第一篇：個人總結（稅政科科長）

個人總結（稅政科科長）

男，歲，大本文化，現(xiàn)任市國稅局稅政科科長。近年來，該同志立足稅政工作，帶領本科室全體人員，不斷探討研究納稅服務新路，并在實際工作中加以完善和應用，贏得了納稅人的廣泛贊譽。市國稅局稅政科年被命名為市級青年文明號，年，他本人獲嘉獎，并被評選為全市國稅系統(tǒng)“稅政工作十佳”。

在實際工作中，豐傳偉深

深認識到，必須不斷提高自身的政策業(yè)務水平，才能不斷提高為納稅人服務的質量和水平。原創(chuàng)：www.tmdps.cn因此，他堅持認真學習，強化個人自身業(yè)務素質，全面掌握各項稅收政策法規(guī)，使自己具備了較高的業(yè)務能力。在此基礎上，為了給納稅人提供全面的政策咨詢服務，他把自己的電話向納稅人公布，只要納稅人咨詢，無論什么時候都能給納稅人一個準確的答復。去年月日晚上點鐘一戶企業(yè)因未及時購買發(fā)票卻又急用，打電話找到他，他立即給企業(yè)聯(lián)系發(fā)票管理員連夜發(fā)售發(fā)票，給企業(yè)解決了難題。

當前納稅人需要什么樣的納稅服務？針對這一問題，他與全科同志利用同納稅人接觸較多特別是與企業(yè)財務人員打交道多的有利機會，廣泛開展調查活動。根據納稅人的建議和呼聲，從內外兩方面改進工作、優(yōu)化服務。在內部，重點從兩方面做好工作。一是積極落實各項稅收優(yōu)惠政策。為切實保障納稅人的合法權益，本著“從實、從嚴”的原則，在嚴格資料審核的基礎上，按照規(guī)定的審批權限和程序，認真落實各項稅收優(yōu)惠政策。對該市符合優(yōu)惠政策資格的飼料企業(yè)、資源綜合利用、福利企業(yè)的稅收優(yōu)惠資格在嚴格審核的基礎上積極上報審批；認真做好內外資企業(yè)所得稅稅前扣除項目、有關財產損失、內外資企業(yè)購買國產設備抵免企業(yè)所得稅審核工作。在保證企業(yè)提供資料齊全、符合文件規(guī)定的前提下，及時辦理內外資企業(yè)稅前扣除項目有關手續(xù)。二是加強執(zhí)法執(zhí)紀檢查，規(guī)范稅收執(zhí)法行為。為進一步規(guī)范基層稅收執(zhí)法行為，及時掌握目前稅政管理工作存在的問題，制定改進措施，提高管理服務水平，本著“發(fā)現(xiàn)問題、不留死角；相互借鑒、共同提高”的原則，對年以來各項稅收政策的貫徹執(zhí)行情況進行了檢查，對督查發(fā)現(xiàn)的問題進行了歸納，召開專門會議進行通報，并結合實際制定了切實可行的整改意見和措施。

