第一篇：紀律作風整頓動員部署階段工作小結

納雍縣公安局交警大隊

紀律作風教育整頓工作小結

紀律作風教育整頓開展以來，我大隊隊堅決、認真貫徹執行紀律作風教育整頓各項工作的要求，緊密結合大隊工作實際，迅速成立了整頓工作領導小組，在全大隊廣泛深入地開展了宣傳動員，并做好了學習教育，查擺問題和整改工作，使全大隊的思想觀念明顯有了轉變，作風建設明顯得到加強，服務質量和辦事效率明顯得到提升，有力地促進了我大隊工作的健康發展，現將開展紀律作風教育整頓工作情況小結如下：

一、領導重視、組織得力。

紀律作風教育整頓是一次大規模的解放思想、也是新形勢下建設學習型、效能型、廉政型、法治型機關的需要。大隊專門就紀律作風教育整頓工作召開會議，傳達貫徹了文明精神，對大隊紀律作風教育整頓工作認真進行了研究部署，指出了在作風紀律上存在的責任感和危機感不強，思想消極，觀念滯后，紀律渙散，原則性不強，四平八穩，不推不轉，工作效率差等問題，明確了要按省總隊、地區交警支隊、縣公安局要求和安排，在思想、觀念、作風、紀律上進行一次深層次的革命，有計劃、有步驟、扎扎實實的把此項活動開展好，切實解決紀律作風方面存在的突出問題的工作思路，并明確了每位民警的紀律教育整頓工作責任，為紀律作

風教育整頓工作提供了很好的組織保障。大隊成立了由大隊長方健任組長，其他大隊領導班子任副組長，各中隊中隊長為成員的紀律作風教育整頓領導工作小組，抽調素質高、作風硬、品質優的人員組成紀律作風教育整頓辦公室，明確了職責，迅速開展了工作。

二、強化學習、提高素質。

為了打造好紀律作風教育整頓工作的平臺，圍繞紀律作風教育整頓的總體要求，我隊多渠道、多形式地開展了宣傳教育活動，為使紀律作風教育整頓取得實效，大隊為每位民警發放了一本筆記本作為紀律作風教育整頓學習記錄，有力地促進了整頓工作的開展。

三、自我剖析，查找問題。

大隊在廣泛動員的基礎上，征意見、查問題、找差距，人人自我對照，自我剖析，查問題，找根源，定措施，抓落實，在全縣公安系統掀起紀律作風教育整頓熱潮；在征求意見工作中，不走過場，堅決杜絕“懶”表、“空”表現象。歸納起來主要內容是：大局意識不強，創造性開展工作不夠；創新意識不強，思想不夠解放，工作求穩怕失；服務意思不強，對服務型政府及率先崛起的理念意識上有差距，工作被動；效率意思不強，行政效率需要提速；制度落實不徹底，執行不得力；目標責任制等尚未具體到人。

四、深挖根源，狠抓整改。

針對存在的問題，大隊召開專題會議，認真進行反思，從主觀上查找原因，深刻剖析其產生的根源與危害；一是政治學習不夠。由于業務工作復雜，參與總隊、支隊、縣局組織的學習活動多，大隊組織的學習活動少，對馬列主意、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，尤其是對黨的新時期的方針政策沒有深刻領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使理論知識與實際脫鉤，不能發揮理論的指導作用，只是被動的為學習而學習，使學習變得形式化、數條化；二是創新的動力不夠。要實現率先崛起，在政策法規的范圍內，思想上必須有超常規的理念，工作上必須有超常規的措施。

在整改工作中，我們立說立行，堅持了邊查邊整邊改的原則，對馬上糾正的。立即整改，不能馬上糾正的，制定了今后的整改措施并狠抓落實；一是抓學習，大隊建立學習制度，將定期組織民警認真學習政治理論，學習黨和國家新時期的方針政策，在全縣公安系統形成深厚的學習氛圍。二是換思想，加強與各中隊的交流與合作，充分認識我大隊在交通管理工作上的差距，增強危機意識，不斷探索體制改革的新模式，三是正作風，要通過完善責任制、激勵制等規章制度，實現“人、崗、責”規范統一，形成一個務實、創新、高效的戰斗集體。同時，在具體實施上，通過“四個四”即四結合、四表率、四克服、四樹立，力促整改工作扎實開展。“四結合”一是把紀律作風教育整頓與交警工作有機結合起來；二

