第一篇：紀律整頓材料

通過積極參與單位開展的整風(fēng)肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境活動，使我更加清醒地認識到：自己只有不斷加強理論學(xué)習(xí)，加強相關(guān)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，用鐵的紀律要求自己，用良好的作風(fēng)干好工作，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，才能為我市跨越轉(zhuǎn)型貢獻自己的力量。

一、加強學(xué)習(xí)，用先進的政治理論武裝自己。理論是行動的先導(dǎo)，先進的理論知識武裝自己，才能不斷提高自己的政治敏銳性、增強自己的政治鑒別力，樹立堅定的政治信念。當前我市正處于轉(zhuǎn)型時期，只有不斷加強學(xué)習(xí)，進一步堅定理想信念，提高意識和覺悟，提升自身的綜合素質(zhì)和能力，筑牢堅毅工作作風(fēng)的才能不斷的激發(fā)抵制歪風(fēng)邪氣的斗志和決心，才能勇于同一切法違違紀等不良行為的人和事做斗爭。相關(guān)文件和政策知識的學(xué)習(xí)，使自己對“五不準”的工作紀律有了更加深刻的了解，為自己開展工作，提供了堅實的理論基礎(chǔ)和政策指導(dǎo)。同時，也給自己打上了預(yù)防針，使自己切實做到了自勵、自省、自警。使自己更加清楚的認識到使自己更加清醒的認識到嚴守紀律防線，積極維護風(fēng)清氣正的工作環(huán)境是每一名干部義不容辭的責(zé)任。

二、注重實踐，勇于創(chuàng)新。既要看到思想認識上是不是有新的提高，更重要的是工作作風(fēng)、紀律作風(fēng)是不是在轉(zhuǎn)變，通過實踐，查找與新形勢、新任務(wù)不適應(yīng)的陳舊觀念、條條框框，查找工作中的差距和不足。我們應(yīng)當牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學(xué)習(xí)與行動結(jié)合起來，注重學(xué)、思、行的統(tǒng)一，在本職崗位上更好地實現(xiàn)自己的人生價值。

解放思想是為了創(chuàng)新，面對新的形勢，要不斷的更新觀念，改進工作方法，要敢于推陳，勇于創(chuàng)新。“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，更是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力”。在工作的過程中，我們周圍隨時都可能出現(xiàn)各種各樣的考驗，會接觸到各種各樣的人，面臨各種各樣的機遇和挑戰(zhàn)，解決這些新問題、新矛盾、新挑戰(zhàn)，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可供借鑒，我們就必須敢于打破傳統(tǒng)的思維方式和工作模式，創(chuàng)新工作方式、方法。這就要求我們不僅要有扎實雄厚的理論功底，更要有先人一著，快人一步，勝人一籌的膽魄，破除舊觀念，樹立一著鮮，著著鮮的思想，利用新理念、新技能、新措施解決新問題、新矛盾。

（三）提高素質(zhì)，高效服務(wù)

忠于職守，全心全意為人民服務(wù)是我們改進工作作風(fēng)的衡量標準，更是解放思想、加快發(fā)展的努力方向。為人民服務(wù)，為社會服務(wù)是我們義不容辭的職責(zé)，這要求我們在不斷提高自身素質(zhì)、提高服務(wù)水平的同時，模范踐行“八榮八恥”榮辱觀，自覺遵守“五不準”，樹立良好形象，一切活動服務(wù)于發(fā)展大局，提高工作熱情和激情，堅持原則、實事求是，做到熱情周到、優(yōu)良服務(wù)，做一名業(yè)務(wù)精湛，作風(fēng)過硬，讓群眾滿意的科技工作者。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、加快發(fā)展是一項長期的工作，不可能一蹴而就，每個發(fā)展時期都有其不同的內(nèi)涵和要求。我們必須根據(jù)不同時期的標準，解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷調(diào)整工作方式，不懈的努力，才能與時俱進，為實現(xiàn)我市經(jīng)濟的更快更好發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻

公司目前學(xué)習(xí)的“整頓工作作風(fēng)”，其實就是要整頓目前我們頭腦中的“滿、難、怕、懶、空、散”思想，徹底的發(fā)揚艱苦奮斗，吃苦耐勞精神，和公司心連心，只有和公司站在一條船上，把自己的利益和公司的利益綁在一起，改變我們的思想，才能把工作作好，使自己的認識更上一個臺階。