對外，一是加強對納稅人的培訓。年初制定稅政工作年初計劃時，他將對納稅人的培訓作為重點內容，詳細規(guī)劃，明確目的、要求、方法、步驟，針對稅收難點、熱點問題組織多次稅收知識培訓班，去年以來，先后組織了稅收新政策培訓、發(fā)票管理知識培訓、稅收程序操作培訓等多次培訓，受到納稅人的廣泛贊譽。二是完善對納稅人的服務提醒體系。變原來“預警提醒”的思路為“服務提醒”的思路，將稅收服務提醒作為落實民心工程和實施“貼心式”服務的重要舉措來抓，通過召開會議、發(fā)送提醒書等多種形式，將服務提醒制貫穿于稅收征管查各個環(huán)節(jié)。原創(chuàng)：www.tmdps.cn一方面，建立健全制度，規(guī)范稅收服務提醒的行為。在結合近幾年來成功經驗作法的基礎上，他主持制定了《青州市國稅局稅收服務提醒辦法》，擴大了實施稅收服務提醒的范圍，將稅務登記、納稅申報、發(fā)票管理等八個方面納入了提醒范圍；明確相關責任，規(guī)定對應實施提醒而未實施，造成一定后果的，稅務人員要負相應的責任。通過這一系列措施的出臺，使青州市國稅局的稅收服務提醒工作做到了有法可依，有章可循，邁入了有序健康的發(fā)展軌道。另一方面，豐富了服務提醒的方式方法，由原來的口頭提醒為主拓展為口頭提醒、書面提醒、信息手段提醒等多種方式，采取了發(fā)放按期納稅提醒紙促使納稅申報質量的提高、召開專題會議提醒納稅人注意可能存在稅收違法行為、簽定稅控設備保管使用提醒書提高納稅人對稅控設備認識、運用報紙刊物等宣傳方式及時向納稅人宣傳專用發(fā)票知識等措施，提高了服務提醒水平，減少了納稅人的損失。市魯晉化工有限公司法人代表尚某見到日報上登載的文章后，對取得山西省某煤炭公司開具的專用發(fā)票發(fā)生了懷疑，于是就到該局進行詢問，該局立即對此發(fā)票發(fā)起了協(xié)查，回查結果為“查無此戶”，于是該企業(yè)將發(fā)票退給了山西某公司，避免了直接經濟損失一萬元余元。對此，尚某深有感觸的說：“虧了青州日報上的文章啊”。

第二篇：個人總結(征管科科長)與個人總結(稅政管理科副科長)

個人總結（征管科科長）與個人總結（稅政管理科副科

長）合集

個人總結（征管科科長）

個人總結(征管科科長)男，現(xiàn)年歲，大學本科學歷，中共黨員，現(xiàn)任市國稅局信息中心主任。年參加稅收工作，先后任辦事員、分局副局長、征管科副科長、科長等職。該同志十幾年如一日，在自己的崗位上，勤奮學習，努力工作，無私奉獻，秉公執(zhí)法，勇于創(chuàng)新，全心全意為納稅人服務，充分展現(xiàn)了當代稅官的良好形象，得到了領導和同志們的一致肯定和好評。多次被評為先進工作者和優(yōu)秀公務員。

一、加強學習，轉變觀念，不斷提高服務技能和水平

該同志非常注重政治業(yè)務學習，在學習工作中不斷豐富自己，提高自己，使自己成為“張口能說，提筆能寫，有事能辦，無事能思，議大事、懂全局、管本行”的高素質干部。他是出了名的“學習迷”，他對局里組織的各種學習活動，都積極參加，工作之余，也不放過任何一個自學機會。通過不斷地學習，鉆研稅收業(yè)務，自身的綜合素質不斷得到加強，業(yè)務技能有了很大提高，較好地執(zhí)行國家的稅收政策。在上級歷次組織的政治業(yè)務考試中都取得了突出成績。年，市國稅局代表×××參加全國稅收業(yè)務知識考試，他和其他同志一起參加并取得了團體 網站，經常自己一個人在辦公室一待就是幾個小時，有時忘記了下班時間，加班加點是家常便飯。在工作繁重的情況下，他能機動靈活地安排工作和時間，使各項工作井然有序，層次分明，創(chuàng)造性地完成了各項工作，確保了全局各項稅收工作的順利開展。做到了心中有活、手中有活、眼中有活，心中有活，就是心中有工作計劃，時刻想著那項工作做完了、那項工作沒作完、那項工作還沒做，做到心中有數；手中有活，就是對當天手頭的工作，當天作完，哪怕晚點下班，也決不留到明天；眼中有活，就是在干好手頭工作的同時，能夠看到隨時需要做好的一些臨時性工作，并及時安排時間干好這些臨時性工作，不留死角和尾巴。

