第一篇：天津輕工職業(yè)技術學院藝術工程學院學生會紀檢部工作整頓計劃

天津輕工職業(yè)技術學院藝術工程學院學生會紀檢部工作整頓計劃 原因：

1、自學生會開展工作以來，學生會內部出現(xiàn)了工作不規(guī)范等問題；

2、部分學生對我部工作不理解，不配合我部的日常工作；

整頓時間：5月23日開始。

具體工作如下：

一、宣傳：由于某些同學還不了解我部門的工作，所以本部門打算本學期召開一次大一大二

班長團支書會議，為我部工作做好宣傳。

二、早點名：

1、每周點名五天，紀檢部抽查兩天及兩天以上，嚴厲打擊替點等違規(guī)違紀

現(xiàn)象，以說服教育為主，對于警告未果及態(tài)度惡劣等行為，做詳細記錄

并及時向老師匯報，作出記錄處分。

2、每天由一名部長或部員負責把點名表收齊，把早點名情況整理后交給負

責老師，老師核對情況后給予違紀人員相應處分。

三、宿舍賭博：

1、每天晚上都要派幾名學生干部到男生宿舍進行突襲檢查，只要抓到則對

其以說服教育為主。對于警告未果及態(tài)度惡劣等行為，做詳細記錄并及

時向老師匯報，作出記錄處分。

四、夜不歸宿：

1、由紀檢部不定期對宿舍樓就寢情況進行抽查，抽查結果及時匯報負責老

師，由老師核實后給予相關人員相應處分。

2、抽查對象為大一大二，時間重點放在周五和周日晚上22：00至22：30

其他時間亦可。

五、強化部門內職能：

1、紀檢部全體成員共十七人，我們要按照院紀檢部要求，每一名成員負責一個部門的例會情況記錄，紀檢部部長負責本部，每位成員必須

嚴格按照表格要求做詳細記錄。

2、紀檢部定期召開例會，部門內部討論各負責部門的相關情況，交流各方

面的經(jīng)驗，相互學習，完善部門程序與任務。

六、學生會例會：

1、主要有部級干部負責，在會前做好人員出勤的監(jiān)督檢查；

2、例會時做詳細記錄。

七、活動考評：

1、本系大型活動，任務由主席團安排，活動安排以辦公室備案為準，紀檢

部負責人員出勤等工作，在分管副主席的指導下完成本部門工作的同時，力所能及的協(xié)助主辦部門。

2、本系內部部門活動，主辦部門提前24小時通知紀檢部，由紀檢部安排人

員進行工作人員考勤，并給予主辦方幫助。

八、評優(yōu)：

1、學生會內部干部評優(yōu)工作由紀檢部在團總支、團總支學生會主席團的指導下負責執(zhí)行。

2、審核材料以各部門自我申請申報表、紀檢部記錄表、辦公室記錄表為準，嚴格按照《天津輕工職業(yè)技術學院藝術工程學院學生會干部考核條例》

執(zhí)行。

3、評優(yōu)結果上交分管副主席，并由老師進行審核通過。

在新的學期中，我部也面臨著新老交替，在未來的工作中，放手讓干事們去接手各項工作，此間部長與副部長給予相應的幫助，在實際工作中進一步鍛煉部內成員的工作能力，提高我部整體工作水平和工作效率。在平常的學習工作中，促進大家的成長與成熟，為下一界學生會選拔優(yōu)秀干部。

藝術工程學院學生會紀檢部陳忠蔚

2011.5.13

第二篇：天津輕工職業(yè)技術學院

天津輕工職業(yè)技術學院 2015年申報政工職稱工作方案

根據(jù)市職稱辦?2015年政工職稱申報評審工作意見?（津政職辦【2015】4號）、?關于申報初、中級政工專業(yè)職稱實行“以考參評”的意見（試行）?（津政職辦【2015】6號）及國資委?國資系統(tǒng)2015政工職稱工作安排意見?文件精神和要求，為做好我院2015政工職稱評審工作，現(xiàn)制定工作方案如下：

一、遵循原則

按照市政工職評辦關于2015年政工職稱評審工作的相關文件精神及集團的具體工作要求，在推薦工作中認真執(zhí)行評審條件和評審程序：嚴格參評崗位的界定、堅持“三傾斜、一控制”的重要指導原則、嚴格分流、專制、軍轉、轉崗人員申報條件、針對初、中級申報人員推進以考參評制度、加強監(jiān)督管理，嚴肅政治紀律。

