第一篇：城建科科長年度個人工作述職總結

城建科科長年度個人工作述職總結

城建科科長年度個人工作述職總結2007-03-02 15:48:38

年度個人工作總結

二○○五年是我負責城建科工作的第3年，回顧一年來的工作方方面面都離不開領導的關心和指導，離不開同事們的信任與支持，在此我向所有幫助過的同志們說聲謝謝。一年來，我與全科同志緊密團結，以求真務實、迎難而上的工作作風，圍繞辦事處的中心工作，認真履行職責，較圓滿地完成了城市管理工作任務。通過一年的學習和工作實踐，自己在思想理論水平、政治素養、工作能力上有了較大的提高和收獲，現將一年來的工作體會作如下總結，請大家評議：

一、加強學習，不斷提高政治素養、思想水平和工作能力，牢固為民服務的宗旨不辱使命

城建科作為辦事處的窗口科室工作內容涉及市政、園林、環保、城建、愛國衛生、節水、防汛、掃雪鏟冰、防震等諸多方面，可以說任務重工作量大。許多具體工作又與群眾的切身利益息息相關。因此，我深感責任重大，作為科室的“帶頭人”，一個大頭兵，就要求我具備堅定政治理念和應對復雜局面的工作能力，才能將各項工作落到實處。

今年在保持共產黨員先進性教育活動中，我積極參加了各項教育實踐活動并撰寫了近2萬字的讀書筆記。通過認真研讀《保持共產黨員先進性教育讀本》深入系統地學習了鄧小平理論和”三個代表”重要思想，再一次受到黨性的深刻洗禮，我深深地感到，作為一名機關的年輕黨員，應當在自己的崗位上勤奮努力的工作，努力使自己成為群眾的表率，較好地發揮出共產黨員的先鋒模范作用。對照黨章規定的義務和胡錦濤同

志提出的對新時期共產黨員的六條基本要求以及在大討論中提煉出的黨員先進性標準具體要求,結合同志們提出的意見和自己的工作職責，對自己工作以來在政治思想、組織紀律、為人民服務宗旨、實事求是等方面進行了深刻地反思，查擺了自身問題，制定了整改措措施。

通過學習不僅豐富了頭腦提高了思想認識，而且深刻地認識到作為一名青年干部尤其是一名基層干部在打牢黨在基層的執政基礎中負有重要使命，黨和國家的各項方針政策，各項工作部署，最終要靠我們這些基層干部團結帶領群眾去貫徹和實施；人民群眾的意愿和要求，最終要靠我們去了解和加以落實；推動社會主義物質文明、政治文明、精神文明的協調發展，實現“新北京、新奧運”的戰略構想，最終要靠我們組織人民群眾去實現。我們在首都改革發展穩定的各項事業中發揮著重要的骨干作用和基礎性作用。作為黨和政府密切聯系群眾的橋梁和紐帶。基層工作做不好，黨

和人民群眾的聯系就可能不密切，渠道就可能不暢通，就難以從群眾創造的新鮮經驗中獲得啟示，難以從群眾中獲取力量和支持，各項工作也難以落實到位。

因此，在一年的工作中，我始終能以“三個代表”重要思想為指導，以為地區服務、為百姓服務為宗旨。以做好事、辦實事、解難事為出發點，以讓領導滿意、讓轄區群眾滿意為標準，以改善轄區環境和提升居民生活環境為目標，在實際工作中注重不斷鍛鉆研業務理論知識，對本科室的工作內容、性質做到心中有數，努力成為行家里首，提高工作的綜合應對能力。

二、做好領導的助手科室的帶頭人，在實際工作中深入調查總結經驗，圓滿完成各項工作任務。

今年，為了深化社區建設，加快社區建設步伐，辦事處根據第5次城市管理工作會議的精神并結合前期整治的成果和經驗，在制定的為民辦實事工程中確定了6項屬城市管理工作范疇的具體

項目。這些都是與百姓的切身利益和區域發展密切相關的，是與實實在在，容不得半點馬虎的民心工程。

為了保證上述工作的如期完成。我與科室同志充分發揮團結協作的精神，在工作中秉著“深入調查，奠定良好基礎；及時分析調整，創造有利條件；注重實效，力爭產生良好的社會效益”的工作原則多次深入到社區、居民、施工現場等第一線進行走訪調查，準確的掌握第一手材料，為領導決策提供有利的依據，使一些被動局面及時得到了扭轉。

例如在老舊小區整治工作中，由于xx小區建成于上世紀80年代，因缺乏長遠統一規劃，小區即沒有雨水排放系統，且污水系統不合理。小區的雨水排放一直是片流自滲和雨污水合流，這一情況嚴重影響了居民出行和居住安全(市、區專業部門經過勘測要建立完善的雨水排放系統因地勢條件所限已基本不可能。除非整個小區推倒重建)在改造過程中居民最關心的也是雨水排放問題。因此

在改造方案制定階段及改造過程中我們多次深入社區與居委會干部、居民以及施工單位一起研究探討解決方案。尤其是在5區1、2號樓因居民干擾施工受阻的情況下，我們及時調查向領導反饋情況調整方案并向居民宣傳作工作。最終采用大面積草坪磚存水固水、單側沉降樓前甬道、鋪設管線引流的辦法使問題得以解決。

秉著積極主動認真負責的態度至十一底張房東里老區第三階段4700多平米硬化美化整治工作、張房東里近3000平米健身廣場和休閑甬路建設工作、張房西里1、2平房區、張房東里7、9、12老區（社區沒有物業管理）衛生保潔工作、趙莊路南側、通商南路環境整治工作、東地白樓的居民居住環境改造工作以及協調相關單位做好了7路的通車準備工作等6項為民實事工程，在科室同志的團結協作和其它部門的大力支持下全部順利完成。

2005年，是落實區委第九次黨代

會精神實現xx區創建國家級衛生區的關鍵一年。按照今年城鄉一體創衛的理念，工作中我與科室同志注重把城市管理的各項工作與“創衛”這個大方有機的結合起來，一是通過完成折子工程作為有效開展創衛工作的軟硬件保證。二是把組織召開地區動員大會及社區宣傳平臺作為深入宣傳創衛的有效陣地。三是加大城鄉結合部及重點區域的環境治理，徹底消除暴露垃圾、白色污染、蚊蠅孳生、衛生死角等影響環境衛生的問題，提升環境總體質量。四是建立健全社區志愿服務者隊伍，成立了3支地區創衛小分隊即小廣告清除小分隊、三包責任書檢查小分隊、環境衛生巡視小分隊，加強界面巡控，同時建議領導從地區弱勢群體中招聘組建街道環境衛生突擊隊，隨時清理轄區內的各類暴露垃圾，加大對重點地區的巡視保潔力度，確保環境衛生不出現反彈。由于建立了廣泛的群眾基礎和良好的體制保障今年不僅順利通過了市愛衛會組織的除四害滅蚊單項驗