“滿”，即滿足于自己跟自己比、現(xiàn)在跟過去比、跟落后單位企業(yè)比，有點成績就沾沾自喜，小進即停、小富即安、小成即滿，缺乏大思路、大氣魄、大手筆和唯旗是奪、創(chuàng)大業(yè)、干大事的氣概和魄力。

“難”，即面對困難缺乏信心，望難卻步，畏難發(fā)愁，消極等待，缺乏敢闖、敢冒、敢超的勇氣、銳氣、志氣和知難而進、敢為人先的創(chuàng)新精神。

“怕”，即怕?lián)L(fēng)險，怕?lián)?zé)任，怕得罪人，怕出力，怕吃苦，工作不敢想、不敢干、不能獨擋一面，只想舒舒服服當太平官。

“懶”，即缺乏創(chuàng)新思維，工作思路狹窄，面對新形勢、新任務(wù)、新要求，不學(xué)習(xí)、不研究、不創(chuàng)新，習(xí)慣于老觀念、老經(jīng)驗、老套路，懶得動腦、動手，懶得出力，照抄照搬，唯書唯上，不做結(jié)合文章，提不出改革發(fā)展的新思路，拿不出出奇制勝的新招數(shù)。

“空”，即面對大發(fā)展的氛圍，嘴上喊促進，會上談推動，工作上、行動上仍舊“以會議落實會議，以文件落實文件，以口號落實口號”，解放思想空對空，缺乏苦干實干、狠抓落實的責(zé)任感、使命感。

“散”，即思想、作風(fēng)渙散，全局觀念不強，個人利益嚴重，遇事我行我素，各行其是；對困難和問題能繞則繞、能躲則躲，形不成整體合力。

以上這些思想或多或少的在我們的頭腦中占據(jù)一定的位置，我們只有徹底的摒棄這些思想，才能把工作作好，才能以嶄新的面貌來對待工作，說的再好還是要看自己的實際行動的，希望通過這次學(xué)習(xí)，能真真的改變我們的工作作風(fēng)，不搞形式主義。

加強作風(fēng)紀律建設(shè)是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的客觀需要。作風(fēng)紀律代表著企業(yè)形象，決定著事業(yè)成敗。風(fēng)氣正則人心足，人心足則事業(yè)興。優(yōu)良的作風(fēng)，嚴明的紀律，奮進的精神狀態(tài)，是企業(yè)發(fā)展的根本保證。

目前，在公司管理的各個層面上，在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和紀律建設(shè)方面，不同程度地存在著諸如缺乏政治敏感性和大局觀念，創(chuàng)新意識不強，干事存在惰性，被動應(yīng)付，標準不高，要求不嚴，過分強調(diào)客觀，不敢自我超越和計劃不能有效落實，工作責(zé)任不到位，管理松懈，作風(fēng)松弛，紀律松散的現(xiàn)象。這些問題雖然是局部的、個別的現(xiàn)象，但對公司發(fā)展和企業(yè)進步的消極影響不可低估，與加強作風(fēng)紀律建設(shè)格格不入，必須引起我們的高度重視。

深刻領(lǐng)會作風(fēng)紀律建設(shè)的基本內(nèi)涵和充分認識加強作風(fēng)紀律建設(shè)的重要性是當前形勢下的客觀要求。在新的形勢下，我認為，加強思想作風(fēng)和工作作風(fēng)、紀律作風(fēng)建設(shè)要重點從以下兩方面開展入手：

在思想作風(fēng)建設(shè)方面：

1、要樹立正確的世界觀和價值觀，以干好本職工作為職業(yè)平臺，在其位謀其政，盡其職負其責(zé)，轉(zhuǎn)變固守、落后的職業(yè)理念，以實際行動跟上魯能改革與事

業(yè)發(fā)展的步伐。要把思想統(tǒng)一到干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取上來，專注于事業(yè)、用心于工作，以一流的業(yè)績體現(xiàn)個人價值；在工作理念上堅持追求卓越、不斷超越。要適應(yīng)新的形勢和任務(wù)，不斷強化企業(yè)管理，改進工作方法，提高工作標準和工作效率；在工作作風(fēng)上堅持求真務(wù)實、真抓實干。要做到一經(jīng)決定的工作，立即付諸于行動；一經(jīng)確定的項目，全力以赴推進。要靠求真務(wù)實、真抓實干，創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績，打造至尚品牌。