二、積極投身征管改革，為稅收服務立新功

十多年來，他先后從事過幾項不同的工作，每個工作崗位上都留下了他辛勤的汗水和閃光的足跡。不管在那個工作崗位上，不管干什么，他都嚴格要求自己，一定要把事情干得最好。用他的話說：“人活著就得有點創(chuàng)新精神。”在任征管科科長期間，他還針對個體稅收管理薄弱，漏征漏管現(xiàn)象嚴重，造成了稅款嚴重流失，稅收執(zhí)法不公，引起納稅人的不滿。為此，他研究探索了個體稅收社會網絡化管理的辦法，較好地理順了稅收秩序，為個體業(yè)戶的發(fā)展創(chuàng)造了公平、公正的稅收環(huán)境。這一辦法得到了局領導和市政府領導的肯定，并被國家稅務總局《稅務簡報》專期轉發(fā)。

作為征管科長，他把全面提升納稅服務層次作為作為稅務機關執(zhí)法和創(chuàng)新的一項重要的工作，全面轉變和創(chuàng)新納稅服務理念，在執(zhí)法中服務，在服務中執(zhí)法，進一步健全納稅服務機制，拓寬納稅服務的渠道。一是進一步簡化辦稅手續(xù)。先后多次召開納稅人座談會，及時了解納稅人對辦稅程序和辦稅手續(xù)方面提出的問題，采納他們的意見 和建議，將稅務登記、停業(yè)、延期申報、延期繳納稅款發(fā)票領購等手續(xù)進一步簡化。二是進一步簡并小規(guī)模納稅人征期，簡化辦稅程序。對個體中小業(yè)戶核定按照半年繳稅，對個體大戶及小規(guī)模企業(yè)核定按照季度繳稅，進一步簡化小規(guī)模納稅人的辦稅程序。三是進一步加強多元化申報，完善電子報稅工作，采取多種方式，推行了網上報稅，并及時解決納稅人電子報稅過程中出現(xiàn)的問題，先后答復和解決納稅人提出的問題多戶次，得到了納稅人的普遍好評。四是建設專門納稅服務網站，針對納稅人反饋的信息，及時刷新網頁內容，努力搞好對納稅人的宣傳和納稅服務。

三、堅持廉潔勤政，做到文明服務

在稅收服務過程中，他嚴格遵守各項廉政規(guī)定，不該拿的堅決不拿，不該吃的堅決不吃。去年在為一加油站安裝防偽稅控加油機時，加油站的老板見他辛辛苦苦地干了一下午工作，連口水都沒顧得喝，非常感動，執(zhí)意要留他吃飯，三番五次地邀請都被他婉言謝絕了，站長又要送他禮品，也被他擋了回去：“不是我不近人情，我們有規(guī)定，你們的心意我領了，可我不能破這個例。”幾年來，他共拒收禮品、拒請多次。

第三篇：個人總結（稅政科）

個人總結（稅政科）

女，現(xiàn)年歲，大專學歷，年參加工作，年參加稅務工作，現(xiàn)在縣國家稅務局稅政科工作，負責增值稅專用發(fā)票管理、防偽稅控和流轉稅崗位的工作。近年來，該同志把文明服務作為工作的出發(fā)點和落腳點，在平凡的崗位上，盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，急納稅人所急，想納稅人所想，幫納稅人所需，原創(chuàng)：www.tmdps.cn樹立起良好的國稅干部形象，受到了納稅人的一致好評。她連續(xù)四年被縣局評為先進工作者，被縣局嘉獎一次；年被市局評為文明稅務工作者和發(fā)票管理先進工作者。

