第一篇：宏泰縣三項措施貫徹落實省市組織工作會議精神

方山縣三項措施貫徹落實省市組織工作會議精神

省市組織工作會議結束后，方山縣委組織部立即組織貫徹學習，采取會議傳達、集中學習、印發講話材料等形式，認真學習、深刻領會省市領導在組織工作會議上的重要講話精神，切實把思想統一到省委、市委的部署和要求上來，為今年組織工作起好步、開好局奠定了基礎。

一、及時傳達學習，深刻領會會議精神實質。一是組織起草匯報提綱，及時向縣委主要領導和分管領導匯報。隨后縣委召開中心組學習會，在縣委中心組學習會上，縣委主要領導向全體縣級領導傳達了全市組織工作會議精神，組織部長就如何進一步貫徹落實會議精神，推動組織工作創新進行了討論發言，進一步統一了思想，提高了認識。二是縣委組織部召開部務會、機關全體干部會，學習傳達會議精神。會上，各科室對10年工作進行了認真總結，并就如何落實好會議精神，做好11年的組織工作，結合工作實際進行了深入討論，形成了11年工作的總體思路。

二、迅速召開會議，部署全年組織工作。在認真學習省市組織會議精神的前提下，經協商于3月4日在縣委工作會之前迅速召開了方山縣組織工作會議，會議回顧了10年組織工作的同時，明確了11年的組織工作的核心是做好縣鄉黨委集中換屆工作，重點是以創新項目為突破全面推進其他各項工作協調發展。根據“日常工作穩步進，創新工作求突破”的思路，實行創新工作“項目管理制”，要求各科室都至少完成一項創新性工作的同時，力求做好干部信息公開、短信黨課平臺兩項列入市級的組織工作創新項目，實現

組織工作在創新推動下全面有序的發展。

三、分解細化任務，確保工作落到實處。為進一步貫徹落實全市組織工作會議精神，使全縣組織工作各項目標任務真正落到實處，縣委組織部強化了制度約束。一是進一步完善了科室目標管理責任制。根據全年組織工作要點和各階段工作重點，把今年重點工作任務分解細化到各職能科室，具體落實到人頭，明確具體時間表，確定常規工作和創新工作(各科室在完成常規工作的同時在創新上至少要出一個亮點)，落實目標責任體系，制定考核獎勵辦法。二是實行公開承諾制。各科室負責人在部機關全體干部會議上代表本科室就如何完成11年工作任務作出承諾。三是實行月匯報督查制。將近期工作以月為時間單位進行短期安排，明確具體完成時限，每月召開一次匯報督查會議，任務未完成或完成不到位的科室負責人要向分管領導作出問題解釋，并提出限期整改措施，從而使人人頭上有指標，個個肩上有壓力。

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第二篇：貫徹落實全市組織工作會議精神

**鄉切實貫徹全市農村基層組織集中建設

工作會議精神

全市農村基層組織集中建設暨創先爭優推進會議結束后，**鄉黨委立即組織貫徹學習，深刻領會市領導在會議上的重要講話精神，切實把思想統一到市委、區委的部署和要求上來，有效地推進基層組織“六項工程”建設。

一、及時傳達，深刻領會會議精神實質。鄉黨委及時召開了黨政班子聯席擴大會議，會上，鄉主要領導向全體科級領導、管理區主任及部門負責人傳達了全市組織工作會議精神，就如何進一步貫徹落實會議精神，推動組織工作創新進行了討論發言，對今年農村基層組織建設工作進行了研究部署，進一步統一了思想，提高了認識。