2、堅持不懈地加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。認真貫徹中央關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)四個“長效機制”的文件精神，圍繞“一要干事、二要干凈”，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法，進一步完善監(jiān)督約束機制，深入開展反腐倡廉警示教育，切實規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為，強化工程招投標管理和重大合同簽訂的程序管理和過程控制，加強對重點項目和風(fēng)險環(huán)節(jié)的監(jiān)察審計。要把加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和加強作風(fēng)紀律建設(shè)結(jié)合起來，要作為干部任免的重要考核指標。

3、繼承和發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立良好的干部隊伍形象。重視加強思想道德修養(yǎng)，自覺培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。堅持勤儉辦企業(yè)、勤儉辦一切事情，嚴格控制月度、年度資金計劃，堅決反對講排場、比闊氣、大手大腳、鋪張浪費。

4、以穩(wěn)定職工隊伍為重，建立健全基層干部的選拔、任用、激勵、約束機制，為他們提供施展才能、實現(xiàn)價值、鍛煉成長的廣闊舞臺。創(chuàng)造公開公平的競爭環(huán)境，堅持任人唯賢，用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。以真情感人，以公平用人，以高薪留人，創(chuàng)新“家”文化概念，要善于發(fā)掘人才，重于培養(yǎng)人才，勇于使用人才，使人為我用，才盡其窮，使職工隊伍穩(wěn)定，職工情緒健康，形成和諧興企，同心治企的良好氛圍。

5、切實幫助員工解決實際困難，營造心齊氣順、風(fēng)正勁足的良好氛圍。各單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常深入一線，深入基層，到班組、進家庭，及時發(fā)現(xiàn)并幫助基層和職工解決實際困難，特別是要關(guān)心困難職工的生活問題，盡力解除他們的后顧之憂。要堅持做好員工職業(yè)安全防護，建立完善員工健康檔案，每年組織一次體檢。要充分發(fā)揮職工代表大會的民主監(jiān)督作用，廣泛調(diào)動職工民主議政和建言獻策的積極性，加強民主管理，拓寬溝通渠道，提高和諧氛圍。廣泛開展文體活動，豐富員工文化生活，增加體育文化設(shè)施，繼續(xù)辦好藝術(shù)節(jié)活動。要以人為本，積極創(chuàng)建“和諧企業(yè)”、“和諧處室”、“和諧班組”、“和諧家庭”，扎實推進“和諧興企”主題系列活動，增強企業(yè)凝聚力和向心力。

6、加強各類先進典型的宣傳教育活動，大力弘揚“講團結(jié)合作、講吃苦奉獻、講責(zé)任貢獻、講協(xié)作風(fēng)格”的精神，用榜樣的精神感召人，用榜樣的力量鼓舞人。讓典型“亮”起來，讓典型“紅”起來。真正成為群眾心目中的帶頭人，影響和帶動全體員工務(wù)實創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu),做好工作。要抓緊抓好共產(chǎn)黨員經(jīng)常性的先進性教育，充分發(fā)揮模范帶頭作用，適時發(fā)展新黨員入黨，增加黨的新鮮血液，永葆

黨的青春。要適時組織召開先進典型和黨的優(yōu)秀骨干座談會，傾聽他們對企業(yè)發(fā)展的建議和意見。

在紀律作風(fēng)建設(shè)方面：

1、嚴格執(zhí)行紀律，規(guī)范員工行為。各部門要立足于工作需要，深入開展員工作風(fēng)整頓活動。認真梳理和審定已經(jīng)建立的各項規(guī)章制度，去粗取精，去偽存真，立足于現(xiàn)實，立足于合理，立足于可操作性。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)需要，續(xù)補或重新制定空擋性的勞動紀律條例，制定統(tǒng)一規(guī)范的集員工行為、員工紀律等規(guī)定于一體的《員工作風(fēng)紀律手冊》，以此規(guī)范員工的思想與工作行為，統(tǒng)一員工的作風(fēng)與勞動紀律。使加強作風(fēng)紀律建設(shè)的工作有章可循，有據(jù)可依。

2、要用經(jīng)濟制約的形式，嚴格執(zhí)行制度，嚴明組織紀律，嚴肅治理整頓。各支部要多種形式地組織開展廠規(guī)廠紀教育；在開展正面教育的同時，進一步加強和加大經(jīng)濟制約的力度，堅持寓教與考核雙管齊下，同時并進。對于作風(fēng)紀律一貫不好以及在本次治理整頓中不積極、不認真、作風(fēng)改進不明顯的單位和個人，要建立“黃牌”警告制度，責(zé)令其限期整改。整改不合格時，屬于單位責(zé)任的要給予單位領(lǐng)導(dǎo)降職降級或撤消職務(wù)的處分；屬于個人責(zé)任的要解除其勞動合同，予以辭退。

