第一篇：白河鄉認真貫徹落實組織工作會議精神

白河鄉認真貫徹落實組織工作會議精神

來自：［網站］更新時間：2008-4-18

4月17日縣組工會議召開以后，白河鄉黨委高度重視，于4月18日及時召開了黨委擴大會，認真學習了縣組織工作會議的精神，并結合我鄉實際就下步如何開展組織工作進行了認真討論和研究。

4月22日上午，白河又組織召開了由村支部書記、主抓黨務副支書以及鄉直各支部負責人參加全鄉組織工作會議，會議首先由主抓組織工作的副書記宋留軍傳達縣組織工作會議精神，隨后鄉黨委書記李樹業就我鄉組織開展的工作進行了強調：

一、要堅持一個中心，就是堅持貫徹十七大精神這個中心；開展九項工作就是：深化爭創“五好”黨委，先進支部活動，黨委在活動中率先示范，各支部要創建業績，爭先創優；

二、認真開展黨建工作述職評議活動，堅持黨建工作目標與述職評議相結合，強化支部書記為“第一負責人”履行好抓基層黨建工作職責；

三、扎實搞好第六屆村民委員會換屆選舉工作，圓滿完成我鄉換屆中各項工作；

四、進一步完善村干部績校考核制度，落實目標，考評、獎懲等標準，激發干事創業積極性；

五、有效利用遠程教育平臺，注重實效、學用并舉；

六、繼續推行村干部值班制度，發揮好村級活動場所作用；

七、抓好黨員隊伍的建設工作。平格標準，按照程序保證質量，完成黨員發展任務；

八、加大對干部隊伍培訓與管理工作，切實轉變工作作風；

九、加強督導檢查，各項工作有布置、有回音、有檢查、有通報。會上，鄉黨委下發了《２００８年白河鄉組織工作意見》，并同各支部簽訂了２００８年組織工作目標管理責任書。

第二篇：xx鄉貫徹落實全縣組織工作會議精神

XX鄉貫徹落實全縣組織工作會議精神

情 況 匯 報

縣委組織部：

在全縣組織工作會議結束之后，XX鄉黨委高度重視，采取行之有效措施，認真安排部署，深入貫徹落實全縣組織工作會議精神，為我鄉今年黨組織各項工作開好局、起好步打牢基礎。

一、認真宣傳貫徹、深刻領會精神實質

全縣組織工作會議之后，我鄉及時召開了黨委擴大會，認真學習會議精神，分管組織工作的副書記XXX同志傳達了全縣組織工作會議精神，鄉黨委書記XXX同志結合我鄉實際提出了具體落實意見，并在總結 2011 年組織工作的基礎上，進一步明確 2012 年鄉組織工作思路和任務，為推動全年組織工作的落實謀好局、開好頭。之后召開了全鄉各支部工作會議，學習縣委組織部［2012］1號文件，傳達了全縣2012年組織工作要點，并安排鄉工作人員就如何進一步貫徹落實會議精神，結合崗位工作實際進行認真討論。以此進一步統一思想，提高認識，凝心聚智。

二、統籌安排，準確把握工作方向

一是認真做好迎接黨的十八大和學習貫徹十八大精神工作。全面總結近年來我鄉組織工作的做法和經驗，大力宣傳組織工作的新成績，加強輿論引導，宣傳基層黨組織和黨員干部隊伍中的先進典型，為十八大勝利召開營造良好氛圍。

二是繼續扎實推進創先爭優活動，為XX科學發展提供精神保證。加大宣傳力度，繼續扎實推進創先爭優活動，以迎接黨的十八大為契機，進一步加強黨員的學習教育，重點加強黨性黨風黨史黨性教育，增強黨員的黨性意識。結合我鄉實際，認真開展“三講三提升”實踐活動，同時挖掘表現優異的“雙強”黨員的先進事跡，做好推薦上報工作。

