第一篇：建筑工程學(xué)院學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部考勤制度(改)范文

建筑工程學(xué)院學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部考勤制度

學(xué)生會(huì)考勤是紀(jì)檢部最重要的常規(guī)工作之一，考勤工作進(jìn)行的好壞，直接影響到學(xué)生會(huì)的紀(jì)律性。我部人員在工作時(shí)，必須切實(shí)負(fù)起責(zé)任，無特殊情況，本部人員不得缺席。是學(xué)生會(huì)能及時(shí)高效的完成各項(xiàng)工作，特制定學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部考勤制度。

（1）每次開會(huì)各部部長通知各個(gè)副部長，各副部長同志其不干事，由于通知不力，而造成人員缺席的，由通知人員承擔(dān)責(zé)任并檢討。

（2）凡學(xué)生會(huì)的例會(huì)、臨時(shí)會(huì)議、大型活動(dòng)、值班及各項(xiàng)活動(dòng)，應(yīng)到人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)，不得遲到、早退或缺席，有病有事須向主席請假。

（3）我部負(fù)責(zé)對學(xué)院體育部早操蓋章情況進(jìn)行考勤，主要包括體育部干部、干事的出勤。并且對早操蓋章起到監(jiān)督責(zé)任。

（4）我部還負(fù)責(zé)對學(xué)院學(xué)習(xí)部檢查晚自習(xí)出勤的考勤，并協(xié)助晚自習(xí)的檢查。

（5）無故缺席達(dá)到2次以上的，遲到達(dá)到3次以上的，做警告處理，并向主管老師反映此情況。

（6）我部人員在工作時(shí)，必須切實(shí)負(fù)起責(zé)任，誠實(shí)守信，公平公正，禮貌待人，嚴(yán)格律己團(tuán)結(jié)互助，無特殊情況，本部門人員不得缺席。（7）在工作中有謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，能夠虛心接受同學(xué)對你的批評指正，嚴(yán)于律己，寬以待人。

（8）嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，秉公執(zhí)法，大公無私。不包庇違紀(jì)行為和有不良作風(fēng)的同學(xué)。

（9）開會(huì)時(shí)，要有紀(jì)律性，認(rèn)真做好筆記，發(fā)言時(shí)要禮貌用語，尊重每個(gè)成員。

（10）每周最后一個(gè)工作日必須對本周工作作總結(jié)，保證查勤的數(shù)據(jù)正確性及公正性，所有人員不得擅自修改，最終交給學(xué)工辦。

第二篇：建筑工程學(xué)院學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部考勤制度

建筑工程學(xué)院學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部考勤制度 學(xué)生會(huì)考勤是紀(jì)檢部最重要的常規(guī)工作之一，考勤工作進(jìn)行的好壞，直接影響到學(xué)生會(huì)的紀(jì)律性。我部人員在工作時(shí)，必須切實(shí)負(fù)起責(zé)任，無特殊情況，本部人員不得缺席。是學(xué)生會(huì)能及時(shí)高效的完成各項(xiàng)工作，特制定學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部考勤制度。

（1）每次開會(huì)各部部長通知各個(gè)副部長，各副部長同志其不干

事，由于通知不力，而造成人員缺席的，由通知人員承擔(dān)責(zé)任并檢討。

（2）凡學(xué)生會(huì)的例會(huì)、臨時(shí)會(huì)議、大型活動(dòng)、值班及各項(xiàng)活動(dòng)，應(yīng)到人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)，不得遲到、早退或缺席，有病有事須向主席請假。