收達標工作，并為街道通過市專家組的驗收考核奠定了基礎。

上述工作中對我來說，特別是老同志老科長，傳授了我許多寶貴經驗和做人的道理，使我在工作中少走了不少彎路。各科室都給予了鼎力相助，今年能夠城市清潔日公益勞動、創衛達標等工作進展順利，取得較為理想的效果，都是與之分不開的。

三、以“為民、利民、便民”為原則，解決熱點、難點問題。努力為轄區居民辦實事、做好事、解難事

張房地區基礎設施差、配套設施匱乏、衛生死角多等影響居民正常生活的問題較為突出。一年來，我體會到，做好這項工作，達到良性循環局面，工作中既需要領導的支持與指導，需要機關科室、有關部門的大力協助，同時又要善于合理利用地區資源，部門優勢，借助他們的有利條件，在解決一些老百姓的些實際困難時將會產生事半功倍的效果。

因此我和科室人員在工作中總結出城市管理工作要“深入社區摸清情況，多方協調反復工作，整合資源創造條件”的工作思路，從而在解決一系列歷史遺留問題更好的化解了矛盾作用顯著。

1．積極協調、整合資源，解決歷史遺留問題

一是治理張房東里四區7號樓下水管道淤堵生活污水四溢的問題。因該樓建成于80年代初期，由于設計上存在缺陷，管道經常發生堵塞，污水流溢，給居民的正常生活造成了極大的影響。經多方努力，與相關產權單位制定了整治方案，通過改造，東里四區7號樓下水道淤堵老大難的問題得到了有效緩解。

二是解決了張房東下莊、嘉峪莊雨水回流倒灌問題，確保安全渡汛。由于上述兩處屬平房區，地勢偏低，一到雨季，雨水回流進居民家內，居民無法出行，直接影響了居民的正常生活。今年街道防汛辦于汛期到來之前，在實地調

查并征求群眾意見的基礎上制定可行性方案，積極協調相關單位在人力、物力上予以支持，于汛期到來之前完成了東地莊60多米的雨水管線鋪設、200立方米、嘉峪莊1000多立方米滲水池的挖掘工作，解決了兩地的雨水排放問題。受到居民的歡迎和好評。

2．深入社區，耐心工作，將矛盾化解在基層

一是對張房東里3區農貿市場南門周邊地區進行了清理整治，還居民一個安靜、整潔的小區生活秩序。在領導的大力支持下，通過與工商、城管、防疫等職能部門的密切配合，從6月下旬開始經過半個月的集中整治，清理無照8戶，清除有礙市容的遮陽棚14處，清理各類堆物堆料及非法經營工具3車次，小區的環境秩序得到了極大的改善。

二是積極協調各方化解矛盾，為張房西里自來水改造工程順利進行提供有利條件。由于本次改造涉及西里28棟居民樓，而且參與改造的單位眾多，改造

初期存在缺乏溝通、各自為戰、審批不及時、個別居民不配合等問題，至使工程進度緩慢，百姓頗有怨言。針對上述問題，一方面建立了由辦事處組織區市政管委、開發單位、施工單位、供水單位、物業、社區居委會等有關人員參與的每周例會制度。加強信息溝通，妥善解決存在問題，共同制定改造方案。另一方面辦事處派專人會同居委會、物業、施工單位挨家挨戶進行上門宣傳解釋工作取得居民理解。通過上述措施有效的緩解了施工方與開發商與物業方、施工方與居民之間的矛盾。為自來水改造工程順利進展提供了有利條件。

四、工作中的表現

作為一名國家公務員在日常工作中，能做到以身作則，嚴于律己，認真履行黨風廉政建設責任制，做到警鐘長鳴。遵守各項規章制度不斷規范自己和科室人員注重自身形象。對群眾來訪能熱情服務，耐心解答，努力為地區居民排憂解難。在各項工作中本人堅持做到

依法行政未出現違紀違規行為。

一年來能認真履行本職工作，認真負責。各項工作完成較為出色，自我評價稱職。

五、存在的問題和不足

1、政治理論學習不夠，缺乏擠和鉆的精神有惰性。有時思想上有松懈認為干工作重實效，遵守制度上降低標準，時間觀念不強。

2、對分管科室的同志工作上要求較高，但在生活細節上關心不夠。事務性、臨時性工作較多，有時存在一定的忙亂現象，有時易急躁，處理問題不夠全面。

總之，成績屬于過去，新的一年意味著新的起點新的機遇新的

挑戰，我堅信在領導的關懷指導下，在同志們的幫助支持下我會以

飽滿的精神，昂揚的斗志迎接新的挑戰，在今后的工作中，再接再

厲開創工作新局面。

2005年12月19日

第二篇：個人總結（稅政科科長）

個人總結（稅政科科長）

男，歲，大本文化，現任市國稅局稅政科科長。近年來，該同志立足稅政工作，帶領本科室全體人員，不斷探討研究納稅服務新路，并在實際工作中加以完善和應用，贏得了納稅人的廣泛贊譽。市國稅局稅政科年被命名為市級青年文明號，年，他本人獲嘉獎，并被評選為全市國稅系統“稅政工作十佳”。

在實際工作中，豐傳偉深

深認識到，必須不斷提高自身的政策業務水平，才能不斷提高為納稅人服務的質量和水平。原創：www.tmdps.cn因此，他堅持認真學習，強化個人自身業務素質，全面掌握各項稅收政策法規，使自己具備了較高的業務能力。在此基礎上，為了給納稅人提供全面的政策咨詢服務，他把自己的電話向納稅人公布，只要納稅人咨詢，無論什么時候都能給納稅人一個準確的答復。去年月日晚上點鐘一戶企業因未及時購買發票卻又急用，打電話找到他，他立即給企業聯系發票管理員連夜發售發票，給企業解決了難題。

當前納稅人需要什么樣的納稅服務？針對這一問題，他與全科同志利用同納稅人接觸較多特別是與企業財務人員打交道多的有利機會，廣泛開展調查活動。根據納稅人的建議和呼聲，從內外兩方面改進工作、優化服務。在內部，重點從兩方面做好工作。一是積極落實各項稅收優惠政策。為切實保障納稅人的合法權益，本著“從實、從嚴”的原則，在嚴格資料審核的基礎上，按照規定的審批權限和程序，認真落實各項稅收優惠政策。對該市符合優惠政策資格的飼料企業、資源綜合利用、福利企業的稅收優惠資格在嚴格審核的基礎上積極上報審批；認真做好內外資企業所得稅稅前扣除項目、有關財產損失、內外資企業購買國產設備抵免企業所得稅審核工作。在保證企業提供資料齊全、符合文件規定的前提下，及時辦理內外資企業稅前扣除項目有關手續。二是加強執法執紀檢查，規范稅收執法行為。為進一步規范基層稅收執法行為，及時掌握目前稅政管理工作存在的問題，制定改進措施，提高管理服務水平，本著“發現問題、不留死角；相互借鑒、共同提高”的原則，對年以來各項稅收政策的貫徹執行情況進行了檢查，對督查發現的問題進行了歸納，召開專門會議進行通報，并結合實際制定了切實可行的整改意見和措施。

