第一篇：繼續教育學院分團委組織部年終總結

繼續教育學院分團委組織部

2011-2012第一學期

工

作

總

結

姓名：丁家友職務：組織部長二〇一一年十二月二十日

時間過得真快，轉眼間一個學期的時間就這樣流逝了。這個學期說漫長也不算很長，但說短也非短，總的來說，整個學年對我們組織部來說都是比較忙的學年。在忙碌中，我有過抱怨，也有過欣喜，更感充實和時間的寶貴。現將我這個學年的工作作如下總結：

一、學院活動的回顧

1）學生會的招新工作。初入金秋十月，任務接踵而至。事有輕重緩急，擺在我面前的就是為我們學生會注入新鮮血液——招新。在這個環節上，我們還是有準備的，在九月的時間里，我就已經在開始進行我們的招新方案的制定，以備十月招新上用，在招新上，我們實現就已經把準備工作準備就緒。比如：招新筆試階段，我們組織部很早就把筆試的題出出來進行密封；在面試階段，我們部門就早已把怎么去面試新干事的方案早已有了定數。除了自己部門的面試外，我還協助外聯、紀檢、生活、體育的面試。在學生會人員的名單確定之后，組織部負責對新成員進行錄用、考核以及學生會工作證的制作，在秘書、宣傳的配合下，順利完成了團學干部培訓方案。

2）小型運動會。為了配合學校體育辦公室老師舉辦的冬季運動會，各個二級學院都要選出一批合格的運動員，我院舉行了小型運動會。前期，組織部統籌安排工作，由體育部全權負責人員的調節，督促體育部做好運動會的策劃及前期宣傳和報名；開展時，我們部門負責男子、女子的100米徑賽，人員的合理安排上，我們部門積極的聽從調配，在整個比賽中，我們部門人員分配比較合理，所以在比賽中沒有出現較大問題，部門的所有成員有了積極的態度和熱誠的心使得比賽項目順利

完成。我們負責的項目完了之后，所有成員并未離開，而是協助其他部門的徑賽工作，總之，部門的所有成員都是在運動會所有項目結束之后部長允許才能離開。

3）小型辯論賽。辯論賽也是學校為了豐富我們的課余文化生活，提高我們的積極性，鍛煉我們的能力，所以為了能在全校一展我院風采，我院策劃舉行了小型辯論賽。組織部前期主要負責協助學習部審核策劃和修改方案及意見，最終確定小型辯論賽的主題為“文化與口才”，在比賽的當天，組織部組要負責領導、嘉賓、評委、正方和反方的姓名牌的制作和比賽晚上賽場的布置人員的調配等工作，在比賽結束時，組織部也是負責學生會臨時物品的歸還。

4）冬季運動會。十月也匆匆而逝，十一月相對較輕松。在十一月上旬，我們組織部主要是協助體育部組織經過小型運動會選撥出來的運動員和運動方隊進行訓練；在中旬的時候，運動會正在如火如荼的舉行，我們部門主要是負責整個學生會人員工作的安排和調度（運動員除外），有時會配合紀檢部執勤和運動員的點到或者運動員的后勤保障。

5）身心疲憊的十二月，我們的活動主要是集中在這個月里。為紀念12﹡9運動，我院學生會在十二月六日中午舉行了“追逐夢想，綻放人生”女生節活動，在此活動中，我們部門主要是負責伙伴馬拉松的項目，我們部門的人員都很積極，使活動有條不紊的進行；在十二月八日晚上我院學生會舉行了紀念12﹡9運動暨“喜迎評估，秀我風采”詩歌朗誦大賽，我們部門主要負責當晚的賽場的領導、評委姓名牌的擺放和全院所

有班級學生的區域劃分；十二月九日我院學生會在羽毛球場舉行了“拔河競爭友誼賽”我部門主要是配合體育部執行拔河的命令以及現場班級人數的清點；在十二月十四日舉行了第四屆“長師范技能，繪未來藍圖”授課大賽的開幕式及初賽，我們部門主要負責是評委、領導姓名牌的制作和多媒體鑰匙的申請以及PPT的制作，在十九日晚主要是負責安排人員布置賽場，在二十二日晚我們一樣的負責領導及嘉賓的姓名牌和各學院人員的位置安排和閉幕式的PPT制作等。在這個月里的所有活動中，還負責獎項的設置。

二、日常工作

日常工作比較繁瑣，從開學至今都不斷地進行著。一開始是學院各班的團員登記注冊和團費的收繳等；另外就是各個班級班委干部的換屆選舉；再則是對學院各班級的主題班會的開展作好記錄和考核，并對各班對團學活動的參與情況做好相應的記錄工作，最后就是年終的評優評干工作的開展，這些包括班級的優秀團員、優秀大學生和優秀學生干部以及學生會的評優，都是由組織部來執行。