是把紀律作風教育整頓與轉變工作作風，推進規范管理有機結合起來；三是把紀律作風教育整頓與建立學習型機關有機結合起來，爭當學習型人才有機結合起來；四是把紀律作風教育整頓與效能監察、目標考核有機結合起來。“四表率”，一是努力爭當刻苦學習的表率；二是爭當真抓實干的表率；三是爭當密切聯系群眾的表率；四是爭當廉潔奉公的表率。“四克服”、“四樹立”，一是克服一個“滿”字，牢固樹立奮發有為、奮力爭先的趕超意識；二是克服一個“拖”字、牢固樹立實現率先崛起的事業心和責任感；三是克服一個“懶”字、牢固樹立雷厲風行、勇爭一流的工作作風；四是克服一個“散”字、牢固樹立齊心協力、團結奮進的團隊精神。

總之、納雍縣公安局交警大隊的紀律作風教育整頓工作，取得了一定成效，但作為一項長期工作，我們將進一步找準切入點，深入剖析查找工作中存在的問題和不足。

第二篇：紀律作風整頓動員部署階段工作小結

紀律作風整頓動員部署階段工作小結

紀律作風整頓工作開展以來，韶山中隊堅決、認真貫徹執行作風紀律整頓各項工作的要求，緊密結合中隊工作實際，迅速成立了整頓小組，制定了方案，在全中隊廣泛深入地開展了宣傳動員，并做好了學習教育、查擺問題和整改工作，使全中隊的思想觀念明顯有了轉變，作風建設明顯得到加強，服務質量和辦事效率明顯得到提升，有力地促進了我中隊工作的健康發展。現將我中隊開展紀律作風整頓工作的情況報告如下：

一、領導重視，組織得力

思想紀律作風大整頓是一次大規模的解放思想、也是新形勢下建設學習型、效能型、廉政型、法治型機關的需要。中隊專門就紀律作風整頓工作召開會議，傳達貫徹了文件精神，對中隊整頓工作認真進行了研究部署。指出了在作風紀律上存在的責任感和危機感不強，思想消極，觀念滯后，紀律渙散，原則性不強，四平八穩，不推不轉，工作效率差等問題，明確了要按照總隊、支隊要求，按照方案安排，在思想、觀念、作風、紀律上進行一次深層次革命，有計劃、有步驟、扎扎實實地把此項活動開展好，切實解決紀律作風方面存在的突出問題的工作思路，并明確了每位民警的紀律整頓工作責任，為紀律作風整頓工作提供了很好的組織保障。

成立了由中隊領導龍翔健任組長的領導小組，抽調素質高、作風硬、品質優的人員組成紀律作風整頓辦公室，明確了職責，迅速開展了工作。

二、強化學習，提高素質

為了打造好紀律作風整頓工作的平臺，圍繞紀律作風整頓的總體要求，我中隊多渠道、多形式地開展了宣傳教育活動。學習了毛澤東、鄧小平、江澤民等同志關于思想作風建設的重要講話、中共中央《關于加強和改進黨的作風建設的規定》等。為使作風紀律整頓取得實效，中隊為每位民警配發了1本紀律整頓學習筆記本，有力地促進了整頓工作順利開展。

三、自我剖析，查找問題

中隊在廣泛動員的基礎上，征意見，查問題，找差距，人人自我對照，自我剖析，查問題，找根源，定措施，抓落實，在全系統掀起思想紀律作風整頓熱潮；在征求意見工作中，不走過場，堅決杜絕“懶”表、“空”表現象。歸納起來主要內容是：大局意識不強，創造性開展工作不夠；創新意識不強，思想不夠解放，工作求穩怕失；服務意識不強，對服務型政府及率先崛起的理念認識上有差距，工作被動；效率意識不強，行政效率需要提速；制度落實不徹底，執行不得力；目標責任制等尚未具體到人。