二、突出重點，推動組織工作整體水平。今年重點抓好三項工作。一是后進村整頓。首先，從解決群眾反映強烈的熱點、難點問題入手，特別是歷史遺留問題，牢牢抓住選人用人這個關鍵，從抓班子入手，實施組織整頓，徹底解決軟弱渙散和癱瘓半癱瘓班子的問題。做好村兩委會思想工作，引導兩委改進工作方法，化解各種矛盾，確保農村社會穩定。其次，堅持發展第一要務，把壯大村級集體經濟作為集中整治的中心任務和根本目標。教育引導村干部增強信心，積極實踐，大膽創新，幫助他們理清發展思路，制定好發展規劃，拓寬增收門路。特別是在舊城改造、農村邊角地及廢棄地利用方面，要積極爭取上級部門的政策支持，努力開發建設一批，切實增強村集體經濟。第三，進一步健全完善村級各項制度，深入推行“四議兩公開”工作法，切實抓好村務財務公開，提高公開質量，確保群眾滿意，以村級組織規范化建設來體現整治的效果。二是要進一步抓好農村黨員發展工作。在發展黨員工作中堅持突出重點與突破難點、改善結構與提高素質相結合，用科學發展、構建和諧的思想切實抓好農村黨員隊伍建設。二是強化后備干部隊伍建設力度，加大村級后備干部培訓工作力度，建立適應農村發展需要的干部素質提升機制。形成在崗自學為主，集中學習、脫產學習為補充的經常性學習制度，使廣大黨員干部成為“學習型”人才。

三、細化任務，確保工作落到實處。為保證組織工作各項目標任務真正落到實處，鄉黨委強化了制度約束。一是進一步完善了管理區目標管理責任制。根據全年組織工作要點和各階段工作重點，把任務分解細化到各管理區，具體落實到人頭，明確具體時間表，確定常規工作和創新工作，落實目標責任體系，制定考核獎勵辦法。二是實行公開承諾制。各管理區負責人在機關全體干部會議上代表本管理區就如何完成11年工作任務作出承諾。三是實行周匯報督查制。每周召開一次匯報督查會議，管理區負責人、黨支部書記每周要向分管領導匯報工作進展情況，分管領導定期不定期開展點評，提出存在的不足和限期整改措施，從而使人人頭上有指標，個個肩上有壓力。

第三篇：街道貫徹落實全縣組織工作會議精神匯報

**街道貫徹落實全縣組織工作會議精神

情 況 匯 報

全縣組織工作會議結束后，**街道立即把精力集中到了會議精神的傳達和落實上，組織街道領導班子和全體組工干部學習會議精神，結合實際科學規劃工作開展任務。現將具體工作情況匯報如下：

一、做好匯報工作

會議結束后，立即以匯報提綱的形式向街道黨工委作了專題匯報，提出了貫徹落實全縣組織工作工作會議精神的建議和意見。街道黨工委書記**同志就貫徹落實全縣組織工作會議精神作了指示，成立了以黨工委書記為組長、黨工委副書記和組織委員任副組長、全體組工干部和全體社區管委會分管黨建副書記為成員的2011年街道組織工作推進落實指揮小組，分工明確，責任到人，保證了工作順利開展。

二、扎實推進重點工作開展

（一）繼續推動“四民主一考核”工作，構建城鄉統籌的基層黨建新格局

印發《黨領導的村級民主自治暫行規定》5000余份，進一步深化了群眾對于換屆的認識程度，增強了民主責任意識。在落實這項工作的過程中，將“四民主一考核”工作納入到千分制考核中來，制定了村級民主自治實施的配套制度，進一步理順了城鄉社區管理體制,充分發揮遠程教育綜合平臺作用,利用VPN系統，暢通基層民意渠道,提高社區服務質量,從各個層次、各個領域擴大基層群眾的政治參與度，著力解決基層群眾關心的水、電、交通等民生問題,不斷推進了基層民主自治的自我完善和自我發展。

（二）繼續深化創先爭優活動，充分調動黨組織和黨員發揮先鋒作用的積極性

繼續本著有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加、有利于活動取得實效的原則，推動創先爭優活動深入扎實開展。以興水社區作為年后工作的試點，繼續深化黨建網格化管理，推行黨員積分制管理。把建好黨員服務中心作為推行黨建網格化管理的一個重要環節，使其真正成為凝聚黨員、凝聚群眾、凝聚社會的服務載體，實現管理區間、管理對象、管理環節和管理時限的全覆蓋，實現黨員“五管”要求。進一步推行了黨員積分制管理，實現黨員日常管理的精細化、科學化、規范化，努力打造示范帶動、獎優罰劣、動態管理新平臺。

（三）探索“三步工作法”，做好村“兩委”換屆前準備工作

組織工作會議結束后，**街道高度重視2011年村“兩委”換屆工作，立即召開了關于開展村“兩委”換屆選舉調研的專題會議，會上確立了換屆準備“三步工作法”，即“一訪、二找、三探索”。