3、建立作風(fēng)紀律建設(shè)的長效管理機制。作風(fēng)紀律建設(shè)是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展和競爭的保障。要建立作風(fēng)紀律建設(shè)的長效管理機制，堅持經(jīng)常抓，常抓不懈，抓緊抓好，抓出成效。避免“抓一抓，動一動”，“一不抓即不動”的現(xiàn)象，使公司的作風(fēng)紀律建設(shè)形成一種領(lǐng)導(dǎo)在和領(lǐng)導(dǎo)不在一個樣，有人管和無人管一個樣，努力實現(xiàn)“0”監(jiān)督、“0”違紀和“0”考核的高境界管理，形成自覺執(zhí)行紀律的良好氛圍。

4、加強作風(fēng)紀律建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，首先從單位領(lǐng)導(dǎo)自身做起，以身作則，率先垂范，“公生明，廉生威”，“上面正，下面不可能不正”。制定具體實施方案，認真抓好落實，切實做到有布置、有檢查、有考核、有成效。要注重工作方法，加強監(jiān)督檢查，建立長效機制。要突出作風(fēng)紀律建設(shè)的重點，認真研究解決職工關(guān)心的熱點問題和難點問題，讓廣大員工看到效果、感受到變化，體驗到實惠，始終保持正確的思想導(dǎo)向和振奮的精神狀態(tài)，保持優(yōu)良的作風(fēng)紀律，打造奮發(fā)有為的河電精神，營造健康和諧的企業(yè)景象，促進企業(yè)又好又快發(fā)展，為完成公司全年的生產(chǎn)和工作任務(wù)做出更大的貢獻。

第二篇：紀律整頓

新學(xué)期開學(xué)已經(jīng)過去近三個月了，七年級新生仍處于紀律松散，學(xué)習(xí)不努力的狀態(tài)，為了能更好的提高學(xué)習(xí)成績，現(xiàn)急需加強班級的紀律管理工作。對于班級的紀律表現(xiàn)，經(jīng)觀察調(diào)查存在的問題主要有以下方面：

1、課堂中學(xué)習(xí)紀律差，學(xué)習(xí)積極性不高。

2、自習(xí)前后學(xué)生不能自覺學(xué)習(xí)，秩序較差。

3、作息執(zhí)行情況不太好，特別是午休不按時，甚至不休息。

4、教室衛(wèi)生及物品擺設(shè)不能堅持每天干凈、整齊，垃圾不能件件入簍入筐。

5、學(xué)生作業(yè)完成不按時，存在抄襲現(xiàn)象，而且個別同學(xué)作業(yè)完成次數(shù)很少。]

6、學(xué)生貪玩，身上缺點多，導(dǎo)致班級學(xué)習(xí)氛圍差，紀律遵守一般。

7、公共場所學(xué)生不能自覺遵守秩序，甚至喧嘩、起哄。根據(jù)以上紀律方面存在的問題，特采取以下措施：

1、召開班會，明確班干部職責(zé)，加強班級管理工作，特設(shè)紀律委員1名。

2、實行班級量化考核，天天有記錄，每月合計1次得分。

3、嚴格作息制度嚴格執(zhí)行。

4、衛(wèi)生委員堅持對班級所轄衛(wèi)生區(qū)督查管理。

5、每周周會堅持對一周工作總結(jié)、分析，對下周工作部署安排，并且每周評選紀律表現(xiàn)最好的5名，最差的3名。

希望通過采取以上措施能使班級的紀律有所改善，力爭做到：

1、班級紀律有人管，人人都是管理者。

2、人人都能自覺遵守校規(guī)、校紀，爭做班級的紀律之星。

3、通過紀律的約束，每個同學(xué)都能逐步養(yǎng)成良好的習(xí)慣，做一名守紀、合格的中學(xué)生。

4、在了的紀律保證基礎(chǔ)上，個個同學(xué)學(xué)習(xí)成績能穩(wěn)中有升，提高班級整體學(xué)習(xí)成績。總之，通過本次紀律整頓，希望每位同學(xué)能自覺遵守各項紀律，做一名守紀好學(xué)的學(xué)生