一、加強業(yè)務理論學習，提高納稅服務水平。

為提高自身業(yè)務水平，增強為納稅人服務技能，近年來，該同志認真學習貫徹執(zhí)行國家稅收政策法規(guī)、各項規(guī)章制度和發(fā)票管理知識，利用所學的知識，幫助納稅人解決票表處理系統(tǒng)中遇到的問題，使納稅人盡快開具發(fā)票，樹立起良好的國稅形象。去年月份第一場大雪的晚上，點多鐘，該局所轄業(yè)戶昌樂縣興海制衣廠增值稅專用發(fā)票管理員打電話到她家，著急地說：“我廠有一批貨明天早上點前必須發(fā)出，發(fā)票已用完，急需增值稅專用發(fā)票的發(fā)售……”放下電話，她二話沒說，立即趕到局里等待企業(yè)人員的到來，因雪大路滑，企業(yè)發(fā)票管理員從本縣北唐吾到縣城已經點多鐘了，她立即給企業(yè)發(fā)售，將發(fā)票信息讀入企業(yè)稅控卡，企業(yè)發(fā)票管理員激動地說：“謝謝你，你給我們企業(yè)幫了大忙！”。

二、建立工作責任制，確保發(fā)票安全使用。

針對全縣發(fā)票用票單位多、業(yè)戶分布面廣、管理難度大等特點，單靠平時的宣傳輔導是不夠的，也引不起用票單位的高度重視。為此，該同志積極創(chuàng)新發(fā)票管理辦法，協(xié)助縣局與戶增值稅一般納稅人用票單位簽訂了增值稅專用發(fā)票管理責任書，對專用發(fā)票的領購、開具、保管、繳銷、違章處理等方面作了嚴格的規(guī)定，使用票單位明確了自己的責任，并經常到企業(yè)對發(fā)票管理人員進行宣傳和輔導。向企業(yè)發(fā)放服務聯(lián)系卡，及時解決企業(yè)在工作中遇到的實際問題。今年月份的一個星期天，一戶增值稅防偽稅控企業(yè)，在發(fā)票開具過程中出現(xiàn)問題，發(fā)票開具不出來，找到了她，當時她正在醫(yī)院陪小孩打吊針，知道此事后，把小孩交待給醫(yī)生囑咐了幾句，就到辦公室與企業(yè)解決開票系統(tǒng)出現(xiàn)的問題，兩個小時過去了，問題解決了，原創(chuàng)：www.tmdps.cn這才突然想到孩子還在醫(yī)院里，回到醫(yī)院后，孩子吊針已打完，正焦急得等待著媽媽的到來。防偽稅控發(fā)票發(fā)售工作，企業(yè)找到時，不管是星期天，還是晚上，企業(yè)隨叫隨到，從未耽誤納稅人開票，受到了納稅人的一致好評。與此同時，她還結合工作實際，制定和完善了用票單位領購專用發(fā)票當場蓋章制度、繳銷專用發(fā)票查驗存根制度、節(jié)假日封存保管制度以及限量供應制度、驗舊購新、票款結報等各項管理制度，使全局的專用發(fā)票管理工作走上了制度化、規(guī)范化的軌道。

三、搞好執(zhí)法檢查，促進發(fā)票管理。

在具體工作中，該同志認真執(zhí)行發(fā)票管理的有關政策法規(guī)，嚴格依法，依規(guī)定辦事，堅持杜絕“人情票、關系稅”和以票謀私的行為。如執(zhí)法檢查中，通過調查核實，發(fā)現(xiàn)有幾戶商業(yè)企業(yè)年銷售額達不到萬元，她向企業(yè)講明了現(xiàn)行一般納稅人的認定條件，并及時向領導建議取消了該企業(yè)的一般納稅人資格，同時收繳了所有的發(fā)票和有關證件資料。對拆本使用、拆頁使用或代開、虛開發(fā)票等違反發(fā)票管理規(guī)定的，一經發(fā)現(xiàn)，嚴格按規(guī)定進行處理，需移交司法機關的堅決移交，從而維護了稅收執(zhí)法的嚴肅性，優(yōu)化了經濟發(fā)展環(huán)境。