一是明察暗訪，了解換屆客觀形勢。成立了以黨工委書記為組長的調研總指揮組，總指揮組下設兩個調研小組，分別由街道黨工委副書記和組織委員帶隊，深入到全街道11個工作區的77個村進行第二輪深入調研。繼續以“客觀評

價功過，發現矛盾問題，提出解決方案”作為調研活動指導思想。在正確的指導思想的指引下，調研小組深入農戶田間進行廣泛調研。先后到45名老黨員干部和723家農戶中進行座談交流，準確把握了換屆前的村“兩委”班子運行情況及民意動向。通過座談，前一段時間的集中整治成效明顯，村“兩委”能團結務實為民辦事、完成上級交付的各項工作任務、按照“四民主一公開”進行村級事務管理的比率能達到97.3%，但仍有個別村班子工作不務實、不屢諾，群眾反映大，成為換屆前的“難點村”。

二是找準癥結，總結問題出現原因。村班子中部分村級干部在換屆前出現不穩定現象的主要原因還是在于思想心態上出現了問題。一是怕落選的焦慮心理。有的村干部為在選舉中多得一張選票，做起老好人，以保平安當選，導致工作被動，效率低下；二是工作上的懈怠心理。很多村干部認為，能不能繼續當選還是個未知數，工作上放一放，等當選以后再說；三是經濟上的濫開濫支心理。少數感覺當選有危險的干部認為“有權不用過期作廢”，趁換屆濫開濫支、突擊結賬。導致村級財務混亂、支出浪費嚴重。

三是探索策略，確保換屆順利進行。實踐經驗證明，換屆亂不亂、能不能順利進行，很大程度上取決于現有班子的運轉情況和老百姓的參與監督情況。為此，**街道針對換屆前這一關鍵時期，確立采取四項措施，確保民主換屆、科學換屆。首先，廣泛宣傳，提高村民的選舉意識。無論是什么形式，最終都要通過村民去投票。因此，要廣泛宣傳《黨領

導的村級民主自治暫行規定》等制度文件，提高村民的民主意識，充分珍惜手中的選票。其次，定期談話制度。建立了班子成員與幫扶村黨組織書記定期談心談話制，及時解決問題。對思想滑坡、工作落后的對象，鄉街道黨工委及時與其談話，幫助疏通思想障礙。再次，加強民主監督，健全村黨組織議事規則和決策程序。進一步完善任期審計制度、離任審計制度和民主評議制度，對村黨組織及組織書記開展的四議兩公開、四民主一考核、“五步公推”農村入黨積極分子等民主活動進行定期審計。第四，建立城鄉黨組織結對幫扶制度。將經濟發展較快以及黨建基礎好的城市社區、農村經濟發展息息相關的職能部門與農村經濟發展相對落后的農村黨組織結成幫扶對子，以強扶弱，優勢互補，共同發展。

第四篇：貫徹落實全縣組織工作會議精神情況反饋

xx鄉關于貫徹落實全縣組織工作會議精神情況反饋

中共xx縣委組織部:

3月7日召開全縣組織工作會議后，我鄉于3月11日召開鄉黨委（擴大）會議，將全縣組織工作暨縣鄉換屆工作會議精神進行了認真學習傳達和貫徹，現將有關情況反饋如下：

一、認真組織學習，傳達會議精神

2011年3月7日全縣召開了組織工作暨縣鄉換屆工作會議后，鄉黨委于3月11日召開黨委（擴大）會議，認真傳達縣委組織工作暨縣、鄉換屆工作會議精神和縣委紀書記、縣委組織部張部長的講話精神，并將其作為近期我鄉黨委中心組學習的主要內容，全面領會精神實質。隨后召開各黨支部書記會議，認真傳達、組織學習會議及講話精神，及時把縣委、縣政府的“十二五”工作思路，發展方向傳達貫徹到全鄉黨員干部中去，進一步解放思想，統一思想，促進跨越發展。

