第一篇：益陽市實行市直單位紀檢監察組織工作報告制度

益陽市實行市直單位紀檢監察組織工作報告制度

為認真落實十七屆中央紀委第三次全會和省第九屆紀委第五次全會精神，進一步發揮市直單位紀檢監察組織的職能作用，促進市直單位黨風廉政建設和反腐敗工作，中共益陽市委作出決定，建立益陽市市直單位紀檢監察組織工作報告制度，并出臺了《益陽市市直單位紀檢監察組織工作報告制度實施辦法》（試行）

市直單位紀檢監察組織報告的內容：一是本單位貫徹執行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規，執行市委、市政府重大決策部署的情況。二是本單位黨組（黨委）和行政領導班子及其成員落實黨風廉政建設責任制的情況。三是本單位領導班子成員廉潔自律和廉政勤政的情況。四是收到反映本單位領導班子及其成員違反黨紀、政紀問題的信訪舉報的情況。五是本單位在重大決策、干部任免、執行財經紀律、建設工程招投標、國有產權轉讓、大宗物資采購等工作中，涉嫌違紀違規的情況。六是依據干部管理權限，對本單位黨員干部違反黨紀、政紀案件的檢查和處理情況。七是紀檢監察組織履行職責的情況。八是市紀委監察局交辦的事項以及其他需要報告的情況。

報告方式為定期報告和即時報告，市直單位紀檢監察組織每半年向市紀委監察局作書面報告，市直單位紀檢監察組織主要負責人向市紀委監察局當面報告有關事項。

對報告事項的辦理、責任追究作出了明確的規定。市直單位紀檢監察組織報告工作情況，納入市直單位黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理考核重要內容進行考核，考核結果向全市通報。

第二篇：益陽市人民政府辦公室關于印發《益陽市市直單位城鎮退役士兵自謀職業

益陽市人民政府辦公室關于印發《益陽市市直單位城鎮退役士兵自謀職業經濟補償辦法》的通知

益政辦發〔2008〕13號

市直各單位：

《益陽市市直單位城鎮退役士兵自謀職業經濟補償辦法》已經市人民政府同意，現印發給你們，請認真遵照執行。

二○○八年十月二十四日

益陽市市直單位城鎮退役士兵自謀職業經濟補償辦法

第一條 為進一步做好城鎮退役士兵安置工作，根據《中華人民共和國兵役法》和國家退役士兵安置政策，結合我市實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于2007年冬季及以后退出現役且按規定屬于益陽市市直單位政策性安置的城鎮退役士兵。

本辦法所稱城鎮退役士兵是指中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊退役士兵中按國家政策規定由政府安置就業的士官和城鎮義務兵。

第三條 鼓勵自謀職業是落實城鎮退役士兵安置的一種方式，申請自謀職業的退役士兵除享受國務院辦公廳國辦發〔2004〕10號文件規定的優惠政策外，按下列標準給予一次性經濟補償：

（一）自謀職業一次性補償金以20000元為基數，另按服役期每滿一年增發2000元的標準計算；

（二）服役期間立功授獎的城鎮退役士兵自謀職業的，除按上述標準計發補償金外，按立功授獎等級增發榮譽獎勵金。累計多項立功或多次獲榮譽稱號的，只按最高獎項標準計發一次榮譽獎勵金。其中：

1、榮獲大軍區以上榮譽稱號的增發5000元。

2、榮立個人一等功的增發3000元。

3、榮立個人二等功的增發2000元。

4、榮立個人三等功的增發1000元。

（三）傷殘士兵退役后選擇自謀職業的，除按第（一）項計算經濟補償金外，另增發傷殘補助金。其中，五、六級傷殘士兵增發4000元，七、八、九、十級傷殘士兵增發2000元。