對外，一是加強對納稅人的培訓。年初制定稅政工作年初計劃時，他將對納稅人的培訓作為重點內容，詳細規劃，明確目的、要求、方法、步驟，針對稅收難點、熱點問題組織多次稅收知識培訓班，去年以來，先后組織了稅收新政策培訓、發票管理知識培訓、稅收程序操作培訓等多次培訓，受到納稅人的廣泛贊譽。二是完善對納稅人的服務提醒體系。變原來“預警提醒”的思路為“服務提醒”的思路，將稅收服務提醒作為落實民心工程和實施“貼心式”服務的重要舉措來抓，通過召開會議、發送提醒書等多種形式，將服務提醒制貫穿于稅收征管查各個環節。原創：www.tmdps.cn一方面，建立健全制度，規范稅收服務提醒的行為。在結合近幾年來成功經驗作法的基礎上，他主持制定了《青州市國稅局稅收服務提醒辦法》，擴大了實施稅收服務提醒的范圍，將稅務登記、納稅申報、發票管理等八個方面納入了提醒范圍；明確相關責任，規定對應實施提醒而未實施，造成一定后果的，稅務人員要負相應的責任。通過這一系列措施的出臺，使青州市國稅局的稅收服務提醒工作做到了有法可依，有章可循，邁入了有序健康的發展軌道。另一方面，豐富了服務提醒的方式方法，由原來的口頭提醒為主拓展為口頭提醒、書面提醒、信息手段提醒等多種方式，采取了發放按期納稅提醒紙促使納稅申報質量的提高、召開專題會議提醒納稅人注意可能存在稅收違法行為、簽定稅控設備保管使用提醒書提高納稅人對稅控設備認識、運用報紙刊物等宣傳方式及時向納稅人宣傳專用發票知識等措施，提高了服務提醒水平，減少了納稅人的損失。市魯晉化工有限公司法人代表尚某見到日報上登載的文章后，對取得山西省某煤炭公司開具的專用發票發生了懷疑，于是就到該局進行詢問，該局立即對此發票發起了協查，回查結果為“查無此戶”，于是該企業將發票退給了山西某公司，避免了直接經濟損失一萬元余元。對此，尚某深有感觸的說：“虧了青州日報上的文章啊”。

第三篇：個人總結（征管科科長）

個人總結（征管科科長）

男，現年歲，大學本科學歷，中共黨員，現任市國稅局信息中心主任。年參加稅收工作，先后任辦事員、分局副局長、征管科副科長、科長等職。該同志十幾年如一日，在自己的崗位上，勤奮學習，努力工作，無私奉獻，秉公執法，勇于創新，全心全意為納稅人服務，充分展現了當代稅官的良好形象，原創：www.tmdps.cn得

到了領導和同志們的一致肯定和好評。多次被評為先進工作者和優秀公務員。

一、加強學習，轉變觀念，不斷提高服務技能和水平

該同志非常注重政治業務學習，在學習工作中不斷豐富自己，提高自己，使自己成為“張口能說，提筆能寫，有事能辦，無事能思，議大事、懂全局、管本行”的高素質干部。他是出了名的“學習迷”，他對局里組織的各種學習活動，都積極參加，工作之余，也不放過任何一個自學機會。通過不斷地學習，鉆研稅收業務，自身的綜合素質不斷得到加強，業務技能有了很大提高，較好地執行國家的稅收政策。在上級歷次組織的政治業務考試中都取得了突出成績。年，市國稅局代表山東省參加全國稅收業務知識考試，他和其他同志一起參加并取得了團體第一名的好成績，得到了市局的表揚和獎勵。

不斷創新服務理念。他負責建立了納稅服務機制，真正地將維護納稅人的權益落到實處。把納稅服務從過去的一杯水、一個笑容等較低層次的服務，轉變到簡化辦稅程序和手續，提高納稅人的知法、守法水平上來。

在工作崗位上，他能夠做到苦干加巧干。他負責建網站，經常自己一個人在辦公室一待就是幾個小時，有時忘記了下班時間，加班加點是家常便飯。在工作繁重的情況下，他能機動靈活地安排工作和時間，使各項工作井然有序，層次分明，創造性地完成了各項工作，確保了全局各項稅收工作的順利開展。做到了心中有活、手中有活、眼中有活，心中有活，就是心中有工作計劃，時刻想著那項工作做完了、那項工作沒作完、那項工作還沒做，做到心中有數；手中有活，就是對當天手頭的工作，當天作完，哪怕晚點下班，也決不留到明天；眼中有活，就是在干好手頭工作的同時，能夠看到隨時需要做好的一些臨時性工作，并及時安排時間干好這些臨時性工作，不留死角和尾巴。

二、積極投身征管改革，為稅收服務立新功

十多年來，他先后從事過幾項不同的工作，每個工作崗位上都留下了他辛勤的汗水和閃光的足跡。不管在那個工作崗位上，不管干什么，他都嚴格要求自己，一定要把事情干得最好。用他的話說：“人活著就得有點創新精神。”在任征管科科長期間，他還針對個體稅收管理薄弱，漏征漏管現象嚴重，造成了稅款嚴重流失，稅收執法不公，引起納稅人的不滿。為此，他研究探索了個體稅收社會網絡化管理的辦法，較好地理順了稅收秩序，為個體業戶的發展創造了公平、公正的稅收環境。這一辦法得到了局領導和市政府領導的肯定，并被國家稅務總局《稅務簡報》專期轉發。

作為征管科長，他把全面提升納稅服務層次作為作為稅務機關執法和創新的一項重要的工作，全面轉變和創新納稅服務理念，在執法中服務，在服務中執法，進一步健全納稅服務機制，拓寬納稅服務的渠道。原創：www.tmdps.cn一是進一步簡化辦稅手續。先后多次召開納稅人座談會，及時了解納稅人對辦稅程序和辦稅手續方面提出的問題，采納他們的意見和建議，將稅務登記、停業、延期申報、延期繳納稅款發票領購等手續進一步簡化。二是進一步簡并小規模納稅人征期，簡化辦稅程序。對個體中小業戶核定按照半年繳稅，對個體大戶及小規模企業核定按照季度繳稅，進一步簡化小規模納稅人的辦稅程序。三是進一步加強多元化申報，完善電子報稅工作，采取多種方式，推行了網上報稅，并及時解決納稅人電子報稅過程中出現的問題，先后答復和解決納稅人提出的問題多戶次，得到了納稅人的普遍好評。四是建設專門納稅服務網站，針對納稅人反饋的信息，及時刷新網頁內容，努力搞好對納稅人的宣傳和納稅服務。

