第一篇：工商系紀檢部關于紀律整頓辦法(試行)（范文模版）

工商系紀檢部關于紀律整頓辦法（試行）

為了給全體同學營造一個良好的學習環境和規范各班的紀律、加強工商系全體同學的凝聚力，同時由于最近工商系各班紀律渙散，早晚自習缺勤情況嚴重、自習期間各班紀律渙散等情況，工商系紀檢部特制定以下管理辦法，希望各班同學配合與理解。

一、在早晚自習期間，嚴禁任何人在教室玩手機、吃東西、聽音樂、聊天打鬧，不做與學習無關的事。

二、早晚自習上課十分鐘內到教室者為遲到，十分鐘以后

到教室則視為缺勤。

三、各班班委須在上課五分鐘之內管理好各班的紀律，早

自習學習委員可組織同學自由朗讀，晚自習班長或紀檢委員須招呼同學保持教室內安靜，嚴禁任何人借讀書的名義聊天。同時各班班委在紀檢部檢查時須按實報告各班的情況，如果虛報則視為違紀處理，并在全系通報。

四、禁止在早晚自習期間多次無故走出教室或在教室內隨

意走動，有事須向本班班長或紀檢委員或紀檢部成員說明原因。

五、各班同學有事必須向輔導員請假并且準備好書面假

條，獲得輔導員批準以后交到本班班長或紀檢委員處，以備校紀檢部或系紀檢部檢查。

六、各班班委不得以任何借口包庇本班同學，如果有同學

確有急事來不及請假，則需要向紀檢部成員說明情況并在兩天之內完善請假手續。

七、參加校上或系上組織的活動時，任何人不得無故不到

或遲到、早退，有事須提前向輔導員請假，各班須制定本班的考勤表，對各班的早晚自習或活動進行自主考勤。

八、紀檢部檢查時嚴禁任何人為未到同學答到，否則答到的同學和未到的同學都將視為缺勤處理。

針對上述管理辦法，工商系紀檢部制定了以下相應的處理辦法：

一、在紀檢部檢查時，教室紀律渙散，有遲到、吃東西、聊天、玩手機等情況，一周之內連續發現三次的班級，將在下周白榜上公布，每學期連續發現六次的班級直接取消“優秀班級”評選資格。

二、累計缺勤一次的同學，將在下周白榜上公布；本學期

內累計缺勤三次及以上者，將上報系上給予相應的處分，并在期末綜合測評時給予相應的扣分。

三、如果班干部帶頭違反紀律，第一次給予口頭警告，連

續發現三次者將報輔導員請求更換。

四、如果在自習期間無故出教室三次或多次無故在教室走

動者將視為缺勤處理；每周累計遲到或早退兩次的同學將在全系通報，累計遲到或早退三次的同學將視為

缺勤一次。

五、參加校上或系上統一組織的活動時，除請假的同學外，其他同學不得無故遲到、早退或者不到，否則將視為缺勤處理。到達活動現場的同學須在本班班長或紀檢委員處簽到。

六、如果學生干部違紀，除了按此辦法給予處罰外還將按

照《工商系學生組織管理草案》進行相應處置。

（各班班委須在本周之內規范和完善本班的請假手續，清點本班參加運動會各項活動的人員，并將名單給予體育部在系上統一分班請假蓋章。）

此管理辦法將在近日生效，希望全系同學能夠理解和支持，如果其中有不足之處請各班同學提出來，我們紀檢部將在今后的工作中不斷改進，爭取更好的為全體同學服務。注意：

1、紀檢部檢查包括定時檢查和不定時抽查；

2、早自習上課時間 為 8點15分，下課時間為8點50分；

晚自習上課時間為7點正，下課時間為8點30分。

各班可以根據本班的實際情況調整下課時間，如無特殊情況最多可提前五分鐘下課，參加運動會的人員可做適當調整，原則上在上課后最多不超過半個小時到教室，有特殊情況可向輔導員請假。