四、深挖根源，狠抓整改

針對存在的問題，中隊召開專題會議，認真進行反思，從主觀上查原因，深刻剖析其產生的根源與危害：一是政治學習不夠。由于業務工作繁雜，參與支隊、大隊組織的學習活動多，中隊組織的學習活動少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，尤其是對黨的新時期的方針政策沒有深刻領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使理論知識與實際脫鉤，不能發揮理論的指導作用，只是被動地為學習而學習，使學習變得形式化、教條化；二是創新的動力不夠。要實現率先崛起，在政策法規的范圍內，思想上必須有超常規的理念、工作必須有超常規的措施。

在整改工作中，我們立說力行，堅持了邊查邊整邊改的原則，對能馬上糾正的，立即整改，不能馬上糾正的，制定了今后的整改措施并狠抓落實：一是抓學習，中隊建立學習制度，將定期組織民警認真學習政治理論，學習黨和國家新時期的方針政策，在全系統形成深厚的學習氛圍；二是換思想，加強與各個中隊的交流與合作，充分認識我中隊在高速交警工作上的差距，增強危機意識，不斷探索體制改革的新模式，三是正作風，要通過完善責任制、激勵制等規章制度，實現“人、崗、責”規范統一，形成一個務實、創新、高效的戰斗集體。同時，在具體實施上，通過“四個四”即，四結合、四表率、四克服、四樹立，力促整改工作扎實開展。“四結合”，一是把紀律作風整頓與交警工作有機結合起來；

二是把紀律作風整頓與轉變工作作風、推進規范管理有機結合起來；三是把紀律作風整頓與建立學習型機關、爭當學習型人才有機結合起來；四是把紀律作風整頓與效能監察、目標考核有機結合起來。“四表率”，一是努力爭當刻苦學習的表率；二是爭當真抓實干的表率；三是爭當密切聯系群眾的表率；四是爭當廉潔奉公的表率。“四克服”、“四樹立”，一是克服一個“滿”字，牢固樹立奮發有為、奮力爭先的趕超意識；二是克服一個“拖”字，牢固樹立實現率先崛起的事業心和責任感；三是克服一個“懶”字，牢固樹立雷厲風行、勇爭一流的工作作風；四是克服一個“散”字，牢固樹立齊心協力、團結奮進的團隊精神。

總之，韶山中隊的作風紀律整頓工作，取得了一定成效，但作為一項長期工作，我們將進一步找準切入點，以時不待我的緊迫感和務求必勝的決心和信心。

第三篇：紀律作風整頓小結

**幼兒園紀律作風教育整頓活動總結報告

為了進一步加強我園教職工隊伍建設,落實崗位責任制,強化我園教職工隊伍的責任意識和大局意識,我園嚴格落實了渭濱區教體局《關于在全系統集中開展紀律作風教育整頓活動的通知》精神，結合我園實際情況，扎實有效地開展了紀律作風教育整頓活動，收到了良好的效果，達到了預期的目的。現將具體工作總結如下：

一、加強領導，明確責任

我園成立了紀律作風教育整頓活動領導小組，由園長

擔任組長，保教主任

任副組長，成員是

。領導小組研究制定了我園紀律作風教育整頓活動實施方案，并進行了分工，明確了責任，切實加強了對這次活動的領導，確保了這次活動實實在在的開展。

二、認真學習，加強整頓

1、開展時間及對象

本次活動時間為2014年3月3日－3月7日每晚7：00－9：00，參加人員為全體教職工。

2、開展情況

本次活動分為三個階段進行：

⑴、學習教育階段（3月3日－3月4日）。由園長組織全體教職工學習了以下內容：2013年以來中央先后出臺的15項制度；中紀委三次全會精神以及習近平系列講話精神；市委書記上官吉慶在全市目標考核大會、市紀委全會、市組織工作座談會和市人代會渭濱代表團上的講話精神；市委全委會、市政府工作報告、區委十三屆六次全委會、區政府工作報告精神及全區重點任務安排；張乃衛同志在區紀委全會上的講話精神；2014年全區教育工作會議精神；省教育廳、市區教育局及幼兒園制定的一系列紀律制度和工作要求。