（3）我部負(fù)責(zé)對學(xué)院體育部早操蓋章情況進(jìn)行考勤，主要包括

體育部干部、干事的出勤。并且對早操蓋章起到監(jiān)督責(zé)任。

（4）我部還負(fù)責(zé)對學(xué)院學(xué)習(xí)部檢查晚自習(xí)出勤的考勤，并協(xié)助

晚自習(xí)的檢查。

（5）無故缺席達(dá)到2次以上的，遲到達(dá)到3次以上的，做警告

處理，并向主管老師反映此情況。

（6）我部人員在工作時(shí)，必須切實(shí)負(fù)起責(zé)任，誠實(shí)守信，公平

公正，禮貌待人，嚴(yán)格律己團(tuán)結(jié)互助，無特殊情況，本部門人員不得缺席。

（7）每周最后一個(gè)工作日必須對本周工作作總結(jié)，保證查勤的數(shù)據(jù)正確性及公正性，所有人員不得擅自修改，最終交給學(xué)工辦。

第三篇：計(jì)算機(jī)工程系學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部考勤制度

計(jì)算機(jī)工程系學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部考勤制度

一、考勤標(biāo)準(zhǔn)

一、查寢考勤

1、晚上9：40對計(jì)算機(jī)工程系學(xué)生宿舍進(jìn)行查寢，在查寢過程中，對未按時(shí)歸寢學(xué)生進(jìn)行登記。

2、晚歸：10：30—宿舍熄燈之前，屬于晚歸。

3、曠寢：熄燈之后屬于未回宿舍的同學(xué)，屬于曠寢。

4、請假：有事不能歸寢的同學(xué)，應(yīng)將請假條交由宿舍同學(xué)，在查寢時(shí)由宿舍同學(xué)積極出示請假條，凡未出示請假條的同學(xué)按曠寢處理。

5|、消寢：在熄燈之前到3樓或5樓值班室消寢，消寢過程中出示相應(yīng)的身份證明，如學(xué)生證，身份證。未按時(shí)到指定地點(diǎn)消寢的同學(xué)按曠寢處理；熄燈過后一律不予消寢，按曠寢處理。

二、活動(dòng)考勤

1、請假：有事確實(shí)不能參加系部活動(dòng)，必須嚴(yán)格履行請假規(guī)則，否者視為缺勤。

2、遲到：未能準(zhǔn)時(shí)參加系部活動(dòng)，視為遲到。

3、早退：系部活動(dòng)結(jié)束前未經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人同意擅自離開者，視為早退。

4、缺勤：不參加系部活動(dòng)，活動(dòng)進(jìn)行十分鐘后仍未到者，視為缺勤。

三、會(huì)議考勤

1、請假：有事確實(shí)不能參加會(huì)議或考勤者，必須嚴(yán)格履行請假規(guī)則，否者視為缺勤。

2、遲到：未能準(zhǔn)時(shí)出席會(huì)議且在會(huì)議開始后十分鐘內(nèi)到者，視為遲到。

3、早退：會(huì)議結(jié)束前未經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人同意擅自離開者，視為早退。

4、缺勤：不出席應(yīng)到會(huì)議，會(huì)議進(jìn)行十分鐘后仍未到者，視為缺勤。

5、參加會(huì)議時(shí)，必須保持安靜。

計(jì)算機(jī)工程系學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部

2011年9月27日

第四篇：院學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部

廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院院學(xué)生會(huì)

紀(jì)檢部規(guī)章制度（草案）

第一章

第一條

第二條

第三條 總則 本機(jī)構(gòu)定名為廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院院學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部。紀(jì)檢部是反映學(xué)院學(xué)生會(huì)和各系學(xué)生會(huì)組織各成員的樞紐。紀(jì)檢部的一切工作和活動(dòng)必須遵循《中華人民共和國憲法》和各項(xiàng)法律、法規(guī)，必須遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第四條 本機(jī)構(gòu)的根本任務(wù)：

（一）負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查學(xué)生會(huì)各種規(guī)章、制度、條例的執(zhí)行情況以及所有學(xué)生會(huì)成員的工作，并定期進(jìn)行總結(jié)評比；