三是細化工作任務，夯實工作責任，狠抓工作落實。一要加強政治業務學習，重點就組織工作新動態、新形 勢進行學習討論，不斷提高業務水平。二要規范完善制度建設。重點做好工作例會、信息報送，嚴格工作流程，確保組織工作有序開展。三要改進作風樹好形象。深化和拓展“講黨性、重品行、作表率”活動，切實改進組工干部思想作風、工作作風、生活作風、學習作風，進一步查找差距與不足，不斷改革和創新工作方法，做到在工作中學習，在反省中提高，努力做好表率，樹立組工干部新形象。

中共XX鄉委員會

2012年3月6日

第三篇：貫徹落實全市組織工作會議精神

**鄉切實貫徹全市農村基層組織集中建設

工作會議精神

全市農村基層組織集中建設暨創先爭優推進會議結束后，**鄉黨委立即組織貫徹學習，深刻領會市領導在會議上的重要講話精神，切實把思想統一到市委、區委的部署和要求上來，有效地推進基層組織“六項工程”建設。

一、及時傳達，深刻領會會議精神實質。鄉黨委及時召開了黨政班子聯席擴大會議，會上，鄉主要領導向全體科級領導、管理區主任及部門負責人傳達了全市組織工作會議精神，就如何進一步貫徹落實會議精神，推動組織工作創新進行了討論發言，對今年農村基層組織建設工作進行了研究部署，進一步統一了思想，提高了認識。

二、突出重點，推動組織工作整體水平。今年重點抓好三項工作。一是后進村整頓。首先，從解決群眾反映強烈的熱點、難點問題入手，特別是歷史遺留問題，牢牢抓住選人用人這個關鍵，從抓班子入手，實施組織整頓，徹底解決軟弱渙散和癱瘓半癱瘓班子的問題。做好村兩委會思想工作，引導兩委改進工作方法，化解各種矛盾，確保農村社會穩定。其次，堅持發展第一要務，把壯大村級集體經濟作為集中整治的中心任務和根本目標。教育引導村干部增強信心，積極實踐，大膽創新，幫助他們理清發展思路，制定好發展規劃，拓寬增收門路。特別是在舊城改造、農村邊角地及廢棄地利用方面，要積極爭取上級部門的政策支持，努力開發建設一批，切實增強村集體經濟。第三，進一步健全完善村級各項制度，深入推行“四議兩公開”工作法，切實抓好村務財務公開，提高公開質量，確保群眾滿意，以村級組織規范化建設來體現整治的效果。二是要進一步抓好農村黨員發展工作。在發展黨員工作中堅持突出重點與突破難點、改善結構與提高素質相結合，用科學發展、構建和諧的思想切實抓好農村黨員隊伍建設。二是強化后備干部隊伍建設力度，加大村級后備干部培訓工作力度，建立適應農村發展需要的干部素質提升機制。形成在崗自學為主，集中學習、脫產學習為補充的經常性學習制度，使廣大黨員干部成為“學習型”人才。

三、細化任務，確保工作落到實處。為保證組織工作各項目標任務真正落到實處，鄉黨委強化了制度約束。一是進一步完善了管理區目標管理責任制。根據全年組織工作要點和各階段工作重點，把任務分解細化到各管理區，具體落實到人頭，明確具體時間表，確定常規工作和創新工作，落實目標責任體系，制定考核獎勵辦法。二是實行公開承諾制。各管理區負責人在機關全體干部會議上代表本管理區就如何完成11年工作任務作出承諾。三是實行周匯報督查制。每周召開一次匯報督查會議，管理區負責人、黨支部書記每周要向分管領導匯報工作進展情況，分管領導定期不定期開展點評，提出存在的不足和限期整改措施，從而使人人頭上有指標，個個肩上有壓力。

第四篇：中洲鄉貫徹落實全市組織工作會議精神情況匯報

在鄉鎮黨委書記抓基層黨建匯報會上的發言

本人于2011年4月調任中洲鄉黨委書記。一年來，在市委的堅強領導下，我作為中洲鄉領導班子的一班之長、黨建工作第一責任人，認真按照中央提出的黨建工作“書記抓、抓書記”的要求，牢固樹立“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，充分發揮中洲鄉基層黨組織的政治核心、戰斗堡壘作用和黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，有力促進了全鄉經濟社會的又好又快發展。