第三篇：紀律整頓

機關(guān)作風(fēng)整頓剖析材料

我圍繞地稅系統(tǒng)“機關(guān)作風(fēng)整頓 ”具體內(nèi)容的學(xué)習(xí)，認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，查擺自己自工作以來在政治思想、組織紀律、宗旨觀念、實事求是、執(zhí)法行政方面存在的問題，并對此進行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。

一、存在的主要問題

1、政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行不夠堅定，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。

2、宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，如遇到需重復(fù)解釋的問題時，嗓門就會比平時響，顯得沒有耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以致自己為民服務(wù)的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。

3、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前墓ぷ髁耍蛔⒅匾滴裰兜娜嫘裕鵲轎侍獾某魷衷儐氚旆ń餼觥Ｓ惺庇捎詮ぷ韉鬧馗蔥裕扛鍪∈攏瞻嵴粘灰詞蓖瓿曬ぷ骶退懔聳鋁恕Ｔ詮ぷ髦杏齙椒彼觥⒏叢擁氖慮椋в鋅賞暇屯系男奶裉觳恍校偷讓魈煸偎擔(dān)暈侍獠扇√穎艿姆椒ǎ銜?SPAN lang=EN-US>“車到山前必有路”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

4、工作作風(fēng)不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。

5、政治理論學(xué)習(xí)抓得不夠，政治思想認識不能緊跟形勢的要求。每次除了參加和單位組織的學(xué)習(xí)外，只是看文件，連報紙，電視新聞等也很少顧及，更談不上學(xué)習(xí)政治理論書籍。因而，世界觀的改造也就不能及時與黨的理論要求相結(jié)合，存在的私心雜念也就不能及時清除。

二、存在問題的主要原因

一是對政治學(xué)習(xí)“走過場”。停于形式，敷衍了事，平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。

二是為群眾服務(wù)意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切為了群眾”是要我真正做到全心全意為人民服務(wù)，拿出百分之百的熱情接待每一個居民，而不是對群眾使性子，發(fā)脾氣，群眾有時問題多，這是相信我的體現(xiàn)，決不能把這作為不予理睬的事。

三是業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，一方面，自認為從業(yè)務(wù)工作，又函授了經(jīng)濟管理本科專業(yè)，業(yè)務(wù)法律知識踏實,搞稅收工作已有十幾個年頭實踐經(jīng)驗積累豐富，不去鉆研,另一方面,缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中常常得過且過,業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認為領(lǐng)導(dǎo)會有集體指示，我不有先急著干，害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。

四是工作方法簡單。只安于表面，把自己奉內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、整改措施

一是進一步處理群眾觀念，增強公仆意識。加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀；不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，培養(yǎng)為人民利益甘愿作出自我犧牲的精神。其次要把公仆意識落實到各項工作中去，在實踐中使自己的公仆意識不斷強化和升華，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù)。再次，要繼承和發(fā)揚公安機關(guān)艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，比風(fēng)格、比奉獻，永葆勞動人民本色。

二是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，只有狠下決心，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，特別是現(xiàn)代高科技知識。我將堅持理論聯(lián)系實際的原則，勇于實踐，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度工作責(zé)任感和踏實工作作風(fēng),嚴格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

三是增強為人民服務(wù)的宗旨意識，加強政治理論和業(yè)務(wù)只是的學(xué)習(xí)，不斷用新知識、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結(jié)合武裝自己的頭腦，努力改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，認真加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。

四是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。

五是加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)，當前，尤其要加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，特別是電腦網(wǎng)絡(luò)和信息知識的了解掌握，提高掌握新知識、新文化的重要性和迫切性的認識，打牢基礎(chǔ)，熱愛本職工作，無論組織上叫我干什么樣的工作，都要力爭干好、爭當?shù)谝唬瑒?chuàng)造一流。

六是作為一名共產(chǎn)黨員，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責(zé)任心和踏實的工作作風(fēng)，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持實事求是的思想、路線，以嚴格、公正、文明執(zhí)法作為座右銘，爭做一名優(yōu)秀的國家公務(wù)員。

蓮山課件

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第四篇：2011紀律整頓實施方案

城檔字[2011]1號

城 區(qū) 檔 案 局

關(guān)于在全區(qū)開展為期一個月紀律作風(fēng)整頓的

實 施 方 案

為深入貫徹落實區(qū)委六屆六次全會精神，進一步學(xué)習(xí)弘揚“右玉精神”，認真落實省紀委“五個標準”和市委“五治五督”要求，繼續(xù)引深以“六個嚴禁”為主要內(nèi)容的紀律作風(fēng)整頓，為全面推動全區(qū)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展戰(zhàn)略提供有力保證，根據(jù)區(qū)委部署，從即日起，利用一個月時間，在全區(qū)集中開展一次紀律作風(fēng)整頓，現(xiàn)我局制定如下實施方案。

