第一篇：紀檢部制度

管理學院團總支·學生會紀檢部部門制度

一、會議制度

1.準時：出席會議要求準時,無特殊理由，不能缺席，沒有事先說明遲到3次無法參與優秀干事的評選。

2.高效：每次例會須有一名干事（輪流）對上一周的工作作口頭匯報，以便提高工作效率。

二、職責分配制度

1.小組職責：一組為排課組，主要負責回收查課表，排課；二組為出通報組，主要負責在周五前收好查課表，再出好電子通報，上傳至湯老師審核，批準后，打印出來，交與三組；三組為貼通報組，到1204教室寫正式通報，并及時粘貼到指定的地方。

2.對組長的職責規定：組長根據計劃向組員分配任務，且隨時詢問了解計劃執行情況，聽取組員工作建議及任務完成情況。

3.對組員職責范圍的規定：按時出席每次全體會議及部內會議；各組員應服從組長管理，按時完成任務。

4.組長應有高度的責任感和工作熱情，在工作中認真負責，按時完成工作，積極進取。

5.查課，依具體人數再定，每2~3人為一組

6.遇到突發事件如：（查勤遇到學生特意刁難）應頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，將該班級記下，然后需第一時間向上級報告。

7.對于組員退出紀檢部，組員需提前一周向部長遞交退部申請，經紀檢部批準后方可正式退出。

三、行為規范制度

查課

(1)按時到達指定教室，最好在上課前5分鐘，之到打完上課鈴，禁止查課人員遲到事情的發生。

(2)說話禮貌用語，進門主動問好，尊重老師與同學。查勤完畢，主動關門，對全體同學及老師說“謝謝”等禮貌用語。

(3)保證查勤的數據正確性及公正性，杜絕私自改查勤單子。

(4)如實反映出現的各重問題及情況。

管理學院團總支·學生會紀檢部

二Ｏ一三年九月十四日

第二篇：學生會紀檢部制度

學生會紀檢部制度

1.紀檢工作成員必須遵守校紀校規與學生會規章制度。

2.作為學生干部應樹立高度的主人翁責任心，努力工作保證質量，按期完成上級交給的各項任務。

3.紀檢工作全體同學自愿并熱情服務于廣大同學，全心全意、盡職盡責。

3.全體紀檢工作成員應當自覺遵守各項規章制度，按照有關準則規范約束自己的言行。

4.紀檢部的宗旨是：公平、公正、公開。紀檢工作隊隊員須自覺維護學生會集體榮譽，團結合作，不計個人得

失。

紀檢部規章制度細則

一、人事制度

1.招新規則

1）開學根據工作實際情況招聘新工作隊成員，招新工作在政教處的統一指導下完成。

2）應聘人員經面試后，在工作中試用一個月，試用期結束后，紀檢部部長根據其在此期間的表現作出評估，表現突出者即可成為紀檢正式成員，試用期不合格者應予辭退。

3）對招新要求如下：作風正派、品德優秀、成績良好、團結同學、關心隊員、工作積極，處處以身作則，有全心全意為同學服務的精神，起到模范帶頭作用。

二、懲罰制度

1）遲到累計三次者記為一次缺勤，曠會者記為一次缺勤。

2）無故缺勤二次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。

3）對紀檢部造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。

4）在工作中不認真職守者給予警告并通報批評。

5）對成員以權謀私、濫用職權者，將視情節輕重給予處分至辭退處理。

6）成員無特殊情況本學期內請假超過五次著取消評優資格。

三、獎勵制度

1）對于在工作中做出突出表現的隊員，可在學生會大會時進行大會表揚。

2）評選優秀學生會干部等個人等榮譽時，紀檢工作部將利用公平公正原則進行公開投票選舉，當場公布結果。

四、紀檢部成員職責規定、要求及組織體系

1）對部長的職責規定：部長根據計劃向隊員分配任務，且隨時詢問了解計劃執行情況，聽取工作隊隊員工

作建議及任務完成情況；部長有責任和義務對隊員的活動操作能力進行培養和提供鍛煉的機會，充分發

揮每個組員的特長，提高工作效率及工作質量。部長并定期向主管老師匯報工作。

2）對隊員員職責范圍的規定：按時出席每次全體會議及部內會議；各隊員應服從上級領導，按時完成任務。在此基礎上，可以對工作提出合理建議或設想；及時向部長、匯報工作，匯報思想；積極協助其他各組工作；

3）部長應有較強的組織管理能力和社會活動能力，有領導風范。有高度的責任感和工作熱情，在工作中認真負責，按時完成工作，作好領導工作，積極進取。

4）工作人員在遇到突發事件，應頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，將該班級記下（學生出勤抽查情況表），然后需第一時間向上級報告。