（二）對各職能部門的財(cái)務(wù)管理和經(jīng)費(fèi)使用進(jìn)行定期檢查。以便學(xué)生會(huì)組織運(yùn)行更加制度

化和深層化，確保學(xué)生會(huì)能更好地為廣大同學(xué)服務(wù)。

（三）“監(jiān)督、提高、規(guī)范”的宗旨，以 “公平、公正、公開”為工作方針，起著協(xié)助

院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)開展日常工作，進(jìn)一步做好學(xué)生干部的管理與監(jiān)督工作的作用。

（四）同時(shí)監(jiān)督和規(guī)范全體學(xué)生干部的日常行為規(guī)范。

（五）參與配合學(xué)生會(huì)日常工作安排，盡心盡力為同學(xué)服務(wù)。

第五條本機(jī)構(gòu)人員的義務(wù)：

（一）遵守本機(jī)構(gòu)部門規(guī)章制度，履行本會(huì)決議的義務(wù)；

（二）遵守國家法令和院紀(jì)院規(guī)的義務(wù)；

（三）尊師愛校，團(tuán)結(jié)同學(xué)，自覺維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)及本會(huì)利益的義務(wù)；

（四）出席日常會(huì)議，不遲到，不缺席，嚴(yán)格遵守會(huì)場紀(jì)律的義務(wù)；

（五）完成日常學(xué)生會(huì)及紀(jì)檢部日常承擔(dān)的工作的義務(wù)；

（六）在不超出自身能力與職責(zé)范圍內(nèi)，有協(xié)助其他機(jī)構(gòu)開展工作的義務(wù)；

（七）日常應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部溝通，并及時(shí)向老師和分管主席匯報(bào)業(yè)績與問題的義務(wù)；

第六條本機(jī)構(gòu)的人員的權(quán)利：

（一）有平等的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（二）有對本部門工作進(jìn)行監(jiān)督及通過正當(dāng)途徑提出質(zhì)詢、建議和批評的權(quán)利；

（三）應(yīng)工作需要涉及用到的費(fèi)用，有申請報(bào)銷的權(quán)利，但必須要出示收據(jù)、發(fā)票等有效

消費(fèi)憑證；

第二章部長

第七條部長是本機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃部內(nèi)各項(xiàng)工作與活動(dòng)。

第八條 部長在不影響學(xué)院和學(xué)生會(huì)的前提下，必須以本機(jī)構(gòu)的利益為重。

第九條 在老師和分管主席的指導(dǎo)下，整體安排部門一切工作事宜，與副部長商確后并確

定工作方向和總體規(guī)劃，并向老師及分主管主席匯報(bào)

第十條當(dāng)發(fā)現(xiàn)本機(jī)構(gòu)出現(xiàn)問題或?qū)⒊霈F(xiàn)問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)矯正，并向老師及分管主席匯報(bào)。第十一條與其他部門部長進(jìn)行溝通，協(xié)助各部門開展工作。

第十二條負(fù)責(zé)寫部門計(jì)劃、部門總結(jié)并負(fù)責(zé)培養(yǎng)新干事。

第十三條主持日常本機(jī)構(gòu)內(nèi)部會(huì)議。

第十四條部長有考查和監(jiān)督干事的責(zé)任；有提出對嚴(yán)重影響學(xué)院、學(xué)生會(huì)及本機(jī)構(gòu)利益和

聲譽(yù)的干事開除申請的權(quán)利。

第三章副部長

第十五條副部長是本機(jī)構(gòu)的重要負(fù)責(zé)人，需協(xié)助部長開展日常工作。

第十六條副部長在不影響學(xué)院和學(xué)生會(huì)的前提下，必須以本機(jī)構(gòu)的利益為重。

第十七條與其他副部門部長進(jìn)行溝通，協(xié)助各部門開展工作。

第十八條當(dāng)發(fā)現(xiàn)本機(jī)構(gòu)出現(xiàn)問題或?qū)⒊霈F(xiàn)問題時(shí)，應(yīng)向部長、老師及分管主席匯報(bào)。