一、基本情況

中洲鄉現有1個黨委，1個黨總支，23個黨支部，全鄉現有黨員542人，其中女黨員67人。轄11個村委會，1個居委會，84個然村，147個村民小組，有村“兩委”干部57人，村民小組長162人，村民小組長全為男性，其中黨員95人，30歲以下的有7人，31至40歲的有10人，41至50歲的有37人，50歲以上的有104人，95%為初中以下學歷。

二、主要做法

（一）認真履行第一責任人職責。一是抓謀劃。出臺了《關于加強中洲鄉基層黨建工作實施方案》，對全鄉基層黨建工作實行定人、定崗、定時間、定任務，嚴格考核。二是抓協調。堅持每季度至少主持召開一次黨委會，專題研究全鄉基層黨建工作，及時解決全鄉基層黨建工作推進中出現的新情況、新問題。三是抓班子。對村（社區）黨總支班子堅持做到管在平常、教在平常，鄉黨委對1名履職不到位的村黨支部書記和1名副書記進行了撤換，同時選派了1名鄉黨委班子成員到村兼任黨支部書記，確保村（社區）黨支部班子的穩定和戰斗力的發揮。四是抓制度。立足我鄉實際，出臺了《中洲鄉基層黨建工作目標任務考核辦法》，先后對3名作風散漫和1名落實工作不力的村黨支部書記在全鄉進行了通報批評和誡勉談話。

（二）著力夯實基層黨建工作基礎。一是扎實抓好村級組織活動場所建設。我把此項工作作為“一把手”工程來抓，中洲社區和西塘村村級活動場所已竣工投入使用，并對嚴家、新屋兩個無村級組織活動場所村新建項目和車塘、荷陂、萬塘、甘竹、江平五個村黨組織活動場所維修項目進行了申報。目前，該7個村黨支部都與鄉黨委簽定了建設進度責任狀，新建和維修工程已全面啟動。二是全面提高基層組織科學民主決策水平。在深化“三會一課”、“四議兩公開”等制度的基礎上，健全了全鄉黨內民主生活、重大事務決策聽證、民主評議、民主監督等制度，做到了辦事政策、辦理程序和辦理結果“三公開”，自覺接受群眾監督。三是全力抓好村“兩委”換屆工作。選拔了6名35歲以下，素質高、帶頭致富能力強的年輕黨員進入村（社區）黨支部班子，優化了村“兩委”班子結構。對全鄉近40%的村民小組財務進行了審計，為下一步“雙定雙培雙評”村民小組長打下了堅實的基礎。四是強化黨員隊伍建設。堅持把發展黨員與培養村組后備干部結合起來，確定入黨積極分子14名,預備黨員轉正12名。同時，加強了對流動黨員的管理，鄉機關黨員與46名農村困難黨員開展了結對幫扶，對特困、年老病弱的老黨員、老干部開展了定期走訪慰問。五是加強非公有制企業黨建工作。先后組建了棟華實業、樟樹老窖酒業、南湖印刷和中洲鄉民營企業聯合黨支部，對4個非公有制企業黨支部下派了由鄉黨政班子成員擔任的黨建指導員。

（三）深入開展創先爭優活動。一是扎實開展公開承諾活動。堅持“諾必踐、踐必果”的原則，明確承諾內容、具體措施、完成時限和履行責任人，并通過黨務公開欄公開承諾內容，全鄉542名黨員承諾事項達602件，實現了公開承諾全覆蓋，鄉黨委每月對履諾情況進行一次督查。二是嚴格開展點評活動。每季度至少1次進行點評督促，在領導點評時邀請部分市鄉人大代表、政協委員和群眾代表參加，并將領導點評意見在一定范圍內以書面形式向黨員干部和群眾公開。三是深入開展“十要十戒”主題教育。緊緊圍繞“轉作風、求實效、促發展”的總體目標，做到高標準啟動，嚴要求推進，整個學習宣傳和對照檢查階段活動開局良好，進展順利。

我鄉在抓基層黨建工作方面雖然取得了一定成績，但與市委和全鄉廣大黨員、群眾的要求相比，但仍存在一定的差距：一是個別支部班子的政治核心作用有待加強；二是部分黨員干部對學習的認識不足，不能主動學習，敷衍塞責；三是一些村在民主決策和民主管理方面尚欠規范。針對以上存在的突出問題，我將在今后的工作中認真加以解決。