⑵、討論反思階段（3月5日－3月6日）。全體教職工對照中央、教育部和市委“八九十規定”，結合“學習貫徹三中全會精神我們怎么辦”大討論活動，深入排查了思想、紀律、作風、能力等方面存在的突出問題，認真反思了是否存在精神不振、觀念不新、作風不實、服務不優、覺悟不高、能力不強、自律不嚴、形象不好等問題，進行了深入剖析，并撰寫了思想深刻的心得體會。

⑶、建章立制階段（3月7日）。在學習教育和反思討論的基礎上對存在的問題進行了認真整改，健全完善了幼兒園各項規章制度，建立了抓紀律、轉作風、促落實的工作機制，在教育中振奮了精神，在強化紀律中提升了效率，在改進作風中推動了工作。

三深入剖析，挖掘問題

根據整頓的重點內容,經過自查自糾,認真反思,發現個別教職工工作中存在以下問題：

1、大局意識淡薄，有自私自利思想，全局利益少，遇事沒原則。

2、工作紀律性不強，有懶惰、懈怠思想。

3、個別教師業務素質差，仍然不注重業務學習。

四、積極整改，促進提高

面對這次整頓活動中存在的問題，我園制定的整改措施是:

1、嚴格落實崗位責任制，按照高效、統一的要求，進一步明確全校教師的崗位職責，將管理職能和服務要求分解到崗到人，落實定崗、定職責、定任務、定獎懲的“四定”責任制。

2、統一思想，提高認識。

3、加強學習，提高覺悟。

4、加大督查力度。嚴格落實各項工作計劃，定期對各項工作進行檢查、督促，注重跟蹤問效，嚴格責任追究，確保本園各項工作計劃得到貫徹落實。

5、充分發揮激勵制，進一步完善對教師的考核機制，最大限度地調動廣大教師的工作積極性、主動性。

通過這次紀律作風教育整頓活動扎實有效地開展，我園確實找到了工作中存在的問題，挖掘出了存在問題的根源，提出了解決措施，明確了今后的工作方向，有效地推動了本園各項工作的順利開展。今后，我們將繼續把這項工作向縱深層次推進，辦好讓人民滿意的教育。

2014.3.7

第四篇：紀律作風整頓動員講話

在全縣紀律作風集中整頓月動員會上的講話

同志們：

今天把大家請回來召開作風紀律整頓動員大會，今天會議參加人數之多，規格之高，是我們近期會議之最，我們今天核心內容就是要集中一段時間，對我縣作風建設進行整頓進一步創優我們的發展環境，這既是貫徹落實省市委，特別是最近召開的視頻會議要求，同時也是出于對我們***工作實際的考慮，我們前段時間就安排了紀檢監察部門要結合“三比一樹”活動，集中對縣域的紀律作風環境進行集中整頓，所以我們的想法和省委、市委是合拍的，不謀而合的，最后我們領導集體研究決定把大家請回來召開這次動員大會。今天的會議應該說，安排部臵全面，給大家觀看的教育警示片也是發人深醒的，所以希望大家認真領會會議精神，從我做起，從現在做起，規范自己的行為，創優我們的環境，合力共謀我們***的發展。

一、認清發展形勢，充分理解作風建設的現實意義 從實際來講，近年來我們黨委政府是高度重視作風建設的，也出臺了一系列規章制度，明確了一系列的紀律要求，應該講我們作風建設有了新的工作成效，也促進了我們目標任務的順利完成，這一點與我們所做出的努力和大家的支持配合是分不開的，縣委政府是給予充分肯定的。我們主要表