二、明確工作重點，找準工作方向

（一）認真貫徹十七屆五中全會精神，科學規劃“十二五”開局年建設。

采取上黨課、舉行報告、會集中學習和專題研討等多種形式，組織我鄉黨員干部學習十七屆五中全會精神及省、市、縣委相關會議精神。圍繞全會提出的新任務、新目標，認真做好總結，找準今后組織工作與貫徹落實五中全會的結合點，創造性地開展工作，實現創先爭優活動與學習貫徹全會精神統籌安排、相互促進，迅速掀起“全面學習五中全會、深入開展創先爭優、積極促進科學發展”的熱潮，以黨組織和黨員創先爭優帶動全社會創先爭優，激發廣大干部群眾投身“十二五”建設的積極性、主動性、創造性，大干“十二五”開局之年。

（二）完善基層隊伍培訓教育，引導黨員干事創業。

把黨員干部的學習教育放在首位，科學規劃，全面制定培

訓計劃，完成培訓目標。在培訓方式上，采用黨委大課與支部小課相結合，請專家授課與到專業學校學習相結合；在培訓內容方面，既注重政治理論、理想信念、職業道德教育，又能突出專項業務和創新能力的培訓；在管理方面，采取量化統計管理的方式對干部參加培訓情況進行跟蹤落實，注重學習培訓對工作推動的評估，激發干群干事創業的內在活力。廣開言路，以召開座談會、入戶走訪、發放征求意見表等形式，全方位、多角度、多層次地聽取各方面意見和建議，認真查找干部隊伍在作風方面存在的突出問題。對查找出來的問題分類排隊，及時整改，改進作風、促進工作實現新突破，積極引導我鄉黨員干部干事創業。

（三）嚴格規范程序，認真部署鄉黨委換屆工作。

認真組織學習鄉鎮換屆選舉工作流程，確保換屆組織更加嚴謹、程序更加嚴密。堅決執行換屆工作“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，確保換屆工作穩步開展，做到風清氣正。

（四）抓住建黨90周年的契機，營造創先爭優工作氛圍

加大宣傳力度，全面開展創先爭優活動，進一步加強黨員的黨性意識教育，組織黨的光輝歷程展播，開展黨務知識競賽、老黨員講革命傳統等系列活動。引導黨組織和廣大黨員重點圍繞創先爭優活動進行自我評價和陳述，并及時點評，通過參照對比，使得全鄉黨員在思想上有所觸動、認識上有所提高、行動上有所改觀。在“七一”前夕，開展系列慶祝活動和評選表彰一批先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。

（五）加強基層組織建設，增強組織的凝聚力和戰斗力。

一是充分發揮基層黨組織的作用，持續深入開展創新爭優。全面開展“創建先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員”為內容的創先爭優活動，突出抓好服務窗口的創先爭優，做好季度點評工作，強化黨群共建，整合青、婦、民兵等群團組織，完善新形勢下群團組織網絡，發揮好工青婦組織優勢，加強黨組織建設。二是全面實現基層黨內民主政治建設。推進以“168”黨建工作模式和“四議兩

公開一監督”為主要內容的村級民主自治運行機制，實行黨組織向黨員群眾承諾、黨員向黨組織承諾為主要內容的 “雙承諾”制度，積極推進黨員議事、黨員評議黨建工作、民主聽證會等做法，不斷增強黨組織工作的透明度，發揮黨員群眾在參政議政和民主監督中的主體作用。三是強化村級班子及黨員隊伍建設。按照“一定三有”要求，抓好黨支部書記隊伍建設，進一步完善村級班子和主要干部任期目標責任制管理。加強對發展黨員工作的指導，注重在生產和工作第一線隊伍中發展黨員，改進黨員教育管理，積極開展遠程網絡教育；推行“一崗雙責”，開展黨員承諾活動。充分動員致富技能較強、綜合素質較高的黨員主動參與，以先進帶動后進。

三、貫徹會議精神，狠抓工作落實

把當前工作與縣級會議精神的學習貫徹結合起來，細化工作任務，夯實工作責任，完善獎懲措施，將各項工作任務細化到組織，安排到崗位，落實到個人。進一步健全完善鄉、村兩級黨組織抓黨建工作責任體系，夯實領導責任，加大考核力度，嚴格兌現獎懲。研究制定村黨支部書記抓黨建工作的考核辦法，建立完善黨委定期研究黨建工作制度、黨員領導干部黨建聯系點制度、黨委書記黨建工作專項述職制度和村級黨建工作檢查制度，加強各級黨組織對黨建工作的領導和指導。力促廣大黨務工作者全力以赴爭先創優創一流，做到工作強項更強、弱項變強，干部崗位盡職、爭先創優，形成良好的工作氛圍。