第十九條當(dāng)部長不在場或部長所要求的情況下，主持日常本機(jī)構(gòu)內(nèi)部會(huì)議。

第二十條副部長有考查和監(jiān)督干事的責(zé)任；有提出對嚴(yán)重影響學(xué)院、學(xué)生會(huì)及本機(jī)構(gòu)利

益和聲譽(yù)的干事開除申請的權(quán)利。

第四章干事

第二十一條 干事是本機(jī)構(gòu)的事務(wù)執(zhí)行者，在老師及分管主席的指導(dǎo)下，聽從部長及副部長的安排開展日常工作。

第二十二條 要遵守學(xué)院、學(xué)生會(huì)及本機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，按條例辦事，開展工作要以學(xué)院為

榮譽(yù)，維護(hù)學(xué)生會(huì)的整體形象。

第二十三條 在活動(dòng)過程中，及時(shí)向部長反映活動(dòng)進(jìn)程，并及時(shí)向部長反映有關(guān)工作情況。第二十四條 對由本機(jī)構(gòu)主持開展的各項(xiàng)活動(dòng)，提出自己的意見看法和創(chuàng)意，參與策劃，進(jìn)

行活動(dòng)宣傳。

第二十五條 負(fù)責(zé)各項(xiàng)學(xué)生會(huì)活動(dòng)的紀(jì)律維持工作，對學(xué)生會(huì)成員，表的檢查工作，并負(fù)責(zé)

活動(dòng)考勤（聯(lián)系秘書處核實(shí)）。匯總評分時(shí)提供相關(guān)資料。

第二十六條 對各項(xiàng)情況予以記錄，定期進(jìn)行匯總，公正客觀的進(jìn)行評價(jià)，提出改進(jìn)建議

明確獎(jiǎng)懲。整理院學(xué)生會(huì)相關(guān)調(diào)研情況。

第二十七條 負(fù)責(zé)跟進(jìn)的相關(guān)部門進(jìn)行銜接，參與其日常管理和工作，爭取深入其內(nèi)部，解其日常運(yùn)做。

第五章附則

第二十八條 本條例須經(jīng)主席團(tuán)審議通過方可實(shí)行。解釋權(quán)屬紀(jì)檢部，實(shí)施細(xì)則由紀(jì)檢部制

定。

廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院院學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部

二0一0年四月二十二日

規(guī)章制度實(shí)施細(xì)則（草案）

第一條根據(jù)《廣東工程專業(yè)技術(shù)學(xué)院院學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部規(guī)章制度》第二十八條的規(guī)定，制

定本細(xì)則。

第二條紀(jì)檢部工作要求：

（一）學(xué)生會(huì)日常工作必須準(zhǔn)時(shí)出席參與，且佩帶工作證。

（二）學(xué)生會(huì)日常工作需請假但不能及時(shí)請假的，需向部長或副部長說明情況，部長或副

部長認(rèn)為合理才可以當(dāng)作請假，否則當(dāng)缺席處理。

（三）學(xué)生會(huì)日常工作需按時(shí)完成，在完成之后但整體工作未完成時(shí)，盡可能幫他人完成分外的工作。

（四）學(xué)生會(huì)日常工作需禮貌待人，受到投訴時(shí)應(yīng)平靜面對，事后向部長和副部長說明情

況，部長和副部長應(yīng)主動(dòng)去解決。

第三條內(nèi)部工作守則：

（一）自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，明確組織紀(jì)律性，服從安排。

（二）明確職責(zé)，認(rèn)清崗位，按時(shí)保質(zhì)完成分配的各項(xiàng)任務(wù)，并在需要時(shí)幫助同事，保證

紀(jì)檢部所有工作順利進(jìn)行。

（三）盡全力將工作做到最好。不推諉，不敷衍，不推卸責(zé)任。

（四）克服內(nèi)部矛盾的產(chǎn)生，工作中不涉及私人情緒，如有相關(guān)意見和建議可向上級提出

或與同事協(xié)商解決。同心協(xié)力，共同進(jìn)步。

（五）明確學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，合理安排時(shí)間。學(xué)習(xí)為主，力求做到工作出色學(xué)習(xí)優(yōu)秀，互相促進(jìn)。