以上基本上就是我們組織部所做的工作，在這些工作中，我們可以說是體會頗多，在這些工作中增長了許多經驗，很多的新成員都積極的工作，熱情高漲，但也體現了很多不足之處，很多新成員都只是一味的聽從，并沒有體現出創新意識。另外，我們這些老干部也有不足之處，在工作中并沒有很好的分配工作，有時候全是自己一人在做，而部門成員無事可做，有時還會出現抱怨情緒，在某些方面大為關火。其實冷靜下來分析，這些都是由于自己的工作上分配不當而造成的。總結以

上的工作，經過自我反思，所以我們在以后的工作中汲取經驗教訓，我們不僅要有工作人情和積極的態度，還應該具備創新能力，在工作中得到體現，作為部長更應該值得反思，在以后的工作要合理分配工作，力爭做到部門人員無閑人，手上有工作做，在忙碌中體會快了，不要輕易抱怨工作，只要在工作中努力進取，不斷總結與反思，那么你會受益匪淺。

繼續教育學院分團委組織部二O一一年十二月二十日

第二篇：繼續教育學院分團委組織部總結

繼續教育學院分團委

組織部十月

工

作

總

結

姓名：丁家友職務：部長 0一一年十一月一日二

時間過得真快，轉眼間一個月的時間就這樣流逝了。這個十月說漫長也不算很長，但說短也非短，總的來說，整個十月對我們組織部來說都是比較忙的一月。在忙碌中，我有過抱怨，也有過欣喜，更感充實和時間的寶貴。現將我這個月的工作作如下總結：

一、學生會招新

初入金秋十月，任務接踵而至。事有輕重緩急，擺在我面前的就是為我們學生會注入新鮮血液——招新。在這個環節上，我們還是有準備的，在九月的時間里，我就已經在開始進行我們的招新方案的制定，以備十月招新上用，在招新上，我們實現就已經把準備工作準備就緒。比如：招新筆試階段，我們組織部很早就把筆試的題出出來進行密封；在面試階段，我們部門就早已把怎么去面試新干事的方案早已有了定數。除了自己部門的面試外，我還協助外聯、紀檢、生活、體育的面試。在學生會人員的名單確定之后，組織部負責對新成員進行錄用、考核以及學生會工作證的制作，在秘書、宣傳的配合下，順利完成了團學干部培訓方案。

二、小型運動會

為了配合學校體育辦公室老師舉辦的冬季運動會，各個二級學院都要選出一批合格的運動員，我院舉行了小型運動會。前期，組織部統籌安排工作，由體育部全權負責人員的調節，督促體育

部做好運動會的策劃及前期宣傳和報名；開展時，我們部門負責男子、女子的100米徑賽，人員的合理安排上，我們部門積極的聽從調配，在整個比賽中，我們部門人員分配比較合理，所以在比賽中沒有出現較大問題，部門的所有成員有了積極的態度和熱誠的心使得比賽項目順利完成。我們負責的項目完了之后，所有成員并未離開，而是協助其他部門的徑賽工作，總之，部門的所有成員都是在運動會所有項目結束之后部長允許才能離開。

三、辯論賽

辯論賽也是學校為了豐富我們的課余文化生活，提高我們的積極性，鍛煉我們的能力，所以為了能在全校一展我院風采，我院策劃舉行了小型辯論賽。組織部前期主要負責協助學習部審核策劃和修改方案及意見，最終確定小型辯論賽的主題為“文化與口才”，在比賽的當天，組織部組要負責領導、嘉賓、評委、正方和反方的姓名牌的制作和比賽晚上賽場的布置人員的調配等工作，在比賽結束時，組織部也是負責學生會臨時物品的歸還。

以上基本上就是我們組織部所做的工作，在這些工作中，我們可以說是體會頗多，在這些工作中增長了許多經驗，很多的新成員都積極的工作，熱情高漲，但也體現了很多不足之處，很多新成員都只是一味的聽從，并沒有體現出創新意識。另外，我們這些老干部也有不足之處，在工作中并沒有很好的分配工作，有時候全是自己一人在做，而部門成員無事可做，有時還會出現抱怨情緒，在某些方面大為關火。其實冷靜下來分析，這些都是由

于自己的工作上分配不當而造成的。總結以上的工作，經過自我反思，所以我們在以后的工作中汲取經驗教訓，我們不僅要有工作人情和積極的態度，還應該具備創新能力，在工作中得到體現，作為部長更應該值得反思，在以后的工作要合理分配工作，力爭做到部門人員無閑人，手上有工作做，在忙碌中體會快了，不要輕易抱怨工作，只要在工作中努力進取，不斷總結與反思，那么你會受益匪淺。