第四條 城鎮退役士兵自謀職業辦理程序：

（一）城鎮退役士兵在退出現役后10個月內向市復員退伍軍人安置領導小組辦公室提出自謀職業書面申請，填交《城鎮退役士兵自謀職業申請表》；

（二）經審查，符合條件者憑有效證件辦理自謀職業手續；

（三）市復員退伍軍人安置領導小組辦公室與退役士兵簽訂《自謀職業協議書》，發給《城鎮退役士兵自謀職業證書》和一次性經濟補償金。

第五條 城鎮退役士兵簽訂自謀職業協議書和領取一次性經濟補償金后，市退伍安置部門不再為其安排工作。

第六條 自謀職業的城鎮退役士兵，持民政部門的介紹信辦理戶籍手續。

（一）城鎮義務兵和初級士官退役后回原入伍地落戶，但對在服役期間家庭住址變遷且入伍地無直系親屬的，經民政部門審核，可以到父母戶口所在地落戶。

（二）轉業士官原則上回入伍地落戶，符合易地安置條件要求到配偶所在地落戶的，由本人申請并出具有關證件證明，經民政部門審核，可以易地落戶。

第七條 自謀職業的退役士兵檔案移交當地勞動職業介紹機構免費管理，其黨、團組織關系由戶口所在地的鄉鎮、街道辦事處接收管理。

第八條 自謀職業的城鎮退役士兵，需參加社會保險的，可到當地勞動保障經辦機構辦理相關手續，其養老、醫療、失業等社會保險費由個人按照規定費率交納。其軍齡可視同為社會保險的繳費年限，并和實際繳費年限合并計算。

第九條 退役士兵有下列情形之一，不得發給自謀職業一次性經濟補償金：

（一）政策規定不予安置的城鎮退役士兵；

（二）弄虛作假，偽造、涂改或騙取傷殘、結婚、戶口、立功榮譽等證明的；

（三）安置部門已經為其安排工作，但本人不服從分配的；

（四）自部隊批準退出現役后，半年內無正當理由未到安置部門辦理報到手續的；

（五）在部隊或者待安置期間犯有刑事罪（過失犯罪除外），被判處有期徒刑以上刑罰的；

（六）未按規定及時提交自謀職業書面申請的；

第十條 中央、省屬駐益單位需安置的城鎮退役士兵辦理自謀職業的，可參照本辦法執行，所需資金由有安置任務的單位按當年省人民政府規定的有償轉移資金標準繳納給政府安置部門的專項資金中列支。

第三篇：市直單位網站信息發布制度

某某市國土資源局

門戶網站和電子屏信息發布制度

為了全面貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，切實推進某某市國土資源局政府信息公開工作，規范網站和電子屏信息發布，特制定本制度。

一、網站和電子屏發布信息的主要內容及對應負責科室市局在綜合服務樓一樓大廳設置電子屏，并對原有網站進行了改版。網站和電子屏發布的信息屬于政府信息公開主動公開的范疇。其中電子屏主要發布土地、礦產交易公告，其它為網站發布的內容。網站和電子屏發布信息“以公開為原則，以不公開為例外”，除了涉及國家秘密、商業秘密、個人隱私以外的的政府信息都在發布的范圍。網站和電子屏發布信息內容具體如下：

（一）辦公室

1、工作信息簡報，圖片新聞。

2、單位機構概況，包括機構領導（姓名、照片，分管工作），單位職能介紹，機構設置及其職能，單位聯系電話及地址。

3、工作規則，工作思路，機關管理制度。

4、單位建設基本情況，重大建設項目情況。

（二）財務科

1、收費的項目、標準、依據及繳納時限。

2、政府集中采購項目的目錄、標準及實施情況。1

（三）人事科

1、人事任免及獎懲信息。

2、公務員招考公告。

（四）規劃科

1、土地利用總體規劃、礦產資源總體規劃和土地利用計劃的主要內容。

2、土地開發整理復墾規劃，礦產資源總體規劃，地質礦產調查評價與勘查規劃，礦產資源開發利用與保護規劃、礦山生態環境保護與治理規劃、地區性礦產資源規劃，地質災害防治規劃等規劃的主要內容。