（五）收到學(xué)生會(huì)活動(dòng)（包括會(huì)議）相關(guān)通知信息，必須回復(fù)，三十分鐘內(nèi)無回復(fù)者，改

為電話通知。

第四條主要工作：

（一）跟進(jìn)院學(xué)生會(huì)各部門及各系（部）學(xué)生開展的各項(xiàng)工作（包括工作進(jìn)度和工作效績）。

進(jìn)行相關(guān)記錄、監(jiān)督、檢查和評比，對不足之處提出改進(jìn)建議，并及時(shí)向各部門部

長反映，定期將跟進(jìn)工作情況如實(shí)反應(yīng)至部門會(huì)議上，工作中接受其他部門監(jiān)督指

正。

（二）整合各部門干事上交的工作報(bào)告，部長對報(bào)告進(jìn)行的評價(jià)和部長對干事平時(shí)的工作

情況進(jìn)行總結(jié)，作為年末評優(yōu)資料。（根據(jù)院學(xué)生會(huì)相關(guān)獎(jiǎng)懲制度填寫考核表）

（三）審查各部門提交的相關(guān)章程和工作計(jì)劃，并進(jìn)行備份。負(fù)責(zé)該部門的干事對其工作

跟進(jìn)，檢查相關(guān)制度的實(shí)行情況，記錄有關(guān)情況，及時(shí)向部長反應(yīng)。

（四）審核全院學(xué)生會(huì)活動(dòng)物資和經(jīng)費(fèi)的使用情況，并聯(lián)系院學(xué)生會(huì)秘書處進(jìn)行核實(shí)。

（五）在調(diào)研工作中，匯總整理學(xué)生會(huì)意見箱（如沒有則提議設(shè)立）中收集到相關(guān)問題，進(jìn)行上報(bào)，并對有必要的問題申請調(diào)研。

（六）日常工作中注意和同學(xué)交流溝通，明察暗訪全院學(xué)生會(huì)工作情況，主動(dòng)向同學(xué)們了

解其對學(xué)生會(huì)的看法或意見，并及時(shí)匯報(bào)。接受和處理廣大同學(xué)對不稱職學(xué)生干部、違紀(jì)學(xué)生干部的舉報(bào)，并申報(bào)主席團(tuán)給予嚴(yán)肅處理。

（六）定期開展學(xué)生干部培訓(xùn)工作，全面提高學(xué)生干部的政治覺悟、思想素質(zhì)、工作能力

和業(yè)務(wù)水平。

（七）對干部隊(duì)伍中徇私舞弊、利用職權(quán)無視學(xué)生干部工作制度的學(xué)生干部提出批評，并

結(jié)合實(shí)際情況提出處理意見，向分管副主席匯報(bào)。

（八）聯(lián)系系學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部門對全院學(xué)生干部進(jìn)行監(jiān)督、檢查，使之規(guī)范自己的日常行為，提高自身綜合素質(zhì)。

（九）負(fù)責(zé)起草，修改院學(xué)生會(huì)和涉及的相關(guān)學(xué)生機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度，并提交主席團(tuán)審

議。通過后負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)行。

（十）負(fù)責(zé)各項(xiàng)學(xué)生會(huì)活動(dòng)的紀(jì)律維持工作，對學(xué)生會(huì)成員儀表的檢查工作，并負(fù)責(zé)活動(dòng)

考勤（聯(lián)系秘書處核實(shí)）。匯總評分時(shí)提供相關(guān)資料。

第五條 其它工作：

（一）輔助配合由學(xué)校開展的各項(xiàng)活動(dòng)。

（二）定期主持策劃開展有部門特色的相關(guān)活動(dòng)。

（三）對各項(xiàng)工作章程和守則的不足之處，進(jìn)行定期匯總，以修改完善。

（四）匯總紀(jì)檢部工作計(jì)劃、工作總結(jié)、會(huì)議記錄等文件，建立部門檔案，便于總結(jié)汲取

經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

第六條部門會(huì)議制度：

為了提高辦事效率，協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，促進(jìn)院學(xué)生會(huì)工作的順利開展，特制