現在，第一從作風建設上群眾的滿意度逐年提高，我和縣長就是晴雨表，從這一段時間和較長一段時間以來，聽到對各職能部門、各基層單位和部分領導干部的反映少了，投訴少了。聽到的看到的是大家人心思進的氛圍和勁頭濃厚了足了，這是我們的感受，這一點大家有共同的感受。第二是服務的質量和效益明顯提升，特別是我們今年換屆，對相關職能局的班子進行調整以后，服務基層，服務百姓特別是服務弱勢群體方面，態度越來越端正，質量越來越來提升，形象越來越好轉。第三就是我們的黨員領導干部的行為越來越規范，最終體現在我們各基層單位干部隊伍狀態漸佳。可能說經過近年來的努力我們不僅順利完成了上級組織和人民群眾提出的要求和希望，同時我們干部隊伍的建設也有了大的改觀，在作風建設上不要說其他，就我們現在的會議，會風會紀就有大的改觀，過去的會議是臺上大講，臺下小講，會議的人員是七零八落，有的已離開會場，有的剛剛進入會場，現在大家能安心聽取會議精神，回去再看，我們一些工作人員和我講，我們過去下午的辦公在崗的人員很少，中午喝上酒酗酒的人很多，不能說我們完全杜絕了這一現象，但是說這一現象這一行為明顯少了，下午我們辦公樓前停的車輛，包括來來往往出入的人員，包括精神面貌和一些肢體行為都得到了改觀。所以說近幾年我們的工作沒有白抓，在組織的重視下，在大家的支持和配合下，我們較好的營造了一個氛

圍。

成績令人欣慰，但是存在的問題也不容我們樂觀，我們干部隊伍中還存在著這樣那樣的問題，黨和人民群眾對我們的要求越來越高，期望值越來越大，而我們的行為還遠遠不能達到他們的要求，所以我們要加倍努力，那么說我們現在干部隊伍中存在的問題很多，我這不一一細講，我想集中表現在三個方面，第一就是精神狀態還沒有達到最好，仍需進一步提升。我們規范了大家的行為，嚴肅了紀律，是想把大家的思想精力集中到干事創業上，但是我們現在反映出來的是我們的行為規范了，但是干事創業的激情和精神風貌還沒有達到最高境界。反過來講我們***最缺激情最缺干勁。教育管理住大家遵紀守法和不犯錯誤是遠遠不夠的，也不是我們作風整頓的最終目標，最終目標就是要規范大家的行為，更主要的是激發大家的干勁，我們***要想實現轉型趕隊沒有全盤的干勁是不行的，是辦不到的，所以我感覺我們現在的干部的精神頭還不是很足。第二就是面對挑戰直面矛盾敢于擔當的精神還欠缺。不敢于負責不敢于直面矛盾，***要想發展必須有一支敢于擔當，敢于負責的領導力量。第三我們還存在庸散亂。導致我們職能轉變的步伐放慢，效能還不能最大化的提升，形象還沒有完全打造好。當然問題很多，我想我們***最需要解決的就是大家要提神壯膽。

所以今天召開這次會議既及時又必要，大家要充分認識

我們開展這次作風整頓的現實意義，這不是一句空話，我們***尤其需要過硬的作風支持我們的轉型跨越發展，越是在關鍵時期越是在特殊時期，比任何一個時期都需要。今年省市相繼召開了黨代會，對全省、全市乃至各縣市的工作進行了集中謀劃，也提出了更高的要求和沖刺的目標，這對我們***來講，機會和挑戰并存，那么未來五年我們***發展的方向在哪里，支撐是什么，最終的依靠在哪里，這是我們各級黨委應該考慮的問題，所以這五年大家要做好大干苦干真干實干的思想準備，沒有這個心理準備，承接不了各級組織交給我們的任務。特別是省市黨代會上，對我們***未來的發展，比其他縣提的標準更高，袁書記講到山西未來辦得兩件事，其中最重要的一件就是全面實現小康，山西的小康要走在中部六省的前列。忻州結合這個精神，要求***要挖掘現在的優勢，走在全省小康建設的前列。省市黨代會、人代會把城鎮化作為小康建設的支點，而我們***作為太原都市圈的衛星城、忻州“雁”字型的驅干，未來五年要實現同城化發展，大家不要以為這是在空喊，這些也可能給我們創造一些平臺和機遇，但更多的是對我們工作的鞭策。就是說***未來發展在全省全市要占據一個什么樣的位次，那么我們承擔著這么重的任務，沒有一個好的作風支持，這些任務和目標是完不成的。我們***近幾年通過多方的思考論證，結合***發展的實踐，確立了加快轉型，加速趕隊的目標，完善