第四篇：稅政法規(guī)科科長競聘演講稿

稅政法規(guī)科科長競聘演講稿

各位領導、同志們，大家好：

我非常有幸地走上這三尺演講臺，與這么多年青上進的稅務干部一起展示才華，證明能力，闡述觀點。首先我簡單介紹一下我的個人經歷，我是一九九四年稅務機構分設時，分到博樂市地稅局工作，時任市局管理科科長，一九九六年擔任紀檢員一職，分管業(yè)務科和稽查局工作，一九九九年八月調任州局征管科科長，負責征管科工作，二OO一年任州局業(yè)務科科長，負責業(yè)務科工作至今。幾年來，無論是稅政管理、征收管理、稅務稽查，還是紀檢糾風，無論是在市局，還是在州局，本人都能嚴格要求自己，認真履行職責，加強自身政治思想及業(yè)務知識的學習，秉公執(zhí)法，嚴格律己，熱情服務于納稅人。地稅分設以來，本人多次被為市地稅局先進工作者，博樂市優(yōu)秀黨員，97年被市政府評為十佳執(zhí)法員，在州局征管科和業(yè)務科任職期間，所主持的各項工作均名列全疆前列，多次受區(qū)局通報嘉獎。本人這次參加競聘的第一志愿是稅政法規(guī)科科長，讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現(xiàn)有的基礎上將稅政法規(guī)科的工作做的更好。在談本人競聘稅政法規(guī)科科長職務的優(yōu)勢和工作思路之前，本人想先談談競聘這一職務的劣勢。年齡相對較大是本人參加此次競聘的主要劣勢，年齡的問題在本人參聘之初可以說是最大的心理障礙。在看到區(qū)局機構改革和人員分流的文件時，本人也想過不參加競聘或者享受區(qū)局的優(yōu)惠條件告老還鄉(xiāng)。

接下來我將從五個方面談談本人參加此次競聘的優(yōu)勢和今后的工作思路。

一、老馬識途，輕車熟路。本人參加工作以來，從事財會工作19年，從事稅收工作13年，在稅務工作期間，主要從事稅政法規(guī)管理和稅收征收管理，可以說對這方面的工作非常熟悉，本人在市局工作時主要負責集體財務管理、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等地方各稅的稅政管理，主持制定了《博樂市地稅局非國有企業(yè)財務管理辦法》、《博樂市地稅局關于加強客貨運輸市場稅收征管辦法》等規(guī)定，使市局的稅收征管更趨完善，到州局后主持修訂了企業(yè)所得稅、個人所得稅等考核管理辦法。從97年企業(yè)所得稅實行自匯自繳以來，本人親自主講每年的企業(yè)所得稅培訓，1995年本人主講了對黨政機關的個人所得稅培訓，2001年主講了對水利系統(tǒng)的財務人員業(yè)務培訓等。因此，本人盡管年齡相對較大，但經驗豐富，能熟練掌握現(xiàn)行稅收法規(guī)，業(yè)務水平較高，對稅政法規(guī)科各項職能設臵，非常熟悉并且熟練，主持稅政法規(guī)科工作可以說是老馬識途，輕車熟路。