定會(huì)議制度。

（一）紀(jì)檢部會(huì)議由部長提出召開，或由副部或干事向部長提出申請后部長提出召開。特

殊情況可由副部長提出召開。

（二）根據(jù)具體工作情況不定期召開，內(nèi)容包括分配工作、階段性工作總結(jié)、內(nèi)部管理、學(xué)習(xí)交流。以明確部門當(dāng)期主要任務(wù)和各人工作為首要目的。

（三）全體成員按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加會(huì)議。不得無故缺席、中途退席、或在開會(huì)時(shí)進(jìn)行

與會(huì)議無關(guān)的事（特殊情況特殊處理）。每次例會(huì)應(yīng)主動(dòng)在考勤表上簽到，不得代簽。

（四）會(huì)議以團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)為準(zhǔn)則，以“目標(biāo)明確、講究效率”為原則。

（五）發(fā)言前理清意見思路，或準(zhǔn)備好相關(guān)資料，提高會(huì)議效率。

（六）會(huì)議采用民主集中原則。與會(huì)成員均有發(fā)言權(quán)，可針對會(huì)議內(nèi)容提出個(gè)人想法和建

議。具體決策均由部長及副部長商議決定。

（七）由于特殊情況而不能出席者，應(yīng)以書面形式向負(fù)責(zé)人請假，且說明情況，否則將視

為缺勤；缺勤超過本學(xué)期開會(huì)次數(shù)的三分之一將取消其優(yōu)秀學(xué)生干部的評比資格。

（八）與會(huì)人員必須做好會(huì)議記錄，以便了解整個(gè)會(huì)議內(nèi)容和要求；會(huì)后必須認(rèn)真執(zhí)行會(huì)

議布置的各項(xiàng)決議和任務(wù)，切實(shí)履行工作職責(zé)。

（九）尊重他人發(fā)言，不得在他人發(fā)言時(shí)無故打斷。

（十）會(huì)議期間必須把手機(jī)等通訊器調(diào)為振動(dòng)、靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)。

第七條本規(guī)章制度實(shí)施細(xì)則由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)解釋。

廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)生院學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部

二0一0年四月二十二日

第五篇：建筑工程學(xué)院學(xué)生會(huì)規(guī)章制度（精選）

建筑工程學(xué)院學(xué)生會(huì)規(guī)章制度

第一章 總則

為了保證學(xué)生會(huì)工作正常順利地開展、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會(huì)干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會(huì)組織建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動(dòng)維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。

第二章 例會(huì)制度

例會(huì)是學(xué)生會(huì)工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過會(huì)議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時(shí)傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。

例會(huì)或者會(huì)議參加者必須履行好的職責(zé)：

(一)提前五分鐘到會(huì)，不遲到、不早退、不曠會(huì)。

(二)請假必須得到部長批準(zhǔn)，不得由他人代請。

(三)按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。

(四)出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄。

(五)各部門召開本部會(huì)議時(shí)必須有主席團(tuán)成員在場。

第三章 工作制度

(1)各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作。

(2)各部門必須積極協(xié)助活動(dòng)主負(fù)責(zé)部門開展活動(dòng)，對主席團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。

(3)辦公室負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動(dòng)。

第四章 財(cái)務(wù)制度

(一)學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)在學(xué)院老師、團(tuán)委的監(jiān)督下獨(dú)立支配。

(二)學(xué)生會(huì)是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費(fèi)和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上，學(xué)生會(huì)對財(cái)務(wù)實(shí)行統(tǒng)一管理。