了“156”的工作總思路，不論是趕隊、轉型還是“156”目標的實現，靠誰？靠干部群眾。那么干部群眾的支撐在哪里，首先是作風建設，其次是能力建設，抓不好干部隊伍的作風和能力建設，我們這些目標我們這些想法和判斷，都沒有實現的的基礎。所以我想大道理不用講太多，但是大家基本的道理應該懂，基本的目標應該清楚，基本的方向應該把握，基本的要求應該做到。那么基本的要求在哪里，就是要通過良好的作風，展示我們***干部的風采智慧和干勁。我們***要想在下一輪的發展中逐步走到領先的位臵，我們能依托的優勢和能迸發的激情，就是我們***的干部群眾。我們就是要通過作風建設，展示出來我們***的干部群眾比任何一個區域的干部都有干勁，我們就是要拿我們這個硬骨頭、聰明的頭腦和過人的智慧來和他們較量，抓不住這兩點，我們占據領先的位臵十分困難。我們就是通過和他們拼干勁，拼智慧來贏得我們的先機，最終為***百姓營造福祉，過上好日子。大家可能說我們***老百姓現在就過得不錯，但這種要求是低的，也是不負責任的看法。***百姓的生活這不是終極目標，要向更高層次沖刺。

二、發揚“四種”作風，合力營造干事創業的濃厚氛圍 我剛才講我們未來五年，我們要通過我們的干勁通過我們的智慧，來創造我們的先機，占據我們的優勢，來造福我們的百姓。那么我們樣才能激發我們的干勁，怎么樣才能發

揮我們的聰明才智，我想要大力倡導和發揚四種作風。因為我們***現在比任何一個地方都需要干，那么怎么干？如何干？我們必須錘煉和弘揚四種作風。第一就是要特別顧大局。加快轉型、加速趕隊是我們近幾年來工作的核心任務，也是我們***貫徹科學發展觀的最大實踐，各部門各單位的工作都要圍繞這個大局，服務好這個大局，保障好這個大局。在考慮部門工作的時候，不能僅僅考慮局部的利益，眼界要寬一點，胸襟要闊一點，放眼全縣的實際來布局你的工作，放到爭先創優的要求布局你的工作。我想顧大局基本的要求三點，第一點全局利益至上，不能只考慮局部利益，要致身發展全局和樹立總體利益至上的觀念。如果只考慮部門利益就會發生吃拿卡要，就會影響和破壞我們發展的大局，就會影響***整體的形象。第二點不能停留于一般完成任務，要確立爭先創優的高標準，不能得過且過，不要過得去，而要過得硬。第三一切工作以經濟建設為中心，以***發展為中心。今天各單位的主要領導都在，你們考慮部門工作的時候，考慮到這三點的話，你那個部門肯定是顧大體、識大局的部門，肯定是一個先進單位，或者是一個標桿，是一個旗臶。第二特別重實干。我在多次會上講，成敗在人，關鍵在干，那么干，在這一特殊的時期，重在實干。我們要抓住一切機會有所作為，這里我提出反對三種干部，即無為、無德、無紀的干部，這是組織不接納，群眾不歡迎，最終是脫離干部