5）對于隊員退出學生會，對員需提前一周向部長遞交退部申請，經紀檢部批準后方可正式退出。

五、考勤細則

1）請假：有事確實不能參加會議或考勤者，必須嚴格履行請假規則，未按時向部長請假者視為缺勤。

2）遲到：未能準時出席會議且在會議開始后十分鐘內到者，視為遲到。

3）早退：會議結束前未經有關負責人同意擅自離開者，視為早退。

4）缺勤：不出席應到會議，會議進行十分鐘后仍未到者，視為缺勤。

5）參加工作例會時，必須保持安靜。

六、行為規范

1.查勤

1)按時到達指定教室，禁止遲到事情的發生。

2)說話禮貌用語，進門主動問好，尊重老師與同學。查勤完畢，主動關門，對全體同學及老師說“謝

謝”等禮貌用語。

3)保證查勤的數據正確性及公正性，杜絕私自修改檢查記錄

4)查處十大不文明行為時，要做到文明用語，以德服人。

5）如實反映出現的各重問題及情況。

2.維護晚會等活動的秩序

1)不遲到早退。

2)積極維護活動等各項秩序。

3)服從安排，配合部長工作，支持學校的各種活動。

4)不做影響學生會形象的事，及時反映各種情況，積極主動學習和改變自己的不足。

5)不準與同學發生口角，杜絕身體沖突的行為，及至自己單獨解決問題，如有情況立即向部長及老師

反映。紀檢部所有成員必須服從學生會的各種規章制度，如有需要，積極配合其他部門的工作，為

整個學生會而努力。

第三篇：紀檢部工作職能和制度

文法分院紀檢部部門職能與制度

第一章 總則

一、為將分院打造成為一個“服務師生，引導學生，奉獻文法，匯報社會”的學生團體，促進分院學生德智體全方面發展，為分院學社建立一個良好的學習生活平臺，特制本規定。

二、本規定使用于文法分院全體成員。

三、四、紀檢部全體成員應積極學習黨章知識，向黨組織靠攏。部門成員應具有良好的思想道德品質與行為習慣，工作刻苦認真，積極上進。

第二章細則

一、部門成員不得曠課，如發現有該情況則作辭退處理。

二、本部門實行責任到人制，具體工作明確分工，細化到人。工作出了問題集體負責人負責；

三、在工作上態度不端正，不完成交付的任務，違反各項規定制度者第一次寫檢討，再有第二次則勸其辭職；

四、部門成員在工作中要做到公平、公正，真實做好各項記錄。

五、分工不分部，共同工作。我們紀檢部是一個大家庭，必須堅持“分工不分部”的工作準則，以更好的凝聚力做好各項工作。

六、不做影響學生會的事情，及時反映各種情況，積極主動學習和改變自己的不足；

七、不準與同學發生口角，杜絕身體沖撞行為，及至自己單獨解決問題；如有情況立即向部長和導員反映

第三章部門成員享有的權利和義務

一、享有的權利

1、參加分院各項活動；

2、有權對部門負責人和部門工作方式與制度等提出意見或建議；

3、在紀檢部工作滿一年者在辭退工作后可得到工作聘書并加學分；

4.、在工作表現突出的情況下可得各類榮譽獎或榮譽證書；

二、應履行的義務：

1、以服務師生為宗旨，活躍學生文化氣氛，積極主動支持學生會的各項活動；

2、維護學生會的整體利益個榮譽，樹立良好的形象；

3、密切聯系同學，傾聽同學意見，接受同學的監督；

4、努力學習專業知識，爭取優異的學習成績；

5、遇事以積極的態度去面對，努力提高自身素質；

6、及時有效的完成部長分配的任務，有無法解決的問題第一時間匯報部長。

第四章 部門例會制度

一、會議至少每周一次，根據具體工作布置而定，集體時間、地點再議；

二、會議內容須包括總結前期工作情況及規劃近期工作任務，討論近期工作中存在的問題

并提出解決辦法；

三、會議過程中與會人員須把手機調成震動或靜音狀態，嚴禁在開會過程中接聽電話，發

短信，玩手機，聊天說笑。發現兩次則以曠會處理；

四、部門成員無特殊情況需提前5分鐘到場與會，嚴格遵守“大會提前十分鐘，小會提前

五分鐘”，有事需親自跟部長請假并寫請假條。不得無故缺勤、遲到、早退。遲到兩次記曠會一次，曠會三次則作辭退處理。

第五章具體工作要求

一、查課方式：

1、每次查課工作人員三人；上課鈴聲響時敲門進教室，陸續跟老師和全班同

學說明來意，請求配合；

各自進行各自的任務：1人數教室的空位，用教室的總座位數減去空位得出

實到人數；也可以直接點班級實到人數；1人找紀檢委員簽字并問清請假人

數，收取請假單；1人維持現場紀律并協助點人數，做好記錄。完成點到工

作再一起退場，謝謝老師及同學們的配合；

注：先走進教室首先必須和老師打招呼，表明身份注意禮貌用語！