三、堅持廉潔勤政，做到文明服務

在稅收服務過程中，他嚴格遵守各項廉政規定，不該拿的堅決不拿，不該吃的堅決不吃。去年在為一加油站安裝防偽稅控加油機時，加油站的老板見他辛辛苦苦地干了一下午工作，連口水都沒顧得喝，非常感動，執意要留他吃飯，三番五次地邀請都被他婉言謝絕了，站長又要送他禮品，也被他擋了回去：“不是我不近人情，我們有規定，你們的心意我領了，可我不能破這個例。”幾年來，他共拒收禮品、拒請多次。

第四篇：醫務科科長個人述職報告

醫務科科長個人述職報告5篇范文

醫務科科長個人述職報告

篇1

20xx年醫務科在院長及主管院長的領導和大力支持下，在各科室的積極配合和幫助下，堅持以健康為中心、以全面提高醫療質量為主題、以建立和諧醫患關系為目標，以醫院等級評審為契機，嚴抓醫療規范化管理和醫療核心制度的落實，順利通過等級醫院復審，圓滿完成全年工作計劃，使得全年各項工作得以有序的進行。現將具體工作述職如下：

一、順利通過醫院等級評審

堅持質量持續改進

20xx年要說哪項工作持續時間最長、工作量最大、重要性最高，我想首推二甲醫院評審。年初，我院在未經指導的情況下一次性順利通過二甲醫院評審，并確定半年后進行復審。為此醫務科在院領導的統一安排下，按照復審要求召開7次相關會議。首先進行科室分工，將全院臨床科室工作進行任務分解、對重點科室的復審準備工作進行細化安排，確保科室、醫院資料完整統一。同時把“二甲醫院復審“與醫院醫療質量管理相結合，進一步規范了臨床工作程序，健全了管理制度，提高了醫療質量、保證了醫療安全，促進了科室管理水平的提高，推動了醫院各項醫療工作的順利發展。并在10月份順利通過了二甲醫院復審獲得了省廳專家的好評。

二、進一步加強醫療質量管理

醫療質量是醫院生存和發展的根本問題。醫務科把嚴抓醫療質量管理，全面提高醫療質量作為首要任務，經過本的嚴格管理、狠抓落實，我院的醫療質量和醫療安全工作都取得了一定的成效。

在加強醫療質量管理方面，醫務科根據年初制定的工作計劃著重從核心制度落實、病案質量管理等方面不斷深入管理。幫助并督促各科室建立了醫療質量控制八個記錄本，每月對醫療核心制度的執行情況及醫療質量控制八個記錄本進行督導檢查，根據教育、引導、批評相結合的原則，采取平時督促抽查和集中檢查相結合的方法，對基礎醫療質量和環節醫療質量進行嚴格把關，多措并舉，使我院醫療質量明顯提高。在檢查中我們把各科室共性問題列為專項檢查。

比如：

交接班專項檢查：經過每月不定期抽查，目前各病區交接班本均能按規范填寫完整。

輸血專項檢查：醫務科每月對當月的輸血病歷進行抽查，全年共檢查輸血病歷85份，輸血同意書簽訂率100%，成份輸血率98%，輸血病歷合格率95.5%。

醫患溝通專項檢查：醫務科每月進行一次醫患溝通專項檢查，通過對發現問題的及時反饋，使醫務人員基本能按要求在患者住院期間各時間節點進行醫患溝通，同時溝通內涵也有了一定的提升。

在加強醫療文書書寫，提高病歷內涵質量方面，醫務科嚴格按照《黑龍江省病歷書寫規范》要求，對住院病歷、病程記錄及相關資料的格式、內容提出進一步規范要求，下發各科室后要求認真組織學習，醫務科每月進行一次書寫質量督導檢查，全年共檢查運行病歷4150份，及時完成率和質量均有明顯提升。醫務科每季度對門診病歷進行抽查，共抽查門診病歷126份，合格率從81.3%上升到95.4%。每月隨機抽查100~200張處方，到目前為止共抽查門診及住院處方1675張，合格率從88.1%上升到97.3%。

在加強合理用藥管理，促進抗生素合理應用方面，我院實行抗菌藥物分級管理，設置處方權限。每月定期由主管院長帶隊對各臨床科室進行檢查、督導，防止抗菌藥物濫用和不合理用藥。在今年11月份省級抗菌藥物臨床應用督導檢查中，專家對我院抗菌藥物管理、制度、授權、數據報送、門、急診抗菌藥物使用率等非常滿意。

醫務科科長個人述職報告

篇2

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家下午好！

醫務科作為醫院醫療業務管理的核心科室之一，他的重要性不言而喻。我本人自擔任科長以來即深感肩上的責任重大，我有干好工作的強烈使命感，也有因個人能力有限怕干不好工作的自責感。今天，借著述職的機會，將向大家匯報一下我在20XX年工作中的一些感悟和想法。說出來與大家共勉，不當之處，請各位領導和同事批評指正！

20XX年我院提出了“七大工程”建設目標，目標中所提到的抓好六件工作中首先就要求干好醫政工作。而其他工程目標中也多多少少都需要醫政科的參與。為此，圍繞“七大工程”建設目標，醫政科在主管領導xxx副院長的帶領和指導下重點完成了以下幾項工作：

1、加強醫療質量的管理與控制，組織成立醫療質控小組，逐步完善醫療質量管理與控制體系，建立院、科兩級質控組織。

2、組織實施了“制度在心中，落實在行動”的醫療核心制度落實年活動。全年醫政科共組織核心制度培訓2次，核心制度考核3次，質控員培訓3次，印制并發放《醫生工作手冊》100余冊等。促進了各臨床科室核心制度的落實。

3、全年組織開展業務培訓及三基三嚴學習20余次，努力提高全院醫務人員業務水平。

4、注重依法執業，保障醫療安全。實行處方權申請考核管理制。

度，及時為新開展的疼痛科、康復科等變更醫院執業登記，為臨床醫師辦理執業注冊、變更注冊等20人次。

5、加強全院醫務人員繼續醫學教育培訓工作，鼓勵醫務人員外出進修學習，學成返院后均安排院內授課一次。全年共安排授課XX次。加強院內輪轉醫生和外院進修實習醫生的管理工作。