工商系紀檢部 2012年3月15日

第二篇：秩序維護部工作紀律整頓辦法

秩序維護部工作紀律整頓辦法

1、按時上、下班，無人接班時不準離崗、空崗。

2、值監控室人員，按規定打掃衛生，保持監控室衛生清潔，1號和4號崗值班人員早上接班時要協助保潔人員打掃崗位衛生。

3、交接班時，檢查交接物品的數量，完好程度，如果未按規定檢查，后果自負。

4、值班期間，按規定姿勢站立，不準串崗、空崗、聊天、大聲喧嘩、追逐打鬧、聽音樂等，或做其他與工作無關的事情。休班人員不準穿便裝在景觀示范區閑逛或崗位處聊天、停留等。

5、工作期間不準會客，如有人找讓其在門口等候，用對講聯系該人，待休班時再去接見。

6、白班巡邏：各崗位嚴格按照交接班流程交接班，必須一個小時在景觀示范區巡邏一次。

7、上班時間除監控室崗人員，其他崗位每小時不得在監控室超過5分鐘以上。

8、按規定時間吃飯，每班40分鐘，不得超時，吃完后立即返回景觀示范區待崗。

9、上班時間不準回宿舍休息。

10、不準互串宿舍，白班人員禁止在夜班人員休息時進入夜班宿舍，以免影響他人休息。

11、十一點準時鎖門，所有保安員必須在十一點前返回宿舍。

2014年8月29日

第三篇：工商系紀檢部十月份工作總結

工商系紀檢部十月份工作總結

秋風，送來收獲的喜悅，詮釋著收獲的一年；陽光播撒著溫情的種子，奉獻著愛的乳汁。十月，我們工商系紀檢部用辛勤的汗水譜寫著每一個跳動的音符；十月，我們工商系紀檢部取得了可喜的成就，更尋求著長足的發展。十月，在工商系學生會主席團的領導下和工商系學生會其他部門的配合下，經過工商系紀檢部全體成員的努力，工商系紀檢部順利的完成了本月的工作。

現對十月份工作作出如下總結：

一、十月上旬，工商系紀檢部配合工商系學生會的學習部，舉辦了由工商系承辦的“中華經典誦讀大賽”，并在比賽的初賽與復賽過程中維持了比賽現場的秩序與紀律，保證了比賽的正常進行。

二、在十月份召開的工商系學生會例會上，工商系紀檢部始終堅持例會考勤制度，對各部門成員的到會情況作了檢查與登記，同時對會上相關人員的發言作了詳細記錄。

三、每周末收假日，工商系紀檢部都堅持召開有全體成員參加的部門例會，在會議上總結上周工作，并對下周工作作出詳細地安排。同時加強內部交流與協作，共同解決工作中遇到的問題，明確責任分工，深化了本部門成員的責任意識。

四、十月下旬，工商系紀檢部配合工商系學生會其他

部門以及工商系分團委、青年志愿者，共同順利的舉辦了“工商系2011級迎新晚會”，在活動的過程中，工商系紀檢部圓滿地完成了本部門的各項工作。

五、工商系紀檢部始終堅持每天派出成員對工商系各班早晚自習的出勤情況和自習紀律進行檢查與登記，并協助各班規范了請假制度和手續，加強了對各班的紀律檢查。同時工商系紀檢部按照校紀檢部要求，每周堅持派出成員到外系進行工作交流。

六、十月上旬，工商系紀檢部全體成員參加了由校紀檢部舉辦的素質拓展訓練，并從中學到了許多的道理，同時加強了與其他系紀檢部成員的交流與合作。

在已經過去的十月，工商系紀檢部順利地完成了本部門的各項本職工作，并協助其他部門、組織開展各項工作、活動，同時加強了內部培訓，堅持以身作則。在即將到來的十一月，工商系紀檢部將會在吸收十月份工作的經驗與教訓的基礎上，切實改進工作中的不足之處，并不斷創新，爭取在將來的工作中再創輝煌。

工商系紀檢部

2011年10月30日

第四篇：工商系紀檢部本學期工作總結

工商系紀檢部本學期工作總結

凜冽的寒風送走了秋的喜悅，飄零的黃葉昭示著冬季的到來。我們用汗水譜寫著華麗的樂章，用喜悅詮釋著輝煌。本學期，我們工商系紀檢部在校系學生會主席團的領導和系學生會各部門的配合下，經過工商系紀檢部全體成員的努力，我們順利的完成了本學期的工作。

