著重要的意義。因此我一定要深入社區了解實際情況，在調研報告中呈現真實有效的數據資料。

在本次民意調查活動開始之前，我需要召集本部門同志開個碰頭會，明確本次民意調查的目的以及一些注意事項，如時間安排，人員安排等。

就具體實施來說，本次調查將分成兩個部分：

對于民眾的調查，可以采取入戶問卷調查的方式，時間選擇休息日的下午或者晚上。詢問小區普通民眾對于此項政策的了解情況，以及自己的真實想法和意見建議。由于此類入戶調查存在調查員有限的困難，因此可以聯系本地高校的大學生志愿者參與此次調研，在調研之前需要我們給予一定的前期的培訓和指導。

對于效果的調查，可以到小區內對負責物業和保潔的工作人員，尤其是負責收費的工作人員進行訪談，向他們了解此項政策的實際實施效果、民眾的反應、遇到的阻力以及改進的意見。同時，也可以到垃圾處理場了解情況，了解政策實施以后，垃圾數量，結構等指標的變化情況。

調查結束之后，我要匯總來自各方的數據，進行整理和分析。尤其是需要呈現出垃圾處理按量收費政策的實際效果和民眾的真實意見，出具調研報告，為政府日后工作提供決策參考。

第五篇：2014河北公務員面試每日一練答案

2014河北公務員面試每日一練答案

組織管理

1、單位要建設節約型機關，但大家都積極性不高，領導要你來組織和安排，你會怎么做?

【試題分析】

此題目的母版題目其實就是如何建設節約型機關。現在出現了一個問題就是員工積極性不高，因此作答時除了介紹節約型機關的建設活動，還要突出如何采取有效措施提高大家的積極性。廣大考生應冷靜思考出現積極性不高的原因：是不是因為大家的思想覺悟不高；是不是因為我們宣傳力度不夠；是不是因為我們的動員工作和實際節約辦法不當等等。我們可以通過各種調查的方法對這些原因進行收集和匯總，并一一進行解決。所以，在舉行活動中應著力解決上述問題，比如通過合理的活動安排為大家的參加提供便利，通過生動有趣的形式調動大家參加的興趣，讓大家感受到實實在在的益處。

【參考要點】

1、簡述節約型政府的意義并迅速切題說明自己工作內容的重要性。

2、闡述具體活動內容、形式，重點突出如何調動積極性。

3、聽取反饋，及時調整，保證活動順利進行。

【參考答案】

節約型機關的建設是貫徹落實科學發展觀、建設資源節約型社會的重要舉措，充分調動廣大機關工作人員的積極主動性是真正實現節約型機關的關鍵，也是日后能將此項工作長效落實的關鍵。

為了使大家積極地參與到節約型機關的建設中，我們的首要任務是要通過對各部門的問卷調查或是單獨訪問，了解大家對于建設節約型機關的想法和建議，找到問題的關鍵，采取行之有效的方式予以解決。

具體解決辦法如下：

第一，無規矩不成方圓，推進建設節約型機關必須制度先行，我們會根據各部門具體情況，制定具體的節約制度，例如接待費用標準、單位車輛的使用制度、水電紙張的使用限度等。第二，應該緊緊抓住思想教育這個中心環節，多種宣傳方式并舉。我們會在單位利用橫幅、電子屏宣傳“節約光榮、浪費可恥”，提高節約意識。也要在單位內部的網絡交流平臺上，開辟“建設節約型社會”專題，用圖文并茂的方式宣傳建設節約型社會的重要性和緊迫性，主要介紹我國的資源及利用現狀，普及《車輛管理制度》、《公務接待制度》等政策與知識。列舉我單位節約與浪費的現狀，引起大家的關注。為了充分調動大家的積極性，以部門為單位，開展以科學發展觀、勤儉樸素傳統美德、辦公室節約技巧等為主題的知識競賽，用活動促實效。

第三，強化制度執行，以制度約束推進節約意識。定期對各部門的具體落實情況檢查、公布，納入個人及集體的考評體系。獎勤罰懶，獎儉罰奢，強化節約意識，培養節約習慣，形成良好風氣。

第四，加強日常管理，逐步提高參與度。例如加強用電監管：空調溫度不宜過高或過低、每天下班應關閉電器，下班后都安排專人認真檢查用電設備斷電情況；加強紙張的雙面打印、推行無紙化辦公；減少一次性用品的使用。按照國家和本單位制度，控制接待費用和標準，理性節約，杜絕浪費；既注重節約，又安全健康。

第五，定期將活動節省的費用公布，讓大家看到共同努力的成果。在經領導批準后，將部分經費用于綠化辦公環境、舉辦推廣節約環保的活動，讓大家真正感受到節約型機關的益處。創建節約型機既是響應黨中央、國務院號召，也是節約單位費用開支的需要，也是每一個干部職工文明修養的表現。通過廣泛宣傳和發動，一定會使大家自覺投入到創建節約型機關的活動中去。

自我認知

2、結合自身經歷及報考職位，請談談你在以后的工作中如何提高工作效率?