2、查課時間：每兩周查完所有班級一次，查課通常在第2、4、6節查；

不提前安排時間，隨機抽查，查課安排由部長及副部負責，并提前做好查

課單，通知查課人員給以查課單；

3、查課內容：主要是大一的早自習、晚自習及其他各年級的平時上課情況；看全

班是否全勤，在查課前提前2分鐘到達查課班級門口，如班級人員不齊在查課

單上登記好缺勤人數交給紀檢委員寫名字，下節課課間再找紀檢委員拿查課單；

查課結束后在班級門口等2分鐘確定是否有上廁所的同學；查課中為避免我們

工作人員點錯人數可請紀檢委員當場再核實一次。

要求：①、每人每天需把工作牌帶在身上，每天所查人員適當調整，盡量做到大家都

有互相交流的機會。每天由部長和副部長隨機安排。所有查課單交由一人負責，專門統計出勤率。

②、工作人員在查課中遇見的突發事件（突發事件如：查勤遇到學生刻意刁難、班級故意起哄、紀檢委員班長不配合簽字等等）應頭腦冷靜處理事情，決不允

二、許意氣用事，將班級記下，然后需第一時間上報部長； 出勤率統計：

1、出勤率的統計以所查課節的出勤率為主

出勤率＝

[總人數－（請假人數×20%＋曠課人數×50%＋遲到、早退人數×30%）]÷總人數

2、統計出勤率者每周五下午4:30左右（5:00之前）到輔導員辦公室收集各班紀檢本上的出勤率統計出來；紀檢本上的具體出勤情況需登記在統計表上；

3、統計結果于周一交與黃主任，并做好電子記錄，紀檢本交還各輔導員。查課單上的查勤情況由統計出勤者于星期五登于四教黑板上；

4紀檢本上的出勤率同樣按照這個公式計算，則每月的出勤率則由課節出勤率為主，紀檢本上的出勤率做參考，再進行評比文明紀律班級和較差班級，并以海報的形式公示出來。

注：在評比文明紀律班級中，如發現某班宿舍有使用大功率電器則直接取消評比的資格，這就要求文明紀檢部在工作中要在一定程度上與生活部配合。

三、維持活動紀律：

無論大小活動，分院的活動紀律一律由紀檢部負責。組織各班按序入座，每個班的成員集中在一起，則便于管理，分派人員維護好各自區域的紀律。哪個班級區域紀律差及時上報，注意工作態度，避免發生口角

四、協助分院完成獎學金的評定工作五、六、對分院各種違紀情況做好記錄并及時處理，有工作情況及時向部長、主席團匯報協助學生會其他部門的工作，相互溝通、交流、加強聯系。比如運動會的訓練、總結

晚會的紀律維持、分院大會議的出勤點名工作。

附則：本制度最終解釋權歸文法分院學生會紀檢部

本制度自2010年9月20日星期一開始執行

第四篇：紀檢部考勤評優制度

紀檢部部門制度

部門會議制度

本部門每星期天開一次工作總結會議，總結一星期來工作中遇到的問題，大家交流工作經驗，學習，以及交代一些要做的工作。

部門考勤制度

由部長記錄每次會議是遲到、請假、缺席的情況，記錄下來，如情況惡劣的話要做思想工作，如還是不行就的采取手段。

部門評優制度

如是沒有請假而無故缺席的，不得參與部門的評優，事前沒有聲明而遲到超過4次的不得參與部門的評優，請假超過6次的不得參與部門的評優，平時部長抽查干事的檢查本，看工作有沒有到位，還有參與學院的活動也作為評比的依據，積極參加的可加分。

第五篇：紀檢部

紀檢部晚自習檢查班級扣分標準

個人扣分標準

有以下行為之一者，每次扣五分： 1.遲到、早退 2.教學樓內吃零食 3.不按時打掃衛生 4.未穿校服、未戴?？?5.上課玩手機、說話、睡覺

有以下行為之一者，每次扣十分： 1.曠課 2.打架斗毆

3.抽煙喝酒

4.勒索、欺負弱小

5.教室內打鬧或隨便出入教室

有下列行為之一者，每次扣二十分： 1.頂撞老師

2.攜帶管制刀具進入教學樓

3.不服從管理、頂撞學生會成員、干

擾學生會成員正常工作

班級扣分標準

有以下行為之一者，班級每次扣3分：

1.亂丟垃圾 2.未帶胸卡 3.上課說笑 4.請假人數過多 5.校服未穿全身 6.在教學樓內吃零食

7.對違紀現象知情不報或在調查時

說謊

有下列行為之一者，班級每次扣5分 1.遲到、早退 2.上課睡覺 3.課間打鬧 4.破壞公物

5.上課玩手機 6.第二節課看電視 7.在教學樓內說臟話 8.上課期間課桌上無課本 9.隨便出入教室

10.晚自習期間教室無值班人員

有下列行為之一者，班級每次扣10分 1.曠課

2.在教學樓內抽煙 3.上課打牌、下棋 4.班內出現打架現象

有下列行為之一者，班級每次扣20分 1.不服從管理或頂撞學生會 2.多人上課打鬧