(三)學(xué)生會(huì)日常開支由主管老師和主席團(tuán)審核、批準(zhǔn)、報(bào)銷。

(四)學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在活動(dòng)前制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算表交學(xué)生會(huì)辦公室備案。活動(dòng)期間由外聯(lián)部統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費(fèi)結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由學(xué)生會(huì)辦公室，由組織人員和指導(dǎo)老師進(jìn)行審核。

(五)聯(lián)系贊助的同時(shí)必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日后查看.第五章 考核制度

(一)為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的管理，提高學(xué)生會(huì)干部、干事素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本考核制度。

(二)考核辦法

(1)本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分。

(2)考核對象：學(xué)生會(huì)所有成員。

(3)本考核結(jié)果將作為對學(xué)生會(huì)干部任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績在80分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部干事，60分以上的為合格，40分以下的將做為降級或免去其職務(wù)。

(三)個(gè)人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于各個(gè)部門所有成員。

(1)有以下情況者給予扣分：

一、認(rèn)真參加學(xué)生會(huì)等組織召開的會(huì)議或活動(dòng)，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。做好會(huì)議記錄，認(rèn)真貫徹好會(huì)議精神。缺席一次 扣2分。會(huì)議精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次部長扣3分。

3遲到、早退一次各扣1分。學(xué)生會(huì)干部、干事有損于學(xué)生會(huì)干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2～4分。5 學(xué)生會(huì)各部開展大型活動(dòng)或重大決定時(shí)未與主席團(tuán)人員匯報(bào)的扣4分。

6開展工作搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。

二 大型活動(dòng)布置會(huì)場參與情況：無故不參加者：扣4分。遲到且表現(xiàn)不好者：扣2-4分。遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。

(2)有以下情況者給予加分：

①向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分。

②做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者每次加2-5分。

(四)各個(gè)部門的部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。

(1)本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。

(2)本部門副部長和干事認(rèn)為本部門工作不佳，經(jīng)過主席團(tuán)的調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分。

(3)其他部門部長認(rèn)為部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團(tuán)調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分。

(五)各個(gè)部門的副部長協(xié)助部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。

(1)本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。

(2)未經(jīng)部長批準(zhǔn)擅自開展工作視影響大小扣2～4分。

（六）每學(xué)期進(jìn)行一次考核匯總。

(七)考核的時(shí)間和內(nèi)容如有改變按照主席團(tuán)規(guī)定。

第六章 獎(jiǎng)懲制度

(一)為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣大學(xué)生會(huì)成員的工作積極性，同時(shí)使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。

(二)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)如下：

(1)懲罰

①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告：

a 一次未完成布置任務(wù)者

b 開會(huì)不認(rèn)真者

②凡出現(xiàn)以下情況者開除：

a 內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開展者

b 言行嚴(yán)重?cái)膶W(xué)院、學(xué)生會(huì)形象者

③期末考試有一科補(bǔ)考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補(bǔ)考者自動(dòng)退離學(xué)生會(huì)。

④考試違反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實(shí)，自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)。

⑤故意擾亂會(huì)場秩序者，給警告一次，并扣5分。

⑥外聯(lián)部成員拉來贊助者每次加1分。學(xué)生會(huì)其余各部成員在不影響學(xué)生會(huì)正常活動(dòng)情況下拉來贊助者每次加1.5分。

⑦外聯(lián)部或其余部成員拉來贊助存在瞞報(bào)或不報(bào)者由辦公室負(fù)責(zé)審查,并視情節(jié)扣6-10分。

(三)學(xué)生會(huì)評優(yōu)制度

(1)每月進(jìn)行一次評優(yōu)活動(dòng)，各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長及副部長評優(yōu)由主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)。

(2)優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：

a 各部會(huì)議缺勤不得超過兩次

b 積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對所開展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。

c 不得有違紀(jì)行為，尊重各部部長、副部長及主席團(tuán)成員。

第十章 附則

(一)本制度由石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。

(二)學(xué)生會(huì)各級組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。本文

(三)本制度由公布之日起實(shí)施。

建工學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公室制2012年09月26日