6、加強病案管理工作，完善相關管理制度，杜絕了以往患者帶病歷外出復印易致病歷丟失損毀或患者信息泄露的安全隱患的發生。

7、積極做好省市級重點中醫專科的申報工作，20XX年我院新增疼痛科為省特色中醫專科，新增內一科、康復科、疼痛科、婦產科和骨傷科五個市級重點中醫專科。

8、積極協助醫院推行新醫改工作，聯合其他幾個部門協助醫院完成各種醫療數據的測算和文字材料的整理工作，為我院醫改工作的順利推行做了力所能及的貢獻。

9、20XX年是我院迎接省中管局“二甲”復審的關鍵一年，醫務科在主管領導xxx院長的指導下，對二甲評審標準和細則進行了細致的分工，并不定期檢查督導各部門各科室迎評工作完成情況，為我院二甲復審順利通過做出了積極的貢獻。

10、新技術的準入和申報工作。自20XX年6月我院陸續申請了介入診療技術、人工髖關節置換技術的準入，并于20XX年都一一順利通過河南省中醫管理局專家組的驗收；20XX年下半年，我院又申請了關節鏡、腹腔鏡、宮腔鏡等六種內鏡診療技術的準入。這項新技術將在今年迎接上級部門的驗收和檢查。

11、完成院領導交辦的其他臨時性工作，例如積極參加《健康大講堂》節目的錄制，為全院職工制作工作證、協助醫院處理醫療糾紛等。

如前面各位主任所述，20XX年是我院發展史上具有重大里程碑式的一年，也是我院任務最艱巨、成果最顯著、意義最深遠的一年。過去的一年，全院職工上下一心、迎難而上、頑強拼搏、超常工作，實現了新區病房綜合樓順利開工建設、新城區衛生院開業應診、成功引進視網膜小寶石CT、成功引進北京同仁堂中藥等“七大工程”建設目標的良好開局。但成績僅僅代表過去，未來才是我們努力前進的方向。20XX年我會對自己如下要求：

1、服從醫院領導，完成醫院領導交給的各項任務。積極利用各種學習機會來學習業務知識和管理知識，不斷提高自身素質和修養。

2、進一步加大醫療質量管理力度，注重環節質量管理，重點抓好核心制度的落實和重點中醫專科的建設，鼓勵科室積極開展中醫治療項目，以進一步提高我院的品牌效應與知名度。

3、著重加強提高醫務人員的整體業務水平，加強業務學習，尤其是中醫類別醫師的提高和西醫類別醫師中醫基礎理論的學習，加快醫務人員知識的更新，提高醫務人員的競爭意識，以扎實的業務水平和技術優勢來面對當前日益激烈的醫療市場競爭。

4、以醫療安全為保障高質量、高績效的工作的前提。醫療安全是前提，沒有醫療安全作保障，提高工作量和增收節支均將成為無的之矢。

5、注重年輕醫生的培養和提升。關心年輕醫生就是關心醫院的未來，年輕醫生的健康成長是關乎我們的事業是否后繼有人的大事。最近有輪轉醫生反映工作量大，夜以繼日地加班，在科室就是不停的寫病歷、整理出院病歷，根本沒有時間看書，沒有時間思考，而上級醫師也沒有時間給大家講課充電，這樣是不利于年輕醫生的成長的。我認為一方面，醫院應該為年輕醫生個人的發展創造條件，因為醫院的發展終究是個人發展的集合，是相輔相成的。其次，全院要形成關心年輕醫生成長的氛圍。目前有一種傾向對年輕醫生重使用，輕帶教，這是一種極不負責任的現象。我認為無論工作量怎么大，工作怎么繁忙，教學查房不能少，對年輕醫生的帶教指導不能少。

“知不足而奮進是我的追求，行不止塑品德是我的目標”“知行合一”則是我為人處世的原則。在這里再次感謝醫院給我一個施展的平臺，懇請各位領導、同事提出意見，使我進一步完善自己，本人也將以此述職為契機，虛心接受領導和同事們的批評和幫助，努力學習，勤奮工作，以優異的工作業績為醫院的發展建設盡一份微薄之力。

謝謝大家！我的述職完畢！

醫務科科長個人述職報告

篇3

尊敬的各位領導、同事：

大家好！

從擔任安保科科長至今差不多已有一年半光陰，在此期間，我嚴格遵守黨的政治紀律，愛崗敬業、誠實守信、團結協作、勤奮學習，按照科室要求履職盡責，較為圓滿的完成了領導交辦的各項任務。現將個人履職情況從德能勤績廉五個方面報告如下。

一、德：政治品德上，堅定政治立場，毫不動搖地堅持黨的領導，自我剖析，嚴格貫徹落實中央八項規定和省局與市局黨組的各項決策部署，不搞“上有政策、下有對策”。

職業道德上，清醒的認識到，安全工作是一切目標的前提和基礎，自己因此也不敢有絲毫懈怠。面對新形勢下安全問題的日益嚴峻與錯綜復雜，不斷提升自己的安全責任感與使命感，扎實做好了20XX年安全生產各項工作，為行業經濟社會發展創造了較為穩定的安全生產環境。

二、能：我著重從三方面來提升個人自我能力。

一是向領導求經驗、向同事求幫助，在xxx局長的費心指點下、在xxx的熱心幫助下，我對安全工作有了較為深刻的理解；其次是向實踐求真理。一年以來，我深入基層30余次，對所屬部門的實際安全情況做到了心中有數，為制定切實有效的安全管理制度與措施提供了真實可靠的依據；再次向書本求知識。通過一些安全方面的理論書籍，結合自己在工作中的實際情況，對行業安全工作的管理重點和創新方向也有了些自己的見解。

三、勤：古語講勤能補拙，我也深知勤勉敬業是對一名黨員干部最起碼的要求，因此我時刻以“四勤”為工作準則，決心把市局（黨組）對我的重托與厚望化為工作的動力。

一是勤走訪。基本每月走訪基層兩次以上，并將走訪情況對上級及時進行匯；二是勤排查。始終突出防火、防爆和防交通事故等重點，堅持做到全面查找隱患不留死角、深入檢查工作不走過場，扎實做好安全防范和堵漏工作；三是勤聯系。加大與各基層部門和員工的聯系力度，及時掌握各部門安全動態，保證行業的安全穩定；四是勤研究。在日常保衛、值班等工作中，時常深夜帶領人員進行巡查，對可疑人員與存在的安全隱患及時回來開會研究，保證公司職工與單位財產的安全，為企業的正常運行創造和諧有序的環境。