三、2012年工作打算

2012年，我鄉基層黨建工作將始終堅持以黨的十七大和十七屆六中全會為指導，全面落實科學發展觀，按照“體現時代性、把握規律性、富于創造性”的要求和“1234”工作思路，結合工作實際，扭住關鍵環節，破解各類難題，推動全鄉黨建工作上層次、上水平，以優

異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

“1”是圍繞一個中心。即圍繞“基層組織建設年”活動這一中心，以“黨建工作項目化”為抓手，充分發揮基層黨組織在全鄉經濟和社會發展中的促進和保障作用。

“2”是抓好兩個重點。一是健全黨建工作目標責任落實機制。鄉黨委向各黨支部書記下發了《中洲鄉農村基層組織建設目標責任書》，將工作任務細化、量化、分解，定人、定崗、定責，明確工作時限和工作要求，確保工作成效。二是加快村級組織活動場所建設步伐。在2個村級活動場所新建和5個村級活動場所維修工程3月份已全面動工的情況下，加大工作督促和經費籌措力度，確保今年9月底前竣工并投入使用。

“3”是規范三支隊伍。一是規范村組干部隊伍。加強村干部、特別是村兩委換屆后新上任村干部的教育培訓，健全村干部崗位目標責任制，完善對村干部的考核機制。同時，認真實施村民小組長“雙定雙培雙評”活動，加強村民小組長隊伍建設。二是規范黨員隊伍。充分利用現代遠程教育等平臺，加強對黨員的教育培訓工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用。同時，認真做好發展黨員工作，著重做好把致富能人培養成黨員，把黨員培養成致富能人，把黨員中先進分子培養成村組干部的“三培養”工作，確保全年新發展黨員20名以上。三是規范鄉領導班子和干部隊伍。按照“素質要提高、能力要增強、作風要改進”的要求，加強鄉領導班子和黨員干部思想政治建設，探索建立干部職責績效考核評估體系，健全和完善干部激勵保障機制。

“4”是強化四項建設。一是圍繞“創優爭先”、“十要十戒”、“一迎雙爭”等主題活動，加強活動載體和工作機制建設，切實轉變黨員干部隊伍作風。二是圍繞關心、愛護老黨員和生活困難黨員，強化困難黨員的幫扶長效機制建設，提高黨組織的凝聚力。三是圍繞發揮黨員的先鋒模范作用，加強黨組織的制度化建設和規范化建設，提高基層黨建工作水平。四是圍繞工作創新，加強基層黨建內容、形式、載體等建設，把我鄉農村基層黨組織建設成為推動科學發展、帶領農民致富、密切聯系群眾、維護農村穩定的堅強領導核心。

第五篇：街道貫徹落實全縣組織工作會議精神匯報

**街道貫徹落實全縣組織工作會議精神

情 況 匯 報

全縣組織工作會議結束后，**街道立即把精力集中到了會議精神的傳達和落實上，組織街道領導班子和全體組工干部學習會議精神，結合實際科學規劃工作開展任務。現將具體工作情況匯報如下：

一、做好匯報工作

會議結束后，立即以匯報提綱的形式向街道黨工委作了專題匯報，提出了貫徹落實全縣組織工作工作會議精神的建議和意見。街道黨工委書記**同志就貫徹落實全縣組織工作會議精神作了指示，成立了以黨工委書記為組長、黨工委副書記和組織委員任副組長、全體組工干部和全體社區管委會分管黨建副書記為成員的2011年街道組織工作推進落實指揮小組，分工明確，責任到人，保證了工作順利開展。

二、扎實推進重點工作開展

（一）繼續推動“四民主一考核”工作，構建城鄉統籌的基層黨建新格局

印發《黨領導的村級民主自治暫行規定》5000余份，進一步深化了群眾對于換屆的認識程度，增強了民主責任意識。在落實這項工作的過程中，將“四民主一考核”工作納入到千分制考核中來，制定了村級民主自治實施的配套制度，進一步理順了城鄉社區管理體制,充分發揮遠程教育綜合平臺作用,利用VPN系統，暢通基層民意渠道,提高社區服務質量,從各個層次、各個領域擴大基層群眾的政治參與度，著力解決基層群眾關心的水、電、交通等民生問題,不斷推進了基層民主自治的自我完善和自我發展。