中共xx鄉委員會

2011年3月15日

第五篇：貫徹落實組織工作會議精神匯報材料

貫徹落實組織工作會議精神匯報材料

3月27日在會展中心召開了全縣組織工作會議，會上，縣委常委、組織部長丘煬同志作了題為《認清形勢明確任務狠抓落實為建設財豐人順幸福**提供堅強組織保證》的重要講話，認真貫徹落實黨的十八大、總書記視察廣東重要講話精神以及省、市組織部長會議精神和縣委十二屆三次全會精神，總結2012年組織工作，安排部署2013年工作。

會后，我局參會同志及時向我局黨組領導傳達了會議精神。局領導高度重視，要求積極貫徹落實丘煬部長的講話精神，以深入學習貫徹落實黨的十八大會議精神為新動力，圍繞中央和省、市政法會議和司法行政會議精神，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以深化學習實踐科學發展觀為重點，全面推進機關黨的各項建設。

一、抓好司法行政機關黨的思想建設和組織建設。

進一步促進黨員干部認真學習政治理論，深入貫徹黨的十八大精神。抓好以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為主要內容的理論武裝工作。結合黨的十八大提出的建成社會主義小康社會和黨員干部思想實際，突出立黨為公、執政為民和社會主義法治理念。加強思想政治工作，認真貫徹落實學習黨的十八大精神，引導黨員干部進一步解放思想，更新觀念，牢固樹立和落實科學發展觀，拓寬發展眼界，增強發展意識，全面實踐“三個代表”重要思想，有效服務縣域和局的中心工作。

二、抓好機關作風建設和黨風廉政建設。

1.加強制度建設，確保機關各項工作順利開展。始終堅持抓制度建設，促使機關各項工作制度化、規范化、程序化。今年以來我們繼續完善崗位責任考核機制，實行每季度督查、全年綜合計分排名確定評先評優的辦法，從而激發司法所做好人民調解、社區矯正、安置幫教、法制教育宣傳等工作的積極性，促進了基層司法行政“三進”工作；建立健全了機關考勤管理制度，加強了干部工作紀律，機關工作作風有新的提高。完善了崗位目標責任制考核辦法，對各項工作實行量化考評，引導各項工作走向規范化。我們認真貫徹執行民主集中制，堅決貫徹落實黨的干部路線方針政策，制定完善了黨組議事規則，確定黨組會議、局務會制度，注重聽取大家的意見、建議和批評，對于人事變動、司法所建設、財務管理、公務員招錄等重大問題，班子成員常交心、常通氣，群策群力謀發展，使班子的凝聚力和戰斗力明顯提高。

2.大力加強作風建設。深入貫徹司法行政工作“十不讓”守則，深入落實《八項規范》，堅持開展“雙深入”工作。重點是完善和落實“雙深入”工作機制，推動深入基層、深入群眾工作制度化、規范化。同時進一步強化黨內監督，特別是對有關重大事項的決策過程實施監督，引導黨員干部做到為民、務實、清廉，促進了工作作風轉變。以干部作風整頓為契機，抓住機關干部作風建設中存在的問題，認真整改。在黨員干部中培育勤奮學習、勤奮工作、勤政為民的風氣和高標準要求、高水平發揮、高效率工作、高質量完成任務的觀念，把干部的積極性、主動性、創造性凝聚到推動工作和發展中。

3.扎實推進黨風廉政建設。加大《綱要》和兩個條例的宣傳貫徹力度，抓好黨風廉政教育；協助黨組抓好黨風廉政建設責任制的落實，進一步做好責任分解，強化責任考核，落實責任追究；加強法紀教育，讓黨員干部自覺遵紀守法，嚴格執行有關規定，不做違紀違規的事；認真落實黨風廉政建設責任制，充分發揮黨組織和黨員的監督作用。教育黨員干部增強廉政意識，筑牢拒腐防變的思想防線。

4.積極開展司法行政黨務公開。我局今年以來繼續加大黨務、執法公開力度，認真研究探索新形勢下黨務公開工作的方式方法，積極穩妥地推進黨務公開工作，不斷增強基層黨組織工作的透明度，強化黨內監督，提高執政能力，取得了初步成效，保證了黨務公開工作的順利推進。