一、整頓內(nèi)容

突出“六個嚴禁”：

1、嚴禁上班時間打牌上網(wǎng)聊天；

2、嚴禁上班時間去休閑娛樂場所；

3、嚴禁上班遲到早退；

4、嚴禁借工作之便吃拿卡要；

5、嚴禁自由散漫；

6、嚴禁亂講閑話。狠剎“七股歪風(fēng)”：狠剎閑話風(fēng)、吃喝風(fēng)、玩樂風(fēng)、不良會風(fēng)、吃拿卡要風(fēng)、借婚喪嫁娶斂財風(fēng)、賭博風(fēng)。加強廉政警示教育。通過觀看廉政警示教育片，參觀洞頭廉政教育基地，增強廉潔自律意識，提高拒腐防變能力。

二、整頓步驟 分三個階段依次推進：

第一階段：深化學(xué)習(xí)（2月15日—2月24日）

我局要組織全體人員認真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的要求以及《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》；深入學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市、區(qū)紀委全會精神，認真學(xué)習(xí)把握“右玉精神”的核心理論、本質(zhì)內(nèi)涵、基本要素和珍貴本色。認真學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委書記、區(qū)長張玉宏同志在區(qū)委六屆六次全會以及全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)干部大會上的重要講話精神，學(xué)習(xí)區(qū)委《關(guān)于進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的決定》和《關(guān)于進一步加強全區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)先發(fā)展環(huán)境的六項規(guī)定》，認真組織觀看反腐倡廉警示教育片，科級以上干部至少要撰寫1篇學(xué)習(xí)心得體會。通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)和輔導(dǎo)講座等多種形式，提高認識，統(tǒng)一思想。

第二階段：查擺問題（2月25日—3月6日）

以群眾是否滿意為標準，認真進行自查自糾。通過召開座談會、談心會、向群眾發(fā)放征求意見表等形式，多渠道、多層次征求對每一名工作人員的意見，并對征求到的意見進行匯總梳理，原原本本向本人反饋。每個黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要把“右玉精神”作為一面鏡子，根據(jù)征集到的意見，結(jié)合整頓內(nèi)容進行深刻的對照檢查，開展批評與自我批評，把本單位本部門在作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題找出來找準確，針對性地尋根源，做剖析，定措施，搞整改。以右玉精神深化思想，改進作風(fēng)，推動工作。

第三階段：整改提高（3月7日—3月16日）

每人都要針對查找出的問題，制定切實可行的整改方案。整改方案既要有整改內(nèi)容，又要有整改措施。整改方案都要在明顯位臵張榜公示。要本著有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題的原則，依照確定的方法和措施，下決心進行整改。

在整改過程中要不斷健全和完善各項制度，通過建立長效機制和強化制度執(zhí)行力來約束個人行為，各項制度要同落實責(zé)任制一樣細化到人，要有落實制度的保障措施，特別是有事故隱患的地方，制度執(zhí)行不到位或形同虛設(shè)沒有改進的，一律視為失職瀆職。

三、整頓目標 實現(xiàn)四個明顯轉(zhuǎn)變：

一是政治紀律明顯增強。能夠嚴格遵守黨的政治紀律，始終與黨中央保持高度一致，堅決維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，堅決維護區(qū)委、區(qū)政府的權(quán)威，確保政令暢通，令行禁止；能夠嚴格落實上級黨委、政府和區(qū)委、區(qū)政府的重大決策部署。二是工作作風(fēng)明顯改進。門難進、臉難看、話難聽、事難辦的衙門作風(fēng)和辦事拖拉、吃拿卡要的行為得到有效遏制，會議多、文件多、檢查多、應(yīng)酬多的現(xiàn)象得到有效糾正，真正能夠按照科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀的要求，做到以人為本、執(zhí)政為民、秉公辦事，艱苦奮斗、廉潔從政，講真話，辦實事，負責(zé)任，求實效。

三是精神面貌明顯改觀。黨員干部要有攻堅克難、積極進取、勇創(chuàng)一流的精神面貌；有盡職盡責(zé)、忠于職守、愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德；有創(chuàng)先爭優(yōu)、忘我工作、勇于奉獻的強烈事業(yè)心和責(zé)任感；有淡化部門利益、發(fā)揮各項作用、注重整體協(xié)調(diào)發(fā)展的實際行動。