四、績：一年來，安全管理工作在市局黨組的正確領導下，在全科上下的高度重視下，認真貫徹落實省局下發的各類文件精神，現將科室20XX年的些許成就總結如下：

（1）安全生產經營崗位責任制得到有效落實，形成了較為有效科學的安全責任網絡。

（2）安全規章制度得到完善。主持制定了《安全制度匯編》，安全生產做到了凡事有人負責、有章可循、有據可查、有人監督。

（3）加強了安全隊伍建設。20XX年，共組織開展和參加各項安全培訓x次，消防演練一次，培訓人次達x余人次，xx人取得安全管理員證書，3人取得特種設備證書。

（4）安全檢查和工作考核逐步強化。根據安排部署，20XX年共深入開展日常檢查27次，專項安全生產大檢查4次，共下發書面隱患整改通知書22份，查出隱患整改80項，完成整改項76項。

（5）扎實推進安全標準化建設。目前，我局（公司）安全標準化創建工作已經經過安監部門的審批，達到了安全二級水平。

（6）進一步加強了對特種設施設備的管理，對各類特種設施設備及時向當地質監部門登記備案，并按照類別建立了安全技術檔案。

五、廉：一年來，我嚴格遵守黨的紀律，認真貫徹落實中央“八項規定”、“六項禁令”和X“四X”的相關規定，嚴格做到“五絕”：絕不公款吃喝、絕不公款旅游、絕不公車私用、絕不出入娛樂場所、絕不收受禮金，嚴格把關，嚴于律己，始終保持著清正廉潔和艱苦奮斗的生活作X。

“安全無小事、事事關大局”，安全工作來不得半點馬虎，來不得半點隨意。20XX年，我會繼續以德為首、以能增效、以勤補拙、以績服人、以廉守成，認真落實好企業安全生產主體責任和部門監管職責，為全市煙草系統新定目標任務的順利實現持續提供堅實有效的安全保障。

醫務科科長個人述職報告

篇4

在領導的培養與關懷下，我被任命為醫務科科長。擔負著醫務科的管理工作。一年來，在院領導的支持和臨床科室的配合下，通過自身努力順利完成了本職工作，為我院醫務科工作，跨越式發展做出了積極貢獻。

一、加強素質修養，提升工作能力。

我承擔的工作即重要又復雜。直接關系到全院業務工作的日常開展。為提升自身工作能力，我注重素質修養鍛煉，積極參加院領導組織的公益活動和思想教育，尤其是通過“優秀員工十項修煉”學習實踐活動，為我基本素質的提高起到了促進作用。為搞好本職工作，我還在平時堅持學習臨床診療知識，為做好醫務科工作打下良好的基礎。現已具備了及時上傳下達，搞好科室聯系，廣泛接觸同志，科學利用醫療信息，獨立工作的能力。

二、當好領導參謀，做好工作計劃的制訂和落實。

在院領導的安排下，我首先領會領導意圖，深入科室調查，參考上相關資料，起草年底臨床工作計劃和具體落實措施。把創新發展，繼續教育，人才培養，制度落實做為重點明確闡述，所有的計劃經領導審閱定好后抓落實。我在實際工作中完成了人才培養安排；為專業技術人員的繼續教育，職稱晉升，各類醫師考試等，不辭辛苦；認真查閱評估醫療文件資料；抓好臨床重點病歷討論；積極參與人文醫學教育，為我院臨床業務的開展做出了努力，收到了成效。

三、做好資料歸檔管理。

平時注意資料收集，對收集的資料進行分類整理。按照工作需求，該手寫就手寫，該打印的就打印，準時上交文件，院內文書和日常工作資料，分類整理。保存舊檔，為今后參閱和領導查閱提供了實用依據。

總之，一年來，我按照工作的要求，領導的安排，不辭勞累，加班加點，克服困難，完成了醫務科的各項工作，未出現任何差錯和失誤，好好味婦幼院業務工作的開展做出了應有的貢獻。

醫務科科長個人述職報告

篇5

一年來，我在院領導的正確領導下，在分管院領導的指導下，在同事的幫助下，使個人素質、工作能力和業務水平等各方面都有了較大的提高。今天我做為醫務科主任做這個述職報告，在這個崗位上，我既深感責任重大，有干好工作的強烈使命感，又深知能力有限，怕辜負醫院領導和同事的信任，借此機會，談幾點感性認識和一些想法，與大家共勉，不當之處，請各位領導、同事批評指正：

一、努力學習，加強修養，全面提高自身素質。

自覺學習政治理論知識和業務技術知識，時刻用先進的理論武裝自己的思想和頭腦，不斷提高政治素質和業務素質，增強辨別是非的能力，增強政治敏銳性和預見力，增強干事創業的能力，努力做到信念上堅定，工作上自覺。強化科室文化建設，努力營造醫務科辦事高效、反應果斷、協調得當的工作作風。

二、愛崗敬業，盡職盡責，為塑造醫務科嶄新形象做貢獻。

1、強化服務意識，轉變工作作風，徹底改變坐等推靠壞習慣，拋棄生冷硬頂舊作風，千方百計為臨床一線科室保駕護航，為領導分憂解難，寧肯自己受委屈，不要科室擔風險，寧肯自己有壓力，不要領導有不滿。一年來星期一至星期六參加臨床科室查房，科室專題協調會10次，組織院內危重病人搶救5人次，組織院內業務專題學術講座10次，解決醫療糾紛5件。

2、增強實干精神，盡職盡責，恪盡職守，愛崗敬業，無私奉獻。一年來經常加班，班外處理醫療問題20多件，今年是三乙創建年，我負責三乙內容占了559分，我邊學習新標準新內容，邊請教其他友鄰醫院和我們醫院的醫療管理人員，組織科室學習標準，經常督促相關科室準備情況。

3、正確處理各種關系。對上級部門和各級領導，做到尊重而不崇拜，服從而不盲從，到位而不越位；對同事，團結協作，互助互愛；對科室，做到嚴于律己，寬以待人，以身作則；對困難，做到坦蕩處事，不避不推；對患者主動熱情，做好各方面的解釋工作，注意用自已的一言一行，維護醫院的信譽，維護醫務科的整體形象，保證了醫院醫務工作的正常開展和有效運行。

三、努力提高醫療質量管理和服務水平

醫務科工作任務重、壓力大、責任強，是全院公認的又忙又亂又必不可少的科室，醫務科工作的效率和質量直接影響著全院醫療質量和聲譽。上任之初，面對嶄新的工作環境，對工作理不出頭緒抓不住重點，我也曾經彷徨過、失落過、氣餒過，但是組織的信任，領導的幫助，科室的支持，職工的理解使我鼓足勇氣，充滿了信心，義無反顧地投入到醫務科工作中。醫療質量管理和服務水平的提高是醫院管理永恒的主題，更是醫務科工作的重中之重。堅持“以患者為中心”的服務理念，狠抓“醫療質量”“優質服務”兩個主題，一年來重點開展以下工作：合理規范使用使用抗菌素，加強醫療應急管理建設，強化臨床應急危重病人搶救意識；加強醫患溝通，及時處理醫患糾紛，構建和諧醫患關系；推動醫院重點科室建設，積極協助開展新技術新項目，全面提高醫院醫療質量。