繼續教育學院分團委組織部二O一一年十一月一日

第三篇：繼續教育學院分團委學生會招新方案

共青團繼續教育學院

分團委學生會2011屆

招

新

方

案

0一一年九月十三日

二

繼續教育學院分團委學生會招新方案

一、招新目的

我院學生會始終以“全心全意為學生服務”為宗旨，堅持“團結、嚴謹、求實、創新”的工作理念，獨立自主、富有特色的開展思想道德教育、學風建設、校園文化、體育競賽、文藝演出等多方面的活動，充分發揮學生組織“自我管理、自我教育、自我服務”的職能，為我院的學風建設和人才培養做出了應有的貢獻。為使我院團學工作順利開展, 豐富校園文化和大學生活，給2011級新生提供一個鍛煉自我、提高能力、服務同學與學校的平臺，現面向2011級全體新生招聘繼續教育學院學生會新成員。

二、策劃單位：繼續教育學院學生組織部

執行單位：繼續教育學院學生會各部門

三、招新領導小組

團委老師：呂靜 總負責人： 楊磊 各部門總負責人：楊紅 組織部：丁家友 秘書處：郭鵬 宣傳部：趙英 學習部：劉小容 外聯部：林立菲 生活部：茍曉蕓 紀檢部：張波 文藝部：余平女工部：楊麗君 體育部：杜松

四、招新人數（待定）五、五、招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選（筆試）之后，由各部門分別進行面試，合格后經各部門部長批準方可進入分學生會各部門工作。

六、招新流程

第一階段：籌備宣傳（時間：）

1、招新海報及宣傳單。（宣傳部）

2、下發招新通知至系部班級，布置招新相關工作。

3、作宣傳手冊和團學聯系卡，向2011級新生做學生會各部門具體職能簡介，在新生晚自習當日（時間：）進行宣傳發放，并組織各部門成員于當日晚上7：00至9：00在新生教室進行宣傳，并為有意參與競聘者做咨詢工作，并接收和發放報名表。（部門推薦）

第二階段：各部門招新（時間：）

1、各部門于（時間：）在（地點：）開始招新。

2、面試和筆試。筆試由各部門的負責人根據本部門的需要來出，面試統一安排。

3、面試于（時間：）在（）教學樓進行（秘書處負責教室申請，各部門具體面試地點屆時安排）；

4、部長上交推薦新理事名單，經常委擬確定名單后進行公示。（秘書處）

5、根據繼續教育學院學生會管理辦法，各部門對新招收的理事進行為期一個月的考核，屆時將對新理事進行任免調整，并公示新理事正式名單。

七、競聘崗位

學院學生會各部門干事。（部門包括：組織部、秘書處、學習部、文藝部、生活部、宣傳部、紀檢部、外聯部、女工部、體育部）

八、招新要求

1、性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。

2、工作態度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級領導分配的工作。

3、以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。

4、能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見。

九、面試內容

1、筆試合格者，方可進入面試階段（特殊情況另作處理）。

2、各部門面試時間、地點詳見宣傳欄。如面試時間、地點有改變，將另行通知。

3、面試步驟。該部門負責人根據簽到順序為應聘者分組，按照組次依次對競聘者面試；

4、面試過程包括兩個環節：做簡短的自我介紹（將時間控制在一分半鐘內）；回答該部門委員的提問。

二〇一一年九月十三日

第四篇：繼續教育學院分團委學生會招新方案

共青團繼續教育學院2012屆

分團委學生會

招

新

方

案

二0一二年九月二十六日

繼續教育學院分團委學生會招新方案

一、招新目的

我院學生會始終以“全心全意為學生服務”為宗旨，堅持“團結、嚴謹、求實、創新”的工作理念，獨立自主、富有特色的開展思想道德教育、學風建設、校園文化、體育競賽、文藝演出等多方面的活動，充分發揮學生組織“自我管理、自我教育、自我服務”的職能，為我院的學風建設和人才培養做出了應有的貢獻。為使我院團學工作順利開展, 豐富校園文化和大學生活，給2012級新生提供一個鍛煉自我、提高能力、服務同學與學校的平臺，現面向2012級全體新生招聘繼續教育學院學生會新成員。