隊伍的。“無為”的干部，就是不求有功但求無過，這種干部組織不會培養他，也就說他沒有責任心，不敢擔當，導致干事創業激情銳減，不會推動部門工作，這種干部我們是不歡迎的，也不會得到組織認可，逐步會讓其退出舞臺的。“無德”的干部，我來***以后，必須面對的一項工作，就是調整和使用干部，深切的體會，這個德和能很難同步，無德的干部，不能贏得社會的普遍認可，成事不足，或能成小事，但貽害的是大事，這種干部不能用。“無紀”的干部，就是無法紀，不僅會給自己帶來災難還會給事業帶來損失，所以我們反對這三種干部，無德的干部我們可以不給其舞臺，犯了錯誤該去哪去哪，無紀的干部也是一樣，對事業損失最大的是無為的干部，所以我們提倡有所作為，反對得過且過。因為我們***的發展，我多次講，你也進別人也進就等于退，別人小進你大進，別人小跑你大跑，這才可能，別人小干你大干，這才有可能。我們***的干部，要說從個人的能力各方面和任何一個區域的干部比都很強，特別是因為特殊的環境，我們干部的行為還是較為規范的。這不是說我們這個地方反腐倡廉的任務不重，形勢不嚴峻，但是相對和其他區域比我們還不是太差的。但是僅有這個標準，與我們***的發展，特別是快速的發展是不相適應的，僅有這個標準是完不成任務的，所以對大家提出的標準和要求要高一點，不僅品行要過關，能力要交賬，最終是干勁要產量和成效。第三特

別要重創新，現在我們比任何一個時候都需要創新，從先進發達地區也罷，或其他區域形成的鮮紅的經驗，那就是只要在在發展中大膽創新，都能走到發展的前列。所以我們***要實現轉型也罷跨越也罷，不能重復過去的老路，也不能走別人走過的彎路，更不能四平八穩的走慢路，我們必須找準自己的方向大膽地創新。省十次黨代會核心的兩件大事，一件是全面實現小康，第二件就是走出一條綜改試驗區的發展道路，那么試驗區的核心就是創新，為什么叫試驗區？就是別人沒有做過的，沒有干過的，人家干過了你效仿就行了，還用試驗？那么山西如果不能弄懂這個模棱兩可的試驗區的政策，那你就錯失了這個良機。這次黨代會上核心的就是，不要再問要政策，國務院給了綜改區的政策就是最大的政策，就是看你敢不敢用，會不會用，這就看你山西的啦，再不會給你什么政策，我們的一些干部觀念不行呀，問綜改試驗區到底給多少錢，權力有多大的下放，比如土地指標怎么解決，環評如何過關，資金如何支持，包括黨代會的代表們思想還是停留在這個問題上，問中央問省委究竟這個綜改試驗區有些什么優惠，我們能享受些什么？回答得是否定的，就是這個綜改試驗區，你們想著去看，看著去辦，中央不會因為一個綜改試驗區要增加多少資金，因為是綜改試驗區，土地不報批就可以建設，環評不過關就可以開工，不會的。那么省委得出一個結論來，必須摸著石頭過河，先行先試，那么試出經驗來推廣，試出錯誤來寬容，這就是主題思想，我們***也一樣，在創新的問題上我們要堅守一個標準或遵守一個原則，只為成功想辦法，不為落后找借口。所以說我們首先是支持大家大膽創新，我們也要按省里的要求支持創新者，寬容失敗者，那么創新就存在一個敢于擔當、勇于擔當的問題，那么勇于擔當要克服一個“怕”字，我們縣委政府的態度只要你是因為工作不是因為個人私心，我們組織要給你擔當，該保護的保護，該寬容的寬容。所以我們要在創新上做文章，特別是職能部門，要學懂弄通用活政策，你的能力你的風采就在能與不能中展示，政策規定允許的各職能部門要迅速辦，政策模棱兩可的要發揮職能優勢和聰明才智變通的辦，國家三令五申嚴禁的我們也要遵守的辦。但是不能因為自己吃不準用不好而怕擔責任，影響了效率。導致放慢了發展的速度，這個組織是不能寬容的，寬容的是大膽闖，而不是慢點等。第四特別要重奉獻，我們***現在需要的就是無私無畏、樂于奉獻的好干部，***現在的事業和發展處在一個關鍵時刻，組織要求我們每一個黨員干部，特別是領導干部需要你獻身了，需要你奉獻了，你要挺身而出。我想為組織奉獻和人與人交往的奉獻是一樣的，誰為哪一級組織付出了多少，大家心中都有一桿秤，你這個奉獻不會白奉獻的，在一定的時候是會得到回報的。我們現在提倡感恩，組織也有感恩。這是我想和大家說的我們***處在一個特殊時