二、德能雙過硬，一顆赤誠心。稅收工作是一項執(zhí)法行為，稅收工作直接面對的是納稅人，隨著經濟的發(fā)展，公民法律意識的提高，稅收工作越來越貼近人們的生活，稅務人員的執(zhí)法形象、工作作風和工作態(tài)度，直接反映了稅務部門的形象，越來越受到整個社會的關注，因此僅有過硬的業(yè)務素質和業(yè)務能力是不夠的，必須要做到業(yè)務素質和道德素質雙過硬。本人從參加稅務工作以來始終不忘加強自身的政治思想道德素質建設，自覺地將自己的形象作為稅務部門一個窗口，自己要對自己所承擔的那份形象負責。在執(zhí)法工作中嚴格遵守稅務人員十五不準的各項規(guī)定，廉潔奉公，秉公執(zhí)法。對待納稅人熱情細致、耐心周到，始終堅持善待納稅人就是善待自已的觀點。如果此次本人競聘稅政法規(guī)科科長成功，本人將一如既往地追求思想道德素質和業(yè)務素質雙過硬這一目標，并且會嚴格要求本科室人員加強思想道德素質和業(yè)務素質的提高，使整個科室成員都成為德能雙過硬，適應形勢，符合時代發(fā)展的新時期稅務人。本人是一名中國共產黨黨員，從在黨旗下莊嚴宣誓的那一刻起，就將這顆滾燙的赤誠之心獻給黨的事業(yè)，無論在任何時刻，任何工作崗位上，也無論此次競聘的結果如何，本人一顆赤誠之心都將獻給我所熱愛的稅收事業(yè)。

三、融合征管查，協(xié)調上下級。稅政法規(guī)科的工作在區(qū)局的文件中歸納為八項，這些都是稅政法規(guī)科所必須做的本職內的工作，但在實際工作，稅政法規(guī)科的工作則遠遠不止這些。除此之外，稅政法規(guī)科的工作還必須體現(xiàn)融合征管查，協(xié)調上下級的特性，這是征管法和現(xiàn)行征管體制所要求的。稅政法規(guī)科負責地方各稅的政策業(yè)務管理，不只是簡單說明對什么征稅，按多少征的問題，還要搞清如何征、怎么查。隨著新征管軟件的啟用，網絡運行的深入，信息工作將成為各項工作的先行軍，稅政法規(guī)科應當將最新的稅收法規(guī)通過信息科公布，將稅政法規(guī)管理與信息管理有機結合，相互促進發(fā)揮更大作用。按照稅政法規(guī)科的職能要求，就必須將稅政法規(guī)科放在一個洞察全局、高屋建瓴的位臵上去展開工作，因此，稅政法規(guī)科的工作將不再是過去的一種簡單配合，而是將各業(yè)務性科室融合起來。同時，稅政法規(guī)科還負責對區(qū)局稅政法規(guī)工作的上傳下達，報表總結報送，接受上級檢查，對下級局的稅政法規(guī)工作進行檢查督導等工作，因此協(xié)調上下級也是稅政法規(guī)科的一項重要工作。這種上下級關系協(xié)調處理的好壞將影響全州整體的稅收工作。

四、傳教幫學帶，點撥后進人。全州稅收工作的進步關鍵體現(xiàn)在縣市局工作的進步上。而縣市局工作的進步則最終要落實到一大批熱愛稅收事業(yè)，道德素質高、業(yè)務水平強的中、青年干部肩上，做為稅政法規(guī)科的科長更有責任和義務，將自己的工作經驗傳授給他們，同時要擅于學習、總結、汲取他人的工作經驗，其他地州的先進經驗和工作做法，并將這些經驗及時的傳教給基層干部，如果本人此次競聘成功，本人將親自定期到縣市局蹲點督促檢查指導工作，開展調查研究，與縣市局的干部共同工作，互相學習，共同使博州地稅系統(tǒng)的稅收業(yè)務工作邁向一個新臺階。一個人在一個崗位上不可能干一輩子，工作經驗是一點一滴積累總結出來的，經驗是自己的，也是大家的，在位時，應當毫無保留地傳給別人，承上啟下，承前啟后，這樣才能使我州的稅收工作持續(xù)穩(wěn)步的發(fā)展，才能使我州稅收工作不落后于其他地州。今天，我在競聘演講中提出傳教幫學帶，點撥后進人，是對我今后工作的一個要求，同時也把這句話送給所有經驗豐富的稅務干部，讓我們共同關心、支持、幫助身邊的同事，讓不強的變強，讓強的更強，在整個博州地稅系統(tǒng)營造一種傳教幫學帶，后進趕先進的積極向上、團結一致、好學實干的工作、學習氛圍。