3、建設項目用地預審程序和預審結果公告。

4、國土資源統計數據和國土資源經濟形勢

（五）耕?？?/p>

1、土地開發整理項目申報程序、要件、時限。

2、土地開發整理項目實施公告。

3、土地開發整理項目工程招投標公告。

4、土地開發整理項目驗收標準及驗收結果。

（六）地籍科

1、土地初始登記及土地變更登記的依據、流程、要件、時限、收費依據、收費標準。

2、土地登記發證公告。

（七）利用科

1、土地供應審核的依據、要件、程序、時限。

2、土地出讓、租賃、轉讓、抵押、作價入股的依據、條件、程序、時限、收費依據、收費標準。土地招拍掛的詳細辦事流程及服務對象需填寫的各種表格。

3、國有土地使用權劃撥依據、條件、程序、時限。

4、土地招拍掛公告及土地出讓結果公告。

5、土地使用權收回審核的依據、程序、要件、時限。

6、基準地價和標定地價。

7、農用地分等定級結果主要內容。

（八）用地科

1、建設項目用地預審的報件要求，審查流程，服務對象需填寫的相關表格，以及預審結果。

2、土地征收征用方案公告。

3、土地征收補償安置方案公告。

4、鄉鎮企業和鄉鎮公益事業公共設施建設使用集體土地的依據、程序、要件、時限、收費依據、收費標準。

5、農民個人建房用地的依據、程序、要件、時限、收費依據、收費標準。

（九）法規科

1、土地、礦產執法監察案件行政處罰依據、程序、時限，以及典型違法案件行政處罰結果（適于向公眾公開的案件）。

2、正在實施的與市民密切相關的國土資源管理的法律、法規、規章、規范性文件，以及聽證、復議、執法監察等法律、法規、規章、規范性文件等。

（十）礦管科

1、探礦權出讓招拍掛出讓公告及出讓結果公告。

2、劃定采礦礦區范圍的依據、程序、要件、時限。

3、采礦權新立申請、延續審批、轉讓審批、注銷登記的依據、程序、要件、時限。

4、采礦權出讓招拍掛公告及招拍掛結果公告。

（十一）地質科

1、礦產資源儲量報告評審報告備案的依據、程序、要件、時限。

2、礦產資源儲量登記的依據、程序、要件、時限。

3、建設項目壓覆礦產資源初審和審批的依據、程序、要件、時限。

（十二）機關黨委

1、機關黨建簡報信息。

2、局開展的各種主題學習活動的情況。

（十三）信訪辦

及時瀏覽局門戶網站，及時回答網上咨詢問題的答復。

（十四）測繪科

全市測繪機構名單和資質查詢，測繪資質申報程序及要件。

以上內容一經產生或變更，應及時在網站或電子屏發布。

四、信息發布的具體程序

1、各科室信息員根據有關規定收集、整理、制作需發布的信息，包括網上相關提問的應答內容；

2、信息員將擬發布信息報科室負責人審核、簽字，并通過內網傳遞到信息中心。涉及重大內容的信息，科室負責人必須報分管領導審核同意后方可傳遞到信息中心；

3、信息中心將收到的信息匯總并報分管政府信息公開的領導；

4、分管領導審核同意后，信息中心信息發布員將信息在市局網站或電子屏上進行發布；

5、各科室信息員在網上檢查發布信息的準確性和時效性，并及時向信息中心反饋。

五、信息發布的時間要求

各科室應在信息產生或變更的5個工作日內完成信息收集、整理和科室審核，并將電子文檔提交給信息中心，一般是每周五下午5時前提交本科室本周需發布的內容；分管領導應當在接到匯總信息5個工作日作出是否發布的決定；信息中心應在3個工作日內完成信息編輯發布工作。特殊信息發布時間另行規定。

六、信息發布的管理

1、各科室信息員每日必須至少瀏覽網站一次，及時準備網上相關提問的應答內容；

2、各縣局、局屬各單位每月至少向市局信息中心上報2篇綜合性的信息，機關各科室每月至少上報1篇綜合性信息；

3、各科室通過內網傳到信息中心的內容須保留備份，保存信息應遵循準確、完整、分類保存、便于查閱的原則。對各縣局、局屬各單位、機關各科室所發布信息的數量及質量，信息中心將進行記錄，每季度在網上公布一次。

七、信息發布責任追究

對違反管理制度，當公開不公開或不在規定時限內公開，或公開涉及國家秘密、商業秘密、個人秘密的信息，將追究有關負責人的的責任。

第四篇：關于保潔員實行輪崗制度的工作報告 - 副本

關于保潔員實行輪崗制度的工作報告

保潔員作為我公司重要崗位之一的工作人員，我在短暫的工作中發現保潔員這一崗位實行固定崗位所產生極個別的對工作不負責任不主動積極，人前人后不能做到同等對待工作，拈輕怕重，避臟就凈的工作態度，在有輪休頂崗過程中出現抵觸情緒及不負責任的行為。就以上問題，我個人意見認為劃分衛生崗位實行輪崗可能會轉變目前保潔員這種工作態度的現狀。特劃分衛生區域及具體工作安排：