現對本學期工作作出如下總結：

一、九月初工商系紀檢部順利完成了部門招新工作，招收了八名來自大一的新干事，新一屆干事的加入為紀檢部注入了新鮮的血液，促進了紀檢部各項工作的順利開展。

二、在本學期每周星期二的系學生會例會上，工商系紀檢部都始終堅持例會考勤制度，對各部門成員進行考勤，并對參加例會的各部門相關人員的會議發言情況作了相關記錄。

三、本學期每周收假日，紀檢部都堅持召開有全部成員參加的部門例會，總結上周工作，并對下周工作進行安排。加強內部交流，相互協作，共同發現并解決工作當中的問題。同時，實行周負責人制度，明確內部責任分工，進一步提高工作效率和質量，以及更好更快的鍛煉大一的新干事使其能夠很快的成長起來。

四、工商系紀檢部于九月上旬擬定了2011-2012的部門計劃，并在本學期的工作中嚴格、認真按照預定計劃開

展工作。

五、在9月中旬，為了配合學校“專升本”工作，工商系紀檢部配合系學生會生活部，對學生宿舍衛生和晚歸情況作了檢查登記，確保同學們能按時歸寢以及“專升本”工作的順利開展。

六、9月下旬，工商系紀檢部配合了系學生會體育部，舉辦了“迎新杯”籃球比賽。在比賽過程中維持了現場秩序，并且在賽前對學生會各部門成員進行了考勤登記。

七、十月上旬，工商系紀檢部配合工商系學生會的學習部，舉辦了由工商系承辦的“中華經典誦讀大賽”，并在比賽的初賽與復賽過程中維持了比賽現場的秩序與紀律，保證了比賽的正常進行。

八、十月下旬，工商系紀檢部配合工商系學生會其他部門以及工商系分團委、青年志愿者，共同順利的舉辦了“工商系2011級迎新晚會”，在活動的過程中，工商系紀檢部在圓滿地完成本部門各項工作的基礎上，同時幫助其他部門完成了各項工作。

九、十月上旬，工商系紀檢部全體成員參加了由校紀檢部舉辦的素質拓展訓練，并從中學到了許多的道理，同時加強了與其他系紀檢部成員的交流與合作。

十、十一月上旬，工商系紀檢部配合工商系學生會的學習部，舉辦了由工商系承辦的“中華經典誦讀大賽”，并在比賽的決賽過程中維持了比賽現場的秩序與紀律，保證了比賽的正常進行。

十一、本學期，工商系紀檢部始終堅持每天派出成員對工商系各班早晚自習的出勤情況和自習紀律進行檢查與登記，并協助和督促各班規范了請假制度和手續，加強了對各班的紀律檢查。同時工商系紀檢部按照校紀檢部要求，每周堅持派出成員到外系進行工作交流與檢查，并配合到本系的外系干事的工作。

十二、十一月中下旬，工商系紀檢部按照系學生會主席團的要求，在認真完成本部門工作的基礎上，積極配合各部門的工作，做好歡送晚會的各項準備工作，以確保歡送晚會的順利舉辦。

回首過去，我們工商系紀檢部在已經過去的第一學期中順利地完成了本部門的各項本職工作，并協助其他部門、組織開展各項工作、活動，同時加強了內部培訓，堅持以身作則。在下學期的工作中，我們工商系紀檢部將會在吸收本學期工作的經驗與教訓的基礎上，切實改進工作中的不足之處，并不斷創新，爭取在將來的工作中再創輝煌。

工商系紀檢部2011年12月3日

第五篇：紀檢部制度(試行)

紀檢部制度（試行）

一、紀檢部職能

紀檢部主要負責日常學生課業的監督和考勤工作，與其他部門相互協調合作，共同管理著機械系學生們的學習情況、學習紀律和學習風氣。同時紀檢部作為自律委員會的一個部門，必須配合其他相關部門做好自律委員會的建設、發展工作。

二、紀檢部干事職責

1、紀檢部部長的職責：

01、負責本部全面工作，起到組織、指揮、統籌全局的作用。02、指導監督各干部、干事在本部范圍內開展工作。

03、定期召開會議，傳達學院系部工作精神，布置、匯總各項工作。04、不定期的巡視學生上課的管理和考勤情況。

05、定期收集部門在管理“學風檢查”時遇到的各種情況，并及時向系部匯報。

2、紀檢部副部長職責： 01、協助部長做好以上工作。

02、部長不在時負責安全聯絡部的全部工作。03、做好對部門成員的考核。04、協調好干部干事。

3、紀檢部干事職責：

積極配合部長和副部長的工作，每周準時去學工辦值班，并負責好日常的課堂考勤工作，學風檢查的監督工作。身為紀檢部干事，盡心盡責做好自己的本職工作。在遇到需要各部門配合的活動或事情時，積極與會內各部門的干事互動，以達到更好、更快的完成工作。在各種活動中，積極思考、踴躍發表自己的各種好的看法，為更好的發展自律委員會作一份努力。