期，我們要提倡四種作風，來迎難而上爭先創優。

三、明確“三個”要求，確保作風建設取得實效 第一要明確集中整頓是一種方式，但不是說整頓完了就沒事，這個要作為一個長效機制長抓不懈，大家要做好長期作戰的準備，不是說一個月整頓完就沒事了，未來幾年要求大家脫開膀子大干，所以各個單位的領導干部要管好自己的人，用好自己的兵。第二領導干部要以身作則，帶頭垂范，包括臺上臺下的領導。要求下屬做到自己首先做到，要求下屬遵守的領導要帶頭遵守。第三要培養典型，這個正反兩個方面的都要，我們要對那些埋頭苦干的好干部，組織、紀檢、宣傳等部門要旗臶鮮明的宣傳，這就是標桿就是方向，要提倡要學習，但是發現一些負面的典型要嚴肅查處，所以說我們這個工作要不走過場，要作為我們今后工作的重要保障，典型至關重要。我們要用身邊的人激勵身邊的人，用身邊的人教育身邊的人。讓我們以良好的作風帶政風促民風，為推動全縣“156”奮斗目標的順利實現，為建設富裕和諧新***做出新的更大的貢獻。

第五篇：紀律作風整頓一階段小結（本站推薦）

“紀律作風集中教育整頓月”活動

第一階段工作小結

按照縣紀委的統一安排和部署，作風集中教育整頓活動從12月初開始第一階段工作，歷時一周結束，這一階段雖然時間短，但我們認真抓落實，行動迅速，安排緊湊，發動充分，扎實有效地開展了學習動員階段的各項工作，確保了認識到位，領導到位，組織到位，措施到位，并取得了一定的成效。通過學習，廣大干部的思想認識有了進一步的提高，工作更加積極主動，而且大家普遍認為，開展紀律作風集中教育整頓活動十分必要。現將有關工作總結如下：

一、高度重視，認真學習，積極開展討論交流活動

我們在第一階段主要做了以下幾項工作:一是高度重視，把這項活動當作一項重要的政治任務來抓。在縣紀委文件下發后，就召開了會議，統一思想，提高認識，傳達了文件精神，對工作進行了研究部署，成立了領導小組和辦公室，分別制定了活動的總體實施方案和集中學習工作流程，要求在第一階段著力抓好思想發動、專題學習、開展討論的工作。大家積極行動，主動學習，查找問題，進一步增強了廣大干部對開展活動重大意義的認識，夯實了活動的思想基礎。

二是通過集中學習、討論交流和個人自學相結合等多種形式，扎實開展學習培訓活動。我們集中時間、集中精力組織全 體成員認真學習了省委書記在全省領導干部大會上的講話，以及市縣領導講話和有關文件精神。三是積極開展討論交流活動。在學習、走訪的基礎上，緊密結合單位實際，進行了深入的討論和交流，增強學習教育的針對性和實效性，收到了較好的效果。

通過前段時間的學習，機關的學習氣氛濃厚了，廣大干部在思想上進一步升華，在作風上進一步轉變，在紀律上進一步加強，在服務水平上進一步提升。自開展干部作風整頓活動以來，大家主動加班加點完成本職工作，利用休息時間自覺學習，邊學習、邊思考、邊改進，增強了開展整頓活動的自覺性和主動性，提高了機關的工作效率和質量。

二、存在的問題

回顧近一個月以來的工作，雖然取得了一些成績，但我們認為離縣委會議精神的要求還有一定的差距，主要表現在學習中理論聯系實際還不夠緊密；大家對開展教育整頓活動重要的認識還有待提高；學習成果推動工作發展的成效還不夠明顯等等，這都需要我們在下一階段的活動中，切實采取更加有效的措施認真加以解決。