評審工作要堅持政策標準和有關政策規(guī)定，確保評審質量，維護評審工作的公平與公正。

二、時間安排

1.5月21日符合申報條件人員從校園網(wǎng)人事處網(wǎng)頁下載申報材料和填報說明。（從本年開始，申報初、中級政工職稱人員實行“以考參評”制度，考試大綱及考試時間另行通知）

2.高級職稱申報人員準備并上報材料（5月21日——5月26日）（1）高級職稱申報人員填寫《思想政治工作人員專業(yè)職務申報表》。（2）5月26日高級職稱申報人員向人事處報送個人述職報告及申報卷。逾期未能上交的，影響卷宗質量，由申報人個人負責。

（3）由申報人按《思想政治工作人員專業(yè)職務申報表》的內容準備述職報告一份（不少于3000字），詳見附件1。此述職報告要經(jīng)過本人主管領導審核并簽字，于5月26月上交到人事處（610辦公室）。逾期上交者不能參加群眾述職會議。

（4）5月28日召開由至少12名群眾代表參加的評議座談會。（5）5月29日至6月4日高級職稱申報人員情況公示7天。

（6）6月5日上午9:30在六樓會議室召開學院政工職評領導小組會，評委對申報人員材料進行審核，填寫單位推薦意見。

（7）并將所有高級職稱申報材料上報集團職評辦審查。3.初、中級職稱申報人員準備材料

今年市政工職稱辦公室將制定?關于申報初、中級政工專業(yè)職稱實行“以考參評”的意見（試行）?和?復習考試大綱?，統(tǒng)一組織考試，考試合格者方可參評。考試報名時間及考試大綱另行通知。

請所有申報人員把握好時間，掌握好標準，準確打分，實事求是填報，按要求上報證件材料，按規(guī)定整好自己的申報卷，本著對自己負責，對組織負責的態(tài)度，高質量地完成好2015年學院政工職稱申報工作任務。

天津輕工職業(yè)技術學院

人事處 2015年5月18日

附件1:

述職報告

（1）個人的基本情況。包括：姓名、性別、出生年月、政治面目、現(xiàn)崗位、現(xiàn)職務、現(xiàn)有職稱及評審通過時間、最高學歷情況、累計政工專業(yè)年限、受聘履職年限、申報何檔次職稱。

（2）六項能力綜述。包括：開拓創(chuàng)新能力、組織指導能力、教育疏導能力、培訓輔導能力、調查研究能力、專業(yè)文字能力。

（3）加分情況。包括：職務加分、專業(yè)年限加分、特出貢獻加分、專業(yè)創(chuàng)新加分、作品加分、榮譽稱號加分（根據(jù)個人具體情況說明）。

第三篇：咸陽職業(yè)技術學院學生會紀檢部工作總結

咸陽職業(yè)技術學院學生會紀檢部工作總結

時光流逝，歲月如梭，轉眼間大學一年的時光就在彈指間過去了，紀檢部才是一個成立不到一年的新部門。我們從無到有，從一開始的職能不明確。安排不周詳。到最后通過不斷的改變方式方法，使得紀檢部的工作能夠有條不紊的進行。我們本著服務學院的宗旨，認真的完成了各項工作。在各系輔導員的幫助和各班、各部門同學的積極配合和支持，以及本部門全體成員的努力下，紀檢工作取得了一定的成果，得到了廣大師生的認可。我們紀檢部工作的指導思想是：緊緊圍繞院學生會部署，密切配合院團委的工作，堅持求真務實，在贏得廣大同學滿意上下功夫，豐富校園文化，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，最終達到能夠代表廣大同學利益與促進學校學生工作的雙重目的，幫助和督促全院同學以實際行動為我院增光添彩！

學期中，我們紀檢部才正式成立還算是一個非常年輕的部門。成員都是由各部長推薦過來的優(yōu)秀干部。共14人，2名部長12名委員，其中絕大多數(shù)還都是女生。應學生處安排部署，在學生處老師的關懷和指導下，我們紀檢部積極，認真地完成了學校安排的各項工作，取得了一定的成果。特別是在查曠宿方面。在周一和周五的早上6：30分別由部長帶隊到達學校門口指定位置。具體主要有以下兩個方面：