三、抓好學教活動，加強干部隊伍建設。

政工辦始終把干部隊伍建設作為工作的重要內容之一，堅持以各種活動為載體，加強干部隊伍建設。

1.深入開展創建優秀團隊活動。切實加強機關作風建設，以建設過硬隊伍為目標，以“三化”（專業化、職業化、正規化）建設和提高“五種能力”為主要內容，深入開展創建司法行政優秀團隊活動。

2.繼續扎實開展“創先爭優比奉獻”主題實踐活動。在活動過程中，我們把不間斷的思想發動、宣傳引導貫穿教育活動的全過程，不斷提高我縣廣大司法干警對開展政法干警的思想認識，增強參與的積極性、主動性和自覺性。圍繞服務經濟平穩較快發展、服務保障民生、加強和創新社會管理、維護社會和諧穩定的任務要求，整合司法行政資源，創新服務載體，搭建服務平臺，建立一支紀律嚴明、作風優良、業務精通、招之能來、來之能戰、戰之則勝的新時期司法行政隊伍。

3.繼續深入開展紀律教育學習月和黨風廉政教育活動。從8月份開始我們繼續深入開展紀律教育學習月活動，通過開展學習教育活動，全局干部職工進一步解放了思想、深化了認識，找準了問題、看到了差距，理清了思路、明確了目標，振奮了精神、激發了干勁，學習教育活動基本達到了“黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠”的目標要求。

3.抓好領導班子建設，推動黨建工作的不斷發展。以增強局領導班子“五種能力”為重點，深化領導班子創“四好”活動。按照“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”的總體思想，堅持以增強領導班子“五種能力”（科學判斷形勢的能力，駕馭市場經濟的能力，應對復雜局面的能力、依法執政的能力、總攬全局的能力）為重點，認真落實和深入開展領導班子創“四好”（學習創新、民主團結、勤政為民、清正廉潔）活動。結合司法行政工作實際，找準結合點和著力點，并以此作為勤政務實的重點和落腳點，不斷深化司法行政職能，努力解決新形勢下面臨的新課題。

四、強化隊伍管理工作，積極適應司法行政發展新要求。

1.認真做好機構編制有關工作。按照省編辦《關于整合縣級司法行政劃入政府法制工作資源的同志》要求，認真做好我局與法制局合署辦公有關工作。認真推進公務員分類制度改革，平穩推進市勞教所大部制改革。努力爭取基層司法所升格。

2.積極推進大規模培訓干部工作。認真貫徹落實《2011-2015年廣東省司法行政系統干部教育培訓工作計劃》，圍繞提高“五種能力”的要求，著力提高全縣廣大干警運用現代信息技術的能力和水平。

3.切實抓好司法行政人才隊伍建設。精金抓住培養、吸引、用好人才三個環節，大力加強人才引進工作，努力使人才總量有較大增長，人才結構與司法行政事業發展相適應。著力抓好基礎教育，發展職業教育，推進繼續教育，以社會需求為導向，推進教育改革和創新。要緊隨社會發展的需要，結合司法行政工作實際，培養實力派人才隊伍。深化再教育體制改革，鼓勵、支持有能力、有條件的基層司法干部參加脫產學習，要在制度上給予保障，在資金上給予保證；要加大人才培養機制，深入開展崗位培訓、經驗交流，推廣先進做法和典型，著力構建一支求真、務實、肯干、能干的司法行政隊伍。

五、圍繞夯實固本強基工程，大力推進黨的建設。

1.立足創新抓黨建，倡導機關黨員作用發揮社會化。堅持把理論學習教育與經常性工作很好的銜接起來，在經常性工作中繼續鞏固和擴大學習實踐科學發展活動的成果，進一步理順黨、政、工等方面的關系，做到分工明確、責任到人、目標一致、協調配合，確保黨建工作有序開展。

2.立足深化抓黨建，增強干群載體凝聚力。堅持以效能建設為抓手，結合科學發展與和諧機關建設，進一步促進機關作風轉變，樹立良好的機關形象。繼續加強對干部群眾的組織領導，開展黨、干、群互動，充分發揮機關干群在機關文化建設方面的作用。進一步激發黨員干部群眾的愛國熱情和工作干勁，增強機關的凝聚力。

**縣司法局政工辦