五、老驥伏櫪忘天命，無須揚鞭自奮蹄。

在市局、州局任職多年，但真正的參加競聘還是頭一回，心里的緊張不亞于參加競聘的每一位，以前站在這里講，是給納稅人講課，別人從我這里學到知識，解決疑惑，今天站在這里講是演講，是介紹自己，闡述觀念，接受評委和大家的點評。從徘徊不定到決定應聘，從不自信到自信，多少也有一些壯犢搏虎易，老驥伏櫪難的感悟。

總之，不論此次是否能夠競聘上，都對我本人是一個歷練，從某種意義上講，參加競聘本身就意味著一種成功。既使我沒有競聘上，我也決心一如既住地在任何工作崗位上做好本職工作，支持年青干部做好各項工作，老驥伏櫪，志在千里，在工作中應當忘掉自己已是知天命的年齡，要敢于和年青人比拼，畢竟稅收工作是我最熱愛事業(yè)，我愿永遠為之奮斗!

謝謝大家，我的演講到此結束!

第五篇：競聘稅政法規(guī)科科長演講稿

各位領導、同志們，大家好：

我非常有幸地走上這三尺演講臺，與這么多年青上進的稅務干部一起展示才華，證明能力，闡述觀點。

首先我簡單介紹一下我的個人經歷，我是（……經歷）。幾年來，無論是稅政管理、征收管理、稅務稽查，還是紀檢糾風，無論是在市局，還是在州局，本人都能嚴格要求自己，認真履行職責，加強自身政治思想及業(yè)務知識的學習，秉公執(zhí)法，嚴格律己，熱情服務于納稅人。

地稅分設以來，本人多次被為（……獎勵）。

本人這次參加競聘的第一志愿是稅政法規(guī)科科長，讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現(xiàn)有的基礎上將稅政法規(guī)科的工作做的更好。

在談本人競聘稅政法規(guī)科科長職務的優(yōu)勢和工作思路之前，本人想先談談競聘這一職務的劣勢。

年齡相對較大是本人參加此次競聘的主要劣勢，年齡的問題在本人參聘之初可以說是最大的心理障礙。在看到區(qū)局機構改革和人員分流的文件時，本人也想過不參加競聘或者享受區(qū)局的優(yōu)惠條件告老還鄉(xiāng)。

接下來我將從五個方面談談本人參加此次競聘的優(yōu)勢和今后的工作思路。

一、老馬識途，輕車熟路。

本人參加工作以來，從事財會工作19年，從事稅收工作13年，在稅務工作期間，主要從事稅政法規(guī)管理和稅收征收管理，可以說對這方面的工作非常熟悉，本人在市局工作時主要負責集體財務管理、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等地方各稅的稅政管理，主持制定了《博樂市地稅局非國有企業(yè)財務管理辦法》、《博樂市地稅局關于加強客貨運輸市場稅收征管辦法》等規(guī)定，使市局的稅收征管更趨完善，到州局后主持修訂了企業(yè)所得稅、個人所得稅等考核管理辦法。

二、德能雙過硬，一顆赤誠心。

稅收工作是一項執(zhí)法行為，稅收工作直接面對的是納稅人，隨著經濟的發(fā)展，公民法律意識的提高，稅收工作越來越貼近人們的生活，稅務人員的執(zhí)法形象、工作作風和工作態(tài)度，直接反映了稅務部門的形象，越來越受到整個社會的關注，因此僅有過硬的業(yè)務素質和業(yè)務能力是不夠的，必須要做到業(yè)務素質和道德素質雙過硬。本人從參加稅務工作以來始終不忘加強自身的政治思想道德素質建設，自覺地將自己的形象作為稅務部門一個窗口，自己要對自己所承擔的那份形象負責。在執(zhí)法工作中嚴格遵守稅務人員十五不準的各項規(guī)定，廉潔奉公，秉公執(zhí)法。對待納稅人熱情細致、耐心周到，始終堅持善待納稅人就是善待自已的觀點。如果此次本人競聘稅政法規(guī)科科長成功，本人將一如既往地追求思想道德素質和業(yè)務素質雙過硬這一目標，并且會嚴格要求本科室人員加強思想道德素質和業(yè)務素質的提高，使整個科室成員都成為德能雙過硬，適應形勢，符合時代發(fā)展的新時期稅務人。