二、策劃單位：繼續教育學院學生組織部

執行單位：繼續教育學院分團委學生會各部門

三、招新領導小組

團委老師：呂靜 總負責人： 趙英 各部門總負責人：丁家友

四、招新人數（79人）組織部：7人

宣傳部：7人 秘書處：6人 學習部：6人 生活部：10人 紀檢部：10人 女工部：8人 文藝部：8人 體育部：10人 外聯部：7人

五、招新形式

在招新時間內，申請人將申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選（第一輪面試）之后，由各部門分別進行面試（第二輪面試），合格后經各部門部長批準方可進入分學生會各部門工作。

六、招新流程

第一階段：籌備宣傳（時間：2012-09-26至 2012-10-09）

1、招新海報及宣傳單。（宣傳部）

2、下發招新通知至系部班級，布置招新相關工作。

3、作宣傳手冊和團學聯系卡，向2012級新生做學生會各部門具體職能簡介，在新生晚自習當日（時間：2012.09.26）進行組織各部門成員于當日晚上7：30至9：00在新生教室進行宣傳，并為有意參與競聘者做咨詢工作，并接收和發放報名表。（部門推薦）

第二階段：各部門招新（時間：2012.10.08-2012.10.09）

1、各部門于（時間：10.08-09）在（地點：jobs road川科大道）開始招新。

2、面試和筆試。筆試由各部門的負責人根據本部門的需要來出，面試統一安排。

3、面試于（時間：2012.10.10-11）在（3406-08）教學樓進行（秘書處負責教室申請，各部門具體面試地點屆時安排）；

4、部長上交推薦新理事名單，經常委擬確定名單后進行公示。（秘書處）

5、根據繼續教育學院學生會管理辦法，各部門對新招收的理事進行為期一個月的考核，屆時將對新理事進行任免調整，并公示新理事名單。

七、競聘崗位

學院學生會各部門部長及干事。（部門包括：組織部、秘書處、學習部、文藝部、生活部、宣傳部、紀檢部、外聯部、女工部、體育部）

八、招新要求

1、性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。

2、工作態度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級領導分配的工作。

3、以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。

4、能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見。

九、面試內容

1、第一輪面試合格者，方可進入面試階段（特殊情況另作處理）。

2、各部門面試時間、地點詳見宣傳欄。如面試時間、地點有改變，將另行通知。

3、面試步驟。該部門負責人根據簽到順序為應聘者分組，按照組次依次對競聘者面試；

4、面試過程包括兩個環節：做簡短的自我介紹（將時間控制在一分半鐘內）；回答該部門委員的提問。

繼續教育學院學生會

二〇一二年九月二十六日

第五篇：繼續教育學院

繼續教育學院

1、根據上級教育行政部門的政策、法規要求，結合我院實

際情況，定制繼續教育學院長期發展規劃和工作計劃，制定各專業教學計劃和行政管理規章制度。

2、負責面向社會實施各級各類成人教育辦學、社會力量辦

學和職業技能技能培訓教育的學歷教育和非學歷教育，并對其實行全面管理。

3、負責面向省內外社會教育機構、機關、企事業單位，實

行合作辦學，進行考察、簽約、對合乎條件的辦學單位，經遼寧科技學院審批后，建立函授站，設立管理機構，并實行管理。

4、負責向省教育廳主管部門上報遼寧科技學院繼續教育辦

學的招生計劃，搞好專業調整，落實專業設置，辦學層次，學制年限及招生人數，全面負責成人教育辦學的招生、錄取工作。

5、負責繼續教育辦學的教學和考務活動的組織、運行管理。

6、負責繼續教育學院學生的思想教育、綜合素質教育和學

籍管理工作，建立學生學籍檔案和學生信息資料，搞好畢業生跟蹤調查和信息反饋工作。

7、負責組織教育畢業生電子攝像和畢業生資格審核工作，并且負責辦理畢業證書的驗印和發放工作。

8、評聘繼續教育教學老師和行政管理人員，組織建設繼續

教育教師對伍和行政管理人員隊伍。

9、負責社會力量辦學以及非學歷教育和職業技術培訓的組

織、教學和管理工作，注重信譽、保證質量。

10、及時提供繼續教育學院的教學工作和行政管理工作的改

革方案和完善措施，經學校批準后予以實施。

11、負責繼續教育學院辦學中教材建設，搞好教材的訂購、發放和教材庫管理工作。

12、負責繼續教育學院辦學的財務預算、決算，保證辦學經

費收支合理。完成學校下達的收入預算指標工作。

13、管好用好學校固定資產管理，避免固定資產流失，提高

資產使用效率。

14、負責繼續教育學院和階段性工作總結，做好授課教

師、班主任、行政管理人員、學生以及函授站點的評優工作。

15、負責承辦對口培訓工作。

16.完成學校領導交辦和需協辦的其他工作。