一：衛生區域：

1號區域：廠區所有道路（包括水泥路、磚鋪路、瀝青路及車間周邊過道）;2號區域：廁所及參觀走廊；

3號區域：停車場及水溝周邊衛生，裝貨平臺下方； 4號區域：辦公樓及周邊衛生； 5號區域：廚房;6 號區域: 草坪;具體工作：

1號區域：生活垃圾，車輛運輸過程中所產生的垃圾，做到落實到每一個角落，塵土禁止清掃到馬路兩旁的草叢中；

2號區域：做到無異味，無蚊蟲，無雜紙亂扔，無大小便殘漬滯留，地上無積水，廁所周邊無煙頭果殼亂扔現象，參觀走廊無蛛網蚊蟲，地面潔凈，電源控制盒、走廊玻璃及臺面無塵灰；

3號區域：及時處理停車場司機滯留的生活垃圾和車輛帶來的土渣，禁止灰土成堆出現，周邊水溝及邊緣無生活垃圾的堆放；

4號區域：保持衛生整潔及時清理辦公室里堆放的垃圾和雜物。廁所做到無異味，無積水，無蚊蟲，無大小便滯留在便池中。樓梯發現贓物及時清掃，辦公樓周邊衛生的清掃； 5號區域：餐具整潔干凈，擺放有序，清洗好及時放入消毒柜進行消毒，保持餐桌干凈整潔衛生，地面無雜物的存在，保持干燥，無積水滯留，無泔水味彌漫餐廳； 號區域:視天氣而言，定期澆水，清理草坪內的垃圾，雜草及時處理。維護好植被的良好生長，車間邊的鼠籠清理

第五篇：醫院實行組織談話制度的規定

為切實加強對干部職工的教育、管理和監督，進一步加強黨風廉政建設，保證醫院各項工作順利進行，根據《中國共產黨黨內監督條例<試行>》和上級紀檢監察部門有關文件規定精神，決定在我院實行組織談話制度。

一、任職談話與廉政談話

1、談話的對象：新選任支部書記、支部委員、副科級干部，晉升為正科級的干部，崗位變化的副科級以上干部，調任重要崗位的人員。

2、任職談話和廉政談話的主要內容：貫徹執行黨的民主集中制;執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作和群眾工作紀律;落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律規定;正確對待崗位和職位變動，端正思想，愛崗敬業;介紹本部門黨風廉政建設情況及存在的問題，提出加強黨風廉政建設的要求。

二、誡勉談話

1、誡勉談話的對象：根據群眾信訪舉報、行政監察、專項治理等渠道反映或暴露出科級以上干部在執行法規、政策以及工作作風、生活作風等方面存在的輕微的違規違紀問題，組織上需要提醒、告誡的。

2、誡勉談話的主要內容：指出該干部存在的主要問題，問題的危害性，對其進行批評教育并提出整改意見和整改時限。

三、警示談話

1、警示談話的對象：根據群眾信訪舉報、工作檢查等渠道，反映和暴露出科室或個人在醫德醫風等方面存在的問題，組織上認為需要提醒的、告誡的。

2、警示談話的內容：科室或個人在醫德醫風方面存在的問題、原因及其危害性，提醒予以重視，提出整改意見和整改時限。

四、談話程序及要求

1、辦公室或紀委、監察室提出談話對象，經黨委書記、院長批準后，通知談話對象，告知其談話的時間、地點和有關事宜。

3、任職談話，可以集體或個別形式進行，談話主體為院領導。廉政談話，可以集體或個別形式進行，談話的主體為紀委書記或黨委書記、院長。廉政談話也可以與任職談話同時進行;誡勉談話，一般以個別形式進行，談話主體為黨委書記、院長或紀委書記;警示談話，談話主體為紀委書記、或主管院長或院長。

4、談話要求。談話要堅持實事求是的原則，對被談話人提出明確的意見和要求，做到批評提醒到位，注意方式方法，防止簡單粗暴。談話要堅持“懲前毖后，治病救人”的原則。與談話人談話不得少于2人，要做好保密工作，保護舉報、反映人，談話的內容監察室工作人員要作好記錄，由被談話人簽字。被談話人對談話提醒要正確對待，對存在的問題要如實說明，認真糾正，對有出入的，要“有則改之，無則加勉”。

5、任職談話、誡勉談話、警示談話的情況要及時向院黨委和院長報告。

五、本規定自公布之日起施行。