每周按部長事先安排的工作表值班，值班地點在實訓樓（敏行樓）3-407（機械系學工辦）。

在值班期間保持辦公室內的安靜，盡量不發出太大的聲響。保持文明作風，不講臟話、不坐辦公桌上等。

在下班時，等候各班考勤人員前來收取考勤表。如未能準時前來，及時聯系該班負責人了解情況。

三、紀檢部干事管理規章

01、紀檢部干事采用聘任制，應聘者通過面試后要接受一個月的試用期，根據試用期間的表現決定是否留用。

02、試用期滿被正式聘任的干事，正式成為紀檢部成員，紀檢部干事必須服從團學、自律委員會及紀檢部統一調配與管理。

03、實行民主管理的方法，部門干事有權了解紀檢部的日常工作和活動安排計劃，有權參加各項活動，有權向部長及主席團提出自己的意見與建議。

04、為提高干事工作效率和樹立部門責任感，部門管理采用負責人制，所有工作落實到人。05、為加強和提高部門管理，固定時間開例會。06、對部門各成員實行考核制度。

四、紀檢部會議制度

實行例會制度旨在加強部門成員之間的聯系，定期召開紀檢部例會，及時將上級精神傳達到每個部內成員，促進各項工作和活動的順利開展。

1、關于例會召開的時間，地點及與會人員

01、例會地點：3號實訓樓（教學樓）XX教室、某食堂 02、例會時間：每周x（以上如有特殊情況，另行通知。）03、與會人員：紀檢部全體成員

2、會議流程

01、由紀檢部部長主持會議，宣布會議開始。02、由主持者簡要說明此次會議的內容。

03、由部長、副部長講話，傳達近期系部指示，總結前期工作，宣布近期工作事宜； 04、每次會議前，負責人做前兩周工作總結，采用口頭陳述，最后部長總結。

05、會議結束前，各成員可進行自由發言，可提出問題，也可提出對工作的有關意見及建議，使部門的工作開展的更好。

3、關于例會的紀律

01、開會時應帶好筆記本和筆，提前10分鐘到場，務必對通訊工具調為靜音或震動，保持會場安靜。

02、參加例會時各成員要準時達到會議地點，干事在每次會議時不得穿拖鞋，不得遲到早退或無故缺席。

03、會議過程中，不得私下隨意做與會議無關的事。

04、會議召開期間，應認真聽取會議內容，做好記錄并積極發言。05、會議結束后，與會人員應該將座椅擺放回原處，隨手帶走自身物品

06、紀檢部會議無故未到者，進行違紀記錄；遲到、早退或穿拖鞋者進行違紀警告；對于未帶記錄本和筆者，各部長要口頭批評；若無故連續3次未參加會議者，各部長要找干事談話問明原因，每學期4次未參與會議者，做勸退部門處理，若因故無法到達者，請事先請假，不得事后補假（特殊情況例外）。（相應記錄與干事考察考核掛鉤）

4、注意事項

01、部門例會必須自己部門做好會議記錄，同時辦公室派一名干事參與該部門例會，做一份會議記錄，以備會長查閱該部門的會議內容。

02、紀檢部干事認真參與會議流程，專心聽取干部意見，尊重與會的干部干事。

5、紀檢部干事及考勤人員考評

01、紀檢部干事考評，將以部門考評表記錄為基礎，根據各個干事所參與的事物進行調查，詢問相關人員信息。評選優秀干事、并對表現不滿意干事進行思想輔導。

02、每月一次評選優秀考勤員，根據各班紙質考勤和網上考勤數、考勤質量進行統計。03、在考評結果不合格的紀檢部干事和考勤人員，進行通知（一次不合格）、紀檢部干部聯系（二次）、老師聯系（三次）、勸退（四次）。