第一，信息收集。其中包括姓名、系別、班級、輔導員姓名、公寓號。

第二，信息核對。飯卡學生證驗證、身份證驗證、以及簡單的提問。

為避免不必要的事情發(fā)生我特別要求我們的干部做到以下幾點：

第一：態(tài)度端正，不卑不亢。

第二：語言文明，杜絕沖突。

第三：工作細致，責任到人。

第四：高效快速，一視同仁。

工作中各小組成員勤勤懇懇，任勞任怨，更有甚者即使是身體不適也不脫離崗位，此高度負責，認真的工作態(tài)度值得我們學習！運動會期間，我們紀檢部的干部承擔著紀律考評的任務。作為工作人員我們的干部頂著炎炎烈日認真的完成工作。在秩序比較亂的情況下我們的干部甚至一站一個多小時，認證維持著秩序。進一步宣傳了我們學生會的良好形象。雖然我們沒有運動員那樣流光溢彩，但是我們在底下默默地為他們付出，也為我們的美麗校園展現(xiàn)了另外一種新形象！

我們做任何一項工作，出色的完成任務是我們的最終目的，但是其真正的意義不僅于此。我們做學生工作的出發(fā)點是為同學們服務，落腳點是成人達己，互利共贏。完成任務，成人的目的達到了，那么達己就要求我們從一項工作，活動中有所領悟，有所啟發(fā)，不能單純的只為了完成任務而工作。比如我們可以學習到工作的方式、途徑、態(tài)度等。能夠有所領悟，并結合自身實際情況應用于實踐，如此，我們方能在工作中學習，在學習中成長，在成長中不斷地提高和完善自己。

但通過本學年的工作實際情況來看，我們紀檢部內部還存在著一些問題，諸如有些成員對部門的工作性質和工作目的沒有明確的認識；在工作方法上尚有欠缺；工作效率仍然有待提高；更有甚者急功近利，對權力與欲望的追求過于熱衷等。鑒于此，我認為在接下來的2012年紀檢部的工作方向應該有如下幾點：

一：提高紀檢部內部人員素質，堅持求真務實的工作作風

“金無足赤，人無完人”我們每個人的身上或多或少都會有一些這樣或那樣的缺點，只要我們能夠及時發(fā)現(xiàn)，并予以正確對待，那么我們同樣是合格，稱職的表率。有時候欲望也是成功的另一種動力，但如何正確的對待欲望和利用權力，這將是擺在我們學生干部面前的一個很重要而且現(xiàn)實的問題，我們大家進學生會的初衷是希望從中能夠鍛煉自己的組織領導，以及社會實踐能力，而不是單純的來當官或有其他的目的，所以我們一定要擺正自己的位置，不能越俎代庖，更不能以權謀私，我們應當嚴格要求自己，處處起模范帶頭作用，敢于堅持原則，積極為同學們謀正當利益，能夠處理和協(xié)調好各種事務間的利害關系，最終達到互利共贏！這就要求我們要注重加強自身道德素質，提高思想覺悟水平，只有我們在思想和道德上都達到了要求，在提高和完善自我的同時，才能將我們紀檢部的學生工作提升到一個嶄新的高度！。

二:進一步加強內部成員的工作方法、工作態(tài)度的學習

俗語云:成功的捷徑就是正確的方法和良好的態(tài)度的結合！任何一項工作都有一套相對應的工作方法，只有掌握了這種工作方法才能在同類行業(yè)中脫穎而出，游刃有余。我們的工作也形同此類，結合我們紀檢部的工作實際來說，首先我們應當正確認識本部門的工作性質和工作目的，其次正確掌握怎樣處理我們所面對的各種問題，這是要求內部成員在接受工作的同時并在具體實踐中探索和學習的！“態(tài)度決定高度”這是亙古不變的真理。良好的工作態(tài)度是順利完成工作的根本保證，這一點是毋庸質疑的。我們這里的態(tài)度包括兩方面:一是對待工作的態(tài)度;二是工作中對待他人的態(tài)度。所以下階段我們紀檢部要針對這兩個態(tài)度采取具體措施，有了好的工作態(tài)度就能保證我們團隊旺盛的凝聚力、戰(zhàn)斗力；有了好的對待他人的態(tài)度，就可以使我們在工作中做到統(tǒng)籌兼顧，互利共贏！

三：工作中要開動腦筋，主動思考，探索工作的新方法和新思路

任何工作的方法并不是一成不變的，它也是隨著工作的層層開展和工作性質的不斷演變而隨之變化的。由于每個人的人生觀、世界觀、價值觀的不同，導致了他們所看待和處理事務的角度和方法有所差異，這些方法和角度中在相比之下各有優(yōu)劣，此時我們應 應該團結一心，集思廣益，各取其優(yōu)，最后果斷地做出決議才是制勝工作的上善之策。只有這樣才能產生出工作的新方法和新思路，有了源頭活水的保證才能保持我們團隊的生機與活力。