【參考要點】

明確闡明我就是一個有效率的人，效率是自己能夠完成既定目標的保障；

列舉一個自己高效率完成工作的事例；

結合自己報考的崗位，談談如何在之后的工作中高效率，高質量的完成好工作。

【參考答案】

工作中難免會遇到任務繁重的時候，因此我們需要提高工作效率，以便能夠保質保量地完成工作任務。在大學學習期間我經常遇到一天需要做許多事的時候，因此效率就成了我能夠完成既定目標的保障。

在大學二年級時，我擔任學生會宣傳部部長，并且還要應對繁重的專業學習任務，除此之外我還要準備大學英語六級考試。因此那段時間我的事情比較多，因此我作了非常詳細的計劃，對時間和自己要做的事情進行合理規劃，這樣在學期結束時我不僅很好地完成了自己的工作和學習任務，還因成績突出獲得了學校的獎學金。

我此次報考的是會計類的崗位。作為會計，在工作中需要處理大量的數據信息，因此我一方面，會以認真的態度和不怕困難的精神面對工作中的挑戰，確保自己的工作成果是正確無誤的。另一方面，我還可以通過對工作任務的合理規劃實現高效率。根據工作的緊急程度和重要性，結合所需時間進行詳細的計劃，這樣我能夠明確自己在哪個時間段要做什么。通過這樣的做法，我的工作效率一定會大有提高。

當然，作為財務工作人員，我需要熟練運用一些專業的辦公軟件，以幫助我更快地處理信息，完成工作。如果在自己實在無法獨立完成工作時，在領導允許后，我會請有相關工作經驗的同事協助我工作。如果在自己負責整體工作時，我需要對工作小組的人員分派好工作任務，并實時監督工作進程，確保工作的高效完成。

人際關系

3、讓你和老員工去檢查某企業，你是負責人，你有了新思路，但老員工堅持老原則，如果不按老員工的舊思路，他就不配合你，你怎么辦？

【試題分析】

本題側重考查在單位中如何處理和老同志之間的關系，其中重點考查了在和老同志發生意見分歧時關系的處理。同時也考查了領導藝術——雖然你是負責人，但是老同志的意見也不能忽略，畢竟老同志工作經驗豐富，尊重老同志的意見會對工作的開展起到很大的作用。

【參考要點】

表明在單位工作要尊重老同志的意見。

老同志既然堅持自己的原則，要了解具體原因是什么，并且經過努力和老同志達成一致意見。在工作中多向老同志請教，加強自身學習，處理好和老同志之間的關系。

【參考答案】

單位讓我和老同志共同去檢查，在工作過程中出現意見的分歧，我會尊重老同志的意見，并且及時有效地和他溝通交流，以便很好地完成工作，具體工作我會從以下幾方面進行開展： 首先，我會和老同志進一步的溝通，看看他堅持老原則的原因是什么，是由于對我的新思路不了解，還是因為我的新思路不符合此次檢查的要求。我會向老同志及時的解釋清楚，我為什么會有這個新思路，和這個新思路對此次檢查工作有哪些優勢，然后認真聽取老同志的意見。

其次，我會根據老同志對我提出的意見，進行仔細的思考，結合老同志的老原則，做進一步的完善，然后向我的直屬領導征求意見，按照領導的指示，完善這次檢查工作思路。

再次，在我結合老同志的意見和經過我深思熟慮后，我相信這個檢查思路一定會得到很好的完善，我再次向老同志提出來，相信老同志一定會接受我的意見的。讓我們共同把此次檢查工作完成好。

最后，在工作當中，一定要尊重老同志，多向老同志請教學習，吸取老同志寶貴的工作經驗，把單位的工作做好。

言語理解

4、請以“感恩”為主題，發表一篇演講。

【參考要點】

表明自己想要感恩的對象；

談談感恩的原因；

號召整個社會學會感恩，用感恩的心來面對生活、面對人生。

【參考答案】

各位考官大家好！我今天演講的題目是“感恩父母”。

自從我們呱呱墜地，來到世間，我們首先需要感恩的就是父母，因為是他們賦予我們生命。而在我們成長的過程中，會有越來越多的人出現在我們的生活中，有的人點綴了我們的生活，有的人成為了我們窗前永恒的風景，正是由于他們，我們的生活變得豐富多彩。因此，對于他們，我們也要感恩。對于我們的朋友，我們的競爭對手，他們都在我們成長的道路上發揮了不可替代的作用，對于他們，我們也要感恩。但是，不管我們走得多遠，飛得多高，父母營造的家永遠是我們心靈的港灣。所以，我們在感恩別人的同時更應該感恩父母。

“百善孝為先”，孝是我們為人立世的最基本的道德準則。而孝最基本的就是對父母的感恩之心。“虎毒不食子”，父母的愛是最無私的。即使是兇惡的猛虎，對自己的子女也是愛護有加，而我們的父母對我們的關懷更是無微不至。因此，對于父母的愛，我們要以一顆感恩的心去回報。北大校長周其鳳先生在老母親九十大壽時特地趕回家，深情地跪在母親面前，后悔因為工作太忙沒能在母親八十壽辰時及時趕回。當時的一幕讓人潸然淚下，我們從這位學者對母親的感恩之心中感受到了更為高大的人格力量。

當前，我國社會正朝著多元化和開放性的方向發展，隨著外來文化的滲入，我國的傳統文化也逐漸喪失了迷人的魅力。但是，對父母的感恩并沒有隨著這種潮流逐漸淡出人們的意識，反而在今天顯得更加重要。不管在什么時候，我們都需要對父母心懷感恩，讓我們的家庭和社會更加和諧。