（二）繼續深化創先爭優活動，充分調動黨組織和黨員發揮先鋒作用的積極性

繼續本著有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加、有利于活動取得實效的原則，推動創先爭優活動深入扎實開展。以興水社區作為年后工作的試點，繼續深化黨建網格化管理，推行黨員積分制管理。把建好黨員服務中心作為推行黨建網格化管理的一個重要環節，使其真正成為凝聚黨員、凝聚群眾、凝聚社會的服務載體，實現管理區間、管理對象、管理環節和管理時限的全覆蓋，實現黨員“五管”要求。進一步推行了黨員積分制管理，實現黨員日常管理的精細化、科學化、規范化，努力打造示范帶動、獎優罰劣、動態管理新平臺。

（三）探索“三步工作法”，做好村“兩委”換屆前準備工作

組織工作會議結束后，**街道高度重視2011年村“兩委”換屆工作，立即召開了關于開展村“兩委”換屆選舉調研的專題會議，會上確立了換屆準備“三步工作法”，即“一訪、二找、三探索”。

一是明察暗訪，了解換屆客觀形勢。成立了以黨工委書記為組長的調研總指揮組，總指揮組下設兩個調研小組，分別由街道黨工委副書記和組織委員帶隊，深入到全街道11個工作區的77個村進行第二輪深入調研。繼續以“客觀評

價功過，發現矛盾問題，提出解決方案”作為調研活動指導思想。在正確的指導思想的指引下，調研小組深入農戶田間進行廣泛調研。先后到45名老黨員干部和723家農戶中進行座談交流，準確把握了換屆前的村“兩委”班子運行情況及民意動向。通過座談，前一段時間的集中整治成效明顯，村“兩委”能團結務實為民辦事、完成上級交付的各項工作任務、按照“四民主一公開”進行村級事務管理的比率能達到97.3%，但仍有個別村班子工作不務實、不屢諾，群眾反映大，成為換屆前的“難點村”。

二是找準癥結，總結問題出現原因。村班子中部分村級干部在換屆前出現不穩定現象的主要原因還是在于思想心態上出現了問題。一是怕落選的焦慮心理。有的村干部為在選舉中多得一張選票，做起老好人，以保平安當選，導致工作被動，效率低下；二是工作上的懈怠心理。很多村干部認為，能不能繼續當選還是個未知數，工作上放一放，等當選以后再說；三是經濟上的濫開濫支心理。少數感覺當選有危險的干部認為“有權不用過期作廢”，趁換屆濫開濫支、突擊結賬。導致村級財務混亂、支出浪費嚴重。

三是探索策略，確保換屆順利進行。實踐經驗證明，換屆亂不亂、能不能順利進行，很大程度上取決于現有班子的運轉情況和老百姓的參與監督情況。為此，**街道針對換屆前這一關鍵時期，確立采取四項措施，確保民主換屆、科學換屆。首先，廣泛宣傳，提高村民的選舉意識。無論是什么形式，最終都要通過村民去投票。因此，要廣泛宣傳《黨領

導的村級民主自治暫行規定》等制度文件，提高村民的民主意識，充分珍惜手中的選票。其次，定期談話制度。建立了班子成員與幫扶村黨組織書記定期談心談話制，及時解決問題。對思想滑坡、工作落后的對象，鄉街道黨工委及時與其談話，幫助疏通思想障礙。再次，加強民主監督，健全村黨組織議事規則和決策程序。進一步完善任期審計制度、離任審計制度和民主評議制度，對村黨組織及組織書記開展的四議兩公開、四民主一考核、“五步公推”農村入黨積極分子等民主活動進行定期審計。第四，建立城鄉黨組織結對幫扶制度。將經濟發展較快以及黨建基礎好的城市社區、農村經濟發展息息相關的職能部門與農村經濟發展相對落后的農村黨組織結成幫扶對子，以強扶弱，優勢互補，共同發展。