本人是一名中國共產黨黨員，從在黨旗下莊嚴宣誓的那一刻起，就將這顆滾燙的赤誠之心獻給黨的事業(yè)，無論在任何時刻，任何工作崗位上，也無論此次競聘的結果如何，本人一顆赤誠之心都將獻給我所熱愛的稅收事業(yè)。

三、融合征管查，協(xié)調上下級。

稅政法規(guī)科的工作在區(qū)局的文件中歸納為八項，這些都是稅政法規(guī)科所必須做的本職內的工作，但在實際工作，稅政法規(guī)科的工作則遠遠不止這些。除此之外，稅政法規(guī)科的工作還必須體現(xiàn)“融合征管查，協(xié)調上下級”的特性，這是征管法和現(xiàn)行征管體制所要求的。稅政法規(guī)科負責地方各稅的政策業(yè)務管理，不只是簡單說明對什么征稅，按多少征的問題，還要搞清如何征、怎么查。

隨著新征管軟件的啟用，網絡運行的深入，信息工作將成為各項工作的先行軍，稅政法規(guī)科應當將最新的稅收法規(guī)通過信息科公布，將稅政法規(guī)管理與信息管理有機結合，相互促進發(fā)揮更大作用。按照稅政法規(guī)科的職能要求，就必須將稅政法規(guī)科放在一個洞察全局、高屋建瓴的位置上去展開工作，因此，稅政法規(guī)科的工作將不再是過去的一種簡單配合，而是將各業(yè)務性科室融合起來。同時，稅政法規(guī)科還負責對區(qū)局稅政法規(guī)工作的上傳下達，報表總結報送，接受上級檢查，對下級局的稅政法規(guī)工作進行檢查督導等工作，因此協(xié)調上下級也是稅政法規(guī)科的一項重要工作。這種上下級關系協(xié)調處理的好壞將影響××整體的稅收工作。

四、傳教幫學帶，點撥后進人。

××稅收工作的進步關鍵體現(xiàn)在縣市局工作的進步上。而縣市局工作的進步則最終要落實到一大批熱愛稅收事業(yè)，道德素質高、業(yè)務水平強的中、青年干部肩上，做為稅政法規(guī)科的科長更有責任和義務，將自己的工作經驗傳授給他們，同時要擅于學習、總結、汲取他人的工作經驗，其他地州的先進經驗和工作做法，并將這些經驗及時的傳教給基層干部，如果本人此次競聘成功，本人將親自定期到縣市局蹲點督促檢查指導工作，開展調查研究，與縣市局的干部共同工作，互相學習，共同使博州地稅系統(tǒng)的稅收業(yè)務工作邁向一個新臺階。一個人在一個崗位上不可能干一輩子，工作經驗是一點一滴積累總結出來的，經驗是自己的，也是大家的，在位時，應當毫無保留地傳給別人，承上啟下，承前啟后，這樣才能使我州的稅收工作持續(xù)穩(wěn)步的發(fā)展，才能使我州稅收工作不落后于其他地州。今天，我在競聘演講中提出“傳教幫學帶，點撥后進人”，是對我今后工作的一個要求，同時也把這句話送給所有經驗豐富的稅務干部，讓我們共同關心、支持、幫助身邊的同事，讓不強的變強，讓強的更強，在整個博州地稅系統(tǒng)營造一種“傳教幫學帶，后進趕先進”的積極向上、團結一致、好學實干的工作、學習氛圍。