希望大家在工作中能正確處理工作與學習、工作與生活的關系。在工作中積極努力、不斷創(chuàng)新。在活中樂觀活潑、滿年輕人的朝氣。更應該時刻銘記我們還是一名在校大學生，不能因為學生會的工作而松懈了專業(yè)課的學習，使我們的成績落后于其他的同學。同時也應該養(yǎng)成多讀書的好習慣，從而不斷的認識自己，改變自己，塑造自己。豐富我們的第二課堂，提升我們的內涵，開拓我們視野。養(yǎng)成大處著眼，小處著手的思維方式。這樣才能為我們以后真正的走上工作崗位打下堅實的基礎。

以上是我對我們紀檢部本學年學生工作的概述和對下階段工作的簡要安排，希望各成員都能認真切實的將各項工作落實到位，雖然我們的學生工作的路還很漫長，也許前方會崎嶇坎坷，荊棘叢生，但沐浴在社會主義和煦春風里的當代大學生不相信人生會有絕路，就是有我們也不會坐以待斃，我們要主動應對，快速出擊，像貝多芬那樣扼住命運的咽喉絕處逢生，在歷

經(jīng)山重水復之后能夠撥云見日，柳暗花明。其實人生就是一次播種，而大學是播下理想與希望之種的最佳時期，也許播種了不一定會有收獲，但不播種永遠都不會有結果。所以我們的播種途中需要廣大老師和同學們的支持與信任，只要我們每一個人都能積極踴躍的參與其中，我們一定會用充實的每一天將我們的大學履歷綴地色彩斑斕，這就是我的自身學習和生活以及各項學生工作的終極目標，只要我們永不言棄，一往無前，那么我相信我們的人生就不會是一種單色調的水墨意境，而是一種多姿多彩，壯麗輝煌的盛世華章！

紀檢部

焦晨

第四篇：學生會紀檢部工作 計劃

學生會紀檢部工作 計劃

紀檢部是系團委領導下的系學生組織，是系學生會的重要組成部分之一。紀檢部從本學年成立以來，確定其主要職責有五個：第一，負責各個班級成員的德育量化分；第二，院系各大活動系成員的簽到工作；第三，系里各項活動的現(xiàn)場秩序維持；第四，抽查各班級學生上課出勤情況；第五，輔助系學生會其他部門的活動。

在本學年中，紀檢部除了做好自己部門在各種活動中的簽到，秩序維持，班級成員量化分考核等方面的本職工作外，還積極配合系團委，輔助系學生會歌部門舉行各項活動。

在本學年的工作中，紀檢部曾兩次大規(guī)模向全系學生公布德育量化分情況，負責了院運動會、系學生會例會等活動的簽到工作；聯(lián)合學習部對全系班級學生上課出勤進行不定期抽查等等。取得了一定的成績，同時也存在著許多不足，大致總結如下：第一，德育量化分公布不夠頻繁，且在學生中存在爭議；第二，德育量化分加減制度不夠明確；第三，抽查學生出勤率次數(shù)太少，且對未到者懲罰不夠明確；第四，與其他部門的溝通、聯(lián)系不足；第五，紀檢部多為輔助其他部門舉辦活動，并未主要負責過活動；第六，系里各類活動出動人員太多，且分工不明確，辦事效率較低，造成人力的浪費。

針對本學年工作中存在的各類不足之處，特制定了下學年紀檢部工作的主要計劃：

1． 努力做好下學年換屆前的各項活動，如：接新生，學生會招

新工作等。爭取繼續(xù)為系學生會做出貢獻。

2． 對于下學年紀檢部的工作計劃有以下幾條：

（1）規(guī)范紀檢部德育量化分的加分項目，并制定出一套適合紀檢

部的加減分流程，即活動負責人把認為要加分的項目的參加人員名單在活動后三日內交予主席團簽字（有主席團兩人以上簽字同意有效）后，交予紀檢部根據(jù)加分細則給予適當加減分。

（2）提高工作效率。簽到、德育量化分、會場秩序維護等各項工

作責任到人，避免出現(xiàn)活動工作人員混亂的現(xiàn)象。

（3）德育量化分制度透明化。由于量化分工作比較瑣碎，所以每兩個月將等于量化分發(fā)送到各班委郵箱，再由班委分發(fā)到各班級成員郵箱。如有加分錯誤出現(xiàn)，由個人直接反映給所在班級班委，再由班委確認總結后，交給紀檢部更改。