四是服務(wù)水平明顯提高。各項規(guī)章制度進一步健全完善，政務(wù)公開力度加大，辦事程序簡化，行政效能提高，主動服務(wù)基層、熱情服務(wù)群眾的意識進一步增強，不推諉、不拖拉、滿意周到、誠實守信的服務(wù)態(tài)度進一步改善，一切為了群眾、一切方便群眾的便民措施進一步落實、優(yōu)質(zhì)高效、解決實際問題的服務(wù)能力進一步提高，深入基層、深入群眾、深入實際的具體行動進一步顯現(xiàn)。

四、整頓措施

一要精心組織安排。我局要把開展紀律作風(fēng)整頓作為當前的一項重要工作，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，科學(xué)部署，做到統(tǒng)籌兼顧，處理好開展紀律作風(fēng)整頓與各項工作正常開展的關(guān)系，做到兩手抓，兩不誤，兩提高。二要務(wù)求取得實效。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作大局，履行職責(zé)，以身作則，帶頭查擺，帶頭整改，強化服務(wù)，樹好形象，以自身的表率作用推動各項工作的落實。要對照右玉精神，切實改進作風(fēng)，大力提倡勤儉節(jié)約，堅決制止奢侈浪費。改進會風(fēng)和文風(fēng)，大力精簡會議和文件。嚴格控制公務(wù)消費，認真執(zhí)行會議、公務(wù)接待和差旅費管理有關(guān)規(guī)定，進一步規(guī)范職務(wù)消費行為。要在培樹良好形象、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提高行政效能等方面，進一步制定行之有效的辦法和措施，富有創(chuàng)造性地開展整改工作，使廣大干部群眾真正感受到紀律作風(fēng)整頓實實在在的效果。

二〇一一年二月十五日

第五篇：紀律整頓方案

秩序維護隊伍軍容風(fēng)紀整頓方案

為進一步加強秩序維護隊伍準軍事化管理，全面提高公司秩序維護員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)勤水平，從源頭上杜絕秩序維護員違規(guī)違紀問題的發(fā)生，切實解決目前隊伍中存在的突出問題，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，在秩序維護隊伍內(nèi)部集中開展軍容風(fēng)紀整頓活動。

一、指導(dǎo)思想和整頓目的：以公司領(lǐng)導(dǎo)的指示精神和公司管理制度及秩序維護隊伍日常管理規(guī)定為指針，進一步增強隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力，以規(guī)范隊伍準軍事化管理為重點，著重整頓內(nèi)部作風(fēng)不良，紀律松弛，工作責(zé)任心不強，安全防范意識較差等現(xiàn)象，對目前隊伍在思想上和管理中存在的問題進行深層次的剖析，并有針對性地采取相應(yīng)措施，及時消除各類安全隱患，杜絕各類事故發(fā)生，為秩序維護隊伍正規(guī)化和各項工作的正常開展創(chuàng)造穩(wěn)定良好的的內(nèi)部環(huán)境。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

組長：張運洪

副組長：張高文、各服務(wù)中心主任

成員：各服務(wù)中心秩序維護隊隊長

三、整頓時間：2014年11月20日—2015年1月20日

四、整頓內(nèi)容

查找和分析秩序維護隊伍在管理中出現(xiàn)的新問題及新情況，著重整頓損害內(nèi)部關(guān)系，渙散內(nèi)部紀律，挫傷工作士氣，影響安全穩(wěn)定的行為和現(xiàn)象，著重解決日常紀律和思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，軍事訓(xùn)練方面存在的突出問題，主要具體解決以下問題：

1、內(nèi)部管理紀律松弛，作風(fēng)渙散，管理松懈（如，聚崗聊天、在崗吸煙，著裝不整，玩手機，看書、看報等），2、禮節(jié)禮儀差，服務(wù)意識、安全意識不強，督導(dǎo)措施不力，3、員工有令不行，有禁不止，或違禁不糾，4、經(jīng)常性管理制度不落實，工作不落實，責(zé)任不落實，5、組織觀念，紀律觀念淡薄，擅自離崗離職現(xiàn)象，五、整頓方法