1、完善醫療管理組織，構建流暢管理體系

持續控制并提高醫療質量，必須強化三級質管網絡建設，尤其是加強科室質管小組工作。為此調整充實了醫院質量管理委員會，成立醫療質量管理領導小組和醫療糾紛協調處理領導小組，制訂科室質管小組工作制度，明確各崗位工作職責，充實精干力量，加強質量培訓，高起點、高標準、嚴要求，穩步開展工作。

2、增強依法執業意識，健全核心醫療規章制度

嚴格貫徹執行醫療衛生法律、法規、醫療制度及醫療護理操作規程，狠抓醫療質量管理，確保醫療安全；規范醫療技術操作規程，完善各項醫療規章制度，修訂工作人員崗位職責。

3、倡導全面質量管理理念，注重環節質量控制

全面落實醫療規章制度和技術操作常規，實施醫療質量的動態過程管理。加強基礎質量管理，注重環節質量控制，嚴格落實首診負責制、三級醫師查房制、醫囑制度、查對制度、完善檢查注重復查、病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、病歷書寫基本規范、處方管理辦法、技術準入制度、值班和交接班制度等醫療質量和醫療安全的核心制度，有效防范醫療糾紛，切實保障醫療安全。

4、加強質量控制監督檢查，及時反饋整改提高

質量靠管理，管理靠體系，體系加以控制才有保障。制定切合實際全面量化的檢查評價標準，修訂了《醫療質量檢查考核標準》，規范了醫療質量檢查工作，嚴格標準，獎懲結合，及時反饋，切實整改，旨在用標準化管理打造標準化醫療技術和醫療流程，重在持續提高醫療質量并形成長效機制。

5、加強醫療安全教育和醫療質量管理培訓，有效防范醫療糾紛

員工培訓是醫院管理的重要內容，是提高員工的法律意識、質量意識、風險意識、服務意識和安全意識的基礎工作，是員工掌握醫療質量管理、醫療糾紛和醫療事故防范知識和技能的`重要途徑。以加強年輕醫師、科室質管員和進修人員系列培訓為著眼點，開展質量教育，強化醫師業務培訓與技術考核，狠抓對各級各類醫務人員的“三基三嚴”訓練和崗位培訓，注重內涵建設，挖潛增效，探索建立崗位考評機制和激勵機制，不斷增強醫務人員的職業素養，端正質控心態，切實提高醫療質量，保障醫療安全。

6、改進服務流程，提高工作效率。

加強正點手術檢查，嚴格執行節假日手術制度，提倡連臺手術制度，擇期手術術前等待日不超過3天，努力縮短平均住院日，提供優質便捷醫療服務，提高了工作效率。

7、合理用藥規范檢查，減輕病人負擔。

認真貫徹衛生部《抗菌藥物使用指導原則》及省衛生廳有關規定，全面落實我院抗菌藥物分級管理實施細則，并制定了更加嚴格的抗菌藥物、化學藥品和中成藥分級管理審批制度，因病施治，合理用藥。實行同級以上醫療機構之間輔助檢查相互認可制度，切實保證門診及住院檢查的連貫性，增強檢查項目的針對性。

8、加強醫患溝通，及時處理醫患糾紛，構建和諧醫患關系。

建立健全醫患溝通制度，制定醫患溝通單，加強全員教育培訓。教育醫護員工牢固樹立全心全意為人民服務的觀念，真誠服務，盡職盡責，杜絕生、冷、硬、頂、推等不良現象。建立完善病人投訴處理制度，公布投訴電話，有效防范醫療糾紛并切實處理病人投訴，維護正常醫療秩序。同時總結投訴案例，分析投訴原因，確定整改措施，提高醫療質量，加強醫患溝通，改進醫患關系，樹立良好形象。

一年的工作中，發現自己存在許多的不足：主要管理經驗不足，理論水平、素質能力還不能適應形勢發展的需要；思想觀念更新不夠快。醫務科工作作為全院工作的一個重要環節，在醫院領導的直接帶領下，需要各臨床科室的大力支持，只有醫院上下共同努力，才能推動我院醫療服務工作的新局面，使我院走向更加美好的明天。在這里再次感謝醫院給我一個施展的平臺，懇請各位領導、同事提出意見，使我進一步完善自己，也將以此述職為契機，虛心接受領導和同事們的批評和幫助，努力學習，勤奮工作，以優異的工作業績為醫院的發展建設增添一份微薄之力。

第五篇：醫務科科長個人述職報告范本

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醫務科科長個人述職報告

精心整理了《2014年醫務科科長個人述職報告》，望給大家帶來幫助！

精心整理了《2014年醫務科科長個人述職報告》，望給大家帶來幫助!

20xx年，我在院領導的正確指導下，依靠醫務科“一班人”的密切配合，依靠全院各臨床科室干部的鼎力支持和醫護人員的無私幫助，在醫務管理工作中努力實踐“三個代表”重要思想，加強修養，勤奮工作，積極改進管理模式，努力提高醫療質量，個人素質、工作能力和業務水平等各方面都有了較大的提高。今天向領導和同志們述職如下：

一、主要工作完成情況

1、完善醫療管理組織，構建流暢管理體系。

不斷調查科室質量管理方案，嚴格按方案實行質量控制，消除醫療安全隱患，將月檢查結果全院通報，并在下月質量檢查中進行整改。

2、增強依法執業意識，健全核心醫療規章制度。

嚴格貫徹執行醫療衛生法律、法規、醫療制度及醫療護理操作規程，狠抓醫療質量管理，確保醫療安全;規范醫療技術操作規程，完善各項醫療規章制度，修訂工作人員崗位職責。---------------------精品文檔 值得收藏-----------------------------------------精品文檔

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3、倡導全面質量管理理念，注重環節質量控制。

全面落實醫療規章制度和技術操作常規，實施醫療質量動態過程管理，制定切實可行的《醫療質量管理工作計劃》，實施醫療質量策劃、控制、檢查和改進活動，加強基礎質量管理，注重環節質量控制，嚴格落實首診負責制、三級醫師查房制、醫囑制度、查對制度、完善檢查注重復查、病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、病歷書寫基本規范、處方管理辦法、技術準入制度、值班和交接班制度等醫療質量和醫療安全核心制度，有效防范醫療糾紛切實保障醫療安全。

4、加強醫療安全教育和醫療質量管理培訓，有效防范醫療糾紛。

員工培訓是醫院管理的重要內容，是提高員工法律意識、質量意識、風險意識、服務意識和安全意識的基礎工作，是員工掌握醫療質量管理、醫療糾紛和醫療事故防范知識和技能的重要途徑，以加強年輕醫師、科室質管員、住院總醫師和進修人員系列培訓為著眼點開展質量教育，強化醫師業務培訓與技術考核，狠抓對各級各類醫務人員“三基三嚴”訓練和崗位培訓，注重內涵建設，挖潛增效，探索建立崗位考評機制和激勵機制，不斷增強醫務人員職業素養，端正質控心態，切實提高醫療質量保障醫療安全。