（4）鍛煉10級新生。爭取到更多的活動機會，讓10級學生通過

各項活動彼此盡快熟識，并加強他們之間溝通交流；使他們盡快適應全新的大學生活環(huán)境，得到更多的鍛煉機會。

（5）給大一一個舞臺。廣泛采納大一新成員的意見，鼓勵他們有

所創(chuàng)新，為紀檢部增添更多新的色彩，制定更加完善的制度體系，給他們足夠的平臺展示自我。

（6）加強與其他部門的溝通交流。

（7）增加查課次數(shù)，加強對缺課人員的懲罰力度。樹立良好的學

風。

（8）在新的學年舉辦更多具有系部特色的活動，提高管理科學與

工程系和紀檢部的影響力。

相信在紀檢部的不斷努力、不斷創(chuàng)新下，紀檢部的明天將會越來越美好！

第五篇：學生會紀檢部工作 計劃

學生會紀檢部工作 計劃

桂花飄香，金秋送爽，轉眼間我們告別了10/11學年，在過去的一年里，我們紀檢部除了除了做好參加各種活動的系成員簽到工作，各個班級成員的量化分考核，維持各種活動的紀律外，還和其他部門通力合作，對各個班級進行上課出勤率的抽查，院運動會和系運動會的各種服務工作等工作。

在過去的一學年中，我們努力認真的完成了各種工作，但也存在著一些問題：量化分在后期的公布過程中有一些的混亂、對查課過程中的一些替答到學生的懲罰力度不夠而且不及時、有些時候在一些活動中和其他部門的溝通不是很及時。

本學期紀檢部的工作主要包括基礎建設、檢查和部門創(chuàng)新活動三個部分

一、基礎建設：

1、部門干事的培養(yǎng)

做好迎接新生的工作，為新生營造出溫馨的學習、生活環(huán)境。樹立學生會在新生中的良好形象，為學生會的招新工作打下良好的基礎。做好學生會的招新工作，為紀檢部注入新的活力。讓新部員盡快熟悉部門主要工作，擔當起部門的骨干力量，為系部做出更多的貢獻。

2、增強交流

增強內部溝通和了解，強化團隊意識。紀檢部隨著工作的的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，本學年則要求各部門干事加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。定期召

開部門回憶,相互交流,總結經(jīng)驗教訓,提高工作效率,提出工作上的困難和問題,并找出解決方案。

本學期紀檢部計劃與其他部門各搞一次聯(lián)誼，使我們的隊伍更團結更融合。加強團隊的合作能力，更好的促使部門之間、部員之間的相互交流和溝通。

3、強化服務意識

紀檢部成員要按照“自我教育、自我管理、自我服務”的原則，在做好本部的本職工作中，積極配合學院和其他部門的工作，做好老師的得力助手。在學院指導下做好自己分內工作的同時，將加強與老師、學生會其它部門的溝通與合作。不定期深入同學中間進行日常檢查,對各種違紀情況做好記錄并及時處理,并及時了解同學們的意見和建議。

二、檢查部分：

我部將本著公平、公正、公開的原則，切實做好學生會的監(jiān)察工作，做好各種檢查記錄，紀檢部的主要工作是對學生會的干部監(jiān)督及對同學們的檢查，對出現(xiàn)的違紀現(xiàn)象和不良風氣予以記錄和處理并及時上報主席團。

1、會議紀律維持，認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執(zhí)行，我部將定期進行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。

2、定時檢查上課出勤情況，每周總結記錄，對無故遲到、缺席同學

依情節(jié)處理。

對校、院舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監(jiān)督。活動前向有關人員了解出勤人員名單，用點名或簽到的方式記錄出勤情況。會間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，并登記上報。

3、學期結束前做一次對學生會工作反饋調查。

4、不定期深入同學中間進行日常紀律及行為的檢查。

三、活動創(chuàng)新部分：

基于我們紀檢工作的特性，我們的主要工作是幕后工作，很少自己策劃舉辦活動，為了改變這一現(xiàn)狀，我部門很有必要在工作上做出創(chuàng)新，因此，我想下學期應打破我們紀檢部只做幕后工作這一現(xiàn)狀，實現(xiàn)策劃、舉辦活動這一突破。

新的學年，新的氣象，相信我們紀檢部，我們的大家庭一定能夠在這新的一年里工作更上一層樓，取得更好的成績。

管理科學與工程系

學生會紀檢部

2011-8-29