1、制定方案：根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，結(jié)合隊伍的實際情況在全面分析管理教育形式的基礎(chǔ)上，各服務(wù)中心依據(jù)此方案制定秩序維護隊伍整頓實施方案與行動工作計劃，對每個階段，每個步驟，每個環(huán)節(jié)提出明確的目標和要求，合理分工，責(zé)任到人。并在11月21日將整頓方案與行動計劃發(fā)至公司物業(yè)部。

2、深入動員：通過召開各種會議，廣泛進行思想發(fā)動，造成聲勢，形成氛圍，使廣大秩序維護員充分認識開展這次整頓活動的重要性和緊迫性，增強積極參與的主動性和自覺性。

3、抓好業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)及實操訓(xùn)練：主要是圍繞增強紀律作風(fēng)意識，工作責(zé)任心，內(nèi)部團結(jié)開展教育，重點學(xué)習(xí)培訓(xùn)以下內(nèi)容：公司員工手冊，秩序維護作業(yè)指導(dǎo)書各項操作規(guī)程，尤其是要加強學(xué)習(xí)貫通秩序維護員內(nèi)務(wù)管理操作規(guī)程，獎扣規(guī)程等。在實操培訓(xùn)方面重點加強隊列禮節(jié)禮儀動作培訓(xùn)（如軍禮、站立、跨立動作、車場指揮動作），公司要求的11個基礎(chǔ)應(yīng)急預(yù)案實操演練培訓(xùn)及體能訓(xùn)練等。

六、整頓步驟

1、自查剖析階段

深刻自查剖析，班隊長和秩序維護員緊密聯(lián)系本職工作和個人思想實際，認真進行查找剖析，并撰寫剖析材料，重點開展四查四看，一是查思想，看以隊為家的思想牢不牢固，二是查作風(fēng)，看思想作風(fēng)正不正，工作作風(fēng)實不實，生活作風(fēng)嚴不嚴，三是查紀律，看組織紀律觀念強不強，四是查管理，看本班管理嚴不嚴，要求查擺剖析要堅持實事求是，客觀準確，有什么問題查什么問題，不遮不掩，不夸大縮小。

2、整改措施完善階段

1）研究措施，狠抓問題，各班隊長要集中整治管理中存在的具體問題，認真總結(jié)管理的薄弱環(huán)節(jié)，研究采取切實有效措施，消除在管理教育上存在的隱患和各種事故、事件苗頭，堅決防止滋生蔓延。

2）嚴格落實內(nèi)部管理制度，明確崗位責(zé)任制，秩序維護隊伍每個管理人員要立足當前，著眼長遠，按照標本兼治，重在治本的原則，堅持防范與查處并重，教育管理與監(jiān)督并舉，建立完善隊伍管理長效機制，及時把握好傾向性的問題和事故案件苗頭，有針對性地做好經(jīng)常性的思想教育工作，把事故苗頭消除在萌芽狀態(tài)，從而維護隊伍的高度穩(wěn)定。

3、檢查驗收階段

物業(yè)部將隨時對整頓情況進行考察驗收，對檢查不合格和達不到整改效果的，根據(jù)檢查考核標準對服務(wù)中心進行加重扣分；檢查發(fā)現(xiàn)嚴重違規(guī)違紀行為的即時開出糾正措施報告，對未按要求落實開展整頓工作的將進行公司通報批評處理，對相關(guān)負責(zé)人進行處罰。

4、整頓總結(jié)階段

各服務(wù)中心總結(jié)前三階段的工作，形成書面整頓總結(jié)報公司；公司物業(yè)部組織召開整頓總結(jié)大會，鞏固成果，再接再厲干好下步工作。

七、整頓要求

1、統(tǒng)一思想，提高認識，這次整頓時間長，內(nèi)容多，為確保落實到實處，服務(wù)中心負責(zé)人要親自抓，認真研究，周密部署，狠抓落實。

2、合理安排，注重成效，要搞好協(xié)調(diào)，妥善處理與其他日常工作的關(guān)系，做到整頓與日常工作兩促進，兩不誤，既要完成正常的工作任務(wù)，又要確保整頓工作人員，時間，內(nèi)容，效果四落實。

3、做到會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)必須有時間、地點、組織者、主題等相關(guān)要素的詳細記錄，確實把整頓工作做好做扎實。

4、突出重點，健全制度，要嚴格按照整頓的內(nèi)容，深入細致的做好工作，班隊長要注重方式，方法，正確教育引導(dǎo)，對一些思想問題突出的要及時上報至物業(yè)部。

深圳市常安物業(yè)服務(wù)有限公司 二〇一四年十一月十二日