5、改進服務流程，提高工作效率。

加強正點手術檢查，嚴格執行節假日手術制度，擇期手術術前等待日不超過3天，---------------------精品文檔 值得收藏-----------------------------------------精品文檔

Word可編輯 值得收藏-----------------努力縮短平均住院日，提供優質便捷醫療服務，提高了工作效率。

6、合理用藥規范檢查，減輕病人負擔。

認真貫徹衛生部《抗菌藥物使用指導原則》及自治區衛生廳有關規定，全面落實我院抗菌藥物分級管理實施細則，因病施治，合理用藥。實行醫療機構之間輔助檢查相互認可制度，切實保證門診及住院檢查連貫性，增強檢查項目針對性。

7、加強醫患溝通，及時處理醫患糾紛，構建和諧醫患關系。

建立健全醫患溝通制度，制定醫患溝通單，加強全員教育培訓。教育醫護員工牢固樹立全心全意為人民服務觀念，真誠服務，盡職盡責，杜絕生、冷、硬、頂、推等不良現象。建立完善病人投訴處理制度，公布投訴電話，有效防范醫療糾紛并切實處理病人投訴，維護正常醫療秩序。同時總結投訴案例，分析投訴原因，確定整改措施，提高醫療質量，加強醫患溝通，改進醫患關系，樹立良好形象。

8、強化衛生支農、送醫下鄉活動，拓寬了醫療服務范圍，提高我院在興安盟地區醫療行業的龍頭地位。

根據自治區實施“萬名醫師支援農村衛生工程”執行方案，成立醫院衛生支農工作領導小組，制定我院《衛生支農工作實施方案》，穩步開展人員培訓、業務指導、技術推廣等工作。---------------------精品文檔 值得收藏-----------------------------------------精品文檔

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9、以強化項目建設為龍頭，積極協助開展新技術新項目。

切實創建學科品牌優勢，打造我院人才優勢和資源優勢，增強核心競爭力，努力實現我院實力增長由資源依賴型向能力依賴型轉變。

二、崗位職責履行情況

(一)加強修養，全面提高自身素質，營造醫務科良好文化氛圍。

自覺學習政治理論知識，時刻用先進的理論武裝自己的思想和頭腦，不斷提高政治素質和業務素質，增強人生觀世界觀改造，增強辨別是非的能力，增強政治敏銳性和預見力，增強干事創業的能力，努力做到政治上清醒，理論上成熟，信念上堅定，實踐上自覺。通過學習，深化了對“三個代表”重要思想和“二次創業指導綱要”的理解，能把自己的前途和理想與醫院的發展結合起來，明確了當前和今后的學習和工作目標，增強了成為一名共產黨員的堅定信念，時刻以共產黨員的標準要求自己，找出自己在思想、工作等方面的不足和差距，為進一步做好各項業務工作奠定了較為堅實的思想基礎。進而強化科室文化建設，倡導愛崗敬業、團結協作、無私奉獻的精神，努力營造醫務科昂揚銳氣、蓬勃朝氣、浩然正氣。

(二)、愛崗敬業，盡職盡責，塑造醫務科嶄新形象

1、強化服務意識，轉變工作作風。千方百計為臨床一線科室保駕護航，為領導---------------------精品文檔 值得收藏-----------------------------------------精品文檔

Word可編輯 值得收藏-----------------分憂解難，寧肯自己受委屈，不要科室擔風險，寧肯自己有壓力，不要領導有不滿。

2、提高創新意識，增強創新能力。由經驗管理逐步向科學化、信息化管理轉變，由人情管理逐步向制度管理轉變。

3、增強實干精神。盡職盡責，恪盡職守，愛崗敬業，無私奉獻。工作嚴謹，勤懇務實謹慎，堅韌頑強自信。以飽滿的熱情昂揚的斗志投入工作。

4、正確處理各種關系。對上級部門和各級領導，做到謙虛謹慎，尊重而不崇拜，服從而不盲從，到位而不越位;對同事，團結協作，互相愛護，謙虛謹慎，能夠做到有困難就上，有榮譽就讓;對待患者主動熱情，做好各方面的解釋工作，保證了醫院醫務工作的正常開展和有效運行。

編輯精心整理了《2014年醫務科科長個人述職報告》，望給大家帶來幫助！

(三)認真學習，努力提高業務知識和管理水平

多次參加醫院組織的業務知識講座和國內相關的專業會議，關注專業技術的發展情況和醫學科學的新技術、新進展，從而了解醫學新動向，為醫務管理工作打好專業基礎。針對管理努力學習在讀公共衛生事業管理研究生的課程，利用網絡查找并學習管理方面的知識和理念，互相學習，取長補短;制定了每周學習計劃，保證每周專門有四個小時的學習時---------------------精品文檔 值得收藏-----------------------------------------精品文檔

Word可編輯 值得收藏-----------------間。

三、存在問題及努力方向

工作中因管理經驗不足，有時造成工作忙亂和不得要領;與臨床溝通的時間較少，有時會不能及時發現管理過程中出現的問題;工作方法有待進一步改進提高，管理工作藝術有待加強;這些方面在一定程度上影響了醫務管理。在以后的工作中還需要進一步學習管理經驗，扎實做好本職工作，以使刻板嚴肅的管理工作變得更加科學、藝術、靈活，更易得到廣大醫務人員的理解和支持。

四、幾點感受

1、醫務科的工作作為醫院管理工作的一個組成部分，是在醫院領導的直接帶領下和各臨床科室的大力支持配合下進行的，如果說在今年這方面取得了一些成績，首先要歸功于他們。在此對他們對于我工作的一貫理解和支持表示深切的謝意。

2、對于在醫務科管理工作中存在的一些問題，主要管理經驗不足和工作方法不當有關。并希望得到領導和同志們的指導和幫助。

3、醫務科工作作為全院工作的一個重要環節，還需要繼續得到各方面的繼續支持，只有醫院上下共同努力，才能推動我院醫療服務工作的新局面，使我院走向更加美好的明天。---------------------精品文檔 值得收藏-----------------------------------------精品文檔

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“知不足而奮進是我的追求，行不止塑品德是我的目標”，在這里再次感謝醫院給我一個施展的平臺，懇請各位領導、同事提出意見，使我進一步完善自己，本人也將以此述職為契機，虛心接受領導和同事們的批評和幫助，努力學習，勤奮工作，以優異的工作業績為醫院的發展建設增添一份微薄之力。

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